＼1日の約3分の1はデスクワーク！社会に役立つ実感と、無理のない働き方／ 「そろそろ安定した仕事に就きたい」 「外回りばかりはしんどいけど、ずっとデスクワークも苦手」 ━━ その気持ち、当社なら全部叶います！ ━━ この仕事のポイント ━━ ・1日のうち約3分の1は「報告書作成」などの事務作業 点検内容を入力するなど、座って落ち着いて行える時間も多くあります。 ずっと外で動きっぱなしではないので安心です！ ・ノルマ・営業行為一切なし 点検業務は法律で定められており、訪問先も決まっています。 ・現場は1日2～3件のみ＆チーム制 基本はベテランスタッフと2～3人で行動。 初めから一人になることはないですし、 仕事の流れを横で見て覚えられるから安心です！ ━━ 具体的には ━━ 建物にあるガス設備の定期点検をお任せします。 点検先は、オフィスビルや店舗、病院・学校・官公庁などさまざま。 すべて決まった手順に沿って行う業務なので、無理なく取り組めます。 【たとえば…】 ・ガス管の漏れがないかチェック ・配管に不備がないかの確認 ・給排気設備の安全確認 など ＼1日の流れ／ 出社して業務内容の確認・準備 ↓ 仲間と現場へ出発し、午前中に1件の点検を実施 ↓ 昼休憩をゆっくり取り、午後に1～2件の点検を実施 ↓ 帰社後、報告を行い業務終了 ━━ 入社後の流れ ━━ ・最初の約1ヶ月は東京ガスの研修施設で基礎から学べます ・現場では先輩が隣に付いて教えてくれるので安心 ≪ 35歳以下の方を対象とした採用 ≫ この求人は【35歳以下】の方を対象とした採用です。 36歳以上の方からのご応募は選考のご案内はできませんので、ご容赦ください。 (例外事由 3号 イ) (※長期のキャリア形成を目的とした採用のため年齢制限を設けています)

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

【上中里駅より徒歩6分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK定員60名の認可保育園です。 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 お天気の日は1日2回お散歩にでかけます。雨の日は保育室で体操の時間を設けたり、1歳児クラスは屋根付きのテラスで走り回ることもできます。園舎内の階段のステップには数字が、壁には動物たちや大型のマグネット遊具など、楽しい仕掛けが沢山！リトミックや製作、絵日記など多様な活動も取り入れています。 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。

＼ドライバー未経験OK！予約専用なので効率よく稼げます！／ ◎月給75万円も可能です！年収は900万円以上を目指せます ◎応募者内定率90％！50代がメインで活躍中で最長70歳まで働けます ◎充実の研修で全力でドライバーデビューを支援します ご年配の方の移動を支援するサポート乗務員の募集です。 【入社後の流れ】 (STEP1) 日本交通グループ研修＆2種免許取得！ 接客や運転テクニック、地理情報などを学べる基礎研修をはじめ タクシー乗務員資格取得を目指します。 ◎資格取得費用は全額会社負担です！ (STEP2)　 東洋交通独自の研修 数百名の未経験者を育ててきた専属講師が担当 交通量の多い幹線道路でも、スムーズに車線変更・一時駐車できるコツやカーナビに頼らずとも走れるようになる地理研修を行います。 (STEP3)　 ひとり立ち後も継続して支えます！ 約3か月間は乗務前の1時間（勤務時間内）を研修に充てているほか 帰庫後にも、その日の営業履歴を見ながら効率よく稼げる走り方をフィードバック。 無事故・無違反、売上など一定の成績を残した乗務員に贈られる 『ゴールドタクシー（社内資格）』の取得を目指しましょう。 (STEP3)　 ドライバーデビュー！ サポートタクシーの乗務員として活躍する上で必要となる 『介護職員初任者研修』『ホームヘルパー2級』の資格取得を目指します。 資格取得・専用講習を受講後、晴れてサポートドライバーとして業務開始です。 ◎完全予約制サービスだからこそ、効率よく稼げます ◎予約がない時は通常業務を担いますので、収入減の心配もありません 【主な走行エリア】 千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【東京都内勤務！】 支社長候補・正社員募集！！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 現場で働く隊員さんのサポート業務、 労務管理業務をはじめ営業活動など、 支社管理全般業務をお任せします！ ■具体的な業務内容 ・労務管理など管理業務 ・現場業務の指示や作業内容の説明や当日の指示 ・新規・既存営業など対応 ・現場に赴き、隊員の指導やサポートなど ・面接業務、商談、お客様事業所で 　開催される協議会等の参加など ■将来のキャリアパス 配属支社にて管制業務や管理業務を 覚えていただきます◎ その後、 ・グループ会社の社長として、役員としての活躍 ・役員へのステップアップ などがございます！ 入社2年で「グループ会社社長として赴任」した例や、 入社3年で「当社の執行役員へステップアップ」した実例もあり

／ 最短６時間で内定！ 新生活はスピーディに始めよう。 ＼ ◎面接はオンラインで完結！ 志望動機は「安定した生活がしたい」 「雰囲気がよさそうだった」くらいでOK！ ◎月給は30万円以上で開始！ 未経験でも月給30万150円～スタート！ 家族手当や社員割引などの福利厚生も充実 お酒、お米、ペットグッズ等々… 割引で購入できます 「すぐにでも働きたい」そんなあなたにピッタリです。 面倒な準備はスキップして、新しい仕事を始めませんか？ ≪お仕事内容≫ ■配達準備 電話やWEB注文が入ったら、商品を手配。 ■配達 配達は1時間あたり平均3～4件ほど。 もちろんノルマはなし！ 近距離配達のみなので、 電動自転車で配達することもあります。 ■その他 店内で接客対応も行います。 手が空いたときは、 店舗での商品補充や整理などもお任せします。 ／ 体の負担が少ない理由！ ＼ ◎配達先はご近所さん 配達の対象エリアは店舗から半径数キロ程度 だから長距離運転は一切なし。 ドライバーのネガティブ要素とは無縁の環境です。 ◎家具や家電などは運びません！ 扱っているのはお酒、食品や日用品 これも体力的な負担が軽い理由です。 ／ あなたのキャリアも応援！ ＼ ◎充実なフォローで未経験も安心 事業や社内ルールは研修でレクチャー 運転技術も、リヤカー講習（座学・実技）や四輪認定講習などで、 成長を後押し。 独り立ちまで先輩がフォローしますので心配無用です！ ◎将来のキャリアパスも豊富！ 本社部門への異動など、ゆくゆくは他職種にも挑戦OK。 配達スタッフを続けるか、店長に昇格するか、 他の仕事に挑戦するか… 年1回ヒアリングして、活躍の舞台を用意しています！

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験スタートが9割で、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └同じ想いを持つ仲間がいるから、安心してチャレンジできます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保できます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

※40歳以下の方限定求人です※ ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい。 ＼ミニミニに転職するポイント／ 魅力(1) ・頑張った分だけ評価される 個人としての頑張りを実績ベースで評価！ カリキュラムやプログラムに沿って基準が明確になっているので公平に評価する仕組みが整っています。 入社1年以内で主任職に上がる先輩もいます！ 魅力(2) ・接客に注力できる お客様からの反響も多く、社内に集客部隊もいるためお客様と接せる時間が多い！ 魅力(3) ・お客様からの高い信頼性 Google口コミ4.5以上で高い信頼を獲得！またご案内できる物件数も多いため お客様一人一人に合った物件を自信もって提案できます。 【仕事内容】 ■お部屋探しをしているお客様へのご案内 ご来店いただいたお客様から、ご希望を伺い、ピッタリの物件をご紹介。お部屋が決まれば入居の手続きを行ない、オーナー様に契約書をお届けして契約完了です。 物件は近隣エリアがメインなので、内覧の際に運転する距離は短めです。 ■オーナー様へのご提案 お取引のあるオーナー様には、定期的にあいさつ回りや空室状況の報告を行ない、空室を減らす提案をします。時には、入居率UPのためにキッチンやお風呂の改装を提案することも。まだお取引していない物件のオーナー様には、お電話や訪問でお取引の交渉をします。 【仕事のポイント】 厳しいノルマなし 苦戦した場合でも、周りのスタッフがフォローしてくれます。全員で助け合いながら頑張れる職場環境です。 成約率が高い 仲介するお部屋の約半数は弊社だけがご紹介できるお部屋のため、お客様の要望に応じたお部屋を紹介できます。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

入社後、配属された店舗にて接客業務をしていただきます。 レストランでの仕事を通して、お客様との縁作り、レストランの運営と管理、 商品知識などを身に付け、さまざまな業務を経験することで、 大きく成長し、その後各分野でご活躍いただきます。 【主なキャリアステップ】 ＜サービス主任＞ 管理職見習いとして店舗の運営管理の補佐をしていきます。 若手社員、契約社員（アルバイト）の教育も行います。 ＜店長＞ 売上目標を自ら定め、その実現のために戦略を構築する経営者。 本部スタッフと連携をとりながら、メンバーの採用や オペレーション構築などの組織作り、お客様との良縁作りを行います。 ＜本部スタッフ＞ 営業統括マネージャー（部長）、採用や教育、店舗開発、 利益管理、企画、広報、情報管理、食の安全など店舗がより高い付加価値を 生むことができるよう、本社にてサポートするスペシャリストです。

未経験OK！心あたたまるサービスワーク あなたにお任せするお仕事は、単なる家事代行ではなく、 家族のような温かみで家事や子育てをサポートするサービス ◎資格不要！ ◎年齢不問！ ◎しゅふさん大歓迎！ 勤務地はなるべく通いやすいご近所で紹介しております。 直行直帰で通勤もラクラクです◎ お仕事内容は、利用者によって様々。 あなたの得意や家事経験を活かし、 誰かのために働いてみませんか？ ≪例えば…≫ ■お掃除（水回りの掃除、掃除機をかける、片付けなど） ■お洗濯（洗濯をまわす、干す、畳む、タンスに入れるなど） ■お料理（買い物・調理・後片付けなど） ■ペットのお世話（散歩・エサやりなど） ■子育てのヘルプ（保育園の送り迎えや、子守りなど） 「料理が得意なので、料理中心で」 「子どもの相手なら任せて！」 などなど、あなたの希望も聞かせてくださいね。 あなたにピッタリなお仕事をご案内します

＝以下2点必ずご確認ください＝ 【1】Native Japanese speaking skill is required／日本語が流暢に話せる方が対象です。 【2】35歳以下の方、限定の募集です。 　何気ない日常を守る仕事です。 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 空調が適切な温度・湿度を維持できているか、チェックをするのが私たちの役目。"気づかれない"くらいがちょうどいい、陰ながらみんなの役に立っている仕事です。 　頑張りはきちんと見ています。 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 目立つ仕事ではありませんが、コツコツ頑張る姿勢をしっかり評価しています。社長賞の受賞者も多数！技術シンポジウムで発表すれば金一封がもらえるなど、いろんな場面でちょっと嬉しい報奨金制度があります。 コツコツと日々の業務に取り組むあなたが、必ず報われる環境を用意してお待ちしております。 【お任せする業務について】 大手ビルシステムメーカーの認定会社として、空調や防犯などのビルディングオートメーションシステム（建物の総合管理システム）の保守業務を行なっている私たち。あなたには、ビル内の空調設備に設置された機器などの保守・メンテナンスを担当していただきます。 具体的には... ・「計測・制御機器」の保守点検 ・「中央監視装置」の保守点検、周辺機器の動作点検 ・点検報告書、作業手順書の作成 ・機器交換、トラブルシューティング　など ＝チームで動くので安心です＝ 2～4名のチームになって、各現場に入っています。一人で抱え込むことはないのでご安心ください。1日～1ヶ月単位で現場は変わります。 ＝専門スキルが習得できます＝ 専門技術である「自動制御機器」。ニーズ拡大が続くこの分野で、イチから知識・スキルを学べるチャンスです。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 お天気の日は1日2回お散歩にでかけます。雨の日は保育室で体操の時間を設けたり、1歳児クラスは屋根付きのテラスで走り回ることもできます。園舎内の階段のステップには数字が、壁には動物たちや大型のマグネット遊具など、楽しい仕掛けが沢山！リトミックや製作、絵日記など多様な活動も取り入れています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

業界では珍しい分業制で葬儀を行なっている当社。入社後は、葬儀当日のサポート業務からお任せ。ジョブローテーションがあるため、希望や適性に応じて他部門への挑戦も可能です。 【葬儀全体の流れ】 (1)ご遺族から連絡を受け、故人様を病院にお迎えに行きます。 (2)ご遺族と打ち合わせを行ない、葬儀のプランを立てます。 (3)会場や祭壇の手配など、葬儀の準備を進めます。 (4)お通夜と告別式当日は、司会進行やサポートを行ないます。 (5)葬儀後のアフターフォローを行ないます。 ■葬儀の準備 会場・祭壇・受付・返礼品などの準備を行ないます。 ■お通夜・告別式当日のサポート ご親族や参列者の誘導・案内、司会進行などを行ないます。 ■病院エンゼルスタッフ 病院での清拭業務お行います。 ■搬送スタッフ ご遺体を式場までお車で搬送を行います。 ■事務スタッフ ※ジョブローテーション制度にて、「プランニングの部門」「病院内外での搬送案内を行なう部門」などに異動することもあります。 ＜ポイント＞ ◎業界でも珍しい分業制です。 業務を細かく分担しているため、休みやすさは抜群です。また、担当部門の知識・立ち居振る舞いを極めることもできるので、その道のスペシャリストが目指せます。 ◎幅広いノウハウが身につきます。 関東圏内でトップクラスのシェアを誇る当社。仏教・神道・キリスト教など幅広い葬儀に対応するため、知識・知見が深まります。もちろんフォロー体制も充実していますので、未経験でもご安心ください。 ◎チームで協力できるため安心です。 2～3名（メイン担当者＋補佐）でチームを組み、1つの葬儀を担当します。業務内で関わるのは、お花や霊柩車の会社・料理部などさまざま。他スタッフや協力会社との連携も大切です。

定員100名の認可保育園でのお仕事です クラス担任やフリー保育士としての保育業務全般をお願いします

【最寄駅より徒歩8分】今まで培ってきた経験を活かせるチャンス！保育士のお仕事です 木のぬくもりあふれる環境であたたかな保育を行えます自分の好きなことを伸ばせるお仕事をしたい方、是非一緒に働いてみませんか？●コロナウイルス感染防止対策および給与保証を整えています！ 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・正社員】 【園長からのメッセージ】 にじいろ保育園志茂は2020年4月1日に開園しました。 吹き抜けの階段から差し込む陽が明るく、開放感のある保育園です。玄関までの通路にはプランターに咲く季節のお花が…エントランスでは木のぬくもりが感じられる大きなシンボルツリー、園内では明るく元気な先生たち、毎日子どもたちを優しく迎えてくれています。 近くにある公園へ散歩に出かけたり、園庭には大きな砂場もあり、子どもたちの可愛いやりとりや笑い声が聞こえてきます。 “みとめ愛”“みつめ愛”“ひびき愛”を保育方針に、子どもたち一人ひとりの思いを大切に、丁寧に受け止めて友だちとの交流や自然との関りをたくさん取り入れ「保育園大好き」「また明日来るからね」と、和やかで元気いっぱいの子どもたちの笑顔が広がる保育園生活を、職員が心を一つに作っていきたいと思っています。 また、保護者の皆さま、地域の方々との交流や連携を深めながら元気な挨拶から始まる笑顔あふれる楽しい保育園でありたいと思っています。

【志茂駅より徒歩8分】人気の病児病後児保育です！【正社員保育士募集】 十分な換気や消毒で新型コロナウィルス感染予防対策を行い、お子様を迎えます！一人ひとりみんな違ってみんないい。そんな保育を実践しています。少人数制なので、ゆったりと一人ひとりに向き合った保育ができます 病後児保育が必要なお子様の保育所でのお仕事です。病気で保育園や学校に行けないお子様の保育、健康観察や応急処置等の業務を担当していただきます。病後児保育のご利用があれば病後児保育の業務をお願いすることがございます。保育、保健だよりの作成等もお願いしています。 【病児・病後児保育室・保育士・正社員】 少人数制保育室で一人ひとりとしっかり向き合った保育を行っております。魅力的なお散歩コースがあるのも自慢の一つです。シフト制なので希望の休みが取れやすく、働きやすい環境です。

【赤土小学校前駅より徒歩5分】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事 子ども達だけでなく、保護者も保育士も笑顔あふれる環境を目指しています。子育て期間はあっという間。「大変」で終わらせるのではなく、保護者と一緒に大変さも楽しさも分かち合って、卒園する頃には『子どもの成長、保育園での生活や出会い』を「楽しかった！」と語り合える関係でいたいものです。保育士の仕事は、人と人とを繋ぐ素敵なお仕事です。一緒に働けることを楽しみにしています！ ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・社宅完備】 ◎◎このコーナーは施設長からのコメントです！ ●にじいろ保育園田端新町の雰囲気 ・若い先生も多いのですが、園の雰囲気は「落ち着いている」「アットホーム」という声を頂きます。 みんなで作り上げていく雰囲気があります。 ・開園当初は各クラスで休憩をとることが多かったのですが、その翌年から休憩室で休むことを推奨しています。 何気ない会話がお互いを知り、仕事の中での気づきや学び、情報を共有することにつながります。 明るく楽しい休憩室を作っています。 ・園舎内の整理整頓に努めています。整った環境は誰にとっても気持ちの良いものです。 ・地域密着が最大の特徴です。「保育園は関わる方みんなで作っていく」を念頭に、開園した年月は浅いものの、地域に受け入れられ支えられています。

【王子神谷駅より徒歩6分】あたたかな環境の中で子どもたちの成長を育む保育のお仕事【保育士】 立場や年齢問わず、楽しく保育を語りあいながらの毎日を過ごしています！！やりがいを感じながら、一緒に働きませんか 認可保育園での保育のお仕事をお任せいたします。 ”暖かい空間「いえ」が人を育てる”を合言葉に、主体性をはぐくむコーナー保育などを取り入れた、こどもたち一人ひとりに寄り添う保育を行っています。風通しの良い職場で、より良い保育をしたい方にピッタリなお仕事です！ 【保育士・認可園・社宅完備】 ◎◎このコーナーは園長からのコメントです！●にじいろ保育園王子の雰囲気・子ども達一人一人の思いに寄り添いながら、保育士や友達との関わりの中で、子ども達が自分で考えたり、仲間と共感したり、協同したりする力を培っていく保育をめざしています。・それぞれの職員が、園長やリーダーに対して自分の考えや気持ちを気軽に伝えたり、相談したりができています。日頃からの何気ないコミュニケーションを大切にしています。職員が困り感を感じることは、できるだけすみやかに「原因と対策」を職員同士で話し合い、解決するようにしています。●園の自慢ポイント・ワンフロアに全年齢クラスの保育室があり、異年齢児や全職員が交流しながら仲良く保育しています。・商業施設の2階フロアに立地しており、クリニックステーション等も同フロアにあります。生活と密着し、地域とも親しみやすい環境です。

女性専用マシンピラティススタジオ「Rintosull」で、フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 未経験でも安心してスタートできて、“好き”を活かしながら成長していけます。 ＼＼本求人のポイント／／ ◎スタッフの女性比率100%！！ └同じ目標を持つ仲間と、楽しく学びながら成長できます。 ◎日曜定休＆年5日のリフレッシュ休暇取得必須！ └しっかり休んで、しっかり働く。メリハリのある働き方ができます。 ◎未経験から月給34万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、収入もステップアップ！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、キャリアに集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ 【選考の流れ】※内定まで最短1週間！ ■応募フォームからエントリー ご応募後、【lava-recruit@rpms.jp】から選考のご案内メールを差し上げます。 ↓ ■Web選考（会社説明メイン） 当社のことを詳しくご紹介 ↓ ■レッスン体験（無料です） 実際のレッスンを受けてみて、「自分に合うかどうか」をチェック！ ↓ ■最終選考 ＼事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書やスーツのご用意は不要です。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

◆カラーリストとして一緒に働くスタッフの募集です。 完全週休２日制を実現するために、指名制のないヘアカラーのみのサロンワーク ※勤務時間外でのトレーニングなどはありません。 ※休憩もしっかり１時間取れるように仕組みにしています。 ※シャンプーは、サイド・バックともに対応しています 現在活躍しているスタッフは、経験も目指す働き方も様々。 経験を活かしてすぐに店長を目指したい方も、もう1度学びながら始めたい方も、自分にあった働き方をfufuで実現しています。 現役スタイリスト、ブランクのある方、アシスタント経験しかない方も「美容師の仕事」が好きな方なら大歓迎！ 全国135店舗以上展開中。社会保険完備、週休二日制など働きやすい環境を用意しています。 ◆店長へのキャリアアップは立候補制 新店舗オープンに伴い、沢山の店長が必要なので、 「店長の空きがなくて店長を目指せない」ということもありません。 意欲があればチャンスは沢山あります。 ブランクからの復帰や再チャレンジはもちろん、 アシスタント経験のみで入社5ヶ月で店長になったスタッフなど、 入店後、早い段階で店長を目指すことも可能です。 ◆「こんなお店を探していたのよ！」 リーズナブルな価格で、しかも短時間で、プロのヘアカラーを受けられる。 という事で、お客さまにはとても好評を頂いています。 「こんなお店を探していたのよ。ありがとう」 こんな言葉をたくさん頂きます。 施術時間は、1人あたり60分程度で、 1日に30～40人ほどが来店します。 平均すると、月に1回来店されます。 多くが事前に予約をして来られますが、 指名制ではなく、、個人ノルマもありません。 スタッフ全員でお客様に対応する事を大切にしています。

＼未経験から「ほけんのプロ」へ／ 完全反響・来店型の相談営業です。 テレビCMでもおなじみ「ほけんの窓口」にご来店されたお客さまへ、保険会社約40社の商品の≪ぴったりの保険≫をご提案します。 ▼お任せする仕事は？ ご来店されたお客さまの「ご希望」「将来の不安」をヒアリング 保険会社約40社の商品からお客さまに合うプランを設計・ご提案 契約手続きのサポート ご契約後のアフターフォローなど ▼一日の流れ 9:30　始業・朝礼・店舗の清掃 10:00　開店！1組目のお客さまと相談会（120分） 12:00　ランチ・チーム内の情報共有 13:30　事務処理・報告など 15:00　2組目のお客さまと相談会 17:00　アフターフォローの電話連絡など 19:00　閉店！退勤（残業ほぼナシ） 【Ｑ＆Ａで不安解消！】 Ｑ：外回りや飛び込み営業は？ Ａ：≪一切ありません≫　ご来店されたお客さまに対応する完全反響営業です。 Ｑ：専門知識が必要？ Ａ：≪入社後に学べます≫　座学＋ＯＪＴの研修体制を整えており、未経験スタートの方も多数活躍中です！ Ｑ：評価制度は？ Ａ：個人の営業成績＋人事考課の両軸評価。成績主義一辺倒ではないので、真面目に取り組む姿勢もきちんと見てもらえます。 こちらもご覧ください https://tomonir-recruit.jp/ https://www.wantedly.com/companies/company_2260759