障がいなどで身体が動かせない利用者様のご自宅に訪問し、生活を支える重度訪問介護のお仕事です。 ※1対1で誠実に向き合える方を募集 【仕事内容】 見守りや日常生活のお手伝いが中心ですが、利用者様の生活を支える大切なお仕事です。 ※日勤と夜勤月12回程度 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ■介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ■ご家族との連絡 ■担当者会議への出席 など ◎ケア業務 ■見守り・対話：状態の変化に気を配りながらの安全管理 ■生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ■医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎最初は先輩スタッフが必ず同行し、業務の流れや注意点を徹底的に指導します。未経験の方もプロとして成長できます。

〜中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無〜 ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 （1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 （2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 （3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 （4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について： （1）架電リストってあるの？ 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 （2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 （3）営業ノルマはどうなってるの？ ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？： 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制： （1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！ 例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 （2）メリハリをつけて働ける！ テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 （3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／年休124日】 ◆職務内容 食品工場の安定操業を支える、ユーティリティ設備の保全・運転管理業務を担当していただきます。 ボイラー、冷凍機、コンプレッサー、受変電設備、給排水設備など、工場インフラ全般の維持管理を行うポジションです。 具体的な業務内容 ・ユーティリティ設備の日常点検・定期点検 ・ボイラー、空調、コンプレッサー等の運転管理 ・故障対応、修理手配、原因分析、再発防止 ・エネルギー使用量の管理、省エネ改善の推進 ・設備更新計画の立案、工事管理、協力会社との折衝 ・各種法令対応、点検記録・報告書作成 ◆組織構成 施設部は保全課、動力課、計画課の３つの課から組織されており、動力課は6名で若手から中堅層まで幅広い年代の方が在籍しております。 ◆就業環境 年間休日124日、有休取得平均日数10日と働きやすい環境です。 ◆福利厚生： ・家族手当有、その他子供手当有（条件有） ・工場内食堂有（社員価格）、夜勤時の食事は全額会社負担。 ・独身寮有※詳細はご面接内でご確認ください。 ・育児取得休暇有 ◆当社の特徴： ・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 ・当社では、月に3〜4種の新商品が開発され、それ以外にも既存商品のリニューアル（フレーバー違い）等を絶えず行う積極的な姿勢で企画開発に臨んでおります。 ◆当社のワークスタイル： チームとして共に働き、その成果を広く分かち合い、一人ひとりが安心して仕事に集中し、それぞれの力を会社のためにフルに発揮できる活気ある職場を実現します。 ・チャレンジ…失敗を恐れずにチャレンジし続け、成長と達成の喜びを得る。 ・チームワーク…組織じゃなくてチームになろう。それぞれが自分の役割を理解し、主体的に行動しよう。 ・ねばり強く…「もっといいもの」「もっといい方法」と粘り強く考え続け結果につなごう。 ・まじめにたのしく格好よく…1人のお菓子好きとして、仕事はまじめに、楽しくやろう。ただし当社の社員としての品格も忘れずに。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立70年超・国内唯一の製袋機専門メーカーのため企業安定性抜群/脱プラ・脱ポリSDGsで将来性◎/国内唯一の機械の設計に携われます〜 ■職務内容: 自社製品である封筒を製造する「製袋機（せいたいき）」の機械設計をお任せします。以下具体的な業務内容です。 （1）営業・製造スタッフとの仕様の打ち合わせ （2）機械構成の検討 （3）CADによる設計図作成（加工データ作成の補助含） （4）図面をもとに生産工程のチェック （5）納品 ※既存製品のカスタマイズを中心に、大型新規開発にも携われます。 ※使用ツール：2D-CADPAC ■組織構成/はたらき方: 技術部設計課は6名です。アットホームな雰囲気、アイデアを積極的に提案できる風通しの良さがあります。また、社員の9割以上が中途採用で構成されており、中途入社の方も安心して業務に取り組める環境です。 残業は月5h程度、転勤も生じないため、腰を据えて安定した働きを実現可能です。 ■製品について: ・紙の製袋機メーカーは国内に当社のみ、国内シェアの70％以上を誇ります。海外メーカーが比較対象になりますが、同社製品はその精緻さから多くのお客様に選んでいただけています。ただ郵便物を入れられるだけではなく、封筒や紙袋への印刷といった観点でも高い精度を誇っています。 ・単価としては1千万円〜8千万円程度、完成まで平均3ヵ月で年間約40台生産しています。 ■安定性・将来性について: 同社は紙袋や封筒を作る「製袋機」メーカーとして創業70年、紙にまつわる事業を展開しております。近年、電子化によるペーパーレス化やメールの普及で紙への需要は確かに減りました。ただ、ふるさと納税や給付金関連といった行政関連書類は紙での発行が多く、封筒に対する需要はまだまだ期待されているため、同社製品への更なる需要や将来性が見込めます。 ■事業展開について: 昨今注目の集まる「脱ポリ・脱プラ、SDGs」の流れから、今後需要の伸びる製品にも着手していきます。 ・紙製クリアファイル ・コンビニで揚げ物を入れる紙袋 唐揚げやポテトフライ等を入れる容器もプラスチックから紙袋への過渡期で、需要が高まってきております。 これらは一例ですが、このように「紙」を軸にビジネス展開をして参ります。

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休127日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／独身寮あり／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 ■職務概要： 自動車関連試験装置におけるソフト開発をご担当いただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 【業務内容】 ・組込み・制御系ソフトウェアの設計・実装・評価 ・C、C++、C#を用いた機能開発、既存コードの改修、リファクタリング ・Matlab Simulinkによるモデル作成・検証 ・要件定義（または仕様検討）、設計、実装、単体・結合試験までの一連工程 ・不具合解析（ログ解析、デバッグ）、原因特定と対策立案、再発防止 ・開発ドキュメント作成（設計書、テスト仕様書、レビュー記録 等） ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり(半導体やハードディスク、スマートフォン、LED等に使用製品)/新規事業立案に携われる/今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画/グローバルニッチトップ企業100選/年休124日】】 ◆職務内容 半導体製造に欠かせない貴金属の温度センサーを取り扱う部門のメンバーを募集します。温度センサーの組み立ての中でも、センサーを保護する石英管の加工とセンサーの導線を溶接する工程を担当いただきます。担当工程についてマシンオペレーターとして対応いただき知識、経験を積んでいただいたのちに工程の進捗管理を含めたより上流の工程にも取り組んでいただきます。 ◆強み 当社はイリジウム・ルテニウムを用いた工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業です。最先端技術を支える事業を展開しており、世界で高いシェアをもつ製品を保有しています。 ◆就業環境 同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。年間休日は122日・土日祝休・残業月20hと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について 1951年創業、スタンダード上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 中期経営計画（2023年6月〜）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休127日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／夜勤・呼び出しなし】 ■職務概要： 当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を開発、製造、販売しております。 本ポジションでは当社が手がける自動車関連試験機のフィールドエンジニアとして、製品の設置やメンテナンス、品質保証などの業務をお任せします。 機械・電気の知識や、エンジニアとしての経験を存分に活かせる環境です。 ■業務内容： ・お客様先へ訪問し、製品の設置や使い方の説明を行います。また、長く安心して使っていただくための保守・修理・検査、トラブル時の技術サポートまで幅広く担当します。 ■就業環境： ・移動は社用車またはレンタカーを利用します。 ・現場での作業が中心となるため、フットワーク軽く動きたい方にぴったりのお仕事です。 ・国内外への出張が多く発生します。（長期の場合あり） ・夜間の緊急対応はありません。 ・業務の都合上、土日対応が発生する場合があります。 ■社風： 「本物にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」を信条に、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会を存分に与える環境です。 ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。※身近な製品ですと健康診断に使用される計測機器に同社の製品が用いられているケースがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

外資系トップクラス自動車サプライヤー／購買戦略リード／グローバル連携／サプライヤー交渉・コスト最適化／EV・熱管理技術／フルフレックス／在宅勤務可／裁量大／アットホーム社風 ■求人の魅力 ・世界的サプライヤーの一員として最前線で自動車開発に関わる機会がある ・新規案件の提案からプロジェクトの推進までさまざまな案件を担当でき、裁量が大きく成長を実感できる環境 ■ミッション 自動車の空気・オイルのろ過装置、エンジン周辺部品、さらに電気自動車（EV）のバッテリーを冷やす“熱管理技術”などを開発・製造している当社にて、日本市場における購買戦略を担当し、安定調達とコスト最適化を推進していただきます。日本国内の生産資材に関する購買目標の達成を担い、会社全体の戦略に沿った目標および予算に基づいて業務を遂行する地域責任を持ち、購買活動全体をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・日本国内における担当コモディティのパフォーマンス改善を推進 ・他の日本国内のコモディティバイヤーと連携し、購買活動を主導 ・サプライヤーの能力や市場動向をモニタリング ・グローバルコモディティバイヤーと連携し、サプライヤーパネルを管理・調整 ・資材購買戦略の策定 ・ 主要プロジェクトのサプライヤー選定に参加 ・年次のサプライヤー交渉を実施し、コスト削減目標を達成 ・サプライチェーンリスクの管理 ・ 契約管理ガイドラインの遵守 ・LCC（低コスト国）へのサプライヤー移管を推進 ・日本国内の新規プロジェクト立ち上げを支援 ・工場、品質、物流など他部門からのエスカレーション対応 ※購買部：川越14名、大塚5名 ■働く環境の魅力 ◇週1回の在宅勤務が可能／月平均残業時間10h ◇住宅手当 入社1-2年目：月5万円／入社3-4 年目：月3万8千円／入社5-6年目：月2万5千円／入社7-8 年目：月1万3千円 ◇引っ越し手当：川越は15万円（自宅〜会社の通勤時間が 2 時間以上 かつ 片道 55 km以上） ■社風：当社はもともと日系の土屋製作所から始まり、2001年にマーレグループに加わりました。日本らしいあたたかな雰囲気やチームワークを大切にする文化と、一人ひとりの意見や主体性を尊重する外資系の良さが合わさった社風が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ニッチトップ／業界未経験歓迎／高速道路を使用したマイカー通勤可能／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア／DX推進にも積極的】 ■業務内容 配属予定の製造管理部は製造管理課と生産計画課、標準化・DX推進課の3つの課に分かれており、3つの課で以下業務を担っております。適性に応じて課の配属と以下業務をお任せし、ゆくゆくはチームのマネジメントも期待をしております。 ・販社とのフォアキャスト・在庫最適化計画取りまとめ ・生産計画立案、外注委託先への生産依頼 ・生産計画に基づく原材料手配・在庫調整 ・在庫管理、最適化の実行 ・製造オペレーション部門の業務プロセス標準化・DXの推進 ■組織構成 製造管理部は18名の社員と派遣8名で構成されており、20代から50代までの幅広いメンバーが満遍なく所属しております。 ■描けるキャリア 定期的な面談をしたうえで自律的にご自身の希望のキャリアを選択することができる環境です。同部署では工場のオペレーション全体をみているため将来的に工場全体のマネジメントに挑戦することも可能です。また、幅広い業務と幅広い部署とかかわりがあるため、希望によって他部署への異動も可能であり幅広いキャリアを選択できます。 ■デジタル化について 業務の仕組みづくりや標準化をしていくために直近システムを入れ替えており、DX推進を行っております。これらの推進をしてくださるメンバーも歓迎です。 ■勤務先について： 太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への出向となります。太陽インキ製造は、プリント基板(PCB)に欠かせないSRで高いシェアを誇る化学メーカーです。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

★機械いじりが好きな方歓迎！転勤なし／スポーツの祭典関連施設や舞浜のテーマパーク、山手線のホームなどの実績多数／直行直帰・マイカー通勤可（車庫代・ガソリン代支給）／福利厚生充実 ■業務内容 主に工場に持ち込まれた杭打ちの機械や発電機など大型機械の整備や修理をご担当いただきます。基本的には筑波の工場での修理となります。 ■業務詳細 ・工事に使用する機械の整備・修理 ・整備見積提出 ・受注、整備実施 ■入社後の流れ 現在1名で修理を行っています。業務の流れは作業をしつつ覚えて頂きます。 ■組織構成 社員の平均年齢は35歳と若く、社員数は工事職118名、営業職19名、事務職8名の約145名が所属しています。 ■やりがい ・目に見えない地中の仕事ですが建物を作ることに欠かせない「地図に残る」仕事です。歴史的建造物にも関わることがあります。 ■働く環境 ・直行直帰可／杉並区に社員寮有（家具・食事付き）／アニバーサリー休暇有 ・2年目以降マイカー通勤可（ガソリン代・車庫代・車通勤手当支給） ・希望者には社内イベントが充実。2年に１度の社員旅行をはじめ、夏の納涼大会、年２回のゴルフコンペや週１回のフットサル部の活動（社長も所属）など。 ■当社について テーマパーク、山手線のホームなど大小問わず様々な施設の基礎となる「杭」を扱っています。誰もが知る建物に関わっており、杭工事の専業会社としては最大手です。 業歴49年以上を有し33台の機械で年間600件以上の工事を行っており当社でしかできない工事も多数です。 街にある建物や歴史的建造物に携わる、「地図に残る」誇れる仕事です。 ■施工実績 大手企業のビルや倉庫〜官公庁の関連施設、鉄道関係、学校施設など、年間600件以上の幅広い施工実績があります。全国幅広い施設を担当しています。 （例）4年に一度のスポーツの祭典に関わる施設、有名なテーマパークのアトラクション、JR各社の駅舎やホームドア、NTTドコモ・ソフトバンク等の携帯電話基地局、東京電力等電力各社の送電鉄塔など 変更の範囲：会社の定める業務

ECサイト運営／Amazon楽天モール経験活用／販促企画〜実行一気通貫／自社家電の戦略立案／売上直結で成果実感／SNS施策も挑戦可／関連部署と密連携／安定基盤メーカー ■業務内容： 家電製品の販売を手掛ける当社にて、ECサイト（Amazon・楽天など）における、販促企画・運営・管理をお任せします。 モール型ECサイトを中心に、売上拡大に向けた施策立案から実行までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： ・ECサイトの販売促進、企画、プロモーション施策の立案 ・ECサイトの運営、管理 ・取引先や社内関係部署との交渉、調整 ・販売商品の選定、企画の立案 ・売上、コスト等の数字管理 ・問合せ対応、資料作成　　　等 ■業務の魅力： 自社商品の販売戦略を自ら企画・実行できる裁量の大きさが魅力。成果が売上に直結するため、達成感を得やすい環境です。SNSなど新たな手法の導入も歓迎されるため、チャレンジの幅も広がります。 ■就業環境： 会社から最寄りの駅までのシャトルバスが17時50分で終了してしまうためその時間までに退社される社員がほとんどです。 18時30分にはオフィスも閉まるため、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境です。 また、同じ建物内には商品企画や物流など関連部署が集約されており、連携しやすい環境です。 ■キャリアパス： 販促企画やEC運営の経験を活かし、将来的には商品企画やマーケティング領域へのステップアップも可能です。成果次第でマネジメントポジションへの登用も視野に入ります。 ■魅力： 【安定した業績・経営基盤】 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

採用戦略立案／採用KPI設計・数値分析／採用リーダー候補・マネジメント／媒体運用・新規手法開発／研修企画・人材育成／裁量大きい人事／ファブレス家電メーカー／全国8000店舗ネットワーク／残業少なめ環境 ■業務概要： 当社の人事部門にて中途採用業務をメインにお任せします。現在、人事部長が採用リーダーも兼務しているため、ご入社半年〜1年後には採用リーダーとしてチームのマネジメントを行っていただく予定でございます。 ■職務詳細： ・採用戦略の立案と実行 ・採用KPI設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 ・新規募集方法の立案 ・人材紹介会社、求人媒体会社とのやり取り ・書類選考、面接実施 ・社内教育、研修の提案と実施 ■就業環境： オフィスが19：00に閉まるため、社員のほとんどが定時には帰宅しております。残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。 また、オフィスまではマイカー通勤OK、最寄り駅からのシャトルバス有となっております。 ■目指せるキャリア： 半年〜1年後にはチームの管理職としてマネジメントを行い、さらなるキャリアアップが目指せます。 人事業務全般を経験し、専門性を高めることができます。 ■組織体制： 採用チームは4名で構成されています。 チーム全体で協力し、効率的に業務を進めています。 ■当社について： 当社は設立から65年以上の歴史を持ち、安定した事業基盤を持っています。 全国約8000店舗の販売ネットワークと9000点を超える商品を取り扱っており、毎年200億円以上の売上実績があります。 今後もさらなる成長を目指し、積極的に商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

海外営業0→1立ち上げ／アジア新規市場開拓／事業戦略立案／ファブレスメーカー／圧倒的商品点数／販路構築の裁量／安定経営基盤／マーケットイン提案型／海外展示会参加 ■業務概要： アジア圏を中心に新規市場開拓の営業活動をお任せします。 国内トップクラスの製品数を誇る当社の海外展開を推進し、事業拡大を目指します。 新しい市場での販路構築や事業戦略の立案、取引先の開拓など、多岐にわたる業務をお任せします。 ■職務詳細： ・各国の市場動向・競合調査・ターゲットの分析 ・事業展開の戦略立案（販売チャネル・価格設定など） ・新規取引先の開拓 ・現地企業との価格、取引条件、契約交渉 ・海外展示会の参加 ■就業環境： ・ほとんどの社員は定時退社を行っております ・19:00にはオフィスも閉まるため、ワークライフバランスは取りやすい環境です ・在宅勤務制度あり ・マイカー通勤可 ■職務の魅力： 新規市場開拓というチャレンジングな環境で、自身のスキルと経験を大いに活かせるポジションです。 また、安定した経営基盤を持つ当社で、長期的なキャリアを築くことができます。 ■組織体制： 営業部門の一員として海外営業部門の立ち上げを担当します。 チームで協力しながら、ゼロから販路を構築していくダイナミックな業務を経験できます。 ■目指せるキャリア： 新規市場開拓の経験を積むことで、将来的には海外営業部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアを目指すことができます。 ■当社について： 当社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。 売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。 また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており、高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ニッチトップ／高速道路を使用したマイカー通勤可能／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア／DX推進にも積極的】 ■仕事内容： 販売管理マネジメント全般をお任せいたします。 ・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理 ・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理 ・顧客満足度向上活動 ・物流マネジメント ・業務プロセスの標準化構築・DXの推進 ※調達や在庫管理などは別部署で担っております。 ■募集背景： 弊社は主要産業である絶縁インキ(ソルダーレジスト) の世界シェアトップを誇る企業ではありますが、受注から納品、および請求・債権管理までのオペレーション課題の解決や物流マネジメントの構築にスピード感をもって取り組んでいくことを考えており、共にデジタル化の推進に取り組める方を求めております。 ■組織構成： 配属予定の販売管理部は部長以下20名の社員で構成されております。社員が9名、派遣社員11名の割合です。 ■キャリア： 上長との定期的な面談を通してご自身の挑戦したいポジションに挑戦ができる社風です。販売管理部での業務は顧客対応が多いため営業職にキャリアを広げる要素やSCMの知見を深めていただければ物流を深めていただき、一貫したキャリアを描くことも可能と、選択肢が広いことが特徴です。 ■勤務先について： 太陽ホールディングスでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への出向となります。太陽インキ製造は、プリント基板(PCB)に欠かせないSRで高いシェアを誇る化学メーカーです。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ・自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生がございます。 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

人事労務中核ポジション／次期マネージャー候補／創業65年以上の安定家電メーカー／ファブレスで高いコスト競争力／勤怠・給与・社保を一気通貫／規程改定・労務相談に裁量／定時退社が根付く環境／在宅勤務可／全国販売ネットワーク ■業務内容： 当社の人事労務職として下記業務をお任せいたします。ご入社直後はご経験のある分野からご担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 将来的には管理職として活躍いただく事を期待しております。 ・人事システムの管理 ・勤怠管理（申請書・勤怠データの確認や処理等） ・給与計算、年末調整 ・行政官庁への報告書類の作成 ・各種保険（社会保険、雇用保険等）手続き ・各種申請書類（産後・育児・介護休業、傷病手当金、助成金等）の作成 ・安全衛生業務（健康診断の案内・結果の管理、産業医との連携、献血の実施等） ・労働法令改定等に伴う規程の見直し、規程の作成 ・従業員からの労務相談、トラブル対応 ・産業医、顧問弁護士との調整 ・その他庶務業務　　　　　　　 ■就業環境： ほとんどの社員が定時退社を行っており全社的な残業時間も少なく、リモートワークも利用可能な職場となります。ワークライフバランを保ちながら働くことが可能で、マイカー通勤OK、最寄り駅からシャトルバスも出ているなど働く環境が整備されております。 ■当社について： 当社は全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしています。 製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開し、高い技術力と安価なコストで製品を提供しています。 価格競争力に強みを持ち、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NEXCOから信頼されている会社／発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携われます／働きやすい環境】 ■業務内容： 主に道路設計や橋梁設計、施工管理業務で数々の実績を残してきた当社にて、高速道路リニューアル工事の施工管理をお任せします。 現在、依頼案件が増加傾向にあり、今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。 ■業務詳細： （1）工事開始前 ・工事の承認に必要な設計図や、構造図の作成 ・工事費を算出するにあたり、数量計算書をチェック （2）工事開始 ・品質や安全、工程の管理や出来形検査の実施 （3）工事終了 ・設計図通りに、正確な工事が行われたか、くまなく確認 ■ポジションの魅力： ◎NEXCOグループ案件を安定的に受注しており、NEXCO事務所に常駐し発注者に近い立場であるため、月平均30時間以内と安定した働き方を実現しています。 ※本社付で「NEXCO東日本 横浜工事事務所」に配属予定です。 ◎NECXCO管理事務所は各地にありますが、10年単位でアサインしており、勤務地希望も伺うため長期的に働ける環境です。 ■採用背景： これまでに蓄積された土木設計の技術をベースに、良質なサービスを提供してきた当社は現在、依頼案件が増加傾向にあります。今回は安定的に取引があるNEXCOグループの工事案件に係わる募集です。次世代に技術を引き継いでいく為にも、新メンバーを募集します。 ■当社の魅力： ◇発注者であるNEXCOから新規建設プロジェクトの企画、立案、事前調査、調査、設計、施工管理等を一括して請け負うことのできる数少ない建設コンサルティング会社の1社です。 ◇その為、NEXCOに常駐し、発注者に近い立場で計画から竣工まで主体的に携わることができます。 ◇取引先は、国交省、NEXCOから、エヌ・ティ・ティ・ドコモ、KDDI、大成建設等大手民間まで、安定した実績を誇っています。特にNEXCOにおいては東日本高速道路（株）、中日本高速道路（株）、西日本高速道路（株）、各グループ会社に大きな実績をあげています。 ◇国土強靭化などで高速道路のリニューアル工事需要が高まっており、今後も成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝創業120年のスタンダード上場企業！2025年度は前年超えの売上高で業績好調！／物流の『全体最適（保管〜輸送）』を主導する管理職採用＝＝ ★オススメポイント★ ◎安心して長期就業できる環境：平均勤続年数も約18年！転勤もなく、家族手当も充実しているため長期就業しやすい環境です！ ◎ニッチ業界で特筆した安定感：みなさんが日頃から何気なく使う有名カフェやファストフード店等の紙袋を多く手掛けており、ニッチな業界ですが生活に身近な商品のため非常に業績が安定しています！ ◎doda経由でも直近で複数名が入社して活躍されています！ ■業務内容 紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、物流管理および物流企画・戦略に係る業務をお任せいたします。 単なる倉庫管理にとどまらず、「保管から輸送まで」の物流全般を一気通貫でマネジメントし、現場改善やコストダウンを主導いただくポジションの募集です。 ■業務詳細 ・物流現場全体の現状把握・改善提案や方策の実施 ・保管から輸送にいたる物流全般のオペレーション管理 ・倉庫在庫の管理・最適化、社内関連部署との調整 ・運送業者・請負業者の管理・折衝 ・現場スタッフ（社員・パート）のマネジメント ・物流関連費用の管理、コストダウン施策の推進 ■入社後の流れ 入社後まずは物流部門の現場に入っていただきます。実際の現場業務を体験・理解した上で、業務管理や課員への指示、運送会社・取引先との交渉業務を通して、まずは物流部門全体の現状について深く理解・把握をお願いします。現状が把握できた段階で、これまでのご経験を活かして、現場の改善提案やコストダウン施策などを徐々に進めていってください。 ■当社商品の主な販売先 専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集しております。あなたのキャリアプランに合わせた案件アサインが可能です。 ■職務概要： 様々な開発プロジェクトに従事いただきます。チームで取り組みながら、上流から挑戦することが可能です。 ■プロジェクト例： ・2輪電動車用部品の開発・評価（大手自動車部品メーカー） ・航空機における電源系統／照明系統等の設計業務（大手輸送機器メーカー航空宇宙事業部門） ・自動車室内電装研究業務（大手自動車メーカー） ■入社後の流れ： まず当社の事業や文化を理解いただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、プロジェクトは一方的に決定するのではなく、入社前後の面談であなたの専門スキル、挑戦したい分野、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 プロジェクトに配属されるまでの期間は、業界別カスタマイズ研修を実施いたします。 ■組織構成： 20代から50代までバランスよく活躍しています。プロジェクトチームでは、若手社員と経験豊富なベテラン社員が協働し、技術継承や多角的な視点での課題解決を重視しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後は専門スキルや挑戦したい分野に応じて最適なプロジェクトに配属されます。配属後も勉強会制度や資格取得支援制度を通じて継続的に成長をサポートします。また、チーム配属が基本であり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。残業時間の徹底管理や月1回の定期面談など働きやすさを徹底的に追求しています。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニア自らが作った企業であり、エンジニアのための働きやすい環境を追求しています。年休120日以上、土日祝休み、福利厚生の充実、研修・OJTの手厚いサポートなど、働きやすい制度が整っています。また、部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集しております。あなたのキャリアプランに合わせた案件アサインが可能です。 ■職務概要： 様々な開発プロジェクトに従事いただきます。チームで取り組みながら、上流から挑戦することが可能です。 ■プロジェクト例： ・通信機器向け、高周波回路設計業務（通信機器メーカー） ・輸送機器向け制御ソフトウェア設計業務（大手自動車サプライヤ） ・輸送機器向け制御システム開発業務（大手自動車メーカー） ■入社後の流れ： まず当社の事業や文化を理解いただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、プロジェクトは一方的に決定するのではなく、入社前後の面談であなたの専門スキル、挑戦したい分野、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 プロジェクトに配属されるまでの期間は、業界別カスタマイズ研修を実施いたします。 ■組織構成： 20代から50代までバランスよく活躍しています。プロジェクトチームでは、若手社員と経験豊富なベテラン社員が協働し、技術継承や多角的な視点での課題解決を重視しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後は専門スキルや挑戦したい分野に応じて最適なプロジェクトに配属されます。配属後も勉強会制度や資格取得支援制度を通じて継続的に成長をサポートします。また、チーム配属が基本であり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。残業時間の徹底管理や月1回の定期面談など働きやすさを徹底的に追求しています。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニア自らが作った企業であり、エンジニアのための働きやすい環境を追求しています。年休120日以上、土日祝休み、福利厚生の充実、研修・OJTの手厚いサポートなど、働きやすい制度が整っています。また、部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、互いに高め合える風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア経験者歓迎！／上流から挑戦可能！／スキル・キャリアアップも叶う！／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／充実した研修・OJTサポート完備／働きやすい制度や環境◎】 ■採用背景： 当社は1995年にエンジニア自ら設立した企業で、技術者が安心して長く働ける環境を追求しています。事業拡大に伴い、エンジニアとして活躍いただける方を募集しております。あなたのキャリアプランに合わせた案件アサインが可能です。 ■職務概要： 様々な開発プロジェクトに従事いただきます。チームで取り組みながら、上流から挑戦することが可能です。 ■プロジェクト例： ・バッテリ・システム制御開発（大手自動車部品メーカー） ・ECUのソフト開発業務の効率化・自動化処理（大手自動車メーカー） ・駅務機器システム関連の制御系ソフトウェアの設計、検証業務（大手ICTソリューションのグループ会社） ■入社後の流れ： まず当社の事業や文化を理解いただくためのオリエンテーションを実施します。 その後、プロジェクトは一方的に決定するのではなく、入社前後の面談であなたの専門スキル、挑戦したい分野、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリングした上で決定します。 プロジェクトに配属されるまでの期間は、業界別カスタマイズ研修を実施いたします。 ■組織構成： 20代から50代までバランスよく活躍しています。プロジェクトチームでは、若手社員と経験豊富なベテラン社員が協働し、技術継承や多角的な視点での課題解決を重視しています。 ■本ポジションの魅力： 入社後は専門スキルや挑戦したい分野に応じて最適なプロジェクトに配属されます。配属後も勉強会制度や資格取得支援制度を通じて継続的に成長をサポートします。また、チーム配属が基本であり、経験の浅い方でも安心して業務に取り組める環境が整っています。残業時間の徹底管理や月1回の定期面談など働きやすさを徹底的に追求しています。 ■当社の魅力： 当社は、エンジニアのための働きやすい環境を追求しています。年休120日以上、土日祝休み、福利厚生の充実、研修・OJTの手厚いサポートなど、働きやすい制度が整っています。また、部署や拠点を越えた交流が盛んで、スキルアップに意欲的な社員が多く、互いに高め合える風通しの良い環境です。

新規開拓営業（家電）／テレアポ・飛び込みなし／展示会起点の提案営業／直行直帰×リモート可／裁量大／自社ブランド×価格競争力／全国大手小売と取引／9000品の商材力／リーダー候補 ■業務概要： 当社家電製品の取り扱い店舗を増やしてくために、家電量販店やホームセンターなどへの新規営業をお任せします。 テレアポや新規飛び込み営業はなく、既存の取引先リストや展示会参加を通じて、新しいビジネスチャンスを探ります。 直行直帰やリモートワークを活用し、自己裁量で効率的に働ける環境が整っています。 チームとしても情報共有やノウハウ共有が活発な環境となっております。 ■職務詳細： ・新規取引先開拓（リストアップ、アポ取り等） ・商談の実施 ・展示会等のイベント参加 ・契約の締結とルート営業担当者への引き継ぎ ■就業環境： 基本的には直行直帰の働き方となり、お客様訪問がない日はリモートワークを活用して働くことが可能です。残業についても個人の裁量に一任されており、部としても残業時間が少なく、定時退社をする社員も多い職場環境です。 ■目指せるキャリア： 将来的には営業チームのリーダーや管理職としてのキャリアアップも目指せます。営業スキルや交渉力を高めるとともに、多岐にわたる業務を担当することで幅広い経験を積めるだけでなく、展示会やイベントへの参加を通じて、業界内でのネットワークも広げることが可能です。 ■組織体制： 営業部門は約50名のチームで構成されており、各メンバーが自立しながらも協力し合う環境です。 新規開拓営業チームは5名で活動しており、リーダーを中心に情報共有やサポートを行いながら成果を上げています。 ■当社について： 同社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。また、製造拠点を中国だけでなく世界各地に展開しており高い技術力・安価なコストで製品を提供できる環境整備を進めております。価格競争力に強みを持っており、他社大手家電メーカーと差別化ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルニッチトップ企業100選選出企業／ビジネス拡大中！5G・AI・燃料電池などに素材供給／残業月20h／家族・住宅手当など福利厚生抜群〜 ■採用背景： 貴金属市場の広がりと事業拡大にともない知財部門の強化のための増員です。 主担当として知財体制の構築から携わり、部門を牽引いただく担当者を募集いたします。 ■業務内容： 知財担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。 ・営業、研究開発部門との連携による事業貢献型特許戦略の立案 ・当社の研究開発にかかわるIPランドスケープ、特許調査 ・発明発掘、出願、権利化、秘匿化（公正証書、確定日付）業務 ・不要特許維持検討、契約書作成、知財法務関連業務全般 ・知財管理システムの導入、運用、業務効率化の推進 これらの業務を通じて、「攻め」と「守り」の知財活動を行っていただけたらと考えております。 ■組織構成： 研究統括部(42名)に部付で所属いただき、技術者と密にコミュニケーションをとり製品開発に直接関与できる環境です。 ■ポジションの魅力: ・営業や研究開発部門と積極的にコミュニケーションを取りながら、事業の未来を左右する特許戦略の立案・実行に携わることができます。 ・知財法務に関する深い知識や、特許戦略作成の経験をお持ちの方には、存分にそのスキルを発揮し、キャリアアップを図れる環境です。 ・ゼロベースで、当社に必要な知財活動を提案、実行いただける方を歓迎いたします。 ■事業・組織紹介： 知財部門は、研究開発部門に所属していることから、研究者と密にコミュニケーションをとることができ、製品開発に直接関与できる環境になっております。 ■当社の魅力： 当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。 身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。 海外シェアの高い製品も複数保有しておりまして、グローバルニッチトップ企業１００選も２回連続受賞しました。また貴金属リサイクルや化学触媒を通じて自然環境への貢献を意識した事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新工場設立・品質保証体制強化／東証プライム上場／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／”くるみんマーク”取得・育産休実績有】 ■業務概要 当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどの貴金属を原料とした工業用貴金属製品の製造を行っており、品質保証体制強化のための新規メンバーを募集しています。本ポジションでは、北海道千歳市の新工場設立や既存工場での体制強化を背景に、品質保証部門にて品質企画から運用まで一貫して携わっていただきます。業界シェアの高い製品の品質管理を通じて、グローバル水準の品質保証体制の確立を担う役割です。 ■業務詳細 ・品質保証体制の企画・構築・運用 ・製品の品質基準の策定、維持および管理 ・品質課題の抽出、要因分析、改善策の立案と推進 ・不具合発生時の調査、是正措置・予防措置の実施 ・社内外の監査対応や顧客対応業務 ・ISO9001等の品質マネジメントシステム運用サポート ・検査・分析業務および品質管理資料の作成、プレゼンテーション ■扱うサービス プラチナグループメタルを用いた工業用貴金属製品（スマートフォン、HDD、LED、有機ELディスプレイ等で活用） ■業務の魅力 高機能材料の品質保証を通じて、最先端分野を支えるやりがいとグローバルな成長環境を経験できます。 ■教育体制 資格取得支援、英会話学習補助など、専門性向上を後押しする制度が整っています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日、ノー残業デー、各種手当・福利厚生充実。 ■キャリアパス 品質保証スペシャリストやマネジメント、工場横断での品質統括など幅広い成長機会があります。 ◆同社について 1951年創業、東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり(半導体、スマートフォンD等に使用製品)先端技術を支える貴金属薄膜材料の製造／未経験者も安心の教育体制／グローバルニッチトップ企業で成長】 ■業務概要 当社の薄膜部門では、HDDや次世代半導体などの先端分野で不可欠な貴金属材料を用い、薄膜形成用スパッタリングターゲットの製造を行っています。今後の需要増加に対応するため、生産体制強化の一環として製造職を募集しています。担当工程は装置を用いた粉末材料の計量・混合、貴金属製品の切削・研削などから適性に応じてお任せします。 ■業務詳細 ・専用装置を使用した貴金属粉末の計量、配合、混合 ・切削工具等を用いた製品の加工、研削仕上げ ・品質管理や工程内チェック、記録の作成 ・生産効率向上や工程改善への提案・実行 ・安全管理や設備の日常点検 ■扱うサービス スパッタリングターゲットは、スマートフォン、HDD、タッチパネル、LED、有機ELディスプレイ等、幅広い最先端製品の製造に利用されています。 ■組織構成 薄膜部門は複数工程で構成され、各工程ごとに専門スタッフが在籍。チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 世界的なシェアを持つ製品の製造に携われ、技術者として高い専門性とやりがいを感じられます。未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■教育体制 入社後は充実の社内教育訓練やOJTで、基礎から丁寧に指導。必要資格は会社費用負担で取得可能です。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日。ノー残業デーや有給休暇の時間単位取得もあり、働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 製造現場で経験を積み、工程管理やサブマネジメント、品質管理などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はプラチナグループメタルを原料とした先進的な工業用貴金属製品で2度「グローバルニッチトップ企業100選」に選出。持続的成長と環境貢献に力を入れた事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門（経理・営業事務・貿易事務）の全体マネジメント・統括／ほとんどの社員が定時退社をする環境／交通費全額支給／マイカー通勤OK／土日祝休み／年休120日以上】 ■業務内容： 当社、管理部門（経理、営業事務、貿易事務）における管理職として、組織全体のマネジメントや経営層へのレポーティングなどをお任せします。 実務面を行うのではなく、各部門（経理、営業事務、貿易事務）のマネージャーと連携しながら全体統括や承認などをご担当いただきます。 ご入社当初は、現部長より引継ぎを受けながら、当社管理部門の業務の流れや詳細を習得いただき、業務に慣れていただいたタイミングで部長職をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務の総括 ・経費、送金、給与・賞与等のデータ承認 ・税務申告及び税務対応（税理士との連携） ・売掛金、買掛金の管理 ・請求書発行、入金管理、消込業務の統括 ・海外送金の内容チェック、承認 ・各種社内レポートの確認　等 業務は多岐に渡りますが、各部門のマネージャーが実務面のマネジメントは行っておりますので、全体統括がメインの業務となります。 ■就業環境： 基本的に定時退社を行う文化が根付いており、吉川本部で就業している社員のほとんどが定時で帰宅します。 また、最寄駅からのシャトルバスの運行やマイカー通勤も可能となっているため、柔軟な働き方が可能となります。 ■組織構成： 管理部門内に経理部門、営業事務部門、貿易事務部門があり、各部門ごとにマネージャーが1名ずつおります。 管理部門全体としては、30〜40名程度の組織となっております。 ■当社について： 【安定した業績・経営基盤】 当社は「豊富な品揃え・販売データ」と「活発な商品開発と市場競争力」により、全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売り上げ実績をキープしております。売上目標300億円を目指し、今後各カテゴリーから更なるNo.1ヒット商品を開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務