〜施工管理からのキャリアチェンジも◎ハード面に関する対応のみ／問い合わせ対応や急な呼び出しなし／土日祝休／年休130日／転勤なし／外出時は基本直行直帰／大手優良ディベロッパーと安定取引〜 ■業務内容： 当社が建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務を行っていただきます。 あくまでもマンションの構造などのハード面に関する確認のみなので、騒音やハチの巣が〜などの対応は全くありません。 お客様からの問い合わせ対応も発生せず、修繕工事などの対応は専任部署が対応するので安心です◎ ＜具体的には＞ ◎定期的なアフターメンテナンス 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ◎不定期のアフターメンテナンス 顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し ◎報告書の作成 ※お客様からの問い合わせ1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。そのため急な呼び出しもありません。 ■就業環境： ・内勤は3割程度、外出時は直行直帰も可能です。個人の裁量に任せられています。 ・お客様からの1次対応は別会社が行っているので、対応はありません。お約束後に訪問するので、急な呼び出しもありません。 ・平均残業時間は月10時間以内、土日祝日はお休みです。業界では平均を大きく上回る年間休日130日となっています。 ■入社後： 本部署は現在約4名が在籍。まずは既存社員に同行の上で確認ポイントなどを習得いただき、徐々に業務を覚えていただきます。専門知識がなくてもレクチャーしますので安心です◎ ■当社について： ・創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。三菱地所レジデンスや東京建物、野村不動産など大手デベロッパーとの安定取引により、経営は安定しています。 ・造注方式（ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル）により、営業利益率は業界2位となっています。 ・当社は、1都3県のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、大型タワーマンション、再開発案件なども手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：配管工事業の管理監督者として主に下記の業務にあたっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理(進捗会議、資料作成、現場指示出し) ・施主との打合せ・提案 ・空調・給排水衛生設備の設計修正・図面作成 ・原価管理・品質管理 ・安全管理 ■職務の特徴： ・半数以上が杉並区や都庁等の官公庁からの元請け案件であり、一部協力会社様の案件に携わることがございます。工期は、10〜14ヶ月程度のものが多いです。 ・担当エリアは主に杉並区内をはじめとした23区近辺です。直行直帰も可能です。現場が近いため、報告書を作成するために事務所に寄っている社員もおります。また、時には夜間や休日の工事もありますが、代休の取得が可能です。 ■組織構成：現場は10名近くで業務を行っており、40〜50代が多く、半数以上は10年以上勤務されている方々です。20代で未経験から就業している方も複数おります。 ■入社後のフォロー体制：グループ会社内に常時、全社的な教育関係のフォローをしている教育係がいます。当社独自で作成した勉強用資料もあり、未経験の方でも安心して吸収する環境があります。また4名の顧問もおり、月1回レベルに合わせた勉強会を行っています。 ■当グループの特徴：東京都、神奈川、富山県に営業所を構えております。当グループでは「安全・確実・迅速」をモットーに社会的責任を果たす様、日々邁進しております。企業として成長し続ける事により、地域社会へ貢献できるよう、技術を磨いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問／未経験からの活躍事例多数！／『起業したい！』『社長を目指したい』という思いを応援する独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■求める人物像： 意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。業種・職種経験や就業ブランクなどは一切不問。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。 ■業務概要： 杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。 扱う物件は主に7000万〜1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ■営業スタイル： 売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■インセンティブについて： 当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4〜17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード： また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■教育体制： 「トップ営業こそ新人に教えるべき」という社長の考えから、動画でのマニュアルなど研修や教育体制が充実しております。先輩や上司にも質問しやすい、風通しの良い職場環境のため、未経験の方でも学びながら成長できます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。

〜退職金・65歳以上の再雇用あり／新宿ピカデリー・埼玉スーパーアリーナなど有名案件を手掛ける／清水建設、長谷工コーポレーションなどと安定取引／年休124日・土日祝休み・所定労働7時間20分・残業10h程〜 ■業務内容： 当社の管理部にて、総務職をお任せします。ゆくゆくは簡単な経理業務もお任せ予定のため、経理経験のある方も活躍できます。(経理主担当は社内にいるため、入社時に経理経験は不要です。) ■業務詳細： <入社直後にお任せする業務> ・勤怠管理、入退社 ・社内備品のチェック、管理 ・注文書や発注書、見積書の整理 ・給与・保険・年金業務 ・全体会議など社内行事の運営企画 <ゆくゆくお任せする業務> ・経理処理、仕訳入力、総合振込など ■組織構成 取締役兼管理部長(60代／男性)1名と総務メンバー２名男性(60代)、経理担当１名(女性／50代)の計4名で構成されております。入社後はゆくゆくは課長になっていただく予定ですが、入社直後にマネジメント経験は不要となります。 ■長期就業が叶う環境： <平均勤続年数16年> 社員の定借率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっております。 また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度があります。 <53年連続黒字経営＞ 1971年の創業以来、53年連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました。 <社員の自主性する社風> 明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う自由闊達な社風なため、意見を発信しやすく、お互いの意見を尊重する風土があります。 ■ACLとは ALCとは、特別なコンクリートのことで、建築材料として広く使用されております。ALCは、軽量でありながら高い強度を持ち、断熱性や防火性にも優れた特徴を持つため、住宅や商業施設、公共建築物などさまざまな建築物に利用されています。 ■当社の特徴 当社はACLという軽量気泡コンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の3観点でトップクラスのシェアを誇ります。埼玉スーパーアリーナなどにも用いられており、多くの実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存メインの提案営業／子どもの未来を支える！／創立50年超の安定性◎土日祝休み・年休125日〜 ■業務内容： 学習塾および公・私立学校への教材販売を基本とする仕事をお任せします。 ■業務詳細： 塾や学校といった現場にお伺いし、最適なコンテンツ(紙ベースの教材・ICT教材)を提案・提供していきます。現場の先生たちと折衝を重ね、信頼関係を積み重ねていくことが第一歩。綿密なヒアリングを通じて、先生たちの課題を解決へと導くコンサルティング要素が、当社の営業では強く求められます。 営業スタイル：既存メイン ■やりがい： ・塾や学校の先生から感謝の言葉を直接頂けます。 ・子供の学力向上を一緒に解決していくので、教育/社会への貢献度の高い仕事です。 ・教材導入の効果測定もできるので導入後の状況や子供の状態なども目にすることができます。 ■魅力 ・塾専用教材のパイオニアとして『新中学問題集』シリーズや、入試対策教材など、ベストセラー教材が多数あり、学習塾業界での認知度が高い企業です。 ・少子化が課題の業界において、近年では紙ベースの教材だけでなく、ICT教材やオンライン英会話など新しい商品やサービスの開発に積極的に取り組んでいます。 ・営業の成果だけを重視するのではなく、成果にいたるまでの行動過程や、その過程を通じた社員の成長を大切にしています。 ・個人の自主性や挑戦意欲を大切にしているため、営業以外にも、商品企画など、部署・部門にかかわらず、自分の仕事の幅を広げたり、スキルを高められる環境です。 ・業界未経験の中途入社社員も多数活躍中です。前職の業界はIT業界、印刷業界等多種多様です。異なる業界から入社し、当社に無い視点や考えを活かして活躍しています。 ■当社について： 小・中学生向けの教材や出版物の企画・制作・販売を手がける企業です。主な事業は、塾・予備校向けのオリジナル教材開発、模擬試験の作成、各種学力診断テストの提供などをおこなっています。 創立50年越えのノウハウを活かした質の高い教材やテストには定評があります。生徒の学力向上をサポートするため、全国の学習塾と連携し、教育現場のニーズに応えることに力を入れているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特許の他、意匠・商標・国際案件も幅広く取扱う知的財産の総合事務所／所定労働時間7ｈ／在宅勤務制度や仕事と家庭の両立を支援する制度の採用有／働きやすい環境の事務所〜 ■業務内容 特許技術者として、弁理士業務の補助業務を担当していただきます。 ・国内/外国出願用の特許明細書作成の補助業務、中間処理（意見書、補正書）の補助業務 ・鑑定・審判・審決取消訴訟等実務対応の補助業務 ・特許相談・発明発掘・調査対応の補助業務 ■働き方 在宅勤務はもちろん、出社したい場合も一人あたりのスペースを広くとるなど集中できる執務環境を整えています。在宅と出社のハイブリッド勤務や時差勤務など柔軟な働き方が可能です。 内製した日報ツールを使用して各所員の業務量を最適化する取り組みも行っています。 ■企業の魅力 (1)安定性 取引企業は経営リスクも考え分散。各業界の優良企業と幅広く取引があります。【顧客】出光興産／日本製鉄(関連会社含む)／リンテック／EPSON／YKK等 (2)透明性のある評価制度 属人的な評価ではなく、業界では珍しい透明性のある評価制度を採用しています。 (3)配置転換 原則想定していませんが、入所後、配属部署での業務実績や勤務状況等を見た上で、適性やご希望に応じて、他部署（当所の全業務の範囲内）への配置転換の可能性有。

【週1〜2リモート可◇東京海上G・事務職としてスキルアップ／土日祝休み・福利厚生充実】 ■業務内容： 初期配属は以下のグループとなります。 【保険金部】 企画管理グループ：：支払事務統轄、査定点検、事務・システム設計 保険金グループ：保険法、基礎書類に基づく支払査定実務、告反契約解除およびこれらに伴うお客様・代理店対応 支払いサービスグループ：お客様・代理店からの請求連絡受付、請求書類の発送、請求に伴う照会応答（社員からを含む）および請求勧奨 ■組織構成・魅力： 新卒入社者、中途入社者、出向者がそれぞれ３割ずつで、バックグランドが異なる人材で構成されており、多様な意見を活かしあう風通しの良い自由闊達な風土です。 また、少数精鋭であり、創業29年目の若い会社であることも特徴です。裁量権を持って若いうちから挑戦できることや、組織の横と縦の距離が短いため組織の一体感を得られる環境です。 東京海上グループの安定的な基盤の上にありながらも、ベンチャー気質のあることが特徴です。 様々なプロジェクトなどの統括やキーパーソンを若手社員が多く担っており、社内外のネットワーク構築や周囲のサポートを受けながら、業務遂行におけるゴール達成までのプロセスを経験することを積極的に行っています。 ■キャリアパス・評価制度： 平均３〜4年に1回のジョブローテーションがありますが、年に1度社異動希望の有無、希望する部門、中長期的なキャリアビジョンの希望をとり、個人の希望や適性に応じて異動先が決定いたします。 社員のキャリア形成をサポートする仕組みとして社内留学制度やJOBリクエスト制度などもございます。 また、コンピテンシー評価を主軸としており、成果だけではなくその過程におけるプロセスを重要視した評価制度となります。 複数のコンピテンシー項目ごとに目標設定を行い、上司と進捗や課題の確認や１on１を実施しながら自身の成長に向けて具体的なアドバイスを受けながら遂行していきます。 ■女性の管理職登用実績： 26.7%（2023年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【長谷工グループ/平均勤続年数17.4年/産休育休復帰100％/年休122日/完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要： ・当社は長谷工グループの一員として、戸建住宅から、賃貸住宅、保育園、歯科医院など非住宅建築にいたるまで幅広い木造建築の設計・施工をおこなっております。そんな当社にて社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細： ・業務システム/ワークフローシステム/会計システムの運用管理（問合せ対応/マスターメンテナンス等） ・上記3つのシステムを含む12台のAWSサーバーの運用/管理作業等 ・上記3つのシステムのデータを利用した各種帳票出力作成ツールの作成/保守作業（一覧表や集計表等：大半がExcel/Accessのマクロ利用） ・上記業務システムと連携している電子受発注システム（SaaS）のサポート ・WindowsPC/iPhone/iPad等のトラブル対応や相談対応 ・システムの内部統制対応（IDの棚卸や内部統制資料の作成等） ・新規システムの導入相談対応や導入立案等 ・HCグループのIT関連業務の窓口業務 ・その他雑務 ■働き方： ★年休122日 ★土日祝休み ★平均残業30h ★産休育休復帰100％ ★平均勤続年数17.4年 ■当社の特徴： ・当社は長谷工グループの一員として、戸建住宅から、賃貸住宅、保育園、歯科医院など非住宅建築にいたるまで幅広い木造建築の設計・施工をおこなっております。これまでの木造建築技術・経験を活かして、長谷工コーポレーションのマンション開発地内における、マンションの集会場・共用部などの木造・木質化や、マンションなどの高層階を木造にする、木造と鉄骨の「ハイブリッド建築」という、新たなフェーズに突入しています。 これらの新しい取り組みは、長年木造にこだわって事業を行ってきた我々の強みと、全国に広がる長谷工グループのネットワークが合わさることで、社会的に注目されている木造建築の分野において今後さらなる飛躍を遂げる大きな可能性を示しています。 当社は、木造建築の「先駆け」として、これからも新たな挑戦を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・若手を育成する制度,環境があります！※オンライン勉強会/研修等多数!! ・オープンでフランクな社風で上司からの支援や相談する風景が「あたりまえ」な会社♪ ・個人宅だけでなくBtoBにも強い！大手を中心とした様々な法人からのご紹介もあり、法人案件へのチャレンジもできる！ ◎こんな方へおススメ！ ・顧客に寄り添った提案がしたい方 ・年次問わずコミュニケーションが活発な組織で働きたい方 ・個人だけでなく法人案件にもチャレンジしたい方 【当社について】 成約実績西日本トップクラス！年間6500件の施工実績を持つ全国に25 店舗展開する住空間リフォーム会社です！ ◎仕事内容◎ 戸建住宅,マンションなどを中心に担当いただきます。最後まで一人の担当者が応対するため、お客様に最後まで寄り添うことができます。※経験の浅い方に関しては、先輩社員がサポートします。 【具体的には】 ・お客様/営業・工事担当との打合せ ・設計図面作成 ・現場確認など ※入社後は、経験に応じて案件を振り分けるのでご自身のレベル感に合った案件からチャレンジいただきます。 ◎特徴◎ ・近年は家電量販店やホームセンターなどのリフォーム部門からコラボレーションの依頼を頂いたり、不動産管理会社などからも業務提携の依頼を頂くことも増えています。 ・マンションと戸建てリフォーム、どちらも対応していますが、都心部についてはマンション案件が多くなります。 ◎はたらき方◎ 頑張るあなたのことを働きやすい環境がバックアップいたします。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・年休121日 ・完全週休二日制（土日休みもスケジュール調整可）※定休日は水曜 ・残業平均30~40h程度 ・基本的に配属後に転居をともなう支店間の異動はありません。 ＼他の会社とココが違う！／ ・社員育成に力を入れている！（研修/OJT/社員コミュニケーション等） ・先輩が後輩を育成する文化が根付いている！ ・おなかま制度（社員同士の飲食支援）等の社員間コミュニケーションを大切にする！ ※建設の知識をは簡単に身につかない、プロとして仕事をするために知識・技術・経験をつけて欲しいという思いから、上記の制度・文化が生まれています！

ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう！ ■業務内容： 訪問看護サービスを展開する当社にて、作業療法士として自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。 ・訪問件数の目安：4〜5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ■各種手当： ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・土日出勤手当：4,000円（月4回想定） ・時間効率手当：2,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点メンバーへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合 ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ■福利厚生： ・社会保険完備 ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・直行直帰可 ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助) ■当社の魅力： ・「全ての人に家に帰る選択肢を」をミッションに掲げ、訪問看護サービスを全国で展開しており、社会貢献度の高いサービスを提供しております。 ・【働きやすさ】…年間休日120日・夜勤なしとメリハリをつけてのご就業が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【朝日生命グループ/安定基盤！/育児サービス費用補助や時短勤務等様々な補助制度があるため、男性も女性も腰を据えて長く働ける環境です！】 ■業務概要： 乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした給付金支払査定業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 査定基準および事務フロー等の策定・見直しおよびマネジメント層の補佐としての組織運営サポートをお任せいたします。 ・給付金支払査定業務（医療保険など） ・新商品販売時の支払査定基準、および事務フロー等の策定 ・その他給付金支払に関する業務 ※生命保険会社等での給付金支払査定の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ■組織構成： 本部門は現在100名程で構成されております。20〜50代の社員が在籍しているため、ご入社後はゼネラリストやスペシャリスト等、候補者様のご志向性に合わせて将来のキャリアパスをご選択いただけます。 ■魅力： ポジティブ・アクション推進企業としてメディアに露出することが多いです。育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 ※ポジティブ・アクション：男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みで、女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 ■事業について： 主に、乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供することにより、多様化するお客様のニーズに的確かつ機動的に対応してまいります。 ■募集背景： 2021年4月に事業免許を取得し、2021年10月から営業を開始した新しい生命保険会社です。主に生命保険の代理店マーケットに置いて新たな事業をともに創り上げていく人材を求めています。※朝日生命グループの生命保険会社となります。

〜IPの企画、開発／バンダイナムコグループにおけるIP創出を担う中核会社／2015年にサンライズから分社分割〜 当社IPの版権営業・イベント・商品開発に関する業務をお任せします。（配属先は選考中に決定予定となります。） ■業務内容（一例）： 当社IPを活用した企画・渉外・運営業務をお任せします。 ・作品IPの使用権利の許諾／契約、監修、管理 ・新規商品（グッズ、資料集等）の企画開発 ・イベントの企画運営 制作部と協力し、社外の様々な企業（玩具会社、出版社、ビデオ会社、テレビ局、広告代理店等）とも連携しながら、業務を進めます。 ■配属予定部署： ライセンス開発課、イベント営業課のいずれかに配属となります。 ※選考をとおして、ご本人のご経験・特性等を鑑みて配属部署を決定します。 ■組織構成（計31名） 執行役員ゼネラルマネージャー（男性1名） デピュティゼネラルマネージャー（男性2名） マネージャー（男性3名）、アシスタントマネージャー（女性2名）、 リーダー（男性3名）、チーフ6名（男性5名：女性１名） メンバー（男性1名、女性13名、内アルバイト1名・派遣社員1名） ■入社後のキャリアパスのイメージ ・リーダー職 上長から方針など確認し、細かい実務はチーフから業務全般について習得いただきます。また、経験を活かし、マネジメント業務も行っていただきます。 ・メンバー 経験を活かし、チーフから業務全般を習得いただき、将来的にはマネジメント層を目指していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 2015年4月に株式会社サンライズからの分社分割により設立されました。継承作品含め自社オリジナル作品の営業業務に携わることが可能です。また、作品の制作現場との距離が近くアニメ制作、ものづくりに営業の立場から関わる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場経理・海外経理・連結決算にも携われる可能性あり／200名程の規模の部署でスキルアップ／フルフレックス】 ■ポジション概要： 事業拡大に向け、ご本人の経験・志向に合わせて、グループ会社の経理業務をお任せします。ポジションはスキルや志向を踏まえ、経理（会計・財務・税務・債権債務を含む）領域のいずれかに配属となります。 ■業務内容： ・月次／四半期／年次決算 ・税務／国際税務 ・債権債務管理（売掛・買掛） ・海外赴任対応 ・その他、当社の定める業務全般 ※ゆくゆくはマネジメント業務等幅広くご活躍頂きます。 【会計ソフト】SAP、勘定奉行 ■組織構成 経理財務部は計約180名で構成されております。男女比率は半々程度で、30代がボリュームゾーンの組織となっております。 中途入社者が約5割と多く、風通しの良い組織です。 ■ポジションの魅力 ◎シェアードサービスでありながら事業の幅が広いため、様々な企業・業界を経験できます。また将来の幹部候補として、業務や担当会社ローテーションし、上場経理／海外経理などのご経験もできます。 ◎多くのグループ会社があり経理財務としても積極的な提言が求められています。中長期的に事業成長に貢献できるため、既に経理全般スキル・ご経験をお持ちの方は、それらを十分に発揮できる環境もあります。 ■キャリア形成に向けて ・自身のキャリアを棚卸する「キャリアプランシート」を用いて上司と面談したり、異動希望を会社へ提出することができ、ジョブローテーションのチャンスもございます。 ・社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。教育体制も整っているので新しいことにも挑戦していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み/住宅手当・家族手当などの福利厚生充実/冷凍・冷蔵・常温倉庫の総合サービスを展開/所定労働7時間15分で働きやすさ抜群/転勤なし/休日対応なし/未経験入社実績多数〜】 ■業務概要： 冷凍・冷蔵の倉庫を保有する当社にて下記業務をお任せします。 フォークリフトを使用した業務も発生します。 （1）冷凍・冷蔵商品の検品 　外装・破損・個数チェック （2）冷凍・冷蔵商品の梱包作業 　仕分け・セット作業 （3）冷凍・冷蔵商品の発送作業 　発送伝票・シール貼り （4）在庫管理 （5）データ入力 （6）アルバイトのシフト管理 ■具体的には・・・ 当社は、株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様、帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/在庫保管/梱包・出荷の代理など幅広いニーズに対応しています。 ◎取り扱う商品・・・アイスクリーム、洋菓子、和菓子、乳製品、総菜等 ■業務の特徴： お客様も大手企業や身近な商材を扱っている企業も多いのでやりがいを感じられると共に商品ができるまでのプロセスもわかるようになります。 ■こんな方におすすめ！： ◎ワークライフバランスを重視したい方 年間休日130日（土日祝休）、残業も少なく夜勤等もございません。 ◎未経験からのチャレンジしたい方 未経験からの入社実績多数のため研修・育成環境が整っています。 ※フォークリフトの運転をお任せする可能性がございます。 免許がない方も、入社後に講習を受講していただきフォークリフトの免許を 取得していただきますので、免許がない方でも問題ございません。 ◎正社員として安定して働きたい方 前職の雇用形態は不問です。派遣社員としてのご経験をお持ちの方も正社員として長期就業をいただける環境です。 ■当社について 森永乳業、株式会社ウェルカム（DEAN & DELUCA）様・帝国ホテルキッチン様などをお客様とし、倉庫提供/保管/梱包・出荷代理など幅広いニーズに対応しています。 冷凍倉庫・冷蔵倉庫・常温倉庫の３温度帯の特性を活かし、保管のみならず流通加工業務も行う等、創業以来蓄積された倉庫保管のノウハウと人材でお客様のニーズに対応し、今後更なる拠点の拡大も予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄道インフラ向けモニタリング装置の設計を担当／要件定義から評価まで一気通貫／機械、ソフト側の担当者と同チームで設計を担当／グループリーダーとして開発を主導】 ■職務概要： カメラや各種センサを組み込んだ列車搭載用のモニタリング装置の電気設計（要件定義〜評価まで一気通貫）をお任せします。 グループリーダーとして、メカ・エレキ・ファームウェアの各分野の担当者と、共に相談しながら各案件の中心となって、開発を主導いただくことを期待しており、要件定義〜評価まで一気通貫でご担当いただきます。 ■担当製品： ・軌道変位モニタリング装置や材料モニタリング装置 電車車両の床下に装置をとりつけ、運転をしながらレール、ボルト、枕木などの状態をAIや画像処理、ディープラーニングを用いて計測する製品を担当いただきます。 ■組織構成： 先端技術室7名（20代〜40代中心） ※メカ・エレキ・ソフトの担当が同じ組織内におり、日々活発なコミュニケーションを取っております。 ■就業環境： 残業平均時間は部門平均20〜30時間程度・リモートワーク（週1回程度） ■募集背景： 近年の鉄道業界における人手不足の解消と技術革新を目指し、JRを始めとする鉄道会社各社様より新規製品の開発依頼を頂いております。当社はそのニーズを受け、先端技術室という部門を立ち上げ、AIやディープラーニングなどの先端技術を活用した製品開発を行っております。 今回は、この先端技術室において、メカ、ソフトの技術者と連携した製品開発業務におけるエレキ部門のリーダーをお任せします。 鉄道業界の流れとして、AIやディープラーニングの活用が進んでいなかったため、新規技術の学習や個々のメンバーの意見を積極的に取り入れながら開発を行っている部署でもあるため、ご自身のアイデアや経験を活かしながら設計を行うことができる環境です。 ■当社について： 当社の技術は、電車が安心・安全に走るためのレール計測からスタートしました。以来、今日に至るまで、鉄道施設関係全般のみならず、建設や電気関連の諸計測器、一般防災保安関係の各種警報器類の開発及び同設置工事なども行って参りました。現在では、各種鉄道会社からの元請案件を中心に、財務基盤も非常にしっかりとしている為、企業としての安定性は抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIやディープラーニングを取り入れた新技術開発／鉄道業界の人手不足に貢献／平均残業20時間／少数精鋭の組織／鉄道各社と70年以上の取引】 ■募集背景： 近年の鉄道業界における人手不足の解消と技術革新を目指し、JRを始めとする鉄道会社各社様より新規製品の開発依頼を頂いております。当社はそのニーズを受け、先端技術室という部門を立ち上げ、AIやディープラーニングなどの先端技術を活用した製品開発を行っており、その部門において今回は電気設計をお任せします。 鉄道業界の流れとして、AIやディープラーニングの活用が進んでいなかったため、新規技術の学習や個々のメンバーの意見を積極的に取り入れながら開発を行っている部署でもあるため、ご自身のアイデアや経験を活かしながら設計を行うことができる環境です。 ■業務内容： 全国の鉄道会社に対し、鉄道の保線業務における計測作業の省力化を目的として、カメラや各種センサを組み込んだ列車搭載用のモニタリング装置の主に電源制御の設計から試作品の製作、試験、製品化までをお任せします。 ■業務詳細： 研修を通して製品知識や業務の流れについて学んでいただき、OJTを中心として、試作品の作成や先輩社員のフォロー等、比較的簡単な業務からご担当いただきます。業務に慣れてきましたら、回路の設計業務をご担当いただき、最終的には要件定義や仕様検討についても行っていただきます。 ■担当製品： ・軌道変位モニタリング装置や材料モニタリング装置 電車車両の床下に装置をとりつけ、運転をしながらレール、ボルト、枕木などの状態をAIや画像処理、ディープラーニングを用いて計測する製品を担当いただきます。 ■組織構成： 先端技術室　7名（20代〜40代中心） ※メカ・エレキ・ソフトの担当が同じ組織内におり、日々活発なコミュニケーションを取っております。 ■就業環境： 平均20〜30時間程度・リモートワーク（週1回程度） ■当社について： 当社の技術は、電車が安心・安全に走るためのレール計測からスタートしました。以来、今日に至るまで、鉄道施設関係全般のみならず、建設や電気関連の諸計測器、一般防災保安関係の各種警報器類の開発及び同設置工事なども行って参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIやディープラーニングを取り入れた新技術開発／鉄道業界の人手不足に貢献／平均残業20時間／少数精鋭の組織／鉄道各社と70年以上の取引】 ■募集背景： 近年の鉄道業界における人手不足の解消と技術革新を目指し、JRを始めとする鉄道会社各社様より新規製品の開発依頼を頂いております。当社はそのニーズを受け、先端技術室という部門を立ち上げ、AIやディープラーニングなどの先端技術を活用した製品開発を行っており、その部門において今回は回路設計をお任せします。 鉄道業界の流れとして、AIやディープラーニングの活用が進んでいなかったため、新規技術の学習や個々のメンバーの意見を積極的に取り入れながら開発を行っている部署でもあるため、ご自身のアイデアや経験を活かしながら設計を行うことができる環境です。 ■業務内容： 全国の鉄道会社に対し、鉄道の保線業務における計測作業の省力化を目的として、カメラや各種センサを組み込んだ列車搭載用のモニタリング装置の主に電源制御の設計から試作品の製作、試験、製品化までをお任せします。 ■業務詳細： 研修を通して製品知識や業務の流れについて学んでいただき、OJTを中心として、試作品の作成や先輩社員のフォロー等、比較的簡単な業務からご担当いただきます。業務に慣れてきましたら、回路の設計業務をご担当いただき、最終的には要件定義や仕様検討についても行っていただきます。 ■担当製品： ・軌道変位モニタリング装置や材料モニタリング装置 電車車両の床下に装置をとりつけ、運転をしながらレール、ボルト、枕木などの状態をAIや画像処理、ディープラーニングを用いて計測する製品を担当いただきます。 ■組織構成： 先端技術室　7名（20代〜40代中心） ※メカ・エレキ・ソフトの担当が同じ組織内におり、日々活発なコミュニケーションを取っております。 ■就業環境： 平均20〜30時間程度・リモートワーク（週1回程度） ■当社について： 当社の技術は、電車が安心・安全に走るためのレール計測からスタートしました。以来、今日に至るまで、鉄道施設関係全般のみならず、建設や電気関連の諸計測器、一般防災保安関係の各種警報器類の開発及び同設置工事なども行って参りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【JRなどの鉄道各社とのお取引多数／鉄道業界の人手不足解消に貢献／意見やアイデアを尊重する環境／在宅勤務・平均残業時間20〜30時間】 ■募集背景： 同社は、鉄道インフラを支える計測機器の開発・販売を行い、国内外の鉄道業界から高い評価を受けています。 近年の鉄道業界における人手不足の解消と技術革新を目指し、JRを始めとする鉄道会社各社様より新規製品の開発依頼を頂いており、このようなニーズを受け、当社では先端技術室という部門を立ち上げ、AIやディープラーニングなどの先端技術を活用した製品開発を行っております。 今回は、この先端技術室において、エレキ、ソフトの技術者と連携した製品開発業務をお任せします。 鉄道業界の流れとして、AIやディープラーニングの活用が進んでいなかったため、新規技術の学習や個々のメンバーの意見を積極的に取り入れながら開発を行っている部署でもあるため、ご自身のアイデアや経験を活かしながら設計を行うことができる環境です。 ■業務内容： 全国の鉄道会社に対し、鉄道の保線業務における計測作業の省力化を目的としたモニタリング装置の機械設計を担当いただきます。 カメラや各種センサを組み込んだ列車搭載用の装置で、AIやディープラーニングを用いて自動化を図る製品を開発します。 初期構想から評価まで一貫して担当し、幅広いスキルを身につけることができます。 ■職務詳細： ・列車搭載用のモニタリング装置の構想設計から評価まで担当 ・カメラやセンサを用いた計測機器の設計・開発 ・エレキやソフトウェア部門との連携 ・顧客の要望を反映した新製品の開発 ■組織体制： 先端技術室には20代〜40代のメンバーが7名在籍しており、メカ、エレキ、ソフトの各担当が日々連携しながら業務を進めています。少数精鋭の組織であるため、意見が反映されやすく、チームワークを重視した働きやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1951年の設立以来、鉄道インフラを支える計測機器の開発に注力してきました。技術力の高さと顧客からの信頼により、国内外問わず幅広い鉄道関連のプロジェクトに参画しています。また、年間休日126日、平均残業時間20〜30時間、リモートワーク（週1回程度）が可能な働きやすい環境で、ワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメーション制作の進行管理を担うやりがい◎／バンダイナムコグループの知的財産創出を担う中核会社／2015年にサンライズから分社化〜 ■業務内容： ◇当社にて、アニメーション制作の進行管理をお任せします。 ◇担当する作品（話数、パート）の各制作工程を、品質・スケジュール・予算の観点から管理し完成に導きます。 ■求める人物像： ・熱意、意欲のある方、アニメーションの作り手、担い手として主体的に業務に取り組める方 ・人と密にコミュニケーションを取りながら、物事を進めていける方 ・常に先々のスケジュールを想定しつつ、先手を打った仕事のできる方 ■当社の特徴： ◇2015年4月に株式会社サンライズからの分社分割により設立されました。バンダイナムコグループにおけるIP創出を担う中核会社です。 ◇主に子供・家族層向けのオリジナルテレビアニメ作品を得意としておりますが、ジャンルにとらわれることなく、原作のある作品や視聴する年齢層が幅広い作品にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜作品全体の管理を担う◎／バンダイナムコグループにおけるIP創出を担う中核会社／2015年にサンライズから分社分割〜 ■業務内容： 制作現場のリーダーとして担当する作品全体（話数、パート）の管理し作品を完成に導きます。 ■求める人物像： ◇熱意、意欲のある方、アニメーションの作り手、担い手として主体的に業務に取り組める方 ◇人と密にコミュニケーションを取りながら、物事を進めていける方 ◇常に先々のスケジュールを想定しつつ、先手を打った仕事のできる方 ■当社の特徴： 2015年4月に株式会社サンライズからの分社分割により設立されました。バンダイナムコグループにおけるIP創出を担う中核会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎経験・学歴一切不問！／日本一を目指す企業で一緒に成長しませんか？／土日祝休も可能〜 ＼魅力ポイント／ ◎総合不動産会社日本一を目指す成長企業に完全未経験から挑戦できる！ 不動産業界で日本一を目指す同社には、志の高い社員が多く在籍しています！フォロー体制も充実しており、業界知見0から活躍できる環境です。 ◎年収1000万超えの一流プレイヤーのノウハウを近い距離で吸収ができる！ 各支店長は自分自身の数字をやり切ることは当然として、部下を鼓舞しやる気にさせて実績を上げられるようにサポートできる存在です。そのような一流のプレイングマネージャーの近くでノウハウを吸収し、成長できる環境です。 ◎20代の役職者実績多数！30代で年収2000万円も！ 26歳で支店長や20代で1000万円など、頑張りに応じて評価・還元する社風です。 ◎自分が企画した家がお客様の生活を支える「やりがい」 1案件は平均で5.9ヵ月程で、お客様としっかり向き合う事ができます。 完成した家にお客様を案内する際は、愛情を持って説明や対応し、喜びを共有し、やりがいを感じることができます。 ◇過去入社者の経歴 公務員（警察・消防・自衛官・行政）、アパレル、飲食、製造、営業、ホテル、介護など中途入社の8割は未経験者 先輩同行など手厚いフォロー体制で、多くの未経験中途入社者が活躍しています！ ■業務概要： 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わります。 そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを短期間で身に付けることができ、総合的な家づくりのスキルを身につける事ができます。 ■就業環境： ・残業平均21.5時間 ・転勤なし ・週休二日制（水曜日＋1日）／お子様の行事などで土曜日・日曜日に休みことも可能です ・年末年始、夏季は連続8日間休暇取得 ■当社について： 当社は、都市部を中心に、年間着工数、売上高共に関東ビルダートップクラスの実績を納めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・セカンドキャリアを叶えたい方歓迎！年間休日128日◆土日祝日休◆転勤無◆東証プライム上場オープンハウスグループ】 当社は「人」を大切にし、社員の自主性を尊重するアットホームな社風です。全社平均で7％と離職率も低く、後輩を育てる風土も根づいています。 今回は当社にて、住宅建築施工にかかわる現場での雑務や官公庁への書類提出等を行う【施工管理補助】をお任せいたします。 業務例…住宅建築現場における安全看板立て／PPシートひき／電気等業者の立会／警察署への道路使用許可書提出等など施工管理業務の補助担当 ■業務の特徴： ・1日2〜3現場を担当をいただきます。 ・内勤業務はなく、夏・冬に関わらず、外での業務です。中には足場の上に登って（2Fや3F程度）シートを外す作業などもあります。 ・当社ブロック（いくつかの支店がまとまった単位）内を会社より貸与する車で各現場に回っていただきます。（1日1〜2現場程度） ・業務内容は経験が必要なものはなく、丁寧にお伝えいたしますので未経験から安心してご挑戦下さい。 ・残業は日ではあっても30分程度で、休日は土日祝です。 ・1年更新の契約社員でございます。（更新は勤務状況を鑑み判断します。更新する場合でも、通算年数5年までとなります） 現在では70歳を超えて働いている方もいらっしゃいます。 〇まだまだ働いていたい方、未経験から挑戦出来るセカンドキャリアを叶えたい方にマッチする求人となりますのでぜひご応募下さい。 ■当社について： 平成7年の創業以来、お客様に安心してお住まいいただける住宅をリーズナブルな価格で提供してきました。コストや効率を優先した規格化されたお揃いの住宅ではなく、土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で一棟ごとに企画から建築までを考え抜いた、お客様が本当の意味で永く暮らせる住まいをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近6年間の平均売上成長率約30％のグループ会社◆平均残業30時間程◆転勤無】 当社は累計棟数20,000棟超、年間販売棟数2,200棟以上と、直近10年連続増収増益を誇る関東トップクラスのビルダーです。 今回は以下の業務をお任せします。 ■内容：自社ブランド住宅の商品企画・設計監理 ・自社ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けた推進・管理（カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等） ・自社物件のボリュームチェック、プラン検討 ・協力設計事務所の管理・指導 ・確認申請の進捗管理(仕様、構造等) ・各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討 【具体的なミッション】 まず営業職が自分の仕入れた土地に対して間取りのアイデアを出し、プランを作成します。 その青写真/完成予想図およびプランをチェックしていただくことが主なミッションとなります。 作図については設計職がチェックしておりますので、本ポジションは 出てきたプラン・アイデアそのものが株式会社ホーク・ワンの仕様に当てはまるのかをチェックいただくイメージです。 その中で、設計事務所様にご依頼したり、プランの見直しをしたり、時には資材の管理や提案までも担っていただくことが可能です。 ■魅力： ・時間管理を徹底しており残業は30時間程度、転勤もないため長期就業が可能です ・これまで設計のご経験があり、これからは「あるものをよりよくしていきたい」というような 立場を変えて設計に携わっていきたい方/住宅設計に関する知見を広げたいとお考えの方にマッチする求人です ■株式会社ホーク・ワンの特徴： ・「企画提案型住宅」のビジネスモデル、 ホーク・ワンは「建売住宅」「注文住宅」両者のいいとこ取りをした「企画提案型住宅」のビジネスモデルを展開しています。 一棟一棟こだわりや特長・オリジナリティあふれる物件ながらオーダーメイドではないので、比較的リーズナブルな価格で販売することが可能です。 ・アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境 同社の魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。平均年齢は39歳、最年少支店長は28歳と、 実力を正当に評価する制度・文化があります。平均離職率は9.62％と業界ではかなり低い数値です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎人気住宅ランキングNo.1 ◎定時の1時間後にPC終了！有給とは別にリフレッシュ休暇6日間♪ ◎充実の福利厚生で育休復帰率100%！固定給高め＋インセン充実♪ 同社で住宅を建てていただいた客様を中心に、リフォームのご提案をします。展示場での集客やマーケティングに注力しており、飛び込みなどはなくほぼ100％反響営業の仕事です。 ■具体的には： （1）ご要望ヒアリング→（2）現況調査→（3）リフォームプラン提案・見積→（4）契約→（5）施工管理→（6）完成→（7）アフターフォロー ・反響が主体となるので飛込やポスティングなどはなく、お客様と向き合って営業をいただけます。 ・最後まで担当者が一貫して対応しますのでお客様にも安心をいただけ、高いリピート率を誇っております。 ・出張は発生しません。 ・売り上げに応じインセンティブもございますので、「お客様と寄り添いたい」「一方でしっかりと給与ももらいたい」そんな方にぴったりの環境です。 ＼研修制度／ 本社研修・支店研修や、ロールプレイ・座学などサポート体制が充実！ 資格試験の勉強の為に業務を調整するなど、スキルUPを応援してくれる環境です。 劇団員、携帯販売など未経験から活躍中！ ＼働き方／ 年休115日＋リフレッシュ休暇6連休で、実質休日121日♪ 朝はゆったり10時出社！残業は極力しない社風で、定時の1時間後にはパソコンが強制終了となります。転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 ＼福利厚生／ 産休育休取得率100%！ 出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目以降100万円）が支給され、お子様が小学校就学まで時短勤務が可能です。ガソリンカード貸与や、車持込手当2.5万円、退職金が充実！ ＼キャリアデザイン申告制度／ ご自身の思い浮かべるキャリアを歩んでほしいという思いから、キャリアチャレンジ制度を設けております。 営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によって行われ、多くの方々が新たなキャリアを切り開いています。 ＼アキュラホームについて／ 国の基準をはるかに上回る最高ランクの注文住宅です。中心価格帯は大手の約半額から3分の2と安く、マスコミや行政に注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多い人気商品です。

◆土日祝休み×残業20h程×転勤・出張なし／53年連続黒字経営×住宅、資格手当、退職金・再雇用あり◆ ＼安定した環境で働きませんか／ ・資格がなくても大丈夫です。土日祝が休みで、残業も少なく、転勤や出張もありません。 ・当社は53年間連続で黒字経営を続けており、住宅手当や資格手当、退職金制度、再雇用制度など福利厚生が充実しています。 ・ALCパネル（軽量気泡コンクリート）施工業界でトップクラスの実績を誇り、平均勤続年数は16年です。 【業務内容】 建材の搬入や工事管理を担当します。主に商業施設やマンションの現場を担当し、工期は1か月〜2年程度です。協力会社と協力しながら施工管理を行います。 【具体的には】 ・元請けとの打ち合わせ ・工事予算管理 ・工程管理 ・建材納入作業の管理 ・協力会社との打ち合わせ及び発注 ・職人の安全衛生管理 【組織構成／社風】 ・社員数：36名（男性28名、女性8名） ・平均年齢：約47歳 ・社員の自主性を尊重する明るい雰囲気で、自由に意見が飛び交う社風です。 【働き方◎】 ・土日祝休み ・残業は月20時間程度／所定内労働7時間20分 ・転勤・出張なし ・自宅から直行直帰可（お車は会社支給） ＼働きやすい背景／ 分業制と各部の連携を重視し、外で仕事をする「営業・工事」に対して、「営業事務・工事内勤」がペアとなって書類作成などの事務作業を行うため、業務過多にならず、休日確保と残業削減を実現しています。 【業務に関する魅力】 当社はALCコンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の3つの観点でトップクラスのシェアを誇ります。豊富な技術力を持つ下請け会社と多く取引しており、施工技術は業界トップクラスです。（埼玉スーパーアリーナなどにも使用されています） 【長期就業が叶う環境】 ・平均勤続年数16年：社員の定着率が非常に高く、平均勤続年数は16年です。また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定の要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度や資格手当があります。 ・53年連続黒字経営：1971年の創業以来、53年間連続で黒字経営を続けており、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務