「あなたらしいキャリア」を自分の手で築く── 成長意欲を後押しする、働きやすさを約束します⁺₊✧ ≪資格取得率93%≫ ◇1ヶ月の研修は同期の存在でモチベUP！ 1ヶ月間の研修を修了する頃には、資格※が取得できるまでに成長。 同期と一緒に学べる環境で、モチベーションUP◎ ※「CCNA」という資格を指します。 ≪頑張りをダイレクトに評価≫ ◇努力した過程もしっかり評価します！ スキルや成果はもちろん、 目標に向かって行動している社員をしっかり評価しています！ 未経験からスキルを身につけ経験値を高めていただきながら、 社員1人1人の将来のキャリアに寄り添います。 せっかく転職するなら、 将来を見据えたキャリアを築きたい── そんな方にピッタリの環境で、 『あなただけのキャリア』を設計しませんか？ 「なりたい」を叶えた先輩社員も、元は未経験！ 心強い同期と共に、1ヶ月の研修と資格取得で自信をつけ、 挑戦から2ヶ月後にはエンジニアとしてIT業界の前線に‧₊˚☆ ◆◇◆───────────────────── 　一緒に研修を頑張る同期は毎月10名ほど！ 　質の高い研修＆サポートで、資格取得率【93%】 ─────────────────────◆◇◆ ▼具体的な研修内容は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 1週目>> IT業界基礎＆Excel操作 2週目>>「CCNA」取得を目指したインフラ知識 3週目>> 実機を使った演習＆グループワーク 4週目>> 模擬試験で最終対策 充実したカリキュラムで未経験から一歩ずつ成長できます。 ☆仲間の存在が頑張る糧に！ 同期は10名前後。 同世代同士でコミュニケーションも取りやすい環境です。 ☆専門スキルを身につけ、ライフステージの変化も怖くない！ 資格取得や実務経験を積むことで、将来リモートワークも可能に！ ライフステージ変化があっても活躍できるママさんエンジニアも在籍しています。 【仕事の魅力】 ｜☆20代多数活躍中☆｜先輩社員の9割が異業種からの転職です！ 【平均年齢28.2歳】弊社社員のバックグラウンドは様々！ 実際に入社した社員からは、 「1ヶ月でIT業務に就けるようになる研修制度やサポート制度に惹かれた」 「実力だけでなく、やる気や努力をしっかり評価してくれそう」 などの理由で、当社を選んで頂いています。 ▼先輩の前職例はこちら・・・！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◼︎受付スタッフ ◼︎事務職 ◼︎アパレル販売スタッフ ◼︎美容販売スタッフ ◼︎飲食店ホールスタッフ ◼︎コールセンター ◼︎保育士 ◼︎介護職 ◼︎営業職　など 入社前もご利用いただける事前学習もご用意！◎ 未経験から、安心してチャレンジしていただける環境です。 ｜☆頑張りが給与に反映☆｜自分次第で、1年で20%年収UPも叶う！ 【スキルアップの為に頑張る姿勢】が評価の基準！ 例えば、資格を積極的に取得したり、 常に前向きにプロジェクトへチャレンジしたりと 自分の将来の為に「頑張りたい！」という気持ちを行動にできている社員をしっかりと評価しています！ ▼等級制度について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☆等級ごとに昇給！ 弊社社員の皆さんには、 「働くモチベーション」を保って働いて欲しいと思っています。 その為に会社として透明性のある評価制度を導入し、 年齢や社歴に関係なく、スキルによって評価基準を敷いています 例えば… 【階級S-4】年収350万円（クラウド構築） 【階級S-6】年収430万円（ネットワーク設計） 【階級S-10】年収600万円（プロジェクトリーダー）

＼✧⁺自分の「好き」「得意」が見つかる職場⁺✧／ 《定着率96%》の当社であなたの強みを育てる！ 時代やライフステージの変化に左右されないスキルを身につけ、 将来の為の基盤を築きたいあなたに── 設立4年目で社員数約300名と成長を続ける当社。 ≪育成実績200名以上≫自社ITスクール研修からスタート！ 研修期間は学習することが皆さんのお仕事です！ ITの基礎から関連資格の取得まで充実カリキュラムで、 着実にステップアップが叶う仕組みに₊˚⊹ 働きながら、あなたの強みが見つかります◎ ≪働きやすい就業環境×親身なサポート体制≫ ☆年休130日／5日以上の連続休暇も取得可能！ ☆平均残業5.2h ☆独自の手当充実（規程あり） 何も諦めなくて良い環境で、 本当の「安心」「安定」を手に入れませんか？ 元接客業など、未経験スタートの女性社員が多数在籍！ 手当／キャリアサポート充実◎ 経験やスキルはそのまま、「＋α」が身に付く環境で成長☆ ITに関連するサポート業務をお願いするポジションです！ マニュアルに沿った事務からスタートし、 ゆくゆくはITシステムの運用業務等に携わることも可能です！ ★具体的な仕事内容★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎トラブルサポート： システムに問題が発生した際の解決サポート ◎システムサポート： IT機器やソフトウェアの使い方で困ったときのヘルプ ◎データ入力・管理 皆さんのスキルが活きるプロジェクトをご用意！ 作業マニュアルが整備されておりますので、初めての業務も安心。 ★活躍している先輩例★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎対人コミュニケーションを必要とする業務経験をお持ちの方 ◎誰かをサポートすることにやりがいを感じられる方 など、人との関わりを大切にできる方が活躍しています！ 業務だけでなく、先輩や上司との関わりを通して 経験がどんどん身につく環境です。 【仕事の魅力】 心地良い環境で育む、一生モノのITスキルと働きやすさ 当社は、社員一人ひとりが充実したライフとキャリアを両立できるよう、働きやすい環境を整えています。 ◆女性社員6割！女性管理職も増加！ 今まで男性のイメージが強かったIT業界ですが、 昨年未経験入社社員の男女比は「4:6」と、女性社員数が男性社員数を上回る結果に…！ 当社には女性先輩社員も多いので、ライフステージの変化によりキャリアを諦めないといけない、、なんて不安は一切なし。 経験2年目でメンターを担当している女性社員も多く、自分次第で着実にキャリアを前進できます☆ ◆社内の風通し抜群！ 定期的に1on1やメンター面談を実施しているので、 業務に対する悩みや相談があっても気軽にお話いただけます。 ◆定時退勤が当たり前！連休5日以上の取得も可能！ 社員が意見を出し合い、より良い職場環境を一緒に作り上げています。 頑張りが給与に直結！【1年で20%以上】の昇給実績もあります！ 評価ポイントは【スキルアップのために頑張る姿勢】 資格を積極的に取得するなど、頑張る気持ちが行動に繋がっている社員をしっかりと評価しています！ また、ITは未経験でも、あなたのご経験を活かして活躍できる環境です！ 周囲への配慮やコミュ力など、これまで培ってきたご経験を存分に発揮してください！ 現状のIT知識やパソコンスキルよりも、思いやりやサポート力が活きるお仕事です！

「やりたい」を大切にしながら確実にスキルアップ。 総合職で叶える理想の働き方◎ ▼当社の『総合職』だから…▼ 船舶管理営業から業務管理、経理まで幅広く経験できます！ そしてそれは、どこでも通用するスキル♪ ジョブローテーションを通じて自分の適性を見つけながら、 キャリアアップしていける環境です！ ＼グローバル環境で英語力も自然にアップ！／ ★海外拠点とのやり取りで実践的な英語が身につく ★多国籍チームでの日常会話で語学力向上 ★eラーニングサポートも充実 ＼プライベートも充実！／ ★年間休日120日以上 ★選べる勤務時間 ★連休取得OK 嫌なことを無理に押し付けることはありません。 あなたの「やりたい」を大切にして、 スキルアップを目指しましょう♪ 中国、シンガポール、インド、フィリピンなど様々な国籍の社員が在籍★ネイティブな英語力でなくてもOK★月給40万可能★30代活躍中★9:00～/9:30～選べる勤務時間★コーヒー無料支給 初めは、各部署にて、先輩が簡単なお仕事からお教えします！ 基本的に今いる先輩のサポート業務からスタートするため、 いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。 【＊仕事のPOINT＊】 ■業務管理：契約書類の作成、予算管理、収支管理 営業で培った経験を活かして、社内の船舶業務をサポート ■船舶管理営業：船の管理サービスを船主様に提案 ノルマはありません。紹介案件が多く取り組みやすいです◎ ■経理・総務：幅広いオフィスワークで基礎スキルを習得 ★業界未経験でも大丈夫！ 船の知識がなくても、実際に船を見る機会もあり、 業務を通じて自然と専門性が身につきます。 様々な部署を経験することで、お客様の立場も社内の仕組みも 理解できるようになり、仕事の質が格段に向上します♪ ★社内勉強会や新入社員向けの研修への参加もOK！ 「この仕事の専門知識をもう少し学んでおきたい」 などの希望があれば、気軽に参加できます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※ジョブローテーションあり 【仕事の魅力】 好きな仕事、得意な仕事。あなたらしさを活かせる 「前職で経験した●●を中心に担当したい」「英語を使った仕事がしたい」「経理をやってみたい」など、あなたの"やりたい"を大切にします。得意な業務、好きな業務に前向きに取り組んでほしいからこそ、希望に合った仕事をお任せしています。遠慮なくあなたの「やってみたい」を聞かせてくださいね！ いろんな国の仲間と働ける温かな職場 中国、シンガポール、インド、フィリピンなど様々な国籍のメンバーが在籍している当社。多様な文化や価値観が交わる場所だからこそ、「こうあるべき」という型にはめず、一人ひとりの個性や事情に寄り添った、柔軟な職場づくりを心がけています◎ また、社内のコミュニケーションはフランクで気さく。「ちょっと聞いてもいい？」と気軽に声をかけ合える雰囲気があります。過度なプレッシャーを感じることなく、自分のペースで業務に取り組める環境が整っています♪

ホットヨガ「LAVA」がOPENしたフェイシャル専門のエステサロン♪ お客様に寄り添いながら、収入UPも可能！ ホットヨガ大手「LAVA」が手掛ける、フェイシャル専門エステサロン『MUQU』が新店を続々OPEN中！ 新しいメンバーを募集しています★ ★*お客様に寄り添える*★ フェイシャルエステは、お客様一人ひとりの肌の悩みにじっくり寄り添えるお仕事。施術を通じて変化を実感していただけることが多く、「ありがとう」と感謝の気持ちをいただける場面もたくさんあります。 ★*頑張りがしっかり還元される環境*★ ＊ノルマなし＆チーム体制で安心 ＊嬉しい毎月ボーナスあり♪毎月10万円以上獲得する先輩も！ 頑張った分だけ収入UPも目指せます！ 美容に興味がある方、オープニング店舗をぜひ一緒に盛り上げましょう♪ ★積極採用中★『LAVA』グループのフェイシャル専門エステサロン＃有休消化率100％＃未経験も安心の3ヶ月研修あり＃オープニングスタッフ募集＃7連休の取得実績あり＃完全予約制＃昇給年2回 【お仕事のPOINT】 ★東京・大阪に新店続々オープン！オープニングメンバーとして活躍も♪ ★最先端の美容マシンでのお手入れが中心。 　お顔のみ、座っての施術のため体力に負担なく働けます♪ ★自分自身の肌にもマシンを使用できます◎ 【お仕事内容】 高品質なエステを気軽に。 「継続美容」がモットーのフェイシャル専門エステサロン 『MUQU』のスキンケアスタッフとしてご活躍ください♪ ◆最新マシン使った肌のお手入れ（座って行います） ◆カウンセリング ◆フロント業務（受付・お見送り） ◆簡単な事務業務（勤怠管理等）など 【『MUQU』とは】 もっと気軽にサロン通いを楽しんでほしい。 サロンに通うことを贅沢やご褒美ではなく、日常に。 そんな想いから、通い続けやすい価格設定とメニューのほか AI診断機による肌チェックや 最新美容機器による質の高いお手入れ環境を完備。 高いリピート率＆口コミ評価を実現しています◎ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 収入も、働き方の良さも…全てGETできる♪ 【収入UPも目指せる♪】 スタッフの頑張りが還元されるシステムがある当社。 チーム体制なのでノルマや個人の売上、指名、目標はないですが、 物販売上や新規入会数などをポイント化し、 毎月ボーナスとして給与に還元♪ メンバーの8割が支給されており、 毎月10万円以上獲得しているスタッフも◎ 【ライフイベントを経ても長く働ける】 完全予約制のため残業ほぼなし！ お休みを月8～10日を確保できる環境です。 「頑張って稼いだのに、忙しくてお出かけできない…」 「帰ってからぐったりして何もできない…」なんてことはありません。 有休やリフレッシュ休暇を利用し、7連休取得した実績も。 「ワークライフバランスを大切にしたい」という方にオススメできる環境です♪ 積極採用中＆オープニングあり♪ 全国に440店舗以上を展開し、店舗数No.1（※） ホットヨガスタジオ『LAVA』を運営する当社が、 新規事業として開始したのが今回のエステサロン。 拡大期の社員採用なので、 多くの同期と一緒にスタートできます◎ 機器の使い方も難しいものではないので 短期間で習得いただけます！ ※東京商工リサーチ調べ（2023年3月） 【教育制度について】 【3ヶ月の研修でスキルアップ！同期と一緒にスタート】 ▼1ヶ月目：研修専用店舗で基礎をレクチャー 美容知識や接客マナー、マシンの使い方など、基礎を学びます。 ▼2ヶ月目：マシンケアを習得 同期とペアで施術の練習を行い、実践的な練習を行います。 ▼3ヶ月目：配属予定店舗で最終確認 店舗でフロント対応などを行いながら、 店長とカウンセリングや施術を練習。 慣れてきたら、いよいよお客様対応スタートです！

「やっぱりアパレルの販売が好き」そんな方に。 長く働けるブランドで職場復帰をしませんか？ ・子育てが一段落したから、もう一度アパレルをやりたい ・年齢にあった商品に携わりたい そんな方に朗報です。 当社なら年齢を重ねても販売に携われます！ 大人の女性をより美しく輝かせることをコンセプトに 3つのレディースアパレルブランドを展開している当社。 ブランドのメインターゲットは30代～50代と幅広く、 店舗では子育てが落ち着いた社員が多く活躍中です。 年齢層が近いからこそ、お客様目線の提案ができます◎ ＊残業少なめ ＊月2～3回は土日のどちらか休みを取得可 ＊店頭着用商品を支給（年間20着）/社員割引あり など…働きやすい環境も整っています！ ぜひアパレル販売の仕事を長く続けませんか？ ☆『koibitomisaki』『BISTRO B』『HERMITAGE』で働く ☆商品企画にも携われる ☆社割有 ☆産休育休取得実績100％ ☆土日のお休みもとりやすい ☆転居を伴う転勤なし 「Fashion Village」直営店にて、『koibitomisaki（コイビトミサキ）』『BISTRO B（ビストロビー）』『HERMITAGE（エルミタージュ）』の3つのレディースアパレルブランドの商品を販売していただきます！ <<具体的な仕事内容>> ■店舗での接客販売 店舗には30～50代のお客様を中心に、幅広い年齢層のお客様がいらっしゃいます。一人ひとりのお客様としっかり時間をとって商品の魅力をお伝えする接客スタイルです。 ■ディスプレイ、商品配置換え ■在庫管理、予算管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフの声で新商品が生まれることも！ お店でキャッチしたお客様のニーズは、月1回の会議でスタッフ自ら社長や企画担当に直接提案可能！意思決定も早く、早ければ1ヶ月ほどでお客様の声を反映した商品が店頭に並びます。過去には、「トップスの柄が素敵だからセットアップにしたい」というお客様の声からお揃いのボトムスを開発したことも！自社ブランドだからこそ、自分たちでブランドを育てるやりがいを感じていただけるはずです。 創業以来活躍し続けるメンバーも！高い定着率を誇っています。 長く働ける理由は働きやすい環境にあります。残業が少ないことに加え、「お互いさま」の気持ちで譲り合う風土があるため、月2～3日は土日にお休みをとることが可能です！友だちの結婚式、子どもの学校行事など、大事な予定にもキッチリ出席することができますよ◎また、スタッフの負担を無くすために、年間20着までスタッフの着用商品を協賛という形で支給しています！こうした環境から、2008年の小売直営店舗設立以来、ずっとお店を守ってくれているメンバーもいるほど、高い定着率を誇っています。 【教育制度について】 入社後の1か月ほどは、会社や販売・接客の流れなどを体験していただくために、本社で研修を実施しています。 その後は店舗にて先輩社員によるOJT研修を実施します。慣れるまでしっかりサポートするためご安心ください！ 先輩社員も中途入社や未経験スタートばかり。そのため分からないことや不安やお悩みなどについても寄り添ってくれるため、何かあればいつでも質問や相談してください◎

未経験からでも、想像以上の好待遇を。 話題の最新フィットネスで、美ボディをGET◎ ＊未経験スタートでも年俸420万円～ ＊マネージャー昇格で年俸500万円～ ＊1年目でマネージャーに抜擢された先輩も！ オーストラリア発の世界中でファンが急増中の ボクシング×筋トレの最先端フィットネス「UBX（ユーボックス）」を、 首都圏に7店舗展開中。 「短時間でしっかり結果が出る！」 「ストレス発散で毎日がポジティブに！」そんな声が続々。 あなたには、この“最新フィットネス”を日本中に広める、 やりがい溢れるポジションをお任せします。 しかも、ジムは無料で使い放題！ 働きながらプロのノウハウでボディメイクが叶う環境で あなたも“新しい自分”に出会いませんか？ ◆1年目から年俸500万以上も可能◆有休を取りやすいフラットな風土！5日以上の連休もOK◆髪色・ネイル自由！おしゃれを楽しめます◆ジムの施設利用無料◆学歴・経歴不問！人柄を重視★ オーストラリア発祥の最新フィットネス「UBX（ユーボックス）」を日本に広めるお仕事です★ ＜具体的には…＞ ■お客様への営業活動 見学に来たお客様に、UBXの説明や体験のご案内をします。 「お客様が何を求めているのか」ということを把握するためには、 丁寧なカウンセリングがとても大事。 マニュアルがあるので新人さんも安心です◎ ■プログラムの実施 お客様のモチベーションを上げることが私たちの役目。 アドバイスはもちろん、励ましたり、称賛したりすることが大事です！ ■店舗のマネジメント 採用やシフト作成、備品の発注・管理、 売上・業績管理などを行っていきます。 様々な業務を経験できるので、スキルもUP！ ■イベント企画 月に1～2回ほどイベントを企画。 「とりあえずやってみよう！」という社風なので 自分のアイデアを発言しやすいです♪ ★大事にしているのは、店舗ごとの“カラー”！ UBXは現在日本に7店舗ありますが、 店舗ごとの雰囲気は様々。 お客様の特徴を分析しながら、 SNS運営やイベント企画を行っています！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 頑張りは給与でしっかり還元！1年目から年俸500万以上も可能です ★年齢・学歴・職歴問わず、初年度年俸420万円以上！ ★マネージャー昇格後は、年俸500万円以上♪ 当社は肩書よりも、意欲や実績を重視。 頑張った社員をしっかりと評価しています！ 昇給・昇格のチャンスも設けていて、 1年目からマネージャーになり 年俸500万以上もらっている社員も♪ 欲しかったコスメやバッグを買ったり、 今より広い家に引っ越したりなど 生活水準のUPも叶います！ 縦横に垣根のない、フラットな社風！アイデア発信がしやすいです スタッフ間は仲が良く、ランチに一緒に行ったり プライベートで遊んだりすることもあるほど。 何でも話せる関係性で、悩みや目標も共有し合う チームワークが築けています◎ そして、それは店舗内だけでなく店舗外も同様。 マネージャー同士も日頃から連絡を取り、支え合っています。 店舗内外で頼れる存在がいるのは安心できるポイント♪ また、管理職とフラットに話すことができるのも 当社の特徴の一つ。 月に1回ミーティングがあり、 「入会者を増やすために、こんなことがやりたいです！」 「集客目標達成のために、何か良いアイデアないですか？」 など、何でも話すことができます。 マネージャー1人で店舗運営を行うのではなく、 会社全体で協力し合っているので心強いです！ 【教育制度について】 まずはショールーム（本社）での研修からスタート！座学や実技で基本的な知識を学んでいきます。また、UBXのワークアウトにもチャレンジ！同期や先輩とトレーニングを行うことで、絆が生まれていくはず。 その後、1ヶ月ほどで現場にて実務をしていきます。もちろん、先輩がすぐ近くでサポートしますのでご安心ください♪

新しい自分に出会う、ボクシング×筋トレの最前線！ ロールモデルが身近にいる環境だから安心◎ オーストラリア発の最新フィットネス「UBX（ユーボックス）」は ボクシングと筋トレを融合した新感覚ワークアウト。 働きながら理想のボディメイクも叶うので 「自分も変わりたい」「新しい自分に出会いたい」 という方にぴったりです！ ＊..未経験でも安心の研修制度 入社後は本社での研修を通じて、実技や知識をゼロからしっかり習得できます。 店舗配属後も経験豊富な先輩がマンツーマンでサポート！ ＊..マネージャーの3分の2は女性！ UBXではマネージャーは3分の2が女性。 入社1年目でマネージャーに昇格した先輩も多数。 昇格後は年収500万円以上も可能で 店舗数も増加中のため早期キャリアアップのチャンスも豊富です。 ◆1年目からマネージャーに昇進も可能！◆残業月10時間以内◆有休を取りやすいフラットな風土！5連休もOK◆髪色・ネイル自由！おしゃれを楽しめます◆ジムの施設利用無料◆学歴・経歴不問！社会人デビューもOK オーストラリア発祥の最新フィットネス「UBX（ユーボックス）」を日本に広めるお仕事です★ ＜具体的には…＞ ■お客様への営業活動 見学に来たお客様に、UBXの説明や体験のご案内をします。 「お客様が何を求めているのか」ということを把握するためには、 丁寧なカウンセリングがとても大事。 マニュアルがあるので新人さんも安心です◎ ■プログラムの実施 お客様のモチベーションを上げることが私たちの役目。 アドバイスはもちろん、励ましたり、称賛したりすることが大事です！ ■店舗のマネジメント 採用やシフト作成、備品の発注・管理、 売上・業績管理などを行っていきます。 様々な業務を経験できるので、スキルもUP！ ■イベント企画 月に1～2回ほどイベントを企画。 「とりあえずやってみよう！」という社風なので、 自分のアイデアを発言しやすいです♪ ★大事にしているのは、店舗ごとの“カラー”！ UBXは現在日本に7店舗ありますが、 店舗ごとの雰囲気は様々。 お客様の特徴を分析しながら、 SNS運営やイベント企画を行っています！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 日本初上陸のプログラム“UBX”！1から広めていく喜びがあります 【UBXとは？】 本格的な“ボクシング”と 科学的根拠に基づく“筋力トレーニング” を組み合わせたフィットネスのこと！ 海外でブームが起こり、 世界で約2万人以上に愛されています。 そんな、世界で注目されているフィットネスを 日本に広めて定番化させることが私たちの役目。 いわば、フィットネス業界に新常識をつくる やりがい溢れるお仕事です♪ 縦横に垣根のない、フラットな社風！アイデア発信がしやすいです スタッフ間は仲が良く、ランチに一緒に行ったり、 プライベートで遊んだりすることもあるほど。 何でも話せる関係性で、悩みや目標も共有し合う チームワークが築けています◎ そして、それは店舗内だけでなく店舗外も同様。 マネージャー同士も日頃から連絡を取り、支え合っています。 店舗内外で頼れる存在がいるのは安心できるポイント♪ また、管理職ともフラットに話すことができるのも 当社の特徴の一つ。 月に1回ミーティングがあり、 「入会者を増やすために、こんなことがやりたいです！」 「集客目標達成のために、何か良いアイデアないですか？」 など、何でも話すことができます。 マネージャー1人で店舗運営を行うのではなく、 会社全体で協力し合っているので心強いです！ 【教育制度について】 まずはショールーム（本社）での研修からスタート！座学や実技で基本的な知識を学んでいきます。また、実際にUBXワークアウトにもチャレンジ！同期や先輩とトレーニングを行うことで、絆が生まれていくはず。 その後、1ヶ月ほどで現場にて実務をしていきます。もちろん、先輩がすぐ近くでサポートしますのでご安心ください♪

《未経験歓迎×月給30万～》 デスクワークだけでは味わえない ディープな芸術の世界へ、いざ！ …＊宝古堂美術について＊… 日本画・洋画、陶磁器、茶道具など 数々の美術品を扱っている当社。 創業から77年を迎えた老舗美術商として安定経営を続けています。 …＊仕事の魅力＊… 今回募集するポジションは、 人間国宝が手がけた美術品などに触れられるほか 数千万円の値がつく品物を目にすることができます！ …＊幅広い業務をお任せ＊… 日々の業務は様々あるので 「裁量を持って働きたい！」 「ヒマは嫌い！テキパキ仕事をこなしたい」 という方にはピッタリのお仕事です◎ 残業が頻発する量ではないのでそこはご安心を。 定時退社できる日がほとんどです！ この世界であなたも活躍しませんか？ 。o☆ようこそ！数々の美術品に触れられる世界へ☆o。 ■未経験歓迎！第二新卒OK＆30代活躍中 ■月給30万円＋賞与年2回＋報奨金/安定した収入を得られる ■残業月5時間以下/プライベートの時間も充実 美術品の仕入れスタッフとして下記の業務をお任せします。 〓★具体的には★〓 《内勤（店舗）業務》 ■仕分け・梱包・郵送の手配 ┗買い受けた商品をオークション出品用・店舗販売用などに仕分けます ■お客様対応 ┗購入目的or買取依頼で店舗に来店されるお客様への接客をお願いします 　70～80代のご年配の方が多く1日3～4組ほどです ■電話応対 ┗査定依頼や日程決め、各種問い合わせなど 《外勤業務》 ■お客様先への訪問・搬出搬入のサポート ┗鑑定業務をしている代表に同行 　目安1週間で10件以内ですが、多い時は1日で4件ほど対応します ■DM（ダイレクトメール）のポスティング ┗エリアは東京23区と横浜周辺の戸建住宅 　電車移動で頻度は週3～4回程度です 《その他》 ■展示会やオークション会場の準備、データ入力などの事務処理 〓★扱う作品★〓 人間国宝の先生などの作家物の工芸、彫刻、刀剣、日本画、洋画など 〓★この仕事のココが面白い★〓 ■美術館でしか見られない作品を間近で見られる ■ご先祖から代々伝わる美術品のストーリーを聞くことができる ■まだ世に出ていない眠っていた美術品の数々を最初に目にするのはあなたかも…？ …他にも沢山！この仕事でしか味わえない面白さをぜひあなたも体感ください！ 【仕事の魅力】 美術・芸術好きにはたまらない、レアなお仕事です！ 取り扱うのは、工芸、彫刻、刀剣、日本画、洋画などの美術品。 人間国宝の手によるものなど、日常では滅多に目にすることがない作品に触れられます。 時には数千万円の値がつくような作品も…！ まさに“非日常体験”を味わうことができる刺激的なお仕事。 “本物”を目にする機会が多く、 美術・芸術好きの方は自身の趣味を更に洗練することができますよ！ 知れば知るほど面白いのがこの世界。ぜひ一緒に満喫しましょう！ 【サポート体制充実】約1年かけてあなたを一人前に育てます！ 知識豊富な代表・先輩社員が業務を一つひとつ、時間をかけてお教えします！ 【STEP1】 入社後1～2ヶ月間は仕入れアシスタント業務や ポスティング業務を中心にお任せします。 先輩社員に同行して都内・横浜近辺にてDM配布を行います。 【STEP2】 慣れてきたら内勤業務にも挑戦！ 【STEP3】 3ヶ月目からは様々な業務をまんべんなく対応していきます。 アルバイトのとりまとめ業務などもお任せします。 また、店舗にある品物をお客様に説明できるよう、 資料や会社が勧める本を読んでいただき知識をインプットしていきましょう◎

《アート好きの方、必見！》 多彩な美術品に関わるレアなお仕事×安定収入 ゆくゆくは店長にキャリアUP♪ 創業77年を迎える老舗美術商で 人間国宝の手がける作品など数々の美術品を扱っている当社。 《美術品の仕入れスタッフ》で働く魅力をご紹介☆ 〓こんな人にピッタリ〓 「アートや歴史・文化に興味がある」 「正社員として安定し、長く働ける職場を探している」 〓安定収入GET〓 月給30万円以上に加え 賞与年2回＋報奨金あり！年収UPを臨めます◎ 〓幅広い業務を担当可能〓 買取・販売や展示会、美術館への搬出搬入など 業務は様々。仕事を通じて美術品に関する知識はもちろん マルチタスク能力も身につき、 将来的には店長へのキャリアアップも！ ■未経験歓迎！第二新卒OK＆30代活躍中 ■業務はシンプルで未経験でも安心 。o☆ようこそ！数々の美術品に触れられる世界へ☆o。 ■未経験歓迎！第二新卒OK＆30代活躍中 ■月給30万円＋賞与年2回＋報奨金/安定した収入を得られる ■残業月5時間以下/プライベートの時間も充実 美術品の仕入れスタッフとして下記の業務をお任せします。 〓★具体的には★〓 《内勤（店舗）業務》 ■仕分け・梱包・郵送の手配 ┗買い受けた商品をオークション出品用・店舗販売用などに仕分けます ■お客様対応 ┗購入目的or買取依頼で店舗に来店されるお客様への接客をお願いします 　70～80代のご年配の方が多く1日3～4組ほど ■電話応対 ┗査定依頼や日程決め、各種問い合わせなど 《外勤業務》 ■お客様先への訪問・搬出搬入のサポート ┗鑑定業務をしている代表に同行 　目安1週間で10件以内ですが、多い時は1日で4件ほど対応します ■DM（ダイレクトメール）のポスティング ┗エリアは東京23区と横浜周辺の戸建住宅 　電車移動で頻度は週3～4回程度です 《その他》 ■展示会やオークション会場の準備、データ入力などの事務処理 〓★扱う作品★〓 人間国宝の先生などの作家物の工芸、彫刻、刀剣、日本画、洋画など 〓★この仕事のココが面白い★〓 ■美術館でしか見られない作品を間近で見られる ■ご先祖から代々伝わる美術品のストーリーを聞くことができる ■まだ世に出ていない眠っていた美術品の数々を最初に目にするのはあなたかも…？ …他にも沢山！この仕事でしか味わえない面白さをぜひ体感してください！ 【仕事の魅力】 美術・芸術好きにはたまらない、レアなお仕事です！ 取り扱うのは、工芸、彫刻、刀剣、日本画、洋画などの美術品。 人間国宝の手によるものなど、日常では滅多に目にすることがない作品に触れられます。 時には数千万円の値がつくような作品も…！ まさに“非日常体験”を味わうことができる刺激的なお仕事。 “本物”を目にする機会が多く、 美術・芸術好きの方は自身の趣味を更に洗練することができますよ！ 知れば知るほど面白いのがこの世界。ぜひ一緒に満喫しましょう！ 【サポート体制充実】約1年かけてあなたを一人前に育てます！ 知識豊富な代表・先輩社員が業務を一つずつ時間をかけてお教えします！ 【STEP1】 入社後1～2ヶ月間は仕入れアシスタント業務や ポスティング業務を中心にお任せします。 先輩社員に同行して都内・横浜近辺にてDM配布を行います。 【STEP2】 慣れてきたら内勤業務にも挑戦！ 【STEP3】 3ヶ月目からは様々な業務を対応していき、 徐々に自分に合った業務を中心に行います。 アルバイトのとりまとめ業務や店舗にある品物をお客様に説明できるよう、 資料などを読み、知識をインプットしていきましょう◎ ★希望があれば店舗の店長業務にも挑戦可能

未経験スタートの先輩社員100%活躍中！ 自社内研修も充実だから当社で手に職も身につけやすい！ 『プライベートも充実させたい』 『未経験からIT業界でスキルを身につけたい』 『自信が持てる収入が欲しい』 など、弊社であなたの働き方に選択肢を持つ スキルを身につけませんか？ やりたいことが決まっていない方も歓迎です！ .:・゜★ 未経験でも安心できる研修制度★・:. 入社後、1ヶ月間の自社研修をご用意！ 「パソコンスキルは初心者…」 という方もイチから学べるので安心◎ .:・゜★成長することに前向きな方大歓迎！★・:. 『フリーター』『美容師』『飲食』『アパレルの店員』『美容師』 『営業』『保育士』など前職は様々！ 「働きやすい環境」という理由で定着率業界最高96%！ <未経験でも安心できる働きをお約束♪> ＊産前・産後・育児休暇が充実 ＊リフレッシュ/ハッピーウェディング休暇 ＊住宅手当・資格手当などの手当が充実 ＊月平均残業時間6h以内 ＊髪色・ネイル自由 ネットワーク・サーバーなどが安定して稼働するようにサポートするお仕事。 ITの基礎知識から専門的なところまで研修を通して身につけられる環境が豊富◎ ▼具体的な研修制度について▼ 1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 2週目：CCNAを取得するための学習★資格合格率97% 3週目：動画学習して実践したり、現場を想定したより実践的な研修を開始 4週目：インフラの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習 最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認 5週目：実務スタート！ ▼研修後にはいざ現場に配属、配属後も会社がサポート▼ ■定期的に『手を動かしていく』実践研修 現場で困ったことや、更にスキルを身につけていくための実践的な研修を実施しております！ 現場に入ってからの『わからない』を解決できる環境です！ ■パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談で自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成するため、 自身のキャリアに迷子になることがありません！ ▼実務を通してハイクラスのエンジニアに..！▼ しっかりとした研修により、未経験でも業界最速の入社から 平均2年、最速1年で上流工程を行えます！ そのため当社では未経験からでも資格を取得することで 前職から年収が『150万円』上がったエンジニアもいます！ 【仕事の魅力】 あなたの目指す理想のキャリアの実現！少しずつ成長できます◎ ◆一人ひとりに合わせたキャリアマップ エンジニアが1年後、3年後にどうなりたいか、年収・役職・働き方なども含めてヒアリング。 希望を叶えるためのステップを担当のメンターやマネージャーが一緒に考えます！ ◆上級スキルの獲得に向けた実践研修 定期的に社内ラボでの実機を使用した本格的な研修を行います！ 個人では再現しづらい本格的な環境で、実務経験を積むことが可能となっています！ 上記以外に、仕事以外で役立つ知識をGETできる研修もご用意しています！ 年収が上がる秘訣は資格取得できる環境が豊富だから◎ ▼当社の年収UPが実現できる秘訣とは...？▼ 資格取得者が多く8割以上のため、年収を上げている方が多く在籍。 会社が徹底してみなさんのキャリアアップを応援♪ <資格取得実績> ■国家資格取得者 基本情報：20名 応用情報：12名 スペシャリスト系：3名 ■ベンダー資格 LPIC Level1・2・3：115名 CCNA・CCNP：126名 AZ-900・104・305：185名 Oracle Master：22名

＊*☆未経験からIT業界デビュー☆*＊ 仕事も休みも充実させて 今の生活よりもワンランク先の自分へ！ □営業は嫌だけど事務職で成長を目指したい □未経験でIT業界にチャレンジしたい □仕事はもちろん、プライベートは譲れません！ こんな思いを抱えている方は当社のITサポートへ！ 当社では【ITスキルを身につける】ことを目標にしているため IT事務だけではなく、スキルアップに応じてエンジニアとしても活躍可能！ スキルを上げながら理想の生活を手に入れるチャンス♪ .:・゜★当社に入社した先輩スタッフは理想の生活を実現★・:. ◆未経験からでもITデビューできてリモート稼働も！ ◆年間休日125日！月残業6h以内でプライベートも充実！ ◆土日の連絡は一切ないから自分の時間を充実！ <未経験でも安心できる働きをお約束♪> ＊産前・産後・育児休暇が充実 ＊リフレッシュ/ハッピーウェディング休暇 ＊住宅手当・資格手当などの手当が充実 ＊月平均残業時間6h以内 《希望の働き方を叶えた社員多数》 #営業やアパレルなど未経験からIT業界デビュー！ #資格取得が充実！入社後年収UP社員多数！ #前職の経験を活かして当社でキャリアアップ！ #キャリアマップであなたの叶えたい働き方を実現！ 身近にあるネットワーク・サーバーなどが安定して稼働するようにサポートするお仕事。 ITの基礎知識から専門的なところまで研修を通して身につけられる知識が豊富◎ .:・゜★入社後の研修では……(1ヶ月間)★・:. 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：CCNAを取得するための学習 ★資格合格率97% 〈3週目〉：触れたり、eラーニングで学習したりと、現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：インフラ・クラウドの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習 〈5週目〉：実務スタート！！ .:・゜★入社後にお任せするお仕事★・:. ■データ入力・集計・加工(Excel、VBA、Accessなど) ■ITアシスタントとして資料作成 ■社内インフラの問い合わせ1次対応 ■社内システム導入・運用・保守サポート ■ネットワークやサーバシステムの運用保守 などのプロジェクト業務にも参画いただきます！ 【仕事の魅力】 あなたの目指す理想のキャリアの実現！少しずつ成長できます◎ ◆一人ひとりに合わせたキャリアマップ♪ エンジニアが1年後、3年後にどうなりたいか、年収・役職・働き方なども含めてヒアリング。 希望を叶えるためのステップを担当のメンターやマネージャーが一緒に考えます！ ◆上級スキルの獲得に向けた実践研修♪ 定期的に社内ラボでの実機を使用した本格的な研修を行います！ 個人では再現しづらい本格的な環境で、実務経験を積むことが可能となっています！ 上記以外に、仕事以外で役立つ知識をGETできる研修もご用意しています！ 配属後も会社全体でサポート◎ ▼配属後では……▼ ①定期的なハンズオン研修 現場で困ったことやもっとスキルを身につけていくためのハンズオンでの研修を実施！ ②パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談でどんなエンジニアになりたいかを決め、自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成！ (https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao) ▼ハンズオン研修とは？▼ 定期的に、実務で使用する機器を扱う研修制度です！ 実践的な研修を繰り返すことで、 スキルアップをしていく事ができます！

₊°✧未経験活躍中のITサポート✧°₊ 自社研修でスキルアップ！ 働きやすさと成長、どちらも叶えたい方へ ITスクールを運営してきた当社ならではのノウハウを活かし まずは研修で、基礎から丁寧にレクチャーします♪ ˚₊‧ ୨୧「誰かをサポートすることが得意！」୨୧ ‧₊˚ そんなあなたの強みを活かして、 時代に左右されない＋αのITスキルを身につけませんか？ ITに関連する資格を取得いただきながら マニュアルに沿ったサポート事務をお願いしていきます！ ゆくゆくはリモートワークや、ITシステムの土台に関わる運用業務等も可！ 資格があるためステップアップしやすく あなたのコミュ力やサポート力はそのまま活かしながら コツコツキャリアを磨ける点が魅力♪ 安定したキャリアで、理想の暮らしを手に入れませんか？ <未経験でも安心できる働きをお約束♪> ＊産前・産後・育児休暇が充実 ＊リフレッシュ/ハッピーウェディング休暇 ＊旅行手当・資格手当などの手当が充実 ＊月平均残業時間6h以内 ＊髪色・ネイル自由 《希望の働き方を叶えた社員多数》 #営業やアパレルなど未経験からIT業界デビュー！ #資格取得が充実！入社後年収UP社員多数！ #前職の経験を活かして当社でキャリアアップ！ #キャリアマップであなたの叶えたい働き方を実現！ 身近にあるネットワーク・サーバーなどが安定して稼働するようにサポートするお仕事。 ITの基礎知識から専門的なところまで研修を通して身につけられる知識が豊富◎ .:・゜★入社後の研修では……(1ヶ月間)★・:. 〈1週目〉：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 〈2週目〉：CCNAを取得するための学習　★資格合格率93% 〈3週目〉：触れたり、eラーニングで学習したりと、現場を想定したより実践的な研修を開始 〈4週目〉：インフラ・クラウドの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習 〈5週目〉：実務スタート！！ .:・゜★入社後にお任せするお仕事★・:. ■データ入力・集計・加工(Excel、VBA、Accessなど) ■ITアシスタントとして資料作成 ■社内インフラの問い合わせ1次対応 ■社内システム導入・運用・保守サポート ■ネットワークやサーバシステムの運用保守 などのプロジェクト業務にも参画いただきます！ 【仕事の魅力】 あなたの目指す理想のキャリアの実現！少しずつ成長できます◎ ◆一人ひとりに合わせたキャリアマップ♪ 1年後、3年後にどうなりたいか、年収・役職・働き方なども含めてヒアリング。 希望を叶えるためのステップを担当のメンターやマネージャーが一緒に考えます！ ◆上級スキルの獲得に向けた実践研修♪ 定期的に社内ラボでの実機を使用した本格的な研修を行います！ 個人では再現しづらい本格的な環境で、実務経験を積むことが可能となっています！ 上記以外に、仕事以外で役立つ知識をGETできる研修もご用意しています！ 配属後も会社全体でサポート◎ ▼配属後では……▼ ①定期的なハンズオン研修 現場で困ったことやもっとスキルを身につけていくためのハンズオンでの研修を実施！ ②パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談でどんなエンジニアになりたいかを決め、自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成！ (https://speakerdeck.com/nsptech/nsp-techgurupu-hui-she-shuo-ming-zi-liao) ▼ハンズオン研修とは？▼ 定期的に、実務で使用する機器を扱う研修制度です！ 実践的な研修を繰り返すことで、 スキルアップをしていく事ができます！ 【教育制度について】 〈1週目：基礎研修〉 内容：IT・会社のビジネスモデルなどの基礎的内容 〈2週目：CCNA取得研修〉※合格率99% 内容：インターネットがどう動いているのか、また管理する方法を学べる研修 〈3週目：実践研修〉 内容：現場を想定した実機研修、eラーニングで学習や実践研修など 〈4週目：現場入り前の最終確認〉 内容：インフラ・クラウドの領域を中心とした研修 〈5週目～：現場入り！〉 内容：実務スタート＋実践研修も！

＊ただのルーティンワークじゃない＊ 工夫やアイデアを通じて役に立てるやりがいを実感♪ 女性向けヘアケアブランド『イクモア』や コスメを企画・販売している当社。 ＼今回募集する事務はこんな方にピッタリ／ 「自分のアイデアで業務を効率化したい」 「マニュアル通りではなく、工夫しながら仕事を楽しみたい」 「人の役に立てる仕事がしたい」 データ入力や資料作成だけでなく、 商品の在庫管理やお客様満足度UPのための施策にも 携わるチャンスがある環境です。 少数精鋭だからこそ、 工夫やアイデアをカタチにしやすく、 あなたの取り組みが会社の成長に直結します！ 会社を支えている実感が得られる環境で活躍しませんか？ ≪ヘアケアなどの美容商品を展開！売上2倍の成長企業≫★服装・髪型・ネイル自由★バースデー休暇・リフレッシュ休暇・ペット飼育休暇あり★引越し費用補助あり★結婚祝金・出産祝金あり★時短勤務OK 女性の「いつまでも美しくありたい」という思いを応援する≪美容・健康食品≫を展開している私たち。 事務は、そんな当社をバックオフィスから支えるポジションです！ ≪具体的には≫ ◆請求書のデータ入力 ◆集計レポーティング ◆在庫管理/発注 ◆協力会社への連絡(コールセンター/倉庫業者) ◆資料作成 ◆庶務業務 ＼その他にも…／ 資料作成、書類管理、備品管理、行事の管理、電話・来客対応など様々なお仕事に携わり、スキルの幅を広げられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 20代・30代の女性が多数活躍！フランクで温かな職場です◎ 平均年齢30代前半の活気あふれる組織で、男女比1:2と女性が多く活躍しています。 社員同士のコミュニケーションが活発で、フランクで温かみのある関係性が築かれています。 また、少数精鋭だからこそ代表との距離が近い、フラットな職場環境も魅力の一つ。 意見を発信しやすく、連携を取りながらアイデアをカタチにできる環境です♪ 社員想いの福利厚生が多数♪ 「プライベートも充実させてほしい」「快適な職場環境をつくりたい」という想いから、様々なオリジナルの制度を導入しています！ ＼例えば…／ ◆バースデー休暇（誕生月に1日特別休暇を取得OK） ◆リフレッシュ休暇（5年・10年） ◆ペット飼育休暇 ◆カフェスペース（ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、電子レンジ、冷蔵庫完備） ◆引越し費用補助（規定あり） ◆結婚祝金・出産祝金 など 【教育制度について】 まずは、先輩社員たちと一緒にお仕事に取り組みながら、業務の流れや進め方を少しずつ覚えていきましょう。 業務マニュアルも完備しており、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。 また、先輩社員が丁寧にサポートしますので、初めての業務や不慣れな作業でも安心して取り組むことができます。 あなたのペースに合わせて、できる部分から少しずつお任せしていきますので、ご安心ください◎

＊ポテンシャル採用＊WEBマーケティングやプログラミングなど多彩な案件に携わるクリエイター 【具体的には】 ◆STEP1(入社前)／まずは基礎固め！自分だけのキャリアプランを。 入社後はビジネスマナー研修を通して、マナー基礎やコミュニケーション能力を実践的に習得。社会人経験がない方でも安心して始められます！ ◆STEP2(入社後～研修終了)／12ヶ月のIT研修START！ HTML・CSS・Javascript・PHP等、WEB制作に必要とする基礎的な開発言語学習を行っていきます。難しく見えますが、講師と先輩方の個別フォローがあるので安心です◎ ◆STEP3(研修終了後)／クリエイターとして、いよいよデビュー！ 研修終了後に個別に面談を実施し、希望キャリアをヒアリングして適性及び将来プランを計画・実行していきます！ ＜研修で身に付くスキル＞ □PCの操作方法やWeb知識 □Office関連の知識、実践スキル □Webマーケティングの知識 □WEB系の開発言語 □動画編集スキル　等 代表がゲーム系エンジニア出身のため、希望者はゲーム系のマニアックな言語なども学べます！ ■大手企業HPのコーポレートサイト制作 ■アプリのデザイン制作のサポート ■ゲーム関連のWebページ制作 ■美容系ECサイト制作 ■クライアント企業プロジェクトへの参画　等 <注目ポイント1> ★先輩と共に歩み、成長の喜びを共感し合える教育スタイル ★ ■先輩社員がマンツーマンでフォローをしてくれる環境があります！ いつでもそばにいるからこそポテンシャルや成長スピードなどを理解し、 あなたの『希望』や『将来像』を事細かに知った上でアドバイスができるというメリットがあります。 研修やプロジェクトから帰ってきた後も「どうだった？」とアフターフォローを行い、 その後の向かうべき道に悩んでも気軽に相談できる安心感があります。 成長を遠くから見守るのではなく、すごく近い距離感で親身に支えていくというのが弊社の教育スタイルです。 「まだまだスキルUPしたい！」という方にもピッタリです！ <注目ポイント2> ★若手社員活躍！～過去の経験を活かして挑戦できる環境★ ■20～30代の若手社員が中心で大活躍！ 「社員を豊かにする事」これこそが企業の存在意義だと考え、 物心両面を豊かにしていくことが社会貢献だと当社は考えております！ 今まで過去で培ってきた経験を活かして働いていける環境や＋αで社会人としてのベースも学ぶことができます。 最初は一つ一つサポートしながら技術力向上がメインのお仕事になりますが、 ゆくゆくは技術者として、幅広い業務をお任せします！ 皆さんが多岐に渡ってご活躍できる環境を用意していますので、 どんどん様々なことにチャレンジしてください★

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

デザイナーやディレクターと連携し、 ユーザーに喜ばれるサービスを一緒に創り上げるのが、 当社のエンジニアのミッション。 中でも今回募集する開発エンジニアには、 自社オリジナルのライブ配信サービス『mirumone（ミルモン）』や、 当社で手掛ける受託開発のサーバーサイド開発をお任せします。 16年のキャリアを持つ開発部長やCTO、テックリードを始め、 業界で数々の経験を積んできた同僚エンジニアたちと、 自社プロダクト開発案件に携わっていただきます。 オフィスは中目黒にあり、 全て自社内で働くことが出来ます。 ▼仕事内容 ・アプリケーションのサーバーサイド開発 ・Webアプリケーションの設計 / 開発 ・アプリAPIの設計 / 開発 ・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発 ・サーバー構築 /メンテナンス ▼主要言語 ・PHP, Go （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> Goなどの先進技術を扱うチームで働ける 私たちの開発部門は、メンバーが11名と充実しており、サーバーサイドではGoやPHPを使った自社プロダクト開発や受託開発を手がけてきました。アプリ開発チームもCTOを含む3名がiOSやAndroidなど最新の技術を駆使しています。 会社全体でコミュニケーションを大切にしており、経営陣も含めてチームワークを重視。全員がお互いを支え合いながら、楽しく、かつプロフェッショナルな環境で働いています。プロジェクトには、CTOや開発部長が直接関わるため、質の高いサポートが受けられます。 <注目ポイント2> 成長中サービス開発にも参画！あなたの手でより良いサービスに このポジションでは、クリエイティブな才能を存分に発揮し、直接サービスの成長に貢献していただけます。 受託開発と共にご参画いただけるライブ配信サービス「mirumone（ミルモン）」は、2025年に大きな成長を目指し新機能の開発とUI/UXの改善に注力している最注力事業です。配信者と視聴者の双方に愛されるサービスを目指し、チーム一丸となって推進しています。

デザイナーやディレクターと連携し、 ユーザーに喜ばれるサービスを一緒に創り上げるのが、 当社のエンジニアのミッション。 中でも今回募集するマネージャー候補には、 自社オリジナルのライブ配信サービス『mirumone（ミルモン）』の サーバサイド開発と、受託開発の双方を推進するチームにて、 マネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ▼仕事内容 ・経験の浅いエンジニアのメンターおよびマネジメント業務 ・Go言語で自社アプリサーバーサイド開発（既存・新規共に） ・アプリケーションのサーバーサイド開発 ・Webアプリケーションの設計 / 開発 ・アプリAPIの設計 / 開発 ・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発 ・サーバー構築 /メンテナンス ▼主要言語 ・PHP, Go オフィスは中目黒にあり、 全て自社内で働くことが出来ます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> Goなどの先進技術を扱うチームで働ける 私たちのチームでは、開発部門のメンバーが11名と充実しており、サーバーサイドではGoやPHPを使った自社プロダクトの開発を手がけています。チームは、CTOを含む3名がiOSやAndroidなど最新の技術を駆使して開発を推進。会社全体でコミュニケーションを大切にしており、経営陣も含めてチームワークを重視。全員がお互いを支え合いながら、楽しく、かつプロフェッショナルな環境で働いています。プロジェクトには、CTOや部長が直接関わるため、質の高いサポートが受けられます。 <注目ポイント2> 成長中サービス開発にも参画！あなたの手でより良いサービスに 今回の募集ポジションでは、クリエイティブな才能を存分に発揮し、直接サービスの成長に貢献することができます。 受託開発プロジェクトと共にご参画いただくライブ配信サービス「mirumone（ミルモン）」は、2025年に大きな成長を目指し新機能の開発とUI/UXの改善に注力している最注力事業です。配信者と視聴者の双方に愛されるサービスを目指し、チーム一丸となって推進しています。

★「IT未経験」からの入社で定着率96％ ★学歴経験不問！努力次第で早期キャリアアップ ★スキル次第で将来リモートワークも選択できる 【自社スクール研修内容】 1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 2週目：CCNAを取得するための学習★資格合格率93% 3週目：動画学習や、現場を想定したより実践的な演習 4週目：インフラ領域を中心に、あなたが注力したい内容を学習 　　　 最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認 5週目：実務スタート！ 【サポート】 ▼定期的に『手を動かしていく』実践研修 働きながら学び続けていただけるよう、自社ラボでの実践的な研修も実施しております！ 実務スタート後の『わからない』を解決できる環境です！ ▼パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談で自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成し、 納得感ある目標を前提に日々取り組めます！ 【当社について】 ▼社員ブログ：https://note.com/teamtech_hr ▼Instagram：https://www.instagram.com/peachtech.official/ 社内の様子やイベント活動についてetc発信しています！ 【プロジェクト例】 ★様々な企業のシステムやwebサービスの裏側の仕組みを整えています！ 　世の中の“当たり前”を支えるITインフラ技術は、 　今後もAIにとって代わられない、この先もなお需要の高い領域です！ ◎BtoC Webサービスのネットワークやサーバー構築・運用 ◎大手小売業グループでのクラウド基盤構築 ◎セキュリティクラウドの更改 ◎基幹スイッチ展開作業　準備～管理業務 ◎共同組合ヘルプデスク案件 <注目ポイント1> 20代IT未経験活躍！働きやすさ×透明な評価制度 ★入社3年の定着率は＜96％＞ 前職はフリーターや販売職、飲食、美容師、事務、営業、保育士など 様々な経歴の“IT未経験”出身者が入社し、柔軟に活躍しています！ ★安心して長く働ける＜Peach Techの働き方＞ 社員の平均年齢は28.2歳と若く活気があり、コミュニケーションの取りやすい風土。 月平均残業は6時間以内程度、取得資格に応じた報奨金制度もあり、長く腰を据えて働きやすい環境です！ ★明確な評価制度でどんどん給与UP！ スキルをもとに等級制度を敷いており、意欲的に資格を習得すれば どんどん給与を上げることができるため、モチベもUP！ ------------- ▼給与UP例▼ ------------- 2年目：年収350万円 3年目：年収430万円 5年目：年収600万円 <注目ポイント2> 無理なく仕事を続けられる理由 ★年休125日以上！5日間以上の連休取得もOK ★産育休取得・復帰実績100％！復職して活躍も！ ★社内勉強会やサークル活動あり！ ★旅行手当や退職金制度など、福利厚生充実！ ★残業ほぼなし！オンオフのメリハリを大事に！ ★ゆくゆくはリモートワークも可 1人ひとりの将来像を常にクリアに目標として掲げながら、 社内周囲と関わりを持って、またプライベートもしっかり確保しながら 安心して日々仕事に向き合っていただける環境を整えています！ ぜひ自信をつけて、長期的にご活躍いただきたいです○ 【入社後の成長サポート】 ＼未経験でも成長できる環境／ 【1人ひとりが成長できる個別キャリア設計制度】 ●1on1面談で希望をすり合わせ、パーソナルキャリアマップを作成！ マネージャーサポートのもと、あなたの将来像を明確にします！ ●入社後には未経験から年収150万円アップの実績あり！ 社員のやる気をスキルとして伸ばす仕組みが充実！ 【着実に手に職つける！】 ●56種類以上の資格手当あり ●現場に入ったあともフォロー研修あり ●ゆくゆくはリモートでも仕事ができるスキルが身に付く ライフステージの変化にも左右されない働き方を実現★

《＊経験不問！先輩社員も当社で理想の働き方をGET！＊》 #接客業や営業からITデビュー！あなたのコミュ力が活きる環境◎ #頑張りが給与に直結！入社1年で20%以上昇給も可能 #充実の研修＆福利厚生で安心して働ける◎ #手厚いキャリアサポートで“なりたい自分”を可視化し実現☆ 当社ではエンジニアが活躍できるよう、 収入UPを見込める給与体制と働きやすい環境を完備！ 「次の職場では、安定した働き方をしたい」 「落ち着いた生活を送りたい」 外的要因に左右されない、 あなたのスキルやキャリアを第一に考えた転職が可能です！ ◎大手SIerとの直接取引を軸に、様々なプロジェクトをご用意 官公庁・メーカー・エンタメ・通信・金融・証券・医療・サービス業など 幅広い案件の中から、 これまでのスキルや経験を活かせるIT業務をお任せします！ 一生モノのIT知識を身につけながら成長できるので、 プロジェクトチームの調整業務やプロジェクトリーダーとして活躍し、 年収が転職前から150万円UPした実績もあります！ ＼独自のキャリアマップシートで成長を支援／ 「将来像が見えない」そんな悩みのある方も安心！ あなた専用のキャリアマップを一緒に作成することで、 目的を持って働くことが可能です！ ◼︎某通信会社のヘルプデスク業務 ◼︎大手グループのシステム開発サポート業務 ◼︎某総合病院の電子カルテ操作に関する問い合わせ対応 ◼︎官公庁向けプロジェクトのPMO補佐 ◼︎銀行向けプロジェクトのPMO <注目ポイント1> 充実した福利厚生で働きやすさもアップデート！ 社員が私生活を守りながら安心して働く為、 会社全体で制度や福利厚生に注力しています！◎ 《＊職場環境の一例＊》 ◼︎年休128日＆完全週休2日制！ ◼︎5日以上の連日休暇取得可能 ◼︎原則定時退社＆残業は月5～10h程度 ◼︎バースデー休暇(誕生月に1日) ◼︎リフレッシュ休暇(年に1日) ◼︎旅行手当(年に一度プライベート旅行費¥10,000支給) ◼︎リモート案件あり ◼︎産休育休からの復帰実績100%(今年の4月から1名復帰したばかりです！) 上記はあくまで一例。 皆さんが何一つ犠牲にすることなく、長く安心して続けられるよう ご提案をもとに、今後も制度を整えていきます☆

Vtubeキャラクター制作や動画編集、WEBデザイン、アニメーション制作、SNSマーケティングなど、あなたの希望する業務をお任せします。 【具体的には】 イラストレーター ┗キャラクターデザイン・コンセプトアート制作など Live2Dモデラ— ┗イラストを基にソフト上で組立・動作設計など 動画クリエイター ┗動画編集やCG制作などの技術を使い企画・編集・制作など その他 ┗ＷEBデザイン・SNSマーケティングや運用など <注目ポイント1> 約1年間の研修内容 ▼ステップ1：モデリングを学ぶ まずは1年間、Live2Dモデリングの研修に参加。サンプル作品を手本にしながら、モデリングの基礎スキルをしっかりと身につけます。 ▼ステップ2：ビジネススキルを習得 ビジネススキルを習得のため並行して一般業務（営業・事務・コールセンターなど）も担当していただきます。 社会人経験がない方でも、コミュニケーションスキルやPCスキルを身に着けることができます。 ▼ステップ3：実践型研修でスキルを強化 実務を想定したプロジェクトにチームで取り組みます。同期の仲間と協力しながら、実践的なスキルを磨いていきましょう。 ▼ステップ4：クリエイターデビュー 各プロジェクトに配属。社内外の現場で多様な経験を積みながら、さらなるスキルアップを目指しキャリアを広げていきます。 <注目ポイント2> 研修のポイント ◎研修は「最長3年」まで延長OK！さらにスキルを深められる 「もっと学びたい！」という方には、研修の延長が可能です。2年目以降は、上級レベルのモデリング技術に加え、イラスト制作など、スキルの幅を広げる研修もご用意しています。 ◎多彩なスキルを習得！ 自分の「得意」や「好き」を見つけていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 多くの頼れる先輩、講師がいます！ 当社では、スキルや経験よりも、熱意を重視してるため、先輩たちも、前職はアパレルや販売スタッフ、不動産営業、一般事務、コールセンターなどと未経験スタートのメンバーが多数。多くの方が同じ境遇からスタートしていて、新メンバーの気持ちが分かるからこそ、仲が良く、辛いときは支えあう風土ができています。 実際に、一緒に秋葉原巡りをしてオタク活動をするメンバーがいたり、数か月に一度の社内イベントで、Vtuber座談会を開催するなど、同じ趣味を持つ仲間たちで楽しく仕事をしています。

VTuber関連のイラスト制作を中心に、Live2D用のパーツ分けイラストなどを担当していただきます。 【具体的には】 •Live2D用のパーツ分けイラスト制作（モデリングを考慮したレイヤー分け） •VTuberのキャラクターデザイン（立ち絵、三面図、衣装デザインなど） •配信や動画コンテンツ用のイラスト制作（サムネイル、背景、SNS用画像など） •既存キャラクターの衣装変更・カスタマイズデザイン •クライアントや社内チームとの打ち合わせ、コンセプトのすり合わせ •必要に応じたイラストの修正・調整 <注目ポイント1> 約1年間の研修内容 ▼ステップ1：イラストを学ぶ まずは1年間、イラストの研修に参加。サンプル作品を手本にしながら、イラストの基礎スキルをしっかりと身につけます。 ▼ステップ2：ビジネススキルを習得 ビジネススキルを習得のため並行して一般業務（営業・事務・コールセンターなど）も担当していただきます。 社会人経験がない方でも、コミュニケーションスキルやPCスキルを身に着けることができます。 ▼ステップ3：実践型研修でスキルを強化 実務を想定したプロジェクトにチームで取り組みます。同期の仲間と協力しながら、実践的なスキルを磨いていきましょう。 ▼ステップ4：クリエイターデビュー 各プロジェクトに配属。社内外の現場で多様な経験を積みながら、さらなるスキルアップを目指しキャリアを広げていきます。 <注目ポイント2> 研修のポイント ◎研修は延長OK！さらにスキルを深められる 「もっと学びたい！」という方には、研修の延長が可能です。2年目以降は、上級レベルのイラストスキルに加え、モデリング技術など、スキルの幅を広げる研修もご用意しています。 ◎多彩なスキルを習得 さまざまな分野を学びながら、自分の「得意」や「好き」を見つけていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 多くの頼れる先輩、講師がいます！ 当社では、スキルや経験よりも、熱意を重視してるため、先輩たちも、前職はアパレルや販売スタッフ、不動産営業、一般事務、コールセンターなどと未経験スタートのメンバーが多数。入社動機は「Webクリエイターになりたい」「モデラ—になりたい」「YouTube動画やアニメ鑑賞が好きで、エンタメ業界に貢献したかった」という、これから入社するあなたの気持ちがわかる人達がサポートしますので、ご安心ください！

インフラエンジニアとして、クラウド／ネットワーク／サーバ／セキュリティなどの設計・構築・運用・保守をお任せします。 希望とスキルに応じ、最適なプロジェクトを選択いただけます。 ＜プロジェクト例（すべて実例）＞ ◆大手保険会社：オンプレ→AWS移行（CloudFormation、RHEL） ◆大手商社：ゼロトラストNW導入（Cisco ISE、SD-WAN） ◆官公庁：Azure／PostgreSQLを用いた仮想基盤構築 ◆エネルギー企業：NW更改（Cisco Nexus、Juniper FW） 運用監視/運用保守経験のみの方でも、構築経験を積める体制。経験豊富なベテランエンジニアの方には、プロジェクトのリードや要件定義などの上流工程に携わる機会を提供します！ ★将来的にPMを目指したいという方も大歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 働く場所、時間、プロジェクト。すべて自分で決められる ＼毎月3,000件以上のプロジェクトを保有／ クラウド・NW・サーバ・セキュリティなど、 インフラ領域に特化した案件から、 希望に合うものをエンジニア自身が選択可能です！ 「オンプレからAWSへの移行案件に挑戦したい」 「PM経験を積めるフェーズにステップアップしたい」 「子育てと両立しながら働ける環境がいい」 すべての希望に対して、妥協のない選択肢を提示します。 ◎案件選択は完全自由 ◎チーム体制案件 3割以上 ◎プライム/準プライム案件7割以上 社内都合でアサインされることは一切なし！ 待機中の給与は1ヶ月目100％保証、2ヶ月目以降一部保証なので、 「急いで妥協する」必要もありません。 <注目ポイント2> エンジニアが“快適に”働くための仕組みが整っています！ ◆フルリモート・在宅勤務OK（9割以上がリモート） ◆月平均残業8.7時間 ◆年間休日130日 ◆有給取得率84％（平均取得日数20日） ◆面談・帰社日なし。希望があればオンライン面談対応 上記以外に、制度もすべてエンジニア中心に設計！ Udemy無料受講、資格取得支援、書籍購入補助など、 現場の声から生まれた制度が日々アップデートされています。

インフラエンジニアとして、クラウド／ネットワーク／サーバ／セキュリティなどの設計・構築・運用・保守をお任せします。 希望とスキルに応じ、最適なプロジェクトを選択いただけます。 ＜プロジェクト例（すべて実例）＞ ◆大手商社：ゼロトラストNW導入（Cisco ISE、SD-WAN） 拠点間通信やリモート接続を含めたネットワークをゼロトラスト化。Cisco ISEやSD-WAN導入を通じ、次世代NW設計やセキュリティ強化スキルを習得可能。 ◆大手保険会社：オンプレ→AWS移行（CloudFormation、RHEL） オンプレ環境をAWSへ移行。CloudFormationによるIaC、自動化構築を経験し、AWS基盤設計やLinux運用スキルを実務で習得できる案件。 運用監視/運用保守経験のみの方でも、構築経験を積める体制。経験豊富なベテランエンジニアの方には、プロジェクトのリードや要件定義などの上流工程に携わる機会を提供します！ ★将来的にPMを目指したいという方も大歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアが働きやすい環境を整備しています！ 将来を見据えてキャリアを歩むうえで、働きやすく長く働ける環境は大前提！プライベートの時間も大切にできる環境を整えています。 ◎フルリモート・在宅勤務OK（9割以上がリモート） ◎月平均残業8.7時間 ◎年間休日130日 ◎有給取得率84％（平均取得日数20日） ◎面談・帰社日なし。希望があればオンライン面談対応 Udemy無料受講、資格取得支援、書籍購入補助など、 現場の声から生まれた制度が日々アップデートされています。 <注目ポイント2> 案件は完全選択制／キャリアを自分で描ける ＜毎月3,000件以上のプロジェクトを保有。＞ クラウド・NW・サーバ・セキュリティなど、 インフラ領域に特化した案件から、 希望に合うものをエンジニア自身が選択することが可能です！ 「運用から構築へ」「構築から設計・PMへ」—— あなたの希望するキャリアパスに直結する案件をアサインします。 以下のように、すべての希望に対して、 妥協のない選択肢を提示。 ◎案件選択は完全自由 ◎チーム体制案件 3割以上 ◎プライム/準プライム案件7割以上 社内都合でアサインされることは一切ありません。 待機中の給与は1ヶ月目100％保証、2ヶ月目以降一部保証なので、「急いで妥協する」必要もありません。

★Java、PHP、C#、Python、Go、Swift等オープン・Web系、スマホアプリやWebシステム、モダンな案件など多彩かつ豊富な案件 ★身につけたいスキルや理想の年収、働き方など、エンジニアの希望ありきで案件を決定 スマホアプリやWebシステム、モダンな案件など多彩かつ豊富な案件が揃っている当社。 身につけたいスキルやキャリア、理想の年収や働き方など、エンジニアの希望ありきで案件を決定します！ ＜経験者の「学び直し」ができます＞ 転職後、いきなり案件へ配属されるのは不安だと思います。 そこで当社では希望の方に1ヶ月の学び直し期間をご用意！ ◎ブランクがあるので、いきなり案件に入るのは心配 ◎フレームワークを復習しておきたい など希望に応じて、1日8時間たっぷり学習できます。 ※もちろん給与も全額支給します！ 【フジボウルの雰囲気がわかる動画です】 https://youtube.com/shorts/c74YSJXCOHk https://youtube.com/shorts/QeZ4j2dR_4s https://youtube.com/shorts/sZM_9BUlKH8 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件の特徴 Webシステム開発をはじめ、クラウドネイティブなシステム開発など、技術領域は多岐にわたります。また、その内の約半分ほどがエンドユーザーとの直取引となります。 ≪参考：取引先抜粋≫ Apple/Google/gumi/KDDI/LINE/NTTドコモ/エクスコムグローバル/クロス・コミュニケーション/サイバーエージェント/ソフトバンクモバイル など(他多数・敬称略・順不同) ＜案件例＞※あくまで一例です。会社都合を押し付けることは一切ありません！ *メタバース空間を体感できるプロダクトのサーバーサイド開発(Elixir、Go言語、AWS、NoSQL、DynamoDB、Redis、Docker) *タレントマネジメントサービスのサーバーサイド開発(PHP、TypeScript、AWS、GCP、Docker、PHPUnit、GitLab) *求人サービススマホアプリ開発(Swift) *予約注文アプリ開発(API開発、AWS Elastic Beanstalk) *大手コスメ系サイト開発(Laravel、Java、Ruby、Go言語) *ECパッケージサービス開発(C#、VB.net、ASP.NET) *ECパッケージのカスタマイズ開発案件(Objective-C、Swift、Java、Kotlin) *メディアサイトのサーバーサイド開発(Laravel，AWS(EC2)、ElastiCache、CloudFront) *不動産会社向けETLシステムの開発(Python、AWS Glue) *マーケティングシステムのリプレイス(Laravel、Vue.jsでのSPA) *大手SNS運営会社/人事システム開発(PhpStorm、Docker、Git、JIRA、Jenkins、Swagger) ＜先輩の事例＞ ▼経験3年のGo・PHPエンジニア 大手アルバイト情報サイトの新規サービス開発案件を選択！ ◎担当業務:API設計や実装、テストコード作成 ⇒AWSのSQS、Lambdaの調査・利用を経験し、最新技術を学んでいます！ ▼経験2年のPythonエンジニア 既存のETLをAWSに移管する案件を選択！ ⇒Python技術とAWS Glueの経験を積んでいます！ <注目ポイント1> 【直近3年の定着率100％！】フジボウルは魅力だらけ！ 【1】残業なし＆土日祝休み＆年間休日128日で働きやすさ抜群 【2】自分のペースでスキルを学んでいく風土でスキルアップの強要は一切なし 【3】一ヶ月に1回現場の本音をヒアリングする手厚いサポート体制 【4】還元率は驚異の80％以上とスキルは今のまま収入UP可能 【5】技術に不安があれば"学び直せる"教育環境をご用意 【6】アンマッチな案件は即撤退もOK 【7】チャットアプリを使って、リーダー、営業、役員といつでも何でも相談可能 【8】社内交流の写真を全社チャットにアップすれば1回につき3000円を支給！（お楽しみ手当） <注目ポイント2> 「エンジニアのための環境」を全力で整えています！ 取締役の島崎、代表の藤岡は元エンジニア。「技術者が働きやすい環境をつくるのは当たり前」と考えています。入社後1ヶ月の学び直し期間を設けているのも、「安心して長く勤めてほしい」と願ってのこと。また、「エンジニアの声を聞く」ことを何より重視しており、気軽に交流できる社内チャットツール(Discord)を導入しています。雑談チャットでは社員同士でご飯に行った時の写真をアップしたり、個別チャットで相談に乗ったりと、社内交流が活発。取締役・島崎のもとには1日10件近いチャットが寄せられています。1人ひとりに寄り添うことが大事だと思っているので、今後さらに会社が拡大しても決して手を抜かず丁寧にサポートしていきます！ 【入社後の成長サポート】 【『学び直したい』という方へのバックアップ体制も万全です！】 『設計やマネジメントを学んでPG⇒SEにフェーズチェンジしたい』 『最新のフレームワークを使用している案件でスキルアップしたい』 など、希望する案件・キャリアがあるものの“スキルが足りない(心細い)”方に向けて、自社内で1ヶ月間をかけて「満額の給料をもらいながら学び直せる環境」を用意しています。自身のビジョンややりたいことに合わせて積極的に活用してください！