【昨対比145%の成長率/育休後の復職率『100%』/男性の産育休取得実績あり/役職者の20代割合57%/評価制度やインセンティブ制度など充実！】 ※ワークポートに関する情報はこちら≪https://linktr.ee/workport≫ 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務内容： 個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。 ※どちらの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 試用期間終了後に下記より選択が可能です。 ・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ■当社の魅力： （1）社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日121日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■中途入社者多数！！ 入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず 【人物面】 ≪他者の意見を素直に聞ける方≫様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理の経験を活かしたセカンドキャリア◇1日当たりの残業ほぼ無し◇直行直帰可◇面接1回◇防食・防水の補修＆現場管理のお仕事】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 防食・防水・延命工事のメンテナンス、補修業務と施工管理をお任せいたします。 〇主な業務 ・防食、防水、塗り床のメンテナンスや補修工事 ・現場での施工管理（品質管理、安全管理、施工業者との打ち合わせ、進捗報告） ＊補修・メンテナンスの受注の割合が多いです。 ＊受注先はゼネコンや民間企業であり、民間企業からの受注を基本元請となります。 ＊案件の掛け持ちはありません。 〇施工対象 既存道路、既存橋梁、民間（自動車部品等）製造工場、民間工場コンクリート構造物　〔新築：修繕〕新築5%程度、修繕95%程度 〇受注元 ゼネコン各社、スリーボンドグループ会社 ※グループ会社は民間工事のみを受注し、公共・民間工事を問わず受注しております。 〇受注金額 20万円〜3,000万円 〇工期（工事期間） 1日〜60日となります。1年以上にわたる工期はございません。 〇施工地域 所属支店によりエリアが異なります。 ※例）東京支店のは、関東エリア内での就業となります。 〇出張に関して 配属される支店管轄エリア内での出張（関東エリア内） と他支店の管轄エリアへの応援出張が稀に発生いたします。 ■働き方 ・平均残業時間は月35時間以内と記載ありますが、契約上出勤日が月〜土曜日のため、こちらの月平均残業時間は土曜出勤を所定労働外としているからです。そのため1日当たりの残業はほとんどありません。 ・工期が限定される床工事は、残業が発生することが希にございます。残業時間が週40時間を越える場合は、振替休日取得を推進しておりますが、40時間を越えることはほぼございません。 ■現在活躍中の社員について ・現在、40代〜60代の社員が主に活躍しており、働く環境を整備しておりいずれも5年以上勤続しており、長い方であれば10年以上同社にて勤務しております。契約社員での採用となりますが、勤務態度や実績等を総合的に考慮し特に問題のない場合は基本的に毎年契約更新が行われておりますため、ご安心ください。 ・再雇用制度も充実しており、定年は60歳ですが、最大65歳まで働くけます。 変更の範囲：本文参照

◆住友商事全額出資で設立された専門商社「アイナックス」と、創業100年のメーカー「稲本製作所」が統合／業務用クリーニング機器で業界トップシェア ◆ワークライフバランス充実・長期就業可能な環境 ◆社用車貸与／直行直帰可／土日祝休み／夜勤無し ■概要： 業務用洗濯機のメーカーであり、取引先に当社の製品を納入、設置している当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。業績好調による組織体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、状況を伺って修理・メンテナンスを行います。 ・また、機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転・操作説明を行います。 ＜取扱製品＞：洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡るため、先輩社員のOJTで少しずつ経験を積んでスキルを身につけることが可能です。 ＜担当エリア＞：埼玉県内、他一部東京都、茨城県 ＜出張＞：日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞：基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■教育体制： ・未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。また中途の方の割合も高く、なじみやすい環境が整っています。十人十色の個性と意欲を、最大限に活かせる仕事環境です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、社員が働きやすい環境整備を日々進めています。 ・完全週休2日制／土日祝み ・賞与ほか退職金など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

【20代〜30代活躍中/早期にキャリアを築くことも可能/入社1〜3年で課長に抜擢あり/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

【20代〜30代活躍中/早期にキャリアを築くことも可能/入社1〜3年で課長に抜擢あり/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日/完全週休2日制】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)新規企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアを築くことも可能なため、20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・年間休日122日、完全週休2日制のため、プライベートを充実させることは可能です。 ・20代後半で課長になった方もいるため、自身の頑張り次第で昇進をすることが可能です。 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。

【第二新卒・業務未経験歓迎／動物医薬品の品質管理／薬局出身者多数／自動生産化にいち早く取り組み、高品質な製品を提供／ユーザービリティが良いユーザー目線での商品開発に強み有】 ■募集背景： 黒磯工場の製造管理者の異動に伴い、後任候補の募集となります。 ■職務内容： 品質管理担当者として下記業務を担当頂きます。 ・医薬品や原薬の成分検査、品質検査 ・包装資材の印刷内容のチェック ・製造施設内の環境検査 ・クリーンベンチ内での無菌試験 ・管理薬剤師業務 ・薬事申請 ・製造現場の環境検査 ・上市品の試験法開発　など ※将来的には製造管理者として、記録管理や出荷の承認業務にも携わって頂きます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後まず、工場内の品質管理の業務をOJTなどを通して丁寧に研修をします。現在品質管理をしている方も、前職が薬局などの経歴の方も多く、未経験でも安心してキャッチアップできます。 ■組織体制： 黒磯工場には5名が在籍しており、雰囲気は和気あいあいとし年齢層は30代から40代が中心です。各メンバーが互いを尊重し、助け合う風土が醸成されています。 ■キャリアパス： 将来的には製造管理者として、記録管理や出荷の承認業務にも携わって頂きます。その他様々なキャリアの実例がございます。 ■残業について： 月平均残業時間は20時間程度です。繁忙期でも40時間を超えることはありません。 ■同社に関して： 業界に先駆けて生産体制のIoT化を推し進め、製造工程のオートメーション化と、原料の受入から製造、製品の出荷までの一連の業務オペレーションにスマートデバイスを活用したシステムを導入することで、人為的なミスを極限まで減らし、高品質の製造体制を維持しています。加えて、少量多品種な生産が可能であり幅広い製品ラインナップも同社の強みです。製品開発においてもユーザービリティを意識した製品を多数持ちユーザーである獣医師・ペットオーナー・畜産農家から製品効果だけでなく、使いやすいユーザーフレンドリーさが多くの支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務可/日立グループの三大IT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており上流工程メイン◆◇ ◆生成AI活用支援サービスの拡大に向け、新技術・新分野へ積極的に取り組んでいただける生成AIエンジニアを募集 ◆各種勉強会や資格取得のサポートなど、安心してスキルアップすることのできる環境をご用意 ■概要 AWS/Azure/GCPといったクラウド上での生成AI環境構築、およびPoCや生成AI関連アプリの開発作業に携わっていただきます。 ■業務内容 ・生成AIに関する新技術調査、実機検証 ・生成AI活用におけるお客様の課題確認、要件整理 ・生成AI活用におけるPoC検証、プロンプトチューニング等による精度向上、評価など ・AWS/Azure/GCPのクラウド上での生成AI環境構築 ・生成AI関連アプリの開発（UI画面、データ投入アプリ等） ■募集背景 日立ソリューションズでは、製造、流通、金融、通信など、さまざまな業種のお客様に対して、データ活用・AI活用のパートナーとし伴走し、お客さまのDX加速に貢献することをめざしています。 今回、生成AI活用支援サービスの拡大に向け、新技術・新分野へ積極的に取り組んでいただける生成AIエンジニアを募集します。現在、20名ほどの体制で推進しています。 ■特徴 ◎近年の生成AIの活用ニーズの増加に伴い、当社では2023年度から生成AI活用支援サービスの提供を開始 ◎30社以上のお客さまへ、要件整理、PoC検証、精度向上に向けたチューニングから本番導入まで幅広くサービス提供 ◎さまざまな業種のお客さまの生成AI活用プロジェクトへ参画し、幅広く実践を通して経験可能 ■プロジェクト例 ・社内問合せ対応の効率化 ・設計書のチェック自動化（図・表含む） ・営業活動の効率化（提案商品のマッチング等） ・ホームページの画像生成 ・社員5000名向け生成AI環境導入　など ■スキルアップできる環境 日立ソリューションズの一員としての教育や、業務における資格取得のサポート体制も整っております。また事業部の中のユニットでも勉強会や情報共有を行っている為、安心してスキルアップすることのできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社では、ソニーの製品/サービス/コンテンツを愛する世界中のお客様に感動的なエンタテインメント体験を提供するための魅力的なソフトウェアを数多く開発しています。 さらなる事業拡大を目指して、クロスプラットフォームのモバイルアプリケーション開発の中心を担う、新たな仲間を募集します。 ■業務内容： ソニーグループの製品/サービスに向けたスマートフォンアプリ(Android, iOS)の設計・開発 ※経験や志向性によって、要件定義・機能提案・アーキテクチャ設計といった業務も担当 【変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。】 ■組織/事業内容： 同社はソニーグループ唯一のソフトウェア開発の専門会社として、ソニー製品に搭載されるソフトウェア、ネットワークサービス、UI/UX等の開発を担っています。携わる領域は以下の4つを中心に多岐にわたり、グループ各社と連携しながら、ソニーの製品・サービスをより魅力的なものにするため、専門性の高い技術を活用しています。 （1）コンスーマー製品開発（オーディオ、カメラ、テレビ等） （2）BtoB製品開発（プロ向け映像撮影機材、各種法人向け機器等） （3）ネットワークサービス開発（PlayStation系サービス、ミュージック系サービス等） （4）UXデザイン / UXエンジニアリング（さまざまな製品開発に横断的に参画） ■歓迎経験(あれば尚可) ・ソフトウェア開発のチームをリーディングした経験 ・オープンソースソフトウェアの公開、改変、コントリビュートの経験 ・ビルドインテグレーション、ユニットテストなどの自動化経験 ・ソフトウェア起動時間高速化などのパフォーマンスチューニング経験 ・使用するライブラリの選定や、アーキテクチャ設計の経験 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 全国に店舗を構える大手商業施設をはじめ、飲食店、小売店、工場、病院など幅広いお客様に対して、業務用ドア・シャッターなどの提案営業を行って頂きます。 ■詳細： ・クライアントから依頼を受け、設置の際のヒアリングと設置個所に応じた提案 ・担当企業へのルート営業をし案件獲得、アフターフォロー ・納入先に訪問し、規格、立地、用途の確認と提案 ・設置工事に同行し現場確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務の流れ ＜STEP1＞製品知識や業務フローについての座学研修のあと先輩社員との営業同行/販売市場・お取引先・ご担当者名など、指導・研修/ゼネコン・設計事務所・販促会社・工場などへ訪問 ＜STEP2＞基本的な製品知識やお客様へのご提案・販売方法、 社内受発注手続きなどの学習/建築基準法など仕事上で必要になる法令についての学習 ■同社の魅力 ・スイングドアの市場シェア85%と業界トップシェア：1970年台後半にスイングドアの輸入販売を実施。1980年から自社生産をスタートし、現在まで日本で圧倒的トップシェアを維持しております。年間販売数が市場全体で35000枚と推測され、同社はそのうちの85%を占めております。 ・教育制度：週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 ・インセンティブ：賞与とは別に、個人へのインセンティブ、事業所ごとのインセンティブがあります。 変更の範囲：本文参照

【機械や電気など、得意分野を活かせます／スイングドアの国内85%の圧倒的市場シェアが強み・30年保ち続けるリーディングカンパニー／平均勤続年数10年以上】 ■業務概要： 店舗や倉庫、工場等で活躍するスイングドアやシートシャッター、スライドドアの設計開発業務を行います。 まずは、経験豊富な先輩技術者について、イチから製品知識やスキルを習得していただくほか、外部セミナーもご用意しています。 工場内には製造拠点がございますので開発した製品を自分の目で確認できる環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内環境／制度： 創業以来黒字経営の経営安定性、働き易い環境作りに拘り、平均勤続年数10年という満足度の高い働き方に定評があります。 ※例…産休育休取得率100%、充実の福利厚生 等 ■教育制度： 週に1度の研修や、勉強会、OJTなど教育制度は充実しており、安心して働ける環境です。 経験・スキル以上に人物重視で選考します。次代の開発部部・製造部門を担う技術者にじっくり育てていく方針ですので、実務未経験の方も安心してご応募ください。 変更の範囲：本文参照

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務概要 ・日本ライフラインの製造現場では、手組生産(接着、溶接、組立、等)がメインとなります。 　工場技術課にて、現場改善、製造移管、設備保全業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・新規Modelのラインの構築化とQCDカイゼン業務　(VA/VE提案等) ・工数の調査、分析、効率化検討（数値化する等による情報の整理） ・手順書、マニュアル類の作成、改訂 ・製造ラインの海外移管業務（機械の導入・立上、組立作業の補助、スケジューリング） ・製造設備の保守、メンテナンス業務 ・設備の加工条件導出、レポート作成　(プロセスバリデーション) ・海外協力会社からの技術的なトラブル、提案の窓口 ■組織構成 戸田ファクトリー製造課は現在98名の組織となります。（パート、派遣含む） ■就業環境： 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務概要 医療機器メーカーの当社にて、今後の海外展開強化に向け、高度管理医療機器の品質マネジメントシステム（QMS）の運用・改善等を担っていただきます。 今後自社製品の海外輸出を強化するため、品質保証の重要性が高まっており、本社や他工場（小山/市原）とも連携しながら、よりよいQMS体制の構築を行い当社のビジネス拡大に品質面から貢献することをミッションとしています。 ■業務内容： ・QMS手順書の作成/維持管理 ・QMS運用改善/教育に関する業務 ・査察対応（日本、韓国、米国[予定]、認証機関） ■組織構成 品質保証部　品質文書管理課は現在8名の組織となります。（男性4名、女性4名） ■就業環境： 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・業界大手のいすゞ自動車の100％子会社/月平均残業20時間程度/家族手当/住宅手当/退職金あり】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 船舶用エンジン、産業用エンジン及び各種発電機等を製造、販売を手掛ける同社にて、産業用エンジン及び周辺機器の販売に関わる技術業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・客先からの引き合い案件に関するエンジン仕様や周辺機器の選定・設定 ・エンジンや周辺機器に関する問い合わせ、打合せ等の技術サポート ・各種評価試験の立会いやデータ収集、報告書や技術資料の作成・管理 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員と共に業務を行いながら、仕事の流れや内容を学んでいただきます。 その後担当するお客様を受け持ち、引き合いから量産までの技術業務を担当いただきます。 ■働く魅力: 産業用エンジンで業界トップクラスであり、取引先は大手企業が多く顧客基盤も安定しています。「運ぶを支える」グループとして、海上輸送、建設機械の心臓部（エンジン）を社会に提供し、世の中の「働く」を支えています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、家族手当、住宅手当、退職金がありワークライフバランスを整えながら長期的に就業しやすい環境です。マイカー通勤は試用期間2か月以降可能です。試用期間中は公共交通機関での通勤となり、定時で退社頂く流れになります。 ■同社の特徴： 同社は船用エンジンや産業用エンジンを展開するメーカーです。産業用エンジンは新興国での建設需要や世界的な物流網の発達等で世界的にも今後需要が見込まれます。親会社のいすゞ自動車は連結売上3,2兆円、国内トラック業界売上1位、トップシェアクラスの国内唯一の独立系トラックメーカーです。世界150カ国以上で展開しており、37カ国でトップシェア商材を有しています。ボルボ社との戦略提携や、国内売上4位のUDトラックス社が傘下となり、更なる拡大を続けています。 変更の範囲：本文参照

【10兆円市場でトップクラスシェア／MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎自動車アフターマーケット市場でのシェアトップ企業 ◎第二創業期、クラウドサービス展開強化中 ■業務内容 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■詳細 ○営業スタイル ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ＊展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築〜提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ○クライアント 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。 主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など ○製品一例 （一例） ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど ■受賞歴 顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。 変更の範囲：本文参照

〜富士通と古河電気工業の合弁会社／働きやすさ◎／資格取得支援も充実〜 ■業務内容： 古河電工および古河電工グループの生産管理の構想〜運用保守までお任せします。現行システムの保守、リプレースやDX企画・推進に関わって頂きます。 当社はICTプロデューサー集団であり、生産管理分野で顧客且つ親会社である古河電工を支えています。責任とやりがいのある仕事を提供しています。 ※主に古河電工および古河電工G企業向けにICTサービスを提供していますが、富士通と資本提携することで、富士通の技術研修などによるノウハウ提供があります。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 ■配属先情報： 日光事業所全体では、10〜20名の従業員が在籍おります。 ◎日光事業所の魅力 事業所は有名ないろは坂の近くです。日光東照宮は通勤途中。豊かな自然に囲まれ、水はおいしく、紅葉や新緑に囲まれた生活です。 今市駅近くに住んでいる社員が多く、バスもありますが車通勤が主流となっています。悠久の時間の中で、エンジニアとして成長できます。 鬼怒川温泉が近くにありますし、冬はスキー・スノーボードにいそしまれる方も多いです。休日を自然で満喫したい方にぴったりの職場です。 ■就業環境： 有休取得日数平均11日、全社平均残業時間は25.5時間で自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

【真空バルブで国内シェアNo1&ラプチャーディスク（破裂板）は国内唯一のメーカー企業です/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています/マイカー通勤可】 ■職務内容 CAD（2D／3D）を使用し、真空バルブもしくはペンドロール（ガスをコントロールするバルブ）の設計と開発をご担当頂きます。 ■職務詳細 企業ごとのニーズにお応えすべくカタログ品がないため、既存品の修正や、リピート品の製造、新製品の開発をお任せします。 （1）CADを使った設計業務 （2）営業部や開発部との社内連携 （3）現場との動作確認等 ■研修制度、キャリアプラン 設計者に必要な知識を学ぶため、モノづくりの現場へ図面を描く、製品を組み立てる研修を1か月単位で複数回に分けて実施いたします。未経験の方であれば独り立ちに3年程度有しますが丁寧にフォローいたします。メンバー→主任→係長と着実にスキルアップできる環境であり、20代後半で係長が目指せます。また、外部講師を招いて、若手社員向け、中堅層、階層別研修を行っており、キャリア形成のフォローもあります。 ■当ポジションの魅力 企画立案から図面の書き起こし、製造、納品まで一貫して製造しているため、過程から完成まで見届けることができます。また、国内トップシェア、世界にも通用する製品の設計に携われることから、自身の仕事のインパクトが大きいことが特徴です。 ■組織構成 配属予定の設計部は製品毎に4課+開発課に分かれています。約60名が所属しており、課長、係長、主任、メンバーによって1課10名程で構成されています。（平均年齢30代後半） ■就業環境 ・年休123日 ・残業月10H程度 ∟会社で削減の方針があり、課を超えて助け合うカルチャーがあります。 ・10時と15時に業務内でリフレッシュ休暇があり、オンオフをつけて働いています。 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です。 ■今後について 同社が製造する製品は半導体に使われており、半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIの普及に伴い2030年の半導体製造装置の市場規模は現在の2倍と予測されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日立グループのIT中核企業/内販・外販の両方を手掛けておりプロジェクトの企画・要件定義・設計構築などの上流工程/中〜大規模プロジェクトに関わることができる機会が豊富 ◎安定したWLB×日立グループの高い水準の福利厚生を実現◆所定労働7.75h／リモート・フルフレックス・時差出勤制度・住宅手当・家族手当制度有 ■業務内容： AWS／Azure／GCPといったクラウド環境上での、生成AI、データ活用、業務アプリなどさまざまなクラウド基盤の導入作業に携わっていただきます。基本はクラウド基盤の導入が中心となりますが、要望に応じてアプリ開発に参画いただくこともできます。いずれかのクラウドの活用経験があれば、その他スキルは入社後にサポートします。 ■業務詳細： ・AWS／Azure／GCPのクラウド環境の構成デザイン ・クラウド環境のインフラ／ネットワーク設計 ・クラウド環境のサービスの設計、運用設計、環境構築 ・クラウド上でのアプリ開発（生成AIアプリ、データ加工／ダッシュボード開発など） ・生成AI活用に関するPoC検証、精度チューニング、本番導入 ■ポジション魅力： AWS／Azure／GCPのクラウド全体の構成デザイン・環境構築から生成AI等のアプリ開発まで幅広く実践を通して経験いただくことができます。 ■スキルアップできる環境： 当社の一員としての教育や、業務における資格取得のサポート体制も整っております。また事業部の中のユニットでも勉強会や情報共有を行っている為、安心してスキルアップすることのできる環境が整っております。 ■募集背景： 当社では、製造、流通、金融、通信など、さまざまな業種のお客様に対して、データ活用・AI活用のパートナーとし伴走し、お客さまのDX加速に貢献することを目指しています。近年、クラウド活用の加速に伴い、生成AI活用、データ活用、業務活用などさまざまなシーンでのクラウド活用ニーズが増加しています。 今回、クラウド活用の体制強化に向け、AWS／Azure／GCPのクラウドエンジニアを大募集します。現在、40名ほどの体制で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： LIXILビル建材のマザー工場である土浦工場にて、在庫管理のリーダー候補として、人員/安全/品質/コスト等の管理をお任せします。 ・製造原料の在庫管理を担当 ・在庫管理方法の改善（プロセス改善）※原料の置き方、集約方法の確立、動線の改善など、幅広く担当 ・棚卸（現場担当者と協力して実施。差異があれば分析し、改善） ・日常業務の監督と管理（現場改善、現場担当者の行動、業務に関しての改善活動） ・適正在庫の為、他部門との協業 ご入社、リーダー候補として材料管理業務を経験していただいた後、複数名の現場担当者を束ねるリーダーを担当していただく想定です。 ■土浦工場について： 国内のビル建材を生産している工場8拠点の中で、マザー工場の位置づけとして、低層〜高層までのビル用アルミサッシとカーテンウォール（ビルの外壁）を生産しています。 また、主に首都圏を中心に地図や歴史にも残るような意匠性の高い建築物の商材を作って供給しています。 ■働く環境： ・本チームは、正社員10名と作業員40名が在籍しています。 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日。 ・残業20h程度。出張もほとんどなく業務に集中できる環境です。 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 主任として、労務管理や働き方改革のエキスパートとして、仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革等の労務領域の施策・運用・規則の企画・立案及び従業員、労働組合とのコミュニケーション等について、実行して頂きます。 実行にはチームメンバーへの業務指示や業務支援等、チームマネジメントを行って頂きながら、自らの具体的なタスクの遂行を含みます。 又、職務遂行にあたっては、状況変化に対する速やかな分析による課題点の把握、それに基づく職場に響く施策の検討と実行が求められます。 【職務詳細】 部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。 　・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進 　・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進 　・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む) 　・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託) 　・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等)

【残業平均月20h程度/web面接1回/在宅勤務可/有給年間20日付与/東証プライム市場】 ●メーカー直の受託開発で上流工程からエンジニアとして成長可能 ●web案件やモバイルアプリにAI技術を組込む等、最新技術への挑戦も可能 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働時間7.75h×残業少」でWLBを実現 ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパス有り ●創立50年以上の安定経営に裏打ちされた増員です 組込み系エンジニアとして、モバイル周辺機器をメインにシステム開発を行います。我孫子事業所では主にQtというクロスプラットフォーム開発環境を用いた開発を行っています。取引先であるメーカーから「こういった機器が作れないか」と依頼を受け、評価ボードを用いて試作します。車や飛行機、音楽プレーヤーなど、皆さんの身近にあるモノを作ることもあります。 ■Qt（キュート）とは C++で書いた1つのソースコードで複数のOS向けのネイティブアプリケーションを開発できるクロスプラットフォーム開発環境／フレームワークです。複数の異なるスマートフォン、タブレットや組込み機器のOSで動作するアプリケーションを同時に開発でき、1つのソースとして管理できます。 ■我孫子事業所の特徴 ・我孫子事業所は同社の中でも、最先端の案件を行う事業所という立ち位置です。ベトナムのオフショアを最初に利用したのも我孫子事業所が初です。現在のベトナム現法の社長や同社の執行役員も我孫子事業所出身者がいます。産学連携で「L-Share（https://lshare.isb.co.jp/）という医療系の自社製品も我孫子事業所で開発しています。 ■就業環境 ・ほとんどの社員がフレックス制度を利用したことがあり、閑散期にはコアタイムのみ就業している社員もいます。 ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっています。

〜ポテンシャル歓迎（加工・組立のご経験のみの方も歓迎！）／自動車関連部品の製造装置／マイカー通勤可・フレックス・残業20hと働きやすい環境！〜 ■業務内容：ご入社後まずは、現社員のアシスタントとして下記の業務に取り組みながら、独り立ちを目指していただきます！先輩社員からしっかりサポートしていきますので、設計未経験の方も歓迎です！ ＜ご入社後の流れ＞ ・まずは先輩の設計した図面を基に、装置の加工・組立を行っていただきます。 ・加工・組立に慣れたら、徐々に装置の設計をお任せしていき、1〜2年程度で小規模な装置の設計ができる状態を目指します！ ・その後は、徐々に携わる装置の規模を大きくし、独り立ちを目指します！ ⇒手に職をつける環境でスキルアップを目指したい方大歓迎です ■扱う製品 ・LEDライトやバッテリー・自動運転関連で用いられる部品メーカーとのお取引が大部分をしめ、その他国内大学や製薬メーカーともお取引がございます。 ・生産工場で使われるような製造装置の製造を行っており、卓上に乗せられる規模のものから会議室一室分の規模の装置の製造を行っております！日本のモノづくりを根底で支えるお仕事です！ ■製造〜納品までの流れ （1）営業が顧客から案件を受注 （2）機械設計が、顧客との仕様の検討・打ち合わせ （3）装置の設計・装置の図面を作成 （4）顧客から図面確認・承認いただき、必要な部品の発注 （5）部品の加工・組立 （6）社内別部署にバトンタッチして、電気配線やソフトウェアなどをインストール （7）動作確認を行い、顧客先へ納品（設置） ■得られる知識・経験 ・半導体装置の設計未経験の方も入社されており、最先端の半導体装置の機械設計を一から学ぶことのできる環境です！ ・最先端装置の機械設計の知識・経験が習得可能です。資格所得などの制度も整っており、業務を通して技術者として成長できる環境です。 ■配属先：システム開発グループ 機械設計チーム ・4名在籍（30〜50代） └神奈川県内・東京南部から車通勤される方が多いです。 ・経験豊富な先輩社員が丁寧に教えていきます！ ■働き方 ・残業20h程度 ・マイカー通勤可 ・フレックスタイム制も導入しており、自由な働き方が可能です！ ・納品時に出張あり：数か月に1回1週間ほど 変更の範囲：会社の定める業務

【かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約43％で国内1位／スタンダード市場上場／安政5年創業(創業160年以上)の老舗企業／住宅・家族手当有／土日祝休み◎】 ◆職務内容： ごまに含まれる機能性成分の機能分析や単離に関する基礎研究や、新規事業の立ち上げに携わっていただきたいと考えております。ごまは栄養分が多く、様々な成分が含まれており、身近なスーパーフードとして注目されています。多くの可能性を秘めた「ごま」の新たな用途開発や、新規事業に向けたプロセス開発などを既存メンバーとともに担っていただける方を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆2030年事業ビジョン： 様々な事業において「ごま」の新たな用途開発により「ごまで、世界を幸せに。」の実現に向けて。 (例) ◇ヘルスケア&ウェルネス事業： 健康・美容価値をお届けするために、ゴマによるウェルビーイングの提案などを行って頂きます。 ◇アップサイクル事業： ごま一粒を徹底的に使い尽くし、ごまが持つ価値を最大化させる新規素材の開発　など 　 ◆本ポジションの魅力： ごま油のメーカーとしてシェアNo.1を誇る当社は、市場のブランド価値も高く安定した企業です。一方中期経営計画として掲げている「変革と挑戦」の通り、飛躍的成長に向け事業革新を進める部署としての募集となっておりダイナミックな仕事も経験できます。 ◆配属組織： 生産本部 研究部はごま油の研究を担当するチームと新規事業を担当するチームに大きく分かれており、後者の新規事業チームへの配属を予定しております。現在リーダー1名（40代後半）とメンバー（20代後半）が在籍しております。 ◆当社の魅力： ◇当社はスタンダード市場上場、かどやのごま油のメーカー企業です。創業160年以上となり、現在はごま業界トップシェアの企業です。 ◇現在を第二創業期と捉えごま油のイメージのみに囚われない、消費者への健康に貢献する食品メーカーへとなっています。 ◇当社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：本文参照

■募集の背景 住友重機械グループは射出成形機の製造を通してプラスチック製品を大量生産する一役を担っているが、昨今のプラスチック問題の社会的表面化により、当問題に対処する技術開発のニーズが増大しています。住友重機械グループでは、当問題に関連するリサイクル関連の新商品向けの開発が進行中です。複合する技術、装置のまとめおよび社内外の複数の関係部署との折衝マネジメントが必要であるが、人材が不足しており組織管理およびプロジェクトマネジメント的役割を担える人材の補填が必要です。 ■配属部門のミッション 機械システム(建設機械、射出成型機、精密研削盤、クレーン等)の技術開発を行います。 ■入社後に任せる業務 1.プロジェクトマネジメント業務 ・環境問題では、市場ニーズ、社会的背景を把握し、住友重機械グループが取り組むリサイクルシステムとして最適な仕様にするためのビジネス上のモデルを検討しながら進めていくことも必要で、社内外でのコネクションを持ちながらビジネスモデルの企画が必要です。 ・複数の部署をまたぐ仕事が存在し、各々の開発をしている人員をまとめていくことが必要。事業部や外部機関との折衝も多いため忍耐強く調整できる寛容性があると望ましいです。 ・リサイクルシステムでそれを構成する機械固有の技術を高めていくことも必要であるが、同時に、複数装置全体の最適化が必要です。 ・また、当然ながら住友重機械グループが取り扱っている射出成形に関する知識を習得していくため、要素技術開発によりOJTは行います。 ・場合によっては、射出成形機関連の機械設計やDX関連の業務に関わる可能性もあります。 2.設計、評価、試験業務 ・プロジェクトマネジメント業務を主な業務としながらも、必要に応じては各個別装置の試験計画を立案して、実行、評価が必要になる場面も考えられます。 ■当業務の面白み・魅力 ・現在社会全体として問題となっているプラスチックによる環境問題に対して、技術的な点から解決に取り組むことができます。 ・システムとして未開発領域が大きく、チャレンジングであるとともに、大規模開発につながるプロジェクトに関わることができます。 ・事業部門、大学や外部企業との関わりがある場合もあるので、技術者としての知見、経験、人脈を広げることができます。

■募集の背景 住友重機械グループの中でも環境エネルギー分野は重要な位置付けにあり、カーボンニュートラル実現に向けて広く研究開発を行っています。カーボンリサイクルやプラスチックリサイクルと様々な検討を実施しておりますが、触媒を用いた化学プロセスは重要な技術と位置付けています。また、研究所では基礎研究に留まらず、試験機を製作して実証試験を行い、種々実用化のためのデータ取得を試みています。環境エネルギー関連開発に関心があり、無機触媒化学の知見をお持ちの方を募集しております。 ■配属部門のミッション 当部のミッションは「脱炭素、資源循環実現に向けて課題に取り組み、持続可能な事業と社会に貢献する」です。 環境エネルギー関連の技術(CCUS、化学プロセス)の開発を実施し、事業や社会に貢献することがミッションです。研究所の見解で開発を進めて商品化を目指す場合もありますし、事業部からの要望に基づき開発を進める場合もあります。 ■入社後に任せる業務 ・少なくとも1つの開発課題を担当してもらいます。技術研究所では、調査、基礎研究から要素開発、実用化に向けて試験機製作&実証試験とステップを踏んで実施していきますが、担当課題によってフェーズは異なります。 ・調査や基礎研究段階の課題は1人で実施してもらう場合もありますが、要素開発以降は2〜4人程度で担当してもらう場合が多いです。課題起案〜実行〜最終報告と一連の業務を実施していただきます。 ・無機触媒化学プロセスが関連した課題実行に携わっていただきます。 ・英語は関連事業部に説明する時等に使用する機会があります。また、課題によっては今後海外での視察等、行く可能性があります。 ■当業務の面白み・魅力 ・住友重機械グループはエネルギー事業としてバイオマス発電プラントの建設を行ったり、産業機械としてプラスチック射出成形機等を販売したりしており、社会基盤構築に貢献しています。当部門では、エネルギープラントから排出されるCO2利用に関するカーボンニュートラル技術やプラスチックのリサイクル技術等の環境負荷低減技術の開発を行っており、サステナブルな社会構築に大きく貢献できます。 ・住友重機械グループは様々な商品を扱っており、技術研究所では多様な技術者が集まっています。専門外の技術者とも交流することが可能です。

◆塗料メーカー大手の日本ペイント特約店／年休126日／創立70年の老舗企業◆ ■業務概要： 塗料や化成品の専門商社である当社にて工業製品に使う塗料と関連設備の営業（ほぼ100%既存営業）をお任せします。 ■業務内容： ・多岐に渡る液体や粉末などの塗料の中から、耐久性や見栄えなど顧客のニーズに合わせた商品をご提案いただきます。 ・昨今は建設機械用や医療機器関係の塗料のニーズが高まっており、環境に優しい塗料や、塗料の資料量削減や生産性を向上をさせる装置・設備のご提案が増えています。 ・営業1人あたりの担当顧客数：10〜20社程度 ・既存顧客：新規顧客の割合は9:1 ※既存のお客様への追加提案や継続発注いただけるための営業がメインでノルマなし ＜業務の流れ＞ （1）お客様の工場を訪問しニーズや課題のヒアリング　 （2）塗料や塗装設備の提案　 （3）見積書作成　 （4）設備導入時における工事立ち合い　など ※担当企業数は5社程度、うち既存のお客様が凡そ9割です。 ※既存のお客様への追加提案や継続発注いただけるための営業を中心に担当いただきます。ノルマはございません。 ■入社後の役割： 社会人・ビジネスパーソンとしての最低限マナーが身についていることが最低限の条件ですが、その他商材に関する知識・経験が無くても、社内で育成させていただきます。 2〜3年後に独り立ちに向けて、学んでいっていただきます。 ■キャリアパス： 数年（約2〜3年）後、独り立ちの後は、 より多くのお客様と信頼関係を構築しながら、お客様のご支援、お客様と共に成長していっていただくことを期待しています。 ■当社について： ・塗料は、鉄道や産業機械などの人々の生活になくてはならない製品に使用されています。業界としてはニッチではあるものの、今後も高い需要が見込めることができます。現在も無借金経営を継続することが出来ています。 ・当社は業界内でも大手企業を中心に多くの取引を実現しており、長きにわたる密接な関係を築いています。また、当社は日本ペイント様の特約店です。 日本ペイント様からお客様ごとに特約店が決められており、決められた特約店以外から商品の購入することはできない仕組みとなっているため、他社の参入が少なく、安定した収益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務