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第一興商で働く魅力⁎⁺˳༚* *◎東証プライム上場の安定企業！* *◎年間休日115日！月8～10日休み！* *◎残業月20h未満！連休取得可能！* *◎夏・冬・決算の年3回賞与あり！* *◎最短で⼊社2ヶ⽉で店長に昇格例多数あり！スピード昇格が可能です！* *◎カラオケ店50%割引など福利厚生充実！** *笳寂シ・諤ァ蠎冷サ第エサ霄堺クュ** *◎副店⻑から店⻑への昇格で年収50万円UP可能！*

※40歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ご来店いただいたお客様に、ご希望に叶うお部屋をご案内します。お客様のほとんどは当社HPやWebサイトを見てご来店されるため、テレアポや飛込みは一切ありません。興味のない方への提案ではなく、物件を探している方への「完全反響営業」なので、お部屋を探すお客様のサポートに集中できます。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼10：00　出社／掃除＆朝礼からスタート。 ▼10：15　メールチェックや物件情報を入力。 ▼11：00　ご来店されたお客様への接客を行ないます。 ▼13：00　お昼休憩。 ▼14：30　お部屋の内見を希望するお客様に同行し、物件をご案内。 ▼16：00　ご来店されたお客様への接客を行ないます。 ▼18：00　翌日の準備＆店舗の清掃。 ▼18：30　退社／お疲れ様でした！ ＜大切なのはお客様との何気ない会話＞ まずは、店舗にご来店されたお客様にお部屋探しの条件をヒアリング。希望の間取りや賃料、周辺環境、ライフプランについても伺います。 ＜入社後の流れは？＞ 当社社員の95％は、未経験からのスタート。未経験でも活躍できる理由は、挨拶やビジネスマナーなど社会人としての基礎から学べるから。入社後は4～5名の同期と共に、1～2ヶ月の研修を受けていただきます。接客方法、物件や地域の特徴、図面の見方など、接客に関わる知識やスキルも、楽しみながら学んでいきましょう。 また、OJTで先輩社員のサポートを受けながら接客にも挑戦できます。実践形式で学べるので、早く成果が出せるようになっています。平均月収は、なんと48万円。モチベーションを上げながら、一人立ちを目指せる環境です。

マンションやオフィスビルを訪問し、消防設備を点検します。 ＜チーム体制だから経験は不要！＞ 2～6名のチーム体制で点検しますので、入社前に専門知識は必要なし。先輩の指導のもとで異常がないか確認しながら進められます。 ＜教育制度が充実！＞ ◎ビジネスマナーから教えます！ 元気で明るい挨拶や身だしなみなど、基本のマナーから教えるため安心して入社いただけます。基礎的な計算スキルさえあれば、早期に活躍できます。 ◎点検の基礎知識もバッチリ！ 設備の取扱や点検時のチェックポイントは、実務に沿った形で教えます。座学と並行して、先輩が担当する現場に同行し、点検の実務に触れることで理解を定着させましょう。 ◎国家資格取得もサポート！ 国家資格である「消防設備士」受験用に、オリジナルテキストをご用意。目安として、1日2～3時間ほどの勉強を1ヶ月程度続けると取得が目指せる内容です。実際に、受験した100％の社員が合格を果たしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■点検作業 火災報知器、スプリンクラー、防火シャッター、避難器具などの動作確認、点検、改修工事を手がけます。訪問件数は物件の規模にもよりますが、4階建くらいのビルなら1日2～3棟ほど。大規模な商業施設では1ヶ月くらいかかる物件もあります。 ■事務作業 消防署へ提出する報告書や、点検で発見された不具合改善のための見積書を作成。作成の方法やルールはイチからお教えします。 ※80名の事務スタッフが全面的にバックアップ！ ◎キャリアアップもできる環境！ 主任→リーダー→課長代理→課長→次長→部長とステップアップ。1年半～3年の間に主任になる人がほとんど。入社5年で課長代理（年収目安：650万円～700万円）になった実績もあります！

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【10兆円市場でシェアトップクラス／MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中／「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞】 ★自動車関連事業者向けITソリューションの提案・導入・運用サポート等★ ■業務内容 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■詳細 ○営業スタイル ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ＊展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築〜提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。＊入社後の研修などで身につけていただけます。 ○クライアント 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。 主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など ○製品一例 （一例） ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービスなど ■受賞歴 顧客中心主義経営に向け、成果を上げている企業や組織、団体を表彰する「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞いたしました。

【職務概要】 品質保証部の職務は、品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客さまが満足する総合的な品質を SE部門 と共同で作り込むことです。総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、使い勝手やお客さま要求の充足度、サポートサービスの品質等、多岐に渡ります。 重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、最終的な合否判定、顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します。 【職務詳細】 上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務 　・PJの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行 　・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示 　・システム稼働に向けた検査合否判定 　・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視 ※品質保証業務経験がなくても、業務を通して理解を深める形で問題ありません。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 下記のシステム開発・稼働維持に関する品質保証業務に携わります。 　・社会インフラ分野（警察/消防/道路）：リーダーとして 　・官庁分野（省庁、外郭団体）　　　　：リーダー候補から可

【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクターの事業戦略実現に向けて、タレントマネジメント及び組織開発領域のエキスパートとしてDSSのコーポレート部門における人財面での課題解決にあたります。 課題を提起するとともに、課題を詳細化し、その課題を高品質・迅速かつ最適コストで実現する計画を策定し、実行を主導します。 【職務詳細】 ・組織設計、戦略的人員計画策定 ・後継者育成計画の策定 ・パフォーマンス管理、人財育成 【配属組織について（概要・ミッション）】 デジタルシステム＆サービスセクターはLumada事業で2024年度までにDX市場でグローバルトップクラスの事業体をめざすセクターです。 配属組織はデジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門である経営戦略企画、営業戦略企画、財務、調達を担当する人財部門の組織です。 今回募集する部署は、コーポレート部門を対象とするHRCOEの組織で、HRBPと連携して、事業戦略実現に必要な人財面の課題を特定し、組織・人財配置、人財育成の観点から課題解決にあたることをミッションとしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム＆サービスセクターでは、お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを推進し、サステナブルな社会の実現に貢献するため様々な事業を行っています。 https://www.hitachi.co.jp/products/index.html https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html

【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクターの事業戦略実現に向けて、デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門(事業戦略、財務、調達など）と連携して、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 【職務詳細】 ・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言 ・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成 ・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進 【配属組織について（概要・ミッション）】 デジタルシステム＆サービスセクターはLumada事業で2024年度までにDX市場でグローバルトップクラスの事業体をめざすセクターです。 本組織はデジタルシステム＆サービスセクターの戦略立案、事業推進をサポートし、事業を支える経営戦略企画、営業戦略企画、財務、調達、等の部門を担当するHR組織です。 これからのデジタルシステム＆サービス事業の戦略を支える人財のマネジメント全般を担当し、採用や育成、配置、組織文化変革等をビジネスリーダーと議論し、部門のマネージャーと連携しながら企画・推進し、人財の面からビジネスに貢献をします。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム＆サービスセクターでは、お客さまの業務システムや社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを推進し、サステナブルな社会の実現に貢献するため様々な事業を行っています。 https://www.hitachi.co.jp/products/index.html https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html

【職務概要】 ・担当する分野・部門におけるシステムが顧客の要求する条件で稼働するように自部門の責任者として関連システム担当部門やフロント部門といったステークホルダーと連携・調整をしながら、当該システムの企画、設計、開発、品質プロセス、据付ならびに保守設計をおこなう ・競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、設計開発に関する戦略を策定・実行する。 【職務詳細】 【職務概要に記載のとおり、当部門では、幅広い職務と役割があり、応募者の希望や適性などを総合的に判断し決定します。】 ・電力・エネルギー業界・市場動向の調査や、営業とのプレ活動を通じた当分野における顧客ニーズの把握など受注活動全般 ・電力系統監視制御システムの設計・開発・構築・現地調整・保守業務 ・関連する新たな事業開発など、イノベーション事業の取り纏め、エンジニアリング、新規ソリューションの開発 ・担当するグループ内の事業戦略立案、予算編成管理、部下の労務管理、指導育成・教育など 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・電力会社（一般送配電事業者他）向けに、電力系統監視制御システム（OT)をはじめ電力分野のGX/DXを実現するソリューションを提供する部署。企画やエンジニアリング(フロント活動含む)から設計・開発、保守までの全般をトータルでになっている。 ・主にプロジェクトを遂行する部隊とソリューションを開発を部隊とする部門で構成。プロジェクトはシステム階層ごとにGrを構成（中央給電指令所システム／給電所システム/配電システム） ・電力系統技術により電力安定供給を支えるシステムインテグレータ ・急速に変化し続けるエネルギー環境に対し高度な技術によりタイムリーに社会貢献し業界をリード

頑張りがきちんと評価されるから、モチベーションUP◎ あなたのやる気を活かす最適な環境がココに！ ベルギーワッフル専門店『MR.waffle』を 首都圏を中心に15店舗展開している当社。 前向きに仕事に取り組みたい方を応援する制度を 整えています◎ ●毎月の上司とのMTGで気軽に相談ができる ∟上司が店舗に出向いて直接面談。 　その時の悩みや今後のキャリアについて 　一緒に考える時間をつくっています。 ●社員の働きやすさを考えてシフト・勤務店舗を調整 ∟産育休を経て復職をしたママ社員も在籍中。 　 また、社員同士がお互いに支え合う意識が強く 頑張った分は、プロセスも含めてしっかりと評価をする社風も 魅力の一つ。 上司や一緒に働く仲間が見守ってくれるため 一緒に努力ができる環境です♪ ＊未経験・ブランク・第二新卒歓迎 ＊入社後の充実の研修 ＊東京都、神奈川県、埼玉県の駅チカ店舗勤務 ＊有給取得率95％ ＊産育休100％取得実績あり・子ども手当あり ＊働きがいのある会社7年連続選出 東京都、神奈川県、埼玉県にある、 ベルギーワッフル専門店『MR.waffle』の各店にて、 製造・接客・販売をお任せします。 ●具体的には ＊ワッフルの製造 →火加減や焼き時間の細かな調整は、先輩がイチからお教えします！ ＊接客、商品の提供　など ※ゆくゆくは、同じ店舗で働くメンバーの育成もお任せします♪ ●「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちを大切にしている当社。 良いお店づくりのために、 スタッフ発信のアイデアも多数取り入れています！ ▼実際採用されたアイデアはこちら▼ ∟ポイントカードを使用期限なしに変更 ∟お誕生日のお客様に手書きのシールをお渡ししてお祝い ∟テイクアウトBOXを季節に合わせてデザイン　など あなたの「お客様のためにやってみたいこと」を実現できる環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 適度な距離感が、良いチームワークをつくっています。 私が勤務しているルミネ横浜店では、学生から主婦さんまで様々な年代の社員・アルバイトが働いています！社員として大切にしているのは「適切な距離感を保つ」こと。営業中はプライベートの話しはあまりせず雑談は締め作業中にするなど、良い接客をするためにも、メリハリのある店舗づくりを意識しています！そのため、社会人としての多少の上下関係はあるものの、スタッフ同士非常に仲が良くタテとヨコの繋がりがとても強いです♪私自身店長と仲良くさせてもらっており、困ったことがあれば直ぐに相談ができる頼れる存在です。今は憧れの店長のように、店舗全体を俯瞰してみながら業務ができるようになるべく、社内の研修制度を使いながらスキルを身につけています◎（昨年入社／Yさん） 人の温もりを感じる職場で、一緒に成長しましょう。 前職は水泳教室の講師をしていましたが社内環境が良くなく、より『人』を大切にする職場を探して転職を決意。その後、当社と出会い入社をしました！責任者になったときには分からないことが多く不安に感じて…マネージャーに月1回の定例MTGを週1回に増やして欲しいと希望したんです。すると、マネージャーは快く応じてサポートをしてくれました。入社時に感じた「人」を大切にしている当社の姿勢を新ためて実感できた出来事でしたね。また、販売業は未経験でしたが、お客様やアルバイトとのコミュニケーションがしっかりとれれば業務はスムーズに進められるので、初めての方もご安心ください！(店舗責任者／Iさん） 【教育制度について】 ＼経験よりもパフォーマンスを評価しています／ 私たちが、スタッフに求めているのはただ一つ。 仲間を頼りにしたり、店舗の雰囲気を良くしようと盛り上げたり、 "お客様を笑顔にできる店舗づくり"を考えられるかどうかです♪ 経験や年齢に関係なく、これらが実践できる方に 店長や責任者として、お店をお任せしたいと考えています！

※40歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 ご来店いただいたお客様に、ご希望に叶うお部屋をご案内します。お客様のほとんどは当社HPやWebサイトを見てご来店されるため、テレアポや飛込みは一切ありません。興味のない方への提案ではなく、物件を探している方への「完全反響営業」なので、お部屋を探すお客様のサポートに集中できます。 ＜1日のスケジュール例＞ ▼10：00　出社／掃除＆朝礼からスタート。 ▼10：15　メールチェックや物件情報を入力。 ▼11：00　ご来店されたお客様への接客を行ないます。 ▼13：00　お昼休憩。 ▼14：30　お部屋の内見を希望するお客様に同行し、物件をご案内。 ▼16：00　ご来店されたお客様への接客を行ないます。 ▼18：00　翌日の準備＆店舗の清掃。 ▼18：30　退社／お疲れ様でした！ ＜大切なのはお客様との何気ない会話＞ まずは、店舗にご来店されたお客様にお部屋探しの条件をヒアリング。希望の間取りや賃料、周辺環境、ライフプランについても伺います。 ＜入社後の流れは？＞ 当社社員の95％は、未経験からのスタート。未経験でも活躍できる理由は、挨拶やビジネスマナーなど社会人としての基礎から学べるから。入社後は4～5名の同期と共に、1～2ヶ月の研修を受けていただきます。接客方法、物件や地域の特徴、図面の見方など、接客に関わる知識やスキルも、楽しみながら学んでいきましょう。 また、OJTで先輩社員のサポートを受けながら接客にも挑戦できます。実践形式で学べるので、早く成果が出せるようになっています。平均月収は、なんと48万円。モチベーションを上げながら、一人立ちを目指せる環境です。