〜年休122日／ 平均有給取得日数10日／専門性の高いキャリアを歩める／離職率3％以下／出張無／ノー残業デイあり/資格補助手厚く手に職つけられます〜 ★求人のポイント★ ・未経験でも年収400万円〜 ・サービス業からの転職など過去異業界からの採用実績多数あり ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日〜2週間程度、1日3〜4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械いじり、メンテナンスの感性を活かせる／量産の作業書制作／将来的に設計・開発を目指す方へのステップにも最適／業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ぱちんこ・パチスロ業界では、新機種の投入や店舗の大型化などにより、プレイヤー1人あたりの年間平均活動回数が年々増加しています。 今回は、新機種の量産に欠かせない「作業標準書」の作成および協力メーカー指導を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （業務詳細） ・パチスロ、ぱちんこ筐体組立てにおける作業標準書の作成 ・協力メーカーでの工程確認、組立指導（組立メーカーや成形メーカーなど） ※一つの作業書を数名で担当し、一人当たり3〜4機種の対応をします。 ※北関東エリアが多く、現地に行くことがあってもほぼ日帰りです。頻度は、多くて週1回、少ない時は月1回程度。 （副業務） 製品のことをより深く知ることができる業務にも取り組めます。 ・社内開発部門と連携した品質改善、手順書の書き換えや製品変更の検討 ・デザインレビュー参加による設計フィードバック ・目標計画の提案、実行 ■組織構成： 新製品作成から量産、量産工程の効率化、市場に出た後の改善対応を担う部門です。36名で構成されており、機構、電気、作業標準書作成、デバック機、設備のチームに分かれています。作業標準書チームは現在8名が在籍しています。 ■仕事の面白さ： ・作業レクチャーをする中で、工数削減など提案することできます。 ・使用把握ができることから、開発に踏み込んだ提案をすることができるようになります。 ■キャリアパス： 自社製品開発に多角的にかかわる、いわばベースになる業務が多いことから、開発など他部門へキャリアステップを踏む方が多いポジションです。 ■業界および同社について： パチンコ/パチスロ業界のマーケットは余暇産業の30％以上を占めており、実は家庭用ゲーム機の1.7倍と底堅い市場です。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートの時間を大切にする風土／有給取得しやすい環境】 ■業務内容： ◇品質管理： ・パチスロ・パチンコ等の遊技機製造における製品評価　（耐久評価、ノイズ評価等） ・生産工程の品質（工程品質、部材品質、出荷品質）の管理業務全般 ・社内および協力メーカーの品質管理業務（品質監査、工程監査） ・工程、市場不具合の統計分析、是正対応 ・（副業務）生産ライン管理、協力メーカーとの折衝 ◇製品保証： ・パチスロ・パチンコ等の遊技機発製造における製品評価　（耐久評価、ノイズ評価等） ・試作機の信頼性評価、各種検証、完成品の出荷検査を通じた品質保証 ・部品、ユニットの評価 ・市場不具合のデーター分析、再現試験 ◇受入・出荷： ・パチスロ・パチンコ等の遊技機開発製造における受入・出荷検査業務 （協力会社生産部品、ユニットの受入検査及び完成品出荷検査等） ・完成品の出荷検査に関連したDATE取得 ・ぱちんこ入賞率の測定及び検証 ・取得データー分析、管理 ■働き方： ・当社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休（9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： ・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコ店の店舗運営ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しており、製造業となります。社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、約半数は遊技しない方になります。 ・当社の開発は、業界のパイオニアとして、新しい技術やデバイスを遊技機に組み込んでいくため、常に挑戦し続けています。徹底したモノ作りへのこだわりから生み出された遊技機は、市場から高評価を得ており、昨今では、自社IPとアニメなどの版権利用の双方で、ヒット機種を量産しています。

【プライベートの時間を大切にする風土／有給取得しやすい環境／パチンコ・パチスロ機器など多角的なトップメーカー】 ■業務内容： ご経験やご希望に合わせて、下記業務をお任せさせていただきます。 ■詳細： ◇品質管理： ・パチスロ・パチンコ等の遊技機製造における製品評価　（耐久評価、ノイズ評価等） ・生産工程の品質（工程品質、部材品質、出荷品質）の管理業務全般 ・社内および協力メーカーの品質管理業務（品質監査、工程監査） ・工程、市場不具合の統計分析、是正対応 ・（副業務）生産ライン管理、協力メーカーとの折衝 ◇製品保証： ・パチスロ・パチンコ等の遊技機発製造における製品評価　（耐久評価、ノイズ評価等） ・試作機の信頼性評価、各種検証、完成品の出荷検査を通じた品質保証 ・部品、ユニットの評価 ・市場不具合のデーター分析、再現試験 ◇受入・出荷： ・パチスロ・パチンコ等の遊技機開発製造における受入・出荷検査業務 （協力会社生産部品、ユニットの受入検査及び完成品出荷検査等） ・完成品の出荷検査に関連したDATE取得 ・ぱちんこ入賞率の測定及び検証 ・取得データー分析、管理 ■教育体制： ご入社後はOJTメインで育成させていただきます。 未経験の方もご入社されておりますので、安心してご入社いただけます。 ■働き方： ・当社はプライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休（9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です。 ・産休育休の復帰率は8割で女性も働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： ・日本国内におけるパチスロ、パチンコ機、周辺機器の開発、製造、販売事業を中心に、美術館事業、海外におけるカジノリゾート事業など多角的な事業展開を行っています。パチンコ店の店舗運営ではなく、パチンコ・パチスロを開発・製造しており、製造業となります。 ・社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります。エンタメ業界、映像や音の刺激を与えらえるコンテンツに興味がある方が広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20時間程度／在宅勤務可／変電設備・配電設備など社会インフラ・公共インフラを支える電気設備メーカー】 ■業務概要： 小山事業所で組立・製造している電力インフラ向け電気機器に使用する資材調達全般をお任せします。 ■業務詳細： ・調達品の見積もり引き合い、仕様確認 ・発注処理、価格・納期交渉、納期管理、仕入れ先の管理 ・コストリダクション ・その他付帯業務 ■主な調達品： ・盤類、電子部品、絶縁油、碍子、樹皮成形品、基盤実装部品 ・鉄・アルミ・銅などの金属材料、製缶品、薄板板金、機械加工品、鋳造品、鍛造品、表面処理品など ■ポジションの魅力： 資材部門は会社の損益に直結する重要な部門です。約800社のサプライヤーに対し、品質、コスト、納期のQCDを総合的に評価したうえで、最適なサプライヤーへの購買業務を実施します。決まった業務を繰り返すだけではなく、調達企画やサプライヤー総合評価などのプロジェクトを立ち上げ、各々が活動しています。 ■当社について： ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇U・Iターン歓迎！福利厚生充実で安定した働き方をご希望の方へおすすめの求人です◎高級特殊鋼（ヤスキハガネ）の工具鋼材料を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社／住宅手当有／残業10〜20ｈ程度／マイカー通勤OK◆◇ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 車の部品を作るための鋳造技術であるダイカスト部品製作の機械加工をお任せします ・NC工作機械を使っての加工業務（マシニングセンター・NC旋盤） ・プログラムの作成からワークのセッティング ・4つ爪単動チャック及び振れ止めを用いた芯出し ・完成品や加工後の測定（ノギスやマイクロメータを使用） ■入社後 安全教育など手厚い研修を実施。その後、OJTにて勤務。あなたのスキルに合わせて、成長をサポートします。 ■魅力 （1）業界内で抜群の知名度：空を飛ぶ航空機を見て、道路を走る自動車を見て、「自分がこの生産に関わっている」と思える。それがこの仕事の大きなやりがいです。特に高級特殊鋼（ヤスキハガネ）はトップクラスのシェア。大手の自動車、ほとんどの製造業と取引があります。 （2）福利厚生充実：家族手当や住宅手当、借上社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車など）、カフェテリアプラン（5万円毎年自由に使用可能：自己啓発・旅行・家電購入・財形・生命保険）有家族手当や住宅手当、借り上げ社宅制度やグループ保険（生命・医療・自動車など）もあり、長期的にご就業いただける環境です。 ■資格手当 玉掛、クレーン、フォークリフトなど実務使用する基本的な資格をはじめ、機械加工技能士の取得もバックアップ。当社には教育専門のチームがあり、定期的に各拠点を回り指導を実施しています。加工技能士を取得した際には、毎月資格手当も支給されます。 ☆〜世界の期待が集まる分野へ、世界に誇れる高機能材料を〜 2004年10月に日立金属工具鋼株式会社として発足。高級特殊鋼（ヤスキハガネ）を取り扱う国内最大級の工具鋼専門販社として事業を拡大しており、抜群の安定感を誇ります。※2023年1月4日よりプロテリアル特殊鋼として社名変更。世界に誇れる材料開発力・製品開発力と、グローバルネットワークを活かした生産規模・販売体制で、迅速に正確に、ニーズに合った製品を世界各国の市場に提供しています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ご入社後は製造本部品質保証部品質企画課に配属後、主に解析・分析業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・工程や市場で発生した部品不具合の解析・分析業務 ・発生対策/流出対策の立案、及びメーカーの是正処置確認 ・新規採用部品の各種評価業務（特性評価・信頼性評価・構造解析等） ■当社の特徴： ・事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります ・働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です ・社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています ■パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて 業界縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証経験者歓迎！就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務概要： ご入社後は製造本部品質保証部品質課に配属後、パチスロやパチンコ等の遊技機発製造における製品評価をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ・パチスロパチンコ等の遊技機発製造における製品評価（耐久評価・ノイズ評価等） ・生産工程の品質（工程品質、部材品質、出荷品質）の管理業務全般 ・社内および協力メーカーの品質管理業務（品質監査、工程監査） ・工程、市場不具合の統計分析、是正対応 ■当社の特徴： ・事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 社員は、パチンコ・パチスロが大好きで入社した方も沢山いますが、知識がなくても活躍いただけるポジションはあり、約半数は遊技しない方になります ・働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です ・社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています ■パチンコ/パチスロ業界のマーケットについて 業界縮小を懸念されていますが、余暇産業の30％以上を占めており、銀行や電力産業と同等の規模を誇るほどの大規模マーケットです。新基準に対応した新機種を投入することで、お客様一人あたりの年間平均活動回数は年々増加しております。同社はその中でも、パチスロ・パチンコ事業、カジノリゾート事業を中心に成長を続けており、近年では、美術館事業、携帯コンテンツ事業等の新規事業も積極的に展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）とワークライフバランス◎／平均残業時間20時間／ノー残業デーなど是正への動きアリ／早番・遅番の切り替え可能】 ■担当業務 地盤と地下水の専門コンサルタントである当社にて、土質試験技術者をお任せいたします。 具体的には、チーム制で現場調査部から受け取った試料を様々な試験にかけ、結果を現場調査部に渡し、顧客へ納品します。 ＜担当業務＞ 顧客：100社以上とのお付き合いがあり案件の割合は民間8割、官公庁2割です。 担当案件単価：数十万円〜一千万以上の案件を担当いただきます プロジェクト期間：1プロジェクト約1か月〜3か月 ■働き方 ・完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業平均月20時間です。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 ・コアタイムは9:00~17:00ですが、早番（8:00~16:00）、遅番（10:00~18:00）があり、上長に申請することで切り替えが可能です。 ・現場作業の日は直行直帰がすることができます。 ■スキルアップ 地質調査のプロとして専門性を高めるための社内セミナーや試験対策などの環境が整っています。地質調査技士の資格取得支援体制も整っています。 ■充実の福利厚生 長期的に同社でキャリアを気付いていただけるよう、様々な福利厚生を用意しています。例えば、2km以上の通勤距離であれば自転車でもバイクや自動車と同様に月額4,200円が支給される通勤手当にはじまり、社員旅行、インフルエンザ手当、コロナによって実施できなかった年末の飲み会の代わりとして支給されている商品券や選べるギフト券など、様々な福利厚生が整っています。 その背景として、社長様の「人あっての会社である」という考えがあり、社員の方をとても大切に考えていらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から60年黒字経営の安定企業/既存顧客への提案営業で着実にスキルアップ/残業20~30H程度/飛び込みなし】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 メーカーの工場等へ、電気設備工事の提案営業を行っていただきます。 ■具体的には： 公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事を行っております。 既存顧客からの問い合わせ・オーダーに対応するほか、工場の機械導入の際に依頼をいただき適切な工事内容の提案など提案営業も行います。 【顧客】メーカーの工場・公共施設・オフィスビル 9割が既存顧客、金融機関や既存顧客からの紹介で1割の新規顧客が発生しています。 【担当顧客数】将来的には20〜30社をご担当いただきます。 【目標設定】担当する顧客数などを加味し、目標数値が設定されます。未達の場合のペナルティはなく、目の前のお客様のニーズに確実に応えることを最優先に業務していただきます。 【評価制度】目標数値の達成率やプロセスにより評価を行います。頑張りが賞与や昇給といった形で反映されます。 ■組織構成： 配属予定の埼玉営業部には、2名が所属しています。 幅広い世代の社員が活躍中で、多くが中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■同社・同ポジションの魅力： （1）ワークライフバランスが整う働きやすい環境 残業は繁閑問わず月20〜30時間程度で、1日1時間以上の残業を行う社員はほとんどおりません。また、会社都合の転勤は発生しないため腰を据えて働いていただけます （2）社員の働きやすさ向上のため積極的に変化する柔軟な組織 スマートフォンによるタイムカードの導入で直行直帰を可能にする、ノー残業デーの導入など、歴史の長い企業でありながら就業環境改善のための取り組みを積極的に取り入れています。今後も社員からの意見を吸い上げ、より働きやすい環境を目指してまいります。 （3）高い顧客満足度 創業より、高品質の施工実績で顧客からの信頼を得ています。官公庁や大手メーカーとの継続取引があるため業績が安定しており、安心して長期的に働ける環境です。受注した通りに工事を行うだけでなく、ニーズを捉えた提案を行うことで高評価をいただいています。今回ご入社いただく方にも同社の第一線としてその役割を担っていただけるよう、入社後はOJTにて研修を行っていきます。 変更の範囲：本文参照

〜建築業界出身者歓迎!!／年休121日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績〜 ■業務概要 建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務のサポートをお任せいたします。 公共事業の発注に伴う、工事の資料作成や施工状況の照合など、公務員（発注者）に代わって行うのが発注者支援の主な業務です。民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 ■業務内容： メインは発注工事の施工状況の照合等または資料作成等を行っていただきます。周りの先輩社員がマンツーマンで一から丁寧に教えてくれるので、未経験からでもご安心ください！※中途入社の方も多数おります。 【業務詳細】 ・工事監督支援：官公庁が行う土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類作成、地元及び関係機関との協議・調整業務 ・行政事務補助/資料作成：各種事業や工事発注に関する図面、数量等資料、積算に関する資料、関係機関との協議資料、地元説明資料、広報資料等の作成業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 【業界屈指の就業環境を実現】 年休121日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。 【官公庁の働き方に近い就業環境】 公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。 ■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上」を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10h程／オリックスGで安定性◎／週休2日制〜 ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 栃木県（那須烏山市9割、栃木県内1割） ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

＼乗用エレベーターの保守点検スタッフ募集！〜土日祝休み＆夜間緊急対応ほぼ無しで働き方◎/大手5社の乗用エレベーター定期点検がメイン/東証プライム上場スターツＧ／ マンション・ビル・ホテルなどにある、エレベーターやエスカレーターの定期点検、部品交換、法定検査、故障対応をお任せします。 現状171棟のエレベーター保守を行っており、そのうち、スターツグループ所有物件は約60棟となります。 ■職務詳細 ・乗用エレベーター、エスカレーターの定期点検 ・機微な部品交換作業　 ・法定検査の実施 ・故障時の対応・故障原因の究明 ※取り扱いメーカーは、乗用エレベーター大手5社が中心となります ※案件のエリアは現在東京が中心です ※改修工事や入替工事等の修繕工事は協力会社にて対応します ※1日の平均点検建物数は4物件程度、点検作業は2人1組で行います ■組織構成 現在7名（保守メンテナンススタッフ3名、現場責任者1名、事務職3名）が在籍しております。 事務職の増員に伴い、バックアップ体制が強化されております。 ■働き方 土日祝日休み、9時〜18時勤務で、緊急故障時には夜間対応が発生することもありますが、通常は平日昼間の点検が主となります。 日々の点検を２名体制で行うこと、故障個所は原因究明し再発防止することで緊急出動する機会を低減しております。 ※対応案件の増加に伴い、勤務時間の変動可能性がございます ※現状転勤はございません。基本的には関東圏にて勤務頂く予定です。 ■採用背景： リフトマネジメント株式会社は2021年2月に設立したエレベーターの安全管理および運用業務を行う会社です。 スターツＧにて保有・管理している物件のエレベーターの保守部分を内製化するために新たに設立致しました。 今回、一部内製化の切り替えに伴い、保守・メンテナンスが出来る方を新たに募集致します。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 ・グループ社数82社 ・グループ社員数8,634名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数666店舗（ピタットハウス店舗数） 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

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【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

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■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 栃木県（日光市4割、宇都宮市3割、那須市3割） ※エリア内を縦断的にご勤務いただきます ■魅力： ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。 ■同社について： （1）オリックス社の100％出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 （2）オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。 （3）2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。これまではオリックスグループが所有・関与していた太陽光発電所がメインでしたが、これまでのノウハウを活かしグループ外の発電所も手掛ける計画となっております。

【未経験歓迎！ホワイト就業環境で法人ルート営業に挑戦！《残業月20h/土日祝休み/年休124日》/業界売上トップの商品力/プライム上場G】 ■業務詳細： 業界トップシェアを誇る建材資材メーカーである同社にて既にお取引のあるゼネコンやコンクリートメーカーから発注いただき、自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 （1）お客様先への定期訪問しニーズのヒアリング （2）お客様からの発注 （3）見積書／提案資料の作成 （4）納品 ※製品に関して：主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）といった鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物に欠かせない製品です。 ※営業スタイル：飛び込みやテレアポによる新規開拓営業はございません。顧客との関係性を重視した安定した働き方が可能です。 ■教育体制： 入社後半年間は教育担当が1人つき、仕事を進める上での不明点などを気軽に質問できる環境を整えています。また、お客様にきちんと説明できるようになるために、各製品の特長や機能を理解するための勉強にも力を入れています。 ■働きやすい就業環境 〇同社では社内風土として「定時に退社」が根付いており、残業は月当たり20h、一日当たり1時間程度の残業時間に抑制されております。 〇オフの日にはしっかりお休みをいただくために、完全週休二日制（土日祝）、年間休日は124日となっております。 〇入社後しばらくは出張することはなく、独り立ち後も2~3か月に1回程度の出張となります。出張範囲も基本は南関東地域のみとなります。 ■同社の強み 《商品力》 建築資材メーカーとして業界トップクラスの圧倒的な技術力と競合優位性があり、自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件を多くいただいています。実際に当社の製品は業界トップシャアを誇っています。土木建築にはコンクリート製品が数多く使われており、この中に埋め込まれ、効率的に運搬、接合、固定するための特殊金具や樹脂部品を扱っています。 《将来性》 将来的なトンネルや橋梁の補修、改修工事の大幅増に伴い建築金物の需要が増加することが見込まれます。プライム市場上場の阪和興業グループ会社として、更なる事業拡大を目指しております。 ■組織構成 50代所長、30代営業職、事務職2名の計4名の部署になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：すべての業務】 配属部署はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ◇オペレーション業務 グループ銀行の営業店窓口で行う手続きを中心に、口座開設、通帳作成、為替振込、投資信託、税金・公共料金の口座振替、財形貯蓄等多岐に渡る業務を行っています。 ◇ローン融資業務 グループ銀行の取扱う住宅ローンや消費性ローン等の実行手続き、住宅金融支援機構の受付・実行・回収、不動産担保物件の調査・評価等、ローンや融資に関わる幅広い業務を行っています。 ◇その他 センターへの配属前に、一定期間、研修等を目的として次の本部部署に配属する可能性があります。 ・オペレーションサポート部 オペレーション業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ・ローン融資サポート部 ローン融資業務に関する新規事業戦略等に係る企画・立案・管理、傘下にあるセンター等の統括を行っています。 ■働き方： ・残業月1〜10時間（配属部署によりバラつきあり）ワークライフバランスを重視した職場環境にあり、オンとオフのメリハリがつけやすいです。 ・ 休暇制度が充実しています。年度中１回の連続休暇（5日）・フレックス休暇（3日）、上期・下期それぞれにミニ休暇（3日ずつ）等があり有給休暇の積極的な利用を推奨しており、周りに気兼ねなく休みを取っていただけます。また、早帰りを推奨するリフレッシュウィークの設定等、会社を挙げてワークライフバランスに取り組んでいます。 ■募集背景： りそなビジネスサービスで活躍いただける将来の管理職（マネージャー）候補の採用を行います。幅広い業務を経験することで知識とスキルを身に着けたいという方に是非ご応募いただきたいと考えています。 ■当社の魅力： ・りそなホールディングス100%出資企業として、安定性があります。 ・さまざまな業務経験を積んでいただくことで視野が広がり、自己成長を実感できる環境です。 ・ 公平性に長けた人事評価制度があり、高い職務価値を発揮できる人には、年齢に関係なく、それに相応しい仕事と処遇を提供します。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場DCMホールディングスグループ／家電を中心に20万点以上の商品が並ぶ総合通販サイト「XPRICE」を運営／売上高7期連続増収、高い成成力を誇る〜 ■業務内容： 総合ECサイト『XPRICE』のカスタマー部門の企画管理を担えるサービス管理課のマネージャーまたはマネージャー候補を募集いたします。全社基幹システム、各ECモールシステム、サポート用ツール等から得られる情報を理解する必要があります。まずは、部門内や知見者などとコミュニケーションを重ねながら、事業特性の全体を掴み、その上で業務を進めます。 ■業務詳細： ◎業務の設計・構築 ・実行プランの策定・実施 ・プロジェクトスタート後の業務改善・外部取引先（BPOベンダー）との折衝 ◎品質向上、人材育成、リスク管理・各種施策のKPI設定や進捗管理・マニュアル・企画書作成 ・オペレーター採用／教育研修プラン作成と実施・課題の洗い出しと対策 ◎サポート用ツールの管理、メンテナンス ・案件管理、エスカレーションツール ・メーラー、CTI、ソフトフォンなど ■魅力： ・お客様対応をする業務全体を見渡せるポジションであること ・顧客サービス部所属スタッフ力を活用した様々な課題解決の打ち手を実行できること 決してアイデア勝負ではなく、お客様の置かれた状況、スタッフのスキル、企業の特性を理解することが非常に重要です。部全体の戦略を立て、実現に導く成果は大きく、社内の人脈も広がり、次へのステップの道が開けます。今、安定運営のために直接雇用スタッフとBPOを融合させたハイブリット組織を目指しております。この実現に深く関わり経験を得ることもこのポジションの魅力です。 ■当社の魅力： 東証プライム上場DCMホールディングスグループ企業としての安定した資本力に加えて、EC取扱高では7期連続増収と高い成長力を誇る企業です。財務基盤も強化されている当社だからこそ、着実な成長を遂げることができています。「EC専業×家電」というポジショニングでは日本最大級のEC専業ショップである当社。ECサイトの一点突破ではなく、「家電」という分野で幅広く事業展開をしているため、事業の安定性も確立しつつあることも当社の魅力の一つです？ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・電気設備全般の総合商社として公共施設・企業のインフラを支えている当社にて、販路の拡大・各商品群の売上拡大を図る営業職を増員します。 ・電気工事会社、サブコン等に対して電設資材をメインとした商材の受注獲得、納品にかかる打ち合わせ、提案等の業務全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・基本的には「これ」と「これ」が欲しい、といった企業からの問い合わせから営業活動が始まります。 ・電設資材に関わるものであれば幅広く取り扱っておりますが、基本的には、照明器具／空調機／インターホン／室外機／電線等のお取引が多いです。 ■業務詳細： ・見積書作成 ・受注対応 ・発注手配 ・納品 ・現場打合せ 【変更の範囲：当社業務全般】 ■市場の安定性： ・照明器具やその他電設設備には寿命があるため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあり、需要の途絶えることのない安定したマーケットです。 ■担当エリアについて： ・事業所ごとにエリアを分けて対応頂きます。出張はございません。 ・一人あたり４０社程度を担当しております、入社後は２０〜３０社程度を目標に少しずつ担当社数を増やしていきます。 ・東京、千葉、茨城に事業所を構えておりますが、今回は千葉県柏営業所への配属となります。 ■組織構成： 柏営業所14名　配送スタッフ2名 ■社風： ・創業70年を機にスタートした変革の効果が少しずつ表れ始め、小さなものでも改善提案の声も増えています。 ■魅力： ・同じ商品を取り扱う他社も存在するという特質上、ご自身の提案力や、顧客との関係性の構築力が身に付きます。顧客の元へ粘り強く何度も足を運ぶ泥臭い部分もございますが、1社1社のお客様との関係を深めていける環境があります。 ■インセンティブ制度： ・月の個人予算を達成するとインセンティブが支給。個人予算は担当顧客の属性等に応じて決まります。 ・営業所が連続達成すれば営業部員以外にもインセンティブが支給される仕組みもあり、チームで協力し合う雰囲気もあります。また各種表彰制度もあり頑張っている社員を評価する体制が整っています。 ■教育制度： ・現場でのＯＪＴがメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

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