〜業界シェアトップクラス／社会貢献性の高い自治体向けITシステムのサポート及びソリューションの提案営業／平均残業15時間以内／平均勤続年数20年の安定×ワークライフバランスが整う会社〜 ■職務内容： 当ポジションでは営業からプロダクトの保守・照会対応など顧客のシステムサポートまで担当いただきます。パッケージソフトの営業に限らず、当社の商品・サービスを広く提案する営業業務を兼務いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・運用サポート：トップクラスのシェアを誇る「公営企業会計システム」ほか自社パッケージソフトの構築・運用サポートを担当していただきます。 ・営業：パッケージ販売における商品説明等の営業支援を行うとともに、サポート顧客を対象に、顧客の課題解決を提案していくルート営業や、新規開拓営業を担当していただきます。 ★「サポート」、「営業」という役割にとらわれず意欲的に業務に挑戦することが出来るのも当ポジションの魅力です。 ■提供サービスについて： ・業務効率化システム（自社パッケージソフト）： 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ・自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。 ・現在も取引のある自治体への営業活動が中心となるため、テレアポ等での新規開拓はほとんど発生せず、顧客のニーズに合わせた提案営業ができる環境です。 ・各種研修プログラムやOJT制度にて業務やプロダクトを学ぶことができ、営業未経験の方でもご活躍いただいています。 ・創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度、家族手当等も充実しており中長期的に働くことができる環境です。

【創業130年・業界トップシェアプロダクト保有企業／新規営業や個人向け営業からの転身者多数／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する、企画提案の既存営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ◎安定＆ワークライフバランスの良さ：創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度（所定労働時間7.5時間）。 平均勤続年数20年と長く安定して勤めることができる環境です。 ◎自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。

◆未経験からスキルをつけたい、現場で手を動かしたい方へ◆人々のライフラインを守る〜鉄道車両のブレーキやドアエンジンなどの整備・防犯カメラ、ワンマン運転システムなどの実装工事〜平均残業10h／年休120日／夜勤無・転勤無で働き方◎ ■業務内容 西武鉄道や東急電鉄など、鉄道会社の車両の整備・改造をお任せいたします。 ※配属により、整備・改造のどちらかがメインでの仕事となります。 ■業務詳細 ＜整備について＞ 鉄道車両のブレーキやドアの開閉に使われるドアエンジンの分解・洗浄・組み立て作業を行います。他にもクーラーの清掃点検や座席シートの張り替え等の定期検査を行います。特に、ドアエンジン検修作業は確かな技術力で厚い信頼をいただいています。 ＜改造について＞ 鉄道車両のリニューアル工事に伴う電気機器の取付けや、交換・配線結線作業を行います。車両の中でも時代とともに日々進化を遂げている電最新の電気系機器の取り付けなども行います。（直近では防犯カメラの取付や、ワンマン運転への更新工事なども増えています） ■入社後フォロー 入社後１〜3か月ほど、現場OJTを行います。部品の名前、機器の使い方、工具の位置などマンツーマンでのOJT実施ができるため、アルバイト・派遣経験者などの未経験の方も活躍できる環境となっています。 分からないことがあれば、すぐにリーダーに声をかけられる環境です！ ■働きやすさ ・月平均残業時間は10時間と業界的に少なく、休日も確保されているため、プライベートも充実しやすい環境です。 ・基本的には計画工事が中心となるため、突発的な呼び出しはございません。ごく稀に緊急トラブルが発生した場合には、ご協力をお願いする可能性がございます。 ■スキルアップが可能な環境 多種多様な車両に触れる機会や資格取得支援があることで、ご自身のスキルを高めることが可能です。若手社員が多く活躍していること、社長をはじめ社員間の距離が近いことから、風通しが良く早い段階でキャリアアップができる環境です。 ■中途社員様の声 ・鉄道というインフラを支える仕事にやりがいを感じている。 ・社長との面談の際、社員一人ひとりを良く見ていると感じた。 ・同業他社からの信頼が厚く、仕事の依頼が継続的にあるため、長く腰を据えて安心して働ける。

【グループ設立22年・グループ売上85億円／世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカーの日本代理店／産休育休制度あり・育休復帰率100％／年間休日120日】 ■企業概要 ディファレント株式会社は、2005年に設立され、業務量・売上・人員ともに右肩上がりに成長を続けています。世界トップクラスのシェアを誇るアミノ酸メーカー「新生源社」の日本代理店として、食品メーカーとの取引を通じて安定した基盤を築いています。資源循環社会の構築を目指し、グローバルに事業を展開している商社です。 ■仕事内容 総務部において、グループ会社含む3社分の人事・労務・庶務業務全般をご担当いただきます。（グループ会社３社・外国人含む総勢７０名規模） 特に採用業務を中心に、社員の育成・評価、産業医対応などを行っていただきます。新体制への移行を進める中で、管理部門の中心人物として活躍していただける方を募集しています。 ■業務詳細 〈人事業務〉 採用業務：面接の実施、採用媒体の選定(中途採用) 育成・評価：社員の成長をサポート 産業医・メンタルヘルス対応 〈労務管理〉 勤怠・給与計算 入退社手続き 社会保険手続き 規則策定 〈庶務業務〉 契約書管理 ファシリティ整備 保険管理 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成 総務部はメンバー8名が在籍（経理4、総務4） ■魅力ポイント ●ワークライフバランス 残業は月10時間程度と少なく、年間休日は120日。土日祝休みで、プライベートも充実させることができます。 週1回のリモートワークも可能です（試用期間後） ●キャリアパス 新事業拡大期に伴い、さまざまなビジネスに挑戦できる環境があります。自分のスキルを広げ、成長するチャンスが豊富です。 ●福利厚生 スポーツジム補助などの福利厚生が充実しており、社員の健康維持をサポートします。 産休・育休制度も完備され、育休復帰率は100％。長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文に記載

【創業130年・業界トップシェアプロダクト保有企業／新規営業や個人向け営業からの転身者多数／平均残業15時間／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、自治体の課題を当社の4事業の商品やサービスで解決する、企画提案の既存営業をお任せします。 ■業務詳細 自治体を中心とした当社のクライアントに対し、課題に合わせて、法令・例規のデータベースや業務効率化システムの導入、地域活性化を支援するイベント企画（講演会・研修など）、教育関連や士業向けの単行本・雑誌の出版など幅広い商品を提案頂きます。 基本的には既存顧客に対しての提案となっており、過去にお取引のある自治体が対象となるため、比較的営業活動が行いやすい環境です。 ■提供サービスの魅力 ・業務効率化システム（自社パッケージソフト） 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事・給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。 ・自治体業務に詳しい同社であるからこその、自治体向けに特化したシステムであり、トップクラスのシェアを誇るシステムもございます。 ■組織構成： ソリューション営業部門は全国9支社に拠点があり、各拠点20〜40名程度在籍しております。営業未経験の方も入社されており安心して入社いただける環境です。 ■ポジション魅力： ◎安定＆ワークライフバランスの良さ：創業129年の老舗企業で安定した経営基盤があり、平均残業時間15時間程度（所定労働時間7.5時間）。 平均勤続年数20年と長く安定して勤めることができる環境です。 ◎自治体向けITソリューション領域ではシェアトップクラスの実績を誇り、日本全国の自治体に対して課題解決や地域活性、まちづくりをサポートする商品やサービス提案をする社会貢献性の高い事業です。

【リモート月30％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： ・地銀共同システムの勘定系サブシステム維持 ・分散系運用管理サーバの維持 ・情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 ■ポジションの魅力： ・全国規模のシステムにおいて、複数システムの維持管理に携わることができ、幅広い知識。経験を得ることができる。 ・NTTデータSMS社員として持続的なチーム形成や取り組みを仲間と考えて実践ができる環境。 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・テレワーク可（テレワーク頻度月30％程度） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容と魅力： ・当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品の受託審査業務をご担当いただきます。 ・具体的には、営業店より起案される稟議書の記載内容精査及び稟議書と遺言案文との突合せ等のチェック等を行います。 契約者や相続人等の顧客保護を図り円滑な業務遂行を担保するためには、契約締結の時点までに適切な受託審査が行われ、法令、社内規程等を遵守し、契約に基づく業務の履行が可能な事案のみを引き受ける態勢を確保することが重要ですので、営業店において顧客へのコンサルテーションが十分行なわれているかモニタリングし、十分なコンサルテーションが行なわれていないと判断された場合には顧客に対する追加のコンサルテーションを行なうよう依頼することもあります。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金サポート部 ・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり） ・東京本社　49名　大阪本社　76名 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

〜トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資／B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業〜 ■職務内容： ・最新のアリーナで施設の運用・維持管理を担っていただきます。 ・華やかなエンターテインメントの土台となる安全・安心な環境づくりを行っていただきます。 ■具体的には： アリーナの保守管理業務および設備投資計画策定をお任せいたします。 ◇外部の専門事業者との連携、発注・契約管理 ◇保守更新年間計画の作成 ◇既存建築物・設備に対する運用上の工夫、改善提案 ◇興行開催に伴って必要な施設運用面の調整及び現場立ち合い ■職種の魅力： 民設民営のスキームによるアリーナにおいて、興行利用者や来場者のニーズに寄り添う施設運営及び施設のアップデートによる価値向上を常に追求し続けます。 決して楽な仕事ではありませんが、社内外の関係者と連携・合意して進めていった先には目に見える成果を得ることややりがいを感じることができます。また、進化を続けるエンターテインメントの世界で、常に最新の舞台づくりの現場に携わることができます。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望： 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。 ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 https://www.toyota-arena-tokyo.jp/ ■社会貢献活動： 『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。 ・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など ・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など ・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど 変更の範囲：会社の定める業務

顧客との関係値構築力を活かせるポジションで、課題発見〜案件化に特化した営業を担当いただきます。 ■業務内容 物流×プロモーションの強みを持つ広告会社である同社でリレーション営業を行っていただきます。 ＜リレーション営業＞ ミッション：既存・新規顧客との関係値を構築し、課題発見〜案件化を主に担当いただきます。 担当社数：顧客の予算によって異なるため、数社〜20社程度を担当する営業員もおります。 ■提案内容 ・キャンペーン事務局の企画運営 ・販促ツールや印刷物のデザイン・制作、販促 ・上記に関する物流やシステム開発の代行など 例えば：SNSの拡散で新商品をプレゼントするキャンペーンや、シールを集めて応募するとノベルティがもらえるキャンペーンなど。 企画設計→提案→事務局運営→集計や抽選＆プレゼントの発送といった一連の工程をお預かりできるのが当社の強みです。 ・日々日々の業務：既存・新規顧客との商談を行っていただきます。案件化に至った場合は、社内のソリューション部隊（事務局の運営チーム・物流の運営チーム）と連携し、見積書・提案書作成を主導し、クロージングまでフォローいただきます。 ■配属組織： 営業部は2チーム制となっており、1チーム4名の構成になります。 会社としても営業部としても平均年齢は30歳前後と若く、年齢や新卒中途問わず活躍できる環境です。 入社後はOJTにてキャッチアップをサポートします。 ■ポジションの魅力： ・売上などの数字目標に追われるのは嫌だけど、お客様に伴奏して、課題を解決する仕事がしたいという人には最適です！ ・販促業界のトレンドをキャッチアップするため、常に新しい情報を仕入れる必要があります。大きな業務の流れは変わりませんが、必要な知識やノウハウは常にアップデートが求められるため、飽きることがありません！ 変更の範囲：会社の定める業務

■雇い入れ直後の業務内容 【変更の範囲：会社内での全ての業務。但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務】 インフラ品質管理部門において、以下の業務を主導していただきます。 ・品質管理プロセスの設計・運用 ・ITIL/ITSMフレームワークに基づいた変更管理、リリース管理、障害管理プロセスの構築および最適化 ・インフラ運用品質を可視化するためのKPI策定とモニタリング ・障害分析および再発防止策の推進 ・重大障害発生時のポストモーテム（事後分析）のリード ・各技術チームと連携した根本原因分析（RCA）および恒久対策の立案・実行支援 ・教育・ナレッジシェア ・運用担当者向けの「障害教育」プログラムの企画・実施 ・組織全体の品質意識向上のためのガイドライン作成および啓蒙活動 ・次世代のインフラ品質管理に向けた、数年単位の教育ロードマップおよびアクションプランの策定 ■この仕事で得られること ◎日本最大級の社会インフラを支える ヤマトグループの物流・IT基盤は社会インフラです。そのインフラの安定稼働を品質の側面から支えることは、「自分の仕事が社会を止めない」という誇りと、大規模システムならではの複雑な課題を解決する高い視座を得ることにつながります。 ◎ITIL/ITSMを理論で終わらせない、実戦的なフレームワーク構築力 単に決まったプロセスを回すのではなく、急拡大する組織に合わせてITILに基づいたプロセスを自ら設計・最適化する経験が積めます。標準化のプロフェッショナルとして、技術的な知識だけでなく、組織全体のガバナンスをコントロールする汎用性の高いマネジメントスキルが身につきます。 ◎データとAIを駆使した次世代型の品質管理スキル 生成AIやDXの知見を取り入れながら、障害の根本原因分析やKPIモニタリングを行うため、従来のアナログな品質管理ではなく、データドリブンな意思決定能力が養われます。テクノロジーを武器に品質を科学する、市場価値の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：本文参照

【人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度いずれかの企画・運用経験をお持ちの方へ／社員がより活躍できる組織づくりの推進】 ■職務内容 人事企画担当として、会社の成長を支える人事制度・評価制度・組織開発などの企画運用をお任せします。 経営方針や事業戦略を踏まえ、社員がより活躍できる組織づくりを推進していただくポジションです。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ■職務詳細 ・人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度の企画・運用・改善 ・人材育成、研修制度、キャリア開発施策の企画・推進 ・組織課題の抽出、改善施策の立案・実行 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・運用 ・人事データの分析、レポーティング ・社内規程や人事関連ルールの整備・見直し ・経営層、各部門責任者との連携による人事施策の推進 ・その他、人事企画領域に関わる業務全般 既存制度の運用だけでなく、現場の声や経営課題を踏まえながら、より良い仕組みづくりに主体的に関わっていただきます。 ■当社について 当社はレストラン・ホテル・居酒屋・レジャー施設・給食事業など、全国の外食産業に向けて、業務用食品・酒類・関連資材の販売およびサービスを提供しています。 また、全国に多数の支店・営業拠点を展開し、自社物流ネットワークを活かして、迅速かつ安定した商品供給を実現しています。 ◎外食産業を支える「食のインフラ企業」 全国約5万5,000社の外食企業と取引があり、日本の外食産業を支える存在です。 単なる商社ではなく、食材供給から提案・情報提供までを担う「外食支援企業」として成長しています。 ◎圧倒的な商品力と提案力 食品・酒類などを含め、食に関わる幅広い商品を取り扱い、顧客ニーズに応じた提案を実現しています。 さらに、自社プライベートブランドも展開しており、コスト・品質の両面で競争力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日×残業33H程・福利厚生充実で働き方◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／長期就業しやすい環境〜 ■業務内容 AV領域・ハード領域におけるシステム設計〜動作検証までの業務を担当いただきます。 大型表示盤やデジタルサイネージのシステム構築と、営業支援（技術的コンサルディング）業務をお任せいたします。 お客様の要求や営業からの要望にあった提案資料の作成を行ったり、図面を確認しながらの意見交換、営業担当からの意見をもとに提案書や図面の修正等も実施します。 《具体的な業務内容》 ・システム構築、提案書の作成 ・CADを用いた製図 ・機器選定 ・見積作業 　上記に加え、現場での打合せも重要な仕事で、お客様から機器の取り付け方や位置の要望を伺ったり、実際に設置した後に使い勝手や動作に問題がないかといった「機器検証」も行います。 ※一部、大会支援業務を含む場合もございます 《担当案件例》 ・全国のスポーツ施設などのLED大型表示盤 　水泳場、アイスリンク、野球場、サッカー場、アリーナなど ・全国の官公庁へのデジタルサイネージ ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休二日制で土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎残業時間は月平均33時間程度 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎資格取得に向けた支援も充実しているため、キャリアアップも図れる環境 ◎基本的には内勤で外出や出張は現場調査、立ち合い、支援時に発生しますが、月2〜3回程度 　※官庁案件が中心となるため、全国へ出張の可能性がございます ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局の専門的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。 社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンジニアファーストの社風／働きやすい環境が叶う◎／残業続きの日々から脱却◎ステップアップ可能◎資格手当あり・プライム案件も◎◇◆ ■業務内容： 当社にてインフラエンジニアを担当します。 ◇取引先となる大手の企業様の案件が多数ございます。 ※例：一連の作業をマクロ一連の作業をマクロ化：販売サイトに投稿、返信、会計などの業務をマクロ化、インフラ・クラウド環境構築、設計、運用、監視等。 ◇クラウド：AWS、Azure、GCP ◇プライム案件もあります。 ■具体的には： ◇WEBシステムの開発・保守 ◇大手SIer向けVDIサービス効率化支援 ◇運送会社向け、AWS認証基盤構築 ◇信託業務ワークフロー保守体制構築 ◇地方競馬系システムクラウドリフト更改 など ※案件についてはご自身のスキルに応じて振り分けをいたします。希望する案件や働き方などがあれば考慮いたします。 ※エンジニアファーストの社風がございますので、基本的にはご希望に沿った案件ができるよう調整いたします。 ■手厚いフォロー体制： 基本的には常駐先でのご就業となります。週1〜3日で業務終了1時間前に当社代表との面談があるため、ご要望などはその際にお伝えが可能です。抱えている悩みなどもお伺いいたしますので、常駐先で不安な事があればしっかり相談できる体制が整っています。 ■キャリアパス： メンバーとして入社頂き、求職者の既存スキルの通常運用とさらなるスキル向上が見込まれる。 また、その他基本的には経験者を募っているが、未経験のスキルの習得もさらに獲得可能。キャリアップに繋げます。また、現職よりも高い給与を支給し、資格習得際に給与アップも見込まれるのでやる気の向上に繋がる。 ■当社の魅力： ◇一つのプロジェクトが終了しても案件は尽きません。多くの案件を抱えているため、エンジニアの方が困ることは一切ございません。 ◇資格手当充実：ご自身のスキルアップのための費用は当社が負担いたします。給与についても個人の実績を考慮いたします。 ◇経験が浅くても単価が高い点は当社の最大の魅力になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許数は全業界でも上位！成長実感を感じることができる環境です／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： ご入社後は主にパチンコ・パチスロに関わる特許業務を担当します。遊技機業界は顧客に楽しんでいただくためにルールが変わることが多く、特許が尽きないのが特徴です。日々の業務にマンネリ化を感じることは少なく、新しい発明にチャレンジいただける環境です。お任せする業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細： ・遊技機に関する特許出願業務 ・特許庁対応業務 ・他社特許調査業務 等 ■入社後の流れ： 入社後は特許の出願業務や実際に設計現場に行き、新たな発明の発掘を行って頂く予定です。現場の方の打合せは、週1~2日程度あるので技術に触れる機会や新たな発明に携われる環境でございます。 ■キャリアパス： 本ポジションでは特許の専門性を高めていただく方や過去開発職にチャレンジした方もおり、幅広いキャリアパスがございます。 ■働き方： 当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。 ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業10時間程 ・時差出勤可 ※事前申請制で8時〜11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■当社の特徴： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休125日×残業26H程・福利厚生充実で働き方◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／長期就業しやすい環境〜 ■業務内容 営業社員が受注してきた、スポーツ施設の大型表示盤を中心とした設備時計や、電気・通信設備工事における、施工計画作成ならびに、工程/安全/品質の管理業務をお任せいたします。 各案件に対し、野球場のスコアボードや大型映像装置などの改築・設置工事に関わり、「工事の司令塔」の役割となります。 《具体的な業務内容》 ・電気工事、通信工事の施工計画作成 ・工程、安全、品質のの管理 ・営業社員と同行しての技術的な営業サポート ・機材選定、業者選定、工事見積　など 《担当案件例》 ・全国のスポーツ施設（水泳場、アイスリンク、野球場、サッカー場、アリーナなど）へのLEDスコアボードの設置管理、他に設備時計、からくり時計など。 ※施工期間が数ヵ月から半年程度の案件が多く、複数案件を並行して担当していただく場合もございます ■施工実績例 ・スポーツ競技場（水泳、野球、サッカー、陸上、体育館、アリーナ等）の大型電光表示盤（スコアボード）等 ※参考URL：https://www.seiko-stc.co.jp/works/ ■働く環境 ◎完全週休2日制で、土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎出張：現場調査の場合は日帰り〜2・3日程度、施工で現場管理の場合は日帰り〜2・3か月程度（最長半年） 　※官公庁・自治体案件が中心となるため、全国へ出張の可能性がございます ◎残業時間は月平均26H程 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎資格取得に向けた支援も充実しているため、キャリアアップも図れる環境 ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局の専門的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。 社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【遊技機に新たな発明を！若手を育成する環境・研修あり！/就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 ■業務内容： 遊技機関連の特許業務を担当します。遊技機業界における特許業務は非常に重要な役割を担っておりますが、これまでも業務未経験でご入社した方もおり、未経験者の方でも育成する環境が整っています。お任せする業務内容は以下の通りです。 ■入社後の流れ： ご入社後6か月〜1年程は先輩社員とのOJTにて業務知識や流れを理解いただきます。その中で特許の出願業務や実際に設計現場に行き、新たな発明の発掘を行って頂く予定です。現場の方の打合せは、週1~2日程度あるので技術に触れる機会や新たな発明に携われる環境でございます。 ■業務詳細： ・遊技機に関する特許出願業務 ・特許庁対応業務 ・他社特許調査業務 ■働き方： 当社は余暇産業であるため、働く社員のプライベートを大切にする風土があります。有給取得や代休の取得がしやすい環境、また年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)等、メリハリのある就業が可能です。 ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業10時間程 ・時差出勤可 ※事前申請制で8時〜11時の間でオフピークに移動させることが可能です。 ■案件の魅力： ・成長環境 遊技機業界は顧客に楽しんでいただくためにルールが変わることが多く、特許が尽きないのが特徴です。日々の業務にマンネリ化を感じることは少なく、新しい発明にチャレンジいただけます。 ・未経験採用実績 過去にも完全未経験の採用実績がございます。文系出身の社内SE経験者や法学系のバックグラウンドをお持ちの方等、未経験でもチャレンジしやすい環境と育成制度がございます。 ■事業の魅力： 当社は業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです。 パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9割の先輩が未経験☆"ここならやれる"と思える会社です／お客様との関係構築が最初の仕事！／東証プライム上場大手〜 ＜未経験から大東建託の営業に挑戦するべき理由＞ ・青天井のインセンティブで圧倒的に稼げる ※1件の成約で平均200万円の支給あり！ ・ネームバリュー×豊富なデータベースがあるため、お客様との関係構築がしやすい ・教育体制が整っており、名刺の渡し方から教えてもらえる手厚いサポート ※社内表彰では、営業未経験の方が多数受賞されております！ はじめはお客様に顔を覚えてもらうことが仕事となります。 何度もお会いしていくうちに、「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ★業務内容： 訪問先・・・空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有する地主様 地主様の悩み・・・相続問題、節税対策、建物を建てることによる安定的な収入の確保 ご提案内容・・・土地活用と建物の建て替えのご提案 会話することが得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 ★求人の魅力： 自分の頑張りが給与にしっかり反映される分かりやすい評価制度となっております。 支店長や課長は案件を持たないため、全力で案件受注に向けてサポートします。 もちろん、インセンティブは全額営業にはいります！ ◎充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる挨拶から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 ★働き方： お客様都合により、土日どちらかに出勤をする場合があります。その場合、2~3H程度・土日出社含め月の残業平均は35時間程となります。また時間外手当は1分単位で支給されます。 フレックス制度（コアタイム11時30分〜15時30分）を導入しており、自分の都合に合わせて業務を調整できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞ ★魅力ポイント★ ・大型商業施設の運営サポートスタッフ ・事務職未経験者も歓迎！経験を積めば総合職へのキャリアステップへの可能性あり ・定時9：00〜17：40／残業月10時間程度／年休125日／ワークライフバランス整う！ ■想定ポジション：※ご経験、ご希望にあわせて配属部署を決定いたします ▽運営部 ・データ入力・集計作業、発注・請求書処理、および運営に関わる事務全般 ・テナント売上管理担当者の補助業務 ・テナント・業者・一般のお客様および社内からの電話・メール対応、店舗担当者とのカウンター対応 ▽イベント企画部 ・イベントスケジュールの作成 ・外部業者への手配業務、発注業務 ・請求書関連の処理 ▽シアター運営部 ・シアター運営に関する事務全般 ・公演スケジュールの作成 ・業者・一般のお客様および社内からの電話・メール対応 ■職務概要 ： 社いずれかの部署でアシスタント職を採用します。総合職のアシスタントとして、事務業務や一部お客様対応もお任せします。 ■キャリアアップ環境： アシスタント職で入社された方でも、意欲と能力があれば総合職登用の可能性があります。 商業施設運営に触れてみたい、将来的には運営企画に携わりたいという方にお勧めのポジションです。 ■働く環境について： 大型ショッピングモールに加え、ホテル・シアター構成 されている複合商業施設での勤務を想定しています。大型商業施設内でご就業頂くため、ランチ休憩もしやすい環境です。 ※休憩室には女性用仮眠室も完備 ■配属組織について： 入社後は、先輩社員からOJTがございます。20代〜40代まで幅広い社員が活躍しております。 中途入社の方も多く入社頂いておりますので、適宜フォローがある環境です。 また同社は半数が女性社員になりますので非常に馴染みやすい環境です。 ■当社について 住友不動産グループの一員で、住友不動産の開発ノウハウとビル管理ノウハウの両方を活用し、大型商業施設のプロパティマネジメントを行う、新しい街づくりの一翼を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

~2020年度グッドデザイン賞受賞企業／退職金制度有り／木材の調達から加工、そして建築施工まで、一貫体制で様々な顧客ニーズにワンストップで対応~ ■担当業務： 当ブランド「So-Cal House」を主とした輸入注文住宅の営業をお任せし、将来的には、中〜大規模木造建築の民間/公共建築の領域でも活躍していただきます。 ＜営業エリア＞ 北関東（群馬・栃木・埼玉・茨城）が中心。 ■具体的には： ＜営業手法＞ ホームページ・紹介サイトの反響営業、設計事務所からの紹介、主催イベント(見学会等)ご来場者フォロー、不動産業者への建売案件の提案や資金計画の提示等を通して行う営業活動（※展示場営業はありません） ＜業績目安＞ ノルマはありませんが4棟〜5棟程度が目安です。 ＜価格帯の目安＞ 住宅の場合3000万円〜、非住宅の場合1億円〜が目安。幅広い顧客を保有しており、とび込み営業やポスティングなどは不要 ■配属先について： 建築部門の「カスタムホームズ事業本部」における、住宅営業部門への配属となります。 ■組織構成： カスタムホームズ事業本部　So-Cal事業部 部長、課長（在東京）、メンバー2名（在東京1名、在館林1名） ■サステナビリティについて： 木のプロフェッショナルとして木材と木製品の提供と木材活用の提案を通じて、人々に「木のある暮らし」をもっと身近にし、豊かな社会基盤の実現に貢献します。 ★木ダボ接合積層材DLTの国内製造開発した企業です★ ・接着剤や金物を使わない「100％木質材料」 ・端材やB級材、地域材を活用できる ・能登の仮設住宅プロジェクトに用いられ、2025年グッドデザイン大賞を受賞 ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。 変更の範囲：：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

【勤続年数15年以上／入社3年後定着率90％以上／プライム上場、公共事業（東京都の無電柱化工事や上下水道工事）やNTT案件がメインの社会貢献性の高い街づくり企業／従業員平均年収700万円超！／再生可能エネルギー発電設備工事の施工管理／社会インフラを支え地球環境に貢献／和やかな組織・柔軟な働き方推奨】 ■業務概要 当社のソリューションカンパニー環境社会事業本部にて、太陽光・風力・水素など再生可能エネルギーの発電設備や、産業用蓄電所工事における施工管理業務をご担当いただきます。施工計画の立案から現場の進捗・品質・安全管理まで、プロジェクト推進の中核を担うポジションです。 ■業務詳細 ・発電設備工事現場での施工管理（計画立案・工程進捗管理・品質・安全管理） ・協力会社や関連部署との調整、現場指示、業務進捗の報告 ・現場状況に応じた工程調整、課題対応、リスクマネジメント ・関係者との連携によるプロジェクト全体の最適化 ※納期：2か月〜最大3年 ※体制：2人〜20人（協力会社を含めると40人程度になる場合があります） ■扱うサービス 太陽光・風力・水素等の再生可能エネルギー発電設備や蓄電所設備の新設・増設工事に携わります。 ■組織構成 和やかな雰囲気の部署で、育成担当による手厚いフォロー体制も整っています。 多様な経験を持つメンバーが在籍し、協力・協業の文化が根付いています。 ■業務の魅力 次世代の社会基盤を支え、地球環境の未来に直接貢献できるやりがいの大きな仕事です。難易度の高い案件も多く、技術力やマネジメント力を高めることができます。 ■教育体制 育成担当によるフォローやOJTのほか、資格取得補助や研修制度も充実しており、キャリアアップを手厚く支援します。 ■当社の特徴： ミライト・ワングループとしては国内外合わせて80社以上のグループ会社があります。 70年以上培ってきた通信技術を核に、インフラ構築だけでなく、ICTソリューションや環境事業まで様々な事業展開を行っています。 新たな事業展開にも力を入れており、EV充電器や太陽発電所といった時代のニーズに合わせたソリューションを提供することでお客様の期待に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス、在宅併用でフレキシブルに働ける環境／残業20h以内／売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』〜 ＼この求人のポイント／ ・地震、災害リスク解析を通じて社会の安全に直接貢献 ・解析〜論文・特許まで一貫して担い専門性を高められる ・残業20h以内×フレックス×在宅制度で研究に集中しやすい働き方 ■業務内容 地震動を中心とした自然災害に対する研究開発を担当し、リスク評価から技術確立・展開まで一貫して携わります。研究所内外の技術者と連携しながら、解析だけでなく実務への応用も見据えた研究を進めます。 配属部署では、激甚化する自然災害から暮らしと事業を守るため、以下3つの観点から、研究開発に取り組んでいます。 ・ソフト（リスクを予測・診断する技術） ・ハード（耐震・免震・制振など被害を少なくするための対策技術） ・スキル（災害に対するレジリエンスを高める技術） ■業務の魅力 研究成果が建造物の設計や防災対策へ反映される為、自身の研究が社会の安心に直結する実感を得られます。ソフト領域から構造対策まで幅広く関われることで、防災・構造分野を横断した専門性を培い、研究者としての価値を高めていけます。 ■組織構成 状況に応じて編成的ではありますが、8〜9名程の在籍となります。 20代〜50代まで幅広く活躍しています。 部門全体では3割程中途入社者がいる為、馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・残業20時間以内のため、解析や思考に集中する時間を確保しやすい ・フレックス制度により、実験や解析進捗に合わせ柔軟に働ける ・在宅勤務制度により、集中作業と出社のメリハリをつけやすい ・出張の頻度は年1〜2回程度（学会などへの参加） ■キャリアパス 入社後は研究員として実績を積み、論文や特許として成果を形にしていきます。メンター制度や知的財産研修を通じて研究スキルを磨きながら、リサーチフェローとして研究を究める道や、組織を牽引するマネジメント職など、多様なキャリアを描けます。 ■採用背景 自然災害の激甚化や大規模地震への備えが求められる中、リスク評価技術の高度化が不可欠となっています。社会ニーズの高まりに応えるため、研究体制強化を目的とした増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

営業経験者の方へ！業界未経験歓迎！【日本製鉄グループの総合エンジニリング企業／官公庁向けに公共施設の提案営業／残業20時間程度／年間休日120日／面接１回／個人ノルマなし】 ■業務内容： 製鉄プラントを中心とする各種大規模プラントの建設および改修・整備工事を行う当社にて主に官公庁向けに公共施設の（排水機場・下水処理場・ポンプ場・浄水場）提案営業をご担当いただきます。 ■業務の詳細： ・埼玉事業所新規開設に伴う埼玉県内市町村発注案件の開拓営業。 ・社内の関係部署（設計・工事部門）と協業の上、客先への提案営業。 ・見積書の作成及び積算業務に従事いただきます。 ・主に国交省・農水省・東京都・埼玉県など自治体向けの入札案件が中心となります。 ・現在営業主担当2名とアシスタント1名がおり、官公庁の案件を主に対応しており、既存社員と役割を分担しながら対応を進めて頂きます ■組織構成： 営業部は管理職50代男性。メンバー30代男性（2名体制）女性事務1名の3名体制の部署にジョインしていただきます。 入社後は先輩社員より業務について学んでいただきます。 ■配属組織の魅力： 配属となる関東支店営業グループは、2019年の7月に組織の再編成が行われ、本社から営業体制の一部を移管することになりました。また、2024年4月1日より新たに営業所を新設し、営業活動の拡充を図るため、増員を計画。今回ご入社頂く方には、関東支店の新しいフェーズを一緒に作り上げていくことができます。 ■当社の特徴： 当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。

〜社会の音を支える上場企業☆公共機関のスピーカー・カメラ・システムを一貫して制作するリーディングカンパニー／公共インフラで事業安定◎〜 〜年休127日！完全週休2日制！働きやすさ◎〜 ■職務概要 TOAは、音響システム・コミュニケーションシステム・映像システムなどの技術を通じて、世界各国の公共インフラや商業施設に「安心」「信頼」「感動」の価値を提供しています。 本ポジションは、こうした TOA の事業を支えるシステムインテグレーションの中心的役割を担い、グローバル市場での導入案件の品質確保と価値提供に貢献する重要な職務です。 エンジニアリング本部（システムインテグレーション部）に所属し、音響システム、コミュニケーションシステム、映像システムなどを組み合わせたシステムエンジニアリング業務の設計・プロジェクト管理・施工管理支援 を担当します。 ☆音響 × 映像 × 通信の複合システムを扱うため、技術幅を広げたいエンジニアに最適なポジションです。鉄道・空港・公共施設など社会インフラに深く関わる案件も多く、大規模システムの企画・構築に携わる醍醐味があります。☆ <担当業務内容> 【システムエンジニアリング業務】 ・音響システム・コミュニケーションシステム・映像システムの構築に関する基本設計・詳細設計 ・システム構成検討、仕様書／図面の作成 ・現場調査、顧客要件ヒアリング、技術的な課題整理 【施工管理支援】 ・設計工程・施工工程の進捗管理 ・外部協力会社（施工会社等）の技術的指示・品質確認 ※入社すぐ※ ご本人のご経験(設計経験豊富であれば設計から、施工管理経験があれば施工管理業務から)に応じてお任せする業務を決定いたします。 ＜働き方＞ 東日本SEグループは空港や駅のターミナルや高速道路の現場等に導入している製品を担当しています。 出張頻度としては、首都圏への出張メインで月１・２回、基本日帰り出張がございます。 また宝塚の自社拠点で製造している製品が多いため、宝塚への出張もございます。 ■組織体制：東日本SE課は30代半ばの方が多く所属しています。ご経験豊富な方が多いため、分からないことがあれば丁寧に育成いただける環境のため安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇紹介事業の立ち上げメンバー/裁量大きく仕組みづくりから参画/経営層と近い距離で学べる環境/転職支援を通じて地方創生にも貢献/中長期的に組織づくりにも関与◇◆ ■メインミッション 国内メーカー向けに技術者提供や開発コンサルティングを展開する当社にて、人材紹介事業を新たに立ち上げます。 人材紹介事業には取締役や事業部長も在席しておりますので、今回入社されれる方にはキャリアアドバイザーとして、 これまでの経験やノウハウを活かして事業を立ち上げに携わっていただき、その後アドバイザーとしてまずは新卒を主軸にキャリア形成支援をお任せすることを想定しています。 そのため、組織の立ち上げ経験がない方もキャリアアドバイザーの経験を活かしてご活躍いただけます。 ■職務内容 当社のキャリアアドバイザーとして以下のような業務をお任せいたします。 ＜入社後にまずお任せしたい業務＞ ・事業立ち上げの支援 ・自治体連携や拠点立ち上げに伴う企画業務 ＜ゆくゆく携わっていただく業務＞ ・エンジニアや地域の学生のキャリア面談 ・案件マッチング　等 ■業務のやりがい 単なる人材紹介に留まらず、地方に「クリエイティブな仕事」を生み出す社会的意義の大きな事業です。キャリアアドバイザー等の知見を活かし、事業責任者視点で組織づくりに挑戦できます。 ■事業立ち上げの背景 当社では熊本や新潟といった地方の優秀な技術者やポテンシャルある学生が都市部へ流出することを防ぐことを目的とした、産学官連携の地方創生プロジェクトを展開しています。 これまでの技術者派遣や開発コンサルティングでノウハウをつい買った当社であれば技術者としてのキャリア形成支援はもちろんのこと、開発案件を取引先と一体となって創出が可能、創出した案件で経験を積んだ技術者を地方メーカーへと還元するサイクルを作り上げることが可能であるため紹介事業を新たに展開するに至りました。

◆◇家族手当・退職金制度あり／進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり／株主総会や学会、式典など企業内イベントのコーディネーター／教育体制◎◇◆ ■業務内容： 企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。 また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。 また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成： EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。 今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 ・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み： 会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。 ・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。 ・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。 ・業界大手のヒビノグループの一員であるため　安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！ 変更の範囲：会社の定める業務