【企業向けECサイト『ASKUL』の設計〜開発〜運用までお任せ！ユーザーの声をダイレクトに反映できます！】 ■お任せする業務内容： 事業所向け通販サービス『ASKUL』のECサイトの開発〜運用をお任せします。 　※ASKUL：https://www.askul.co.jp/ 現行ECサイト『ASKUL』に関わる開発プロジェクトの設計、開発、テスト、運用、保守の複数の領域について取り組んでいただきます。 ・システム統合の設計／開発／テスト ・プロダクト改善のための追加開発に関する要件定義／設計／開発／テスト ・稼動中のサイトの保守／運用 ・開発プロセス／運用プロセス効率化、改善活動 ◆開発環境 言語: Kotlin, TypeScript フレームワーク: Spring Framework インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS) その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence,Backlog,Redmine ■キャリアパス： お客様の声を直接受けて改善・提案を行い、形になるまで携わるので、開発だけでない広い視野が身につく環境です。 内製エンジニアチーム確立のためのチームビルディングなども携わっていただくことで、チームマネジメントキャリアパスを目指すことができます。 また、ECサイトの開発に留まらず、サプライチェーンの開発へのチャレンジや、エンジニア組織の中核として技術をリードしたり、組織を作るマネジメントとしてのキャリアプランを実現することも可能です。 ■部門について： ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。 現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、設計、実装、運用、保守などを推し進めています。 また、品質面などの課題に対する改善活動の推進も行っております。 アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はASKULを全体の技術力を押し上げるための改革にも関わる開発部門へと成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業所向けECサイト『ASKUL』・個人向けのECサイト『LOHACO』、オリジナルやOEM商品の企画仕入れなどのマーチャンダイザー業務をお任せ！】 ■お任せする業務内容： BtoB向けEC『ASKUL』とBtoC向けEC『LOHACO』において、日用消耗品を取り扱う部門でMD業務を担当していただきます。 ▼取引先（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉他 ・適正売価設定と仕入れ条件の交渉、調整 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化と販売促進条件交渉 ▼売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・担当予算達成計画と実行 ▼担当カテゴリにおいて市況と売上実績に基づいたMD計画立案からPDCA ▼PBの新商品開発 ▼担当カテゴリの売場最適化（Webおよびカタログ） ■担当カテゴリ： 以下いずれかをご担当いただきます。 ・日用消耗品（洗剤、芳香剤、清掃用品、衛生用品、口腔ケア） ・生活消耗紙（トイレットペーパー、ティッシュ、子供用おむつ） ・キッチン消耗品（食品用ラップ、保存容器、キッチン小物、ゴミ袋） ・飲食業向け消耗品（紙皿、おしぼり、お箸） ・ペット用品（ペット用食品、排泄シート、ペット用おもちゃ等） ・ボディヘアケア用品（ハンドソープ、ボディソープ、ヘアケア） ■配属部署の役割： アスクルはBtoB業界に強固な顧客基盤を持っております。 同時に、個人向けEC『LOHACO』も運営しており、同じような商材を違う顧客向けにどのようにマーケティングから採用、販売するかまでを担う部門となります。 今後の更なる成長のために、お客様視点での商品採用や、サプライヤー様と一体になった取り組みから、より多くのお客様に支持されるようなサービスへと進化をし続けるためのMD業務を行っています。 ■『ASKUL』『LOHACO』について： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは569万件以上（2024年時点）、様々な業種業態のお客様にご利用いただいています。 ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1010万人（2024年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ASKUL登録ID569万件・LOHACO累計お客様数1010万アカウント！膨大なユーザー数を誇るECサイトを運営◎】 ■お任せする業務内容： データ分析・機械学習の実装の専門家として、事業部門のデータアナリストやデータサイエンティストと緊密に協力しながら、主にEC、ロジスティクス領域の研究課題の解決を目指し、研究成果をソフトウェアの形で実装してサービスに創りこむ仕事です。 研究成果を非専門家に対してもデモやプロトタイプを作成して理解しやすい形に具現化します。 ＜具体的には＞ ・ビジネス課題を解決するためのアルゴリズムの調査〜検討及び実装、実験、および結果分析 ・事業部やプロダクトマネージャー、データサイエンティスト、データアナリストとのディスカッション ・データ収集、前処理、データセットの構築及び、デモやプロトタイプの作成 ・クラウドサービスや開発したサービスやソフトウェアの機能、品質を検証し、向上させる ＜作業環境＞ ・開発言語：Python / Kotlin ・Google Cloud：BigQuery / Vertex AI ・AWS ・コミュニケーションツール：Slack / Confluence / GitHub ■部門の担うミッション： データやAI等の先端テクノロジーを活用した全社イノベーションの戦略立案、活用提案及び実施のためのプロジェクト推進を行っています。 社内での活用領域も多岐にわたり、短期的に成果を出すテーマや、中長期を見据えて学術機関との協働研究を行うなど、広い領域でチャレンジしています。 アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に技術動向の収集、先端技術の習得、組織作りを行っています。 ■部門責任者より： EC事業から生成されるビッグデータと先進のAI/MLテクノロジーが利活用でき、研究開発に取り組みやすい環境です。 ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化されており、国内No.1のBtoB EC事業から生成されるビッグデータを保有しています。 データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映してお客様や商品サプライヤーなどに新しい価値を提供する実体験が出来る仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】 カスタマーサービスでは、100名を超える高度な技術力をもった時計/ジュエリー技術者が在籍し、時計やジュエリー/アクセサリーの修理を請け負っています。プロジェクトチームでは、グループの戦略とアラインしながら、5S、プラットフォームの改装・レイアウト変更、セキュリティ強化、業務改善、社員の健康・安全等々、幅広いエリアにおいて、プロジェクトのコーディネーションを行っております。本ポジションは、プロジェクトマネージャーのサポートからスタートいただきますが、将来的には主担当としてプロジェクトコーディネーションを担当いただきたいと思っております。 ■業務内容 プロジェクトコーディネーション： ?リージョナルプロジェクトマネージャーのサポート（5S、プラットフォームの改装、レイアウト変更、サステナビリティ、セキュリティ、健康と安全、業務改善関連のプロジェクト） ?マニュアルやプレゼンテーション資料の作成 ?チェンジマネジメントのサポート 事務処理 ?支払関係（見積書、請求書、納品書）を正確かつ効率的の処理 ?ドキュメント管理（SharePoint、スキャン）、ディジタル化 オフィス管理 ?来客（社内外）対応、電話対応 ?ハウスキーピングに関する業務を監督する（文房具、清掃、植物のメンテナンス、廃棄、社内郵便） ?オフィス管理に関する従業員からの問い合わせの対応 ★キャリアパス 本ポジションは、プロジェクトマネージャーのサポートからスタートいただきますが、将来的には主担当としてプロジェクトコーディネーションを担当いただきたいと思っております。社内公募も積極的に活用されていますので、メゾン（ビジネス）やカスタマーサービス以外の管理部門へのキャリア展開も可能です。 ★社風／部署の雰囲気 ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、長く就業されている方が非常に多い職場です。残業時間も少なく、時間内に仕事を完了させるカルチャーが浸透しており、メリハリをもって生産性高く就業いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業所向けECサイト『ASKUL』・個人向けのECサイト『LOHACO』】 ■お任せする業務内容： BtoB向けEC『ASKUL』とBtoC向けEC『LOHACO』において健康管理・介護用品カテゴリのMDを担当していただきます。 ▼取引先（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉他 ・適正売価設定と仕入れ条件の交渉、調整 ・新規仕入先の開拓、品揃え強化と販売促進条件交渉 ▼売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理 ・担当予算達成計画と実行 ▼担当カテゴリにおいて市況と売上実績に基づいたMD計画立案からPDCA ▼PBの新商品開発 ▼担当カテゴリの売場最適化（Webおよびカタログ） ■担当カテゴリ：以下いずれかをご担当いただきます。 ・衛生用品（マスク、綿棒、コンタクトケア、絆創膏、サポーター等） ・介護用品（介護用おむつ、介護用口腔ケア、介護用食品、衣類、杖等） ・OTC医薬品（１類〜３類、医薬部外品） ■配属部署の役割： アスクルはBtoB業界に強固な顧客基盤を持っていると同時に、個人向けEC『LOHACO』も運営しており、同じような商材を違う顧客向けにどのようにマーケティングから採用、販売するかまでを担う部門となります。 今後の更なる成長のために、お客様視点での商品採用や、サプライヤー様と一体になった取り組みから、より多くのお客様に支持されるようなサービスへと進化をし続けるためのMD業務を行っています。 ■配属部門より： 私たちの部門は日用品・ペット用品・ビューティー、メディカル、医薬品など幅広い分野を20〜40代中心のメンバーで日々お客様のために進化していくことを意識した業務に取り組んでおります。アスクルの理念である「お客様のために進化する」に共感いただき、今後のサービスの成長、その重要な役割となる志の高いMDをお待ちしております。 ■『ASKUL』『LOHACO』について： ・ASKUL（アスクル）…働く人々のライフラインとして、仕事場に商品を届けるECサイト。登録お客様IDは569万件以上（2024年時点）。 ・LOHACO（ロハコ）…LOHACO本店とLOHACO Yahoo!店の2チャネルを展開。累計1010万人（2024年時点）のお客様にご利用いただいている個人向けECサイトです。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモート可／平均残業25h程度／地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社】 既に契約がある顧客に対して、当社コンサルタントや研修講師と顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングを行っていただきます。その情報をコンサルタントや研修講師に共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提案営業を担当者が行う流れとなります。 ■具体的な業務内容 ・受注している顧客（地方自治体）と受注案件の実施内容等の調整 ・都道府県／政令市／中核市／施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問 ・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング） ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・新任係長、新任課長などの各種階層別研修 ・特定テーマのスキルアップ研修 ・エンゲージメント調査 ・人材育成・確保基本方針策定支援／研修体系策定支援 例えば、「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。 その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。 ■キャリアパスについて 営業としてスタートした後のキャリアとしては以下があります。 ・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー ・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー ・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、単独デビューや社のコンテンツでの講師デビュー ■入社後のフォロー ほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。 ・入社後すぐに担当役員が行う初期教育 ・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー ・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議 ・コンサルティング室主催の新商品開発勉強会の実施 ・全メンバーが東京本社に会して共有や学習を行う全社会議を年２回実施 ・同行や聴講など現場を学ぶ機会も多数 変更の範囲：会社の定める業務

【外食企業と食品メーカーをつなぐ／取扱商品10万点超！日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業ですプライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■職務内容： 〜外食企業と食品メーカーをつなぐ〜展示会・イベントの企画運営、営業社員育成、情報発信・SNS運用などをお任せいたします。 『販売企画部』の一員として、下記業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◎販促企画 └総合提案会・イベントの企画・運営 └販促企画立案 ◎営業推進企画 └売上予算管理・稟議管理 └営業社員の育成（研修の企画・運営） ◎広報関連 └情報発信／SNS運用（Instagramなど）／外食貢献活動　など ※自社で運営している飲食店の『base my best chef』のイベントの告知なども行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、展示会やイベントの補佐業務からスタートしていただく予定です。 展示会・イベントは、大規模なものから、小規模単位の提案会まで大小さまざま。販売企画部の先輩や各支店の営業スタッフと連携を取り、イベントの企画〜運営まで一貫して携わっていただきます。 ■入社後のキャリア： レベルに応じて、全社の販促企画の立案などもお任せしていきます。 さらに、今後はWebマーケティングなどにも力を入れていきたいと考えています。そういった分野の知識・経験のある方であれば、ぜひ中心となりリードしていただきながら、どんどん活躍の場を広げていただければと思います。 ■ポジションの魅力： 全国に約280名ほどいる営業スタッフの育成にも携わっていただきます。 集合研修・リモート研修・メーカー研修など、各種研修や勉強会の企画・運営をはじめ、販促企画の立案などにも積極的にかかわっていただく予定です。自分の働きが営業スタッフの成果につながるやりがいも実感できます。 ■当社の魅力： 当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全職種・職位の教育研修・人材開発に関与できる／会社規模と裁量の両立が叶う／中期経営計画を踏まえた継続的な人材開発／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： 1）教育体系の再構築　※メイン業務 ・経営戦略・人財戦略と連動した育成方針をふまえた、教育体系全体のブラッシュアップ ・主に若手から中堅におけるマネジメント人財、専門人財の育成プラン、後期キャリアにおけるキャリア開発プランの策定 2）従業員の計画的な成長に向けたフォロー施策の実施 ・各種研修の企画・実施 ・専門スキル研修の企画・実施 ・公募研修・自己啓発施策の企画・実施 ・各種従業員面談の実施 ※研修については講師として登壇の可能性もあります。 ※繁忙時は採用業務（面接対応）等も横断的にお願いすることがございます。 ■業務のミッション： 現在の課題である断片的な教育研修実施を、中期経営計画等も踏まえ経営視点で長期的かつ継続的な教育研修へと刷新頂くのがミッションとなります。現場の責任者や経営企画等とも折衝の上で、既存研修の更新や新規研修の企画まで幅広い業務をお任せします。 ■組織構成： 人財開発部7名（育成3名：うち1名異動／採用4名） ※育成チーム配属（既存社員2名：5〜60代の社員で大阪勤務） ※ゆくゆくはリーダー候補としてチーム牽引をお任せ予定です。 ■働き方： 残業時間月20時間程度／フレックス・在宅勤務相談可／年数回の出張あり ※大阪の高槻に研修所があり、年4回の対面の新卒研修等で出張が発生します。 ■業務の魅力： ・人材育成が刷新フェーズの当社において、上流工程である企画から業務関与ができ、戦略立案のスキルが身につきます。 ・ダイレクトに社員と対峙でき、手触り感のある業務推進が叶います。 ・異職種の同レイヤーが一同に会す研修等もあり、職種横断で多様的な視点で人材開発を検討できます。職種・職位に関わらず、全社員の教育研修に関わることが可能です。 ■こんな方を求めています： ・正解のない課題でも、自ら考えて・行動して周囲を巻き込んで推進できる方 ・企画力・提案力に強みがある方 ・変化に前向きで、チャレンジすることに意欲的な方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と良好な関係を築ける方 ・他者貢献意識が高い方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半世紀以上の歴史を持つ老舗印刷会社で、安定性◎／幅広い商材を取り扱っており、大手企業とも取引有！ ◆◇年間休日120日以上、福利厚生充実で働きやすさ◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カタログやパンフレット、POP、店頭什器などの印刷物の受注製作や、WEBサイトや動画などのデジタルメディア、グラフィックデザインなどを提供する営業活動を行っていただきます。 顧客とはBtoBで代理店などを通さずに、直接取引を行っているため、ヒアリング〜企画提案〜受注製作〜納品〜アフターフォローまですべての工程に関わることができる仕事です。 ※営業スタイル：ルートセールス８割、新規開拓２割程度 ※クライアント：LIXIL、ビックカメラ、東京フットボールクラブ、三菱地所コミュニティ、国土交通省、文明堂、NISSIN、等 ※取り扱い商品 印刷物全般（パンフレット・カタログ・チラシ・会社案内・取扱説明書など）/ディスプレイ什器（フロア什器・カウンター什器・等身大POP・ハンガー什器・ブース用ツールなど）/　WEB制作、動画制作ほか ■組織構成： ・営業部15名（マネジャー（40代〜50代）、メンバー（20代〜40代））が在籍しております。 ■当社について： 創業当時から培ってきた印刷営業力と企画・クリエイティブ力を掛け合わせることで、クライアントのニーズに最大限の効果を発揮するような提案を、これまで幾つも行ってきました。自社で印刷工場を持っているため、企業提案から納品まで一貫したサービスを提案することができます。また、取引先のほとんどが代理店を挟まずに、直取引をしているため、案件の初期段階から参加することができます。今まで培ってきた経験や、これまでにないような新しく柔軟な発想を取り入れることができます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ・お客さま向け為替予約サービスの全面リニューアルに向けた企画・システム構築を行っていただきます。 ・また、各種決済制度への対応も担っていただきます。2023〜2025年にかけて、SWIFTと円決済電文のXML化（ISO対応）に伴い、大規模なシステム変更が必要となります。一層の自動化と利便性向上を念頭に置いたシステムの構築の企画を行っていただきます。 ・その他にも、将来を見据えた決済システムの高度化やビジネス化に向けた取組みを企画等にも参画頂く予定ですので、システム構築だけでなく企画業務など幅広い業務を経験されたい方にお勧めです。 ■配属部署： 国際事業部　外為事務・システム企画グループ（5名） ■部署の役割： （1）市場系システム・顧客向為替予約約定システムの企画・システム構築 （2）SWIFT・外為業務関連システムの企画・システム構築 （3）外為業務全体の運営体制の構築（フロントからミドル業務、バック業務まで含む） ■働き方： ・残業：30~40h(19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1~2回 ■歓迎されるスキル／能力： ・基本的なパソコン操作に加えて、ターミナル接続ソフトを用いてLinuxコマンドの経験 ・プログラミング言語経験（※言語は問わない） ■特徴： 【信託機能を持つ日本唯一の普通銀行】当社は日本の普通銀行として唯一不動産を直接扱えるというアドバンテージがあります。また、不動産営業部内に多くの機能を集約させており、不動産の売買仲介、ノンリコースローンに加え、有効活用、信託受託、賃貸仲介から不動産ファンドへの投資業務に至るまで幅広い不動産関連業務を身近に経験することができます。 【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行】2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。「リテールNo.1」を目指し、スマホ対応を進めつつ実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半世紀以上の歴史を持つ老舗印刷会社で、安定性◎／幅広い商材を取り扱っており、大手企業とも取引有！ ◆◇年間休日120日以上、福利厚生充実で働きやすさ◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 カタログやパンフレット、POP、店頭什器などの印刷物の受注製作や、WEBサイトや動画などのデジタルメディア、グラフィックデザインなどを提供する営業活動を行っていただきます。 顧客とはBtoBで代理店などを通さずに、直接取引を行っているため、ヒアリング〜企画提案〜受注製作〜納品〜アフターフォローまですべての工程に関わることができる仕事です。 ※営業スタイル：ルートセールス８割、新規開拓２割程度 ※クライアント：LIXIL、ビックカメラ、国土交通省、文明堂、NISSIN、KIDDY　LAND、ツムラ等 ※取り扱い商品 印刷物全般（パンフレット・カタログ・チラシ・会社案内・取扱説明書など）/ディスプレイ什器（フロア什器・カウンター什器・等身大POP・ハンガー什器・ブース用ツールなど）/　WEB制作、動画制作ほか ■組織構成： ・営業部15名（マネジャー（40代〜50代）、メンバー（20代〜40代））が在籍しております。 ■当社について： 創業当時から培ってきた印刷営業力と企画・クリエイティブ力を掛け合わせることで、クライアントのニーズに最大限の効果を発揮するような提案を、これまで幾つも行ってきました。自社で印刷工場を持っているため、企業提案から納品まで一貫したサービスを提案することができます。また、取引先のほとんどが代理店を挟まずに、直取引をしているため、案件の初期段階から参加することができます。今まで培ってきた経験や、これまでにないような新しく柔軟な発想を取り入れることができます。 変更の範囲：本文参照

【法律知識不問！中途入社多数で馴染みやすい環境／裁量◎／スタートアップから上場企業まで幅広い業種業態の企業を支援／業績好調】 ■職務概要： 法律事務所ZeLoが企業向けに提供する法律サービスのマーケティングや、組織広報などを幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細： ＜マーケティング施策＞ ・ウェビナー等のイベントの企画/ディレクション/効果検証 ・自社ウェブサイト・オウンドメディアの企画/制作/運用/効果検証 ・自社SNS・メールマガジンの運用/分析 ・各種アワードへの応募用資料の作成 その他、広報や自社SNS・メールマガジンの運用/分析に関する業務もございます。 施策の一環として、省庁や民間企業・ベンチャーキャピタルやスタートアップ団体と協業してイベントを開催する他、企業法務の最新情報を発信するオウンドメディアの運営などを行っており、組織拡大に欠かせない部門としてメンバー一人一人の裁量も大きく、やりがいを感じていただけます。 ■ポジションの特徴： ・法律事務所にとって、弁護士が高品質なリーガルサービスを提供することと同じくらいに、広報・マーケティングが重要であると考えており、当事務所のリーガルサービスを戦略的に情報発信することを目的に専門部門を有しています。 ・自身で戦略を立て、イベントの企画運営、ウェブサイト・オウンドメディアの企画制作、SNS・メールマガジンの運用等、広報からマーケティングまで幅広い施策を行っています。一人一人が裁量を持って業務を行い、日々成長を実感しながらスキルアップできる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・施策の上流部分に携われる：BtoBマーケティングと広報のKPI設定・効果測定・新規施策の立案等 ・マーケティングのジェネラリストとして活躍できる：特定の業務分野ではなく様々な施策に携わることが可能 ■組織構成：正社員6名 研修は充実したマニュアルをもとにOJＴでサポートします。また、複数名体制でプロジェクトを進めていくため、チーム内での密なコミュニケーションを通して業務にあたっていただけます。 ■当社について： 企業法務を中心にAI、web3、Fintech等、最先端分野に詳しい専門家が在籍。創業8年目を迎え、70名超の専門家を含め約150名の組織に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間30万点以上の取引を誇るBtoBオークション「TIMELESS AUCTION」展開／年休127日・完全週休二日制・残業は、ほとんどありません！ 【仕事内容】 成長業界&成長企業を、PR広報でより盛り上げるため、まずはSNS広報業務を実行いただきます。 業界、グループ、タイムレス、広報課、これらの規模拡大や私たち個人の成長に伴い、業務内容の難易度が上がると想定しております。 リユース業者様専門のオークション事業「TIMELESS AUCTION」からスタートした当社は、全国の百貨店にて一般のお客様から買取をさせていただく「総合買取サロン タイムレス」も展開しております。 本ポジションの業務内容としては、主にはSNS広報のための戦略立案や実行を担っていただき、加えて、広報戦略全般、メディアへの情報発信・リレーション構築、広報活動全体を一緒に活動いただきます。 【具体的な業務内容】 ■メイン ・SNS活用戦略立案、施策立案、実行 その方のスキルやキャリアに併せて担当領域を広げていく予定です。 ■サブ ・広報戦略の立案、実行 ・コーポレートサイトの企画及びNEWSの更新 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアリレーション ・メディアへの企画提案 ・各種問い合わせ、取材対応 ・記者会見やメディアレク、CSR活動などの企画立案、実行 【本部門のミッション】 ・広告会社または事業会社にて広報業務経験 ・広報戦略立案〜実行経験 ・プレスリリースの企画・制作・配信 経験及び各種問合せ・取材対応経験 ・各種SNSの戦略立案〜実行経験 【仕事を通して得られるもの】 全国の百貨店を中心に展開する買取店である「総合買取サロン タイムレス」と、法人会員向けの「TIMELESS AUCTION」の広報活動をしていくことで、「to B」「to C」双方の事業理解と広報スキルを身に着けていただくことが可能です。 また、BuySell Technologies の株主や取引先など、幅広いステークホルダーに対してもダイナミックな広報施策を展開していただける環境にあります。 SNS広報がメインとなりますので、その経験や知見は確実に身につきます。会社の根幹に関わる仕事をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場・リユース業界大手のバイセルG／年間休日127日・リモートワーク活用可／組織マネジメント・戦略立案でキャリアUP可能】 当社の管理本部において、人事部のマネジメントや人事戦略に基づく全般の管理をご担当いただきます。 ■業務内容： 【入社後お任せする業務】 ・採用に係る業務 ・メンバーマネジメント、教育 【業務に慣れたらお任せする業務】 ・労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ・エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援 ・評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用 ・HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案　など ※ご志向やご希望、ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。 ・経営陣へのレポーティング ・各部門責任者との横断的なミーティング実施 ・各本部・事業部との連携、折衝 ・予算に基づいた部門内の人事計画策定／採用面接 ・経営陣・役員を中心とした重要会議の運営 ・PL／営業進捗管理体制の構築 ・開発／企画部門と連携したプロジェクト改善　など ■組織構成： 管理本部：7名／総務課：3名／人事企画課：4名 労務／経理などグループ会社で一元管理しているものもございます。 ■仕事を通して得られるもの： ・事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。 ・経営者や事業責任者との会話を通じてビジネス理解とコミュニケーション能力が身につきます。 ■キャリアアップ： 人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど ※現在、マネージャーや課長職レイヤーの方も部長候補として入社し、着実なステップアップすることが可能です。 ■働き方： オンボーディング期間は原則出社となりますが、業務キャッチアップ後（入社数か月後）はリモートワークを週数回ほど活用可能です。 ■同社について： 百貨店への出店数トップクラスを誇る総合買取サロン『タイムレス』や国内トップクラスの事業規模のBtoB向けオンラインオークションを手掛ける同社は国内大手バイセルグループの一員となり、事業シナジーによる一層の事業拡大を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間30万点以上の取引を誇るBtoBオークション「TIMELESS AUCTION」展開／年休127日・完全週休二日制〜 【仕事内容】 データ分析を通じて事業成長に貢献いただきます。 当社は全国の百貨店でブランド買取店舗「総合買取サロンタイムレス」を運営し、オークション事業も展開しています。 データサイエンス課では、データを活用した意思決定の支援や業務改善を行い、より効果的な施策立案を目指しています。 【具体的な業務内容】 ・各種データの集計・分析を通じた事業戦略のサポート ・百貨店催事（イベント）やオークションの実績分析と課題抽出 ・分析結果をもとにした集客・売上向上施策の立案・提案 ・関連部署と連携し、データ活用による業務改善の推進 ・経営層や現場スタッフへのレポーティング・データの可視化 【働く魅力】 ◎事業成長をデータで支える 全国展開するブランド買取店舗やオークション事業の拡大を、データの力で支えることができます。経営層や現場と密接に関わり、分析結果が事業に直結する環境です。 ◎多様なデータに触れられる 店舗や催事の販売データ、オークションの取引データなど、多岐にわたるデータを扱いながら、分析のスキルを磨くことができます。 ◎柔軟な働き方が可能 リモートワークを週2回導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務概要 信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。 当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託（認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品）を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品の新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営 ・商品やサービスに対する企画・開発や高度化 ・システム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり ・商品の円滑な業務運営の管理 りそなグループ内外の金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化（社内研修など） ＼ポジションの魅力／ 商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。 おおよそ６か月から１年ほどの導入期間においては、経験者がマンツーマンで指導をいたしますので企画業務未経験であっても安心です。導入期間後においてもチーム全体で初任者をサポートする体制がございます。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間：30時間程度 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容と魅力： 信託業務、年金業務に関する推進企画 ・当社が取扱いする企業年金商品（確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金）の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。 ※将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム（企画・推進・事務サポート等）にてご活躍いただく可能性がございます。 ※企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。 ■就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ・残業時間:30時間程度 ■配属部署体制： ・りそな銀行　信託年金企画部 ・当初配属は東京本社を予定（転勤により大阪本社を含めた全国転勤の可能性あり） ・東京本社　30名　大阪本社　11名 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。 ・また当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ■業務内容と魅力： 信託業務、年金業務に関する企画業務、運営業務 （配属先：信託年金サポート部　もしくは　信託年金企画部各グループ） ・当社が取り扱う信託・年金商品の商品企画、推進企画、運営業務などをご担当いただきます。 ・主な取扱商品・業務は、下記の通りです。 （1）法人向け商品（確定給付企業年金、確定拠出年金業務、株式給付信託、投資信託受託など） （2）個人向け商品（ファンドラップ、金銭信託、遺言信託、承継信託など） （3）リスク管理業務、資産管理業務 （4）信託年金分野の計画・方針策定 ・対象となるお客さまは法人から個人まで幅広く、当社商品を取り扱っている代理店さまもお客さまです。 ・金融機関の業務経験がない方でも、これまでの業務経験を活かしていただくことが可能です。新しいチャレンジをお待ちしています。 ※応募者さまの適性に合わせて、信託年金部門のさまざまな分野でご活躍いただくことを想定しています。選考は「信託年金サポート部」にて行いますが、「信託年金企画部」の各グループにも配属の可能性がございます。 ※入社時の配属部署および担当業務はご本人の経験や希望及び当部門の人員配置状況を考慮し、当社側の裁量で決定します。 ＜入社後の想定イメージ＞ ・ご本人のご経歴により、1カ月から3カ月程度の部門内OJT研修を実施 ・その後、商品企画（信託年金サポート部）ないしは推進企画（信託年金企画部）へ配属 ・以降、数年程度で担当商品/部門間で異動の可能性あり ■【就業環境： ・時差出勤あり ・希望により在宅勤務もしくは、サテライトオフィス（最寄りの営業店等）勤務も可能 ■当社について： ・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も併せ持つ当社は、安定したリテール顧客基盤を活かし、幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供しています。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、大きなやりがいと魅力の一つです。 ・また、当社の企業年金受託業務や信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に関するノウハウ、インフラ、人材など確固たるバックボーンがあるため、長期的な視野を持って安心して働くことができます。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【印刷業界営業経験者大歓迎／転勤なし／様々な提案（カタログ・チラシ・封筒など）が可能／環境保護にも注力】 昭和7年創業の老舗であり、クリエイティブなプリントワークを展開する当社の営業として下記業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・受注してきた注文の手配 ・外注加工仕入管理 ・工程、納期管理 ・印刷物の品質チェック ・外回り・新規開拓 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・既にお取引のある学校や玩具メーカー等のクライアント先（一人あたり10社ほど担当していただきます。）を社用車で訪問していただきます。 ・クライアントとの日々のやりとりの中で、ニーズをヒアリングし、それに合わせた印刷物・制作案件など企画提案を行っていただきます。 ・提案内容は、カタログ・チラシ・封筒など多岐にわたります。営業担当者一人だけでなく、社内の制作担当などの専門メンバーと関わりながら業務を行っていただきます。 ■組織： 配属部署では、営業職計3名が在籍しております。 ■同社の特徴： ・地球にやさしい印刷を目指しています。環境保護への取り組みは、社会全体のテーマであり、印刷業界も例外とは言えません。 同社はこの課題に関して、社会的責任の一端を担う企業として積極的に取り組んでいくため、2006年12月8日にシルバーステータスのクリオネマークを認証取得しました。今後も引き続き、さらに高いレベルの「環境保護」へのさまざまな取り組みを行い、地球にやさしい印刷を目指し、努力していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可能／年休122日／独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」〜 ■業務内容： ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内事務処理等 ■当部で働く魅力： ・「金融＋で、未来をプラスに。」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・キャリア採用Tの歴史は浅く正解がない中日々活動しているので、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で企画・実行ができます。 ・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。 ■配属先情報： 人財サービス部　人事グループ　採用T（構成：中途担当：8名、新卒担当：4名） 今回は中途採用Tに配属となります。 8名の内訳：グループリーダー2名、プレイヤー6名（うち中途社員6名） ※中途社員はほぼ金融未経験です。 ■テレワーク： ・テレワーク：週2回程度 ■りそなグループについて： りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。 「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人経験ない方も歓迎/学歴不問＆未経験歓迎/SUSHI PREMIUM海王 ダイバーシティ東京プラザ店】 ■職務内容： 1・店舗オペレーションを身につける 接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ！ 昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！ お通しや季節メニューなどの提案もしています！ 接客方法を自分なりに工夫して、店舗会議で提案することも。「あなたらしさ＆肉寿司らしさ」をぜひ追究してください。 ■労働環境改善中： ・月平均残業時間　昨対比20％減！ ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日！ ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■キャリアアップ例： ・1年目 23歳　一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円）　 ・4年目 27歳　店長（5等級）：年収480万円（月給30万円＋賞与） ・7年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）：年収560万円 （月給35万円＋賞与） ・15年目 37歳　ブロック長（9等級）：年収780万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ■SUSHI PREMIUM海王　ダイバーシティ東京プラザ店について： https://gardengroup.co.jp/kaio/ 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスグループ／働きやすい環境◎土日祝休み／東証プライム上場G／転勤無し／太陽光エネルギーを活用した社会貢献性高い事業】 ■業務内容： 太陽光発電所のO＆M事業を行っている当社において、既存の発電事業者様との関係性やオリックスグループとしてのネットワークを活かしながら、O&M受託案件の拡大や太陽光パネル洗浄などの付随サービスの提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客（発電事業者）との関係構築、新規顧客開拓 ・既存および新規のお客様に対するO&Mサービスの提案 ∟お客様のニーズのヒアリング、サービス提案、交渉〜クロージングまでを一貫して担当。 ・課題に応じた提案書や見積書の作成 ・契約内容の調整や契約書の締結業務。現地での発電所実査も実施します。（※出張あり） ■組織構成： チーム長40代、メンバー3名(20代〜30代)で構成されています。入社数カ月はチーム長に並走してもらいOJT研修を行います。 ■営業スタイルについて： ・長くお客様とお付き合いをするサービスで、お客様との関係をとても重要視しています。そのため新規のお客様と適切なコミュニケーションを意識しておりリード数を蓄積していった結果、契約につながるという営業スタイルをとっています。 ・営業目標はチーム単位で設定されたものから個人に割り振られており達成率は概ね100％前後と、無理のない水準に調整されています。評価は数値目標の達成度だけでなく、提案の質やお客様対応など、定性的な面も重視されるバランスの取れた制度です。 ■〜社風〜　裁量権が大きくチャレンジできる環境： 高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。 ■同社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のトピー工業グループ会社／施設賃料収入多・安定企業◎／勤務時間外にジムの利用可】 当社が運営するエニタイムフィットネス（FC店）にて接客や店舗管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・接客（マシンの使い方説明含む） ・店舗安全管理 ・各種受付 ・アルバイト指導　等 ■当社の特徴： ◎スポーツ事業では数店舗あるスポーツクラブの運営がメイン事業であり、不動産賃貸業は複合型ショッピングセンターの管理・運営を行っています。 ◎親会社であるトピー工業は創業100年越え・東証プライム上場の老舗製造企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業〜 ■業務内容 会員制ホテルの施設管理（設備営繕／資材管理）担当者を募集します。経験やスキルに応じて業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◆施設管理：ホテルの建物、機械、電気設備、消防設備、温泉や庭園等の管理・検針・保守・営繕業務などを行う業務です。施設によっては、社員寮やメガソーラーの検針・保守などもございます。 ◆資材管理：ホテルの客室アメニティ、リネン、レストラン食材など様々な資材の在庫管理・発注・補充・保管・廃棄を行う業務です。 ■勤務地（全国の当社運営ホテル） ◆福島県：エクシブ那須白河 ◆栃木県：サンクチュアリコート日光（2026年2月開業予定） ◆東京都：東京ベイコート倶楽部／ホテルトラスティ東京ベイサイド ◆神奈川県：横浜ベイコート倶楽部／ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜／エクシブ箱根離宮／エクシブ湯河原離宮 ◆山梨県：エクシブ山中湖 ◆愛知県：ローズルーム名古屋／ラグーナベイコート倶楽部 ◆三重県：エクシブ鳥羽 ◆岐阜県：サンクチュアリコート高山／サンメンバーズひるがの ◆静岡県：エクシブ浜名湖／エクシブ初島クラブ／リゾーピア熱海／エクシブ伊豆 ◆長野県：エクシブ軽井沢／エクシブ蓼科 ◆滋賀県：サンクチュアリコート琵琶湖／エクシブ琵琶湖 ◆大阪府：ローズルーム大阪／ホテルトラスティ大阪 阿倍野 ◆京都府：エクシブ京都 八瀬離宮／サンメンバーズ京都嵯峨／リゾーピア久美浜 ◆兵庫県：芦屋ベイコート倶楽部／エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ／エクシブ有馬離宮／エクシブ淡路島 ◆和歌山県：エクシブ白浜 ◆徳島県：エクシブ鳴門 ◆大分県：リゾーピア別府 ■当社について ◇プライム上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー。業績好調を背景に海外新規事業やM&Aなどで業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かし成長を続けていきます。 ◇2021年4月にリゾートトラストグループ共通のブランド・アイデンティティ「ご一緒します、いい人生　〜より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します〜」を宣言しました。お客様に寄り添い、より良い人生、豊かな時間や瞬間を創造して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

★展示会でお会いしたお客様やお問い合わせいただいたお客様と営業職をつなぐためアポイントの機会を創出するお仕事です。 ★当社は科学的エビデンスに基づいた商品を取り扱っているため安心してお客様にお話いただけます。 ★土日祝休みでプライベートとの両立ができ育産休実績もございます！ 当社の内勤営業・インサイドセールス担当として、お客様とのアポイントをセッティングし営業とつなぐ役割を担っていただきます。 ■仕事の内容について： ◇お客様…エステティックサロンやフィットネスクラブなど ◇商材…業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメント ◇商談方法…お電話・メール・Zoom等様々なツールを使用 ◇目標…商談のセッティング ※商談自体は営業担当が行います。一部同席する場合もございます。 ※基本的に既存のお客様やお問い合わせがあったお客様など、当社のことを知っている・興味があるお客様へのご連絡になりますのでお客様から煙たがられてしまうことなどはございません。 ■仕事の魅力： ・当社は科学的エビデンスに基づいた商品を取り扱っており、やや単価も高いです。そのためお客様からのニーズも明確であり無理にアポイントを設定するような場面はございません。 ・また上記記載の通り、エビデンスに基づいた商品のためお客様への案内もしていただきやすく、自分自身も自信をもってご提案できるのも営業のしやすさの１つです。 ・福利厚生も充実しており、リフレッシュ休暇や社員旅行、各種セミナー受講制度などを完備しています。