【20代から圧倒的成長が叶う／通わないマウスピース矯正「Oh my teeth」／10→100フェーズで裁量大きく携われる！スタートアップ1人目の経理】 ■ミッション： 当社は『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決するスタートアップです。当社の事業戦略と連動した、スケーラブルな経理体制をゼロから構築・運用をお任せいたします。COO直下で、経営の意思決定を支える数字の信頼性と透明性を担保していただきます。 ■職務内容： 戦略立案から実行までを一貫して担います。期待される業務比率の目安は以＜短期的にお任せしたいこと＞ ・経理オペレーションの内製化と安定化（50%） ・現在外注している月次決算業務の内製化と、5営業日以内での完了を目指し た早期化 ・仕訳入力、債権債務管理、経費精算など、日常的な経理業務プロセスの構築と正確な遂行 ・顧問税理士や社労士と連携した、四半期・年次決算および税務申告、労務関連業務の推進 ＜中長期でお任せしたいこと＞ ・管理会計の導入と業務改善（30%） ・店舗別・部門別など、経営判断に資する管理会計の体制を構築 ・非効率な業務フローを洗い出し、クラウド会計ソフトのフル活用やツールの導入提案などを通じて、全社的な生産性向上をリード ・経営サポートとガバナンス基盤の構築（20%） ・予実管理プロセスの導入と運用サポート ・将来のIPOも見据えた、内部統制の基礎となる規程や業務フローの整備 ・財務数値の分析とレポーティング ■魅力： ・COO直下のポジションとして、経営の意思決定に深く関与し、自らの仕事が事業の成長に直結する手触り感を日々感じることができます。 ・経理実務から管理会計、内部統制、ファイナンスまで、コーポレート領域の全てを網羅的に経験することで、市場価値の高い専門性を備えたリーダーへと成長できます。 ■Oh my teethについて： ●CEO密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=ILA6x2KZVIc ●年商30億企業を支える「普通じゃない」メンバーたち：https://www.youtube.com/watch?v=48NU9k89qK8&t=865s 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 住友不動産の企業内弁護士として、本社及びグループ各社を担当いただきます。 【具体的には】 ・本社、グループ各社の法律相談 ・契約書・文書のレビュー、チェック　 ・訴訟に対する対応、顧問弁護士や事業部門との打合せや調整 ・予防法務（各事業部や地方拠点にも出向き、法律相談を実施。相談しやすい法務課を目指しています） ※各事業部門と密に連絡を取りながら、「法律」の観点だけでなく、「事業」の視点も踏まえて業務を進めていただきます。 ※中期経営計画で掲げる、事業の多角化、多様化に向けて、 新規事業の相談などにも関わっていただく可能性があります。 ■組織構成： 法務課は計7名の組織となっております。課長1名、弁護士4名、司法書士2名の構成となっております。同社の法務課は今後専門職のみでの組織構成を目指しており、そのための増員採用を行います。 ■過去入社者の声／働きやすい環境： 過去、同社に中途入社をした弁護士の方は、企業弁護士として長期的に腰を据えて働きたい方が入社をされております。同社の法務課は、残業30時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。また福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ/プライム案件メイン/上流工程可能/リモート比率50％/平均残業10時間程度〜 ◎マルチベンダーのSIerとして、自社で保有するデータセンターを強みに、認証局やSOCを含む自社セキュリティサービスと他社製品／ソリューションを組み合わせ、お客様に最適なシステムを提供できます。 ◎PC・サーバー・クラウド、大小さまざまな規模で幅広い業種の案件をプライムで請け負っています。企画から提案、設計、構築、運用まで、幅広い範囲で業務に携わることが可能なため、エンジニアとして豊富な経験を積むことができます。 ■業務内容 インフラエンジニアとしてセコムグループ以外のお客様に対し、お客様の事業もしくは社内システムを継続・効率化を支援するため、受注後のシステムの構築、運用から入っていただきます。 社内部門（サービス、データーセンター、セキュリティなど）を横断した対応となる場合は全体の取りまとめを、複数社で対応する場合はプライムでの対応を行うことが多い部門となります。 お客様と直接対峙し、お客様目線でお客様と共に成長を目指す姿勢が、弊社の特徴です。 ■具体的な業務 サーバ系：各種サーバー、仮想環境、クラウド環境の設計、構築・運用等 PC系：PC展開案件の設計、計画、展開、PC関連保守運用等 セキュリティ系：SSO、二要素認証等 ■キャリアアップ お客様へのシステム提案も一貫して行っているため、ゆくゆくはサーバ構築、PC展開案件に関する顧客要望のヒアリング、提案内容検討、提案・見積作成など「プリセールス」としてご活躍頂きます。 またその後は、得意とするレイヤー／分野に特化し活躍いただくことも可能ですし、プロジェクト全体を管理する立場や組織のマネージャーとして活躍いただくことも可能です。 ■セコムトラストシステムズについて： セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではの充実した福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度やリフレッシュ休暇、時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っており、平均勤続年数も15.6年と高い水準となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社〜 ■業務内容： 当グループは、社内で設計開発を行っている装置のエンジニアリング業務を担当しています。この装置の立ち上げから客先納入後のアフターサービスまでが我々の仕事です。装置は、プリント基板の中で最も高精細な配線パターンを描く、パッケージ基板向け投影露光装置（ステッパー）です。 【部署の特徴】 社内で唯一装置開発を手掛ける部署です。今後大きな市場に成長するであろう５G・IOT・AIの関連マーケットに向けた最先端装置の調整・装置評価からアフターサービスまでのフィールド業務を担います。　お客様はもちろん開発メンバーや多くの協力会社と連携し、それを実現していく過程は、我々サービスエンジニアにとって成長出来る、とてもやりがいのある仕事です。 ・出張先：熊本、京都、滋賀、長野、他全国(海外含む) ■働き方： ・60年の歴史が有り、事業として非常に安定しております。福利厚生、研修制度も充実しており、平均勤続年数も14.2年と長く、腰を落ち着けて働ける環境が有ります。 ・仕事を任され、自由裁量の中で仕事ができることが特徴で、年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 ◇化学メーカー機能：石油・石油化学、紙・パルプ、鉄鋼、自動車等の工業分野における工程添加剤、製品添加剤、水処理薬品、微生物産生多糖類の技術を用いた化粧品関連製品等、独自のノウハウを活かして開発された製品を製造販売しています。

〜初年度平均年収650万/充実した福利厚生/資格手当多数/年間休日122日/〜 仕入れ件数に応じて毎月インセンティブ支給あり！経験が活きるお仕事です。 ★19期連続黒字、増収増益の成長企業！ ★将来有望なリノベーション再販領域で仕入れ〜販売企画まで担当！ ★業界高水準のインセンティブ率！大幅な収入UPが可能！ ◆お任せするお仕事 中古マンションや戸建て住宅といった物件を仕入れ、リノベーションの内装企画、物件の新たな価値を生み出し仲介会社へ販売依頼を行ないます。 ▼不動産業者等を通した仕入れ業務 不動産仲介会社に訪問や電話を行ない、物件の情報を収集して頂き、 上司に相談し仕入れ価格の決定〜リノベーションの打ち合わせを行って頂きます。 ▼裁判所による競売物件の入札業務 東京、立川、横浜、川崎、埼玉本庁などの物件に入札し、リノベーションに適した物件を仕入れて頂きます。スピーディーに価格査定や物件周辺の相場を捉える力が身につきます。 ◆組織について 中途入社の方が多く、20~40代で構成されています。東京本社では営業1部〜3部と3つの部に分かれており、各チーム部長1名、リーダー1名、メンバー4〜10人程度となっております。 情報共有や横の連携が多く風通しの良い環境です。 ◆同社の魅力： ・数百万〜3000万円程の価格帯の物件が多く、物件を仕入れる際の資金は、上場企業並みの低金利で調達出来ます。 ・一般的な不動産営業と異なり、リノベーションの企画についてもプランナーと打ち合わせを行って頂くため、一つの物件に対しての裁量が大きくやりがいを思って業務に取り組んで頂けます。 充実した福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■資格手当（毎月支給） ■資格取得支援制度（大手資格取得予備校と提携、奨励金支給など） ■大相撲溜席 ■プロ野球年間シート ■有名テーマパークペアチケット（毎期に1回支給） ※社員の声から生まれた新しい制度です。 【宅建資格の取得を支援】 ◆宅地建物取引主任者の資格取得を大手資格取得予備校と提携してサポート。資格取得時に奨励金を支給するのに加え、資格手当を毎月支給します。奨励金・資格手当は、既に資格をお持ちの方にも支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／完全週休二日制／0→1の商品企画〜開発／創業以来黒字経営維持】 カーエレクトロニクス業界・家電業界において、次世代の製品を企画開発し市場をリードしていくために積極的な増員を実施します。ものづくりの実績を活かし、新たな車載用電子機器を具現化し多くのユーザーに購入していただく製品づくりを目指しています。 ■職務内容： 当社ブランド『R-SPEC』に関する自動車用電子パーツ及び子会社プロスペックのAV機器等の製品開発をご担当頂きます。 (1)自動車向け電装品における製品企画〜設計、量産化対応（ドライブレコーダー/TVキット/AVアクセサリー/車載カメラ/セーフティ・ユーティリティパーツ/等） (2)小会社であるプロスペックの取り扱い製品における製品企画〜設計、量産化対応　※出向はありません。（デジタルビデオ編集機/ハイビジョンレコーダー/HDMIセレクター/LED蛍光灯等） ■キャリアパス： 主任、係長、課長とキャリアアップしていただくことも可能です。役職についたからといって、マネジメントのみをするわけではなく、ご自身で手を動かし開発を進め、エンジニアとしても成長し続けることができます。 ■組織構成： 開発部は1.2.3課に分かれており、今回の求人では1課に配属予定です。60代の方が2名,30代の方が1名という組織構成となっております。マネジメント従事者はおらず、1課全員で企画・開発に取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◎カーエレクトロニクス商品の企画〜開発（0→1,1→10）に携わることができる。 当社では一人一人がご自身の経験を通して、どのような商品を作り、実現したいのかという考えに基づいて業務を行っております。モノ作りは分業化されている企業様が多い中で、当社では0→1,1→10まで分業せずモノづくりをされたいという方に、非常におススメな職場環境です。 ◎幅広い分野においてノウハウを蓄積することで、信頼性とコストパフォーマンスの高い製品を実現しています。 オートバックスで販売されている急発進防止装置「ペダルの見張り番」は当社が開発しています。国土交通省の「先行個別認定制度」にも認可されている注目の製品です。車の安全性や機能性が求められる中、当社の開発した車載カメラやTVキットなどの人気も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ 最高プロダクト責任者として、データ活用を軸にしたSaaSプロダクト「b→dash」と「kpiee」のプロダクト戦略全体を統括いただきます。 CTOと密に連携し、当社の技術力とプロダクトビジョンを融合させ、ユーザー体験の最大化とプロダクトの市場競争力強化を強力に推進する重要なポジションです。 単なる企画・マネジメントに留まらず、大規模な機能追加、パフォーマンス改善、データベース移行といった技術的チャレンジをプロダクト戦略に落とし込み、開発チームと共に最高のプロダクトを創り上げる責任を担います。 【仕事内容】 ・「b→dash」「kpiee」のプロダクト戦略、ビジョン、ロードマップを策定し、市場、競合、最新技術（AI・機械学習等）を深く理解した上での、最適なプロダクト方向性の意思決定 ・大規模機能開発、パフォーマンスチューニング、データベース移行、バージョンアップ等、高度な技術課題をプロダクト戦略に昇華させ、CTO・開発チームと連携しプロダクトの持続的な進化を牽引 ・プロダクトマネジメント組織を構築、採用、育成、マネジメントし、自律的に価値を生み出す組織の創出 ・顧客課題を深く洞察し、高品質な顧客体験を提供するためのUX/UI戦略を策定、デザインチームを統一 ・KPI設定、モニタリング、利用データ分析を徹底し、データに基づいた機能改善・新機能企画を主導することで、プロダクト成長を科学的に加速させる。 【魅力】 ・b→dashやkpieeでAI含む最先端技術を駆使してプロダクト戦略をリードし、お客様のビジネスを変革して未踏の市場を共に創り出す挑戦 ・プロダクトを核に全ビジネスサイドと連携し、日本のDXを加速させる社会貢献性の高い事業を自ら創造・推進する経験 ■歓迎条件： ・複数のプロダクトラインを持つSaaS企業でのCPO/VP of Product経験 ・グローバル市場でのプロダクト展開 ・0→1での新規プロダクト立ち上げ ・大規模サービスにおけるパフォーマンスチューニング、データベース移行、言語バージョンアップなど、技術負債解消や基盤強化に関わるプロダクト戦略を推進 変更の範囲：会社の定める業務

◇富士通、ソニーなど大手企業多数導入／採用マーケティングを支援するプラットフォーム展開／異業界から当社へ飛び込んだメンバーも多数活躍◇ ■概要： フィールドセールスとして、弊社の展開する「Myシリーズ」における全サービスの価値や有用性を伝え、新規顧客を開拓・創造いただきます。 また、プロダクトを提案するだけではなく、「採用マーケティング」という新たな概念を最前線で市場に啓蒙していくことも重要なミッションです。 ■業務内容： ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 ・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ ・成約の諸手続：各種セキュリティ・契約書類の手配 ・CSへの引継ぎ：事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア：Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社に積極的にシェア ・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成〜ブラッシュアップ ★日本の主要企業上位50社のうち半数近くに導入いただいており、大手企業にご利用いただくからこそのマーケット全体へのインパクトや市場の変化を感じることができます ★企業の採用課題を足元で解決するのみならず、潜在課題解決やエンゲージメント向上にもアプローチできるため、顧客貢献度も社会的インパクトも非常に高い事業です ■キャリアパス ・全社を牽引するトップセールス、セールスエキスパート、MGRを目指す ・CSやコンサルタントへの配置転換で多様な知見を獲得し、ジェネラリストとして活躍する ・新規事業の立上げやグロースに携わり、最前線で業界を変革する 入社後1年以内にチーフやMGRに昇格したメンバー、FSとCSを経験後入社から1年半で新規事業Bizdevのマネジャーとして活躍しているメンバーもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADを用いたラフプラン制作で物件可否判断を高速で可能！潤沢な資金と仕入れスピードの早さが強み！】 ■業務内容： ・土地を所有する不動産会社やハウスメーカー、ディベロッパー等を訪問しアパート用地の情報を収集し、土地の購入、土地の値付け、買付証明書発行〜契約まで一連の流れをお任せします。 ■業務詳細： ・1都3県の首都圏を中心に平均1億〜2億円規模の土地を扱って頂きます。 ※強みを持つエリアがあれば、考慮して担当エリアを検討します。 ■当社の特徴： ・通常、投資用不動産では土地を仕入れて建物を建設し、お客様に販売しますが、当社ではお客様に土地を購入いただき、建物を立てて頂く「新築一棟投資法」を提案しています。 お客様に対してアパートの企画提案や融資サポート、投資計画等の専門知識に基づいた最適なプランをご提案。さらに、入居者集め等のアフターフォローまでトータルサポートすることで、お客様から高い評価をいただいております。 ■入社後の流れ： ・経験に応じてOJT形式の研修を実施します。投資用不動産関連の知識のみならず、各種条例や建築などの知識や、またラフプランを作成できるレベルのJW-CAD知識の習得が可能となります。 ■給与体系について： ・入社1年目は「A：歩合給厚めコース」、「B：固定給厚めコース」より選択可能です。 ※本求人はBコースの給与体系にて条件を記載しております。 ※入社1年経過後は全員Aコースとなります。 ■本ポジションの強み： 《仕入しやすい環境》 ・お客様により良い土地をタイミングを逃すことなくご提案できるよう、社内稟議がおりるまでは1〜2日程度。 ・当社は利益の大部分を不動産投資の相談料で得ているため、土地の売買価格差や仲介手数料がなくとも収益を上げることができ、仲介会社へ客付け手数料を譲ることができます。そのため、優先して未公開情報を提供していただけます。 《過度な価格交渉なし》 社内の一級建築士の設計により99％と高い入居率を実現！コンサルティング業務でも利益を得ているため、必ずしも安く仕入れることを目的にしていません。高利回りで運用できる土地を提供することを重視しているため、他社よりも高い金額で仕入れをおこなうことが可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！ ◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100％ Web系業務システムの開発経験を活かして、社会にインパクトを与える自社サービスに挑戦しませんか？ 当社では、自社開発システムのさらなる拡張を目指し、新たな開発メンバーを募集しています。 「受託ではなく、自社サービスにじっくり向き合いたい」 「社会に広く使われるプロダクトを自分の手で開発したい」 そんな志を持つエンジニアにとってピッタリの環境です！ ■具体的な業務内容： ・自社サービス関連プロダクトの設計・開発・運用（フロント・バックエンド両方） ・AI、機械学習技術を活かした新機能の開発 ・要件定義・設計・開発・テスト・リリース後の保守改善まで一貫した開発業務 ・AWS環境を活用したインフラ構築・運用 ・チーム内でのコードレビューや技術共有、開発プロセスの改善 ■ポジションの魅力： ・自社サービスのため、開発から運用改善までプロダクト全体に関われます ・AI/音声解析など、最先端の技術領域に挑戦できます ・少数精鋭の開発チームだからこそ、裁量を持ってスピード感ある開発が可能です ■組織構成： システム開発事業部は全体で40名程の構成です。 開発１部〜４部で構成されており、ご経験内容などから配属部署を決定致します。 ・年齢：20代〜幅広い年代のメンバーが活躍中です。 ・男女比：システム開発事業部としては、男性の方が多めです。 ・役職：各部の部長以下に、課長、係長、主任、メンバーの構成です。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ※土日に業務が発生した場合は代休の取得が可能です！ ・残業10H程度 ・産育休取得実績あり：男性の取得や復帰実績もあります！ ・時差出勤／フレックス制度あり ---代表からのメッセージ-- 「毎朝行きたい会社を作る」 社員一人ひとりが情熱を持って働ける環境こそが、会社の成長の源だと考えています。 社員の成果が、お客様の価値を生み、会社の成長につながり、最終的には社員自身の成長や幸せにも返ってくる。そんな会社で一緒に働いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ 最高営業責任者として、データXで展開しているSaaSプロダクト「b→dash」「kpiee」における営業戦略のすべてを統括していただきます。 〈営業部門について〉 当社では、「b→dash事業（データマーケティングSaaS）」「kpiee事業（経営データ管理DX SaaS）」にてそれぞれ営業組織が御座います。 本ポジションでは、上記2つの営業組織を統括する営業責任者を募集します。 【仕事内容】 ・b→dash/kpieeの営業戦略/戦術の立案と実行 ・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント ・売り上げ目標に向けたKPI設定、パイププラン管理 ・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行 ・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行 ・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理 ・カスタマーサクセス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計 ・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告（週次・月次での実績管理含む） 【身に着けられる経験/スキル】 ・経営直下での売上戦略設計と意思決定の経験 ・数十名規模の営業組織構築とスケーリングの実践スキル ・データドリブン営業／Sales Techの実践活用力 ■歓迎条件続き ・エンタープライズセールスの経験 ・営業におけるAI/データ活用、Sales Tech導入の経験 ・新規事業立ち上げにおける営業部門の責任者経験 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー／累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり◆◇ ■業務概要： マーケティングプラットフォーム「b→dash」運営企業である当社にて、ストラテジックプランナーを募集いたします。 事業拡大に向けた、ストーリー戦略を描くポジションです。市場の変化や競合の動向を踏まえ、自社プロダクトを魅力的に市場へ伝えるためのストーリーを描いていただきます。 ■業務内容： ＜具体的な業務内容＞ ・新規事業説明に伴う、プレゼン資料の企画/作成 ・競合優位性を踏まえた、営業資料の企画/作成　など ＜ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務＞ ・チームマネジメント ■1日の流れ： 基本的には、9時〜20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応いただきます。 朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。 ・09:00-09:30　部署の朝会 ・18:30-19:30　チーム内振り返り、部署内振り返り（夕会） ※昼食は各自1時間、タイミングが良い時に取っていただきます。 ■働き方： ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■当社について： ・当社は『データ』を軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。現在は、データの取得／統合／活用をノーコードで実現する、マーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を中心に事業を展開しています。 ・累計200億円の資金調達を実現：世界有数の金融機関であるゴールドマン・サックスなどから国内最大規模の総額150億円以上の資金を調達しました。 b→dash サービスサイト https://bdash-marketing.com/ kpiee サービスサイト https://www.kpiee.com/ データX採用サイト https://recruit.data-x.co.jp/

【有名企業とのコラボ多数/1947年創業の老舗企業/残業時間10時間以内/既存営業】 ■採用背景 現在、当社ではコラボ案件に注力しており、事業強化の一環として既存顧客へのフォロー体制の強化が求められています。これに伴い、営業組織全体の体制強化を目的に増員を図る事となりました。 ■業務概要： 業務は既存顧客100%のルート営業です。 首都圏への営業となり、1名あたり20〜30社程度の小売店、飲食店を担当いただく想定です。 取引先を定期的に訪問し、納品スケジュールの調整、新商品の紹介、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行います。目安として1日1〜2社程に営業をしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする担当先をアレンジいたします。 ■ゆくゆくお任せしたい事 ゆくゆくは、コラボ案件の製品企画提案もお任せする想定です。 ■組織構成 部長、課長、メンバー2名 部長や課長もすぐ傍にいるので、サポート体制◎安心して働いていただけます。 ■製品例： ・黒ごまみたらしバターアイス ・マックスコーヒーケーキ ・十万石まんじゅうアイス ・ミカド珈琲コラボ！珈琲あずきモナカ （https://www.kojimaya.jp/product/product-5432/） ■キャリアプラン まずは営業課を背負っていただく存在になることを期待します。 将来的には管理職や企画部門へ挑戦することが可能です。役職がつくと役職手当も別途支給されます。 ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただきます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社の強み 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、牛乳、生洋菓子、冷凍洋菓子、清涼飲料、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとし、多品種小ロットによる生産を可能にしており、多様な要望にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場独立系SIerにてクラウドERP製品法人営業をお任せ〜 ●創業70年以上続く独立系SIerにて自社クラウドERP製品法人営業をお任せ ●クラウドERP「D-Ever flex」／多言語・多通貨対応・優れたUI・UX ●『スタンダード上場』×『独立系SIer』×『自社製品メインの法人営業』 ■業務内容： SaaS ERPサービス『クラウドERP「D-Ever flex」』の拡販のための企画立案・チームでの実行、推進をお任せ致します。※新規営業８割・既存営業２割の比率です。 ■顧客領域：ソフトウェア業、流通業、製造業 ■業務内容： ・既存顧客の他社領域リプレース ・新規開拓はHPからの問い合わせやDM、展示会等のフォロー活動が中心。 ・パートナーからの紹介案件もございます ■商材： 自社ERPサービス（D-Ever flex） 「D-Ever flex（ディーエヴァーフレックス）」は、クラウド（SaaS）型で利用可能なERPアプリケーションです。クラウドERP「SystemEver」提供元である韓国の永林院ソフトラボ（Younglimwon Soft Lab）日本法人のEverジャパンからOEM供給を受けて提供する。ベースのSystemEverは多通貨・多言語に対応し、韓国を中心に12カ国3000社超の導入実績がございます。 ■職務の魅力： お客様の業務の広い範囲をカバーするERPサービスを通じて、お客様のICTやDX推進をリードし、企業の課題解決や経営層の想いを具体的な形にして導入価値を提供します。お客様のビジネスパートナーとして、業務を支えるシステムの広い範囲に関わり最適なソリューションを組み合わせて提供することができます。 ■配属先のミッション： 経営層のニーズ、優先課題を把握し、当社ERPを適用して解決するオファリング（提案）型のコンサル営業を行います。 カスタマイズにより現状の業務に合わせた構築・提案をするのではなく、ERP（D-Ever flex）の機能を有効に活用して業務を組み立て、カバーできない範囲は、他のサービスやソリューションを連携させてお客様の業務効率化、最適化を提案、受注します。 ■配属先の組織構成： ERP推進課（男性2名　50代1名　30代1名) 変更の範囲：会社の定める業務

【教室の運営・管理全般（講師は担当いたしません）／年休125日・お休みをしっかりと取れる環境／業界トップクラスの給与水準／未経験でも安心の充実した教育・研修制度】 ■業務内容：同社が運営する『東京個別指導学院』の教室長候補として、各業務ご担当頂きます。 ■詳細：小・中・高の学生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般(入塾検討者との学習相談・入塾促進、生徒・保護者のケア、講師採用・育成）を担当して頂きます。 ・教室運営…見学希望・入塾希望者への対応、講師への指導、時間割および講師のシフト管理、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師やスタッフ育成、労務管理※生徒と講師の「マッチング」も大切な仕事の一つです。適性や相性を判断しながら担当を決めて頂きます。 ■配属組織：平均的な教室では、社員1名、アルバイト講師30名、生徒140名程度です。最大教室では社員4名、生徒400名、アルバイト講師150名が在籍しています 。 ■未経験者でも安心の教育・研修制度：同社では通常、約1〜1ヶ月半の研修期間を設けており、未経験の方でも安心してご活躍頂ける制度を整えています。第2新卒クラスであれば最長1年程度をかけて、ゆっくりとキャッチアップ頂くことも可能です。 （会社・業界の基礎知識レクチャーにはじまり、生徒への接し方、一歩一歩着実に学ぶことが可能です。） ■仕事の魅力：《生徒・講師と共に成長するやりがいある仕事》 生徒ひとりひとりの成長に寄り添い、介在価値を感じることができる『やりがいある仕事』です。また同時に、担当教室の運営を通して、セールス、マネジメント、コーチング、リーダーシップ等店舗責任者として必要な複数の『スキル』を、実務経験で身に付けることができる仕事です。 ■同社魅力・特徴： (1)【個別指導のパイオニア／30年の伝統と実績】：少子化にも関わらず拡大する個別指導塾業界。07年に教育業界トップのベネッセコーポレションの傘下に入り、全国を網羅とした通信教育と対面での個別指導とのシナジーを生かしたシステムを導入する等、更なる教育の質向上をはかっています。 (2)【質に拘った教室運営】：質に拘った同社はFCで規模拡大する戦略は取らず、直営校のみで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売サービスや事務など未経験からの入社者活躍中！／人材育成で「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／グロース市場上場〜 「日本で最も人材を育成する会社」として社員研修や、動画、イーランニングなど企業向けの研修コンテンツを年間８万人以上の方に届けております。 ■導入企業（一部）： サントリー株式会社・資生堂ジャパン株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・など1500社以上 ■業務内容 主に人事担当者に対し、当社研修を提案営業して頂きます。 社員教育を通した将来的な企業成長のためや、近年はハラスメント対策、部下との面談指導などもお声掛けいただきます。 〈業務詳細〉 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・各企業の課題解決に向け、既存研修メニューや、複数を組み合わせたカスタマイズ研修をご提案 ・企業担当者、担当講師との研修実施に向けた打ち合わせ ・研修実施日の接続確認・録画対応など（研修中の常駐はいたしません） ・研修実施後の振り返りの打ち合わせ 〇商談：全てオンラインで対応しています。 ■支援例：資生堂ジャパン様のメイク担当者向けプレゼン研修 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■働き方 ・年休120日、残業月平均30h以下 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 ■組織環境 ・20名程度、中途採用が8〜9割、20代が8割程度、男女比5:5の部署です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■研修体制 ・入社後約1〜3ヶ月程度はOJTで先輩社員から教育、1〜2年後の独り立ちを目指していただきます。 ・初めは既存顧客への新規ニーズの確認、研修導入を検討している企業からサイトや広告経由の問い合わせ対応からお任せします。新規は完全反響で、テレアポ・飛び込み等はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【一次請け大手案件多数／土日祝休み完全週休二日制／残業ほぼ無し】 オープンソースソフトウェアを使用したWebシステムの開発となります。 入社直後は、サーバーサイドの下流工程から業務をお任せして、段々と上流工程まで行っていただきます。 ご本人の志向性に合わせて、クライアントとの打ち合わせや要件定義から運用保守に至るまで一気通貫した経験・スキルアップを図る事が出来ます。 【変更の範囲：無】 ■当ポジションの魅力： 私たちの事業の目的は、働く私たち自身が働きがいを感じ、心身健康に暮らせることです。 「生産性高く、効率よく、楽しく働く」をモットーに、市場価値の高いエンジニアを輩出すべく取り組んでいます。 ・代表西坂が現役PM兼プログラマで、エンジニアの働き方やキャリアに理解があります ・案件は基本的にクライアントとの直請けです ・少人数の開発会社ですが、大手企業の大規模サービスを手掛けられます ・要件定義、設計から開発まで一貫して関われます ・すべて自社内開発をしており、客先常駐はありません ■配属部署： プロジェクトごと3~5名程度でのチーム構成。 毎週水曜日在宅勤務　フルリモート相談可（実績あり） ■開発環境： ・OS:CentOS、debian、AmazonLinux ・言語:Perl、PHP、JavaScript、Golang　 ・フレームワーク:Amon2、Phalcon、Sledge、Vue.js、React、Echo、beego　 ■キャリアパス・評価制度： ご本人の希望や志向性に合わせて、テックリードやチームリードなどをお任せしていきます。こういった役職者になった場合でも継続して開発業務を続けることが出来ます。エンジニアとしての開発スキルを高めつつ、マネジメントのご経験を積むことも可能になっています。 少人数かつ業務を自社内で対応しているため、お互いの働き方やスキル感を正確に把握する事が出来ます。 そのため、評価制度に関してズレは起きづらく同僚評価も取り入れて、適正な評価制度を目指しています。

【自社製品／独自技術／様々な製品でニーズ増／年休130日／裁量労働制／大手メーカーとの取引多数】 ■当社について 当社は、組込みソフトウェアの専門企業として、IoT通信・セキュリティ・OS起動技術などを自社開発し、製造業の技術革新を支えています。著作権保護技術「DTCP-IP」「HDCP」などのセキュリティ製品をはじめ、急速に普及するIoT機器の安全性を高めるソリューションを提供。2023年には事業ポートフォリオを拡大し、より幅広い技術領域に対応可能な体制を構築しています。 ■概要 セキュリティ関連製品の開発および顧客向け技術支援を担当いただきます。 ■業務詳細 セキュリティ製品の開発・検証・サポート業務を通じて、製品企画からリリースまでを担っていただきます。 ・セキュリティ製品（DTCP-IP、HDCP等）の開発 ・顧客向けカスタマイズ対応 ・ソフトウェアテスト設計・実施（単体、結合、システム） ・テストツール・検証環境の構築 ・技術課題の調査と対策検討 ・仕様書・マニュアル作成、リリース対応 ■当社製品の概要 デジタル家電や IVI (In-Vehicle Infotainment) 向け等に利用される著作権保護技術 (DTCP-IP や HDCP 等) でのセキュリティ対策だけでなく、急速に普及している IoT のセキュアな機器開発もサポートします。（詳細はこちら：https://www.ubiquitous-ai.com/products/security/） ■開発環境 C／Linux／GStreamer／C++／Java／Yocto／MPEG-TS／Streaming／セキュリティ／DTCP-IP／HDCP ■案件例 ・IVI（車載インフォテインメント）向けセキュリティ製品の開発 ・デジタル家電向け著作権保護技術の導入支援 ・IoT機器向けセキュリティソリューションの開発・検証 ・海外メーカーとの共同開発プロジェクト ■働き方 ・年休130日 ・在宅勤務可（相談可） ・裁量労働制（勤務時間自由） ・外部技術セミナー受講支援あり ■魅力 ・客先常駐なし、自社製品開発に集中できる環境 ・技術力を活かし、社会貢献性の高い製品開発に携われる ・リフレッシュ休暇制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【サービス企画や改善提案等／通わないマウスピース矯正「Oh my teeth」／組織を一緒に作り上げる仲間を募集！】 ■当社について： 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決するスタートアップです。 ■Oh my teethについて： ●CEO密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=ILA6x2KZVIc ●年商30億企業を支える「普通じゃない」メンバーたち：https://www.youtube.com/watch?v=48NU9k89qK8&t=865s ■業務内容： 少数精鋭のビジネス部隊（約15人）で年間売上30億円を実現（5期目、調達なし）。今期は100億を目指す組織になっていくため、多くの主要ポジションが空いている状態です。より事業拡大を目指し、本ポジションを募集します。 ※スキルよりも ・SFA、CRMやその他ツールを用いたオペレーション体制構築およびモニタリング、運用改善の施策立案と実行（データ抽出、分析、数値化・視覚化 等） ・マーケ、セールスなど横断的な業務フローにおける、全体最適の把握とオペレーション設計含むユーザー体験向上施策の企画〜実行、推進 ・新規ユーザー数増加、ユーザー体験の向上のための施策立案・実行 ・5-10人規模のチームマネジメント ■魅力： ・拡大フェーズにあるマウスピース矯正市場を、自らの手で動かす手応えを感じられます。 ・プロダクトも組織もスケールアップの最中なので、事業成長の加速にダイレクトに貢献できます。 ・年間5億程度の売上創出するチームの仕組みを作る経験ができる ■キャリパス： ・事業企画、セールスマネージャーなど、より上流へのキャリア ・採用/人事などへのキャリアチェンジも可能 ■「Open Network Lab 第21期 Demo Day」で最優秀賞とオーディエンス賞をW受賞 ■投資ドキュメンタリー「ANGELS」等多数のメディア露出 ■1→10の成長フェーズで自分の市場価値を上げたい方、圧倒的に結果を出したい方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスト、備品管理、BCP等、総務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／『買取大吉』全国1450店舗以上展開】 ■職務内容： 当社の急成長を支える“攻めのバックオフィス”として、総務チームの中核メンバーとして活躍していただける方を募集します。総務業務全般をお任せし、チームで連携しながら幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 ＜職務詳細＞ ・入退社に伴う備品や貸与品の管理 ・名刺・社員証の発行 ・社内外の慶弔対応 ・機器・備品・オフィス設備の管理 ・来客・電話応対 ・社宅や車両の管理 ・防火・防災管理、避難訓練の実施 ・社内イベントの企画 ・文書管理（契約書・稟議書・ファイル整理） ・BCP（事業継続計画）の策定 ・安全衛生管理、従業員の労働環境チェック ・福利厚生管理 ※裁量を持って働くことができる環境で経験豊富な方には、業務改善やプロジェクト推進など、幅広い裁量を持って取り組んでいただけます。 ■求める人物像： ・上記業務を縦断的に対応された経験があり、総務業務を網羅的に理解している方 ・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方 ・マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力： 「攻めのバックオフィス」として会社の成長を支えながら、自身のキャリアも拡げていける環境 ★幅広い業務経験を通してキャリアが磨けます 　総務労務として、特定の領域にとどまらず幅広い業務に携わることができます。会社の拡大期に組織運営の基盤作りから携わり、ご自身の成長も会社への貢献も日々実感できる環境です。経験やスキルに応じて、できることを増やし、バックオフィスとしてのキャリアを積むことが可能です。 ★組織の中心として活躍 　様々な部署と関わるポジションのため、組織全体をサポートできます。社内の課題解決や問題解決に貢献でき、取り組んだ成果を間近で実感可能です。新しいアイデアや提案も歓迎され、これまで培ってきた経験を十分に発揮できる環境です。 ★評価制度・昇給昇格も明確 　四半期に一度の明確な評価制度があり、成果に応じて昇給・昇格が可能です。実績として、多い方では月3万円UPした方もおり、努力がしっかり還元される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験の方、教育業界に携わりたい方歓迎★ 幼児〜社会人まで全国展開の教育サービス『河合塾』／模擬試験などの学校向け商品の販売・提案／土日祝休み／年休120日／住宅手当・独身寮アリ／産育休・介護旧アリ／充実した福利厚生◎ ■本ポジションのミッション： 担当エリアの高校への訪問を通じて、模擬試験などの学校向け商品の販売、生徒・保護者・高校のニーズに合わせた講演会、研究会の実施、収集したニーズの関連部門への提案を行います。 各高校での授業進度、生徒の志望校、進路指導に関する取り組みをヒアリングしながら、進路指導の現場で起こっている変化やニーズを掴み、状況に応じた情報提供や商品・サービスの提案を行います。 「進路指導のプロ」として教員と関係を構築し、河合塾だからこそ提供できる有益な教育情報やサービスを、学校を経由して多くの生徒へ届けていくことが営業部の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・訪問：担当校数や訪問件数はエリアにより異なりますが、凡そ、1日あたり5〜6校、週に3〜4日は高校を訪問します。 ・商材：模試・入試対策問題集等　 ※模試については、募集から受付、会場の設定や実施後のデータまで幅広い業務に携わります。 さらに、合格判定基準となるボーダーラインの設定も営業部の仕事です。志願者数や近年の入試同行等、様々な要素を考慮し設定を行います。 ■当社の営業の特徴： 一般的なセールスとは異なり、模擬試験や参考書を販売する営業活動を行いながらも、その本質は「生徒が納得のいく進路選択を実現できるように、河合塾の商品・サービスを通じて生徒・保護者・高校の先生方をサポートすること」にあります。 模擬試験は募集から受付、会場の設定や実施後のデータ提供まで幅広い業務があり、合格判定基準となるボーダーラインの設定なども営業部が行っています。 ■将来的なキャリアステップ： 総合職採用となりますので、将来的に下記職種へのジョブローテーションがございます。 校舎運営/教務/企画管理・広報/教育データリサーチ/教材作成マネジメント/研究開発 ■河合塾グループとは： 河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ】 ■当社について： 『未来の歯科体験を生み出す』をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決するスタートアップです。 ■Oh my teethについて： ●CEO密着動画：https://www.youtube.com/watch?v=ILA6x2KZVIc ●年商30億企業を支える「普通じゃない」メンバーたち：https://www.youtube.com/watch?v=48NU9k89qK8&t=865s ■業務内容： Oh my teethをご利用いただいているユーザーに向けたカスタマーサポート、カスタマーサクセスをお任せします。ただのサポートではなく、より顧客満足度向上のためには？の観点で施策立案〜実行まで担っていただきます。 ・安心で快適な矯正生活を提供するたのCS施策の立案、実行 ・顧客接点のプロとして、カスタマーサポートや顧客満足度に貢献する活動をチームで取り組む ・すべてのビジネス領域と関わり、プロダクト価値を守ることに注力し、満足度の高い顧客体験を実現する ・LINE上でのユーザーからの問い合わせなどカスタマーサポートを主軸とするインバウンド業務 ・「相手が何を求めているか」を見極めて対処することで、顧客満足度に貢献する ・ユーザー体験を深く理解し、ユーザー体験およびサービスに関するビジネス上の意思決定をする ■魅力： ・裁量権をもってカスタマーサクセス業務を行うことができます。 ・世の中の採用のスタンダードを変革しうるプロダクトを通じて、顧客に対して真に役に立つソリューションを提供することができます。 ・顧客の成功に誰よりも近い距離で関わることができます ■「Open Network Lab 第21期 Demo Day」で最優秀賞とオーディエンス賞をW受賞 ■投資ドキュメンタリー「ANGELS」等多数のメディア露出 ■何かを成し遂げたい、圧倒的な成長を遂げたいというパッションをお持ちの方大歓迎です。最速で未来の歯科体験を社会実装する仲間を募集しています。我々と一緒にアジアNo.1のオーラルテックベンチャーを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験・第二新卒歓迎/土日祝休み/残業月20時間程度/未経験からの入社実績多数/充実した研修制度◎】 ■職務概要： 病院や学校、商業施設などの建物管理を手掛けている当社にて、クライアントとの関係作りや、清掃スタッフ・設備管理スタッフのマネジメントを中心にお任せします。※実際の清掃などはスタッフが行います。 【具体的には】 建物の管理業務（清掃・設備・修繕・警備）を請け負っているクライアントに定期訪問し、現状の課題感やニーズなどをヒアリングし、信頼関係を築いていきます。また、当社の清掃/設備管理スタッフの業務状況の確認、労務管理を行い、定期的に施設を巡回します。 （内勤3割、外勤7割） 管理物件の巡回後、本社に戻って事務作業を行うイメージです。 【教育制度】入社後、3ヵ月のマンツーマンのOJTを通じて、業務を理解・習得いただき、独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成 【首都事業本部】10名が在籍　部長、課長（2名）、係長、主任（2名）、スタッフ（1名）、事務スタッフ（3名）★9割が中途入社者です！ ■働く環境について： ・土日祝休み、残業時間は平均10〜20時間程度と働きやすい環境です。 ・出張や夜勤、休日出勤などは基本的に発生したしません。 ・ノルマなどもなく、常に社員同士がコミュニケーションをとる風通しの良い就業環境です。 ■弊社について 1969年創業以来、商業ビル、病院施設の建物管理を中心に事業を推進。「社員が元気であり続け、個々が成長する環境でないと会社の成長はない」という考えのもと、長期的に就業可能な環境を取り入れております。単なる管理業務にとどまらず、「人と空間の幸せな関係づくり」を重視する姿勢が他社との差別化ポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンダーマネジメント経験／マルチタスクが行える方／積極性や主体性のある方歓迎／業界内で圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業】 ■採用背景： 製薬メーカーをはじめとする取引先からのニーズ増加に伴う増員となります。これまで以上に組織を強固にするため専任担当者を置きサービス向上を目指していきます。 直近1年間で当社へ当該業務をすべてお任せしたいというお声を多く頂いております。業界の変化をいち早く掴みサービスを展開していきます。 ■業務内容： 臨床検査ベンダー、画像評価ベンダー等の管理をお任せいたします。 ・ベンダー選定、再委託契約手続き ・検査手順書や検査資材のレビュー ・検体集荷、測定、結果報告の進捗管理 ・撮像マニュアルや読影マニュアルのレビュー ・画像収集、クエリ、画像評価の進捗管理 ・画像収集/管理/評価システムに対するCSV活動 ■組織構成： 責任者、窓口、メンバーの全9名で構成されております。年齢層は30代〜40代が中心の組織です。モニタリング経験を持ちメンバーが多く専門性を高めたいという方が在籍しております。 ■各種魅力： 【業務について】 ・臨床検査／画像評価ベンダーと協力し、承認申請に必要な外部データを作り上げる面白さ ・協業先が多くこれまでの経験をしかしながら新たな知見を得ることが可能 ・業務を通じて「プロジェクトマネジメント力／関係調整力／交渉力」を身に着けられる ・お客様にお任せいただいたものを自身で主導して進める裁量の大きさ 【働き方】 ・リモートワーク（在宅勤務）は週に4回活用可能で、時短勤務など柔軟に就業することができますので働きやすさは抜群 ※ご入社のタイミングで時短勤務を選択することも可能です ■キャリアパス： 本ポジションで経験を積みプロジェクトマネージャーへのキャリアがイメージしやすいです。 当社には「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、経験や適性、希望に応じたキャリアパスを用意しています。適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スクエア・エニックス・ホールディングスグループ／挑戦ができる環境／フラットに意見をだせるチーム／福利厚生充実】 ■業務内容： 2Dおよび3D技術を使用したビジュアルデザイナー業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ゲーム制作において、イラスト・演出・アウトゲーム周り（2D）や、背景の3Dモデル・モーション・エフェクトなどを担当 ┗当社IPを使用したコンシューマーゲーム制作に限らず、幅広い案件を担当いただく予定です。 ┗場合によってはチーム（プロジェクト）をまたいで業務を行っていただくこともあります。 ■使用ツール例： ・3Dモデリング：maya、Zbrush等でセットアップまで ・3Dモーション：maya、モーションビルダー ・2D全般：2Dツールを使用してイラストからUIまで ・2Dアニメーション：Spine、スプライトスタジオ、Live2D等 ┗2Dツールは特に指定なし ■配属先情報： ◇配属部署 ・EB開発3部ビジュアル課 ・ビジュアル課人数：15名（2025.10） ・年齢層：20代後半〜50代後半 ◇勤務体系（リモートなど） ・入社1年目はフル出社、2年目以降は業務レベルによる ┗現在のメンバーでは、7名出社・8名リモート ┗チームによっては、「2週間に1回は出社」などのルールあり ■このポジションの魅力： ・2D、3Dの双方を担当できます。 ・コントローラブルな立場で1つの作品を作り上げることができます。 ・個性を活かしたデザイン制作が可能です。 ・希望する業務を任せてもらいやすいです。 ・月1回企画会議があり、誰でもエントリー可能なため、自分のアイデアを発信できる場があります。 ┗将来的にデザイナー以外のこともやりたいと思っている方も歓迎です。 ■このような考え・想いのある方が適任です： ・デザイナーとして自分の意見やこだわりを持って働きたい ・自分のアイデアを実現したい ・アーケードゲーム、コンシューマーゲーム、アミューズメント施設が好き ・メンバーをまとめる立場（リーダー）を経験したい 変更の範囲：会社の定める業務