〜官公庁や自治体など社会インフラを支え、技術の力で貢献する〜 ※入社後SBテクノロジー株式会社に在籍出向となります。 ◆企業名：SBテクノロジー株式会社 ◆事業内容：お客様のDXを推進するため、クラウドやセキュリティの技術力を軸に、コンサルティングやIT教育支援、AI・IoTなど先端技術によるさまざまなソリューションを提供しています。 ◆勤務地：勤務地欄に記載 ■採用部門 概要 当部門は中央省庁・独立行政法人・地方自治体向けにITシステム・ソリューションの企画提案を行い、システム開発から運用全般を担い顧客の事業成長を支え共創を推進しております。 【ミッション】 公共を顧客としたビジネスにおけるシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、またはその候補としてプロジェクトにご参画いただきます。新規案件の獲得（入札）や顧客との調整・折衝、プロジェクトの円滑な進行が主なミッションとなります。 【主な業務】 公共ビジネスにおいて、提案からリリース、運用保守までの全工程がご担当いただく範囲となります。案件は主に1次請けでの受託となりますので、マネージメント業務、計画書や設計書などのドキュメント作成業務、アプリケーション開発業務、システム移行業務などさまざまな業務でご活躍いただきます。 【具体的な業務】 ・10人〜200人程度の開発チームのマネジメント（協力会社含む） ・プロジェクト管理（進捗管理／品質管理／調達管理／リスク管理など） ・プロジェクト計画書などのドキュメント作成 ・官公庁向け入札案件の提案書作成 ■魅力 オンプレミスからクラウドへ、時代の流れに沿った、最先端の案件に携わることができます。 国家レベルである官公庁施策や自治体レベルの案件にも関わることができるため、自分の仕事の世の中への影響度や提供価値という観点でも、ものづくりの醍醐味を感じることができます。 当社ビジネスにおける利益への寄与も大きいため、会社の成長や、事業の成長を感じられる点も、非常にやりがいがあります。 今までのご経験や知識を活かし、顧客のニーズを汲み取った提案活動およびシステム提供を行っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業のクライアントに対するITシステム導入・提案業務をお任せ〜 ●創業70年を超えるスタンダード上場顧客から信頼されている老舗企業です ●『スタンダード上場』×『所定労働7H』×『年休126日』 ■業務内容 スタンダード市場上場、富士通大手パートナーである当社にて、首都圏地区の製造業顧客（中小企業をメインに大手まで）へICTを活用したコンサル・企画・提案・導入・運用に携わる法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 富士通様を始め、同業ビジネスパートナーと連携し、ユーザー課題を解決するためのソリューションを企画・提案し、受注から稼働後のアフターフォローまで担当します。 同業ビジネスパートナー（富士通様等）との連携で原則一次受けとしてICTインフラ、基盤、業務ソリューション全般のシステム提案が主業務となります。 ・顧客領域…製造業 ・商材・商談規模…自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、セキュリティソリューション、ハードウェア全般、ネットワーク工事 ・規模…100万〜数億円規模 ・新規：既存　2：8 ・商談スキーム・進め方 - 既存顧客：次期予算提案、ホワイトスペース攻略、お客様依頼案件の見積作成・提案 - 新規：HPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心。既存顧客の関連会社へのアプローチ、メーカー（富士通）からの紹介案件もあり。 ・募集背景…引き合い増加に伴う、対応人員の強化 ■ポジションの魅力： 大手企業の中枢を担うシステム導入プロジェクト提案に参画できます。 ■組織構成：11名（男性6名、女性4名）、20代5名、30代2名、40代2名、50代2名 ■キャリアパス： ・中堅、中小の既存製造業ユーザー（化学、製薬、製紙、非鉄金属）を担当し、アカウント営業としてのキャリアを2，3年積んでで頂くところからスタートして頂きます。 ・その後チームリーダーとして部下育成をしてもらいマネージメントスキルアップをしていただきます。 ・組織運営（課）の計画立案をしてもらい、プレイングマネージャーとして経験を積み、その後は部組織の運営の支援をし、最終的には部の運営を任せる人財となっていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場ソフィアG／トレーニングセンター保有・スキルアップ◎／ゆくゆくは自社案件・受諾案件に挑戦在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】 ■業務内容 東証スタンダート上場ソフィアGである同社にてインフラエンジニアを担当いただきます。ユーザー直取引または大手コンサル、Sierと組んだ案件がメインです。 ■具体的には： ・運用課題管理（問い合わせ対応、報告資料作成、資産管理情報整理） ・社内調整　（tier1フロント部門。tier2サービス部門） （支援要請への対応、支援要請の調整） ・ベンダ調整、ベンダコントロール ・NW運用システムにかかわる見積・契約業務および見積・契約情報の管理 ・運用SE（運用設計支援・設計確認、設定確認、ログ確認、障害対応） 　問い合わせ対応、ベンダ、回線部門、サービス主幹部門への問い合わせ） ・設計構築SE（工数見積、追加設計、詳細設計） ・設計（詳細設計）SE　設定シートから投入設定を確認する ・システム運用環境の管理（会社貸与PCの管理、アカウント管理等） ■案件事例： ・大手不動産業の情シス部門立て直し支援 ・大手製造業の受発注入力システム ・内閣府IoT共通基盤技術の確立・実証の一部を委託開発 ・大手放送事業の仮想ホストEOLに伴うリプレース ■技術要素 DELLサーバ・ストレージ、Cisco L2/L3 SW、F5 BIG-IP、FotiGate、VMware vSAN・NSX 【OS】 vSphere、Red Hat、CentOS、Windows Server／DB…SQL Server、MySQL 【セキュリティ】： TrendMicro DeepSecurity、Symantec Endpoint Protection／バックアップ…Arcserve UDP、Quest NetVault ■働く環境 ・月平均残業月10h ・年休125日 ・フレックスタイム制：在宅週2日〜 ・私服勤務OK ■教育環境： 当社は教育・社員育成にも力を入れており、2025年4月にトレーニングセンターを開設しました。新人研修をはじめ、マネージャー陣のスキルアップをバックアップするための様々な研修も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／福利厚生業界大手でありプライム市場上場の成長企業／企業規模拡大中で人事としての成長機会◎／人事制度企画運用担当＞ 大手福利厚生企業である当社で、グループ各社の人事制度や研修の企画運用を担当していただきます。具体的には、グループ会社共通のイベントや人事制度全般、研修や評価制度の運営・改正を行っていただきます(グループ各社のニーズに応じた企画提案も可能)。入社後はまずは運用を覚えて貰うところ始めます。OJT体制でしっかりとサポートする環境があり、成長機会が豊富で、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。 ■業務内容： ・グループ会社に共通する研修、イベントの運営 ・評価制度の運営・改正の企画立案 ・そのほか人事制度の運営 ※グループの各事業会社からのニーズに合った情報の発信や企画を提案することが可能です！ ■ご入社後の流れ まずは既存の制度や研修の運用を中心に業務を覚えて貰う予定です。業務に慣れてからは企画提案や、企画のための制度や研修に関する情報収集などをお任せしていく予定です。サポートもしっかり行いますので、未経験者の方も安心してご入社ください。 ■安心のOJT体制： 人事業務を未経験の場合はOJT期間は一年間を考えています。 運用については既に担当している社員と一緒に、指示を受けながら進めて貰う予定です。 ■組織構成： マネージャーを含め３名（女性２名、男性１名）の構成です ■社内の雰囲気： 仕事に対して前向きに取り組む社員が多いです。上場企業でありますが各事業会社の成長性による変化を体感しながら業務をして頂けます。 現場は毎年様々な変化がある為、常に新しいことへの取り組みが必要となります。社風としてもベンチャースピリッツがあり、新しいことにどんどんチャレンジしてゆく風土があります。

■業務内容： 不動産仕入れ業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・建売用地の買取 ・宅地造成、宅地開発 ・所有者との打ち合わせと契約手続き ・協力会社との連携 ※未経験の方は先輩に同行しながら飛び込み営業を行っていただきます。徐々に営業スキルをOJTで学び、お一人でも対応いただけるようにスキルアップを目指していきます。 経験者は自身のスタイルで営業活動を行っていただけます。ご自身の得意なエリア等がございましたら、相談ください。仕入先とのコネクションをお持ちの方は特に歓迎します。 ■組織構成： 現在、用地仕入営業は5名で対応しています。少数精鋭の組織で社員全員が一丸となって業績を伸ばしており、東証プライム上場企業の元No,1セールスマン2名をはじめ、経験豊かなメンバーが揃っています。 まだ創業間もない企業ですが、その分、メンバー同士の距離感が近く、幅広いノウハウを吸収できる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、未経験の方は社長や先輩社員と同行しながら、OJTで業務の流れを学んでいただきます。 経験者の方は即戦力として、自身のスキルを活かして業務に取り組んでいただけます。分からないことがあれば、常にサポート体制が整っていますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎急成長中の企業：創業間も企業として、1軒の仕入れが会社の成長に大きく貢献します。 ◎高いインセンティブ：プロジェクトの利益の5〜10％という高いインセンティブが支給されます。 ◎多様な働き方：不動産業界で頑張りたい若者、自分の仕事にもっとやりがいを感じたい経験者、定年後のセカンドキャリアを考えているベテランの方など、幅広い方に活躍の場があります。 ◎やりがいのある環境：少数精鋭のため、自身の仕事の貢献度を身近に感じることができ、会社が成長していく過程を実感できる環境です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場の建売会社でのトップセールスを経て独立した実力派の社長を筆頭に、右肩上がりの業績を実現しています。 駆け出しのベンチャー企業だからこそ、メンバー同士の距離感が近く、幅広いノウハウを吸収していただけます。また、会社の成長過程や自身の仕事の貢献度を身近に感じることができるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本で唯一のハード・ソフト・通信技術を一貫して扱えるコンサル企業 ★大手企業との協業実績多数／裁量権◎／正社員登用率100％ ■業務内容： 顧客企業のDX推進やIoTプロジェクトのコンサルティングから開発まで一貫して行っている同社にて、法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・問い合わせ対応 ・新規案件獲得（既存7割、新規3割） 既存顧客からの新規案件獲得、展示会での営業など ・商談および営業戦略企画立案 ・売上予算管理と案件管理 ＜取引先＞ 経済産業省、リクルート、KDDI、大日本印刷、NTTデータ、博報堂、資生堂、NEC、大塚製薬、お茶の水女子大学、サントリー、アクセンチュアなど ＜案件例＞ ・ロボットを使用した新たな事業構築 ・グローバルマーケティング調査 ・総合健康管理の総合IoT/DXデバイス開発のコンサルティング ・電力自由化に向けた調査等のコンサルティング ■ノルマの有無： 会社の売上目標に対してチーム全体で達成を目指します。電話やアポ数などの厳しい決まりはなく、売上獲得に向けた施策をチームで行っています。 ■組織体制： 営業職はメインで1名在籍し、プリセールスも担当できるパートナー企業のPMがいます。基本的に一人で動くことは少なく、プリセールスやPMと共に商談に臨むことが多く、少人数ながらも互いにサポートし合う体制が整っています。 ■サポート体制： 入社後はメンバーの補佐からスタートし、先輩社員が丁寧に指導します。ゆくゆくは顧客との関係構築やプロジェクトマネジメント業務も担当いただきます。 ■当社について： ◎創業時は他社（ロボット企業など）の経営をサポートする経営コンサルティングからスタートしましたが、現在ではIoT/DX事業にも参入。現在は自社内で設備を整え、ハード製造・ソフト開発を自社開発し、コンサルティング、IoTプロトタイプ製作見積もりサービスのEstiMake、AI見積もりサイトをはじめ、お客様の多種多様のIoT/DXニーズに応えております。 ◎社内にラボがあるため、ハードウエアの開発も可能な環境です。 ◎DAiKO X TECH株式会社（旧：大興電子通信株式会社）の子会社として資本が整っている上、ベンチャーマインドでコミュニケーションが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆中国語を生かす生産管理業務／IoTやAIなど最新技術の取り扱い◎急成長中メーカー／業績好調・3期連続売上増（2022年度22.2億円）／年休120日・土日祝休◆ ■業務内容 当社の取扱製品は、スマートフォンケース・充電器・ケーブル・イヤホンなどのスマートフォンアクセサリーに加え、自社開発のスマートウォッチがあります。さらに今後は、スマートウォッチのような AI技術を活用した次世代製品 の取り扱いにも力を入れていく予定であり、将来的な成長分野に携われる魅力があります。 具体的には、以下のような業務をお任せいたします。 ・中国の生産協力工場・製造委託工場への 新商品の製品仕様の連携 ・中国の生産協力工場・製造委託工場における 量産スケジュールや進捗状況の確認 ・製品サンプルの確認、品質や仕様のチェック ・お取引先様からの要望に基づいた 新商品の検討・調整 ・生産協力工場・製造委託工場メンバーからの 製品情報・見積もりの整理 ・営業担当者へ提出するための 共有資料の作成 ■業務の魅力 ?自社製品にも関われる：スマートウォッチなど、自社開発製品の生産にも携われます。 ★先日、新しいスマートウォッチの発売を発表しました。詳細は会社HPのお知らせページをご覧ください。 https://futuremodel.co.jp/news/news-463/?utm_source=chatgpt.com ・中国語を活かせる国際的な環境：中国工場とのやり取りで語学力を発揮できます。 ・若手でも裁量を持って活躍できる：少数精鋭だからこそ、年次に関わらず意見や改善提案が歓迎されます。 ・幅広いスキルが身につく：発注・在庫管理から品質対応・物流まで、モノづくり全体を経験できます。 ■当社について 私たちは、IoT先進国である中国の最新技術を取り入れた通信機器やスマートフォンケースなどの製造から販売まで一手に行う商社となっております。 他社では経験できない多くの知見を広げる事が出来る環境で、更なるスキルアップをかなえられる環境が整っております。 ★Note投稿始めました https://note.com/noble_broom8600/portal 変更の範囲：会社の定める業務

〜日中越境ECに特化・創業数年で100億以上の資金調達を実現する注目のベンチャー企業／土日祝休み／フレックス／服装自由〜 ■業務内容： コーポレートの財務経理メンバーとして、日次、月次の決算業務をご担当いただきます。ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていく想定です。 ※年度決算や海外子会社を含む連結決算、監査法人対応、リーダーやマネージャー等のマネジメント方面への道など、志向性や意欲に応じて幅広くキャリアアップを図れるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・仕訳承認・入力、支払業務（主として承認）、入出金管理、債権管理 ・月次決算 ・開示制度対応(四半期決算、年度決算) ・監査対応（会計監査、内部監査、監査役監査） ・税金計算・税務調査対応 ・連結決算（日本子会社、中国子会社） ・スタッフへの業務指導 以下は、経営企画部門と協働しながら 　・各種開示書類(有価証券報告書、事業報告書等)　作成 　・管理会計 　・予実管理 　・各種プロジェクトの推進、サポート ☆会計ソフト：勘定奉行V ☆当社独自システム セールスフォース（チームスピリット）ウィチャット(中国のLINEのようなチャットツール） なお、会計ソフトについては、勘定奉行の使用経験があると尚可 ■当ポジションの特徴： 当社は将来的なIPOを計画しており、内部統制にも携わることができます。 ベンチャーならではの柔軟な風土と、スピード感を感じられる環境なので事業成長を短期間で実感することができます。 ■配属先について： 3名（男性2名、女性1名）バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもフラットな雰囲気が自慢です。 ■当社について： 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 ■当社のキャリアステップ（一例） ・入社1年目で新規事業責任者に昇格 ・入社2年目でマネージャーに昇格 ・入社7年目で事業部長に昇格 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日／年休125日／20代に特化したサービス／マイナビグループの一員として人材派遣サービスとクリエイター、20代若年層の人材紹介を担う人材サービス会社】 ■業務内容： ・新規受注プロジェクトへのアサイン、立ち上げ支援計画の策定 ・クライアントとの窓口対応、初期立ち上げ支援（オンサイト／オフサイト） ・業務マニュアル、研修資料の作成補助、作業者への業務引き継ぎ、研修実施 ・実運用部隊と併走しながら定着支援、業務品質管理、進捗管理、課題対応 ・提案担当や運用担当との連携による業務改善提案 ■入社してからの流れ： ◇研修・プロジェクト配属 まずは、BPO業務の基礎知識、導入支援の流れ、各チームとの関わり方などを研修を通して学んでいただきます。 その後、実際のプロジェクトに入る為の準備、OJT形式で業務理解と支援スキルを習得していただきます。 ■仕事の流れ： ◇研修・OJT終了後 ・提案担当から業務内容、設計情報の引き継ぎ ・運用部隊と共に初期プロジェクト立ち上げ支援（自己習熟強化、研修、マニュアル整備） ・業務定着までの進捗管理、品質確認、課題対応 ・安定化支援と顧客満足度向上を目指す ・必要に応じてツール導入支援の検討 ■当ポジションの魅力： ・提案〜運用の橋渡し役を担っていただくため、実業務を行う現場に密着した支援が可能です。 ・オンサイト（常駐）運用、オフサイト（外部）運用の柔軟な支援体制があります。 ・業務定着後は次のプロジェクトへ移行していただくため、複数案件の経験を積むことができます。 ・提案担当や品質管理部門との連携により、業務改善にも関わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京オフィスの初期メンバー募集／高齢者向け食品メーカー安定優良企業／業界で西日本トップクラスのナリコマグループ】 ■業務概要： 関東以北の新規営業活動拡大に向け、東京オフィスにてIT担当として営業やマーケティング担当と対話を重ねながら、営業戦略に沿ってSFA／CRMシステムの機能実装を行っていただきます。 また、東京オフィスの立ち上げ期にあたるため、東京での開発拠点をどのように発展させるのかも裁量を持って進めていただきます。 ■業務詳細： ・メイン業務：自社製SFA／CRMシステムの新規機能実装を中心としたアップグレード開発リーダー ・東京オフィスの立ち上げスタッフとしてIT東京チームの管理 ・若手エンジニアの技術面のサポート／育成 ■自社開発のSFA／CRMシステムについて： 東京オフィスの営業責任者が立ち上げたシステムです。 その発案者である東京営業責任者とこれから関東以北を開拓したいWebマーケティング関東担当と共に、現場と一体となったアジャイルな環境でセールス系システムの発展開発をお願いします。 初期段階では大阪オフィス開発チームと協働で仕事を進めますが、徐々に関東オフィスに開発主体を移行していく計画です。 ■魅力： ◎事業会社のクラウドシステム開発なので、実際に使うユーザーの反応がダイレクトに返ってくる点にやりがいを感じることができる ◎「ユーザーのために作っている」という手応えを強く得られる環境 ◎東京オフィスは営業、マーケティング、ITが一緒にフリーアクセスで働くフロアのため、営業戦略等の意見を交わしながらITシステムへ反映させていくことができる ■開発環境： ・主要開発技術：Java、Java EE ・開発言語：JavaScript、HTML+CSS、SQL、Python3 ・フレームワーク：Spring、jQuery ・開発内容タイプ：自社製品／自社サービス、B2B、業務システム／パッケージ ・データベース：Oracle ・開発手法：プロジェクトごとに選択、ウォーターフォール、アジャイル ・開発支援ツール：Redmine、Backlog、Subversion、Jenkins ・環境：Red Hat Enterprise Linux、Apache Tomcat、Eclipse 変更の範囲：限定なし

〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／ご自身のアイデアと戦略で抜本的な改革を進められる環境〜 ■仕事内容： この度、当社事業のさらなる成長を牽引するため、営業企画推進統括部の責任者（部長職）を募集します。 ■業務内容： 本ポジションは、営業組織全体の戦略策定から実行までを統括し、事業目標の達成に貢献する重要な役割です。ご自身の経験とリーダーシップを最大限に活かし、営業組織の課題を根本から解決することで、当社の成長を加速させてください。 ◎部門マネジメント：営業部門全体のマネジメント、組織設計、そしてチームビルディング ◎事業戦略：事業計画に基づいた営業戦略の策定、実行計画への落とし込み ◎パフォーマンス改善：予実管理や各種数値分析に基づいた、営業プロセスの改善提案と実行 ◎人材育成：営業メンバーの育成計画の立案、実行、およびパフォーマンス最大化のための環境整備 ◎社内連携：経営陣や他部署（経営企画、マーケティング、開発など）との連携による、全社的なプロジェクトの推進 ■入社後の流れ： まず営業企画推進統括部の現状を深く理解していただくことから始めます。配下のチームメンバーや関連部署と密にコミュニケーションをとり、既存の営業プロセスや組織が抱える課題、そして未開拓のポテンシャルを徹底的に把握してください。 その後、経営陣と議論を重ねながら、部門としての中長期的な営業戦略ロードマップを策定。その実現に向けたチームビルディングや、革新的な施策の実行を、圧倒的な裁量権を持ってリードしていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営への直接的な貢献：経営陣と直接議論を重ね、全社的な事業戦略や組織開発に深く関与できます。 ◇圧倒的な裁量権：決まった業務範囲はなく、営業組織全体の課題に対し、ご自身のアイデアと戦略で抜本的な改革を進められます。 ◇優秀な仲間との協働：戦略コンサルやGAFAM出身者など、高いスキルを持つメンバーと切磋琢磨し、成長を続けられる環境です。 ◇チャレンジングな環境：日々変化する環境の中で、困難な課題を「面白さ」として捉え、組織を次のステージへ導く醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

~アプリ開発又はインフラ構築運用の経験を生かしJCBグループで活躍~ ●キャッシュレス業界最大手で要件定義やベンダー管理等の上流経験が可能 ●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境 ■業務概要 クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラを持つ当社にて、社内業務システム、決済基幹システム/社外向け決済サービスの開発/保守フェーズにおける企画や要件定義などの上流工程をお任せいたします。JCBグループでありながら自社サービスを運営する事業会社である為、年次に関わらず上流工程をお任せすることが可能です。 ■職務詳細 ・社内外の各プレーヤーとの案件調整 └常駐BP、社外BP、営業部門（社内）等との協業 ・スケジュールマネジメント └プロジェクトを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理 ・品質マネジメント └担当するプロジェクトのプロセスや作成物における品質の管理 ■部門構成 社員約15〜30名＋ビジネスパートナー様約40〜120名 ■キャリアパス メンバーのマネジメントもお任せするマネジメントコース、PJのマネジメントをメインにお任せするスペシャリストコースをご用意しています。 また、携わるシステムに関しては弊社基幹システムである「CARDNETセンター」を中心に、その他のシステムも多数ございますのでシステム本部内の異動はもちろんのこと、システム本部以外の事業戦略策定を行う経営企画部といった部署への異動も可能となります。 ■当社の強み ・高いマーケットシェア キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現 ・高い成長産業 キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の業務改善を行うBPMカンパニー／大手TISグループ／自社案件9割】 ●5社のみ選定のintra-martパートナーアワード受賞のためプライム案件中心 ●クラウド・ローコード・AIなど最新技術に携われる成長環境 ●充実の研修制度＋資格取得奨励金支給でスキルアップを支援 ●リモート80％以上／時差勤務／残業月平均20HでWLB◎ ■業務内容 業務プロセス最適化・標準化クラウドプラットフォーム「intra-mart」ビジネスを牽引・推進している部署にて、顧客企業の業務プロセスのDX化支援を推進いただきます。 ・プロジェクト管理（PJT計画の立案、メンバー管理、メンバーレビュー） ・システム開発（顧客の業務ヒアリング、解決策の提案、intra-martのプログラム開発、テスト仕様書の作成） ■アサイン想定プロジェクト 〜大手流通業様向け統合受発注システム構築〜 ・概要：業務継続性を確保するため、最新のシステム環境を整備し関係者全員の業務効率化を実現 ・体制：7名 ・開発環境：intra-mart、Javascript ・働き方：自社とテレワークのハイブリッド ■intra-mart未経験でも安心の体制 前提intra-martプラチナパートナーは資格保有者数や案件の実績で決まります。そのため以下のように万全の体制がございます。 ・顧客にも展開しているintra-mart習得のロードマップに基づいた研修 ・社内メンバー同士の勉強会（半年単位でテーマを決め自主的に実施しています。） ・標準化資料を社内にて展開 ■配属組織 社員・パートナー社員合わせて約100名（男女比 5:5） └20代 60%、30代 10%、40代 15%、50代 10% └30件以上の案件を抱えており、金融系（生損保）や食品・物流など幅広く担当しています。 ■働き方 ・リモート可（実施率80%以上／コミュニケーション確保を目的とした出社あり） ・自社勤務 ・スライドワーク勤務可（時差出勤） ■キャリアパス 小規模案件のPL、PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、より大規模案件や複数案件のマネジメント、または部門管理への道など、プレイングマネジャーまたはライン管理職へのキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年近く英語能力向上に貢献／累計受検者1.3憶人／志願者数増加中／「英検」を運営する企業】 ■ポジション魅力 経営層からの要望を受け、PMとして全体をリードいただきます。技術選定からベンダーコントロール、進捗管理まで、自社側の立場で裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 より事業に近い立場で、技術力を活かしながら経営にインパクトを与えるプロジェクトに挑戦できます。 ■求める人物像 経営層や外部ベンダーとの折衝では技術的な理解が求められるため、現場での開発経験を活かし、上流工程でのキャリアを築きたい方を歓迎します！ ■業務内容 いずれかの業務をリードいただきます。 ・英検業務を支える各種システムの改善・新規開発プロジェクトの推進 ・基幹システムのリプレイス、モダナイゼーション ■業務詳細 ａ）システム企画、開発 ・業務プロセス改善、事業部門調整 ・新規アプリケーション開発 ・要員、品質、進捗管理 ・ベンダーへのシステム発注（提案依頼〜比較〜契約） ・エンドユーザとの折衝 ・PowerPointによる資料作成と、報告 ｂ) 既存サービスに関するアプリケーションの改修／運用／保守のリード ・既存アプリケーションを調査し、機能改善 ・既存アプリケーションへの機能追加／運用／保守 ｃ) アプリケーションの監視／対応のリード ・アプリケーション障害に向き合い、調査／解決 ●働く環境 依頼先のベンダーは、プライムSIや外資コンサルになります。 社内にもプライムSIやコンサル出身の方が多くいらっしゃいますので、スキルアップにはもってこいの環境です。 ●プロジェクト規模 10億円規模、5〜20人規模のPMをご担当予定 ※基幹システムの刷新は今後走る施策のため、概算になります ●開発環境 ・言語：Jave, PHP, C# ・データベース：Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ：Azure Container Instances ・データ連携：DataSpider ●働き方 ・所定労働：7h ・残業時間平均：通常期10h、繁忙期40h ∟年間の平均残業時間は20h程度 ・リモートワーク：週2可 変更の範囲：会社の定める業務

※会計事務所出身者歓迎！事業会社の経理に挑戦！※ 【業界最大手の環境で経理職を担う／多くの処理件数とマルチタスクでスキルアップ◎／ベネッセGの安定基盤／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い企業】 財務経理部にて下記業務をお願いします。 ■主な業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただくかたち。 ・会計監査対応（監査法人対応） ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援（けん制含む） ■業務補足： 5〜60名入居の老人ホームをまずは6ホーム（約300名）分ご担当頂きます。半年目安に一人前になりましたら、10ホーム弱（約500名）分のご対応を頂くような流れです。処理スピードとマルチタスクが求められるため、スキルアップが早期に叶います。 ■配属部署の特徴： ・部門の人数は 30 名。男性 11 名、女性 19 名。平均年齢は 30 代前半。 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 ■休日について： 介護保険請求期日（曜日、祝日等に関係なく、毎月10日）の関係で下記となります。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなります。 ※年末年始、GW 等も上記と同様 ※上記のとおり一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当（土日祝日等の出社が多いことに対する手当）12,000 円／月 支給あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 国内損保最大規模であるＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループのシステム戦略を実現するため、損保会社社員および損保代理店が利用する営業管理システム・団体契約管理システムの開発業務に携わります。 ■業務詳細： 金融庁や保険業法への届け出や契約管理を行う損害保険の代理店販売管理システムにおいて下記業務を行って頂きます。 ※入社直後はスキルによって研修を受けて頂きながら開発などにも携わって頂きます。 ・本社企画部門との要件定義〜設計書作成、内部設計の上流工程 ・年度改定などに伴ったシステムの大規模改修 ・開発におけるパートナー管理 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントに関する事項 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

【設計職募集】“あなたの設計が、社会を守る”　IoT製品をゼロから形にする仕事 製品の設計図には、あなたの意志が宿る。 IoTBank株式会社は、IoTデバイスの企画・開発・製造を通して、「誰かの暮らしを守る」「安心を支える」ことに本気で取り組んでいる会社です。 見守りカメラ、防犯タグ、通信端末、健康管理センサーなど 私たちが開発するIoT製品は、すべて“実際に使われる”ことが前提であり、その製品をどう形にするかを担うのが、設計者の仕事です。 ■担当業務 ・IoTデバイスの筐体・機構設計（構想、3D CAD、素材選定、量産設計） ・電気／ソフトエンジニアと連携した製品開発 ・量産工場との技術折衝、製造フォロー ・必要に応じたプロトタイプ制作・評価 ■業務の魅力 ・社会に必要とされる製品を“自分の手”で設計できる 高齢者の見守り、防犯対策、災害対応、物流の最適化 など、生活に密接に関わる製品を、自分の設計で世の中に送り出すことができます。 「設計した製品が、実際に人の命や安心を支える。」それがこの仕事の最大のやりがいです。 ・0→1の設計フェーズから関われる 市場ニーズのヒアリング段階から構造設計に参加し、筐体や機構、素材、パーツレイアウト　など、全体を自分の手で組み立てていくプロセスに、主体的に関与できます。 ・裁量が大きく、自分の判断で動ける 社内の開発チーム（品質管理・webエンジニア）との距離が近く、相談・提案・実装までのスピードが早い環境です。“いいと思った設計”を即試せます。 ・実機を触り、現場で反応を得られる設計環境 出社勤務でプロトタイプにすぐ触れる環境だからこそ、リアルタイムに改善→反映→量産対応まで可能。“机上の空論”ではなく、“使われる設計”を追求できます。 ■会社紹介 フューチャーモデルグループは、スマート家電やIoTソリューションなど、常に時代のニーズをとらえたプロダクトを開発・販売するものづくり企業です。「誰もが使いやすく、生活が豊かになる製品づくり」を掲げ、国内外のパートナー企業との共創を推進しています。 ★Instagram：フューチャーモデル 採用アカウント ★Note投稿もしていますので是非ご覧ください！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容： 構造設計業務をご担当頂きます。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数 変更の範囲：本文参照

【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／リモートワーク相談可／有給取得平均年12~13日】 ビームスグループの経理財務担当を募集します。 ■業務詳細： ◎管理会計（投資評価・業績評価・企業価値評価などの実務経験） ◎予算の策定から分析まで含む予実管理 ◎経営資料の作成（店舗別損益・事業部収支・分析レポートなど） ◎グループ子会社管理（海外含む） ◎海外進出支援（設立サポート、事業計画など） ◎国際税務対応 ◎月次・半期・期末決算業務全般、税務申告補助 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。 ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／1873年創業／日本を代表するスーパーゼネコン／「地図に残る仕事。」を一緒に手掛けませんか？〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務内容： 構造設計、解析技術業務をご担当頂きます。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の140年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。日本を代表するスーパーゼネコンとして、「常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 ◇建築から土木の幅広い分野で、グローバルに事業を展開しています。実際に、同社の活躍のフィールドは国内はもとより、アジア、中東にも広がっています。新ドーハ国際空港を始めとして大型の海外プロジェクトを数多く手掛けており、ますます国際社会への貢献を高めています。 ◇スーパーゼネコン5社の中では唯一の非同族会社であり、社員が会社を買い取った背景から、社員の会社という意識が非常に強い企業でもあります。風通しも非常に良く、仲間とともに切磋琢磨しながら働くことができます。 ■主な実績： 東京都庁第一庁舎、ホテルオークラ、東京国際フォーラム、横浜ランドマークタワー、東京スカイツリータウン、新ドーハ国際空港、JPタワー、大手町タワーなど多数 変更の範囲：本文参照

■業務概要： ・保険会社に対する以下のアドバイザリー業務 　 - 保険会社が抱えるリスクに関連する広範なアドバイザリー業務 　 - CRO・CFO目線のリスクに関するアドバイザリー業務（1線、3線に対する支援業務を含む） 　 - 統合的リスク管理（ERM）、経済価値ベースソルベンシー規制（ESR）に関するアドバイザリー業務 　 - ガバナンス、内部統制、リスク管理などの専門知識をベースにしたアドバイザリー業務 ■魅力 ・プロジェクトごとにチームを編成し、クライアントとともに課題解決に取り組みます。社内外の多くの人たちから刺激を受けながら知識・経験を学ぶことができる環境です。 ・英語力のある方は、外資系クライアントのプロジェクトでご活躍いただけます。海外研修・駐在の機会もあります。 ・アクチュアリー資格に興味のある方も歓迎です。資格取得へのサポート体制も整っており、アクチュアリーメンバーとの業務や研修に参加する機会も多く、士気を高めることもできます。 ・リスク管理業務の経験がなくても、業務を通じて知識を深めることが可能です。成果を出せば、クライアントへの提案の企画からメンバ—編成、プロジェクトの管理を担うリーダーとしての活躍も期待できます。 ■あずさアドバイザリー部門の特徴 ・クライアントへの向き合い方：監査法人としていかなる時も「公正・中立」な立場を堅持し、資本市場のインフラの一部としての役割を担っています。短期的な成果や自社の規模拡大を目指すのではなく、常にクライアントに誠実に向き合うことを目指しています。 ・キャリア：特定の領域の専門性をもってコンサルタントとして活躍したい方はもちろん、まずは将来のキャリアの選択肢を広げるために専門性を高めたい方、独立を目指す方等、様々なバックグラウンド・キャリア目標を持った方が働いています。それぞれに合った目標・働き方で安心して働けるよう、キャリア相談やアサイン等も丁寧に進めています。 ■研修 従来からコンサルタントとして経験がない方も多く異動・採用で受け入れておりますので、安心して入所いただくことができます。OJTはもちろん、プロフェッショナル人材の育成をミッションとした「PDC」という組織のもとソフトスキル・ハードスキル・専門スキル等様々な観点からの育成プログラムの作成・提供を行っております。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

急成長を続けている当事務所で、税理士業務をお任せします。 2020年にYouTubeチャンネルを開設しました！ 代表の人柄をはじめ、事務所や従業員の紹介まで幅広く発信していますので、ぜひ当事務所を知っていただければと思います。 『新宿の会計士税理士!甲田拓也の「甲田チャンネル」』 https://www.youtube.com/channel/UCQZRIBq-x2_gtpYDMzcV4qQ/featured また、インスタもやっていますのでぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/koda_cpa/ 【業務詳細】 申告書作成、巡回監査、税務・経営コンサルタント業務等 【採用背景】 当事務所は設立から順調に売り上げを伸ばしており、 2022年夏より新宿野村ビル23階への移転をしました。税理士などのプロフェッショナルを増員していくため今回募集をしております。 【組織構成】 年齢層： 事務所の平均年齢は32歳程度。20歳から45歳までで構成されています。 30前後が一番多いです。 男女比： 8対10。女性の方が若干多いです。 【特徴・魅力】 働きやすい職場環境： クレドに従った和気あいあいとしたよい雰囲気の職場環境であり、 LINE、チャットワーク、Slack等のSNSで活発にコミュニケーションを取っています。 残業も繁忙期で20時間程度、それ以外はほとんどありません 高い成長性： 2020年、2021年は船井総研様より売上高成長率大賞の表彰を受け、 また2023年は事務所の売上をわずか一年で6,000万円超増やすなど、高い成長性に自信があります。 昇給率は間違いなく高い事務所です。 やりがいのある業務： インターネット上の知名度や評価、 シェアNo.1のクラウド会計ソフトを展開するfreee様より4つ星の認定を受けているなど、 名のある会計事務所でやりがいを持って働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【水処理プラント業界／水処理メーカー出身者歓迎！〜水の総合コンサルタントのパイオニア企業で新規事業に携わるポジションです〜／土日祝休／所定労働7H／週2リモート可／フレックス／平均残業30H程度／研修制度・資格支援サポート充実】 ■職務内容： 同社の新規事業である、産業用水設備の事業に携わっていただきます。産業用水処理設備に特化した技術プロバイダー企業と協業を行っており、 日本およびアジア圏を中心とした各国に工場を置く日本企業向けに、排水処理や水の再利用にかかわるソリューションの提供をミッションとしています。 ・技術プロバイダー企業と連携しながら、国内外向けに技術という立場から水処理技術や設備の提案活動を行っていきます ・将来的には事業部門設立の一翼を担っていただきます ■就業環境： ・残業時間：平均30H程度 ※閑散期：20時間〜30時間程度／繁忙期：40時間〜50時間程度 ・所定労働時間7H ・完全週休2日制（土日祝日） ・フレックスタイム制 ・在宅勤務は週2回可能 ・標準勤務時間1日7時間 〜働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。 ■出張について ・水処理装置の据え付き工事の期間は現地にて現場管理を行っていただきます。期間は1か月〜2か月に一度（数週間）のペースを想定しております。工事規模が大きくなると期間も伸びますが、最大半年程度を予定しております。 ■組織構成： 新規プロジェクトに関する組織のため、他部署と兼務している社員が多いです。現状は以下の人員構成となっております。 海外統括部：4名 ／ 国内案件担当：4名 ■当社の魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 ■業界： 光学製品関連製造 ■PJT概要： 通信機器の試験評価（システムテスト、不具合修正確認、機能単体評価） ■フェーズ： 試験 ■参画期間： 長期 ■参画体制： チーム ■研修制度： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■当社の魅力： ◎ネオキャリアグループの顧客基盤 ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ◎早期にキャリアアップ可能 入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ◎評価制度 5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【『とんかつ新宿さぼてん』など運営のグリーンハウスG／残業月20時間程度／フレックス制度有】 ■仕事内容 お客様の店舗形態や規模、メニュー等に応じて最適な厨房施設・食器・什器、厨房機器全般の提案営業をお願いいたします。 【具体的には】 ・食堂をお持ちの大手企業・工場・病院・介護施設等、幅広いクライアント様をメインに対応します。 ・自らクライアントの新規開拓はありませんが、グループでお取引のある企業様へ向け、グループ内各社や開発部門と連携し営業を行っていただきます。 ※全国に事業所を展開しているクライアント様を担当された場合には出張あり 会社概要について： 委託給食、厨房の施設においてノウハウ、食事を提供している会社です。運営は当社が行っておりますが、厨房機器やその他備品などの消耗品はクライアント様の資産となります。通常はお客様が管理するものですが、当社が管理運営をし、消耗しそうなものを先回りをして企業様へ劣化診断をし、それらをもとに企業様へ提案をしていくイメージです。 来期は厨房機器がなくなりそうなので買い替えませんかなど、使用年数や稼働数などをもとに提案をしていきます。飲食店出身の方は自身の運営シーンを創造しながら企業様へ提案をしていけるため経験を活かしやすいです。 ■グリーンハウスグループの特徴： ◎『人に喜ばれてこそ会社は発展する』の社是の精神を会社創業の原点とし、78年以上に渡り、多くの人に喜ばれる食とホスピタリティの事業を創造してまいりました。現在では、国内外に2900店以上の運営先を預かる、総合ホスピタリティ企業ですが、その中でも千秀グローバルは、グループ会社を通じてお取り引きのある食堂施設をお持ちのお客様へ、店舗プランニングから施工、食器・什器・消耗品販売施設メンテナンスや日常管理、人材派遣業迄を幅広く行うフードサービスのトータルコーディネーターとして、社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という経営理念のもと、多くの人に喜ばれる食とホスピテリティの事業を創造してまいります。