#生産技術#リーダー候補#医療機器#東証プライム子会社#安定企業#技術革新#成長機会#完全週休2日#福利厚生充実 ■業務概要： 骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを製造している同社にて、医療機器製品(整形外科インプラント製品）を製造する上野原工場における製造工程に関わる生産技術業務（リーダー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・製造工程（金属加工/表面仕上/洗浄/検査/包装等）にかかわるエンジニアリング業務全般 ・製造プロセスの工程設計および工程検証/バリデーション、技術文書の作成 ・開発部から製造部への新製品移管、技術標準、手順書の作成 ■職務の魅力： 同社は東証プライム上場のHOYA株式会社の100％子会社であり、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。 また、セラミックス人工骨市場で50％超のシェアを持ち、成長の機会が広がっています。 ■目指せるキャリア： 製造工程の改善や効率化を通じて、自分の技術力を高めることができます。 将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務を担当し、キャリアアップを目指せます。 ■組織体制： 生産技術グループは6名のメンバーで構成されており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 リーダー候補として、チームのKPI設定と行動計画策定/実施に貢献していただきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇超高収益企業HOYAのグループ会社：同社は東証プライム上場・従業員数約3万7000人・売上約5000億以上の超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。同社は長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場で50％超のシェアを獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／フレックス／年休125日／東証スタンダード上場】 ■業務概要： カメラ開発プロジェクトの、主にToFセンサのデバイス制御開発に参画していただき、マネジメントまでをお任せする予定です。 以下のような仕事内容を想定していますが、面談／面接内で詳しくはお伝えさせてください。 ■業務内容： ・要件定義／設計／実装／テストと上流〜下流までの開発全体 ・人材マネジメント（2名体制を想定） ・育成・指導・パートナ企業の管理 ・プロジェクトマネジメント ・スケジュール管理 ・顧客との交渉業務など ■入社後について： ・24年度までの案件に参画後、25年度以降は長期案件に参画いただく予定です。 ・最初は開発者もしくはPLで経験を積んで将来的にはマネジメントか開発者のエキスパートを選択可能です。 ※カメラの組み込み開発からアプリ開発まで幅広いプロジェクトがあるため、開発者のスキル、希望を聞いたうえでアサインしております。 ■配属チームについて： 社員3名：リーダー：1名（経験6年）、サブリーダー候補：2名（経験2年） 配属予定のプロジェクトは4名（社員2名、BP2名） TOFセンサ開発で25年度中に3名のサブチームを組む想定でチーム全体で計7名になる予定です。 ■開発環境： ＜参画予定案件＞ 【言語】C、C++、Python 【OS】Linux、iTRON、Windows 【構成管理ツール】Git、GitLab、GitHub、Subversion 【BTS関連】Redmine、JIRA、Trac 【クラウド】AWS、Azure ＜課全体＞ 【言語】C、C++、C#、Python、VBA、Perl、アセンブラ 【OS】Linux、iTRON、Windows、OS無し 【デバッグ関連】ICE、オシロ、ロジアナ ■ポジションの魅力： ◎要求分析、要件定義を顧客と一緒に行うため、上流工程から携わり、技術力を高めることが出来ます。 ◎リーダー、マネージャーと早期キャリアアップが見込めます。 ◎リモートでの業務がメインで、残業も少なく業務とメリハリを持って働くことが可能です。

【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／フレックス／年休125日／東証スタンダード上場】 ■業務概要： カメラ開発プロジェクトの、主にカメラ制御をするWindowsクライアントアプリケーション開発業務に参画していただき、マネジメントまでをお任せする予定です。 以下のような仕事内容を想定していますが、面談／面接内で詳しくはお伝えさせてください。 ■業務内容： ・要件定義／設計／実装／テストと上流〜下流までの開発全体 ・人材マネジメント（2名体制を想定） ・育成・指導・パートナ企業の管理 ・プロジェクトマネジメント ・スケジュール管理 ・顧客との交渉業務など ■入社後について： ・24年度までの案件に参画後、25年度以降は長期案件に参画いただく予定です。 ・最初は開発者もしくはPLで経験を積んで将来的にはマネジメントか開発者のエキスパートを選択可能です。 ※カメラの組み込み開発からアプリ開発まで幅広いプロジェクトがあるため、開発者のスキル、希望を聞いたうえでアサインしております。 ■配属チームについて： 社員3名：リーダー：1名（経験6年）、サブリーダー候補：2名（経験2年） 配属予定のプロジェクトは4名（社員2名、BP2名） TOFセンサ開発で25年度中に3名のサブチームを組む想定でチーム全体で計7名になる予定です。 ■開発環境： ＜参画予定案件＞ 【言語】C#、C言語、C++、Python、VBA 【OS】Linux、iTRON、Windows ＜課全体＞ 【言語】C、C++、C#、Python、VBA、Perl、アセンブラ 【OS】Linux、iTRON、Windows、OS無し 【デバッグ関連】ICE、オシロ、ロジアナ ■ポジションの魅力： ◎要求分析、要件定義を顧客と一緒に行うため、上流工程から携わり、技術力を高めることが出来ます。 ◎リーダー、マネージャーと早期キャリアアップが見込めます。 ◎リモートでの業務がメインで、残業も少なく業務とメリハリを持って働くことが可能です。

〜東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※埼玉県内のいずれかの展示場配属となります。 わらびデシオ展示場／川口・鳩ヶ谷デシオ展示場／越谷デシオ展示場／春日部パルフェ展示場／越谷デシオ展示場／浦和東デシオ展示場／北浦和デシオ展示場／大宮デシオ展示場／大宮北テジオ展示場／大宮北パルフェ展示場／上尾ドマーニ展示場／久喜パルフェ展示場／菖蒲パルフェ展示場／新座・朝霞デシオ展示場／所沢パルフェ展示場／川越デシオ展示場／鶴ヶ島パルフェ展示場／熊谷佐谷田パルフェ展示場／熊谷石原パルフェ展示場／ハイムプレミアムスクエア大宮 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※山梨県内のいずれかの展示場配属となります。 甲府昭和パルフェ展示場/甲府小瀬パルフェ展示場/甲府小瀬パルフェR展示場/富士吉田グランツーユー展示場 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、国交省・高速道路会社・水資源機構等、発注者の支援業務として、国道・高速道路・河川・導水施設などの用地取得等に関わる土地調査・土地評価など補償に関する管理業務を、公共事業者の補助的立場で行う業務となります。事業者の専門技術的サポート役として事業者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験スキルを存分に発揮しながら、活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員として国土交通省・水資源機構やNEXCOグループ会社などの出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間20時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験があれば応募OK！／月残業20h・リモート勤務・年休122日・副業可／社会貢献性の高いインフラ事業に携わる大手企業】 ■職務内容： 営業担当として、官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザルに向けた書類作成や積算などの業務に携わっていただきます。 当社は建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。特に航空測量やGISを中心とした空間情報技術は当社のコア技術であり、国内で豊富な実績を誇ります。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、官公庁・地方公共団体に向けた幅広い提案が可能です。 ■入社後の流れ： ・お客様への訪問などによる営業活動や入札対応以外にも、公募案件への参加資料作成や見積（積算）作成など内業も含めた様々な業務を担当して頂きます。 ・官公庁営業の基礎知識や積算の基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキルを習得して頂きます。 ・当社ではまず当社の技術・サービスの知識を習得して頂き、その後提案型営業などを経て、最終的には「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。 ■やりがい： ・官公庁や地方公共団体に対して、インフラ建設プロジェクトやまちづくりプロジェクトの予算化段階から提案を通じて関わることができます。 ・当社の技術はデジタルツインやDXと親和性が高く、測量技術を生かした三次元都市モデルの作成やその活用アプリケーション導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。 ・災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計など幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※千葉県内のいずれかの展示場配属となります。 柏の葉ドマーニ展示場/柏駅西口デシオ展示場/流山おおたかの森パルフェ展示場/松戸デシオ展示場/市川デシオ展示場/船橋デシオ展示場/幕張デシオ展示場/幕張パルフェ展示場/千葉北デシオ展示場/青葉の森パルフェ展示場/千葉ニュータウンパルフェ展示場/市原パルフェ展示場/成田パルフェ展示場/木更津パルフェ展示場 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力／自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生〇／長く働ける職場制度〇〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ◇住宅展示場での接客業務 ◇SUUMO紹介のお客様対応 ◇部下マネジメント・教育 ◇営業戦術立案・実行　など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上。結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・月間での業務時間を自分で管理可能。 【（2）ワークライフバランス】 ・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力： ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。 末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業戦略立案／実行 ・部下マネジメント／数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導 変更の範囲：本文参照

〜住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力／自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生〇／長く働ける職場制度〇〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ◇住宅展示場での接客業務 ◇SUUMO紹介のお客様対応 ◇部下マネジメント・教育 ◇営業戦術立案・実行　など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上。結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・月間での業務時間を自分で管理可能。 【（2）ワークライフバランス】 ・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力： ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。 末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月15.7時間〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で６社しかない東京ガス指定・NTT指定工事業者のため安定/年休120日・転勤なし/7年連続増収増益◎】 ■職務内容： ガスを供給するための工事において、協力会社の管理業務をお任せします。 道路のガス工事（導管事業本部）・建物のガス工事（設備事業本部）で担当を分けているため、どちらかの管理に集中していただくことが可能です。 ■業務詳細： ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。 ■働き方 ・基本は直行直帰で、エリアは各営業所からの工事となるため出張もございません。 ・基本土日祝休み・年間休日120日。協力会社とのスケジュールによって土曜日のみ出勤が発生する場合もございますが、平日に振休を取得しています。 ・家族手当や退職金、保養所などあり。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年〜1年ほどで正社員登用を前提としています。（実績100％） ■研修制度　( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・会社として資格取得を推奨しており「1級土木施工管理技士」など資格取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。 ・会社負担にて約60種類の資格取得が可能です。 ■キャリアパス ・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 ■当社について ・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。 ・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者）。特に東京ガスの指定工事会社は日本に６社しかなく、安定した事業基盤を築いております。 ・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても7期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均37.2h／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー／各方面の大手と取引を実現しグローバルに拡大中／年休123日／残業平均20h程度／育児休暇取得可／復職率100%／海外12拠点】 ■募集背景： ・事業拡大に伴う増強募集になります。 ■業務内容： 精密プラスチック部品の製造における設計業務をお任せします。 ・プラスチック射出成形用金型の設計 ・3DCADによる新規金型の設計、試作品評価、解析、及び既存金型の修繕設計 ・金型製作手配、仕様に関する折衝業務と、社内外関係者との連携 ・客先との協業開発対応 ■取扱い製品：自動車部品、OA機器部品、住宅設備向け部品 ∟製品の7〜8割は自動車部品となっており、入社後も自動車部品を中心に担当いただく予定です。 ■組織構成： ・8名が在籍しており、男性が中心の組織になっています。 ■研修体制： ・ベテランの従業員が多く、設計業務に不安のある方も安心して就業できる環境が整備されています。 ■就業環境： ・土日祝休み ・年休123日 ・U／Iターン歓迎 ∟県外から引っ越されて就業される方には住宅補助制度もございます。 ・マイカー通勤可能 ・残業20時間程度 ∟引き合いが増えた際や新製品の開発の際などは残業時間が増えることもございますが、均すと20時間程度です。 ■事業内容： 世界に12の開発・生産拠点を有するグローバルカンパニーとして、主に高機能プラスチック（エンジニアリングプラスチック）における製品開発から組立・評価まで一貫生産体制を確立しています。 自動車、OA機器、医療機器、住宅設備機器など幅広い分野のメーカとの取引があり、開発・設計から金型製作、成形、組み立て、評価に至る一貫生産体制を構築しています。 ■当社の特徴： グローバルに生産拠点を保有するR&Dマニュファクチャリングカンパニーとして、新たな分野への挑戦を続けています。 自社での製品開発、大学との産学連携による共同研究活動および、スタートアップ企業との協業を通じて、革新的な新技術の確立および成長分野への参入を目指し、さまざまな挑戦をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均15H以内・年休122日・直行直帰可／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 （3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は15時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に4回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（対象条件あり）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／自社ブランド／化粧品や口腔ケア製品のODMメーカー／創業70年超えの老舗企業／年休125日／完全週休2日制〜 ■業務内容：大手製薬メーカー様から厚い信頼を頂き、業務拡大に伴い製造機械オペレーターを募集しています。 クリーンルームでの充填包装ライン作業含む、機械の切り替えや、機械の修理・メンテナンス業務にあたっていただきます。 オーラルケア製品、化粧品を容器に充填したり、パッケージングする機械を担当します。 ライン切り替え業務は1日に3回程度。1チーム約3名で協力して行います。 製品の種類は歯磨き剤だけでも数十種類にも及びます。それぞれ包装容器が異なる為、機械の微調整は念入りに行います。 職人的な面白みのあるお仕事です。 ■入社後の流れ： まずは包装機械でのお仕事を覚えていただき、会社にある機械全般の知識、技術を習得していただきたいと考えております。 もちろん、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心くださいね。 車の整備士や歯科技工士など、先輩の前職も様々です！ ■1日の流れ： ◎午前 ・稼働する生産ライン確認（立ち上がり安定稼働） ・切り替え作業（生産品目に合わせて機械を組み立て、調整） ・点検記録に沿って確認し、テストを繰り返し本生産スタート ・1ラインあたり切り替え時間3時間程で完了 ・ラインの巡回点検とサポート ・内容物（バルク）の運搬サポート等 ◎午後 ・午前と同作業 ・夕方以降の生産品目に合わせて機械を微調整 ■当社について： 日本ゼトック株式会社は、1954年に設立された企業で、主に歯磨剤を中心とした医薬部外品、化粧品の研究開発と製造販売を行っています。特に、オーラルケア製品やスキンケア製品のOEM（相手先ブランドによる製造）とODM（相手先ブランドによる設計・製造）に強みを持っており、高機能歯磨剤では、国内シェアの半分以上を当社製造製品が占めているなど、長年培った信頼と技術を背景に、堅調な業績を続けております。（2024年5月期：売上高133億円） ■モデル年収： ※残業代含まず。各役職一番下の等級の場合。 チーフ：約405万 アシスタントリーダー：約450万 リーダー：約605万 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で６社しかない東京ガス指定・NTT指定工事業者のため安定/年休120日・転勤なし/7年連続増収増益◎】 ■職務内容： ガスを供給するための工事において、協力会社の管理業務をお任せします。 道路のガス工事（導管事業本部）・建物のガス工事（設備事業本部）で担当を分けているため、どちらかの管理に集中していただくことが可能です。 ■業務詳細： ・現場作業員への指導 ・工事スケジュールや安全品質の管理 ・工事関連の書類作成、発注報告業務　など ※現場業務：事務作業＝8:2の割合 ※PC、携帯、車は会社から貸与あり。 ■働き方 ・基本は直行直帰で、エリアは各営業所からの工事となるため出張もございません。 ・基本土日祝休み・年間休日120日。協力会社とのスケジュールによって土曜日のみ出勤が発生する場合もございますが、平日に振休を取得しています。 ・家族手当や退職金、保養所などあり。 ・契約社員でご入社いただきますが、半年〜1年ほどで正社員登用を前提としています。（実績100％） ■研修制度　( https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ) ・会社として資格取得を推奨しており「1級土木施工管理技士」など資格取得のための研修会や受験費の負担、合格時の報奨金もございます。 ・会社負担にて約60種類の資格取得が可能です。 ■キャリアパス ・マネジメントを目指すコースと現場のプロフェッショナルを目指すコースがございます。ご希望に合わせて選択いただけます。 ■当社について ・インフラの側面から都市の発展のトータルサポートを実現するためガス、通信、発電、その他都市設備の事業を展開しています。 ・技術に対して信頼が厚く安定的に大規模な受注がございます。（東京ガスとNTTの指定工事業者）。特に東京ガスの指定工事会社は日本に６社しかなく、安定した事業基盤を築いております。 ・日本コムシス株式会社グループ（100%）です。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍においても7期連続増収増益です。ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間、アナタの成長をサポート！◆未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」の主軸事業でキャリアアップが叶う／ 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポートします！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタートいただきます。 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時一人行動が多いですが、コミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！業務外では友達のようにくだらない話もできるような仲でもあります。オン／オフのメリハリがしっかりある環境です！

〜住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力／自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生〇／長く働ける職場制度〇〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ◇住宅展示場での接客業務 ◇SUUMO紹介のお客様対応 ◇部下マネジメント・教育 ◇営業戦術立案・実行　など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上。結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・月間での業務時間を自分で管理可能。 【（2）ワークライフバランス】 ・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力： ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。 末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。 変更の範囲：本文参照

＼入社後に営業研修の専門部隊が約2か月間、アナタの成長をサポート！◆未経験者の活躍実績多数◆総合リユースサービス「バイセル」の主軸事業でキャリアアップが叶う／ 【職務内容】 ご依頼をいただいたお客様宅に訪問し、不要になったお品物（着物やブランド品など）を査定・買取をしていただくお仕事です！完全反響対応となりますので、営業職・接客職のデビューに最適の求人です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ◎商談の詳細は？ ・1日3〜4件のご自宅へ訪問／商談 ⇒完全反響型＆お客様に寄り添うコミュニケーション型の営業スタイルのため、平均成約率は80%以上です。 ※1ヶ月の研修を経て、独り立ちまで管理者がサポートします！訪問件数は最大でも4件/日で、初めのうちは2〜3件/日からスタートいただきます。 【未経験でも安心な教育体制】 ★Step.1 導入研修⇒会社理解研修(ビジネスやMVV)/ビジネスマナー ★Step.2 営業研修⇒営業理解・心構え/思考力/顧客心理理解 ★Step.3 商材研修⇒各商材の知識/査定方法 ★Step.4 システム研修⇒査定/買取/契約に用いるシステムの操作方法理解 ★Step.5 実践研修⇒実際の商談を想定したロープレの実施/FB ※研修補足※ ・最初の1か月目は座学が多く、2か月目は応用編のようなイメージでより実践的なことを学びます。（2か月目の最後には実際にサポートがついている状況のもと、現場にでるような機会もございます。） ・上記2か月の研修が終了した後も、3〜4か月目はフォローとして、研修部隊がオンラインや電話での面談など行っております。未経験の方にも手厚いフォローがあるため安心して就業可能です。 ・運転が苦手な方もいらっしゃると思いますが、運転講習の機会も設けております。 【活躍事例】 （1）元事務職（2）元テーマパークのキャスト＆ライフセーバー（3）元施工管理 ⇒現在センター長として活躍しております！ 【職場の雰囲気】 先輩後輩関係なく、言いたいことが言える風通しの良い環境。訪問時一人行動が多いですが、コミュニケーションは活発で、他メンバーの成功を喜び合える雰囲気です！業務外では友達のようにくだらない話もできるような仲でもあります。オン／オフのメリハリがしっかりある環境です！

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地活用営業部マネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ・営業戦略立案／実行 ・部下マネジメント／数値管理 ※目標達成に対して厳しく、管理・指導 変更の範囲：本文参照