〜将来的にはセキュリティコンサルタントにも挑戦可／年間休日125日、有給消化率70％、残業は月平均20時間以内、光熱費込月額２万円の社宅〜 ■業務内容： 【ミッション】 情報セキュリティシステムに関わる提案・設計構築、導入支援からSOC/CSIRTへの支援、各種セキュリティ製品のテクニカルサポートまで幅広く対応いただきます。 【顧客】 チームで参画している案件へ配属想定です。 規模が大きいと半年で一社、規模が小さいと一か月で一社程担当頂きます。 ■組織構成： 20名程度で構成されており、案件ごとにチームが分かれています。ご経験や案件状況にも依りますが、今回ご入社いただく方は8名程度のチームへアサイン想定です。 ■入社後の流れ：※ご経験に応じて決定いたします。 入社後は半年ほど研修を受けていただきます。診断ツールの使用方法や、顧客からの要望に対してどう脆弱性診断をしていくのか学んでいただきます。 その後はリーダーと一緒に案件にアサインされ一緒に業務に取り組んでいただき、入社後1年〜1年半後を目途に独り立ちいただくことを想定しています。 ■働く環境： 年間休日125日、有給消化率70％、残業は月平均20時間以内、光熱費込月額２万円の社宅、e-ラーニング教育の他、資格取得支援制度ありなど、働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 中途入社後脆弱性診断の研修を半年ほど行った後、上長と案件に参画し、二年ほどでリーダーとして活躍される方もいます。将来的には、セキュリティアナリストやコンサルタントにも挑戦できます。コンサルタントになると年収700〜800万円程です。 ■当社の強み： ・既存顧客からの継続の案件が多数 セキュリティ事故として発見できていなかった攻撃を新たに発見し、その対処方法まで提案し解決することで顧客から信頼を獲得しています。 情報収集やナレッジの共有を重視しており、新しい攻撃を見つけた場合は社内で積極的に情報共有しています。また勉強会等も月2回程実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調理経験者の方へ／社宅有／店長やSVなどへのキャリアアップ可能！〜 ■業務概要： 2026年4月に熱海市の旅館「玉乃井本館」跡にリゾートホテルの竣工予定です。レストランのオープニングスタッフとして調理業務を担当頂きます。 有名ホテル出身の料理長と、和食出身の料理長がコラボした豊富なメニュー。お客様がリゾート気分を更に満喫できるよう、美味しい料理を提供して頂きます。 ※店舗名は現時点では未定です。 ※竣工前まで都内の飲食店舗や伊豆高原レストランにて勤務の予定です。 ■業務詳細： リゾートホテルでの調理業務仕込み、調理、盛り付け、片付け、調理器具の洗浄（手洗い）、食器の準備収納。 ■配属先店舗の営業時間（一例） ・住友会館【ランチ】11時〜14時【ディナー】17時〜21時【定休日】(日)・(祝) ・天涼庵【ランチ】11時30分〜14時30分【ディナー】17時30分〜22時【定休日】(日)・(祝) ・ワンデシバ【モーニング】7時〜10時30分【ディナー】17時〜22時【定休日】(火：ディナー)・(水) ※今回は新店舗となるため、上記営業時間とは異なる可能性がございます。 ※配属先は前職でのご経験や適正を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 未経験から始めた方多く、現場でのOJTが中心で、できるようになるまで先輩社員と一緒に行います。当社は、ケータリング以外にも、飲食店・コンビニも展開しており、忙しい時や人手不足の時は、事業部の壁を無くし協力する体制があります。改善行動や提案もしやすい環境があります。 ■魅力点： ＜現場主義で社長との距離が近い＞ 社長と直接メールのやり取りができるので、新たなアイデアなどを直接社長に発信することも可能です。実際に清掃時のチェック表や商品の陳列方法など、店舗スタッフのアイデアが採用され、即実践された事例が多数あります。店舗数を拡大しているため、頑張りとやる気次第で、短期間で店長職（早くて半年）やSVに昇格できます。希望すれば、レストラン事業部やケータリング事業部など、他部署への異動の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

事業拡大に伴い、2022年に親会社である株式会社リログループの情報システム部門より独立する形でシステム部門を発足させました。 さらなる事業拡大や業務効率化、生産性向上（働き方改革）をシステムの側面からサポートするため、体制強化に向けた増員採用を行います。 ■担当業務詳細： ・システム企画 システム導入に向けた計画の立案、ユーザーヒアリング、ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント 品質・コスト・納期の管理 社内外のステークホルダーとの折衝 ベンダーコントロール（プログラム開発は外部に委託しています） ・システム運用保守 ユーザーからの問い合わせ対応 ・監査対応 内部監査、外部監査、取引先からの委託先審査対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： 新たなサービスの立ち上げから参画し、最上流工程から経験を積む機会があります。 IT投資を積極的に行っているため、様々なプロジェクトを経験できます 少人数でプロジェクトをリードしているため、裁量をもって業務を進められる環境です。 ■配属部署について： 配属予定の部署には6名が在籍しています。 5名が正社員（平均年齢38歳）、1名が嘱託社員となっており、プロジェクト単位でメンバーをアサインし、業務を行っています。 中途入社の社員で構成されており、社歴やポジションに関係なく、意見を言い合える風通しが良い職場です。 入社後はスキルに合わせたプロジェクトにメンバーとして参加いただき、将来的に、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーとして活躍していただけることを期待しています。 ■リロケーションサービスについて： 転勤などによって発生する持ち家の管理や赴任手配、出張手配などの業務を代行するサービスです。グローバル化が進み、日本企業とその人材が世界に進出し、国境超え移動する時代が到来している中で、企業・人材が最高のパフォーマンスをだす為に、非常にニーズが高まっています。同社は、ここに日本でいち早く目をつけ事業化した会社で、現在業界でNo.1です。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/マンツーマンで指導◎/年休125日◎/フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」を展開◎】 ■仕事内容：ゲームキャラクターや絵師のオリジナルキャラを中心にフィギュアの企画・制作を行っている当社にて、３Dソフトを使用したアニメやゲームキャラクターフィギュアの原型師業務全般をお任せします。手作業も発生します。 ■入社後について：ご入社後はマンツーマンで、イチから丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください。経験によってお任せする量も異なるため、まずは焦らずミスなく丁寧な作業を心がければ問題ございません。慣れてきた際には徐々にスピードを上げていきましょう。当社はアニメやゲームキャラクターのフィギュアを多く扱っており、スタッフも楽しく働いています。「働きながら技術を身につけたい」 そんな方も必見のお仕事です◎ ■組織構成：フィギュア原型師は現在4名（女性1名、男性3名）が対応しています。 ■就業環境：土日祝休み×実働8時間のため、安定勤務可能です。勤務時間はしっかり働き、休日はしっかり休む。メリハリをつけて働いているのでプライベートも大切にすることができます◎ ■当社の魅力： ◎当社はフィギュアや雑貨などホビー商品の企画製造や原型製作を行っています。提携工場での一貫した製造サービスを提供しており2014年の設立以来安定したご依頼を頂き自社ブランドも好調です。 ◎ホビーメーカーとして信頼される存在でありたい。そのため弊社は常にクオリティを磨き続けてきました。世界に通じるモノ作りの技術をサウザンドは模索し続けます ◎社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しがいい環境です。また、個人の力量により大きな裁量があります ◎無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

【しっかりとした評価制度／キャリアパス実績も／残業月10時間以内／時短勤務制度あり／ライフワークバランス◎／制服貸与あり】 新宿伊勢丹5階紳士服/Gente Selection 日本橋髙島屋6階紳士服/日本橋三越2階紳士服/Gente Selection東京大丸にて展開するLARDINIをメインとした紳士服売り場にて販売スタッフを募集致します。 ＜仕事について＞押しつけや無理な売り込みはせず、お客様一人ひとりにじっくり向き合う接客スタイルです。日常会話を通じてご要望を伺ったり、商品、ブランドの魅力を丁寧にご説明したりと、細やかな接客が可能です。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客販売 ・レジ管理 ・商品ディスプレイ、売場作り ・在庫管理 ・商品発注 ・顧客管理 お客様一人ひとりと、じっくり向き合う接客スタイルが特徴です。無理に売り込むことはなく、お客様との会話を楽しんだり、商品の魅力をお伝えしてください。 お店には幅広いアイテムを配備し、トータル提案も可能。 ファンになってくだされば、1回の来店で全身コーディネートの依頼や数十万円の売上に及ぶことも。 提案内容にご満足いただける”やりがい”は大きいです。 〈キャリアプランは豊富です！〉 目標の達成度にプロセスも含め公正に評価。 中途入社率が9割と高いため前職の経験や年齢で判断されることなく、自分次第で評価や待遇も上昇します。 販売から、店長はもちろん、営業や事務、MD、VMDなど様々なキャリアプランが描けます。 HP：http://www.toyodaco.jp/ オンラインサイト：https://gentedimare.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/toyodatrading/ youtube：https://www.youtube.com/channel/UC6OVjowR-ArDH4tgxGZ_14g

【最先端眼科検査機のソフトウェア開発／2026年中の上場を目指す】 ■業務内容 視機能評価機の製造販売を行う研究開発型ベンチャー企業で既存製品・新製品の組込みソフトウェア開発、医療用ソフトウェア開発をお任せ致します。 当社が開発製造をおこなっている緑内障などの検査を実施する視機能評価機「アイモvifa」に準ずる研究開発中の新製品の組込みソフトウェアの開発、将来の技術基盤となる基礎技術開発となります。 ■具体的には ◇Linux環境下での組込みソフトウェア開発 ・組込みシステム向けソフトウェアの設計とコーディング ・ソフトウェアの機能テストとデバッグ。システムの安定性と性能の最適化。 ◇GUIを持つソフトウェアの開発 ・OpenGL等を用いたGUIの設計と実装。ユーザーフレンドリーで直感的なインターフェースの構築。 ・GUIのパフォーマンスを最適化。 ◇ソフトウェア開発プロジェクトの全般管理 ・企画及び要件定義から、実装・評価、サポート体制の構築まで一貫してコントロール ■採用背景 販売好調により事業拡大が続いております。昨年度より米国への販売も開始し、今後欧州、アジア、中南米、中東など全世界への販売展開を予定しております。また当社は2026年中のIPOを目指し、今期（2025年3月期）よりN-2期に入ります。これら生産量の増加、販売地域の拡大や製品ラインナップの充実などを行うため、ソフトウェア開発部門を強化していくこととなりました。 ■視野機能評価機「アイモvifa」 従来の視野検査の問題点を徹底分析改善し「視野検査をもっと『ラク』に」を目指して、コンパクト設計をコンセプトに、より正確に、よりスピーディに信頼性の高い視野検査を実現する眼科診断機です。独自の技術により両眼解放、暗室不要というリラックスした検査環境を実現し、オリジナルプログラム（「24plus」「EXモード」）の導入により正確でスピーディな検査（コントラスト感度検査対応可）を実現します。 その他「電子カルテシステム連携システム」により院内ネットワークとのスムーズなデータ連携を実現。健診施設向けに「アイモscan」のラインナップもございます。 https://www.crewt.co.jp/product/brochure

【Google、Metaなどの認定パートナー／100％プライム案件／電通×セプテーニG／グループ8割・外部案件2割／WEB開発経験を活かしてPMに挑戦可能／リモート可】 主要顧客である、セプテーニグループ・もしくは電通等のデジタルマーケティング企業や事業会社に対して、当社に蓄積される技術スキルやプロジェクトマネジメントノウハウ、オフショア拠点との連携も含めたソリューションを提供し、お客様の成果につなげるためプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ■業務詳細： デジタルマーケティングを行っているお客様に対し、要求分析・要件定義・見積り・システム提案をお任せします。 その後エンジニアチームと一緒に開発に向けてプロジェクトを動かしていただきます。 ■業務の特徴： 国内トップレベルのデジタルマーケティング企業と先進的な価値を生み出す開発プロジェクトに携わることが可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は会社研修として約1ヶ月程研修期間がございます。データエンジニアリング、クラウド、Scala、Git、Dockerなど必要技術を習得していただきます。その後はチームでのOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 企画本部は、20名程の社員が活躍しております。当社では平均29歳前後のエンジニア社員が活躍しております。それぞれ新卒1名、入社3、4年目2名、MGR1名、テックリード1名の約5名でチームが構成されております。 ■就業環境・社内環境： ◎エンジニアの90％が在宅勤務であり、出社も自由にできるため柔軟な働き方が可能な環境です。 ◎資格取得、スキルアップ、マネジメントなど様々な勉強会を毎週実施しております。就業時間内に自由に参加が可能ですので、自身のキャリアに合わせてスキルアップが出来る環境です。 ◎テストを書く文化や相互でレビューを行う文化があるため、安心して開発を行うことができます。 ◎月1回の1on1等でキャリア相談が可能な環境です。 ■当社の特徴・強み： 現在までの開発プロジェクトの95%以上が一次請け案件であり、ビジネス職のご担当者様と協働してまいりました。開発力の活用は手段と位置づけ、取り扱う課題や生み出す成果に目を向けた開発スタイルでお客様のビジネスに伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務

PM未経験OK！研修体制◎な成長環境◆ソフトバンクやリクルートの案件をチームで担当◇メンバーの個性を大切にする社風◆週一在宅勤務可◇福利厚生◎ ★成長環境：大手企業案件をチームで担当するため、指導を受けながらPM業務を学ぶことができます。手厚い研修体制だからこそコンサルタント未経験の方でもチャレンジ、これまでのSE業務を活かして活躍できます。） ★社風：若手の意見も積極的に取り入れられ、メンバーの個性を尊重する社風です。 ★働き方：残業一日1時間程度で、週一日在宅勤務も可能です。福利厚生◎ ■業務詳細 当社のPMとして、大手企業の情報システム部に対してＩＴ戦略の立案やプロジェクト支援を行っていただきます。 入社後はOJTを通して一連の業務を経験いただき、順次PM業務をお任せします。独り立ちまでの想定期間は約１年です。 ＜入社後お任せする業務＞ シニアコンサルタントについてOJTを受けていただきます。 ・会議に参加し、議事録の作成 ・業務 ＜業務習得後＞ ・戦略立案 ・システムグランドデザイン、システム導入に関わるコンサルティング ・PMO立上げ支援、PMO運営支援、PM／PL支援 ・プロジェクトマネジメント方法論定着に関わるコンサルティング ■案件例 ソフトバンク、リクルート、新規案件の3軸にて案件を受注しています。プライム案件が7割を占めており、ソフトバンクの案件の割合が最も多くなっております。 ▽事例 ・大手通信事業会社　新規サービス構築プロジェクト支援 ・大手衣料品メーカー　ECサイト構築支援 ・大手クレジットカード会社　基幹システムリニューアルプロジェクト支援 ■組織構成 15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。 ■キャリアパス アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーのステップを提供しています。おおよそ2-3年で次のステップに昇進しています。開発経験を2-3年程度お持ちの場合、コンサルタントポジションのスタートとなります。評価は粗利などの成果・成績によって決まります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□AI革命の最前線に立てる／安定した基盤の中で、成長企業に参画できる□■ ■業務内容 ※JAPAN AI株式会社へ在籍出向となります。 現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。業界最先端を進む当社のあらゆるAIプロダクを駆使し、顧客の業務課題を解決するソリューション営業をお任せします。 ・AIプロダクトを活用した経営、業務課題解決の提案営業 ・経営層や事業部門責任者、AI/DX戦略部門等へのヒアリングを通じた課題特定、ソリューションの企画立案 ・社内プロダクト開発チームやコンサルタント、カスタマーサクセスチームとの連携。 当社は、The Model型のセールス形態を敷いております。そのため、アポイントの取得は、マーケティング部やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。顧客の課題に応じて、最適なソリューションを提案いただきます。 標準プロダクト単体の提案から、複数プロダクトの組み合わせ、受託開発まで、幅広い提案が可能です。 ■チームの目標/ミッション 本ポジションのミッションは、日本全国の企業に対してJAPAN AIのAIソリューションを提案・導入し、顧客の業務効率化・生産性向上を実現することです。当社のシェア拡大に寄与いただき、AI市場国内No.1の実現に貢献していただきます。 ■描けるキャリアパス 最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。将来的には、セールスリーダー、マネージャーや他職種へのジョブチェンジなど、多様なキャリアパスを選択できます。 ■JAPAN AI株式会社の事業内容 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~転職回数不問／年休120日・残業20h程度でワークライフバランス◎／週2~3日在宅勤務（相談可）／フレックス制／男女問わず活躍できる基盤~　 ■お任せする業務 社長専属の運転手業務をメインに、運転手業務がない日については社長の経費対応等の事務業の他、取締役の事務業務サポートもお任せいたします。 ・運転手業務（遠方への運転有、車タイプ：ミニバン） ・社長経費精算対応 ・社長スケジュール調整 ・取締役のスケジュール調整 ※運転手業務以外の業務については既存社員から引継ぎを行わせていただく予定です。 ■当ポジションの魅力 ・年休120日、残業20h程度、フレックスタイム制、フリーアドレス制、在宅勤務などの制度を完備 ■同社の特徴 「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立して以来、丁寧な提案営業と物件そのものに対してお客様にご評価いただき、驚異的な成長と事業拡大を遂げております。売上の推移は2011年9億円〜2015年57億円（4年間での成長率約600％）〜2019年 229億円超え。 また、同社では3か月毎に定量・定性評価を用いて人事評価を行っています。数字はもちろん、結果までのプロセスも正当に評価される体制が整っています。 ■人事評価制度のシステム化 当社では、6 か月ごとに各社員の目標や課題を設定し、定期的に進捗を確認しながら業務を進めています。評価基準はシステム化されており、評価者による判断の偏りを最小限に抑え、公正で納得感のある評価を実現しています。さらに、評価結果は人事委員会により再確認され、公平性と透明性を確保しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜コールセンター若しくはコンタクトセンター運営経験社歓迎！／売上120億/BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です！／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日＞ 全国11拠点、うち弊社で運営管理をしているBPOセンターは5拠点！ 今回はその中でも東京拠点の募集となっております！ 常時案件対応で動いているセンターですが、新しい案件対応は今後も続いていきます。 プロジェクト運営からセンター内全体のマネジメント、数値管理などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■既存取引先企業への深耕営業 ＞定例MTGなどに参加し、進捗報告だけでなく関係を構築していきます。 ■新規プロジェクトの設計、構築、運用、管理 ■プロジェクト進捗状況管理および品質向上に向けた改善アクション ■その他運営に付随する事務作業、会議・ミーティングの参加 ■収支管理（売上、売上総利益、営業利益） ■メンバー勤怠管理などのマネジメント業務　　など 東京本社の営業担当と案件に関する打合せを行ったり、多くの方とコミュニケーションをとるお仕事です。 ＜MAYA GROUPについて＞ ◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載世界スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MAXHUB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。 ◇NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確かな実績に繋げています。 ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約162億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を社員が働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業／自動制御機器・試験機の生産販売を行う老舗メーカー／土日祝休み／平均勤続年数18年を誇る長期就業の叶う職場】 ■業務内容： 当社の試験営業部にて営業担当として以下業務をお任せいたします。技術的な知見については、ご入社後フォローいたしますのでご安心下さい。ご入社後は下記業務を中心にご担当頂きます。 ◇同社試験機の営業 ◇見積、受注、発注、契約業務 ◇試験機の現地据付やメンテナンス工事の段取り ■担当範囲： ・担当エリア：入社後の状況に応じて担当が異なります。 ・顧客先：自動車メーカー、電車鉄道、大学や研究室が主なお客様先です。 ■組織構成： 営業職15名程度（20代〜50代）が在籍しており、中途入社の方も半数近く在籍しております。 ■担当製品： 同社試験機が担当製品となります。開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。 ◇試験機例：自動車用試験装置／土木・建築用試験装置／航空・鉄道用 ◇試験装置／材料試験装置／振動試験装置／疲労試験装置等 ■働き方： ・残業時間：月20〜30時間前後 ・出張頻度：エリアにより異なりますが、基本は日帰りでの出張がメインとなります。 ■同社の強み： 同社は自動制御の分野におけるリーディングカンパニーであり、確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。また、同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。 ■同社に関して： 2020年に創業80周年を迎える自動制御と試験機の生産を行う老舗メーカーです。平均勤続年数は18年、社会のニーズを先取りする柔軟な発想と斬新な視点により生み出された製品が幅広い産業分野で活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 最近では、税務デューデリジェンス等のM&A税務アドバイザリー業務及び国際税務に係るアドバイザリー業務等の案件が増えており、即戦力としてご活躍頂ける経験とスキルを備えた方を募集します。 ■配属チーム： ・TAX-B team BDO加盟後に発足したチームで、BDOからのリファラルによるクライアントに対する国際税務含む法人税・消費税を担当。メンバーは有資格者かつ実務経験者が活躍中です。元シンガポール駐在の社員がリードしています。 ■業務内容： 世界5大会計事務所ネットワークの一つ『BDOインターナショナル』に加盟し、日本企業の海外進出や、外国企業の日本進出を総合的にサポートする当社。入社後は以下の業務をお任せします。 ・M&A関連税務アドバイザリー業務 ・国際税務等のアドバイザリー業務 ・税務意見書の作成 ・その他税務申告書の作成、レビュー等 ■在宅勤務について： ・地方在住（フルリモート）もOK ※月1〜２回程度を目安に、東京事務所へ出張可能な方 ※海外駐在（主に東南アジア）もご希望によってはチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラーメン店「だるまのめ」都内店舗配属での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 未経験からでも月給30万円以上スタート／祝い金50万円支給！(月給25万円+祝い金5万円=30万円を10ヶ月間保証) （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み店舗オペレーションを身につけます。 【将来的なキャリア】 オペレーション試験と筆記試験を通過すると最短7か月で店長として売上管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員、アルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 繁忙期をずらして夏季冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収 1年目（23歳）／一般社員（3等級） ：年収328万円（月給27万円） 2年目（27歳）／店長（5等級） ：年収480万円（月給30万円＋賞与） 4年目（30歳）／エリアマネージャー（7等級）：年収620万円 （月給35万円＋賞与） 8年目（37歳）／ブロック長（9等級） ：年収850万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業のホールディングス全体の労務をお任せ/幅広い業務でスキルアップ可能/残業20h/年休124日/土日祝休】 ■募集背景： 同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 ■職務概要/職務の特徴： ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 ■職務詳細： ・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整） ・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理） ・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等 ・電話対応、その他庶務 ・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。 ■働きやすい環境 ・休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）、年休は124日なっておりますのでオンオフのメリハリをつけた就業が可能です。 ・残業時間は20ｈ程度となっております。 ■組織体制： 労務担当は現在2名で、10社のグループ会社を担当しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進める環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、あなたのスキルアップをサポートします。和気藹々とした雰囲気の中で働くことができる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献することを企業理念としています。グループ全体として20期連続増収増益を達成し、今後も成長を続ける見込みです。アットホームな職場環境で、社員一人ひとりが主体的に働ける風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK／営業・販売などからキャリアチェンジ可能／Webの知見身につく／顧客に深く関わりじっくり提案ができる／定時退勤が基本の風土・残業平均10h・プライベート両立◎】 ■業務内容 店舗集客や販促に課題を感じている既存クライアントに対して、WebやSNSの企画、マーケティングで最適な解決案を提案し、店舗の認知度や売上拡大など、悩みを抱えるクライアントの課題解決を目指しております。クライアントは歯科やクリニックなど医療系法人や、エステサロンなどが中心となっており、今後はさらに歯科業界でのシェアを拡大していく見込みです。 【具体的には】 最初はWebマーケの基本や商材理解からスタートし、徐々にお客さまとの打ち合わせに同席。課題を見つけ、戦略を考え、実行・改善を繰り返します。 ・クライアントとの定例MTG（数値レポート／施策提案／課題ヒアリング） ・集客・収益改善に向けた戦略立案〜実行支援 ・MEO・SEO・広告運用などWeb施策の企画・改善 ※クライアントとの打ち合わせは100％Webでの実施 〈なぜ歯科業界なのか〉 どれほど優れた技術や治療方針を持っていても、十分に患者様へその価値を届けられず、もどかしさを感じている先生方がいらっしゃる現実があります。当社は、先生方の理念や想い、医院の価値を“正しく伝える”ことに力を注ぎ、先生方が医療に専念でき、それを必要とする患者様の元へしっかり届けるお手伝いをしています。 ■就業環境 女性３名（26〜40歳）に加え、コンサルタント業務も兼務されている方もいらっしゃり、ご本人のご希望や適性に合わせて業務をお任せします。 残業は平均月10H程度で、週に1・2回30分ほど残業しているメンバーがおりますが、基本定時退社する風土となっております。業務の状況に合わせてリモートワークも可能です。 ■当社の特徴 ・評価基準はクライアントのリピート率です。ご契約いただいたクライアントの集客化を実現させ、どれだけ評価されているかが、昇給や賞与に還元される仕組みです。既存クライアントの90％がリピーターとなっています。 ・自社で内製化しているため、スピーディーな課題解決が可能です。 ・目先の売り上げではなく、クライアントの本質的な成功を支援したい方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年上半期ベストコスメ受賞をするなど、お客様に愛されるブランドをお届け◎】 ■職務内容： TBSグループのライフスタイル領域を担う化粧品メーカー「株式会社CPコスメティクス」にて、マーケティング、研究、デザイナー、品質保証、購買、営業など各部門と連携しながら、スキンケア、メイクアップ、ヘアケア・ボディケア領域におけるプロダクトプランニング業務を担当いただきます。 営業やマーケティング、購買、品質保証、研究、デザイナー等、各部門と連携しながら進めて頂きます。 ■具体的には… 【商品開発全般】 ・販売等データ分析及び 　短期・中長期のリリース計画案策定 ・バルク開発 　（感触設計及び官能評価、香料開発等） ・コンセプト設計 　（理論・アプローチ、配合成分の立案） ・ネーミング開発 ・容器、デザイン開発 ・ソフト情報作成及び商品マニュアル制作 など新商品の開発業務に幅広く携わっていただきます。 ■ポジション魅力： ・コンセプト立案からデザイン、テクスチャー、バルクの原料など広範囲で携わるため、自分が考えた商品が形になってお客様の手元に届き、喜んでいただける瞬間は達成感につながります。 ・ブランドのカラーを考えながらも、トレンドをよんで新しい商品を企画するため、業界にインパクトを与える存在になる可能性もあります。 ・研究開発やデザイナー、開発購買、品質保証など様々な人と仕事をするため、社内外の多くのプロフェッショナルと連携しながら商品化を進めることで自身の成長にもつながります。 ・サロン専売品となっており、お客様の声がダイレクトに届くため、リニューアルの際のヒントになることもあります。 ★美的GRAND 2024年上半期ベストコスメ マスク部門第３位 受賞★ https://www.cp-cosmetics.com/news/2406_bitekigrand_cosme_award グループ会社の株式会社スタイリングライフ・ホールディングスBCL カンパニーへ入社後 「株式会社ＣＰコスメティクス」へ出向となります。 会社名：株式会社ＣＰコスメティクス 本社住所：〒169-0074　東京都新宿区北新宿2-21-1 事業内容：化粧品、医薬部外品の開発・製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務

【週３リモートワーク・自社勤務／プライム市場上場、さくらインターネットの100％子会社／大型データセンターを保有／大規模案件多数】 ◇◆当社の魅力◆◇ ベンダーフリーでご要望に合わせた枠に捉われない提案が実施出来ます。 国主導のプロジェクトや、宇宙開発関連、AI利用サービス基盤などクライアント同士のご紹介などで一般的なSIerでは数十人規模で対応する案件も数多く対応しております。 ■業務内容 世界的にも高く評価されているスーパーコンピューターによる、HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）のクラウドソリューションを中心に、サーバー、ネットワーク、ストレージなどの機器選定から、オンプレミス、ハウジング、パブリック／プライベート クラウドといったさまざまな運用形態を考慮して、インフラ設計・構築を担当していただきます。 ＜主なソリューション提供先＞ 大手企業のR&D部門、公共系の研究機関など、高度な演算シュミュレーションが必要な部門です。 ＜具体的な業務詳細＞ ・システム構成の検討 ・機器選定（サーバー、NW、ストレージなどマルチベンダによる最適な提案） ・システム構築 ・クライアント担当者との打合せ同席 ※リモート勤務を推奨していますが、製品カスタマイズや製品チェック作業のため出社・訪問が必要な場合があります。 ■組織について： インフラエンジニアは現在6名在籍しており、平均年齢は30代後半となります。案件規模により1名〜複数名で対応しております。 基本的には自社内勤務であり、月1,2回程度顧客先に向かうことがございますが客先常駐はございません。 ■キャリアパス： マネジメント・技術スペシャリスト・ITコンサルなど幅広い選択肢がございます。 どのポジションであってもしっかりスキルを身に着け、経験を積めば年収900~1000万程度を目指せる環境です。また、しっかりと社員に給与を還元する環境・社風です。 ■同社について： 代表は親会社さくらインターネットの営業部長を経験しております。 提供するサービス自体も他社と差別化できる要素が多く、かつ難易度の高い提案にも挑戦できる余地があるため、インフラエンジニアとしてのスキルを着実に積める環境です。 変更の範囲：無

<アフターフォロー徹底の当社にて真の顧客志向を体現可能> ■店長候補！最短入社後5ヶ月/20代での実績も有！ ■新規開拓無し、ノルマ無しの環境によりお客さまに寄り添った提案が可能！ ■競合代理店にはない「アフターフォロー」の徹底により、既存のお客さまとの関係性を大切にする文化！ ■50代の業界経験者も活躍中！経験重視の採用となります。 ■年4回の報奨金制度により、社員のモチベーション管理も徹底しています。 ■受付： 来店したお客さまのライフプランを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。ご提案できる商品は日本生命のみならず、生損保併せて約40社の商品を取り扱っており、数ある保険商品の中からお客さまに最適な商品を提案可能です。 ■アフターフォロー： 競合他社と比較し、当社はお客さまのアフターフォローに力を入れています。ご契約いただいたお客さまの契約内容やプランの確認、見直しを行うイベント「ライフプランの日」を1年に1度開催。お客さまからの満足度も高く、長期的な関係性を築くことも可能です。 ■業務詳細： 商談は平均すると1日1〜2組程度で、商談時間は各回2時間前後です。集客スタイルは既存のお客さまやご紹介者様の商談を中心に、ネット予約やハンディングなどの反響営業が中心であり、架電や訪問などの新規開拓はありません。商談以外は、店舗前でのティッシュ配りや休日イベントの企画等、より多くのお客さまに店舗を認知いただくための活動にも力を入れています。 ■キャリアパス： 店長、エリアマネージャーについてはポジションが空いており、積極的に昇格を目指しご就業いただける環境です。店長、エリアマネージャーをご経験された先には、課長職として売上等の数値分析、研修担当、保険商品の研究、新規出店をメインに行う業務に携わることも可能です。 ■魅力点 ・個人ノルマは無いものの、四半期に一度、個人の業績に基づき支払われる報奨金があります。役職やご経験年数によりばらつきはありますが、実力次第で年収増加も見込めます。 ・働き方はシフト制となりますが、完全週休二日制であり、1ヶ月単位で調整します。ご希望やご家庭の状況も考慮されますので、まとまった連休も取得しやすい環境です。土日祝日については月6日が平均出社日数です（店舗によって異なります）。 変更の範囲：無

◎営業職からのキャリアチェンジ歓迎！（もちろん事務経験者も歓迎） ◎残業月10H/土日祝休み/年休123日 ■概要： 内勤にて営業担当者の活動をサポートし、顧客対応を通じてお客様との良好な関係構築・顧客満足度を高めていただく事を期待しています。 事務作業だけでなく顧客対応を通して当社の営業活動をサポートいただきます。 ※社員インタビュー：https://sowa.gr.jp/recruit/assistant/ ■業務内容： （１）営業アシスタント業務 受発注業務（システムへ入力し、メールやFAX・EDIで各所へ発注）／納期調整（自社工場の工程調整や仕入先、お客様との調整）／お客様からの問い合わせ対応（代理で見積もりを行うこともあります）／外勤営業サポート（仕入先への見積もり依頼、見積書作成、工場との調整等）／営業資料作成 （２）内勤営業業務 既存のお客様からの見積もり依頼や製品への問い合わせ対応等。（メール・電話で完結いたします。） 外出や客先での打ち合わせは基本的にはありません。業務に慣れてきたら、HPからの新規問い合わせのお客様対応など担当顧客を増やしていきます。 　 ■配属部署： 配属先の営業部は全体で5名【外勤営業3名（30〜40代男性）営業アシスタント2名（20代30代女性）】となります。 何でも言い合える雰囲気があるのが特徴です。社長との距離も近く、一体感のある部署です。 ■働き方： 残業月10H程/年休123日/完全週休二日制（土日祝休み） 基本的に出社勤務ですが、ご家庭の事情などあれば在宅勤務の相談が可能です。 ■同社からのメッセージ： 内勤ではありますが、お客様を直接担当するなど事務作業とは違ったやりがいを感じていただける仕事です。 業務でコミュニケーションを取る相手は多岐に渡ります。知識がつけばメーカーの技術・研究者の方とお話しする機会もあります。 不慣れなことでもやってみよう！と挑戦する前向きさのある方と是非一緒に働きたいです。 月に１回上司との面談の機会があります。目標に対する進捗や困り事に対する提案等ざっくばらんに話すことで、成長ややりがいを実感できます。 常に業務を効率化できないか、考えながら皆仕事をしています（業務フローを改善しよう！こんなツールを使ってみよう！等）。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／営業からのキャリアチェンジ可能／業界内で圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／グローバル大手メーカーとのプリファード契約／注目されているオンコロジー（がん・腫瘍）領域で圧倒的な実績と信頼】 ■業務内容： 臨床試験における被験者登録に関連する各種データ入力、ヘルプデスク対応、運用オペレーション全般の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・データ受付：治験関連データの受付（Web・FAX・電話等） ・システム登録：被験者情報／臨床試験で利用する専用システムへ入力 ・問い合わせ対応：使用システムに関する操作手順の問い合わせ／ID・パスワード管理 ・社外対応：クライアントまたは医療機関とのメールまたは電話による問い合わせ ・その他：手順書の作成／オペレーションスタッフの教育／仕様変更対応（業務手順書及び症例登録システム等の変更）／プロジェクトの進捗管理および売上/利益管理　等 ※将来的には試験毎の責任者、また顧客へのプレゼンテーションを担って頂きます ※部内リソースの状況に応じて、他のチームの業務（治験使用薬供給管理業務全般）も担当して頂く可能性があります ■組織構成： 治験薬管理部のオペレーションチームに配属予定です。 20-40代が幅広く在籍しており、8名が活躍しております。 ■在籍メンバー： 営業／コールセンター／管理栄養士／介護福祉士／看護師／MR／営業事務など様々なバックグラウンドの方が活躍しております。 ■シフト制について： 本ポジションはシフト制で、現在の区分は以下のいずれかとなります。 ・9時〜17時30分 ・10時〜18時30分 ※前月初旬〜中旬に翌月のシフトを決定いたします。また、希望休も提出可能ですので長期休暇の取得なども相談可能ですのでプライベートとの両立も可能です。 ※シフトの時間帯は受託業務の状況により8:00〜20:00の範囲で変更の可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／「WOMAN’S VALUE AWARD」最優秀賞受賞で働きやすい環境◎／スキルと年収UPが同時に叶う環境／週休3日制度や時短勤務制度で子育てとの両立◎〜 様々なものづくりを支えている当社にて、大手・優良企業で自動車や家電などの開発に取り組んでいただきます。近年ではAIやIoTといった最先端のプロジェクトも増えており、確かなスキルアップを叶えることが可能です。保守・メンテナンス、アナログ・デジタル回路設計 （マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等）、解析・評価、LSI開発などをお任せ致します。【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： 大手コアパートナー認定等、実績のある営業力を活かし、どのようなご経歴の方でもご活躍いただける場をご提供いたしますので、ご自身の強みや後世に残したいと思う技術・ノウハウを活かし、チームメンバーの力を結集して、経営理念である「すごい！」を共に追求してください。 ■案件例： 産業用機械の電子回路設計／業務用放送機器の通信回路設計／デジタル・アナログをはじめとした電子回路設計及び解析・評価・実験／フラッシュメモリの開発、半導体アナログ回路レイアウト設計 ■研修： 動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。 9,600講座ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。 ■特徴： ・ネオキャリアグループの顧客基盤…ネオキャリアグループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。 ・早期にキャリアアップ可能…入社年次に問わず、2年目でリーダー、3年目でマネージャーなど常に目指すポジションがあります。手をあげればチャンスがある社風のため、若くても裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ・5段階の基本給与体系×12段階のスキル認定給の2軸で評価を行う、独自の評価制度を用意しています。スキル段階に合わせて給与がアップしていくのは勿論、会社や周囲への貢献度も評価される社風です。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場 ／ ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／ 自由度の方さが魅力の社風】 ■業務内容： 担当する自社開発製品のプリセールスエンジニアチームと検証チームのマネージメント・製品開発と販売戦略のサポートをお任せします ＜担当製品＞ 以下の2製品が担当です ・企業向けDHCPサーバー・DNSサーバー　『NetAttesst D3』 　https://www.soliton.co.jp/products/category/product/network/netattest_d3/ ・DNSフィルタリングクラウドサービス　『Soliton DNS Guard』 　https://www.soliton.co.jp/products/category/product/cloud/sdg/ ＜具体的には＞ ・顧客のニーズや課題を理解し適切な解決策の提案 ・製品やサービスのデモンストレーションやプレゼンテーション ・顧客向け提案書や技術仕様書の作成 ・競合他社の製品やサービスと比較し、差別化ポイントや競合優位性を理解し、顧客への情報提供 ・製品リリース前の検証スケジュールやプロセスのマネージメント ＜キャリアパスと成長機会＞ ・経験と知識を活かし、プロダクトマネージャーのポジションに進むことが可能です。 製品戦略の策定や開発プロセスに参加いただけます。 【魅力（1）／ITセキュリティ業界の将来性】 同社は、ITセキュリティ対策ソフト国内トップメーカーです。個人情報の漏えいやサイバー攻撃の増加により、現在セキュリティ対策への関心と問題意識が高まっています。多くの企業にとって、セキュリティ対策は顧客との信頼関係に直結します。あらゆる業界・業種でIT技術が大きな役割を果たしている現在、同様に情報セキュリティ対策への意識も高まっており、今後も益々成長を期待できる業界です。 【魅力（2）／オープンで自由な社風】 同社の社風は「オープンで自由」であることが特徴です。これまでの経験を存分に生かしながら、日々新たなこににチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜AWS Lambdaを中心としたシステム構築案件に上流工程から携わる＞【東京海上日動火災保険、MS &AD、第一生命、あいおいニッセイ同和損保、富士通、野村総合研究所ほか大手取引多数／／フルフレックス制／ipad貸与、住宅手当など福利厚生充実】 技術とコミュニケーション能力を磨き、新しい時代を担うソフトウェア技術者に成長していきたいという皆様には、ぜひ私たちの仲間に加わってほしいと思っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （雇入直後）システム開発 （変更の範囲）プロジェクト管理、顧客対応などPL・PM業務 ■職務内容： ・金融・保険・証券を中心とした受託開発業務を担当していただきます。 ■仕事のやりがい： ・頑張り次第で、会社の中核を担うメンバーになれる可能性があります。 ・扱う商品が幅広く、提案の幅が広いので様々な知識が身につく環境です。 ■ランク制度： キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。 ■会社の特徴： ・長く勤めている社員が多く、過去3年の離職率は約8％です。 ・残業時間は月16時間程度。また、(顧客の意向・制度次第で)一部リモートワーク（在宅勤務）があります。 ・教育/研修プログラム（60講座）は会社負担！資格の表彰金だけでなく、資格手当の支給を行なっています。 ・大手SIerやベンダーと取り引きし、金融系大手の大規模案件を多数手がけています。 ・人間関係の良さ、充実した福利厚生と明確な人事評価制度など働きやすい環境が整っている当社で、腰を据えて働いてみませんか？ ・新人から社長まで「さん」づけで呼び合っており、オープンでフラットな会社風土があります。 ・バイトルヒクマはアラビア語で「知恵の館」という意味。アルゴリズム概念の発祥の地である学林にちなみ、「知恵を創造する」という思いが込められています。

【スポーツジムやリフレクソロジーサロンなど多角展開／現場からのお困りごとに限らず、気になることはどんどん解消・改善していただける自由度の高さが魅力◎もっと裁量をもってチャレンジしていきたい方へ】 ■ポジション概要： 今後の事業拡大と顧客体験向上に向けたIT戦略の中核を担っていただく社内SEを募集します。 温浴施設、フィットネスジム、リラクゼーションサロン等の多様な事業（多業態）を横断し、最終的には基幹システムを中心としたシステム企画・運用・構築、ベンダーコントロールをお任せします。 事業成長をITで加速させる、影響力の大きなポジションです。 ■業務内容： ・導入済みシステムの運用管理 ・障害監視、トラブルシューティング、問題解決 ・セキュリティポリシーの策定および実施 ・社内ユーザー向けサポート、マニュアル作成、IT環境整備 ※開発実務は基本的に外部ベンダーに依頼します。企画・設計・ディレクションに専念できます。 ゆくゆくは… ・新規IT戦略と計画の立案と実行（基幹システム、店舗IT環境、セキュリティなど） ・ベンダーコントロール ■業務の特徴・魅力： 現在は1名体制ですが、今回の募集で2人目として中途入社いただくポジションです。PCのキッティングやセットアップができればOKで、経験が浅くても意欲と主体性を重視します。経営層と直接やり取りしながら、提案や改善を自ら進められる環境が魅力。裁量が大きく、やりたいことに手を挙げればチャレンジできる風土です。 ■当ポジションで得られる経験・魅力： １）事業成長に直結する幅広いIT経験 基幹システム、店舗運営システムから、最新テクノロジー（例：業務効率化のためのロボット等）の導入検討まで、事業で使用するIT関連に幅広く携われます。顧客満足と売上最大化を目指し、「やりたいこと」を実現しやすい環境です。 ２）多角的なシステム知見の蓄積 温浴施設、フィットネス、リフレクソロジーサロンと多業態・多店舗展開しているため、業態ごとの特性を踏まえた多様なシステム運用・管理の経験を積むことができます。 ３）安定性と働きやすさの両立 東証スタンダード上場グループの安定した経営基盤の下、年間休日120日、残業月平均20ｈとワークライフバランスを重視して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務