全国/海外に150店舗以上！ピラティス・ヨガ専門スタジオ ピラティスインストラクターの資格取得支援制度あり 将来フリーランスや独立ができるキャリアパスが広がります！ 昇給率120％以上！業界内トップクラスの給与体系 風通しの良い職場でチームと共に成長できる環境 ピラティスまたはヨガインストラクターとして、以下の業務をお任せします。 ◆グループ＆プライベートレッスン（対面／オンライン） 平均1日あたり4～6レッスン（1レッスン55分）を担当。うち約7割がプライベート/3割がグループレッスンとなります ◆新レッスンプログラムの企画・開発 月に1～2本の特別プログラム企画に関わる機会あり 過去には、季節に応じた「骨盤調整プログラム」や、運動初心者向け「はじめてピラティス」など ◆イベントの企画・運営 年間3～4回以上のイベントを実施（例：リトリート、地域交流イベント、マットピラティス体験会など）参加者は1回あたり30～100名規模 ◆スタジオでの受付、カウンセリング、入会案内などのクライアント対応 ◆SNSなどを通じた広報・情報発信 配属スタジオのInstagramを運用。投稿頻度は週最低1本～ ◆スタジオ運営業務全般 清掃、備品管理、売上日報作成、シフト調整など チームでの週次ミーティングを実施 ＜早番の場合（例）＞ 08:30　出社、スタジオ開店作業、清掃、レッスン準備など 　▼　 午前中　グループレッスン、プライベートレッスン 　▼ 14:00　ランチミーティング 　▼ 15:00　プライベートレッスン、集客活動、遅番への引継ぎなど 　▼ 17:30　勤務終了

チームの平均年齢は20代後半。 フラットで相談しやすい雰囲気の中で、みんなで協力しながら成長しています！ “生活に身近な商品”を、あなたの手で世の中に広めるお仕事です。 Amazon・楽天など主要モールの運営を中心に、販売戦略から企画・分析まで幅広く携われるポジション。 最初は受注対応や在庫管理、広告サポートなどからスタートし、経験・実績に応じて早期にマネージャーや企画職へのステップアップも可能です！ 【具体的なお仕事内容】 ・ECモール（Amazon・楽天など）の受注・在庫・商品ページ管理 ・販売促進・広告運用サポート（データ分析／レポート作成） ・製造委託先・倉庫・配送業者との調整・交渉 ・業務効率化や販売戦略に関する企画・提案 ※マネージャー希望の方には、チームマネジメントやKPI管理もお任せします。 【求める人物像】 ・成長意欲があり、自ら学び・行動できる方 ・ECに携わりたい方 ・数字やデータをもとに改善を進めるのが好きな方 ・チームを巻き込みながら成果を出すリーダーシップを発揮したい方 【ここがポイント】 ・完全週休2日制／年間休日120日以上 ・賞与・昇給あり（実績に応じた評価制度） ・残業ほぼなし（月平均1～２時間程度） ・服装・髪型・ネイル・ピアス自由 ・ランチ代全額補助 ・夏季・年末年始・特別・産休育休など各種休暇あり ・定期健康診断＋人間ドック補助 ・各種社会保険完備 ・オンライン選考OK ・業務に慣れてきたタイミング（入社半年～1年程度）で、週1～2日のリモートワークが可能

東京を中心に「それゆけ！鶏ヤロー！」と自社業態の「均タロー！」を経営している当社。 今回あなたにお任せしたいのは、私たちと一緒に運営店舗を盛り上げていただくことです 不安定な情勢でも負けずに業績は好調！ とくに「均タロー！」を50店舗まで共に拡大してくださる勢いのある方を歓迎します。 新店舗の出店ペースが早いため、早期昇格を狙えるチャンスが十分にありますよ！ 【具体的な業務】 ■売上計画 ■売上管理など店舗経営全般 ■シフト作成 ■採用・育成 ※上記がメイン業務です。 ■ホール・キッチン業務 ※「店長」は上記業務を責任者として行い、「店長候補」は店長のサポートとして上記業務に携わります。 【◆独立という道も選べる！】 店長経験を1年以上積んだ後は、既存店舗をそのままお渡しする「社内独立制度」もご用意！飲食業界でキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。 【◆代表との距離の近さも魅力】 月1回、全店長が集まる会議を開催し、会社の経営状況や今後の方針・目標などを共有。 また日常的に、代表やエリアマネージャーとのやりとりが頻繁。スピーディーな判断や業務改善が可能です。 【あなた目当てのお客さま＝集客】 お客さまをどのように笑顔にして差し上げられるかはあなたの出の見せ所。 空いているグラスを見かけたら「何か飲まれますか？」と声をかけたり「先週も来てくださいましたよね？」など細かな部分に気づいたり、お客さまとのコミュニケーションを重ねることによって次第にあなたのファンが増えます！ 【当社の強み／魅力】 新店舗の出店ペースが早いため、役職や上のポストに早い段階でつけることが魅力です。 「人材」を「人財」として考え、従業員を大切にする企業理念を掲げています。 当社に関わる全ての人が幸せになれる、そんな企業を目指しているのです。

人事採用に悩むお客さまに、課題解決に繋がる”Web広告”のご提案をお任せします。「欠員補充をしたい…」「定着率が悪い…」 など、企業様の人材に関する悩みは様々。 それぞれの企業様に合った、採用計画全体のプランニングを行います。 ■業務の流れ ▽企業へのアプローチ 営業先は全国、誰もが知っている企業様から地域密着企業様まで。Webまたは訪問にてサービスのご提案を行います。 ※将来的に、アウトバウンド型営業の撤廃に向けて準備中！ 求人広告制作に加え、ブランディング用にホームページをセットで提案したり、採用代行プランを提案し採用コスト削減で企業様によろこんでもらうことも。 ▽状況に合わせた人材サービス、課題解決の提案 お客さまの採用目標や、ニーズをヒアリングします。 「どの媒体を使用するか」 「求めているターゲット層」 「どんな原稿にするか」 ▽広告制作・掲載開始 社内のカスタマーサクセスチームに広告作成を依頼します。 お客さまへの取材や撮影、原稿の制作は カスタマーサクセスチームが引き継いでいます。 採用マーケティングコンサルタントはお客さまの要望に合わせて、仕入れや取材撮影など随時行っています。 ※知識を身につけるため、広告制作を行うことも。（イチからサポートします！） ▽効果検証・アフターフォロー 応募数が獲得できているか、採用へと繋がっているかお客さまと効果を振り返り、改善案をご提案します。 その他にも、商品開発（メディア開拓）や、営業戦略立案など幅広い業務をお任せします！初回の導入研修はもちろん、定期的な社内/社外研修も行いますので知識のない方も少しずつスキルアップできる環境です。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

※40歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 その後、メッセージや面接にて、ご相談ください。 お客様に、希望に叶うお部屋をご案内。HPやサイトを見てご来店されるお客様がほとんどで、テレアポや飛込みは一切ナシ。物件を探している方への「完全反響」です！ ■まずは1～2ヶ月の研修 社員の95％は未経験スタート。ビジネスマナー等の基礎から学べるため、未経験でも安心です。入社後は研修を実施。物件や地域の特徴、図面の見方、接客方法等、接客に関わる基礎を学びます。その後、先輩のサポートを受けながら実際の接客にチャレンジ。実践形式で学べるので成果が出るのも早いです！ ＜1日の過ごし方例＞ ▼10：00　出社⇒掃除＆朝礼 ▼10：15　メールチェック、物件情報の入力 ▼11：00　接客 ▼13：00　休憩 ▼14：30　内見のお客様を物件にご案内 ▼16：00　接客 ▼18：00　翌日の準備＆掃除 ▼18：30　退社 ◎お客様対応がポイント 来店のお客様には希望の間取りや賃料、周辺環境、ライフプラン等を伺います。メール希望の方には、すばやく的確に対応することが重要。お客様は学生さんや20～30代の社会人が中心。雑談や世間話をはさみつつ、距離を縮めることが成約のポイントです！ ◎案件は最低でも一人あたり月60件 社歴に関係なく「案件は平等に割り振る」が当社の考え方。新人さんでも売上規模の大きな物件を担当できます！ ◎“基本に忠実”が何より大切 大切なのは、学んだことを素直に実践すること。活躍している先輩も、学びを復習して実践し、安定的に成約に繋げています。 ◎腰を据えて働けます 1年未満入社を除く社員の勤続年数7年、10年以上勤務者が全体の25％と腰を据えて働ける環境です。

『UGG』の魅力を伝える存在として、お客様に合うシューズを探すお手伝いなどをお任せします。自分らしくファッションを楽しむ時に、お気に入りの『UGG』を履いて出かけたい——そんなお客様を増やしていきましょう。 ＜『UGG』について＞ 1978年、カリフォルニアの海岸でサーファーによって設立された『UGG』。アイコニックなクラシックブーツで知られる、グローバルライフスタイルブランドです。ハリウッドのセレブリティに続き、ファッションエディターに愛用され、やがて世界中に広がりました。 ＜お客様について＞ 10代～70代まで幅広い年齢層の方に支持されています。店舗によって異なりますが、新規のお客様とリピーターの比率は7：3ほど。「綺麗めな夏用サンダルがほしい」「軽くて足にフィットする靴がほしい」などさまざまなニーズを持つお客様に、ピッタリのシューズを提案しましょう。 ＜仕事内容＞ ◆店舗での接客、フロアやストックルームでの商品陳列＼個人ノルマなし／ ◆商品ディスプレイなどのサポート ◆レジ操作や商品管理など、店舗運営業務の実施・サポート ＜POINT＞ ◎自分らしく個性を表現できる、自由な接客スタイルです！ できる限りフランクに接して、お客様のプライベートの話も引き出せるようなトーク術を意識しているスタッフが多いです。 ◎多彩な業務にチャレンジできます！ 接客スキルを身につけた後、以下の業務にも挑戦可能です。 ◇VMD：商品レイアウトの作成 ◇CS：接客サービス向上やトレーニング ◇ストック：ストック環境の改善と出荷・荷受け ◇備品：文具やショッパーなどの発注

「プロジェクトサポート」として空調衛生や電気設備の施工現場の管理業務をお任せします。 『舞浜にあるテーマパーク』『世界的なスポーツの祭典に関わる施設』『最近できたあの話題の商業施設』など 当社の携わる案件には大規模案件も多数！！ 30年以上の信頼と実績のある当社だからこその求人のポイントをご紹介します！ 〈　求人のポイント　〉 ◎案件を豊富に抱えているから希望の現場に配属されやすい！ 稼ぎたい人には稼ぎやすい現場に、残業少な目が良い人には残業が少ない現場に配属することも可能ですので 是非ご相談ください。 ◎未経験入社の方は簡単な仕事からスタート！ 最初は写真の撮影や写真の管理などから始めていただきます。 無理な仕事を押し付けることはありませんので、ご安心ください。 ◎1人につき必ず営業担当が1名つくので相談がしやすい 人間関係や労働環境など現場に配属されてからのお悩みごとはすべてご相談ください。 定期的な面談も実施しているため、誰にも相談できず、1人で悩んでしまうこともありません。 【具体的な仕事内容】 ■作業工程管理 ■工事前、工事後の写真撮影とその記録 ■作業員の安全管理 ■資材搬入立会等 〈　ある現場の1日のスケジュール例　〉 ------------------------------- 08：00 朝礼、ミーティング、KY運動 08：30 現場にて安全工程管理・打合せ 12：00 お昼休憩 13：00 現場にて安全工程管理・打合せ、書類作成 17：00 現場作業終了時の清掃、報告 ------------------------------- 当社は女性の社員も多数在籍しております。 年間休日が125日あり、有給や時間休の取得にも寛容なため、プライベートを大事にしながらも働いていただけます。

東京を中心に「それゆけ！鶏ヤロー！」と、自社新業態「均タロー！」を展開する当社。 今回は「均タロー！」を全国50店舗まで拡大していくため、共に成長していただける一般社員スタッフを募集します！ ＜仕事内容＞ ホールでの接客・料理提供・会計対応、キッチンでの簡単な調理補助、盛り付け、洗い場などの基本業務に加え、売上や在庫の管理補助、スタッフの育成、シフト作成補助などにも段階的に携わっていただきます。 業務は先輩社員が丁寧にフォローするため、安心してスタートできます。 ＜こんな方を歓迎＞ 「店長や管理職には少し抵抗がある…」「まずは現場でしっかり稼ぎたい」 そんな方も当社では大歓迎。一般社員としての働き方でも、月給32万円～、年休105日以上、社宅制度ありと待遇はしっかり整っています。 過度なプレッシャーなく、安定した収入とプライベートの両立が叶う環境です。 ＜キャリアパス＞ 希望と実力に応じて、店長や幹部候補としてのステップアップも可能。 さらに、店長経験を1年以上積んだ方には既存店舗を引き継げる「社内独立制度」も用意しています。 「独立したいけど一歩が踏み出せない…」という方にも最適です。万全の支援体制あり！ ＜働きやすさ＞ ・月給32万円～※前職給与考慮 ・完全週休2日制、年間休日105日以上 ・社宅制度あり（条件あり） ・深夜営業なしの店舗もあり／長時間労働なし ＜風通しの良さ＞ 代表やマネージャーとの距離が近く、月1回の全体会議では経営状況や方針を共有。現場の声も届きやすく、風通しの良い環境です。 ＜お客様との関係が集客に＞ 日々の気配りや声かけが、あなたの“ファン”を増やします。お客様との関係構築が自然と店舗の魅力になっていきます。

／ 『警備の仕事』負担が大きくて大変だ。 そんなイメージを東急セキュリティが払拭します。 ＼ ——【暑さ寒さ】の負担ありません 冷房・暖房の効いた館内での業務が基本で快適に働けます。 ——【勤務場所】はコロコロ変わりません 日によって業務内容が違う、勤務先が違うことはなく、不安なく取り組めます。 ——【ハードな働き方】ではありません 24時間勤務や夜勤はありますが、公休と明け休みを合わせると月の半分がお休み。勤務中も、2回の休憩と仮眠の時間があるので、無理なく続けられます。 　年齢を重ねても大丈夫なの？ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 「負担少なく働きたい」 「立ち仕事ばかりは体力的にきつい」 「座りっぱなしは性に合わない」 など、希望や適性に応じた現場で勤務可能。業務の半分以上が座り仕事の物件も多数あります。ちなみに、3年間の勤務実績があれば、60歳の時点で退職金を受け取ることもできますよ。 　生涯年収に大きな差が出ます ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ ちなみに、当社には最長76歳まで勤務できる仕組みがあります。60歳で定年を迎えてからも、希望に応じて最大16年も長く働けるからこそ、老後の心配だって払拭できるはず。無理なく将来の安心を得られる環境です。 　息子、孫にも誇れる仕事を… ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 「いつもの待ち合わせ場所」「多くの人で賑わう場所」そんな東京や神奈川の駅チカ大型商業施設（百貨店やオフィスビル、ショッピングセンター、ホテルなど）、駅などのランドマークを守る仕事です。 8割以上が未経験スタート。セキュリティスタッフとしての心構え、緊急時の対応など、警備の基礎は入社後に学べるので、未経験から胸を張れる責任ある仕事を、無理なく続けられます。

※40歳以下の方限定求人です。 ※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。 お客様に、希望に叶うお部屋をご案内。HPやサイトを見てご来店されるお客様がほとんどで、テレアポや飛込みは一切ナシ。物件を探している方への「完全反響」です！ ■まずは1～2ヶ月の研修 社員の95％は未経験スタート。ビジネスマナー等の基礎から学べるため、未経験でも安心です。入社後は研修を実施。物件や地域の特徴、図面の見方、接客方法等、接客に関わる基礎を学びます。その後、先輩のサポートを受けながら実際の接客にチャレンジ。実践形式で学べるので成果が出るのも早いです！ ＜1日の過ごし方例＞ ▼10：00　出社⇒掃除＆朝礼 ▼10：15　メールチェック、物件情報の入力 ▼11：00　接客 ▼13：00　休憩 ▼14：30　内見のお客様を物件にご案内 ▼16：00　接客 ▼18：00　翌日の準備＆掃除 ▼18：30　退社 ◎お客様対応がポイント 来店のお客様には希望の間取りや賃料、周辺環境、ライフプラン等を伺います。メール希望の方には、すばやく的確に対応することが重要。お客様は学生さんや20～30代の社会人が中心。雑談や世間話をはさみつつ、距離を縮めることが成約のポイントです！ ◎案件は最低でも一人あたり月60件 社歴に関係なく「案件は平等に割り振る」が当社の考え方。新人さんでも売上規模の大きな物件を担当できます！ ◎“基本に忠実”が何より大切 大切なのは、学んだことを素直に実践すること。活躍している先輩も、学びを復習して実践し、安定的に成約に繋げています。 ◎腰を据えて働けます 1年未満入社を除く社員の勤続年数7年、10年以上勤務者が全体の25％と腰を据えて働ける環境です。 ◎ノルマなし 個人プレーよりもチームワークを大事にしています。

20～30代活躍中！！ 福利厚生年100万円分 選べる年間休日！最大129日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆充実の福利厚生！長く働ける安心待遇◆ あなたの裁量でお客様の特別なひと時を演出◎ スキル＆キャリアUP、メニュー考案…やりがいも十分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発など… キッチン業務全般をお願いします。 シェフや先輩スタッフのもとで、本格的な調理スキルを学べます。 基本はもちろん、お客様の思い出に残るような演出のノウハウも伝授！ ちょっと変わったテクニックや芸術センスも磨かれていきますよ◎

20～30代活躍中！！ 福利厚生年100万円分 選べる年間休日！最大129日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆充実の福利厚生！長く働ける安心待遇◆ あなたの裁量でお客様の特別なひと時を演出◎ スキル＆キャリアUP、メニュー考案…やりがいも十分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 仕込み、調理、盛り付け、メニュー開発など… キッチン業務全般をお願いします。 シェフや先輩スタッフのもとで、本格的な調理スキルを学べます。 基本はもちろん、お客様の思い出に残るような演出のノウハウも伝授！ ちょっと変わったテクニックや芸術センスも磨かれていきますよ◎

【 具体的な仕事内容 】 東京都下水道局の発注にて、（水処理）落合水再生センター砂ろ過機械設備再構築工事に伴う、安全管理業務をお願いします。 ◆現場の安全パトロール・KY（危険予知）活動の実施 ◆作業員への安全指導・教育、朝礼時の安全唱和・連絡事項伝達 ◆安全書類（作業計画書、日報、KYシート等）の確認・整理 ◆労働安全衛生法や元請安全基準に基づくルール遵守確認 ◆協力会社・元請との安全打合せ、定例会議への参加 ◆危険箇所や不安全行動の是正指導、再発防止策の検討 ◆その他、工事現場における安全衛生活動全般 【歓迎する経験・資格】（必須ではありません） 安全管理や労務管理に関する実務経験をお持ちの方 建設・プラント・設備工事などの現場経験がある方（3年以上） 労働安全衛生関連の資格をお持ちの方 （例：安全衛生推進者、安全管理者選任時研修、職長・安全衛生責任者教育　など） 建設業界での施工管理技士資格をお持ちの方（1級・2級建築施工管理技士 等） 電気工事士、管工事施工管理技士、空調設備関連資格をお持ちの方

経理担当者の産休に伴う募集となります。産休復帰後も継続してご勤務いただけます。 【仕事内容】 ・仕訳、会計入力 ・月次処理 ・振込業務 ・入出金管理 ・ネットバンキング ・資金繰り表作成 ・資料管理、ファイリング ・その他付随業務 ※使用会計ソフト：弥生会計 ＜おすすめポイント＞ ■1日実働5時間・週2～3日でOK！土日祝休み・残業ほぼナシ！ ■産休社員の代替となりますが、復帰後も継続してお仕事いただけます。長期勤務をご希望の方歓迎！ y250307-rf ____________ ※万が一不採用となった場合、再応募にて選考に進んで頂くことは原則できかねます。予めご了承ください。 ※弊社の複数の求人サイト、求人にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 本求人以外で気になる求人がございましたら選考にてご相談は可能ですので、メールにてお問い合わせいただき、複数のご応募はお控えください。

首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 東証プライム上場、スシローと同じグループ！ 海外でも稼げる寿司職人を目指しませんか？ ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けるお仕事。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 当社では、充実した研修制度など、早期にキャリアアップできるような支援体制が整っています！ 早い方は3年以内に店長に上がるケースも！ 現場での経験をもとに社内公募制度を活用して営業企画、人事、バイヤーといった 本部での業務に挑戦するチャンスをつかんでいる社員もいます。 ※まずは現場で経験を積んでいただきます。 あなたの理想のキャリア実現が可能な環境が整っています！ ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

首都圏駅チカの店舗配属で通勤がラク！エリア限定勤務も選択可 東証プライム上場、スシローと同じグループ！ 海外でも稼げる寿司職人を目指しませんか？ ＼未経験からキャリアを築くなら、“今”がチャンス／ 「そろそろ正社員として腰を据えたい」 「やりがいのある仕事で、成長したい」 そんなあなたを、【創業93年の京樽】が全力で応援します！ ◎どんな仕事？ はじめは、以下の業務をお任せします。 ・魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなどの調理 ・お客様への接客・販売など 自分で作ったものを、自分の手でお客様に届けるお仕事。 和食を通して、人とのつながりを感じられる温かい職場です。 また、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍いただく方と、キャリアの幅も広いのが特徴です！ ◎キャリアアップもどんどんできる！ 京樽では、【手を挙げた人にチャンスが届く】風土があります。 年齢や経験に関係なく、やってみたい”をすぐカタチにできる職場です！ 当社では、充実した研修制度など、早期にキャリアアップできるような支援体制が整っています！ 早い方は3年以内に店長に上がるケースも！ 現場での経験をもとに社内公募制度を活用して営業企画、人事、バイヤーといった 本部での業務に挑戦するチャンスをつかんでいる社員もいます。 ※まずは現場で経験を積んでいただきます。 あなたの理想のキャリア実現が可能な環境が整っています！ ◎選考のポイント ぜひどんなキャリアを歩みたいか、あなたなりに教えてください！ 「これから正社員として、●●を目指してみたいです！」 「将来は店長になって、●●な店舗運営を行いたい」など、 そんな想いを、あなたの言葉で聞かせてください！

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 ●今後を考えてキャリアアップをしていきたいけど、評価が不明確.... ●シフト調整が難しく、なかなか休みが取りづらい… ●深夜まで営業しているので昼夜逆転の生活がきつい... ●メニュー数が多く、発注・仕込みが大量… ●全国転勤が当たり前なので、孤独... 弊社は、そんなお悩みを“仕組み”で解決！ 店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 　さらに年4回の昇給も！ 1店舗の社員数は2～3名なので、シフト調整がしやすい！ 　月のお休みは9日！平均残業時間は13.9時間！（2025.2実績） 24時終業の店舗多数！（直営店103店舗／104店舗深夜営業無し！） 　どの店舗も駅から徒歩3分以内なので終電で帰れる◎ メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、 　覚えること・業務量を削減！ もちろん、 ・転居を伴う転勤は一切ナシ！ ・1食200円の賄いや各種手当も豊富で嬉しい！ ・評価基準は明確、努力が反映されやすい などなど、働きやすさを整えています！ その結果… 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ 働くスタッフを大事にしたいという考えのもと快適な職場作りにも注力し、 飲食業界内・外問わず高い評価を得ています。 ▽仕事内容 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、 ・キッチンやホール ・アルバイトの教育 ・シフト・売上などの管理業務 をお任せします！

「飲食の仕事は楽しいけど…」の“けど”、変えます。 ●今後を考えてキャリアアップをしていきたいけど、評価が不明確.... ●シフト調整が難しく、なかなか休みが取りづらい… ●深夜まで営業しているので昼夜逆転の生活がきつい... ●メニュー数が多く、発注・仕込みが大量… ●全国転勤が当たり前なので、孤独... 弊社は、そんなお悩みを“仕組み”で解決！ 店長2年目で月3万円、5年目で月5万円、 10年目で月10万円の「店長勤続手当」が支給。 　さらに年4回の昇給も！ 1店舗の社員数は2～3名なので、シフト調整がしやすい！ 　月のお休みは9日！平均残業時間は13.9時間！（2025.2実績） 24時終業の店舗多数！（直営店103店舗／104店舗深夜営業無し！） 　どの店舗も駅から徒歩3分以内なので終電で帰れる◎ メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、 　覚えること・業務量を削減！ もちろん、 ・転居を伴う転勤は一切ナシ！ ・1食200円の賄いや各種手当も豊富で嬉しい！ ・評価基準は明確、努力が反映されやすい などなど、働きやすさを整えています！ その結果… 『働きがいのある会社ベストカンパニー』 （4年連続／2018年～2021年） 『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』（2018年度） を受賞！ 働くスタッフを大事にしたいという考えのもと快適な職場作りにも注力し、 飲食業界内・外問わず高い評価を得ています。 ▽仕事内容 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、 ・キッチンやホール ・アルバイトの教育 ・シフト・売上などの管理業務 をお任せします！

【担当者おすすめPOINT】 ・社員への転籍実績多数 ・経験者積極採用中 ・高時給でプライベートも充実 ・社員への転籍実績多数 ・ヘアカラー/ネイルOK ・交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 【仕事内容】 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品、香水の販売・商品提案 ・その他レジ業務、店内清掃 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 【PRADA BEAUTY/プラダビューティー】 ・大人気の外資系ブランド、プラダでの【美容部員】を募集します！ ・高時給、転籍実績ありと好条件の中でBAとしてのスキルを磨くことができます！ ・お客様に寄り添ったご提案をお願いします！ 世界的ブランドで一流の接客が学べますのでこの機会に是非ご応募下さい！ 企業名 日本ロレアル株式会社 系列ブランド Lancテエme繝サYves Saint Laurent Beautテゥ繝サGiorgio Armani Beauty繝サKiehl窶冱繝サMaison Margiela繝サShu Uemura繝サValentino Beauty繝サTakami繝サHelena Rubinstein繝サPrada Beauty繝サLa Roche-Posay繝サAesop

＼未経験歓迎／ 研修制度が整っているため 90％以上が未経験入職 ＼全職種月収30万円以上可能／ クリニックの業績に応じて 平均4万円のインセンティブ 月収30万円以上も目指せます ＼残業月平均3時間／ 退勤後にショッピングやディナーも 今回あなたにお任せしたいのは接客事務のお仕事。 ご来院からお見送りまでの業務を チームで分担してご対応いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◇接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・ご予約に関するお手続き　など ◇事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理　など ◇施術サポート ・施術室の準備 ・施術中のドクターと看護師へのサポート ・器具の洗浄　など 【充実の研修制度】 ◇オリエンテーション 同期と初顔合わせ！スタッフ同士の円滑なコミュニケーションの取り方など、勤務する上で役立つコンテンツを取り揃えています。 ◇接遇マナー研修 一生モノの接遇マナーが身につくと好評の研修で、立ち振る舞いから言葉遣いまで学んでいきます。 ◇OJT研修 クリニックで先輩と一緒に実務を習得していきます。1回目は見学、2回目は相談しながら、3回目は一人でといったように、段階を踏んで習得できます。 【様々な業界から活躍中】 平均年齢は27歳！ 美容部員やエステ、脱毛などの近い業界から アパレル、飲食など他業界の接客業 事務、公務員などの接客未経験者まで活躍中！ 【大手ならではの豊富なキャリアパス】 クリニック内の役職だけではなく、 TCBグループとしての役職、バックオフィスへの転籍など 自ら手を挙げて挑戦することができます！

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 Evandってこんな会社！ 最初はたった2人で始まったEvand。 今ではなんと【2000名以上】の仲間が集まる会社に成長しました！ Evandの採用の決め手は、ずばり「友達になれそうかどうか」。 「友達」と言っても、ただの仲良しグループじゃありません。 お互いに刺激し合って、一緒に成長できる関係を大切にしています。 実は、この“友達採用”が、Evandが20年連続で成長している理由なんです。 スキルや経験より、「この人と働きたい！」 と思えるような素敵なあなたを待ってます！ どんなお仕事？ スマホやネットサービスの使い方、 料金確認に関する問合せ対応です。 ＜具体的には＞ 「この操作どうするの？」「今月いくら？」など！ 対応履歴の入力や、簡単な事務作業もお任せします。 Evandのココが最高！ 【人間関係が本当にいい】 730名にアンケートを取ったら、ダントツ1位は「人がいい！」 気を使いすぎず、自然体でいられる仲間が集まっています！ 【ちゃんと休める＆ムリさせない】 月の平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休も取りやすい 働きやすさバッチリ！プライベートも大事にできる会社です 【未経験でも活躍できる】 実は、ほとんどが未経験スタート！ 「ちょっとやってみたいかも」でOK！しっかり育てます！

╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 　保険の営業って、きっとこんなイメージ。 ╰━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 「自身で開拓しないといけない」 「訪問中心の営業スタイル」 「お客様のスケジュールに合わせて勤務」 —それ、当社では全部ナシ。 【無理なく稼げる仕組み】【私生活とのメリハリ】 どちらも叶える働き方、見てみてください。 Point1 来店型の保険見直しサービスを提供 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 来店されたお客様のみ担当いただきます。 新規のお客様獲得は専任部署が対応するので テレアポや飛び込みは一切ありません。 目の前のお客様にじっくり向き合える環境です。 Point2 個人単位でインセンティブを支給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 仮に店舗全体で目標を達成していなくても 個人で達成していれば、インセンティブを支給。 成果に応じて高収入を目指せます。 *詳しくは《給与》欄をチェック！ Point3 フレックスタイム制で、自分中心の働き方 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 毎月希望を提出いただき、シフトを組みます。 早番、遅番対応はありますが 予定に合わせて始業・終業時間を調整可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ご来店されたお客様一人ひとりに合わせた 保険のコンサルティングをお任せします。 ▼まずはヒアリングから お客様の「保険に対する不安」「現在の状況」 「将来のライフプラン」などを丁寧にお伺いします。 大切なのは、お客様に寄り添う姿勢です。 ▼ピッタリなプランのご提案 約50社の保険商品を扱う業界随一の品揃えで、 お客様の細かなご要望にもお応えできます。 ▼ご契約 プランにご納得いただけたら、契約手続きへ。 お客様の人生の新たな安心をサポートします。

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業