〜リモートワーク可／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ企業〜 ■当社について tripla株式会社は、国内外の宿泊施設向けにDXを推進するITソリューションを提供する企業です。主力の「tripla Book（予約エンジン）」を中心に、以下のサービスを展開しています： ・tripla Bot（AIチャット対応） ・tripla Connect（CRM・マーケティングオートメーション） ・tripla Pay（QRコード決済） ・tripla Boost（広告運用支援） 2022年11月に東証グロース市場へ上場。現在はAPAC地域を中心に9か国へ展開中。さらなる成長に向け、CE部門にてシニアプロジェクトマネージャーを募集します。 ■仕事内容 オンボーディング、カスタマーサクセス、テクニカルサポート、BIなどのチームで構成され、宿泊施設のサービス導入と継続利用を支援しています。システム連携や新機能開発を伴う導入案件において、社内外の調整をリードするのが役割です。 ■職務概要 CE部の執行役員に直接レポートし、以下を担います： 宿泊施設へのサービス導入プロジェクトのリード・推進 プロジェクトマネージャーの指導（必要に応じて） ■業務内容｜Key Responsibilities ・顧客向けプロジェクトの計画／管理／推進 ・関係者調整、議事録作成、進捗・課題管理 ・リスクの早期発見と対応策の実行 ・定期的な顧客ミーティングの実施 ・全社重要プロジェクトの推進／立ち上げ ・プロセス改善と技術導入の推進 ・経営層への報告とKPI管理 変更の範囲：会社の定める業務

【国内6.3万店舗以上のDXを支援するSaaS開発・提供企業／東証プライム上場グループ／市場トレンドをおさえたサービスの提案業務／土日祝休み】 ■職務内容： お客様に自社主力サービスを販売いただく、セールス業務全般をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・営業リストの作成 ・SalesForceやMAツール、Optemoなどのツールを利用したリード生成 ・テレマーケティング/DM やお問い合わせ案件のセールス業務 ・提案資料作成 ・マーケティングチームやカスタマーサクセスとの連携など ＜入社後すぐにお任せすること＞ まずは、営業活動の土台づくりから携わっていただきます。 具体的には、新規顧客リストの作成やアプローチ、営業支援ツールを活用したリード（見込み顧客）の獲得、商談のアポイント獲得を中心にお任せします。 また、商談に向けた提案資料の作成や、先輩社員との商談同行を通じて、業界知識や提案スキルを実践的に学んでいただきます。 ＜将来的にお任せすること＞ 業務に一定の習熟をいただいた後は、ご自身のKPIの管理に加え、営業施策の企画・立案、マーケティングチームとの連携によるプロモーション活動の推進など、より戦略的な業務にも携わっていただきます。 さらに、将来的には後輩メンバーの指導・育成といったマネジメント的な役割も視野に入れています。 ■組織構成： 営業部は全体で7名（マネージャー1名、シニアスタッフ1名、スタッフ2名、インターン生3名）で構成され、年齢層は20代〜30代前半です。 ■ノルマや評価基準 営業目標は個人およびチームごとに設定されており、数値的な成果はもちろんですが、プロセスやチームへの貢献も評価対象としています。 個々の目標に向けて主体的に取り組みつつ、チームで成果を最大化していくスタイルです。 ■当ポジションの特徴： ・「PRtimes」への掲載やPIOTに出演し、大きな反響を得ているサービスです。市場のトレンドをおさえた自社サービスだからこそ、自信を持って捉案いただけます。 ・当社は中数精鋭で経営しています。1人ひとりの成果の影響度が大きく、自分が会社を成長させている、世の中に貢献できているということを肌で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場 大気社 グループ会社の安定基盤／ワーママ歓迎／ワークライフバランス◎／働き方・福利厚生◎〜 ■業務内容： 新卒採用を中心に行っていただきます。 経験豊富な方には大きな裁量をお渡しし、自由に業務にあたっていただきます。 ■具体的には： ・採用計画の策定 ・求人媒体、エージェントの選定 ・合同説明会への出展 ・スカウトメール配信 ・オープンカンパニー、インターンシップ募集 ・1次面接、面談の実施 ・学校訪問（大学、高校など） ・内定者フォロー等 ご経験を活かしていただける業務から、少しずつお任せします。 意欲や実力次第で早期からお任せしていく社風の元、即戦力として活躍できます。 ■働く環境： ◇振替休日あり：休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。 ◇女性も活躍中：家族との時間も大切にでき、男女関係なく活躍しています。 ◇在宅勤務：週1回以上の出社、月8回まで在宅勤務可 ◇平均勤続年数11年 ◇月残業平均20時間程度と少なめ ◇産休・育休、時短制度を利用しやすい社風あり（実績あり） ◇出産後の復職率100％ ■当社の魅力： ◇大気社のグループ会社で安定的な基盤 職場環境の良さから、平均勤続年数は高く 腰を据えて働けるため社員からも喜ばれています。 また、職場環境整備には抜かりなく、随時アップデートしています。 ◇業務フォロー体制抜群 昨年から採用活動に本腰を入れ、人事企画室が立ち上がりました。 一緒に採用活動の基盤を作っていくため協力体制ができています。 ◇キャリアアップ可能 人事評価制度があるため、キャリアを築く上で必要なスキルパスの向上を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車業界での経験をお持ちの方／リモート週４程度可能／100%反響営業／オンライン説明会で独立に興味のある顧客のサポート・契約を担当／カーリペアサービスメイン／年間休日120日・残業20時間程・フレックス制／男性育休実績有〜 ■業務内容 自動車や住宅を中心とした様々なモノのキズ・劣化の補修ブランド『トータルリペア』をフランチャイズ展開する当社にて、独立・起業を検討している方への営業/契約獲得をお任せします。 ■業務詳細 ・トータルリペア(今回はカーリペア)に興味がある個人や法人へオンラインでの個別説明会（面談）の開催 ・ご希望をヒアリング、事業内容やサービスの魅力を説明／説明会後のフォロー ・資金シュミレーション／資料作成 ・営業スキルを磨くためのロープレなど ※集客は別部門が担当しますのでご興味を持っている方へ事業やサービスの説明をして契約に結びつけます ※1日あたり1〜4件の説明会（面談）を担当 ※基本的にはオンラインでの説明会となります。希望に応じて本社や支社にて実施の可能性も有 ■対応いただく顧客層 ・加盟を検討されている個人・法人（40〜50代の個人加盟検討者様がメインとなります） ■特徴 ・反響営業100％！新規アポ獲得は別部署が担当しております。 商談やお客様との信頼関係構築に専念出来ます。 ・加盟いただく方は独立起業を検討されている個人の方が中心です。 人生にかかわる決断のため、無理な営業や勧誘は一切行いません。理想や不安に耳を傾け背中を押す一助になり、感謝のお言葉をいただけた瞬間は大きなやりがいです。 ■働き方について ・完全週休2日／年休120日／フレックスタイム／リモート可（週4程度） 個人の働き方の変化にあわせ、柔軟なワークスタイルも積極的に導入！ ・残業月20h程度 ・休暇：産休育休後の復職率100%！／入社時特別休暇（3日間）付与 ■当社について 創業以来、「捨てない・壊さない・取り替えない」エコビジネスの価値観からリペアブランドを展開。2020年からは第二創業期に入り、さらなる事業拡大・業界活性化に挑戦中。加盟店様の成功を使命とし、大手企業との取引拡大や加盟店支援体制の強化、新サービス開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】 ■担当業務： ・社内ユーザーサポート業務 ・クライアントPC、iPhoneの運用管理業務 ■業務詳細： ・グループ全体に提供するITサービスのサポート業務 ・社員からのリクエスト（依頼）インシデント（問合せ） ・トラブル（障害）の受付と1次対応 ・社員に提供するデバイスの管理と運用保守 ■入社後すぐにお任せする業務： ・PC、及び、iPhoneの基本キッティング ・簡易なサポート業務、ナレッジの整備 ■ステップアップでお任せする業務： ・PCLCM（PCライフサイクルマネージメント）運用管理 ・問合せ傾向の分析と改善提案 ・ナレッジマネージメント ・全社展開におけるプロジェクトマネージメント ■働き方 ・着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。 ・残業は20時間ほど／月となっております。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の安定基盤／有名商業施設の実績多数／土日祝休・年休122日】 有名施設のデザイン設計などを手掛ける実績豊富な当社の食品事業部にて、以下をご担当いただきます。 ■業務内容： 食品事業部は、飲食店やスーパーマーケット等の厨房をメインに商空間づくりを行っております。 本ポジションの方には、部材発注等の購買業務をメインにご担当いただきます。 ■具体的には： ◎発注仕入計上業務 ◎各担当者からのメールチェック ◎商品や部材の発注及び専用システムへの入力・管理 ◎その他　部内関連業務 ■当社実績 コメダ・星乃珈琲店・びっくりドンキー・西友・肉のハナマサなど、有名施設多数 https://www.luckland.co.jp/result/ ご自身の仕事が目に見える、大きなやりがいを感じられます！ ■当社について： ＜働きやすさ業界TOPクラス＞ 建築・内装業界ではTOPクラスの年間休日122日を実現！ 業務都合にあわせてフレックス勤務なども活用でき、ライフワークバランスも保ちながら、効率良く働くことができるのも魅力のひとつです。 ＜「人との繋がり」を大切に＞ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※東京都内のいずれかの展示場配属となります。 江戸川デシオ展示場/石神井デシオ展示場/練馬デシオ展示場/足立加平デシオ展示場/武蔵野パルフェ展示場/浜田山パルフェ展示場/駒沢パルフェ展示場/オークラランドデシオ展示場/小金井府中パルフェ展示場/立川デシオ展示場/八王子デシオ展示場 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングSaaSを運営するグロース市場企業／フォーム最適化ツール業界シェアトップクラス／経営陣との近い距離・オープンな挑戦環境あり】 ■業務内容： 中途採用や人事制度運用などの人事業務を中心に管理本部業務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆中途採用業務：採用計画策定、戦略立案、実行／選考に伴う社内外の連絡・調整 ◆人事評価：半期ごとの評価運用／役職者とのやり取り ◆総務・法務：株主総会・取締役会運営、契約管理、M&A支援等 ◆その他人事・組織に関わる管理業務全般 ■魅力： 中途採用や人事制度運用などの人事業務を中心に管理本部業務全般を幅広くご担当いただきます。 既存領域の成長に加え、近年積極的なM&Aによるグループ会社の増加もあるためグループ全体の成長戦略を軸に、各事業の採用方針・計画立案から実行を一貫して担っていただくことができます。まずは、人事担当として採用を中心に取り組んでいただきますが、徐々に総務や法務などの管理本部業務全般を見て頂くことを想定しています。将来的にはグループ全体のCHROとして、グループ全体の人事や組織育成に携わっていただくことが可能です。 ■当社について： DX／デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。 主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っております。 直近では積極的なM&A投資を行っており2023年には2度の上方修正を発表いたしました。結果、売上収益 前期比約2.3倍・営業利益 前期比約5.0倍と業績予想数値を超えた着地をいたしました。今後は既存事業の成長に加え、グループシナジーを活かしたクロスセルによる売上伸長を目指し、グループ全体としての価値提供の拡大に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業／人事未経験からチャレンジ可能／人事企画から会社全体の総合的な企画業務に携わるポジション／企画業務でキャリアアップをしたい方歓迎／年休120日】 人事部人事企画課の主力メンバーとして、会社の持続的な価値向上につながる人事戦略の策定と運用を中心に、将来的には人事部門だけではなく、会社全体の総合的な企画業務を担っていただきたいと考えています。 ■業務内容： ◇人的資本経営を推進するための経営戦略と人事戦略の連動 ・将来の事業構想を踏まえた人材ポートフォリオの策定と運用 ・人材ポートフォリオのギャップ分析を踏まえた人材の獲得と再配置 ◇DE＆Iの取組 ◇人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人事諸制度の再構築（人事制度、評価制度、給与規定、就業規則等） ・法改正対応 ・組織改革、風土改革 ◇特命対応 ・M＆A関連 ■当社の特徴： ◎既存の形やルールにとらわれないチャレンジが可能 既存の形やルール、組織などにとらわれず、様々なチャレンジが可能な風土です。 これまでの経験、強みを発揮いただき、より良い企画を提案いただき、リードいただくことを期待しています。 ■業界トップレベルの成長率 ◇多種多様な業界のお客様から案件をお預かりしているため、不況にも強いビジネスモデルを展開。その中で、各自治体との取引拡大によってマイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加。 ◇DX化など更なるBPO事業の拡大を見据え、営業各部門においては常に体制強化を進めており、中途採用も盛んです。 ・給与制度・退職金制度整備・福利厚生企画　など 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

TimeTreeは、世界で6,500万ユーザー登録を突破したシェアカレンダーサービスです。“あの人と共に生きる未来へ誘おう”“「誘おう」をつくる”というビジョン・ミッションを掲げ、「世の中の予定管理を新しくする」、そして「これからの時代にあった新しい働き方、組織を作る」という大きな二つのチャレンジをしています。 このチャレンジの過程で、大規模な資金調達とIPOについて計画しています。私たちの思いや企業文化に賛同し、その達成に向けて企業文化を体現しながら経営陣や既存メンバーと一緒にチャレンジしてくれる仲間を必要とし、募集を開始しました。 ■募集背景 弊社は現在、さらなる事業成長とスケール拡大のため、様々な活動がスタートしています。経営企画機能の強化は必須となっており、経営陣と共に中心的な役割を担えるメンバーを必要としています。 ■業務内容 経営陣、コーポレート本部メンバー、経営企画チームメンバーと共に、主に以下の業務に取り組んで頂きます。 事業計画・中期経営計画の立案・策定などのサポート 予実管理・分析サポート、実行支援（事業部や経営陣との調整・折衝他）等 経営会議の運営、経営会議資料・取締役会資料などの作成 株主、金融機関対応のサポート ファイナンス関連業務のサポート IPO（新規上場）に向けた組織構築、ガバナンス策定サポート ■本ポジションの魅力 成長フェーズのスタートアップ企業において社内体制整備やIPOを経験することができます。そういった実践的な経験を積み上げることで、スキルアップを目指すことができます。 経営陣やエンジニアメンバーなど他職種メンバーとの距離も近く、ポジショントークではなく「何故」を中心に協働した動きを取ることができます。 ■チーム構成 コーポレート本部全体：11名（経営企画1名、経理3名、財務1名、法務2名、情シス2名、CFO1名、本部長1名） 経営企画チーム：1名 ■チームカルチャー 線引された縦型の動きではなく、横に滲み出しながら物事の「何故」から考えて動く、ルールや命令の代わりに「何故」を共有し、社員の協力を引き出す事ができるメンバーが集まっています。平均年齢は30台半ばなので、落ち着きもありつつ自身で手を動かす事で日々キャリアを積んでいるメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験不問！／ＳＥ，PM・フルスタックエンジニアなど多様なキャリアステップと充実した教育体制】 2~8名のチームを組んでいただき、プログラマーとして取引先への要件定義から設計・構築、運用・保守業務などを順次お任せします。 上流から下流まで経験を積むことができ、早く成長することができます。 クライアントと対話し、提案することで、気づくことも多く、ご要望以上のソリューションをご提供できた時の達成感こそ自己成成のチャンスです。 〜社員のキャリアアップに向けて様々な取り組みをしております〜 将来的にはSEやPMにもチャレンジできる環境で、新たな言語や技術を扱う場面も多くあり、スキルアップを目指す方にはぴったりの環境です。 業務を進めていく上で目指すポジションが出てきた際にも、キャリアアップ・キャリアチェンジに対応できます。 例）サーバーサイドエンジニア/フロントエンドエンジニア/インフラエンジニア（クラウド案件多め）/テックリード/PM/PMO/CTO/PdM（プロダクト企画）など 《使用技術（例）》 ・言語：Java / JavaScript / Typescript / C++ / VC++ / VB.net / C# / Swift / Go / Dart / Rust ・フレームワーク・ライブラリ： Flutter / Spring / Vue / React ・DB：Oracle / SQLserver / PostgreSQL / MySQL ・OS：Linux / Windows / iOS/ Android ※上記の経験が必須となるわけではございません。 初めてチャレンジする新しい技術についても、取り組んでいただければと思います。 《クライアント》 ・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等専門業界 ・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などメディア業 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務週1回可能・残業ほぼ無しなど働きやすさ◎／幅広い経験を積める／教育制度が充実のため、未経験からのキャリアアップが可能です！〜 ■職務内容 契約顧客（法人・個人）の経理および関連事務を担っていただきます。 ◇会計システムへ入力 顧客の経理に関する資料（現金出納帳、売掛買掛の資料、領収書、取引先からの請求書等）の内容を社内の会計システムへ入力。仕訳から財務諸表作成までの一連の業務を担当します。 ■待遇・福利厚生 資格手当：スキルアップ支援として、科目に合格するたび手当が増額します。 大学院費用補助：実務においては5科目受験よりも大学院での経験が有用と考えており、費用の一部を会社が補助します。 その他：税理士会費負担、誕生日祝い、スポーツ手当、昼食手当、ドリンク飲み放題・近隣公園年間パスポート ■組織構成 2024年12月時点で、税理士4名、社会保険労務士2名、行政書士1名、中小企業診断士1名が在籍しており、税理士資格取得を目指す科目合格者も複数名在籍しています。 また、現在当社は事業拡大フェーズであり、さらなる増員で組織体制の強化を図っています。 ■当社の強み 当社の代表は、大手コンサルティングファームで経営コンサルを経験を持つと同時に、税理士にとどまらず、社会保険労務士、行政書士や通関士といった様々な資格を有しております。そのためクライアントの経営に関わる、あらゆるニーズに応えられる体制となっております。また、そうした環境下で働いていくことで、「経営」に関する様々な経験・知識を得ることも可能となっています。 ■ワークライフバランスの充実 税理士法人にしては非常に珍しく、残業はほぼありません。休日出勤もなく、完全週休二日制を敷いており、柔軟な働き方が実現できます。また、税理士資格取得の勉強と仕事を両立できる環境が整っています。さらに、社員同士で互いに教え合う風土も根付いているため、各々がスキルアップしていくには最適な環境が整っています。 ■教育体制の充実 メンター制度があるため、入社後は会計システムの使い方や業務の流れを教えてもらいながらキャッチアップしていくことが可能です。そうした教育を受けながら、徐々に担当企業が増えていくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタファイナンス株式会社・住友三井オートサービス株式会社・日野自動車株式会社3社の出資で設立された当社にて、経理業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ご本人様のスキル・ご経験に合わせて、下記業務のいずれかをご担当して頂く予定です。 ・単体決算業務、株主連結決算報告（IFRSベースなど） ・税務申告業務 ・会計・税務課題に対する解消策の検討 ・新規ビジネス検討等プロジェクト（組織横断型含む）への参画〔会計・税務領域〕 ・内部統制の高度化（US-SOX切替）、会計監査対応 ・経理業務DX化　等 ■働き方： ・残業時間は閑散期約20時間/月、繁忙期約50時間/月 ・四半期決算のタイミングで年に4回休日の出勤が発生する可能性がございます。必ず振替休日は取得いただいております。 ※育休・産休制度、フレックスタイム制等、働きやすい環境が整っております。 ■配属先： 配属先の財務経理部は11名で構成されています。 ■職場の雰囲気：既存メンバーは中途採用経由など様々なバックグラウンドを持つことから、フラットな組織運営を行っており、役割などを問わず自由に発言できる環境です。 ■当社について： 当社はトラックやバスなど商用車を保有する顧客に対してトータルな課題解決・提案を実施すべく、2019年1月に大手3社（金融×リース×自動車）の共同出資で設立されました。「CASE」と言われる自動車業界全体の変革の波が、商用車領域においては、業界全体としての課題も大きいことから乗用車領域よりも早く訪れるとも言われています。当社は商用車特化型のリース会社として、単なるファイナンス提供に留まらず、人・モノの移動を支える価値創造のリーディングカンパニーを目指しております。当社は車両のリースを主軸としており、強みとして多くの運送業に関わる顧客と直接的な接点があることが挙げられます。その強みを活かして商用車両のコネクティッド情報やお客様経営情報等の各種データを集計・分析することにより、DX時代の新たなソリューションサービス提供を行っていく予定です。「笑顔を運び、豊かな未来を共に創る」という理念に共感し、当社と共に新しい価値の創造にチャレンジいただける人材をお待ちいたしております。

【国内保険シェア全種目１位／ASEAN損保シェア 総収入保険料１位／世界の損保グループ 収入金額８位／業界トップ水準の成長性／高い社員満足度：生活に合わせやすい勤務体制／７時間労働年休134日】 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： 全国のMS&ADインシュアランスグループ社員(約5〜6万人)の社内コミュニケーション基盤を展開しているセクションで、Office365・オンラインポータルサイト等のシステムの安定的な保守・運用業務などを中核としてお任せします。 ■魅力： 日本最大級の保険グループの中核基盤を担う遣り甲斐あるポジションです。ユーザー企業のIT部門の立場で、ニーズを把握しマイクロソフト等のベンダーと協力してOffice365の各種サービスや機能の導入を幅広く経験できます。社内外・業界問わず汎用性あるITスキル、マネジメントスキルを磨くことが出来ます。 ■当ポジションの魅力： 当グループならではのプライム大規模案件のPJリーダー、PJマネージャーとして、ご活躍頂きます。企画立案頂いた案件が、グループ全体に寄与する体感を持つ事が出来るポジションです。経営層への意見具申・補佐といった、会社を動かしている実感を得られる事も魅力です ■組織構成・募集背景： ビジネスシステム部門下で社内コミュニケーション基盤を担当するリテラシーグループは、３つのチームで構成されております。その内の１つに、office365チームが編成されており、総員10名を取りまとめるマネージメントポジションを募集しております。 【ワークライフバランスの実現】全社員の平均勤務時間短縮を経営指標に盛り込み、全社を挙げて働き方改革に取り組んでます。週２〜３日のリモートワーク可、年間20日以上の休暇取得推進、時短勤務可、育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、女性管理職比率20％以上 【攻めのIT】3年連続「IT特別賞（顧客・事業機能領域）」を受賞しており、攻めのIT姿勢／チャットボットやAI活用等の先進技術の活用で企業競争力を高めるIT基盤を構築。デジタライゼーションや先端技術を使用した大規模プロジェクトにも多数取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【設計・開発・製造まで携われる／自社製品開発へ／三菱電機・ニコン・キヤノン等大手企業との取引あり】 ■職務内容 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ●ファームウェア開発（マイコンソフト） ●ファームウェア開発 (SOC) 　組み込みファームウェア(特にLinux) ＜扱う製品＞ 主にOEM品で、各種レーダ機器や半導体製造装置の信号処理に使用される基板となります。 マイコンやFPGA（CPU IP）での各種INF IC（ADC,DAC,USB PHY,LAN PHY,LCD,HDMI等）の設定・制御や高速通信処理・信号処理が出来る方、やりたい方を探しています。 OS：無し又はLinux ＜担当役割＞ １製品（基板）に対し、ハード担当が１〜２名、ソフト担当が１名となります。※ソフト設計は協力会社に依頼しています。 まずは、協力会社に依頼している上記のソフトを社内展開したいと考えています。 ■採用背景 技術者の平均年齢が上がり、今後の当社の技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。是非、技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■入社後の流れ リーダー（ハード担当１〜２名）と共に、１つの基板に対し、仕様検討・設計・評価・検証までを行います。 例）要件定義・仕様検討から設計・シミュレーション・評価・検証まで等 ※お持ちの経験によって変わります。 ■魅力 ・大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 ・成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっています。中小ならではチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・社風 技術本部：16名、開発部:部長含め8名、設計部:部長含め8名 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長しご活躍中。 ワンフロアのオフィス設計からコミュニケーションが活性化され、他部署との垣根も低く風通しのいい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■具体的な業務内容： ・新規プロジェクトの企画、設計、開発（ＤＸ案件等） ・既存領域のクラウド化（ＡＷＳ、Ｓａｌｅｓｆｏｒｃｅなどの利用） ・基幹システムの保守開発 ※クラウド環境を利用した案件割合が多いです。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：本文参照

【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／設計・開発・製造まで携われる／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。現状専任のソフトウェア設計の技術者はおらず、今回の採用で内製化を図りたいと考えております。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 ●GUI（C、C＋＋、C＃）設計（自社開発品をベースにカスタム化） ●LAN、USB、PCIeのドライバ開発（Windows/Linux）ができる人歓迎 ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け、信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。 また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有しているという特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 開発部:部長含めて8名 設計部:部長含めて8名 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長しご活躍いただいております。 ワンフロアのオフィス設計からコミュニケーションが活性化され、他部署との垣根も低く風通しのいい社風です。 変更の範囲：本文参照

〜営業経験者活躍中！顧客ニーズを捉える力を活かせる／人材育成を通して、「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社／2024年12月グロース市場に上場〜 ■業務内容 「日本で最も人材を育成する会社」として社会人教育コンテンツを年間８万人以上の方に届ける同社にて、法人企業向けの研修で使用する教材の編集・企画開発担当をお任せします。 〈業務詳細〉 ・テキスト作成の構成、カリキュラムの作成 ∟お客様のニーズに合わせて営業が作成したたたき台をもとに、既存の修正や既存研修を組み合わせて作成いたします。 ・テキスト（既存・新規）の修正（1日5〜6件程度） ・その他教務の業務（研修運営や講師へのオリエンテーション等） ◎導入企業（一部） 株式会社NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・株式会社ファミリーマート・日本航空株式会社など、1500社以上の企業研修に携わっています。 ■教育／研修制度： （1）当社の理念や事業展望についての当社理解：２〜３日間 （2）現場OJT テキスト作成とは何かから、作成する手法まで教えていきます。 マニュアルもあるので長い文章を作成したことがないという方でも問題なく業務ができるサポート体制があります。 ■支援例：資生堂ジャパン様のメイク担当者向けプレゼン研修 店舗売上向上が目的なため、店頭でお客様と話す際のプレゼンを想定した実務と紐づいた実践的なカリキュラムをご提案しました。 研修実施後、部下育成の伝え方にも活用できるとお声をいただいております。 ■配属部署について： ・Biz研修部（営業14名、テキスト企画3-4名）に配属になります。 ・年齢、性別問わず意見を言え、変化や変革を前向きに捉えているフラットな環境です。 ・社風として『顧客ファースト』の姿勢が強く、お客様の課題解決のために現状に疑問を持ち、より良くするために考え行動できる方が活躍しております。 ■働き方 ・年休120日、残業月平均30h以下 ・有休は連休も取得可、研修実施日も講師に一任しているため休み取得可能 ・スキルアップ支援として、同社の研修を無料で受講可能、Amazon Prime付与や書籍購入補助もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ホワイト企業ランキングTOP100」にランクインのクレスコグループ／直請けの大手グローバル機器メーカーにて常駐／チームアサイン／土日祝完全休み／退職金制度あり】 ■職務概要： ソフトウェア受託開発・保守を行っている当社にて、プロジェクトマネージャー(PM)をお任せいたします。※ご経験に応じ、ポジションを決定いたします。 ▼具体的には下記業務業務をお任せします： 10名程度チームの管理者として、ソフトウェア開発業務をマネジメントします。プロジェクトマネージャー（管理職）としてのご採用です。 管理職ですので、メンバーの評価等も業務に含まれてきます。 ◎想定している案件について：業務用プリンター開発 ◎常駐先：東京都日野市・豊田駅付近 常駐先となる顧客企業は業界の中でも大手となるメーカーのプライム案件で、長期間の安定的なお付き合いをしております。常駐先も顧客企業のオフィスとなります。 ◎PJTの規模：5名〜15名規模 （チームアサインでの常駐ですので、孤独感はございません。） ◎開発環境：Windows/Linux ◎言語：C言語 ■組織構成： 社員数は120名ほどで、和気あいあいとしております。 20代から60代まで幅広い世代が活躍しております。 ■会社・求人の魅力： ・顧客は大手企業であり、直エンドユーザー案件がほとんどです。当社は人材育成や教育に力を入れており、階層別就業研修やクラウド技術習得やトレンドの開発手法習得などに力を入れています。 ・上流から下流まで幅広い経験を積むことができる会社のため、管理職として部下の育成や教育に携わっていただきながら、成長した姿を評価していただくことで、ご自身のやりがいにもつながってきます。 また、エンドユーザーとの仕事が多いため、技術スキルだけでなく、業務スキルやマネジメントスキルなど社内コミュニケーションだけでは経験し得ない幅広い経験が積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者入社実績多数＋活躍中／正社員登用後は年収300万円以上／プライム上場のリログループの安定性／キャリアアップ環境◎／残業はほぼなし。多くて月5時間程度と働きやすい環境】 ■職務内容： □カスタマーサポート 弊社サービスである「住まいの駆け付けサービス」において住まいのトラブル対応専門の顧客対応業務（コールセンター、チャット、メール）をお任せします。。将来的に、リーダー、スーパーバイザー（正社員登用）の管理者へのステップアップを期待しての採用になります。 □バックヤード ・住まいのトラブルの修理手配及び報告、請求作成業務 ・修理業者からの報告、問合せ応対業務 ・修理工事の工程進捗管理業務 ■詳細 ・住まいのトラブル（水が出ない、お湯が出ない、設備故障等）の問合せの電話受付業務 ・提携している協力工事店への電話での手配業務 ・お問合せ対応内容のクライアント企業への報告業務（専用システムへの入力） ■キャリアアッププラン 入社1年目：オペレータとして顧客からの問い合わせ対応業務。 入社2年目：アルバイトスタッフのフォローや新規スタッフのOJT等の教育サポート業務。 入社3年目：クライアント企業への報告内容の承認業務やセンター内の業務改善業務。 コミュニケータ→リーダー→スーパーバイザーとステップアップを目指していただきます。 スーパーバイザーに昇格後は正社員登用。マネージャーやセンター長を目指していただきます！ ■組織構成 スタッフ全体で約100名の規模です（アルバイト含む）。その中の30名くらいが常時いる状態です。 ※女性だけでなく男性も多く働いています ■魅力： ・残業は月5H程度。WLBを保ちながら長期的に就業できます。 ・入社後にしっかりと研修を行いますので、未経験の方もご安心ください。 ・同時期に同年代の人と複数人採用予定、同期ができます。 ・今後在宅勤務も導入予定です ■同社について： プライム市場上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立した同社は、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／設計・開発・製造まで携われる／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 アートワーク設計 使用ソフト：Cadence Allegro　(Win,UNIX) 以下のような業務があり、経験者をより歓迎しますが、経験に自信のない方でもステップアップが可能です。 ・高速GHz帯、高密度、高多層（板厚1.6mm、16層）基板 ・厚胴基板、銅コア基板、アルミ基板、デジタル、アナログの混在基板 ・システムラック規格（cPCI、VME、VXS、VPXなど） ・IEC規格（耐電圧）、大電流 ・高い信頼性が要求されるJAXA規格（宇宙開発用） ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有している特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長し活躍しております。 変更の範囲：本文参照

【SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっており、本ポジションでは将来の事業責任者候補として、COOの直下で新規事業開発を企画設計段階からサービスに落とし込むところまで幅広く裁量を持って牽引いただきます。 ■業務内容： 新規事業企画、事業推進新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。 ・クライアントの課題のヒアリングと提案 ・他部き門と連携した各施策の検討&実行 ・営業数値やマーケティング数値の分析 ・集客戦略の立案・実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・COO直下のポジションで、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる ・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる ・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる ■当社の特徴： 当社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

〜フルリモート可/在宅勤務でもコミュニケーション活発でSlackを活用しております/プライム比率70％で自社開発に拘り有/月平均残業15時間で最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しております〜 ■採用背景： 当社はBtoCサービスの設計・開発を得意とする開発会社です。UXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーションの設計を武器にサービスを提供しております。新しい案件の問合せが増加しており、新たに社内のクリエイティブチームにて新しい技術や流行を学習・研究していくUXプロジェクトを発足しました。”新しいことに挑戦し、取り入れていきたい”という社風から作られたプロジェクトですが、実案件が多くその自社プロジェクトを思うように進めることができていないという現状が課題となっています。案件をこなしながら、UXプロジェクトを推進できる！そんな方にお力添えいただきたいと思います。 ■職務内容： ・顧客へのヒアリング ・ユーザーリサーチや仮説検証 ・情報設計 ・ワイヤーフレーム、UI設計、プロトタイプ制作 サイトやアプリのビジュアルデザインだけではなくUI/UX設計にまつわる部分にはすべて関わっていくというスタイルです。 クライアントとのやりとりや外注管理、ディレクション、新規顧客への提案・コンペ等の提案資料制作もお任せする場合があります。 ■組織構成： クリエイティブディレクター：1名 リードUI／UXデザイナー：2名 UIデザイナー3名、UIデザイナー（ジュニア）1名 社内のディレクター・UI/UXデザイナー・コーダー・エンジニアから構成されています。その中でUIデザイナーにはUI/UX設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなどユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。 【案件実績について】 ◆某金融機関におけるECサービス開発 店頭販売のみであった商品のブランドサイトリニューアルとECサービス化に伴い、WEBおよびアプリでサービス展開するにあたってのUI/UX設計およびフロントエンド全般の開発 ◆某自動車会社における新規モビリティサービスサイト開発 新規モビリティサービスの立ち上げに伴い、ブランディングサイトおよびサービスサイトのUI/UX設計およびフロントエンド全般の開発 変更の範囲：会社の定める業務

【国・地方自治体の”水インフラ”のDX化推進をサポート／業界No.１の水環境コンサルタント／所定労働7・5時間／リモート勤務可／完全週休2日】 ◆業界トップ級シェア！水に特化した環境コンサルティング企業 ◆働き方◎リモートOK、完全週休2日制 ◆社会の貢献ができる仕事！生活になくてはならない水インフラ事業 ▼業務概要 官公庁のお客様向けに上下水道の管路情報を取得できる『Blitz GROW』サービスの導入担当をお任せします。まずはお客様に現状課題をヒアリングし、自社システムをどのように利用するのかすり合わせからご対応いただきます。 ・システム企画・開発（3割） ・システムの技術提案（2割） ・システムの構築導入業務（4割） ・システムの運用（問い合わせ対応含む）（1割） …1案件につき、3〜6名ほどでプロジェクトを推進 …対象フェーズ…適用企画／要件定義 …対象業種…官公庁 …要件定義まで対応し、基本設計よりは外部ベンダーに委託します。 ▼弊社『Blitz GROW』サービスについて 上下水道設備の管理に求められる情報を、一元管理できるシステムです。 上下水道サービスにおいて、安定的な事業運営を行うため、上下水道の管路情報を現状把握し、効果的なアクションを検討するフェーズで役立つシステムです。 例えば、日常的な点検業務を入力することで、劣化状況を把握し、適切な改修工事のタイミングを見極めることができるようなサービスです。 ▼組織構成 全体27名。20代から60代までの幅広い年代の方が在籍している組織です。 ▼日水コンの魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。社風は、社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう雰囲気がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸としたキャリア事業を中心に3つの事業と複数サービスを展開しております。今後は非キャリアも含めた、複数の事業を立ち上げることが決まっており、本ポジションでは早期に責任者として、アーキベースの未来の事業の柱である新規事業の開発を担う方を募集いたします。 ■業務内容： 新規ビジネス・サービスを企画段階からクライアントと作り上げるところから、世の中にローンチしていくところまで幅広くお任せします。 ・事業プランの企画 ・展開戦略立案 ・事業機能立ち上げ ・成長戦略立案と実行管理 ・業務プロセスの設計とプロジェクト推進 ・ビジネス人材の育成と組織のマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・CxOや役員登用候補となる組織の重要ポジションであり、会社経営に関わる重要なプロジェクトを任せられる ・レガシー業界の大規模なマーケットにインパクトを与える事業の立ち上げに関わることができる ・クライアントと並走しながら本質的な価値提供ができる ■当社の特徴： 当社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。