◇◆ベテラン料理人の丁寧な指導でスキルアップ／稼ぎたい方もしっかり休みたい方も◎選べる働き方（週休1日or2日）／3か月に1回昇給あり◆◇ ■業務内容： 大正ロマンの風情あふれる割烹・会席料理「神楽坂 夢二」にて、調理スタッフを募集します。 仕入れ・仕込み・メニュー開発・調理などを中心にお任せします。営業時間内には接客なども一部お願いします。 正社員は男性を中心に、20代2名・30代2名・50代3名で構成されております。学生アルバイトも男女5名が在籍中です。 ■働き方： ・交通費全額支給や昇給（3ヶ月に1度査定）・ボーナス・インセンティブなど、安心して働ける待遇を整えています。 ・月のお休みに加え、年末年始、夏季、慶弔、有給休暇もしっかり取得可能です。産休・育休制度もあるので、ライフステージに変化があっても長期的に働き続けられる環境です。 ・当社では、週休1日制or週休2日制から選択可能です（給与変動あり）。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■お店について： ・客単価：10,000円〜15,000円 ・席数：30席〜40席 ◇◆大正ロマンを感じるレトロな店内◆◇ 真っ白な壁と、木造りの入り口が目印の『神楽坂 夢二』は、かつて芸者の母屋だった古民家を改装した一軒家レストランです。 照明や絨毯・ステンドガラスなどは、すべて大正時代のアンティークを使用し、店内のいたるところに大正ロマンを象徴する画家「竹久夢二」氏の作品を展示しています。 まるで大正時代にタイムスリップしたかのような情緒のある空間で、お客様をお迎えしております。 ◇◆常識に捉われない誠実な日本食◆◇ 『神楽坂 夢二』では、会席料理をメインとした料理を提供しています。 四季折々の季節を感じる料理にこだわり、豊洲市場で手に入らないものは産地直送で仕入れ、安心安全でおいしい旬の食材を調理しています。 ◇◆多数のメディアの取材実績あり◆◇ TVや雑誌など多くのメディアから取材を受けているほか、グルメサイトでも高評価をいただいている名実ともに有名店です。 料理・空間・サービスにこだわり続け、これからもたくさんのお客様から愛されるお店を目指していきます。

■□業界先駆けクライアント×アフィリエイターのマッチングサービス展開／成果に応じて年収1,000万円レベルも可能／残業20時間／年休120日□■ ■業務概要： 業界先駆けのクライアントとアフィリエイター（マーケッター）を直接つなぐマッチングサービスをリリースしました。 マッチングサービスの運営、新規開拓をお任せする想定です。 ■具体的には： ・新規登録頂いたクライアントとアフィリエイターの審査 ・マッチング率を上げるための施策考察、アクション ・クライアント、アフィリエイターの新規開拓　など ■配属部署について： ・リモートワーク、フリースペースなどを自由に使って頂き、風通しが良く仕事を進めていく事が可能です。 ・男女比は半々です。 ・少数精鋭で、仕事の裁量権を大きくお任せすることが可能です。 ■キャリアパス： サービスとしては上場も視野に入れており、マネージャー、取締役などのポジションを目指すことも可能です。 ■当ポジションの特徴： ・業界先駆けのサービスで競合がありません。 ・リモートワーク、フリースペースなどで自由に業務に取り組めます。 ・成果を出した分しっかり給与に反映させて頂きます。 ■当社について： ◇自社で開発したサブスクリプション型タレントキャスティングサービス「サブタレ」は画期的なサービスで、有名タレントを月々数十万円から商品等のイメージキャラクターとして採用できるサービスです。 ◇商品プロデュース力、アフィリエイトマーケティングのノウハウ、芸能界等のネットワーキング力を生かし、飲食店や食品メーカー等ITの恩恵が行き届いていない領域の商材を積極的に取り上げ、D2Cで活性化に貢献する意志を持っています。それと共に、新たなSaaSの開発も積極的に進めています。

＜ミシュランガイド東京2024に掲載／7年連続でビブグルマンを獲得＞ 東京丸の内エリアでオープン予定である「丸の内旬香亭（仮称）」のキッチンスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◎食材の仕込み ◎調理 ◎盛り付け ※日本ではあまり使わない食材を扱うことも多いため、調理スキルに磨きがかかります。 ※どの料理もきちんとレシピがありますので、初めてのメニューでも安心して作ることができます。 ■旬香亭について： 「新しくて懐かしい、洋食」というコンセプトのもと、未知なる旨みを秘めた、懐かしの洋食をご提供しています。ハンバーグやシチュー、コロッケなどメニュー自体はおなじみの洋食ですが、それを徹底した素材選びと丁寧な下ごしらえで、ワンランク上のおいしさに変えています。 ■配属先： ◎新店には、10名前後配属予定で、1日の稼働人数は4〜5人程度です。 ◎20代〜40代が中心に活躍しており、仲間同士がお互いを補いながら、協力し合える雰囲気の職場です。 ■キャリアアップ制度： ＜経験や年齢に関係なく実力主義の評価制度＞ ◎年2回の人事考課により目標達成度、実績とプロセス、運営管理、個人スキル、勤務姿勢までを人事考課表により分析、考課します。 ◎個人の成果や発揮された能力を公正に評価し、昇給、昇格および賞与などの処遇に反映させます。 ◎人事考課によって、一人ひとりの仕事に関する能力や意欲を的確に把握し、育成、適正配置を行い、クリアーなステップアップを図っていきます。 ■魅力： ◎ミシュラン店舗である『目白 旬香亭』で、洋食の基礎から学ぶことができます。 ◎人気メニューを手掛けるやりがいはもちろん、新メニュー開発などにも積極的に携わることが可能です。良いアイデアがあれば遠慮なく発信できる環境です。 ■採用担当のメッセージ： 当社が目指すのは、ご来店いただいたすべてのお客様に、本物の味と雰囲気を伝えていくことです。ただ単に「本物志向」というのではなく、「本場」「現地」の本物を通して、そのレストランやお店で提供される料理の味だけにとどまらず、その本物の持つ「歴史」「風土」「文化」を伝えたいということなのです。それが私どもの使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルマーケティング領域において、中小企業に特化した本質的な顧客の課題解決に貢献】 業務効率化や売上向上のための技術を活用し、「Webマーケティング×テクノロジー」をテーマにした自社プロダクトの開発や事業推進に携わっていただきます。 具体的には… ・サービスの業務フローや生産性を向上させるための課題分析 ・C++、Python、TypeScript、PHP、GASなどを活用した業務自動化やシステム開発 ・新規プロダクト開発に向けた技術調査や試作開発 ・未導入のフレームワーク・APIの調査および活用 ・課題点分析のための業務体験（実際のオペレーションを把握） ＜こんな方にぴったり！＞ 「開発経験を活かして、事業推進・新規事業関わりたい」 「技術で事業の売上・生産性向上を加速させたい」 「新しい技術やAPIに触れながら、開発スキルを磨きたい」 ■就業環境： 発足してまだ３年目と、立ち上げ＆推進フェーズにあるため、新規開発・事業開発にも携わることができます！ 元Google役員だった弊社デジタルマーケティング部門の責任者が率いるチームで、現在メンバーは6名で構成されております。 ■企業の魅力 （1）一人ひとりの”なりたい”を実現できる ・半期ごとにご自身の主体性を第一とした目標設定を行っております。マネージャーと相談し、なりたい姿への道筋を明確にしながら業務に取り組むことができます。 ・社内で扱う商材や職種が数多くございます。ご希望によっては様々な経験を積むことが可能ですし、新たな挑戦を後押しする文化があります。 （2）着実にスキルを身につけられる、成長できる環境 ・有志の社内勉強会やポジション・役職ごとのスキルアップ研修があり、その時々に合った知識を身につけていただき、中長期的なスキルアップを後押しします。 ・20代でマネジメントリーダーを任されたり、入社1年目から大型案件を担当したりなど、若手のうちからチャレンジできる環境が整っています。特に本ポジションはまだ少数精鋭となっており、そのチャンスが大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【PayPayグループ／年休124日／リモート可／フルフレックス】 ■具体的な業務内容 PC/モバイルデバイスの管理および運用 デバイス管理システムの設定/運用/改善 エンドポイントのセキュリティ対策の設計/実施/運用 ベンダーとの折衝および新技術の導入検討 ■組織・チーム紹介 当社の情報システム部門は、従業員が安心して業務に取り組めるIT環境を提供することをミッションとしています。 本ポジションでは、社内のPCやモバイルデバイスの運用・保守を通じて、セキュリティの確保と業務の効率化を推進していきます。 ■ポジションの魅力 エンタープライズ向けのデバイス管理システムを活用し、組織全体の生産性向上とセキュリティ強化に貢献できます。 新しい技術やツールの導入に積極的な環境で、裁量を持って業務を進めることができます。 ■募集背景： リモートワークの普及やデバイスの多様化に伴い、社内のIT環境はより複雑化しています。 安全かつ柔軟なデバイス管理を実現するための仕組み作りや運用最適化が求められており、エンドポイント管理の強化を図るため、新たな人材を募集します。 ■当社について： PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,700万人（2025年3月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テナント側（販売員）からの挑戦歓迎！／手厚いフォロー体制有／総資産502億円・純資産384億円と安定した財務基盤有／近隣型ショッピングセンターを着々開発／ワークライフバランス◎〜 自社商業施設のテナント管理をお任せします。 当社の施設は車社会を想定した地域をターゲットにしているため、スーパーマーケット・薬局など生活に欠かせないテナントを中心に展開しており、地域の生活を支える業務です！ ■業務内容 以下のような業務を通して、各テナントさんが快適に商売を出来るようサポートし、商業施設全体を盛り上げていくことがミッションです。 ＜業務詳細＞ ・テナント対応全般（テナント担当者との窓口） ・館内規則等の運用管理（テナント指導含む） ・PM 会社、協力・関係業者との窓口とマネジメント ・テナント客数／売上／駐車場台数等の管理・分析・諸対応 ・テナント入退店対応（BM 部／リーシング課と連携） ・近隣住民・地元企業からの要望／問い合わせ窓口及び対応 ・各種運営に関する契約締結対応 ・既存施設改善 ・課内ルール作成、レベル向上につながる提案・情報共有 ■入社後の流れ 基本的にOJTにて研修を進めます。 先輩社員につき、サブ担当として業務に入って頂き、1年程で独り立ちを目指して頂きます。 過去にも様々な方がご入社頂いており、教育経験豊富なメンバーも在籍しておりますので、ご安心ください。 ■働く環境 ◇年間休123日／残業ほぼなし／完全週休2日制とワークライフバランス◎ ◇過去にも様々な方がご入社されており、元々テナント側にいらっしゃった販売員等の方も大歓迎です。 ■当社について ◇当社は現在国内に19か所の近隣型SCの開発、運営、管理を行っております。2024年度以降順次開設していきます。それ以降も本州全土にて、継続的に毎年2つ以上の開設を計画しています。 ◇当社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。 ■キャリアパス 同業務の中でキャリアを詰んでいただくことも可能ですが、ご志向性に併せて他業務への挑戦も可能となっています。 例えば用地仕入れ等の業務から、修繕等の部分まで、施設管理業務を幅広い観点でキャリアを詰むことが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nintendo Switch向けのゲーム事業やサンリオ・サンエックス等のキャラクターコンテンツ事業を展開／スタンダード上場／リモート／時差勤務・ハイブリッド勤務制度／平均残業20時間程度〜 ■業務内容 ・月次決算（売上集計、原価計算、勘定明細作成） ・四半期・年次決算 ・連結決算 ・会計士対応 ・決算発表業務　など 上場企業の経理として幅広く経験できる環境です。 ■組織構成 配属先には責任者1名（50代男性）、メンバー2名（40代男性/20代女性）が在籍しています。メンバーの40代男性がメインで決算のとりまとめ業務を担当しています。エンタメコンテンツを取り扱っているため、ゲームやキャラクターが好きな人が多いですが、落ち着いた社風です。フラットなコミュニケーションが取れる雰囲気で、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス まずは経費処理などの業務を通じ、当社の経理について理解を深めていただきます。その後は月次・四半期・年次、連結などの経理業務も習得いただき、活躍の場を広げていただきます。 ■ポジションの魅力 ・非上場企業出身の方でも応募可能です。上場基準での経理経験を積むことで、専門性高くご自身の市場価値を上げることができます。 ・役職や入社年次を意識せず仕事をしておりフラットな社風です。対人関係が良好だと感じる社員が多くいる環境です。 ■就業環境 ◇平均残業時間20時間（繁忙期：45時間程度・閑散期10-20時間程度） ◇週1回リモートワーク可能 ◇時差勤務制度 ・8:00、8:30、9:00、9:30、10:00から勤務開始時間を選ぶことができます。 ・毎週金曜日に翌週の勤務開始時間を決定していただきます。 ◇ハイブリッド勤務制度 出社している社員は17:00以降を在宅勤務に切り替えるハイブリッド勤務が認められています。 ■当社について Nintendo Switchを中心としたパッケージゲームやスマホゲーム、キャラクターライセンス、デジタルコンテンツの企画・運営など多角的な事業を展開しています。さらに日本のドラマやアニメを大手動画配信プラットフォームに提供する事業や人気コンテンツのアニメ制作、商品化ライセンス事業など中国とのビジネスを中心に海外でも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／海洋の野外調査経験お持ちの方歓迎〜 ■職務内容： 同社にて海洋環境の調査業務をお任せします。 具体例： ・off shore関連（海底鉱物資源、CCSなど）調査 ・採取したデータの解析、報告書作成 ・国内法への対応支援 ・開発時の環境影響評価 ・国内外の文献調査及びヒアリング調査・新規業務の検討 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。 プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3〜4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は、56名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無／高い専門性で継続案件多数が強み／週3~4日リモートワーク可能／フレックス有／残業20h程度で良好な就業環境／原子力関連の知見を活かせる〜 ■職務内容： 技術コンサルタントとして、世界各国の協力会社とのネットワークを最大限に活用しながら、お客様の抱える様々な課題に対して、 調査・評価・提案等を行って頂きます。 米国、欧州、アジア等の原子力発電を対象とした以下の業務 ・安全性を確保するための法令・規制制度の調査 ・安全性を向上するための先進的な技術や取組みの調査 ・新設・増設または運転終了などの動向及び規制制度の調査 ・電気品の性能保証に関する動向及び規制制度の調査 ・保全業務最適化に関わる技術の検討 ■組織構成 配属予定部署は、35名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー4名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■魅力： プロジェクトごとに業務を進めていくため、様々な仕事に取り組むことができます。 プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。 一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■キャリアパス： 専門性を極めていただくI型、 専門性はありつつも、幅広く業務に関わり知見を広げられるT型と大きく分けて二つあります。ご希望や適性、志向に合わせて機会をご提供します。 ■働く環境： ・残業時間月平均20h程度 ・リモート勤務も可能。ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、週3〜4日ほど在宅勤務されるケースが多い。 フレックス制度もあり。ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ※同社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社でありエネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可／お客様に寄り添ったご提案／創業146年の安定経営／充実した休憩スペース◎】 ロレックス ブティック レキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。 ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数 育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス： 年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 建築工事現場の現場監督として、下記業務を行います。 ・工事現場での施工管理(工程、品質、予算、安全、環境管理) ・協力会社手配等 ・報告書類作成 （CADを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：東京支店管轄の各施工現場 ・基本的には現場の直行直帰での勤務となります。 ■組織構成： 配属拠点の東京支店には、100名ほどの社員が在籍しております。今回配属先となる東京支店建築部には20代〜60代までの60名が在籍し、協力し合いながら業務を行っております。ご入社後は実地指導にて業務を習得していただきます。 ■キャリアについて： ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的に作業所長や工事長として現場運営にもチャレンジしていただきます。　人材育成では、「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。階層別・職種別・共通研修や資格取得時のサポートも行っております。 ■当社の特徴： ＜長期的にご就業いただける環境です＞ 完全週休二日制で年間休日は125日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。 ＜高品質で環境に配慮＞ 当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。 ＜明治28年創業の抜群の安定感＞ 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。施工実績では、津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／IPO準備中／BtoB SaaS企業〜 ■仕事内容： SaaS×エージェント事業を完全に独立させ、ゼロから“あるべき姿”へと再構築していただく【事業責任者】を募集します。 ■具体的な業務： ◎事業戦略の再構築： 中長期的な事業計画、P／L責任、KPI設計の全てを担う ◎組織の再設計： ミッション・ビジョン・バリューの策定から採用、評価制度の構築まで ◎プロダクトの方向性策定： 市場と顧客を再定義し、プロダクトのあるべき姿を追求する ◎経営との連携： 経営陣に対するレポーティングと、事業に必要な投資の獲得 ■ポジションの魅力： ◇ゼロから事業を「再創造」できる絶対的な裁量権 単なるグロースではなく、停滞した事業をゼロから作り直すという、他では得難い経験ができます。マーケティングドリブンな文化をプロダクトドリブンへと変革し、組織のミッション策定から採用、戦略、予算まで、事業の全権が委任されます。 ◇ポテンシャル解放という、難易度の高い挑戦 すでにプロダクトと顧客基盤はあるものの、ポテンシャルを解放しきれていない、という絶好のフェーズです。「伸びている事業をさらに伸ばす」のとは違う、事業再生に近い再現性のないミッションは、腕に覚えのあるリーダーにとって非常に魅力的な挑戦と言えます。 ◇潤沢な資金 1,700名を超える企業の安定した経営基盤といった強力な後押しがあります。「スタートアップのような裁量権」と「大企業の安定したリソース」の両方を活用し、大胆な事業展開が可能です。 ■当社について： Webサイト制作・マーケティング・デザイン・撮影・広告代理事業・採用コンサルティング等、さまざまな分野のスペシャリストが集う、最先端の集客支援企業として、設立11期目にして50,000社以上のお客様とお取引をさせていただくに至りました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜5万社以上の企業支援実績あり／業界トップクラスの成長率／新しいチームを自ら創り上げていく経験を積める〜 ■仕事内容： この度、当社の経営戦略の中核を担うべく、新設されたデータ戦略室の責任者（部長職）を募集します。これまで「予実管理」の文化がなく、勘と経験に頼ってきた営業組織に、データに基づいた意思決定文化を根付かせ、全社の生産性向上を強力に推進する重要なポジションです。 単なるデータ分析に留まらず、組織全体の課題を特定し、データ活用によって解決に導くビジョンと実行力をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： データ戦略室の責任者として、データ戦略の立案からチームマネジメント、そして施策実行までを統括していただきます。 ◎戦略立案：全社的なデータ活用戦略の策定と、具体的なロードマップの設計 ◎組織構築：データ戦略室の組織設計、採用、そしてチームビルディング ◎データ基盤構築：全社データの収集、蓄積、分析基盤の設計と構築をリード ◎課題解決：データ分析に基づき、営業活動の課題を特定し、改善策を立案・実行 ◎データドリブン文化の醸成：部門横断的なデータ活用の啓蒙と、社内リテラシー向上に向けた施策の推進 ◎テクノロジー活用：生成AIをはじめとする最新テクノロジーの導入検討と、事業への応用 ■入社後の流れ： まずは、経営陣や各部門のキーパーソンと密にコミュニケーションをとり、全社の事業戦略や現状のデータ環境を深く理解していただきます。同時に、急務である生成AIの活用プロジェクトにも取り組んでいただく予定です。 その後、あなたのリーダーシップのもと、データ戦略室の組織体制を構築し、全社的なデータ活用のロードマップを策定。その実現に向けたプロジェクトを、裁量権を持って主導していただきます。 ■ポジションの魅力： ◇0→1フェーズの統括：前例のない「データドリブンな意思決定文化」をゼロから構築し、組織全体を変革するスケールの大きな仕事に挑戦できます。 ◇圧倒的な事業インパクト：あなたの戦略と施策が、1,700名規模の企業の営業生産性向上に直結し、事業成長の原動力となります。 ◇経営戦略の中核：CSOやCMOといった経営陣と直接議論を重ね、当社の事業戦略をデータ面から支える中核を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本国内と海外合わせ98拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人】 ■業務内容： 国内最大規模の税理士法人である当社の管理本部で、人事担当をお任せいたします。 今回の募集は、給与や人事情報の管理や制度整備による組織の安定化も図る為、組織強化のための募集です。 単なるサポート部門ではなく、経営と現場をつなぐ戦略パートナーとして活躍いただける方を募集しております。 ■具体的には： 人事本部は基幹事務所の新宿ミライナタワー事務所内で就業しており、採用・教育・労務・人事と4つのチームとに分かれております。 当部門では下記の業務をお任せいたします。 ・入退社時対応（雇用契約〜各種問合せ対応） ・勤怠管理 ・給与・賞与計算のサポート ・各種証明書の作成 ・人事データ管理 ・給与関連の整備　 ・部門長へのレポーティング ・各種福利厚生・制度運用施策の立案、実施、管理 ・上記に付帯する庶務事務　　など 上記の中よりできる範囲から業務をお願いいたします。 ゆくゆくはご希望に応じて、制度設計など業務範囲を広げていくことも可能です。 ＊専門業界での業務になりますが、これまでの経験を活かして得意な分野からご対応いただければと考えております。 ■教育・サポート制度： ＜教育体制＞ 人事本部では基本的にはOJTを予定しております。 ＜メンター制度＞ 当法人ではすべての新入社員に3ヶ月間サポート担当の社員が付いて、皆さんの活躍をサポートします。また人事主導の面談などもあり、入社後に早期に活躍できるような環境を整備しております。 ■当社について： 北海道〜沖縄まで全国展開をしており、業界トップレベルの規模を誇ります。顧客の多様なニーズに応えるため、各専門分野別に特化した専門チームを編成しています。顧問先企業数10,000社を超える豊富な経験と実績、プロフェッショナル集団としての組織力を活かし、最高水準のサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海事DXを支える「Aiseaプラットフォーム」のインフラ環境の設計・構築・運用をお任せします。 ■業務詳細： ◎テスト計画・設計・実施・チケット起票・改修チェック ◎開発運用 ・インフラ環境設計〜構築 ・パフォーマンス検証 ・チューニング ・新機能実装時の事前検証 ・障害対応 ◎既存環境の課題改善 ・ボトルネックの改善 ・コストパフォーマンスの改善など ◎顧客の課題解決 ・船内ネットワークの提案/開発 ・工場ネットワークの提案/開発 ・船陸間の通信インフラの提案/開発 ※業務、就業場所の変更の範囲について、詳細は面談時にお伝えします。 ■開発環境： ・サーバ環境:GCP, Kubernetes(GKE) ・OS:Linux ・バックエンドの開発言語:Java, Python, Node.js, C# ・DB:MySQL, Redis, ClickHouse ・開発ツール:Github, Jira, Slack, Office365 ■開発チームの特徴： 現在、約30名のエンジニアが在籍しており、営業、企画、デザイン、開発、運用保守まで一貫して自社内で対応し、船舶・港湾・労務など海事向けサービスを開発するチームです。 ■歓迎条件： ・コンテナ、サーバレス(Kubernetes, AWS Lambda など)なサービスインフラの構築経験 ・Ansible や Serverspec、Terraform などのツールの利用経験 ・Python, Go, Ruby などを用いたツールの開発経験 ・OS やミドルウェアのソース読解、開発経験 ・監視ツール/負荷試験のツールの選定や構築、検証経験 ・オンプレ環境の設計や運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力活かせる／リモート相談可／メールメインのカスタマーサポート職（問い合わせ対応／航空券の発券）〜 ■業務内容： ・海外の旅行会社様からのメールでの問い合わせ・航空券の発券業務などをお任せします。 ・慣れてきたら業務効率化や改善提案にも携われます。 ・裁量を持って業務改善や仕組みづくりに携わりたいという方には最適なポジションです。 ■業務詳細： ・海外の旅行会社様からのメール問合せ対応（英語にて行います） ・海外航空券予約・発券端末（GDS）の操作 ・航空会社への確認作業（メール・電話での問合せ） ※問い合わせ件数は1日100件（チーム全体で対応）ほど。欠航の際の料金払戻や、料金変更などの問い合わせに対応します。 ※メールでの対応がほとんどですが、1日1~2件程度、国内の旅行会社様へ電話で問い合わせを行うこともあります。 ■入社後の流れ： ＜未経験の方＞ ・約3ヶ月間の研修で航空券予約端末（GDS）の操作方法などを学びます。 ・旅行業界の専門用語も基礎から丁寧にフォローします。 ＜航空券予約端末（GDS）の利用経験がある方＞ 複数のGDSを使用するため、最初の1か月程度は研修で操作方法などを覚えていただきます。 ※研修終了後は先輩社員がしっかりフォローするので、ご安心ください。 ■組織構成： ギャランツアー事業部　グローバルチームに配属予定です。 └グローバルチーム：営業2名／オペレーション3名 └国内チーム：営業3名／オペレーション6名 ■魅力： ・旅行業界内でニーズの高い航空券予約端末（GDS）の操作スキルを学び・磨けます。 また、専門性の高いポジションのため、業務を通して旅行業界の知見を深められます。 ・旅行会社や航空会社などの世界中の企業や人との関わりを通して、グローバルビジネスに携われます。 ・テクノロジー×旅行業界という将来性の高い領域で、次世代型の旅行業務支援に携われる点は、他社にない大きな強みです。 ・英語を使う場面が多いため、日々のやり取りを通じて実践的な英語力を習得できます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

〜物流サービスを日本全国で展開／残業月10時間／職種未経験可／電話対応スキルが身につく〜 ■業務概要： 当社では事業の一環として、クライアントの業務を代行するBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを行っています。 今回の求人は、クライアントである官公庁（政策金融機関）での分書回送（郵便物の内容確認、転送作業）を担当します。 社員・アルバイト合わせて7名のチームでお仕事を担当していただきます。 当社（新宿区高田馬場）で2〜3日の研修後、就業先（文京区水道）にて分書回送業務を覚えていただくことから始めます。 ■業務詳細： ◇クライアント先に「御中」で届いた郵便物（宛先部署が不明のもの等）の内容を確認し、該当する部署・支店へ回答（現物・PDFデータにて転送）を行います（1日200〜250件） ◇郵便物の内容によっては、内容を専用システムに登録を行ったり、税務署・区役所などの問合せに対し、回答書を作成して返送したりといった個別の対応があります。また、一部の時期だけ対応する業務もあります（10月〜3月　残高証明書の再発送業務） ◇PCを使った事務作業がメインですが、一部電話応対（外部との問合せやりとり・1日数件程度）をお願いすることもあります。 日常的な残業はありませんが、繁忙期である10〜3月は月20〜30時間の残業になることもあります。 ◇月1回の土曜出社では、同就業先の別チームにて事務作業（書類のコピー・発送準備など）を担当していただきます。 ■3年後の業務イメージ： 後輩社員やアルバイトスタッフへの研修・育成に関わったり、チームリーダーとしての役割をお願いします。 ステップアップとして、BPOの他のクライアントを担当したり、他部署へ異動して本社で活躍されている方もいます。 ■職場の雰囲気： クライアント先のビル内のオフィスは、整然としていて業務に集中できる環境です。 クライアント（政策金融機関）職員の方と同じスペースで仕事をするため、大声で話さないなど周りへの配慮をお願いします。 以前から業務を担当しているメンバーもいるので、分からないことがあればすぐに確認することができます。 ※服装…男性はジャケット着用（ノーネクタイOK）、女性はオフィスカジュアルOK 変更の範囲：会社の定める業務

サイバーセキュリティに関するリスク・コンプライアンスを担当する統括部署の中で、BCM・BCP構築、維持管理、高度化等の各種業務をお任せします。 ■具体的な業務： ◎BCM（BCP）の構築と維持管理、事業影響度分析（BIA）の実施 ◎緊急対策本部の事務局運営 ◎甚大な自然災害や大規模なシステム障害等の有事における危機対応の運用、管理 ◎有事発生時の対応訓練の計画、運営 ◎各種訓練のシナリオ策定、実施に向けてグループ内外の関係者との交渉、調整、システム復旧、代替オペレーション等の事業継続策の検討 ◎社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理、危機管理体制の整備 ◎グループ会社とのBCP連携体制の構築 ◎BCP教育の企画、立案、作成、運用 ◎官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応 ■組織について： サイバーセキュリティ本部は、当社において主にセキュリティに関するルール作りや業務を行っている部署です。CIA推進部はISMS（ISO 27001）をベースとしたセキュリティ施策の実施や、BCP対応に対する施策実施を行っています。様々なバックグラウンドのメンバーが、少数精鋭ながら全員がプロフェッショナルとして協力しながら仕事を進めています。 ■募集背景： 「No.1のクレジットサービス」をめざすにあたり、事業継続に関する「安心・安全」を確保することが必要不可欠です。 また、ステークホルダーからこれらの信頼を得るために、より高度で専門的な対応が必要となるため、一層の人財の充実を図ることが今回の背景です。 新しく入社いただく方には、主にBCP対策の企画・立案・推進等の業務の他、社内規程やルールの策定・維持管理等を担っていただきます。 成長意欲を持ち、グループメンバーと力を合わせて働く環境に喜びを感じていただける方を募集します。 ■魅力： リモートワークを中心とした勤務体系の中、当社ビジネス領域の変化に対応すべく、あらゆる有事を想定したオールハザード対応の実現を目指していることから、柔軟な発想、論理的思考が求められるポジションです。 加えて、今後クレジットカード事業の新しいサービスを提供していくとともに、多様でレベルの高い体制を追求していかなければならないため、本ポジションで得られる経験は非常に価値があるものとなり得ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可／裁量◎／全国に350店舗以上展開の「保険見直し本舗」運営会社】 ■業務内容： 同社の保険営業企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。経営戦略やビジネスモデルの検討など時代の変化に合わせてどう企業経営すべきか、といった大きな経営課題から、立案・策定などを行います。 ■具体的な業務内容： （1）業務効率化、DX推進 ・生成AIの活用、導入など （2）営業戦略の立案、策定 ・営業リソース（人材や取引先、予算など）をどう活用すべきか、の活用方針決定など ・販促イベント、キャンペーン企画（円滑な営業活動をサポートし目標達成に繋げる） ・店頭の販促イベントの企画、打ち出策定等 （3）商材戦略 ・社内に向けてのキャンペーン立案、社外に向けてのマーケティング （4）新規事業企画立案 ■本ポジションの特徴・魅力： 市場動向やマーケットシェアの分析を行い、業界全体のトレンドを把握することで、より円滑な営業支援や推進、改訂を進めていくことができます。 立案した戦略が実行されて企業が成長していると感じられるときや、目標を達成して可視化できたときに大きなやりがいを感じます。 ■当社について： ・ニュートンフィナンシャルグループの強みを活かしながら「電話サポート」「保険ショップ」「ＷＥＢサイト」「訪問サポート」など 様々な切り口でお客様をサポート。発足から数年、確固たるビジネスモデルを築き上げた成長企業です。 ・地域密着型の店舗スタイルが、幅広い年代のお客様に支持され、現在では全国350店舗以上の保険ショップを展開しています。合わせて住宅ローンプラザのショップも拡大中です。 ・直近も全国各地に直営店がオープン。今後も新規出店を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

スイス製のリークテスター（液漏れ検査装置）や温度調整装置など、世界最先端の精密機器の新規導入提案、設置、メンテナンス業務をお任せします。 ■募集背景 当社は日本国内唯一の総合代理店として、世界標準として精度の高い、スイス製の温度調整機（REGLOPLAS社）とリークテスター・異物検査機（WILCO社）を取り扱っています。 これまでの販売実績は、国内大手主要メーカーから高い信頼と評価を獲得しており、35年以上の安定した実績を誇っています。 今回は、技術継承ならびに事業成長をリードしていただける新たなエンジニアを募集します。 ■業務内容詳細 医療・薬品メーカー、飲料品メーカー、食品メーカー等の既存クライアントを中心に下記業務を担当いただきます。※建物への改変やその準備業務はなく機械・装置に関する業務です。 ・新規導入提案（4割） ・見積業務　 ・機械の設置・組立作業（2割）　 ・電気配線作業　 ・機械メンテナンス（4割） ※業務割合は案件により異なります。 ※全国にあるクライアント先に出張して業務を行います。基本的にクライアント先の対応は2名体制で行います。 頻度は月１回程度(日帰り−最大約１週間)、繁忙期は得意先の状況により出張頻度が多くなることがあります。 ■入社後の流れ メンテナンスなどでの顧客先への訪問は、2-3名のチーム体制で行います。 ベテランの技術者より、実務を通して、製品に関する知識や技術を長期間かけて学んで頂き、将来に向け成長いただきます。 ■当ポジションの特徴・魅力 当社の取扱製品は日本の食品やモノづくりの品質維持に欠かせない装置の一つです。提案から納入までの期間も中長期であり、1年以上に及ぶ案件もあります。その分責任も伴う仕事ではありますが、顧客からの信頼や感謝、達成感は非常に大きなやりがいとなります。 ■英語力を活かせます スイス製の装置を取り扱うため、技術的なトラブルを解決するために、各メーカーへ英語でメール確認することがあります。 技術資料も全て英語で、英語の内容を理解した上で国内得意先への提案が必要となります。基本のやり取りはメールがメインですが、時にはWEB・電話会議での対応もあり、英語でのコミュニケーションが取れる方は、語学力を活かせる場面が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／2020年東証マザーズ上場※現在はグロース市場／業務用食材の通信販売企業／カタログ・ECサイトに常時4000点以上の商品を掲載／年間1万3000店以上の飲食店からのご注文◎】 ■採用背景： 当社は業務用食材通販のパイオニア企業で、同社サービスである「ミクリード」は一般の食品卸やスーパーには無い通信販売ならではの幅広く独自性の高い品揃えをスピーディに提供することで急成長しております。人手不足・売上upに悩むお客様に向け、より充実感があり、よりロス・手間が少ないメニュー/食材のラインナップを強化するため、本ポジションの増員採用を行います。 ■業務詳細： カタログに掲載する業務用食品のマーチャンダイザーとして商品企画・選定からメーカーとの折衝・選定や市場分析を元にDMなどのマーケティング業務まで特定の商品の販促・プロモーションまで幅広くお任せします。 商品企画・選定　/　商品の改廃　/　商品のアレンジレシピ考案 取引先の選定・交渉　/　市場分析　/　カタログの紙面作成　など ■組織構成： 現在は6名体制で同業務を行っており、40代が中心の組織です。 商品企画開発や仕入れ先開拓、販促まで、裁量権をもって一気通貫で手掛けることができ、少数精鋭の組織なので、商品採用までのスピードも早いことが特徴です。 ■働き方： ・平均残業は月20hほどでテレワーク制度利用可能（月のうち1週間はテレワーク勤務可能） ・年に2回のカタログ更新前は繁忙期となり、その時期は月30〜40hほどの稼働となります。メーカーへの出張することもありますが、現状は内勤メインです。時期や部署方針（新商品の拡大、供給体制の強化など）によって、業務比率は多少異なります ■「ミクリード」の強み： 少量の食材をスピーディに仕入れたい飲食店に対し、手間なく業務用食材を購入することができるカタログ通信販売を行っています。現在はECサイトでの購入が7割を超えるほどになっています。 ※約1万3千社の飲食店に利用されています 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全分業制で営業に集中できます！飛び込み営業なし／個人のお客さまへ保険の見直しをご案内／完全未経験の方も多く活躍！研修充実＞ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容の詳細 ◇内勤営業 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 ・グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフが選定した、見込み客に対してアプローチいただくので成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 ・同社は週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、そのラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ◇反響営業　※テレアポ、飛び込みなし 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきます。 見込み顧客に対してアプローチ、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ■拠点について ・ご希望勤務地にて選考し、ご入社の場合はその希望勤務地に配属となります。転勤はございません。 ・東京、名古屋支店については「反響営業」のみの募集 ■同社の強み （1）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （2）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 ■社風 平均年齢20代後半、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかり整っています！ ■モデル年収 （1）420万円（月給30万＋賞与60万／24歳、経験2年） （2）640万円（月給45万＋賞与100万／26歳サブマネージャー、経験3年） 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社相手の深耕営業／コンセプト設計〜企画・運営・効果測定まで一気通貫／所定労働7.5時間で柔軟な働き方が可能◎〜 ■業務内容 得意先の課題に合わせ、戦略立案やクリエイティブ、イベントや調査など幅広く、アカウントプランナーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・小田急電鉄の広報関連業務 ・小田急グループブランディングに関連する広告コンセプトの設計 ・企画立案から運営、効果測定 等 ■担当顧客 小田急グループ、主に小田急電鉄 ■営業スタイル 1社に対し深く入り込む営業スタイルです。 強い関係性を築きつつ、顧客に寄り添った長期的なサポートをお任せします。 ■仕事の流れ 市場調査→販売効率を上げるための広告の提案→複数のソリューションからのプロモーション実施 ■組織構成： 入社後は既存案件を担当する1名とともに業務遂行いただきます。 ■働きやすさ 所定労働時間が7.5時間、リモートワーク可能と働きやすい環境です。 ■当社について： 小田急グループの中核企業である小田急電鉄株式会社の専属の広告、マーケティング企業として分社化された当社のグループシナジーを活かして事業展開している為、業績は非常に安定しています。取り扱うデーターも人々の街づくりや生活に関連した身近なデーター抽出を中心になる為、喚起しやすく、やりがいを感じられます。また定着率も高く、働きやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前職での業界問わず活躍中／新規事業やマネジメントなど幅広いキャリア選択／ベストベンチャー100に選出された、株式会社シーマインドのグループ会社で安定基盤◎〜 ■業務概要： 企業の新卒採用を成功まで導く、リクルーティングアドバイザーのお仕事です。 企業の採用ニーズをヒアリング、採用市場の動向や推奨の採用状況を分析し、企業を採用成功まで導くポジションです。 また、事業拡大期にある当社では、チームで協力しながら業務を進めていくため、自身の成長とともに、組織づくりにも携わることができます。 将来的には、リクルーティングアドバイザーの枠を超えて、新規事業企画やマネジメントなど、幅広いキャリアパスに挑戦することも可能です。 ■業務詳細： ・新規の紹介先企業を増やすための新規開拓営業 ・紹介先企業の採用担当者・役員などとの商談 ・採用活動全般に関するアドバイス ・キャリアアドバイザーへの情報共有（求人票・企業の魅力など） 新規と既存の企業様を半分ずつ程度担当いただきます。 ■組織構成： 主に一緒に仕事をおこなうのは約3名（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー1名） 25歳前後が多く活躍しており、社内コミュニケーションが多く、互いに高めあう環境です。 また、キャリアアドバイザーーやコーディネーターチーム（面談調整部隊）との社内連携が発生します。 ■入社後の流れ ・業界理解や職務理解（座学による1.2週間くらいの研修） ・先輩の商談同席 ・OJT ・ロープレやスキルアップの勉強会 ■このポジションで働く魅力： ・営業力を高めていける（新規営業、アップセル営業、ソリューション営業） 　初年度：新規開拓 　2年目：既存営業（単価交渉※アップセル交渉や既存企業への営業周り） 　3年目：既存営業＋ソリューション営業（他商品のクロスセル） ※営業力だけでなく、多種多様な業界知識、面接・提案・交渉スキルが磨かれます。ヒアリング力や信頼構築力など幅広いスキルが身につくのも魅力です。 ・3年程度でマネジメント職に挑戦していくことが可能（事業拡大期における、早期抜擢がある） ・将来的には新規事業などの幅広いキャリアパスへの挑戦が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／英国式リフレクソロジーサロン「Queensway」を中心に国内35店舗展開】 ウェルネス＆リラクゼーション事業（温浴施設、フィットネスジム、リラクゼーションサロン）を運営している当社。今後の事業拡大に向け、社内SE担当を募集しています。 基幹システムを中心とした運用管理や構築、ベンダーコントロールをお任せします。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規システムの導入計画立案および実行 ・導入済みシステムの運用 ・監視/トラブルシューティング/問題解決 ・セキュリティポリシーの策定および実施 ・社内ユーザー向けのマニュアル作成/環境整備 ・システムマネジメント/システム監査/ベンダーコントロール ※開発は外部ベンダー ■当ポジションの魅力： ◎温浴施設、フィットネス、リフレクソロジー・サロンと様々な業態を運営しているので、多様なシステム運用・管理の経験を積むことができます。 ◎年間休日122日、平均残業20H/月と働きやすい環境です。 ■当社事業について： ウェルネス＆リラクゼーション事業を柱として、美容、健康、くつろぎ、そして楽しい時間をご提供する新感覚の温浴施設「SPA HERBS」、オーダーメイド型フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」、そして、英国式リフレクソロジー「Queensway」を運営。 東証スタンダード市場上場会社「ツカダ・グローバルHDグループ」として経営基盤は安定しています。 事業拡大に伴い、IT投資も進める予定です。 変更の範囲：本文参照