約80年の歴史を誇る、木製ドア・家具のエキスパート／日本を代表する大型都市開発プロジェクトと関わる／“木製”と“本物” にこだわり、お客様に感動を追求／有名施設など多数納入 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 木製建具や造作家具を営業が受注した案件に対して、建築現場での納品管理の業務になります。 ▼工場からドアの納品と取付工事の職人手配 ▼商品・納まりの提案 ▼施工図面チェック・備品の発注 ▼工程管理、自主検査 ▼再見積もり作成など 工事全体の管理ではなく、自社商品が正しく納入・工事がされているか、建具店、ゼネコン・設計事務所等とやり取りをしていくお仕事です。 ■事業展開 『お客様の挑戦を支える』 4つのブランド事業を展開しています。 1：ウルトラ・プレミアム事業（超高級戸建・ホテル・マンション等） 2：ハートフル事業（高齢者向け施設） 3：スマイリー事業（文教施設／保育園・学校 等） 4：ライフ事業（戸建・リフォーム・店舗） 基本的には、一から企画をするフルオーダーで、顧客の要望や希望を聞き出し、イメージを形にしていきます。 内勤外勤のバランスは半々ほどの想定です ■入社後の流れ 最初は先輩との同行から行います。先輩の顧客を引き継ぐので、滞りなく始められます。分からない部分は、仕事を進めながら解消します。 ・顧客の多様な要望に応えられる実績と、アイテム数があるため、学校、店舗、個人宅、社寺仏閣、高級ホテル、タワーマンション、保育園、高齢者施設等、様々な物件に携われます。 ■同社の魅力： 年間休日122日、土日祝休み、夏季・年末年始休暇があります。 売上131億円、4年連続売上増です。従業員数202名の安定企業です。 平均勤続年数16.9年であり、長く働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 弊社、経営企画部・財務課内において、金融機関への各種支払業務を中心に さまざまな業務をご担当いただきます！ ・金融機関への各種支払対応 ・日常経理 ・月次〜年次決算 ・連結決算 ・各種　会議資料作成 ・その他　部内関連業務 ■同社の特徴： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。 さまざまな専門分野に特化したグループ会社を持ち、ラックランドグループとして幅広い案件に対応できるのも強みのひとつです。 ★「人との繋がり」を大切に★ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。 社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長企業で働く安心／総務・人事・採用を横断できる柔軟キャリア／小規模組織で裁量大／社員の声を活かす環境改善／主任昇格も視野】 ■事業内容 「遊びを通して人々を幸せにする」を理念に、コンシューマー・スマートフォン向けゲームの企画開発を行う企業です。創業以来、業界の発展に貢献し続け、安定した受託案件と積極採用により成長を続けています。 ■業務内容 総務を中心に、管理部門全般の幅広い業務を経験いただきます。ご本人の志向に応じ、総務・人事労務・採用の各業務に挑戦できる環境です。 ◎業務詳細 ＜メイン業務＞ ・社内イベントの企画／運営（全社研修、納会、懇親会など） ・社内環境の整備（設備管理、社内環境改善の提案／実行など） ・備品管理／発注、購買業務 ・電話／来客対応 ・慶弔／贈答対応（年賀状、暑中見舞い、お中元／お歳暮など） ・入退社手続きのサポート ・各種資料作成や社内調整業務 ＜その他業務：秘書業務サポート＞ ※経験／スキルに応じて徐々にお任せします。 ・社内外とのスケジュール調整／管理 ・会議準備／調整／会議への参加 ・出張／会食／手土産の手配 ・各種書類の作成サポート ■キャリア 配属部署（総務・人事課）は総務・人事労務・採用を担っており ご本人の志向に応じていろいろな業務に挑戦いただくことが可能です。 ・総務系：社内イベントの企画運営や社内環境整備に対する発案および実行 ・人事労務系：入退社や休職/復職等の手続き、社会保険や住民税関連業務、給与関連業務など ■組織構成 ・管理部 総務・人事課：2名 　- 総務：40代女性（主任） 　- 人事：30代女性（一般スタッフ） ■魅力 ◎幅広いキャリア選択肢 総務・人事・採用を横断し、志向に応じたキャリア形成が可能。 ◎安定した成長基盤 100名規模で26名の採用実績あり。フロア増床も実施し、組織成長を継続。 ◎少数精鋭で裁量大 少人数の管理部門で発案・実行まで自分の手で進められる環境。 ■主要取引先 ・株式会社ディー・エヌ・エー ・グリー株式会社 ・ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社 ・株式会社バンダイナムコスタジオ ・株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜面接(Web)１回！平均残業17hの働きやすい環境◎資格取得支援充実＞ ◆SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。基幹業務知識を習得していただき、その後に上流工程を担当し、PL・PM・コンサルタントにキャリアアップすることもできます。 【こんな方は是非ご応募ください！】 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 ・SAPのご経験をいかしたい方 ・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ■就業環境の魅力： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み： 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤〜 中小企業様に向けたOA機器・ネットワーク商材の販売を行う当社にて、システムエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・顧客向けサーバシステム（クラウド、オンプレミス）の構築 ・顧客向けMicrosoft365、資産管理（Lanscope、SKYSEA）AD、WSUS等の導入、設定 チームでは月に5〜15件程度の案件があり、小規模なものはお一人で、大規模なものは複数名でご担当いただきます。 ※お客様の業務時間内に移行や切替が行えない場合、土日に休日出勤をして移行、切替作業を行う場合があります。休日出勤をした場合は、振替休日を取得していただきます。 ■担当フェーズ： プリセールス、要件定義、設計、構築、設置　等 ■技術環境： AWS、Azure、オンプレミス、Microsoft365、資産管理、セキュリティ、Windows、Linux ■クライアント： 業界問わず、中小企業のお客様を対象としております。 ■業務の魅力： ・100％自社内勤務（現在のリモート比率は週2〜3回ほど、時差出勤制度もございます）※試用期間中は毎日出社していただきます。 ・エンジニアの裁量が大きい：案件は、スケジュールも自分で計画し仕事ができます。 ・上流部分から携われます：お客様の要望をヒアリングし、提案を行って検証、構築を行うため、やり切った時は達成感もございます。 ・未経験でも可：やる気があり新しい技術の習得に前向きな方は、幅広い知識と技術を得ることが出来ます。 ■働く環境： 他の案件を担当しているエンジニア同士で質問や、トラブル対応の相談をしたり、アドバイスをもらえたりと社内コミュニケーションも活発です。 社内コミュニケーションツールは、Googleメール・Googleチャットを使用しております。部署には若手の20〜50代の年齢層が在籍しておりますが、落ち着いた和やかな雰囲気です。上司から残業の強制は無く、有給休暇、振替休日も取りやすいようにしていますので、ライフワークバランスも良く、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： ・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。 ・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。 ■業務詳細について ・大規模な端末基盤の仮想システム構築 ・OSにおける保守更改業務 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

【BPO事業×自社内開発でより良いサービスを／連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／残業月平均10H程度】 ■職務詳細 ・オンプレミス型連結会計システム『DivaSystem』のクラウドシフト（Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Goなど） ・会計制度変更への機能追加、既存機能の改善・リファクタリング ・BPOサービス部門と連携し、業務の標準化・自動化・プロダクト機能への反映 ・社内専門人材（会計/BPO/開発）との連携によるプロダクト価値の拡張と運用改善 ■募集背景 現在、28年かけて蓄積してきた技術資産を活かしつつ、DivaSystemの全面的なクラウドシフトを推進中です。単なるLift & Shiftではなく、会計業務そのものを再設計する“サービスシフト”への挑戦です。 この変革をリードする、会計ドメインの構造理解、法制度対応、業務標準化、自動化など、多角的な視点を持つPM/EMを求めています。開発マネジメントだけでなく、会計専門家やBPOサービス部門と連携しながら、「目的志向」でプロダクト企画・推進を担っていただく重要なポジションです。 ■当社が目指す世界 私たちは、連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務(顧客ニーズ)×技術(プロダクト・仕組み)を融合させ、BPO-SaaSというコンセプトのもと、新たなビジネス、価値の創出に向けて取り組んでいます。 グループ経営が当たり前になる時代に、企業が持続可能な経営判断を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です。私たちは、単なるツールや画面開発に留まらず、制度・業務そのものを再設計し、経営インフラとしてのプロダクトを育てています。 このクラウド化と標準化の先には、「すべての企業の連結決算の標準モデルを確立し、鮮度の高い経営データを蓄積できるプラットフォーム」を実現するという構想があります。その結果として、データに基づく意思決定支援や企業の価値創造に寄与する、未来志向の経営環境を支える存在になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《プリペイド決済事業で国内トップクラスのシェア／大手と取引多数／土日祝休み／転勤なし》 ＝求人のポイント＝ 【裁量◎】自分の提案が給付事業などを通じて社会に役立つ実感を得られる！ 【環境◎】所定労働7h／残業20h以内程度／リモート有／新宿駅徒歩5分 【安定性◎】プリペイド決済市場で国内トップクラスのシェア！ 有名ブランドのギフトカード（VISAギフトカード、PayPay、Amazonギフトカード等）やプロモーションツールを自治体・法人に対して提案し、各種給付事業やキャンペーン・福利厚生サービス等で活用してもらえるようターゲット開拓から導入サポートまで一気通貫で対応いただきます。 ■業務詳細： （1）自治体営業 全国の自治体で多くの事例がある電子マネー・ギフトコードを用いた各種給付事業への参画が主なターゲットです。入札情報の収集、パートナー企業の開拓、入札参加準備から契約締結、商品の提供まで一気通貫で対応いただきます。 （2）法人営業 企業のキャンペーン・福利厚生・株主優待等で利用されるギフト需要のデジタル化を推進することが主なミッションです。新規顧客拡大に向けたセールスプランの企画・提案・プロジェクト管理まで一気通貫で対応いただきます。 上記事業の他、決済技術を活用した新規事業の企画立案や、既存クライアントへのプラットフォームシステムの営業、グローバル企業のカンファレンスへの参加など、幅広い経験を積むことができる環境です。 ■組織構成/魅力： 当部門は24年6月に5名体制で立ち上がり、現在は約15名が在籍する成長中のチームです。アメリカ本社における成功事例をベースに、日本国内でも事業の拡大が期待されており、設立直後から急速に組織拡大を進めています。 まだ制度が完全に確立されていない新設部署だからこそ、社員一人ひとりの裁量が大きく、挑戦の機会も豊富です。 チームや仕組みづくりに携わる中で、事業の成長を肌で感じながら、自らの手で組織を作り上げていく達成感を得られる環境です。 ■当社について： 当社はプリペイド決済事業において国内トップクラスのシェアを誇る企業です。2008年の設立以来、POSAカード事業やカード発行事業、ペイメント事業等、多岐にわたるサービスを展開し、日本国内での事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・残業時間15時間程度・年間休日124日／365日24時間対応の緊急センター有で勤務時間外の連絡ほぼ無し／基本的に夜間休日出社はございませんが、出社の場合は必ず振替休日を取得していただきます】 ■職務概要： マンション管理業務（分譲マンション管理組合の総会・理事会の運営サポート、建物・設備の補修提案など） ■職務詳細： 下記のマンション管理業務をお任せします。 担当は12〜15棟／人程度です。支店ごとに担当エリアが分かれており、50〜100世帯の中規模マンションが中心です。 ■具体的には： 《管理組合運営のサポート》 管理組合・理事会の運営、決算業務の他に長期修繕計画の提案などを行います。 《各種メンテナンスや修繕の手配や報告、提案》 建物の劣化、設備の不具合を防ぐため工事や補修の提案をします。 《労務管理》 管理員、清掃員の採用、業務指導及び労務管理（賃金や労働時間の管理等）を行います。 ※組合の管理会計は会計専門チームが担当します。 ※社内に工事部、設備部、法務部があるので連携が取りやすいのが特長です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で平均残業15時間程度、その他、福利厚生も充実しており、就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： ・企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存の事業の加え、奨学金の財団を設立する等社会貢献に重きを置いて活動しております。今後も魅力的な特徴あるオンリーワン企業へ成長していくため、新しい未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 ※事前に弊社のことを知っていただくことで、より共感していただけるかと思います。 下記、noteをご一読ください。 https://note.com/union_cs 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日／完全週休二日制で業界トップクラスの働きやすさ／社会貢献性を重んじる事業方針／福利厚生充実／一都三県で有数の実績を誇るユニオングループ企業〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 リノベーションに強みを持つ当社にて、ユニオングループにて保有するマンションやホテル、ビルなどのリフォーム・リノベーションに関する設計をお任せいたします。 設計業務を担いながら、内装施工管理としてもご活躍を頂く予定となっております。 ■職務詳細： 当社所有物件及び今後購人物件に関する設計業務をお任せいたします。 メインはマンション（50〜100世帯）となりますが、ホテルやビルもございます。基本的に商談同席等はなく、設計と施工管理の両面から部門をサポートしていただきます。 ■組織構成：工事部には10名在籍しており、これまでのご経験を活かしリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております！ ■働きやすさ： 年間休日124日、土日出社もほぼ発生せず、就労バランス良好な環境です。場合によっては現場に行っていただくこともありますが、直行直帰が可能です。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業様です。 変更の範囲：本文参照

医療・建設・通信業界を対象とした Web系システム開発をお任せします。（IoT 制御系） 人材不足である医療業界や建設業界に対して、 機器とWEBシステムを連携させることで 業務の効率化に貢献するWEBサービスの設計、開発、運用に 関わるエンジニアを募集します。 フロントエンドおよびバックエンドの両方を担当し、 ユーザー体験を向上させるための新機能の企画・設計・開発を行います。 また、ユーザーの要望やフィードバックを元にした改善提案と実施、 チームとの協力およびコミュニケーションも重要な役割となります。 ＜プロジェクト例＞ ・医療機器 人間ドックや健康診断などで使用される医療機器のソフトウェア開発 ・医療システム 病院内で使用される電子カルテシステム / 各部門の医療機器と連携した部門システム（検査システム、調剤システムなど） ・建設現場向けIoTシステム 工事進捗管理システム / 遠隔地からの現場状況把握システム ・通信システム フリーダイヤル、ナビダイヤルなどの通信網制御システム ＜求人のポイント＞ プライム案件が中心で、エンドユーザーの声を直接ヒアリングし、 開発に反映させるため、やりがいを感じることができます。 顧客と直接交渉しながら技術選定を行うので、 新しい技術に触れることが可能。 持ち帰り案件が多く、自社内で開発ができることも魅力です。 また、スキルアップ・キャリアアップのための機会が豊富で、 実施している研修は、QCD管理、プロジェクトマネジメント、 プロジェクトコントロール、リーダー育成、コミュニケーション など多岐に渡ります。 ■就労環境：フルフレックスタイム制、リモート可、年休128日、有給取得率70％超と、安定基盤だからこその働きやすさがあり、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。自己啓発制度、福利厚生も充実しており、キャリアについても全面バックアップできる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務のスペシャリストとして活躍したい方へ／人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／顧客数10,000社超／IPO準備中／福利厚生充実◎】 ■業務概要 総合人材事業を展開する当社にて、法務業務をお任せします。一部、労働法に関わる労務業務もご担当いただきます。 ■業務詳細 ●契約書のチェック／管理（和文メイン） ●各種申請書類の作成／提出 ●法令リサーチ ●法改正対応（社内体制整備、社外対応） ●規定作成／管理 ●係争対応 ●労務相談対応 ●労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査 ●派遣社員の有給／残業時間管理　 ■組織構成 LS事業部は労務3名、弁護士1名、企業法務1名が在籍しています。 ※男性4名（30代1名・弁護士／40代2名／50代1名）女性1名（60代） 社内弁護士も在籍しているため、法務の専門性を磨ける環境です。 ■キャリアパス 現在、社内における法務領域の業務の重要性が高くなっているため、今までのご経験を活かし今後の当社の法務組織の刷新に携わって頂きます。将来的には法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しています。 ■就業環境 業務に慣れていただくため、ご入社後2か月はほぼ残業なしで就業いただきます。繁忙期の残業時間は月35時間程度です。 ■ポジション魅力 業務範囲を限定せず、幅広く経験を積むことができるため、法律に関わる専門スキルを身に付けることができます。また、積極的に手を挙げ挑戦するほどに成長の機会が多くあり、自己の成長を実感しながらキャリアアップを目指すことができます。IPO準備中で今後も成長が見込まれる当社にて長期的にキャリア形成をすることができます。 ■当社の魅力 ◇少子高齢化が進み人手不足が深刻化する中で、人材活用や生産性向上は今後多くの企業で経営課題になることが見込まれます。また、人材活用は国家施策の1つとしても注目されており、業界として需要が伸び続けると予想される中、当社はその先駆けとして業界をリードしていきます。 ◇海外人材の雇用支援にも注力しており、サービス業をはじめ現場の人手不足や海外人材の雇用機会の創出により社会に寄与しています。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！／転勤なし・残業15ｈ・年休126日／安心のサポート体制／家族手当・資格手当・退職金制度と福利厚生充実／1968年創業の安定企業】 ■業務概要： 建設コンサルタントとして、道路、鉄道、上下水道、電力施設などのインフラ整備の工事や、リニューアル工事、また、新工ネルギー（風力発電・太陽光発電など）工事などを行うにあたっての事前調査、事業計画の作成や設計業務に携わって頂きます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、先輩社員の立ち合いの元基本的なところから業務を学んでいただきます。これまで未経験の方の採用実績もございますので、ご安心ください。 ■業務詳細： （1）擁壁やカルバート等のコンクリート構造物の設計.基礎構造物の設計.トンネルの設計等 （2）工事に伴う仮設構造物の設計 （3）工事に伴う地盤変形解析 （4）工事に伴う騒音の影響解析 （5）構造部物の地震応答解析（耐震検討） （6）施工計画および施工法の検討 （7）３D-CADを利用した造成計画　など ■当ポジションの特徴・魅力： 建設コンサルタントは人々が安全・安心・快適に暮らせる社会環境づくりを支えております。企画立案に向けた事前調査から関わったものが自分の目に見える形で残り、何十年と受け継がれていくことに達成感を感じることができます。また同社は施工を経験している技術者も在籍しており、施工計画を見据えた設計を行っているのも強みとなっています。 ■働き方： 残業平均15時間程度です。 また同社事業は知的産業であるからこそ業務は業務時間内で効率良くこなしてほしいという社長の思いがあり、過度な案件は断るように指示しています。そのため、決められた時間内でやりきるという社風が根づいています。 また年休126日、転勤もなしと長期就業できる環境です。 ■当社の特徴： 社会資本整備や維持管理業務、海外へのインフラ輸出等業容を拡大し、建設コンサルタントとして着実な活動を続けています。人々が安心・安全な生活を送るためにまだまだ整備すべきものが残されており、これまでに整備された社会資本の老劣化も進み、維持更新の必要性、経済水準の上昇や要求も高まっております。同社は、従来のようなハード技術のみならず社会科学的な知見も取り込んだソフト技術の研鑽にも努め社会の発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITコンサルタントとして顧客貢献／海外ツール導入支援／英語力活用／国内連結会計システムトップシェア企業／10年連続20%成長企業／残業月平均10H台／フレックス】 ●海外拠点を持つ大手企業群をITコンサルタントとして支援 ●アメリカ本社のCoupa Software社とパートナー契約を締結 ●グローバル資金管理システムの導入・サポート お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。 グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題に対しトータルのご支援。 ☆業務の流れ （1）システム導入先になる顧客（大手企業財務部）から課題やニーズをヒアリング （2）顧客要望に合わせたシステム導入 （3）導入後の活用サポート （4）システム活用いただく中で出てくる業務課題に対しての自社の他商材のソリューション提案（財務業務のアウトソーシングサービス） PJT期間：平均的には要件定義〜導入完了まで半年〜1年。より大規模なプロジェクトは1年以上のケースもあります。 担当PJT数：プロジェクト規模に応じて大型プロジェクト1つに専任するケースや複数プロジェクトを担当いただくケースがあります。 ■取り扱い商材 海外より仕入れたグローバル資金管理システムで財務部の業務効率化を実施するSaaS型のサービスです。 ・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 ■取引顧客例 ニフコ、KDDI、THK、三井化学、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略) ■ご入社後の流れ ・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1〜2週間） ・お客様とのベンダー会議への参加（海外ベンダーとのやりとりで英語を使用） ・1か月程度を目安に新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応 ※スキル・ご経験を踏まえ徐々に業務に慣れていただきます。 ■配属部署に関して 現在は少数精鋭（7名）のメンバーで構成されている部署で風通しの良い環境です。 未経験入社の先輩もいる中で、1名1名が自立しており、上司とも気兼ねなく相談ができる環境のため業務上不明点がある場合は周りも頼りながら成長できる環境です

◇創業90年、年間生徒数約11万人、校舎・教室数約500拠点を擁する河合塾グループの持株会社／業界未経験歓迎！ ■業務内容： ◎未経験歓迎◎新規事業のプロジェクトメンバーとして、既に立ち上がっているプロジェクトを含め、企画〜推進まで幅広く経験頂きます。案件は河合塾グループのリソースを用いた新規ビジネスとなります。 【新規事業例】大学生・社会人向けの事業（ex.河合塾グループ卒業生対象）、海外展開に向けた新規事業、小・中学生向けの事業、法人向け事業など。顧客価値最大化をテーマとした多様な分野で、教育・人の成長支援事業を企画しています【詳細】現在事業化に向けて活動する新規プロジェクトにおいて、新規ユーザーの増加や顧客価値の向上に向けた各種施策の立案・推進、新規顧客への営業、社内との調整等の業務をお任せします。 【採用背景】当部門は、大きく変革する教育業界の中で新たな教育ビジネスを創造し、さらなる社会貢献とグループの発展をめざす新規事業企画部門です。ご経験に応じて現在進行中のプロジェクトへアサイン致します。自身の経験を活かし、河合塾グループのリソースを活用しながら教育ビジネスを通じて、幅広い世代の学び・成長に貢献する新規ビジネスを立ち上げたい意欲のある方を歓迎します。 ■詳細： 現在事業化に向けて活動する新規プロジェクトにおいて、新規ユーザーの増加や顧客価値の向上に向けた各種施策の立案・推進、新規顧客への営業、社内との調整等の業務をお任せします。 ■配属先情報： 新規事業部門　6名（部門長1名、課長級3名、メンバー職2名） ※中途入社の方々が多く所属されている組織です。 ■募集背景： 当部門は、大きく変革する教育業界の中で新たな教育ビジネスを創造し、さらなる社会貢献とグループの発展をめざす新規事業企画部門です。ご経験に応じて現在進行中のプロジェクトへアサイン致します。自身の経験を活かし、河合塾グループのリソースを活用しながら教育ビジネスを通じて、幅広い世代の学び・成長に貢献する新規ビジネスを立ち上げたい意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般

【和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手／フルフレックス／土日祝休み】 成人式向け振袖販売における販促・販売戦略全般をお任せします。 ■業務内容 ・振袖販売促進のためのキャンペーン企画・販売プランの立案 ・前撮り撮影（フォトスタジオ）を含めた商品・サービスのパッケージ設計 ・半期／通期のKPI設計および販売スケジュールの立案 ・店舗集客・販売施策の策定と店舗運用への落とし込み ・実行支援としての運用マニュアルの作成・展開 ・データに基づいた施策分析・改善提案 ※現場への指示出しや連携も多く、企画と実行の橋渡し役となるポジションです。 ■こんな会社でお仕事 和装事業とウエディング事業を基盤とし、レストラン、ホテル等を展開する＜株式会社一蔵＞ 内製化したおもてなしとアイデアで、日本の文化をもっと身近に、おもてなしを世界に広め、世の中を楽しく変えて行きます。「日本文化」を、「一蔵のおもてなし」を未来へ一緒に繋いでくれる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

《実働7.5h◎自社開発したSaaSサービスの提案で市場価値up/23年度有給取得日数14.9日/設立以来無借金経営/Panasonicやコカ・コーラなど大手と取引あり》 ■採用背景： 2024年4月の新規上場を機に営業支援プラットフォーム「ホットプロファイル」は、さらなる事業のスケールアップを目指しています。 多くのお客様の課題解決を行うため、より本質的な課題特定や業務設計レベルでの提案力がますます求められています。加えて、SaaS業界ではAI活用やデータ活用が急速に進化しており、技術トレンドだけにとどまらず、「ユーザー視点（営業の現場感覚）」と「プロダクト視点」を両立する力が重要になっています。 〜〜期待すること〜〜 上記背景から、私たちは法人営業や営業企画の経験を活かし、プロダクトの未来を形づくる仲間を募集しています。営業経験をお持ちの方だからこそ、ユーザー視点で課題を捉え、リアルなプロダクト戦略をつくることができると考えています。 ■業務詳細 ホットプロファイルプロダクトの戦略・企画を担うチームの一員として、営業現場のリアルな課題をプロダクトに落とし込んでいただきます。ユーザーリサーチから改善策の立案などを行い、より価値のあるプロダクトのリリース、サービスの拡大に携わって頂きます。 【具体的な業務】 ・プロダクト企画・仕様検討（既存機能の改善、新規機能の企画立案） ・営業やCS、開発チームと連携した開発プロジェクト推進 ・ユーザーインタビューやログ分析 ゆくゆくは以下業務もお任せいたします。 ・事業企画、新製品（AI関連、BPaaS）の企画、推進 ■競合他社に対する優位性： 新規開拓から受注までの営業プロセスを一気通貫で支援し、営業・マーケティングの接点データを蓄積できる点が大きな強みです。さらに、AI機能により、現場の行動変容まで支援しています。加えて、大手から中小企業まで業界・規模問わず幅広い企業に導入されており、多様な業種・営業スタイルに向き合えるのも特徴です。多様な顧客課題と向き合いながら汎用性の高いプロダクトを磨ける、チャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンター運営を支える縁の下の力持ちの事務求人／Excelスキルをお持ちの方大歓迎です！／残業時間20h以内でワークライフバランスが整う環境／プライム上場リロG／正社員求人】 当社が運営しているコールセンター内で事務担当者として以下業務に従事していただきます。 ※コール業務はございません。 ■職務内容 ・コールセンター数値集計管理（応答率、CPH等） ※専用システムから元データを取り出してExcelで編集して提出する業務です ・各種データ集計・分析 ・採用関連（求職者様や転職エージェントとの面接日程調整、進捗管理、書類管理等） ・労務関連（入退社管理、シフト管理、勤怠管理、各種アカウント管理等） ・請求書管理、備品管理、他社内調整 ■1日の流れ 基本的な流れとしては、午前中に数値集計管理業務を行い、午後から別業務を行う流れです。 ■組織構成 リーダーを含め2名(いずれも女性)で構成されておりますが、基本的には1名で業務を行っているおります。尚、同じフロアにコール業務を行っている別部署もおり活気のある職場環境です。 ■働き方 基本的には定時退社となっておりますが、月末月初だと1時間ほど残業していただくことになりますが、18時台には帰宅している環境です。 ■教育体制 基本的にOJTで業務をキャッチアップしていただきます。 Excelスキルがあればお仕事ができる環境になりますのでご安心ください！ ■キャリアパスについて 組織が今後拡大すればリーダーやマネジメント業務にも従事していただく予定です。 ■仕事のやりがい ・様々な方から「ありがとう」を言ってもらえる環境です。 ・Excelスキル以外にも関係各所とコミュニケーションをとるマルチタスクスキルや、採用、労務周りなど業務の幅を広げることが可能です。 ■同社について プライム市場上場企業の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立した同社は、リログループがそれまでに培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを生かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オンプレからAWSへの集約推進中／様々な業界の顧客向けに展開される自社サービスの運用／健康経営優良法人ホワイト500、くるみん、えるぼし取得等〜 エンタープライズサービス事業本部で提供するサービスのシステム基盤上で稼働するアプリケーションの運用要件定義〜運用設計〜運用保守までの上流から下流までの業務を担当いただきます。 ■業務概要 <具体的な業務内容／リーダークラス> ・案件における運用要件定義 ・JP1/AJS3によるジョブの設計・実装・運用（障害対応） ・業務改善活動(サービス品質向上施策、業務効率化などの立案・実行) ・業務関係者との各種調整、報告 <具体的な業務内容／メンバークラス> ・運用管理基盤のクラウド移行PJ参画 ・システム監視ソフトウェアの構築・運用 ・システム基盤（AWS）におけるサーバ環境の共通基盤管理・運用 ・ネットワークなどのインフラに関する運用保守 ・セキュリティ対策の実施(パッチ適用、脆弱性チェック等) ・資産管理・契約管理 ※18時〜翌朝8時電話待機（週1回程度）が発生します。 夜間の出社の必要はございませんがシフト制でご対応いただきます。（夜間手当あり） ■サービス例 『デジタル・プリント・アウトソーシング・サービス』 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/finance/dp-outsoursing?lnk=industry 『デジタル・コミュニケーション・サービス』 https://www.fujifilm.com/fbss/solution/finance/digi-communication?lnk=industry ■開発環境 ・インフラ：オンプレ、クラウド（AWS、Azure）　 ・OS：Windows、Linux ・ジョブ管理：JP1/AJS3、A-Auto等　 ・ファイル転送／データ連携：Hulft、SFTP　 ・監視ソフトウェア：Zabbix等 ・処理言語：Dosコマンド、Windows PowerShell、Linux コマンド　 ・仮想環境：VMWare　 ・その他：Active Directory、WSUS、Logstorage等 変更の範囲：会社の定める業務

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当社にて開発・運用中のスマートフォン向けゲームタイトルで、ローカライズ対応の進行管理をご担当いただきます。 ・翻訳チームの各翻訳者のスケジュール管理/工数管理 ・ローカライズ作業全体の概要把握 ・翻訳済みテキスト等の成果物管理 ・翻訳チームの窓口として、ゲーム開発チームとの連携業務（依頼のとりまとめ等） ・外注窓口 ・業務効率化の提案/ワークフローの構築 ■当社の特長： 音楽、映像、マンガ、ゲーム——私たちは、エンターテイメント産業でサービスを展開している会社です。数ある企業の中で、私たちが大切にしているのは「こだわりの追求」。この信念のもと、新しい体験の創造に挑戦し続けています。 ＜大切にしていること＞ ・好きこそ物の上手なれ：「好き」という感情こそが、困難を乗り越える原動力となり、質の高い作品を生み出します。 ・経験よりも、本質を重視：私たちは、「業界の経験則」よりも「本質を捉える力」を重視します。ものごとの本質を見極めることで、消費者の真のニーズを発見します。 ・自分たちで考え抜く：企画からシステム、音声やデザインまで、自社内製で創り上げることで、細部にまでこだわったプロダクトを創造します。 ＜数字で見る当社＞ ◎離職率7.14%（2020年〜2024年の5年間で集計） ◎有給休暇消化率94% ◎平均残業時間月16時間 ◎男女比6:4 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国に展開する、生活雑貨店「PLAZA」などを展開／中途採用×階層別研修の企画〜運用までお任せします／業界経験不問＞ 中途採用および研修担当として、グループ各社の中途採用および階層別研修をお任せします。 ■業務概要 ◇中途採用は、各社の担当がついていますので、いずれか1カンパニーを担当いただく予定です。 ◇階層別研修は、グループ合同で行っていますが、まだまだ課題も多いため知見をお持ちの方にジョインいただき、階層別研修の抜本的な改修を進めていきたいと考えています。 ■業務内容： ◎階層別研修の企画、運用 ◎外部研修会社との連携　 ◎部門との連携 ◎エージェント折衝 ◎定着フォロー など ■配属先：シェアドサービス本部　人事部　人材開発課 課長-担当課長-係長2名-メンバー5名★募集ポジション-派遣1名 ■こんな方に向いています 新しい変化や挑戦を楽しいと思える方、これまでのご経験を活かして、チャレンジしていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■StylingLife Groupについて： ◎スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「株式会社KNT365」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 ◎社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ安定基盤/組織立ち上げから参画/自由度◎/リモート柔軟に可能/平均残業20ｈ程度/男性の育休取得率◎〜 ◎これから立ち上げる組織のため、ご経験に合わせて柔軟にご自身の業務を決められます ◎自社で保有するデータセンターを強みに、認証局やSOCを含む自社セキュリティサービスと他社製品／ソリューションを組み合わせたお客様にとって最適な提案が可能 ◎ハイブリッドワーク（オフィス出社／在宅勤務の混合）の導入や、育児に伴う時短勤務制度の導入など、積極的に働き方改革を推進中 ■職務概要 お客様の事業もしくは社内システムの継続・効率化を支援する最適なソリューションの提案を行うための製品選定・調達、市場分析を担当します。 常に変化し続けるIT業界のトレンドを学び続け、商品を客観評価し、エバンジェリストとして情報発信、PR構築等を行います。 ■仕事内容 ・顧客のニーズを理解し、最適な製品、サービスを選定 ・技術検証実施 ・製品の評価、ベンダーとの交渉、契約管理 ・顧客向けの製品デモンストレーションやトレーニングを実施し、製品の導入をサポート ・最新の技術トレンドを追い、製品ポートフォリオを更新・最適化 ・カンファレンス参加 ・社内のプロダクト専任者を育成し、技術的な知識とスキルの向上支援 ■入社後イメージ： ご経験に合わせてご自身で業務を選択していただけますが、まずは他社製品の情報収集（市場調査）をメインに行っていただく想定です。 ■キャリアアップ 得意とするレイヤー／分野に特化し活躍いただくことも可能ですし、プロジェクト全体を管理する立場や組織のマネージャーとして活躍いただくことも可能です。 ■セコムトラストシステムズについて： セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではの充実した福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度やリフレッシュ休暇、時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っており、平均勤続年数も15.6年と高い水準となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 東京都、神奈川県及び山梨県に所在する税務会計・監査・経営経理等を業とする事業所の事業主及びその事業所に使用される被保険者を組合員健康保険（社会保険）に関する事務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・総務・経理業務 ・保険証の発行／扶養認定／各種給付の決定／健康診断受付管理等 保健事業に関する事務業務全般 ・電話問い合せ対応 ■職務環境： 同組合の組織構成として、総務・保健事業、経理、適用、給付の4つの課となっています。残業時間は平均20時間程度、平均年齢は30代中盤と、手当も充実しており、落ち着いて長期的に就業できる環境となっています。 ■入社後のキャリア： ・入社後、上司や職員のサポート、必要に応じ開催される勉強会等で学んでいただき、業務に慣れて頂きます。その後、仕事ぶりや性格などを総合的に加味し配属されます。 ・長期的なキャリアステップとして、ご自身の努力次第で役職に就くことが可能です。 ■特徴： 税理士・公認会計士の事業所に勤務する方のための健康保険業務を行っています。 協会けんぽや他の健康保険組合と比較し、低い保険料率を維持し、組合員である事業主や被保険者の方から支持を受けております。 加入希望の事業所も多く、皆さんに共通のメリットである低い保険料率を維持するため、常に改革・改善に努め、効率的な事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社の将来を牽引頂ける方を募集／グループ全体で130億円規模、その中でも稼ぎ頭の起業の中核を担う〜 当社では、地域密着型のサービスを展開しており、現在1,500棟／37,000戸の分譲マンション管理を担っております。そのお客様へ付加価値サービスの提供をすべく、「家事代行サービス」「介護サービス」の展開を進めております。 現在千葉に3箇所ある介護施設の運営とともに今後の出店計画、新規事業の企画等に従事していただきます。 ■業務内容： ・事業所の運営・収支計画作成 ・市区町村等役所対応・指定申請 ・新規事業計画 ・処遇改善手当の計画書・報告書 ・社員管理 ※現在はユニオン・シティサービスの一事業部となっていますが、将来的には独立を目指して頂きたいポジションです。 ■同グループの介護事業の強み： ・介護事業では下記4事業を行っております。 （1）通所介護サービス（デイサービス） （2）居宅介護支援事業所 （3）訪問看護 （4）自費リハビリ事業 ・地域の方の「小さな不安」を「安心した生活」に変えられるようトータル的な介護事業として「通所介護サービス」「居宅介護支援事業所」「訪問看護」「自費リハビリ事業」などを展開しております。 ■当グループの魅力： 一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／福利厚生充実◎】 ■募集概要： 当社開発タイトルに必要なサウンドデザイン（効果音制作）に関する業務をご担当いただきます。 ■担当業務例： ・ゲーム中に再生される各種効果音の制作・実装 ・音声素材の収録、編集 ・音質やボリュームなどの各種調整 ・PVや広告など動画素材に対するMA ■当社の特長： 音楽、映像、マンガ、ゲーム——私たちは、エンターテイメント産業でサービスを展開している会社です。数ある企業の中で、私たちが大切にしているのは「こだわりの追求」。この信念のもと、新しい体験の創造に挑戦し続けています。 ＜大切にしていること＞ ・好きこそ物の上手なれ：「好き」という感情こそが、困難を乗り越える原動力となり、質の高い作品を生み出します。 ・経験よりも、本質を重視：私たちは、「業界の経験則」よりも「本質を捉える力」を重視します。ものごとの本質を見極めることで、消費者の真のニーズを発見します。 ・自分たちで考え抜く：企画からシステム、音声やデザインまで、自社内製で創り上げることで、細部にまでこだわったプロダクトを創造します。 ＜数字で見る当社＞ ◎離職率7.14%（2020年〜2024年の5年間で集計） ◎有給休暇消化率94% ◎平均残業時間月16時間 ◎男女比6:4 当社は、まだまだこれからのベンチャー企業で、何かを成し遂げたいという志を持ったメンバーが集まる会社です。 是非、私たちと同じ船にのり、一緒に挑戦をし、こだわったもの作りで世界中にファンをつくりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務