■業務概要・ミッション： 当社は損害保険を取り扱う事業を展開しています。 多岐に渡るマーケットで、（1）保険事業をどう拡大させていくかという企画業務、（2）加入を検討する獣医師や税理士（含む関与先）の皆様へ提案を行う営業業務の役割を担います。 ■業務内容詳細： （1）日本獣医師会をマーケットとする業務 ・獣医師の業務遂行上のリスク等を補償する団体保険制度の企画立案と運用 ・獣医師が経営するクリニックや獣医師個人へのリスクマネジメント分析による保険提案と募集 ・団体保険制度商品の加入率向上に向けた具体的な施策の立案と実践 ・日本獣医師会が保有する約300万件の飼い主情報を活用した新事業の企画立案 （2）税理士会をマーケットとする業務 ・グループ各社から紹介された税理士、関与先（企業）への保険提案 ・紹介案件の拡大に向けた業務 ・グループ各社への情報提供（定期研修会の講師等）、最良提案による当社プレゼンスアップ等 （3）新たな募集マーケットの開拓 ・日本愛玩動物看護師会等の未取引団体との取引開始に向けた提案活動 ・代理店Ｍ＆Ａ、代理店提携等による募集マーケットの拡大 変更の範囲：会社の定める業務

■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。 ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。 ■必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ■就業環境： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、業務ではなかなか関われないメンバーとも関わることもできます。 ■当社の強み： 独立系企業としての当社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。 また近年ではSalesforceビジネスも展開し、SAPソリューション、Salesforceソリューション単体での提供だけでなく、両ソリューションの特徴を組み合わせたソリューションも提供し拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な業界トップシェア、多彩な商品ラインナップで即席めん業界を牽引！カテゴリーリーダーに挑戦可能/キャリア入社4割/フレックス/平均残業20時間〜 ■職務内容 即席めん事業における営業活動およびブランディングを推進する為下記業務をお任せ致します。カテゴリーリーダーとして棚割り対応も行い、売上伸長を目指していただきます。 ※取り扱い商品：カップヌードル、チキンラーメン、完全メシ ・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動（ルートセールス） ・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談（販売提案、商品紹介、プロモーション提案など） ・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動　など ■期待役割 ・ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。ただ売上を拡大していくのではなく今後は顧客の売上最大化に向けて販売戦略の企画立案やブランディングを行う提案型の営業へシフトしていく為、より難易度の高い営業にチャレンジすることが可能な環境です。 ■採用背景 成熟市場であっても着実な増収増益を重ね中長期的に成長し続けるべく、需要開発・ブランド浸透・市場開拓・供給力強化への取り組みをさらに深化させ100年ブランドカンパニーを目標として2021年度以降の中長期的な成長戦略および10年後に向けた成長目標を掲げております。即席めんの売上を最大化するというだけの営業活動ではなく、今後は顧客の売上を最大化するための戦略を企画・立案、提案するコンサルティング営業組織へ変化していく為の募集です。 ■ポジションの魅力 ・完全な年功序列ではなく、早期昇進もあれば、30代前半で営業所所長になる方もいます。営業職は約4割がキャリア入社となり、新卒・キャリア入社問わず昇格の機会がございます。 ・営業のプロとしてキャリアを積まれる方だけでなく、公募制を活用し、営業から新しいキャリア（マーケティング部・資材部・管理系の各部）へ挑戦する方もいます。 ・基本年間6か月分の賞与の他に、会社業績と個人の営業成績次第で最大年間2か月分のボーナスがプラスアルファで支給される可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「やればいいじゃん！」をビジョンに掲げ、新しい取り組みに寛容な企業文化／マーケティング・リサーチやマーケティングDX等顧客のマーケティング・販促を支援する事業を展開】 ■お任せする業務内容： 生成AIを活用した顧客向け新規ITサービスの企画・提案にあたり、コンセプト策定から開発、パッケージング、リリースまで、上市後は顧客提案サポートも対応いただきます。 社内のエンジニア、営業、広報、リサーチャー、社外のパートナーといった幅広い人々と連携してプロジェクトを推進していただきます。 また、新規サービスになりますので、開発中に明確な答えのない、不測の課題が発生することもあり、そういった課題を解決に導くことが求められます。 社内でも業務部門への生成AI導入や新規サービスは注目されていて、経営陣の期待も高いポジションになります。当社のビジョン「やればいいじゃん。」の精神に則って、アイデアを次々に形にしていきたい方は大きく活躍の場が広がる環境がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆プロジェクト推進 社内のエンジニア、営業、広報、リサーチャー、社外のパートナーといった幅広い人々と連携いたします。 ◆サービスのローンチ 当社システム部門と連携しAI活用サービスを企画、開発を行いローンチ業務をメインに対応いただきます。 ◆販売促進・拡販 ローンチした新サービスを各企業様へ販売促進、拡販を行っていただきます 規模としては1000万円規模のサービスを想定しております。 ◆顧客サポート業務 導入いただいた企業様に対してサービスの継続的導入、検証など行っていただきます。 ■会社について： 当社は創業以来22年、インターネットリサーチ会社として急成長を果たしてきました。 その間インターネットリサーチがリサーチ手法のスタンダードとなったことで、業容を拡大し、今期はグループ売上300億円達成を目指して、今も成長を続けています。 そんな中、ここ数年で生成AIが登場し、マーケティング・リサーチも新たな変革を迫られています。 当社も、企業理念「未来をつくろう。」を合言葉に、クライアント企業様のマーケティング課題の解決に向けて、生成AIを活用した新たなサービスの開発に取り組んでいます。

【コールセンター完備／営業ノルマなし／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社が新築施工した戸建住宅のお宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。決められた担当エリア内にて、1日3件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年目・2年目等のタイミングで定期点検を実施 ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。 ・営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声をきいた改善案などが評価軸になります。 ・24時間稼働しているコールセンターがあるため、お客様からの深夜の入電対応等はありません。 ・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■働きやすい環境： ・年間休日は126日と充実／水日祝日の固定休みで働き方を整えられます。 ・月平均残業は20時間程度となっており直行直帰も可能絵私生活とのバランスも◎過去に入社している社員も長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

~2024年度過去最高益更新/未経験からのキャリアチェンジ歓迎~ ●IT研修講師の元、未経験でも安心基礎が習得可/ITへの就業意欲重視の採用 ●教えてもらうだけではなく自ら学ぶ姿勢のある方が活躍できる社風 ●「年間休日120日×月残業16h×実働7.5h」で働きやすい風土有り 創立50年以上、9割プライム案件で対応している独立系SIerの当社にて、大手保険会社様をはじめとするグループのIT戦略を担うシステム部門に常駐し、システムの安定稼働を支える仕事をお任せします。 当社は、一次請けとして顧客の生の声を聞きながら、社会的に重要な数多くのシステムに対し、ITサポートのプロとして着実なオペレーションや改善活動を提供しています。 ■ご入社後の想定 入社後は講師によるフォロ—の元、ITインフラに関するｅ-ラーニング研修(1か月半)から実施します。 ■職務内容 顧客の依頼に基づいて対応する業務や、定常業務が中心であり、いずれも標準化された手順に則って遂行しています。 顧客の期待に応えるべく、高い品質意識を基盤とし、業務の継続的な改善、効率化、自動化に積極的に取り組んでいます。 業務習熟後は、チームリーダーとしてのマネジメント業務（顧客調整、アサイン調整、品質管理、進捗管理、メンバー育成など）を担当いただきます。 ■キャリアパス ・弊社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいます。 ・担当するシステムが多岐にわたるため、仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。 ・また一定程度経験を積んでいただき、上記サービスの提供に伴うマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成など）などチーム管理のお仕事を担っていただきます。 ■配属予定のチーム ・14名(協力会社の方を含む) ・20代後半〜30代が多く、相談もしやすい環境です。　 ・未経験｜中途入社者が半数以上となるため安心してご応募いただけます。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人5年連続認定 ・残業時間：年間平均16h/月 ・有給休暇取得率75％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ネオキャリアグループのIT領域中核企業 ◎社員数は直近3年で2.3倍まで増加、現在約1000名が活躍する規模に成長 ◎IT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合う ■業務概要： ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。 ■業務内容： ・メンバーマネジメント／育成 ・業務改善／効率化 　└部門内業務フローの変更 　└会社全体に対する業務フローの変更 　└ルール設計 ・各種プロジェクトの企画／実行 ・入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 　└安全衛生委員会 　└健康診断 　└ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案 ・各種法令対応 ・労基署への届け出対応 ・給与計算 ・その他、人事労務に関する業務 ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ■魅力： 今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。 「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。 ■組織について： 8名体制となっております。 部長（男性）、チームリーダー：1名（男性）、メンバー：5名（女性3名、男性2名）、アルバイト：1名（女性） ■募集背景： 当社は従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。 人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。 今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。 そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅／完全内勤業務／ママさんも活躍中・子育てと仕事を両立／残業月約18H程度・土日祝休み／報奨金あり！〜 ＠ ■概要： 新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心としたCADによる意匠図面や３Dパース作成をお任せします。 ＠ ■具体的な業務： 設計プランナーが作成したラフプランを、３DCADを使用して意匠図面（平面図・立面図等）やパースの描き起こしをご担当していただきます。 入社から数か月は育成担当者が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。少ない業務量から少しずつ増やし、長い期間をかけて育成していきます。 ＠ ■働き方： ・年休124日／土日祝休み／残業平均20時間と非常に働きやすい環境です。 ・完全内勤業務です。お客様との直接の折衝などはありません。 ・ママさんも活躍されており、産休育休取得&復帰実績、時短勤務されている方もいらっしゃいます。 ・長期休暇（年末年始・夏季休暇）7〜9日連休取得可能です。※夏季休暇は有給5日を取得奨励 ・定年60歳、再雇用65歳まで延長可能です。 ・契約社員採用になりますが、毎年更新はありますので、長期的な就業が可能です。 ＠ ■現場の雰囲気： 20〜40代の女性が中心で明るく活気ある職場ですので、すぐに溶け込んでいただけます。産休、育休からの復帰者も多い環境です。 ＠ ■年収例： （1）430万円／30代（年俸350万円＋報奨金60万円＋他支給） （2）380万円／20代（年俸309万円＋報奨金50万円＋他支給） ※年収325万円、350万円、375万円のステップアップあり ＠ ■当社について： ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞ 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜運用保守経験から設計構築に挑戦可＞〜自社勤務中心/強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託/教育体制充実で設計構築に挑戦できる/残業20h、年休120日（土日祝）/リモート相談可〜 ■業務概要： ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当していただきます。 ■業務詳細： ・Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計 ・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。経験によって、要件定義〜構築・運用フェーズに携わっていただき、スキルを高めながら将来的には上流フェーズにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いているため、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携われる環境です。 ■案件について： 医療関係の案件を多く受注しており、大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築などが実績として挙げられます。当社では運用保守まで担っていることもあり、プロジェクトのスパンは5~6年の長期的なものが多くなっております。基本グループ会社合わせて、10名ほどでプロジェクトが動き、ほぼ100％持ち帰り案件のため、自社内での設計・構築がメインになります。 ■働く環境： ・完全週休二日制、リモートワーク推進中 強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し、実質的に設計の最前線は当社が担っているため、適切なスケジュールを組んで設計を行っております。 お客様との要件定義等で、お客様先にお伺いする場合もございますが、現状7割以上はリモートワークとなっております。 ■業務の広がり： 実際に運用保守経験から将来的に設計構築に挑戦できる環境を求めて、直近当社に入社した方もおります。相互にフォローし合う環境ですので、スキルを高めながら、徐々に上流フェーズにも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アイデアが採用される環境◎／特許の取得もある独自の最先端技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で働けます／金融・ITのプロが集う企業／平均残業10〜20ｈ・年休120日と働きやすい◎〜 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして「oneデジ」をはじめとする自社プロダクトの開発が計画通りに進められるように、開発チームをリードしていただきます。ビジネスサイドや経営陣と連携をしながらより良いサービスを開発し、計画を立てながら進めていただきます。 正社員はCTO1名、エンジニア1名、その他業務委託エンジニアが複数名という小さな組織ですのでアイデアがどんどん採用される環境です。 我々は日本に全く新しい金融プラットフォームを生み出そうとしています。ぜひその一員になりませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 自社プロダクト「oneデジ」をはじめとするプロジェクトリーダーを担当します。 ＜開発環境＞ ◇言語：PHP ◇開発環境：AWS ＜oneデジとは？＞ ブロックチェーンの技術を活用することで量子コンピュータやAIでも解読不可能な電子署名を可能にするプロダクトです。40年前から大きな進歩のない電子署名において当社は世界で一歩先を行く製品をリリースしており、今後も新サービスの展開を見込んでいます。 ■サービスの特徴： 当社で取り扱う電子契約書サービスは、法学者と大手弁護士事務所による監修のもと、業界トップクラスの法的安定性を誇るだけでなく、導入コストゼロで業務効率化、印紙税や保管コストの削減を実現するものです。 変更の範囲：本文参照

〜分業体制で効率化！施工管理業務に専念できる／固定給＋報酬金制度で高年収が叶う／完全週休二日制（水日祝）／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅〜 ＼おすすめポイント／ ◎分業体制を徹底しているため、施工管理業務に専念できます！ 着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務・アフターメンテナンス業務は兼務しません。 ※ただし、引渡し後1回目の定期点検は行います。 ◎業務調整可能で、柔軟な働き方ができる！ ・業務効率を重視して直行直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。 ・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定。年に2回、本部との面談で「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。 ◎業界では珍しい「固定給＋報酬金制度」！高年収が可能です 成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。 引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、評定基準を超えた場合に支給されます。 ※昨年実績平均約200万円/年 ■業務内容： 木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法）の施工管理をお任せいたします。 ・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達 ・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、 原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡 ※工期は約4か月、一人６〜8棟を担当します。 ■当社について： ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞ 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆面接1回のスピード選考／年休125日×完全週休二日制(土日祝)×転勤なしでプライベートも充実！／「お客さまの夢を最高のカタチにする」有名建築家とのコラボレーションやグッドデザイン賞受賞歴あり／木造〜RC造・鉄骨造まで幅広い建築物に携わることが出来る◆ ■担当業務： サブコンの管理や定例打合せの参加など、建築工事の電気設備管理を担当していただきます。クライアントのニーズや時代のニーズに応え、快適で美しい空間を創り出すことを目指します。 ■組織構成： 社員は全体で180名、平均年齢は41歳です。 幅広い年齢層の方が活躍しており、また、穏やかな方が多く、チームワークが良いのが特徴です。 ■主な担当物件と規模： オフィスビル、集合住宅、個人住宅、病院、特別養護老人ホーム、学校、教育施設、神社、仏閣など多岐にわたります。RC造から伝統的木造まで幅広い工法で実現する守備範囲の広さが特徴です。 また、坪単価は100万、200万といったグレードの高い仕様で、現在の平均工事額は6億円超、工期は1年から1年半とやりがいのある案件に携わることができます。 顧客は個人、法人問わず幅広く活躍できる環境です。 ■施工実績例： ・日光プリンスホテル ・ANEOSグループ本社ビル ・八甲田ホテル ・株式会社メルローズ ・新宿マルイメン ・新宿東口共同ビル ・チャペルアニヴェルセル ・京浜伏見稲荷神社本殿　など ■はたらく環境： 年間休日は125日、平均残業時間は月28時間と働きやすい環境です。現在、働き方改革の一環としてPCの強制シャットダウンシステムの導入も検討しています。また、転勤がないため、安心して長期的に勤務することができます。 ■当社について： 当社は、建築家・創業者の佐藤秀三が、「自分の設計に最後まで責任を持つためには自ら施工を手掛けなければならない」という信念のもとスタートした独自の総合建築会社です。高級物件を得意としており、個人宅は3億円以上の案件が中心です。個人宅で20億円の大規模な案件も手掛けたことがあります。また、技巧大工を自社で社員として雇用しており、その技術力の高さが認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆幅広く総務人事業務ご担当／最初のメインの業務はアルバイトスタッフの給与関連データの入力業務からスタート／穏やかな社風・働き方◎◆ ■業務詳細： 〇ご入社直後： 入社後３か月間の中でジョブローテーションとして他部署で勤務をしていただきます。 コンサート・展示会・警備の現場での業務と本社にて現場のスタッフの手配等の業務を経験していただきます。 ・アルバイトスタッフの給与関連データの入力業務の事務的な業務から仕事をスタート頂きます。同社で働くアルバイトスタッフは3万名のご登録があり、様々な現場で働いて頂いています。そうした方々の勤怠実績等が各現場から上がってきます。アルバイトスタッフに給与を支払うため、勤怠実績をデータ化する業務です。 また、その他の総務関連業務にも従事頂きます。（入口としては事務的な業務、小口現金の管理・書類の管理業務など） 〇中長期的に徐々にご対応頂く仕事： まずは上記の業務をご担当頂きますが、中長期的にはバックオフィスのゼネラリストへと成長して頂くスタッフを採用しています。上記の業務に慣れて頂いた後、総務・人事・経理関連業務として以下の様な仕事をご担当頂きます。 1.人事関連業務 ・勤怠管理・給与計算・入退社手続きなど ・安全衛生管理（職場の安全衛生に関する取り組みの実施・管理) 2.総務関連業務 ・総務業務全般（オフィス管理、パソコン管理、行事関係など） ・各種規定管理（社内規定の作成、更新、管理） 3.経理業務 ・伝票処理、請求書発行、経費精算、決算関連業務など ■配属先と組織構成： ・総務部（計4名）です。うち男性2名は15年以上と長く働いているスタッフで、お二人とも中途入社者です。中途入社者でも腰を据えて中長期のキャリアを描ける環境です。 ■雇用形態について：・最初の3か月は契約社員となります。試用期間的な位置づけとなり、勤務実績を踏まえて正社員登用となりますが、過去、契約社員で雇い止めになった実績はございません。 ■この仕事の魅力： ・未経験の業務でも質問や疑問はすぐに確認できる環境です。サポートから徐々に業務を覚えて頂くため、安心して働けます。 ・働き方：月の残業はおおむね20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計200億円の資金調達／年4回の昇給・昇格機会あり／スピード感を持って成長可能／SaaS AWARD2023にてMAツール(BtoC)部門1位】 導入社数が1,000社を超える自社プロダクト「b→dash」の顧客のうち、上位20％のエンタープライズ顧客に向けて、b→dashの支援に留まらず企業様のマーケティング課題解決のためのアドバイザリーとして、成果創出に向けたコンサルティングなどを行い、ハイタッチでサービスを提供頂くポジションです。将来的にはカスタマーサクセス組織のマネジメントも担って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 ・運用支援という枠組みを超えた、マーケティング課題の解決に向けたコンサルティング提案 ■具体的な業務内容 10社〜15社ほどの企業様に対し、以下のような業務をお任せします。 （1）顧客の事業課題を踏まえた施策のご提案 ∟お客様の課題感やマーケットの状況を踏まえ、取り組むべき施策を検討し提案 （2）計画に基づくシステム/データ設計 ∟実施する施策を行うために必要となる、要件定義や設計を実施 (例：カートに商品を入れたものの購入に至らなかったユーザーに対し、メールを配信し購入を促すような施策を行う場合、「メール配信のタイミングをいつ行うか」「メールにどのような情報を差し込むか」等をお客様と確認しながら決定) （3）ツールのリプレイス支援 ∟他社のツールからリプレイス頂く際に、他社ツールで行っていた施策をb→dashに置き換え、どのように運用していくかをクライアント企業様と決定。 ※週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日に約3〜5社） ■組織構成 カスタマーサクセスのチームは案件単価に応じて、以下の4つのチームに分かれており、20代〜30代のメンバーを中心に構成されています。 本ポジションでは『Professional』『Diamond』というチームに所属頂き、重要度の高い案件を担当頂ける方を募集しています。 ・Diamondチーム※超高単価（3名） ・Professionalチーム※高単価（5名） ・Enterpriseチーム※準高単価（7名） ・SMBチーム※低単価（9名） 変更の範囲：本文参照

【事業拡大による増員募集！／大手企業との取引実績あり／残業平均20時間】 ECサイト及びWebサイトの運営においてコンサルティング／マーケティング／サービス導入など様々な事業を展開する当社にて、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ECサイト制作におけるコーディング業務をお任せいたします。 ＜サイト制作業務＞ ECサイト制作におけるコーディング業務、プログラミング業務 ・UI／UXのための技術的な設計方針の提案 ・ECサイト構築時のフロント表示用HTML作成、Javascript開発 ・ECシステムへのHTML／デザイン適用作業（システムへの組み込み作業） 【仕事例】 ECサイトの運用や構築プロジェクトの中で部分的なパーツや静的ページ等のコーディング作業を担当するなど ＜テクニカルディレクション業務＞ ・ECサイト構築プロジェクトの技術面の提案 ・各種ECシステムの機能やテンプレート構造の確認 ・各プロジェクトの技術確認／検証、進行／連携／段取りの最適化　等 ■配属部署業務： ・ECサイト構築時のフロント表示用HTML作成 ・ECシステムへのHTML／デザイン適用作業 ・ECサイト構築プロジェクトの技術面の提案 ・各プロジェクトの技術確認／検証、進行／連携／段取りの最適化　等 ■人員構成： 人数：7名　男女比：男性3、女性4　年齢層：20代台後半〜40代半ば ■当社の強み： 当社の使命は事業立案から運営の現場まで担当者同士の思いをつなぐことです。思いを伝えやすいような一歩踏み込んだコミュニケーションのお手伝いをします。「全行程をつなぎ、点で動いている施策を面で動かす」これが当社のソリューションです。別々に稼働している点を組み合わせ、面にする瞬間をお手伝いしたいという思いから、TRYANGLEという社名を名づけました。業界全体の盛り上げに貢献し、最終的には消費者へ利益を還元できるよう目指していきます。

〜ブロックチェーンを活用した業界注目のSaaSプロダクト／特許の取得もある独自の最先端技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で働けます／金融・ITのプロが集う企業／平均残業10〜20ｈ・年休120日と働きやすい◎〜 ■概要： パブリッククラウドを駆使してデータ処理やリアルタイム性の高い処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用などを担当いただきます。 ※部署における正社員はCTO1名（元アクセンチュア）、フルスタックエンジニア1名（今後複数名採用予定）という初期段階の組織のため、アイデアがどんどん採用される環境です。 ※開発部署としては業務委託が他に10名程おります。 ■業務詳細： ◇データ処理やリアルタイム性の高い処理を想定したクラウドインフラの設計・構築・運用 ◇効率的にセキュリティ管理を行うための仕組みを構築 ◇クラウドリソースを管理、調達できる仕組みを構築 ◇データプラットフォームのセキュリティ（機密性、完全性、可用性）、ライフサイクル、コストを守るための実務を主導 ◇中長期を見据えたパブリッククラウドのインフラ戦略の立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サービスの特徴： 当社で取り扱う電子契約書サービスは、法学者と大手弁護士事務所による監修のもと、業界トップクラスの法的安定性を誇るだけでなく、導入コストゼロで業務効率化、印紙税や保管コストの削減を実現するものです。 ■開発環境： 開発言語：PHP、Javascript、Scss、, TypeScript, フレームワーク：Laravel インフラ： GCP, GAE, AWS ミドルウェア： Laravel、Vite、Nodejs、Express DB： Cloud SQL(MySQL8)、QLDB（AWS） プロジェクト管理： Wrike バージョン管理： Github チャット： Slack 構成管理： AWS(Cloud Formation), Google Cloud(なし) デプロイ： Google Cloud Build, Google Cloud Deploy 監視ツール：Google Metrics IDE： PHPStorm, VSCode ログ収集・分析： Google Cloud Logging 変更の範囲：本文参照

【最先端のゲノム解析技術／世界最大級の微生物遺伝子データベース／酵素開発サービス／2022年大学発ベンチャー表彰 経済産業大臣賞を受賞】 ■業務詳細 ◇酵素開発サービスおよびゲノム配列受託解析サービスの導入支援 当社で開発している酵素技術とゲノム配列解析サービスのユースケース（活用事例）の創出および市場開拓をミッションに、主に食品、農業、素材、製薬業界のクライアントの技術的課題や研究テーマに応じて、酵素技術を提案〜納品まで行う営業となります。 WEBサイトや展示会での接点をリードにプロジェクトヒアリングから提案、契約、納品後のフォローまでの一連の対応をお任します。 ◇新規事業の企画および立ち上げ 上記業務に加え、チームとともに顧客・パートナーとの共創による新サービスの開発。市場調査、仮説構築、PoC（概念実証）の推進をお任せします。 ■事業内容 シーケンス受託解析サービス、世界最大級の微生物遺伝子データベースの展開、食品／化学／素材／ライフサイエンスなどの幅広い産業分野において貢献する酵素技術の開発を行っています。 サステナビリティの高まりにより、企業活動においても再生可能エネルギーの活用が求められています。 上記を背景に、当社では石油由来の製品をバイオ資源由来への切替のための研究開発など、さまざまなユースケースを拡大しています。 ■組織構成 CBO１名 / ゼネラルマネージャー1名 / スタッフ3名のチームとなります。 ■評価制度 年2回の人事評価を実施しています。 数値目標はチーム単位で設定をしており、チーム目標に紐づけた個人目標を設定しています。ビジネスの成長と自身の成長をダイナミックに感じることができる環境です。 ■最先端のゲノム解析技術／世界最大級の微生物遺伝子ＤＢ 当社の微生物のゲノム解析を細胞1個単位で網羅的に実行する新技術「bit-MAP」は、600アミノ酸残基以上のあらゆるサイズの微生物の遺伝子をより速く高精度に獲得可能な技術です。これにより確立した世界最大級の微生物遺伝子データベース「bit-GEM」と、データベースから酵素遺伝子配列等を探索し、改変支援する技術「bit-QED」。 これら３つの技術を柱として、バイオものづくり関連サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／IT業界の成長企業／インセンティブ有／残業20H以下／研修・福利厚生充実／リモート可／7期連続で過去最高益達成】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 IT営業として、企業とエンジニアをマッチングするために下記の業務を担当していただきます（SES営業職です）。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規開拓：メール・電話での問い合わせ、テレアポ、HP等問い合わせがメイン ・既存顧客：メール・電話での取引、掘り起こしメイン ・プロパーへの案件紹介、BP（ビジネスパートナー）営業担当との折衝 ・取引先との契約、事前面談等（オンライン・訪問） ・エンジニアとの営業面談 ※新規開拓・既存顧客向けの比率はおおよそ半々です。 ※顧客接点は、1日10~15件程度。電話・メールのやり取りがメインで、訪問は多くて2件程度です。 ※無理なアサインではなく、エンジニアのキャリアパスに応じた案件アサインを重要視しています。 ■入社後の流れ： 入社後１か月は座学・ロープレを中心に行い、２か月目からOJTでのフォローを予定しています。 座学でのカリキュラムはオリジナルのものを用意しており、IT業界未経験でも幅広く、個々人に応じて、高いレベルの学習が可能です。 （例）officeソフト、サーバ、NW、Webシステム、コンサルティングの他、さらには、ビジネス概論やマネーなど ■IT未経験での入社者も活躍： 当社は代表を含めて全員で業務を進めていくスタイルのため、スムーズにスキルを身につけられる環境です。 IT業界未経験、第二新卒で入社した26歳のメンバーも、入社から2ヶ月で初回契約を勝ち取り、そこからは毎月のように契約を獲得。そのほかの歴代の営業社員も同様の実績を有しています。 ■就業環境： ・平均残業時間：20時間程度 ※残業は推奨しておりません。 ・在宅勤務：体調不良や子どもの送り迎え、家族の介護などの理由で、夕方以降は在宅勤務に切り替えるといったことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜自社勤務中心/強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託/10名程のチームで相互にフォローできる環境/年休120日（土日祝）/リモート相談可/家族手当・寮社宅等福利厚生充実〜 ■業務概要： ITインフラの設計・構築から運用・保守・サポートまで一貫して手がけている当社にて、インフラエンジニアとしてネットワークの構築、クラウドに関する設計などを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・Azureを中心としたクラウドの環境設計・構築・運用設計 ・ネットワーク（WAN、LAN）環境設計・構築・運用設計 ※グループ会社のIFTにて、大手SIより受注したインフラ案件に参画いただき、実質元請けとして上流工程に携われる環境がございます。 経験によって、要件定義〜構築・運用フェーズに携わって頂き、スキルを高めながら将来的には上流フェーズにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩からOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。基本的には自組織での業務体制になり、相互にフォローし合う環境が根付いています。 ■案件について： 医療関係の案件を多く受注しており、大学病院などの大規模な院内インフラ・NWの設計構築などが実績として挙げられます。 当社では運用保守まで担っていることもあり、プロジェクトのスパンは5~6年の長期的なものが多くなっております。 基本グループ会社合わせて、10名ほどでプロジェクトが動き、ほぼ100％持ち帰り案件のため、自社内での設計・構築がメインになります。 ■当社の魅力： ◇働きやすい環境： ・完全週休二日制、リモートワーク推進中 強固なつながりを持つ大手SIより案件を受託し、実質的に設計の最前線は当社が担っているため、適切なスケジュールを組んで設計を行っております。 お客様との要件定義等で、お客様先にお伺いする場合もございますが、現状7割以上はリモートワークとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織立ち上げのマネージャー候補／仕入れ担当としてハイスピードな成長を遂げたい方へ／育休産休取得率・復帰率100％／子供手当・ベビーシッターの費用補助など福利厚生充実！／リモート可／注目度の高い成長領域／評価制度◎〜 ■業務概要： マンション売買事業を中心に事業拡大中の当社にて、住宅ローン部門立ち上げのマネージャーとしての役割をご担当いただきます。仕入れ部門にて、具体的には下記のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客の収入、資産状況に合わせたローンプランの提案 ・ローンの審査、契約手続きのサポート ・各種申請手続き ■就業環境について： 時期によって変動はございますが、平均残業は月20H程度となります。 ■当社について： 当社は、住居用物件の販売を主な業務として、お客様に理想的な住まいを提供しています。戸建て住宅や中古マンションをはじめ、多彩な物件を取り扱い、物件探しから購入後のアフターフォローまで、全ての過程でお客様をしっかりサポート。安心して理想の住まいを手に入れていただけるよう、きめ細かなサービスを提供しています。今後は自社物件の取り扱いも開始予定であり、事業拡大に伴い、各部署のマネージャーを募集しています。新たな成長を支える重要な役割を担っていただける方をお待ちしています。また、面接の際にどのようなポジションが適正かをご相談させて頂ければと思います。

〜意匠設計or実施設計／分業体制で効率化！／大手ディベロッパーが手掛けるデザイン性高い注文住宅／明確な評価制度もモチベーションに◎〜 ■業務内容： 新築戸建住宅「J・URBANシリーズ」を中心とした、設計業務をお任せいたします。 下記の職種よりご経験に応じて、業務をお任せ致します。 ◇基本設計(設計プランナー） 営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「１／100計画図」のプランニング及びデザイン業務をお任せ致します。 ※CAD業務は専門オペレーターにお任せしております。 ◇実施設計 営業担当者と設計プランナーが練り上げた実施図面を元に、詳細図面の作成、住宅の意匠・構造図のチェック、外部設計事務所の指導・監督を行います。 ■魅力： 【分業体制で自身の業務に集中でき、専門性高められる】 当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。 これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。 分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。 【土日祝休みでメリハリついた働き方】 ハウスメーカーには珍しい、完全週休二日制・土日祝休みです。 分業制だからこそ土日休みが実現できております。 【明確で公平な評価制度】 実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給されます。 ※昨年平均支給実績：約180万円/年 上記は基本設計（プランナー）のみ該当します。 ■当社について： ＜業界トップクラスの安定感を誇る総合ディベロッパー＞ 蓄積したノウハウ、ずば抜けた商品力・ブランド力、独自の工法…。多くの優位性に支えられ、住宅リフォーム売上げランキングでNo.1に輝いている当社。 新築戸建部門では、都市の景観にモダンデザインを提案。住友不動産の総合ディベロッパーとしてのノウハウを集めたハイグレードな空間創りで、グッドデザイン賞を多数受賞し、注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織立ち上げのマネージャー候補／契約管理担当としてハイスピードな成長を遂げたい方へ ■業務概要： マンション売買事業を中心に事業拡大中の当社にて、契約管理部門立ち上げのマネージャーとしての役割をご担当いただきます。契約管理部門にて、具体的には下記のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・契約書の作成 ・内容確認 ・問い合わせ対応 ・契約関連のドキュメント管理 ■就業環境について： 時期によって変動はございますが、平均残業は月20H程度となります。 ■当社について： 当社は、住居用物件の販売を主な業務として、お客様に理想的な住まいを提供しています。戸建て住宅や中古マンションをはじめ、多彩な物件を取り扱い、物件探しから購入後のアフターフォローまで、全ての過程でお客様をしっかりサポート。安心して理想の住まいを手に入れていただけるよう、きめ細かなサービスを提供しています。今後は自社物件の取り扱いも開始予定であり、事業拡大に伴い、各部署のマネージャーを募集しています。新たな成長を支える重要な役割を担っていただける方をお待ちしています。また、面接の際にどのようなポジションが適正かをご相談させて頂ければと思います。

＼人気ラーメン店「AFURI」の店舗スタッフの増員採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ： 現在、AUFRI業態は26店舗ございます。今後も店舗拡大を目指すうえで、組織基盤の強化が必要不可欠。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。未経験の方でも店長・副店長を目指して頂ける環境です。ポテンシャルを重視する社風ですので、興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募くださいませ。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■働き方について： 飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■今後のキャリアについて： 当社では国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社の魅力： 当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 ■ラーメンへの拘り： AFURIのらーめんを仕込んでいるのは、神奈川県愛甲郡清川村に構える「セントラルキッチン」。阿夫利山の麓で得られた清らかな水に、国産の丸鶏、魚介、香味野菜などを贅沢に入れ炊き上げるスープ。少し沸騰するだけで味も香りも変わってしまうほど繊細なその味は、気候、湿度、火加減、時間のすべてを緻密に計算しつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要： アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションでは小型飛行機に搭乗し上空にて機材を操作して地形データなどを取得する業務（撮影・計測業務）をお任せ致します。 ■具体的には： ・天候調査、地形データ等の取得 ・災害緊急撮影 ・飛行作業に伴う作業準備や報告書等作成 など ■本事業について： 「航空写真測量」は会社創立以来の基幹事業です。現地測量に取って代わり、地形図を効率的に作成する技術です。10年程前からは、コンピュータの導入が進み地形図は電子化され、CADやGISで数値地図データとして扱われるようになっています。 航空写真測量技術は地形図作成の他、GISの基盤情報として行政分野のみならず、ナビゲーション、マーケティング等の分野でも活用が進んでいます。 ■やりがいや特徴： ・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。 ・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。 センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ・採用〜入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ・採用プロセスのデータ集計及び分析 ・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ・採用活動における法改正対応 <ムリなく働けます> 「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般