■業務内容： 本社社員食堂での調理業務及びこれに付帯する業務（盛り付け、清掃、衛生管理、調理機材のメンテナンス他） ■メニュー例： ・本日の定食(米、麺類など日替わりで提供) ・カレー ※月ごとに献立があり本日の定食の内容が変更し、カレーは固定でメニュー提供しています。 ■職場： 初台本社5Fにある社員食堂での調理業務となります。 本社の社員数は700〜800名程度の規模感です。 ■一緒に働く仲間： 社員3名、嘱託社員2名、パート5名の10名で社員食堂の運営をしています。 社員の1名は栄養士として主にはメニューの内容を考え、2名の社員と2名の嘱託社員の4名で調理を担当します。パートの5名は盛り付けや配膳、洗い物、掃除など担っています。 ※基本的には調理担当として勤務頂きますが、メニュー提案などアイディアがあれば栄養士の方とすり合わせたり意見を言えるような環境です。みんなで良い食堂を作る気持ちが高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立／世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出す／アーティストを育てるやりがい◎〜 ■業務内容： 音楽IP事業部にて、アーティストのマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・メディアキャスティング ・企業へのタイアップ営業 ・現場帯同 ・送迎 ・現場コントロール ・クリエイティブ管理　など ■ポジションの魅力 新人アーティストのマネジメント業務を経て、育成〜ヒット〜成熟期の経験を経ることができます。 ■当社について ◇株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立されたエンターテインメント会社です。 ◇映像事業とライブ事業を軸に、さまざまな「好き」を持ち寄って、世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出し、愛と熱狂で世界を面白くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 店舗・施設を構え集客ビジネス（フィットネスクラブ、学習塾、温浴施設、買取店等）を行われている業界を中心とした既存営業になります。 会員獲得や集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業です。 顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。 一人当たりの顧客数として1〜2法人、10〜20店舗弱を担当していただきます。先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます。 ■具体的な業務： 企画立案・発注・校正作業、デザイナーと打ち合わせ、クライアントとのメール応対等。WEB広告の運用対応 ■取り扱う媒体： WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション、販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 ■組織構成： 20代前半〜50代まで集まる21名程の拠点です。担当業界に精通しているメンバーが多いため、知識面、スキル面でもお互いにフォローしながら仕事を進めています。各メンバーが自発的にアイデアを提案し、積極的に課題解決に取り組むことを奨励しており、フラットな組織構造により、上司や同僚とのコミュニケーションが円滑です。 ■入社後の流れ： オリジナルの育成プランを作成させていただき、専属トレーナーと伴走しながら仕事に取り組んでいただきます。入社後は新しい環境、仕事に慣れていただくための研修やOJTを通して仕事理解を深めていただきます。 ■当社の特徴： ・自分の企画が実際に広告物となって形となり、クライアントの喜びの声や、エンドユーザーの反響（店舗の前に行列ができたり、店舗が満員の様子）がダイレクトに感じられます。 ・取り扱う媒体の幅広さやクライアントのニーズにあったオリジナルの企画をご提案していきますので営業としてだけではなく、メディアプランナー／コピーライター／ディレクターといった幅広い役割を担うことが可能です。 ・営業の裁量が大きな仕事となりますので、リーダーシップを発揮し、周囲と協力しながら自らが中心となって仕事を進める事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒大歓迎／新卒合同研修を受け、プログラミングの基礎、エンジニアの基礎から学べる◎チーム単位で動くため、孤立せず相談しやすい環境◎離職率低／自社ソフト開発にも携われる＞ ■仕事内容： 入社後は技術部門に配属となります。 開発エンジニア、インフラエンジニアとしてプロジェクトに加わり経験を積んでいただきます 新入社員研修後、希望や適性により3つの分野のいずれかに配属となります。 ・自社パッケージソフト「献ダテマン」の開発運用保守、カスタマイズ ・受託開発 ・SES／派遣（システム開発、インフラ構築など） 年間休日も125日、在宅も利用可能で働きやすい環境です◎ ■研修制度： 新卒の方と合同で受講できる研修の為、基礎から学ぶことが可能です。 ※9月入社、12月入社、4月入社限定 ・内定者懇親会、内定者研修やe-ラーニングを実施します。 入社前に弊社で働くイメージを掴む機会にしていただければと思います ・新入社員研修 適性や希望により、開発コースまたはインフラコースに分かれて実施します。 ２か月間で、ビジネスマナー研修と、IT基礎技術、プログラミングもしくはインフラ研修を行います。 ※6月からは各部署にてOJT研修を行います。 ・フォローアップ研修 　入社半年後に行う研修では、現状を整理し、自身が何を求めているのか、会社が何を求めているのかを考え、セミナーやワークショップを通じて目標設定のポイントを学びます。 ＜案件例＞ ・鉄道会社の券売機システム及び精算機システム ・仮想基盤および仮想マシンの設計・構築・リプレイス案件などに参画していただきます。 ・金融業界の仮想基盤およびアプリ仮想化の設計・構築・リプレイス案件 ・自動運転システム開発・8K映像の技術を活用した開発 ■魅力： 充実した研修制度、ITエンジニアの豊富なキャリアパス 自己啓発援助制度や資格取得支援制度（お祝い金あり）があります。外部講習も受講可能です。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 また、フルスタックエンジニアとしての活躍を目指すことも可能で、PMPLへの挑戦だけでなくアプリからインフラや異なる領域への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループ/防衛省(自衛隊)の最先端情報処理システムの維持・改善を担う企業/NECに準拠した福利厚生/リモートワーク可】 ■業務内容： 当社の総務部の課長として業務をお任せします。プレイングマネージャーとして人事総務に携わっていた方が特にご経験を活かしやすいポジションです。 ■業務詳細 総務がメインになります。 【総務】 ・福利厚生 ・安全衛生管理・不動産管理 ・株主総会関連 ・固定資産管理 ・BCP ・届け出関係 ・承認対応 等 【人事】 ・採用/人材開発/組織開発 ・入社/異動/退職手続き ・関連帳票作成 ・評価・報酬 ・労務 ・人事制度改定 ・人事情報システム導入 ご入社後はまず総務を中心にプレイングマネージャーとして携わって頂きます。現状は親会社の総務を踏襲しているものの、企業規模の違い等により当社に最適化されていない状況のため、総務業務の体制の見直しも携わって頂きたいと考えています。現状は総務人事で1部門ですが、3−4年程度でそれぞれを独立させて当社に合った体制に変更していく方針です。 ■組織構成： 人事総務部は現在、部長1名（50代前半）、メンバー4名（30代1人、20代3人）、2名(嘱託社員）が在籍しています。若いスタッフが多いため、明るく朗らかなコミュニケーションを好む方がフィットしやすい組織です。 ■就業環境： 平均有給取得日数17.7日、取得率83.4％と働きやすい環境です。親会社に準拠した処遇のため、年収水準が高い点も魅力です。教育制度の補助が手厚く、会社負担で社外研修や資格取得が可能です。 ■当社の魅力： 当社は、日本電気をはじめ、富士通／東芝インフラシステムズ／日立製作所／三菱電機等の大手通信・電子メーカー6社から出資を受けて国防システムを担うために設立されました。出資元各社と密接に業務連携を行いながら、防衛省の大規模な最先端情報処理システムの維持・改善を行っています。一般的なIT企業と違い、防衛相のシステムの保守運用がミッションです。景気の変動を受けず、競合他社もないため、絶対的な安定性があります。昨今の社会情勢により、国防の領域はますます社会的なインパクトや貢献性を実感しやすい領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

マッキントッシュフィロソフィーメンズは流行に左右されない普遍的なデザイン、優れた機能性、そして飽きずに長く着られるクオリティの高さにあります。今回メンズデザイナーを募集いたします。 ■業務内容 ・メンズ布帛・カットソーアイテムのデザイン ・素材の選定、サンプル作成（パタンナーや取引先とのやりとり） ・仕様書作成、職出し ・企画内のミーティングや取引先商談 ・社員セールなどのブランドイベント応援 ■チーム構成 MD課長1名　担当者2名 生産　担当者2名 デザイナー担当者2名 ディレクター1名 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／ターゲットやコンセプト設計・協業企業選定のための戦略立案など幅広く携わる／100億円ブランドを目指す！新たな注力事業】 ■求人概要 現在、BtoC事業以外にも多様なタッチポイントで「完全メシ」を食べていただく機会を創造するため、BtoB事業への展開も強化中です。 本ポジションは、「完全メシ」の事業において、BtoBの領域で協業先企業（食品メーカー、外食チェーン等）と共同開発するためのマーケティング業務全般に携わっていただきます。 また、展開カテゴリーや協業先を選定する上での戦略立案や、自部門の損益管理等も含めた幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 ■主な業務内容 ◎協業先と連携して実施する業務 ・ターゲットやコンセプトの設計 ・商品設計、パッケージデザインの企画立案 ・市場調査及び分析 ・プロモーションの企画立案 ・販促施策、販促物の企画立案 ・販売実績の分析、次の施策の立案 ◎自社内で実施する業務 ・協業カテゴリーや協業先企業選定のための戦略立案 ・協業先商品を完全メシ化するための基材開発 ・開発した基材の売上、利益計画立案と実績管理 ■「完全メシ」事業について ・同社は、戦後の食糧難で栄養失調のために行き倒れになる人が後を絶たなかった時代に、創業者・安藤百福が、「誰もが手軽に食べられる食べ物を開発したい」と世界初の即席めん「チキンラーメン」を発明し、事業を開始しました。現代においては、オーバーカロリーによる“肥満”や“低栄養”、老化とともに生じる“フレイル”など、さまざまな健康リスクが増大しています。創業時の想いを引継ぎつつ、現代が抱える課題に対し、「好きなものを、好きなときに楽しめる世界へ」、「日本を未病対策先進国へ」という思いのもと、社長直下で進めている即席めんに次ぐ新たな注力事業です。 ・100億円ブランドを目指し、小売店舗での販売のみならず、ECサイトや外部通販、社食展開、業務用展開などの販路・顧客とのタッチポイント拡大を進めています。 ■ポジション魅力 ・新規事業のため1人1人の裁量が大きく、自身の成長や成果がそのまま事業成長に繋がります。規則やスキームが決まっていないことも多々あるため、1から事業や組織、ブランド・商品を育てていく過程を楽しめる方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ウェルネス業界の転職支援◇チームのリーダーに挑戦できる／残業平均10-20H／子育て中のメンバー多数在籍！／時短制度・男性の育休実績有・腰を据えて長く働ける◎〜 ■業務概要： 人材紹介サービスにおける「キャリアパートナー」として、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 〈キャリアアドバイザー〉 WELLジョブにご登録いただいた求職者様のニーズをヒアリング、ニーズに合った求人の提案〜面接対策や条件交渉などの面接前後のフォロー等、就職・転職成功までのサポートをお任せします。 〈リクルーティングアドバイザー〉 柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・整体師の採用をご希望の企業様へ採用課題のヒアリング、求人票の作成、求職者様のご紹介〜採用までのサポートをお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後1-2ヶ月間は外部講師による研修・マネージャー・リーダーからのOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 配属予定の東京の人材紹介営業チームには、営業8名（平均年齢30歳）が所属しております。穏やかで落ち着いた雰囲気のメンバーが多い組織です。 ■働き方： ・月平均残業時間：10-20時間 ・時短制度有 ・育児休暇取得実績有 ※子育て中のメンバーも多く、男性の育児休暇取得実績もございます。 【人材紹介サービス「WELLジョブ」】 WELLジョブは柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師などを中心としたウェルネス業界に特化した人材紹介サービスを提供しております。働き盛りから高齢者まで体のメンテナンスに気を使う人が増えている中、治療家と呼ばれる専門職が接骨院・鍼灸院や介護などで活躍しています。健康志向のニーズの高まりに伴い、業界全体が成長していますが、人手不足も深刻化しており、採用活動が経営に直結する状況です。当社は治療家と採用企業をマッチングさせることで、ウエルネス業界の発展に貢献しています。 ■当社について： 2019年創業の当社は、ウエルネス業界に特化した自社サービス「WELLジョブ」を皮切りに、業界発展に寄与するサービスを展開しております。今後もウエルネスの機会を創造し、人が「より良く生きる」ことに貢献するため、尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1930年創業つばめグリル「つばめグリルDELI」のデリカ店舗での接客・調理スタッフを大募集！／店長や本社勤務のキャリアを目指せる／未経験歓迎／40代・50代活躍中／休みの取りやすさ◎／面接基本1回】 ＼こんな方におススメ！／ お料理が好きな方、食べることが大好きな方、駅からも近く賑やかなお店で働きたい方、つばめグリルが好きな方 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 テイクアウト専門店「つばめグリルDELI」各店舗での調理・接客 ■求人の魅力： ・長く愛される当社のご提供する料理はすべて手作りをモットーとしておりソースやドレッシングも各店舗の厨房で作る徹底ぶりです。鮮度にこだわり、手間暇をかけた本物の美味しさを追求できます。 ・すべての店舗がいずれも駅直結か駅近で通勤も便利です！ ・ご家族での行事等外せないイベントがある場合は柔軟にお休みを取得頂けます！※店長でも運営に問題がなければお休み取得可能です ・産休育休制度や時短勤務等もあり、幅広い年代の方が働きやすい環境です！ ■組織： 各店舗必ず2〜４名の正社員と10〜15人余りのパート従業員で構成されております。正社員の年齢構成は20代半ば〜40代半ばとなっております。 ■研修・入社後の流れ： 未経験からスタートの方もお料理が好きなら経験豊かなスタッフが一から料理の仕方や接客のおもてなし精神をお教えしますので、安心です。 ■キャリア・評価について ≪キャリアの一例≫ 店舗スタッフ→店舗での経験(目安：４〜５年)→店長→規模の大きな店舗の店長→本人の希望により本社勤務で商材企画やその他職種へのキャリアを選択することも可能です！ ≪評価について≫ 勤務態度や職場での人間関係など定性面を重視して評価を決めています！やる気次第で十分にキャリアアップが目指せる環境です！ ■当社の魅力： 創業1930年以来、株式会社つばめは新鮮な食材をすべて自分たちで調理するこだわりでいつの時代も人々から愛され続けてきました。 しかし私たちは長年の経験から、お客様の味覚も安心も、時代とともに変化していくことを知っています。 「老舗であり続けることは、新しさを追求していくこと」。 つばめグリルの歴史とともに新しい時代を作っていける皆様をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当社社長(男性)の運転手としての業務、及び総務事務をご担当いただきます。 【詳細】会社への送迎は埼玉南部から本社となります(前日にどちらに迎えに行くかが分かります)。また総務事務のサポートとして、社長のスケジュール管理、社内ポータルサイトへのスケジュール入力・データ管理も担っていただきます。 ■働き方： 有給取得奨励(10日以上取得実績有)や残業月10H以下(基本定時/残業を要する場合は事前に取得申請頂きます)。 ■同社の特徴： スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に１００年企業を目指しています。 ◎スカイコートシリーズとは？…最大の特徴は成約率の高さ。空室リスクをゼロにする「借上保証」や賃貸・管理・リフォームまでの一連の流れをしっかりお手伝いさせて頂く「トータルサポート」など、オーナー様にとって安心のサービスを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス×リモートメインの働き方◇「IT×実店舗」の強み最大化を目指す◎全国800店舗に反映される大規模システムや会員数720万人突破の公式アプリの開発等／残業月平均20h以内／抜群の定着率◎〜 ■業務内容： 「BOOKOFF」をはじめとした総合リユース事業に関わる新規サービス・ECサイト・業務システムなどのシステム開発プロジェクトをお任せします。現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでおり、システム開発の内省化も進めております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各種システムのUI／UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどのエラー監視 ※ご経験に応じてお任せします。 ■業務の進め方： 既存システム改修ではなく、「刷新して最適解へ」が基本姿勢。トライ＆エラーの文化があるので、攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 ■業務の魅力： ◇自社サービスの開発を手がけるやりがい◎ ◇定期的に新しい技術を吸収できる環境◎ ■手がける商品・サービス例： ◇店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 ◇物流倉庫管理システム ◇電子買取システム ◇ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム ◇店舗及びブックオフ公式ストアの売買データ管理の販売管理システム ◇会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション ※その他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど。 ■開発環境： ◇言語…TypeScript 、React、Vue.js ◇OS…Linux系、Windows系 ◇DB…RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB ◇FW…Spring、SpringBoot、Doma等 ◇監視…Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry ◇タスク管理…Backlog、Redmine 変更の範囲：本文参照

〜月平均残業10hから20h程度／正社員募集・転勤なし／未経験から法人営業に挑戦可能！／スタートアップ企業のため裁量◎〜 ■採用背景： 創業期での事業拡大に向けた人材を募集いたします！スタートアップにつき、コアメンバー・幹部候補、積極採用しております。当社の人材とウィアーのサービスで、今後の人材業界を共に作っていきましょう！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手通信キャリア・携帯電話事業領域への顧客開拓を行い、人材サービスの事業拡大をご担当いただきます。将来的には、人材コーディネーター（法人営業）をメインにご担当頂く予定ですが、まずはどのような方が適しているかなど現場を知って頂くために、携帯販売スタッフをお任せします。 ■入社後すぐにお任せする業務・・・ 入社後3カ月程度は、現場で携帯販売活動を行いながら、業務に慣れて頂きます。その後は、法人営業（提案営業）をご担当頂きます。OJTにて慣れて頂きます。※法人営業においても、場合により現場の販売をご担当頂くこともございます。 ■将来的にお任せする業務・・・ 【1】法人営業： ・ターゲット顧客層に直接アプローチ、新規開拓 ・人材確保におけるパートナー会社管理や自社雇用採用に向けた活動 ・営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大 ・お客様の課題整理、対応スタッフ品質確保に向けた研修やフォローアップ 上記活動を通じて、自社への人材発注への意思決定プロセスをお手伝いします。 【2】人材コーディネート： ・研修や教育 ・業務説明 ・スタッフの紹介 ＼本ポジションの魅力・おすすめポイント！／ ★未経験から法人営業にチャレンジ可能★ 営業未経験の方も積極的に募集しております！まずは販売からお任せし、徐々に法人営業もご担当頂く予定ですので、法人営業未経験でもご安心下さい！ ★インセンティブあり★ 頑張りが反映される仕組みです。業務量が増えれば、その分も評価対象となりますので、正当に評価されます！ ★スタートアップならではの裁量★ スタートアップ企業だからこそ、人数が少なく、初期メンバーとしてご活躍可能です！今後の広がりとともに裁量も増えますので、少人数で裁量もってチャレンジしたい方にはおすすめです！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 製造業・物流業の顧客に向けて、業務改善の提案を行うためのシミュレーション作成をメインにお任せいたします。営業担当と連携し、シミュレーションの結果をもとに顧客へ分かりやすく提案を行っていただきます。 ・顧客業務のヒアリングおよび業務要件の整理 ・現場の課題を把握するためのヒアリング・業務フロー整理 ・FlexSimによるシミュレーションモデルの作成・カスタマイズ ■「FlexSim」とは： FlexSim（フレックスシム）は世界の主要な物流業・製造業が採用する、3Dシミュレーションソフトウェアです。DXに取り組む企業は着実に増加しており、政府が本年6月上旬をめどに対応策を示す方針を発表した、物流「2024年問題」における諸課題に向けても、FlexSimはその解決のための最適なソリューションとなっております。 ■本ポジションの魅力： ◎お客様に近い位置で満足度に貢献 業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できるお仕事です。課題解決に向けて効果が出たときや感謝の言葉をいただけた時に喜びを感じます。また、中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもデジタルエンジニアリングソリューション事業は重要な位置付けです。拡大期のため、案件に対しての取り組みの自由度も高く、ご経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎最先端技術にチャレンジできる環境 今後ますます注目されるデジタルツイン領域の最前線で活躍していただけます。日本ではまだ事例の少ない革新的なシミュレーションビジネスモデルに関わることで、新しい価値創造にチャレンジできる環境です。また、FlexSimなどの最先端シミュレーション技術に直接触れながら実務を経験できるため、技術力の向上だけでなく、業務改善・プロセス設計の知見も深まります。さらに、取引先は大手企業が中心であり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる点も大きな魅力です。 ◎柔軟で働きやすい環境 年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率も70％以上と、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100％、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。

〜上流下流まで一気通貫した経験が可能です！／中途採用比率80％／クライアントは大手会社など多数／有名コンテンツにも携われる／残業15~20時間程度／年休125日~ ■業務内容 ・テスト計画、設計、実行 ・チーム管理 ・チケット起票 ・改修確認 <特徴> ・稼働率100％で、参画後は基本的に実務でご経験を積んでいただきます。 ・案件配属時には新規案件の獲得や市場確認など、事業目線のミッションも与えられるため、ただ業務を遂行するだけではなく事業目線での知見も身につく環境です。 <案件事例> ・教育関連（公立学校で使われるデジタル教科書のテスト案件） ・コンシューマー向けの証券会社のアプリのテスト案件 ・その他業務系システムやオンライン診療などの開発に紐づくテスト案件 ※種類や期間様々な案件がございます。 ■配属組織 10名（うち1名がプレイングマネージャー） └東京メンバーは3名程度で、残りのメンバーはフルリモートで勤務しています。 └20代~30代のメンバー中心に、大手出身者含め知見やスキルを持ったメンバーが活躍しております。 ■当社について： 世界に通用する最高の技術とサービスを追求し、みなさまに「ドキドキ」を届けたい。 そんな熱い想いと使命感を持って、当社は始まりました。 2013年にスタート以来、当社は、デバッグ、開発、運営などのサービスをワンストップで提供するという、 他に例を見ないチャレンジをし続けています。 そのなかで事業は年々拡大し、現在は700人ものスタッフを擁する会社へと成長しています。 ■求めている人物像 ・急成長中のベンチャー企業で働きたい ・経営陣とも距離が近い職場が良い ・会社の利益に直結する仕事にワクワクする ・やった分の頑張りはきちんと評価されたい ・コミュニケーションや人と話すことが好き 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ企業の社内SE／リーダー候補／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】 ■職務内容 １．リログループ全社共通の情報システムの企画、立案、推進および運用管理 ２．リログループ全社共通アプリにおけるＩＴ統制に関する業務 ３．情報リテラシーの向上支援 ○ご入社後間もなくお任せしたい業務 ・Microsoft365（主にExchange、Teams）のユーザーサポート ・各種ソフトウェアライセンス管理 ・eラーニングシステムの運用管理 ・DX教育/メール訓練の実施 ○将来的にお任せしたい業務 ・メールセキュリティ対策PJへの参加、運用管理 ・構成管理ツール導入プロジェクトへの参加、運用管理 ・情報リテラシー向上やDX推進の企画・実行、ガイドライン作成 ・ChatGPTやCopirot等のAI利活用の企画・実行 ・Microsoft365の運用管理 ・インシデント管理システムの運用管理 ・入退社におけるID管理システムの運用管理 ・海外拠点サポート ○環境 メールやグループウエアなどSaaSの利用多め、PC：約6,000台、仮想サーバ：約100台（Windows系メイン）、国内拠点：約200拠点 ■仕事のやりがい ・コーポレートIT部門として、グループ全体の情報セキュリティ関連のITシステム管理を担います。 ・積極的なM＆Aで事業拡大をしている企業なので、国内に留まらず、海外での活躍も期待できます。 ・2023年春にはDX認定を取得し、IT化・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、活躍の舞台が広がります。 ・表彰制度やIT資格制度もあり、向上心の高い方はどんどん成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

人材紹介会社向けのカスタマーサクセスポジションです。 「Bee」を活用して人材紹介会社の成約率や継続契約、売上向上に繋がる提案をしていきます。 ■「Bee」とは 2021年にサービス提供を開始した人材紹介会社向けのプラットフォームです。当社が人材紹介事業で培ってきたノウハウを展開し、人材紹介業経験者が事業担当として、Beeの効果的な活用をサポートしています。 ■募集背景 私たちの事業が成長することで、より多くの企業と求職者の最適なマッチングを実現し、人手不足という社会課題の解決にも貢献できると考えています。 「Bee」は4年前にスタートし未だ立ち上げフェーズのサービスではありますが、2028年までに売上約6倍増を目指しています。 その達成にはプロダクトの強化だけでなく、人材紹介会社へのコンサルティングやフォロー体制の強化が不可欠です。 そこで、カスタマーサクセスの増員を行い、より多くの人材紹介会社を支援できる体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細 ◎人材紹介業のご経験が浅い方に対するコンサルティング業務 ・人材集客フォロー、各進捗フェーズにおけるノウハウ提供等を通じて、人材紹介において安定的に成果を出していただくための支援 ◎カスタマーサクセス業務 ・担当する人材紹介会社の特性を踏まえた求人情報提供、進捗支援等 ・サービスの運用レクチャー…自社にマッチした候補者をデータベースから検索、スカウトメールの作成等 ・人材紹介会社との定例ミーティング ■業務の魅力 ◇カスタマーサクセスに限らず、ノウハウ提供によるコンサルティングも携わるため、クライアントの企業運営に介在価値を発揮できます。 ◇事業の更なる拡大のため、得意分野を積極的にお任せします。 （立ち上げフェーズのため、マーケティング等担当業務以外にもチャレンジできます。） ◇上記のような経験を積むことによって、将来人材紹介会社として起業できるレベルまで成長することができます。 ■組織について ◇人数：9名（事業責任者1名／マネージャー2名／リーダー1名／メンバー5名） ◇平均年齢：29歳 ◇男女比：男性6名・女性3名

【東証プライム上場グループ企業の社内SE／グループ全体のIT管理でエンジニアとしてキャリア・スキルアップ】 ■業務内容： 当社グループ全体（各事業会社）の従業員が利用するPC・モバイルデバイスなどのIT資産管理やDX推進・業務改善をお任せします。 ■業務詳細： （1）PC・モバイルデバイス管理ツールなどのシステム改善提案、企画から導入までのプロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール （2）M&Aに伴うシステム統合プロジェクトやWindows11導入プロジェクトへの参加 （3）社内システムの運用管理（パッチ配信管理システム・リモートツール・ビジネスチャットなど） （4）PC管理・運用（セキュリティアップデート、マスタ作成含むキッティング作業） （5）モバイルデバイス管理・運用（iPhone、iPad、WiFiルータ、SIMの管理） （6）申請書対応（アカウント発行・権限設定・システム設定等） （7）各種問い合わせ対応（ユーザ対応）・障害対応 ■魅力： ・積極的なM＆Aで事業拡大をしている企業なので、国内に留まらず、海外での活躍も期待できます。 ・2023年春にはDX認定を取得し、IT化・DX化を推進していますので、積極的な提案・改善が歓迎され、活躍の舞台が広がります。 ・表彰制度やIT資格制度もあり、向上心の高い方はどんどん成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨーロッパを中心としたブランドの輸入代理店／土日祝休み／月残業時間10時間以内／産休育休取得実績あり／時短勤務制度あり／ライフワークバランス◎／服装自由】 【業務内容】イタリアを中心に20ブランドほど取り扱いのある当社で、営業事務業務をお任せいたします！ 組織体制の変更に伴う増員募集となります。 日本国内でブランドの認知度向上や成長を感じることができる、やりがいのあるポジションです！ ＜ホールセール＞ ・受注入力、オーダー確認書のチェック ・出荷作業、手配、スケジュール調整 ・商品登録、台帳整理 ・一部修理（タグ外れ、ボタンはずれの一部縫うなど）等 ＜リテール＞ ・店舗スタッフの問い合わせ対応 ・店舗ごとの月報、売上日報、NBS、セールスマンスリーの数字の照合 ・オンラインのレジ売上と日報 ・店舗への出荷作業 ・POPUP、新店　出荷スケジュールのプランニング ・備品管理（伝票、ショッパー） ・受注入力、在庫調整 ・ＤＭの作成 ＜その他＞ ・展示会準備 ・B品対応　等 【組織体制】卸・小売部署 営業部長2名、営業8名、営業事務2名（男女比７：３） 30代〜50代の方々がご活躍をされております。 【働き方】 営業事務の月残業時間は10時間以内で、ライフワークバランスを大切にしながら働くことができます。 また、産休育休制度なども整っており、全社で取得実績もございます。 【取り扱いブランド】 ・LARDINI(ラルディーニ)・ASPESI(アスペジ)・AUTRY(オートリ—）・SEBAGO（セバゴ）・CIRCOLO 1901(チルコロ)・Giannetto(ジャンネット)・Hevo(イーヴォ)・BRIGLIA 1949(ブリリア)・DUNO(デュノ)・FILIPPO DE LAURENTIIS(フィリッポ・デ・ローレンティス)・L‘EDELLI”（レデッリ）・CARTHUSIA(カルトゥージア)・MONTECORE（モンテコーレ）・RIFUGIO（リフージオ）・CLOSED（クローズド）・ADRIANO MENEGHETTI(アドリアーノ・メネゲッティー）・Begg x Co

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／業界未経験歓迎／土日祝休／年休122日】 ■業務概要： 当社の住環境カンパニー（住宅事業者向け）にて構築を、進めるソリューションに関する企画営業の担当者を募集します。 ■業務詳細 ・顧客ビルダーへの提案業務（設計又は施工に関するソリューション提案） ・ソリューション構築に向けた体制構築のための活動 ・新規協業先の開拓（加工工場,プレカット会社等） ・関係者へのヒアリングや打合せ ■業務の魅力 ・構築途中のサービスのため、サービスを作り上げていく過程を経験できる。 ・今までの業務経験を活かせる環境で、新しいデジタル技術の活用やパートナーとの取組みを経験できる。 ・省施工による生産性向上など顧客や建設業界の本質的な課題解決に関与できる ■入社後すぐにお任せする業務：顧客ビルダーへの省施工サービス導入提案及び仕様打合せ、省施工テスト現場での検証（工数測定,廃材測定、品質測定） ■ステップアップでお任せする業務：上記、業務詳細を全て担当していただきます ■評価制度： 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 【キャリアアップ】 ・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造業や物流業などのクライアント企業に対し、業務プロセスの課題発見から改善施策の提案・実行支援までを一貫して行うコンサルティング型のFlexSim導入支援業務です。単なるツール提供にとどまらず、顧客との信頼関係を構築し、改善提案の中核を担うコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・クライアントとの打ち合わせを通じた現状把握と課題の整理 ・業務プロセスや現場フローの可視化と改善案の立案 ・FlexSimを活用したシミュレーションモデルの構築と効果分析 ・分析結果に基づく提案資料の作成およびプレゼンテーション ・導入後のフォローアップ（運用支援・継続的改善提案） ■「FlexSim」とは： FlexSim（フレックスシム）は世界の主要な物流業・製造業が採用する、3Dシミュレーションソフトウェアです。DXに取り組む企業は着実に増加しており、政府が本年6月上旬をめどに対応策を示す方針を発表した、物流「2024年問題」における諸課題に向けても、FlexSimはその解決のための最適なソリューションとなっております。 ■ポジションの魅力： ◎お客様に近い位置で満足度に貢献 クライアントの課題を「見える化」し、最適な意思決定を支援するやりがいのある仕事です。課題解決に向けて効果が出たときや感謝の言葉をいただけた時に喜びを感じます。また、中期経営戦略上はもちろん、長期的なグループビジョン実現の上でもデジタルエンジニアリングソリューション事業は重要な位置付けです。拡大期のため、案件に対しての取り組みの自由度も高く、ご経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎最先端技術にチャレンジできる環境 今後ますます注目されるデジタルツイン領域の最前線で活躍していただけます。日本ではまだ事例の少ない革新的なシミュレーションビジネスモデルに関わることで、新しい価値創造にチャレンジできる環境です。また、FlexSimなどの最先端シミュレーション技術に直接触れながら実務を経験できるため、技術力の向上だけでなく、業務改善・プロセス設計の知見も深まります。さらに、取引先は大手企業が中心であり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに関われる点も大きな魅力です。

■職務詳細 インフラエンジニアとして構築工程を中心に上流〜下流まで対応いただきます。 《業務内容》 ・インフラ基盤構築案件における全般業務 ・サーバー/ネットワークの設計、構築、運用保守、障害対応、トラブルシューティング ・インフラ環境整備 ・クラウド環境での構築 ・要件定義〜設計〜構築〜テスト〜運用、改善までの各工程 以下業務もスキルやご経験に応じてお任せします。（PM/PL/TL業務） ・顧客折衝、ヒアリング、ベンダーコントロール ・進捗管理、品質管理、課題問題管理 ・チーム設計、メンバーコントロール、若手社員のフォロー及び育成など 《案件アサイン方法》 ご本人のスキルやご経験、希望するキャリアパス等をヒアリングの上、プロジェクトを決定。無理なアサインはいたしません。また、待機はほぼございません。 《プロジェクト例》 オンプレミスからクラウド(AWS)への移行案件を中心に多岐にわたるインフラ案件がございます。 ・サプライチェーン向けシステムクラウド移行《環境》FJcloud-V ・金融系データ分析基盤構築《環境》AWS? ・コールセンターシステム基盤更改《環境》WindowsServer ・公共システムネットワーク構築保守担当《環境》Juniper、Barracuda、Cisco、DELL ・製造業システムネットワーク更改《環境》NEC L2、L3、無線コントローラ、AP、Soliton認証サーバ ・地方自治体向けNW機器リプレイス案件《環境》Cisco機器 ■キャリアパスについて： 『構築を極めたい』『上流工程をやりたい』『マネジメントをやりたい』『枠に捉われず全てやりたい』など、皆さんの希望のキャリアを教えてください。当社ではそういったキャリアのご相談も解決出来るよう、少人数の会社だからこそ各部門と細かくコミュニケーションを取ることが可能です。エンジニア出身の役員陣だからこそ心理的安全性の高い環境を整えております。また、親会社の共通出社日にも参加することが出来るため、幅広い知識の吸収が可能です。 ■会社紹介動画 https://youtu.be/t3jbaHsee7Y ■事業部長インタビュー動画 https://youtu.be/a8j5pvfHCc8 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクがある方や子育てが一段落したママさんが活躍◎業界大手でセカンドキャリアをスタート！住友不動産G／ホスピタリティを活かせる〜 ■業務概要： 同社が管理する高級分譲マンションの住人の方の快適な暮らしをサポートするコンシェルジュ（受付）として住人の方からのご依頼対応や事務業務をお任せします。 ＜残業は基本なし！働きながらお得な福利厚生も！＞ ■業務終了時間に終わるように片付けなどを始めるため、残業は基本的に発生しないように業務を進めています。 メリハリをつけて働ける環境なので家事と仕事の両立もしやすい環境です！ ■自社系列ホテル割引利用（最大70％オフ）や自社系列フィットネスクラブ割引利用（入会金無料・月会費20％オフ）など、お得に使える福利厚生も充実！ ＜充実した研修制度＞ 入社後約4日間座学研修を受けた後、20営業日程OJT研修を行います。 実際の業務に触れながら徐々に慣れていただき業務をお任せするので未経験の方もご安心ください。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）受付業務 ・取次サービス…クリーニング、宅配便　等 ・セクレタリーサービス…共用施設予約、タクシー手配、物品販売、クローク　等 ・業者紹介サービス…リフォーム、売買及び仲介、ハウスクリーニング　等 （2）事務業務 ・契約書類のチェック…駐車場、駐輪場等のご利用前の内容確認 ・台帳の管理…レンタル備品の貸出状況の管理 ・データ入力…お客様の問い合わせ内容の入力 ■業務の特徴・魅力： 「いってらっしゃいませ」「おかえりなさいませ」など、お見送りとお出迎えがお客様を安心させます。 特別な事ではなくてもいいので、ご自分がされたら嬉しいと思う事を行うのがコンシェルジュの役割です。何気ない声がけや気配りから、信頼関係が生まれていきます。 ■働く魅力： ・未経験入社が約9割◎販売やサービスなど接客経験からキャリアチェンジした方がメインです！ ・20〜50代、子育て中の方まで幅広い社員が活躍！ ■異なる業務へのキャリアチェンジも歓迎！ 「チャレンジ制度」を利用して住友不動産グループ各社の業務へのチャレンジも可能です！ 同社では女性社員が多数活躍中！ライフイベントに合わせて長く働ける環境です。リーダーへのキャリアアップもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 効率的で持続可能なサプライチェーン構築を推進するため、以下の職務を遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ・グローバルSCMにおける課題抽出と改革の推進 ・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進 ・輸出入業務の効率化推進（DX） ■期待役割： ・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと ■働き方：ルーチン業務はなく、プロジェクトベースでの業務遂行となります。チャレンジングかつスピード感のある社風です。中長期的な経営戦略に対する施策立案・実行がミッションであり、経営に近い位置で業務ができます。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について：同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎！】〜設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業13.5時間／社員定着率95％〜 ■募集概要： 当社は独立系のSIerです。 今回は製造メーカ様向けのインフラ運用業務(Windows系)をお任せします。 ・ネットワーク機器／保守運用のベンダーコントロール ・ネットワーク・サーバーの構築保守 ・関連インフラ整備と機器管理 ■組織構成： 社員数は367名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は36歳で男女比は7：3です。 ■教育体制： 入社後はOJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。 将来的にはチームリーダーの役割を担ってほしいと考えています。上流工程の案件もあり、上流へのステップアップも可能です。ご本人のご意向によりずっと運用保守をご担当頂くことも可能です。 ■資格手当： 資格取得時には報奨金が3〜50万円支給されます。 ■魅力： ・平均残業時間：13.5時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベネッセグループ／研修体制が充実しており未経験でも安心して働ける環境が整っています〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本社内にあるコンタクトセンターにて、当社の有料老人ホームへのご入居にご興味をお持ちのお客様や、その他、当社への総合的なお問い合せにもご対応する、当社のファーストコンタクトの電話窓口です。 ■業務の特徴 ・ご入居検討等の問い合せにお応えしながら、当社が運営する老人ホームのご案内や資料発送、ご見学への誘導などを行い、営業職へバトンタッチしてご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。 ・個人・チームとして目標を持って仕事をしますが、いわゆるノルマとしての数値はありません。 ・ご自身やご家族の介護にご不安を抱えながらお問合せをいただいたお客様のお話を丁寧に伺い、求めていることをくみ取りながら、そのお気持ちに寄りそってご対応をしていくことが一番大切であると考えています。 ■職務詳細 ・受電対応：入居問合せ等各種問い合わせや相談の対応や、見学希望の予定調整、資料請求などのご相談（会話の内容をメモやパソコン入力しながら進めます） ・架電対応：資料請求があったお客様へのフォロー電話 ・システムへの入力（電話対応後、通話内容などの必要な情報を専用システムに記録します） ・資料請求があったお客様への資料発送 ■研修体制 介護や老人ホームの知識は入社後に学んでいただければ大丈夫です。先輩スタッフが一人立ちまでしっかりサポートします。 ▼まずは、座学研修で介護知識を学びます ▼その後は先輩の電話対応の様子を聞きながら、相談対応を学びます ▼実際に自分が対応。先輩にモニタリングをしてもらいアドバイスを受けます ▼最終的に独り立ち／独り立ちしてからも分からないことはSVに相談しながら、お客様のご対応をしていくことができます ■当ポジションの魅力 ・お客様のお話を伺い、ご要望によりそったご案内が出来た時に、電話口で「電話してよかった」という言葉をいただいたり、ほっとされたお声を聞いた時に、やりがいを感じられます。 ・お客様を営業職につなげ、ご入居が決まった時に、チームワークでやり遂げた達成感があります。 ・9時〜18時の勤務時間で、残業はほぼなし。ご自分の時間も大切にしながらお仕事をしていただけます。 変更の範囲：本文参照