【名古屋】経験者採用◎人材派遣営業(機電領域/技術者派遣)/年間休日124日/土日祝休み株式会社MAYA STAFFING

情報提供元

募集
仕事内容
<新規事業立ち上げフェーズへの参画/NTTグループ等大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み/年休124日/有給休暇平均取得日数9.1日> 機電エンジニア領域に経験の長けているメンバーを本部長に据え、今年4月に新たに立ち上がった部署にて、 本部長と二人三脚で新規事業の推進に携わっていただく方を募集いたします。 今までのご経験を活かし、事業計画や営業戦略の立案から関わって頂くことが可能です。 ■業務概要: 企業様が必要とするスキルや経験を持ったスタッフを紹介し、企業の課題解決を図ります。長期的な就業を目指して、企業様・スタッフの双方へのフォローを行います。 ・既存取引先への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ ・自社エンジニアスタッフへの就業後のフォロー ・売上や営業利益の収支管理 ■組織構成 テックエンジニアリング事業本部 本部長1名 営業課 2名 採用課 1名 キャリア支援課 1名 技術課 (無期雇用派遣の正社員が属しています) ■評価制度 定量評価と定性評価にて年2回昇給のチャンスがあり、プロセスや行動もしっかり見て評価してもらえる環境です。(成果次第で一度の評価で10万以上昇給となった人もいます。) ■働き方: ・オフィス内でのコミュニケーションを重視しチーム一丸となって業務を進めています。 ・年休124日。オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ・22年の平均有給取得日数は14日。 ・育休・産休取得も実績多数。 ■企業の特徴/魅力: ◇2014年から売上を右肩上がりにて成長し前期グループ売上は約120億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です。 ◇全社的にはBPO事業が好調です。大手通信系企業との強固な関係を築き、安定した成長を遂げています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東海支店 住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 603万円〜711万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):435,000円〜449,100円 固定残業手当/月:68,000円〜143,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 503,000円〜593,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ※人事評価による ■賞与:インセンティブ ※会社の業績、個人の業績によって支給する場合がある ※経験やスキルに応じて管理監督者として採用します。 月給503,000円〜593,000円(基本給435,000円〜449,100円 職務手当68,000円〜143,900円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※当社年間カレンダーに準じます。 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月額3万円(電車・バス規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:満5年以上勤務者 <定年> 65歳 再雇用制度※65歳〜 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■PC、スマートフォン貸与 ■グループ店舗等の利用優遇 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断
選考について
対象となる方
■必須要件: ・人材派遣営業(機電エンジニア領域)経験2年以上
会社概要
会社名
株式会社MAYA STAFFING
所在地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
事業内容
■事業内容: ・一般労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ■登録スタッフの福利厚生・研修制度: 登録スタッフが心身ともに健やかに安心して仕事に取り組めるよう、各種保険やスキルアップ支援など、福利厚生サービスを充実させています。また、日々の実務やキャリアアップに役立つ様々な講座を用意し、登録スタッフを全面的にバックアップします。
従業員数
600名
資本金
100百万円
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