新宿区の求人情報の検索結果一覧

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▽当社の魅力をカンタンにご紹介▽ ★100％案件選択制｜1万2000件以上の中から選び放題 ★平均還元率75％｜役職によっては最大85％も可 ★働き方にも柔軟に対応｜リモート＆フルリモ案件あり 豊富なプロジェクトの中から、 Web系・業務系・アプリ系・ECサイト系などの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 あなたの希望やスキル・理想のキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください◎ ≪どこまで希望を叶えてくれるの？≫ 【参画フェーズ（上流～下流）】【リモートの頻度】【案件単価】【勤務場所】 【リーダー、PL、PM、PMOのポジション】など 挑戦したい・やりたい案件をエンジニアが自由に選択可能。 100％希望を伺っており、会社都合のアサインは一切しません。 将来的なキャリアの選択もエンジニアの自由。 当社では“あなたらしく働く”ことを一番に望んでいます。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ・金融系Webシステム ・官公庁向けWebシステム ・企業ポータルサイト ・小売ECサイト開発 ・某キャリアアプリ開発 ・不動産フロント・バックエンド開発 ■Javaシステム開発 【工程】要件定義～運用保守まで 【期間】半年～1年予定 【場所】新木場（リモートあり） 【スキル】Java開発、要件定義～の経験、コミュニケーション能力 【ポイント】上流工程から携われる、保守までの一貫した作業が可能、安定稼働、コミュニケーションを活かした作業が可能 ■Java開発 【工程】コード修正、単体テスト、結合テスト 【期間】1年程度予定 【場所】フルリモート 【スキル】Java Junit Java8 JavaEE8 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルリモート、長期参画、コツコツ作業する人に向いている ■C#開発 【工程】基本設計～製造～テスト 【期間】半年 【場所】新宿/リモートハイブリット（週3出社） 【スキル】C# Oracle MariaDB ASP.net MySQL 【ポジション】サブリーダー、メンバー 【ポイント】短期間案件、ハイブリット案件、設計～携われる ■PHP保守開発 【工程】仕様検討、調査、設計、改修 【期間】1年～2年 【場所】池袋/フル出社 【優遇】PHP MySQL Redhat Git 【ポジション】PLリーダー、リーダー 【ポイント】顧客と近い距離で作業できる、出社でコミュニケーションが取れる、管理業務ができる、上流工程に携われる ■Python開発 【工程】設計～製造～解析～テスト 【期間】半年～1年（延長の可能性あり） 【場所】八王子/リモートあり（半々） 【スキル】Python Windows AWS C# 【ポジション】メンバー 【ポイント】フルスクラッチ開発、リモートハイブリット、50代可能 ■SQL開発 【工程】製造 【期間】半年前後 【場所】新橋/フル出社 【スキル】SQL Python 大量データ抽出　コミュ二ケーション能力高い方 【ポジション】メンバー 【ポイント】BIツールに携われる、データ管理、フル出社でコミュニケーション多く稼働できる <注目ポイント1> 数字でみるフトゥーロの魅力をご紹介！ ◆案件決定権100％ ◆賞与年2回・最大年200万円支給実績あり ◆還元率平均75％・最大85％ ◆100万円以上の年収アップ実績多数 ◆残業月平均4.5時間 ◆平均有給取得率95.6％ ◆社員の約3割がフルリモート・約2割がハイブリットワーク ◆Eラーニング5,500種類・社外セミナー年15～20件 <注目ポイント2> 社長もエンジニアだからこそ、エンジニアの希望に応えます！ ★もっとリモートの頻度を増やしたい ⇒週2日から週4日リモートOKの案件へアサイン ★親の介護があるから、出社が難しい ⇒フルリモートの案件をご案内。家族との時間を大切にできます ★今よりもっとスキルを磨きたい ⇒商流の浅い案件で、上流フェーズに挑戦できる環境へアサイン ★収入アップを叶えたい ⇒社長自らが単価を交渉！社員全員が前職から年収アップを実現 …など働き方やプロジェクト内容、給与など、しっかり相談に乗り、エンジニアの希望には可能な限り応えています！エンジニアファーストで物事を考えられる背景には、社長が元エンジニアという点が大きく影響しています。今後もエンジニアが納得して働ける環境づくりに注力していく予定です！ 【入社後の成長サポート】 ■社内の技術交流会 ■自己成長のための書籍購入費用を会社が負担（年間10万円まで） ■eラーニング（5,500種類） ■社外セミナー（年15～20件） ■資格取得補助（1万円までの受験代） 半数以上のエンジニアが会社運営に携わっており、これらは社員の声をもとに生まれた制度です！ あなたの「こんな制度があったらいいな」という意見もぜひ聞かせてください◎

【概要】 弊社で運営しているサービスは全て自社開発プロダクトになります。 サービス単位でチームを設けており、チームメンバーと共に開発・運用をしていただける方を募集しております。 【業務内容】 ■自社プロダクトの運用/開発をチームメンバーと共に携わってもらいます。 ■フロントエンド〜バックエンド〜DB〜インフラまでエンジニアリングに関わる全てのエリアに携わることができ、フルスタックエンジニアを目指すこともできる環境です。 【開発環境】 関連スタッフと打ち合わせをしながらプロダクトの運用/開発を進めています。 ■開発言語：PHP、Python → PHPで開発されていたプロダクトが多いですが、Pythonに積極リプレイス中 ■フレームワーク：FuelPHP、Laravel、Symfony、DRF ■フロントエンド：jQuery、Next.js ■インフラ：GCP(60%)、AWS(40%)

■仕事内容 法務、経理財務、人事など管理部門・プロフェッショナル人材専門のコンサルタントとして、キャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ 産業や業界毎ではなく、求職者の専門領域毎で担当を分けています。経歴、専門性、希望をもとに担当領域をお任せします。 ・法務（法務／コンプライアンス／知財／弁護士等） ・経理財務（経理／財務／税務／経営企画／公認会計士／税理士等） ・人事（企画／育成／労務／採用／CHRO等） ・内部監査・内部統制 ＜クライアント例＞ ・事業会社（管理部門を強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 ・各種プロフェッショナルファーム 法律事務所（五大・外資・準大手・ブティック型・一般民事等） コンサルティングファーム（戦略・業務・IT） PEファンド、ベンチャーキャピタル、M&A仲介 事業会社～プロフェッショナルファームに至るまで、国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。 また既存取引先からのご紹介やお問い合わせ、専属RAの開拓により、現在も取引先企業は増加中です。 また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。 ■就業環境 １、自由度の高いワークスタイル（フルフレックス・フルリモート） 「子育てや介護という家庭事情との両立を図りたい」「地方在住でもキャリアを活かして働きたい」というメンバーも多く在籍しています。 希望する方には、都内に出社スペースもございます。 ２、公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて年4回のインセンティブ支給、半期毎の昇格昇給が行われます。 目標達成水準で、シニアコンサルタントで700万円程度、エグゼクティブコンサルタントで1,000万円程度の年収となり、等級や業績次第で2,000万円も目指せる環境です。 （参考） 　コンサルタント平均年収：約1,300万円 　※弁護士・管理部門特化コンサルタントの平均年収・2023年度実績 　※現在のハイパフォーマーの年収は1,800万円程度です。 ３、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。

経理・財務領域専門のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ 経理・財務領域（経理、財務、税務、CFO、会計士、USCPA、税理士　等） ＜クライアント例＞ ・事業会社（ファイナンスを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 ・プロフェッショナルファーム 監査法人、税理士法人、FAS、PEファンド、M&A仲介等 事業会社～プロフェッショナルファームに至るまで、国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。 また既存取引先からのご紹介やお問い合わせ、専属RAの開拓により、現在も取引先企業は増加中です。 また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。

FA業界に革新を起こし、大手半導体製造装置メーカや産業用ロボットメーカ、大手FAメーカ等で多数採用されているソフトウエアベースモーション制御製品『WMX』のコアエンジン開発が主な役割です。ソフトウエア開発スペシャリストとして、RTOS上での各種モーション制御関連エンジン開発、フィールドバスマスタ開発、パートナー向けODM製品開発、アプリケーション開発等をリードしていただきます。 ■開発環境 開発言語：C、C++、C＃、Python 開発ツール：Visual Studio、Bitbucket(Git) 開発業務の詳細は以下です。 (1)WMXの開発計画や製品仕様策定、及びソフトウェア設計、開発業務 具体的には、WMXロードマップに基づく機能の追加や向上、お客様装置の要請に応じてに向けた制御機能の追加、性能向上 (2)お客様へのシステム提案や、技術問い合わせに関するサポート (3)社内のフィールド技術や技術営業部門への技術的な問い合わせへの対応や教育 (4)海外グループ企業の開発部との連携、共同開発

【業務内容】 自社で保有する物件の《PM（賃貸管理）》として、 建物維持管理の為のメンテナンス業務などをメインにお任せします。 オーナー様と入居者様の双方に対して密接に関わっていただき、 安心・安全な住まいに向けた賃貸管理をお願いいたします。 事務作業等をサポートする別のポジションもおりますので、 業務を分散することで、より集中的にお客様に携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■建物検査 ■近隣等の調査 ■工事手配 ■状況報告書作成 ■問い合わせ対応 ■解約対応 【担当者コメント】 同社は「土地活用事業」「不動産開発事業」「リブランディング事業」「プロパティマネジメント事業」の4つの事業カテゴリーで、お客様に《住まい》という価値を提供する賃貸住宅のプロフェッショナル企業になります。賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内に持っており、建築家のデザイン力・ディベロッパーの実行力・リーシング・賃貸管理の持つ経験とデータなどお客様に価値あるサービスを提供できる環境が整っています。 社員の意見を積極的に取り入れる社風が根付いており、20代～30代中心の社員も多く、働きやすく自己成長のできる環境がございます。各種手当も充実しており、資格手当・住宅手当（最大7万円支給）など、福利厚生の充実も魅力の一つです。

■業務内容 本ポジションでは受注済みの顧客に対してカスタマーサクセス職として導入後もクライアントに対する継続的な伴走をいただきます。 顧客の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型サービスであるため、各回の利用満足度を高め、募集掲載人数/職種・掲載事業所数を増やし、売上を追っていただくことがミッションです。 ■主な仕事内容 ①サービス活用開始に向けたサービス理解促進と初期設定支援（オンボーディング） 　・お客様とサービスの導入目的やゴールを検討し、あるべき姿について共通認識を持ちます 　・事業者の抱える課題や業務プロセスなどを踏まえて、初期利用に向けて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをします ②活用状況の振り返りと利用定着支援 　・サービス活用開始後に、定量・定性データの両面から振り返りを行います 　・顧客の成功のハードルとなっている要素に対して、適切な改善点を提案し、お客様と合意します ③同一法人内の利用拡大に向けた利用促進・横展開活動 　・同一法人の他施設でも活用頂くための提案活動を行います 　・顧客側のステークホルダーを把握し、営業と連携する事で法人全体への利用浸透を狙います ④顧客体験を改善するための施策の企画～立案～実行 　・サービスとプロダクトの両面から、お客様への提供価値を最大化する施策を提案・検討します 　・エンジニアとの距離も近く、迅速な顧客体験の改善を一緒に行うことが可能です ■カルチャー ・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。 ・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつでも、誰でも確認できます。 ・オンボーディングプログラムも充実しており、入社後も安心してキャッチアップ出来る環境です。 ・Sales Techの導入に積極的であり、再現性のある営業活動を行う土台があります。

【業務内容】 IPOに向け、更なる成長に向けた「経営基盤づくり」が必要不可欠となる中で、法務全般をお任せできるマネージャー候補の方を募集します。事業拡大と会社成長を支えるコーポレート部門の強化を今以上に加速させたいと考えています。所属する部署は、CM（コーポレートマネジメント）部：社内インフラ整備、労務、総務などの機能を担い、全社のチームやスタッフが快適に働くための基盤を支えています。 【具体的な業務内容】 ■取締役会及び株主総会の運営 ■事業リスクおよび課題の抽出、法的助言 ■各種契約書の作成及びレビュー ■各種取引における法的リスクの分析 ■コーポレートガバナンスに関する社内の分析および検討 ■社内向け法務研修の立案 ■事業推進において発生する法的インシデントの解決 ■その他、上記に付随する業務 【担当者コメント】 同社は「テクノロジーで『たび』と『すまい』の形を変える」というビジョンのもと、テクノロジー主導でコストパフォーマンスの良い民泊やオンラインで完結する住宅をお客様に提供するTech企業です。そして、ソフトウェアのみの開発をするスタートアップではなく、リアルの世界においてもテクノロジーを実装することができる集団であり続けることで、人々の生活が変わる“意味ある新産業”を作り続けます。 【この仕事の魅力】 ・自らの考えを活かし、主体的に仕組みを作り上げることができる。 ・IPO準備に対し、法務から深く携わり、市場価値の高いスキルや経験を得ることができる。 ・事業拡大に深く関与し、会社成長の一端を法的な側面から担うことができる。

各チームのサポート業務を中心にお任せします。 「ありがとう」という言葉でエネルギーが湧く方に向いているポジションです。 ＊外部からのお問い合わせ対応(メール、チャット) ＊サービスに関するシステム手続きのサポート など ＊契約書・入札サポート ＊顧客データの入力・管理 ＊会議・イベント等の準備サポート ＊請求書発行 ＊そのほか、サポート業務全般

認証サーバー製品のプリセールスエンジニア 『NetAttest EPS』の紹介や提案、それに関わる業務全般(検証、QA対応、PoC支援、仕様作成等) ※『NetAttest EPS』は弊社の、RADIUS認証サーバーおよび電子証明書の認証局となる製品です。詳細はHPよりご確認ください ＜具体的には・・・＞ ・社内営業部門、各営業所、販売パートナーの顧客案件への説明同行、機能説明＆デモンストレーション、技術QA対応 ・トライアルユーザーへの技術支援 ・社内各部門からの技術相談、勉強会などの支援 ・販売パートナー向け勉強会、トレーニングによる技術力向上支援 ・連携サービス（製品）との技術検証 ・社内や社外向けの技術資料や公開コンテンツの作成 ・担当製品のプリセールス活動で得られた顧客または販売パートナーからの要望、提案を製品機能へフィードバック ※該当製品の専門的な問い合わせや確認、お客様からのフィードバックなどで開発部門部門とやり取りすることも多いです。

・プロジェクト計画の策定（ゴール定義、ロードマップの策定など） ・チーム全体のコミュニケーションデザイン、タスクのコントロール、リスク管理、期待値調整 ・プロジェクトを日々推進する上で発生する課題の解決や業務改善 ・各種KPIによるチーム状態把握・分析および適正化にむけたアクション立案・実施 ・自治体や民間企業などの顧客とのコミュニケーション ・PdMと連携した要件整理　等 ※従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 【働く環境】 ▼リモート勤務状況やオフィス環境について ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます。 なお、オフィスはお菓子コーナーもあるきれいな築浅オフィスで、銀座線三越前駅から駅直結のため、出社したいときでも通勤しやすいのも魅力の一つです。 ▼勤務時間や残業時間について 勤務時間はコアタイム無しのフルフレックスとしております。 ※セールス等、業務上顧客等に係る機会が頻繁に発生する場合は、お客様先の都合次第となります 残業時間はプロジェクトの繁忙および職種によるところが大きいものの、当社は各々がプロフェッショナルとして自身の裁量でパフォーマンスを最大化するための自由と責任を持つという価値観があります。 そのため、例えば昼の13時〜夜の22時まで働き午前中いっぱいは寝ている、調子が出ない平日には休みを取って土日に働く、などの真のフレックスを実現しています。

■仕事内容 リーガル領域専門のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ リーガル領域（弁護士／法務／コンプライアンス／知財等） ＜集客の競争優位性＞ 令和5年司法試験合格者の約4割がアガルートアカデミー利用者です。アガルートアカデミーの受講生とのネットワークを構築し、将来の弁護士のデータベースを保有しています。 また2021年には、15年以上弁護士・法務領域でキャリア支援を行っていた、エイパス株式会社をM&A、吸収合併し、豊富な弁護士の方々とのネットワークを強化しています。 通常の人材紹介会社が行う集客（ビズリーチ、LinkedIn等）に加え、上記のデータベースを活用することで、専門性の高い弁護士・リーガル人材との接点を質・量ともに確保しています。 ＜クライアント例＞ ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル ・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 上記のような国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。弁護士やニッチなリーガル領域での実績の積み上げと、専属のRAの開拓により、日々様々な企業からご依頼を頂いています ■就業環境 １、自由度の高いワークスタイル（フルフレックス・フルリモート） 「子育てや介護という家庭事情との両立を図りたい」「地方在住でもキャリアを活かして働きたい」というメンバーも多く在籍しています。 希望する方には、都内に出社スペースもございます。 ２、公平かつオープンな評価制度 年齢や年次に関係なく、成果・実績に応じて年4回のインセンティブ支給、半期毎の昇格昇給が行われます。 目標達成水準で、シニアコンサルタントで700万円程度、エグゼクティブコンサルタントで1,000万円程度の年収となり、等級や業績次第で2,000万円も目指せる環境です。 （参考） 　コンサルタント平均年収：約1,300万円 　※弁護士・管理部門特化コンサルタントの平均年収・2023年度実績 　※現在のハイパフォーマーの年収は1,800万円程度です。 ３、幅広いキャリアの提供 弊社は対前年で150％程度の売上高成長を続けており、新たなポストやチャレンジの機会は提供できるかと思います。また、弊社グループはM&Aも積極的に行っており、今後のキャリアとして、グループ内で様々な活躍の場をご提供できる可能性があります。

土地や建物の調査 ・測量を行う上での資料の作成、測量の補助を行っていただきます。 ●書類作成　 ・登記に必要な添付書類の作成　 ・各種申請書類の作成　 ・境界確認書類の作成 ●事務作業　 ・書類の整理　 ・CADを用いた図面の作成　　 ●測量業務　 ・測量機の操作　 ・ミラーマン 受動喫煙対策：社内禁煙 土地家屋調査士/新宿三丁目駅から徒歩5分/未経験OK/学歴不問/賞与あり/新宿区 土地家屋調査STAFF★経験者優遇！未経験も大歓迎！（土日祝休み） 【土地家屋調査士小林悟事務所の特徴】 ◆選ばれる理由（1） 経験豊富な資格者も在籍しているため、多くのお客様から信頼をいただいています。相続案件の受託実績はエリアでトップクラスを誇ります！ ◆選ばれる理由（2） 最新の測量方法として注目を集める「ワンマン測量」を導入、スピーディで効率的な現場対応が可能に。 さらに、事務所内の管理体制も整っており、担当者だけでなく、一体となって業務を実施しています！ ★小林悟事務所の取り組み（1） 初心者も安心の業務マニュアルやスキルシートなどの教育体制も整備しております！先輩と定期的に面談を行い、日々スキルを確認して参ります！ ★小林悟事務所の取り組み（2） 測量・登記分野においてさらなる社会貢献を目指し、最新測量技術や関連法令を日々意識しながら研鑚、そして次々と新しい取り組みを展開しています！ ★小林悟事務所の取り組み（3） 従業員の「働き方改革」にも事務所として本気で取り組んでいます。 ”長時間労働かつ低賃金…”という業界の常識からの脱却を目指し、事務所体制の整備を実施。 また、資格取得応援制度など、従業員のキャリアアップにも積極的に取り組んでいます！ 当社は一人ひとりワークライフバランスを考慮し、土地家屋調査士とアシスタントの分業体制を確立。 今後も多くのご依頼に真摯に向き合っていくためには増員が必要となるため、アシスタントのポジションでご活躍いただける方を募集しています。 勤務地： 土地家屋調査士小林悟事務所 東京都新宿区新宿6−7−1エルプリメント新宿210 アクセス： 「新宿三丁目駅」C7出口から徒歩5分

土地や建物の調査 ・測量を行う上での資料の作成、測量の補助を行っていただきます。 ●書類作成　 ・登記に必要な添付書類の作成　 ・各種申請書類の作成　 ・境界確認書類の作成 ●事務作業　 ・書類の整理　 ・CADを用いた図面の作成　　 ●測量業務　 ・測量機の操作　 ・ミラーマン 受動喫煙対策：社内禁煙 事務 測量士補 測量助手/新宿三丁目駅から徒歩5分/未経験OK/学歴不問/賞与あり/新宿区 測量士補・測量助手（正社員）★経験者優遇！未経験も大歓迎！（土日祝休み） 【土地家屋調査士小林悟事務所の特徴】 ◆選ばれる理由（1） 経験豊富な資格者も在籍しているため、多くのお客様から信頼をいただいています。相続案件の受託実績はエリアでトップクラスを誇ります！ ◆選ばれる理由（2） 最新の測量方法として注目を集める「ワンマン測量」を導入、スピーディで効率的な現場対応が可能に。 さらに、事務所内の管理体制も整っており、担当者だけでなく、一体となって業務を実施しています！ ★小林悟事務所の取り組み（1） 初心者も安心の業務マニュアルやスキルシートなどの教育体制も整備しております！先輩と定期的に面談を行い、日々スキルを確認して参ります！ ★小林悟事務所の取り組み（2） 測量・登記分野においてさらなる社会貢献を目指し、最新測量技術や関連法令を日々意識しながら研鑚、そして次々と新しい取り組みを展開しています！ ★小林悟事務所の取り組み（3） 従業員の「働き方改革」にも事務所として本気で取り組んでいます。 ”長時間労働かつ低賃金…”という業界の常識からの脱却を目指し、事務所体制の整備を実施。 また、資格取得応援制度など、従業員のキャリアアップにも積極的に取り組んでいます！ 当社は一人ひとりワークライフバランスを考慮し、土地家屋調査士とアシスタントの分業体制を確立。 今後も多くのご依頼に真摯に向き合っていくためには増員が必要となるため、アシスタントのポジションでご活躍いただける方を募集しています。 勤務地： 土地家屋調査士小林悟事務所 東京都新宿区新宿6−7−1エルプリメント新宿210 アクセス： 「新宿三丁目駅」C7出口から徒歩5分

新規サービス・ECサイト・業務システムなどの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 「開発して終わり」ではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 「刷新して最適解へ」が基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富にあります！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ■月に1回、アマゾンウェブサービスジャパン（AWSJ）とのオフィスアワーを開催。 AWSサービスの最新知識を習得できます！ 「Linuxの基礎スキル以外は初めて」 「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、 今ではAWS資格を取得し、サーバレスアーキテクチャとして活躍しています！ <注目ポイント1> 自社サービスの開発を手がけるやりがい 「派遣や受託で開発をしていると、自分の成果がネームバリューとして残らない」。そんな方には特に、自社サービスを手掛ける醍醐味を実感していただけるはずです。会社としてお客様にサービスを提供する立場だからこそ、良くも悪くもお客様からの評価や批判といった生の声が届く環境ですし、その分自身が仕掛けたサービスに対する反応をスピーディに取り入れやすいのが自社サービスの醍醐味。自分の仕事が反響として返ってくる環境で、その手ごたえや難しさ、エンジニアの仕事の面白さを実感してください。 <注目ポイント2> 定期的に新しい技術を吸収できる ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています。 会社として定期的に新しい技術を取り入れられる制度があり、こうした勉強会に参加するなど自己学習がしっかりと評価される風土があります。 【入社後の成長サポート】 複数名の希望があればスキルアップに向けた勉強会を実施(不定期)。これまでもdockerや動画再生アプリの構築などを行っています。また、資格取得においては、情報セキュリティマネジメントやJava、PHPなどのベンダー資格の取得実績もあり、会社としても受験費用の免除や人事考課などで還元しています。 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

新規サービス・ECサイト・業務システムなどの開発をお任せします。 現在はAWSを利用したマイクロサービス化、サーバレス化に取り組んでいます。 企画検討から折衝を重ね、大きな割合を手掛けられることに加え、開発後もお客様や社内から反応があり、面白味とやりがいを感じられます。 【ワークスタイルの特長】 ■企画立案・検討フェーズから携われる 構想段階を理解した状態で開発に取り組めるため動きやすいのが魅力。 企画意図・目的意識を共有しながらプロジェクトを進めています。 手がけたシステムが企業成長に繋がった時の喜びはひとしおです。 ■「DevOps（開発×運用）」で社内連携を強化 「開発して終わり」ではなく、全員で試行錯誤しながらオブザーバビリティを実践しています。 「刷新して最適解へ」が基本姿勢。攻めの開発に挑戦したい方には最適な環境です。 【具体的には】 バックエンド領域 ・各種システムのAPI、バッチの開発 ・パフォーマンスチューニング含むモニタリング ・マイクロサービス化 ・チーム開発のテクニカルリード フロントエンド領域 ・各種システムのUI/UX改善 ・Webアプリケーションのテスト自動化 ・Sentryなどでのエラー監視 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 *店舗やオンライン商品の購入、お客様の不要な商品を買取できる『ブックオフ公式ストア』 *物流倉庫管理システム *電子買取システム *ブックオフで取り扱う商品のマスタ管理システム *店舗及びブックオフ公式ストアの売買データを管理する販売管理システム *会員・売買情報を駆使してマーケティングを効率化するマーケティングオートメーション 他労務人事や社内システム、エンドユーザ向けサービスの管理システムなど 当社のサービス全般に関わるシステム開発をお任せします。 各種システムのリニューアルやサービス拡張を今後1年でリリース予定です。 一般的に、既存システムありきで事業部門、マーケティング部署からの依頼に応え、付加価値を付け加えた改修を行うスタイルが主流ですが、ブックオフが目指すのは外部ベンダー製システムからの脱却。 「既存のシステムがこうなっているからこうしよう」ではなく、スピード感をもって、最適解のために新しい技術や手法を取り入れるスタイルが根付いています。 OS：Linux系、Windows系 言語： [バックエンド]Java、C#、PHP、 Python　※プロダクトの8割以上はJavaを使用 [フロントエンド]TypeScript、React、Vue.js FW：Spring、SpringBoot、Doma等 DB：RDS（Oracle、MySQL、PostgreSQL、 Aurora）、DynamoDB 監視：Prometheus/Grafana、Zabbix、 Sentry タスク管理：Backlog、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Teams等 その他：AWS、Git、Jenkins、Docker、Apache、MkDocs ※上記は一例です 【積極的な技術検証を行える場をご用意】 トライアンドエラーを繰り返し、新領域に挑戦し続けるのが当社のスタンス。 開発テスト環境を用いて、新しい環境や技術に自由にチャレンジできます。 上記以外の環境で開発することも可能です。 【インフラ領域にも挑戦可能】 自社内開発だからこそ、インフラ構築にチャレンジ・意見発信ができるのも魅力です。 周囲の技術者からのフィードバックで実践スキルを着実に吸収できます。 ＼入社後にAWS資格を取得したエンジニアが多数活躍中／ ■さまざまなAWSマネージドサービスを扱える 自社内で扱っているサービスは、一部を除いてすべてAWSを用いたシステム構築。 そのため、AWSの活用ノウハウを習得できる環境が豊富にあります！ AWSのほかにも、Docker、Prometheus+Grafana、New Relicなどを用いた モダンアプリケーション開発にも挑戦可能です。 ■月に1回、アマゾンウェブサービスジャパン（AWSJ）とのオフィスアワーを開催。 AWSサービスの最新知識を習得できます！ 「Linuxの基礎スキル以外は初めて」 「ネットワーク・インフラ関連の実務経験ゼロ」だったエンジニアも、 今ではAWS資格を取得し、サーバレスアーキテクチャとして活躍しています！ <注目ポイント1> 自社サービスの開発を手がけるやりがい 「派遣や受託で開発をしていると、自分の成果がネームバリューとして残らない」。そんな方には特に、自社サービスを手掛ける醍醐味を実感していただけるはずです。会社としてお客様にサービスを提供する立場だからこそ、良くも悪くもお客様からの評価や批判といった生の声が届く環境ですし、その分自身が仕掛けたサービスに対する反応をスピーディに取り入れやすいのが自社サービスの醍醐味。自分の仕事が反響として返ってくる環境で、その手ごたえや難しさ、エンジニアの仕事の面白さを実感してください。 <注目ポイント2> 定期的に新しい技術を吸収できる ベテラン社員による勉強会が2週間に1回くらい開催されており、ブックオフで使っていない、新しいツールについて学ぶことができます。勉強会後は、社内でテスト用に作っているサイトを使用し、新しいツールを試すなど実践までできることが好評。他にもAWSの勉強会を定期的に開催しています。 会社として定期的に新しい技術を取り入れられる制度があり、こうした勉強会に参加するなど自己学習がしっかりと評価される風土があります。 【入社後の成長サポート】 複数名の希望があればスキルアップに向けた勉強会を実施(不定期)。これまでもdockerや動画再生アプリの構築などを行っています。また、資格取得においては、情報セキュリティマネジメントやJava、PHPなどのベンダー資格の取得実績もあり、会社としても受験費用の免除や人事考課などで還元しています。 【評価制度について】 年2回設定している評価面談で、各自の目標設定やフィードバックを実施しています。評価項目がグレードごとにしっかり定まっているので、納得のいく評価や明確な指標をもとにしたキャリアアップが可能。その他、上司との1on1面談の機会を設けているので悩みがあれば気軽に相談できます。

公認会計士の資格取得を目指す大学生、社会人向けの営業です。公認会計士のやりがいや働き方の魅力を伝え、潜在層へのニーズ喚起まで行います。集客イベントの企画やセミナー講演・個別相談まで幅広く担当します。 【具体的な業務内容】 ■企画業務 ・集客イベントの企画 ・交通広告、メディア広告などの出稿企画 ・配信メール文面の作成・配信 ■営業業務 ・学生、社会人向けの説明会、学生個別相談会の開催 ・主要大学の大学生協、購買会への代理店営業 ・サンプリング活動のディレクション 【本ポジションの魅力】 チームのKPIを協力して達成するチームワークを大切にします。1年間を通して営業活動の流れをご経験いただき、ゆくゆくは拠点の営業責任者・企画責任者へというキャリアパスを想定しています。 <注目ポイント1> コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている当学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。

講師やチューターと連携しながら、テストの採点管理、成績処理および分析を担当していただきます。 【具体的には】 ◆毎日数百件提出されるテストの採点準備（スキャン・データ補正） ◆採点進捗の管理（公認会計士試験合格者のチューターと連携） ◆採点結果の集計および成績表の作成 ◆成績表・講評などの返却管理 ◆本試験の答案分析 ◆上記に関連する業務改善や効率化　など <注目ポイント1> コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている当学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。

受講生の合格と学習の継続に向けた支援をお任せします。 【具体的には】 ◆受講生のモチベーション向上のための企画の立案・実行 ◆カリキュラムの素案・スケジュール作成 ◆公認会計士試験合学者のアルバイト（チューター）の育成 ◆講師やチューターとの連携 ◆作業効率化の画策 ◆バーチャル校（オンラインの学習環境・交流の場）運営・イベント企画 ◆教務支援企画内での受講生対応（一部）　など <注目ポイント1> コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている当学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。

受付・企画スタッフとして、抗議動画等のコンテンツの管理を行い、 受講生に安心して学習できる環境を提供していただきます。 【具体的には】 ◆講義動画やPDF教材の配信状況の進捗管理 ◆講師講師とのコンテンツに関する調整業務 ◆教材の入稿管理 ◆受講生専用サイト(WordPress)の更新 ◆講義動画/PDF教材の配信作業 ◆チームメンバーのタスク管理　など ≪チームメンバー≫ 現在、正社員2名・契約社員2名の計4名で受講生のサポートを行っています。 ≪将来的には≫ コンテンツ管理部門を統括するポジションを目指せます。 <注目ポイント1> コロナ禍による影響を受けることなく、ハイスピードで成長中 講義と教材の品質の高さが高評価につながり、学生から社会人といった幅広い層から大きな支持を得ている当学院。業界3大予備校といわれるほどの成長性を持ち、現在も新規受講生が急増するほどニーズの高い教育を提供しています。「公認会計士」といった専門的な資格取得を支援している点もあり、コロナ禍による経済不況の煽りも受けることなく今後も成長が期待されている会社です。

★住友不動産専属特約店の安定基盤 ★高級マンションやオフィスビルなどの内勤業務 ★1日勤務したら2日は休みのサイクル ★定年後の「嘱託制度」利用者多数 住友不動産の高級賃貸マンションで居住者様が快適に暮らせるよう、マンションの管理や点検を行うお仕事です。 入居者対応や共有部分管理、電気・空調・衛生・防火設備などの日常設備点検などをお任せします。 【この仕事の特徴】 ★難しくない業務内容 ┗専門知識が必要な業務や危険を伴う作業は専門業者に依頼しますし 　業務は決して難しいものではないので未経験の方も安心！ ★モニター監視（座り業務）メイン ┗イレギュラー対応が発生することもありますが、体力的負担も少なめです。 ★入社後は研修に加えて実務でも先輩社員があなたをサポートします。 【担当する高級賃貸マンション一例】 ・ラ・トゥール目白 ・大崎ガーデンレジデンス ・中野ステーションレジデンス　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◎住友不動産が展開する高級賃貸マンションの設備管理 ※設備に不具合が生じた際のご入居者様対応や共有部分の設備管理をお任せします。 <注目ポイント1> 手厚いサポート＆指導体制 本社相談センターにはベテランスタッフが常駐しており、24時間対応でサポートしてくれます。エリアマネージャーも定期的にスタッフの勤務先を訪問し個別の相談にのってくれるので、困り事や悩み事があっても長引かせず上手く解決することができます。また、当社はサポートや指導の体制が整っているので、未経験スタートでも安心。居住者の方に“マンションの管理人の〇〇さん”と頼りにしてもらえることは大きなやりがいにつながりますよ！ <注目ポイント2> 抜群の待遇＆福利厚生であなたをお迎えします！ ■お休み沢山！出勤は月に10日程度 ■残業は月20時間以下と少なめ ■昇給年1回＆賞与年2回 ■未経験でも安心の研修制度あり ■退職金制度 「もっと休みが取れる仕事につきたい」「安定企業で働きたい」 「定年まで無理なく働ける仕事がいい」といった理由から 当社に転職をした未経験入社多数！ さらに今回は《入社祝い金10万円》を支給します。 【入社後の成長サポート】 ◎充実の研修としっかりしたサポート体制があるので、未経験スタートでも安心です！ ………… ▼導入研修 　└・設備/管理教育（4日間） 　　・新任警備員教育（法定20時間/4日間） ▼OJT教育 　└配属ビルにおいて1～1カ月半程度の教育訓練を実施 ▼ブラッシュアップ研修 　└入社後6カ月、12カ月、24カ月時に実施 ★この他、入社から半年後に10名規模のブラッシュアップ研修を実施！ 設備類の基礎知識の復習やグループワーク・討論などを行います。 ランチ時は会社からプチ豪華なお弁当を支給！ 社員同士の交流を活発化し、帰属意識を持てると好評です◎

★1,700名以上の未経験育成実績あり ★3ヶ月の研修＋専任サポーターで安心 ★基本定時退社＆土日祝休みでメリハリをつけて働ける！ サーバ・ネットワークの構築から運用まで幅広い領域をご担当いただきます。 また、市場ニーズが拡大しているクラウド技術を使用した設計構築も担当いただけます。 ≪入社後の流れ≫ 入社前の勉強サポートと、入社後に行う3ヶ月間の研修で知識を習得するところからスタートします。 【STEP1】講義形式の研修 「ITシステムとは？」「インターネットの仕組みとは？」「サーバってなんだ？」などIT未経験者向けの研修からスタートします。 インフラを構成する各要素ごと(OS、ネットワーク、DB、クラウド技術など)に学び理解を深めていきます。 【STEP2】演習形式の研修 「わかる」「楽しい」をコンセプトに講義で学んだ事を活かし、様々なサーバー・ネットワークを繰り返し構築することで、理解を深めます。 【STEP3】プロジェクトを想定した研修 小規模なシステムの構築、本番稼働しているシステムのリプレースなど、より実践に近い形での演習に挑戦します！ 研修終了後もあなた専任のサポーターが1対1でサポートするので安心です◎ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫ ◆大手物流会社向けのAWSサーバ設計構築／運用 ◆オークションサイトのインフラ構築／運用保守・IaC（Infrastructure as Code） ◆大手製造会社向けの社内サーバの監視自動化プロジェクト ◆営業支援ツールのWebサーバ増設プロジェクト <注目ポイント1> ITインフラ・クラウド技術の基礎から専任講師がサポート！ 入社後は3ヶ月間じっくりとITインフラやクラウド技術に関する研修を行います。元エンジニアの専任講師による研修のため、サーバー・ネットワークのレクチャーから実務でのクラウド設計構築までの比較的早期にスキルを身につけていただけます。早い段階で、ITシステム基盤であるインフラやクラウドの設計構築／運用保守フェーズから担当できるエンジニアに成長することが出来ます。 <注目ポイント2> 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元 ◆年間休日125日以上＆土日祝休み ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。 【入社後の成長サポート】 【ラクスパートナーズのカルチャー】 ★フラットな組織★ エンジニアには職位や肩書など堅苦しい制度は一切ありません。 誰もが主役となり、会社の代表として活躍しています。 ★他者を尊重する★ ラクスパートナーズでは四半期に一度表彰制度を実施しており、本社スタッフの推薦によりMVPを選出しています。 互いに認め合い、協力し、仲間を尊重しながら成長し合えるのも特徴です。 ★健康で楽しく働く★ 過度な残業や負担が出ないよう、面談での業務状況把握やプロジェクト先への交渉を実施。 またサークル活動（運動等）に任意で参加も可能です。 社員全員が健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。

★経験者に対しても2ヶ月間の講義研修を実施 ★10名以上の同期と一緒に切磋琢磨できる環境 ★誰もが知っている大手企業やサービスへのジョインも◎ 当社のWebエンジニアとして、設計～開発まで幅広いフェーズに携わっていただきます。 ≪入社後の流れ≫ ▼1ヶ月目： ・バックエンド技術（Java、Spring Boot） ・フロントエンド技術（JavaScript、TypeScript） ・その他技術（API、Github、SQL、Linux） ▼2ヶ月目： ・設計（考え方、ポイント） ・アプリのチューニング、パフォーマンス改善 ・クラウド技術（AWS：Web開発に必要なサービスの選定） ・Webアプリケーション開発演習（フロント～バックエンド、AWS上にデプロイ） 【研修講師は専任講師にて実施】 ■講師は10年以上のエンジニア経験がある講師が担当 ■独自の研修プログラム ■自社の研修ルームで学習 ■実際の現場業務に沿った研修で、実践的な技術が早期習得可能 バックエンド～フロントエンドまでのプログラミング技術はもちろん、プログラミングだけでなく需要の高いGithubやAWSも研修に組み込んでいます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています！≫ ◆宅配デリバリーサービスの大型リプレイス開発（Java／SpringBoot,Python） ◆求人検索システムのバックエンド及びフロント実装など（Go、TypeScript） ◆保育園向けサブスクシステムの開発（PHP／Laravel） ◆クラウドECプラットフォームのカスタマイズ開発（JavaScript／React） ◆大手ECサイトのフロントエンド開発 ◆見積システムの開発案件におけるフロントエンド開発 【大手ECサイトのバックエンドシステム開発】 ■概要 ECプラットフォームにおける新規機能の追加開発や既存機能の改修 ■開発環境 Java/SpringBoot/OracleDB/Linux/AWS ■工程 基本設計/詳細設計/実装/テスト 【保険会社のマーケティングを背景としたWebエンハンス開発】 ■概要 保険会社の販促サイトのエンハンス開発、マーケティングをヒットさせるための機能改善 ■開発環境 PHP/React/Next/Laravel/MySQL/AWS/Git ■工程 要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト/運用保守 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】EC・広告・エンタメ・保険・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・公共・・・など 【分野】ニュースアプリ、キャッシュレス決済、モバイルメッセージアプリ、インターネット広告、飲食デリバリーアプリ・・・など 【言語】Java、PHP、Go、Python、Ruby、Scala、Rust、JavaScript、TypeScript 【フレームワーク】Spring、SpringBoot、React、Vue、Nuxt、Next、Angular、Node、Django 【データベース】MySQL、PostgreSQL、Oracle、DynamoDB、MongoDB、SQL Server、MyBatis、ElasitcSearch 【インフラ】AWS(EC2、S3、Lamda、RDS、etc)、Azure、GCP、Linux、tomcat、IaC、Docker <注目ポイント1> 研修だけじゃない！大手基盤のもと、働くメリットが充実 ◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で頑張った結果を還元 ◆年間休日126日＆土日祝休み ◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援 ◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施 ・・・など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、 エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。 <注目ポイント2> 15年以上の経験者が講師！2ヶ月の超実践型研修 ラクスパートナーズでは皆さんのスキルを一定保障させていただくため、経験者であっても研修をご用意しています。 未経験者も含め、これまでにITスクール時代から1,700名以上のエンジニアを育成した実績のあるオリジナルの研修カリキュラムは実践的な内容ばかりです。 専任講師は経験豊富な元エンジニアの社員なので、研修の中で「生きた技術」を学べます。 【入社後の成長サポート】 【ラクスパートナーズのカルチャー】 ★他者を尊重する★ ラクスパートナーズでは四半期に一度表彰制度を実施しており、本社スタッフの推薦によりMVPを選出しています。 互いに認め合い、協力し、仲間を尊重しながら成長し合えるのも特徴です。 ★健康で楽しく働く★ 過度な残業や負担が出ないよう、面談での業務状況把握やプロジェクト先への交渉を実施。 またサークル活動（運動等）に任意で参加も可能です。 社員全員が健康で楽しく働くことをモットーに企業文化を築いていきます。

お客様のご要望に合わせて、ホームページやコンテンツの企画・提案を行います。 ＜具体的には…＞ ・課題やご要望のヒアリング ・ご要望と予算に合わせて最適なプランをご提案 ・見積書、具体的なサイト構成案作成 ・社内デザイナーとの打合せ、制作ディレクション ・納品前チェック、本公開の手配　など 経験豊富なWebディレクターをはじめ、 デザイナーやマーケターが近くにいるため わからないこともすぐに相談できる環境があります。 デザインなどのクリエイティブスキルも不要です！ ★既存顧客＆反響がメイン！ 提案先は、他事業部ですでにお取引のあるお客様や、 お客様からのご紹介、当社のHPからお問合せがメイン。 テレアポなどはほどんどありません。 お客様と信頼関係が築きやすい環境がすでにあるので 受注までスムーズに進めることができます。 ◇ホームページ制作 　企業HP、商品をアピールするためのサイト、採用強化に向けた企画ページなど ◇Indeed広告 　CMでも話題の求人情報専門の検索エンジンサイトに掲載される広告 ◇リスティング広告 　Googleなどの検索エンジンでキーワード検索した際に上位に出る広告 ◇SNS運用支援 　Instagramを中心に採用アカウントの作成から投稿支援まで ◇映像制作 　採用に関わる映像の作成 <注目ポイント1> お客様と”仲間意識”を持って取り組める仕事です！ 企業にとってWebサイトは企業イメージを表現するもの。 だからこそ予算と時間をかけて最高のものをつくりたい… それはクライアントも私たちも一緒です。 そのために大切なのは、お客様と“信頼関係を築いていく”こと。 提案の時だけでなく、制作～納品まで窓口としてやり取りを行うので、 何度も打合せを行ったり、経過報告などやり取りをしていくうちに お客様との間に"仲間意識"が生まれていくことも。 完成した時は「一緒に作り上げた」という達成感でいっぱいになりますよ！ <注目ポイント2> ＜先輩のインタビュー＞この仕事の面白さはどこにある？ ◆中途入社3年目／Sさん(男性) 自分が提案した企画内容を喜んでいただけた時は、とても嬉しいですね。 根底がブレるとできあがるWebサイトの全てが意味のないものになってしまうため、根拠に基づいた情報設計ができるよう心がけています。 もちろん、全てが一回で「OK」をいただけるわけではないため、時にはどうしたら良いのか迷う場面もあります。 弊社はそんな時でもデザイナーやマーケターに気軽に相談できる環境が魅力だと思っています。 また、納品したら終わりではなく、ターゲットをサイトへ誘引するために 広告を出したり解析ツールを使用して改善策を考えたりなど、 マーケティングにも関われるところも魅力の一つです。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩の営業活動に同行しながら基礎知識を身につけます。 社会人経験が浅い方は、ビジネスマナーからレクチャーしていきます。 未経験の方は、半年から1年目はほぼ先輩のサブ担当として動いていただくので お客様に何をヒヤリングするのか、どんな風に提案するのか…など 色々な案件を通して覚えていってください。 2年目からは実際にお客様をメインで担当いただきます。 3年目には大きな案件も1人で完結できるようになることが目標です！