◇防衛省・自衛隊のシステム開発に携われる・日本の安全に寄与する仕事です ◇NEC・富士通・日立製作所などの出資を受け設立 ◇残業月15h程度、3年以内新卒離職率0％の働きやすい会社 ■仕事内容： 防衛省・自衛隊から受注した各種事業に関わる「検査業務」に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・対顧客対応（防衛省・自衛隊の監督官・検査官に対する調整・説明・確認・受検の実施など） ・社内検査作業（ドキュメントの品質検査、納入品である開発ソフトウェアの試験・出荷検査対応など） ・社外検査作業（現地部隊での移設機器等の設置・調整・試験に関する現地検査対応など）　 ※現地（全国にある自衛隊関連施設）への短期(１週間程度：年４，５回))の出張があります。 ■配属組織／教育体制： 部長1名、メンバー13名の体制です。 「検査業務」の具体的な方法は、部員からOJTによって教育しますので、未経験の方でも心配は無用です。 ■当社の特色： ・出資元各社との密接な業務連携により、防衛省殿の大規模な最先端情報処理システムの維持、改善等を行っています。 ・防衛の先端技術を駆使して、客先のニーズの開拓およびソリューションにチャレンジしています。システムインテグレーション技術およびソフトウェア開発によるシステム開発を行う企業です。 ・給与、人事、勤労、福利、厚生等の諸制度は、出資会社と同一レベルの充実した制度を採用しています。小規模な会社ながら親会社に準じる処遇水準の実現しています。 ・事業所が2ヶ所（三田本社と府中事業所）のみのため、転勤がありません。 変更の範囲：本文参照

◇案件増加による増員募集/米国マイクロソフト社×上海市の出資による合弁会社として設立・Wicresoftの100％出資日本法人です ◇在宅勤務可/年休125日/残業20h以内程度/資格取得支援制度◎（受験料全額負担）/退職金有り ■業務内容 Microsoft365に関する各種アプリケーションの開発を担当していただきます。主には、SharepointやPowerPlatformなどの開発やDynamics365の開発など、導入支援やカスタマイズ、アドオン開発などを担当していただきます。提案活動や要件定義/設計/開発/テストなど幅広く経験を積んで頂きます。 ※経験やご希望に応じて、リーダーやマネージャー候補としてお迎えします。 《業務詳細》 ・PowerPlatform(PowerApps/Automate）の開発（社内申請ワークフローの開発など） ・オンプレ業務システムからMicrosoft365への移行業務 ・SharePoint Online 導入支援サービス（企業ポータル・掲示板のリプレースなど） ・Dynamics 365 導入支援サービス（販売管理、営業管理システムなど） 　 ■職務の特徴 ・プロジェクト例としては、「Microsoft365 導入支援サービス」や「Notes から Microsoft365 へのマイグレーションサービス」等がございます。 有名企業のプロジェクトに挑戦し、キャリアアップしていきたい方にはマッチした環境です。 《企業概要》 ・グループ全体で10000名以上のスタッフが中国、米国、欧州、そして日本のオフィスにおいて働いています。ウィクレソフトは、常に業界をリードする技術革新とソリューションプロセスの提供により多くの顧客から高い評価を得ています。 ・同社は2002年に米国マイクロソフト社と上海市の出資による合弁会社として設立された、Wicresoftの100％出資日本法人であり、日本・米国・欧州・中国で事業を拡大している企業グループの一員です。 ・特にマイクロソフト製品活用技術では他社の追随を許さず、上海本社と連携して、オフショア開発も活発に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~顧客ファースト/生涯担当制/固定給かつインセンティブ要素大/転勤無し/新規開拓無し/金融業界へのキャリアチェンジ~ ●生涯担当制 「顧客ファースト」を第一に顧客継続率99％を維持。既存のルールや常識にとらわれず、お客様の生涯に寄り添い最善の提案を追求。 ●自分自身で目標を決め業務を遂行 目標は会社が設定することなく期初に上司と相談の上、個人で設定。ご自身が望む給与に合わせ目標設定が可能 ●固定給＋インセンティブ制度 業界では珍しい固定給制度を導入。しかしながら、業績の分給与に反映される制度を採用。 ※月収30万円の営業担当と月収50万円の担当が一定期間で仮に1,000万円売り上げた場合インセンティブ含めた給与は両者とも同水準になります ■業務内容 ＩＦＡ (Indepenndent Financial Advisor)法人という独立した立場でお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。提案内容は証券だけでなく損害保険、生命保険、国内外不動産と幅広いソリューションを用意し、資産運用だけでなくタックスマネジメントや相続相談、事業承継ニーズ等のお客様の様々なニーズに対応。 短期的な金融商品の売買に終始するのではなく、二世代三世代にわたってお客様をご担当頂きます。 [営業スタイル] インサイドセールスからトスアップされたお客様をメインにご担当頂きます。場合によってはお客様からのご紹介で新たに担当アサインとなりますが、基本的に新規開拓はございません。 ■インセンティブ制度 固定給がありながらインセンティブ制度にも注力。年次や月給に関係無く、実績の分だけ給与に反映。 詳細は面接にてご説明させて頂きますが、考え方としては「個人売上」−「月給」＝「賞与」という計算になります。 ■企業魅力 創立5年で残高300億円に達した、独立系企業。『JAM WRAP』というアドバイザーがつく一任運用サービスを開始し、手数料も業界最低水準の1％と他社に先駆けて高度なサービスを展開。また、直近ではNECと資本提携をし、ますます事業拡大中です。今後、富裕層中心のアプローチのみならず、経営層である20代〜30代にも注力し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／塾業界で全国トップクラスの教室数・生徒数（全国約1700教室）／社会貢献性の高い事業を展開】 当社は、全国トップクラス個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育、日本語学校、人材・研修、DX・デジタルマーケティング事業など新規領域への進出を積極的に行いながら、18社によるグループ経営一体を推進しております。 【課題と業務内容】 今後さらにグループ会社は増える見込みであり、今回の募集部署である「グループ統括室」では、グループ一体経営に向けたグループ各社の管理体制の強化が急務となっています。 ご経験に応じてグループ会社の経理および人事労務をお任せします。 ・日常経理（仕訳、伝票処理） ・月次・年次決算 ・売掛金・買掛金管理 ・税務申告 ・給与計算 ・社会保険業務 ・採用・退職業務 ・ほかグループ会社支援など 【部署構成】 グループ統括室6名（男性4名、女性2名） 室長含め多くのメンバーが他部署の管理職等を兼任している状況のため、今回ご入社いただく方には、経理および人事労務領域の専任としてご活躍いただけることを期待しています。 【当社の特徴】 ・教育事業を核として人づくりのトップクラスカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」など複数のブランドを展開しております。また、FC事業として独自のフランチャイズシステムに基づき、継続的な事業ブランド運営を行っております。 ・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社の将来を牽引頂ける方を募集／グループ全体で130億円規模、その中でも稼ぎ頭の起業の中核を担う〜 当社では、地域密着型のサービスを展開しており、現在1,500棟／37,000戸の分譲マンション管理を担っております。そのお客様へ付加価値サービスの提供をすべく、「家事代行サービス」「介護サービス」の展開を進めております。 現在千葉に3箇所ある介護施設の運営とともに今後の出店計画、新規事業の企画等に従事していただきます。 ■業務内容： ・事業所の運営・収支計画作成 ・市区町村等役所対応・指定申請 ・新規事業計画 ・処遇改善手当の計画書・報告書 ・社員管理 ※現在はユニオン・シティサービスの一事業部となっていますが、将来的には独立を目指して頂きたいポジションです。 ■同グループの介護事業の強み： ・介護事業では下記4事業を行っております。 （1）通所介護サービス（デイサービス） （2）居宅介護支援事業所 （3）訪問看護 （4）自費リハビリ事業 ・地域の方の「小さな不安」を「安心した生活」に変えられるようトータル的な介護事業として「通所介護サービス」「居宅介護支援事業所」「訪問看護」「自費リハビリ事業」などを展開しております。 ■当グループの魅力： 一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ 当社内でエンジニアとしての開発スキルを蓄積させるべく、アーキテクト部隊を立ち上げました。今後の需要に合わせて、開発ができるエンジニアを募集いたします。アジャイル開発のため、企画〜テストをビジネスパートナーではなく、当社内で縦割りではなく各領域に入り込み、クラウド支援を行います。 ■業務内容： ・メインフレームからクラウドへのモダナイゼーション戦略の策定と実行 ・クラウドネイティブアーキテクチャの設計と標準化の推進 ・生成AI技術を活用した開発・運用プロセスの効率化 ・クラウド基盤のセキュリティとガバナンスの確立 ・社内におけるクラウド・AI活用のベストプラクティス策定と展開 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~営業経験者歓迎！年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎／賞与年4回の支給◎インセンティブ有り／13期連続増収の業界トップシェア企業で安定性◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス〜 ■業務内容： 当社が転貸借を行う店舗物件の管理業務をお任せします。 ※担当する物件は一都三県のみとなります。 ■具体的な業務： 本人の適性などを考慮して、下記のいずれかの担当者として業務をお任せいたします。 【物件管理担当】 ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・店舗にまつわる様々なトラブル対応 ・不動産業者との関係構築等 【債権回収担当（家賃回収に関わる業務）】 ・家賃支払の管理、催促 ・保証会社への代位弁済の依頼 ・滞納発生時の対応（支払い計画の相談や解約交渉など） 　 【契約交渉担当】 ・更新業務における条件の交渉 ・更新書面の締結 ・その他お客様との折衝 ■安定した就業環境： ・年休130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ・平均残業は1日1h程度！月20h程度が基本です！ ※年2回程度土日出勤の可能性がございます。（出勤した場合には振替休日を取得いただきます） ■充実した給与体系： 【賞与】年4回の支給！平均226万円／最高354万円（22年度実績） 【インセンティブ】2024年度より制度スタート！年2回の支給！ 【評価制度】ノルマなし！担当物件数により給与のベースUP！ ＜モデル年収＞ ・中途入社3年目の平均年収：594万（固定給413万＋賞与181万） ・中途入社6年目の平均年収：754万（固定給508万＋賞与246万） ■当社について 当社は飲食店舗の物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営コンサルタントとして、全国の中小企業を対象に、経営者とともに「考える組織づくり」をコンセプトにした経営コンサルティングを行って頂きます】 ■業務内容： （1）顧問先企業の財務・事業調査…市場の分析や企業の内部調査等の事業調査を行います。また、現状の貸借対照表と損益計算書を把握し、財務面からも企業の優位性や課題を見つけます。 （2）経営計画策定…提案をもとにビジネスモデルの構築、将来ビジョンの擦り合わせを行います。 （3）各種経営課題への対応支援…計画実行のために会議体制の見直しや意見交換を行います。また管理会計の導入や金融機関取引の健全化のサポート業務も行います。 ■同社の特徴： 同社は、中小・中堅企業の経営者、幹部の方々と膝を突き合わせ、様々な経営課題に対して特効薬的な解決策を提供することよりも、徹底してともに考えることをモットーにした経営コンサルティング会社です。業種や企業のライフステージを限定することなく、あらゆる企業を対象に、経営者と従業員が互いに信頼感をもって「真に考える組織」づくりを手伝います。コンサルタントが得意分野を活かしながら、互いに補完しあうチームコンサルティングが基本です。 ■同社のコンサルティング・コンセプト： 同社は地域スタートのコンサルティング会社です。 地域で育まれた技術、ノウハウ、ブランドを活用するコンサルティングをモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途採用多数／東証プライム上場エフピコ100％出資子会社／社員定着率（3年）100％／育休取得率100%／平均勤続年数12年／各々に任せる風土で裁量大】 ■業務内容： 当社製品の安全性に関する管理業務を担当していただきます。品質問合せ対応をメインに下記業務をお任せします。 ・原料安全性に関する情報収集 ・仕入れ先・販売先（法人）からの製品安全に関するお問い合わせ対応、資料の作成 ・製品安全試験の実施 ・第三者認証機関への審査・申請業務 ※ゆくゆくは国内外における食品容器包装に関する法令や、食品安全性に関する容器包装への規格や要求事項の情報収集と社内報告をも行っていただきます。 ※出張：月間0〜2回程度（不定期） ■配属部署・組織編制： 品質保証部は1部2課制です。 部長：40代男性／1名 課長：30代女性、50代男性／2名 課員：30代男性、40代女性／2名 ■特徴・魅力： 品質保証部は5名所属していますが、全員が中途採用で前職の業種はそれぞれバラバラです。過去のキャリアや実績にとらわれることなく、互いの強みを出し合って活動しています。 ■キャリアパス： 次世代を担う人材として業務遂行してもらうだけでなく、適性さえ合えば管理職になることも意識して働いてもらいたいと思います。 ■募集背景： 食品における国内の品質要求事項は年々高まっている中で、食品容器包装にも同様の品質レベルが要求され、当社の製品安全に関する問い合わせや管理要求は拡大の一途を辿っています。 また国内需要に目を向けますと、国内の人口縮小に伴い市場縮小が見込まれることから、お客様（法人）の海外への生産物輸出が活発となっております。さらに地球温暖化による天候不順による作物不作などから、海外からの生産物輸入も多くなっており、輸出入における包装資材の安全性の問合せも増加しています。当社としてはそのような対応をより丁寧に、高いレベルで対応するべく、管轄部署である品質保証部を増員します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： ・MS&ADグループ向け基幹業務システムの各種プロジェクトにおけるインフラの設計・構築を担当していただきます。 ・経験・スキルに応じて、プロジェクトをアサインし数名のチームリーダー業務に従事いただきます。 ■業務詳細について ・大規模な端末基盤の仮想システム構築 ・OSにおける保守更改業務 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい ・グループの安定性…三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保をはじめとするMS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：無

【『VASIC』の都内店舗販売スタッフ／残業少なめ・シフト融通◎・有給取得しやすい環境で働き方◎／取り扱い商材が多すぎず、未経験でも挑戦しやすい環境！】 ■業務概要： VASICの直営店舗での販売に関わる業務をお任せします。 取り扱い商材が多すぎず、特定の商材に集中できるため、ファッション業界での接客販売が初めての方でもチャレンジしやすい環境です。 ■業務詳細： ・接客販売 ・売上、商品発注、在庫管理 ・商品ディスプレイ ・その他付随する業務 ■キャリアパス： 将来的には店長を目指していただくことも可能ですし、ゆくゆくは本社部署にも挑戦できます。 幅広くキャリアを積んでいただけます。 ■働く環境やインセンティブ： 風通しがよく、メンバーの個々の意見を大切にしています。 シフトの融通も利きやすく、有給取得も積極的に行っていただくことが可能です。 インセンティブは年に4回、店舗の予算達成に応じて支給されます。 ※個人予算の設定はございません。 ■組織構成： 店舗によって異なりますが、20~30代の女性スタッフを中心に活躍中です。 平日は2~3名、休日は3~4名で店舗を運営いただきます。 ■配属店舗例： 銀座三越/玉川髙島屋/青山/伊勢丹新宿/渋谷　等 ■VASIC（ヴァジック）について： Timeless & Classic、日常で使える私だけの定番"My Standard Bag"をテーマに、おしゃれを楽しむすべての人へ、それぞれのライフスタイルにフィットする様々な「バッグの在り方」を提案していくハンドバッグブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【BPO事業×自社内開発でより良いサービスを／連結会計システムトップシェア／10年連続20%成長企業／平均昇給率7%強／残業月平均10H程度】 ■職務詳細 ・オンプレミス型連結会計システム『DivaSystem』のクラウドシフト（Windows→Linux、Oracle→PostgreSQL、C++→Goなど） ・会計制度変更への機能追加、既存機能の改善・リファクタリング ・BPOサービス部門と連携し、業務の標準化・自動化・プロダクト機能への反映 ・社内専門人材（会計/BPO/開発）との連携によるプロダクト価値の拡張と運用改善 ■募集背景 現在、28年かけて蓄積してきた技術資産を活かしつつ、DivaSystemの全面的なクラウドシフトを推進中です。単なるLift & Shiftではなく、会計業務そのものを再設計する“サービスシフト”への挑戦です。 この変革をリードする、会計ドメインの構造理解、法制度対応、業務標準化、自動化など、多角的な視点を持つPM/EMを求めています。開発マネジメントだけでなく、会計専門家やBPOサービス部門と連携しながら、「目的志向」でプロダクト企画・推進を担っていただく重要なポジションです。 ■当社が目指す世界 私たちは、連結会計という専門性の高い領域において、法制度×業務(顧客ニーズ)×技術(プロダクト・仕組み)を融合させ、BPO-SaaSというコンセプトのもと、新たなビジネス、価値の創出に向けて取り組んでいます。 グループ経営が当たり前になる時代に、企業が持続可能な経営判断を行うには、「複雑な会計業務を誰でも扱える仕組みにする」ことが不可欠です。私たちは、単なるツールや画面開発に留まらず、制度・業務そのものを再設計し、経営インフラとしてのプロダクトを育てています。 このクラウド化と標準化の先には、「すべての企業の連結決算の標準モデルを確立し、鮮度の高い経営データを蓄積できるプラットフォーム」を実現するという構想があります。その結果として、データに基づく意思決定支援や企業の価値創造に寄与する、未来志向の経営環境を支える存在になることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《プリペイド決済事業で国内トップクラスのシェア／大手と取引多数／土日祝休み／転勤なし》 ＝求人のポイント＝ 【裁量◎】自分の提案が給付事業などを通じて社会に役立つ実感を得られる！ 【環境◎】所定労働7h／残業20h以内程度／リモート有／新宿駅徒歩5分 【安定性◎】プリペイド決済市場で国内トップクラスのシェア！ 有名ブランドのギフトカード（VISAギフトカード、PayPay、Amazonギフトカード等）やプロモーションツールを自治体・法人に対して提案し、各種給付事業やキャンペーン・福利厚生サービス等で活用してもらえるようターゲット開拓から導入サポートまで一気通貫で対応いただきます。 ■業務詳細： （1）自治体営業 全国の自治体で多くの事例がある電子マネー・ギフトコードを用いた各種給付事業への参画が主なターゲットです。入札情報の収集、パートナー企業の開拓、入札参加準備から契約締結、商品の提供まで一気通貫で対応いただきます。 （2）法人営業 企業のキャンペーン・福利厚生・株主優待等で利用されるギフト需要のデジタル化を推進することが主なミッションです。新規顧客拡大に向けたセールスプランの企画・提案・プロジェクト管理まで一気通貫で対応いただきます。 上記事業の他、決済技術を活用した新規事業の企画立案や、既存クライアントへのプラットフォームシステムの営業、グローバル企業のカンファレンスへの参加など、幅広い経験を積むことができる環境です。 ■組織構成/魅力： 当部門は24年6月に5名体制で立ち上がり、現在は約15名が在籍する成長中のチームです。アメリカ本社における成功事例をベースに、日本国内でも事業の拡大が期待されており、設立直後から急速に組織拡大を進めています。 まだ制度が完全に確立されていない新設部署だからこそ、社員一人ひとりの裁量が大きく、挑戦の機会も豊富です。 チームや仕組みづくりに携わる中で、事業の成長を肌で感じながら、自らの手で組織を作り上げていく達成感を得られる環境です。 ■当社について： 当社はプリペイド決済事業において国内トップクラスのシェアを誇る企業です。2008年の設立以来、POSAカード事業やカード発行事業、ペイメント事業等、多岐にわたるサービスを展開し、日本国内での事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容： 不動産の売買にあたり、対象不動産に内在する物理的リスクを評価するエンジニアリングレポートの作成や、不動産・建築に関する各種コンサルティングメニューの提供・開発等を行って頂きます。 ■業務詳細： ◇エンジニアリングレポート 対象建物の現地調査を行い、遵法性や劣化状況に関する評価、長期修繕計画の作成などを行い、レポートとしてお客様に提供する業務です。 対象は、J-REITに代表される証券化不動産、一般の不動産取引、M&Aに伴う不動産評価など多岐に渡ります。 ◇その他不動産・建築に関するコンサルティング 上記エンジニアリングレポート作成業務により培った知見を活かし、一般事業会社の所有不動産等に関するお困りごとに適切なソリューションを提供します。 例として、建物遵法性コンサルティング、建物修繕コンサルティング、建物バリアフリーコンサルティングなどがあります。 また、新たなコンサルティングメニューの開発にも積極的に携わって頂きたいと考えています。 ■取引先／プロジェクト例： ◇J-REIT等の証券化不動産の資産運用会社 ◇不動産会社 ◇不動産売買の仲介会社 ◇不動産を所有する一般事業会社 ◇金融機関、M&A仲介会社、投資ファンドなど ■当チームのミッション／サービスについて： 不動産・建築に関する多種多様なコンサルティングを提供し、お客様を支援することをミッションとしています。 ■入社後の流れ： ◇サポーター役を1名配置 ◇社内基礎研修（社内知識、社内ツール利用方法など） ◇その後はOJTにて業務内容の理解を深めて頂くよう支援していきます。 ■当ポジションの強みや魅力： 長年のエンジニアリングレポート作成業務で獲得してきた、 J-REITをはじめ不動産デューデリジェンスを必要としている多くの顧客を有しています。 また、ご自身のこれまでの知見を活かした 新たな不動産コンサルティングメニューの開発に携わることができます。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

◇◆出勤場所は自由！お好きな相談室に勤務可能／東証プライム上場／日本初の有料老人ホーム紹介センター「みんかい」◇◆ 2025年1月に、有料老人ホーム紹介事業のパイオニアでもある「みんかい」を運営する株式会社ASFON TRUST NETWORK（以下、ATN社）がメドレーグループに加わりました。※本ポジションはATN社へ出向いただきます。 ■業務詳細： ・ATN社に出向し、「みんかい」の入居相談員として、老人ホーム・介護施設への新規入居希望者をご紹介・獲得し、施設探しのサポートをお任せします。 ・施設をお探しの方、そのご家族様と寄り添いながら、適切な施設探しからその意思決定まで伴走いただくポジションです。 　・病院・居宅介護支援事業所・老人保健施設・行政窓口などへ訪問 　・施設をお探しの相談者との面談・サポート 　・老人ホーム・介護施設への見学誘致 　・見学の段取りと見学同行 　・入居提案 ■配属先について ・首都圏のうち、お住まいの地域やご希望を考慮して、下記7エリアで配属先を決定します。 ※配属後の勤務先は、状況に応じて首都圏の15ある相談室の中で自由に出勤いただけます！ 　特定の勤務地への通勤いただく必要はございません。 　・城南エリア（田園都市沿線の神奈川含む） 　・城北エリア（埼玉含む） 　・城西エリア 　・城東エリア 　・八王子エリア 　・神奈川エリア 　・千葉エリア ■「みんかい」とは ・日本初の有料老人ホーム紹介センターです。相談件数は年間15,000件以上を誇り、多くの方の施設探しのサポートをしています。 ・25年以上の運営実績があることから業界内でも認知度が非常に高いため、 　営業先も「みんかい」を名乗ることで一目置いていただけるケースが多いです。 ・創業当時から「Face to Face（対面式）」にこだわり、多くの方の施設探しに貢献してきました。 　今後はメドレーがWebで展開する「介護のほんね」と積極的に連携を図り、利用者の利用シーンを選ばない多様な接点を備えることで、よりサービスを発展させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜37年以上黒字経営/スタンダード企業の当社にて未経験可の営業職の募集を行います〜 ■業務概要： 当社ののSES営業は、単に人材をマッチングするだけではなく、「このスキルがあればプロジェクトに貢献できる」「こう伝えれば企業の課題に響く」など、現場視点の工夫や提案が、戦略の一部として活かされます。若手であっても、裁量があり実際の営業活動や戦術にアイデアを反映できる環境です。 ■業務詳細：※9割は既存顧客への追加提案になります ・民間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援 ・顧客システムに関する基盤運用〜設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案 ■顧客/案件規模： ・数万〜数千万規模 ・担当企業は10〜20社程度 ・IT業界以外の「情報システム部門」のある企業様へ主にアプローチを実施 ■働き方： 平均残業時間約20時間前後 ※時期や担当顧客によって異なることはございます ■組織編成： ・平均年齢：30歳前後 ・男女比：男性5:女性5 ■入社後のキャリアパス： ・1st Step｜入社〜1年目：ソリューション営業 × 人材コンサルタント 未経験からスタートOK。先輩との同行やOJTで、IT業界や人材提案の基礎を習得。企業の課題をヒアリングし、エンジニアとの最適なマッチングを実現します。若手のうちからクライアントと直接関われる、成長実感のあるフェーズです。 ・2nd Step｜2年目〜：専属顧客を担当し、提案の質を深める 担当企業を持ち、ニーズを深く理解した上での最適提案に挑戦。エンジニアのフォローにも関わりながら、長期的な信頼関係を構築していきます。「ただの営業」から一歩進んだ、コンサルタント的な関わりが求められます。 ・3rd Step｜3年目〜：チームを導く立場へ。マネジメントにも挑戦 後輩指導やチーム全体の数値管理にも関与。プレイヤーからリーダー、ゆくゆくはマネージャーへと視点を広げ、営業＋人材＋組織マネジメントのスキルをバランスよく伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／残業月15〜20時間程度／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実】 ■業務内容： 国内大手生命保険会社様のコールセンターでのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 生命保険に関して覚えていただくことは多いですが、スタッフと同じ研修の受講とOJT（受電対応含む）からスタートし、約6か月かけて徐々にスーパーバイザーとしてのお仕事をスタートいただきますので、未経験の方でも安心してご就業スタートいただけます。 ＜TMJのスーパーバイザー（SV）の主な仕事＞ 　●オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 　●上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 　●勤務しやすい職場づくりへの働きかけ 　●クライアントへの相談やディスカッション ◆オペレーターが実施する実務は以下のような内容です 【代理店サポートデスク】代理店担当者（銀行、保険ショップ、テレマ等）からの新契約事務や契約後の手続き、システム操作方法等に関する問合せ対応 ■キャリアパス 職種・地域限定正社員の雇用区分の中では、コンタクトセンターのプロフェッショナルとしてのキャリアパスをご準備しております。現場運営のプロフェッショナルであるLSVから、業務立ち上げ・改善のスペシャリストとしてのご活躍も目指していただけます。 また、将来的にマネージャー職を目指されたい方には総合職正社員への社内登用制度もございます。 ■業務研修 ご入社後、約1〜2ヶ月間の業務研修→OJTを受講していただいた後、まずは受電スタッフとしての対応からスタートいただきます。 その後、既存社員のフォローの元、約6か月程度かけて徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。

【企業規模拡大中／残業月平均20〜30H程度／フレックスタイム制度あり】 ■主な業務内容 ◇建築の環境・省エネ・防災等の設計コンサルタント業務で、業界トップクラスのシェアを誇る当社の総務・法務業務をお任せします。 ■〈総務分野〉 購買管理（備品、消耗品購入） 社内イベント運営 オフィス管理 庶務業務 ISO9001・Pマーク等認証関連申請 ※上記全てをお任せする訳ではございません。 ■〈法務分野〉 法務関連（契約書の作成、レビューなど） 社内申請書の管理・社内文書作成 社内規程、社内制度の運用・管理 ※入社後、ご経験にあった業務を考慮し、業務ごとに複数名でご担当いただきます。 ※総務・法務いずれもご担当を頂く予定です。幅広くご経験を積みたい方は歓迎です！ ■就業環境 残業時間は月平均20〜30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 <実績> 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場G/中途入社者多数のため入社後も安心/年間休日123日/平均残業10〜20時間程度】 ■業務概要： 弊社にて社内情報システム担当者として、社内インフラ運用管理・ヘルプデスク対応・各種販売管理システムの運用管理・支店業務の改善支援などの業務を既存社員と一緒に対応していただきます。 また、将来的には社内DX戦略に基づきITを活用した業務改革を企画・立案していただきたいと考えています。 【業務内容例】 ・社内インフラ（クライアントPC、ネットワーク、各種ソフトウェアインストール等）の運用管理 ・販売管理システムの運用管理 ・支店業務の改善支援（システム導入支援等） ・ヘルプデスク対応 【募集背景】 2023年10月、シナネンホールディングスグループ内の建物維持管理事業会社4社が統合し、「シナネンアクシア株式会社」が誕生しました。「総合建物メンテナンス」会社として、今後主要都市部20拠点へ展開を目指しており、事業拡大に向けた基盤業務の強化・人財採用・人財育成を拡大していくにあたり、共に挑戦していただける方を募集しております。 ■企業の魅力： 〇プライム上場のグループ会社ですので福利厚生が充実しています。社内外研修、平均残業25時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日123日等、腰を据えて働きやすい環境です。 〇社内では中途入社者の方も多く、すぐに馴染んでいただけます！ 〇将来的にはキャリアアップ、キャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、治療薬の開発と製造を促進する技術とサービスを提供するグローバル企業です。以前は GEヘルスケアの一部として、私たちには数百年にわたる豊かな伝統を有し、2020年より新たにCytivaとして出発しました。 「治療法を進歩させる、もっと速く」というミッションのもと、研究者やバイオ医薬品の製造開発に関わるさまざまなお客様が、患者さんに治療法をもっと速く提供することができるよう、 製品・サービスを提供しています。 私たちのミッションに共感し、Cytiva製品を選択・注文くださったお客様、代理店が快適にお取引きいただけるよう人々のサポートをしているカスタマーサービスチームで共に働いてくださるメンバーを募集しています。 ■業務内容 ・Oracleへの注文データ入力、納品までの管理、顧客サポート ・受注チャネル（マニュアル、Web、CSV他）に応じた対応の実施 ・顧客、販売代理店および関係部署からの問い合わせ対応（メール／電話） ・直販、代理店販売のビジネスモデルを理解し、それぞれ対応 ・製品、顧客データ情報の確認とマスター更新 ・営業と連携し、注文管理を行い受注・売上予測の精度向上に貢献、また、関連部署（調達・倉庫関連部署）と連携しOTD（On Time Delivery）に貢献 ・コミュニケーション力、サポートスキルを用い質の高い対応、サービスを顧客へ提供し顧客満足度の向上に貢献 ・ファイナンス、法務部と連携しコンプライアントなオペレーションを実施 ・請求書管理ツールを使った請求書対応 ■当社の特徴 【GEヘルスケア社のライフサイエンス部門が前身の世界的企業】 当社はGEヘルスケア社のライフサイエンス部門を前身とし、2020年にダナハーグループの一員として加わり誕生した企業です。複合的企業グループであるダナハーグループは、アメリカに本社を置き、世界100か国以上、従業員数は7万人を超える世界的なヘルスケア企業です。当社はその一員として「Cytiva（サイティバ）」ブランドを展開し世界中の研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内業務プロセスの棚卸・課題抽出・AI活用可能性の特定などを担当／リモート可・フレックス】 【具体的な業務内容】 AIオペレーションマネージャーとして、具体的に以下の業務内容を担っていただきます。 ・社内業務プロセスの棚卸・課題抽出・AI活用可能性の特定 ・内製／外部パートナーとの連携を含むAI活用におけるロードマップとリソース計画の策定 ・LLMなどを活用したAIオペレーションの設計・導入・改善 ・ステークホルダー（Biz／開発／PdM）と連携した部門横断でのプロジェクト推進 ・社内AI活用推進のナレッジ整備・教育体制づくり 【期待する役割とキャリアパス】 今現在Utillは第二創業期とも言える転換期にあり、AIを活用したBPOサービス「AI BPO事業」にall inしていきます。 当該事業におけるAI活用のR&Dチームの組成、マネージャーを目指していただくことも可能ですし、AI Nativeな新規事業の立ち上げを行うことも可能です。さらに、中長期的にはAI戦略やMLOpsなどテクニカルな専門性を深めたい方は、部門横断の 「AI 戦略室」リードや Head of AI として技術ロードマップ全体を管掌する道も選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全分業制で営業に集中できます！飛び込み営業なし／個人のお客さまへ保険の見直しをご案内／完全未経験の方も多く活躍！研修充実＞ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容の詳細 ◇内勤営業 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 ・グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフが選定した、見込み客に対してアプローチいただくので成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 ・同社は週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、そのラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ◇反響営業　※テレアポ、飛び込みなし 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきます。 見込み顧客に対してアプローチ、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ■拠点について ・ご希望勤務地にて選考し、ご入社の場合はその希望勤務地に配属となります。転勤はございません。 ・東京、名古屋支店については「反響営業」のみの募集 ■同社の強み （1）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （2）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 ■社風 平均年齢20代後半、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかり整っています！ ■モデル年収 （1）420万円（月給30万＋賞与60万／24歳、経験2年） （2）640万円（月給45万＋賞与100万／26歳サブマネージャー、経験3年） 変更の範囲：会社の定める業務

【HR領域で事業展開・売り上げ規模500億を擁する成長企業／インフラ設計企画立案・技術選定から携われる】 AWSを中心としたクラウド基盤の設計構築から管理、運用をご担当いただきます。 既存環境の維持管理に加え、改善業務や新しい技術の検証、セキュリティ施策まで、幅広い業務をお任せする想定です。 ■業務詳細 ・クラウドインフラ（主にAWS）各種サーバーの設計・構築・運用・監視 ・セキュリティ管理（IAMポリシーの設定、脆弱性管理など）の設定・管理・実施 ・インフラリソースの自動化（Terraformなど）の推進・管理 ・ベンダーコントロール、及び社内関連部門との調整 ゆくゆくは、以下のような業務もお任せしたいと考えております。 未経験の業務、技術に関してはOJTと外部研修を通して身に着けていただきます。 ・新しい技術に関する評価、企画、設計、構築 ・AWSリソースの最適化とコスト管理 ■使用している技術 IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode LaC：Terraform その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など ■キャリアパス AWS等のクラウドやセキュリティなど、日々進歩する技術に関する知識や経験も積んでいただきながら、積極的に業務の裁量をお任せします。 ご志向や実績に応じ、スペシャリストパス、マネジメントパスのどちらでもキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■本ポジションの魅力 ◎エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。 ※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。 ◎スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。 ◎裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。 ■組織について 現在は10名強の部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。 男女比：男性50% 女性50% 中途採用割合：100%

【実績・知名度ともに業界トップクラスの駿台グループ／中学生・高校生を対象とした学習塾の運営企業／高い定着率】 ■業務内容： 中学生を対象とした模擬テスト『駿台中学生テスト』の運営事務局として、テスト受付、データ管理、答案処理、成績分析など幅広い工程での業務を行います。 ■具体的な業務内容： ◇電話対応：個人や団体（学習塾・中学校）からのお問い合わせに対する対応 ◇申込対応：個人や団体（学習塾・中学校）からの模擬テストのお申し込みに対して、その受け付けやデータ管理 ◇実施準備：模擬テストの各種データ管理・加工、システムへの入力から発送作業などを実施するための準備 ◇運営管理：テスト会場設置や受験生誘導、答案処理、テスト監督管理など実施当日の会場でのテスト運営 ◇答案処理：受験生から回収した答案チェック、採点処理 ◇成績分析：成績・集計データの分析と団体（学習塾・中学校）へのフィードバック（一部営業含） ■配属部署： 駿台中学生テストセンター　実施流通担当（模擬テストの管理運営・事務作業担当） ■特徴・魅力： 中学生の中で特に難関国公私立高校合格を目指す生徒が多数受験するテスト運営を担当します。注目度が高いテストに関わる達成感とその運営の一員としてのやりがいを感じられるポジションです。 ■キャリアパス： 幅広い事務作業能力、基本的なパソコンスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で着実にスキルUPしたい方歓迎~ ●売上高1兆1076億円×顧客数130万社を誇る東証プライム上場 大塚商会G ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●「所定労働7.5h×夜勤無し×チームアサイン×定着率94％」 ＜こんな方にオススメ＞ ・今までの経験を活かしてご年収をあげたい方 ・スピード感重視ではなく豊富な研修制度の下で着実に成長したい方 ・安定した経営基盤の下で働き方改革×充実の福利厚生を実現したい方 ■業務内容 カスタマーサポート部門にて、ネットワークの知見を活かしNWアプライアンス製品キッティングやテクニカルサポートなどの業務をお任せします。携わるお仕事は、適性・希望に合わせてアサインします。 ■業務詳細 ・ルータ、Firewallなどのネットワーク機器のキッティング ・リモート接続によるネットワーク機器の設定変更 ・お客様の社内担当者やSEからの問い合わせ対応 ・障害対応（WiFi接続不良、ネットワーク障害） など ※設定変更件数：20~30件/日 ※問い合わせ件数：10件前後/日 ■キャリアパス 大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。 ■オススメポイント ・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業10hを実現 ・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％＆住宅手当や家族手当有り ・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現 変更の範囲：会社の定める業務