★自社プロダクトのブランディング・PR戦略立案をお任せ／書類認証型ハイクラスマッチングアプリ／韓国国内シェアトップ級／日本法人立ち上げ・日本版アプリのリリースに伴う新規募集／残業月20H以内／時差出勤・リモート有★ ■業務概要： 当社は韓国初の書類認証型ハイクラスマッチングアプリ「ゴールドスプーン」を開発しました。厳しい審査を通過した男女のみが利用でき、100％会員制で運営しており現在、会員数は韓国国内で20万人を突破。ハイクラスマッチングアプリの国内シェアトップ級を誇ります。 今年日本に法人を立ち上げ、日本での企画、マーケティング、デザインなどで豊富な経験をも持つメンバーでチームを構成し、サービス立ち上げを進めております。 日本法人における当社アプリのブランドマーケターとして、自社プロダクトのマーケティング戦略を牽引いただきます。 ■業務詳細： 日本のマッチングアプリ市場は、世界でも有数の規模と成長率となっております。日本版アプリを幅広い顧客へ導入いただくためのブランディング戦略立案を担っていただきます。 ・マーケティング戦略の立案および推進 ・データ分析に基づくマーケティング施策の企画・運用 ・マーケティングコンテンツの企画・制作 ・デジタル広告媒体の効果分析 ・広告クリエイティブの企画・管理/広告代理店との連携およびディレクション全般 ■魅力： 日本法人には現状代表およびビジネス戦略マネジャーが所属しております。 日本・韓国本社と連携しながら、戦略発信、幅広いステークホルダー、上層部とのコミュニケーションを通じてビジネスを理解し、組織全体の成長に貢献する機会を得ることができます。 ■当社韓国法人について： 韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。 現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。 2024年には売上10億円を突破しております（営業利益率10.7%）。 変更の範囲：会社の定める業務

データサイエンティスト専門派遣会社である当社にて、データ解析アーキテクトとして、顧客のデータ活用を推進する幅広い業務をご担当いただきます。データ解析のスキルをベースに技術営業〜案件創出、キックオフ。案件がスタートしたら社内データサイエンティストチームと協力してプロジェクトを推進していただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆技術営業：クライアントへデータ解析プロジェクトの提案 ・顧客（業種・規模問わず）のデータ活用に関する課題ヒアリング、ニーズの把握 ・データ分析サービス（コンサルティング）を軸とした提案書作成、プレゼンテーション ・分析基盤構築を含めた提案による競合優位性の確保 ・クライアント（業務部門）との折衝、調整 ・当社営業担当者・データサイエンティストとの連携 ◆解析プロジェクト立上げ：プロジェクトリーダー、データアナリストとして案件立上げの推進 └プロジェクトリーダー：分析基盤の要件定義、プランニングと構築 ・顧客の要望に応じたデータ分析基盤の設計、構築、運用 ・クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）をメインとした基盤構築 ・オンプレミス環境との連携（必要な場合） ・各種データベース、データウェアハウス、BIツールの選定、導入、設定 ・チームマネジメント └データアナリスト：データの可視化 ・BIツール（Looker, Looker Studio, Tableau, Power BI）を用いたダッシュボード設計、レポート作成 ・データ分析結果の可視化による顧客へのインサイト提供 ◆その他、付随業務 ■D4cグループについて： 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 ＜プロジェクト例＞ ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 変更の範囲：会社の定める業務

【自社アプリ開発／ユーザーにの利用状況を感じなることができる／店舗向けシステム／事業拡大に向けたシステム開発の立案】 ◎1982年6月創業 ■「世界から飢餓と貧困を撲滅する」という企業理念を本気で追及し国内、海外で飲食店を運営。 ◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資。事業拡大を目指しています。 ■業務概要 ゼンショーグループの店舗向け業務アプリシステムの新規開発や導入に従事いただきます。具体的にはすき家やなか卯やはま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用する、POS、オーダリングシステムなど実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、またユーザーの反応もダイレクトに感じることができます。 ■ポジション魅力 当部署は外食店舗にまつわる、店舗DX・店舗業務効率化に直結する業務向けアプリを自社開発しています。IT投資も強化しており裁量権大きく、やりがいあるポジションです。 店舗型の外食事業を中心として、自らが企画・設計し、調達・製造・物流・店舗のオペレーションを行う等、お客様へ安全でおいしくリーズナブルな「食」をお届けする企業として、より深く長く価値ある商品をお届けするため進化。ビジネス変化に対し、業務もシステムも、アジャイルに変化をしていく必要があり、新たなシステム開発を続けています。 ■ゼンショー認定スペシャリスト制度（ZCS）について 技術者を大切にしたいという考えから、「管理職になるキャリアパス」に加えて「生涯その技術を磨き続けるスペシャリスト」としてのキャリアパス【ゼンショー認定スペシャリスト制度（ZCS）】を設けています。 これにより、管理職としてより上位の職位を目指したい人も、技術者としてスペシャリストを目指したい人も、個人それぞれが理想のキャリアパスを実現できるよう努めています。 タレントスペシャリストは、ゼンショー認定スペシャリスト制度によって、ZCS（Zensho Certified Specialist）という職位が付与され、認定証とロゴ入りの名刺が支給されます。そして、マネジメントスペシャリストと同等に処遇されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会計分野の専門性を活かし、経営課題をプロアクティブに解決することを目指す／変化し続ける企業＊幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる企業風土】 ■職務内容： 経理部 連結グループにて、制度会計をメインで担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・米国会計基準/IFRSに準拠したグループ会計方針を作成・展開 ・グループ各社の財務データを元に、連結財務データを作成し経営報告・外部開示 ・グループ会社・事業の再編、M&A等に関わる会計処理の検討と経理面での支援 ・全社の経営課題（グループ会社決算改善、決算DX、決算早期化等）の発見と解決 ＜ミッション＞ 富士フイルムグループは事業の成長や拡大に向けて、積極的な投資、事業再編、M&A等を進めており、事業規模を拡大し続けています。その中で、会計分野の専門性を活かして、経営課題をプロアクティブに解決することを目指します。 ■魅力ポイント： ・富士フイルムグループ連結決算の取りまとめを担い、会計分野での専門性を活かして活躍できます。 ・グループ全体の視点で経理業務を行う中で、様々な知識・スキルを身につけることができます。 ・将来的には、制度会計だけでなく、管理会計・資金関係・税務等の分野で幅広い経験を積むことも可能です。 ■配属部署： 富士フイルムホールディングス（株）経理部　連結グループ ※富士フイルム（株）にて採用後、富士フイルムホールディングス（株）へ出向となります。 ＜概要＞ ・当社経理部は、決算、税務、資金管理、資金運用調達など、富士フイルムグループの経理財務を統括する重要な役割を担っています。 ・連結グループでは、制度会計業務を担当し経営判断に必要な重要情報である連結財務諸表を適時適切に作成し経営マネジメントに実績報告するとともに、投資家に対する外部開示資料の作成も担当しています。 ■変化し続ける企業『富士フイルム』： 【自分の役割を限定するのではなく、幅広い経験をしながら自分の可能性を広げる】 当社は、デジタル化という社会の変化の中で、“写真フィルム”というコアビジネス消失の危機から、自らが変化することで、ダイナミックな事業構造の転換を成し遂げました。そのため、当社には、『変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢』が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎/IT×金融のSBIグループの安定基盤◆ネット証券業界最大手◆ 国内外を問わず、様々なM&A(企業の合併、買収、売却、経営統合、業務提携等)案件におけるフィナンシャルアドバイザリーサービスを提供しています。 案件の提案から企業価値算定、契約書交渉など、知識とノウハウを駆使し、顧客の企業価値向上のサポートをします。 【M&Aのオリジネーション、アドバイザリー、エグゼキューション業務】 ・独自またはカバレッジチームと協働しながら案件の発掘 ・主に上場企業に対する提案 ・ディール全体のプロセス設計・管理、ストラクチャー検討、DD対応、Valuation業務、契約交渉等の遂行 ・各種ドキュメンテーションの作成 ・その他、グループ内案件もあり ※M&Aアドバイザリー部は18名程度の社員で構成されております。 ■当社の特徴：ネット証券は対面営業を行なう一般の証券会社とはスタイルが大きく異なります。人を介さずインターネット上で金融取引が完結する利便性や、取引手数料の安さ（ネット証券は店舗を持たない分コストが削減できるため）から、市場にも大きな影響を与えています。当社は日本におけるオンライン総合証券の先駆者として、「業界最低水準の手数料体系」「豊富かつ良質な投資情報、リアルタイム取引ツールの提供」「魅力ある投資機会（商品）の提供」「取引の安全性の提供」に努め、口座数、預り資産残高、株式委託売買代金のそれぞれにおいて業界トップの地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベストベンチャー100に8年連続選出／第二新卒（24卒も）歓迎！完全未経験OK！/宅建手当5万など福利厚生充実/明確な評価制度でバックオフィスでも稼げる！/不動産×techで成長率130%超えのベンチャー企業】 ◆仕事内容： 営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約〜決済（引き渡し）」までを担当していただきます。 具体的には… ・売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝 ・売買に必要な各種資料の作成 ・売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等 ※買い主様は同業が多いです。 ◆今後のキャリアについて： 当社は早期のうちに昇格を目指していただける環境であり、1年後には昇格、4年後には課長職を想定しています。またご自身の希望に応じて、別部署への異動も可能です。不動産仲介の営業ポジションやその他のポジション、新規部署の立ち上げを行っている方など幅広いキャリアパスがあります。 ◆充実した教育体制： 入社後1〜2週間程度研修をまじえてOJTという形で、仕事に慣れていただきます。 また、1〜3ヶ月程度、専務執行役員が直々にロープレに付き合い、お客様に対して安心した契約業務が行えるようサポートします。 経験豊富な事務スタッフが、調査業務や作成業務をサポートしてくれる上、わからないことは先輩が教えるため、実務経験が無い方も心配いりません。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 ◆明確な評価制度・バックオフィスでも稼げる： ・半年ごとに査定期間があり、案件件数に応じて明確な報酬制度がございます。 ・2年目:540万・3年目:600万・4年目:700万〜とバックオフィスながら成果に還元する仕組みが整っています。 ◆就業環境： 休みはシフト制になりますが、業務との兼ね合いを見ながらご自身で柔軟に決めることが可能です。 ◆当社の魅力： 20〜30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」人が多く結果を出した分はしっかり社員に還元され、結果が昇給や昇格に完全に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆柔軟な働き方ができる／東京のほか京都・福岡オフィスやフルリモート勤務も可能／フレックス勤務も◆◇ ■業務概要： クライアントの課題に対し、運用型広告を中心としたデジタルプロモーションの戦略設計・提案・運用ディレクションをお任せします。 広告効果を最大化するためのクリエイティブ改善提案なども含め、幅広いマーケティング領域でご活躍いただきます。 ■具体的には： ・デジタルマーケティング領域におけるクライアントとの折衝／課題ヒアリング ・Meta広告、Google広告、SNS広告等、そのほか広告媒体を活用した戦略立案と運用ディレクション ・バナー／LPなどのクリエイティブ改善提案 ・社内各チームとの連携によるプロジェクト推進 ・施策レポーティングと改善提案 ■顧客： 日本政府観光局／各全国の市区町村等の観光課／民間企業のホテルやメーカー ■採用背景： 現在、民間・行政ともにデジタルマーケティングを活用した訪日インバウンドのプロモーションの需要が高まってきておりますが、細かな分析・レポーティング業務を担う人員が不足している状況です。 ■当社について： 当社は、DMO（観光地域づくり法人）や官公庁・自治体・企業に対して、欧米豪圏中心とした観光プロモーション・PR・マーケティング活動支援を行っています。 ＜メディア・インフルエンサー事業＞ 世界100社（名）近くのメディア・インフルエンサーと直接リレーションを持ち、欧米豪各地にパートナーを配置。トラベルメディアのみならず、アドベンチャー、スノーアクティビティ、ニュース、フード、ラグジュアリーなど、多岐にわたる提案が可能です。 ＜コンテンツクリエーション事業＞ 世界中の人々に向けたコンテンツ制作に特化しています。特に、欧米豪地域における現地の視点を取り入れたSNS運用や動画制作に強みを持っています。現地の文化やトレンドを深く理解し、その地域の人々が共感し、楽しめるものを目指して制作しています。 ＜デジタルマーケティング事業＞ 世界最大の広告ネットワークGoogleディスプレイネットワークなどを活用した、訪日見込み層向けの施策などのデジタル広告運用が可能です。サイトへのトラフィック向上や動画再生数向上やSNSフォロワー数獲得など、さまざまな目的に対して対応可能です。 変更の範囲：無

《上場企業をはじめ20社を超える関係会社管理部門のシェアード企業／1社にいながら多種多様な業界・規模の業務経験が積める！／年休121日》 ■職務概要： 関係会社の株主総会・取締役会などの会社機関の運営を中心に、機関法務領域を担っていただきます。 ■業務詳細： ・規定、定款等の作成・更新・制定対応 ・変更登記等の申請・手続き／官公庁との調整 ・株主総会、取締役会事務局の運営 ・株主対応およびコーポレート・ガバナンス関連業務のサポート ・その他　法務に関わる全般 ■組織構成： 現在、関係会社の法務チーム3名体制となります。受託業務の増加に伴う社員増員のための採用となります。 ■当社について： 当社は複数の関係会社からの合同出資をもとにシェアード会社として設立されました。現在上場会社2社含む20社を超える関係会社のアウトソーシングを行っており、今後は関係会社以外へのサービス提供も視野に入れ拡大を図っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 数理エンジニアとして業務をお任せいたします。 先端数理技術戦略部では、金融工学を中心とした数理的アプローチを用いて、幅広い業界やテーマに取り組んでいます。 リスク評価や数値計算アルゴリズムの実装に加え、コンサルティング、要件定義、システム開発まで、プロジェクトの全工程に一貫して関わることが特徴です。 金融分野では、金融商品評価・分析サービス『Rudiments』の開発・提供に加え、機械学習や統計的手法を用いたデータ分析、システム開発にも挑戦しています。さらに、近年では製造業の最適化問題や生成AIを活用したシステム開発など、金融業界を超えた応用展開も積極的に進めています。 ■業務事例 ・大手金融機関向けの債券リスク評価エンジンの導入・開発 ・自社開発サービス『Rudiments』の企画・設計・数理ロジック実装 ・金融機関の顧客・取引データを活用したAML高度化支援と業務改善コンサルティング ・生成AIを活用した文書作成支援システムの開発および研究機関への提供 ・大手製造業の事故要因分析アルゴリズム開発およびコンサルティング ・製造業の生産計画最適化アルゴリズムの開発 ・企業間取引ネットワーク分析の研究機関との共同研究 ■開発環境 ・開発環境：Python, C#, React ・OS：Windows, Linux等 ・クラウド：AWS, Azure ・生成AI：ChatGPT, Claude ■配属先情報 ・先端数理技術戦略部：5名 ・従業員数：35名（正社員2023年3月末日時点） ・博士号取得者：11名 当部門では、小規模なチームでスピード感を持ち、専門性と創造力を武器にプロジェクトを推進するスタイルです。自ら考え、行動し、形にすることを楽しみながら、新しい価値を生み出したい方には最適な環境です ■弊社の特徴 金融工学、人工知能、ITの最新技術に幅広く触れることができる刺激的な職場です。高い技術と経験を生かし、フレキシブルな開発を実施しています。開発自体に加えて、それに関連する環境整備など、幅広い知識と経験を身につけることが可能です。 リモートワークが7-8割。毎月全社会議があり、朝会・夕会などコミュニケーションも取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本初の資産管理専門信託銀行／プラチナくるみん認定／子育て支援などライフイベントを迎えても働きやすい環境／男性社員育休取得率100%〜 ■募集背景： 事業拡大および経営情報の高度化に向け、主計業務を担う人材を増強するため募集をしております。 経営に近い立場で数値を扱い、会社全体の意思決定を支える重要なポジションです。 ■業務内容： 総合企画部 主計グループ/財務グループにて、以下の業務を担当いただきます（ご経験に応じて段階的にお任せします）。 〈主計（会計・決算関連）〉 ・総勘定元帳の管理 ・四半期・半期・年次決算業務 ・財務諸表および各種当局宛報告作成 ・税務申告補助、監査法人・金融当局対応 〈財務〉 ・管理会計に関する企画・運営 ・予算計画の策定および予算執行のモニタリング ・経営分析および原価計算 ・業務生産性に関する分析 ■配属部署・組織体制： 配属部署：総合企画部 主計グループ/財務グループ 部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー8名 ■当社について： 当社は、資産管理業務を専門に取り扱う信託銀行として2000年5月に業務を開始いたしました。 業態や金融グループの枠組みを越え、三菱UFJ信託銀行、日本生命保険、明治安田生命保険、農中信託銀行からの出資を受け、各社の強固な経営基盤と永年にわたり蓄積したノウハウを結集し、最高品質の資産管理総合サービスを提供しております。 〜新オフィスに移転しています〜 2024年2月、災害時にも業務が継続できる環境を実現し、社内に有機的なつながりを生み出すことを目的として赤坂インターシティAIRに移転。快適なオフィス環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場企業にてビルシステムの設計職を募集／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業20h程度／年間休日123日／土日祝休》】 ■募集背景 空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、自社の提案力を強化し、他社にはない独自の強みを確立するために、ITを活用した設備設計・管理の内製化を進めています。現在、社内のIT知見向上、外注依存、設計の属人化、業務効率の改善といった課題を抱えており、これらを解決できる即戦力人材を求めています。 ■業務内容 ビルごとに異なる空調・熱源制御のニーズに対し、市販のハードウェア・ソフトウェアを柔軟に組み合わせた最適なシステム構成を設計・構築。顧客の課題を深く理解し、IT技術を駆使して付加価値の高いエンジニアリングを提供することで快適性・省エネ・運用性の向上を実現します。 将来的にはプロジェクトチームを率いるリーダーとして、案件全体のマネジメントも担っていただきます。 ■業務の詳細 ・要件定義（顧客との打ち合わせ） ・顧客の要望に基づいて市販の制御機器（PLC、センサー、IoTデバイス等）およびソフトウェア（BEMS、SCADA等）を選定 ・制御ロジックの設計プログラミング ・顧客への提案 ・現場での試運調整、運用支援 ・チームのマネジメント（進捗・品質・コスト管理） ■業務の魅力 【プロジェクトに上流工程から関われる】 メーカーや計装会社ではプロジェクトの一部のみが業務となることがほとんどですが当ポジションでは要件定義の段階からお任せし、設計、提案、現場の試運転調整まで一気通貫でお任せいたします。 【安定した大型案件の受注】 パートナー企業であるNTTグループを始めとして日本の大企業のビルの設備工事を多く受注しております。そのため設備工事と併せてビルのシステム管理やオートメーション化のニーズを受けて安定的に大型案件の受注をすることができます。 ■働き方 ◎プロジェクトの進捗によって繁忙期、閑散期ございませんが現状残業はほとんど発生しておらず20時間程度を想定しております。 ◎リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。 ◎土日休みの完全週休二日制で、年休は123日ございます。

〜高級ホテルマリオットで就業できる／未経験歓迎／廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業10時間以内〜 ■配属予定先： ・高輪ゲートウェイ駅近く ・JWマリオット・ホテル東京のオープニングスタッフ（クリーニング領域） ■業務内容： JWマリオット・ホテル東京内での衣類を中心としたクリーニング業務をお任せします。 扱うものは、宿泊客から依頼される衣類やホテルスタッフのユニフォーム、客室で使用されているリネンなど。 ホテル内にあるクリーニング工場を活躍の場に、洗濯から仕上げまでを担当いただきます。 ■基本的な仕事の流れ： ▼衣類の検品・タグづけ ▼水洗いとドライクリーニングに分類 ▼洗濯、およびシミ抜き ▼プレス機やアイロンで仕上げ ▼キレイにたたんで梱包し終了！ ■本求人のポイント： ＜快適な空間で作業に取り組めます＞ 空調完備で、夏も冬も25度前後。 依頼はホテルスタッフを通すため、接客はありません。 クリーニング作業にじっくりと集中することができる環境が整備されています。 ＜知識や技術を身につけられます＞ 当社独自の業務手順やルールを記した専用マニュアルがあり、OJTを中心にフォロー体制が充実しています。 また、新しい生地や素材についての知識、仕上げや染み抜きの手法などの情報を共有できる勉強会もあり、常に新しい知識や技術を取り込める環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■就業環境・手当に関して ・残業10時間以内 ・年間休日110日 ・資格手当（クリーニング師）有り ■事業の強み： （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□利用者数1000万人超え/シェアトップのスキマバイトアプリ/業界未経験歓迎□■ ■ 【タイミー会社説明会/毎週月曜日（12:00-12:30)/火曜日・木曜日(19:00-19:30)開催！】 現場リーダー（フィールドマネージャー）のポジションにて、少しでもご興味のある方にぜひご参加いただきたいイベントとなります！ ZOOM(顔出しなし）のためお気軽にご参加ください！ タイミーを活用している物流倉庫などのクライアント先で現場リーダーとして就業していただきます。タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの受け入れ業務や教育を中心に、当社の担当営業と連携しながらタイミーをさらに活用していただくための業務改善を提案していただきます。人とコミュニケーションを取るのが好き、人に何かを教えるのが好き、業務の改善について考えるのが好きな方にぴったりのお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・ワーカーに対するフォロー/業務指導 ・ワーカーの勤務管理/人員配置 ・ワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング　等 ■ポジションのやりがい： ・最前線で 働き手、クライアントと協同しながら共に課題解決に取り組める ・現場に深く入り込み 働き手、クライアント以上に相手の目線に立ち　ビジネスに大きなインパクトを与える事ができる ■キャリアパス： 社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々なキャリアステップを想定 ・現場のプロフェッショナルとして１事業所（より大規模な事業所）を集中的にマネジメント ・複数の現場を担当し、幅広い拠点でマネジメントを実施 ・将来的には営業職に挑戦することも可能 ■当社について： 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営しています。 現在のユーザー数は1000万人、導入企業は15万社を超える急成長を遂げており、2024年7月には東証グロース市場への上場を果たすことができました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■職務内容： これまでのご経験やスキルに応じ、マッチする開発プロジェクトにアサインいたします。 ◇開発技術要素 ・Javaフレームワーク：SpringBootなど ・PHPフレームワーク：Laravel、Phalcon ・開発プラットフォーム：muleソフト等 ・サーバOS：WindowsまたはLinux ・DB：MySQL、PostgreSQLなど ・クラウド：AWSなど ・ソース管理：Git／SVN ・フロント：WEB、スマートフォンなど ◇その他技術要素 ・PM／PMO ・アジャイルスクラム開発 ・テスト／品質管理技術 ・標準化技術 ・EKS（Kubernetes）／ECS（Fagete） ・Docker開発 ■環境： オフィス内はフリーアドレスとなっております。服装はオフィスカジュアルを導入しております。 業務に慣れてきたらリモートワークは併用可能です。 ※リモートワークに関して： 業務に慣れてきたら、週1回程度のリモートワークとの併用は可能です。 詳しくは面接時にお問い合わせください。 ■働き方について： 年間休日数122日、残業時間は部署平均10〜20時間程度とプライベートと両立して働きやすい環境です。 また、リモートワークも併用可能で、取り入れている社員は平均して週1〜2日在宅で勤務しています。 過去、働きやすさに魅力を感じて入社を決定した中途入社社員もいらっしゃいます。 ■当社について： 東証プライム上場、国内145拠点、海外58か国、110都市、145拠点（2024年9月時点）に事業を展開するグローバル企業です。 旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 損害保険システムの全体インフラ構築・運用・保守管理を担当いただきます。 経験に応じサーバやネットワークの構築・運用・管理、セキュリティ向上のための各種案件を担当します。 案件によりベンダーと協力し構築・運用・管理を行うため、プロジェクト管理やベンダーコントロール、更には企画検討・提案といった上流工程にも関わって頂きます。 ＜業務割合＞ プロジェクト業務5割、保守運用4割、その他1割 ■配属部門： システム本部 ITサービス管理・統制部 ITサービスマネジメント課 ■業務の魅力： インターネットを主としたダイレクト保険業界で成長中の会社ですので、新商品開発や新サービスの導入など、最新のテクノロジーに触れる仕事の機会が多数あります。フィンテックやビッグデータにも積極的に取り組んでおります。システムの企画、開発、運営に携わることによって、インターネットビジネス、保険会社のビジネスの根幹にかかわることができます。 ■技術情報： ・Cloud：AWS、OCI ・Network：Cisco、Fotegate、VeloCloud、DELL ・Server：DELL ・Strage：Unity ・Vitual：Vmware ・OS：Linux、Windows ・Middle：JP1、Oracle、Zabbix 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎/所定労働7h/残業月20h以内/在宅週２日/賞与年4回支給/福利厚生◎/世界唯一のアジアに本拠地を置くＰ＆Ｉ保険組合】 ■業務内容 ・決算業務、税務申告、新規施策への参画、業務デザイン等 ・決算業務（各種報告資料、主務省庁、監査法人の対応含む） ・税務申告（法人税、消費税、法人住民税、事業税、事業所税の税務申告納付業務） ・アニュアルレポート（ディスクロージャー誌） 保険会計や金融商品会計については入社後キャッチアップいただきますので、 応募段階での知識は不問となります。 ■キャリアパス いずれ財務経理部の管理職を目指していただける環境です。 経理のスペシャリストとしてスキルを磨いていただけます。 ■組織構成 男女比＝5:5 8名で構成されており、30代〜50代で構成されています。 ■働き方・福利厚生 残業月平均20時間以内です。 リモートは現状週2日を上限に実施しております。 所定労働は7時間です。 賞与は年4回(5月・6月・11月・12月)となります。 ■P&I保険とは P&I保険（Protection and Indemnity Insurance）とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力 世界にＰ＆Ｉ保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 ２０２０年には創立７０周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するＰ＆Ｉ保険はほとんどが外航船（海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務:コム・デ・ギャルソンもしくはJUNYA　WATANABEのニット企画を募集しております。■業務詳細：デザイナーは川久保氏と渡辺淳也氏であるため、アシスタントとしてのポジションになりますが、アイデアだし　独創的なデザイン提案など両氏に対して新たな発想を打ち出していってほしいと思います。それ以外の業務はその方の能力に応じて様々な業務をお任せします。≪例≫・サンプル縫製業務全般（オールアイテム）・量産に繋がる様、仕様の問題点の指摘や改善点の技術(パタンナー)スタッフへアドバイスをします。・その他量産工場への縫製指導、サンプルチェック時のフィッター等をご担当いただきます。・CAD操作　等　【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場の安定基盤／語学力を活かせる／多様なキャリアパス〜 【募集概要】 住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社にて、当社の中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年10月に新しくグループインした会社である株式会社ビヨンドボーダーズへ在籍出向にて、新たにコンサルタントを募集いたします。 【業務概要】 海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当してくださるプロジェクトマネージャー候補としてジョインいただきます。 ・商材：国内不動産（戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など） ・顧客：欧米やアジアなど外国籍の富裕層（経営者・投資家・エリートサラリーマン） ※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適性に応じて既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。 ■業務イメージ ・アポイント獲得のためのアプローチ ・国内不動産コンサルティング ・現地でのお客様案内 ・契約関連業務 ・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行 ・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携 ■売上目標 ・ノルマはありませんが、チーム／個人で目標を設定する想定です。 【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習 ・デイリーMTG：1〜2ヶ月マンツーで実施します ・1人立ち目安：3ヶ月〜6ヶ月 【株式会社ビヨンドボーダーズについて】 「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業です。（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【Gente di Mare（ジェンテ ディ マーレ）／しっかりとした評価制度／キャリアパス実績も／残業月10時間以内／時短勤務制度あり／ライフワークバランス◎／制服貸与あり】 時代を超えた普遍的なスタイルと程よいトレンド感を織り交ぜ、都会的で洗練されたエレガントなスタイルを提案するセレクトショップ。ヨーロッパから厳選したウェア、シューズ、バッグ、アクセサリーまで幅広くラインナップしています。 ＜仕事について＞ 押しつけや無理な売り込みはせず、お客様一人ひとりにじっくり向き合う接客スタイルです。日常会話を通じてご要望を伺ったり、商品、ブランドの魅力を丁寧にご説明したりと、細やかな接客が可能です。 お店には幅広いアイテムを配備し、トータル提案も可能。 ファンになってくだされば、1回の来店で全身コーディネートの依頼や数十万円の売上に及ぶことも。 提案内容にご満足いただける”やりがい”は大きいです。 ■業務詳細： ・販売・接客 ・顧客管理 ・電話対応 ・在庫管理・レジ業務 ・店内のディスプレイ・レイアウト 自主性を尊重する当社では、年齢に囚われず、やる気がある方にどんどん仕事をお任せしていきます！ 〜こんな想いを叶えたい方へ〜 「取扱いブランドが好き」 「高価格帯な店舗で丁寧な接客・接遇スキルを身につけたい」 「１人ひとりに時間を費やせる接客がしたい」 「イタリア出張に行ってみたい」 ＜取り扱いブランド＞ ・LARDINI(ラルディーニ)・ASPESI(アスペジ)・AUTRY(オートリ—）・SEBAGO（セバゴ）・CIRCOLO 1901(チルコロ)・Giannetto(ジャンネット)・Hevo(イーヴォ)・BRIGLIA 1949(ブリリア)・DUNO(デュノ)・FILIPPO DE LAURENTIIS(フィリッポ・デ・ローレンティス)・L‘EDELLI”（レデッリ）・DUCALS(デュカルス)・CARTHUSIA(カルトゥージア)etc 〈キャリアプランは豊富です！〉 目標の達成度にプロセスも含め公正に評価。 中途入社率が9割と高いため前職の経験や年齢で判断されることなく、自分次第で評価や待遇も上昇します。 販売から、店長はもちろん、営業や事務、MD、VMDなど様々なキャリアプランが描けます。

〜売上1兆円超／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／平均残業月20時間／リモート勤務有り／フレックスタイム制度有〜 ■組織のミッション： 社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。※給与計算は外部へ委託しています。 ■業務概要：【変更の範囲：その他会社が指示する業務】 現在当社では、国内の従業員（含む役員）の一部と、海外の従業員の一部に対して、株式報酬として新株予約権を付与しています。今後、この新株予約権の権利行使が行われる予定となっており、このオペレーションをご担当いただきます。また、今後も、当社は株式報酬の検討を行い、それぞれのクラスにあった株式報酬の付与を検討する予定です。この検討の業務もお願いする予定です。 ■業務詳細： ＜既存の株式報酬の権利行使オペレーション＞ 次の3種類の株式報酬のオペレーションをお願いする予定です。 （1）無償税制適格新株予約権 （2）無償税制非適格新株予約権 （3）有償新株予約権 ＜今後の株式報酬の検討・企画＞ 当社の事業形態や、おかれている環境を踏まえ、今後、当社として誰に、どのような株式報酬を、どの程度付与していくべきかを検討する業務をお願いする予定です。 ■使用する言語／ツール： 日本語と英語を使用します。 会社法、金商法、所得税法の知識が必要となります。 ■業務のやりがい・魅力： 社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。 ■キャリアパスイメージ： 本ポジションで、スペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■働く環境・教育体制： ・フレックス・在宅勤務の利用可能 ・在宅勤務：2〜3日程度／週　 ・平均残業時間：20時間／月 変更の範囲：本文参照

【第二新卒や微経験からエンジニアに挑戦したい方歓迎◎／日勤のみ／東証プライム上場グループ企業／土日祝休み／一部在宅有／一部受託案件有】 ◎実務経験が浅い方でも自己研鑽や資格取得をされている方であればご応募が可能な求人です！（運用・監視・保守、ヘルプデスク、カスタマーサポート等のご経験者も歓迎） ◎受託案件も増加中！クリーク・アンド・リバー社グループで安定性有 ■業務内容： 放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界システムの開発のネットワーク、サーバー、クラウドサーバー（AWS、Azure、Google Cloud）などに関わる設計〜運用・保守の業務をお任せいたします。※お客様先への常駐、または受託案件の場合は本社勤務となります。 当社はエンジニア約120名に対し、バックオフィスが約20名在籍しており、エンジニアのサポート体制を整えています。今後、エンジニアをチーム制にしてお客様へご提案をしていく体制も整えており、エンジニア1名に対して社員2~3名がフォローにつく予定です。 ■業務詳細： スキル・経験・志向に合わせて、担当するプロジェクト・工程を決定いたします。最先端技術に触れられる案件も豊富にありますので、「これをやりたい！」という意欲があれば、ぜひお聞かせください。 【案件例】 ・クラウド活用インフラ構築（AWS・Azure・GCP） ・セキュリティ設計 ・WindowsServer、Office365、ネットワーク周りのヘルプデスク　など 【開発環境】 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド開発環境 ・Win、Linux、Unixなどの開発経験 ■魅力： エンジニア同士の横のつながりを重視しており、部署を横断しての交流や、四半期に1度、本社での全体会議を行い社員の交流を深めています。 ・プライム上場「クリーク・アンド・リバー社」のグループ会社で安定性がある中での業務が可能です。福利厚生も親会社のものが活用可能等、働き方を整えることができます。年収も経験を積むにつれて着実にアップが見込めます。 ■就業環境： 年間休日120日以上、平均残業9.5時間等ワークライフバランスのとりやすい環境です。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすい環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 ◎経営企画・推進機能 ・部門横断的な重要プロジェクトの主導・運営管理 ・常任理事会、代表理事等が指示する特命事項 等 ◎購買統制機能 ・購買・契約に関する規程およびプロセスの整備 ・業務委託・サービス利用時の品質・コストの事前評価と、取引先の定期的な見直し ・稟議制度の整備及び改修 等 ◎内部監査機能 ・各部門の業務プロセスの有効性・効率性の評価と改善勧告 等 ◆当社について “一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。 一般社団法人メディカルアライアンスは、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。 医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。 医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）

セルミュラーでは、広告運用という手段を超えて、「事業成長」という目的に本気で向き合うWebマーケターを募集しています。 クライアントは、スタートアップから上場企業まで多種多様。 扱う予算は月数百万〜数千万規模に及び、単なる運用ではなく「戦略設計〜実行〜改善」までを一貫して担います。 あなたの提案ひとつが、売上・顧客獲得・事業の転換点に直結する。その重みと面白さに向き合える方と、ぜひ出会いたいと考えています。 ■仕事内容 マーケティング課題の発見から仮説構築、戦略設計、施策実行、改善までを一貫してご担当いただきます。 具体的には： ■マーケティング課題の発見から仮説構築,戦略設計,実行,改善担当 ■Google広告/メタ広告の運用(LP改善,CVR最適化) ■LP改善、コンバージョン最適化のディレクション ■Googleアナリティクスなどを用いたユーザー行動分析 ■KPI設計とPDCA設計、戦略提案資料・レポートの作成 ■社内エンジニア・デザイナーとの連携による施策実行 ■クライアントとの定期改善ミーティング 広告運用だけで終わらず、顧客理解・LTV向上・経営インパクトに直結するマーケティングを共に設計していきましょう。 ■このポジションで得られること： ◎単なる運用屋で終わらない：事業成長の視点で「提案・設計・改善」ができる ◎経営視点が磨かれる：クライアントの経営層と直接対話し、事業を動かす経験が積める ◎希少人材への成長：広告運用だけでなく、仮説構築力・提案力・数値分析・チーム連携まで横断的にスキルアップできる ◎裁量ある環境で意思決定できる：代表・経営陣直下で、スピードと挑戦を許容する文化の中で成長できる 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業である当社で、未経験からITエンジニアにチャレンジしませんか？ ■研修内容： ≪アルゴリズム・Ｃ言語プログラミングカリキュラム≫ ・アルゴリズム ・C言語プログラミング ・C言語プログラミング演習 ・ソフトウェア開発演習 ≪組込ソフトウェアカリキュラム≫ ・組込み制御概要 ・組込みシステム開発（マイコンボード） ・組込みソフトウェア演習 ・学習コンサル＋メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制 ※研修進捗等により、内容は変更になる場合があります。研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。（研修期間：3ヶ月〜4.5ヶ月→現場配属） ※7/22入社固定求人です。 ■配属案件例：※あくまでも一例となります。 （1）医療ロボット向けコントローラの制御ソフトウェアの設計・開発 （2）デジタルカメラ等向け各種装置制御・アプリケーションソフトウェア開発 （3）ADAS（先進運転支援システム）の開発 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ■当社について： ・在籍エンジニアは7,000名以上、売上500億超、健康経営優良法人4年連続認定、IR優良企業賞受賞健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 変更の範囲：会社の定める業務

【ITスクール卒の方やCCNAなどのIT資格をお持ちの方歓迎！実務未経験OK！／経験を積めばフルリモート可能】 ◆情シスのお客様の業務課題をヒアリング→解決までフォロー ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風 ◆リモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・育成→キャリアアップを制度面からご支援しています 当社では、お客様情シス業務をコンサルティングから日常のオペレーションまで包括的に支援する「情シスSAMURAI」を展開しています。 ■業務詳細： このポジションでは、お客様の日常的な業務のサポートを行い、その過程でお客様が抱えている問題を確認・ヒアリングします。その後、セキュリティ対策やクラウド移行などの特定の案件を担当するサービスを提供します。 ITについての専門知識がなくても、技術的な面は優れたエンジニアがサポートします。また、お客様のニーズを把握した後のシステム構築などは、社内のチームと連携して進めます。 ■案件例： （お客様の課題） ・IT資産やシステム構成の未把握 ・IT運用ルールの未整備、ひとり情シスのため改善着手できない ・システム企画・推進の停滞 （弊社の対応） ・資産管理ルール作成支援、ツール導入支援 ・情シス運用をあるべき姿に立て直すための資料、ルール、体制再構築支援 ・システム運用設計、セキュリティ運用ノウハウのご提供と設計支援 ■研修制度： クロス・ヘッドアカデミーという研修組織があり、一か月の基礎研修があります。現場でもOJTを一か月かけて行い、基礎的なキーワードを理解して監視運用業務に関われます。その後も定期的な研修で着実なスキルアップをご支援します。 ■身につくスキル： お客様の課題を聞き取る力、自社内の運用メンバーを管理するスキル、そしてインフラ関連の技術スキルを向上させることができます。 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務