【1兆円規模の会社で会計領域を中心とした横断的な業務改革・DX推進の中心として活躍／フレックス・在宅勤務中心／ワークライフバランス◎】 経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト（業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など）のリードをお任せします。　 検討中/進行中のプロジェクト（経費精算システム導入・会計システム刷新、業務効率化/シェアード化など）のみならず、今後発生するグループ横断的なプロジェクトでもバリューを発揮いただけます。 ご意向によってはプロジェクトだけでなくラインマネジメントとしての経験も積むことができ、更なるスキルアップも可能となります。 ■業務詳細： 経理財務領域プロジェクトにおけるリーダーの役割となります。 ・要件定義（関係者へのヒアリングとそのリード、課題抽出、業務/システムの解決方針の策定など） ・業務設計（ToBe業務フローの設計など） ・展開（関係部門への説明/調整、会議のファシリテーションなど） ・プロジェクト管理（スケジュール及びタスク設計、進捗確認など） ■組織構成： グループ財務本部に新設された経理財務/システムに関する改革を推進する組織です。 現在室長を含む4名の小規模な組織です。全員が中途入社が、多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 ■魅力： 財務本部内の中規模なプロジェクトからグループ会社横断的な大規模なプロジェクトまで幅広く関与することができます。将来は各種プロジェクトのプレイング・マネージャーとしてご活躍できるポジションですので、事業会社でのマネジメントスキルも向上させることが可能です。 また現在、出社は週に1回程度でリモートワークが浸透した働きやすい環境になります。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆住宅のプロフェッショナルへ性能評価業務／働きやすい環境／土日祝休み◆ ■業務内容： ゼネコン、設計事務所、ハウスメーカー、ビルダー等から提出された設計図面をもとに、国が定めた統一の基準に照らして住宅の性能を審査・評価をお任せします。評価項目は大きく10項目、地域・世代・時代により求められるものは異なります。また、建築技術は進歩していくため、常に最新の建築知識を吸収することが求められます。 ■業務詳細： ▽設計者及び評価員への技術的指導や社内外との調整業務→評価項目の改正に伴う技術的指導／新規商品開発時の社内及び業務委託者への調整業務 ▽審査・評価業務→図面審査、検査がある商品の場合は検査員の検査報告の確認／検査員の教育・物件進捗管理・申請合理化・技術営業等／難易度の高い案件の住宅性能評価の審査や検査業務 ■キャリアイメージ： 1〜２年目：検査報告の確認(検収)/図面審査とその二次チェック・検収 3〜４年目：検査・審査・検収方法等の合理化や効率化/全国の検査員等への指導やセミナー講師 4年目以降：住宅に関わる新しい法律や制度に対する業務方法検討/お客さま・関係者等への周知・セミナー/技術営業・営業同行 上位資格（一級建築士）を取得後：非木造や大型の案件を評価することができ、さらなるスキルアップとなります。会社を代表し、外郭団体への出向制度があります。 ■組織構成： 審査部　住宅審査室　27名（アルバイト・嘱託社員含む） ■魅力とやりがい： ・同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。 ・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。 ・瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

ほとんどが未経験からスタートの環境／防耐火構造評定業務／フレックス制度／完全週休2日制／土日祝休み／東京電力グループ ■業務内容 ハウスメーカーや住宅建材メーカーから、防耐火構造評定に関する依頼内容を確認し、スケジュールの調整から試験実施・報告までをご担当いただきます。 【防耐火構造評定業務とは？】 ハウスメーカーや住宅建材メーカーが新たに開発する壁や軒裏などがどれくらいの耐火性能があるかを第三者機関として、測定、評価、報告を実施し、国土交通大臣の認定取得までサポートする、国土交通大臣指定性能評価機関としての業務になります。 実物大の外壁や間仕切壁、防火設備（サッシュなど）、屋根の軒裏などを試験装置（耐火炉）に組立て耐火実験を行います。耐火性の評価は、大学教授をはじめとした学識経験者により構成する防耐火構造部材性能評価委員会で行います。 ■就業環境 審査部　評定室　13名（アルバイト・嘱託社員含む） 当社は中途採用者が約 9 割以上であり、大変馴染みやすい風土です。未経験の方がほとんどで、社内の技術者と相談しながら解決していけます。 先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。 ワークライフバランスを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。 ■入社後のキャリア ●短期的なキャリア；防耐火構造の性能評価のフローを理解し、案件の進捗管理ができるようになってもらいます。また、防耐火構造試験の原理や方法を理解し、試験実施できるようになってもらいます。 ●中長期的なキャリア；防耐火構造・建築部材の評価・試験を行えるスペシャリストとして希少なポジションを築いていくことができます。 また、メーカーの開発部門担当者や性能評価員（第一線の大学教授）とのネットワーク構築もできます。 ■やりがい 多種多様な建築業界の中でも希少なポジションを築いていくことができます。 評価業務では、建材メーカーやハウスメーカーの技術担当者、性能評価員（第一線の大学教授）や国土交通省の担当者とやり取りを行い建築の知識を習得・向上、建築系の情報ネットワーク構築ができます。 また、ご自身で行った試験の結果が新工法や新建材へと繋がります。今後の建築業界の様々な最新工法の発展に大いに貢献できる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／「はたらく人すべてのインフラ」を目指す企業／リモートと出社のハイブリットスタイル】 ユーザー数400万人が利用するビジネスSNS「Wantedly」の企画・開発・運営を行っている当社にて、データサイエンティストをお任せいたします。 メインで所属するMatching Squad Wantedly Visitにおける推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。 ■お任せするお仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 現在はプロダクトの主要な箇所に機械学習によるコンテンツ推薦を導入し切り、 改善のための土台が整えられた状態です。 今後は、複雑な関係にあるユーザと募集のマッチングを根本的に解決していくため、今までの取り組みから一段とチャレンジングな課題に取り組んでいただきます。 ■過去事例：ユーザが選択した「興味」に基づく推薦 過去のWantedly Visitでは「職種」のフィルタリングを使って募集を探すことが主でしたが 「自分の職種を定義できない人」や「職種以外の軸で仕事を探したい人」もいました。 そこで、より多くの人が登録直後に興味のひく募集と出会えるようにするため、オンボーディングで興味があるキーワードを選択頂き、その情報を元に募集を推薦する新しい体験を導入しました。　 ■仕事の取り組み方： 当社のデータサイエンティストは、目の前のモデリングだけではなくプロダクト全体のことを意識して行動しています。 常に「ユーザにとって本当に良い推薦とは何か？」を第一に考えることで現状のシステムに課題を発見し、ビジネスインパクトやユーザへの影響を踏まえて問題設定を行います。さらに、実サービスに落とし込むことを考慮した上で統計学的手法や機械学習などのツールを駆使してその問題を解決することで、一歩ずつより良い推薦システムへと近づけていっています。 ■開発環境・技術領域 ・言語：Python／R／Go／Ruby ・ツール等：BigQuery／Jupyter／Notebook／ElasticSearch ・情報検索：統計学／機械学習／自然言語処理／画像処理 変更の範囲：本文参照

~UXデザインのご経験を活かし成長中の事業会社で更なる事業成長に貢献~ ●主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとしてご活躍頂きます ●成長率130%超の勢いのある弊社で、更なる事業成長に貢献頂けます ●一緒に更なる成長を遂げたい方大歓迎です ■業務内容 ・サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等） ・UXデザイン、設計、プロトタイピング ・ユーザー調査、ユーザビリティテスト、インサイトの設計、実施、分析 ・UXデザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ■本ポジションの魅力 ・UXデザイナーとして、事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクト作り携わり レガシーな業界や課題に対してインパクトのあるビジネスに主体的に取り組むことができます。 ・事業やプロダクト戦略、ユーザー体験に基づいた上流設計からプロダクトに携わり、デザイナーとして サービス課題解決に向けたアプローチの策定やUX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。 ・デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。 ・ グローバル事業や新規事業への機会提供も可能となっております。 ■働きやすい環境※福利厚生など ・フルフレックスタイム制（7時00分〜22時00分 の間でコアタイムなし） ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ■ note連載中！ 「RENOSY Design」 https://note.com/renosy/m/mf08a63b234e5 ■ Experience Design：notion記事（プロダクト、組織、メンバー情報） https://tranquil-steed-36b.notion.site/GA-DESIGN-cca932726c7f4b6f9db5e3791cc26422

【数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイブル 直営店 店舗にて営業職として従事いただく正社員の採用から、全国各地のエイブル営業店(正社員)※年間200名程度、パート社員：年間200名程度の採用を担当します。 ■具体的な業務： ・求人原稿作成、応募管理 ・応募対応〜書類選考・1次面接、オファー面談、その他関連部署との調整・交渉業務 ・入社前後の受入対応 ※以下は経験を積み、各部署と連携を取りながらゆくゆく担っていただければと思います。 ・フォロー面談、退職面談の実施 ・その他エンゲージメント向上施策の企画立案・運用 グループ会社含め4000人近い規模の採用を担っている人材開発部にて、人事のキャリアを積んでいきませんか？ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本社人材開発部　 合計12名（内、派遣：5名） 中途採用TM6名（内派遣3名） ※男女比は女性が多めの職場です。 ※メンバーはエイブルの店舗から異動し人事をしているものが多いため、業務についての知識は教えてもらうことができます。 採用担当メンバーは30代前半メンバーが中心で構成されています。そのため社員同士の仲がよく、風通しの良い職場です。 ■入社後期待すること： ご入社後はこれまでのご経験を活かし、採用成功するための採用課題の検討や課題の改善に向けた活動、メンバーへのノウハウ共有を行っていただきたいと考えております。また採用手法の検討や各人材会社との折衝もお任せしますので、ご経験を生かし活躍いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 採用部門にてマネジメントに昇進していただく、もしくはジョブローテーションもございますので人事制度や企画など他の部門にもチャレンジ出来る可能性がございます。 ■働き方： 残業時間は30時間程度。現在はリモートワークも週数回導入しております。 変更の範囲：本文参照

~働きやすい環境有/UI/UXの御経験ご経験を活かして事業会社の成長に寄与~ ●週2日程度の在宅勤務×フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●主力事業のデザイナーとして従事可能 ■業務内容 ・RENOSYプロダクトの要件定義、施策検討、企画実行 ・UX/UIデザイン、設計、プロトタイピング ・ デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・ プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・メンバーマネジメント、育成のため企画やオンボーディング ■利用ツール ・ Figma ・Photoshop ・lustrator ■本ポジションについて 本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。 toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを現在6名のデザイナーが推進しています。 継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております ■RENOSY Designについて https://note.com/renosy/m/mf08a63b234e5 ■プロダクト、組織、メンバー情報について https://tranquil-steed-36b.notion.site/GA-DESIGN-cca932726c7f4b6f9db5e3791cc26422 ■会社/事業紹介 GA technologiesは2013年3月に設立し、10年で1000億円以上の売上を達成し年々成長を続けております 主要サービスであるRENOSYは会員数30万人を超え、メディア運営だけでなく、その後の契約・管理まで一気通貫で提供しており、 ビジネスモデルの上流から下流までデータを取得しています ■RENOSYとは 不動産を活用した資産形成がより身近になるよう、安心・簡単・最適な不動産投資サービスをワンストップで提供しております RENOSYの不動産投資は、売上実績No.1であり、株式会社GA technologiesの主力事業として展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級総合ICTベンダーNECグループ／風通しの良い環境◎】 ■業務概要 コーポレートスタッフとして経営企画統括部で全社の経営企画業務を担っていただきます。 ■業務内容 当社が置かれている事業環境を分析し、経営向けに事業戦略策定のための情報提供、提言を行う業務です。当社の事業特性を理解しながら、外部環境分析を中心に以下を遂行します。 ・IT市場の予測・動向の情報収集・定点観測 ・特定領域の市場調査 ・事業創出および戦略立案のための市場起点での提言活動 ■キャリアパス 入社後、個人のスキルに応じて、将来のマネジメント職やプロフェッショナル職へのキャリアパスを期待しています。 ■マネジメントライン 担当者→主任→マネージャー→グループ長→統括部長 ■当社が提供できる成長機会 ・経営幹部と事業戦略の意思決定を左右する議論ができ、事業戦略や事業創出に対するご自身の寄与度が明確です。 ・リサーチ、レポートの取りまとめや分析を経て、ご自身の考える戦略や事業機会を経営に提案することができます。 ・営業部門、技術部門の戦略担当と連携しながら、具体的な事業企画の経験を広げることができます。 ・デジタル社会に対応した当社で、リモートワークでの安全・安心・公平・効率的な環境で仕事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【BIMソフト『Archicad』の導入〜プロジェクトマネジメントをお任せ/海外出張あり/英語活用/年間休日120日/入社3カ月後よりフレックス有】 ■採用背景 当社は建築のための画期的なBIMソフト『Archicad』を提供しているハンガリーに本社をおくグラフィソフト社の日本法人として、日本語版の開発・導入・サポートを手がけています。今回はカスタマーサクセスチーム強化を図るため、BIMに興味があり、チーム全体をサポートいただける方を募集致します。 ■業務概要 「Archicad」の導入/運用コンサルティング、サポートからプロダクトマネジメントをカスタマーサクセスとして取り組んでいただきます。お客様は国内外に多数あるため、当社のネットワークも全世界に広がっています。出張・海外研修の機会も多く、ヨーロッパやアジア諸国の仲間たちと一緒に働けるチャンスもあります。日々新しい技術が導入されるため常に最先端の知識が吸収でき、スキルアップにも繋がります。 ■業務詳細 ・導入コンサルティング └顧客への導入支援/導入後のスムーズな運用に向けたコンサルティングサービス ・テクニカルサポート └オンライン及びオフライン(お客様先など)、で技術指導 ・セミナー/イベント └各種セミナー及びイベントで製品紹介や操作作法などを紹介 ・プロダクトマネジメント └製品に関連するプレゼンテーション、コンテンツ作成及びWEBサイトやドキュメントのローカライズ及びユーザーからの要望の収集・管理・分析 ・営業支援 └新規/顧客に製品の最新機能などをプレゼンし、受注をサポート ※スキル等に応じ、できるところからお任せします。 ■組織構成 現在は約10名が所属しております。設計事務所や施工図面の会社やインテリア事務所などソフト業界以外から入社された方が活躍しています。 ■ご入社後の流れ 1〜3カ月程度は製品や業界知識を習得頂くための社内トレーニング、その後実際の業務についてOJTで覚えて頂きます。基本的にはリモートワークとなりますが、セミナー、イベント対応や打合せにより出社や顧客訪問、出張などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 アクセス認証基盤をベースとしたプラットフォームを支えるクラウド基盤の構築・運用、開発およびシステム課題に対する技術的ソリューションの提供を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・新サービスおよびプラットフォームのインフラ構築 ・CI/CDによるシステムとオペレーションの自動化 ・システムの信頼性やパフォーマンスを改善 ・障害対応などの突発的な対応 ・その他インフラエンジニア業務 ■入社後にまずお任せしたいこと： AWS環境構築／既存システムパフォーマンス改善／DevSecOps環境整備 ■環境： 開発言語：Ruby on Rails、Go、Vue.js、React 開発環境：Docker インフラ：AWS、GCP DB：MySQL（Amazon Aurora） デプロイ／ビルド：AWS Pipeline、Code Build、Circle CI、Jenkins IaC：Terraform、AWS CloudFormation ツール：Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Figma ※新しいテクノロジーは積極的に採用していきます。 ■魅力： 【将来性】 当社の仕事は、労働力不足という社会的な課題に取り組むことで、社会への影響も大きく、やりがいを感じることができます。また、無人化や省人化の進展に伴い、セキュリティや労務管理などの社会的な課題に対処するサービスを開発しています。さらに、当社のサービスは、様々な業種や業態に対して価値提供ができるため、大きな市場で競争することができます。 【仕事のやりがい】 SREとして、幅広い仕事に携わる機会があります。IoTサービスであるため、多岐にわたる領域やレイヤーを考慮する必要があり、技術的な知識を深めることができます。また、技術的な負債が解消されるタイミングで入社することができ、安定した環境で働くことができます。将来的には、Akerunや他の連携サービスから収集したデータを活用したデータドリブンなサービスの開発も可能性があります。 変更の範囲：本文参照

◆◇IPO準備中／メンズアパレルデザイナー／自社ブランド多数保有／服装自由／年間休日125日土日祝休み／フレックス／残業20時間程度／ファッション分野において多角的な事業展開／転勤なし◆◇ ■業務内容： 当社では複数の自社ブランドを展開しており、その中で主にメンズアパレルブランドの企画・デザインを担当していただきます。マーケットリサーチからデザイン提案、サンプル作成、海外工場とのやりとりまで、モノづくりの全てに携わることができます。 また、多くのブランドに関わるチャンスがあり、異なるテイストや新しいアイテムに挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・メンズアパレルの企画・デザイン（ウェア中心／一部雑貨・シューズ含む） ・仕様書の作成、サンプル依頼、map作成 ・マーケットリサーチ、トレンド分析、競合調査 ・自社生産管理との連携および中国工場とのやり取り（現地日本語担当者との対応） ・年数回の海外出張（中国中心／生地探し・工場視察など） ・ライセンシーへのデザイン承認（アプルーバル）対応 ■プロジェクトの流れ： ・年2〜4回の展示会に向けて、シーズンMDの方向性を営業と企画会議 ・デザイン立案〜サンプル作成、コストコントロール ・量産に向けた仕様書作成、サンプルチェック、検品 ・クライアントの別注依頼に合わせたデザイン提案 など ■組織構成： 所属：企画生産部（14名） 　└企画：7名（男性6名／女性1名） 　└生産：7名（男性3名／女性4名） 社内にパタンナーが在籍しており、密な連携が可能、新潟のテクニカルセンターにはパターン・仕様担当のメンバーが5名在籍しております。 ■取り扱いブランド：DIESEL、LUXEAKMPLUS、MARYQUANT、PAUL&JOE、phenix、+phenix、alk phenix、inhabitant、EA7 emporio armani、Kappa、hummel、C DIEM、1PIU1UGUALE3 RELAX、NUMBER (N)INE DENIM、AKM Contemporary、KAGAFURI KAMAKURA、Mark Gonzales、inhabitant、D.Nart.Ampta等 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoCビジネスに特化したシステム開発事業を展開／大手企業取引多数◎／育休復帰率100％／／18期連続黒字】 ◆採用背景 創業以来毎年黒字決算を続けており、順調に事業を拡大しております。今後も継続的な受注拡大が見込まれていますが、事業成長に人材採用が追い付いていない状況です。より事業成長のスピードを加速させるために、この度増員で営業メンバーを募集いたします。 ◆仕事概要 新規クライアントの開拓をメインでお任せいたします。まずはトライアルという形で安価かつ少数で受注し、成果が出たらアップセルという形でより大き受注を追っていきます。初回商談から受注、その後のフォローまで一気通貫して支援する営業です。 〈具体的には…〉 ・電話、メール、問い合わせからの新規獲得営業 ・初回商談〜クロージング ・社内プロジェクトマネジメント ・アップセル　など ※大手プライム案件が8割です。 ◆組織構成 入社後所属予定の受託開発開拓事業部営業担当チームは計４名（リーダー１名、メンバー３名）で構成されています。 ◆魅力ポイント ・風通しの良い社風 社内部活動があったりと社員がフラットにコミュニケーションが取れる環境があり、とても風通しの良い環境です。 ・多様なキャリアパス： 営業職でありながらエンジニアと共に案件獲得に向けて動いていく中でIT知識を深め、ゆくゆくはITコンサルタントとして専門的な職種にキャリアチェンジ可能 ・半期ごとの昇給昇格： 半期ないしは１年を通しての目標達成率で評価しております。また、インセンティブについては賞与に加算されます。 ◆企業概要 当社はWebサイトやアプリ開発、クラウド構築、デジタルマーケ支援を一貫して提供するIT企業です。18期連続黒字の安定成長、上流工程から大手案件に携われる点、新技術への積極姿勢、エンジニア・デザイナー・マーケターが連携し顧客ビジネスを総合支援できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□DMMグループの中核企業であり、会員総数3,500万人のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営■□ DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームの制作のためのパブリッシャーとしてのディレクション業務を行います。 ■業務内容： ・新規/既存ゲームタイトルの企画、制作 ・外部の開発会社との折衝、契約の進行 ・プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理 ・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール ・外注管理 ・その他、社内外各所との折衝 ■組織構成：株式会社StudioKUMASAN 企画制作部 株式会社Studio KUMASANは、DMM GAMESで数々のヒットタイトル制作を経験した長谷川雄大が立ち上げたゲーム開発会社です。「より多くのユーザーさんと向き合い、楽しませる」ことをミッションに掲げ、有名クリエイターと共にユーザー中心のクリエイティブな作品を創出しています。 ■主な運用タイトル： 『ミストトレインガールズ〜霧の世界の車窓から〜』 『FLOWER KNIGHT GIRL』 『モンスター娘TD〜ボクは絶海の孤島でモン娘たちに溺愛されて困っています〜』 ■DMM GAMESの強み： ・DMM GAMESのみで会員総数3,500万人という膨大な規模を誇るユーザーを持つプラットフォームに対してタイトルをリリースしています。 ・自社制作タイトルのみならず、プラットフォーマーとしても大規模に事業を展開しており、潤沢な投資原資を稼ぎ出しています。 ・豊富なタイトルやプロダクト・サービスをリリースする環境下で、担当領域で様々な経験を積むことができるチャンスに溢れています。 ・ゲームだけでなくDMMグループ内のアニメ事業部などと連携したメディアミックスを等の幅の広い事業展開が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ・産業用工作用機械の制御装置(CNC)に搭載するUIのフロントエンド開発 ・基本設計〜評価までの幅広い工程を一人で担当。 ■使用ツール ＯＳ：Windows 言語：JavaScript,HTML,CSS,JSON ■本求人案件の魅力 上流工程から下流工程まで一担当として幅広く担当することができます。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

金融系顧客の情報システム部門をご支援いただける方を募集します！ ＼こんな方へオススメの求人です／ ◆スキル、キャリアアップのために上流工程に挑戦したい方 ◆顧客と密に関わりながら案件開発を進めていきたい方 ◆大手財閥グループの安定基盤で長期就業を叶えたい方 ＜仕事内容＞ ■住宅ローン関係の顧客オフィスに常駐し、情報システム部門をご支援いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■入社後半年程度、既存顧客保守チームの中小開発案件にて顧客業務知識を習得いただきます。 ■業務知識習得後、当社が長くご支援している顧客先にて情報システム部門をご支援いただきます。 当社リーダーの下、メンバーとして顧客要望などにご対応いただきます。 開発経験を活かし、顧客と密に関わりながら、最上流から経験することができます。 ＜開発環境＞ ■OS:Windows ■DB：Oracle ■言語：Java ■その他：SpringBoot,JP1,HULFT,AWS ＜仕事の魅力＞ ■ユーザーに近い立ち位置でシステム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 ■金融機関の業務、新たなサービス創出に携わることができます。 ■上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。 ＜組織構成＞ ■部長：1名（50代） 　グループ長：1名（50代） 　リーダー：3名（40代） 　メンバー：30名（20〜50代） ＜リモートワーク＞ ■入社後半年程度は、週3〜4日程度リモートワーク可能です。 顧客業務をご理解いただいた後は、顧客先に準拠しますが、出社が多くなる想定です。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 変更の範囲：会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

〜世界最先端のインフラシェアリング提供！日本でのパイオニアとして事業展開〜 ■業務内容： 主にインフラシェアリング全般に関する通信設備の施工品質管理業務をご担当頂きます。施工不具合による障害を未然に防ぎ、安定したサービス提供するための業務を担っていただきます。また、工事会社に委託した工事が、安全かつ適切に行われていることを竣工まで管理し、施工不具合発生時には迅速な対応を行います。 ※主に工事会社に発注した屋内外インフラシェアリング設備の新設工事、増設工事等が安全かつ適切に行われ、安定したサービスの提供を開始するために、施工品質を第三者の目線でチェックする業務です。 ■業務詳細： ・施工図面、施工計画書、安全関係書類、完成図書の精査・社内承認 ・検査対応（中間検査、竣工検査） ・施工不具合発生時の対応、再発防止策の確立 ・協力会社の教育、指導 ・施工・検査マニュアル、ガイドライン等の作成 ・安全大会、安全パトロールの実施・運営 など ・工事部材の選定、部材メーカーとの調整 ※検査対応等の為、出張や夜間対応のケースがあります。 ■勤務補足： 出張については日帰り、又は1〜2泊の短期的なものが主となり、夜勤対応の際は、翌日をお休みいただく等、社内ルールに従い、対応いただきます。（基本的には定時、土日祝日休みの勤務形態になります。） ■当社について： ◎パイオニアとして事業展開 日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが当社であり、現在高いシェアを誇ります。 ◎通信インフラシェアリングの将来性 5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆概要 当社が開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」のバックエンド開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わっていただきます。 ・サービスHP https://nobori.me ・エンジニアBlog https://note.com/nobori_tech/ ◆担当ポジション 以下の何れか、または複数を担当いただきます。 ・APIの開発 ・Webアプリの開発 ・AWS、GCPの環境構築、インフラツール開発 ◆チームの雰囲気 スマートフォンアプリ、API、Webアプリをそれぞれ数名ずつのチームで開発を行っております。フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Trello、Githubなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。 これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 ■当社の特徴： 東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 主にPACSやRIS（放射線情報管理システム）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特にPACSは、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇人の成長を間近で見られるやりがい◎人の成長サポートが好きな方歓迎／役員陣直属／日本の雇用問題にイノベーションを起こすベンチャー企業／実力が正当に評価される社風×働きやすい環境◇◆ ■業務内容： 〜次世代の職業訓練校にて、キャリア相談をお任せ〜 キャリアコーチング・転職支援を行う部署です。「次世代の職業訓練校」として、経験問わず業種・業界を越えて転職できるよう、キャリア相談を通じてこれまでのキャリアの棚卸し、また今後目指すキャリアゴールを設定していきます。成長産業へのキャリアチェンジを支援する新しい転職支援サービスです。 ■具体的には： 〜キャリアコンサル経験が活かせる業務〜 ◇キャリア相談 ◇リスキリング講座の検討・提案 ◇受講進捗・修了確認 ◇転職支援（エージェント業務） ■やりがい： 〜受講者が新しいスキルを習得、成長していく姿を直接見ることが可能◎〜 ◇最初は自信がなかった受講者が研修を通じて自信を持ち、実務で成果を出すようになる過程に関わることは、大きな達成感につながります。 ◇人の成長をサポートすることが好きな人にとって、この点は非常に魅力的です。 ■得られるスキル・経験： ◇役員直下で経験が積める環境・部署を超えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能 ◇分析力・企画力・思考力・事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得 ◇多様なスキルや知識を伝える楽しさ ◇受講者とのコミュニケーションから得られる学び ◇さまざまなツールスキルを習得可能また必要に応じて導入にも携われる環境 ◇社会に貢献する達成感や創意工夫の機会 ■当社について： 人材紹介サービス「JHR」を運営する当社は、独自のデータベースから、お客様のニーズに合わせた候補者様のご紹介を行います。業界専門特化したキャリアカウンセラーによる手堅いフォローにより、求人企業と候補者様の最適なマッチングをプロデュースします。

〜京セラGのSIerにて通信業キャリア向けシステム開発のPM／PLをお任せ〜 ●ロケーションフリー／全国フルリモートで案件参画いただけます ●60歳定年・再雇用制度あり／製造業知見を活かし長く活躍いただけます ●年間休日125日×フルリモート×フレックス×副業可能 ■業務内容： 通信キャリアの基幹（もしくは業務）系システムがレガシー化が進んでおり、クラウドリフトをきっかけにシステムとしての役割の見直しや業務最適化するプロジェクトマネージャーを募集します。案件規模が大きく、他社が構築したシステムを引継ぐこともあるため、計画的にプロジェクトを推進し、成功に導いてくれることを期待します。 ■業務詳細： ・クラウドリフトの提案 ・現行システムの理解と最適化 ・クロスファンクショナルなチームとの連携とコミュニケーション ・プロジェクトの進捗報告および関係者との調整 ・システム導入後のトレーニングおよびサポートの提供 ■京セラグループの社風： 京セラグループという安定した基盤を持ちながら社員の積極的なチャレンジを称賛し、大手グループという感覚のないフラットな社風で業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ・働き方の多様性:「フルリモート」「フルフレックス」「副業可」「と多様な働き方を歓迎します。例えば、 地方で副業をしながらフルリモートで勤務する事も可能です。 ・成果に応じた透明性のある報酬制度:報酬は職務要件と年度毎のパフォーマンスによって決定します。※詳細は面接で説明します。 変更の範囲：会社の定める業務

Salesforce導入プロジェクトのPMとして、要件定義から本番リリースまでのプロジェクト全体を統括していただきます。これまでSalesforceプラットフォームでの実務経験をお持ちでなくても、エンタープライズシステム導入のプロジェクトマネジメント経験と技術的背景があれば十分に活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 Salesforce導入プロジェクトの計画立案から実行までを統括 要件定義から本番リリースまでのプロジェクト管理 お客様の要件を的確に捉えた最適なSalesforceソリューションの設計・提案 技術チームと協働したソリューション実装の品質・進捗管理 複数ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション推進 プロジェクトリスク管理と迅速な課題解決 ■求める人物像 技術的な理解とマネジメント能力の両方を高めたい方 お客様の課題に真摯に向き合い、最適なソリューションを追求できる方 自己成長とチーム育成の両方に意欲的な方 最新技術のキャッチアップを継続的に行える方 ■成長ステップ例 入社1-3ヶ月目：社内ナレッジ共有と既存プロジェクトへの参画 当社のSalesforce導入プロセスと実践ノウハウの習得 進行中の小〜中規模プロジェクトのサブPMとして参画 当社プロジェクト管理規程の習得と実践 入社4-6ヶ月目：小〜中規模プロジェクトのPMとして主導 要件定義からリリースまでの全工程を主担当として実施 プロジェクトメンバーとの協働による効率的な機能実装の推進 お客様との信頼関係構築 入社7ヶ月目以降：大規模プロジェクトのリード 複数チームを統括する大型プロジェクトのマネジメント 上位Salesforce認定資格の取得 後輩PMへの技術・マネジメントナレッジの共有 ■案件例 金融業界向け顧客管理・コールセンターシステムの新規導入およびエンハンス 流通業界向け顧客・取引先情報共有基盤システムの新規導入およびエンハンス 製造業界向け顧客管理システム・基幹システム連携のエンハンス 製造業界向け営業支援・マーケティングオートメーションシステムのエンハンス 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIer・ベンダー出身の方歓迎！＜社内SE＞へ挑戦／定着率98%で長期就業が叶う／東証プライム上場の鹿島建設グループで基盤安定◎〜 ◎ほぼグループ案件！約3万名が利用するシステムに関与！ ◎社内にクラウドの検証環境アリ／先進的な技術に積極的に携われる環境 ◎残業約15H（全社平均）／時短勤務制度／年休129日／賞与実績7か月 ◎回数制限無し！業務に必要とされる資格の受験料は会社で負担／マネジメント、スペシャリストの多様なキャリアパスあり ◎自社内勤務が中心！転勤なし！ ■ポジション概要： 鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。 当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。 ■業務内容：ご経験に応じてできるところからお任せし、次第に業務の幅を広げていただきます。 ・要件定義、設計、開発、運用保守 ・プロジェクト全般のコントロールと推進 ・エンドユーザーとのコミュニケーション ※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ＜技術環境＞ C#、.net、MS-SQL、Azure等 ■プロジェクト例： ◇データプラットフォームの構築 ┗フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ┗概要：データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発 ┗言語： C＃、Python、WebAPI、BI等 ┗環境： AWS、Azure ◇生成AI環境の構築 ┗フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ┗概要： ChatGPTなどを利用した建設版生成AI環境の構築 ┗言語： C# 、Python等 ┗環境： Azure（AppService、OpenAI Service等） ■就業環境： 残業約15H（全社平均）、リモート活用可（週3回/月8回まで）、育休・産休等の取得も積極奨励(男性の取得事例も有り)しており、長期的に就業しやすい環境です。住宅手当などの福利厚生面も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Salesforce日本法人は同社の会議室で産声を上げています/案件はほぼプライム案件/Salesforceの導入支援事業を日本で初めて展開、国内トップクラスの導入実績を持つ企業/国内600社の中でトップ20社のみが選出されるコアパートナーとして日本のSalesforce普及を牽引】 ■仕事内容 『Salesforce』の顧客提案から導入まで一連の業務をご担当頂きます。顧客の業務改善をsalesforceを通して実現、ビジネスとプロダクトを上流から設計/マネージする市場価値の高いポジションです。 ■当社の魅力 SalesforceJapan社日本法人設立当初より、導入支援サービスを展開。蓄積したノウハウの多さクオリティの高さから社員バイネームで指名が来ることもしばしば。社員の約8割がSalesforceの資格を保有し、導入実績・資格保有率共に業界トップクラスの企業。 ■社風 社員の声を元にインセンティブ制度を作る等、現場の意見を大事にする社風。安心して長く働ける会社をお探しの方にピッタリです。 ◎例1「新しい事業の立ち上げだから負荷が大きい。頑張った分を評価してほしい」⇒四半期ごとにインセンティブを導入 ◎例2「長く働いているから還元してほしい」⇒勤続10年以上で特典がつく事に（永年勤続手当（10万円）と記念品、特別休暇5日間） ※事前申告制により、勤務時間帯を変更することも可能。（例1)7:00〜16:00 (例2)11:00〜20:00」 ■ポジションについて PM候補としての採用ポジションです。同社のPMはシステムの企画立案から遂行、完了までのPJTの責任者を指しています。（管理職） ■特徴・魅力 ・Salesforce日本法人の立ち上げ時、日本法人の代表と同社の社長が大学時代の同窓だった縁もあり、Salesforce日本法人はケイズコーポレーション社の会議室を間借りしていました。そこから、Salesforce社との長く深いお付き合いが開始。Salesforceの成長に伴って同社も大きく事業拡大してきました。最初のパートナーという事もあり、Salesforceの導入事例は他の追随を許さない圧倒的な水準です。またSalesforce社からも顧客紹介を受ける事も多くあり、独自の顧客獲得チャネルを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 顧客のローコード開発プラットフォーム（intramart・Power Plaform等）を用いたシステムの提案／開発／運用をお任せいたします。 ■業務詳細 ・プロジェクトの推進、プロジェクトチームの管理 ・ITコンサルティング、業務可視化ツール（iGrafx）による業務コンサルティング ・システム化の提案、要件定義、設計作業 ・Cloudサービス（Azure,AWS等）を用いたシステム環境構築、または、オンプレ環境構築 ・ローコード開発プラットフォーム（intramart・Power Plaform[PowerApps, PowerAutomate, PowerBI]）等を用いたシステム開発／運用／保守 ・業務自動化ツール（UiPath等）を用いた業務自動化シナリオ開発 ・顧客からの問い合わせ対応、技術支援、教育支援など ■業務可視化ツール“iGrafx”について 導入社数3,500社（うち、上場企業800社）、銀行業シェア48％の業務プロセス可視化ツールです。 大手カード会社、大手都市銀行、大手ホテルなどでのコンサルティング実績があります。 まだ現在程の知名度が無かった20年程前から当社で取り扱いをしており、現在は日本の総合代理店としての地位を確立。総務省より令和7年に向けた自治体DXが促進されており、民間企業に限らず官公庁での導入も進んでおります。 サービスサイト：https://igrafx.info/ 〜今後も案件増加が見込まれる、需要の高い業務〜 累計3,500社にツールが導入されており、現在業務改善プロジェクトが続々と増えております。 今後もプロジェクトが増加する見込みでして、それに伴い規模が拡大する当部署を牽引いただきたいと考えております。 ■組織構成 リーダー：40代2名 メンバー：50代1名、20代2名 変更の範囲：会社の定める業務

~PJ内容不問/リーダー、サブリーダー経験をお持ちの方を積極採用中~ ●ERPパッケージの導入プロジェクトや保守におけるベンダー管理等をお任せ ●顧客の上位層との折衝など、経営目線が身につく為、市場価値の高いSEになれます ●SEからゆくゆくはコンサルタントも目指せるなどキャリアパスが豊富です ●「週4在宅×実働7.5h×残業20h以下×フレックス」でWLBを実現 会計領域を中心としたERPパッケージ製品、自社パッケージのアプリケーション保守や追加開発の要件定義、開発、保守や、パッケージ製品の運用保守お任せいたします。 ■業務概要 会計パッケージの導入や保守対応をお任せいたします。 ・既存顧客について保守ビジネス └開発ベンダーの管理が中心となります。 ・新規顧客への導入 └導入コンサルタントとしてのプロジェクトリードをお任せします。 ■顧客 ・流通業界大手顧客 ・不動産業界大手顧客 ■体制 ・保守チーム └7名(20代後半、30代前半が4割、残りは40代) ・その他、個社ごとのプロジェクトチーム └10名程 ■魅力 ・会計知識が身につく └会計知識を身に着けることで業種横断でどこに行っても通用する └経営層や上の層と話やすい為、大規模なプロジェクトで役に立つ ・財務諸表を見たりという経営目線での会話が可能になる ■働き方 ・週4回テレワーク ・フレックス ・残業月10~20h ■特徴・魅力： ビジネスブレイン太田昭和は、監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、日系コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年1月入社以降の方限定求人】 〜40代以上活躍中◆在宅勤務可◆プロジェクトマネジメント経験が活かせる環境〜 ■業務内容： ・プロジェクトマネジメント実行支援：プロジェクトマネージャーの参謀として、計画策定、プロジェクトレポート作成、意思決定支援、組織間調整、PMO組織のリーディングなど ・戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン/ミッション/中計策定）、ビジネスモデリング、ロードマップ策定、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応など ・自アカウントのアカウントマネジメント：クライアントとの関係深化、アップセルやクロスセルを通じた既存の取引関係の拡大など ■業務の特徴： ・ユーザー、ITコンサルタント、ベンダーをつなぎながら、プロジェクト全体の成功をリードするプロジェクトマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 ・監査業務によりがちな従来のPMO業務ではなく、ユーザーに寄り添って、プロジェクトの現場〜会社全体の様々な階層の課題を枠にはまらずに対応することができます。当社の受託案件はIT領域のPMO業務に留まっておらず、部門全体規模、会社全体規模の方針策定や課題解決の案件が全体の60%以上を占めています。 ・現状でコンサルタントの毎月の平均残業時間は20〜30時間程度。開発工程等は対応しておらず、コンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準を維持しています。 ・受託案件は業界等幅広く、かつ案件のリピート率は90%以上となっています。 ■同社の特徴： 米国を中心にPMO は普及しており、今後日本国内のみならず、アジア全体に普及するものと考えています。この先PJが世の中からなくなることはなく、PJマネージメントのノウハウというのは、経験と共に積みあがるものです。同社は【日本で先発のマネジメントコンサルの会社】であり、日本で一番【PJマネジメントの対処法を実績ベースで知っている会社】であり、過去の事例にもとづいて考え解決できる力をもっています。今後もその実績をもとにマネジメントコンサルティングの分野においてはトップを走り、他ソリューションへも舵を切っていく会社であるため、汎用性の高いスキルを身に着けて成長していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務