★採用職種が幅広いからこそ、複数職種の経験が活かせる！ ★ベンチャー企業だからこそ裁量権をもって働ける環境 ★週1〜3回のリモートワーク・選択制の休日等、柔軟な働き方が可能 <業務概要> 人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします。 <業務内容> ・求人媒体やスカウトの設定、配信 ・候補者情報の管理（履歴書、職務経歴書） ・面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成 ・面接評価の回収・整理、合否連絡の補助 ・入社準備（雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定） ・勤怠データや有給管理簿の入力・集計 ※ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、 今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です！ <組織構成> 　バックオフィスのメンバーは、経理総務/財務/法務/人事のメンバーがそろっております。 ＼ココザス株式会社について／ 　当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、COCOVILLA事業に力を入れております！ ＼働き方について／ ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、週１〜３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均0.5時間〜1時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 国内唯一7年連続、広告・コミュニケーション領域の世界的なアワード『カンヌライオンズ』において受賞している当社にて、ブランドビルディングの企画提案営業をお任せ。広告代理店に向けた積極的な提案により新規案件獲得を期待します。 ■業務詳細 顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理までをお任せします。 ・案件数：常時3~5件程度を担当(個人差あり) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ※本ポジションは博報堂、クライアントからの案件を担当するチームへの配属となります。 ■当社の強み 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■一日の流れ例 10:00　出社・メール処理、チームミーティングなど 13:00　提案書やクライアントからの宿題資料を作成 15:00　ミーティングの準備、クライアントとの打ち合わせ 17:00　クライアントとの定例会議 18:00　メール処理翌日のイベントのオリエン、準備 1年を通しての繁忙期は2〜4月、閑散期は6〜8月あたりです。 ■入社後の流れ ・入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート（プレスリリース配信などを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動）などの業務体験を行っていただきます。 ・その後は現場チームへ配属となり、OJTとしてチーム全体でサポートをして行きます。 ■中途入社事例 未経験からの中途入社事例も多数ございます。（広告代理店やテレビ制作、イベント制作、求人広告営業等） 変更の範囲：会社の定める業務

★スポーツを仕事にする＆自分らしく働くを実現する企業！ ★土日祝休み／副業可／転勤なし ★社長直下の注力事業◎SaaS × デジタルマーケティング支援担当を募集 私たちは、独自開発したクラウド型会員管理サービス「ぜぶらる」を基軸に、デジタルデジタルマーケティング支援を通じてスポーツ業界のDXを推進する会社です。 今後はさらに「スポーツ×IT」の領域での提供価値を広げていくため、 新たな顧客との接点づくりからヒアリング、提案、クロージングまでを一気通貫で担える、即戦力のビジネス人材を募集します。 ▼サービスについてはこちら https://www.ism.co.jp/services/service_02.html リリースから約二年、堅実に伸ばしている事業です。 1→10フェーズにあり、サービス拡大に携われます！ ■業務内容 ・新規顧客の開拓と関係構築（業界リスト作成、アプローチ、ヒアリング） ・顧客課題の把握とマーケティング企画提案 ・提案内容に応じた部内連携によるクロージング支援 ・案件スタート後のコミュニケーションおよび事業推進 当社はチャレンジを歓迎する企業文化を持ち、失敗を恐れず、常に前向きに新しいアイデアやアプローチを試すことを奨励しています。特に営業経験のある方は即戦力としてご活躍いただけます。 ■組織構成 デジタルマーケティング事業部には5名が所属しております。 ・責任者1名、営業1名、ディレクター2名、アシスタント1名 ・20代〜40代が活躍中 ・営業手法やマーケティング手法は原則部署ごとで策定しておりますので、企画要素の高い仕事に携わることも可能です！ ■業務の魅力 ◇マーケティングと営業のハイブリッドな仕事：アプローチから提案、グロースまでを一貫して関われる スポーツ業界をアップデートする仕事：単なる「売る営業」ではなく、事業や組織同士を“つなぐ”提案型の仕事 ◇プロダクトと伴走しながら育てる：SaaSプロダクト「ぜぶらる」の決済拡大が最大のミッション。 ◇柔軟な挑戦ができる環境：ミッション達成の為のプロセスを裁量を持って考えていける環境です。 変更の範囲：無

〜反響100％・自社サービスのプロダクト改善に関われる！／営業×CS×プロダクト連携・ARR成長を牽引するSaaSセールス／リモート可 ■業務概要 登録ユーザー50万人超のビジネス向け日程調整SaaSサービス「TimeRex」のセールスとして、Web会議で課題ヒアリング〜提案・導入支援まで担当。現在非常に問い合わせの流入が多いため、テレアポやノルマはなく、顧客への営業活動に集中できる環境です。 ■業務詳細 Web会議で課題ヒアリング・製品デモ・提案を中心に、メールやチャットで活用方法提案やクロージングまで案件推進をお任せ。導入後のオンボーディング支援や利用データをもとにアップセル提案も行います。顧客の声をプロダクトチームへフィードバックし、製品改善にも貢献可◎商談は1日約4件、顧客に対して一気通貫で対応していきます。 ・Web会議での課題ヒアリング、提案、製品デモの実施 ・メールやチャットでの活用方法の提案、課題解決の支援、クロージングまでの案件推進 ・商談実績やデータに基づく営業プロセスの継続的な改善 ・顧客の声の収集と開発チームと連携したプロダクトの改善 ■やりがい ・顧客の課題ヒアリング〜導入後のサポートまで一気通貫で対応し、プロダクト改善にも貢献できる魅力的なポジションです。 ・プロダクトの成長を牽引するポジションとして、TimeRexのARR(年間経常収益)成長に直結する重要な役割を担えます！ ・コンサルティング＋カスタマーサクセス＋プロダクト連携まで担うため、幅広いスキルが身につきます◎ ■商材について 「調整さん」は月間800万人以上が利用、「TimeRex」は登録ユーザー50万人超の急成長中のSaaS企業で、社会の"日程調整"という課題に真正面から取り組む、ユニークな事業に携われます。詳しくはこちらをご覧ください（https://mixtend.com/products/）。 ■働く環境 ・セールスは現在2名 ・一部リモート可能で、週2日程度の出社の想定です。 .・残業時間：月平均20時間程度 ・キャリアパス：まずはプレイヤーとして経験を積み、ゆくゆくはTimeRex事業の収益管理などをお任せしたいと考えています。事業責任者ポジションを目指せる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関向けデジタルサイネージの企画〜提案まで／業界シェアトップクラス/年間休日125日・完全週休2日制・福利厚生充実/平均残業時間20時間以内】 今回お任せするのは、ATMや金融機関にあるデジタルサイネージの企画提案〜運用管理までをお任せします。 社内外の関係者への連絡や、提案書の作成等事務業務も行っていただきます。 ■主な業務内容： ・デジタルサイネージの提案補佐、企画業務等 ∟電話、メール、打ち合わせ、構成検討、見積取得・契約書作成等 ・顧客要望のサイネージ企画検討（機器構成、提案内容等） ・顧客／社内／協力会社との窓口対応（調整・折衝・交渉 ■企業の特徴／魅力： 当社は、金融機関リテール戦略コンサルティングサービス、アウトソーシングサービス、ソフトウェア開発、システム開発・販売・保守を手掛ける企業です。 設立以来、事業を拡大しており、年間休日125日、完全週休2日制、各種手当充実といった福利厚生も整っています。 ＜金融に関する専門知識は必要ありません！＞ OJT研修やマニュアルもあるため、未経験でも安心して業務に取り組めます。金融機関特有のルールはありますが、先輩社員がしっかりサポートするため２ 〜3か月で徐々に慣れていき、できる業務の幅を広げていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

《イベント参加企業の満足度向上に貢献》仕組みを作っていける方！ 当社エバーリッジは「デジタル×リアル」の力でイベントマーケティングを進化させ、展示会業界にイノベーションを起こしている成長企業です。 ■募集背景 創業3年で DX・働き方改革をテーマとした展示会は日本最大級の規模に拡大。業界NO1を目指し推進中。 ■仕事内容 ■顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。部長候補としてご活躍頂きます。 ・展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） 【魅力】年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ 【事業の特徴】当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 ■「デジタル」×「リアル」の力で、イベントマーケティングに変革を起こす： 展示会業界にイノベーションを一緒に起こしてくれる個性と才能を持った仲間を募集しています。 私たちは『デジタル』×『リアル』の融合によって、業界に変革をもたらし、人々や企業、そして日本全体の活性化を促す『ビジネスを加速させる出会いの創出』を目指しています。 そのためには、異なるバックボーンや経験を持ったメンバーが多様な個性や才能を発揮することが必要不可欠だと私たちは考えています。 私たちは、個々の強みを最大限に引き出し、展示会業界の通例を覆すようなアイデアと行動力を持つ仲間を募集しています。 一緒に成長し、未来を切り拓く仲間を心よりお待ちしています！

◆◇リサーチ・分析業務をお任せ／経営に近い立ち位置で業務に携われる／需要拡大中のフィンテック領域／所定労働7.5H／楽天G／週1リモートあり◆◇ ■業務内容： 経営レベルの意思決定に関わるリサーチや分析業務に従事いただきます。ただし、リサーチはあくまで手段であり、次のアクションまで見据えた提案までセットでアウトプットいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・外部・内部環境の分析、経営レベルでの課題把握 ・決済・共通ポイントマーケット及び競合・関連事業の情報収集 ・情報収集からの自社への影響把握、想定 ・その他戦略策定に必要な情報の収集、分析、提案 等 ■ミッション： 楽天グループのFintechビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する楽天ペイメントの戦略室での仕事です。 第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じてFintech領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。 ■部署紹介／組織構成： ・当室ではミッション遂行のための全社戦略（対経営層）と事業戦略（対事業）の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していきます。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなどを行います。 ・経営戦略（4名）／戦略アナリシス（3名）／事業戦略（4名）の3グループからなる部署です。 ■どんなキャリアが築けるか： 例えばソリューション営業や事業内の企画からもう少し上流の仕事をしてみたい、経営層と接点が多い環境でさらにスキルを磨きたい、クライアントワークではなくインハウスとしてより会社全体に長い時間軸でレバレッジの効く仕事をしたいなど、より高い視座を持って経営の根幹の戦略策定に携わる事が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車保険料顧客満足度トップクラス／SBIインシュアランスグループ／残業月平均10時間】 ■業務概要 SBI損保の自動車保険・がん保険を中心としたプロダクトのデジタル広告運用・プロモーションの企画立案から施策の実施・効果測定・分析まで一貫してご担当いただきます。 自社Webサイト流入増加に向けたSEO施策や各種サイト改善の企画実務、Webサイト動的ページ（見積や契約などのフォーム改善）プロジェクトへの参加など、広告を除く幅広いWebマーケティングのエリアに携わっていただきます。 ※デジタルを中心とした広告業務に興味関心がある場合は将来的に部内異動も可能 ■業務詳細： （1）自社Webサイトのユーザー流入状況分析と改善案の企画立案 （2）自社WebサイトのUI／UX改善ならびに掲載コンテンツの改善 （3）SEOコンサルティング会社との協業（分析および改善策の実行） （4）各種制作物やクリエイティブの社内募集文書審査対応 （5）マーケティング部実施プロジェクトへの参加 ※（1）、（2）がメイン業務となります。 ■魅力： 最先端のマーケティングツールを用いた分析や取引先パートナーとの協業、施策実施と効果検証を行うプロジェクトにご参加頂く事で、実用的なWebマーケティングの経験を積むことができると共に、保険・金融業界の知見やスキルを身につけて頂く事が可能です。 ■キャリアパスについて： 将来的にマネージャーへの昇格やマーケティング部の別の業務を担当する等nのキャリアの幅があります。 ■配属先部門の詳細 ・マーケティング部マーケティング企画課は現在約15名が所属し、複数のチームに分かれて業務を行っています。チームで協力しながらも、ご自身で裁量をもって業務に取り組めます。部署内の風通しは非常によく、気軽に相談ができる環境です。 ・保険・金融業界以外からの転職者も在籍し、一線で活躍しています。入社後はOJTを行いながら、知識を習得していただきます。 ■業務の魅力 最先端のマーケティングツールを用いた分析や取引先パートナーとの協業、施策実施と効果検証を行うプロジェクトにご参加いただくことで、実用的なWebマーケティングの経験を積むことができると共に、保険・金融業界の知見やスキルを身に付けて頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食産業の将来を創るFMI社。飲食業界のリーディングカンパニーにおける情報システム部門の将来を担うポジションです。〜 ■業務内容： 当社情報システム部門のリーダー候補として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ITシステムやインフラの新規導入・管理・最適化 ・新技術の導入・実装 ・部下の指導・育成およびチーム全体のマネジメント ・社内からの問い合わせ対応を、メンバーと分担して実施 ■同社の取り組み： ・ISO9001を取得（認証範囲：大阪本社、工場）…同社は、品質マネジメントシステムを基本に有効性の継続的改善を実施すると共に、法規制の要求に適合した製品を提供することで、顧客満足度の向上を目指します。今後さらに、経営全体の質を高め、高品質な商品を提供していきます。 ・食品衛生法検査合格部品使用製品…同社の機器を顧客が安心して使用するために、食品に触れる全ての部品の食品衛生検査を行い、合格した部品を使用しています。 ・簡易ボイラー等構造規格適合製品…ボイラーを使用している製品においては、労働安全衛生法に基づく「簡易ボイラー等構造規格」を満たしたボイラーを使用しています。 ■同社の特徴： （1）同社は設立後、53周年を迎えた老舗企業です。世界の一流ブランドやユニークな業務用厨房機器の輸入商社及び製造／開発メーカーです。取り扱っている製品は自社開発製品の他、イタリア、ドイツ、フランス、アメリカなどからの輸入品となります。 （2）アイスコーヒーマシンやジュースディスペンサーなどの国産製品を日本で先駆けて開発した歴史と実績ある企業です。フードサービス業に様々なソリューション機器を提案し、ジェラートやエスプレッソ文化、新調理システムなどを日本に紹介したパイオニア的存在です。 （3）シェフ、バリスタ、管理栄養士、パティシエ、ジェラティエーレから成る、コンサルティングチームによるトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業（金融・通信・IT領域等）支援の実績多数！／外資系コンサル出身者多数で豊富なナレッジを保有／昇給率高／資格取得サポートや独自の育成体制によりスピーディーなキャリアアップ可】 ■業務概要： 金融や通信、小売り等を中心とした様々な??企業の企画部門、事業部門、デジタル部門等をカウンターパートとし、クライアントの様々な課題解決、ビジネス変革をリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ・新規事業戦略立案 ・マーケティング推進支援 ・データアナリティクスによるビジネス高度化支援 ・生成AIや新技術を用いたビジネス変革支援 など ※弊社ではシステム構築を行うプロジェクトは一切ありません。 ※プロジェクトは原則クライアントとの直接契約であり、コンサルタントとして様々な提案を主体的に行うことが求められます。 ※採用活動に全力で取り組んでおり、非常にモチベーション高く優秀なメンバが集まっています。 【環境】 戦略・ビジネスコンサルティング会社出?者多数。提案から変革に至るまで徹底的にノウハウを蓄積しており、最高品質のビジネスコンサルティングサービスの提供に取り組んでいます。昨対比約2倍に成長しており、外資系コンサルティング企業を圧倒し、様々な日本企業の改革・イノベーション創出をリードします。 ■魅力： ・ビジネス領域でのコンサルティングに特化しており、クライアントのトップライン向上に全力で取り組むプロジェクトが多数 ・クライアントは各業界のリーディングカンパニーであり、非常に高いレベルでの案件推進を支援 ・高い報酬設計、迅速なキャリアパス、マネジメントクラスとの討議機会など、継続的な挑戦環境に恵まれており、成長志向の高いプロフェッショナルにとって理想的な環境 ・高い報酬UPの実現（昨年度、1年以上在籍メンバは平均で約20%の昇給） 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップ企業◆変化を楽しめる方へ◆IPO準備中◆裁量大きく働きたい方歓迎！】 ■業務内容： 新規事業に関するサービスにおいて、開発チームの中核としてプロダクト開発を主体的にリードして推進していただきます。 ■社名の由来： 会社を応援してくれる全てのユーザーに恩返して喜んでもらいたい。そんな思いと志を胸に、株と平和を社名に掲げました。夢は大きく目指せ国民総株主。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。

【100年に一度のMobility革命を牽引／空飛ぶクルマ国内最大手、資金調達430億円超】 ■採用背景： 次世代の空モビリティを、現実に。 国や自治体の支援、国交省・経産省、そして日本を代表する企業との連携のもと、エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装がいよいよ本格化します。 実機「SKYDRIVE」を用いた製造・試験フェーズが進行中。 空の移動を“当たり前”にする未来を、一緒に創りましょう！ ■募集概要： 当社の革新的なeVTOLソリューションの海外市場における商業化と事業成長を牽引いただきます。地域ごとの市場開拓、ユースケースの発掘、販売活動、エコシステム形成、および現地パートナーシップの構築を現場レベルで主導し、グローバル戦略と連携しながら具体的な収益目標達成に貢献いただく役割をお任せいたします。 ■仕事内容 1. 市場参入戦略の実行: ・グローバル戦略に基づき、特定の地域・国における市場参入計画、販売戦略、および収益計画の策定を支援し、実行を主導 ・担当地域における新規市場の開拓とユースケースの発掘を積極的に行う 2. 現地エコシステムの構築: ・地域ごとの販売／代理店／デリバリー／CS（カスタマーサポート）体制の構築を、事業企画およびCS部門と連携して推進する ・現地の顧客、インフラ提供者、規制当局、サプライヤーなど、エコシステム形成に必要な主要ステークホルダーとの関係構築を主導する 3. 販売活動と契約締結: ・顧客に対する販売活動（コンタクト、事業設計、提案、交渉）をリードし、販売契約、協業契約などの締結プロセスを推進する ・契約・リース事業企画部門と連携し、プレオーダーおよび販売契約の締結を確実にする 4. 事業実証・実装の推進: ・担当地域における事業実証や商業実装に伴う活動の計画立案、実行、および進捗管理を行う 5. 現地拠点ガバナンスと管理: ・海外子会社の事業開発活動に対するガバナンスをサポートし、現地チームと本社の連携を円滑にする 6. チームマネジメント: ・グループメンバーの日常的な業務管理、指導、育成、および評価を実施し、チームのパフォーマンスを最大化する 変更の範囲：会社の定める業務

グリーグループの持続的な成長を目指すために、自律的に経営・事業・組織・制度設計等を推進でき、高い視座をもって自分事として経営に向き合える人材を募集します。 グループ全体として高い品質で意思決定を行い続け、成長のモメンタムを加速させるために以下のような業務に従事していただく予定です。 ■具体的な業務内容： （1）経営戦略の立案、実行 グリー経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。 （2）グループ経営の高度化（権限移譲、適切なガバナンス、投資配分） ガバナンスの健全性を担保しながら、より加速度的に事業を推進させていくことを目的とし、グループ経営におけるコーポレートガバナンスや投資配分検討など、事業及び子会社運営に関わる制度設計から戦略立案までを中心となって担っていただきます。 （3）事業・子会社マネジメント グリーでは、ゲーム事業のみならず、インターネットの境界線が広がる領域において様々な新規事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、グループシナジーを生み出すための統一ルールを設計し、事業推進を支援する役割を担っていただきます。 （4）共通部門の業務改善・改革 共通部門のコスト最適化や業務効率化に取り組んでいただきます。単年度予算策定や予実モニタリング手法の設計の他、業務システムの改善・BPR等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 （5）会議体事務局運営 株主総会／取締役会／経営会議などの重要会議体の運営を担っていただきます。マニュアル的な事務局運営ではなく、経営での意思決定の品質を高めることを目的に、アジェンダ設計から会議ファシリテーションまでの全業務において、経営に参画する当事者意識を持った攻めの姿勢が求められます。 ■ポジションの魅力： マネジメントレイヤとの対話を通じ複数事業を有するグループ横断の重要イシューについて意思決定の支援を行いつつ、時にはその執行にまで汗臭く入り込むことで、経営を自分事として捉え、企業価値向上に向き合い続ける非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社／正社員登用前提の採用／日本食を通して日本と海外の架け橋になる営業職／フレックス／土日祝休み／月残業時間0-10H／英語活かせる】 ■ポジションについて： 同社はコスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社です。 同社の海外市場向け日本食輸出事業における海外営業として国内農水産物・食品の仕入れから海外法人への輸出販売、市場開拓を行っていただきます。 ゆくゆくは海外駐在員として海外現地法人へ出向し、英語を用いたルートセールスや新規顧客獲得等を行っていただきたいと考えており、日本食を通じて、日本と世界をつなぐ架け橋となれるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・日本産の農水産物、食品全般を仕入れ、海外法人へ輸出販売する業務。 ・日本食材の販売促進、各種プロモーション、新規商材探索業務 ・PC、Excelを使った受発注業務 ・その他日本食の輸入卸売事業にかかる業務全般 ■ゆくゆくお任せすること： ・海外駐在として現地法人へ出向し、英語による日本食材の輸出・在庫管理・営業活動・ローカル社員の採用・教育・指導、労務管理業務等 ・英語を使用した日本食レストラン、ホテル等へのルートセールス、新規顧客獲得等の営業活動 ・現法の経営管理、販売管理、経理管理等 ・日本食材の販売促進、各種プロモーション、新規商材探索業務 ■育成： 現職の営業担当の元で、OJT活動を通じて業務を覚えて頂きます。 現担当者との営業2名体制になります。 ■組織構成： 部内人数：男性13名、女性7名（合計20名） 営業所内人数：男性5名、女性6名（合計11名） ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇新設部署で裁量を持って業務をお任せ／／電通グループ／リモート＆フレックス等柔軟に働きやすい環境／所定労働７H／土日祝休／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◆◇ ■業務概要： ・品質管理部署（新設部署）のコアメンバーとして、品質ガイドライン運用と個別案件のレビュー等の実務を担当していただきます。 ・品質管理の社内標準を根付かせるキーパーソンとなり得る方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト計画書・テスト計画・設計書等のレビュー ・品質管理ガイドライン／テンプレートの整備・更新 ・GitHub／Backlog 等ツールのワークフロー標準化支援 ・QA・PMO観点の課題抽出と是正提案 等を想定しております。 ■当社について： 当社は、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。設立後、グループ各社のコーポレート部門が続々と加わり、さらに進化を続けています。 ■電通グループについて： 【国内外で約720社に広がる企業集団のネットワーク】 ◇dentsu（グループ総体）は、国内に約140社、海外に約580社の企業集団で構成されています。 ◇電通グループ（dentsu）の存在意義は、多様な視点を持つ人々とつながりながら、かつてないアイデアやソリューションを生み出し、顧客企業や社会の持続的な発展を実現することです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・リモート可／賞与実績5.3ヶ月／国内最大級の実績あり・大手企業の講演会や株主総会など／東証グロース上場〜 ■業務内容： ◇オンラインイベント管理システム「 Webinar Stream 」や配信用コンテンツの情報管理システム「 Stream MAM 」といった注力プロダクトを管轄しているサービス開発課にて、新たな機能開発や既存機能の改善をリードするテックリードを募集しています。 ◇当部署では Jストリームでも先駆的にAI駆動開発に挑戦しているため、新しいツールへの探求心と、実践する挑戦心、柔軟に自身とチームを変容させる力を持った方を求めています。 ■具体的な業務内容： ◎要件定義、設計、開発、リリース、保守運用、リファクタリング ◎AI駆動開発を用いた開発効率化、高品質化の実現 ■開発環境： 言語／FW：Laravel（PHP）、React（TypeScript）、Python インフラ：AWS、GCP、自社CDN その他：Github、Slack、Teams AI Editor：Cursor ■期待すること： ◎サービスの開発効率化・高品質化 まずは既存プロダクトへの理解を高め、機能開発を加速させていただけることを期待しています。その先で新規サービスの開発をお任せしていきたいと考えています。 ◎AI駆動開発の推進 AI駆動型開発をチーム全体で標準化できるよう、ナレッジの蓄積・共有・推進をリードしていただきます。プロダクトの品質を守りながら、チームメンバーと切磋琢磨し、可読性の高いコードを重視した開発文化の醸成にも貢献していただけることを期待しています。 ■配属部署：サービス開発課について 汎用的なソリューションサービスの開発・提供をミッションとしている当部署では、動画市場におけるニーズを抽出し、新しいプロダクトの開発を目指しています。既にリリースしている「 Webinar Stream （ウェビナー・ストリーム）」や「 Stream MAM （ストリーム・マム）」はお客様からの評価も高く、ここから更に機能開発をドライブしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■部署紹介： 営業企画部 ビジネス開発チームは、当社の新規事業領域の開発・推進を行い、事業を成長軌道に乗せることをミッションとしています。ビジネス開発チームでは、アドバイザリーサービス提供機能、デジタルマーケティング機能、ETF専任チーム、新規ビジネスの企画・開発機能を有しています。 ＜組織構成＞ 営業企画部56名（営業企画チーム14名、ビジネス開発チーム14名、営業管理チーム22名） ビジネス開発チームには、幅広い年齢の社員が在籍し、活躍しています。チームのほとんどが中途入社の社員であり、また、チームの3割以上が非金融出身者です。様々なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの持ち味を生かしながら仕事を行っています。 ■職務内容： ETF専任チームでの、ETF事業の企画・推進の全般を担っていただきます。 ・マーケットメイカーとの連携を通じたETFの流動性向上 ・個人投資家向けのマーケティング施策の企画・立案 ・マーケティング担当者と連携した施策の実行 ・ETFに携わる社内外関係者と連携した新商品開発 ■身につけられるスキル： ・事業の企画・推進力 ETF事業の企画・推進の全般の業務を通じて、事業・施策の企画力、施策の実行・推進力をつけていただけます。 ■募集ポジションのアピールポイント： ビジネス開発チームでは、過去の通例や常識にとらわれず、自らの頭で考えて、企画・立案・実行を行える方を募集しています。ETF専任チームにおいても、一般的なETF業務経験を活かしつつ、柔軟な発想で事業の推進を行える方の応募をお待ちしています。 ■当社について： 三井住友DSアセットマネジメントはQOLに貢献する最高の資産運用会社を目指します。「Quality of Life に貢献する最高の資産運用会社へ。」 を目指すべき姿に掲げ、真のプロフェッショナルとして、お客様を第一に考え行動し、高品質の運用パフォーマンスを提供するとともに、健全な資産運用ビジネスを通じ、多様性に富み、活力あふれる社会の実現に尽くします。 そのために、私たち自身が、すべてのステークホルダーを尊重し、共に成長することを目指します。また、社員一人ひとりが能力を最大限発揮し、自分らしく生き生きと働ける職場づくりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社一貫体制でものづくり／配電盤の電気設計（空港・鉄道・再エネ案件多数）／完成品を自社工場で見届けられる達成感】 電巧社では配電盤の製造を行っております。 空港、ビル施設、太陽光関連設備、鉄道の案件が多くあります。 他にも水道関連、自然エネルギーを活用した発電設備（水力、風力など）も扱っています。 盤種としては特高盤、高圧盤、低圧盤がほとんどで、監視盤も年に数回あります。 電気設計部では配電盤内の電気回路の設計を行っています。 具体的には ・シーケンス図（展開接続図） ・接続図 ・用品配置図 ・ハーネス表 の作成です。 電巧社ではものづくりの流れが一気通貫しています。 その流れの中で、電気設計は中流を担っています。 （1）お客様先提出図の作成 営業技術部で受けたお客様のニーズを設計図、見積もりに落とし込みます。 電気設計職の方が行うのは具体的には「シーケンス図の作成」です。 （2）生産設計図の作成 製造に移るに際し、電気設計職が接続図、用品配置図、ハーネス表を作成します。 目的は主に製造工程の工期短縮のためです。シーケンス図を読みやすくした設計図と言えます。 （3）製造部とのすり合わせ 製造工程に入れば、電気設計職の仕事は終わりということではありません。 実際に製造工程に入ったあとで「こうしたほうがいいのではないか？」「これはどういう意図だ？」というやり取りがあります。 電巧社は製造部も設計部も同じ建物内にいるため、すぐにやり取りをして修正できます。また完成後に「仕様が異なる」「ニーズが満たせない」などの後戻りも少なくできます。 （4）完成 弊社の設計職に聞いた際に一番多いやりがいは「完成品を見ることができる」ことです。拠点が異なるため、設計職が製造工程を見れない、完成品を見ずに出荷、というようなことも業界では珍しくありません。同拠点で完成品を見られるのは弊社ならではのやりがいです。 【こんな理由で転職＆転職後は？】 Aさん「外注だから、設計しても完成品を見れない」 ⇒「電巧社は自社設計＆工場併設だから、完成品を見ることができる。完成のやりがいや達成感がある」 Bさん「年齢や勤続年数ではなく、技術を評価してほしい」 ⇒「技術の習得、実力を評価する制度になっているので、仕事をもっと頑張ろうという気持ちになれた」 変更の範囲：会社の定める業務

〜外苑前駅から徒歩5分★第二新卒歓迎！／売り上げ200億円超！／施工管理、建築設計のどちらかの経験があればOK！／絶賛成長中！女性にも人気がある防音防犯性の高い、地形に合わせたプランニングができる圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！〜 事業拡大に伴い、設計・施工管理担当の増員募集になります！ ■業務内容： 当社の建築士は打ち合わせから設計、施工監理まで一貫して携わっており、担当業務は賃貸用木造アパートの設計です。2〜3階建てで、間取りは1R〜1LDKのものが中心となる単身者や家族向けのアパートを設計します。 ※物件詳細 https://aikenjapan.jp/quality/advantage_01/ 施工監理まで手がけるのは当社ならではの特徴であり、現場では工務店の方と話し合いをしながら住宅をつくっていきます。業務の流れとしてはまず、土地の情報を営業部から共有され、現場に訪問し、土地の広さや周辺状況を確認します。その後図面を作成、申請し、申請の許可が出れば、工務店に図面や工程表を渡します。土地の情報を共有されてから完成までは約4〜5ヶ月程度かかり、1人の建築士が常時2〜3件を担当しています。 ■入社後について 新入社員研修があり、その他、配属先でOJTとして先輩社員とともに実務の中で少しずつ覚えていきます。 例えば、施工管理経験のみの方は、設計については現場社員から教えてもらいつつ、施工管理業務からスタートしていただきますので、能力に応じて柔軟に対応します。 ■業務の魅力： 打ち合わせ段階から最後まで案件を担当できるため、施工に関する幅広い知識も身につき、さらにその経験が図面に活かすことができます。建築士として手がけた住宅の完成までを見届けられるやりがいがあります。 ■企業魅力 ★圧倒的な収益性、入居率を誇る木造アパート経営の雄！ 当社は木造アパートの開発を中心に売り上げを伸ばしております。開発する物件はデザイン性やセキュリティ面、防音性に優れており、充実設備の質の良い木造アパートであるため、入居率は99％と業界の中でも高水準を誇り、売上高200億円と順調に成長しております。 ★2025年から福岡本社を天神ガーデンシティへ移転！今後も更なる販路拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者が多数活躍◎インフルエンサーマーケなど広告業界経験積みたい方歓迎／業界トップ水準のスキルが身に付く】 ■業務概要 広告代理店事業の中のインフルエンサーマーケティングに従事。 ■業務詳細 ・クライアントの課題抽出 ・消費者の行動やトレンド変化の分析 ・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析 ・消費者への認知拡大〜購入〜リピートに向けた戦略立案 ・消費者の購買行動を分析、最適なインフルエンサーの選定 ・インフルエンサーの特徴を理解した動画企画の立案 ・PDCAを通じた問題発見、課題設定と改善策立案 ■組織構成 広告事業部（営業／PR／マーケティング／クリエイター） 営業5名 ■入社後について 教育・育成カリキュラムとOJTで独り立ちまでをサポートします。 業界未経験の社員も多数活躍しているため、これから広告業界でキャリアを積みたい方も歓迎でします。 ■魅力ポイント （１）業界トップ水準のスキルが身に付く ハイブランドの外資アパレル企業や日用品メーカー、国内初進出をする企業を顧客に持つため、グローバル水準のスキルが身につきます。 （２）メーカー/代理店両サイドのスキルが身につく グローバル企業のマーケティング部門経験者や、大手総合広告代理店経験者が在籍しており、広告戦略だけではなくPL/売上の予測までコミットするブランドマネージャー業務も多いため、「戦略としてのマーケティング」「戦術としてのマーケティング」の双方が身につきます。 （３）新しい提案をどんどん仕掛けていける デジタルマーケティングの誕生により、テレビCMなどの"枠売り"や顧客との関係構築だけを目的とした旧来型の代理店営業は廃れてきました。 顧客の消費行動は常に変化し続け、必要なタッチポイントは年々増加傾向にあります。 デジタルのソリューション、メディア、アドテクなど日々数多くの施策が出てきているからこそ「顧客にとって必要だ。」と感じたものをこちらから仕掛けていく役割・権限を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当IPを商品化・キャンペーン・イベント・映像化等による価値向上化をお任せ/リブランディング＆プロデュース業務/フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■業務内容： 当社が保有する様々な自社IPを商品化・キャンペーン・イベント・映像・SNSなど多角的な展開を通じて、ゲーム以外のファンにも広げていく役割です。様々なデータに基づきながらも、お客様に楽しんでいただく気持ちを第一に、IPの魅力を最大限に活かしたマーケティング戦略を立案・実行し、IPの価値向上に貢献していただきます。IPの可能性を信じ、新たなチャレンジを楽しめる方を歓迎します。 ■業務詳細 ・自社IPのブランド価値向上に向けた施策の立案と実行 ・新規IPのマーケティング戦略策定と実行 ・既存IPの活性化に向けた施策の企画・実行 ・自社IPを活用した商品・サービスの企画、開発、プロモーション ・各種メディア(SNS、Web、イベント等)を活用したプロモーション ・効果測定と分析に基づく改善策の実施 ・ゲームチームやライセンスアウトチーム、現地法人、当社海外拠点との連携 ■募集背景 当社は主力であるゲーム事業に加え、アニメ／イベント／商品化など、IPの多角的な展開を積極的に進めております。近年、キャラクター市場は急速に拡大しており、お客様のニーズや楽しみ方も多様化の一途を辿っています。 このような状況下で、当社が保有する自社IPの価値を最大限に引き出すには、専門知識や幅広い経験を持つ、IPのブランディング人材が不可欠です。 本ポジションの採用を通じて、自社が保有するIPの価値向上にチャレンジするとともに、組織全体のIPマーケティング能力を向上させ、グローバル市場における競争力を強化していきたいと考えております ■魅力ややりがい、身につくスキル 当社が保有する自社IPは、グローバル市場に対してまだまだ伸びしろがあり、IPブランディング・マーケティング担当者の自由な発想や情熱で、世界中に広げ、新たなファンを獲得していく局面です。当社の海外拠点と連携し、各IPに適した世界規模でのプロモーションを企画・実行するチャンスもあります。自ら考え、行動し、結果を出すことを重視する方、グローバルな舞台で活躍したい方、そして何よりもIPの成長を共に楽しめる方をお待ちしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の親子向けお出かけ情報サイト「いこーよ」を運営／自治体と連携した親子向け体験イベントの企画・運営〜 ■募集背景： 弊社は、主要サービスである子どもとお出かけ情報サイト「いこーよ」を2008年から開始し、今では年間5,784万UB/年、3.8億PV/年を誇る、国内の8割の子育て層が利用する日本トップクラスのサービスとなりました(2024年7月末時点) 今回の配属先である事業推進・アライアンス部では、子どもの「生きるチカラ (非認知能力) ＝ココロのスキル」を育むため、地域事業者や地域団体、自治体、その他の活動支援団体と連携して、体験イベント事業を展開しております。 子どもたちにとってより良い体験・経験を提供するための事業を今後一緒に考えて頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 【入社初期の担当業務領域】 ・イベント実施に向けた資料作成、必要備品の調達 ・関係各所との調整業務 ・SNS運用、プロモーション ・当日の運営管理 ・実施報告と改善提案 【将来的に携わる業務領域】 ・事業計画の策定、資金調達、予算策定 ・各種事業の企画・立案〜運営 ・PL、その他の事業指標の管理 ・契約書作成・管理 ・その他付随業務 ■体験事業（一例）： ・足立区の小学校向けの「海洋学習・体験プロジェクト」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000384.000026954.html ・海のお仕事体験プロジェクトこどもわーく https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000479.000026954.html ・うみ博 https://umihaku.jp/about/ ■働き方： ・コロナ禍以前からフルフレックスの制度を導入しています。 ・男性社員の育児休暇の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／フルフレックス／日本最大級の法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や国内シェアNo1の「クラウドサイン」を展開／Legal×IT企業】 ■募集背景： 昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けることに伴い、エンタープライズ昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成長を続けることに伴い、エンタープライズ企業からより多くのお引き合いをいただくことになりました。一方で、各社内は完全に契約を電子化できているわけではなく、紙との併存をしている企業も多々あります。戦略的にエンタープライズ企業を開拓・進行していくために新しく部署を立ち上げるため、募集いたします。 ■業務内容： エンタープライズセグメント（従業員1,000名以上の法人）を対象に、アカウント開拓をお任せいたします。法務/契約業務の課題に対し、電子契約クラウドサインを中心として、様々なソリューションを提言し、解決へ導く仕事です。 ＜具体的には＞ ・ステークホルダーのニーズを的確に理解しクラウドサインを効果的に提案 ・主要なエグゼクティブと密に関わり信頼関係を構築 ・ロングタームな案件やシステム連携が関わる案件を、的確・迅速に対応しつつスモールウィンを獲得 ・年間の予算達成のためのパイプライン構築と、Salesforceを活用したリードマネジメント ・事例を部内に共有しチームとしてのナレッジを構築 ■配属先組織について： エンタープライズ企業（1000名以上）に向けて戦略的に提案や深耕を進めていくため、新たに営業系の部署を2つに分割しています。 （1）エンタープライズアカウントチーム（★募集ポジション） └未導入の新規企業に対し、提案〜導入のクロージングまで担当 （2）アカウントエグゼクティブチーム └既に導入済みの企業の中で、他部署への導入促進やグループ会社を含めた導入の深耕営業を担当 ■本ポジションの魅力： （１）日本国内において急成長しているSaaS組織で実績と経験を積むことができます。 （２）新設部署の立ち上げ経験として戦略・戦術の立案から携わることができます。 （３）プロダクトありきのセールスではなく、業務コンサルタントに近い動きでエンタープライズ企業のBPRに携わることできます。 変更の範囲：会社の定める業務

裁量大！ボトムアップな企業のプレイングマネージャー◇運用型広告中心のマーケティング戦略立案から実装の統括＆メンバーマネジメントをお任せ ■概要： 運用型広告を主とした幅広いソリューションを用い、クライアントのマーケティングに関する本質課題解決のための戦略立案から実装までを行うポジションです。 また、役職者候補として上長とともにマネジメント業務にも積極的に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・各種運用型広告のKGI／KPIの設計と、達成に向けたメディアプランニング ・プロモーション戦略の立案をはじめ、PDCAに関わる一連のディレクションから実装まで ・対クライアント提案や折衝　など ■マネジメント業務内容： ・事業／行動計画の策定および推進、メンバー育成を通した組織構築 ・案件の進捗管理　など ■魅力： 他事業部と連携することで、広告代理業のサービスに限らず、各事業シナジーを活かした幅広いソリューションが展開できる点 ■当社について： 「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンのもと、事業設計やブランド構築、広告代理業、eコマース支援、クリエイティブ制作まで、統合的なビジネスソリューションを提供しており、その成果や提案の幅広さから幅広い業種のクライアントよりご依頼を頂いております。 戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームによるワンストップソリューションを強みとしており、多くの有名企業・ブランドのビジネス拡大に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証上場の安定性◎／組織基盤強化のための増員募集／中途採用メインに幅広く人事業務をお任せ／業界トップクラスの規模・年休124日、在宅勤務週2日可＞ ■採用背景 当社はプロモーションサービスやエニマイくじ等の物販サービス、テーマカフェ等々、国内外の幅広い事業を展開しております。インバウンドの拡大や推し活といった新たな文化もあり需要は拡大しております。 顧客からの需要拡大に伴い全社として採用を強化していくための増員採用です。 ■業務内容：入社後はまずは中途採用をお任せする予定です。 ・中途採用 採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。 人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用する場合もあります。 年間40〜50名程度の採用を推進していただきます。 バックオフィスや営業、マーケティング、クリエイティブ、エンジニアなど採用するため、多様な知識を得れる環境があります。 入社頂き、キャッチアップ頂いた後は新卒採用や教育や研修業務等々も携わっていただくことが可能です。 教育：研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。 ※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただく場合があります。 ■組織構成 人事総務部は計22名で、そのうち採用・教育に関わるチームは6名体制（管理職1名、メンバー5名）です。 ■働き方：平均残業30時間程度、リモート週2日可、フレックス制度有 ■教育・育成体制： ・入社後は先輩社員のOJTに加え、外部研修などを活用。 ・教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 ■当社について： ◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし。 ◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務