【東京・大阪・滋賀（大津）のいずれかに配属＊選考時に勤務地決定／入社後は実務・実装から担当＊要件定義など上流工程にも携われる】 ◆職務内容 東レは国内外での事業拡大に伴い、社内情報システムも活用の幅をさらに拡大させて行く必要がある為、社内システムエンジニアを募集致します。 まずは国内のプロジェクトで経験を積み、将来的には国内外問わずグローバルにご活躍頂くことを期待しています。 ◆職務詳細 業務システムの構築・運用 <対象システム> ・東レ及び国内外関係会社の基幹システム ・東レグループ共通システム（経理管理システム等） ・各種サプライチェーンシステム ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。 ※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 <東レシステムセンターについて> ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 ・東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務

★日本製鉄×日立製作所の合弁会社で未経験エンジニアを募集！★ ◎充実の教育体制！平均3倍以上の教育費用/入社後3か月間研修あり/研修後フォローも充実 ◎年休123日・土日祝休/住宅手当・家族手当・資格手当など高水準で整備 ◎先輩社員のマンツーマンフォローあり・98％と高い定着率 ■概要： 2026年04月01日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層の採用を行います。当社は社員教育に定評があり、新卒入社者と同様の教育・フォローを受けられるため、未経験でも安心して働ける環境です。 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」という方針のもと、少数精鋭の教育、実践型の教育、顔の見える手作り教育を行っています。 ・NHSでは、新卒入社時点の前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は以下の3つです。 (1) 経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得 (2) 高品質なソフトウェアを提供するための開発手法の体得 (3) 自律したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 ＜定着率の高さ＞ ・IT業界屈指の定着率：NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けています。先輩社員が月に1回、1対1の懇談を行い、仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。OJT指導員とC&Aの二人三脚で準キャリア入社の方をフォローします。 ■業務内容： 製造、流通、金融、社会・公共など様々な業界のクライアントの経営課題をシステム開発を通して解決します。システムエンジニアとして、開発フェーズはもちろん、将来的には上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎プロジェクト例： ・大手食品メーカー向け：統合電子帳票システム導入 ・大手化学製品メーカー向け：ペーパーレス化システム導入 ・製造業向け：営業支援システム導入 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生。業界を問わず様々な分野で組織の経営課題を解決するITソリューションを提供しています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持ち、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』などを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アメリカ最大級の水産食品会社の日本法人／漁業権を持ち、漁獲から販売まで一貫して行える数少ない企業／在宅可・フレックス／年休120日〜 ■業務内容 与信管理、売掛金管理、経費精算を中心に、GL業務（リース、固定資産管理、税務、グループ監査対応）に従事いただきます。 業務に慣れた後はメンバーのサポートや業務フォローなどリーダーポジションとしてお任せし、将来のマネージャー候補として期待されるポジションです。 〈業務詳細〉 ◎売掛金管理業務 ◎与信管理業務 ◎楽楽精算を利用した経費精算業務 ◎売掛金管理業務を中心に業務手順の改善サポート ◎会計システム（SAP）、及び他システムのエラー処理 ◎リース契約の管理、固定資産の管理 ◎税務申告、グループ監査のサポート ◎会社法、税法、US会計基準の準じた会計処理 ◎他メンバーの経理業務、システムエラーサポート ■組織構成： ・上司1名と、派遣社員含むメンバー6名、全員女性で年齢層として30〜50代、40代が一番多く在籍しており全員中途入社で活躍中です。 ・売掛金／買掛金／GLの形で業務分担をしております。ご入社後は上司のサポートのもと業務をキャッチアップいただく予定です。 ■ポジション魅力： 次期マネージャー候補としてキャリアアップを目指して頂くことが可能です。また、一部業務だけでなく親会社連携やグループ監査対応など段階的に幅広い経験を積んで頂くことができるため、よりスキルアップしたい方にもお勧めのポジションです。 ■働き方： ・残業時間は通常10時間未満／月、繁忙期20時間程度／月です。 ・年休120日・土日祝休みです。 ・週2程度の在宅勤務が可能で現場社員も活用しております。OJT期間中は基本ご出社頂きます。 ・子育て中の社員も在籍しており、フレックスタイム制・時短勤務が活用可能です。育休産休・復帰実績もございます。 ■当社の特徴・魅力： ・大手スーパーマーケットやコンビニエンスストアなどと安定した取引があり、業績も好調です。 ・アラスカでの漁業権があるため、漁獲から販売までを全て自社で手掛けることができる企業は世界でも数少なく、高品質の海産物を安定してお客様に供給できる強みがあります。 ・鮭、カニカマなどの製品が主力商品で他社と比較して強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォロー体制充実で未経験でも安心！/異業界からの中途社員多数活躍中！/直行直帰可で働きやすさ◎/社員の定着率◎/上場企業子会社で安定基盤/害虫予防作業※「駆除」でなく「予防」メイン】 ■業務概要： ・東京、神奈川を中心に害虫防除、防鼠作業をお任せします。 ■業務詳細 ・害虫やネズミ等の発生の防止、駆除 ・現場間移動時の運転（車両はトヨタのタウンエース・NVバネット200） ・作業実施報告書の作成 ・現地調査など ※衛生面での改善が必要な場合は指導もおこなっていただきます。 ■業務特徴： ・主に食品工場や倉庫を中心に作業を実施しております。 ・勤務時間の中で実際に作業している時間と移動時間の割合は半々です。 ・ペア制で業務をご担当いただきますので、交代しながら2人で運転し移動する形となります。先輩社員が現場の最寄駅付近や途中駅まで送り迎えをする直行直帰での作業となります。 ・各店舗につき月1度、害虫防除の点検項目のチェックをし、作業報告書を作成します。 ■組織構成： ・15名の社員が在籍しています。夜勤が12名、日勤が3名となります。 ■中途入社者： ・飲食店、コンビニ、ドラックストア、コールセンター、清掃員、配送員など、未経験からスタートし活躍している社員が多く在籍しております。直帰直行などの働き方を好んでいただき10年以上環境衛生スタッフとして勤務しているベテラン社員もいます。 ■入社後の流れ： ・2人1組で仕事を行い、ベテランの先輩社員からOJTで仕事を学んでいただきます。毎月末には本社にて全員ミーティングを実施し、防除技術等のノウハウ共有や勤怠提出を行うので、横通しの情報共有や交流を欠かさず行っています。 ・未経験から入社し活躍している社員ばかりのため安心して働くことができます。5〜10年かけて資格取得をしながら一人前になっていただくイメージです。 ■社風： ・ワークライフバランスを実現できる環境があります。 ・東証スタンダード上場企業（大庄）の100%出資子会社であり、営業面でも安定しています。 ・定着率が高く、人間関係の良い風通しの良い環境です。 ・防除作業監督者、ペストコントロール技術者などの資格取得制度が充実しており、未経験からプロフェッショナルを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京の地下鉄7割設計／鉄道領域ベスト10入り／実働7h10m年休124日／5年で5倍の売上飛躍〜 ▼業務内容： 下水分野の計画・設計をご担当いただきます。着工前に設計担当者から図面の書類を預かり、施工計画案を法令や都市計画に基づいて審査いたします。審査後、工事発注計画に必要な所定の図面、数量その他資料作成をしていただきながら、関係機関などの協議に関する資料作成・積算も行って頂きます。ゆくゆくはリーダー補助としてメンバーのマネジメントもお任せ致します。調査に関しては、環境計画グループにて対応をしているため、部署内での業務は少ないです。 ▼配属組織： 同社の都市開発グループにて道路担当としての配属となります。同グループは10名程の組織となり、少数精鋭ですが、契約社員入社し技術士の資格を取得された方も在籍しており、中途入社の方もご活躍されております。 ▼働き方： 計画に関しては、大規模な10年周期の案件が多く、基本的には若手とベテランで組み業務を進めております。1案件あたり2、3名〜3、4名体制で取り組んで頂きます。残業時間は平均30hとなっており、水曜日はノー残業デーを設けております。また、入退出の際にセキュリティカードで勤怠管理を実施していることからサービス残業は一切排除等、ワークライフバランスを保って働く事が出来る環境が整備されています。 ▼同社の魅力と特徴： ◇同社について…同社は創業70年以上の歴史を持つ、総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。 ◇元請けとして携わる…元請けとして、上流（企画構想段階）から計画立案、施工、下流（維持管理）までを一貫して提供することが出来ます。5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。 ◇社風とフォロー体制…役員含めさんづけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いことも特徴です。資格獲得手当や勉強会が充実しており、社員同士で添削や面接対策をするなど資格取得に向けてのフォローも手厚くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全営業が未経験スタート！男女問わず活躍中／入社1年目で月収100万円越えも在籍◎未経験・第二新卒OK！／土日祝休み＆高インセンティブで年収UPを実現したい方◎〜 ＼仕事内容／ 資産形成を検討されているお客様に対し、投資用マンションのご提案をしていただきます！将来のライフプランニングなども含めた不動産のコンサルティング提案をお任せいたします。 ＼業務の詳細／ ▼営業アプローチ 不動産投資に興味を持って下さったお客様に対し、 詳しいご希望や現在の状況をヒアリングします！１日平均40〜70件ほどのアプローチを行い、1週間程度で商談に繋がっていくメンバーが多いです。 ▼商談 物件のご案内をしつつ不動産投資のお悩みなどにもお答えします。 2〜3回お会いして成約につながる案件が多く、ひとり立ちできるまで上司も商談に同席するので、安心してください！ ▼契約・引き渡し 書類の作成は業務部のメンバーがフォローしてくれるため、チェックがメインとなります。 ＼未経験歓迎！営業メンバーの平均年齢は25歳！／ 未経験からスタートしたメンバーが早期から活躍しています。！ 営業メンバーをサポートする体制も整えており、 まずは直属の先輩からサポートを受けながら始めて頂ければ、 次第に結果も出てくるので安心して当社で新しい挑戦をスタートしてください！ ＼年収1000万超え！月収100万以上も実現できる環境／ 1件毎の成約に応じたインセンティブ（20〜70万円程度）の支給の他、 役職が上がるとチームの売上利益に応じて1〜5％を支給！基本給のアップが可能です！ 入社1年目で月収100万円越えを達成した社員も在籍しています！ ＼自身の市場価値を高めれる環境／ 全員が未経験入社の当社ですので、経験やスキルなどはもちろん必要ございません。新しいことに挑戦したいという気持ちや、今以上の環境を求めている方はゼロから「営業力」を身に着けていただく事が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎◎リーダークラスの募集／高インセンティブで年収UP／少数精鋭で裁量持って働ける環境◎〜 ■業務概要： 投資用ワンルームマンションによる資産形成・将来のライフプランニングの提案営業を担当いただきます。加えてメンバーのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・お客様へのアプローチ／アポイント獲得 （電話、SNS、交流会などご自身に合った手法でお任せします） ・お客様のニーズの詳細や現在の状況をヒアリング ・ヒアリング内容を踏まえ、具体的な投資物件の提案。 ・契約手続き〜引渡しまでの関連業務 ・営業メンバー（新卒・中途）のマネジメントや事業推進等の対応 ※物件の仕入れ・販売戦略・お客様フォローまで一気通貫で対応します。対応にあたってはチームで助け合いながら行います。 ■給与・インセンティブ： 【販売インセンティブ】：契約1件あたり15万円〜80万円 【役職インセンティブ】：月10万円〜500万円 ■メンバー構成： 社長のほか営業メンバー2名（20代男性）が在籍しています。 （＋25年新卒5名配属予定） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・残業平均：18時間／月 ・社宅制度有り／出産育児支援有り ※福利厚生や社内制度は全員で作っていきます。ぜひこんなものがほしい！という案があればどんどんご意見をお待ちしております。 ■当社について 当社は2017年10月設立。不動産コンサルティング／収益不動産売買／オリジナルリノベーション『アリスシリーズ』／賃貸管理を軸に事業展開しております。少数精鋭の組織の為、代表や社員同士の距離も近く、裁量持ってご活躍が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：建築作業所における施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理）業務を担当していただきます。 ■詳細： 建築部門において、集合住宅、オフィスビルほか、商業施設や物流倉庫施設、教育・文化施設、医療福祉施設、都市開発分野など非常に多岐に渡る、様々な建築施工に携わって頂きます。 ■施工実績： 帝国ホテルインペリアルタワー、グランド・ハイヤット・バリ、六本木ヒルズレジデンスC、D棟、幕張メッセ、国立科学博物館、泉ガーデン(六本木)、日本テレビタワー(汐留)、湯島神社本殿、首里城正殿、東京湾アクアライン等。上記の数図の施設が多くの人を生活を支えており、清水建設200年の歴史によって積み上げられた確かな技術力を証明しています。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。

【マネージャー・管理職候補ポジション／基幹職として国内の生産工場のサポート／冷凍食品メーカーのパイオニア／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイ】 ■業務内容： マネージャークラスの生産技術エンジニアとして国内工場向け支援業務を担当いただきます。国内各工場の新規設備立ち上げ、また既存工場への支援や管理に対して、以下の業務内容をお任せします。 ※国内には北海道森工場、山形工場、宮城県白石工場、千葉県船橋工場、大阪府関西工場、長崎工場等がございます。 ■新工場建設に向けたコンセプトワーク、設計、実行 ■新規ラインの設計、実行 ■各プロジェクト完了までの予算作成／工事フェーズでの進捗・予算管理 ■労働力不足対応のため、ロボティクス、IoT等活用した自動化推進管理業務 ■国内工場の統括・管理業務（技術者教育、設備の安全や品質の基準作成や改訂、環境施策の推進） ス ■既存工場の安定稼働に向けた課題抽出と対策立案（老朽化対策等） ■やりがい： 生産技術として特定の業務に限定せずに取り組めるため幅広くスキルを身に着けることが可能です。 ■採用背景： 2030年までに海外売上比率30％を目標として経営計画を掲げており、海外生産工場の体制強化を図るため国内工場のエンジニア担当も増員し体制強化する必要があるためです。 ■入社後のキャリアパス： 本社や工場を行き来しながらご経験やスキルを広げていただきます。工場を俯瞰し管理いただけるような方を期待しております。将来的にはマネージャー、部長とステップアップ可能です。 ■同社の特徴： 冷凍食品をメインに、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っております。高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。また業務用冷凍食品に強みを持ち、コンシューマー向け商品も多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★「経営メンバー候補」として経営に積極的に向きあう！一週間単位で組織課題の改善を進めていく圧倒的スピード感で事業成長を支える！ ★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！ ■採用背景 組織強化の為の増員採用です。売上増加もあり、より一層管理部門の組織強化が必要であるため、管理職候補の方をお迎えしたいと考えております。 少数精鋭部隊ですので、プレイングマネジャーとしてスタッフのマネジメントを行いながら、実業務にもついていただける方を想定しております。 経営陣と近い距離で、各拠点のスタッフともコミュニケーションを図りながら、 社内体制の構築・経営戦略への介入等に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 財務戦略をリードし、資金調達やリスク管理、会計、税務、内部統制などの業務を担っていただきます。 また経営陣の意思決定に対して管理の立場からそして、定量的判断と定性的判断のバランスを持ち、高い分析力を発揮し、提案や牽制をかけ、対等なコミュニケーションを実行して頂きます。 外部ステークホルダーに対しては、優れたコミュニケーション能力を発揮し関係構築を実施していただきます。 本ポジションは、経営メンバーとして高い視座を持ち、広い視野を持ちながら社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込み、ファイナンス・財務面で経営を推進いただき、バリエーション向上のミッションを持つポジションです。 ◆財務および経営計画における、経営意思決定の推進補佐 ◆資金調達 ◆経営陣と共に全社戦略/経営計画を策定 ◆事業計画を踏まえた財務戦略の立案および遂行 ◆事業部門と連携し事業計画を策定・モニタリング/分析・予実管理 ◆管理本部全体の業務管理と所属メンバーのマネジメント ◆コーポレート戦略の立案および役員マネジメント ■組織図 管理部門全体を統括していただきます。 同部署には、財務・経理が2名、労務が1名、総務が2名在籍しており、採用や情報システム、内部監査、法務などは外部の方に委託しております。 ■当社の特徴 当社は「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。約30年、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／基幹職として国内の生産工場のサポート／冷凍食品メーカーのパイオニア／からあげチキンや焼きおにぎりといった数々のヒット商品を持つニチレイG／長期就業が叶う】 ■業務内容： メンバークラスとしてご入社いただきます。国内工場向け支援業務を担当いただきます。 国内各工場の新規設備立ち上げ、また既存工場への支援や管理に対して、以下の業務内容をお任せします。 ※国内には北海道森工場、山形工場、宮城県白石工場、千葉県船橋工場、大阪府関西工場、長崎工場等がございます。出張ベースで工場支援を行っていただきます。 ■新規ライン設備導入計画、実行 ■生産ラインの仕様検討 ■建設会社との折衝、導入機材見積もり ■工場完成までの予算作成、稟議申請／工事工程の進捗管理、予算管理 ■工場稼働後のメンテナンス ■現地工場長との折衝 ■既存工場の安定稼働に向けた課題抽出と対策立案（老朽化対策等） ■やりがい： 生産技術として特定の業務に限定せずに取り組めるため幅広くスキルを身に着けることが可能です。学生時代の専攻等を活かしていただけます。 ■採用背景： 2030年までに海外売上比率30％を目標として経営計画を掲げており、海外生産工場の体制強化を図るため国内工場のエンジニア担当も増員し体制強化する必要があるためです。 ■入社後のキャリアパス： 本社ー工場を行き来しながらご経験やスキルを広げていただきます。工場を俯瞰し管理いただけるような方を期待しております。将来的にはマネージャー、部長とステップアップ可能です。 ■同社の特徴： 冷凍食品をメインに、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っております。高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。からあげ、ハンバーグ、カレーなど、取り扱いカテゴリーが広く、その多くで高いシェアを誇っています。また業務用冷凍食品に強みを持ち、コンシューマー向け商品も多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼明治40年＜石川県＞創業！東京、大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコン！無借金経営◎年間休日118日・土日祝日休／家族手当・住宅手当あり／ ■当社が手がける土木工事現場にて、【工事主任または現場所長】として、施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 【工事主任の場合】 測量、図面作成、計画表作成、品質・工程・安全管理、業者選定など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ＜取り扱い物件＞下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダムなど ＜担当エリア＞関東圏 ■組織構成 東京事業所・土木事業部は、計22名で構成されています。 （事業部長1名／50代、工事部長1名／40代、施工管理技術者：18名／20〜60代、営業担当1名／40代、事務担当1名／50代） ■当社の特徴 工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。 変更の範囲：無

〜1級建築士歓迎／東京/三菱電機グループで働き方抜群/土日祝休み/リモートワーク可能/フレックスタイム制/残業月10ｈ以内/福利厚生充実/平均勤続年数17.7年/東証STD上場企業〜 ■業務内容： １級建築士事務所の管理、運用について従事をいただきます。 ・登録の更新、申請 ・帳簿管理 ・設計図書等の保管管理 ・業務報告書の作成 ・定期講習の受講 （設計経験があれば設計業務の支援） ■組織体制： 監査部5名 ■働き方： ・残業時間は月10時間以内で、年休125日の基本土日祝休み。 ・引継ぎ期間は出社が必要となりますが、リモートは週1〜週3日程度可能です。 ・コアタイム無のフレックス制です。 ・ ■当社の魅力： 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日〜2025年3月31日／内容：従業員1人当たりの所定外労働時間の削減／年次有給休暇の取得率向上／ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために多くの施策を実施している優良企業であり、その結果が平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■研修制度： 入社年数や役職に応じて「階層別研修」を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務／日立×ニチレイの共同出資会社／プライム案件中心・ニチレイ情報システム部門を担う／大規模案件に最上流段階から携わる】 当社は食品・食品物流システムのプロフェッショナルを目指すITソリューションベンダーとして、業界トップクラスのニチレイが築き上げてきたノウハウ、そして日本最大級の社会イノベーション企業日立が蓄積している高品質なITシステム構築力・ビックデータ・AIなど最先端の情報技術、これらを最大限に生かせる点を強みに、情報システム全般の提案、開発、運用保守を行っています。 ■主な業務内容 ニチレイグループ向けのクラウド案件をメインに企画提案から設計構築〜運用設計まで一貫して行っています。 ※PM・リーダー候補として組織を牽引いただきます ・インフラ基盤（AWS、VMware、オンプレ等）のシステム構築／運用 ・プロダクション及びステージング環境の運用(障害監視/問題解析/原因究明等) ・ベンダーおよびプロダクトの選定／開発／導入 など ■開発体制・環境 ・インフラ：AWSを中心としたパブリッククラウド ・VMware Vsphereを利用したプライベートクラウド ・OS(Windows、Linux、Solaris) ・JP1製品(AJS,IM,PFM,SSOなど)、 ・DB(特にOracle) ・スクリプト言語(bat、シェル、Excelマクロ等) ・監視(Zabbix、JP1/IM) ・その他(HULFT,ApexOne, DeepSecurityなど) ■組織構成（プラットフォーム事業部クラウドサービス） ・18名（グループリーダ1名、食品インフラチーム10名、低温インフラチーム5名、外販インフラチーム1名、品質責任者1名） ■ 魅力ポイント ・プライム案件メイン・ニチレイ情報システム部門を担うので、顧客との距離が非常に近い ・大規模なインフラ環境の最適化にチャレンジできる ・インフラ領域だけに留まらず、サービス全体の設計や改善に関与することができる ・大半がキャリア入社のため様々な経験者が在籍、お互い切磋琢磨しつつ風通しのよい社風 ・柔軟な働き方（リモート・フルフレックス）で生産性高く働ける環境 ※リモート頻度は個人判断

【THREE・Patagonia・THE NORTH FACE・サンリオ・WEGO・animate・ムラサキスポーツ・HANDS・有賀園ゴルフ・PIZZA-LAなどの導入実績多数！／フレックス／フルリモート（居住地不問）／残業20H程度／年間休日127日】 ■業務概要 モバイルアプリ開発から運用マーケ支援まで叶える自社SaaS『MGRe』のサーバーサイドエンジニアのリーダー候補のポジションになります。主に業界の特性を考えたプロダクト開発に従事していただきます。 ■業務詳細 ・プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、UX改善、新規プロダクト企画開発等 具体的には… ・マイルストーン促進のための業務整理/管理 ・チームビルディングや技術的課題解決のプランニング ・プロダクトおよびフィーチャーの企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・新規技術、コア技術に関する研究開発・調査 ・新規機能企画開発、UX改善、新規プロダクト企画開発等 ※具体的な業務内容はご希望や選考を通じて決定していきます。 ■自社プロダクト「MGRe」 SaaSであることを活かしたノーコードスマートフォンアプリプロットフォームの強みと、カスタマイズ領域を残したシステム連携の強みを持ったSaaS+SIハイブリッドプロダクトです。他社様からの乗り換え事例も多く、サービス利用継続率99.6%を達成しているなど多くのお客様から高く評価頂いています。 ＜導入事例＞ https://mgre.jp/works ■やりがい ・設計も実装もはじめ、様々な新機能開発や改善への議論がポジティブに行われている環境です。 ・クライアントの叶えたい機能要望に対して、サーバーサイドチームから設計や用件を提案できる裁量の自由さや大きさがあります。 ・経営層がエンジニア出身という背景もあり、新しい技術や手段についてポジティブなカルチャーです。 ■働き方 経営陣をはじめ、子育てもプライベートも仕事も大切にする環境です。基本フルリモートでそのためご家族やお子さんの病気時にかかわる突発的な家庭の都合にも、出勤時間や自宅勤務含め柔軟に対応出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社製品のシェイプアップインナーや化粧品などを展開している当社にて採マーケティング業務及びマーケティング戦略の策定などを担当していただきます。トップシェアを創出するという強い信念と推進力を持ち、チームを引っ張っていける方をお待ちしております。 ■業務内容： 市場分析やマーケティング業務を通して、顧客のインサイト分析・トレンド分析・プロモーション設計〜実装までを通して、事業拡大を推進いただくことを期待しています。 ・課題抽出・戦略立案のための調査 ・社内外との連携、折衝業務 ・効果測定 ・各施策の実行　など… ■募集背景 高品質な商品(自社インナー製品)×営業力にて、事業を拡大している中、化粧品事業をスタート。自社製品の拡大に伴い、さらなるプロモーションが必要となる中、マーケティング選任担当がいないため、今後の事業拡大を見越した募集となります。 ■入社後の流れ： まずは、しっかりと当社に関する1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。分からないことはいつでも相談できる環境を整えています。 ■20代〜30代中心とした若手活躍中： 「やりたいことを実現できる会社にしたい」そう私たちは常に考えています。また社員同士の距離がとても近く、業務においても自由度が高いのが特徴です。自身の取り組み次第で研修資料や毎日のスケジュールなどアイデアを活かして活躍できるフィールドです。 ■当社について： 代表は化粧品メーカーでキャリアを積み、2016年に同社を設立しております。ニッチな業界で競合他社が少ない補正下着商品に着目後、高品質の商品をリリースすると一気に人気が高まり、急成長に繋がりました。 新しくスキンケアブランド「PAGE UNE」もスタートし、の新規事業拡大中です。 今後は「社員満足度の向上」に注力します。社員が輝ける環境を整えることで、結果的にお客様への貢献にもつながります。社員の声を積極的に取り入れ、最良の環境を目指し続けています。自分らしさを発揮した働き方を追求いただき、美容業界の発展へ貢献していただくことを期待します。 変更の範囲：無

【東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■業務内容： 日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の機械的構造の開発・設計業務を担当します。 お客様の仕様に応じて、メガワット超級の大容量パワエレ装置（インバータ、コンバータ）を個別に開発します。 仕様を決める段階から、見積もり、受注後の詳細設計、工場出荷後の現地据付、お引渡しまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきます。 主な業務は、受注後の詳細設計で、お客様の仕様に応じて、パワエレ装置の外形設計、電気用品・導体・絶縁物のレイアウト設計、強度解析・電磁界解析・熱解析といった、パワエレ装置の機械的な製作仕様を決定する業務を行います。 ■業務例： ・開発設計：3D-CADを用いたレイアウト設計、強度解析による耐震設計、熱流体解析による温度設計、図面作成 ・プロジェクト管理：開発進度、コスト管理、社内外関係者との仕様調整 ・受注前の活動：基本仕様立案、コスト見積もり ・製品出荷後の業務：現地調整時の支援・技術問い合わせ対応、予防保全提案 ※海外出張の可能性あり（担当機種によって頻度、期間は異なる。） ■教育制度： ・社内研修：各事業部で社内講座を実施 (他事業部の講座も受講可能です。) ・社外研修：東芝グループや三菱電機グループで開催している公開研修の受講が可能。 ・自己啓発：選択型福利厚生制度(セレクトプラン)で書籍の購入、資格取得費用への利用も可能です。また資格取得支援制度（指定資格を取得した場合に奨励金を支給）もございます。 ■魅力： ・親会社時代から培ったパワエレに関する高い技術力を継承しており、開発業務を通じて自身のスキルアップを図れます。 ・引合いから現地で稼働するまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきますので、他では味わえない達成感があります。 ・世界に一つしかないような装置も多数あり、自ら手掛けた製品が世の中に出たときはニュースに取り上げられることも多く、やり遂げた時の充実感は格別です。 ・電力や交通といったインフラ向けの設備であり、長期的な需要が見込まれる分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当など福利厚生が充実】 ■業務内容： 大容量パワエレ製品の電気試験、品質保証業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）電気試験：電気回路・電力系統・電動機制御などを使った応用 ・開発製品の検証試験 ・製品の出荷試験 ・現地調整・試運転 ・試験管理全般（工程、費用、外注先） （2）品質保証 ・購入部品等のメーカ監査 ・不適合の対応 ・試験・検証設備の提案（生産技術） ■海外出張について： あり。担当機種によって頻度、期間は異なる。 ■業務の面白み： 当社が製作する製品は公共性が高く、電力の安定供給や鉄道へ電源供給する地上電源など、パワーエレクトロ二クス製品の社会インフラ設備を通じて、社会に貢献できる業務です。公共性が高い製品が多く、社会貢献、とりわけカーボンニュートラルに貢献することができます。 ■魅力： ・親会社時代から培ったパワエレに関する高い技術力を継承。開発業務を通じて自身のスキルアップを図れる。 ・電力や交通といったインフラ向けの設備であり、長期的な需要が見込まれる分野。 ・カーボンニュートラル社会実現に向けて、パワーエレクトロニクス技術は必要不可欠。これからも大きく伸びる業種であるため、安定成長が見込め、常に新しいことに挑戦できる。 ・引合いから現地で稼働するまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていく為、他では味わえない達成感あり。 ・世界に一つしかないような装置も多数。自ら手掛けた製品が世の中に出たときはニュースに取り上げられることも多く、やり遂げた時の充実感は格別。 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代〜50代応募歓迎／若手のフォロー・育成をお任せ／定年後も長期的に働ける◎エンジニア同士の情報交換の場も豊富〜 ■業務概要： 受託案件・直請け案件等、様々な案件を保有しており、スキル・経験・通勤時間・希望を考慮し最適なシステム開発プロジェクトをお任せします。クライアントの業界・規模も多岐にわたり、担当フェーズも上流工程から運用・保守に至るまで様々です。20代〜60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 上流の経験やマネジメント経験を活かして、設計以降のフェーズやリーダー・マネージャー候補として参画いただくケースもございます。 ■プロジェクト例： 外資系生命保険会社・各種Web系業務システムの開発・保守(同社チーム15名) ／厚生労働省関連業務・Java系各種システムの開発・保守(同社チーム10名) ／大手SIパッケージ関連業務・業務パッケージ開発・顧客導入(同社チーム15名) ■組織体制： 年齢層も幅広く、全社で50代のエンジニアが約60名、東京では35名活躍しております。また、東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、希望の勤務地に配属、全国転勤はございません。 ■長期就業可能な環境： 当社では65歳の定年後、契約社員として継続して就業いただくことが可能です。契約社員になり年収が下がることは基本的にございません（役職が付いている方は下がる可能性がございます）。定年以降も長期的に就業したいとお考えの方はぜひご応募ください！ ■期待する役割： 会社として「若手」「海外人財」「新卒」といった採用に力を入れている背景から、若手と一緒に作業をし、作業フォロー及び育成フォローをお任せしたいと考えております。当社の教育担当とやり取りをしていただきながら、メンバーが困っている部分、技術的に不足している内容を把握し、社内の教育担当及び担当営業へ共有。その後の研修プランのメンバーへの指示など教育に密に携わっていただいております。 また、当社は基本的にご本人がキャリアパスを選択できる環境をご用意しております。希望に応じて、PLPMなどのマネジメントを担っていただく、またはスペシャリストとして技術を磨いていただくことも可能です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の建築工事現場にて、施工管理業務（ＱＣＤＳＥの管理）を行って頂きます。 〇品質管理(Ｑ)：現場が図面通りに施工されているかチェックします・・・入社１年〜 〇安全管理(Ｓ)：近隣住民・職人さんにとって安全な環境を整えます・・・入社１年〜 〇環境管理(Ｅ)：周辺の環境や建設副産物の管理を適切に行い、地球環境にやさしいモノづくりに努めます・・・入社１年〜 残りの、工程管理(Ｄ)は３年目位から、原価管理(Ｃ)は７〜８年目位から、徐々に携わっていきます。 ※入社後は、まず先輩社員の補助としてついて頂き、一連の流れを覚えて頂きます。その後、徐々にお任せしていきますので、安心してください。 ■教育制度： 若手講習会（CAD講習等）、公的資格（施工管理技士等）の勉強会等を事業部毎に定期的に行い、 若手社員の技術力を底上げしています。 ■キャリア/資格取得支援制度について 【昇格モデル】 28歳：２級相当の公的資格を取得し、主任へ。 33歳：１級相当の公的資格を取得し、係長へ。 40歳：現場管理を一通りこなせる技術者として、課長代理へ。 48歳：図面より品質の高いモノを施工。一人前の所長として、課長へ。 57歳：複数現場を統括管理できる、押しも押されぬ大所長。工事長へ ■業務詳細 【工事主任の場合】 図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質・安全管理など 【現場所長の場合】 客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど ＜取り扱い物件＞庁舎、集合住宅、オフィスビル、工場など RC、S、SRC造 ■当社の特徴 工事を円滑に、かつ居住環境に配慮した高い技術力が強みです。 建築では建物への交通振動を低減させる「MBM工法」を採用。防振ゴムを建物の基礎下に敷設し、基礎、基礎梁、地下外周の側面にも防振ゴムを貼付け振動を減衰、反射させます。 土木では下水道工事で使われる小口径推進工法の新技術「ベル工法」が実力を発揮。柔らかい塩化ビニル管での長距離曲線推進を可能にし、これまで困難とされた軟弱地盤や液状化地盤にも適した工法として注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容： 営業チームと共に、パブリッククラウドを中心としたクラウド基盤導入に関するプリセールスをご担当いただきます。また、案件の提案から受注フェーズまで商談クロージングに向けて、営業の技術支援をしていただきます。 ・クラウド基盤導入に関する調査・コンサルティング（要件ヒアリング、整理） ・クラウド基盤の設計・構築（工数見積もりとエンジニアとの調整、クラウド利用料計算 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集の背景と業務の魅力： 事業拡大、組織編成に伴い新規募集を開始いたします。 持続的事業成長に向けて短期案件はもとより、中長期の案件を醸成する必要性から、営業視点に加えて技術支援も可能とするプリセールスの重要性が高まっており、ご自身の活躍がそのまま事業成長に直結する業務です。 また、お客様の課題に向き合いながら解決していくことに達成感を感じていただけるミッションとなります。 ■当社について： 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。

【スマートフォン業界で音響関係ではシェアTOP級／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】 ■職務内容： スマートフォン部品の量産メーカーである当社において、ネオジム磁石の製造技術職として、工場の工程管理および製造管理、スタッフ教育をお任せします。 ＜具体的に＞ ・ネオジム磁石の製造工程の管理と改善 ・製造ラインの最適化と効率化 ・スタッフの教育・指導 ・製品の品質管理および不良品対策 ・他部署との連携・調整 ■働き方： ・在宅可 ・リモートワーク可 ・年休136日（完全週休2日制・土日祝休み） ・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・残業は基本的になし ・入社段階では、本社または東京研究所での研修をし、その後、南京工場での勤務予定 ■当社について： 従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業です。 世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。 ■実績： ・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3 ・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95% ・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75% ・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始 ・Top 100 Global Innovators 2023受賞 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 未経験からのご入社歓迎！信託知識や不動産知識を身に着けていただき、契約書作成やキャッシュマネージメント、社内外との折衝業務などをお任せします。 知識習得については、資格取得フォローや現場でのサポートがありますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■契約書作成　 ■お客様に対するレポーティング業務　 ■案件の分析 ■折衝業務（お客様・金融機関・行政・弁護士など） 　例）弁護士と書類の体裁を整える、投資家から意見の吸い上げ、物件確認 ■お預かりしている財産に関するモニタリング/キャッシュフロー管理 ※将来的にはご自身のキャリアや志向性に応じて部署異動の可能性も有 ■ご入社後の流れ： 座学研修では事業内容や金融財務の知識について学んでいただきます。業務については、OJTをメインに一人前になるまで、期間を設けずにしっかりフォローいたします。基本的にチームで業務にあたっており、必ず上席の者がチェックするので一人で責任を負うようなことはございません。 ■身につくスキル： ・宅建の知識（取得必須、資格補助制度あり） ・金融財務の知識 ・契約書や法律書面を読み込む力 ■同社の信託商品に関して： 同社は、企業が保有する再生可能エネルギー事業を中心とした金銭・金銭債権・土地などを信託機能を使って管理・運営しています。 その中で、カーボンニュートラル、ESG、SDG’sに取組む企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※信託事例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入を促しています。

★東証プライム上場・日本紙パルプ商事100%子会社／競合ほぼなし ★残業月10H程度／リモートメイン／品質管理マニュアルありの研修◎ ■職務内容：自社や親会社向けのシステムと、顧客(紙代理店・紙卸商・物流会社等)に導入するシステムのインフラ開発(ネットワーク、仮想サーバー、ストレージ、バックアップソリューション等)の設計、構築 ・社内外の情報基盤の設計構築 ・データセンターなど物理環境の設計構築 ・各種システムのアップグレード及びマイグレーション ■ポジション魅力 ・充実したラボ環境にて、設計・構築のシュミレーション、テストが可能！ ・社内外、潤沢な案件数があり、多くの案件を経験できる ・マルチベンダーのため、特定メーカーに縛られることなく、様々なシステムを経験できる　※各種ベンダー（富士通、NEC、DELL、HPE、VMwareなど） ◎1つのサーバがダウンしても、もう１つが稼働するように管理しており、休日や夜間の緊急対応はほぼありません（半年に１度あるかないか程度）。万が一休日出勤が発生しても、必ず振り替え休日がありますのでご安心ください。 ◎入社後の流れ ・OJTと並行して、業界知識や品質管理について1ヶ月程度の研修を実施。 ※業務は基礎的な業界知識(顧客など)を学んでいただければ問題なく担っていただけます。 ※業務が俗人化しないよう、品質管理についてはマニュアルがあり、品質管理部担当者が研修を実施しています。 ・資格取得奨励制度(一時金)有り ■組織：インフラ推進本部のうち、インフラ設計構築を扱う部への配属 ・６名（男性、30-40代メイン） ■働き方：残業時間は月平均10時間程度です。研修後は、基本在宅での業務となります。業界の特性もあり、長期でのプロジェクトが多い為、年間の繁閑差はさほど無く、年間を通じて安定して働くことができます。 ■同社の特徴：同社はOSS市場活性化に向けた問題点の解決や利点の発展のために活動するOSSコンソーシアムの会員企業です。そのため技術的なサポート、定期的な部会、セミナー等も受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートフォン業界の音響関係でシェアトップクラス／在宅可／年休136日／土日祝休み／残業基本なし／転勤当面なし】 ■職務内容： スマートフォンやタブレットなどの音響・振動技術やハプティクス技術において、世界シェアを誇る同社でネオジム磁石の開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・原料配合より新材・新磁性体の開発 ・完成品評価 ・スピーカー、小型モーター、EV等に向けた開発をお願いします。 ■働き方： ・在宅可 ・リモートワーク可 ・年休136日（完全週休2日制・土日祝休み） ・GW、夏季休暇、年末年始など長期休暇あり ・残業は基本的になし ■当社について： 従業員数3万人以上、4,300人以上の上級研究スタッフとエンジニアを擁するグローバル企業で、アメリカ、ヨーロッパ、アジアに19のR&Dセンターと工場を持っており、売上の10％を研究開発費に投入している開発中心型企業です。 世界中のスマホメーカーに部品を供給し、EVモーター用インバーターの開発・製造も行っています。研究開発を重視し、日本法人では「光学デバイス研究開発」と「素材研究開発」を中心に活動しています。特許数は1万1500件以上で、技術力で世界をリードしています。 ■実績： ・携帯用光学用レンズの世界シェアはNo.3 ・ハイエンドのスマホ向けのスピーカーにおいては世界シェア95% ・スピーカー世界シェア35% マイクロフォン世界シェア40%レンズ世界シェア10%Haptics 世界シェア75% ・車載事業は2018年開始し、2021年より量産出荷開始 ・Top 100 Global Innovators 2023受賞 変更の範囲：会社の定める業務