■創業して間もないベンチャー企業！これから事業を大きくしていくフェーズとなります。　 ■複数の大手金融機関と業務を実施したり、大学との産学連携も実施しており、足元でも事業を急拡大しております。 プロジェクトリーダーと一緒に各社との案件を解決するデータサイエンティスト職となります。データサイエンティスト職は分析を行うだけではなくお客様の組織においてデータによって価値を創出していただくための コンサルティング業務を含んでおります。AutoMLやETLなどの技術が発達してきている昨今、データサイエンティストは単に分析スクリプトが書けるだけではなく、コンサルティング力や実際に成果物を実装し価値を生み出す体制を作る力など、多角的なビジネスパーソンであることが求められています。金融業界やデータサイエンス業界での経験が深い人材があなたの活動を全力で支援いたします。※業務内容の変更の範囲:当社業務全般 ■担当範囲 データ分析・利活用からDX支援、戦略立案までお任せ致します。 金融業界の中でも、銀行や保険、証券やカード会社がメインのお客様となる為、非常に貴重なビッグデータに触れられる事も特徴の1つです。 ■目指せるキャリア データサイエンティストとして、データ戦略の専門家を目指して頂く事は勿論、スペシャリストとして技術を磨いていただく事も可能です。 金融業界やデータサイエンティスト業界での経験が深い人材が揃っておりますので、スキルを磨くには最適な環境です。 ■分析ツール 分析ツール：Python/DataRobot ※ご自身の希望に合わせてツールを変更頂く事も可能です。 情報共有ツール：Confluence/JIRA/Google Workspace コミュニケーションツール： Slack

【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに8年連続で選出されました！】 事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームである当社のコンサルタントマネージャとして、以下の業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当するクライアントは、業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業となります。 ■職務の特徴： 1人1人の裁量が大きい環境です。また、意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能です。業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能です。 IoT製品開発やAR技術を用いたアプリケーション開発など、新規事業開発にも積極的で、ビジネス創出のチャンスがあります。 ■ご担当いただく案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■職務の魅力・やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。 ■当社の特徴： 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブルーオーシャンの領域に特化した人材ビジネス、SaaSビジネス、M&Aビジネスを展開中／役員と対等にディスカッションできる重要な部署〜 限られたリクルーター数で組織の急成長を実現してきましたが、より採用を加速させるために新たなリクルーターを募集しています。 いわゆる採用担当、リクルーターとして、ダイレクトリクルーティングなどのスカウトサービスや人材紹介企業様を活用し、自社に興味を持っていただける候補者様を集客し、面接を行い、自社に入社意思決定いただくまでの業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・自社が募集しているポジションにマッチする候補者様の集客ができている人材紹介企業様の発見、契約、関係性構築 ・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リストの作成、スカウトの送信 ・応募があった候補者様との面談、面接を通じて、自社にマッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション ・入社までの選考プロセスの設計と、社内各面接担当への連携 ・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など まずは、「役割を全うできうる人材と出会い、入社していただく」という役割を担っていただき、そこからキャリアプランやライフプランに応じて役割を広げたり、深めていただきます。 ■組織構成 人事が5名、アシスタントが2名です。 ■特徴・魅力： ・会社自体毎年2倍程度の拡大をしている状況で、採用も積極的におこなっているため採用業務においてもチャレンジングな業務ができる ・組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務もできる ■当社について プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼”人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社／ ~エンジニアとして培った技術をさらに洗練されたい方、大歓迎です~ 未経験からコンサルに挑戦しませんか？ 【直近2年で4倍の売上成長／ご支援企業約180社／8割がプライム案件／年間500名の新規メンバーが入社している超成長企業です！】 ■職務詳細： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト ■育成フォロー体制 ・育成チーム： スキルに関する悩みを相談できます。 コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー、ベーススキル研修などを行っています。 ・フォローアップチーム・産業医： キャリアやモチベーションの悩みを相談できます。 ・マネージングディレクター： お客様対応に関する悩みを相談できます。 提案同行や各対応等のサポートを相談できます。 ■職務の魅力・やりがい： 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 また設立間もないベンチャーファームのため、社員1人1人が当社の発展に大きな影響を与えます。 ■当社の特徴： 事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。 「世界をデザインする」ビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／経理事務を中心にお任せ／年間休日121日・土日祝休・残業20H程度／風通しの良い社風◎】 【はじめに】 今回は、医療法人本部にて経理担当を募集いたします。請求書の取扱や小口現金管理などをメインご担当いただきます。また、決算業務は委託していますが、最終的な数値の確認や委託先とのやり取りも行っていただきます。残業など労働環境を更に改善するための増員を目的に募集しております。 【こんな方におすすめ】 ■風通しの良い社風で長期就業を目指している方：　　　 直近数年間で離職率は低く、非常に定着率の良い部署です◎中途入社者を歓迎する社風で、スタッフ同士も関係性が非常によく働きやすいといった声が多いです！ 【業務内容】 ■請求書の取扱い（40％） ※主に支払いの処理を行っております。請求書の発行に関しては別部署（医事課）が担当しております。 ■入出金管理及び税理士との連携（25％） ■小口現金管理（5%） ■契約書管理、申請等（30％） ※決算業務は委託しておりますが、最終的な内容・数値の確認も行っていただきます。 【働き方】 年間休日121日・土日祝休み・残業は月平均20時間程度とメリハリをつけて働ける環境で、プライベートとの両立もしやすいです！決算業務も委託しているため、繁閑差も激しくなく、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 【組織構成】 管理部総務経理課には、総勢17名が在籍しています。経理担当は4.5名（1名兼務）となっており、業務を分担して進めています。 【魅力ポイント】 ◎安定した大規模医療法人 今後需要が増え、国の方針として推進している訪問診療をメインに事業をおこなっています。 クリニック数は19拠点と毎年規模拡大を行っており、安定した大規模法人で勤務いただけます。 ◎定着率の高い部署です！ 財形貯蓄制度やリロクラブなどを導入しており、産育休の取得実績が多いなど福利厚生制度が充実しています。職場は上司や同僚に相談しやすい雰囲気があり、困った時は助け合える環境です。また、女性管理職も多く活躍しています。

【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに6年連続で選出されました！】 コンサル業界の動向や業務内容、会社説明、匿名の質問コーナーを予定しております。 ■特徴 （1）スピード 他社では現状把握や業務分析は１ヶ月〜数か月以上掛けて行っていますが、弊社ではこれまでの実績・知見・ツールを駆使して半分以下の期間でアセスメントを行います。 （2）案件規模 外資系大手生命保険会社を始め国内外の大手企業と取引があります。案件規模は1案件数千万円から数億円規模で、外部の協力会社や社内と連携を図りながらプロジェクトを推進していきます。 （3）新規プロジェクト 顧客ニーズに応えるべく、受託開発や新規プロダクト開発の企画などが進んでいます。 事業化に向けて推進しているプロジェクトは「IoTとAIを組み合わせたデータプラットフォーム構築プロジェクト」、「IoT×飲食をテーマとしたプロダクトの開発」など多数です。 （4）インダストリーカット、ソリューションカットが無い環境であること （5）離職率4.8% （6）プライム案件比率80%以上 基本的に上流フェーズの対応のみとなりますので、 ドキュメントを書いたり、コード書いたりはありません。 ■案件事例： ・大手小売 DX 推進支援：テーマの検討計画立案ROI策定からPJ化までの推進 ・外資製薬配送センター統廃合支援：日本の配送センターを集約、3PL化の支援 ・大手サービスサーバ運用改善支援：サーバ運用に関する課題の洗出し対応方針の立案 ■キャリアパス ＜研修体制＞ ・初級ベーススキル研修：コンサルタントとして必要なスキルに関する研修を動画にて公開。いつでもどこでも研修を受講可能です。 ・定期研修：旬なコンテンツを毎月研修化。 最新の業界・ IT 動向を学ぶ研修や、コンサルタントとしての心構えなどを学ぶ研修を毎月実施します ・コース型研修：座学〜実践が1セットになっており、2〜3ヵ月かけて実施する研修です。 ＜フォローアップ体制＞ ・CP(Career Partner)制度：全社員コンサルタントに１人、営業部の担当者がアサインされあなたのJOB選択の相談相手になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は、東証一部上場企業及び中堅企業に対し、CRMやSFA・MAを中心に、Salesforceの導入・高度化支援を行っています。 事業規模が拡大する中で、業務スキーム変革を立案し、Salesforce導入によって具現化する「事業・業務コンサルティング Division」体制強化の為、人員を募集します。 ＜ニーズ＞下記のようなお客様の要望を最短距離で実現します。 ・Salesforceを導入しているが、適切に使いこなせているかが分からず、公正に評価をした上で、再構築したい ・昨今のテクノロジー台頭を受けて、データドリブンな組織を組成したい ・Salesforceを全ての起点として、レガシーとなっている基幹システムの情報を取り込みたい ■具体的な業務内容： ＜プロジェクトデリバリー（プロジェクトマネジメント）＞ 立ち上げたプロジェクトの全体マネジメントをお任せします。 顧客の部長以上（部長、本部長、役員）に対し、進行進捗や課題の報告・対応指針の策定など、プロジェクトマネージャーとして動いて頂きます。 お客様との折衝及び、下位メンバーのマネジメントをお任せしたいです。 ＜プロジェクトデリバリー（業務改善コンサルタント）＞ 実業務担当や（場合によって）部長に対し、現在の業務スキームを可視化・介在する課題を明らかにし、新たな業務スキームの立案・実行をお任せします。 その上で、Salesforceで実現する為の要件整理をし、当社開発チームと連携しながら、業務とシステムを有機的に結合する役割を担って頂きたいです。 ■ポジションの魅力： ・東証一部上場企業　またはそれらに付随する中堅企業が主要ターゲットであり、業界内にインパクトを与えるようなダイナミックな仕事ができます。 ・当社が構築した業務スキームやシステムで、お客様に所属する数百人規模の従業員が業務を実行する事になり、成果が目に見えて現れてきます。 ■組織構成： 当社は、合計11名（男女比＝9:1）が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっております。 韓国籍と日本籍の比率は6:4になります。

＜転勤なし・老舗メーカーで長期就業をかなえたい方へ／アステナHDの医薬品事業を担う／皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ＞ 本社の品質保証グループにて、医薬品や化粧品製造販売における品質管理業務をお任せします。 業績好調により品質試験が増加しており、組織強化を目的とした増員採用となります。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医薬品製造販売業の品質管理業務全般 ・化粧品製造販売業の品質管理業務全般 ◎週2日程度の在宅勤務が可能です ◎出張年10〜15回（内、海外1〜2回）、原料等の供給業者の確認のため、国内外の出張があります。 （一回の出張につき、国内2〜3日　海外7〜10日） ■配属部門について： 信頼性保証部　品質保証グループ 所属メンバー：課長（部長兼任）1名　主任1人 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用・一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しております。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ております。 ・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えております。 ・2021年6月には親会社のイワキ株式会社がアステナホールディングスとなり、その一員として同グループ会社間での組織横断プロジェクトも進んでいます。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しております。 変更の範囲：本文参照

【定着率の高い安定した企業で債券管理に従事していただけます】 ■業務概要：カストディ業務がメインで外資系金融機関との折衝が発生します。 ■業務内容 ・株関連の権利処理やユーロクリアの対応 ・債券利息に関する処理 ・EB債の組み込み→組成業務を外資系機関に委託しておりカストディとして保管→決裁→償還までのフローをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成：金融商品業務部　7名 部長1名・課長3名・課長代理1名・主任1名・課員1名 年齢層は20代〜50代まで、中途入社者も多数在籍しております。 ■評価体制 同社は以下の３つの項目が評価の柱となっています。 １成果評価 ： 「目標管理制度」に基づき職務遂行状況 ２実力評価 ： 役職毎に必要とされる行動特性、実力レベル ３その他評価 ： 法令遵守や労務管理状況等 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きすぎて取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 ※詳細は企業HPをご確認ください。 ・充実した福利厚生 4年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(4年後から住宅手当に切り替え) 但し役職が「課長代理」以下となる方は、 6年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(6年後から住宅手当に切り替え) その他：昼食費補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生施設 ■社風 ・多様な人材の活躍 経験10年超の社員が多く在籍しており、同業他社のアナリスト出身の方や、財務分析に興味を持ち株式営業から異動でアナリストになった方なども在籍しております。 ・個人の頑張りが認められる自由な社風 前職でのご経験を活かし、即戦力として活躍・評価されたい方にお勧めです。中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い環境です。 変更の範囲：本文参照

＜研究開発部門の課長候補/事業拡大フェーズに携わる/組織開発もお任せ/2021年にアステナHDの一員に/皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ＞ 研究開発部の課長候補として下記業務をお任せいたします。 ■募集背景： 研究開発部では主にジェネリック医薬品の開発業務を行っておりますが、業務効率化やメンバーへの適切な業務配分や進捗管理など、様々な課題がございます。 今回課長候補としてご入社頂きますが、通常業務に加え、部長とも連携いただき、組織強化のために貢献いただくを期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ジェネリック医薬品の製剤の試作から分析まで担当しております。 試作検討、測定、試験方法確立、生産化研究、スケールアップ検討、申請業務まで一連の開発業務に取り組むことができます。また、最近では新薬開発への挑戦や、アカデミアとの共同研究も積極的に行っています。 ※具体的な業務内容： ・製剤研究（処方・製造法の検討・設定） ・製造のスケールアップ対応 ・分析法開発（規格試験法設定、分析法バリデーション、分析法技術移転） ・申請書の作成、当局照会事項対応 ■配属部門について： 研究開発部には製剤研究グループと臨床開発グループがございます。正社員、派遣社員などを含め約15名が在籍しており、部長とともに既存メンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ■当社の特徴： ・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用・一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しております。 ・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ております。 ・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えております。 ・2021年6月にアステナホールディングスグループに変更。 ・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しております。 変更の範囲：本文参照

【日産自動車ディーラーの案件7割を独占している創業60年超の優良企業／基本土日祝休みで休日出勤が生じた際は振休取得可能！直行直帰〇】 ＼この求人はこんな求人です！／ 店舗の修繕や改修などが必要になった際、工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。【変更の範囲：無】 ■同社について カーディーラー店舗を中心とした設計・工事・企画、不動産事業などを行っている企業です。昨今多くの工事のご依頼をいただいておりさらに事業を拡大していくため今回は改修や工事の施工管理職の募集になります。 ■業務内容の詳細： 大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。 最初は改修の店舗からお任せし、慣れていただきます。施工計画や設計に関する打ち合わせを行います。 計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで教育をします。個人によって期間は異なりますが、先輩へ同行しながら現場に慣れていっていただきます。実際に現場に足を運んでいただくことで周囲から吸収し、1人立ちを目指します。 ■就業環境について： ・土日休み：カーディーラー店舗の修繕がメインなので、土日には作業が出来ず特性上ワークライフバランスは取りやすいです。工事の関係上、土曜出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得できます。働き方改革の実現に向けて、積極的に取り組んでいます。 ・社用車1人1台で直行直帰が可能です。 ■スキルアップについて： 資格保有者からの直接指導により資格取得に必要なスキル習得も可能です。また、資格取得後資格手当が発生し、給与に頑張りが反映されます。（例：1級建築施工管理技士：2万円） ■魅力： ・同社は土地の斡旋から建物設計、建物設計・施工、サイン製作・施工、アフターサービスまで一貫して請け負います。営業・設計士・施工管理と、各フェーズの専門家を自社で抱え、お客様のご希望に沿って社内連携を強化し希望に沿った物件を建設いたします 変更の範囲：本文参照

【三菱ケミカルグループで経営安定＆福利厚生充実／年休121日・フルフレックス・在宅勤務可で働き方◎】 ■採用背景 受注案件増加に伴いエンジニアを募集いたします。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 配属部門のエンジ技術統括室は営業が獲得してきた、設備の新設及び増設の要件設計から試運転まで担当しています。稼働後はアフターフォローの部門に引き渡します。 案件の規模は数千万〜数十億円程度で、工期は短いもので半年程度〜一年半以上かかるものもありますが、顧客の要望により左右します。 プロジェクト毎にチームが組まれ、統括室長と相談しながらメンバーのアサインを行います。 ＜業務詳細＞ 水処理及び分離精製設備等のプラント・エンジニアリング関連業務 下記の一連の流れにおける管理業務をお任せいたします。 ・プロセス設計 ・機器・配管設計 ・積算・提案支援 ・施工管理 ・試運転調整 ・プロジェクト管理業務ほか ■配属部署 配属部門は全体で90名程度のエンジニアが在籍しており、その内のプロマネ担当は15名前後です。 ■働き方 土日祝休み、年休121日となっています。フレックスタイム制で在宅勤務も可能です。基本は本社勤務となり、工事が始まれば現地へ向かいます。 ■過去中途入社者の入社理由 ・プロジェクトの最初から最後まで自分で担当することが出来、経験の幅を広げられるため ・学歴や前職など関係なく、今の自分を評価してくれるフラットな社風が魅力に感じた ★企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開が可能】 私たちの強みの一つに、装置の重要部分となる処理材料を開発・製造・販売している化学会社が親会社の三菱ケミカルグループであることが挙げられます。化学会社のグループであることから、化学や物理などの専門知識、経験を保有したスタッフがお客様のお悩みをサポートさせていただいております。 また、三菱ケミカルアクア・ソリューションズはお客様のご要望に合わせた材料を選択し、ご使用に適した装置を設計するエンジニアリング会社という一面と、装置を設置した後、お客様が問題なくご使用できるように、またトラブルが発生した時に速やかに対応できるように保守管理を行うメンテナンス会社という面も持ち合わせた会社です。 変更の範囲：本文参照

【クリエイティブ×社会貢献性の高い仕事／医療業界特化型の広告制作会社／年休122日／風通しのいい社風／大手との直取引中心】 ■業務内容 製薬メーカーおよび医療機器メーカーのWEBディレクション業務をメインにお任せ致します。 ■業務詳細 ・医療従事者向けサイトや一般・患者向けサイトの制作ディレクション ・製薬メーカーおよび医療機器メーカーの製品サイト等既存サイトの更新・追加コンテンツの作成、イベントサイトの 企画・制作　など ・制作進行（要件定義→見積り作成→サイトマップ、ワイヤーフレーム作成→デザインクオリティチェック→公開→運用） ・見積り作成 ・直クライアントのミーティング　※営業同席／代理店は介しません ・コンペ案件での提案業務（資料作成＆プレゼン）も有り。 ※スキルによりますが、ご入社１〜２年は運用を中心になっていただきます。 ■組織構成 WEBディレクター3名（女性1名、男性2名。100頁以上の新規サイト立上げ可能レベル）／WEBデザイナー１名（女性）／フロントエンジニア（2名：男性1名、女性1名） ■プロジェクトの開発金額 新規サイト構築案件：300万〜3,000万程度 改訂案件：40万〜200万程度 運用案件：数万〜40万程度 ■チームやプロジェクトの規模 新規サイト構築案件：20〜400ページ程度。CMS、会員制システム、多言語、アクセシビリティ準拠対応など 改訂案件：サイト一部改訂（メニューボタン追加など） 運用案件：文字修正や数ページ更新など。 ※チームアサインが中心です。 例：WEBディレクター1名、デザイナー１名、フロントエンド1名＋外注バックエンドエンジニア）で１サイト新規立上げ ■当ポジションの特徴 ・様々な部署のスタッフと連携を取って制作していくこともありますので、チームワークやコミュニケーションを大切にする方が活躍中。 ・フロント業務のため、クライアントに寄り添うホスピタリティを発揮できる方が活躍中です。 ・クライアントの販促効果を高める重要且つやりがいがあります。 ・医療業界の専門知識が無くても大丈夫です。今後、WEBディレクターとしての専門性を深め、その知識を長く活かしたい方におすすめ！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜再雇用制度あり／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！／創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る〜 ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で60年以上の実績を持つ当社にて、オフィスの移転やリニューアルのプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細 オフィスの移転やリニューアルを行う際のプロジェクトの進め方の提示、現地調査、内装を含めたプランニング提案、工程管理、定例会議の主催等を行います。営業や社内デザイナー、営業サポートセンターとチームを組んで対応していきます。東京だけでなく、日本全国のPM案件を担当します。また営業同行でPM案件受注に向けたPR活動もお任せします。 ■配属先 東京支社配属となります。 ■働き方 ・完全週休２日（土日祝） ・年間休日１２０日 ・資格支援制度／退職金制度あり／社員旅行、各種クラブ活動あり ・賞与年2回支給※2022年実績4.1ヶ月、2023年実績4.8ヶ月、2024年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■当社について 当社は、日本のオフィスの9割以上が100人以下の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。近年は、「ぴったりやさしい、いきいき空間。」をテーマに、柔軟性のある製品を提供し、幅広い顧客から支持を受けています。安全性や環境保護にも十分に配慮し、機能性の高いデザインを追求しています。 コロナ禍の影響でテレワークが広がりを見せた後、今改めてオフィスの重要性が認識されてきています。 ■社風 仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せるた職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボーリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合不動産管理大手の伊藤忠グループ／年休123日（土日祝休）／フレックス／セカンドキャリア歓迎／資格不問／デスクワーク多めでWLB◎〜 ■業務内容： 分譲マンション管理グループ（東日本マンション管理グループ）にてマンションの清掃・設備（電気、給排水など）点検・植栽管理等に関わる業務委託業者マネジメント（品質管理等）を担当していただきます。 業務内容も頻繁に外出することはなく、デスクワークが6割となり、造園業者との見積もり調整やメール対応等を行います。 入社後の業務は、マンションごとの植栽が適切に管理されているかを監督・点検する業務となり、経験を積んでいただくことで、ゆくゆくは設備（電気・給排水）の点検・メンテナンスにも携わっていただく可能性があります。 ■業務詳細： ・各業務毎の業者スケジュール確認、作業内容把握 ・マンション清掃・設備点検・植栽作業・検査及びスポット作業の見積取得、確認 ・業務監査（清掃・点検・植栽作業・検査の監査）是正指導 ・業者指導、業務内容情報共有 ・マンション担当（当社マンションプランナー）のサポート、作業トラブル対応、報告書作成 ■残業： 20時間〜30時間程度です。フレックスを活用しメリハリをつけて就業できます。所定労働時間は7.5時間です。 ■当社の特徴： 当社は、分譲マンション・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物の管理を行なっている「総合不動産管理・運営会社」です。不動産管理・運営のプロフェッショナルならではの価値創出を目指して、顧客に満足してもらえるサービスを提供しています。 さらに総合商社「伊藤忠グループ」のグループ力を活かしたビジネスを展開しています。 また、通勤時間が1時間を超える場合に利用可能な社宅があるなど、福利厚生を充実させているところ。そのほか、部活動や社内イベントなども盛んで、居心地の良さが自慢の職場でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【特許数は自動車部品メーカートップ／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数！】 ■業務内容： ADASは日々進化を続け、AD（自動運転）に至る道を着実に歩んでいます。ADAS／ADシステムを支える最先端技術の中で、特に重要なのがSoC（System on Chip）です。SoCは、システム全体の性能を左右するだけでなく、コストにも大きな影響を与えます。 そこで、次世代のADAS／ADシステムに求められる機能・性能を先読みしながら、SoCを企画・開発できる方を募集します。 将来の技術トレンドを見据え、製品開発の前提となるハードウェア・ソフトウェアの要件を具体化する重要なポジションです。 自動車業界は一見保守的な印象を与えるかもしれませんが、ADAS／ADの分野は急速に進化を遂げており、革新が求められています。業界未経験の方でも、これまでの知識・経験を活かしながらキャリアを積むチャンスがあります。 「自分の企画した技術で未来のクルマを変えたい」 「社会にインパクトを与える仕事がしたい」 そんな想いを持つ方のご応募をお待ちしています。 ■組織ミッションと今後の方向性： 全7つの室で画像センサの開発をミッションに取り組んでいる部署です。 総勢250名を越えますが、半数以上がキャリア採用入社の方々が主役となって活躍されています。 また、本社だけでなく東京にも開発拠点を構えます。Remoteでの業務も併用でき働きやすい職場です。 忙しい部署ですが、皆高いモチベーションでチーム一丸となって開発しております。今回入社頂く方は第2技術室への配属を予定しております。 ◎在宅勤務：週2〜3回程度 ■こんな仲間を探しています： SoCが関わる技術領域は非常に幅広く、多様な専門分野を持つ社内の優秀なエンジニアたちと密接に連携しながらプロジェクトが進行します。私たちが開発したSoCは、様々な自動車に搭載され、社会に大きな影響を与える重要な役割を果たします。技術者として、情報技術を活用して車の未来を変革し、より安全で効率的な交通社会の実現に貢献したいという意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／ントラル空調の分野でトップシェア／今までの経験を活かし、当社で更なる人事の知見を深めることができますよ〜 ■業務内容： 東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界のトップメーカーとして競争力を維持するための採用活動において、最前線に立つポジションです。 主に東日本エリアの採用関連業務を中心にお任せしますが、労務や研修などの業務にも一部関わっていただきます。 ※ゆくゆくは、採用以外の労務業務や制度企画などの上流工程に携わって頂くチャンスもございますので、人事職としてのスキルアップができる環境です。 ■業務詳細： ◆新卒、中途採用における事務業務（面接設定、求人票作成、人材紹介との窓口など） ◆東日本エリアの大学教授並びにキャリアセンターとの関係づくり ◆従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ◆派遣社員の求人、管理　など ■採用背景： 現在東京本社の人事担当は1名のみですが、関東での採用活動を強化（大学との連携等）しており、社内の窓口業務を強化するための増員採用です。 ■働く環境、福利厚生について : ・年休125日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 ■当社について： 創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。 当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。 大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100％オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 交通事故死亡事故ゼロ社会の実現に向けて、予防安全アプリケーションの進化に挑戦してくれる方。周囲と積極的なコミュニケーションを取り、新しい技術や知識の習得、活用することに意欲的な方を募集しています。 当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として株式会社J-QuAD DYNAMICS（※）に出向いただきます。 （※）事業内容：自動運転・先進安全運転支援・自動駐車・車両運動制御のための統合制御ソフトウェア開発、エンジニアリングサービス ■業務内容： 予防安全アプリケーションの仕様検討からソフト実装や実車評価に至るまでの業務として下記に携わっていただきます。 ・顧客や関連部門とのコミュニケーション ・アプリケーションの制御仕様開発設計 ・制御ソフトウェア開発（要件定義・設計・実装・テスト）およびそのマネージメント ・ECU実機や実車を使った評価 ■開発ツール／環境： ・Matlab、Sumulink ・C／C＋＋ ・Python ・構成管理ツール（Git、SVNなど） ・JIRA ■業務のやりがい・身につくスキル： ・全世界の車両に広く採用されている為、自身の開発した製品が交通事故およびその死傷者の低減に貢献している実感が持てます。 ・最前線での競争に参画することで、業界最新の技術を身に着けることができます。 ・センシング部署と一体となって開発するため、アプリケーションの知識に加えて、認識技術に関する知識も身につきます ・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。 ■組織ミッションと今後の方向性： J-QuAD DYNAMICSは自動運転、先進安全運転支援、自動駐車、車両運動制御の4領域での開発経験を生かし、アプリケーション仕様策定から実車評価まで、ソフトウェア開発を全てのフェーズに対応しています。その中で先進安全技術2部では、先進安全システムにおける予防安全アプリケーションの設計開発を行っています。量産向けのアプリケーション開発はもちろん、AIによるクルマの知能化により予防安全技術を強化する取組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週2リモート可／累計DL数900万超のスマホアプリ「【コスモの公式】アプリ」／業界をリードするCPに携わる】 ■業務内容： スマートフォンアプリ「【コスモの公式】アプリ」など、コスモ石油マーケティング(株)が展開する自社アプリのWEBマーケティングをお任せします。 ＜具体的な業務＞ 各種データ（購買データ、行動データ、アンケートデータなど）を分析・活用し、下記のような施策の検討・実施を行います。 ・自社アプリの新規ユーザー獲得 ・自社アプリの利用率向上 ・CRM施策の立案と、MAを用いた実践〜PDCA ・アプリコンテンツの企画、アップデート ・App Push等のCRMチャネルの運用経験、およびその知識 ・戦略的思考、顧客起点での業務推進力 ＜使用ツール＞ GoogleAnalytics、AdobeAnalytics、CMSツール、MicrosoftOffice製品全般・BIツール（DOMO）など ＜「【コスモの公式】アプリ」＞ 2025年4月、「カーライフスクエア」を全面リニューアルし、新たにリリースされました。「カーライフスクエア」は累計900万ダウンロード超え。アプリの利用が可能な当社のサービスステーションで、ガソリンを給油する約2人に1人が「カーライフスクエア」を利用しており、アプリ利用者は右肩上がりで増加しています。 ■魅力ポイント： ・最新のデジタルツールやマーケティング技術を駆使し、業界をリードするキャンペーンの展開に携わる ・施策の効果を大きく体感できる環境 ■働き方： ・残業時間：月20時間程度（時期や状況によって変動がございます） ・在宅勤務：週2回程度 ・フレックスタイム制度：利用可 ■配属部署： コスモ石油マーケティング（株）マーケティングサイエンス部デジタルマーケティンググループ ※コスモ石油マーケティング（株）へ出向となります。 ※当社のデジタル強化のため発足した比較的新しい部署にあたります。 ■コスモ石油マーケティング(株)について： コスモグループ内では、一番マーケットに近い存在として、ガソリンやジェット燃料など、様々な種類の石油製品を販売、個人向けカーリースを始めとしたカーライフ、および電力販売等のホームライフ市場への事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【米NASDAQ上場／革新的ながん治療法を追及し続ける外資系企業／世界各国で有効性が実証される治療機器】 ■求人概要： ノボキュアはがん治療に資するTTフィールド（腫瘍治療電場）療法の製品を開発製造している医療機器メーカーです。当社のデバイスサポートスペシャリストとして、治療中の利用者様やそのご家族、介護者の方に対し、当社機器の取扱い説明ならびに利用時のサポートを行って頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様宅への定期訪問(月１回程度)：治療スタートから継続的にサポートを実施します。また、電話によるサポートも伴います。 ・利用者様やご家族が機器を正しく使用できているかサポート：主治医や担当看護師など医療従事者とのコミュニケーションも伴います。 ・面談記録等のシステムへの入力 ・訪問スケジュール等の調整、管理 ・業務プロセスの改善活動 ■腫瘍治療電場療法について： 腫瘍治療電場療法は、オプチューンと呼ばれる持ち運び可能な非侵襲性の医療機器で治療を行います。外科手術と放射線治療実施後の治療を目的とする医療機器です。同製品による治療は投薬治療や放射線治療と異なり、全身性の副作用が少ないことが特徴で、5年生存率10%と言われる膠芽腫に対して一定の有用性が実証されています。詳細については下記HPをご覧ください。 企業HP：https://www.optune.jp/for_patients/optune/ ※2017年に保険収載が開始され、現在は膠芽腫（脳腫瘍）／転移性非小細胞肺がん（mNSCLC）に対して適応があります。 ■働き方： 東京での2〜3週間（予定）の研修を終えた後は、関東エリアの担当として就業していただきます。 ■当社について： 当社はがん細胞に有効な周波数に設定した電場を利用する治療法「TTフィールド（腫瘍治療電場）療法」を開発。この原理を用いて、膠芽腫（悪性脳腫瘍の一種）治療用機器を開発し、世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京都中央区／経営企画・事業企画募集！残業月10時間／年休125日／東証スタンダード市場上場／製造装置・ランプのメーカーのホールディングス企業／グループ全体の成長に貢献／M&A業務の経験を活かせるポジション】 ■概要： 当社は、フラットパネル・ディスプレイ業界における液晶ディスプレイ（LCD）向け配向膜印刷装置で世界シェアトップクラスを誇る技術を持つグループの純粋持株会社です。現在、当社では企画職（経営企画／事業企画）のポジションを募集しています。 ■業務内容： 上場ホールディングカンパニーにおける企画職として、スキルやご経験に応じて、M&Aを含めた新たな事業、投資管理業務を中心に以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・事業戦略、中・長期経営計画の立案及び進捗管理業務 ・グループ会社の経営支援、事業計画の分析・実行支援 ・M＆Aを含めた投資検討の立案、調査、分析 ・経営層への各種レポーティング ・サスティナビリティ経営の進捗に向けた業務　等 ■組織構成： ・配属先：企画室 ・人数：3名。全員が中途入社であり、役員を含めて風通しの良い職場環境を整えています。 ■当社の魅力： ・当社はヘリオステクノグループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しております。 ・当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。 ・オーダーメイドのランプ開発等大量生産ではできない顧客の声に応える開発力等の強みを持ち安定した供給を行っています。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験者活躍中！／お客様とお話するのが好きな方におすすめ／充実の産休育休制度／安定の髙島屋グループ】 ■業務内容： 債権管理部にて、クレジットカード等の債権管理担当としてお客さまへの支払いのご案内やカウンセリング、その他事務業務等に従事していただきます。 ・カード会員様への入金案内、カウンセリング ・未入金回収に係る事務業務 ・入金処理業務 ※適性に応じて配置転換あり ■組織構成： 債権管理部は30~40名で構成されています。※25年5月現在 男女比は約1対9と現状は女性が活躍されている部署ですが、男性のご応募も歓迎しております。 短期の延滞債権、長期の延滞債権、事務の3つにグループ分かれており、 ご本人の適正を見て配属先が確定します。 各グループの構成はマネジメント1名、スタッフ10名弱です。 ※期末のタイミングでグループ間の人員の配置転換があります。 ※正社員登用後は債権管理部以で外への異動の可能性もございます。 ■部署の魅力 債権管理部は企業の利益回収において最後の砦として重要な役割を担っています。商品やサービスを販売した後、債権を確実に回収することで初めて利益が確定します。そのため、債権管理部は企業の財務健全性を支える重要なポジションです。 ■同社について： 同社は、日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカードである、タカシマヤカードを主たる事業とするクレジットカード会社です。1986年に設立され、2004年に、髙島屋とクレディセゾンとの間で戦略的提携を締結し、同社にクレディセゾンが資本参加する事になりました。現在では、約200万枚、年間の取扱高（売上高）は、総額約6,700億円（2013年度実績）。百貨店系のクレジットカードとしては業界最大規模の取扱高と会員数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニー〜 ■仕事内容： マーケティングチームのミッションは、営業部門と連携し当社のサービスにおける「リード獲得・ナーチャリング」を最大化することです。 本ポジションでは、当社のBtoBマーケティング戦略の立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・リード獲得・ナーチャリングに向けたマーケティング施策の企画・実行 ・各種セミナー、ウェビナー、展示会の企画・運営 ・メールマーケティング（Marketoを活用した配信、レポート作成、PDCA） ・コーポレートサイトのコンテンツ企画・ディレクション（制作実務は別担当） ・社内他部署と連携したマーケティングオートメーション（MA）ツールの活用・最適化 ・Webコンテンツや記事の企画・進行管理 ・データ分析に基づく施策立案と改善提案 ■事業内容： 当社は「DX現場支援No.1」を目指し、専門技術を持った多種多様なデジタルクリエイターの顧客専任型チームを提供することで、顧客のビジネス成果向上やデジタル組織の内製化を支援しています。 クライアントの課題に合わせた専門スキルを持った多種多様なクリエイターで編成されるクライアント専任チームが、長年の成果型運用で培ったノウハウやメソッドを用いて、クライアントのビジネス成果向上とDX実行を強力に推進します。 また、気候変動や人口減少をはじめとした社会課題を共有し、クライアントとのワークショップを通じて、企業やブランドの存在意義や価値を思考し、発見した価値から社会課題解決型アプローチを提案し、CSV（Creating Shared Value）訴求によるビジネス成果向上を支援しています。 2017年春には東証一部（東京証券取引所プライム市場）に上場。 毎年、売上高は成長。従業員数も年に数百名ほど増員させながら、業績・組織も順調に拡大させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニー〜 ■募集背景 多くの企業がデータ活用によるビジネス成長を期待する一方で、データ分析人材の不足や適切なデータ活用方法の模索など、多くの課題に直面しています。データアドベンチャーでは、このような顧客の課題に対して、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストといったデータ活用のプロフェッショナル人材が常駐し、課題解決を支援するサービスを提供しています。 顧客ビジネスの成長をさらに加速させるためには、顧客の潜在的な課題をいち早く発見し、最適なソリューションを提案する、より積極的な営業スタイルへの転換が求められています。 そこで今回、データ領域の専門知識と高いコミュニケーション能力を備え、顧客の課題発見型営業を推進していく人材を募集いたします。 データ活用を通じて顧客のビジネス成長に貢献したいという熱意を持つ方の応募を心よりお待ちしております。 ■役割と期待内容 クライアントのデータ活用における課題に対し、最適なソリューションを提案し、顧客ビジネスの成長を支援する役割を担います。新規顧客リード獲得から提案営業、サービス定着まで幅広く担当し、データアナリスト、データエンジニア、データサイエンティストといった専門性の高いクリエイターや高付加価値プランニングを担うプランナーと連携しながら、顧客の課題解決に貢献します。 新規顧客の獲得を総合的に強化する取り組みのためマーケティングチームや広報チームとの密な連携と業務構築を担います。能力や適正に応じてマーケット分析や新規顧客ターゲティング、ウェビナー企画・運営、新規サービス開発のためのリサーチなど、セールスマーケティング領域にも携わっていただく可能性もあります。 ・クライアントへのアプローチ、課題設定 ・データ活用ニーズに合わせたサービス提案 ・データアナリスト等のプロフェッショナル人材の提案 ・契約締結、サービス導入、フォローアップ ・市場分析、新規顧客ターゲット選定 ・ウェビナー企画・開催などのマーケティング活動 主軸は営業活動となり、その上で新規顧客の獲得に対する総合的な活動となるため営業企画やマーケティングスキルを身に付けたい方に適したキャリアアップの道筋が描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属先： DevOps Leadカンパニーは、DevOps推進のための専門組織として2021年7月に設立されました。 エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し楽しく開発ができる環境を整えたいという想いから「"DevOps" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、主に日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 海外では常識になりつつある一方で、日本ではいまだ認知度が低いDevOpsという将来性の高い領域において、我々と共にサービス拡大を担っていただけるメンバーを募集しています。 ◇DevOps Leadカンパニー https://www.members-devopslead.com/ ◇DevOpsとは： Dev（ソフトウェアの運営チーム）とOps（ソフトウェアの運用チーム）がお互い連携し、システムの開発やソフトウェアの品質を高め、 ソフトウェアの構築・テスト・リリースなどをより迅速かつ頻繁に 行うことを目的としている「概念」のことです。 ■主な業務内容： ・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 ・プロダクトの基盤開発、改善 ・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 ・AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 ・TerraformやAnsibleを用いたIaC ・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 ・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション ・サーバーレス環境の構築 ・ログの管理と監視 ・セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※ 100%直案件のみです。 ■魅力： ◎DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる ◎東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境ながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持ったユニークな組織で経験を積むことができる ◎クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも"東京と同じ待遇で東京と同じハイレベルな仕事をする環境"に身を置くことが可能