〜東証グロース上場／フルフレックス・テレワークなど働きやすさに定評／働く社員の口コミで高評価〜 ■概要／採用背景： 当社は23年3月に東証グロース市場に上場し、今後既存事業だけでなく、DX、M&A、新規事業含めたインオーガニック／非連続な成長を予定しております。 IT・DX推進の立場から当社の事業成長を後押ししていただける仲間を求め、今回の募集に至りました。 ■期待する役割・業務内容： ・全社のITアーキテクチャーの企画、構築、運用 ・各種DX推進プロジェクトの管理 ・プロジェクトとしてのDX推進が、顧客／事業にどのように貢献しているかの可視化 ・経営方針への理解を高めることを目的とした、経営陣との円滑なコミュニケーション ・IT/DXのロードマップについて整理し、経営陣とコンセンサスを図る ■進行しているプロジェクト： ・データ分析基盤の構築 ・会員向けのサービスポータル ・AIを活用した求人と人材のマッチングシステム ・生産性向上を目的とした基幹システムの刷新 ・自社オウンドメディアの構築　など ■働く魅力： ◎事業／組織規模が一気に成長してゆくフェーズで、全社横断的な課題解決に取り組めます。 ◎IT／DX推進担当（プロジェクトマネージャー）としてIT／DX導入のリードを担うため、仕様策定から導入までの裁量が大きく、ご自身のアイディアを実現し、事業スケールに大きな貢献ができるポジションです。 ◎フルフレックス制度、リモートワークが活用できます。

【事業成長をリードする新設ポジション/創業130年以上の安定性/上場企業G/リモート可/土日祝休み/年間休日122日/不動産のご経験を活かせる】 ■業務概要： 業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門にて、投資家に向けた資産コンサルティング業務をお任せします。 営業活動だけでなく、市場開拓の戦略策定や施策実行にも携わることができます。 ■業務詳細： ・既存提携先への深耕営業（当社サービスの紹介、提携先に向けた勉強会の開催等） ・提携先から紹介いただいた個人富裕層の投資家に対し資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務 ・上記営業行為を通じて得た知見をもとにした事業成功確度を高める戦略立案 ■事業の特徴： ＜良質な商品提供＞ 短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社もいただくことで成長を遂げることを重視しています。 ＜適切な販売＞ 投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ＜マーケットメイク＞ 不動産小口化事業で構築した強固な販売チャネルと良質な商品を武器に、一部企業の寡占マーケットへ参入し、シェアの構築・拡大を通じて適正なマーケットメイクを狙います。 ■魅力： ・ゼロから市場を切り拓く醍醐味：当社の第1号商品を提案しながらマーケティングを行い、事業の方向性を形作る経験ができる ・事業成長と自身の成長が直結：立上げフェーズから関わることで、自身のスキルとキャリアを大きく成長させることができる ・社会に対する貢献を実感：お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できる ■働き方／社風： ・個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信、他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視 ・部門内にとどまらず、他部門への定量／定性的な貢献も大いに評価 ・新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れる環境があり、自ら考えた戦略や施策を実行できる。 ・社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

電気・機械の知識を活かす／後進育成に貢献！新入社員や若手人材の技術向上を目的とした研修講師として、座学や実技指導を行います。研修資料の作成や研修内容の企画・改善にも携わり、後進育成に情熱を持つ方に最適なポジションです。 ■業務内容 新入社員や若手人材の技術向上を目的とした研修講師として、以下の業務を担当していただきます。 まず、座学や実技指導を通じて、電気・機械の基礎知識を伝えることが主な役割です。具体的には、講義の準備や実施、実技演習の指導、受講者の進捗管理などを行います。 また、研修資料の作成や研修内容の企画・改善にも携わり、より効果的な教育プログラムを提供するための工夫を重ねます。さらに、受講者とのコミュニケーションを通じて、個々の理解度やニーズに応じた指導を行い、技術の伝承と後進育成に貢献します。 このポジションでは、指導力とコミュニケーション能力が求められ、教育への関心と後進育成への情熱を持つ方に最適です。 《研修内容例》 【座学】低圧電気設備に関する基礎知識研修/道工具・機械計測機器の名称・使用目的研修 【実技】電線の圧着接続/模擬装置による道工具使用体験 ※大手メーカーとのコラボ研修も実施するなど、研修に力を入れています。 ■業務の魅力 このポジションでは、電気・機械の知識を活かしながら、教育への関心を持つ方にとって非常にやりがいのある役割です。後進育成に直接貢献できるため、技術の伝承と教育の重要性を実感できます。 ■働く環境 教育機関や研修施設での勤務が中心となり、最新の設備や教材を活用して指導を行います。チームメンバーとの協力体制も整っており、互いにサポートし合いながら業務を進めることができます。 ※実際に活躍している講師陣の経歴 - 技術職経験者（講師経験なし） - 技術職経験あり、管理職ポジション - 職業訓練校の講師 - 電気系専門学校、技術系専門学校の講師経験者 ■働き方 リモートワーク可能、研修やセミナーへの参加支援。その他、福利厚生も充実。伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【担当業務】 1.業務/IT改革の全体計画策定支援 ・BPRプランニング (業務改革全体計画) 、システム化基本構想立案 2.業務改革支援 ・ビジネスプロセス分析、設計 (ハイレベル業務要件定義) ・BPR実行、チェンジマネジメント (業務改革実行支援、展開、教育) 3.SAP導入支援 ・要件定義 、設計、開発、テスト、移行 4.本番稼働後サポート ・稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援 ・業務/IT改革の定着化および、KPI設定、導入効果測定/創出 5.大規模プロジェクトマネジメント支援 ・PMO、オフショア開発管理、マルチベンダ管理 ６.SAPロールアウト/ロールイン支援（グローバル案件） 【担当業界】 業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。 【担当領域】 ・会計（財務会計、管理会計、予算管理、連結会計） ・ロジスティック（販売、購買、生産） ・アナリティクス（BW、SAC） ・アドオン開発（開発方針、設計・開発、テスト、開発管理、オフショアとのブリッジ） ・Basis、インフラ ・Business Technology Platform 【具体的なプロジェクト】 ・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト(S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う) ・S/4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域） ・予算管理、連結会計システム(BPC・FC)導入プロジェクト ・グローバル経営管理システム構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の関連会社から経営管理情報を集約しデータベース化） ・SAP導入PMO支援プロジェクト ・ERP導入時もしくは導入後のDXプランニングおよび、当該ソリューション導入プロジェクト 【人員構成】 ・業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、事業会社出身の方（システム知見なしの方）やSI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： プロダクト「matchbox」の戦略立案、実行を推進、上流の段階から中心となってプロジェクトを進めていく仕事をお任せします。 プロダクトのローンチ前後を含むライフサイクル全体に関わり、魅力的なプロダクトを生み出して顧客満足度や利益を最大化を行っていただくうえで、 具体的には次のような業務をお願いしたいと考えています。 ・プロダクト戦略の立案 ・プロダクト開発の進行管理 ・マーケティング戦略の立案 ・ユーザーからのフィードバックによるプロダクトの改善／改良 ■募集背景： 当社の事業成長を支えるコーポレート部門は、経理財務、人事労務、総務、情報システム、経営企画と分かれています。今回の募集では経営企画において、組織強化をするために広く経営企画全般に携わっていただくメンバーを募集しています。 経営企画担当として、経営メンバーと共に、経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ご自身の経験を活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募お待ちしています。 ■仕事の魅力： ・事業成長している環境下で幅広くチャレンジできる ・経営陣との距離の近さ ・ IPO準備を進めているのでスキルアップできる ■配属部署について： 経営企画部責任者が経営企画の豊富な経験があるため、わからないことや考え方など学んでいただける環境があります。 ■入社後の体制： ご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 入社時研修も実施しているため、事業内容、組織への理解を深めることができますのでご安心ください。 IPO準備を進めているのでスキルアップできます。

〜東証グロース上場／フルフレックス・テレワークなど働きやすさに定評／働く社員の口コミで高評価〜 ■採用背景 2023年3月28日に上場（証券コード：東証グロース9344）し、今後更なる成長を目指しています。成長戦略の一環として、当社の最大の強み・特徴である、大手コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントの約4人に1人が登録している「人材データベース」のさらなる拡大及びご登録人材に活用いただけるような新規サービスの提供を掲げております。 上場後、次の成長ステージに進む当社で、経営戦略の実行に深く関わりながら、実務を通じて中核メンバーとして成長する機会があります。 本ポジションにおいては、これまでの経験を活かし、事業のスケールアップを支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 経営企画本部において、役員直下で業務改革や事業推進の基盤整備を担当いただき、中期的には新規事業の立ち上げ・推進に関わっていただきます。 ※ご経験とご志向性に応じて、担当業務の配分について決定いたします。 〇経営企画関連 ・全社プロジェクトの推進 ・全社戦略立案 ・新規事業の企画/検討/リサーチ(市場調査・未来予測) ・PoC（概念実証）や事業開発のリード ・アライアンス先の開拓 〇事業推進関連 ・社外向けイベントの企画、運営サポート ・DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・業務改革推進/BPR ・会員向けサービス（ポータルサイト） ・AI関連サービスの開発　ほか ・M&A実行に向けた外部アドバイザーや経営陣との連携業務 ・会議体の設計/運営/ファシリテーション、資料作成 ■働く魅力： ◎急成長を遂げる企業で、未来の経営課題を解決し、会社の成長に大きく貢献できる ◎豊富な人材データベースとリソースを活用した新規事業・新規プロダクト開発に携わることができる ◎役員直下のポジションで、経営メンバーとの距離感が近く、意思決定に直接関わることができる ◎社内外のステークホルダーやエキスパートとの接点があり、学びや成長の機会が豊富 ◎全社横断的なプロジェクトに関わり、部門を超えた経験が積める環境 ◎フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現

【お客様最優先の営業/成長率264%（24年度販売金額）/不動産・金融の専門性◎/土日祝休み/転勤無/裁量権◎/研修充実◎】 ■業務概要： 業界内でも成長が著しい「不動産小口化商品」を扱う部門にて、投資家に向けた資産コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・金融機関や会計事務所と提携するための新規開拓営業 ・提携先への深耕営業（当社サービスの紹介、提携先に向けた勉強会の開催等） ・提携先から紹介いただいた個人富裕層の投資家に対し資産運用及び相続対策としての商品提案、契約締結業務 ■事業の特徴： ＜良質な商品提供＞ 短期的な当社利益を追求するのではなく、長期的な視点で事業を推進するために、投資家への良質な商品提供に徹し、適切な利益を当社もいただくことで成長を遂げることを重視しています。 ＜適切な販売＞ 投資家の投資経験に合わせて適切に説明を行うことはもちろん、合理的な根拠を示し納得度を高めた上で投資判断を行っていただくことを徹底しています。 ＜運用成果も商品の一部＞ 売って終わりではなく、販売してからが投資家との長いお付き合いの始まりと考えています。 販売後の運用にも全力で取り組み、2024年12月の運用決算時点にて、全商品平均利回りは販売時のものを上回る運用成果を上げており、投資家のリピーター化につながっています。 ■魅力： ・不動産金融の知識を深め、不動産投資に関する提案力を磨くことができる ・主に投資家様への（他の投資商品との比較を含めた）提案営業を通じて、資産運用のプロとしての経験を積むことができる ・お客様との長期的な関係構築により、投資家の資産形成をサポートするやりがいを実感できる ・営業を因数分解し、PDCAを自力で回すことで戦略的な営業力が身につく ■働き方／社風： ・個人の成果だけでなく、有益な情報や知見を部門へ発信、他人の成果を称賛することを良しとし、全体の営業力の底上げを行う姿勢を重視 ・部門内にとどまらず、他部門への定量／定性的な貢献も大いに評価 ・新しいアイデアやアプローチを積極的に取り入れる環境があり、自ら考えた戦略や施策を実行できる。 ・社内でのキャリアパスをオーダーメイド的に検討し、他部署への転換や新たな職務へのチャレンジも可能 変更の範囲：会社の定める業務

【ゲーミングPCの自社ブランド『GALLERIA』展開／コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営】 ■業務概要： UnityやUnrealEngineなどのゲームエンジンや、AppleVisionPro、MetaQuestなどのデバイス等を駆使して、会社の魅力を伝えるコンテンツを制作したり、自社ブランドである「GALLERIA」、「raytrek」、「THIRDWAVE」等の製品訴求コンテンツを制作することで、店舗での新しい体験を生み出すお仕事です。 ■業務内容： （1）ゲームエンジンを用いた自社XRコンテンツ開発 主にゲームエンジンを活用したプロダクトの設計・実装を行います。 またメンバーや他部署と連携しながら、技術的な課題を解決し、開発を推進していただきます。 （2）外部業務委託案件 社内開発がメインですが、一部外部パートナー会社から業務委託を受ける場合があります。 その場合でも、原則、勤務地は自社内となりますが、一定の期間お客様先へ赴き、現地にてサポートいただく可能性もございます。 ■入社後の業務／将来的に期待すること： 部門では6名のメンバーが活躍しています。入社後はまず、過去に開発したモノの保守や追加の開発業務からお任せ予定です。 ゆくゆくは、これまでの経験を活かし、新たなプロダクトをご提案頂けることを期待しています！ ■当社について： ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業G/創業130年以上の安定性/不動産のご経験を活かせる/金融・不動産の専門知識が身につく/成長中事業/明確な評価制度】 ■業務概要： 当社の投資不動産事業本部にて、一棟不動産を中心とした収益不動産の販売をご担当いただきます。 マンション、オフィス、商業ビル、ホテルなど、幅広いアセットタイプを取り扱います。 ※仕入・売却価格：10億〜50憶程度 ■想定業務： ＜物件販売営業＞ 既存の不動産仲介会社や銀行・機関投資家と密にコンタクトを取り信頼関係を築きながら、当社が保有するバリューアップ物件の販売活動を行います。 ＜調査・助言＞ 販売物件のエリアにおける利回りや相場、条件面を調査し、仕入れ前の物件について販売の観点から助言を行います。 ＜販売＞ 販売物件に関する社内外の関係者との調整、書類作成、物件販売の一連の諸手続きを担当します。 ■体制／採用背景： ・課長1名＋メンバークラス5名前後のチームとして、大きく3つに分かれています（部全体で20名程度）。 ・組織の拡大に伴い、増員を計画しております。事業の拡大フェーズに携わることが可能です。 ■当社の特徴： 当社は「富の循環を創出し、誰もが火を灯せる社会をつくる」というビジョンのもと、2034年に営業利益約200億円を目指しています（2023年度実績20.6億円）。 ＜製品・サービスの特徴＞ 当社は事務所・店舗・住宅など、経年劣化が進んだ一棟収益不動産を中心に仕入れ、バリューアップ工事や徹底した法的チェックのクリアなどを経て、リーシング戦略に基づく収益最大化を図り商品価値を高めたうえで、 超富裕層や評価基準の厳しいプロ投資家（J-REIT、外資系ファンド等）へ販売しています。 また、販売後のプロパティマネジメント、修繕工事、手厚いフォロー体制まで一貫して提供する「バリューチェーン型」のユニークなビジネスモデルが強みです。 現在は中古物件に限らず、新築物件等も含めた幅広い収益不動産を仕入れています。 ＜事業・部門の特徴＞ 従来の個人富裕層に加え、事業法人や機関投資家へと顧客層を拡大しています。 現在取り扱う不動産規模は一棟あたり平均30億〜40億円で、年間約20棟を売買。オーナーやテナントからも高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【40代・50代から未経験でも入社多数／充実の研修体制／未経験でも1年目の平均年収480万円！／入社2年目で月給額面50万円も叶う／ハイヤー業界シェアNo.1】＜2種免許取得費用は会社負担＞ ★タクシーは公共交通機関、ハイヤーは高級車（レクサス・アルファードなど）を利用した個別輸送機関です★ ■ポジション概要 役員の社用車としての利用のほかに、海外VIPのお出迎えやゴルフ接待の送迎など、様々な業務内容があります。※タクシーの客層とは異なります ■組織構成 ドライバーの平均年齢は47.5歳で、60代の社員も活躍しています。 飲食店店長、営業、ホテル業など様々な業界からの中途入社者も活躍中で、40代50代の方の入社実績も多数あります。 ■長期就業が叶う就業環境 ◇入社の翌月から、半年間の給与保証付き（初月40万円／5カ月間35万円） 1年目の平均月収は40万円、平均年収は480万円！待機時間も給与の支給対象です。 ◇平均勤続年数は10年！業界大手だからこそ福利厚生が充実しております。 ◇再雇用は70歳までのため、60歳以降の収入減少を気にせず就業可能です。 ■一日の流れ 役員送迎を担当している乗務員の一日の場合、06:30出勤→20:45帰社・退社となりますが、全拘束時間14時間のうち稼働は6時間です！拘束時間の5〜6割が「待機時間」となり、資格の勉強をしたり、ゲームをしたり自由に過ごすことができます。 ■活かせるスキル 役員やVIP対応が求められるため、接客スキルやコミュニケーションやホスピタリティを活かして働けます ■2種免許の取得と手厚い研修制度について 提携教習所にて2種免許を取得いただきます。その後、ハイヤー研修センターにて運転・接客・地理等の研修を受講。配属後は、プロドライバーに必要な技能を習得いただきます。 ・ハイヤー研修センターにて研修：初任者教習（座学）10日間→専任教官教習（同乗指導）1ヵ月半→教官チェック ・営業所にて研修：営業所研修（職員同乗指導）→実際に単発の業務開始（スポット業務）→所長試験→本採用 ※研修の中で業務に必要なコミュニケーションスキルなども磨けるため、未経験の方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業・グローバル企業でのエグゼクティブ層の紹介実績多数／インセンティブ制度あり／人材業界経験を活かしてスキルアップしたい方／週2リモート可能／土日祝休み〜 ■業務内容： 担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント採用支援を支援する。　 ■業務の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 案件開拓⇒人材サーチ（スカウト）⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社までをサポート ■入社後の業務のイメージ： ・ミドルクラス以上の案件開拓が最初のミッションとなります。 ■ポジション： ・プロフェショナルサービス　コンサルタント ・製造業界　コンサルタント ・消費財業界　コンサルタント ・医薬品、医療機器、メディテック業界　コンサルタント ・エネルギー　コンサルタント ・金融業界　コンサルタント ・メディア・エンターテイメント業界　コンサルタント ■当社について： 当社に関して デロイトトーマツグループにてエグゼクティブサーチ・人材紹介事業を展開しており、幅広い業界をカバーしております。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・デロイトトーマツグループが新たに立ち上げる新会社となり、組織を作っていくフェーズとなります。 ・一気通貫のスタイルのため、候補者と顧客に向き合いながら、業務を進めることが可能です。 ・組織はフラットで、クライアントや業界などカニバルことはなく、自身の方向性を定めた中で、業界や職種をフォーカスし専門性を高めることができます。 ・給与制度は、固定+変動賞与となっており、変動賞与に関しては、成果に連動した評価制度を導入しており、Ｑ毎にインセンティブがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタープライズ企業担当/位置情報を用いて営業活動の効率化を推進するSaaSプロダクト／Salesforce社とアライアンス提携／日本国内のみならず海外進出も視野】 ▼こんな方におすすめ ・エンタープライズ企業に対する営業経験を積みたい ・経営に近い領域のプロダクトを扱っていきたい ・無形商材・IT業界の知見を活かしてキャリアをさらに広げたい ■インサイドセールスの特徴 ・アカウントエグゼクティブ（フィールドセールス）と同じ組織内のため、他ポジションのメンバーと密に連携しながら大手企業の開拓を進めていくことができます。 またマーケ組織との距離感も近いため、スピード感もって営業活動を実施することが可能な組織体制です。 ■ポジション概要： BDR（Business Development Representative）として、新規市場の開拓やターゲット企業のリサーチ、戦略的アプローチを通じて、営業チームが商談成立に集中できる環境を整える重要な役割を担っていただきます。 マーケティングとアカウントエグゼクティブの橋渡し役として、リードの選定・評価から商談機会の創出までを担当し、ターゲット企業のステークホルダーと関係を構築しながら、商談に至るまでのプロセスを整備することで、企業の成長および営業チームの成約率向上に貢献することがミッションです。 現在少数精鋭のチームで形成されており、チーム内のコミュニケーション密度は非常に高く、組織の仕組みやルールを共に創っていくフェーズです。 ※単なるアポ獲得のための役割ではなく、エンタープライズ企業攻略のためのキーマンとしての役割をお任せします。 ■業務詳細： ・ターゲット企業の選定およびリサーチ ・業界や市場動向を分析し、企業ごとの意思決定者や課題を特定した上で、コールドコールを含む最適なアプローチ方法を設計・実行し、パイプライン創出を推進 ・展示会やイベントでの名刺交換を通じた新規リードの獲得 ・CRMやセールスツールを活用し、顧客に適切な情報を提供することでアプローチの精度を向上 ・獲得したリードをアカウントエグゼクティブへ適切に引き継ぎ、スムーズな商談の進行を支援 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 数あるセキュリティサービスの中でも、弊社で提供する脅威インテリジェンスサービス「OSINTモニタリング」に携わって頂きます。 まだ国内では浸透していない新しい分野の業務を担当頂くため、新しい技術を積極的に取り込むことが好きな方や、 チームで向上心を持って業務を進めることが好きな方、サイバー攻撃情報ににい興味をお持ちの方にご活躍頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ◇サイバー脅威情報の収集・分析およびその報告書作成 ◇新たなサイバー脅威情報を収集・分析する手法の調査・開発 ◇サイバー脅威情報の収集・分析ためのツールの開発およびその運用・保守 ◇お客様からの問合せ対応 ◇提案支援 ◇サイバーセキュリティレポート作成等 ■業務の魅力： ・業務を通して最新の知識・技術を習得できます。定型化されていない業務であり、基礎を学んだあとも自ら情報を収集し、より多様化・複雑化するサイバー攻撃情報を把握していく必要があり、業務を通して自らの知識をアップデートができるのが魅力です。 ・国内ではまだ同様のサービス提供をしている企業は少なく、第一人者としてキャリアを築くことが可能です。 ・社内関連組織のみでなく、社外のトップレベル人材やお客様とも相談しつつ、データ収集から解析に必要な技術の研究開発や実用化を実施する機会があります。 また、業務時間内に自自研鑽する時間を取り入れており、業務・自自研鑽を通してスキル向上して頂ける環境があります。 ■キャリアパス： 本ポジションで配属となるプロフェッショナルサービス部では、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供のほかに、 Web環境向けのセキュリティ開発・運用、脆弱性診断サービスの提供、セキュリティコンサルティングなど、幅広いセキュリティサービスを提供しています。 また、社内にはそれ以外に、IoT/OT領域のセキュリティサービスや官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス提供、 SOC（Security Operation Center）で活用されるシステム開発など、「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開ををっています。 業務を通じてて度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご自身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒・業界未経験歓迎／書店向けを手掛けるスタートアップ／丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／「出版業界を大切にしたい」「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ち方へ◇ ■業務内容： 全国の書店向けに、各書店毎の経営課題を解決するためのコンサルティング〜IoTソリューション提案をお任せします。 お客様の経営課題・業務課題に対する解決策を、全国書店の担当営業やエンジニアと連携してご提案〜システム・機器導入まで一気通貫でサポートいただきます。 ＜具体的には＞ ・大手書籍販売会社の経営層へ経営課題のヒアリング ・ニーズのある店舗へ訪問し業務課題をヒアリング〜売上課題についてデータ分析 ・ヒアリング、分析した情報を基にソリューション提案 ・エンジニアと連携しながら、システムを導入するまでサポート ※ただシステムを販売するだけでなく、各店舗の状況と課題に応じてソリューションを模索し提案する、コンサルティング型営業です。 ■提案するソリューション： RFID（いわゆるICタグ）を出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決支援を行います。 ■IoTソリューション事業部の社員インタビューはこちら： →https://www.pubtex.com/recruit/interview/ ■当社事業について： 出版業界は複数の構造的な課題を抱えており、その改善が急務とされています・その中で当社は、書店を中心とした業界オペレーションの改善・業界サプライチェーン全体の効率化を推進しています。丸紅G＋大手出版3社によって設立された基盤を活かし、商社で培ったサプライチェーンマネジメントの経験と、DXを活用し、出版業界に新たな価値を提供します。 業界全体の課題を解決し、紙の書籍が持つ魅力や、書店で本を手に取る楽しさ、喜びを次世代に伝えていくことがわたしたちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日〜 ■職務概要： ＹＫＫ ＡＰでは、社内システムの機能強化、保守運用領域の拡大を目指しております。今回お任せしたい具体的な業務は以下となります。 ■職務詳細： （1）ソリューションアーキテクト ・特定のソリューション設計、ソリューション統合、技術評価 （2）技術標準/管理 ・技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持 ・スタンダードデバイス選定、評価、導入推進 （3）アナリスト ・ビジネス要件収集・分析、システム要件定義 ※1〜3の主担当業務はご経験スキルやご志向性により、選考内で決定する予定です。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発〜提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月20h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり

〜株式会社IDOMの100%出資デジタル子会社／新規事業開発、追加施策対応、業務システムリプレースを担当／フレックス／リモート可／年休126日〜 ■業務内容： 内製開発チームにおける開発エンジニアのポジションとなります。当社新規事業、既存業務アプリの基盤構築のDevOpsコアメンバーとなり、新規事業開発、追加施策対応、業務システムリプレースを担当していただきます。 ■組織の特色： IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、 この募集はIT部門のものとなります。同部門には全体で約20名の社員が所属しており、複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。所属して頂くチームは「内製開発チーム」となり、委託のメンバーを中心としたチームですが、アジャイル開発型ですばやく、価値を届けることを目指したチームになります。 ■組織の課題： IDOMでは、買取、販売、付帯、整備と事業領域を徐々に広げ、3000人を超える従業員規模の会社へと成長しました。たくさんのお客様にも愛されてきましたが、施策の展開にはスピード、柔軟性が必要となり、アジャイル型で対応することが多いです。アジャイルを推進するメンバーが不足している状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆現場経験者歓迎！施工管理や技術職から“営業”へ。建設×DXで業界の構造改革に挑む！／年休120日・土日祝休・リモート勤務・フレックス／年収500万円〜◆ ＼現場の非効率を、根本から変えたい！／ ■POINT ・現場経験が武器に！ ・施工管理や積算・調達などの経験を活かし、顧客の課題を深く理解した上で、最適な建材提案やプロジェクト設計が可能◎ ・現場の「困った」を、仕組みで解決！ └当社は建材の製図効率化や調達のDX化を推進。納期短縮や品質向上など、現場の負担を軽減する仕組みづくりに携われます。 ・企画提案も可能な営業職◎ └単なるモノ売りではなく、業務改善や効率化の提案も可能。現場目線のアイデアがそのまま事業に反映 ■仕事内容 東京を中心に、内装案件に関する建材の製作・納品に向けたプロジェクト管理・営業を担当 ＜具体的に＞ ・工程表作成および動員計画作成を含む工程管理 ・部材製作や労務外注、製作物の品質管理といった調達業務 ・見積、積算業務を含むコスト管理 ・工事業者選定や指導監督といった工事現場の施工管理 ・部材図図面作成・チェック・修正 ・建設会社向けの営業、企画営業 ＜当社の部材設計について＞※設計部隊は別です。 お客様に製作依頼された建設部材について、いくつかある部材モデルの中から適したモデルを選定し、それを土台に部材図面を効率良く作成しています。適したモデルが存在しない場合、3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成しています。 ■こんな方におすすめ！ 現場で「もっとこうすれば良くなるのに」と感じたことがある方 技術職としての経験を、より広い視点で活かしたい方 建設業界の未来を変える仕事に挑戦したい方 ■はたらく環境 年間休日120日／土日祝休み（代休取得可） リモート勤務可／フレックス制（コアタイム10:00〜14:00） 提案が通りやすく、スピード感ある意思決定が可能 創業3ヶ月で約1億円の資金調達済 ■BALLASが目指す未来 株式会社BALLASは、オーダーメイド建材の製造販売を行うファブレスメーカー。 私たちは「一個人では生み出せない規模の価値を発揮すること」を組織の存在意義と捉え、 建設業界の最適化を通じて、人々の幸せを実現することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎JAVAのご経験を活かしてスキルアップ可！ ◎社員の希望を最優先にした案件選びが可能！ ◎グループ企業との強固な連携体制や大手企業を中心とした370社を超える企業様との関係値から、企画、要件定義から携われる案件も多数！ ◎評価制度内容は全社員共有しており、目標設定や課題特定がしやすいです！ ◎平均残業12h／長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益 ■業務内容： ご希望条件をもとに営業担当にて案件選定を行い、様々な案件にて業務を行っていただきます。直近受託案件を拡充し、プライム案件も多い他、コンサルティングを行うグループ企業案件にもタイミングにより参画可能で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に挑戦可能な環境が整っております。 ■環境： ・JAVA／Spring／SpringBoot／Eclipse／Git／MySQL／Oracle／Docker／Windows／Linux／Solaris Server／AWS 等 ・顧客業界…公共・医療27%、製造・流通26%、通信・メディア19%、金融サービス15%、エネルギー・その他13% ・長年の実績、信頼により連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%となっています。 ・在宅比率…フル在宅18%、併用57%、フル出社18% ■組織： 年齢構成：20代22%、30代45%、40代19%、50代13%、60代1% （平均年齢37歳） 役職定年もなく定年60歳まで就業可能である他、再雇用制度は70歳まで対象となっており、長く働く為の土台がございます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、専任講師で育成支援をすることやエンジニアのモチベーションUPを図る評価制度を設計しています。入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■当社の魅力： 基本的に案件参画時は2〜10人でご対応いただくことが多いため、常に仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、チームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談しやすい環境となっております。また、案件への人員配置は社内で行っているため、未経験領域にも携わりやすいため、早いスピードで成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験が短い方でも大規模案件への参加機会があります！／年間休日125日以上／月平均残業5h／平均リモート率70％以上】 金融・保険系システム開発プロジェクトにて、PMとして要件定義〜リリースまでご担当いただきます。 ■業務内容： ・品質/課題/進捗管理 ・要件定義書、基本設計書の作成 ・テーブル定義、データ変換仕様書の加筆修正 ・テスト計画書、テスト設計/仕様書の作成 ・自動テストで使用するテストデータ(CSV)の作成 ・会議進行、議事録作成 【使用言語】 Java,JavaScript,Python,PHP,C#,C++,Objective-C,Swift,HTML,COBOL 候補者様の経験に合わせてアサインいたします。 ■プロジェクト例： ＜某リース会社／基幹システム再構築に伴うPMO業務＞ 20年以上使用している基幹システムを段階的に再構築する大規模プロジェクト…自動生成ツールから出力されたCOBOLを可読性の高いCOBOLへ変換（一部Java化） ※PMOチームを案件立ち上げ時より当社が担っています。 ＜金融系システム更改案件（メガバンク）＞ 某金融機関にて保守切れに伴う更改を行っており、勘定系と端末更改を同時更改を実施。勘定系を先に更改し、後追いで営業店端末もリリースを行う予定。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）コンサルティングから開発・運用まで一貫した支援体制 システムを開発するだけでなく、課題のヒアリングから最適なIT戦略の立案、システムの設計・開発、そして導入後の運用・保守までを一貫してサポートしています。 これにより、お客様は複数のベンダーとやり取りする手間が省け、プロジェクト全体のスムーズな進行が期待できます。 （2）大手SI出身の代表や取締役が多数在籍 経験豊富な人材が多く、高度な専門知識と経験に基づいた質の高いソリューションを提供しております。 またそれらのエキスパートによる学びの場を提供することで育成にも力を入れております。 （3）働き方が整う 年間休日125日以上、月平均残業5h、平均リモート率70％以上と各々のライフスタイルに合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境を実現しています。

◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開 ◎中小〜大企業まで幅広く導入！30以上の業界で15000以上の現場が導入 ◎22兆円の市場を切り拓く！ ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてカスタマーサクセスを募集します。 ■仕事内容 ・契約後のお客様に対してのオンボーディング ・サービスを利活用できるようプロアクティブなサポート ・問い合わせ対応 ・リリース等の情報発信 ・ヘルプページの作成 ・顧客定着計画と実行及びその効果測定 ■業務詳細 ・基本的にはオンラインでの対応ですが、訪問や出張（多くて月2〜3回程度 ）も発生します ・プロダクトカットせず、カミナシシリーズを一括で担当するため顧客ニーズに沿った提案が可能です。 ・顧客管理はhubSpotを使用 ・KPI：チャーンレート ■組織 配属となるSMB・MMユニットは2チーム制でそれぞれ5名ずつ所属しています ■特徴とやりがい 決してITリテラシーの高いと言えない業界が顧客となります。「カミナシ」を実際に使うのは現場です。現場あるいは現場責任者に対して利用促進を実施し運用定着させるのは難しい反面、現場が使いこなせるようになれば業務効率化が一気に進み生産性や従業員満足度に繋がります。日本を支えてきた製造業界を現場からDXできるポジションです。 ■プロダクトの意義 日本の労働人口6700万人のうち、3900万人がノンデスクワーカーです。日常ではPCやスマートフォンを使用している一方、いざ現場に入る際にはIT機器は持ち込めず、「紙」でチェック・管理していることがほとんどです。IT化が進む日本において、現場は取り残されています。紙にチェックした内容を、後でExcelに再入力するなど無駄とも言える工数がかかっています。またノンデスク業界の多くで技能実習生や外国人労働者を雇用しており、双方でコミュニケーションストレスを抱えているのも現実です。このような業界に対し、同社では"紙を無くす"ことを目指し作業効率化を実現しています。またカミナシシリーズでは13か国語に対応した連絡機能や教育コンテンツ機能も実装しており、あらゆる角度から業務効率化・生産性向上に寄与しています。

＜神田／需要安定・医療機関向け「クラウドサービス」の運用・サポート＞ ■仕事概要 ： 医療機関のコスト削減と業務改善に貢献する自社製品『Medical Streamシリーズ』を提供する当社にて、クラウド上でのシステム環境メンテナンス、システム開発、システム運用・保守を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： クラウド環境上でのサーバー構築・環境維持といったインフラ運用、お客様からの問い合わせ対応といったシステム保守作業もありますが、当社で開発している自社システムの導入・サポートなども行いますので、広くエンジニアとしてのスキルアップができる仕事です。 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・発生する課題管理、ユーザーとの折衝対応 ・システム的・運用的なお困りごとに対する解決策の提案 ・クラウド環境のメンテナンス ■組織構成： クラウドサービスの運用チームは5名おります（50代2名・40代1名・20代2名） ■就業環境： ・基本的な顧客問い合わせ対応は18時まで。平均残業時間は月20時間程度です。 ※2か月に1回ほど、サーバーメンテナンスのため深夜対応が発生します。 ・エラー時の対応もリモートが基本です。 　クラウドサービスのため、現地に行くことはほぼありません。 ■入社後の流れ ： 入社後はOJT研修を実施します。スキルや知識に合わせて、先輩社員が当社システムの仕組みや仕事の流れをお教えします。 e-ラーニングを活用し、継続的にスキルを磨いていける環境が整っております。 ■当社の強み： 創業以来、全国の大規模な国公立病院に展開し、病院内の物流（モノの管理）という、医療業界においてもニッチな市場で確実に成長を続け、全国でもトップクラスのシェアを確保するまでになりました。IT化が加速する医療業界において、最新のIT技術を取り込んだ、新機能、新製品・サービスを継続的に開発し、事業拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 セキュリティ対策の新概念「サイバーインテリジェンス」を展開する当社にて、お客様の課題やニーズに応じて課題解決型のコンサルティングセールスをお任せします。 【担当事業】 インテリジェンス事業（https://machinarecord.com/cyber/）およびセキュリティコンサルティング事業（https://machinarecord.com/consulting/） 【業務内容】 入社後3ヶ月程度は現職の営業担当者同席のもとOJTを通じて、事業や顧客、取扱サービスへの理解を深めて頂きます。 ■ インテリジェンス事業 ・マーケティングチームによるリード創出や紹介からの案件化及び受注活動 ・新規顧客開拓として、業界/サービス別のエンタープライズ企業向け接点強化、拡大施策の企画、立案、実行 ・既存顧客の関係性の強化、クロスセルやアップセルの案件化および受注活動 ・カンファレンス、セミナーやキャンペーンなどマーケティング施策支援 ■ セキュリティコンサルティング事業 ・マーケティングチームによるリード創出からの案件化及び受注活動 ・開発ベンダーとの各種調整業務（ライセンスの購入・管理、顧客提供用ライセンスの手配、契約更新対応 など） ・カンファレンス、セミナーやキャンペーンなどマーケティング施策支援 【業務の特徴】 ■ インテリジェンス事業 ・クライアントは大手企業や官公庁が中心です。金融、メーカー、司法機関等幅広い業界と取引実績があります。リードタイムは半年〜1年以上で、顧客と長期的に関係を築いていただきます。 ・取り扱う製品は、脅威情報を事前に収集し分析する「サイバーインテリジェンス」を活用することで被害の未然防止や最小化を図るもので、この分野で技術的に先行している欧米各国企業の製品が中心となります。 ■ セキュリティコンサルティング事業 ・クライアントはスタートアップ〜中小企業が中心です。コンサルタントと密に連携しながら対応します。 ・「ちゃんとしたセキュリティを、すべての企業に」というビジョンのもと、コンサルタントが密に伴走しながら実効性の高い支援を提供するため、顧客の課題に寄り添った提案を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生サービスのソリューション提案営業／福利厚生サービスを通じ企業経営の課題解決に繋げられる影響力大／働き方◎〜 ■業務概要： クライアントの方針や課題に合わせて自社の福利厚生サービスを提案する、課題解決型営業です。 ※主な営業先：大手企業を中心に、人事・総務など管理部門 ■具体的な業務：既存営業、新規営業の割合は、ご本人と相談のうえ決定します。 ≪既存営業≫ サービスを導入いただいているお客様に対し、定期的な情報提供や運用サポート、さらなる課題解決に向けた提案を実施します。また、より従業員の方々に満足いただけるよう、お客様と協力してサービスを浸透させる活動を行います。 ≪新規営業≫ HP等からお問合せいただいたお客様にサービスをご案内します。福利厚生制度の現状や人事課題、経営課題をお伺いし、商談を進めます。制約後は社内のシステム部門等と協力しながら、お客様に合わせたサービスを構築します。 ■提案する商材(一部)： ・カフェテリアプラン： 企業が従業員に一定のポイントを付与し、従業員はそのポイントを使って、企業が設計したメニューから自由にサービスを選択、利用できる「選択型の福利厚生サービス」です。当社では制度設計から運用まで、すべてをサポートしています。クライアント独自の制度に設計から携わることができます。 ・WELBOX：宿泊、健康、育児介護、自己啓発、グルメなどの幅広いメニューを、会員価格で利用できる「パッケージ型福利厚生サービス」です。従業員の方々が心身ともに健康な時間を過ごせるようニーズに合わせてカスタマイズが可能です。 ※サービス紹介サイト：https://www.ewel.co.jp/products/#tab01　 　（今回の募集では福利厚生サービスを扱っていただきます） ■キャリアパス： 社員の長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。 社内には様々なサービス部門があり、マネジメントはもちろん、商品企画や新規事業に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日〜１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月20時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間〜）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１〜3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売員・接客業の方歓迎です!／業界未経験OK／異業界出身者が多数ご活躍／プライム上場日東紡G／グラスウールの世界3大技術の1角を担うメーカー／部残業平均月2時間・年間休日122日／フレックス・週2リモート／寮社宅制度・住宅手当有／完全週休二日制】 ■業務内容： 東京本店にてグラスウールの営業をお任せします。グラスウールとは高温で溶融したガラスを綿状に細かく繊維化したもので、断熱性・吸音性・防振性を持ち、建築物・設備機器・自動車など幅広い用途に活用されています。 〈主なお客様〉 建築業界のビルダー・工務店等へ営業を行います。 顧客の要望に合わせ建築用の断熱材として使用される商材の提案を行います。 ※工務店等のお客様を担当頂くため、営業未経験の方でも、建築業界でのご経験や知見を生かすことができます。 〈ご入社後の流れ〉 入社後は営業同行などで商材知識・営業ノウハウを身に着けていただいた後、既存顧客をメインに担当いただきます。習得状況に応じ新規取引先／商流の拡大にも取り組んで頂きたいと考えております。 ※担当エリアは関東近郊です。顧客先により日帰り〜宿泊を伴う出張が発生しますが、オンライン商談も積極活用中です。 ■組織体制： 配属先は20代〜60代の計16名程度で構成されており、ベテラン社員も多数在籍しているためフォロー体制は整っております。また営業事務専門の部署もあり、計12名のスタッフが営業業務をサポートしています。 ■就業環境： 営業部の月平均の残業時間は2時間程度・年休122日・土日祝休・平均有給休暇取得日数10日程度と非常に働きやすい環境が揃っています。 また各事業所の周辺に借り上げ社宅（本人負担原則10%、遠隔地等条件あり）を設けているほか、自家や借家に住む社員にも住宅補助手当を支給しています。 ■当社について： 創業70年の長い歴史を持つ、グラスウールのパイオニアである当社。1949年にグラスウールの工業生産に国内で初めて成功し、常に新技術に挑戦し続け、高性能・高品質な製品を提供しています。昨今グラスウール製品は、国が進める温室効果ガス削減目標に対し、建築物の省エネ化に寄与する商材として非常に期待されています。その中で同社は住宅用断熱材としてもっとも高いシェアをもった商材を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務