世界100ヶ国のゲストが集う「サクラカフェ」で、 今まさに新たな成長ステージを迎えています。 あなたには店舗運営の中核として活躍していただきます。 SNS発信による集客戦略の立案、 そして店舗チームの拡大・仕組み作りまで。 単なるカフェ運営を超えた、事業戦略レベルでの店舗マネジメントをお任せ。 ゲストとの個人対個人の深いコミュニケーションから始まり、 時間をかけて「東京の家」と呼ばれる空間を創造する。 そんな国際色豊かなカフェ運営を、 経営層と直接議論しながら進められる環境です。 【主な仕事内容】 ■モーニング・ランチ・ディナーの営業運営 ■世界各国ゲストとの料理イベント企画・運営 ■売上管理・仕入れ・スタッフ管理などの運営業務全般 ★メニューの考案や販売促進といった業務もお任せします！ その他にも地元のお客様向けサービス拡充や、 ホテル宿泊ゲスト向けの和食メニュー開発など、 店舗成長に関わるあらゆる業務を担当いただきます！ 即戦力として、そして将来の多店舗展開のリーダーとして、 サクラカフェの成長を牽引してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 接客の「緊張感」と「フレンドリーさ」の両立を実現してください お客様からは「フレンドリーで気さくな雰囲気」と高評価をいただく一方で、私たちには解決したい課題があります。それは、親しみやすさが時としてプロフェッショナルな緊張感が薄めてしまうこと。世界各国から来られるゲストに「東京のわが家」と感じてもらいながらも、気の利いた親切な対応にこだわる。この絶妙なバランスを保てるリーダーを求めています。あなたの飲食業界での経験とマネジメント力で、スタッフ一人ひとりが笑顔でありながらも、常にプロ意識を持って働ける環境を作ってください。課題解決こそが、あなたの腕の見せ所です。 <注目ポイント2> 創業30年、世界100ヶ国のゲストに愛され続ける理由 サクラホテルは『世界の旅人同士が知り合い、よく語り合い、和やかに友情が育まれるホテルとカフェ』を理念に、東京で5店舗を展開する国際色豊かなホテル&カフェです。各店舗が独自の魅力を持ちながら、共通して大切にしているのは「アットホームで温かいおもてなし」。24時間営業のカフェでは、宿泊ゲストから直接教わったレシピで世界各国の料理を提供。『ただいま！』と10年来のリピーターが数多く再来訪してくれることも多く、「10回来てくれる」お客様もいらっしゃいます。下町の雰囲気と日本人の和の心を感じられる環境で、多くのゲストが「人生で一番の思い出」と語ってくださる体験を提供しています。不動産事業を背景に持つ安定基盤の上で、新しい挑戦を続けられる環境です。

全国の自治体や金融機関向けに導入されている自社開発の業務システムを手掛けるエンジニアをお任せします！ ユーザーの声を直接反映し、社会を根底から支えるITサービスを創り上げられる点が魅力です。 ＜扱うシステムは？＞ ◆自治体向け「総合行政システム」 ◆金融機関向け「事務集中業務システム」 ＜お仕事内容は？＞ ※下記は現時点ではよくわからなくても問題ございません！ ・自治体向け：住民情報や税情報等のシステム ・金融機関向け：事務処理業務のシステム 上記に対するお客様の相談や要望をヒアリングし、課題解決に向けたユーザサポートを行います。 ＜この仕事の魅力は？＞ ★未経験からの入社も多く、一から技術力を磨けます ★自分の手で社会インフラを支える実感を得られます ★ユーザーの声を直接形にできる実感を得られます ★業界では珍しい100％プライム(全てお客様から直接依頼される案件のこと)で 　幅広い業務にチャレンジしやすいです ※当社で磨ける技術や得られる経験について知りたい方には、面談や選考の中で詳細にご説明します！ ＜お客様は？＞ 全国300以上の地方自治体、60以上の金融機関です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ※今はわからないことが多くても大丈夫。入社後にフォローします！※ 開発言語：Java、PL/SQL、HTML、CSS、JavaScript、VB6.0、VB.NET、C# フレームワーク：Seasar2、Vue.js、SpringBoot OS：Windows、Linux Webサーバ：Apache、nginx、IIS DB：Oracle、PostgreSQL マイクロサービス：Docker、Kubernetes、API、Observability 開発環境：AWS、OCI <注目ポイント1> 【柔軟な働き方】将来的にはあなたらしい働き方を実現できる オフィスカジュアルOK、テレワークorハイブリッド型勤務など、働き方は柔軟に。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日以上と、プライベートも大切にできます。また、配属先についてもあなたの希望を最大限考慮するため、ライフステージに合わせたキャリア設計も可能です。男女問わず育休取得100％を目指す当社では男性の育休取得実績もありますので、安心して長く働けます。 <注目ポイント2> 【約1年弱の充実した研修あり】同期と一緒に一から成長できる 入社後は新卒社員と一緒に3ヶ月～4か月の集合研修からスタートします。ポイントは未経験スタートの仲間が多いからこそ、同じ目線で学び合えること。個別トレーナーがサポートする中で分からないことはすぐに相談でき、理解を深めながら成長できる環境です。さらに、研修期間中は会社がマンスリーマンションを用意するため、生活面の不安もゼロ。安心して「エンジニアデビュー」してくださいね！ ※集合研修後は半年ほどかけてOJTでレクチャーしていきます！

全国の自治体・金融機関に向けて、自社開発の業務システムを提案・導入し、顧客の課題解決と社会全体のデジタル化推進に貢献するポジションです。単なる「モノ売り」ではなく、顧客の現場に深く入り込み、信頼関係を築きながら、社会インフラの根幹を支えるシステムを共に創り上げていきます。 ≪扱うシステム≫ ◆自治体向け「総合行政システム」 ◆金融機関向け「事務集中業務システム」 いずれも当社が開発したパッケージシステムです ≪具体的な業務内容≫ ■地方自治体・金融機関向け自社パッケージシステムの提案営業 ■顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出、最適なソリューションの企画・提案 ■導入後のフォローアップや長期的な信頼関係の構築 ■新規市場・ユーザーの開拓や、国のデジタルガバメント施策への対応 ≪やりがい・魅力・特徴≫ 自身の提案が社会インフラの根幹を支え、住民の生活を支えられるという社会貢献性を実感できます。自社開発製品だからこそ、顧客の声に付加価値を与えて反映し、より良いシステムを共に創造できるのも大きな魅力。長期的な信頼関係を築きながら、国家プロジェクトにも参画できるスケールの大きな仕事です。チームで協業し、成長できる環境も整っています。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 世の中の変化を肌で感じられます 法改正によるシステム開発や改修と一言でいっても、その中身は様々。毎年変わる細かなものもありますし、マイナンバーカードの導入のように数年かけて長期的に取り組むプロジェクトもあります。時には、コロナ禍にあった緊急経済対策としての一時的な給付金の支給など、いち早く対応しなければならないものも実現するのが当社の仕事。できる限りお客様の要望に合わせた対応をする場面もあります。今後も様々な世の中の動きや技術変革を肌で感じられる機会が多い仕事です。 <注目ポイント2> 【社会貢献性の高い仕事】社会インフラを支える実感 私たちが手掛けるのは、地方自治体や金融機関といった社会インフラの根幹を支えるシステム。税や住民情報など、住民の生活に直結する領域に深く関わり、あなたの提案が地域社会の未来を形作ります。 さらに、国のデジタルガバメント実行計画に基づく「自治体システムの標準準拠化」という国家プロジェクトにも参画。全国の地域住民を支えられるというインパクトを持つ、スケールの大きな仕事に挑戦できます。自治体や金融機関の現場に深く入り込み、課題解決のパートナーとして信頼を築き、時には新しい提案で組織や業務のあり方そのものを変えていく——。そんなダイナミックな役割を担います。 【入社後の成長サポート】 ●入社後は、基礎的なレクチャーからスタートし、半年～1年にわたるマンツーマンOJTを実施。先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートし、業界未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。 ●チームで動く仕事だからこそ、困ったときはいつでも周囲を頼ってください。東京・熊本・福岡の3拠点に分かれていますが、拠点を超えた密な連携で頼れる人は多くいます。各地のメンバーと情報共有や意見交換を行いながら、より良い提案やサービスを追求していきましょう。

━━… RC造・S造のオフィスビル、賃貸マンション、商業施設など 新築工事を中心に、耐震工事などの施工管理業務をお任せします ━━… 【具体的な仕事内容】 ◆発注元(個人・法人のお客様、ゼネコン、サブコン)との打ち合わせ ◆施工図の作成・チェック ◆協力業者との調整・工期管理 ◆工程管理・品質管理・安全管理・原価管理 ◆各種書類作成・報告 ◆竣工検査の立ち合い・お引き渡し ◆アフターメンテナンス ＼安心ポイント／ 室内（事務所）業務が約7割なので、体力的に不安のある方でも これまでの経験を存分に活かしてご活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【元請案件7割】で、スケジュールが柔軟に調整できます！ 当社の案件は多くが元請案件。 お客様と直接やり取りができるからこそ スケジュールの調整も柔軟に対応可能です◎ 工期の延長が必要な場合も 現場の状況を考慮して判断できるので 無理な残業や急な対応がほとんどなく 体力的に負担の少ない働き方が実現できます！ <注目ポイント2> 裁量だけでなく、周囲の【サポート】も大きいので安心です◎ 施工中の追加工事の判断などは 現場の裁量で対応できるので、 自由度高く働きたい方には最適の環境です◎ 一方で、万が一トラブルが起きたときには 社長を含め営業や施工管理チーム全員で解決策を考えるので 1人で不安な気持ちや過度な責任を抱え込む必要はありません。 施工管理技士の社長をはじめ、豊富なノウハウを持つ ベテランスタッフばかりなので、少しでも悩むことがあれば ぜひ一緒に相談しながら最善策を見つけていきましょう！

◎20代～50代まで、幅広い年代のエンジニアが活躍中！ ◎AIやビッグデータなどの高単価案件も豊富 ◎リモート8割＆フルリモートOK ◎残業月20h以下・有給取得を推奨 あなたのスキルや経験を最大限に活かせる案件をご用意しています。 単価含め、案件詳細はすべて開示しているため、正当に評価された環境で働けます。 また、 AI・ビッグデータなど最先端技術プロジェクトも豊富で、 高単価の案件に参画することも可能です。 また、のびのびと働いてほしいという思いから 面談のタイミングも柔軟に調整＆帰社日もナシ。 目の前の業務に集中できる環境です。 【IT業界に精通した実力派メンバーが揃っているから手厚くサポート】 当社には、SES業界に精通したベテランの営業担当と、 実際に別の企業でSES事業部を立ち上げた経験がある責任者がいます。 案件獲得からサポートまでできる体制が整っています。 【技術スタックの変更も歓迎！】 例）Java→バックエンド ▼Javaをメインの業務としつつ、サブ業務としてバックエンド開発の案件にアサイン ▼サブ業務で経験を積んだ後、バックエンド開発がメインの案件に移行 ▼新しい技術を習得し、理想のキャリアをスタート (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆多店舗展開企業向け売上管理クラウドサービスの設計・構築 ◆ビッグデータを活用したレコメンドエンジンの開発支援 ◆ウェアラブル端末と連携するフィットネスアプリのネイティブ開発 ◆スマートフォンのGPSと連動した行動解析システム開発 ◆AI・DX人材向けオンライン学習プラットフォームの新機能開発 ◆大手ECサイトの予約・決済Webサービスのフルリニューアル ◆大手旅行サービス企業の顧客管理システム（サーバーサイド）開発 ◆生成AIを活用した社内ドキュメント自動整理ツール開発 ◆案件例①：スマートロッカー遠隔管理システム開発 開発：スマートロッカーのWeb管理・遠隔制御システム 業務内容：Webアプリ設計・開発、API設計、デバイス通信制御 言語：JavaScript（TypeScript）／Python フレームワーク：React／FastAPI 担当フェーズ：要件定義～設計・実装・テスト 組織構成：PM1名、フロントエンド2名、バックエンド2名 開発スタイル：アジャイル（2週間スプリント、Slack＋GitHub） ◆案件例②：AI人材育成プラットフォーム開発支援 開発：AIスキル習得向けオンライン教育サービス 業務内容：機能追加、パフォーマンス改善、データ連携基盤の開発 言語：Python／JavaScript フレームワーク：Django／Vue.js 担当フェーズ：基本設計～詳細設計・開発・テスト 組織構成：全体8名（PdM、ディレクター、エンジニア5名、QA） 開発スタイル：スクラム開発（週次ミーティング・コードレビューあり） ◆案件例③：大手EC予約サービスのWeb刷新プロジェクト 開発：ECサイトの予約・検索機能のフルリニューアル 業務内容：フロント/バックエンド両面の設計・開発・API連携 言語：Java／TypeScript フレームワーク：Spring Boot／Next.js 担当フェーズ：要件定義～開発・テスト・運用保守 組織構成：10名（PM、SE、PG、インフラ） 開発スタイル：ウォーターフォール（一部アジャイル対応） ◆案件例④：IoT×スマートホーム制御アプリ開発 開発：家電制御・モニタリング連携アプリ 業務内容：スマホアプリの機能開発、Bluetooth通信連携、UI設計 言語：Kotlin／Swift／JavaScript フレームワーク：React Native／Firebase 担当フェーズ：要件定義～UI実装・デバイス検証 組織構成：4名（モバイル2、バックエンド1、QA1） 開発スタイル：アジャイル（チケット制、Notion＋Slack） <注目ポイント1> 高還元率だから同じ単価の案件でも収入アップが叶う！ 当社では最大90%という業界トップクラスの高還元率を導入。これは私たちが別事業で安定した利益を上げているからこそ実現できる強みです。SES事業ではエンジニアの皆さんに可能な限り還元したいという想いから、案件単価に連動した明確な給与テーブルで、スキルや成果が正当に評価される仕組みを構築しています！ 【収入例】 ◇単価50万円　⇒　年収400〜480万円 ◇単価60万円　⇒　年収500〜580万円 ◇単価70万円　⇒　年収550〜630万円 <注目ポイント2> 大切にしているのはエンジニアとの“ベストな距離感”。 私たちの仕事は、単なる案件紹介ではなく、エンジニアの皆さんの希望に合った環境づくりをコーディネートすること。「リモートワークがいい」「家庭の事情で中抜けしたい」「残業は極力避けたい」など、あなたのライフスタイルを尊重した案件をご用意します。 また、定期的な1on1ではスケジュールも柔軟に調整可能。「面談は少ない方がやりやすい」というリクエストもOKです。あなたがストレスなく、自分のペースで活躍できるよう、私たちがしっかりとバックアップします！

【上流工程多数・RPA開発・Webシステムなど】 パナソニック(株)、富士通(株)、ライオン(株)などの 大手企業と直接取引。幅広い案件で実務経験をさらに伸ばせます。 あなたには、開発業務をメインにお任せします。 インフラ案件をはじめ幅広くご用意しているので、 希望にマッチした案件への参画が可能です！ ＼1社で幅広い案件に挑戦／ ◆案件は自分で選べる！ 社内ポータルで求人中の案件を常時公開。 「この技術をもっと深めたい」「新しい業界に挑戦したい」 …希望に合わせて手を挙げられます。 ◆多彩な技術・分野に挑戦 制御系・業務系・インフラなど幅広い事業領域があり、 実務経験をさらに伸ばせます。 ◆社内サポートも充実 勉強会や研修、1on1面談でキャリア形成を磨きつつ、 仲間と情報交換も可能。孤独にならず安心して成長できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆あらゆる業界の仕事を効率化、自動化するRPA開発 ◆病院や、店舗の受付発券機などWebを利用するWebシステム ◆車のカーナビや自動運転など、車に関わるシステム ◆工場などの各種管理システム、ロボット制御システム ◆サーバーの構築やテレワーク導入サポートなどのICTインフラ　など 上記はあくまで一例です。 他にも、官公庁のプロジェクトや数千万円規模の保険会社のシステム開発など、 多彩な案件があります。 <注目ポイント1> ◆ステップアップの道筋が見えるから、安心して挑戦できる 当社では、求人中の案件を社内ポータルでいつでも確認可能！ 「興味はあるけど経験が浅くて不安…」という方も大丈夫。 先輩がサポートしながら、あなたの成長に合わせて挑戦できます。 ◎制御系・業務系・Web系など幅広い案件があり ◎「技術を極めたい」「新しいことに挑戦したい」など希望に応じて応募可能 ◎通年公開だから、焦らず自分のタイミングで挑戦できる たとえば： ◆実務1年未満でも、チームで一部の画面設計やテストから担当 ◆先輩と一緒にレビューしながら、少しずつ上流工程にも挑戦 キャリアの主導権はあなた自身。 自分のペースで、確実に成長スピードを加速させることができます。 <注目ポイント2> ◆経験浅めでも、安心＋楽しさ＋成長を全部手に入れる 創業約50年の安定経営は、働きやすさや福利厚生にも反映されています。 若手の声を大切にする社風で、未経験でも安心してスタートできます！ ◆日々のコミュニケーションもスムーズ ・社内SNSで質問・相談もカンタン ・先輩たちに支えられながら成長できます ◆楽しいイベントも充実 ・新人歓迎会・暑気払い・忘年会・社員旅行など ・レクリエーション補助金もあり、自由に社内交流 ◆働きやすい環境 ・オフィスカジュアル導入 ・離職者ほとんどゼロ！毎年10～20名が未経験入社 安心してスタートできる環境で、 仕事も人間関係も楽しみながら、自分の成長を加速させませんか？ 【入社後の成長サポート】 ◆ カフェテリア形式のeラーニング 社会人基礎から中堅・管理職向け講座まで、 自分のレベルや興味に合わせて自由に学べます。 “好きなメニューを選ぶ感覚”で、スキルを着実に伸ばせます◎ ◆ 高額研修も会社推薦で受講OK 数十万円クラスの研修も、意欲次第で挑戦可能！ 「もっと技術を磨きたい！」というあなたの成長を後押しします。 ◆ 等級別研修で同期・仲間とつながれる 同じ経験年数の仲間と交流できるので、悩みや疑問も気軽に共有できます。 ◆ 社内SNSで気軽に相談・情報交換 技術のことも日常のことも、部署を越えてすぐ相談可能。 成長をサポートしてくれる環境です。

あなたには、開発業務をメインにお任せします。 幅広い事業領域がありますので、 スキルにマッチした案件への参画が可能です！ ≪よくある質問に回答します！≫ Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A. もちろんです！お客様との関係が長く、 新入社員でも安心して参画できます。 　 まずは簡単なプログラム開発や単体テスト等からスタート。 先輩たちが丁寧にサポートしてくれるので安心です。 Q. 自分のやりたい案件に挑戦できますか？ A. はい！社内の公募案件は社内ポータルで公開されているので、 興味のある案件に手を挙げて挑戦できます。 Q. 学べる環境は整っていますか？ A. 勉強会やオンライン・オフライン研修、リスキリングなど、 学びたい気持ちを全力でサポート！ 　 安心してスキルを伸ばせますよ◎ ※適性や希望に応じてインフラソリューション業務も。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆あらゆる業界の仕事を効率化、自動化するRPA開発 ◆病院や、店舗の受付発券機などWebを利用するWebシステム ◆車のカーナビや自動運転など、車に関わるシステム ◆工場などの各種管理システム、ロボット制御システム ◆サーバーの構築やテレワーク導入サポートなどのICTインフラ　など 上記はあくまで一例です。 他にも、官公庁のプロジェクトや数千万円規模の保険会社のシステム開発など、 多彩な案件があります。 <注目ポイント1> 不安ゼロで、ITの世界に飛び込める半年間 「プログラミングって難しそう…」 そんな不安は、当社の研修で全部吹き飛びます。 ≪4月入社の場合≫ ◆4月：IT講師による集中知識研修 ◆5月～9月：5月に配属先が決定。9月末まで専門課程を社内研修。 　一人ひとりの理解度を確認しながら進めてくれます。 　8月頃よりグループ制作など実施 ◆9月：修了テスト ◆その後：チームの一員として、現場に参画。自信をもってスタート！ 社内研修からスタートするので、 未経験からでも安心して成長できる環境です！ <注目ポイント2> 創業約50年の安定経営は福利厚生の充実にもつながっています！ 創業50年の安定企業でありながら、若手の声を大切にする社風があります。 ◆社内SNSの活性化で日々のコミュニケーションもスムーズ ◆新人歓迎会や暑気払い、忘年会、豪華な社員旅行も復活！ ◆レクリエーション補助金あり、自由に社内交流！ ◆オフィスカジュアル導入 先輩たちに支えられながら、安心して楽しく成長できる環境です。 毎年、10～20名の方が未経験入社しています。 離職者もほとんど出すことなく、 順調にキャリアを積んでいっていただいてます。 【入社後の成長サポート】 ◆ カフェテリア形式のeラーニング 社会人基礎から中堅・管理職向けの講座まで “好きなメニューを選ぶ感覚”で学習可能です◎ ◆ 高額研修も会社推薦で受講OK 数十万円クラスの研修だって意欲次第で挑戦可能！ 「やってみたい！」を後押しする制度で、 知識の幅もキャリアの可能性もグンと広がります。 ◆等級別研修で仲間とつながれる 同期と交流しながら、日常会話や悩みをシェアできます。 新たな気付きや「自分だけじゃない」という安心感が大きな力に◎ ◆社内SNSでいつでも気軽に情報交換 技術のことも日常のこともすぐにシェア・相談OK。 部署を越えて先輩ともつながれるので、心強い環境です。

お客様の情報システム部門、セキュリティ統括部門の一人として 社内のインフラ、AV機器やスマホやタブレットの管理、 セキュリティ（高度なものから端末まわりまで）、 各種の障害対応を30名近いインフラのチームで実施します。 ▼未経験者の方 ITパスポート、Azure900の資格取得研修を実施！ その後、動画で学ぶオンライン講座で基礎知識を身に付けます。 資格取得後はチームへ配属し、お客様が利用するクライアント端末のセッティングをお任せします。 ▼経験者の方 ・case1 コツコツと正確にスピードを上げられるタイプの方 →仮想デスクトップのゲスト端末の発行、アクセス権設定などのアカウント管理チームへ。 ・case2 能動的、かつフレキシブルにエラー時に吐き出すシステムログなどをチェックして 障害の未然防止対応や、実際に起こったインシデントを完結まで追うタイプの方 →セキュリティチームへ配属。 ・case3 まだキャリアの序盤でシステム運用から始めたい方 or クラウドサービスをキャリアとして上積みしたい方 or AV機器などの機器の運用、障害対応を担当したい方 →色々なポジションをご提案できます。ぜひご応募いただき、相談したいと思ってます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ビックデータのクラウド基盤の設計、構築、運用事業も手掛けています！ ≪当社ではGoogle Cloudの基盤グループを準備中≫ データ基盤をほかのクラウドからGCPへ乗せ換える引合いが増加しています。当社の主軸であるDatabricksもGCPに搭載できるため、市場がGCPを検討しています。 ★CS放送会社(ロケットも飛ばします)、政府系金融機関、NTT系グループなど 　ほとんどすべてがエンドユーザー直案件、大手SI案件です！ 《使用する技術・環境》 ◎クラウド・仮想化：Azure、VMware vSphere、Microsoft Hyper-V、Red Hat Virtualization、Citrix Hypervisor、Proxmox VE ◎セキュリティ・監視：Splunk、Zabbix、ウイルス対策製品、EDR製品 ◎業務系：Office365、ActiveDirectory ◎OS・基盤：Azure VM、AWS ECS、GCP等 ※上記はあくまで一例です！今は用語がわからなくても大丈夫です◎ ★ビッグデータの解析に欠かせない『データエンジニアリング』のスペシャリスト集団 中でもSAS（※）はあのアポロ計画にも使用されるほど歴史があり、現在もデータ解析ツールとして全世界で用いられています。当社は国内で数少ないSASのコンサルティングパートナーとして、お客様が抱える未来の市場を予測する事業に強みを持っています。 ◎SAS『2024 Partner Award』にて、「Best Data Science Award」を受賞 ◎2023年度、新規SAS認定資格数No.1(※2) ◎データサイエンティスト協会　企画委員会所属 ◆電気通信大学 ⇒データアントレプレナーフェロープログラムに参画 非常勤講師としてデータサイエンティスト特論を担当 ◆東京科学大学（旧・東京医科歯科大学） ⇒客員教員として自然言語処理の講義を担当 入社後は、そんなSAS関連やDatabricks、Salesforceの業務にインフラエンジニアとして携わることも可能です (※1)SAS：ビッグデータの解析に不可欠なシステム。提供している会社名もSASです。（アメリカ発、企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニー） (※2)SAS社プレスリリース「SAS、2024 Partner Award受賞企業を発表」より <注目ポイント1> 顧客に寄り添い、変革を支えるコーポレートエンジニア 従来のインフラエンジニアや社内SEとは異なる新しいエンジニア像、「コーポレートエンジニア」。先進的かつ戦略的な役割を担います。大規模プロジェクトでは、顧客の情報システム部の一員として深く関わり、「伴走型インストラクター」として運用業務に貢献。単なる技術提供にとどまらず、顧客に寄り添い変革を導くパートナーとしてのやりがいがあります。モダンでギークな働き方の中で、技術力を最大限に発揮できる環境です。 <注目ポイント2> 【長期キャリアへ】ワークライフバランスも、スキルアップも◎ 《働きやすい職場へ》 ★残業月平均10時間（※） ★平均有給取得日数：10.5日（※） ★男性の育児休暇実績あり（※） ★フレックス制 ★一部リモートワーク可能 ★フリーデスクで、バーラウンジもあるオフィス (※)2023年度実績 《スキルアップを支援！》 ★AzureやGoogle Cloudの研修あり ★データ基盤【インフラ）の設計、構築のプロジェクトにも関われる ★資格取得による報奨金あり ★社内のグループミーティング、PM研修あり 【入社後の成長サポート】 ★3ヶ月の研修からスタート！ これまで7〜8割の社員がIT未経験で入社し、活躍しています。 《カリキュラム内容》 オリジナルのテキストや問題集を使って、基礎知識から実践的な内容まで教えます。 苦手な箇所は個別で補習も実施！ 《研修後》 先輩後輩制をとっており、安心のチーム環境で少しずつ業務に慣れていけます。 ★研修中から資格取得を支援！ AZ900（Azure）、Google Cloud Digital Leaderの資格取得を目標とし、 研修専任のアシスタントが個別にサポートします。 半年後には、国家資格である「情報セキュリティマネジメント試験」が 取得できるレベルへの成長も可能です！

＼＼入社後にお任せするお仕事／／ まずはパソコンを使った簡単なお仕事からスタート！ 少しずつITの仕組みを学びながら、できることを増やしていきましょう。 ◆システムやアプリが正しく動くかチェックする仕事 ◆データの入力やファイル整理など、チームのサポート業務 ◆パソコン設定や動作の確認など、身近なサポート ◆慣れてきたら、アプリやサイト制作など《プログラミング》にも挑戦！ ※最初は自社チーム（4～6名）と一緒にプロジェクトに挑戦◎ 　すぐ近くに相談できる仲間がいるので、初めてでも安心です！ ＼先輩社員たちはこんな“変化”を叶えています／ ◇事務職からスタート→自社チームでアプリづくりに挑戦！ ◇販売職から転身→ネットショップの運用をサポートする仕事へ！ ◇接客経験を活かして→ITサポートからキャリアアップ！ ◇入社1年目で、スキルも年収もUPした先輩も多数◎ ＼仲間が近くにいるから、初めてのあなたも安心できる／ 20代の仲間が多く、わからないことも気軽に質問できる雰囲気。 「一緒にチャレンジしよう！」という温かい空気が根づいています。 ◆Webサイトやアプリの改善や開発 ◆AIや自動化ツールの導入 ◆インターネット上の設定サポート ◆在庫管理システムの開発サポート ◆アパレルブランドのECサイト開発や運用 <注目ポイント1> “安心して働ける環境”があるから、初めてでも大丈夫！ LOWCALでは「まずは安心して働けること」が一番大切。 一人で不安を抱えるようなことはありません。 社内では、ランチ会や部活動なども定期的に開催。 業務以外でも気軽に話せる関係があるから、仕事も自然と前向きに取り組めます◎ <注目ポイント2> “あなたのペース”で成長できるキャリアサポート LOWCALでは、一人ひとりの「なりたい姿」を一緒に見つけていくスタイル。 “将来どうなりたいか”が決まっていなくても大丈夫です！ ◆半年ごとにキャリア面談を実施 └「どんな仕事に挑戦したい？」「どんなスキルを学びたい？」を一緒に整理！ ◆動画学習（Udemy見放題）・資格支援制度あり ◆AI・クラウド・ECなどの新しい技術にも、希望に応じて挑戦OK！ 「最初の半年は先輩が横で教えてくれて、本当に心強かったです。 今ではECの開発にも関わりながら、自分の“できること”が増えてきました！」（入社2年目／元飲食業） 【入社後の成長サポート】 LOWCALでは、面接からすでにキャリア相談の時間。 「どんな働き方がしたいか」「将来どんなエンジニアになりたいか」など、 あなたの想いをじっくり聞いたうえで、最適なスタートを一緒に考えます◎

顧客の課題解決に向けた最適なソリューション提案から導入・運用までをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■業務課題のヒアリングとSalesforceのシステム開発、導入支援 ■Salesforce等のAIプロダクトのPoC・開発・導入 ■導入後の運用支援・業務改善コンサルティング ■新規事業やAI活用の企画・経営層への提案　など ～幅広いキャリアもご用意～ PL・PMとしてプロジェクト全体をマネジメントや AI領域の専門家・事業開発リーダーとして活躍することができます！ ～経験者がさらに成長できる環境～ ◎最先端のAI技術やプロダクトに携わり、実践を通じてスキルアップ ◎年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価し、早期キャリアアップも可能 ◎「挑戦」を後押しし、新しい分野・役割にも積極的にチャレンジ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スーパーフレックスタイム制！自分らしく働ける職場 ■コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方が叶う ■残業時間に応じて翌日の早帰りOK（例：3時間残業→翌日3時間早帰り） └翌日以外でも、同月内であれば調整可能！ ■転勤なし！勤務地は大阪・東京から選択可 ■年休125日以上＆完全週休二日制で安定した休みを確保 ■ドリンク飲み放題！きれいなオフィスで開発に集中できる環境 <注目ポイント2> ベンチャーならではの福利厚生＆職場環境についてご紹介します！ ＼チャレンジを応援！ユニークな福利厚生／ 当社には、ベンチャー企業ならではのユニークな福利厚生をご用意。例えば、「やったことのないこと」に挑戦するための制度では、3万円と1日の休暇が支給され、社員は普段できない体験にチャレンジしています。実際に、山登りや新しい趣味に挑戦した社員もおり、仕事以外の経験も成長につながっています。 ＼若手中心！年齢関係なく成長／ 社内は20代〜30代前半の若手が中心で、フラットなコミュニケーションが根付いています。勉強会やイベントも活発で、AIや最新技術の情報をいち早くキャッチアップできる環境です。 「新しいことに挑戦したい」「成長できる仲間と働きたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの職場です。

【POINT1】転職回数が多い方やフリーターの方もお気軽にご応募ください！ 【POINT2】特別なスキルは一切必要なし！完全未経験から正社員として働ける 【POINT3】銀座のハイブランド店で働ける！そのほかの勤務地も多数あり 銀座のハイブランド店にて、店内巡回などのセキュリティ業務をお任せします！ ブラックスーツを支給しているため、仕事着に困ることはありません♪ 高級店が立ち並ぶ銀座で“スタイリッシュに”働けるチャンスをお見逃しなく！ ＜具体的には＞ ■店舗入り口でのフロント管理 ■店舗内の巡回チェック ■搬入業者の対応　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 配属先となるのは、ファッション好きやセレブリティなど 多くのファンを夢中にするハイブランド店。 バッグや財布など革製品を中心に高い人気を誇ります。 ブランドの象徴である「アナグラム」ロゴも、シンプルでありながら印象的。 きっとあなたも一度は“あのロゴ”を見たことがあるはず◎ <注目ポイント1> ◆◇◆黒いスーツを身にまとい、ハイブランド店で働く◆◇◆ 日々刻々と変動する世界情勢の中でも、堅調に売り上げを伸ばしている当社。景気などに左右されない施設警備を主軸とする中で現在募集しているのが、高級ブランド店での受付警備。当社支給のブラックスーツを着て、高級感と気品のある空間で働けます。店舗内は空調完備ですので、快適に働けるのも嬉しいポイント。 <注目ポイント2> ◆◇◆快適な環境で、ずっと働ける◆◇◆ 当社のセキュリティスタッフは、ひとつの拠点で長く働いていただくことが前提。部下や後輩を持つようになれば、メンバーを育成するポジションへのキャリアアップとともに収入アップも見込めます。正社員として、資格取得や昇進なども目指しながら長期的に活躍いただくことが可能な環境です。 【入社後の成長サポート】 自己評価⇒現場リーダー評価⇒物件担当評価の3段階による評価制度を取り入れています。 日常業務の中で身に付く警備スキルはもちろん、挨拶やお客様との接し方など、技術面だけでは拾いきれない一人ひとりの個性や努力も評価し給与アップや昇給・昇格につなげることも可能です。

お客様のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うアカウント営業ポジションです。 ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ★ポジションの魅力★ 当社は大手・中堅企業や官公庁を中心に約15,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。 また独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 【担当】製造業界、流通サービス業界、通信業界、金融業界、官公庁、文教担当等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

自社社サービスのパートナーアライアンス業務を担当していただきます。経験や成長に応じて、以下のレベル1～3の業務を段階的にお任せします。自分の意思で業務に取り組む姿勢を歓迎します。 ■入社後にお任せする業務 ＜レベル1＞ 既存パートナーへの案件対応を中心に、サービスや業務フローを学び、顧客要望に応えるスキルを習得します。 ＜レベル2＞ 案件創出を目的とした施策対応を担当。勉強会やキャンペーンの企画・実行を通じて、パートナー企業の業務を深く理解し、両社の業績向上を目指します。 ■将来的にお任せする業務 ＜レベル3＞ 新規パートナー開拓業務。関係構築から始め、上層部を巻き込み協業ポイントを模索します。 ■本ポジションの魅力 IIJは創業30年を超える老舗企業ですが、ベンチャー気質も残っており、様々な取り組みに寛容な組織です。経験が浅くても活躍できる環境で、パートナーアライアンス事業は若い組織として、将来的なマネージメントやスペシャリストの枠も多くあります。IIJとパートナーの業績向上に貢献することに意欲を持つ方の応募を期待しています。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「マルチクラウド」領域における、独自性の高さ。 当社はクラウドビジネスのトレンドである「マルチクラウド」分野において、独自の立ち位置を確立しています。顧客のコストやニーズを考慮し、他社サービスを組み合わせた環境を積極的に提案。クラウドベンダーでありながら、システムインテグレーターとしての役割も担っています。また、大企業が既存のITシステムをそのままクラウド環境に移行する「クラウドリフト」を希望する場合、ネットワーク構成の見直しが必要になることが多く、ネットワークに強みを持つ同社は、クラウド移行案件でWAN刷新などのネットワーク事業でも収益を見込める点が特徴です。自社製品にこだわらず、メガクラウドを含むハイブリッド／マルチクラウド環境を提供し、実績あるネットワークサービスで顧客の要望に応える点が強みです。 <注目ポイント2> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

■業務概要 BtoBtoC SaaS型サービスであるIIJ Raptorサービスのデリバリ案件のアプリケーションエンジニアまたはリーダーをご担当頂きます。 ■具体的な業務 ・提案、設計、開発、運用 ・システム全域を担当するメンバーやリーダーとしてデザイン、インフラ、ネットワーク、クラウドなど、専門知識を有したエンジニアとともに開発をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトマネージャーやアーキテクトなどへのステップアップが可能です。 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20～30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 <注目ポイント2> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

■業務概要 システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当していただきます。お客様のご要望に合わせ、100種類以上あるサービスを組み合わせてスピーディにシステムを提供することもあれば、フルスクラッチで開発・構築して提供することもあります。 ■本ポジションの魅力 案件はほぼ全てプライム案件で、お客様と直接コミュニケーションを取ることが可能です。お付き合いの長いお客様も多数ございますので、お客様のビジネス価値を共に創出するビジネスパートナーとしての業務に挑戦できます。また、プロジェクト推進時のプロジェクトメンバーの裁量権も大きく、システムを実現する構成要素や顧客要望の実現など、主体的に関わることができる環境です。技術力を大切にする文化が強いため、PMやラインマネージャーになった際も、技術に触れながらキャリアアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ポジションの魅力 ■キャリアパス PL・PMはもちろんのこと、ITアーキテクトとしてのキャリアパスもございます。また、高度かつ大規模・複雑性の高いシステムの設計・構築業務で技術を極めていく、新しい技術の調査・検証・導入サポートや標準化・自動化に取り組む等、志向性次第で豊富な機会がございます。 ■働き方 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。 <注目ポイント2> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

■業務概要 パブリッククラウド上でのアプリケーション開発・導入を行うシステムインテグレーション案件のプロジェクトリーダーまたはシステムエンジニアを担当いただきます。 ■特徴 業界トップクラスのお客様など、様々な案件に対し、AWS、Azureといったマルチクラウドや、ネットワークサービスの独自技術を駆使した最適構成・方式を決定し、プライム案件としてアプリケーション開発を実施いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 充実した教育制度があります。 【教育制度】 ■プロジェクトマネジメント研修 ■技術研修 ■営業skill研修 ■財務会計研修 ■マネジメント研修 ■役員研修 ■グローバルチャレンジ育成研修（海外派遣による実践研修） ■中途入社者フォローアップ研修 【スキルアップ支援】 TOEIC試験/国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度

＼レベルに合わせたカスタマイズ研修からスタート／ ▼STEP1：IT基礎知識を学ぶ 　「ITって何？」を学ぶことからスタート！ ▼STEP2：現場で必要な基礎スキルを学ぶ 　希望を尊重したうえで配属先を決定 　先輩のサポートのもと簡単な業務から始めます ▼STEP3：実践向けスキルを学ぶ 　仕事に慣れたころに学習MTGを始めます 例）Java、Python、PHPといった専門スキル ※この段階では「Javaって何…？」でも大丈夫＾＾！ ▼STEP4：ビジネススキルを学ぶ 　ビジネスパーソンとして必要なスキルを学びます 例）応用知識、業務知識、論理的思考など ※プロジェクト状況を踏まえながら、ビジネススクールに通学してもらうこともあります。 <変更の範囲> 上記業務を除く当社業務全般 ▼案件例▼ ・銀行のクラウドシステム再構築 ・航空会社のカードシステム保守 ・化粧品通販サイトの構築　など 【★】安心のチーム参画 プロジェクトには基本的にチーム(3～40名)で参画するので安心感抜群！ 周りには経験豊富なエンジニアがたくさんいるので、手厚い指導を受けられます◎ 【★】成長機会も多数 直接取引が中心のため、コンサルタントやPMO、開発のスペシャリストやマネジメントなど、多彩な経験を積むことができます。加えて、AIや機械学習などの最先端技術に触れる機会もあります！ <注目ポイント1> 年間5000万円を研修に投資！成長をバックアップ 研修に力を入れている当社では、入社後以降も継続的にスキルアップできる環境が整っています！ ■『技術系資格取得』『最新テクノロジーのセミナー参加』など、各種資格試験の受講料などを会社が負担 ■年次、役職に応じた『階層別研修』あり ■提携中の『ビジネススクール』にて、論理的な思考力やマーケティング理論を学ぶことも可能 など、社員のスキルアップを全面的にサポート。もちろん各種費用は全額会社が負担します！ <注目ポイント2> 上流案件多数！キャリアUP×収入UPが実現 当社はプライム案件が8割を占め、高い利益率を実現。その利益を社員の給与にしっかり還元しているので、年収600万～1000万円の社員も多数！キャリアの幅を広げながら、収入アップも実現できます！ ※プライム案件とは？ クライアントと直接契約するプロジェクトで、中間業者がいないためコミュニケーションがスムーズです。エンジニアはプロジェクト全体を管理し、報酬が高い傾向があります。自由度が高く、プロジェクトの進行を自分たちの裁量で決められるため、幅広いスキルを身につけることができます。 【入社後の成長サポート】 ★案件には必ずチームで参画！ 分からないことは先輩にすぐ質問でき、近い距離感で一緒に仕事を進められます。 ★キャリア面談を適宜実施！ 日々の業務での悩みや今後のキャリアの相談まで気軽にできる環境です◎

★カスタマイズ研修で未経験から着実に成長 ★100％チーム体制（2名以上） ★上流工程から参画＋運用を手がけない案件のみ ★大手SIer・ベンダー等と直接取引、大手向け案件多数 ★受託案件メイン ★クラウド案件多数 インフラ領域の要件定義・設計・構築を中心にお任せします。 業界未経験の方でも、しっかり育てますのでご安心ください。 《標準的な研修カリキュラム》 最初は未経験向けにカスタマイズ研修を実施。 取得している資格や知識の度合いに応じてフレキシブルに変更します。 ※取り組む実務内容に沿った習得技術の目標を個別に設定。 3カ月毎に振り返りと評価を行い、設定した技術習得目標の達成を目指します。 ※期間は3ヶ月～10ヶ月 《現場での動き方》 当社のメンバーがいる案件に参画し、 経験豊富な先輩のサポートを受けながらスキルアップを目指します。 具体的には、先輩社員とチームを組み、お客様先での作業に同行しながら学習します。 まず1-2週間は先輩の作業を見学し、その後は簡単な作業から段階的に担当。 先輩が隣でサポートしながら実際に手を動かして覚えていきます。 クライアントの業界は金融・流通・製造・公共・医療などさまざま。一括で請け負うことが多く幅広い案件に携われます。 <案件例> ■プライベートクラウド基盤における構築運用、AWS移行 ■仮想基盤、ストレージ基盤リプレース ■省庁向けのシステム更改 ■銀行系コールセンター基盤のインフラ業務支援 ■コールセンターシステムの更改・保守対応 など <注目ポイント1> エンジニアの自己成長を全力でサポートします！ 社員一律で受講する研修は、当社にはありません。合わない研修を強制してもその人のためにならないからです。当社は少数組織だからこそ、1人ひとりに寄り添い適切な教育・アドバイスができます。学びたいことを伝えてくれれば、会社として全力でサポートします！ <例> 「クラウド技術を学びたい」という現場社員の声を受け、社内にAWSワーキングルームをご用意。AWSの専門資格の受験費用補助、参考書の購入補助などのサポート体制を整えました。 また、実践スキルについても経験豊富なエンジニアがしっかりとレクチャー。必ずチームで参画できるため、先輩が長年培ってきたノウハウやスキルを吸収できる刺激的な環境です！ <注目ポイント2> インフラに特化した、「インフラエンジニアのための会社」です！ 当社代表・浦川は元々インフラエンジニア。この業界はソフトウェア開発を主軸としている企業が多く「インフラエンジニアが正しい評価を受けづらい」と感じていたことから、「インフラ技術者をちゃんと評価してあげたい」という想いで当社を立ち上げました。大阪・東京の支社長も含め全員がインフラエンジニア。エンジニアの目線でよりよい環境を整えています！ <例えば> ■インフラエンジニア目線の評価制度を整備 ■ベテランのインフラ技術者と一緒にチームで参画 ■上流工程から携われる案件多数・クラウド/仮想化など多彩な案件あり ※親会社と連携し新たな案件を獲得することも可能(経験・スキルによる) など 【入社後の成長サポート】 ★AWSのスキルUP支援実施中 「AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル」をはじめ、AWS関連の資格取得者が多数在籍。 資格受験費用、教材費、学習時間に対する報酬の支払いなどのサポートが充実しています。 また、AWS認定資格のワーキンググループを立ち上げており、定期的に勉強会参加を通じて学習が可能です。 ※もちろんAWS関連以外にも、各種ベンダー資格取得やクラウド知識のインプットなど多様な領域を支援しています。

地主さんと信頼関係を築きながら、 土地の仕入れから売却まで一貫してサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼アポイントを取得（広告を見た方からのご相談が多数です） ▼簡単な不動産調査 ▼地主さんへの訪問・ヒアリング ▼売却意向があれば現地調査や契約書作成、条件提案 ▼契約・売却成立までしっかりフォロー ※訪問先：東京・埼玉・千葉・神奈川エリアが中心 ※訪問頻度：週1日程度 ※移動方法：公共交通機関がメイン （稀に社用車の場合もありますが、運転免許証をお持ちでない方も問題ございません。） ＜未経験の方も大歓迎＞ 大切なのは地主さんと誠実に向き合い、信頼を得ることです。 数字を追うだけでなく、信頼を積み重ねる営業にチャレンジしたい方に 最適なお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「頼んでよかった」の言葉が、日々のやりがいに。 この仕事の一番の魅力は、 地主さんが長年抱えてきた土地に関する悩みを一緒に解決し、 「やっと気持ちが軽くなりました」と笑顔を見せてくれる瞬間です。 難しい専門用語を使うよりも、 まずは相手の本音や迷いにしっかり耳を傾けることが大切。 相続や家族の想いなど、複雑な背景に寄り添いながら、 少しずつ信頼を積み重ねていく ——そんなプロセスにこそ、 この仕事ならではの手応えがあります。 空き家問題や相続後のトラブルの解決にもつながる、 社会の“今”に必要とされる役割です。 <注目ポイント2> 「寄り添う姿勢」さえあれば活躍できる仕事です。 この仕事は、不動産の専門知識がなくても大丈夫。 大切なのは、地主さんとしっかり信頼関係を築くことです。 わからないことは「勉強不足で…」と素直に伝えればOK。 無理に知ったかぶりをする必要はありません。 むしろ、誠実に向き合う姿勢が 「この人なら安心」と思ってもらえる一番のポイントです。 年齢に関わらず、 新しいことに挑戦したい方や、 人とじっくり向き合うのが好きな方なら、 きっと活躍できるはず。 知識は入社後にしっかり身につけられるので、 安心して飛び込んできてください。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、まず先輩社員と一緒に現地調査からスタート。物件や道路の見方を実際に現場で学びます。その後は、電話対応などの座学研修もご用意。約2週間で、少しずつ実務にチャレンジしていきます。 ▼アポイントが取れた際も、最低半年間は必ず先輩が同行。新入社員が一人で訪問することはありません。役所調査なども、常に誰かがサポートにつきますので、分からないことはすぐに相談できます。 ▼一人立ちの目安は半年から1年ほど。初めての契約も、1年以内に達成する方がほとんどです。未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。

地主さんと信頼関係を築きながら、 土地の仕入れから売却まで一貫してサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼アポイントを取得（広告を見た方からのご相談が多数です） ▼簡単な不動産調査 ▼地主さんへの訪問・ヒアリング ▼売却意向があれば現地調査や契約書作成、条件提案 ▼契約・売却成立までしっかりフォロー ※訪問先：東京・埼玉・千葉・神奈川エリアが中心 ※訪問頻度：週1日程度 ※移動方法：公共交通機関がメイン （稀に社用車の場合もありますが、運転免許証をお持ちでない方も問題ございません。） ＜未経験の方も大歓迎＞ 大切なのは地主さんと誠実に向き合い、信頼を得ることです。 数字を追うだけでなく、信頼を積み重ねる営業にチャレンジしたい方に 最適なお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員に好評な待遇や職場環境が充実しています。 ■残業ほぼ無し・19時完全退社 ■未経験でも月給35万円～ ■年収600万円も可能 ■GW・夏季休暇・年末年始休暇あり ■嬉しいインセンティブ制度　など 職場の雰囲気はとてもフラット。 部長が「何でも聞いていいよ」と声をかけてくれるので、 上司や先輩にも気軽に相談できます。 上下関係の堅苦しさはなく、 中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 新しい場所で、肩の力を抜いて働きたい方にぴったりの職場です。 <注目ポイント2> 相手に寄り添う気持ちが、あなたの強みになる仕事です。 この仕事は、不動産の専門知識がなくても大丈夫。 大切なのは、地主さんとしっかり信頼関係を築くことです。 わからないことは「勉強不足で…」と素直に伝えればOK。 無理に知ったかぶりをする必要はありません。 むしろ、誠実に向き合う姿勢が 「この人なら安心」と思ってもらえる一番のポイントです。 年齢に関わらず、 新しいことに挑戦したい方や、 人とじっくり向き合うのが好きな方なら、 きっと活躍できるはず。 知識は入社後にしっかり身につけられるので、 安心して飛び込んできてください。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は、まず先輩社員と一緒に現地調査からスタート。物件や道路の見方を実際に現場で学びます。その後は、電話対応などの座学研修もご用意。約2週間で、少しずつ実務にチャレンジしていきます。 ▼アポイントが取れた際も、最低半年間は必ず先輩が同行。新入社員が一人で訪問することはありません。役所調査なども、常に誰かがサポートにつきますので、分からないことはすぐに相談できます。 ▼一人立ちの目安は半年から1年ほど。初めての契約も、1年以内に達成する方がほとんどです。未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。

入社後は、まず自社のエンジニアが講師を担当する研修からスタートし、 エンジニアとして必要なスキル・知識を教えます。 【研修内容について】 プログラミング（Java・SQL等）の学習から始め、 Webアプリの改修・機能追加を通じてスキルアップを目指します。 【研修後の配属について】 自社メンバーで構成されたチームで取り組むので、 気心の知れた仲間と仕事ができ、不明点も聞きやすい環境です。 (変更の範囲)なし ◆大手通信キャリアメッセージ配信システム開発：Java, Spring, PostgreSQL, GitLab, GitHub Copilot ◆大手不動産グループ基幹システムリプレイス：TypeScript, PHP, Next.js, Laravel, MySQL, Docker, GitHub Copilot, Claude Code ◆製造業向け社内システム開発：TypeScript, Java, C#, React, Vue.js, Spring Boot, .net, MySQL, MongoDB, Oracle ◆ヘルスケアアプリ開発：Dart, Flutter, Claude Code, Figma ◆NFTマーケット開発：Solidity、Web3.js <注目ポイント1> リモートワーク率90％以上！“自分らしい働き方”を実現 全社員のうち約90％がリモートワークを実現しています。リモートワーク中でも、Slackやオンライン会議で常にチームと繋がっているため、「一人で孤独…」ということはありません。「自分のペースで働きたい」「ライフスタイルを大切にしたい」——そんな想いを叶えられるのが、私たちの会社です。 <注目ポイント2> “人”が魅力。頼れる先輩・仲間と一緒に成長できる 当社は、平均年齢31歳と若手が多く、明るくフラットな雰囲気が自慢です。実際に、社内SNSやインスタグラムには、社員同士の交流やイベントの様子がたくさん投稿されています。「分からないことがあった時、先輩が“じゃあ一緒にやってみよう”と声をかけてくれた」「自分の成長をみんなで喜んでくれる」——そんな声が多く、未経験で入社した人もすぐに馴染める環境です。 【YouTube / 社員紹介動画】 https://www.youtube.com/watch?v=EIPJEMG2WdM 【YouTube / パーパス動画】 https://www.youtube.com/watch?v=8b17Lg2vlnQ 【入社後の成長サポート】 【教育体制】 ◆ハンズオン形式の勉強会、最新技術の考察会、授業形式の勉強会 ◆他社合同勉強会 ◆Slackの技術情報共有チャンネル ◆Backlogの技術ナレッジ ◆質問ロボ（おすすめのサブスク動画サービスは？など業務以外の質問が飛び交っています） ◆各勉強会などの動画を社内配信 ◆Udemy学び放題制度 【サポート体制】 一人ひとりのスキルや志向をしっかりと把握するため、 タレントマネジメントシステムを新たに導入しています。

あなたには、営業事務をはじめ、総務や人事、飲食店のサポートなど、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ExcelやWordを使ったお客様情報の入力 ■電話・メール・来客対応 ■営業資料の作成 ■備品発注 ■データ入力　など さらに、飲食店部門のメニューやPOPの作成、総務・人事、小口現金の管理など、幅広く関わっていただきます。 【この業務の魅力】 ■変化に富んだ業務 毎日新しい依頼と課題があり、飽きることがありません ■会社全体の運営に貢献 「提案が業務改善につながり、頼られる存在になれる」という実感が得られます ■先輩のサポートで未経験でも安心 あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> オンもオフも大切にできる理想の職場 イーエムグループの事務職は、働きやすさが自慢！ ■残業月平均4時間 ■年間休日124日 ■土日祝休み ■飲食店部門のお弁当が1食200円 「子どもの送迎や習い事にもきちんと時間を使える」「趣味を楽しみながら働ける」といった意見が多く、 子育て中の社員も多数活躍中。ほとんどの社員が17時に退社し、「残業を強いられる雰囲気がなく、家族や友人との時間も大切にできる」と好評。福利厚生も充実しているので、「仕事とプライベートを両立させたい」 「自分の時間も大事にしたい」——そんな方にぴったりの職場です！ <注目ポイント2> 幅広い経験で“会社を支える存在”に イーエムグループのバックオフィスは、営業事務にとどまらず、総務や人事、さらには飲食店のサポート業務まで多彩な役割を担っています。「電話対応も最初は自信がなかったけど、今では経理や人事、業務改善まで幅広く任されている」「自分のアイデアが新システムの導入につながった」など、成長を実感できる体験が豊富。経営層や他部署との コミュニケーションも活発で、やりたいことがあればすぐに相談・実行できるオープンな社風が特徴です。 20代～40代まで幅広い世代が在籍し、落ち着いた環境で着実にスキルアップを目指せる環境。自身の成長が会社の発展に直結するやりがいを感じながら、長く安心して働けるのが魅力です。 【入社後の成長サポート】 「未経験でもやっていけるの？」と不安に思いながら入社した方がほとんど。イーエムグループでは、入社後最初の 1ヶ月はOJT形式で、そばにいる先輩と一緒に作業しながら以下のレクチャーを受けます。 ■電話応対 ■書類作成のポイント ■Excelの基本操作や活用方法　など また、業務マニュアルや引き継ぎノートが充実し、相談しやすい環境で「前任者が1ヶ月かけて丁寧に教えてくれた」といった声も。仕事に慣れたら、業務改善や新システム導入の提案も大歓迎！「最初は何も分からなかった自分が、 今では後輩を指導する立場に」そんな先輩たちがあなたのチャレンジをしっかりサポートするので、自分の成長を実感できます。

★直取引100%・元請け案件が豊富 ★技術部門のリーダーとしてコードレビューなどの品質向上をお任せします ★Teamsで繋がるチーム体制で安心 あなたには、PHPを中心としたWebアプリケーションシステム構築チームのテックリードポジションをお任せ。コードレビューやアーキテクチャ設計などを通じて、品質担保を担っていただきます。これまでの経験を存分に発揮できるポジションです◎ ▽▼具体的なプロジェクト▼▽ ■業務効率化Webアプリケーション開発 └某移動体通信キャリア内の工程管理システム └要件定義から運用まで一貫して弊社が担当 ■チケット販売システム開発 └旅行会社向けのネット注文・販売機能 └今年リリース後、月1,000件の予約を突破した成長サービス 【開発体制】 4～5名のチーム体制でアジャイル開発を実施。Teamsで画面共有しながら、クオリティを重視した開発を進めています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ー◆主要システムA◆ーーーーーーーーーーー DB：PostgreSQL 言語：PHP / JavaScript / CSS / HTML フレームワーク：CodeIgniter4 サーバ：GCP Compute Engine（Rocky Linux） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ー◆主要システムB◆ーーーーーーーーーーー DB：PostgreSQL 言語：PHP / JavaScript / CSS / HTML フレームワーク：Laravel サーバ：AWS EC2（Linux） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <注目ポイント1> 縛られない環境が、あなたの成長に繋がります！ ■フルリモート社員8割　※部署内 ■定期面談の実施も自由 ■勉強会の実施なし ■残業月平均10時間 ■副業OK ■有給取得率80%超 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 本社は東京ですが、地方で働く社員も在籍しています◎縛られない環境だから、開発に集中できる。それが、当社のスタイルです。 <注目ポイント2> 形だけの定例より、リアルタイムの相談を大切にしています！ 当社には朝礼も定期面談も勉強会もありません！ 「また定例会議…」「勉強会の資料準備が…」 そんな時間に追われることなく、純粋に開発に集中できます。 必要な時に、必要なコミュニケーションを取っているため、Teamsで画面共有しながら、スポットで技術の相談をメンバー同士で行っています！ 形だけの報告会や、義務的なイベントに時間を奪われない。だからこそ、コードレビューや設計の精度向上に、じっくり向き合えるのです。

【“やりたい技術”でキャリアを描く】希望案件に寄り添う開発プロジェクトをお任せします（上流工程あり） 「やりたい技術がある」 「もう一段レベルアップしたい」 そんなエンジニアの想いを、当社が全力でサポートします。 私たちは、会社都合・営業都合でのアサインを一切行いません。 あなたのスキルと志向に合った案件をご紹介。開発言語や工程、携わりたい分野を遠慮なくお聞かせください。 【プロジェクトは“あなたが選ぶ”】 当社の営業担当は、あなたの希望や将来像をヒアリングし、それに合致する案件だけを提示。 「AI領域に挑戦したい」「JavaからPythonへスイッチしたい」などの希望にも柔軟に対応します。 例えば… ●現在はC#で開発中 → クラウド環境（AWS）×Pythonにチャレンジ ●Javaで業務系開発 → Vue.jsやReactを使ったフロントエンド案件へステップアップ もちろん「今のスキルを深めたい」というご希望も歓迎です！ 【評価制度もエンジニア主導】 営業担当の評価は、エンジニアによるフィードバックがベース。 「不本意なアサイン」や「言いづらい雰囲気」といった悩みが生まれにくい環境です。 ■インフルエンサー向け配信アプリ開発 ■大手検索サイト改修・機能追加 ■アパレル向けECサイト開発 ■データ分析基盤の設計/開発 ■音楽配信系サービス開発　など 希望を叶えられる数多くのプロジェクトがあります！ [使用技術] Java、C#、PHP、Python、React、Vue.js、Node.js、Swift、Kotlin、Ruby on Rails、Terraform、AWS、Oracle、tableauなど多数。 フロントエンドからインフラまで幅広いスキルチェンジが可能で、クラウド基盤開発やモダンフロントエンド技術にも挑戦できます。 <注目ポイント1> 【上流～開発まで、豊富な案件あり！】 要件定義・設計などの上流工程から実装まで、多彩なフェーズの案件があります。 反対に「検証やテストだけ」の案件はありません。 エンジニアとしての成長と市場価値の向上を大切にしているためです。 <注目ポイント2> 【実際のスキルチェンジ事例（一部抜粋）】 社員A（入社時：Java・VB.net） → Python、Terraform、AWSを使ったクラウド基盤開発へステップアップ！ 社員B（入社時：Java／Wagby／Oracle） → Vue.js、React、Node.jsなどのモダンフロント技術を習得し、Webサービスのフルスタック開発へ！

【“やりたい技術”でキャリアを描く】希望案件に寄り添う開発プロジェクトをお任せします（上流工程あり） 「やりたい技術がある」 「もう一段レベルアップしたい」 そんなエンジニアの想いを、当社が全力でサポートします。 私たちは、会社都合・営業都合でのアサインを一切行いません。 あなたのスキルと志向に合った案件をご紹介。開発言語や工程、携わりたい分野を遠慮なくお聞かせください。 【プロジェクトは“あなたが選ぶ”】 当社の営業担当は、あなたの希望や将来像をヒアリングし、それに合致する案件だけを提示。 「AI領域に挑戦したい」「JavaからPythonへスイッチしたい」などの希望にも柔軟に対応します。 例えば… ●現在はC#で開発中 → クラウド環境（AWS）×Pythonにチャレンジ ●Javaで業務系開発 → Vue.jsやReactを使ったフロントエンド案件へステップアップ もちろん「今のスキルを深めたい」というご希望も歓迎です！ 【評価制度もエンジニア主導】 営業担当の評価は、エンジニアによるフィードバックがベース。 「不本意なアサイン」や「言いづらい雰囲気」といった悩みが生まれにくい環境です。 ■インフルエンサー向け配信アプリ開発 ■大手検索サイト改修・機能追加 ■アパレル向けECサイト開発 ■データ分析基盤の設計/開発 ■音楽配信系サービス開発　など 希望を叶えられる数多くのプロジェクトがあります！ [使用技術] Java、C#、PHP、Python、React、Vue.js、Node.js、Swift、Kotlin、Ruby on Rails、Terraform、AWS、Oracle、tableauなど多数。 フロントエンドからインフラまで幅広いスキルチェンジが可能で、クラウド基盤開発やモダンフロントエンド技術にも挑戦できます。 <注目ポイント1> 【上流～開発まで、豊富な案件あり！】 要件定義・設計などの上流工程から実装まで、多彩なフェーズの案件があります。 反対に「検証やテストだけ」の案件はありません。 エンジニアとしての成長と市場価値の向上を大切にしているためです。 <注目ポイント2> 【実際のスキルチェンジ事例（一部抜粋）】 社員A（入社時：Java・VB.net） → Python、Terraform、AWSを使ったクラウド基盤開発へステップアップ！ 社員B（入社時：Java／Wagby／Oracle） → Vue.js、React、Node.jsなどのモダンフロント技術を習得し、Webサービスのフルスタック開発へ！