■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 全国各地に発電所がありますので、弊社からの勤務地のご提案とご希望に応じて配属地域を決定致します。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。 ■社風： ・裁量権が大きくチャレンジできる環境 高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。 ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供いただきます。 ・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等です。 ・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供しています。 ・農林水産業の成長産業化に向けた、（1）生産者向けコンサルティング機能、（2）生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。 ■特徴・魅力： ・法人営業業務は、金利・景気動向に耐性のある安定的な収益を生み出していくことが、農林中金における収益面でのミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。 ・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。 ■キャリアパス： ・本店・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただくことを想定しております。その後は、本人の特性や希望も勘案しつつ、基本的には法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定しています。 変更の範囲：本文参照

【リモート可能／東証プライム上場／日本最大級の検索ポータルサイトを運営】 会計オペレーション企画・運用担当として、精算関連システムのオペレーション企画および運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・精算オペレーションの企画・フロー構築 ・既存オペレーションの改善 ・精算システムへのオペレーション企画推進 LINEヤフーなど法人向けサービスにおける精算基幹システムのオペレーション企画および運用をご担当いただきます。 対象となるシステムは関連会社で企画開発を行っており、事業だけでなく、財務経理や管理会計など関係各所と連携しながら、必要とする要件を整理しながら、実際のオペレーションを行うことまでを担っていただきます。 ＜携わるサービス＞ ・Display広告（LINE広告・Yahoo!広告） ・LINE公式アカウント　など ■業務の魅力： ・複数のサービスを横断しながら、主要プロダクトに携わることができます。 ・事業内だけでなく経理部門や他事業部との連携もあり、様々な役割の方と一緒にプロセスを設計することができます。 ・会計オペレーションの構築だけでなくシステム企画と関わることで、幅広い経験をすることができます。 ・既存のプロセスをアップデートし効率化することで、事業への貢献を実感することができます。 ■部署の特徴： 連携を大切にし、事業に貢献することを目指しながらもルールを遵守する立場として、メンバー自身がある程度の裁量をもってご活躍いただいています。 インターネット広告業界に限らず、不動産会社、通信会社、信用調査会社、フードサービスなど、様々な業界を経験したメンバーが所属しており、会計オペレーションという専門分野の中で、ホスピタリティのある対応を心掛けています。 現在は在宅勤務が中心ですが、チームとして出社して対面のコミュニケーションをとる場合もあります。 在宅・出社に関わらず、チャット（Slack）とオンライン会議（ZOOM）でのコミュニケーションが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゲームが好きな方歓迎！／ECサイト、家電量販店でも必ず見かける液晶モニターに携わりませんか？／週1在宅可〜 【当社について】 液晶モニター・エレクトロニクス製品の計画、製造、販売を行っています。ユーザー側の立場で設計されたディスプレイ開発に特化し、「いいモノを最高のコストパフォーマンスで提供すること」「他のメーカーが作れない製品を提供すること」を大切にし、製品を提供しています。現在事業も好調に伸長しています。 「他社がつくれないものをつくる」、「ユーザ側の立場で設計する」をモットーに事業展開しているベンチャー企業としてPCゲーマ等のコアファンに向けた製品等を低価格でコストパフォーマンスが発揮できるものづくりをしています。 【仕事の内容】 ECでの製品販売に関する業務（売上・広告分析他）をお任せします。 営業担当は社内にいるため、そのアシスタントポジションです。 ＜対象サイト＞ Amazon ＜業務詳細＞ ・Amazonへの製品登録 ・Amazonでの販売実績の管理・報告 ・Amazonでの広告運用のレポート ・競合他社の販売状況の分析、新製品提案等 ※Amazonとの商談への同行もあります ・各ECサイトへの製品登録業務 ・登録用フォーマット作成 ・画像登録 ・動画制作依頼（Amazonに対してなど） ・SEO用のキーワード設定 ・バナー制作 ・代理店とのやり取り ・ＥＣ管理ツールの設定、管理（テンポスター） ・在庫情報の管理 ・価格コムへの在庫情報の更新、修正 ・レポーティング業務（売上） ・メルマガ作成、配信 ・受注関連業務（不正取引のチェックなど） 【働き方】 ・現在30代の男性が1名で対応しているためその方と伴走して業務を行っていただきます。 ※東京オフィスの人数は9名（男女比7：2）です。 ・業務に慣れてきたら週１〜２日は在宅勤務が可能です。 ※モニターを用いて業務を行うため在宅勤務用のモニターをご自宅においていただくことになります（会社支給） ・残業は無く基本的に定時の18時で退勤可能です。 【募集背景】 セット商品の登録をより増やしていく予定です。 また現在、製品登録業務は外部に委託しており、新商品が多く出る業態だからこそ今後は自社体制に移行したいと考えております。

【リモート可能／東証プライム上場／日本最大級の検索ポータルサイトを運営】 広告事業におけるオペレーション戦略立案・企画推進をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・オペレーション戦略目標を実現させる施策立案と推進 ・戦略指標（KPI）の可視化や管理 ・各種オペレーション改善活動のプロジェクトマネジメント ・その他、カンパニーや本部を横断するプロジェクトの推進 広告事業におけるオペレーションの持続的な成長を実現する戦略立案と、コンサルティングによる戦略推進・各種プロジェクト支援が主な業務となります。 広告事業におけるオペレーション全般の戦略施策を、責任と裁量を持った中で企画立案・推進いただきます。 100人を超える規模のオペレーション現場と近いところで、手触り感のある業務遂行が可能です。 様々な事業部門との業務交流もあり、自身の能力適正やキャリア志向に応じて、パフォーマンスを発揮する機会を幅広く持てます。 ■直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと： ・入社後は、ご経験やスキル等の適性に合わせて以下よりご担当をしていただきます。 ・戦略骨子をもとに、既に立案されている複数の戦略施策より、戦略施策の推進を担っていただきます。 ・他部署との共同プロジェクトにて、コンサルタントの立場で各種改善等のプロジェクト推進を担っていただきます。 ・中長期的には戦略骨子の全体設計から携わっていただき、戦略全体の統率まで担っていただけることを期待しています。 ■部署の特徴： メンバーのバックグランドはコンサルティングファーム、保険業界や通信会社のコールセンター、小売業のDX担当など様々ですが、企画や課題解決の共通点を持ち、自身の経験や得意分野を生かしてプロジェクトを推進しています。 経営統合を経てオペレーション組織としても新たな成長期を迎えており、環境構築を含め自走力を持って主体的に取り組む意向のある方には大いにご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェア受託開発案件の開発エンジニアとして、クライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画して頂きます。 ■詳細： システム開発エンジニア…Java、PHP、Ruby、.NETによるWebアプリケーションの開発／SNSサイトのシステム設計・開発／ECサイトにおけるシステム設計・開発／Linux、オープンソースを活用したシステム開発／Spring等のフレームワークを利用しての開発 ■開発実績一覧： 通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex） ／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java） ／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けＤＢＡ業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例： 取引先は大手SIerや大手モバイルコンテンツプロバイダーなどです。また同社はアーティストグッズなどの企画・製作を手がけている為、エンターテインメント業界の案件もあります。 ■魅力： (1)《社内研修制度の充実》日々変化するIT市場の中で必要となるスキルを、充実した社内研修の中でアップデートすることができます。 (2)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。コロナウイルス影響による社員の方の自宅待機は発生しておりません。もし待機いただく状況になったとしても当面は給与補償する予定です。 (3)《定着率90%以上》新卒入社、中途入社、様々おりますが退職者はほぼゼロ。それはスキルアップできる環境、社員の人柄と仲の良さから来ています。また勤続する中でチームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由に可能で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足： 主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。 変更の範囲：会社の定める業務

インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画します。 ■詳細： インフラエンジニア…各種サーバ（Solaris、Linux、Unix、AIX、Windows等）の設計、構築、運用、保守／ネットワーク（CISCO、Catalyst　BIG-IP）の設計、構築、運用、管理、保守／データベース（Oarcle、SQLServer、Sybase、MySQL等）の設計、構築、運用、保守／Firewall（Netscreen、Juniper等）の設計、構築／運用監視ツール（JP1、Tivoli、SystemWalker）の設定 ■開発実績一覧： 通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex） ／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java） ／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けDBA業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例： 取引先は大手SIerや大手モバイルコンテンツプロバイダー等です。 ■魅力 (1)《社内研修制度の充実》日々変化するIT市場の中で必要となるスキルを充実した社内研修の中でアップデートすることができます。 (2)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。コロナウイルス影響による社員の方の自宅待機は発生しておりません。もし待機いただく状況になったとしても当面は給与補償する予定です。 (3)《定着率90%以上》新卒入社、中途入社、様々おりますが退職者はほぼゼロ。それはスキルアップできる環境、社員の人柄と仲の良さから来ています。また勤続する中でチームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由に可能で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足： 主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／7期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開、年60店舗ペースで新規出店加速。事業多角化で経営基盤安定★ ■業務内容： 「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ 研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営 ・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。 ・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス 経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も） ・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。 ・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 ・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　　　▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力： 「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外745店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。 社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

建設業界特化型の人材事業を展開する当社にて、経理業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 経理に関連する業務を行って頂きます。 柔軟性を持って変化に対応していく事に加え、 また正確性とスピーディーさ、コツコツと業務に取り組める持続性が求められます。 ・グループ会社全体の経費精算のチェック ・出納帳管理 ・売掛チェック ・郵便チェック ・寮費回収 ・通帳コピー作業　等 ■組織構成： 責任者となる役員（30代男性）／経営企画職1名（30代男性）／人事2名（30代男性）／経理2名（20代女性、20代男性）の計5名の組織です。 ■企業／ポジションの魅力 ・企業の経営基盤の安定性…設立12年で年商30億円を突破。売上は右肩上がりで前年度比150％越え予想となっています。現在は業界No.1を目指して支店拡大、新規事業の立ち上げ等を積極的に行い急成長を遂げている企業です。そのため、黒字経営を継続出来ている経営基盤の安定性が魅力の一つです。 ・キャリアパス…業績拡大に伴う急成長をしている当社では、支店や売上の増加にあたり今後も経理部メンバーを増員する予定です。その際は、部署をけん引する存在としてマネジメント業務もお願いしたいと考えています。 ・適切な評価制度…個人毎の評価制度があり、上司との振り返りを通じて定めた定性目標の達成度合いにより適切に評価される体制となっております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ： リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。 基幹事業である 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか？ ■キャリア総合職について： ・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定 ・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。 ・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診（※）を行います。 ※例：店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容： ・販売、接客（アイテムの説明や売場のご案内など） ・買取業務（査定システムをもとに買取額提示） ・従業員管理（育成、採用活動、シフト管理など） ・アイテム管理（値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など） ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞ 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験でも活躍/働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！〜 ■業務概要： 青果物を運送する当社。ご依頼主様の荷物をただ運ぶだけではなく、どんな計画があるのか、計画を元にどこに運びたいのかまでお話を聞き、お客様の真のニーズを大切にする営業職を募集します。 ■業務内容： ＜メイン業務＞ 既存のお客様の対応が大半で、状況によって新規開拓もお願いします。 既存のお客様については、ガツガツ提案を行うのではなく、信頼関係の構築をお任せします。 信頼関係の先に、お客様の計画ややりたいことの本音が出てきます。 その本音から、東京日食として何ができるのかを提案していく仕事になります。 例えば、A地域に出店したい、B地域に配送したい、その背景はどういった理由があるのか。このような営業活動を行って頂きます。 ニーズ獲得後は、持ち帰って配車管理部門にエスカレーションするので、専門知識がなくても問題ございません。 ゆくゆくは、知識をつけてジョブローテーションすることも可能です。 ＜その他業務＞ ・顧客管理 ・新規荷主・協力会社獲得 ・運営計画 ・経費管理 ■東京日食3つの特徴： （1）20年以上愛されてきた高品質なサービス ドライバーの教育に力を入れており、一人ひとりがお客様の荷物を守るという意識をしっかりと持っています。また、時間指定はもちろんトラックのコンテナのどこにどのように荷物を積荷するのかといった、細部に至るまでお客様のご要望をお伺いいたします。 （2）青果配送に強いパートナー企業が全国に50社 青果物は鮮度が命。長期保存が困難なため、鮮度によって商品価値が大きく変わります。生産地から全国の配送先へ迅速に届けるため、各エリアのパートナー企業とタッグを組んで荷物を配送しています。また、商品を傷つけず安全に配送するために、青果配送の経験が豊富な企業のみに依頼しています。 （3）混載便と帰り便サービスで小口配送でも低コストを実現 小口配送の場合もパートナー企業や自社トラックを活用し、様々なニーズに対応出来る混載便を提供しています。配送先も北海道から九州まで、従来の混載便ではカバーできていなかったエリアまでを網羅しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 担当業務は、企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。 ■業務内容 ＜研修・セミナー企画運営、提案業務＞ 経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画を立案し、提案します。お客さまや講師との調整や集客の為の告知を実施し、研修当日の運営を行います。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバックを行い、次回の企画立案につなげます。 未経験のテーマ領域でも、部内のメンバーがサポートしますので、安心して仕事ができます。 また、自らが研修講師になり、さらに深く人材育成に携わることも可能です。 ＜自治体案件のPJT推進業務＞ 一般企業向け研修のほか、自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のPJTを推進しています。 自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のPJT推進や報告等を行います。 企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。 ■業務の流れ （1）お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容の企画します。 「オーダーメイド研修」では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。 （2）テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。 「オーダーメイド研修」では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。 企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。 （3）研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。 会場とオンラインのハイブリッドセミナーもあり、配信業務を担当することもあります。 ■働き方 3割程の社員がリモート勤務を利用し、週に2日程度、または顧客先に直接往訪等、有効活用中です。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

〜人事評価SaaS「カオナビ」を展開／業界シェアトップ／事業を通して日本の「働く」を変えていく／スピード感のある環境でスキルUPが可能〜 ■募集背景 法務グループが所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。 マルチプロダクト化が進む当社の“変革期”に、法務として会社を支えていただける方を募集しております。 事業成長の原動力として、全社的な課題の解決に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務内容 【事業法務】 ・契約書作成・確認 ・「カオナビ」サービス利用規約の作成、改定 ・個人情報保護法、各国個人データ法制に関する調査、対応 ・社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 ・新規サービス検討時等の法的課題の検討、提言 ・知的財産権の取得・管理 【商事法務】 ・定時株主総会の運営 ・取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務 ・新株発行手続き ■所属チームについて： マネージャー１名、メンバー２名 ※法律事務所出身の方も活躍しています ■ポジションの魅力点 ・カオナビ事業を通じて、日本の「働く」ことの価値観を変えることに貢献できること ・経営環境や法務組織の変化も大きく、スピード感ある環境に身を置けること ・共に働くメンバーは弁護士、IT業界以外の経験者等多様なバックグラウンドを持つ多様なメンバーです。 ・育児中のメンバーもおり、柔軟な働き方のもとで成果をあげることが可能です。 ■事業展望： 「従業員数が100人を超えると、人材情報が活用されにくい」というデータがあり、これに該当する企業は国内だけでも約54,000社、現状の導入社数は約2000社と市場の4％にも満たない状況です。まずは市場シェア10％を獲得すべく、2024年3月期までに今の2倍の導入企業数を目指します。創意工夫により会社の事業成長をけん引していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

運行管理経験をお持ちの方、管理職ポジションにてご活躍頂けませんか？ ■業務内容 運送部の運行管理者として、自社・協力会社共に法に則った配車や、車両・労務管理をお任せします。 ■配送手配の流れ： （1）電話・FAX・メールなどで依頼を受付 ・JA（農業協同組合）や契約農家、民間企業などのお客様先へ、集荷のニーズがあるか確認します。 ・主に決まった配送会社を手配しますが、ニーズが多くトラックが不足している場合は、追加で対応できる会社を探します。逆に配送トラックの空きが多い場合は「集荷物はありませんか」とお客様に電話で打診することも。電話でお客様や配送会社を探すため、「話す」ことが大切な業務です。とはいえ、先輩がイチからサポートするので初心者の方もご安心ください。 （2）配送先・荷物量・納品時間などを確認し入力、手配を進める ニーズがあれば、日程やトラックの大きさ・台数などを確認し内容をシステムに入力。配送会社向けの依頼書を作成します。OKが出たら、ドライバーと車両を手配。運行ルートの設定・管理や報告書の作成をします。 ※最初から一人で行くことはありませんが、顧客管理のため農家などに伺う機会もあります。 ※翌日分の配送手配を進めるイメージで3〜4名で手配しているため、業務量は無理のない範囲でお任せします。 ■職務の特徴： （1）電話での良い対応が喜ばれます イチから手配の組み方を考えるというより、システムを用いて調整するイメージのため事務的な業務もありますが、電話のやり取りが大切です。丁寧な対応を心がけると名前を覚えていただき、お客様と話しやすくなります。 （2）未経験からでも始めやすい仕事です まずは、簡単な案件から徐々に慣れていただきます。また、意欲や希望があれば「運行管理者」といった資格の取得もサポートします。受験費用などを会社が負担するので、手に職がつけられる環境です。 ■当社の特徴： 青果物を中心とした物流会社として、お客様と運送会社を繋ぐ役割を担ってきました。青果物は鮮度が命。全国に100社以上のパートナー企業をもつ当社だからこそ、柔軟かつ迅速な配送を実現しています。千葉・茨城を中心に広くご依頼いただき、業績は好調。1995年に設立して以来、ずっと黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営／国内トップクラスシェア〜 ■仕事内容： ゴルフ場保有数172コース、今後も更に規模を拡大していくフェーズにある中で、事業所幹部候補を募集いたします。各ゴルフ場支配人や本社と連携し、業績と人材の成長に取り組んでいただきます。 まずは千葉県のゴルフ場で活躍いただき、東日本、全国へと活躍のフィールドを展開いただくことも可能です。 ■具体業務： 幹部候補として、ゴルフ場運営の各種業務、組織管理をお任せいたします。 ・ゴルフ場各部門（フロント、事務所、レストラン、ラウンド管理）の業務と管理 ・集客施策（レベニューマネジメント）の実行と管理 ・当社重点取り組み（生産性向上、QSCH向上など）の推進と管理 ・PL管理 ■勤務エリアのゴルフ場： 成田東カントリークラブ、千葉桜の里ゴルフクラブ、空港ゴルフコース成田、佐原カントリークラブ、スカイウェイカントリークラブ、成田ゴルフ倶楽部、グレンオークスカントリークラブ、オーク・ヒルズカントリークラブ、四街道ゴルフ倶楽部、アコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブ、取手桜が丘ゴルフクラブ、東千葉カントリークラブ ■ポジション・役割： 副支配人、マネージャー ■キャリアパスについて： 年1回の業績評価（職能給査定、昇降格判定） ■当社について： 全国に172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営する、国内シェアトップクラスのゴルフ場運営会社です。 年齢や性別に関係なく誰もが気軽に楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、多様なスタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部でPGATOURチャンピオンズ、2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブでPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」が開催されています。日本で唯一のPGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、世界一のゴルフ運営会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人生100年時代のお金の不安を解消する、お金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』を展開／柔軟な働き方が叶う◎／フルリモート・フレックス／育産休取得実績あり】 ■業務概要： お金の相談プラットフォーム『マネーキャリア』におけるブランディング全体の戦略をリードいただきます。 ■業務詳細： ・マス広告、デジタル広告をはじめとしたオフライン／オフラインマーケティングチャネルごとのブランドコンテンツのトーン統一と最適化、戦略立案から施策実行 ・マーケティングコミュニケーション戦略に対するブランディング視点でのアドバイザリー業務 ・消費者調査や市場分析などの定量／定性データに基づく中長期的なブランドの観点に加え、短中期的な売上規模拡大の双方の観点で効果的なマーケティング／ブランディング戦略の立案と推進 ・ブランドの制作物の表記＆デザインにおけるクオリティコントロール ■魅力： 上長であるマーケティング本部長（執行役員）を含めた経営陣との距離が近く、セールス・マーケティング・エンジニアリングなど複数の部署と連携を取りながら、ブランド戦略構築を牽引いただけます。 ■当社について： 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下2つのサービスを通して作っています。 ・『マネーキャリア』：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・『MCマーケットクラウド』：金融SaaS 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験OK！CMやSNSで話題の美容クリニックで美容カウンセラーとして活躍◎／業界最高水準の給与で安定収入／美容が好きな方におすすめ◎】 【はじめに】 美容クリニックのカウンセラー職の募集です！TCBのカウンセラーは《施術後の患者様の笑顔を見ること》を目標にプラン提案を行っています。お一人お一人にしっかり向き合い、安心して施術を受けていただけるよう、丁寧なカウンセリングを心掛けています。患者様1人あたり約1時間をかけ、1日に4名程度のカウンセリングを行います。 《業務例》 ■お悩みや理想の姿をヒアリング ■最適な施術のご提案 ■契約書のご説明・疑問点の解消 【こんな方におすすめ◎】 ■キラキラした美容業界で働いてみたい方◎ 最先端の美容医療に携われる＋社員割引ありで美容が好きな方にぴったりのお仕事です！ ■評価がしっかり反映される環境で働きたい方◎ ご自身の頑張りがインセンティブや給与にしっかり反映される環境です◎個人とチームの実績を考慮して一定割合でインセンティブを支給しています。自身の成果に見合った収入を還元できる仕組みなので、1年目から月収60万円や年収800万円以上も叶えられます◎ 【充実の研修制度】 ▼初期研修（入職後1〜2ヶ月程度） 接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、座学とロールプレイング中心に学びます。 ▼後期研修（入職後2〜6ヶ月程度） 実際にクリニックで患者様へカウンセリングを行います。脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、徐々に担当領域を広げていきます。研修期間中は必ず先輩カウンセラーがつくため、提案に迷った時はいつでも相談できます。 【カウンセラーのやりがい】 TCBで働くカウンセラーの嬉しい瞬間第１位は「患者様が喜んでくれた時」 患者様の理想を本当に叶えられるプランは何か、常に患者様目線に立ってご提案内容を考えます。「この施術だけでも、もちろん変われます。ですが、こちらの施術もできた方が○○様の目指す目元に近くなると思います」 美容医療のプロであるカウンセラーだからできる提案があります。真摯に患者様と向き合うことで、「やってよかった！」の言葉をいただく機会が増えるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】 ■ポジション概要： 「Yahoo!不動産」サービスにおけるシステム企画をご担当いただきます。 ■業務詳細： 「Yahoo!不動産」のサービス開発、改善におけるシステム企画をお任せします。 サービスに関するビジネス要求などを受け、要件定義以降のフェーズをディレクションします。 エンジニアやデザイナーと協業し、仕様を策定、開発ディレクション、リリースまで、幅広く管掌するポジションになります。 ■主な業務内容： ◎「Yahoo!不動産」に関わるサービスの企画立案、運営業務 ◎目標達成に向けた戦略ロードマップ策定 ◎開発・制作案件のタスク管理、進行管理およびプロジェクト推進 ◎関連部門との調整業務など各種ディレクション業務 ■当社について： 当社は2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。 約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が働くLINEヤフーは、ユーザーに感動を与えるサービスを提供し続けるとともに、インターネットの力を通じてより豊かで便利な暮らしの実現に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

■採用背景： エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要があるため、製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力となる人材を求めております。また、石油精製業（製油所）において培われた設備管理に対するエンジニアリング力は、今後の新エネルギー事業の展開でも不可欠な技術となります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。 主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。 現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。 ■詳細： 電気保全グループは電気設備の設備戦略の立案〜工事選択〜工事指示までを担当します。（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）※中規模製油所では電動機で約3000台を管理。 ※入社後は各製油所の以下グループへの配属となり、電気保全グループへの配属を予定していますが、グループ構成や業務内容は各製油所によって若干異なります。 ●電気保全グループ：上記記載業務 ●計装保全グループ：計装設備の設備戦略の立案〜工事選択〜工事指示までを担当（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当当） ■魅力： 製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性・網羅性が求められます。オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要があるため、製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力となる人材を求めております。また、石油精製業（製油所）において培われた設備管理に対するエンジニアリング力は、今後の新エネルギー事業の展開でも不可欠な技術となります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。 設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。 現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。 ■詳細： 機械保全グループはプラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（≒回転機器）検査を実施し、寿命評価し、その評価に応じ、更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）の立案を担当します。また、具体的な補修工事の計画、指示も担当します。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し、安全かつ確実に補修工事が実施できるよう、管理を行います。(中規模製油所でも約1,000基、大規模製油所で約6,000基の回転機が管理対象) ※入社後は各製油所の以下グループへの配属となり、機械保全グループへの配属を予定していますが、グループ構成や業務内容は各製油所によって若干異なります。 ●機械保全グループ：上記記載業務 ●設備保全グループ：具体的な補修工事の計画と指示を担当 ●設備技術グループ：設備全般の設計検討、設備の新設および改造検討 ■魅力： 製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性・網羅性が求められます。オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。 変更の範囲：本文参照

【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 〜教務から広報と学校運営にかかわる幅広い業務を経験します。※高等学校教員免許保持者の方限定です！教員免許をお持ちであれば実務経験は不問で募集していますので、是非とも気になる方はご応募ください。 ★教師を志望していた、就職後も諦めきれない方には絶好のチャンスです！★ ■業務内容：飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき、生徒の入学から就職までを、一貫してサポートいただきます！ ●教務：クラス担任/教科指導/生徒指導(進路や履修科目の相談)等 ●行事運営：学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど)/運営補助等 ●就職サポート：キャリア教育(面接指導・履歴書添削など)/企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)等 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入されました！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ 〜安心のサポート制度〜 最初は経験者の職員がOJTを通して、授業の流れやテストの作り方などを丁寧にレクチャーします。 研修制度も充実していますので、実務経験がない方もご安心ください。 〜「やりたい」が実現できる環境〜 当校には、年に二度社員が自らのアイデアを提案できる『三幸夢プロジェクト』という制度があります。 社員が新しいコースの新設提案をしたり、業務効率化システムの導入を提案するなど、自主性を大切にしている当校ならではの仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要があるため、製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力となる人材を求めております。また、石油精製業（製油所）において培われた設備管理に対するエンジニアリング力は、今後の新エネルギー事業の展開でも不可欠な技術となります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。 主として、製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気（強電）設備または計装（弱電）設備を管理する業務です。設備の寿命を適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支える業務です。 現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。 ■詳細： 計装保全グループは計装設備の設備戦略の立案〜工事選択〜工事指示までを担当頂きます。（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当） ※入社後は各製油所の以下グループへの配属となり、計装保全グループへの配属を予定していますが、グループ構成や業務内容は各製油所によって若干異なります。 ●計装保全グループ：上記記載業務 ●電気保全グループ：電気設備の設備戦略の立案〜工事選択〜工事指示までを担当（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当） ■魅力： 製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性・網羅性が求められます。オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力の高い人材を採用したい。エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要がある。また、石油精製業（製油所）にて培った設備管理に対するエンジニアリング力は今後の新エネルギー事業の展開でも必須な技術であり、人材育成が急務な状況下にある。 製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備の維持管理、設備の信頼性向上のため、製油所の腐食・検査・材料のエンジニアリング経験・スキルを有した即戦力の高い人材を採用したい。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。 設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。 現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理行う責任のある業務です。 ■詳細： (1)製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮し、装置トラブルのリスクを事前に評価し、機器保全戦略/検査計画を策定します。 (2)作成した戦略/計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上に貢献します。 (3)腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討を行い、水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映を行います。 (4)新規検査技術の適用検討・導入の検討を行います。 ※中規模製油所で約2,000基、大規模製油所で約8,000基の静機器やそれをつなぐ配管を対象とします。 ■魅力： 石油精製のプロセスを理解し、原油による腐食・劣化メカニズムなどを掌握し、定期修理や日常修理の検査保全管理から蓄積した設備の理解力を検査の設備管理戦略に反映させることで、プラントの信頼性の維持向上に貢献できます。また検査保全の新規技術の導入検討にも携わることで更なるスキル向上が図れます。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： エネルギーの安定提供のためには製油所は今後も長期に運転をしていく必要があるため、製油所の安定、安全操業の維持・向上へ向けて、製油所プラントの維持管理、改善を担う、多方面での経験・スキルを有した即戦力となる人材を求めております。また、石油精製業（製油所）において培われた設備管理に対するエンジニアリング力は、今後の新エネルギー事業の展開でも不可欠な技術となります。このような状況下において、人材育成が急務となっております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上（≒トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。 設備のリスクを適切に評価し、プラントの信頼性を高めることで、社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。 現在、ENEOSには、国内に多数の製油所を有しており、オーナーズエンジニアとして自社のプラントを自分たちの手で守りながら、協力いただく多くの関係会社方々とともに、安全かつ的確に設備管理と現場管理を行う責任のある業務です。 ■詳細： 設備技術グループは設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を担当頂きます。数千万円から数億円の改造案件の検討がメインですが、本社主導の数百億円の案件に製油所代表として加わって頂くこともございます。 ※入社後は各製油所の以下グループへの配属となり、設備技術グループへの配属を予定していますが、グループ構成や業務内容は各製油所によって若干異なります。 ●設備技術グループ：上記記載業務 ●設備保全グループ：具体的な補修工事の計画と指示を担当 ●機械保全グループ：回転機器の検査を実施し、更新・改良の設備戦略を立案 ■魅力： 製油所には、広大な敷地と多種多様な設備を有し、それらを全て細部にわたり、設備管理を行っています。設備では、石油という危険物を扱っているため、その評価は高度なリスク管理に基づき、確実性・網羅性が求められます。そして、その設備管理業務には、ENEOS社員のみならず、多くの協力いただく関係会社の方で支えられており、先端で働く全員の安全管理もENEOS社員の責務であります。オーナーエンジニアとして、広くかつ深いスキルを蓄え、自らの設備を自らの手で設備管理、そして現場管理していくのが魅力かつやりがいです。 変更の範囲：本文参照