~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●自社パッケージ製品、大手取引先の大規模PJ多数で技術を追求できるキャリアパスや環境 ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要： 三井E＆Sグループである当社にて、自社パッケージ製品である勤怠管理システム（https://www.msr.co.jp/time3/） の導入や人事給与システム導入におけるPL／PM業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じ、業務をお任せいたします。 ■業務例： ▲ビジネス系勤怠管理システム 　・勤怠管理システム導入におけるPL／PM業務 　※プロジェクトの立ち上げから導入、運用まで、チームをリードしながら、勤怠管理システム導入に貢献していただきます。 ▲ ビジネス系人事・給与システム 　・人事・給与システム導入におけるPL／PM業務 　・人事・給与システム運用支援におけるプロジェクトリーダー 　※運用支援にてチームをリードしながら、お客様の業務支援に貢献していただきます。 ■取引顧客： 製造業／小売業／旅客鉄道／電力　等 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で、技術を追求できるキャリアパスや環境◎ ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要： 三井E＆Sグループである当社にて、ビジネス系システム開発や、製造系システム開発におけるPL／PM業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じ、業務をお任せいたします。 ※プロジェクトの立ち上げから導入、運用まで、チームをリードしながら、顧客の課題解決に貢献していただきます。 ■業務例： ● ビジネス系 ・広告代理店向け基幹システム開発におけるPL/PM業務 ・出版会社向け資材調達システム開発におけるPL/PM業務 ● 製造系 ・工場の生産管理、在庫管理、調達手配システム開発におけるPL/PM業務 ■魅力： ・自らの手でプロダクトやシステムを形にでき、顧客やユーザーからの反響・評価を直接受けられやすい環境です ■取引顧客： 大手広告代理店、大手出版会社、大手ビル管理会社、大手地方銀行、大手物流会社、自動車製造会社、プラント製造会社　等 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で技術を追求できるキャリアパスや環境 ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現 ■業務概要： 三井E＆Sグループである当社にて、クラウドサービス(Azure、AWS)を用いたインフラ設計、構築、運用業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・オンプレミスサーバのクラウド移行 ・システム再構築時（クラウド）におけるクラウドサーバ設計、構築　など ※ご経験に応じ、業務をお任せいたします。 ■取引顧客： 大手広告代理店、公益財団法人、大手出版会社、大手プラント企業　等 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■目指せるキャリア： 顧客インフラ環境の全体的な見直し、クラウドシフト、ゼロトラストなど次世代インフラ環境への改善提案など、最新の技術を活用した大型PJを行うPM（プロジェクトマネージャー）を目指すことができます。 ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コールセンターのご経験歓迎／東証プライム上場スターツG/マネジメントスキルが身に付く／チームで成果を出す／不動産管理における幅広い知識と経験が身につく・キャリアパス豊富／残業15ｈ程／夜勤なし／休暇のとりやすさ◎〜 ■業務内容 賃貸住宅（駐車場）の入居者からの問い合わせ対応を行うコールセンターのマネジメントを担当いただきます。 25名程のオペレーターの相談に乗ったり、教育を行ったり緊急時の問い合わせ対応を行っていただきます。常に会話が溢れる活気のある職場となりますので、チームで仕事を進めていきたい方にピッタリです。 ＼こんなお仕事です／ ◎オペレーション管理 ・オペレーターのシフト作成と調整 ・現場での指示出しや判断・問題解決の対応 ◎教育・トレーニング ・オペレーターの面談や研修の実施 ・顧客からのフィードバックを反映したサービス向上策の立案 ◎取引先への報告、提携業者への対応依頼 ※受電対応を行うのはオペレーターで本ポジションは、チームのパフォーマンス向上と顧客満足度の最大化を目指し現場での指導と管理を行います※ ■入社後の流れ ご入社後の研修でオペレーター業務を習得していただき、オペレーターの業務理解をした上で研修などのマネジメント業務をお任せする予定です。 ベテランのオペレーターもおりお互いにフォローする体制は整っています。 ■働き方 勤務時間は7時〜22時うち8時間となります。7時〜16時・13時〜22時がメインとなりどちらかの時間帯を軸とし、1ヵ月間に数日別の時間帯勤務がある想定です。 ※シフトは希望を聞きながら作成しますので土日のお休みも相談可能となります※ ■組織構成 幕張は正社員11名（男性8名・女性3名）、契約社員/パート62名です。 ※20代〜60代の方が活躍しています。 ■魅力 当社はスターツグループの安定基盤に加えて、誰かの成果は周りのフォローあってのことという考えのもと、チームで成果を上げることを大切にしています。「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、社員を育てていくことを大切にする会社です。 チームだけでなく部署を超えても相談がしやすいことや、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。

【不動産営業経験者歓迎！裁量権持って幅広く携われる／年休124日／資格取得支援・手当あり／直行直帰OK】 ■業務概要 ・東京など一都三県の大手デベロッパーが手掛ける新築マンションを中心に、購入や売却を手掛けるコンサルティング営業を担って頂きます。 ・購入以外にも「マンションを売りたい」「賃貸として貸し出したい」といった様々なニーズにもお応えしています。 ・テレアポはなく、反響営業ですので営業に集中できる環境です。 ■取扱い商材 ファミリー向け、DINKS向け、単身向けなど多彩なタイプのマンション ■プロジェクトの流れ 1）マンション販売のご依頼は1棟丸ごとのケースが多いため、1棟を1プロジェクトとして4名程度のチーム（プロジェクトマネージャー、サブリーダー、販売スタッフ、営業事務など）を組みます。※今回は販売スタッフの募集 2）1つのプロジェクト案件は平均半年〜1年程度の期間を要します。エリアごとに周辺をマーケティングしながら、1か月ほどかけて入念な事前準備を行います。 3）販売手法や提案方法などを精査・決定し、資料を作成します。これまでに培った経験に基づく精度の高さを徹底させることが、他社との差別化に繋がっています。 4）場合によって、FPによるシミュレーションの説明なども交えながら丁寧な商談を実施します。 5）契約 6）販売後も、購入されたお客様とのリレーションを大切にしています。 ■働き方 ◎残業平均10h以内 ◎年休124日 ◎夏季（9〜10日）、年末年始（9〜10日）、シルバーウィーク休暇あり 東京都内を中心に、神奈川県・埼玉県・千葉県内の各プロジェクト（現地モデルルーム）での勤務となります。基本的に現場モデルルームへ直行直帰になります。 ■おすすめポイント ・スキルアップしたい、新しいことに挑戦したい、自分で会社へ提案しプロジェクトとしてやってみたい！そんな思いが表現できて伝えられる会社！ ・「将来管理職に就きたい」「売上NO.1になりたい」というような目標だけではなく独立を目指し経験をつみたい方も応援！ ■同社の魅力 大手では聞けないような戦略的な話が沢山聞けるため、コアな知識やスキル面の向上が見込めます。 社員同士のコミュニケーションが活発で、お互いに助け合うような社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： お客様からヒアリングした要件を基にプログラムを設計し、実装するまでをご担当いただきます。 お客様から求められた内容で設計構築を進めるだけではなく、より良いアプローチがあれば、それを取り入れながら最適な設計を目指します。 なお、利用技術はAWS導入（オンプレミスからクラウドへの移行）からクラウドネイティブなサーバーレス開発など多岐にわたります。案件規模（小中規模）によってはエンジニアとして手を動かしつつも、プロジェクトマネジメントなど技術を軸として業務の幅を広げ、経験を積んでいけます。 お客様への提案として、EC2やRDSを利用したAWSの汎用的な構成での提案ではなく、AWSのマネージドサービス(ECSやAWS Lambda)を積極的に活用し、アプリとインフラの境界線がないシステム作りに携わることができ、システム全体について見渡して提案ができるエンジニアとしての成長ができます。 ■業務詳細： プログラムの設計/構築を推進していくエンジニアとして、AWSを基盤したシステムの設計や構築を実施いただきます。案件の大小に関わらず3か月程度の区切りをつけ案件対応を行っています。 ・お客様との打ち合わせ、提案およびヒアリング、プロジェクトハンドリング ・アプリケーションの要件定義、設計、実装・運用 ・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを実際に利用し提案に活かせます） ・アジャイルメイン、ウォーターフォールもあるが社風からもプロジェクトを主体的にすすめることが多くなります。 ・スキルセットベースでなく、作りたいアプリケーションベースなので、自由度高く提案できるので最新の技術を取り入れて提案できます。 ■期待すること： ・入社後のトレーニングを受けて会社の文化やプロジェクトの進め方を身に付け、ゆくゆくはソリューションアーキテクトやプロジェクトマネージャーとして活躍 ・お客様と長期的な関係性を築くために会議やテキストでコミュニケーションをとり、顧客と会社にとって最適な提案ができるようになる ・継続的な学習とアウトプット（ブログ執筆や登壇など）を行い、社内外へ好影響をもたらす ・運用メンバーの業務やプロジェクトの進捗を管理し、期日や品質基準の達成を確保。タスクの優先順位付けやリソースの管理、問題解決を行う

〜エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見。『次のステージを目指したい』そんなあなたへ。メーカー案件多数。上流工程でのチャンス有／豊富な取引先と案件から、適性や意向に合わせた業務マッチング〜 ■業務内容 製造業のお客様を中心に、お客様の開発・設計を一緒になって進めて頂きます。一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ＼こんな方にオススメ／ ・これまでの経験を活かして更なるスキルアップ、キャリアアップを目指したい方 ・テスターや評価、検証だけではなく、メーカーと一緒になってモノづくりの設計、開発に携わりたい方 ■プロジェクト例： ・AI／Deep Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発 等 【使用するプログラミング言語例】 ・Java ・VB Net ・Python ・C ・C# ・C++ など ■研修制度 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能。ITエンジニアとして実務未経験の方〜ベテランの方まで幅広く活躍できる環境です◎ ■エンジニアとしてのキャリアアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■株式会社メイテックフィルダーズの魅力って？ 業界のパイオニアとして、創業以来、1,300社を超える製造業の企業様との取引が御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短翌日に結果がでます！正社員として７月にすぐ働きたい方へ〜 上京希望の方も歓迎です！毎月家賃・敷金礼金会社負担制度もあります ◇元飲食・介護士など未経験者が活躍中／国家資格取得支援あり☆市場価値を高めて将来の選択肢が広がる◇ ■業務内容： 大手ゼネコンや官公庁発注による建設現場における施工管理（現場サポート）、設計及びアシスタントに携わっていただきます。 施工管理の仕事は、現場での作業を【管理・指示・進行】することであり、作業員として直接作業することは一切ありません！ 〜職場の雰囲気・業務内容など下記参考にしてください〜 参考URL：https://start.willof-construction.co.jp/interview/honoka-nanba/ ■具体的な業務 ・建設プロジェクトの進捗管理 ・工程／安全／品質／原価の管理 ・請求書や申請書の作成 ・備品・資材管理他 ※お仕事の約30％は事務所での事務作業です。 ※現場の掛け持ちは基本無しで、1人1現場を担当 ※直行直帰も可能、土日祝休みで残業も少なく働き方良好◎ ■研修体制： ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。 ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート！ ■身に付くスキル どこでも通用するスキルを身に付けられます！ （1）マネジメント能力： 多くの関係者と協力し全体を指揮監督いただくため、 入社後すぐにマネジメントスキルを身に付けることができます。 （2）技術的知識： 建築や土木工事の基本的な技術知識、または特定の分野に特化した専門知識。 国家資格の取得も可能で、長期的に安定したキャリアを築けます。 ■入社後のキャリア： 同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ 将来の選択肢が多様で、長期的にご活躍いただける環境です◎ ◇資格取得支援制度（施工管理技士としてキャリアアップ） ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の製造DXにダイレクトに貢献する仕事〜 ■募集背景： 当社では、製造DXの推進を目的に、工程・操業データを記録・共有する導入しています。現在は導入が完了し、「運用定着」「データ品質向上」「改善」が最重要テーマです。現場ごとの使い方を整え、SAP・Salesforceなどのシステム連携を強化し、使いやすさを高めるフェーズに入りました。 ■業務内容： 現場の「使いやすさ」を最優先に、自社専用モバイルアプリ「SWITCH（iPad）」の運用サポートと改善活動を担当します。 ・モバイルアプリ「SWITCH（iPad）」の設定・操作サポート ・QR／バーコードを活用したデータ入力支援 ・操業データの収集・検証（入力値チェック・異常値確認・品質管理） ・現場ヒアリングによる課題抽出と改善提案 ・SAP／Salesforceなどの外部システムとのデータ連携補助 ・マニュアル・手順書の作成（BOX・TeachmeBiz等） ・小規模な現場改善プロジェクトの推進 ■当ポジションの魅力： ◎現場の困りごとを自分の手で改善できる「製造DX」の中心ポジション ◎紙作業をなくし、現場をより安全・効率的にする仕組みづくりを経験できる ◎改善提案が採用されやすく、成果がすぐ現場に反映されるスピード感 ◎現場の方から「助かった」「使いやすくなった」と直接声をもらえるやりがい ◎将来的には、システム連携・アプリ改善・データ活用などDX分野全体へキャリア拡張が可能 ◎現場経験がそのまま武器になり、「現場×IT」の市場価値が高いキャリアを形成できる ■当社の強み： ◎導入して終わりではなく、「定着させ、改善し続けるDX」を本気で推進する文化 ◎現場×アプリ×システム連携の3領域を横断できる希少な経験が積める ◎改善提案が実装されやすく、担当者の裁量が大きい ◎現場視点を尊重し、「現場をもっと良くしたい」人が活躍しやすい風土 ◎自社アプリSWITCHの運用・改善に携われるため、ユーザーと近い距離でDXを推進できる ■働きやすい環境： ◎副業・兼業OK、新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ◎年間15日以上の取得を推奨 ◎時間外労働は全社平均14時間以内 ◎育児・介護休暇制度の拡充で安心 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜埼玉・草加勤務＞宅建士を活かす！未経験から「住まいの価値を創る」不動産仕入れ営業〜 ■業務概要： 埼玉の草加エリアにて、中古物件の仕入れからリフォーム企画まで一貫して携わる仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・中古戸建・マンション等の物件情報の収集、調査 ・物件の査定、仕入れ価格の交渉、契約業務 ・リフォームの企画立案、コンセプト設計（間取り変更、内装デザイン、設備選定など） ・リフォーム工事の進捗管理、品質チェック ・販売戦略の立案、販売パートナーとの連携 ・上記に付随する各種書類作成、データ管理 ■業務の特徴： ・「ただ物件を買う」だけじゃない、クリエイティブな仕入れ営業。 当社の仕入れ営業は、単に物件を仕入れるだけではありません。物件の潜在的な価値を見抜き、どのようなリフォームを施せばより魅力的な住まいとなるのかを考え、企画に落とし込むところまで深く関わります。未経験からでも、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・高い報酬と充実のプライベートを両立！ 平均月収約55万円（本店営業5名平均）と高水準の報酬を実現しながらも、残業は月平均15時間程度と少なめ。年間休日120日以上、さらに誕生日休暇などもあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事終わりに仲間と釣りに行ったり、旅行を楽しんだり、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。昨年入社の新人さんも、入社1年でマニュアル通り働いて年収600万円を達成しています。 ※インセンティブは半年ごとの支給となります。支給額は達成率により異なりますが、成果をしっかり給与に反映いたします。 ■当社について： 地域密着で「住まい」に関する事業を展開する当社は、社員同士の助け合いを大切にするアットホームな社風です。社長の「仕事もプライベートも充実させてほしい」という想いから、社員旅行や各種社内イベントも活発。社員の成長を後押しするため、社内勉強会や外部研修、資格取得支援制度も充実しています。実力次第では早期に責任者として活躍するチャンスも豊富。宅建士の資格を武器に、新たなキャリアを築きたいあなたを歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■自社開発〜販売、オンライン決済サービス「UnivaPay」／グローバル展開を目指す／FinTech協業■□ ■概要： 当社は自社開発の決済プラットフォーム『Univa Paycast』を展開しています。クレジットカード、QRコード、銀行振込など、多様な決済プロバイダーを1つに統合したソリューションを加盟店へ提供しています。 ■業務内容： システム部門の開発チームの一員として参加いただきます。当社のシステムはすべて自社開発であり、機能の企画、課題分析、提案の全プロセスに携わっていただきます。また、業務の割り振り、開発方針、開発言語やツールなどは、エンジニア間の議論を通じて決定されます。クラス最高のペイメントゲートウェイの開発において重要な役割を担う、意欲的なエンジニアを募集しています。 ■働く環境の魅力： ◇グローバルな環境：多国籍なメンバーが集まる協調的な職場です。 ◇圧倒的な裁量権： 各エンジニアが真の責任とオーナーシップを持ち、技術的に挑戦しながら成長できる環境が整っています。 ◇開発チームとインフラチームを繋ぐ架け橋（エスカレーションポイント）として、プラットフォームの健全性維持から加盟店が直面する課題の解決まで、迅速かつ体系的なアプローチで主導していただきます。 ■業務詳細： ◇SLI/SLOの定義・運用：測定可能な信頼性目標を推進するため、SLI、SLO、およびエラーバジェットを策定・維持・アップデート ◇オブザーバビリティの強化：サービス全体における監視、ロギング、アラート機能の構築および継続的な改善 ◇キャパシティ＆コスト管理：AWS上でのキャパシティプランニングを主導し、コスト最適化の機会を特定・実行 ◇L3エスカレーション対応：顧客からエスカレーションされた、複雑な技術的問題の根本原因の特定と解決 ◇決済インシデントのトリアージ：サードパーティ決済プロバイダー（クレカ・QR・銀行振込など）が絡む本番インシデントをトリアージし、サービス境界を越えてシステム構造上の原因を診断 ◇CI／CDの最適化：パイプラインの信頼性・速度・開発者体験（DX）の向上 ◇SRE文化の醸成：エンジニアリングチーム全体に向けて、SREのベストプラクティスやオンコール文化を浸透・推進 変更の範囲：会社の定める業務

【★先輩の9割が業界未経験スタート★】未経験から活躍できる理由が当社にはあります。先輩社員も最初は「成長したい」「上を目指したい」という想いから応募しています。まず話を聞いてみたい方もご応募下さい！ ☆働き方の柔軟性〜OPENキャリアデザイン制度〜 ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。 ・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで） ・年間休日125日を選択可能 ・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 ※事業部により平日休みの場合がございます。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、製鉄設備設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・製鉄設備設計 ・エンジニアリング業務 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。

■業務概要 当社は、ニュース・特許・論文・Web情報など、企業活動に関わる膨大な公開情報を収集・構造化し、最先端の生成AI技術を活用して、企業の意思決定や事業変革を支援する複数のプロダクトを提供しています。 本ポジションでは、これら全プロダクト共通の基盤となるデータ配信システムに位置づけられる、Webクローラーおよび文書配信パイプラインの設計・開発・運用を担っていただきます。プロダクト価値の根幹を支えるデータ基盤として、安定性・スケーラビリティ・拡張性を意識した開発が求められるポジションです。エンジニアとして記載の課題解決のための開発を進めながら、データプラットフォームチームをリードし生産性の最大化を行うことも期待しています。 ・TypeScript/Pythonを用いたWebニュース・特許・論文などを配信するデータプラットフォームの開発と運用 ・サーバーレス環境による分散処理のスケーラビリティ向上と監視設計 ■開発環境 [開発言語]データパイプライン：Python、Webクローラー：TypeScript(Node.js) [コンテナ]Docker [IaC]Terraform [クラウド]AWS [ライブラリ]Pyspark, Puppeteer [AIツール]Cursor, CodeRabbit, Devin ■チーム構成 事業責任者（CEO）1名 開発責任者 1名 プロダクトエンジニア 7名 AI Agentエンジニア 6名 構造化エンジニア 3名 データエンジニア 3名 プロダクトマネージャー 1名 リサーチャー 1名 CS 2名 Biz 8名 ■魅力 全プロダクト共通の文書配信システムの開発・運用に携わることで、以下のような経験を積むことができます。 ・数億件規模の文書データを対象とした、サーバーレス環境における大規模分散処理の設計・開発・運用経験 ・数万サイトを対象としたWebクローラーの開発を通じて、Webフロントエンド・バックエンド双方の知見を活かしながら、不安定な外部環境を前提とした監視・運用設計のノウハウを習得 ・PdMやCustomer Successチームと連携し、プロダクト要件や顧客課題を踏まえた新規開発・改善提案を主体的に行うことで、技術視点から事業にコミットする経験

〜エンジニアファーストな社風／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼オススメポイント！／ ★研修制度充実★ 一人一人に合わせて独自の教育システム「カスタマイズ研修」を導入。研修トレーナーの方とご本人で相談しながら今後のキャリアを踏まえ設定していきます！ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間13時間程度／社宅制度充実 ★キャリアパス★ トップエンジニアリングから大手メーカーへの転籍実績多数！！転籍を後押ししてくれる社風です！ ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社において、冷蔵コンテナの設計業務をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■案件例： CADの基本操作補助、材料データに基づく設計サポート、試作品の評価補助、設計ドキュメント作成補助といった多岐に渡る案件がございます。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■カスタマイズ研修： サービス業の基礎として、1〜2週間の基礎研修で社会人基礎力・コミュニケーション能力・ビジネスマナーを学びます。分野別研修は自己研鑽や経歴に合わせてカスタマイズされ、入社日に講師と相談して決定します。未経験者は約3か月の研修後に就業開始となり、非常に手厚いサポート体制が整っております。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力です。気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。

〜未経験からスタート歓迎◎残業10~20時間／１６時半定時／大手グループで安定勤務／有名企業内での派遣スタッフの就業前・後のサポート事務〜 ■概要： ◇稼働派遣スタッフを１年で１０倍程増やす予定の企業の担当者・求職者様と密に連携を取りサポート事務を行う安定稼働のために欠かせない業務です。 ◇有名企業に常駐し、派遣されている工場勤務の求職者様および派遣予定の求職者様に向けた事務サポートを行っていただきます。 ■業務内容： ＜入社している求職者様の管理サポート＞ ・派遣スタッフのシフト管理／出勤管理 ※エクセルで管理をされており、週の固定シフトで組まれています。常駐企業の現場責任者と日々連携を取り、より稼働人数を増やす日程を確認いただき随時メールやお電話で求職者様へ確認を取ります。シフトを日々最新の状態で情報管理いただきます。 ・派遣スタッフ就業開始時のオリエンテーション ※入社初日を迎える求職者様がいる際に初日の説明と館内案内を1時間程で行います。 ＜派遣予定の求職者様に向けた事務サポート＞ ・合同説明会時の同意書確認 ※毎週合同説明会があり、15~20名程の求職者様に申請同意書の確認が必要なためメール等でやり取りいただきます。 その他、必要に応じて現場の責任者や、求職者様とやり取りを行っていただき、PCへのシステム入力やメール・電話でのコミュニケーションを取っていただきます。 ■組織体制 OJTは担当営業２名から引継ぎ、業務慣れてきたタイミングで１人事務となります。イレギュラーや相談は営業２名にチャット・お電話・メールで連携いただきます。 ※初期配属は事務職を予定しておりますが、『総合職』採用ですので、営業職やコーディネーター職への配置転換の可能性もあります。 ■企業概要： ・当社は、スタッフサービスのグループ会社として、多くの人に就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献しています。 ・日本のものづくり現場を、人材総合サービスで地域密着型サポート。 ・製造業の人手不足に対応するため、常用型派遣のテクノ・サービス マニュファクチャリング、職業紹介のテクノ・サービス エージェント、外国籍人材派遣のテクノ・サービスグローバルなど豊富なサービスラインナップを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー/平均勤続年数17.6年・年間休日123日・残業月平均20hと就労環境良好・福利厚生充実/公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群〜　 ■担当業務: ごみ処理施設（リサイクル施設）における運転管理業務をお任せ致します。 具体的な業務内容は下記になります。 （1）ごみ処理施設運転管理機場における所長もしくは副所長業務 （2）ごみ搬入量、搬出量の管理 （3）施設運転時間の調整、管理 （4）機器類の点検、メンテ指導 （5）下請け業者への指導、管理 （6）顧客との定例会議等対応（書類作成含む） （7）運転管理全体の安全管理責任者 上記について、責任者として全体管理を行う。 将来的には本社勤務となり、運転管理全体を統括する責任者（管理職含め）の立場になっていただくことを想定しております。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。今後海外事業の拡大を目指しており、更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇年間休日は120日、有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日は「ノー残業デー」、平均勤続年数約17年と就労環境良好です。公共インフラに携わる事業のため景気の変動を受けにくく、企業安定性も高いため、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務概要： 装置・精密加工製造メーカーで開発設計業務に携わっていただきます。CADの経験活かし、スキルアップできる環境です。 ■業務内容： CADの経験を活かし、設計業務での経験値を高めていくことができる環境・研修制度あります。 【業務内容】 機械・生産ラインなどの生産整備の開発設計業務に携わっていた抱きます。 ・CADを用いた図面の作成業務（2D、3D） ・お客様と仕様を検討し開発・設計業務を行う ・設計した設備の現場への組立指示 ■当社について： BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし今では企業数216社、従業員数126,000人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1,300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「感動」を生む、美容業界のリーディングカンパニー／プロユース化粧品の最高峰ブランド『リアボーテ』『リアムール』を展開／全国15,000件以上のエステサロンに導入■□ ■業務概要： 日々の仕訳入力からスタートし、スキルに合わせて月次・年次決算の補助業務をお任せします。 ゆくゆくは決算の主担当として、会計数値から経営を支えるコアメンバーへの成長を期待しています。 ■業務詳細： ＜日常経理業務＞ ◇仕訳入力、伝票起票（会計ソフト：freee／弥生会計） ◇売掛金・買掛金の管理、および消込作業 ◇経費精算のチェック（領収書の照合、規定整合性の確認） ◇現預金管理、振込データ（FBデータ）の作成 ＜決算サポート業務＞ ◇月次決算：試算表（T／B）の作成補助、前払費用・未払費用の計上 ◇年次決算：固定資産台帳の管理（減価償却計算）、棚卸資産の照合補助 ◇決算整理仕訳の入力、各種勘定科目内訳書の作成 ◇連結対応 ＜その他＞ ◇顧問税理士とのやり取り（資料提出・一次回答） ◇インボイス制度・電子帳簿保存法に対応した証憑管理 ■魅力： ◎サロン向け化粧品販売でSNSなどで一定の高評価を得ており、安定の事業基盤あり ◎新ブランドや新規事業の立ち上げを検討しており、成長性のある環境 ◎将来的に上場を目指しており、組織化・仕組み化を進めているフェーズ ■サポート体制： ＜チームで高め合う、安心のサポート体制＞ 新しい環境への挑戦を、同じ目線に立つ仲間が全力でバックアップします。 専門的な知識は、入社後のステップアップで自然と身につく環境です。日々の業務が、巡り巡って全国のサロン様やその先にいるお客様の「感動」に繋がる。そんな手応えを全スタッフが共有しています。 ■組織風土： ＜志を共にし、全員で成長する組織＞ 当社の強みは、現状に満足しない飽くなき探究心です。 現場の声を形にする開発力と、サロン様に寄り添うサポート体制で成長を続けてきました。表舞台で活躍するメンバーも、その土台を支えるメンバーも、全員が同じ志を持って働いています。 仲間や取引先の先生方と共に未来を築き、自分自身をアップデートしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の経営課題に寄り添い最適なソリューション提案ができる！/キャリア・働き方の柔軟性が高く長期的なキャリア構築が可能】 ■職務内容： 顧客ニーズや経営課題から営業ネットワーク・他部門、グループ会社と連携し顧客の持続的な成長を支援するソリューション提案を行います。周囲を巻き込みながら案件発掘〜クロージング・リレーション構築をお任せ致します。単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず様々な顧客に対する提案が可能です。※一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く ■具体的な提案商材・サービス内容： ・各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等 ・不動産仲介 ・生命保険 ・事業承継コンサルティング（含M&A仲介 ・JOL（船舶・航空機 ・環境エネルギー関連 ・企業年金 ・各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進 ・顧客紹介、等 ■営業スタイル： 既存・新規どちらも対応いただきます。自身の目標とアセットを鑑みて既存・新規の割合はご自身で設定いただけます。新規開拓については過去契約先、第三者機関の情報活用、地銀連携などを活用しながら裁量権を持って推進いただけます。また商材毎の目標がある訳ではないため顧客のニーズや課題に沿った適切な提案を行うことが可能です。 ■育成体制： 配属後、OJTにより実際の業務を行いながら先輩社員がフォロー致します。提案の幅が多岐に渡るためプロダクト専門部隊による勉強会も開催されるなど専門的な知識も身に着けることが可能な環境です。 ■想定される将来キャリア： 配属部署でご活躍いただいた後、RMとして更なるキャリアを築く縦軸のキャリア、キャリアチャレンジ制度等の社内制度を使い事業投資(M&A)や広報や人事、海外駐在など別部門への横軸のキャリアと幅広い選択をすることが可能です。RMとして多くのビジネスに携わることができる且つ将来的キャリアの幅広い選択肢があるのは非常に貴重な求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜つくば市／新築オフィス勤務＞業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／産業の基盤となる材料を製造・安定企業での法人営業職／年休121日（土日祝）・残業少なめ〜 身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社にて、営業職として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・既存顧客対応 　└当社製品をご採用いただいているお客様に対して定期的にコンタクトをとり、需要動向や顧客満足度に関する情報を収集します。 いただいた情報は当社の売上予測や生産計画、新製品開発に反映いたします。 ・新規開発営業（反響営業） 　└展示会やHP、紹介などからお問い合わせ頂いたお客様に対して、ニーズに適した当社製品を提案し、お客様先の製品の原料として採用いただくためのご提案を行います。 飛び込み営業など、0からの営業活動は一切ありませんのでご安心ください。 ・資料作成、展示会出展等の販売促進活動（年に1〜2回ほど） ■業務の特徴： ・対象エリアは全国ですが、主に都内近郊となります。海外にもお客様がおりますので、年に数回海外出張が発生する可能性がございます。 ・お客様先のご訪問は、公共交通機関または社用車（＋必要に応じタクシー）を利用します。直行直帰も可能で、業務に応じて柔軟に働くことができます。 ■組織構成： 営業部は計5名（営業取締役1名・一般社員4名）の社員が在籍しております。年齢は20〜60代まで幅広く、男性4名・女性1名の社員構成です。 入社後はOJTで先輩に同行いただき、少しずつ業務を覚えていただきます。1人で担当を持つまでは2〜3年ほどを見込んでおります。 ■移転についての情報： 2026年6月末に茨城県つくば市に本社を移転いたします。つくばエクスプレス線「万博記念公園」より、当面は駅からタクシーでの出社を想定しております。本ポジションは2026年7月頃茨城県つくば市へ移動することを予定しており、新築のオフィスで勤務いただけます。 ■働きやすさ： 残業時間は平均して月5時間程度で有給取得率は約70％。男女ともに育児休業や介護休暇もとりやすいため、ライフスタイルが変化しても安心です。独自の手当も充実しており、旅行援助金は年間最大2万円、文化芸術研修補助金は年間最大1万円まで付与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格保持者歓迎・50代活躍中！／退職金制度有／車通勤可能／大手建設会社と取引多数で安定◎／50年の実績に裏打ちされた技術力と施工力〜 ■業務内容： 外構工事や道路工事を担う当社にて、大型マンションの外構工事現場（排水管、駐車場、植栽ブロック、擁壁など）を中心に施工管理業務をお任せします。 ＜当社の強み＞ ・大手ゼネコンとのJV（ジョイント・ベンチャー）施工実績もあり、難度の高い大規模工事にも対応可能です。 ・元請から下請まで50年以上にわたる多様な施工経験を活かし、あらゆる条件の現場に対応可能です。 ＜担当案件について＞ ・現場エリア：現場は各営業所（神奈川・東京・埼玉・千葉）近辺です。 ・工期：6ヶ月程度かかります。 ■就業環境： ・月平均残業時間10時間程度 ・車通勤／直行直帰可能 ・男性社員の育児休業実績あり ・再雇用制度あり／定年65歳／退職金制度あり（勤続2年以上） ■採用背景： 公共・民間ともに受注や新規顧客が増えてきたこともあり、将来の組織構成を踏まえた増員となります。 また、交代勤務の早期の導入も踏まえて、社員の積極採用を進めています。 ■組織構成： 12名の施工管理部隊のメンバーが在籍しております。 一部再雇用制度を活用している社員も在籍しており、長期的に働くことが可能な環境です。 ＜主な施工参画実績＞ 高速道路やジャンクション、新国立競技場整備事業等もございます。 https://rinkan-group.co.jp/works/ ■当社の特徴： 同社は『機械労務請負事業』と『建設請負事業』の両面から建設作業現場を支え、安全・迅速・正確な工事を提案しています。道路工事・下水道工事・水道工事等、多様な工種に対応しており、大手建設会社と取引多数の安定企業です。

◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： Reactを使ったWebフロントエンドの設計・開発・改修作業を担当いただきます。 自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。 ■具体的な仕事内容の一例: ・要件定義・基本設計 ・詳細設計・内部設計 ・API連携を行った新規画面の作成、機能追加・不具合対応等 ・新技術の導入や自動化 ■参画プロジェクトの例: ・自社SaaSサービス『キンクラ』開発 ・テナント管理システム開発 ・位置情報サービスアプリの管理ツール開発 ■利用技術: ・フレームワーク: React ・開発言語: TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・その他：AWS、Docker、Git ・開発マシン: MacBook Pro 16inch ■働き方: 通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜推し活やライフイベントも大切に！年休131日・残業月平均15.8H／定着率80%以上と業界の中でも高水準／プライム上場グループの安定性〜 本求人は、女性が未経験から専門職として長く活躍できるよう、 施工管理技術者を育てることを前提とした募集です。 当社では女性比率が40％以上。未経験からスタートした女性社員も多く、 補助業務から丁寧に育てる体制が整っています。 ■施工管理ってどんな仕事？ 施工管理は、建設現場が安全に・予定通り・高品質に完成するよう管理する仕事です。 現場での力仕事はありません。職人さんや関係者とコミュニケーションを取りながら、スケジュールや安全面を調整する管理・調整が中心の専門職です。 ◆業務詳細： 入社後は、施工管理のサポート業務からスタートします。 いきなり現場を任されたり、無理な働き方はありませんのでご安心ください。 ・現場の写真撮影・書類用の記録 ・工事進捗のチェックサポート ・申請書や報告書などの作成補助 ・備品・資材の管理 ・安全ルールの確認 ※約30％はデスクワーク ※1人1現場制／現場掛け持ちなし ※直行直帰OK ■女性が安心して働ける理由 ・女性比率40％以上 ・未経験や全くの異業種出身の方も多数活躍 ・女性同士の交流・相談の機会もあり ・妊娠・出産時には内勤中心の働き方へ切り替えなど相談可 ・出産祝金や結婚祝金、産前産後休業・育児休業制度など制度充実 ■入社後のキャリア・研修制度： 将来の選択肢が多様で、同業種でのキャリアアップ・異業種へのキャリアチェンジも可能です！ ◇資格取得支援制度 ◇キャリアチェンジ制度 ∟採用・研修・キャリアマネージャー・営業など ◇グループ会社の別職種への転向 ∟事務・エンジニア職種など ＼受講者の満足度90％超えの充実した研修をご用意◎／ ・専門用語やPCスキル、ビジネスマナー等もイチからレクチャー ・入社時研修に加え、継続的な研修の実施で知識・スキルの定着を図ります。 ・採用予定人数が多いため、新しい同期と一緒にスタート！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： PHP/Laravelを使用したバックエンドシステムの設計・開発・改修作業を担当いただきます。 自社サービス「キンクラ」や新規自社サービスの開発、受託開発などの開発プロジェクトに適正を鑑みて参画いただきます。 ■具体的な仕事内容の一例: ・要件定義・基本設計 ・詳細設計・内部設計 ・API、管理ツール機能追加、機能改修の実装 ・CI/CD環境構築 ・負荷状況の分析、パフォーマンスのチューニングなどの性能管理 ■参画プロジェクトの例: ・自社SaaSサービス『キンクラ』開発 ・テナント管理システム開発 ・位置情報サービスアプリ開発 ・暗号通貨を利用したP2Eゲーム開発 ■利用技術: ・フレームワーク: Laravel・Phalcon ・開発言語: PHP・MySQL・TypeScript・Python ・その他：AWS、Docker、Git ・開発マシン: MacBook Pro 16inch ■働き方: 通勤時間ゼロ、居住地不問のため、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務