【エンゼルステップ朝霞仲町教室】/児童発達支援管理責任者 ＊。＊児童発達支援管理責任者＊。＊ 朝霞市周辺に複数の保育園を 運営している法人さんです！ 11月に新規オープンしましたが 今後も複数施設を新規開園予定なので 増員募集いたします(^_-)-☆ ・新規園の立ち上げ ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応　等 *★——おすすめPOINT——★* 新規立ち上げとなります！ 経験のある方、ご興味のある方、 お気軽にお問い合わせください。 【エンゼルステップ朝霞仲町教室】/児童発達支援管理責任者 【エンゼルステップ朝霞仲町教室】/児童発達支援管理責任者

【業務詳細】 ※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ●二輪、四輪等、製品毎の短期、中期予算編成、実績管理 ●生産、開発等、領域毎の短期、中期予算編成、実績管理 ●商品（機種）企画の事業管理　(商品毎の収益・台当りコスト・投入資源管理など) ●全事業を束ねる事業管理・事業企画業務　(連結/単独 短期予算管理、中長期事業計画策定など) 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。 具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目～3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 ◆経理実務経験4年目～6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート ・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務

【菩提樹の森幼稚園】/幼稚園教諭 ★4月　正社員募集★ クラス担任として 職員さん募集です！！ 年少クラスは 24,5名の園児数となり 2名で1クラスの保育を行う 2名制担任を設けています◎ 完全週休二日制なため 行事で土曜日勤務の場合は 振休あり◎ いきなり一人担任ではないので ご安心ください◎◎ 【菩提樹の森幼稚園】/幼稚園教諭 【菩提樹の森幼稚園】/幼稚園教諭

7月1日入社！ ※40歳未満の方限定求人です※ ＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業91年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！専任トレーナの下で1カ月の研修あり！ ＜お任せするお仕事＞ 首都圏を中心に展開している持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」をはじめとした、当社の各ブランドの店長候補としてお迎えします。 ▼入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ▼配属先店舗にて、まずは店舗オペレーションをお任せ！ 商品の製造・販売について店舗で学んでいただきます。製造では、魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理を行ないます。接客販売では、お客様へ商品の説明や季節商品などのおすすめトークを行います。 ▼次に、店舗マネジメント業務に挑戦！ 食材や包材の発注・在庫管理・シフト作成・売上管理など、「ヒト・モノ・カネ」の管理を行なっていただきます。『お客様』『一緒に働く仲間』にとって良いなと思える店舗づくりをお任せします！徐々に店長を目指してステップアップしていきましょう！ ◎各種ブランド紹介◎ ・テイクアウト 京樽、京樽・スシロー、味燈京樽、すし三崎港、Sushi Avenue K‘s、SUSHI DELISEA、鮨小路京 など ・イートイン 回転寿司みさき、すし三崎丸、すし遊洛、人形町 粋、日本橋 粋、立食い寿司 みさき など ※配属先のブランドにつきましては、面接や研修を通し皆さんの適性を判断した後決定いたします。

店長でも年収500万円以上！ 充実の研修制度が働きやすさを後押し！ 45歳以下 ※若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限しています つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社ブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せ。その後は店舗責任者、店舗開発、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。 【キャリアの歩み方】 ▼まずは現場感覚を掴みましょう 入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗へ配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきます。お客様の案内、オーダーやレジ対応、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします ▼ワンランク上の経験を自分のモノに 現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。中級社員、店舗責任者、店長、マネジャーへとキャリアアップしていきます 【当社で働くポイント】 ■スピーディーな出世が可能 昇進チャンスが随時あるため最短1年で店舗責任者へ昇進することも可能。もちろん昇進に伴って給与も着実にUP。22年7月～23年7月で、新たに部長4名、工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長・統括ライン長19名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています ■充実した研修制度 ・配属先店舗にて約3ヶ月（13週カリキュラム）の導入研修 ・48の階層別研修も用意。マネジメントスキルなど、その時の自分に必要なスキルを磨けます。 ・入社3ヶ月目には、社長との懇話会を開催。不満も含めて意見を吐き出す場を設け、安心して成長出来るようにフォローしています！

女性専用の乳腺専門クリニックでの事務・受付業務ならびに簡単な診療補助をお願いします。 30-40代活躍中。予約制のため患者様の数は少なめです。

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へのキャリアアップ後は店舗の繁忙度を予測し、シフトの調整やパート・アルバイトの採用まで幅広く担当します！ ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から提案の機会があります！ ■販売促進企画 お客様に特にお勧めできる商品についてシーズンごとに販売コンクールを実施！店舗全員で協力しお客様の目に留まるよう商品演出の変更や商品知識の共有を行なっています！ ＜教育体制について＞ ▼入社後は1週間程度の座学研修 社内規定、レジ規定、接客応対など基本的な知識を学びましょう。 ▼その後は配属店舗でOJT 先輩に教わりながら実際の業務を覚えていきます。 ▼店長昇格後もスキルアップ 売上分析やマネジメントなど段階ごとに約15年間の研修をご用意しています。 ※研修動画の視聴も可。空き時間にスマホで復習できます。 ＜ポイント＞ 「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！ 地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験など、バックアップ体制は万全。教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率は“約82％”を誇ります。取得の平均時期は入社から2年目で、資格者には手当も支給しています！

「一生通えるサロン」という想いで立ち上げたのがスイート・ピアです。すべての店舗がフィットネスクラブ内。フィットネスで使った筋肉にアプローチするバリ式エステで、お客様の美容と健康をサポートします。 ＜主な業務＞ ■予約状況・スケジュール確認 ■カウンセリング ■フェイシャル＆ボディの施術 ■コスメのご提案・ホームケアのアドバイス など 個人ノルマやムリな勧誘はありません！一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 ＜仕事のポイント＞ 目指すのは、”感動”まで与える顧客満足 そのために、店内は異国を感じさせる特別な空間に、商品はお客様の声を反映した自社開発の化粧品にしています。でも、それだけじゃありません。お客様のご希望やお悩みを素直に受け止め、一生懸命に向き合うスタッフ。すべてが積み重なることで、感動していただけるサービスを提供できます。 感動体験が、お客様をファンに 研修で身につけられる高度なハンドマッサージにより、「あなたの手って魔法みたい」と施術後に驚かれるお客様は少なくありません。こうした体験からスタッフやお店のファンになり、次のご来店につながっています。実際、ほとんどがリピーター。10年以上通い続ける方もいれば、3世代でご利用いただく方も。当社が大切にする「一生通えるサロン」が形になっています。 感動するのは、実はスタッフ自身も 「フィットネスクラブ専門のエステサロン」だからこそ、お客様は運動を通して美容と健康の努力をされている方ばかり。スタッフだけでは提供できないフィットネスにエステを掛け合わせられるのが特徴です。お客様の肌つやの変化や持続性にスタッフも感動し、「もっとより良いサービスを提供したい」という気持ちにもつながっています。

※35歳以下の方限定求人です※ *Native Japanese speaking skill is required. ＼スシローに転職するポイント／ ◎頑張りが評価される環境 スシローの評価基準は売上だけじゃない。真摯さ、コミュニケーション、リスク管理など…。自己評価をもとに多角的な評価を受けられるから、頑張る気持ちが加速する！ ◎会社の安定性 東証プライム上場グループ企業として信頼を得ている当社。売上は創業以来39年間右肩上がり！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ！／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。 ▼店舗運営にチャレンジ シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA（計画→実行→評価→改善）を繰り返して成長していきましょう。 ▼店長へ昇格。お店づくりのカギはチームワーク 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。IT技術によるシステム化が進んでおり、データ分析やノウハウ共有がしやすい環境です。 ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は537万円（平均月給35万8,000円/2023年度実績） 店長の平均年収は617万円（平均月給39万8,000円/2023年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ スシローが分かる！電子ブックもご覧ください https://akindo-sushiro.todoke.ne.jp/

学校給食の調理員(責任者候補）を募集しています 一緒に給食の調理をしてみませんか？? インスタに給食の写真、動画多数あります！ 「会社情報を見る」→「企業ＳＮＳ」から飛べます！ 1日の流れ 7：00　始業　検品、下処理 8：00　切りもの 9：00　朝礼 10：30　調理開始 12：00　配缶開始 13：00　昼食休憩 13：45　洗浄作業開始 15：00　洗浄作業終了　帳票類記入 16：00　業務終了

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

直近での未経験者入社のほとんどが20代後半～30代前半で入社しています！ ＼アクティオの魅力ポイント／ ・建機レンタル業界売上高・シェアNO.1！ ・年次関係なく、社員全員で助け合う風土 ・スポーツジムやテーマパークの法人優待制度あり 国内建機レンタル業界においてトップシェアを 誇るアクティオは、 提案のあるレンタル「レンサルティング」をテーマに アクティオでしか出来ない技術を使い、 お客様のあらゆるニーズにお応えします。 【業務内容】 ゼネコン・建設会社等に対し、現場で使用する レンタル機械を提案・提供する営業です。 BtoBの営業経験や、機械の知識・資格がある方は 特技を活かせる職場です。 〈一日の流れのイメージ例〉 8:30　出社 その日に行う業務の確認し、 朝礼を行って、各自の業務を始めます。 9:00　外出・客先訪問 現場を訪問し、打ち合わせをします。 その中で、お客様にとって最も必要なもの・ニーズはなにかをヒアリングし、提案していきます。 また、本社や支店に赴いて情報収集をしたり商品PRを考えたりもします。 12:00　昼休憩 外出中のため、お店に入って食事をとることが多いです。 13:00　外出・客先訪問 午前中に回りきれなかった現場へ訪問したり、 本社や支店で打ち合わせなどをしたりします。 16:30　資料作成 帰社し、見積もり資料などの作成を行います。 金額の確認は重要な仕事の一つです。他にも、明日以降に訪問する客先へアポイントを取るためにメールや電話をします。 17:30　退社

生協の配送スタッフとして、自分の担当する地域のお客様宅へ生協商品をお届けします。運転だけではなく、いつもお会いする顔なじみのお客様と「こんにちは！」と挨拶を交わしたり、雑談に花が咲くことも多いです。 【1日の動き】※8：30出勤の場合の目安。 ▼8：30　出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30　出発 ▼配送中　休憩は自分のペースで取ってください　※1時間の配送は10件程度 ▼12：00　お昼休憩 ▼16：30～17：00　帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30　退社、残業は多くても2時間ほどです ※お客様先では、荷物のお届けと同時に来週分の注文書をお預かりします。また、ご不在の場合はお約束の場所に荷物を置くだけ。再配達の必要はありません。 ■ペーパードライバーの方も安心できる理由 入社後2～3ヶ月の研修では指導員が運転の仕方をイチからレクチャー。配達で使う車輌を使い、幅寄せ、右左折など基本運転をみっちり練習します。当社に入ってペーパードライバーから脱出したなんて先輩も多数。１日の配達場所はまとまった地域なので、実は連続で運転する時間はすごく短いんですよ。 ■重い荷物も少ないので、ラクラク！ お届けするのは食品や生活用品。プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。重いのはペットボトルくらいでせいぜい10kg、大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。台車やローラーも使えるので力は要りません。 ■夜勤、ありません。 配達は日中行なうので、夜勤は一切ありません。またドライバーごとに担当ルートが決まるので、毎曜日ごとに決まったお届け先へ。残業も多い日で1日1～1.5時間程度で、仕事終わりでのプライベートの時間とのバランスがとれます。

当社が運営する人気店の店長候補としてイチからお仕事を学んでいきましょう！ 【仕事のポイント】 ◎頑張りが評価される社風！ お客様アンケートを積極的に取り、輝いていたスタッフを毎月表彰しています。また全社員参加のSNSアプリでは、助けてくれた人に“ありがとうコイン”を送り、コイン数でランキングを作成。感謝や頑張りを見える化しています。 ◎ステップアップ例 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、3年で店長になる例が多い傾向です。その後は新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も！ 【学ぶ仕事内容】 ◇キッチン（仕込み、調理） ◇ホール（接客、オーダー、料理運び、レジ） ◇アルバイトのシフト管理、育成 ◇発注・売上・在庫の管理 ◇店内レイアウト・POPの考案 ◎未経験でも安心の教育サポート！ 30歳前後の店長が、あなたの経験や知識にあわせて手厚く教えていきます。社会人デビューのメンバーを育成した経験も豊富ですから、未経験の方もご安心ください。 ◎マニュアルも万全です！ 業務マニュアルは、すべてアプリに収録されており、いつでも閲覧できるようになっています。料理のレシピや作り方、接客の手順などもスマホからチェック可能。困ったときもスグ確認できるから安心です！ ＜社長の杉浦より＞ 「これからFC店を複数出していく予定ですが、当社オリジナルの業態も創っていきたいと考えています。僕が31歳の頃『彩蔵』を立ち上げたように、若手にも挑戦のチャンスをどんどん提供する方針です！」 イタリアンキッチンVANSAN 本格イタリアンが楽しめる上、キッズスペース完備という便利さから女性に大人気！特に好評なのが、生ハム・しらす・チーズがかけ放題のリッチな自家製パスタです。人気TV番組でも特集されました！

＼20代で店長・マネージャーにも／ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 接客はなし！スグに仕事を覚えられる **ゆっくり成長していけます** マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。（宅配専門のため、接客業務はありません） ＊店長補佐になると？ アルバイトスタッフの育成や、店長不在時には店舗業務を代行。店長に付きながら店長の仕事を学びます。 ＊店長になると？ アルバイトスタッフの採用やシフト管理、売り上げ目標の設定やプロモーションなどを行います。 ＜社風やメンバーについて＞ 10代～30代が中心となって活躍中です。1店舗あたりのアルバイト数は、20名ほど。学生さんが6割、主婦・フリーターが各2割という構成です。チームワークの良い職場で、フラットに皆がコミュニケーションをとっています！ ＜20代でマネージャーにも＞ 若手が多く活躍している会社です。店長はもちろん、中には26歳でマネージャーとなった社員も。1人ひとりの活躍をしっかり評価する会社です。24歳(入社3年目)の店長は月給29万円。26歳(入社5年目)のマネジャーは月給38万5000円と、給与面もしっかりアップします。

当社が運営する人気店の店長候補としてイチからお仕事を学んでいきましょう！ 【仕事のポイント】 ◎頑張りが評価される社風！ お客様アンケートを積極的に取り、輝いていたスタッフを毎月表彰しています。また全社員参加のSNSアプリでは、助けてくれた人に“ありがとうコイン”を送り、コイン数でランキングを作成。感謝や頑張りを見える化しています。 ◎ステップアップ例 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、3年で店長になる例が多い傾向です。その後は新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も！ 【学ぶ仕事内容】 ◇キッチン（仕込み、調理） ◇ホール（接客、オーダー、料理運び、レジ） ◇アルバイトのシフト管理、育成 ◇発注・売上・在庫の管理 ◇店内レイアウト・POPの考案 ◎未経験でも安心の教育サポート！ 30歳前後の店長が、あなたの経験や知識にあわせて手厚く教えていきます。社会人デビューのメンバーを育成した経験も豊富ですから、未経験の方もご安心ください。 ◎マニュアルも万全です！ 業務マニュアルは、すべてアプリに収録されており、いつでも閲覧できるようになっています。料理のレシピや作り方、接客の手順などもスマホからチェック可能。困ったときもスグ確認できるから安心です！ ＜社長の杉浦より＞ 「これからFC店を複数出していく予定ですが、当社オリジナルの業態も創っていきたいと考えています。僕が31歳の頃『彩蔵』を立ち上げたように、若手にも挑戦のチャンスをどんどん提供する方針です！」 イタリアンキッチンVANSAN 本格イタリアンが楽しめる上、キッズスペース完備という便利さから女性に大人気！特に好評なのが、生ハム・しらす・チーズがかけ放題のリッチな自家製パスタです。人気TV番組でも特集されました！

業界問わずバイヤー経験者は特に歓迎します。 サロン向け美容商材を国内外から仕入れる「仕入業務」をメインに担当していただきます。 【仕事内容】 ■受発注商品における仕入 ■納期のスケジュール管理 ■PB製品の仕様調整 ■仕入れ先への発注～入荷までの業務全般 ■国内メーカーとのメールや電話連絡 ■仕入商品の請求書単価つけあわせ 【扱う商材】 サロン向け美容商材（エステ商材、化粧品、美容機器など） ※入社後すぐは…NB商品（ナショナルブランド＝メーカー製品）の仕入業務からスタートします。 まずは、先輩に教えてもらいながら、基本的な仕入業務を習得！ 仕入業務では、国内外のメーカーから当社で扱う商材を選定します。 競合と取扱商品がバッティングする場合もあるので、いかに当社ならではの仕入れをするか？など粘り強く交渉する力も必要です。 ＜具体的には＞ ・商品選定（トレンド商品やヒット商品の予測・発掘、市場調査） ・取引先との商談・交渉・仕入 ・販促（販売方針の策定や、キャンペーンの考察） ・数値管理（売上や粗利、販売進捗や在庫など） ・商品のデータの入力（商品管理のため、商品名や価格や型番などの情報をシステムに入力） ・社内外からの問い合わせ対応　など 慣れてきたら…PB商品（プライベートブランド＝オリジナル商品）の企画・開発に参加していただきます。 仕入業務を通じて、トレンド商品やヒット商品を発掘する肌感覚を磨き、オリジナル製品の開発に活かします。 商品開発では、お客様の要望をヒアリングし、「香り・質感・成分」などのコンセプトを決定。 オリジナル製品の開発に携わります。 商品プロモーションまで携わることができるので、社内のカタログ作成チームとも連携し、キャッチフレーズや商品の打ち出し方なども決めていきます。 チームでアイデアを出し合いながら完成を目指しましょう！ ＜具体的には＞ ・PB商品（化粧品・美容用品・美容機器）の企画・開発 ・商品プロモーション　など

自社運営サイトの更新・改善業務を担当していただきます。 --------------------------------- ◎当社のWebサイトは、お客様と私たちを結ぶ大切な窓口。 --------------------------------- 更新内容に反響がダイレクトに返ってくるため、自社サイトならではの手応えを感じられるのが醍醐味。 「もっと使いやすくしたい」「かわいい色使いにしたい」など、あなたのセンス・アイデアを活かして、より良いサイトを共に作り、育てていきましょう。 ----------------------------------------- ◎あなたの希望や能力にあわせたステップアップが可能です。 ----------------------------------------- <はじめは・・・> 先輩社員の指導のもと、自社運営サイトの更新業務やバナー制作等を担当していただきます。 基本的には構成～デザイン～コーディングまで一連の作業をお任せいたしますが、スキルに合わせてチームのメンバーがしっかりサポートいたします。 <慣れてきたら・・・> 意欲や能力によって、徐々に以下の業務をお任せしていきますので、あなたの希望や能力に合わせたステップアップが可能です。 ・新規コンテンツ制作 ・コンテンツ企画への参画 ・新規サイト制作やリニューアル時のディレクション・デザイン業務 ・アクセス解析およびそれに基づくサイトの改善提案 など <企画・提案大歓迎!> 積極的な企画・提案大歓迎です。 日頃から企画会議に代表も参加するなど、とても風通しの良い、フラットな職場環境ですので、意欲・アイデア次第で、担当業務の枠にとらわれない企画・提案を行えます。

社内SEとして、社内基幹システムの運用業務を担当いただきます。 得意な領域の上流工程をお任せしたいと考えております。 ・要件定義、仕様作成 ・ベンダーコントロール（開発はベンダーに委託） ・社内基幹システムの運用 《開発環境》 【言語】Java/ABAP【サーバー】AWS お任せするのは、自社の基幹システム。 美容院向けの通信販売を主軸事業としている当社では、基幹システムの中に在庫管理・顧客管理・会計・販売など、様々なシステムが組み込まれています。 それらのシステムの運用保守や改修、さらには新しいシステムの開発などをお任せします。 まずは運用保守や先輩のサポートからスタート。徐々にできることを増やしていきましょう。 担当するのは社内システムなので、自分が改良したシステムをほかの社員が活用している様子を見ることができます。 またユーザーと一緒に意見を交換しながら、現場に合ったシステムを作り上げる工程を経験できます。 ゆくゆくは要件定義や会社全体のシステム戦略に挑戦することもできるなど、会社全体のシステムに関われるのが、当社。 ユーザーの反応をダイレクトに感じながら、本当に使えるシステムを作っていく。そんな仕事に挑戦しませんか。 【ウーマンエンパワー 賛同企業】 子育て中の方も働きやすい環境です。 未経験で入社された方も多く活躍しています。 【仕事の内容】 美容院向けの通信販売システムを中心とした、当社の基幹システムの開発などをお任せします。 まずは運用保守や先輩のサポートからスタートし、徐々に開発や改修にも挑戦。 ゆくゆくは要件定義やシステム戦略の策定などにも携わることができます。 【お任せする業務】 《業務に慣れるまで》 まずは、システムに慣れるところからスタート。 先輩のアシスタントとして、携わるシステムの開発サポートや運用保守などを行ないます。 ここでシステムの知識や言語の習得、また各システムの理解に必要な業務知識を身に着けていきましょう。 OJTが中心で、IT業界に精通している先輩や上司がみんなであなたを育てます。 《徐々に開発へ》 慣れてきたら開発・改修メンバーの一員として、システム開発に携わります。 実際にシステムを使用している部署の担当者からのリアルな意見を聞きながら、より現場に合ったシステムを作っていきましょう。 《ゆくゆくは上流工程へ》 基幹系システムの戦略の立案や企画にも挑戦。 販売管理システム、情報管理・人事・会計・社内セキュリティなどあらゆるシステムの構築やサービス戦略を考えていきます。 ロードマップや投資計画から参加できるほか、サーバの選定・設計書の作成・コスト管理にも携われます。 社員の意見を積極的に取り入れていこうと考えています。

【業務詳細】 ※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ●二輪、四輪等、製品毎の短期、中期予算編成、実績管理 ●生産、開発等、領域毎の短期、中期予算編成、実績管理 ●商品（機種）企画の事業管理　(商品毎の収益・台当りコスト・投入資源管理など) ●全事業を束ねる事業管理・事業企画業務　(連結/単独 短期予算管理、中長期事業計画策定など) 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。 具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目～3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 ◆経理実務経験4年目～6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート ・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務

【業務詳細】 ※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ●原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ●二輪、四輪等、製品毎の短期、中期予算編成、実績管理 ●生産、開発等、領域毎の短期、中期予算編成、実績管理 ●商品（機種）企画の事業管理　(商品毎の収益・台当りコスト・投入資源管理など) ●全事業を束ねる事業管理・事業企画業務　(連結/単独 短期予算管理、中長期事業計画策定など) 【キャリアステップ】 将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。 具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◆経理実務経験1年目～3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 ◆経理実務経験4年目～6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築 ◆7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート ・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務

業界問わずバイヤー経験者は特に歓迎します。 サロン向け美容商材を国内外から仕入れる「仕入業務」をメインに担当していただきます。 「現場やリサーチで得たニーズやトレンドの情報を、購買だけでなくもっと広い領域に活かしたい！」とお考えの購買経験者の方にぴったりのポジション募集です。それだけでなく、商品開発やプロモーション企画にも挑戦できます。 【仕事内容】 ■受発注商品における仕入 ■納期のスケジュール管理 ■PB製品の仕様調整 ■仕入れ先への発注～入荷までの業務全般 ■国内メーカーとのメールや電話連絡 ■仕入商品の請求書単価つけあわせ 【扱う商材】 サロン向け美容商材（エステ商材、化粧品、美容機器など） ※入社後すぐは…NB商品（ナショナルブランド＝メーカー製品）の仕入業務からスタートします。 まずは、先輩に教えてもらいながら、基本的な仕入業務を習得！ 仕入業務では、国内外のメーカーから当社で扱う商材を選定します。 競合と取扱商品がバッティングする場合もあるので、いかに当社ならではの仕入れをするか？など粘り強く交渉する力も必要です。 ＜具体的には＞ ・商品選定（トレンド商品やヒット商品の予測・発掘、市場調査） ・取引先との商談・交渉・仕入 ・販促（販売方針の策定や、キャンペーンの考察） ・数値管理（売上や粗利、販売進捗や在庫など） ・商品のデータの入力（商品管理のため、商品名や価格や型番などの情報をシステムに入力） ・社内外からの問い合わせ対応　など 慣れてきたら…PB商品（プライベートブランド＝オリジナル商品）の企画・開発に参加していただきます。 仕入業務を通じて、トレンド商品やヒット商品を発掘する肌感覚を磨き、オリジナル製品の開発に活かします。 商品開発では、お客様の要望をヒアリングし、「香り・質感・成分」などのコンセプトを決定。 オリジナル製品の開発に携わります。 商品プロモーションまで携わることができるので、社内のカタログ作成チームとも連携し、キャッチフレーズや商品の打ち出し方なども決めていきます。 チームでアイデアを出し合いながら完成を目指しましょう！ ＜具体的には＞ ・PB商品（化粧品・美容用品・美容機器）の企画・開発 ・商品プロモーション　など

実力次第で企画から制作まで、幅広い業務をお任せします。 グラフィックデザイナー/エディトリアルデザイナー/DTPデザイナー 弊社は全国の理美容室・エステサロン等に向けた業務用商品を販売している卸業者です。カタログやサイトの企画制作・運用管理をすべて自社で行なっています。カタログは、年1度の発刊。約700ページにもおよぶボリュームのため、各スタッフで協力・分担し制作していきます。 サイトでは常に数万アイテムを掲載し情報発信しています。あなたにはこれまでの経験を活かし、できるところからカタログ・サイト制作に携わっていただきます。 カタログ・雑誌はイラストレーターで商品カテゴリごとに制作します。 例えば化粧品関連・ヘルス関連など、少ないものではA41ページ。多い特集では12ページ程です。 なれるまではチームリーダーと相談をしながら進められます。 なれてきたら実力次第ではチームリーダーとして活躍できます。 進捗管理、カタログ製作のスケジュール管理、商品企画等の責任者として活躍して頂けます。 【具体的なデザイン例】 美容室向けカタログ: └メイク、スキンケア商材のカタログ制作 →写真の撮影から考案し、美しいページを制作します。 └エステ用品機器 →商材の使用方法を説明しながら、わかりやすいページ構成を提案し、デザインします。 └その他美容用品、ギフト商材 →おもしろいコメントなどを入れながら、斬新なデザインと見やすさでデザインします。 ※毎年モデルを手配し撮影を行います。 その際にはどのような衣装を着せるかなど、みんなで考えています。 自分たちで考え、企画～制作まで行える仕事です。