【施工管理未経験でも歓迎!! 就業環境を改善されたい方におすすめ／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン／基本土日休み／振替休日取得徹底】 ■業務内容：協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等をお願いします。 ■業務の特徴： ・１棟あたりの工事期間は約３か月、常時約１５棟に並行して携わります。創業以来、首都圏を中心に新築木造住宅をつくり、これまで91,000世帯以上のお客様に選ばれてきました。 ・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅づくりに専念できます。 ■入社後研修・育成： ・入社後全3回中途研修をリモートで受けて頂きます。 ・業務については基本的にOJTがメインです。 ・資格取得補助も充実しており、施工管理技士、宅建士、建築士が資格手当の対象となります。 ・二級建築施工管理技士は施工管理部門での講習のご用意もございます。 ■キャリアパス： 「仕入〜設計〜施工〜販売〜アフターサービス」まで自社一貫体制で行っているため、施工管理を極めたい方はもちろん、将来施工管理以外の技術系のお仕事として造成、設計、積算、アフターサービス、など幅広いキャリア選択が可能です。 ■働きやすさについて： ・残業時間は20〜40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しております。 ・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。 ・徹底的な分業を行い、住宅の引き渡し、アフターサービス、積算調達は別部門の社員が担当するため、施工管理職の負担が少なく現場の施工に集中出来る環境が整っています。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計91,000棟を超えております。 ・一貫した供給体制…土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、全領域をカバーしており、一貫したサポート体制がしっかり根付いているため、施工職に専念できる環境があり、建築のスペシャリストとしてスキルアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を生かしてキャリアチェンジ！／新規事業立ち上げを担う／100％反響営業／安定性◎／年間休日120日】 ■募集背景： 事業拡大のため今までの内装工事の経験を生かして、リフォーム事業を新規立ち上げいたしました。そのため、この新事業立ち上げを担っていただける方を募集します。 ※入社後はエルム室内株式会社へ在籍出向となります。 所在地：〒360-0021 埼玉県熊谷市平戸226-3 事業内容：住宅、店舗、オフィス、教育・医療・介護施設等のリフォームに関わるインテリアデザインおよび施工　など ■職務内容： 100%反響型の住宅リフォーム営業をご担当いただきます。 ショールームにお越しいただいたり、お問い合わせのあったお客様へニーズに合わせて提案をするお仕事になります。 ※顧客への対応業務と施工管理業務が半々程度となっております。 ■具体的な業務内容： ・お客様のご希望に合った住宅リフォームを提案 └壁紙や内装だけでなく、トイレやお風呂等の設備も合わせてご提案していただきます。 ・契約手続き ・施工管理／現場監督業務 ・施工後のお引渡し／アフターフォロー　など また下記のような業務もお任せしたいと考えています。 ・営業企画 └まだできて間もない部署のため、営業戦略やご提案方法等も一から考えていきます。 ・人材育成／マネジメント　など ■組織構成： エルム室内株式会社は、8名が所属しております（平均年齢　43歳）少数精鋭で、社員みんなで協力し合いながら業務を進めています。 ■当社・当求人の魅力： ◎100％反響営業です。新規開拓や飛び込み営業などは一切ありません！ ◎新事業の核を担うことができます！事業の根底を作り上げるところから一緒に考えることができ、やりがいがあります。 ◎元々は内装事業がメインだったため、内装材を強みとした営業が可能です。内装と設備を一緒にご提案できるため、よりお客様のニーズに合わせてご案内ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／ケーブルテレビやインターネットなどの提案営業／インセンティブ有／オーダーメイド式研修でフォロー体制◎／残業月10H程◇◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建の未加入世帯へ訪問し、ケーブルTV、インターネット、電話回線等の提案営業をご担当頂きます。インターホンを押してアポイントを取得し、そのアポイントに対して提案営業を行う業務になります。営業未経験の方でもやる気さえあれば活躍できるお仕事です。 ■評価制度について 担当コーディネーターが一名つき、1ヶ月に一度の面談を実施しているためご自身の働きについてしっかりと評価される環境が整っています。 ■インセンティブ制度について インセンティブ制度が充実しています。ノルマを超えた分は規定により月額40〜50万円を超えることも可能です。 ※ノルマ：お客様からお申込み頂いた契約内容によってポイントがつきます。20ポイントがノルマ基準となりますが、営業職20名の中ノルマに達成できない方はほぼいらっしゃいません。ノルマ以上成績については1ポイント当たり1万円というインセンティブがつきますので成長や実績を可視化することができます。 ■研修制度について： 一人一人の成長に合わせたオーダーメイド型の研修があるため、経験は一切必要ございません。ほとんどの方が未経験でご活躍しています。 特定のカリキュラムはなく、コーディネイターとご相談しながらご自身の現状や将来のキャリアプランを踏まえて何のスキルが必要かを考えていただき、受講していただいております。 ■特徴・魅力： ・同社はケーブルテレビの営業代行としては関東圏ではシェアトップです。数多くのクライアント様がおり、お声掛けされることも多くあります。 ・能力によっては幹部等への昇格もあり、現場を持てばさらに年収、スキルアップになります。入社3ヵ月で4〜5名のチームをまとめるプレイングリーダーになれるフラットな環境です。

〜既存メイン／大手自動車メーカーとの取引実績有／教育体制◎／思いやり休暇等ワークライフバランスを整えやすい環境〜 ■職務概要： 既存顧客へのルート営業がメインです。 機械工具の専門商社として、大手メーカーや個人経営の工場まで幅広いお客様とお取引をしております。 ご入社後は、製造工場を中心としたお客様先を訪問していただきます。自動車をメインとして、鉄道・鉄鋼・建設農業機械・電気電子・情報通信などの幅広い業界のソリューションを解決して頂きます。 ■仕事の流れ： （1）訪問： 既に取引のあるお客様先に訪問。担当社数は約15社で大口のお客様先には毎日訪問しています。エリアは車で30分圏内です。 （2）ヒアリング： 雑談を交わしながらお客様のお困りごとをお伺いしていきます。お客様の趣味、仕事のこと何でもOKです。ポイントは宿題をもらうこと。 （3）提案： 例えば「工作機械を購入したい」という依頼をいただいたら、メーカーに連絡。後日メーカー担当者と一緒に訪問します。受注となれば、後の手配は事務スタッフが対応します。 ■取り扱う商品： 電動工具、工作機械、周辺機器、産業機器など。自動車などの部品をつくる工場にて必要な商品です。実に数万種類以上ありますが、全てを覚える必要はありません。商品の詳細はメーカーの担当者がお客様へ説明してくれますので、大まかな商品カテゴリーを抑えていれば大丈夫です。 ■研修体制： まずは先輩の同行から始めて頂きます。期間はたっぷりと3ヶ月間。仕事の流れや商談のコツをつかんでいきましょう。。 カリキュラムは100以上あり、中途入社者向け研修も年4回程あり、充実した研修体制を整えています。 ■メーカーの勉強会も開催： 約3ヶ月に1回のペースでメーカー主催の勉強会があります。新商品の特徴等を把握していきましょう。「新商品が出ましたよ」とお客様先に訪問するいいきっかけになります。 ■働き方： 月平均10時間程度でワークライフバランスを整えながら働くことができます。入社後は慣れるまではほとんどなく、繁忙期でも30~40時間程度となります。 ■当社について： 「自動車部品を作る工場にて必要とされる電動工具」「工作機械、周辺機器、産業機器」など多岐に渡る商材を取扱う専門商社です 変更の範囲：会社の定める業務

【1959年創業のメーカー機能を併せ持つ機械専門商社/トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手企業と長年の取引実績有】 ■業務概要： 当社では、北関東営業所にて産業機器の提案型営業を担当していただける方を募集しています。 アメリカやヨーロッパのメーカー製品を中心に、自動車・化学メーカー・食品メーカーなどの大手顧客に対し、ポンプや計測機器などのソリューションを提供します。 研修制度が整っており、製品知識や提案力を向上させるサポート体制も充実しています。 ■職務詳細： ・ポンプ・計測機器などの代理店製品の提案型営業 ・研究部門や設備開発向けの評価機や試作装置の提案 ・各代理店製品のマネジメント業務 ・展示会の企画・参加 ■組織体制： 北関東営業所は所長（30代）、営業所員2名（50代1名、20代1名）、営業アシスタント1名の計4名で構成されています。 少数精鋭のチームで、密な連携を取りながら業務を進めています。 若手からベテランまで幅広い年代の社員が在籍し、互いにサポートし合いながら働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社では、1959年の設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、日本のモノづくりを支えてきた専門商社です。 トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手企業との長年の取引実績があり、強固な信頼関係を築いています。 多様なメーカーの製品を取り扱い、顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提供できるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／外資・日系のシナジー／社歴・年齢問わず実力を正当評価する環境／退職金有】 ■期待する成果： ・会社の成長と利益拡大を実現する全社戦略構築と戦略の実行計画の策定 ・グループ内の日本R&Dのプレゼンス構築と維持 ・全社の業務効率の向上 ・国内外（主として中国）の補助金獲得および青島からの開発受託獲得 ■業務内容： ◇会社の成長と利益拡大を実現する戦略構築と事業計画の策定及び計画進捗管理 ・戦略構築に必要な様々なデータ収集、集計、分析及びその仕組みづくり ・戦略構築への参画（特にデータ分析に基づく提言） ・戦略策における資料作り ・事業計画への落とし込み及び計画表作成（収支だけではなく投資や人員計画含む） ・計画推進進捗の管理 ・ハイアールグループの各R&Dの情報入手 ・社会動向、市場動向、他社動向の調査および分析 ◇事業運営に重要な青島本社との良好な関係構築・維持 ・青島本社、グローバルグループ会社、国内関連会社、社内部署との折衝、交渉 ・資料作成（必須は中国語と日本語、好ましくは英語も） ・翻訳や通訳（必須は中国語と日本語、好ましくは英語も） ・海外からの訪日者のアテンド（特に中国） ・社長サポート（対中国関連） ◇会社の業務推進及び業務効率の向上 ・業務推進における課題抽出と対策案作成および実行（特に中国側と関わる業務） ・計画に基づく業務推進状況の管理および課題発生時の推進 ・その他、全社にかかわる事で、他部門ミッション外の業務推進 ・日中の習慣や文化の違いの克服に向けた啓蒙 ・各種イベントの計画作成、実行 ◇国内外（主として中国）の補助金獲得および青島からの開発受託獲得 ・交渉準備および交渉、社長サポート ■ハイアールグループについて： ハイアールグループは1984年に中国山東省青島市で冷蔵庫メーカーとして創業、世界に7つの主要家電ブランドを展開。白物家電事業だけでなく、物流事業、金融事業、製造プラットフォーム事業、通販プラットフォーム事業など多角経営をしていることで安定性があります。7つの主要家電ブランドのうち、アクアブランドでは、創業10周年の節目にBtoCだけでなくBtoB製品も強化中、今なお進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新しい戦略でスーパーの業界でも注目の食生活提案型スーパーマーケット・ヤオコー／「安さ」「鮮度」「品揃え」にこだわった新業態スーパーマーケット／創業130年超／首都圏に195店舗展開（2025年3月末）】 ■業務概要： 東松山デリカ生鮮センター、熊谷デリカ生鮮センターいずれかにて精肉加工業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇精肉スライス（包丁や機械による牛／豚／鶏肉のカット、スライス加工、トリミング） ◇カットラインのマネジメント ・生産指示 ・在庫管理 ・シフト表の作成 ・技術教育 ■期待すること： 目標数値（予算）を理解し行動いただくことを期待します。 ※目標数値：出庫高予算、荒利高予算、MH出庫高 ■当社の魅力： チェーンストアでありながら、各店舗に裁量を任せる「個店経営」がヤオコーの特長です。 旬の食材を活かしたメニューの提案や商品展開など、豊かで楽しい食生活をさまざまな角度から提案することで、地域のお客様に感動と笑顔を提供できる店づくりに挑戦しています。 主体性を求められる環境ですが、大きな裁量権のもとで売り方を企画する面白さや醍醐味を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 文部科学省が推進するGIGAスクール構想や校務DXにより、教育現場でのICT活用が進んでいます。これに伴い、教育分野におけるICT関連のニーズが増加し、事業が拡大しています。 今回、事業拡大をさらに加速させるために、公共向けのITソリューション営業をリードし、全国の教育現場の未来をデザインする方を募集します ■業務内容 自治体（教育委員会及び学校）向けの企画・提案・販売業務をお任せします。 営業チームの中心として、戦略的な視点を持ちながら、プロジェクトのリードや事業拡大にチャレンジできる環境です。 また、自治体（教育委員会及び学校）の課題に対し、ICTを活用した解決方法を提案することで、未来を担う子どもたちの育成に寄与できるお仕事です ICT環境の企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルでデザインしているエーティーエルシステムズだからこそ、行政・教育現場の課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける面白さがあります 具体的には 1.顧客窓口、契約対応、パートナー営業業務 2.自治体（教育委員会及び学校）向けのソリューション企画及び提案 3.自社プロダクト（教育向けデータ分析ツール）のマーケティング及び営業（拡販） 4.上記に関わるプロジェクト管理（QCD管理、顧客との折衝/パートナー企業を含めた体制でプロジェクトを推進することもあります) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力 ・教育委員会向けICTソリューション営業は、教育現場のICT化を推進し、社会貢献度が高く、最先端技術に触れられる魅力的な仕事です ・チームワークを重視しながら柔軟な働き方が可能です ・教育現場が抱える多様な課題をICTのチカラで解決していくことが、子どもたちの未来を支えることにつながっていきます ・独立系ベンダーとして、本当にクライアントが求めるものは何かを追求し、ベンダーに依存しない提案が行えます ■キャリアパス 実務経験を積んだ後は、入社後6か月〜1年を目途に、チームの中心としてプロジェクトをリードしていただけることを期待しております 将来的には管理職ポジションへのキャリアアップを目指していただくことも可能な環境です 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニコングループをITの力で推進／ニコン100％出資／平均勤続年数15.8年／FA制度・公募制度あり／教育制度や資格取得制度も充実〜 ■業務概要： ニコン社の新しい事業柱となる次世代3Dプリンターのシステム開発において、上長とベテラン社員の支援の下、企画、要件定義〜開発をお任せします。 まだ世にない技術を試行錯誤しながら形にする面白さがございます。 ■業務詳細： ◇システム企画や必要機能選定などの上流工程から実装をお任せします。上流工程未経験の方も上長とベテラン社員が支援しますので、ご安心ください。 ◇また、将来的にはリーダーとしてパートナーのマネジメントもお任せする予定です（パートナーが開発やテストをメインで担当）。 ■事業の今後について： 現在は試作段階となります。約1年かけて試行錯誤を行い、開発が進んだ際に製品化を行い、組織も大きくなる予定です。 ■配属先について： エンジニアリングソリューション事業本部 第三開発部には30〜40名前後が在籍しております。 既存社員と共に案件に参画いただくため、業界知識が無い方もご安心下さい。 ■スキルアップ： ・基本的にOJTですが、必要に応じて教育カリキュラムを組むなどの支援もございます。センサー・カメラ画像・ロボットなど他のシステムに携わっていただくことも可能です。 ■働く環境： 在宅勤務可能です。リモート環境だからこそ社員の満足度を大切にしており、週一回の上長との定例がある他、密なコミュニケーションを行っています。 ■環境： C#、C++、Pythonを使用して開発しています。 ■当社の特徴： 1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社は、ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。当社はニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、めまぐるしい世界の変化や多様化・高度化が進むIT技術に対応し、現在では4つの基幹事業を柱に、その技術力はさらに拡大しています。「100年先も、その先もずっと、人々を支えていく」、その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

国内トップクラスのシェアを誇る無菌クリーン化装置「アイソレーター」について、製品受注〜引渡し/納入までのプロジェクトマネジメント/プロジェクト推進をお任せします。 ■案件受注から引渡しまでの流れ： ▽製薬会社などからの問い合わせ、展示会を通した引き合いなどをきっかけとして、受注に向けたプレゼン・提案活動を実施。 ▽空調設計部隊などと協力し、見積書、基本仕様書、外形図等を作成。 ▽受注後キックオフミーティングを行い、機械設計、電気設計部門などと詳細仕様、納品までのスケジュールを調整。 ▽設計部門、施工部門、協力会社と共に製品の試作を行い、操作性などを確認。その結果に応じて、仕様書、図面等を適宜修正。 ▽施工部門、メンテナンス部門等と協力し、製作、搬入、据付、検査の上、引渡し。 ■業務の特徴： 長期のスパンで様々な人や技術と関わるため、無菌、空調、機械、電気などの技術面はもちろん、提案力・調整力・交渉力・リーダーシップ等の様々なスキルを高められます。打合せや施工部門の支援等のため、熊谷市など主に北関東地域、またその近隣都道府県の客先を訪問する機会もあります。 ■組織構成： 配属先の部門では全拠点合わせ20代から60代のメンバー（平均年齢30代半ば）が10数名活躍中。 ■技術優位性： 他社には真似できない技術力を保持し国内外で90件以上の特許を取得し、有力企業や大学との連携・共同研究を推進中です。 ■事業の将来性： これから伸びゆく再生医療分野であることに加え、海外からの引き合いも増えており、1年半先まで受注が埋まっている状況。ノーベル生理学・医学賞に関わる研究や医療品製造でも、当社の製品が使われています。 ■キーワードで見る魅力： 転勤なし・第二新卒歓迎・U/Iターン歓迎・職種未経験者歓迎・英語を使う仕事・離職率5％以下・定着率95%以上・20代の管理職登用実績有・上場企業のグループ会社・中途入社50％以上・年間休日120日以上・5日以上連続休暇取得可能・完全週休2日制・土日祝休み・オフィス内禁煙/分煙・交通費全額支給・自動車通勤OK・直行直帰あり・ノルマなし・資格取得支援/手当あり・研修制度充実・退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社にて不動産の売買営業。 ＜具体的な業務内容＞ ・不動産の購入を検討されているお客様の対応 ・不動産を売却検討されているお客様の対応 ・住宅の買取再販業務（仕入れ・リフォーム企画・販売） ・物件調査、契約締結、引き渡し業務 ・不動産のみならず、税制、法律、金融商品、保険の提案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ミッション： 新規事業として開始した売買仲介事業の将来を担う人材の募集です。メンバーの中心として活動し、更なる発展に取り組みます。 ■本ポジションの魅力： ◎大東建託グループとしての資産が強みです！オーナー様からのご紹介案件もあり、同業他社と比較して案件が獲得しやすいのも特徴です。 ◎安定した環境のもと、管理職へのキャリアアップも可能です。 ◎「いい部屋ネット」店舗で、賃貸部門と協力してお客様へ最良のサービスを提供します ◎インセンティブ充実！ ■健康経営推進体制について： 当社は、経営トップ主導のもとで健康経営推進体制を構築しています。産業医・保健師の健康管理専門職、 働き方改革を推進する人事部門が中心となっています。また当社は全国237店舗を展開しているため、全店舗・全従業員が健康経営に対しての共通認識をもち、ワンチームで健康経営を推進できるよう全店舗に健康経営推進者を配置しています。同時に健康保険組合とのコラボヘルスや大学の公衆衛生学専門家との産学連携により健康経営を推進しています。 【認定・表彰】 健康経営優良法人2024（ホワイト500）／えるぼし（2つ星）／パトナーシップ構築宣言／スポーツエールカンパニー／がん対策推進優良企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日・土日祝休・転勤基本無・安定性◎／500〜900万／コインランドリー向け洗濯機のシェアトップクラス／家電業界世界トップシェアのハイアールG〜 ※ハイアールアジアR&D株式会社への出向です。 ■概要： 家電業界世界トップシェアのハイアールGの一員である同社のプロダクトデザインをご担当いただきます。 自身がデザインに関わった商材が、家電量販店で確認ができるなどやりがいを身近に感じる事ができるポジションです。 ■業務内容： ・冷蔵庫の先行デザイン研究および、製品デザイン開発（プロダクトデザイン） ・市場のニーズに沿ったデザイン・機能の提案、企画 ・社内、親会社（中国）関連部署とのデザイン開発 ・その他デザイン開発に付随する業務 ■組織構成 組織としては熊谷・京都に分かれており、熊谷7名、京都6名、30〜50代の方がご活躍されております。 ■働き方： ・残業時間：20〜30時間 ・転勤基本無 ・年収想定500〜900万 ■期待する効果： ・ブランドイメージを強化する、魅力ある製品デザインの創造 ・先行デザイン研究提案による、社内共創アドバンス・リーディング活動の参画推進 ■出向先の情報： ・企業名：ハイアールアジアR&D株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：電気機器、通信、電子を中心とする機器の設計、研究および開発。またそれらに関連する調査・研究・デザイン・開発の受託。 ■ハイアールグループについて： ハイアールグループは、中国、アメリカ、欧州諸国、日本などの200ヵ国以上で、10ヵ所以上のR＆Dシステム、163ヵ所の工場をグローバルネットワークとして展開しており、今後も世界中のリソースを活用した家電製品を通じ　て、新しい技術とソリューションを提供し、各国の文化・生活習慣・ニーズに合わせた商品で、ユーザーの豊かな暮らしをサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレ玉でもCM中♪地域密着の事業展開で業績上々／ベテランの方も歓迎！長く活躍できる環境／年間休日127日】 アパート、ビル、工場などの物件において塗装工事、防水工事、リフォーム工事の監理を行っていただきます。 ■業務内容： ・現場管理として工事計画を作成 ・予算管理 ・工程管理 ・品質管理 ・協力業者との打合せ ■業務のポイント： ・現場の中核として幅広い業務に携わっていただきます。 手改修工事はお客様が居住または使用している建物のため、コミュニケーション能力が求められます。 ■スケジュール： ◇8:30【現場到着】…工事スタッフが揃ったら、本日の作業内容や安全等についてミーティング。お客様に本日の作業内容や諸連絡を報告します。 ↓ ◇10:00【施工管理】足場工、塗装工、防水工に作業の指示、調整を行います。工程通り作業が進んでいるか確認し、工程別の写真を撮ります。 ↓ ◇13:00【定例会議】お客様に工事の進捗状況の報告、変更点の調整や確認を行います。 ↓ ◇17:30【帰社】会社へ戻り、工程写真の整理、提出書類の作成等を行います。 ↓ 18:30【帰宅】事務処理終了後、帰宅します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。まずは現場の流れを把握し、少しずつ業務に慣れていただきます。定期的なミーティングや研修を通じてスキルアップを図り、責任ある業務をお任せします。 ■当社について： ・株式会社アケボノは昭和48年に設立され、自社で職人を直接雇用しているため、安心で快適な改修工事を提供しています。社員は経験豊富なベテランから若手まで幅広く在籍しており、チームワークを大切にしています。定年は65歳ですが、70歳までの雇用延長制度があり、長く働ける環境が整っています。 ・退職金制度や保養所の利用など、充実した福利厚生を提供しています。平均残業時間は28時間、年間休日127日と働き方を整えてきており、時短勤務制度などもあり、個々の事情に合わせた働き方が可能です。 ・資格取得支援制度や表彰制度が充実しており、キャリアアップを目指す方をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きながら資格取得もできる！／地域密着の事業展開で業績◎／塗装・防水・リフォーム工事の施工管理／年間休日127日でワークライフバランスが整う】 改修工事の監理業務をお任せします。具体的には、アパート、ビル、工場などの物件における塗装工事、防水工事、リフォーム工事の監理を担当していただきます。 ■業務内容： ・着工から完了までの現場管理 ■業務のポイント： ・改修工事はお客様が居住または使用している建物に対して行うため、コミュニケーション能力が求められます。 ・社用車を使用して埼玉県を中心に群馬県や東京都の現場も担当していただきます。新築施工と比較して作成書類の数が少ないため、労働時間が短くなります。 ・資格取得支援制度や表彰制度が充実しており、キャリアアップを目指す方をサポートします。 ■組織：当社は昭和48年に設立され自社で職人を直接雇用しているため、安心で快適な改修工事を提供しています。社員は経験豊富なベテランから若手まで幅広く在籍しており、チームワークを大切にしています。定年は65歳ですが、70歳までの雇用延長制度があり、長く働ける環境が整っています。 ■入社後： ・入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を学んでいただきます。まずは現場の流れを把握していただき、少しずつ業務に慣れていただきます。 ・わからないことがあれば先輩社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください。定期的なミーティングや研修を通じてスキルアップを図り、徐々に責任ある業務をお任せします。 ■当社の特徴： ・塗装・防水・リフォームを通じて地域の方々の生活を支えています。 ・平均残業時間は30時間、年間休日127日とワークライフバランスを重視しています。時短勤務制度や在宅勤務制度（要相談）などもあり、個々の事情に合わせた働き方が可能です。 ・時短勤務制度や在宅勤務制度（要相談）などもあり、個々の事情に合わせた働き方が可能です。退職金制度や保養所の利用など、充実した福利厚生を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業67年の安定企業／教育体制充実◎／平均勤続年数12年／離職率3.5％／定着率96.5%／1人一台ipad支給で教育体制充実／飲食店店長など異業種の社員も活躍中！】 自動車部品の製造に関わる仕事です。プレス、溶接、組立て等の業務を行っていただきます。どの部署になるかは、ご面接の際にご経験やスキル、ご希望等をお伺いし、総合的に判断致します。 ■業務詳細： ・プレス加工 ・製品組み立て ・溶接 ・各種機械オペレーター ・機械のプログラム（ロボットの行動設定など）等 ※工程管理表を見ながら一日の業務を把握し、社員同士が協力して仕事を進めていきます。 ■入社後： ・経験者…お持ちのスキル、経験等を考慮しながら仕事をお任せいたします。また、仕事に慣れるまでサポートいたします。 ・未経験者…仕事の補助をご担当いただくことで、仕事に慣れていただきます。独り立ちできるよう、サポートしていくことも想定しております。 ★お世話係制度あり（3カ月程度） └※3カ月間かけての充実したフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： プレス/溶接/組立のグループは約30名が在籍中。20代も多く、若い方にもご活躍いただける環境です。 ■魅力点： ・見える化の徹底：「経営計画書」という共通の道具があり、社長を含めて、情報伝達が非常にスムーズで、価値観を共有しやすい会社です。仕事をやりやすくする環境を整えて備えることにより、、働きやすい環境作りを整えております。 ・評価制度：チャンスが皆平等に与えられているので、がんばった人を評価する仕組みもあります。 ・教育：一人一台ipadが支給され、アプリ内のマニュアル(動画)を見ることができます ■同社特徴： 自動車　建設機械用金属製品の試作・共同開発から、金型・治具作製、プレス加工、各種溶接、締結工程、組立の一貫製造で良品をお客様にお届けする事で社会貢献を続ける企業であります。2021年5月1日には第65期を迎える事ができました。この歴史は、お客様と私たちの絆の深さであると考えております。1987年に香港へ、1991年には中国へも工場進出しました。現在ではコアビジネスの再構築を、日本本社と香港の営業開発拠点を中心に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇知名度高のHaierグループ/フラットな環境で挑戦/冷蔵庫の量産開発◆◇ ■おすすめPOINT　＼冷蔵庫の量産開発で技術力を磨こう！／ ・分業体制を構築しつつ、プロジェクトを一気通貫して担当でき、幅広いスキルが身に付きます◎ ・グローバルな環境で、海外出張の機会もあります！新技術の創出でブランド価値向上を目指します◎ ・早いタイミングでPMの経験も積むことができる環境でエンジニアとしてキャリアアップが可能です！ ■職務内容： (1)冷蔵庫の量産開発 ・AQUAブランドおよびハイアールグループ冷蔵庫の機構設計をメインに担当 ・プロジェクトを一気通貫して担当 (2)新技術の創出 ・冷却性能、省エネに関する新技術や機能の創出 ・CAE/CFDによる各種解析と製品評価試験 ・試作、量産フォロー、新技術・機能立案 ※冷蔵庫について： 電気や水、振動、温める、冷やすという全部の性能を搭載するので、技術力がないと製品化は難しいといわれております。エンジニアとしてスキルアップしたい方にはぴったりな製品です。 ■キャリアパス： ・構造担当、性能担当、電装担当の社員が協力しながら製品開発を進めています。 ・ご自身の経験を活かしながら、他領域の知識も学び、スキルアップが可能です◎ ■同社の魅力： ・同社は三洋電機からの事業譲渡と株式取得によって、業務用洗濯機や家庭用の洗濯機・冷蔵庫などのブランド「AQUA」が誕生しました。現在は15年連続大型家電分野で世界シェアNo.1 のグローバルな家電ブランドのハイアールグループの一員としてグローバルに事業を展開しています。高い技術・デザイン性により数々の賞を受賞しています。最先端の研究施設を日本国内に構え、今後も日々変わりゆく住環境や、ライフスタイルに寄り添った、企画開発を行っていきます。 ・社員の多くは元日本メーカー出身者であり、日系企業ならではのチームプレーと外資系ならではのスピード感や年功序列ではない組織や権限などが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／ハイアールのスピード感やフラットな環境×前身の三洋電機出身者をベースに築かれてきた日系風土のハイブリッドな文化です／年功序列撤廃による中途者ハンデなしの環境】 ■業務内容： 以下の冷蔵庫開発に関わる業務をお任せします。 ・製品の機構設計、技術仕様策定 ・CAEによる各種解析 ・製品評価試験実施 ・試作、量産フォロー ・新技術・機能立案 ■期待する成果 ・AQUA冷蔵庫およびハイアールグループ冷蔵庫の売り上げ増加と利益貢献 ・新技術によるAQUAおよびハイアールグループのブランド価値向上 ・HA R&Dの継続的発展 ■出向先ついて： ハイアール及びアクアブランドの冷蔵庫、洗濯機を中心とした商品企画開発及び技術の開発機能を担っております。 ■ハイアールグループについて： ハイアールグループは1984年に中国山東省青島市で冷蔵庫メーカーとして創業、世界に7つの主要家電ブランドを展開。白物家電事業だけでなく、物流事業、金融事業、製造プラットフォーム事業、通販プラットフォーム事業など多角経営をしていることで安定性があります。7つの主要家電ブランドのうち、アクアブランドでは、創業10周年の節目にBtoCだけでなくBtoB製品も強化中、今なお進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業〜 ■業務内容： RC造を中心とした建築工事の施工管理をご担当いただきます。学校、文化施設などの公共案件から、福祉施設、オフィス、工場などの民間案件まで幅広く携われます。 ※工期は半年〜1年、常時担当する案件は2〜3件です。 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。

〜業界経験があればチャレンジ可能／年休126日／シニア世代活躍中！／資格手当や取得支援制度充実／転勤なし〜 ■業務内容： 電気設備導入における設計図の作成、積算業務（見積もり作成）も踏まえた提案から工事受注に繋げていただきます。 大手ゼネコン・サブコン等、現在取引のある企業へのルート営業となります。 入社後はOJTを予定しており、質問もしやすい環境ですので、営業未経験でも業界知識があれば、ご活躍いただけます。 基本的には埼玉県内での営業活動を想定しております。 ■特徴： 専門性が高く、電気設備工事関連の実務に明るい方が好ましいポジションです。 工事の詳細を理解することで、見積もりの作成や提案の精度を向上させたいと考えています。 建物の図面は基本的に完成しているため、その図面に基づいて電気設備の設計図や必要な設備、配置の提案ができる方が望ましいです。 ■当社の特徴： 【総合設備工事業の専門企業】 総合設備工事業の専門企業として電気設備工事、空調・衛生設備工事を初めとして太陽光発電設備設置工事等、幅広い分野で優れた技術力を発揮しております。 【地元に根差した企業】 埼玉県熊谷市を拠点として埼玉県内をメインとして電気工事を行っております。地場に根付いて働いていきたい等の方にはピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一生モノの技術が身に付きます／創業75年の優良中小企業／若手活躍中／未経験からの入社多数〜 ■採用背景： 増員にて精密板金加工担当の募集いたします。 ▼精密板金加工とは： 板金加工の中でも"寸法公差が厳しい"とされる板金加工を指します。また、板金加工とは、1枚の金属板に対して、切断・穴あけ・曲げ・絞り・溶接等の加工を行うことを指します。精密板金加工の扱う製品では、複雑な形状を有していたり、精密さが求められたりする製品を製作します。 ▼完成製品： 航空宇宙関連、医療機器、食品加工器、半導体製造装置、測定機、金融機器、看板等 ■業務内容詳細： 切断・穴あけ・曲げだけではなく、タップ加工・ザグリ加工・バリ取り・R面取・絞り加工・カシメ・溶接・ネジ止め等 【加工設備】 最新のレーザー・パンチ複合機、レーザー溶接機、３Dデバリングシステム等 【製品加工例】 https://www.i-psm.co.jp/product/ ■入社後について： 上司からの明確な指示のもと見本を見ながら業務を覚えて頂きます。始めの内は、完成加工品を上司が確認しますので、未経験の方でも安心して独り立ち頂けますのでご安心ください。 ■キャリアアップ： ゆくゆくは技能士2級、1級と目指していただけます。未経験の方でも入社3年程で、受験費会社負担の下資格取得頂けます。また、3〜5年後めどに人員状況とご希望に応じてマシニングセンタや溶接もお任せいたします。 ■組織構成： 社員32名中、製造現場は23名体制（係長30中盤・課長40前半／20代〜60代まで幅広／業界業種未経験の方多数） ■就業環境： 年間休日114日、残業月平均20時間とワークライフバランスを保てる環境です。 ■同社の特徴： お客様のご希望の図面に合わせて、材料の購入から加工、溶接、表面処理までワンストップで製造可能です。品質の高さに拘り「東芝」や「ニコン」等の大手上場企業と直接取引をしており、「多品種少量生産体制」で安定した経営基盤が整っております。現在、世界初となる、高機能プラスチックを板金で加工する技術を研究中です。 【加工技術】（1）レーザー加工…バリなし変色なし加工（2）レーザー溶接…美しく仕上がり（3）R面取り加工…エッジ滑らか 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視〜 ■担当業務： ・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成： ・9名（男性7名／女性2名） ※30〜50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎＞◎創業90年以上／冠婚葬祭部門で上位の永田屋グループ／埼玉にて地域密着経営／■お客様への価値提供を最も重要視〜 ■担当業務： ・ご遺族との打ち合わせ・相談、病院までのお迎え(搬送業務)、式場準備撤収、司会進行など葬儀の運営・施行、精算業務など葬儀に関する一連の業務をお任せします。準備から当日運営、司会、その後のアフターフォローなど全体のディレクションをお任せします。 ■組織構成： ・9名（男性7名／女性2名） ※30〜50代もいると幅広い年齢の方が活躍しております。 ■キャリアパス： より高い専門性を身につけていく「等級」（1等級〜6等級）。 マネジメントを行っていく「役職」（一般・主任・課長・部長・本部長）。この2つのキャリア制度により、自分の目標を定めていきます。 ■同社について： ・1932年設立から90年を迎えることができました。 ・弊社は老舗として安定した基盤に加え、常に新しい別れの形について探求しております。すべてのお客様からの『ありがとう』の言葉をいただけるように、地域に根差す慣習や伝統を守ると共に、更なるお客様サービスを追求する葬儀社となるべく鍛錬を続けております。 ■募集背景： ・この度は弊社の伝統を守りと成長と発展を続けていけるよう、また100年企業を目指すべく共に歩んでいける従業員を募集しております。 ・お葬式、というと難しい印象があるかもしれませんが、私たちの求める人物は『もうひとりの家族のような温かみのあるおもてなし』が出来る方です。葬儀の仕事の経験は問いません。思いやりのあり、人の役に立ちたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【1947年創業・総合印刷事業を展開／住宅手当あり／月平均残業15h／基本土日祝休み】 ■業務概要： 運行管理事務として、当社で製造した印刷物の配送手配をお任せします。 ■業務詳細： ・社内営業部から連携された納品指示をもとに納品先データ入力 ・トラックの手配〜運行管理（ルート作成） ・ドライバーへの指示、指導 ・製品の入出荷補助（場内をフォークリフトで移動させる） ■当社の特徴： 当社は、身近なコミュニケーション手段としての「印刷」を本業として、1947年に創業致しました。以来、印刷物を作るだけでなく、「想い」を「かたち」にして「伝える」というコミュニケーションの過程において、お客様からもっとも信頼され、お役に立ち続けられる企業を目指し、品質と対応力の強化に邁進しております。 【変わらない品質】 お客様に満足いただける印刷物をお届けできるよう、モノづくりの基本としての品質に強いこだわりを創業時から持ち続けております。 【時代に即した対応力の追求】 短納期化や低コスト化への対応はもちろん、印刷におけるワンストップサービスの提供を可能にするため、制作から納品までを請け負える一貫生産体制を構築するとともに、品質管理や個人情報保護、環境保護など、社会から求められる責任を果たすべく各種認証を取得しております。 【お客様のお役に立ち続ける】 お客様のご相談にいち早く身近でお応えできるよう、印刷知識の豊富な営業を育成しております。また、変化する環境の中でもお客様のお役に立ち続ける事を最も重要な課題として位置づけ、変化を恐れず、新しいことに挑戦し、全社が一丸となって取り組める社内体制を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

●スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり独占供給を行っています。 ●育児休業等の制度充実◎男性の取得実績有！住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。 ●丁寧なOJTで半年〜1年かけてじっくりフォロー致します！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 防じんマスク、防毒マスクなどの労働安全衛生保護具を展開する 当社の提案営業をお任せいたします。 担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。拡販していただくための新しい企画の立案をしながら、時には代理店の担当者と共に現場に足を運び提案するなどし拡販を進めて頂きます。 ◎特徴： ・業界内知名度の高い製品力が最大の強みです。 ・顧客と長期にわたる関係構築をしており、強引な売り込みは致しません。 ・ノルマはなく、年初に製品ごとの目標売上件数・金額などを相談の上設定しますので、無理なく目標を追いかけることが出来ます。 ◆取扱製品： クリーンシステムや、防じん・防毒マスク、内視鏡洗浄消毒装置等 ■独自の人事制度： 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。 専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮できます。 変更の範囲：本文参照