《さいたま市南区　小規模保育事業所》 　定員　19名 ◎一人ひとりの成長を大切にする保育をしています！ ◎先生方は穏やかで、アットホームな雰囲気♪ ◎周りの先生方と協力し合い、業務を進めていきます！ ◎明るく優しい先生、大歓迎です♪ ◆車通勤OK！ ◆駅チカ！最寄駅から徒歩5分！ ◆残業ほとんどなし！ ◆給食は、無料で支給あり♪

《さいたま市南区　家庭保育室》 　定員　19名 ◎先生方は穏やか！アットホームな雰囲気♪ ◎一人ひとりの成長を大切にする保育 ◎明るく元気な先生、大歓迎！ ◎ルーティーン業務でリズムが作りやすい ◆残業ほとんどなし☆ ◆駅チカ♪南浦和駅から徒歩5分♪ ◆車通勤OK！ ◆無料で給食が支給されます♪

《さいたま市南区　認可保育園》 　定員　94名 ◆しっかり生活リズムを作りやすいです♪ ◆体験を通して学ぶことを大切にしている保育です！ ◆先生方はチームワークあり！ ◆良い環境の中で働くことができます♪ ◎最寄駅から　徒歩10分！ ◎《7:00～20:00》内での勤務となります♪ ◎園舎の近くに電車が通っているので 園児たちと見て楽しめます//

《さいたま市南区　ナーサリールーム》 　定員　45名 ◎　明るい雰囲気の園です！ ◎　〈自ら出来る〉を大切にしています♪ ◎　フリーの先生で募集！ ◆　残業ほぼ無し！ ◆　駅チカ♪ ◆　車通勤OK！

≪さいたま市南区・認可保育園≫ ◎アットホームで地域に根差した 　人気の保育園さんです♪ ◎子供たちがのんびりと 　生活できる環境を大切にして 　異年齢保育の良さを 　積極的に取り入れています！ ◆駅チカで通勤に便利♪ ◆完全週休二日制で休みがしっかりとれる！ ◆向上心のある人にオススメ！

《浦和区・サ高住・正社員》 ◎定員34名 ◇　リハビリに特化した、サービス付き高齢者住宅♪ ◇　小規模で3F建て♪ ◇　閑静な住宅街の一角にあり、静か♪ ◇　目の前には、畑が広がる自然豊か♪ ～おすすめポイント～ ◎　駅から徒歩15分！ ◎　車通勤もOK！ ◎　手厚い配置で、夜勤はしっかり仮眠取れます！ ◎　小規模施設だからできる、細やかなケア！ ◎　働きやすさとキャリアプランの実現ができる職場！

◇◆保育士・正社員さん募集◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめのポイント／ ★オープニング★ ★きれいな園舎で働けます★ ★残業・持ち帰り基本なし★ ★年休126日以上★ ★制度充実★ ★研修あり★ ★有給取得率100％★ ★駅ちか★ ＼仕事内容／ 1年目は複数担任からなので、 新卒や未経験の方でも安心して、 働けますよ♪ ＼募集要項／ ■正社員 ■月給249,100円〜268,000円 ■6:45〜19:00のシフト制 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

夜勤1回10,000円と好待遇♪ 年間休日111日◎プライベートの充実も叶う環境です！ 医療機関との連携充実！ 介護老人保健施設での介護業務全般 ・入居者様の食事・入浴・トイレ等介助 ・シーツ交換・着替え等の介助 ・レクレーション 【アクセス】 戸田市コミュニティバスtocoバス美笹循環　美女木小学校入口バス停留所より徒歩3分

【Kids Duo International 武蔵浦和】/保育士 *★———園の紹介———★* さいたま市南区にある 2～5歳の子どもたちが通っている 4年制のバイリンガル幼児園です☆彡 ＊バイリンガル教育 ＊知能教育 ＊運動指導 ＊職業体験 子どもたちはレッスンを通して 考える楽しさやコミュニケーションの楽しさ、 カラダを動かす楽しさを学びます。 *★———主なお仕事———★* 保育士として園児たちのサポートと 日本語での知育レッスンを 担当していただきます。 ペアとなる外国人の先生と コミュニケーションを取りつつ、 クラス運営をお願いします。 ◎英語のレッスンは、 全てネイティブの先生が行います。 コミュニケーションをとれる程度の 英語スキルが必要となります。 *★———勤務条件———★* ・勤務時間　8時30分～17時30分 （延長保育　7時30分～20時） ※延長保育(月数回程度)は別途手当を支給 ・勤務日　月曜日～金曜日 ・休日　土日祝日、お盆期間、年末年始 ※年に数回、行事等で土曜日出勤があります。 その場合は振替休日を取得できます。 *★———アクセス———★* JR埼京線　武蔵浦和駅　徒歩4分　 通勤に便利な駅チカです☆彡 アクセス：JR埼京線、武蔵野線 武蔵浦和駅　徒歩4分 【Kids Duo International 武蔵浦和】/保育士 【Kids Duo International 武蔵浦和】/保育士

【ナーサリールームほりい保育園】/保育士 ＼＼正社員★保育士さん募集／／ さいたま市南区円正寺にある 保育園で正社員の保育士さん募集です♪ 広い園庭が自慢です☆彡 家庭的でのびのびとした保育をしています！ ★おすすめPOINT★ ・子育てママさん保育士活躍中♪ ・マイカー通勤OK ・土曜日は基本なし ・ピアノスキル不問 【勤務時間】 ◆8:30～17:30 ◆7:15～16:15 ◆8:30～18:30 ＊週休二日制 土曜のお預かり利用者がほとんどいないので 土曜日出勤は1～2ヵ月に1回程度です☆彡 *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. ■アクセス さいたま市南区円正寺にあります。 南浦和駅からバスで10分（二十三夜下車） JR武蔵野線 東浦和駅から徒歩で29分 マイカー通勤OK！ 電車通勤の方には駅からの自転車貸与◎ *.○。・.: * .。○・。.。：*。○。：.・。*. 【施設内容】 ■定員　68名 ■対象年齢　生後45日～小学校入学時まで ■保育日　月～土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ■必須資格：保育士 【ナーサリールームほりい保育園】/保育士 【ナーサリールームほりい保育園】/保育士

【認定こども園　浦和めぐみ幼稚園】/保育士 ★4月　正社員募集★ ............................................................ ◎おすすめポイント◎ 　自園給食あり・補助あり 　お休みの相談しやすい環境です 　高額ボーナスあり ◎お仕事内容 　幼児部または乳児部の 　クラス担任業務 　書類業務 　保護者対応など ▼募集要項 　正社員 　7:30～17:00（幼児クラス） 　7:30～19:00（乳児クラス） 　シフト制 　月給223,000円～ ★みなさまのご応募お待ちしております★ ............................................................ 【認定こども園　浦和めぐみ幼稚園】/保育士 【認定こども園　浦和めぐみ幼稚園】/保育士

*★———園の紹介———★* さいたま市南区にある 2〜5歳の子どもたちが通っている 4年制のバイリンガル幼児園です☆彡 ＊バイリンガル教育 ＊知能教育 ＊運動指導 ＊職業体験 子どもたちはレッスンを通して 考える楽しさやコミュニケーションの楽しさ、 カラダを動かす楽しさを学びます。 *★———主なお仕事———★* 保育士として園児たちのサポートと 日本語での知育レッスンを 担当していただきます。 ペアとなる外国人の先生と コミュニケーションを取りつつ、 クラス運営をお願いします。 ◎英語のレッスンは、 全てネイティブの先生が行います。 コミュニケーションをとれる程度の 英語スキルが必要となります。 *★———勤務条件———★* ・勤務時間　8時30分〜17時30分 （延長保育　7時30分〜20時） ※延長保育(月数回程度)は別途手当を支給 ・勤務日　月曜日〜金曜日 ・休日　土日祝日、お盆期間、年末年始 ※年に数回、行事等で土曜日出勤があります。 その場合は振替休日を取得できます。 *★———アクセス———★* JR埼京線　武蔵浦和駅　徒歩4分　 通勤に便利な駅チカです☆彡

資格支援制度でキャリアアップ♪ 有料老人ホームでの介護業務全般 【アクセス】 JR 東浦和駅下車 バス7分

《さいたま市南区・正社員・有料》 ◎定員　75名 ～助け合い励ましあいながら、働いています～ ■イチオシポイント■ ◇　職員間の人間関係良好♪ ◇　幅広い年齢層の方が活躍中（20～60代♪） ◇　24hナース在駐（安心してケア♪） ◇　敷地広く日当たりも◎（風通し良い♪） ◇　月毎のイベントや日々のレクリエーションあり（職員も笑顔♪）

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

勤務先は大手ディベロッパー！ 働きやすさと安定が揃う環境で 未経験から成長できます！ ▼仕事内容 入社祝い金3万円◎ 18時の定時でほぼ退社可能。 完全週休2日＋月1回3連休あり 夏季・年末などの休日も充実 大手企業でスキルと実績を磨く ────────── グランドジャパンに所属しながら、クライアントである東京建物(株)や東急不動産(株)などの大手企業にて勤務いただきます。 大手デベロッパーのマンションギャラリーにて、来訪されたお客様へ新築物件をご案内するのがあなたのお仕事です。 具体的には・・ ・マンションギャラリーへ来訪されたお客様の受付 ・物件内部をご案内 ・お客様の希望、生活イメージのヒアリング ・ご購入の場合、契約まわりの手続き など ＜入社後の研修＞ まずは、担当する物件についての知識をつけることからスタート。派遣先のクライアントが必要なポイントについて研修・説明をします。クライアントの殆どが大手企業ですので、新築マンション販売がはじめての方もご安心ください。また月1回、自社研修(任意参加)も実施をしております。 ＜未経験スタートにオススメ＞ ◎ ブランド力のある商品 扱うのは大手デベロッパーのハイクラス物件。設備や周辺環境も充実している人気の高い物件ばかりですので、ご成約いただきやすいんです。 ◎ 100％反響営業だから安心 来訪されたお客様へのご案内がメインのため、新規電話や飛び込みなどはなし。いらっしゃったお客様に真摯に対応していくことで、ご成約につながります。 ◎ ノルマ・しがらみなし ノルマはなく、目の前のお客様満足だけに集中いただけます。また、職場へは直行直帰で出社もなく、残業も月5hと殆どなし。仕事だけに集中できる環境です。

【有給取得率76.4％・完全週休2日制とワークライフバランス◎／残業30時間以内／戦略立案〜商品企画〜効果測定まで／グローバル展開／創業60年を超える老舗優良企業】 ■概要： ベビー用品のマーケティング・商品企画業務を全般的にご担当いただきます。 ・新規ビジネスチャンスの探索　10％ ・商品企画、開発業務　30％ ・マーケティング戦略策定業務　20％ ・個別戦略の実行　20％ ・ビジネストラッキング　10％ ・社内調整業務　20％ ■業務の魅力： ◇企画からデザインまで一貫して関われる環境です。企画業務の根本から携わりたい方にとっては非常に魅力的な環境です。街中やSNSなどでご自身担当した商品の反応が見られるため非常にやりがいを感じると思います。 ◇スキルやご経験次第では、早期に新商品に携わることが出来る環境です。 既存のベビーカーやチャイルドシートの枠や、同社のこれまでの取り組みの枠にとらわれず、育児をする方全ての方々、そして「赤ちゃん」の命を守る大切な製品を手掛けることが出来ます。 ■応募者へのメッセージ： 創業60年以上「育児が楽しく思える製品」を世の中に送り続けています。国内大手ベビー用品メーカーとして業界を牽引し、消費者にとって多くの支持をいただいています。また、北米及び中国・韓国など、アジア市場で非常に高い人気を得ています。今後、さらに東南アジア全体に商品展開を広げ、海外にコンビのブランドを発信していく予定です。 ■働きやすい環境： 〜育児休暇取得率100％と育児支援が充実〜 産前産後育児休暇制度や育児短時間勤務制度、妊婦支援休暇制度をはじめ、第1子へ30万円、第2子へ40万円、第3子以降へ200万円を支給する出産祝い金制度や子どもが急な病気等でお迎えが必要になった場合、年5日間の特別有給休暇を取得できる「CHILD CARE HOLIDAY」制度等を導入しています。 ■当社の魅力： 1968年、“お母さんと赤ちゃん”というコンビを応援する企業でありたいと願い、 現在の社名「コンビ株式会社」となりました。2002年コンビは新しいブランドロゴを採用し、 お母さんと赤ちゃんだけでなく、育児をする全ての人と赤ちゃんのコンビが幸せな育児生活を送れるよう支援していく決意を新たにいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験可／資格取得支援や書籍購入制度など社員を後押しする制度多数／年休125日以上／月残業20時間以内でメリハリのある働き方】 ■業務内容： （１）ITコンサルティング： 経験豊富なメンバーがWebサービスや基幹システムのコンサルティングをします。既存システムの分析やリプレースの場合には、プログラムの冗長性・保守性などのチェックを行い、システム監査も行います。 （２）システム開発 小規模から大規模プロジェクトまで経験豊富なメンバーが、企業様のシステムにあった開発手法により一括請負型やエンジニア常駐型でプロジェクトを成功に導きます。アーキテクチャのグランドデザインからアプリケーション開発まで幅広く対応可能です。 ■過去実績： ・中央官公庁 大規模基幹システム構築 ・不動産システム構築：コールセンター向けアプリケーション開発 ・保険会社向け基盤システム構築：フレームワーク方式設計・開発・保守 ・保険会社 支払システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ・製薬会社 人事管理システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ■開発環境 ※配属されるPJTにより異なる為、あくまでも一例です。 ・言語…Java、Kotlin、JavaScript等 ・フレームワーク…Spring boot、Jakarta EE、Vue.js等 ・DB…MySQL、DB2、SQLServer等 ・インフラ…AWS、Docker等 ・開発手法・・・ウォーターフォール、アジャイル ■働き方： ご入社後、ご自身で仕事を進めていただけるようになった場合には、配属されるPJTとの調整次第では、リモート勤務も可能です。 ■当社の特長： （1）上流から下流まで一貫してかかわることができる点 当社は、3次〜4次受けにあたる企業となりますが、下流フェーズのみの案件はなく、要件定義や設計フェーズからかかわれるものがほとんどです。そのため、1次受けの企業でしかできない経験を当社でも積むことができます。 （2）短期PJTがない点。 当社で扱う案件のほとんどが、1年以上の期間を要するものとなります。 そのため、短期間で勤務先や働くメンバーが変わることはないほか、一人で現場に出ることはなく、必ず先輩社員や上司と担当しますのでご安心下さい。

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務