【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:20〜19:00　（シフト制） 【施設内容】 ■定員　19名 ■対象年齢　0歳〜2歳まで ■保育日　月〜土曜日 【お仕事内容】 0〜2歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応

【勤務条件】 ◆雇用形態　正社員 ◆7:00〜20:00　 【施設内容】 ■定員　45名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 【定員】 0歳児　 6名 1歳児 　6名 2歳児 　6名 3歳児 　9名 4歳児 　9名 5歳児　 9名 計　45名　 【お仕事内容】 0〜5歳児の保育全般 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応

＊。＊保育士さん募集です＊。＊ 定員19名の小規模保育園で 保育全般をご担当いただきます。 初めは補助からスタートです！ 安心してご入社していただけますよ◎ ◇園生活の補助 （着替え・食事・おむつ・トイレ等） ◆お散歩・お遊び ◇歌・絵本の読み聞かせ ◆連絡帳記入 ◇行事準備・制作物等 *★——————————★* ◎場所は南浦和駅より徒歩4分！ ◎産休育児休暇の取得実績あります◎ 先長く働ける職場です(^^♪ ◎借り上げ社宅制度あり！ *★——————————★* 【勤務条件】 ■雇用形態　正社員 ■勤務日数　週5日 【施設内容】 ■定員　19名 ■保育日　月〜土曜日 （日・祝祭日・年末年始はお休み） ■必須資格　保育士

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊ ゜* 2025年秋オープン予定★★ 株式会社コペルのフランチャイズに なります。 系列は狭山、東武東上線沿線に多く あります！ 指導員や保護者の方と連携を 取りながら、子供の個性に合わせた 支援計画の作成、教室全体の管理や運営が 仕事内容になります♪ 勤務時間はどこの施設も 9:00〜17:45の固定勤務になります！ 正社員で この時間に帰れる施設中々ありません（^-^） ◎武蔵浦和駅徒歩15分 ◎バス　白幡4丁目停留所から徒歩1分 ⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊ ゜*。

■□゜o。゜o。◆◇゜o。゜o。■□゜o。゜o。◆◇゜o。 2025年秋オープン予定★★ 株式会社コペルのフランチャイズに なります。 系列は狭山、東武東上線沿線に多く あります！ 発達に遅れのある子どもたちに 療育を行うお仕事です。 ＜主な内容＞ 子ども達へ遊びや勉強を通して療育 （1対1のレッスンや、グループレッスン） 子ども達のご両親への対応 教材などの備品管理 生徒さんの管理　 簡単な入力作業　など 勤務時間はどこの施設も 9:00〜17:45の固定勤務になります！ 正社員で この時間に帰れる施設中々ありません（^-^） ◎武蔵浦和駅徒歩15分 ◎バス　白幡4丁目停留所から徒歩1分 ■□゜o。゜o。◆◇゜o。゜o。■□゜o。゜o。◆◇゜o。

【保育園ミルクハウス】/保育士 【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:20～19:00　（シフト制） 【施設内容】 ■定員　19名 ■対象年齢　0歳～2歳まで ■保育日　月～土曜日 【お仕事内容】 0～2歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 【保育園ミルクハウス】/保育士 【保育園ミルクハウス】/保育士

*★———正社員募集———★* 南区にある児童デイサービスでの 正社員さんを募集しております！ お子様の発達・発展を見守り “将来・未来”に繋げます。 ◎学校がある日は 10時30分〜19時30分 ◎土・祝日・長期休み 9時〜18時 ※日曜日は固定でお休みです！ ◎児童数は1日10人です！ 障がい児に対する日常生活における 基本的な動作の指導、知識技能の付与、 集団生活への適応訓練を行っております！ *★———勤務条件———★ 保育士資格をお持ちの方であれば 未経験・ブランクがある方でも大歓迎です！

JR南浦和駅西口より徒歩5分！ 0〜2歳児までのお子さんが通う 定員19名の小規模保育園です。 今回は産休入りの先生がいるため 保育士・正社員の先生を募集します☆彡 先生たちが安心して長く働ける 職場環境を目指しています！ コミュニケーションを大事にしており、 「チームで仕事をする」 意識を持って日々取り組んでいます。 ICT導入で働きやすい環境を目指しています◎ - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - * - ◆7：30〜19：30 ◆週5日（土曜出勤の場合は、振休取得）

《さいたま市南区　認可保育園》 　定員　106名 □■□…《お仕事先情報♪》…… ◎音楽リズムを取り入れています* ◎近くに公園があり元気に過ごせます♪ ◎中学生体験学習を受け入れるなど地域との交流が盛ん !!! ◎週に1度　体操教室あり☆ ◎有給消化率が高い♪ …□■□…《求人Point♪》……… ●自然豊かな環境で勤務可能* ●退職金制度もあります ●車通勤OK　(駐車場自己負担) ●土曜出勤は月1程度

≪南区　小規模保育園≫ 【定員】 19名 【時間】 8：00～19：30勤務 【曜日】 月～土（ほとんど週休2日です♪） 【最寄】 西浦和駅・武蔵浦和駅 【残業】 ほぼ無し ＼おすすめポイント／ ◆ 小規模園なので、一人ひとりにしっかり向き合うことができます♪ ◆ アットホームな雰囲気！ ◆ 英語やリトミックなどのプログラムあり☆ ◆ 0～2歳のみの保育園です♪ ◆ ポジティブな雰囲気で保育を行ないます！

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

【彩の調保育園　南浦和　宙】/保育士 0～5歳児までのお子さんが通う 定員90名の認可保育園です♪ *★———園の紹介———★* ＼　充実したカリキュラム　／ お子様が毎日の感情を表現する 「感情カード」を朝の会で行います！ また漢字絵本を使った音読の時間や 音感を育てる「音階体操」 に毎日取り組んでいます◎ ＼　外部講師による習い事　／ 専門講師による習い事の時間があり 選択制で日替わりの 絵画や体操、自己表現、英語などの プログラムに取り組んでいます。 *★———勤務条件———★* ・7：30～18：30の間で8時間シフト制 （延長保育：18：30～19：30） ・土曜出勤の場合は、振休取得 ・年間休日120日 ・月給23.5万～ *★———アクセス———★* JR京浜東北線　南浦和駅東口　徒歩7分 *★——おすすめPOINT——★* 先生たちが安心して長く働ける 職場環境を目指しています！ コミュニケーションを大事にしていて 「チームで仕事をする」 意識を持って日々取り組んでいますよ♪ アクセス：東口　徒歩7分 【彩の調保育園　南浦和　宙】/保育士 【彩の調保育園　南浦和　宙】/保育士

【キッズ・マリーナ武蔵浦和園】/保育士 ◇◆正社員さん募集◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめのポイント／ ★きれいな園舎で働けます★ ★残業・持ち帰り基本なし★ ★年休126日以上★ ★制度充実★ ★研修あり★ ★有給取得率100％★ ＼仕事内容／ 複数担任業務をお願いします ＼募集要項／ ■保育士資格必須 ■月給222,000円～257,000円 ■7:30～19:00のシフト制 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【キッズ・マリーナ武蔵浦和園】/保育士 【キッズ・マリーナ武蔵浦和園】/保育士

【保育園萌夢】/保育士 定員30名の0～5歳児の 保育業務全般をお願いします！ *★———園の紹介———★* お歌を歌ったり、ピアノにあわせて リズム体操をします(^^)/ 午前中、お外遊びを楽しみます！ 夏はプールに入ったり、 園庭ではどろんこ遊びをします。 外の広場などに遊びに行くことも(^^♪ *★———勤務条件———★* ・正社員 ・7：00～19：00の間でシフト制 ・年間休日120日 ・月給232,500円～ *★———アクセス———★* さいたま市南区大谷口にあります マイカー通勤OK（駐車場無料） アクセス：京浜東北線/武蔵野線　南浦和駅より　バス谷田小学校バス停から徒歩１分　　マイカー通勤もOK（駐車場無料） 【保育園萌夢】/保育士 【保育園萌夢】/保育士

夜勤1回10,000円と好待遇♪ 年間休日111日◎プライベートの充実も叶う環境です！ 医療機関との連携充実！ 介護老人保健施設での介護業務全般 ・入居者様の食事・入浴・トイレ等介助 ・シーツ交換・着替え等の介助 ・レクレーション 【アクセス】 戸田市コミュニティバスtocoバス美笹循環　美女木小学校入口バス停留所より徒歩3分

資格支援制度でキャリアアップ♪ 有料老人ホームでの介護業務全般 【アクセス】 JR 東浦和駅下車 バス7分

o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+ 2022年4月にオープンした 児童発達支援・放課後デイサービスの施設です！ 基本的に軽度のお子さんがほとんどで 幼稚園や小学校の 普通級に通われている方が多いです。 午後の時間は未就学のお子さんから 小・中・高校生まで受け入れ可能ですが ほとんどが未就学児と小学生になります♪♪ 個別・小集団療育で お子様1人ひとりの課題に沿ってプログラムを 考えます☆彡 ◆◆土日祝休み！！送迎なし！！◆◆ -------------------------------------------------------- ◆◆南浦和駅　徒歩圏内！！◆◆ ------------------------------------------------ 療育経験のある方、大歓迎です（^0^）♪ o○*.。+o●*.。+o○*.。+o●*.。+o○*.。

【中浦和まりーな保育園】/保育士 ◇◆保育士・正社員さん募集◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめのポイント／ ★オープニング★ ★きれいな園舎で働けます★ ★残業・持ち帰り基本なし★ ★年休126日以上★ ★制度充実★ ★研修あり★ ★有給取得率100％★ ★駅ちか★ ＼仕事内容／ 1年目は複数担任からなので、 新卒や未経験の方でも安心して、 働けますよ♪ ＼募集要項／ ■正社員 ■月給249,100円～268,000円 ■6:45～19:00のシフト制 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ アクセス：JR埼京線「中浦和駅」より徒歩5分 【中浦和まりーな保育園】/保育士 【中浦和まりーな保育園】/保育士

◆◇◆正社員保育士さん募集◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめのポイント／ ★正社員なのに定時18時★ ★未経験から始めた職員が ほとんどです★ ★少人数・小規模★ ★書類少ない★ ★高月給★ ＼募集要項／ ◆雇用形態：正社員 ◆月給25万〜他手当あり ◆勤務時間：9:00〜18:00 ◆休日：日、月固定休み ◆資格：保育士または 児童指導員任用、教員免許 ＼仕事内容／ ◆学習支援 ◆おでかけ支援 ◆送迎業務必須 ※送迎範囲は市内 ＼施設概要／ ◆定員　各日10名 ◆活動日　平日（火〜土）　　 　　　　　09:30〜18:00 ◆休日　　年末年始、日曜、月曜　　 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　　　

【安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート／日本道路株式会社様など大手の取引多数／毎年1万円の昇給あり／年休120日×残業月20h程度の働きやすさ】 　 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。　 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等 ＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） 会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇 希望休については、1〜3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子マネーnanaco、クレジットカードの発行・運営 / 年間休日120日／専門性◎】 ■職務内容 セブン銀行グループの一員として金融サービスを提供できるカード会社である同社での債権回収部門で活躍いただける方を募集いたします。 ＜初期グループの主な業務＞ ・各種督促業務の計画立案、管理（人員配置、有人架電、オートコール、レター発送　等） ・オペレーター業務のマネジメント及びサポート ・業務改善企画（DX推進、RPA化　等） ＜お任せしたい業務＞ ・各種督促業務の計画立案、管理（人員配置、有人架電、オートコール、レター発送　等） ・オペレーター業務のマネジメント及びサポート 　※変更の範囲：会社の定める業務 ＜入社後の流れ＞ ・社内規定の入社オリエンテーションを受けていただいたのちに、担当グループへ配属になります。 （半年程度はOJTによる実践業務を通じたトレーニングを実施　※経験によって期間は異なります） ■組織構成 債権管理センター　初期グループへの配属となります。 44名（正社員：6名、正社員以外：38名）の組織です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・業務スキルを磨くことで、オペレーターから信頼される存在となり、マネジメント力の向上にもつながります ・債権管理業務を通じて、クレジットカード業務全般への理解が深まり、専門性を高めることができます ・お客様の課題解決を通じて感謝の言葉をいただくなど、社会的な貢献や人の役に立っている実感を得られます 変更の範囲：会社の定める業務

【安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート／日本道路株式会社様など大手の取引多数／毎年1万円の昇給あり／年休120日×残業月20h程度の働きやすさ】 　　 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等 ＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） 会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇 希望休については、1〜3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート／日本道路株式会社様など大手の取引多数／毎年1万円の昇給あり／年休120日×残業月20h程度の働きやすさ】 　　 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等 ＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） 会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇 希望休については、1〜3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務