◆◇老人保健施設・正社員◇◆ 入所100床（短期入所20名）　 ～～施設の特徴～～ ◆　ホテルのような綺麗な老健♪ ◆　庭園◎　カフェテリア◎ ◆　ユニット型のケア　（1ユニット10名） ◆　4階建ての建物で、入居100床の老健でのお仕事です。 ◆　リハビリに力を入れています☆ ～～おすすめポイント～～ ◎　しっかりした研修あり、介護を学びたい人にうってつけ！！ ◎　駐車場完備なので車通勤OK ◎　駅から送迎車がでています

～☆さいたま市・有料老人ホーム(正社員)☆～ 定員38名　小規模な有料 ◆　小規模な施設ならではの　温かみある雰囲気◎ ◆　研修精度　（安心して学べます）♪ ◆　福利厚生が充実です！ ～★おすすめポイント★～ ◆　駅から徒歩9分 ◆　幅広いキャリアプラン！頑張った分だけ評価されます◎ ◆　社宅制度もあります◎（要相談！！） （月3万円・通勤時間90分圏外の方のみ） ◆　その方らしさに寄り添う介護

≪さいたま市南区　ナーサリールーム≫ 定員51名 ◆シフト固定OK ◆駅から徒歩12分 ◆休みが多い（年間休日120日） ★OJTも優しくしっかりつきます ★保育補助からのスタート ★未経験OK（人柄重視） ★人柄、苦手なことも考慮します（楽しく働きましょう☆）

《さいたま市南区　認可保育園》 　定員　90名 ◎　子ども達の無限の可能性を信じ、 　　 意欲を引き出す保育をします♪ ◎　アットホームな雰囲気！ ◎　陽の光がたくさん降り注ぐ室内＊ ◎　ぬくもりある明るい雰囲気♪ ◆　充実の福利（退職金、住宅手当、自己啓発支援金等） ◆　休みやすい（長期休暇等　充実の福利） ◆　年間休日124日と休みが多い！ 　　プライベートも充実 ◆　充実したOJT

《さいたま市南区　ナーサリールーム》 　定員　53名 ◎子ども一人ひとりの成長を大切にする保育をしています！ ◎ルーティーン業務でリズムが作りやすいです♪ ◎様々な個性を持った先生方がおり、楽しく働けます！ ◎明るく元気な先生、大歓迎です♪ ◆車通勤OK♪ ◆駅チカ！（南浦和駅から徒歩3分） ◆給食は職員にも支給あり♪（無料） ◆近くにスーパー有り!!買い物して帰れます◎

《さいたま市南区　小規模保育事業所》 　定員　19名 ◎一人ひとりの成長を大切にする保育をしています！ ◎先生方は穏やかで、アットホームな雰囲気♪ ◎周りの先生方と協力し合い、業務を進めていきます！ ◎明るく優しい先生、大歓迎です♪ ◆車通勤OK！ ◆駅チカ！最寄駅から徒歩5分！ ◆残業ほとんどなし！ ◆給食は、無料で支給あり♪

《さいたま市南区　家庭保育室》 　定員　19名 ◎先生方は穏やか！アットホームな雰囲気♪ ◎一人ひとりの成長を大切にする保育 ◎明るく元気な先生、大歓迎！ ◎ルーティーン業務でリズムが作りやすい ◆残業ほとんどなし☆ ◆駅チカ♪南浦和駅から徒歩5分♪ ◆車通勤OK！ ◆無料で給食が支給されます♪

《さいたま市南区　認可保育園》 　定員　94名 ◆しっかり生活リズムを作りやすいです♪ ◆体験を通して学ぶことを大切にしている保育です！ ◆先生方はチームワークあり！ ◆良い環境の中で働くことができます♪ ◎最寄駅から　徒歩10分！ ◎《7:00～20:00》内での勤務となります♪ ◎園舎の近くに電車が通っているので 園児たちと見て楽しめます//

《さいたま市南区　ナーサリールーム》 　定員　45名 ◎　明るい雰囲気の園です！ ◎　〈自ら出来る〉を大切にしています♪ ◎　フリーの先生で募集！ ◆　残業ほぼ無し！ ◆　駅チカ♪ ◆　車通勤OK！

≪さいたま市南区・認可保育園≫ ◎アットホームで地域に根差した 　人気の保育園さんです♪ ◎子供たちがのんびりと 　生活できる環境を大切にして 　異年齢保育の良さを 　積極的に取り入れています！ ◆駅チカで通勤に便利♪ ◆完全週休二日制で休みがしっかりとれる！ ◆向上心のある人にオススメ！

《浦和区・サ高住・正社員》 ◎定員34名 ◇　リハビリに特化した、サービス付き高齢者住宅♪ ◇　小規模で3F建て♪ ◇　閑静な住宅街の一角にあり、静か♪ ◇　目の前には、畑が広がる自然豊か♪ ～おすすめポイント～ ◎　駅から徒歩15分！ ◎　車通勤もOK！ ◎　手厚い配置で、夜勤はしっかり仮眠取れます！ ◎　小規模施設だからできる、細やかなケア！ ◎　働きやすさとキャリアプランの実現ができる職場！

訪問介護のサービス提供責任者候補 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『日中の見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア業務 ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・介護記録の記入 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）など ◎サービス提供責任者業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

《さいたま市南区・正社員・ユニット型特養》 ◎定員120名（12ユニット） ■イチオシポイント■ ◇　高収入 ◇　休みが多い（年間公休120日♪） ◇　安心して介護に専念（看護師が1日7名体制♪） ◇　車通勤OK♪ ◇　退職金あり♪ ◎　アットホームな施設（離職率が低い♪） ◎　研修制度充実（1ヶ月以上♪） ◎　資格支援あり♪ ◎　相談窓口があり、社員フォローもしっかり♪

《さいたま市・ユニット型特別養護老人ホーム》 ～施設の特徴～ ◇　定員29名の特別養護老人ホーム♪ ◇　小規模な施設ならではの家庭的雰囲気★ ◇　近隣に姉妹施設あり★協力体制にあります★ ～おすすめポイント～ ◆　SDS（自己啓発活動への援助）を取り入れています♪ ◆　研修制度がしっかり　（未経験の方も安心）♪ ◆　外出や花見など、イベントは豊富です★ ◆　車通勤OK♪ ◆　福利厚生が充実♪

＊【介護職員】のお仕事となります！ 食事介助：お食事のサポート・配膳・下膳・声かけ・見守りなど 入浴介助：着脱のサポート・洗体・洗顔・洗髪・見守りなど 排泄介助：排泄のサポート・トイレ誘導・オムツ交換・見守りなど 移乗介助：ベッド・車椅子・椅子などへの移乗のサポートなど その他 ：起床・就寝の介助・レクリエーション・環境整備・記録など☆

重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（日勤と夜勤月12回程度） 【仕事内容】 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・外出時の同行支援 ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう） ・介護記録の記入 ◎サービス提供責任者・コーディネーター業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 など ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！

【安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート／日本道路株式会社様など大手の取引多数／毎年1万円の昇給あり／年休120日×残業月20h程度の働きやすさ】 　　 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等 ＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） 会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇 希望休については、1〜3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年休123日・基本土日祝休み・フレックス制〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。 内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークです。 ※マンション管理業務はいわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。 お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。 2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。 社員の約50％が50代以上で定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。 資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら小規模案件からお任せし、独り立ち後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。 マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。 今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート／日本道路株式会社様など大手の取引多数／毎年1万円の昇給あり／年休120日×残業月20h程度の働きやすさ】　 　 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。　 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等 ＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） 会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇 希望休については、1〜3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子マネーnanaco、クレジットカードの発行・運営 / 年間休日120日／専門性◎】 ■職務内容 セブン銀行グループの一員として金融サービスを提供できるカード会社である同社での債権回収部門で活躍いただける方を募集いたします。 ＜初期グループの主な業務＞ ・各種督促業務の計画立案、管理（人員配置、有人架電、オートコール、レター発送　等） ・オペレーター業務のマネジメント及びサポート ・業務改善企画（DX推進、RPA化　等） ＜お任せしたい業務＞ ・各種督促業務の計画立案、管理（人員配置、有人架電、オートコール、レター発送　等） ・オペレーター業務のマネジメント及びサポート 　※変更の範囲：会社の定める業務 ＜入社後の流れ＞ ・社内規定の入社オリエンテーションを受けていただいたのちに、担当グループへ配属になります。 （半年程度はOJTによる実践業務を通じたトレーニングを実施　※経験によって期間は異なります） ■組織構成 債権管理センター　初期グループへの配属となります。 44名（正社員：6名、正社員以外：38名）の組織です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・業務スキルを磨くことで、オペレーターから信頼される存在となり、マネジメント力の向上にもつながります ・債権管理業務を通じて、クレジットカード業務全般への理解が深まり、専門性を高めることができます ・お客様の課題解決を通じて感謝の言葉をいただくなど、社会的な貢献や人の役に立っている実感を得られます 変更の範囲：会社の定める業務

【安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート／日本道路株式会社様など大手の取引多数／毎年1万円の昇給あり／年休120日×残業月20h程度の働きやすさ】 　 　　 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等 ＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） 会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇 希望休については、1〜3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験可／資格取得支援や書籍購入制度など社員を後押しする制度多数／年休125日以上／月残業20時間以内でメリハリのある働き方】 ■業務内容： （１）ITコンサルティング： 経験豊富なメンバーがWebサービスや基幹システムのコンサルティングをします。既存システムの分析やリプレースの場合には、プログラムの冗長性・保守性などのチェックを行い、システム監査も行います。 （２）システム開発 小規模から大規模プロジェクトまで経験豊富なメンバーが、企業様のシステムにあった開発手法により一括請負型やエンジニア常駐型でプロジェクトを成功に導きます。アーキテクチャのグランドデザインからアプリケーション開発まで幅広く対応可能です。 ■過去実績： ・中央官公庁 大規模基幹システム構築 ・不動産システム構築：コールセンター向けアプリケーション開発 ・保険会社向け基盤システム構築：フレームワーク方式設計・開発・保守 ・保険会社 支払システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ・製薬会社 人事管理システム構築：アプリケーション設計・開発・保守 ■開発環境 ※配属されるPJTにより異なる為、あくまでも一例です。 ・言語…Java、Kotlin、JavaScript等 ・フレームワーク…Spring boot、Jakarta EE、Vue.js等 ・DB…MySQL、DB2、SQLServer等 ・インフラ…AWS、Docker等 ・開発手法・・・ウォーターフォール、アジャイル ■働き方： ご入社後、ご自身で仕事を進めていただけるようになった場合には、配属されるPJTとの調整次第では、リモート勤務も可能です。 ■当社の特長： （1）上流から下流まで一貫してかかわることができる点 当社は、3次〜4次受けにあたる企業となりますが、下流フェーズのみの案件はなく、要件定義や設計フェーズからかかわれるものがほとんどです。そのため、1次受けの企業でしかできない経験を当社でも積むことができます。 （2）短期PJTがない点。 当社で扱う案件のほとんどが、1年以上の期間を要するものとなります。 そのため、短期間で勤務先や働くメンバーが変わることはないほか、一人で現場に出ることはなく、必ず先輩社員や上司と担当しますのでご安心下さい。 変更の範囲：会社の定める業務