東京都港区田町において各種土木工事における施工管理担当 【主な業務】 ・東京都港区田町 ・都市土木 ・夜勤：無 ・時期：１ヶ月以内 ◆施工管理業務（安全・工程・品質・予算・環境の管理） ◆設計事務所・業者との打合せ、調整、折衝業務 ◆設計図、施工図のチェック　等、もしくはその補助業務 ◆写真管理、各種書類作成　等 ～さらに詳しく～ ■iPad使用しての資料作成　など ■資機材手配 ■インフラ業者への確認 ■他工事担当との調整　などもあります。 こんな人を探してます！ (1)経験3年以上！ (2)今迄の経験を活かして、更なるステップアップしたいという向上心がある方！ (3)バリバリ現場に出て業務したい方！

営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ ◎泥臭い営業ではなく、効率よくクールに稼げる営業です！ ◎商談は支店長が実施するため安心！ ◎平日は1日6時間勤務！残業もなし！ ◎女性スタッフも活躍中！ ◎未経験スタートでも活躍可能！実際に成績上位者は未経験者ばかり！ ◎直行直帰の勤務スタイルで、通勤の手間なし！ …シャープ製品だから、興味を持ってもらいやすい！ 当社が扱っているのは、世界トップクラスの発電量を誇る大手メーカーの製品なのでメリットをしっかりお伝えできる製品です。 …さまざまな年齢層のお客様を相手にできる！ 個人宅への商品PRをお任せします。訪問先の現住所エリアで集合し、7～8名のチームで活動。新築を購入した30代前後のご家庭をメインに回ります。 …売り込む必要はなし！コツコツ取り組めば、成果につながる！ 訪問件数のノルマはありません。適度に休憩を取りながらお客様宅を訪問し、お客様に省エネ製品への興味を聞いたり、電気代節約などのメリットを伝えることです。商談や成約などの話は別部署のスタッフが行なうため、アポイントをいただければOKです。 …先輩たちも未経験スタート！マニュアルもあるので安心。 まずは、社長が講師を務める「新人研修」からスタート。1週間ほど研修やロープレを行なった後に現場配属となります。 ※業務にあたり自動車が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。

「IT経験はゼロだけど、 　英語なら自信がある。」 　その英語力が、 　そのままチカラになります。 ／ 武器は英語だけでOK！ 先輩の90%も知識ゼロからスタート◎ ＼ 残業ほぼなし　年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） リモートワーク可　転勤なし 平均年齢25歳　英語を活かせる 「英語を武器に、 　IT業界でキャリアを積めたら。」 その想いだけで、十分です IT経験も、業界知識も、転職回数も 一切問いません 今まさに活躍中の先輩の「90%」が 未経験からスタートしました 正真正銘ゼロから育てた数字です □──────□ 　⏩仕事内容 □──────□ ITに関する事務サポートからスタートし、 少しずつITスキルを高めていくお仕事です。 ※英語を使用する外資系案件がメインです ◎グローバルプロジェクトの進行サポート ◎英語での議事録作成、メール、電話応対 ◎会議での日英通訳 ◎業務資料の日英翻訳 ◎グローバルネットワークの運用 ◎ITヘルプデスク 慣れてきたら、こんなプロジェクトにも 挑戦できます！ ・スマホゲームなどのアプリ開発 ・サーバーの構築・運用・監視 ・ネットワークの設計・構築・運用・保守 ・システムやソフトウェアの 　　動作確認のテスト業務 まず1ヶ月、基礎から学べます！ PCの操作方法から、IT用語の 基礎の基礎まで丁寧に習得できます。 同期の仲間と一緒に学んでいきます！ 研修後もサポートが続きます！ 研修後は先輩のアシスタントとして 少しずつ業務に慣れていきます。 ゆくゆくはITエンジニア業務も！ 将来的にはITエンジニアの業務にも 挑戦することができます！ 資格取得もしっかり応援！ 研修費・受験料は全額会社が負担。 取得した資格には 月2,000円～3万円の資格手当を支給。 スキルアップが、そのまま収入アップに つながる仕組みです。

◤20代多数活躍中！未経験からIT人材の第一歩へ 渋谷本社・一都三県の出社スタイル中心で働く◢ 「未経験から本気で稼げるようになりたい」 「自分の市場価値を高めて将来に備えたい」 当社はあなたのそんな想いを全力でサポートします！ 未経験からでもしっかり稼げる 成長と収入が直結する、明確でフェアな評価システムを整えています！ 1️⃣ 渋谷での対面集中研修で稼ぐ土台を作る！ 基礎から学べるレベル別研修からスタート。 講師や仲間と対面で関わりながら学べるため疑問もその場で即解決！ 完全未経験でも基礎作りからできます！ 2️⃣ 半年ごとの昇給で頑張りを即評価！ 成長や日々の貢献を見逃しません。 半年に1度の昇給機会で、着実に給与アップの実感が得られます。 3️⃣ 資格取得で給与が青天井にアップ！ 対象のIT資格を取得するごとに【月2,000円～3万円】が毎月給与に永続加算！ 上限はなく、手当のみで月7万円UPした先輩も在籍中！ 具体的な業務内容 ・開発中スマホゲーム等のテスト・検証業務 ・結果のデータ入力およびレポート作成 ・将来はテスト設計や後輩育成、開発エンジニア業務へ！ 勤務地・働き方 勤務地は「渋谷本社」または 「一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先」です。 ※研修期間中は基礎をしっかり固めるため【渋谷本社への出社必須】となります。 ※研修後も対面フォローを重視し【出社が基本】ですが、業務内容やスキルに応じて【一部在宅勤務も可能】です！ IT業界に興味はあるけど不安…そんな方のご応募をぜひ、お待ちしております！

「営業ってノルマが大変そう…」 「未経験の自分でも稼げるのかな…」 そんな不安を抱えているあなたにこそ、知ってほしい！ Graise HOMEが、未経験からでも【安心】して【稼げる】理由を、ご紹介します！ Q1. 本当に未経験でも大丈夫…？ A. もちろんです！実際に、社員の9割以上が未経験スタート！ 充実の研修で、社会人マナーからリフォームの基礎知識まで、あなたのレベルに合わせてイチから丁寧に教えます。 Q2. 具体的にどんなことをするの？ A. お仕事は超シンプル！「お悩みを聞いて、次のお約束をする」だけ！ トークマニュアル通りにお客様のお悩みを聞いて、興味を持ってもらえたら専門の先輩にバトンタッチ！難しい商談や契約はすべてお任せできるので、あなたは目の前のお客様との会話に集中できます。 Q3. 人間関係が心配です…。 A. チームで動くから、絶対に一人にしません！ 常に3～4人のチームで行動するので、困ったときはすぐに先輩に相談できます。誰かが成果をあげたらみんなで大喜びする、そんな温かい職場です。 Q4.　ホントに稼げるんですか？ A. はい、未経験から月収60万円以上、本気で目指せます！ あなたが獲得したアポイントを専門の先輩が契約に繋げたら、なんとあなたにも高額な「報奨金」が支給されるんです！ ＼驚きの報奨金実績！／ 月2件の契約で…報奨金40万～50万円をGET！ 社員の約7割が、年に1回は月間報奨金60万円超えを達成！ 1年目から平均月収30万～40万円と高水準！ 頑張った分が、しっかり目に見える形で返ってくるから、モチベーションもどんどん上がりますよ！ あなたもGraise HOMEで、新しいキャリアをスタートしませんか？

「このまま今の仕事を続けていくのか、少し不安」 そんな方に見ていただきたい仕事です。 お任せするのは、 お客様へ太陽光発電システムのご案内を行い、 “アポイントをいただくまで”のお仕事です。 商談や契約は専門スタッフが担当するため、 営業としてのファーストステップとして無理なく始められます。 ＼1日のスケジュール／ ・10:00 出社／チームでミーティング ・午前：先輩とアポイント獲得に向けたロールプレイング ・昼休憩 ・午後：お客様対応・アポ取得 └興味を持っていただけた方と日程調整を行います ・19:00 営業終了 ＼お仕事のリアル／ 1日の流れについて 1日あたり100件前後の訪問を行い、アポイント獲得を目指します。 最初は思ったようにいかず、難しさを感じることもあります。 ただ、同じところでつまずいた先輩が多いからこそ、 コツや進め方はしっかり共有しています。 収入について 自分で取得したアポイントをきっかけに契約が決まれば、インセンティブを支給。 頑張った分はしっかりと給与に反映されます。 「いきなり高収入」ではなく、 まずは安定した収入を作りながらステップアップしていくイメージです。 成長までの流れ 最初はアポイント獲得に苦戦する方がほとんどです。 ですが、先輩のサポートを受けながら進めることで、 1～3ヶ月ほどで安定して成果が出るようになります。 チームで支える環境 仲間想いな先輩が多く、 成果が出るまで一人に任せることはありません。 うまくいったときは一緒に喜び、 難しいときはフォローし合うチーム体制です。

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「このまま今の仕事を続けていくのか、少し不安」 そんな方に見ていただきたい仕事です。 お任せするのは、 お客様へ太陽光発電システムのご案内を行い、 “アポイントをいただくまで”のお仕事です。 商談や契約は専門スタッフが担当するため、 営業としてのファーストステップとして無理なく始められます。 ＼1日のスケジュール／ ・10:00 出社／チームでミーティング ・午前：先輩とアポイント獲得に向けたロールプレイング ・昼休憩 ・午後：お客様対応・アポ取得 └興味を持っていただけた方と日程調整を行います ・19:00 営業終了 ＼お仕事のリアル／ 1日の流れについて 1日あたり100件前後の訪問を行い、アポイント獲得を目指します。 最初は思ったようにいかず、難しさを感じることもあります。 ただ、同じところでつまずいた先輩が多いからこそ、 コツや進め方はしっかり共有しています。 収入について 自分で取得したアポイントをきっかけに契約が決まれば、インセンティブを支給。 頑張った分はしっかりと給与に反映されます。 「いきなり高収入」ではなく、 まずは安定した収入を作りながらステップアップしていくイメージです。 成長までの流れ 最初はアポイント獲得に苦戦する方がほとんどです。 ですが、先輩のサポートを受けながら進めることで、 1～3ヶ月ほどで安定して成果が出るようになります。 チームで支える環境 仲間想いな先輩が多く、 成果が出るまで一人に任せることはありません。 うまくいったときは一緒に喜び、 難しいときはフォローし合うチーム体制です。

今回はJR川崎駅の徒歩10分程のところに事務所を構えております下記の案件にて、急募でございます! アクセスが良いので通勤のしやすさが随一かと思います! 詳細は下記をご参照ください。 ※建築工事に伴うAUTO CADを活用した施工図業務（チェック、作成）を携わってきた方であれば特段支障なく従事頂ける業務かと存じます プラント工事の経験者は優遇します ↓↓↓ 施工図（躯体・仕上げ・建具・天井等）の作成／修正（AutoCAD等） 設計図・仕様書・各種基準（法規／社内基準）を踏まえた施工図の整合確認 総合図（建築・設備・電気）の取りまとめ、干渉チェック（梁／配管／ダクト／ケーブルラック等） 各工種（躯体、内外装、建具、金物等）との図面調整、納まり検討（ディテール作図含む） 現場からの変更要望・施工条件に伴う図面変更、履歴管理（REV管理） 施工図に基づく数量拾い・簡易積算支援（必要に応じて） 協力会社（サブコン／建具／内装等）提出図のチェック、承認用図面の取りまとめ 施工計画・工程に合わせた図面提出スケジュール管理 質疑応答（RFI）の作成／回答補助、関係者との調整 定例（施工図会議、設計・現場打合せ）参加、議事メモ作成 施工状況の確認（現地確認）と、納まり相違の是正提案 竣工図（完成図）作成／取りまとめ、図面データ整理・提出

＼スーパー業界の弱点…これ、全部改善しました／ 業界水準よりも高い年収！ 業界の平均年収は360万円ほど…でも、ウチは未経験入社でも、1年目で400万円以上！ちなみに入社3年で主任に昇格して、年収620万円も可能です！ 未経験でも好待遇！ 未経験の私でも、月給28万円スタート（経験者は月給30万円～）です！しかも、決算賞与は10年以上ずっと支給＆昇給チャンスは年4回！1年で4回の収入UPを叶えた人もいます。業績好調だからこそ、好待遇なんです◎ 連休も取得可能！ 業界では珍しく完休2日制で、なんと1／1～1／4は4連休！さらに、年1回5連休もあります。家族や友人とお出かけや旅行を楽しめますよ 毎日がイベント！ マグロの解体ショー・イチゴ祭・肉フェス…などなど、週替わりにイベントを開催！お客様の「笑顔」を見て感じられるのが嬉しいですね！ ≪仕事内容≫ 「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア部門」「レジ」「惣菜」のいずれかの売り場スタッフをご担当いただきます。 ・商品の発注 ・品出し、陳列 ・お客様の接客 などをお任せします。 ※担当する売り場は、希望や経験を考慮して決定。将来的にほかの部門への異動も可能です。 【女性スタッフも活躍中】 正社員やアルバイト・パートでは、20～50代のスタッフが活躍中。 オープン当初から勤めている方もいますし、つい先月入社した方も。 女性スタッフの中には、主任・部長職で活躍しているスタッフもいます。 とにかくワイワイ、楽しく勤務しているので「話すことが好き。一般的なコミュニケーションが出来る方」であればすぐに馴染める環境です

～～「ファン」を増やすお店作り～～ 担当売場は「鮮魚」「精肉」「青果」のいずれかです。発注・品出し・陳列・接客など、自由に工夫してOK。あなた自身のファンに、そしてお店のファンになってもらいましょう。 ～～ 楽しいお店作りのポイント ～～ 自由に仕入れて、工夫して売れる！ 部門の主任が市場へ仕入れへ出向くので、現場が「何を仕入れていくらで売るか」を考えられます。売場のレイアウトもそれぞれ工夫。お客様からの「このお魚を仕入れて」といったリクエストに応えたり、お夕飯の献立の相談に乗ったりすることもあります。 「ちょっとした気づき」もすぐ提案！ 業務スーパーでは “箱買い” をするお客様が多いことに注目したあるスタッフ。「ショッピングカートだけでなく、ホームセンターのような台車も置いてみたら？」と提案しました。試しに導入すると大好評。以来、全ての店舗で利用されるようになっています。 楽しくお買い物できるイベント企画！ 売上アップのためだけのイベントではありません。「お客様に楽しんでもらうこと」が一番の目標。季節ごとのイベントはもちろん、「スタッフの名前は何でしょうクイズ」といったユニークなイベントも多数。ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてくださいね。 ～～ 経験を活かしてキャリア形成 ～～ 配属部門は、経験と希望をもとに決定。2024年春に南町田店がオープンして、関東エリア10店舗。今後も新規出店、店舗数拡大していきます。将来的には、主任⇒店長⇒エリアマネージャーというキャリアステップがあります また、スーパー業界の弱点、全部改善しました！ 業界水準よりも高収入 業界平均年収360万円に対して、1年目から400万円以上！ 未経験でも好待遇！ 一律で社員の月給UP！月給28万スタートです！

「このまま今の仕事を続けていていいのかな…」 そんな漠然とした不安を抱えている方にこそ、 ぜひ知っていただきたいお仕事です。 お任せするのは、お客様へ太陽光発電システムのご案内を行い、 “アポイントを獲得するまで”の業務。 実際の商談や契約手続きは専門スタッフが引き継ぐため、 営業未経験の方でも無理なくスタートできる環境が整っています。 【1日のスケジュール例】 10:00 出社／チームミーティング ↓ 午前 先輩と一緒にロールプレイング（コツをしっかり伝授！） ↓ 昼休憩 リフレッシュタイム ↓ 午後 お客様対応・アポ取得（興味を持たれた方と日程を調整） ↓ 19:00 退社（本日もお疲れ様でした！） ◎お仕事のリアルと魅力 1日100件ほどの訪問を通してアポイント獲得を目指します。最初は難しく感じるかもしれませんが、同じ悩みを乗り越えてきた先輩たちが丁寧にフォローするため安心してください。1～3ヶ月ほどで安定して成果を出せるようになります。 ◎頑張りがそのまま還元される評価制度 自分が取得したアポイントから契約につながれば、 毎月インセンティブ（報奨金）を支給！ 「本当に頑張りが評価されるの？」という心配は無用です。 正当な評価制度があるからこそ、 未経験スタートでありながら入社1年目で年収600万円、 2年目で年収1212万円を達成した先輩も在籍しています。 さらに、試用期間中（2ヶ月間）は研修に集中できるよう 「一律月給30万円」を保障！ 安心して飛び込んできてください。 ◎一人にはさせない、チームの支え合い 仲間想いなメンバーが多く、 成果が出るまで決して一人きりにすることはありません。 うまくいったときは全員で喜び、 壁にぶつかったときは一緒に解決策を考える温かい職場です。 あなたもここで、新しい一歩を踏み出してみませんか？

〜第二新卒歓迎／マイカー通勤可／社用車無償貸与／「アップル」運営企業／年収1,000万円も目指せる〜 ■職務概要： 事業拡大につき、同社店舗にて、自動車の買取・販売を担当していただける方を募集します。 ■職務詳細： ・お客様（個人、法人）との提案商談（自動車の買取、販売、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・業者（主に整備工場）に中古車の買取営業訪問 ・事務業務（名義変更書類対応等） ※お客様からお車の相談があった際に、素早く丁寧な対応をしているため信頼も厚くリピート顧客も多数いらっしゃいます。 ■入社後の流れ： アップルFC主催の研修および店舗OJTにてマンツーマンで育成いたします。未経験の方には丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。3ヵ月を目途に、ひとり立ちいただけるよう育成します（※採用者の経験やスキルに応じて変動します）。 車の査定から買取、販売まで一連の業務に当社では関われますので車好きな方、流通のエキスパートになりたい方は是非ご検討ください！ ■組織構成： 各店舗、30〜40代の社員が1〜2名在籍しております。 ※他社では、1店舗に社員が複数在籍することによりお客様の対応が回ってこないこともありますが、当社は少人数だからこそ、チャンスの多い環境です。インセンティブ制度もあり、トップセールスの方では年収1,000万円の方もいらっしゃいます。 ※同社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。ほかのエリアと比べると車のニーズが高いことも特徴であり、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ■会社の特色： 同社は2004年4月に設立した自動車の販売、買取りを行う「アップル」を運営している企業です。 ◆MOBILIX HOLDINGS での一括サポート◆ グループには大手新車ディーラーや中古車販売店もあり、安心のお取引とダイレクト販売で高価買取を実現しています。 ◆豊富な買取実績でリピート利用も多数◆ 個人から企業まで多様なニーズに応えており、買取アップル店の中でも常に買取実績上位に位置しています。 リピートで買取依頼をいただくお客様も多数います。 ◆幅広い種類の車輌買取に対応◆ 不動車から高額国産車、外車、稀少車まで幅広い車両を取り扱っています。また無料代車の用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引〜 【仕事内容】 当社の運行管理担当として運行管理者としての幅広い業務（配車/車両管理/乗務員労務管理/車両管理など）をお任せします。 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施しますので、経験の浅い方でも安心して就業できる環境です。 【業務詳細】 ・配車業務 ・乗務員労務管理 ・安全管理 ・車両管理 【入社後の流れ】 本ポジションはチーム制なので入社後は先輩社員のフォローのもと、製品の特性や運行ルートの特性を覚えるところからスタートします。具体的には入社後1ヶ月から2か月はサポートメンバーと共に2人1組で作業にあたってもらい、徐々に習得した業務から1人で任せる形になります。 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％〜最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 ・家族手当：配偶者10,000円　子ども1人あたり2,000円 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動100％出資の安定経営／定着率抜群の就業環境／女性社員活躍／福利厚生充実／ライフイベントに合わせた働き方が可能】 ■業務概要： 東京海上日動の代理店で最大規模の当社にて、営業のサポートをメインに事務業務を担当していただきます。申込書や見積もり作成、保険知識を身につけながら営業社員や勤務型代理店への支援を行います。 ■業務詳細： ・所属している募集人に対して、業務指導や個別のご提案内容フォロー、照会応答等の営業サポートを担っていただきます。 ・営業事務として申込書や見積書の作成等の事務業務を担当します。 ■特徴： 営業支援を通して幅広い知識を身に着けることができます。年3回の面談を通して、成長度合いに応じた評価制度を適用。保険の仕組みや詳細な商品知識、お客様への提案方法を習得し、営業推進に繋げていきます。 ■働き方： 各種休暇取得を推進し、土日祝休み。月間の平均残業が10時間以内と少なく働きやすい環境です。定時帰りが当たり前の環境。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 また、保育園の急なお迎えなどに行く社員もおり、育児やアフターファイブの趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働けられます。家族ぐるみで付合いがあるような家族的な雰囲気のため、チームワークをとても大切にしています。 ■当社について： 東京海上日動で取り扱う各種保険を提供する窓口として、東京海上日動が100％出資し、埼玉、山梨、群馬、栃木、茨城、長野、新潟に30もの拠点を置き、地域に密着した事業を展開しております。 東京海上日動火災直営店ならではの安定、信頼、実績を持つ当社だからこそ、長く働き続けるには最適な環境です。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／マイカー通勤可／社用車無償貸与／「アップル」運営企業／年収1,000万円も目指せる〜 ■職務概要： 事業拡大につき、同社店舗にて、自動車の買取・販売を担当していただける方を募集します。 ■職務詳細： ・お客様（個人、法人）との提案商談（自動車の買取、販売、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・業者（主に整備工場）に中古車の買取営業訪問 ・事務業務（名義変更書類対応等） ※お客様からお車の相談があった際に、素早く丁寧な対応をしているため信頼も厚くリピート顧客も多数いらっしゃいます。 ■入社後の流れ： アップルFC主催の研修および店舗OJTにてマンツーマンで育成いたします。未経験の方には丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。3ヵ月を目途に、ひとり立ちいただけるよう育成します（※採用者の経験やスキルに応じて変動します）。 車の査定から買取、販売まで一連の業務に当社では関われますので車好きな方、流通のエキスパートになりたい方は是非ご検討ください！ ■組織構成： 各店舗、30〜40代の社員が1〜2名在籍しております。 ※他社では、1店舗に社員が複数在籍することによりお客様の対応が回ってこないこともありますが、当社は少人数だからこそ、チャンスの多い環境です。インセンティブ制度もあり、トップセールスの方では年収1,000万円の方もいらっしゃいます。 ※同社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。ほかのエリアと比べると車のニーズが高いことも特徴であり、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ■会社の特色： 同社は2004年4月に設立した自動車の販売、買取りを行う「アップル」を運営している企業です。 ◆MOBILIX HOLDINGS での一括サポート◆ グループには大手新車ディーラーや中古車販売店もあり、安心のお取引とダイレクト販売で高価買取を実現しています。 ◆豊富な買取実績でリピート利用も多数◆ 個人から企業まで多様なニーズに応えており、買取アップル店の中でも常に買取実績上位に位置しています。 リピートで買取依頼をいただくお客様も多数います。 ◆幅広い種類の車輌買取に対応◆ 不動車から高額国産車、外車、稀少車まで幅広い車両を取り扱っています。また無料代車の用意もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜好きを仕事に！実績多数だからこそ安心してハイレベルなスキルを身に付けられます◎産休・育休女性復職率8割越え／残業月20h／月3日の休みを指定可能／賞与３回 ☆おすすめポイント☆ （1）業務分担制だからコーディネートにだけに特化し、こだわりを持った提案が可能！ （2）ほとんどが女性のため産休育休や子育てとの両立なども理解ある環境！ （3）社内アンケート90％の方が「休みが取りやすい」と回答。ライフワークバランスも整う！ ■具体的な業務 住宅の目に見えるものすべてを、お客様の要望をくみ取りながらコーディネートする仕事です。外壁、屋根、窓の色、室内の床、壁紙、建具、カーテン、照明器具、コンセントの位置、さらにはキッチン、トイレ、お風呂。注文住宅の外内装を総合的に携われるのは、責任も大きいですが、それ以上に完成したときの達成感が大きいです。 お客様との打ち合わせも重要な仕事ですが、それに伴う事務的な仕事も欠かせません。見積もり作成、外装などのCGパースを業者に依頼する、カーテンと照明器具の発注の他、電気配線図とクロス図はCADで作成します。また、現場の電気配線工事に立ち会うこともあれば、今後の資料として使うために完成写真の撮影なども行います。 ※まずは先輩社員の打合せ同席などからインテリアコーディネーターのイメージを持っていただくところからスタートします！ ■就業環境 転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり充実しております。出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆経歴不問！お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています！ 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込営業なし／転居伴う転勤なし／東京海上日動100％出資の安定経営／特別休暇5日／所定7H／丁寧な研修制度で、未経験でも保険を一から学べます】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務詳細： ・先輩社員からの引継顧客のフォロー／既存顧客からの紹介を通して新規顧客の獲得 ・補償変更や生保商品の提案等（飛び込み／知人紹介無） ■研修制度： 入社後すぐ、研修生とし東京海上日動火災保険株式会社に最大2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。 ■働き方： ・土日祝休みで、所定労働時間7時間・残業時間も1日1時間程度。WLBも整う環境です。 ・大手グループの安定経営と福利厚生の充実さが魅力。長期就業可能です。 ・毎年有給・夏季休暇・年末年始休暇の他に特別休暇を5日間取得可能です。 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワーク。ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しており、わからないことや顧客にとって最適な提案内容を気軽に相談できる環境です。 ■評価基準： 個人の成果だけで評価せず、プロセス目標やチーム目標を設けております。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社業務全般

〜実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。 ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。 ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【群馬/マイカー通勤可】倉庫作業スタッフ/未経験歓迎/週休2日制/大手企業取引多数〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務概要： 物流アウトソーシング業などを行う当社にて、倉庫作業スタッフをお任せいたします。弊社の倉庫スタッフは体を動かすだけの仕事ではなく、「正確に扱う」「仕組みを守る」「顧客目線で考える」が主軸になっており、大手アパレル企業から信頼いただいております。 ■業務詳細： ・ 入庫業務(検品・登録)：入荷した商品をスキャンし、数量・品番を確認。正確に在庫登録を行います。 ・保管・在庫管理：在庫数とシステム情報の一致させ倉庫内の整理と管理をします。 ・流通加工業務：値札付け、セット組み、仕分けなど、取引先ごとの仕様に沿った加工を実施します。 ・出庫・出荷業務：出庫指示に基づきピッキング・仕分け・梱包・出荷準備を行います。 ・お客様との折衝 お客様からのご要望に合わせ業務を進めます。継続的なコミュニケーションを通じ、信頼関係を築いていただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 各倉庫社員15名程度、パートスタッフ50名程度となります。 ■魅力： ・就業環境：週休2日制で月残業平均30時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇も整備されておりますのでプライベートも充実出来る環境が整っています。 ・大手企業取引多数の安定性：館林物流センターは、大手専門店様、量販店様を中心として、各GMS、チェーンストアへの流通加工、仕分け出荷、配送サービスを主業務として行っています。また、当社システムも大手専門店様、量販店様など幅広くお取り扱いいただいております。 ■同社について： 加商は、圧倒的な納品率が要求される庫内作業の代行はもとより、情報処理の代行システムの開発の受託などを目的として設立された企業です。 商品のJANコードスキャンを基本にしたシステムによりローコストで精度の高い物流サービスを提供いたしております。物流代行につきましても、委託メーカー様の営業業務に沿った物流を柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【埼玉/マイカー通勤可】倉庫作業スタッフ/週休2日制/大手企業取引多数〜 ■業務概要： 物流アウトソーシング業などを行う当社にて、倉庫作業の管理者候補としてお迎えします。社員・パートさんの管理をメインに、取引先との折衝もお任せします。 弊社は「正確に扱う」「仕組みを守る」「顧客目線で考える」が主軸になっており、大手アパレル企業から信頼いただいております。 ■業務詳細： 入庫倉庫スタッフの管理・マネジメントをメインに業務に従事いただきます。 弊社はただの倉庫物流ではなく、対応範囲が広く、届いたお客様の商品を検品・登録し、そのまま企業様の店舗へ配送。店舗先ではそのまますぐに商品を並べられるように対応している大手企業様もございます。 まずは業務を覚える事からスタートしますが、すぐにお客様との折衝・交渉などもしていただける人材を募集します。 ■組織構成： 各倉庫社員15名程度、パートスタッフ50名程度となります。 ■魅力： ・就業環境：週休2日制で月残業平均30時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など長期休暇も整備されておりますのでプライベートも充実出来る環境が整っています。 ・大手企業取引多数の安定性：館林物流センターは、大手専門店様、量販店様を中心として、各GMS、チェーンストアへの流通加工、仕分け出荷、配送サービスを主業務として行っています。また、当社システムも大手専門店様、量販店様など幅広くお取り扱いいただいております。 ■同社について： 加商は、圧倒的な納品率が要求される庫内作業の代行はもとより、情報処理の代行システムの開発の受託などを目的として設立された企業です。 商品のJANコードスキャンを基本にしたシステムによりローコストで精度の高い物流サービスを提供いたしております。物流代行につきましても、委託メーカー様の営業業務に沿った物流を柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【店長・接客・販売サービス業経験者歓迎◎／正社員・月給24万円〜／スタッフ管理中心ポジション／◇残業10h程／夜勤なし／転勤なし／創業48年・無借金経営の安定企業】 接客や店舗運営で培ったコミュニケーション力やリーダー経験を、新たな環境で活かしたい方に向いています。 創業48年の安定した事業基盤と研修体制のもと、渋谷の公園・商業施設を支える現場運営に携わりながら、人材マネジメントや施設管理の経験を広げられるポジションです。 ■業務内容 渋谷にある公園・商業施設一体型施設にて清掃現場の管理業務を担当。 施設を利用する方が快適に過ごせる環境を維持するため、スタッフマネジメントや品質管理を中心に現場運営全体を支える役割です。 ・パート・アルバイトスタッフの指導、教育、シフト作成による円滑なチーム運営 ・清掃品質の確認や改善対応による施設サービス水準の維持 ・お客様対応やトラブル対応、安全対策の推進による安心できる環境づくり 現場をまとめる存在として、スタッフ一人ひとりが力を発揮できる環境づくりが期待されています。 ■業務の魅力 単に清掃を管理する仕事ではなく、人と現場を動かしながら施設全体の価値を支える仕事です。 スタッフ育成、品質管理、お客様対応など幅広い経験を積めるため、マネジメント力や調整力を高めながら将来のキャリアの選択肢を広げられます。 ■働く環境 社員・パートを合わせて約20名が在籍し、社員は6名体制で運営しています。 30代を中心に協力しながら業務を進めるため、困った時も相談しやすい環境です。 入社後は研修を通じて基礎から学べるため、業界経験がない方も段階的に業務を習得できます。 ■働き方 ・残業ほぼなしのため、仕事後の時間も確保しやすい ・月9〜10日休のため、無理のないペースで働き続けやすい ・転勤なしのため、生活基盤を変えず長期的なキャリア形成を目指せる ■キャリアパス 現場管理として経験を積んだ後は、現場責任者へのステップアップが可能です。また、本社スタッフや他施設管理への挑戦など、経験の幅を広げながら長期的なキャリアを描けます。資格取得支援制度や通信教育制度も活用できるため、継続的な成長を目指しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務