〜資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員〜 ＜おすすめポイント！＞ ・お客様先（大手企業様との取引多数）にアサインとなるため、幅広い経験を積むことができる ・業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤 ・残業15H程度、完全週休２日制（土日祝休）、年休122 日、在宅ありと働き方◎ ・700種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している ■業務例： ・一次対応、および二次切り分け ・サーバの定常監視、手順書に従ったオペレーション遂行 ・キッティング・障害対応　 ・社内システムの運用・保守　等 ■キャリアパス： ヘルプデスク案件をご担当いただいた後のキャリアパスとしては、 ソフトウェア領域にご興味をお持ちの方はテスト工程やコーディングから、インフラ領域にご興味をお持ちの方は運用保守からスタートし、徐々に上流工程を目指します。 その他プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■配属支店特徴 ・アサインの柔軟性： 希望職種/勤務地へのご案内可能性が高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業〜 ■業務内容： 当社のサーバーエンジニアとして構築から運用保守まで担っていただきます。スキルに合わせてアサイン先を選定します。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■配属支店特徴 ・アサインの柔軟性： 希望職種/勤務地へのご案内可能性が高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 ・配属後のサポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア・東証プライム上場 ・プロジェクト数6000以上 ・グループ社員数2万4000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入 ・年間休日122日・平均残業15h・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞ 「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたが将来活躍できるよう、サポートします♪ ITも学べるSTOPで、やりたいことを見つけましょう★ ◆◆STOPとは？ IT事業を行う会社です！ 今後の成長に向けて、通信サービス系商材の販売促進に向けた ご支援もしています♪ ◆◆35歳以下の方、全員面接♪ 「人柄」を大切にしているから、 目標に向けて頑張れる人や、 人と接することが好きな方は大歓迎！ 当社の環境を活かし、 ゆくゆくはITスキルを身につけて、 エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ＼例えば…／ カウンターセールス→ITサポートへ☆ 資格取得して、エンジニアデビュー☆ スキルを磨いて、大手企業へ☆etc… まずは面接であなたの想いを聞かせてください♪ ソフトバンク、ドコモ、auなど幅広い通信サービス商材のご案内＆ご提案するお仕事＊将来はIT系ポジションにもキャリアチェンジ可＊インセンティブ＋業績賞与あり＊月収28万円～も可能 スマホ、タブレット、ネット回線、Wi-Fiなどの購入を考えているお客様へのご案内をお任せします！ +.＊‥具体的には‥＊.+ ◇カウンターで商品説明＆ご提案 （各店舗にて実施のキャンペーンの提案など） ◇簡単なアフターサービス　など +.＊‥ココが嬉しい！‥＊.+ ◇接客はもちろん、事務スキルやスマホ・PC・インターネットの知識なども身に付きます。 ◇通信機器商材の知識を得られるマニュアルあり。 　お得情報やおすすめの商品情報をいち早くGET！ ◇ハイレベルな接客マナーが身に付きます！ ◇実績に応じてインセンティブ支給・給与UPも目指せます！ ◇月収28万円以上も可能です。 +.＊‥働き方やキャリアを選べる‥＊.+ まずは得意な接客のお仕事をスタートしてから並行してITを勉強、 その後、将来的にIT系業種へのキャリアもOKです！ また、正社員ではなく、契約社員や派遣スタッフとして働くことも可能！ ご希望にあわせて、現在のライフスタイルや将来の暮らしを考えた転職ができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリアの選択肢が豊富な企業だから、将来の道も柔軟に選べる！ 2023年にIT事業をリスタートした当社。 だからこそ、社内の他のポジションにキャリアチェンジもできます♪ *.＼ゆくゆくは、こんなお仕事もできちゃいます（一例）／.* ◆ITヘルプデスク業務 　PC機器などを扱う社員のお困りごとを解決！ ◆システムやアプリのテスト業務 　システムの機能が実際に動くかどうかをテスト！ ◆PCキッティング業務 　社員がすぐにPCを使えるようセットアップ！ ◆PMO業務(プロジェクトの進捗管理) 　業務のスケジュールやお客様からのお問い合わせを一元管理！　…など *.＼オトクに成長できる待遇あり／.* ★社内勉強会企画中 ★資格取得支援制度あり ★外部研修などの費用も会社負担(条件あり) 未経験からでも安心できる、充実のサポート体制をご用意♪ 入社後は先輩スタッフたちがあなたを丁寧にフォローします！ 皆でディスプレイを考えたり、あなたのアイデアを活かせる場面もあります。 他の事業部との交流も盛んなので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です◎ 【教育制度について】 研修にて、商品知識を身に着けていただきます！配属前にしっかり学んでから配属になるので安心してくださいね♪

★入社後研修・OJT教育あり ★既存顧客への対応がメイン お客様に代わって車両を購入し、リース（賃貸）する「オートリース」の法人営業として、車両管理全般に関するソリューション提案をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様との情報交換 ┗定期的にお客様を訪問し、雑談なども交えながら、社用車のご利用状況や課題などをヒアリングします。 ■ソリューション提案 ┗お客様の課題やご要望にあわせて、車両の入れ替えや適正な車両台数のご提案などを行います。 ※新規導入のタイミングで新たなリース提案 ■保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック） ┗お客様の所有車両を買い取り、一括してリース契約に切り替える手法をご提案。 　古い車両の入れ替えタイミングを待つことなく、現在の車両を使い続けながらリース化できるメリットがあります。 ＜教育方針＞ お客様のご要望に対してスピーディに対応するために、各営業に大きな裁量を任せています。 上司に判断を仰いで承認を待つのではなく、自ら判断し迅速に対応できる人材へと成長できるよう、実践を通じて丁寧に教えていくのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客へのフォローやご紹介による新規顧客対応が中心。充実の教育体制がある・早期から担当企業を持てる・お客様との商談に集中できるといった点から、営業としての立ち上がりが早いことが特徴です。 ・営業車、商用車、乗用車等小型車、大型車（トラック・バス等）、電気自動車（EV）などの車両 ・車両管理、リスクマネージメントに関する各種サービス ※例えば電気自動車をご提案する際、合わせて太陽光パネルのリースをご提案することも。 モノ(商材)ではなく多様なサービス(課題解決)を提案し、真摯に対応することで、お客様にも信頼していただけます。 <注目ポイント1> 社員のチャレンジを応援！裁量を持って活躍できる仕事です！ JAグループ・三井グループの経営基盤があり安定こそしているものの、当社自体はまだまだ発展途上。さらなる成長を実現するためには、現在の仕組みや職場環境をよりよいものへと改善する必要があります。そのためにも、フレッシュな若手メンバーを中心に、積極的な意見提案・アイデア発信をしていただきたいと考えています。たとえば、入社2年の若手メンバーが、当時まだ当社で実績のなかったリースの電子契約導入に取り組んだ事例も。社内に堅い風土はなく、承認スピードも速いので、入社年次や経験年数などに関わらず多彩なチャレンジができる環境です！実績を積むことでリーダーやマネージャーといったポジションを目指せるのはもちろん、会社の成長を牽引していくコアメンバーとしてご活躍いただけます！ <注目ポイント2> 大手グループならではの働きやすい環境・制度をご紹介！ ★フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ★在宅勤務制度（月8日上限） ★有給休暇消化率70％（公休と組み合わせて長期連休も可能） ★育児支援制度 ★契約しているフィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等を格安で利用可 ★住宅手当（10,000円～35,000円）※規程による ★扶養手当（配偶者：月15,000円、子：月2500円/1人あたり） など働きやすい環境・制度が充実。育児と両立しているメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 ■親会社（JA三井リース）が実施するグループ合同研修 ┗キャリア研修、ダイバーシティに基づいた研修など ※その他、当社独自の研修カリキュラムも企画検討中です。 ■通信教育・Web研修・外部Webセミナーなどの受講補助 ┗ビジネスマナーや基礎的な実務知識、金融などの専門知識など ■資格取得支援（資格試験受験料および学習費用の補助）

★入社後研修・OJT教育あり ★既存顧客への対応がメイン お客様に代わって車両を購入しリース（賃貸）する「オートリース」の法人営業として、車両管理全般に関するソリューション提案をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様との情報交換 ┗定期的にお客様を訪問し、雑談なども交えながら、社用車のご利用状況や課題などをヒアリングします。 ■ソリューション提案 ┗お客様の課題やご要望にあわせて、車両の入れ替えや適正な車両台数のご提案などを行います。 ※新規導入のタイミングで新たなリース提案 ■保有車両のリースへの一括切替の提案（リースバック） ┗お客様の所有車両を買い取り、一括してリース契約に切り替える手法をご提案。 　古い車両の入れ替えタイミングを待つことなく、現在の車両を使い続けながらリース化できるメリットがあります。 お客様のご要望に対してスピーディに対応するために、自律的に行動できる環境を整えています。 上司に判断を仰ぎ、承認を待つのではなく、自ら判断し裁量を持ってお客様のために貢献できる環境です。 既存のやり方にとらわれず積極的に取り組み、社内に新しい風を吹き込んでいただきたいと思っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客への対応がメイン。新規のお客様も既存顧客からのご紹介によるものがほとんどです。 ※親会社が総合リースのため、親会社のお客様がオートリースのニーズをお持ちの場合は引継ぎを受ける場合がありま す。 ・営業車、商用車、乗用車等小型車、大型車（トラック・バス等）、電気自動車（EV）などの車両 ・車両管理、リスクマネージメントに関する各種サービス ※例えば電気自動車をご提案する際、合わせて太陽光パネルのリースをご提案することも。 モノ(商材)ではなく多様なサービス(課題解決)を提案し、真摯に対応することで、お客様にも信頼していただけます。 <注目ポイント1> グループの強みを活かし、効率良く営業ができます！ 総合リースの親会社（JA三井リース株式会社）と一緒にお客様先を訪問したり、親会社からオートリースのニーズがあるお客様をご紹介いただいたりする機会が多くあるため、グループの営業ネットワーク・多様な商材を活用して営業活動ができます。たとえば、環境への配慮やSDGsの取り組みを推進する企業様へ電気自動車のリースをご提案する際、同時に太陽光パネルのリースをご案内することも。定期的にお客様先を訪問し細やかなニーズに対応する“ソリューション営業”だからこそ、真摯に対応することでお客様に信頼していただけます。お客様のために貢献するやりがいを味わえるのはもちろん、“お客様とのコミュニケーション”や“商談”に集中できる環境が整っているため、経験の浅い方でも立ち上がりが早いことが特徴です。 <注目ポイント2> 大手グループならではの働きやすい環境・制度をご紹介！ ★フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ★在宅勤務制度（月8日上限） ★有給休暇消化率70％（公休と組み合わせて長期連休も可能） ★育児支援制度 ★契約しているフィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等を格安で利用可 ★住宅手当（10,000円～35,000円）※規程による ★扶養手当（配偶者：月15,000円、子：月2500円/1人あたり） など働きやすい環境・制度が充実。育児と両立しているメンバーもいます！ 【入社後の成長サポート】 ■親会社（JA三井リース）が実施するグループ合同研修 ┗キャリア研修、ダイバーシティに基づいた研修など ※その他、当社独自の研修カリキュラムも企画検討中です。 ■通信教育・Web研修・外部Webセミナーなどの受講補助 ┗ビジネスマナーや基礎的な実務知識、金融などの専門知識など ■資格取得支援（資格試験受験料および学習費用の補助）

相続専門の税理士事務所で ＜ワークライフバランス＞を充実させながら働ける♪ ◎残業なし（この職種での年間残業実績は0時間！） ◎実働7時間で17時定時 …子どものお迎えにも間に合います！ ◎完全週休2日・年間休日125日以上 ◎子育てをしながら働いている社員も多数 当所は、2008年の設立以来 相続税専門の税理士事務所として、現在全国に15拠点を展開、 業界の中でもトップクラスの依頼実績があります。 そんな安定基盤があるからこそ 家事や育児と両立できる制度・環境が整っています！ お子様・ご家族の急な体調不良によるお休みや 遅刻早退は常に対応可能です。 実際に働くママさんが非常に多く、 助け合いや理解し合える社風ができています。 ぜひ、仕事と家庭を両立した働き方を始めませんか？ ■書類のコピー、ファイリング業務などをお任せ ■社員の99％が未経験出身 ■残業0時間・完全週休2日制 ■業務マニュアル完備 ■育児と両立しながら働くスタッフも多数在籍 「相続税専門」の税理士事務所で、税理士のアシスタントを担当していただきます。 ★まずは先輩スタッフの指示を受けながら、マニュアル通り正確に書類をファイリングすることからスタート。お客様対応はないため、税理士のサポートに集中できる環境です。 ＜ 具体的な仕事＞ ・書類のコピー、ファイリング業務 ・電話での1次対応（専門的な内容は税理士が対応） ・資料作成 ・お客様の財産評価（慣れてきた際には、部分的に財産評価に携わる場合もあります） 【案件】 アシスタント1人につき、週に5～10案件ほどを並行して担当しています。慣れるまではあなたのペースに合わせて案件を任せていきます！ 【サポート体制】 案件によって必要となる書類は変わります。扱ったことのない書類は、先輩スタッフや税理士が個別に説明しますので、ご安心ください！！また当所では前職が販売・サービスといった事務職未経験の人も多数在籍しており、事務未経験の方も安心してスタートいただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当所業務全般 【仕事の魅力】 充実のサポートで未経験からでも安心してスタートできます。 実際に書類整理を行ないながら、わからないことや疑問に思ったことを都度質問してください。3ヶ月ほどで、一通りの業務を一人で完結できるようになります。また、3ヶ月に1回、チームリーダーとの面談の場を用意。困っていることや、将来のキャリアなど何でも相談できます。将来のキャリアに関しては、ご希望とスキルによって、専門職のお仕事に挑戦していただくことも可能です！気になる方は面接の際にご質問ください。 福利厚生は書ききれないほど！自慢の制度を一部紹介します。 業界では珍しく、平均年齢38歳と若い社員が多く、風通しが良い当所。福利厚生は働くメンバーの声より実現されるものが多いです！ ▼例えば…▼ ◇有給休暇 まずは入社時に3日間付与（1日・半日・1時間単位で利用可）。 ご家庭の急な予定や体調不良時のお休みにも対応できます。 入社半年後、残りの7日間が付与されます。 ◇時間有給休暇 ちょっとした私用の用事や、病院への子供の付き添いなどの場合、 1時間単位で年5日分まで利用できます。 ◇オフィスコンビニ 会社が半額程度負担することで普通のコンビニより安い金額でドリンクやお菓子などが購入できます。 ◇各種補助費制度 部活動や会食・歓迎会費用、チーム内メンバーへのお祝い費用等を会社で負担しています。 ◇ダブルモニター 業務効率化やミス軽減を考え一人につきモニターを2台を支給しています。 【教育制度について】 未経験の方が安心して勤務頂けるよう、業務マニュアルを完備しています。わからないことがあれば気軽に質問してくださいね。

SBCグループの安定基盤の基で、右肩上がりで成長中★ 『リゼ』なら安心して長く働けます♪ 美容最大手“SBCグループ”の一員である私たち。 『どこよりも安心で、正直な美容皮膚科クリニック』である事を大切に、 22万人もの患者さまに選ばれ続け、皆さまを笑顔にしてきました。 社員にも笑顔で安心してほしいから 働きやすい環境を整えています！ *◎ノルマなし *◎有休取得率100％ *◎産育休取得100％&復帰率97.5％ *◎時短勤務もOK ※規定あり *◎バックオフィス等のキャリアパスも！ 時短勤務で働きながら、2度目の産育休を取得する方や 家族の都合に合わせて院異動をする方など ライフイベントを迎えても活躍している社員が多数！ 美容業界で長く働くなら 安心感・安定感◎のリゼクリニックがピッタリです♪ ＜未経験からの美容業界デビュー歓迎＞☆新規会員増加中&企業拡大のための積極採用！☆有給休暇取得率100％☆産育休取得実績多☆管理職の81.4％が女性！☆診療終了後の残業ほぼなし☆未経験入社した先輩が多数活躍中 美容皮膚科クリニック『リゼクリニック／メンズリゼ』のコンシェルジュとして、来院された患者さまの受付・カウンセリング業務をお任せします。 ・*具体的な仕事内容*・ ■受付業務 ご来院される患者さまの対応をお願いします。 施術前の注意事項確認、お会計、次回予約といった対応をしながら、患者さまの情報をパソコンで入力します。 また、メールや電話にて問い合わせ頂いた患者さまの対応も行います。 ■カウンセリング業務 患者さまの不安や悩みをヒアリングし、ご希望に合わせて最適なプランをご案内します。 ・1人あたりの対応時間は30分～1時間程度 ・1日に3～4名のカウンセリングを担当し、しっかり患者さまに向き合うのが当院のスタイル。 *施術は行いません* 医療脱毛のため、医療従事者が対応！ カウンセラーは患者さまのカウンセリングに集中できます。 *無理な勧誘は一切しません* 常に患者さま目線で行動することを大切にしています。 リスクをしっかりお伝えしたり、 無理なくお支払いできる金額プランを提示など、 どんな時でも患者さまに寄り添った対応をしています。 その結果、患者さまにも喜んでいただけ、 スタッフも気持ちよく働けることにつながっています！ （変更の範囲） 上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも、スタッフから人気です♪ ☆完全予約制で診療後の残業はほぼなし ☆月給25万円以上＋賞与年2回あり ☆各種手当(扶養/勤続/役職)充実 ☆有給休暇取得率100％ ☆職員割引制度で脱毛0円 ☆産育休取得100％＆復帰率97.5％ ☆時短勤務の人も活躍！ ☆最大10連休取得可能 ・*お得な社員割引制度で自分もキレイに*・ 研修終了後から適用される社割で、脱毛が無料！ シミなどの内服薬も割安で受けられます♪ 一社で長く働きながら、幅広いキャリアパスを歩んでいけます！ SBCグループの一員としての安定性に加えて、私たちが展開する『リゼ』『メンズリゼ』ブランドの知名度も、テレビCMを通じて着実に浸透中。安定感と働きやすい環境のもとで、長期的にキャリアを築いていくことができます！ クリニックをまとめるマネージャーなど、カウンセラーとしてのキャリアアップはもちろん、人事や総務など、本社へのキャリアチェンジ実績も多数！長く働きながら、様々なキャリアの選択肢を掴んでいくことができます◎ 【教育制度について】 【入社後3か月の手厚い研修♪】 入社後は同期が一つの場所に集まり、接客業に必要な基本的なマナーから、脱毛のメカニズム、肌の基礎知識、器械の特徴などを学ぶことからスタート。 基本的な知識をつけた後、電子カルテの見方や入力方法、電話・対面での予約の取り方…など、実務に近い形でお仕事のイメージを深めていきます！ ★先輩が患者さま役になって実施するロープレも行うため、自信を持って実際のお仕事に取り組めます

「今日は午後出勤にしようかな～」が叶う スーパーフレックス×接客からのキャリアアップ レジスタッフの管理・教育担当としてご活躍いただきます！ 先輩たちの前職は 元販売員／レジスタッフ／ホールスタッフなど様々！ ほとんどが教育者としては未経験のスタートです。 「頼りになると言われる」 「面倒見がいいと言われる」 「バイトリーダーの経験がある」 「企画・運営が好き」という方は 頼れるお姉さんとして活躍いただけると思います♪ お任せする店舗は『＠cosme』の各店舗！ ご自宅から近い最適な店舗をお任せしていく予定です！ 店舗を運営していくために必要なスキルも身に付き キャリアの幅も広がります♪ マネジメントやレジ業務の経験は不要！ 素敵な人柄を活かして働きませんか？ ＊未経験歓迎！接客/マネジメント経験不問！＊20～30代多数活躍＊当日午後出勤もOK！スーパーフレックス制度＊産育休活用実績あり＊充実した研修・OJTあり 当社はレジスタッフの アウトソーシングを中心に事業を拡大しております。 今回のポジションは ＠cosmeで働くレジスタッフの管理者として、 面接や研修、シフト管理といった 店舗マネジメントをお任せします。 □■□具体的な仕事内容□■□ ・新人スタッフ研修 ・日常業務でのスタッフ教育 ・面接対応 ・シフト作成 ・現場でのレジ業務　など 日頃の接客を通してアドバイスすることで 現場スタッフの接客技術を高めていきます！ 面接や研修で仲間を増やし、 シフト管理を行いましょう！ あなた自身もはやくから マネジメントスキルを身に着けられるので キャリアの幅も広がるお仕事です！ □■□教育する人□■□ ＠cosmeのレジスタッフの教育となります。 アルバイトさんは20代女性が多く、現場スタッフからは “頼れるお姉さん”と慕われる教育係が多いです！ □■□入社後研修□■□ 入社後にはスタッフを教育していくために 必要な知識やスキルをOJTで学んでいただきます。 お世話好きな先輩が多いので、 分からないことがあればいつでも頼ってください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【プライベートも充実できます】業務になれれば実働4時間もOK！ 初めのうちは無理のないスケジュールで業務を進められるよう、先輩と一緒に予定を立てていただきますが、将来的にはご自身でスケジュールを組んでいただくことができます♪平均よりも2時間多く働いた日があれば、その翌日は2時間少なく勤務していただいてOK！場合によっては『実働4時間』ということも可能です。プライベートの時間も充実させやすいですよ♪ 「教育する」「管理する」ことのやりがいもあります◎ お客様が気持ちよくお買い物ができるようにスタッフを指導していくことがお仕事！そのため小さな違和感に気づけることも大切になってきます◎また、面接から採用決定までもお願いするので採用した応募者の方からお礼を言われたり、安定した運営を行うことで店舗からご評価いただけたり、たくさんの『ありがとう』をいただけるお仕事です！ 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは会社のことを覚えていきましょう！ 　事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟レジ業務を覚えていただきます！ 　机上研修→レジトレーニング→現場レジ研修→レジ稼働 　と順を追って教えていくので安心してください！ ■1人立ちしたら ∟応募者の面接やシフト作成などをお任せ。 　困った時は頼りになるトレーナーが 　相談に乗るので安心してください♪

【業務内容】 配属予定となる東京営業部の部内体制強化に伴い《開発担当》としてご活躍いただきます。自社開発プロジェクトに向けた賃貸マンション・オフィスビル・ホテルなどの開発用地取得からプロジェクトの企画まで、支店の開発担当者として業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 ■ボリュームプランの策定、事業収支の検証 ■権利関係、与信調査 ■契約締結業務 【担当者コメント】 同社は不動産開発、不動産ソリューション、不動産賃貸、ホテル開発・保有・運営などを手掛ける東証プライム上場の《総合不動産企業》になります。グループ総資産は約3,500億円を超える安定的な経営基盤を有し取引もBtoB（法人間取引）に特化していることで、スケールの大きな不動産取引を展開し成長を続けています。1982年に創業して以来、不動産の開発・売買事業を中心に業容を拡大しており、現在でも成長が止まることがございません。今回の採用では《開発担当》としてのご活躍を期待しており、自社開発プロジェクトをスタートするために必要不可欠なポジションとなっています。担当者クラス～係長クラスの採用を進めており、管理職候補として前向きに取り組んでいただける方も大歓迎です。また社員の定着率も非常に高く、直近5年の社員定着率は97.6%と退職者はほとんどおりませんので欠員募集に伴う採用は行っておりません。中途社員も全体の80％を占めており、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちが部内外問わずして活躍している環境となっています。

「自分らしく働きたい」なら、リクルートグループ。 新しいワークスタイルがあなたを待っています！ ---*未経験OK！30～40代活躍中！*--- “目の前の人のために”という想いがあれば 今までの経験や年齢は一切問いません！ 子育てと両立できる環境で働きたい方や 人と接するのが好きな方にピッタリです♪ ---*柔軟に働ける環境をご用意*--- ◆オフィスカジュアルＯＫ （外出時ジャケット着用） ◆在宅＆リモートワークOK ◆勤務日数は週4日～5日 ---*やりがいもバッチリのお仕事です！*--- 派遣スタッフと企業をサポートするお仕事。 感謝の言葉を直接いただけることもあり、 大きなやりがいを感じることができます！ 子育てとキャリアを両立している社員も多く、 一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。 ◇未経験OK！30～40代の社員も活躍中！ ◇子育て中でも働きやすい ◇サテライトオフィスや自宅でリモートワーク可能 ◇働きやすい環境があるから女性比率約7割！ ★積極採用中★ 就業中の派遣スタッフと 企業様をサポートしていただきます。 ■派遣スタッフのサポート ・派遣スタッフの就業先を訪問して面談を実施 ・派遣スタッフの要望を企業担当者に報告・調整 ・電話やメールでの定期的なサポート ■企業（クライアント）サポート ・就業中の派遣スタッフの状況報告や相談対応 ・求人ニーズの確認、内容のヒアリング ・新規派遣スタッフのご提案～ご紹介～契約締結 その他、システムへのデータ入力や 問合せ対応、事務手続きなどもお任せします。 ----------------- ★サテライトオフィスにてリモートワーク可能 ★事務作業1日にまとめてリモートワーク（自宅）もOK ★直行・直帰もOK ■担当派遣スタッフ数：【日比谷】50～150名、担当クライアントにより決定。【横浜】担当スタッフ数：40～50名を予定【福岡】業務習熟に伴い100名程度を担当いただく予定です【厚木】30～40名を予定していますが、変更となる可能性有 ■担当エリア：【日比谷】東京23区【横浜】新横浜、もしくは横浜・川崎エリアの10～20社を予定【厚木】町田市周辺 業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり 【仕事の魅力】 コミュニケーション力が活かせる仕事！ 派遣スタッフから、仕事のお悩みを聞いて 改善するために動いたり、 企業担当者から、新しい事業の話を聞いて 派遣スタッフをマッチングしたり。 さまざまなポジションの人たちと関わる機会が多いのが特徴です。 だから、これまで培ってきた あなたのコミュニケーション力が活かせます！ 接客業の経験をお持ちの方をはじめ、 営業・事務などで、法人企業の対応経験のある方などが活躍中です。 ＼圧倒的な働きやすさ！7つの魅力／ 1.勤務日数は週4日～5日 2.1日5.5h～の時短勤務OK、自分で時間調整可♪ 3.直行直帰、サテライトオフィスの活用もOK 4.人のキャリアに携わることができてやりがいもスキルアップも◎ 5.オフィスカジュアルOK（外出時ジャケット着用） 6.同業務で働く時短勤務のママさん全国で190名以上！ 7.大手リクルートグループの安定基盤 【教育制度について】 入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。 その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながら お仕事の流れをつかんでいただきます。 ロープレ研修やOJTもあり、 未経験の方もイチから学べますのでご安心ください！

【業務概要】 横浜支店の製造業領域におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。 今回はコンサルティング領域のスペシャリストとして、プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。 ■クライアント企業について 自動車、半導体、機械・電気電子・プラントエンジニアリング領域おいて、中小～大手企業まで幅広く担当しております。 ■転職希望者について 製造業領域またはその他の業界の高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな30代以上を中心に、年間1万人以上のデジタル領域のミドル～ハイクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。

【業務概要】 ヘルスケア領域（ファーマスーティカル、メディカルデバイス、バイオテクノロジー、ヘルステックなどの業種を含みます）におけるクライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとして従事いただきます。 今回はヘルスケア領域のスペシャリストとして、シニア～プリンシパルクラスでご活躍頂ける方を探しています。 ■クライアント企業について ヘルスケア領域の外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。 ■転職希望者について ヘルスケアの高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間1万人以上のヘルスケア領域のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3～5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ＜仕事の流れ／例＞ ▼クライアントとの求人要件定義 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。 ▼候補者サーチ 当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ▼候補者との面談 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案～応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します ▼クライアント企業への候補者紹介 候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定～内定承諾～入社までサポートを行います。

【業務内容】 《住宅ローン営業（全国エリア採用）》として、住宅ローンのご提案をお任せいたします。提携不動産会社様に住宅ローンの提案を行っていただき、契約者様のご紹介を促進していただきます。ご契約者様に対しては取り扱う様々な住宅ローンの中から最適な商品のご提案を行い、融資実行まで一貫したサポートをお願い致します。住宅ローン商品の内容のご説明からベストな組み合わせのご提案を行い、新しい住まいの取得に貢献していきます。将来的にはマネージャーポジション・営業のスペシャリストとしてキャリアを形成していただきます。 【具体的な業務内容】 ■住宅ローン商品のご提案 ■新商品や活用事例の情報共有 ■定期訪問で関係性の構築 ■お客様のご要望にマッチした商品組合わせのご提案（ローンだけでなく保険商品も含む） ■ローン契約書の取付、不備チェックや内容確認などの契約フォロー ■お問い合わせ対応 【担当者コメント】 同社は住宅金融のリーディングカンパニーとして住宅ローンを核とする国内最大手の住宅ローン専門金融機関になります。住生活に関わる様々なサービスを手掛けており、長期固定金利住宅ローンの「フラット35」においては13年連続シェアNo.1を獲得するなど豊富な実績が強みの企業です。多様な商品ラインナップを武器に、固定金利商品／変動金利商品ともに、金利・手数料において日本トップクラスで競争力のあるラインナップを取りそろえ、お客様からの信頼を勝ち得ています。同ポジションでは《第二新卒》も積極的に採用を進めており、将来的には管理職や金融のプロフェッショナルになっていただけるような人材の採用を進めています。個人プレーではなく、チームプレーを推進している職場環境も魅力となっており、何か困ったことがあればチームで支え合いながら困難を乗り越えていける環境です。研修制度も充実しておりますので、入社後から金融のプロフェッショナルを目指していける体制が構築されています。業務においての裁量権も大きく、決裁までのスピード感も早いため仕事に対してのやりがいを感じながら成長を実感することが可能です。

LIGは教育事業も展開しており、Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」を運営しております。 本ポジションでは、スクール生のクリエイター特化型の人材紹介事業を本格的に拡大していく上で、企業の採用成功と、求職者の転職成功を実現いただきます。 事業拡大フェーズのため、企業開拓に注力していきながら、企業担当(RA)と求職者担当(CA)のどちらも担当していただき、適正なジョブマッチングに向けて一連でコミットしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■リクルーティングアドバイザー（RA業務） ・アウトバウンドセールス ・商談から契約締結 ・ニーズヒアリング ・求人票の作成 ・データベースへの登録、活用 ・提携先エージェントとの連携業務 ■キャリアアドバイザー（CA業務） ・スクール生とのキャリア面談(30分面談　1日3-5件) ・人材紹介業務（スクール生への求人紹介および選考先企業の仲介） ・応募書類（履歴書、職務経歴書）添削 ・面接練習 ・ポートフォリオ添削　 ・スクール生の就職/転職活動から入社までのフォロー ・各種登録業務 ※ポートフォリオの添削は、外部に委託しておりますので 徐々に学んでいただく流れになります。 ※OJT体制は、人材紹介経験者がリーダーとメンバーで1名ずつおりますので 未経験の方でもしっかりフォローさせていただきます。 ■その他 上記がメイン業務となりますが、一部スクール運営の業務や イベント企画なども行なっていただきます。

＼ 関西への「U・I・Jターン」歓迎 ／ 引越し代、不動産初期費用全額負担、社宅も完備します。　 関西にゆかりがなくてもあっても大歓迎です！ ＼ コアメンバーとして活躍できる ／ エンジニアチームはまだ立ち上げたばかりの組織。 メンバーと助け合い、ときには切磋琢磨しながら 一緒にチームを作り上げていくフェーズです。 裁量が大きいのも◎ ▍業務内容 『核心をつくユーザー体験を提供するWebアプリケーション開発』 Eigyo Engineのシステム開発や、LLMを活用した新製品の開発に主に携わっていただきます。 適性や希望に応じて参画するプロダクトを決定します。 ≪開発環境・利用ツール≫ Language：Typescript Front：Next.js / React Back： NestJS WebAPI： GraphQL Database：PostgreSQL Full text Search：OpenSearch Cloud：AWS ローカル開発環境：Docker バージョン管理：GitHub その他ツール：Slack、Figma

＼ 仕事と家庭を完全両立 ／ 週3日にリモートワークのほか　 男女問わず気兼ねなく育児・看護のためのお休みが取れます。 パパエンジニアも多数活躍しています！ ＼ 関西への「U・I・Jターン」歓迎 ／ 引越し代、不動産初期費用全額負担、社宅も完備します。 関西にゆかりがなくてもあっても大歓迎です！ ＼ コアメンバーとして活躍できる ／ 同事業はまだ立ち上がったばかり！ 初動段階から業務に深く関われるため デザインシステムの提案・構築などもできます。 ◆仕事内容◆ ≪製造業に革新をもたらす「図面Engine」の機能デザインをご担当いただきます≫ 当社が展開する自社サービス「図面Engine」の機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。 ウェブアプリで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計（UI/UX）全般を担当します。 ご本人のキャリアにおける意向や、適性がある方にはデザイン組織のマネジメントもお任せしていきます。 ≪具体的な業務≫ ・プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般 ・他のエンジニアと協働しながらのプロジェクト推進 ・設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善 ※担当するプロダクトについては、経験や希望に応じて選考の中で決定します。 ◎どんなシステムをつくる？ 製造業特化に特化した図面管理システムです。 ◎どんな課題を解決するシステム？ 中小製造業が簡単に手間なく図面をデータを管理できることで人手不足や人件費を削減できるシステム デザインツール：Figma ライブラリ：React ◆ポジションの魅力◆ 当社の革新的なプロジェクトの基盤を築くメンバーとして、事業立ち上げ・デザインシステム構築から裁量を持ってご活躍できます。

【業務内容】 土地活用部門強化のため、目標達成に向け徹底した指導、管理を中心に土地活用営業部マネジメント全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業戦略立案・実行 ■部下マネジメント・数値管理 【担当者コメント】 1956年に創業し、建築、不動産を中心に20社を超える木下グループの同社は、都市型マンション企画分譲事業、不動産仲介事業を展開しています。今回、土地活用部門強化のため、目標達成に向け徹底した指導、管理を行っていただける方を募集することとなりました。現代、コンプライアンスもあり、厳しく指導・管理では目標達成をすることが難しくなってきました。社員一人一人に目を向け、分析し適切な指導を行うことでコントロールし、目標達成へ導き出すことが必要となっています。豊富なマネジメント経験を元に部下の力を最大限化し、営業戦略と市道・管理で目標達成に向け行動していただける方を求めています。

【業務内容】 注文住宅の施工管理業務全般(木造)をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■施工管理担当業務 ■住宅建築の施工管理 ■安全管理 ■品質管理 ■工程管理 ■原価管理等施工管理業務全般 ■職人や資材の手配・指示 【担当者コメント】 同社は、完全自由設計で多様な働き方、生活スタイルが広がり時代に合わせた提案、直営施工で高品質な住宅を適正な価格での提供により、お客様に寄り添った満足度の高い住宅を提供しています。今回、同社の主力商品である注文住宅をカタチにする施工管理をご担当いただける方を募集することとなりました。施工管理は、建築を円滑に進めることでお客様から信頼を得ることができる反面、管理がおろそかになり指示が伝わっていなかった、施工ミスが起こってしまったなどにより、お客様の信頼を失う可能性のある重要なポジションでもあります。お客様に寄り添った満足度の高い住宅を提供するために責任感があり管理能力に優れた方を歓迎いたします。

【業務内容】 社会人経験・能力と適正に応じて下記のいずれかをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■資産運用コンサルティング業務 ■オーナー様対応（建物維持管理、リノベーション、大規模修繕工事・長期修繕計画等の企画提案） ■リーシング業務（仲介業者様への訪問、電話営業など） ■入居者様対応（設備故障や近隣トラブルなどの対応） ※社会人経験に応じて上記のいずれかを担当していただきます。※同社は、飛び込み営業、テレアポによる販売を一切行っていません。同社の発行する書籍、DVD、セミナー、新聞、ダイレクトメール(DM)、TVCMをご覧になった方に対してコンサルを行う完全反響営業となります。（見込み顧客は現在10万人程度） 【担当者コメント】 同社は首都圏を中心にアパートやマンションといった収益用不動産の売買・仲介・賃貸管理など、個人の方の資産形成・資産保全のコンサルティング事業を展開しています。今回、総合職として不動産営業・企画職を募集することとなりました。社会人経験・能力と適正に応じて業務を行っていただき、最速6か月で営業チームのリーダー・マネージャー、将来は幹部をお任せしたいと思っています。同社は、関わる人すべてを幸せにする「三方よし」を掲げている為、「飛び込み」や「ノルマ」が無く、お客様へ無理な営業は行いません。その為、インセンティブ（出来高）ではなく固定給を最大化しています。また、平均年齢27歳と若い組織で、会社の成長に合わせてマネジメントポストや新規ポジションが多く創出されているため、昇進昇格のスピードが早く、入社から最短半年で管理職に昇格するケースもあります。

LIGは教育事業も展開しており、Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」を運営しております。 本ポジションでは受講生の入学促進や受講生の学習サポート、転職サポートなどスクール運営に関わることを幅広く担当いただきます。 参考： デジタルハリウッドSTUDIO by LIG #デジLIG デジハリ（デジタルハリウッド）とデジLIGの違いとは？運営スタッフが解説！ 【具体的な業務内容】 ・デジLIGへの入学促進、説明会（1日2~3件） ・在学生への学習サポート（受講生のカリキュラムの進捗管理やお悩み相談等） その他、以下の業務もご担当いただく場合がございます。 ・転職相談、キャリアカウンセリング ・入学者を増やすためのマーケティング施策 ・イベント企画、運営 ・サービス改善 【キャリアステップ】 現場でのお客様との関わりだけでなく、事業全体をより良くしていくために新たな施策やサービスの提案、改善の提案をポジションに関係なくできる環境です。 マーケティングや企画など幅広い知識や経験を身につけることができ、ゆくゆくはリーダーやマネージャー、新規事業の立ち上げなどのポジションにもチャレンジが可能な環境です。

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、アプリケーション運用保守・開発経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ エンジニアとしてのキャリアを深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はJava、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Pythonなど幅広い言語を活用して実施していますが、一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ------------------------------ 【Java】ユーザー数800万人超え！デリバリー業界大手の基幹システムリプレイスプロジェクト ■開発環境 　言語：Java 　FW：SpringBoot 　DB：MySQL 　その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【PHP】大手中古車買取サービスのバーチャルキーシステム開発プロジェクト ■開発環境 　言語：PHP、TypeScript 　FW：Larevel、React.js 　その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【C#】ゼネコングループ会社の社内用ノウハウ共有サイト開発プロジェクト ■開発環境 　言語：C# 　FW：.net 　その他：Azure ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ここでGreen経由で入社したエンジニアを含めた中途入社エンジニアのキャリアを一部ご紹介します！ ------------------------------ ①Green経由で入社した女性SE♪ <年齢>30代前半 <転職前の経験>残業80時間以上継続した勤務/Javaでの設計以降の一通りの経験 <転職後の活躍>システム（約50のシステムが対象）への概算見積もり依頼/進捗管理/業務フロー整理企画～進行を担当 ★次期リーダーとして期待されています ------------------------------ ②20代後半！男性SE <転職前の経験>SAPの開発、保守 <転職理由>オープン系言語を習得し、市場価値をあげたい <転職後の活躍>新規システム開発に伴う既存システムへのデータ連携の仕組み開発を担当。Springメインで使用し、スキルチェンジに成功★ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験をベースに、 新しい言語や環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「スペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談にてお話しませんか？

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、26年上場を目指し成長を続ける当社において、、多職種連携して行うプロジェクトでご活躍いただけるマネジメントレイヤー、もしくはその候補としてのポディションとなります。 ここでは、当社のプロジェクトを一部ご紹介します。その他は会社HPにも記載しておりますのでぜひご覧ください。 ◆プロジェクト事例◆ ------------------------------ ・大手商社様の、発注システムの再構築 ー従来顧客利用率をあげるための、インターフェースの提供、利便性向上。それに伴う営業による代理発注の件数削減と、リソースの最適化 ・大手エネルギー会社様の事業分離に伴うシステムの分離対応、影響調査から施策検討、完遂 ・設備管理などを提供する会社様の定期業務刷新に関わるIT業務支援​の実行 ------------------------------ また、当社に中途で入社され、マネージャーとして活躍しているエンジニアのキャリアを一部ご紹介します！ ◆キャリア事例◆ ------------------------------ ■Green経由で入社した男性SE♪ <年齢>30代半ば <転職前の経験>Javaでの要件定義以降の一通りの経験3年程度 <転職理由>エンジニア以外の営業業務などがメインになってきたこと <転職後の活躍>プロジェクトマネジメントと、社内でのラインマネジメントを担当。入社して3年半でマネージャー職まで昇格しています。 ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験してきたシステム開発経験やマネジメント経験を活かして、事業の拡大を推進してみませんか？ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 「より顧客貢献度の高い仕事をしたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談にてお話しませんか？

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、AWS環境の運用保守・設計構築経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ AWSの経験を活かしたい、AWSの経験をより深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はAWSメインで環境構築されています。（一部Azureなどもあり）今回は『AWS』を使用している一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ◆プロジェクト事例◆ ------------------------------ 【AWS】リフォーム会社と利用者のマッチングシステム開発 ■技術要素 EC2、S3、RDS、 CloudWatch、CloudTrail、Systems Manager、Lambda、EventBridgeなど ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【AWS】電力会社向けデータ基盤構築プロジェクト ■技術要素 EC2、VPC、S3、EMR、CloudWatch、CloudTrail、NATGW、TransitGW、Aurora、IAM、GuardDuty、ELBなど ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ◆キャリア事例◆ ------------------------------ ①20代！男性SE <転職前の経験>仮想サーバーの運用保守経験 <転職後の活躍>AWS構築担当。ケアリッツから、プロジェクトのテックリードを務めるエンジニアがいるため、日々勉強しながら業務にあたっています！ ------------------------------ ②20代後半！男性SE <転職前の経験>AWSを用いたシステムの基盤更改のテストフェーズへの参画2年程度 <転職理由>数か月エンジニアを離れていたが、改めて復帰したい！ <転職後の活躍>建築系システムクラウド移行プロジェクトにアサイン。要件定義から基盤領域を担当し、設計書作成から構築、システムテストまで実施。また自社のチームリーダーとして最大6名をまとめています！ エンジニア復帰はもちろん、1年も経たずマネジメントにも挑戦中です★ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験してきたAWSやインフラ構築のスキルをベースに、 新しい環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「AWSのスペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談にてお話しませんか？

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、C#でのアプリケーション運用保守・開発経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ C#の経験を活かしたい、C#の経験をより深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はC#、Java、PHP、JavaScript、TypeScript、Pythonなど幅広い言語を活用して実施していますが、今回『C#』を使用している一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ◆プロジェクト事例◆ ------------------------------ 【C#】ゼネコングループ会社の社内用ノウハウ共有サイト開発プロジェクト ■開発環境 　言語：C# 　FW：.net 　その他：Azure ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【C#】ゼネコン基幹システムの開発・運用保守プロジェクト ■開発環境 　言語:C#、TypeScript 　FW :.net、React.js 　その他：Azure ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ここで当社の中途入社エンジニアのキャリアを一部ご紹介します！ ◆キャリア事例◆ ------------------------------ ①20代後半！女性SE <転職前の経験>エンジニア5年の経験。Javaなどでの保守開発がメイン。 <転職理由>入社してから昇給がなく、給与をあげたい。幅広く経験を積んでいきたい。 <転職後の活躍>ゼネコン向けシステム開発において調査～運用まで一貫して担当。C#も初めてでしたが20名を超えるケアリッツのプロジェクトチームの中で問題なくキャッチアップし、現場で活躍しています！ ★年収は転職時に50万円以上UPを実現 ------------------------------ ②30歳代！男性SE <転職前の経験>C#、Javaで5年程度のエンジニア経験で転職決意 <転職理由>エンドを関わる仕事をしたい。現状維持ではなく拡大している会社にいきたい。 <転職後の活躍>現在は、スペシャリストまで昇格！課題が多く難易度の高いプロジェクトの要件定義や、アーキテクチャ選定などの推進をしています！ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験してきたC#をベースに、 新しい言語や環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「C#のスペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談にてお話しませんか？

◆アサイン部門について 当社のシステムインテグレーション事業部（SI事業部）は、元々、「介護」「バス」業界のDXに成功し、大幅な業務効率化と売上創出を実現した実績に基づき、ユーザーを理解し、慎重な要件定義を行うことでビジネス視点からお客様のニーズに応えるシステム開発の実現を目的に発足しました！ 同ポジションは、PHPでのアプリケーション運用保守・開発経験を基に、システムの最適化を目指してプロジェクトの一員としてクライアント向けシステム開発に従事していただきます！ PHPの経験を活かしたい、PHPの経験をより深めていきたいという方は同ポジションにぜひご応募ください。 現在当社で行っているシステム開発はPHP、C#、Java、JavaScript、TypeScript、Pythonなど幅広い言語を活用して実施していますが、今回『PHP』を使用している一部のプロジェクトをご紹介させていただきます。 ------------------------------ 【PHP】大手中古車買取サービスのバーチャルキーシステム開発プロジェクト ■開発環境 　言語：PHP、TypeScript 　FW：Larevel、React.js　 その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【PHP】食品貿易会社向け受発注リプレイス開発プロジェクト ■開発環境 　言語：PHP、JavaScript、 　FW ：Laravel 　その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ 【PHP】大手不動産情報会社の入居申込システム化とWeb申込サービスの開発プロジェクト ■開発環境 　言語：PHP 　FW ：Laravel 　その他：AWS ■担当工程 　要件定義～保守運用 ------------------------------ ここで当社の中途入社エンジニアのキャリアを一部ご紹介します！ ◆キャリア事例◆ ------------------------------ ①20代男性SE！エンジニア歴3年の転職者！ <転職前の経験>新卒でSEデビュー。現在3年目。PHPでの保守改修がメイン。 <転職理由>会社の風通しの悪さや、評価制度への不満で転職を決意 <転職後の活躍>エネルギー系のプライム案件で調査をメインに開発までを担当。PHP以外にもJavaやKotlinなどにも触れています！ ------------------------------ ②20代後半！女性SE <転職前の経験>社内SEで、RPAなどに少し触れている程度の経験のみ <転職理由>社内SEではなく、クライアントワークでエンジニアとしてのスキルを磨ける環境にいきたい <転職後の活躍>現在はプライム案件でバックエンド開発をメインとして行いながら、フロントやクラウドにも関わっています。チケット駆動開発でのプロジェクト推進で、スピード感も身に付いています！ ------------------------------ いかがでしょうか？ 一部のみのご紹介ですが、ケアリッツには様々なバックグラウンドを持つエンジニアが600名以上在籍しています！ 今まで経験してきたPHPをベースに、 新しい言語や環境へチャレンジしていくことももちろん可能です！ また、現在のケアリッツは、プライム案件の獲得、拡大に注力しており、プロジェクトは正社員のみで推進していますのでコミュニケーションも取りやすいです◎ 「スキルを付け、市場価値の高いエンジニアになりたい」 「PHPのスペシャリストとして幅広い案件に触れたい」 「PL、PMや役職を経験し、より上流に関わりたい」 「安定して働きたい」 どんな思いを持っていても構いません！ 是非一度面談にてお話しませんか？