【KDDIグループの戦略子会社で自治体・中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／要件定義〜プロジェクトマネジメントをメインにお任せいたします】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社です。設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様への提案からプロジェクトマネージャーとして案件構築までをフォローアップしていただく予定です。※実際の設計・構築工程はベンダー様にお任せするケースがほとんどのため、手を動かす作業はほとんど発生いたしません。 特に受注までの段階で様々な取り組みがございます。 具体的には顧客との関係性やビジネススキームの構築、議会への説明を魅力的に正確にしていただくための工夫、競合他社には負けない安定した構築力やスピード感などの特長などのプレゼンテーションなど。 ときには数年単位かけて受注し数十億円規模の受注となることもございます。 ■お仕事詳細： A)プリセールス →商談は訪問とWEB。その割合は訪問3割、WEB7割ほどです。※チームの配属によって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 コンフィグ、検証計画書 作業計画書 ※民間でのお仕事を兼務いただく場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後最大3か月は研修期間の予定となります。 ・座学での2週間の当社に関する研修 ・自治体に関する知識を2週間〜1か月ほど学んでいただく予定です。 ※最大座学での研修は3か月を予定しておりますが、習熟度合や配属ポジションによって短縮となる可能性があります。 　また、原則的に座学での研修は東京で行いますがご家庭のご事情がある場合はご相談可能です。 ・現場配属後はOJTを実施。先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます ・チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制の下、OJTを実施いたします 定期的な上長との1on1を実施 ・研修ビデオがあり自由に閲覧できます ・約200種類の資格が取得補助金対象です ■配属部署： プロジェクト営業本部ビジネスソリューション部配属となります。30~40代のSEが活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【KDDIグループの戦略子会社で中小企業の課題を解決／年休122日／残業月30時間程度／上流工程へチャレンジ可能です】 通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立してまだ間もないため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。 ■お仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客から直接ヒアリングした内容から要件定義し、提案から受注、構築までを担当して頂きます。KDDI各種サービスに加え、音声／ネットワーク／クラウド／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡りますが当ポジションでは特に「音声分野」の採用を強化しておりその知見を生かした即戦力としての働きに期待しております。 具体的には、発注前について提案段階から資料作成やプレゼンテーションをご担当いただき、受注後はプロジェクトリーダーとしてパートナー(KDDIやIT企業)からの協力を得ながら、予算・納期・品質を管理しサービスインへと導きます。 ■仕事詳細： 当社のSE（セールスエンジニア）として、中小中堅企業のお客様へKDDIのサービスを主軸とした「音声」(IP電話やクラウドPBX等)の提案、導入業務に携わって頂きます。 ※現在までのご経験値やご希望により配属先を決定いたします。 【お任せする分野】 音声 レガシー（電話線） IP電話/PBX クラウドPBX（Microsoft Teams,Zoom,Cisco webexなど） 【お仕事の流れ】 A)プリセールス 商談方法は訪問とWEB。※訪問とWEBの割合、商談件数は配属チームによって異なります。 B)ポストセールス（プロジェクトリーダー（PL）として案件管理） 詳細要件定義、基本設計書、運用計画書　等 コンフィグ、検証計画書/作業計画書 ◆入社後の流れ 入社後は2週間の座学研修後、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 定期的な上長との1on1を実施 研修ビデオがあり自主学習として自由に閲覧できます 約200種類の資格が取得補助金対象です 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています 変更の範囲：本文参照

■相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務 【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越え／ワークライフバランス〇／転勤なし】 相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・3〜5名程度のチームマネジメント（※3名のチームの場合、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります） ・成果物のチェック業務 ・案件進捗管理（予算・実績） ・メンバーへのOJT ・相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務 メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。 ※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。 資産規模1〜5億円の案件を中心に担当頂き、常時3〜5件程度お願いする予定です。 ※1億円未満の案件は、当社広域事業部が対応します。 ■ご入社後：まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続の基礎を固めます。基本的にOJTにて進み、4〜6か月で独り立ち頂けるようフォローします。国税庁のOBが在籍しているため、わからないことは社内解決できる環境を整えています。 ■魅力点： ☆働きやすい環境：4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。 ☆キャリアアップ：弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職になられた事例もあります。給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。 ☆業界の将来性：相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。 ■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。 変更の範囲：本文参照

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は、埼玉を中心に東京、千葉、神奈川のビルやマンション、公共施設等の運営管理を行っています。新設である経営企画の3人目のメンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■部署概要： 2023年4月に新設された部署である経営企画部。創業50年、グループ全体従業員数総数2300名、建物管理棟数3000棟以上の実績をもとに、売り上げ規模80億円の当社が急激な事態の変化に対応しながら成長・発展して行くべく、社員皆が共通の価値観のもとにエンゲージメントを上げて、既存事業をもとに時代に求められるサービスを事業化し推進し続けることが必要ととらえ、年度ごとの（1）目標設定および進捗管理（2）当社および既存事業分析（3）新規事業の企画遂行（4）企業ブランディングを推進する部門として新設いたしました。 ■業務詳細： 新事業（空きスペース活用事業）としてBtoCビジネスの営業（企画・提案含む）をお任せいたします。具体的には下記業務となります。 ・弊社が管理している建物の企画立案、提案営業を推進する総合職として、建物所有者、その建物の利用者、弊社従業員の幸せを追求するＣＳＶを推進することで、新たな収益基盤を確立し社会貢献を両立する。 ・SDGｓの重要実施項目を全社展開し、エコステージをプラットホームとした進捗管理を行う。 ・社員のエンゲージメント向上のための施策を企画提案する。 ・そのほか、経営企画部案件の補助・応援業務 ・顧客担当部署・支店、建物管理業務全般の補助・応援業務※メイン業務部署の補助・応援業務 ■組織構成： 現在2名が在籍（50代男性1名、女性1名）。 ■就業環境： 平均月残業10時間程度と、ワークライフバランスの取りやすい環境です。長期的に腰を据えて働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は、埼玉を中心に東京、千葉、神奈川のビルやマンション、公共施設等の運営管理を行っています。安全・快適・スピード・コスト・省エネにとことんこだわり、「最適環境」を顧客の「心」に寄り添いながら届けることを心がけています。これから高度成長期に建てられたビルが次々と築50年を迎えます。しかし、労働人口が減っていくことを考えると、建て替えには大きなリスクが伴います。同社は、100年維持出来るような補修ノウハウを作り上げていきたいと考えています。

■業務内容： 公共施設や福祉施設、住宅などの建築物から道路・橋梁などの土木工事まで、幅広い事業を展開する当社にて、建築現場における建築物の設計や工事の監理などをお任せします。 ■当社の特徴： ・群馬県を代表する地元優良建設業者です。1940年5月に創業し、業歴80年になります。業績は順調で、財務も良好です。 ・近年、当社の営業努力により病院／クリニック、老人／介護施設、教育施設（私立大学、高校、幼稚園、こども園など）分野の受注が大幅に増加し、当該建築分野を主要3本柱としてノウハウ／品質／価格競争力などの向上につなげることで競合他社との差別化を図っております。 ・営業拠点は本社の他、関東一円に7拠点、ベトナムに1拠点あります。地元の北関東はもちろん首都圏、埼玉県などの受注も好調です。 ・工事中のフォローアップ体制および引渡し後のメンテナンス体制強化による「顧客満足地域No1」を目指す他、社員の家族も含めた「社員満足」を追求する企業風土が当社の強みの一つです。 ■当社の魅力： 「30の取組み」を通して、社員のモチベーションアップや、スタッフ同士の交流、現場の安心・安全など、社員が「楽しく・永く」働ける環境づくりを目指しております。モチベーションアップ系では、新しい期が始まる10月に経営方針会議を開催しており、各支店の社員も参加して他部門の動きや目標を全員で共有しチームワークを高めます。また、社員のサポートも充実しており、入社後5年間先輩社員とマンツーマンで業務を学ぶ里親制度や資格支援制度、木崎祇園祭、決起大会などがあります。他にもコミュニ会や家族交流会、社員旅行、忘年会といったコミュニケーション系の行事を行っており、部活動が盛んで、アフタータイムも仲良くコミュニケーションを取っております。

■業務内容： 公共施設や福祉施設、住宅などの着工から完成までに関わる施工管理業務全般、職人への指示・打ち合わせ、建築現場における品質管理・予算管理・工期管理・安全管理等着工から完成までの管理業務全般をお任せします。 ■当社の特徴： ・群馬県を代表する地元優良建設業者です。1940年5月に創業し、業歴80年になります。業績は順調で、財務も良好です。 ・近年、当社の営業努力により病院／クリニック、老人／介護施設、教育施設（私立大学、高校、幼稚園、こども園など）分野の受注が大幅に増加し、当該建築分野を主要3本柱としてノウハウ／品質／価格競争力などの向上につなげることで競合他社との差別化を図っております。 ・営業拠点は本社の他、関東一円に7拠点、ベトナムに1拠点あります。地元の北関東はもちろん首都圏、埼玉県などの受注も好調です。 ・工事中のフォローアップ体制および引渡し後のメンテナンス体制強化による「顧客満足地域No1」を目指す他、社員の家族も含めた「社員満足」を追求する企業風土が当社の強みの一つです。 ■当社の魅力： 「30の取組み」を通して、社員のモチベーションアップや、スタッフ同士の交流、現場の安心・安全など、社員が「楽しく・永く」働ける環境づくりを目指しております。モチベーションアップ系では、新しい期が始まる10月に経営方針会議を開催しており、各支店の社員も参加して他部門の動きや目標を全員で共有しチームワークを高めます。また、社員のサポートも充実しており、入社後5年間先輩社員とマンツーマンで業務を学ぶ里親制度や資格支援制度、木崎祇園祭、決起大会などがあります。他にもコミュニ会や家族交流会、社員旅行、忘年会といったコミュニケーション系の行事を行っており、部活動が盛んで、アフタータイムも仲良くコミュニケーションを取っております。

人類の発展の要、半導体をつくる「半導体露光装置」という“超精密”かつ“高精細”を支える、精機事業本部に関わるエンジニアをお任せいたします。 大きく4つのグループに分かれていますが、今回はその中でも下記3事業部を対象にご経験やスキル、そしてご希望も加味して最適なチームにアサインさせていただきます。 なお、現時点で半導体露光装置に関わる知識に精通している必要はございません。 OJTを整備しておりますので、まずは半導体露光装置の理解を深めていただきながら、ご経験が活かせる範囲からお仕事を始めていただきます。 ❚対象事業部 《第一開発部》 ■半導体露光装置における各種制御に関わる組み込みエンジニアとしての開発。 《第二開発部》 ■半導体露光装置における各種装置の設定・調整・立ち上げサポートソフトといったアプリケーション開発。 ■装置の性能向上・UIの最適化・新技術導入等の観点から技術提案、要求分析／開発環境の整備、拡張など、半導体露光装置で得られる様々なデータの活用。 《第三開発部》 ■半導体露光装置の制御ソフトウェア、および露光装置を中心としたIoTソリューションシステムの開発。 ■装置の性能向上・UIの最適化・新技術導入等の観点から技術提案、要求分析／開発環境の整備、拡張。 ■半導体露光装置本体の高性能化・IoT・Smart Factoryなど周辺システムへの対応。

あなたには個人宅を訪問し、不要品の買い取り査定予約をお任せします。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼個人宅の訪問にて「何かいらない物はありませんか？」など不要品がないかどうかのヒアリング ▼不要品の回収・訪問の予約 ▼訪問予約がとれたら査定スタッフへ引き継ぐ ◆基本的にはチーム担当エリアまで車で移動しながら、ヒアリングを行います。 ◆休憩は自分の好きなタイミングでとれます。 <注目ポイント1> 未経験の方も安心してはじめられるお仕事です！ 元事務職や販売スタッフ、飲食業など未経験スタートのメンバーが数多く活躍している当社。入社後は約1ヶ月間の研修からスタート！先輩の同行を通して業務に必要な知識・基本的な仕事の流れを学びます。また、トークスクリプトと言われるトークマニュアルもあるので、未経験の方でもスムーズにお客様へのご案内が可能。そのほか社内交流を兼ねた勉強会なども定期的に実施。先輩スタッフも丁寧にサポートしてくれるので、未経験からでも安心の環境です！ <注目ポイント2> 20代で年収800万円も夢じゃない！ 経験やスキルに関係なく、結果を出した分だけしっかり還元する環境です。そのため、早期から高収入を取得している社員も多数活躍中！月のインセンティブの平均は10万円前後なので、給与とプラスして、月約35万円以上稼ぐことができます。実際に未経験から20代で管理職にステップアップし、年収800万円以上を稼いでいる社員も！未経験から高収入を目指せる環境です。

あなたには「不要品を売りたい」というお客様の依頼を受け、査定・買取をお任せします。 入社後は個人宅を訪問し、不要品の回収・予約からスタート！ 訪問を通して査定の流れを把握した後に、徐々に査定業務へと移行していただきます。 ■1日の流れ ・出社…8時に出社し朝礼を行います。必要事項の共有、個々の予定を確認します。 ・担当エリアへ…社用車を使い担当エリアまで移動し、営業活動。 ・休憩…自分のタイミングで休憩を取ってOK ・終業…17時までにオフィスに戻り、お疲れ様！ ≪POINT★≫ チームで仕事に取り組んでいるため、個人ノルマはありません。 そのため数字に追われる心配も無く、お客様へも丁寧なご案内が行えます。 一方で成果を出せばインセンティブはしっかり支給するので、 モチベーション高く仕事に取り組める環境です。 <注目ポイント1> ガツガツとした営業スタイルではありません！ 不要品買い取り査定は自社のモノを販売するのではなく、お客様のモノを売っていただく、というちょっと変わったスタイルの仕事。そのため、ガツガツした営業スタイルではありません。不要とはいえ、お客様の思い出が詰まった品物なので、お話を親身に聞いて、しっかりとお答えすることが活躍のコツ。また、査定を申し込んでいる段階で、お客様の興味があるところからのスタートなので、成約にも結びつきやすいのが特徴です。 <注目ポイント2> 未経験から年収1000万円以上稼いでいるスタッフも多数在籍！ 頑張った人の成果をしっかりとカタチとして還元するために、基本給にプラスでインセンティブを支給しています。そのため、未経験入社の方でも早期から高収入を目指すことが可能！実際に未経験から入社し、約1年で800万円以上稼いでいる社員も活躍しています。しっかり評価されるからこそ、前向きに仕事に取り組める環境です。

【お仕事内容詳細】 〔施設内での介護全般業務〕 ◎入居者の身の回りの世話全般（食事、入浴、排泄、移動など） ◎関連する文書作業 ◎アクティビティの計画や実施など ※定員/居室数：58人/58室の施設です --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士をお持ちの方へ！キャリアを活かせる好待遇求人です◆ ＊掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ＊こんな方からの応募をお待ちしております！ ・責任感をもって就業が出来る方 ・長期の就業に意欲的な方 ・周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ▼————————————————▼ メディカル・リハビリホーム「まどか大宮」で、共に成長し、やりがいに満ちたキャリアを築きませんか？ ◆施設紹介 『ご入居者様が主役のホーム』をコンセプトに、一人ひとりの「その方らしさ」を尊重し、普段の生活に根ざした趣味や役割を大切にしています。 「ボッチャ倶楽部」のような提案をはじめ、生活が楽しみと幸福感にあふれるよう取り組んでいます。 ◆法人紹介 全国350ヶ所以上の老人ホームを運営する株式会社ベネッセスタイルケアは、「よく生きる」を掲げ、""生活の中での看護""を実践し、安心とやさしさを配慮した日々の介護を提供しています。 ◆施設アピール 当ホームでは、認知症の方々にも""自分らしく""過ごせる場を提供し、様々な研修によりスタッフがそれぞれの専門性を深められる環境を整えています。 ◆勤務状況・条件 最大月給6,000円アップの処遇改善、研修・サポートプログラムなど、あなたの能力や経験をしっかり評価し、生涯にわたるキャリア形成を支援します。 ベネッセグループだからこそ実現可能な充実の福利厚生をお約束します◎ 「メディカル・リハビリホームまどか大宮」では、新たな仲間を待っています。 現場からのキャリアアップや、会社全体での実践事例の共有など、自己実現の機会が豊富です☆ あなたもベネッセスタイルケアの一員として、""自分や家族に提供したいサービス""を実現しましょう。あなたの応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 【業務内容】 施設内での介護業務を担当していただきます。 ●入居者様の日常生活支援と援助（食事、入浴、排泄など） ●入居者様の健康状態の観察と、適切な記録の取り扱い（PC入力） --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ○●あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です●○ ★掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ★こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ さいたま市にある社会福祉法人悠揚会が運営する「特別養護老人ホームはるぱてお大宮」で、一緒に働ける方をお待ちしています！ JR大宮駅より程近く、駐車場完備で通勤も便利なこの施設は、2023年4月に開設！ 広大な敷地に緑豊かな庭園を抱え、ご入居者様一人ひとりの尊厳と意志を重視した丁寧な介護サービスを提供しています。 ユニット型特別養護老人ホームとして長年の歴史を有する悠揚会が、新たなステージとして「はるぱてお大宮」で皆様をお迎えいたします◎ 私たちの理念「私たちはあなただけのためにここにいます」を体現することができる、情熱をもつ介護職員を募集しています。 人々の生活を深く理解し、利用者様の「笑顔」と「生きがい」を支える仕事です☆ ここでは、利用者様の日常に寄り添いながら、食事、入浴、機能訓練サポートをはじめとする様々な介護サービスを提供します。 また、個々の成長を大切にし、最新の機器も導入して業務の負担を軽減しています。 悠揚会は、多様な福祉サービスを通じて、地域社会に貢献。 有給休暇の取得率は90％以上で、ワークライフバランスを重視しています。 育児休業や介護休業も利用しやすく、ライフステージに応じて柔軟に働ける環境です。 さらに、賞与や家賃手当、子育て手当など、充実した待遇が皆様をサポート。 生活を、そしてキャリアを大切にするあなたに、最高の環境を提供します。 安定した勤務条件の下で、やりがいを感じながら一緒にこの施設を盛り上げていきましょう。 ご興味をお持ちの方は、是非【応募フォーム】からお問い合わせください。

【業務内容】 オフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等様々な施設の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備における施工管理業務全般をご担当いただきます。設備工事における工程管理から図面の作成・材料の選定・品質管理など幅広くご担当いただき、ご自身の経験によって仕事内容が変化します。 【具体的な業務内容】 ■施工計画立案 ■顧客や関係機関との打ち合わせ ■協力会社への発注・打ち合わせ ■プロジェクト全体の予算計画の作成・管理 ■工事進捗管理 ■安全衛生管理 ■労務管理 【担当者コメント】 同社は「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

【業務内容】 同社が取り扱うオフィスビルや商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、教育研究施設 等の建設施工管理業務の全般をご担当いただき、建物工事における専門工事などの取りまとめなどを総合的にまとめていただきます。具体的な仕事内容などは、ご自身の経験やスキルによって多少変動いたします。 【具体的な業務内容】 ■施工計画の作成 ■プロジェクト全体の管理 ■協力会社への発注 ■品質管理 ■工程管理 ■安全管理 【担当者コメント】 同社は「4週6閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進しており、シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みを行なっており、社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と建設業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

◎未経験OK！法律の知識も問いません ◎スタッフの9割弱が女性！20～30代がメインで活躍中 あなたには、弁護士の業務をサポートする 『パラリーガル』としてご活躍いただきます。 ご依頼をいただいたお客様の抱える不安を和らげたり、 案件の管理を通して所属する弁護士がスムーズに業務を進めていくための フォローを行うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■弁護士サポート業務 ・依頼者からのヒアリングやご家族のサポート ・裁判所などへの書類提出 ・保険会社との諸連絡 ・データ入力 ・判例調査など ■事務業務 ・各種資料のファイリングや備品の管理など ※永田町（本社）は各支部の案件管理や決済業務、広報などの業務も行ないます。 ◎社員の99％が未経験からスタート！ 法律の知識はゼロでも問題ありません。 社内の弁護士が法律に関する知識についてサポート。 また、先輩社員の99％が未経験からスタートしており、 事務に関する基礎的な知識についても丁寧にお教えします。 あなたと同じ目線に立って寄り添いますので、 安心して成長を目指せます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 休暇制度はもちろん、福利厚生も充実！働きやすさが自慢です。 ◎年間休日125日 ◎完全週休2日制 ◎有給休暇取得率ほぼ100％ …以上のように、休暇制度が充実している当社。さらに、残業はほぼゼロで産育休が取りやすい体制を整備。いずれも「社員の幸せを第一にしたい」という当社の想いがカタチとなったものです。 それだけではありません。 ★お茶・コーヒー飲み放題 ☆昇給年1回・賞与年2回支給 ★住宅・家族手当など多彩な各種手当 など、働きやすさバツグンのさまざまな制度を導入。社員の声に耳を傾ける風土のため、今後もさらに待遇を充実させていく予定です！ <注目ポイント2> 安心して働ける環境を生み出す、代表の“社員想い”の姿勢。 「活躍してくれている社員を思いやる」それが私たちのスタンスです。日ごろから一人ひとりの社員の声に耳を傾けており、実際に社員からの提案がきっかけで『不妊治療サポート制度』などの福利厚生が導入されたことも！そこにはYouTuber兼代表・岡野の「社員が抱えている悩みを気軽に解決できる環境を作りたい」という想いがありました。そもそも代表のYouTubeがスタートしたのも「弁護士はもっと人々の身近な存在であるべき」という考えがきっかけでした。「気軽に相談できる弁護士」として多くの人々の悩みに寄り添い、2024年の10月には動画再生回数が累計で35億回を突破。そんな「人に寄り添う」という姿勢が“社員想い”な社風として根付いているのです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、2～3ヶ月間にわたり先輩社員がOJTで事務職としての基礎的な業務をイチから丁寧にレクチャー。あなたのペースに合わせて適切にサポートしていきます。ムリに成長を急がせることはありませんのでご安心ください！ また、社内には弁護士が常に近くにいますので、分かりにくい法律に関する知識についてもしっかりバックアップを受けられます。安心して仕事に集中できるのはもちろん、自然な形で法律についての知識を深めていけることも嬉しいポイントです！

KENTEMは、建設業界の新しい未来を独自のIT技術で実現させる会社です。 建設業界のDXを推進する上で、3次元設計データの作成は非常に重要な役割を担います。 お客様のニーズやプロジェクトの要件に合わせて、高精度な3次元設計データを作成していただきます。 具体的には・・・ ・CADソフトを用いた3次元データ作成（SiTECH 3Dなど） ・取引先との打合せ ・作成データの品質チェック・修正 ・関係部署とのデータ共有・連携

埼玉・北関東を中心に地域に密着した住宅づくりを続けるTAiGAホールディングスグループ。 グループの主軸である大賀建設株式会社は、自社ブランド『アルネットホーム』を埼玉・北関東を中心に展開し、30年以上にわたり黒字経営を続けています。従業員約300名を擁するグループ全体として、安定した経営基盤のもとで多角的な事業展開を積極的に進めています。 現在、さらなるエリア拡大が進み、拠点も順調に増加しています。この成長に伴い、WEBマーケティングの強化を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ※具体的な業務内容※ ■自社ホームページのGoogleアナリティクスなどを用いた分析、改善業務 ■SEO対策を含めたWEBページ制作・外部制作会社とのディレクション業務 ■Google・Meta広告などWEB広告の運用管理 ★POINT★ ◎キャリアアップも実現！ 年功序列ではなく、会社に貢献する姿勢や行動を評価。 早期にチームリーダーとして活躍できます！ マネジメントに挑戦していきたいという方にもピッタリです！ ◎プライベートも大切にできる！ 完全週休2日制（毎週水曜日、第2第4木曜日+指定休月2日） 転勤もないので腰を据えて働けます。 新たな環境で、経験を活かしながら働きませんか？

シニアの日頃の困りごとをサポート♪ 将来性も働きやすさも◎です！ 「ひとり暮らしで身近に頼れる人がいない」 「家族や親せきに迷惑をかけたくない」 そんなシニアの方々を支えるサービスを提供するのが 当法人の支援スタッフです。 通院時の付き添いや 各種手続きの事務代行など 会員様と接する機会が多いので 人と接することが好きな方、 話を聞くのが好きな方にピッタリです♪ ◇未経験OK ◇残業月10h未満 ◇土日祝休 ◇有給の完全消化もOK ◇住宅手当・家族手当あり ◇賞与年5ヵ月＋業績賞与 入職後に研修でイチから学べるので 特別な知識も経験もいりません。 超高齢化社会において ニーズは急増中！ 将来性もバツグンの環境で 長く安定した働き方をしませんか。 【シニアの入退院立ち合いや各種事務手続き代行など】未経験OK■土日祝休■基本定時退社■有給消化率8～9割■住宅手当■賞与年5ヵ月＋業績賞与1～2カ月 シニアの会員様の依頼を受けて、入退院の付き添いや葬儀の事務手続き等の各種サポート業務を行ないます ================= 【総合身元保証サービスとは…？】 1人暮らしや、身近に頼れる近親者などがいらっしゃらない高齢者の方は、入院・施設入居・財産管理といった様々な場面で保証人や立会などを必要としています。 シニア総合サポートセンターでは、営業と支援スタッフが連携しながら、高齢者の終活などの「総合身元保証サポート」のサービスを提供しています。 ================= 【具体的な仕事内容】 ◎入退院付き添い、受診同行 ◎医師の説明時などの同席 ◎買い物の付き添い、その他各種手続きなどの生活支援 ◎各種事務作業　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★いわゆる介護の仕事ではありません ★1日あたり2名程度の会員様をサポートします。ご自宅から通いやすいエリアの業務を担当していただくので、直行直帰などしながら効率的に働けます！ 【仕事の魅力】 未経験OK、研修充実！人柄重視の採用です 入職後の１カ月間は東京本部で基本的な知識を学びます。その後は、各拠点で先輩につき、OJTで仕事の流れを覚えていきましょう。 「病院の入退院手続き」「葬儀の手配や各種手続き」など、様々な知識が求められますが、研修制度が充実しているので安心です。大切なのはお客様としっかりコミュニケーションを取ること。人と接することに苦手意識がなければ、きっと活躍できます！ 賞与年5ヵ月で残業ほぼなし！働きがい＆働きやすさバツグン 超高齢社会に突入し、今後当法人のサービスはますますニーズが増えていきます。将来の全国展開も視野に入れるなど急成長。賞与年5ヵ月＋業績賞与1～2ヵ月(昨年実績)と納得の待遇をご用意しています。 残業は月平均10時間以下、有給休暇の完全消化もOKなどワークライフバランスもバツグン。住宅手当・家族手当・職務手当なども充実しており、安定した環境で長く働き続けられます！

≪完全反響！テレアポや飛び込み、ノルマ一切なし≫ お客様に向けた「総合身元保証サービス」をご案内します。 ========= 【総合身元保証サービスとは…？】 1人暮らしや、身近に頼れる近親者などがいらっしゃらない高齢者の方は、入院・施設入居・財産管理といった様々な場面で保証人や立会などを必要としています。 当社では、営業と支援スタッフが連携しながら、高齢者の終活を総合的にサポートしています。 ========= 【具体的な仕事の流れ】 ▼銀行・保険会社・福祉施設などからお客様をご紹介いただきます ▼「身元保証」などの当法人のサービスをご説明、ご納得を頂いたら、ご契約書を締結 ▼入会後は、支援スタッフにお客様を引き継ぎます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【介護の仕事ではありません】 当法人が提供するサービスは、食事介助などのいわゆる介護ではありません。 ◎入退院付き添い、受診同行 ◎医師の説明時などの同席 ◎買い物の付き添い、その他各種手続きなどの生活支援 ◎各種事務作業 となります。 営業担当も、場合によっては入退院の付き添いや葬儀の事務手続き等、支援スタッフの業務を一部担当していただく場合もあります。 <注目ポイント1> 未経験OK、研修充実！人柄重視の採用です 入職後の1ヵ月から3ヵ月は東京本部で基本的な知識を学びます(宿泊費、交通費は法人負担)。その後は、各拠点にて先輩につき、OJTで仕事の流れを覚えていきましょう。 「病院の入退院手続き」「葬儀の手配や各種手続き」など、様々な知識が求められるため、最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれませんが、少しずつ学んでいけば大丈夫。大切なのはお客様としっかりコミュニケーションを取ること。人と接することに苦手意識がなければ、活躍できる環境が整っています。 ノルマもありませんので、あなたのペースでゆっくりスキルアップしましょう！ <注目ポイント2> 賞与年5ヵ月で残業ほぼなし！働きがい＆働きやすさバツグン 法律事務所が母体となっている法人だからこそ、クリーンでホワイトな環境です。賞与年5ヵ月＋業績賞与1～2ヵ月(昨年実績)と納得の待遇をご用意しました！ 残業は月平均10時間以下、有給休暇の完全消化もOKなどワークライフバランスもバツグン。住宅手当・家族手当・職務手当なども充実しており、安定した待遇と環境で長く働き続けられます！

☆゜+.☆゜+.☆゜+.☆゜+.令和7年4月入社☆゜+.☆゜+.☆゜+.☆゜+. ★おすすめPOINT ・離職率低い ・人間関係良好 ・育休後の復職率高い ・残業・持ち帰り　一切なし ・長い期間の勤務者が多い 【保育内容】 一人ひとりを大切に受け止め、受け止めてもらえる安心感、 友だちと育ち合うこと、大人も子どもも成長し合えること、 そんな生活の中で考え判断し、生きていく力を身につけていくこと。 そんな保育を目指します. 【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:00〜20:00　(シフト制) ※土曜日は7:00〜15:00 【施設内容】 ■定員　60名（現在72名） 0歳：12名 1歳：12名 2歳：12名 3歳：12名 4歳：12名 5歳：12名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 【お仕事内容】 0〜5歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 ＊書類作成

◇◆来年度・保育士さん募集です◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめポイント／ ★完全週休2日制★ ★有給休暇取得率100％★ ★定員19名★ ★未経験・ブランク歓迎★ ★さいたま新都心駅ちか★ ＼募集要項／ ◆月給　　　　200,000円 〜 320,000円 ◆勤務時間　　7:00〜19:00 ◆資格・免許　保育士資格必須 ＼仕事内容／ ◆お子さんの受け入れ ◆お子さんの見守り ◆食事の介助 ◆遊びの見守り ◆おむつ替え ◆午睡の見守り ◆連絡帳対応 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

☆★英語が話せる保育士さん募集★☆ 2023年4月に開校した インターナショナルスクールで 日本人講師のお仕事です！ *★———主なお仕事———★* 外国人講師とのペアティーチングで 未就学児(満1歳〜3歳)、 もしくは年少〜年長のクラスを ご担当いただきます。 ・生徒のお出迎え、送り出し ・クラス担任 ・生徒管理 ・保護者様対応 ・事務作業 ・イベント時のクラフト作成など *★———勤務条件———★* ・正社員 ・9時〜18時 ・平日のみ（土日祝休み） ・入社日相談可能 ※保育経験必須（年数不問） *★———アクセス———★* JR大宮駅東口　徒歩3分

◇◆来年度・保育士さん募集◆◇ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼おすすめのポイント／ ★サービス残業なし★ ★土日祝休み★ ★賞与4.5か月分★ ★研修制度あり★ ★未経験・ブランクありでもOK★ ＼お仕事内容／ ■園児受入、健康チェック ■食事準備・保育準備 ■排泄介助・食事介助 ■保護者対応 ■連絡ノート作成 ＼募集要項／ ■8:00〜16:45 ■幼稚園教諭必須 ■月給19万円〜 ◎ご応募はお早めにお願いします◎ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

【保育内容】 一人ひとりを大切に受け止め、受け止めてもらえる安心感、 友だちと育ち合うこと、大人も子どもも成長し合えること、 そんな生活の中で考え判断し、生きていく力を身につけていくこと。 そんな保育を目指します. 【勤務条件】 ◆雇用形態　正職員 ◆7:00〜20:00　(シフト制) ※土曜日は7:00〜15:00 【施設内容】 ■定員　60名（現在72名） 0歳：12名 1歳：12名 2歳：12名 3歳：12名 4歳：12名 5歳：12名 ■対象年齢　0歳〜5歳まで ■保育日　月〜土曜日 【お仕事内容】 0〜5歳児の保育全般 ＊日常の保育 ＊絵本の読み聞かせ・手遊び ＊食事・トイレの介助 ＊着替え ＊環境整備 ＊行事の準備・制作 ＊保護者対応 ＊書類作成 ★おすすめPOINT ・離職率低い ・人間関係良好 ・育休後の復職率高い ・残業・持ち帰り　一切なし ・長い期間の勤務者が多い