◆未経験・第二新卒歓迎！日本トップクラスの鍵開けのプロ集団／年収1000万円以上を目指せる／手に職をつける／景気に左右されない安定業界◆ 鍵開けのプロ集団である当社にて、錠前技師を募集いたします。困っている人を助けながら、年収1000万円を目指せるお仕事です。 ■業務内容 ・鍵開け…鍵を無くしたお客さまの元に向かい、住宅や金庫などさまざまな鍵を開けます。 ・鍵の交換…「違う鍵に変更したい」というお客さまの鍵を交換します。 ・鍵の修理…「鍵が回らない」といった不具合が発生した鍵を修理します。スキル習得後はどんな鍵でも簡単に修理できるように！ ・鍵の作成…鍵穴から鍵を制作します。日本最先端の技術をすべて伝授します。 ・鍵の取付け…防犯相談を受けて鍵を設置します。 ■一日の流れ ▽出社・掃除 ▽待機・本部から出動依頼 ▽お客さまのもとで仕事 ▽休憩 ▽待機して再度現場へ ▽帰社・日報作成 ▽帰宅 ※1日約4〜5件、社用車で現場を回ります。残業は月平均20時間です。 ■内定後 ●学校通学（2週間程度） まずは弊社の運営する「鍵の学校 ロックマスター養成講座」に入学いただき、鍵に関する様々な特殊技術を学んでいただきます。 ↓ ●ご入社・現場同行（1週間程度） 研修の最後は実際に配属事業所の先輩社員と一緒に現場を回って鍵のトラブルを解決していただきます。 ↓ ●現場デビュー：練習生（デビュー1か月目） 一通りの技術を学んだら、錠前技師として配属事業所の担当エリアを作業車で回り、お客様の身に起こった鍵のトラブルを特殊技術を用いて解決していただきます。 ↓ ●見習い錠前技師（2か月目） ↓ ●一般錠前技師（3か月目） ■組織構成 5名在籍（20代〜40代） ■キャリアパス ・マネージャー／錠前技師の管理 ・店舗スタッフ／店舗に常駐して合鍵製作や顧客対応 ・鍵の学校講師／鍵の学校で錠前技師の育成 ■歩合制で稼ぐ！ ・月額20万円を最低保証◎ ・売上に応じて月収額が着実に増えていきます。 ＜月収ランキング（歩合給＋各種手当）＞ 第1位：160万9,513円 第2位：158万8,757円 第3位：147万8,375円 ※平均月収：45万9,809円 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 本社管理本部内の部署にて法務コンプライアンス業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細： 法務コンプライアンス部門のプレイヤーとして下記業務を行います。 ・契約法務、リーガルチェック等の契約審査および各種契約雛形のドラフト作成 （建築不動産契約全般の契約審査から定型契約書、示談合意書のドラフト作成まで） ・知的財産戦略および知財管理業務（特許権、意匠権、商標権の出願支援および申請登録管理） ・関連適用法規の改正対応、コンプライアンス社内規則等の整備、関連マニュアルの改訂支援業務 ・係争管理および弁護士等の連絡調整業務 ハウスメーカー等の元請け受注建築会社での法務経験ある方は、好優遇でお迎えします。 ■働き方： 社員の皆様のほとんどが19時台には帰宅しております。PCは21時に強制シャットダウンされる仕組みであり、木曜日はノー残業デイとなっている等、働きやすい環境が整っております。 ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造注文住宅を建設する住宅メーカーである当社にて、積算業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 具体的には下記業務をお任せ致します。 （1）当社が新事業として推進する中規模木造の営業提案見積り、実行予算見積り （2）資産活用事業に対しての店舗・共同住宅等の営業提案見積り、実行予算見積り （3）現状では下請け業者からの見積り査定を行いつつ、将来的には自社での見積もり作成を行う為のチーム編成を目指しております。 （4）基本的には実行予算組みが主な業務ですが、物件に応じて営業提案見積りに変換いただきます。 ※上記に付随する業務はあります（マニュアル、フロー等の関連資料作成、管理帳票作成等） ■取り扱う建造物： ・中規模木造(主に4階建)、混構造(RC・S造＋木造)、共同住宅　 ※ツーバイフォーは現在のところ取り扱っておりません ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） ■当社の特徴： 参考URL　https://saiyo.aqura.co.jp/about/about.html

【未経験の方でも歓迎！社長がマンツーマンで指導！資格取得支援制度完備！】 ■オススメポイント： 主に飲食店や病院等の様々な業界の建物のリフォーム・リノベーション工事を行っています。社員4名の小規模の会社のため非常にアットホームな職場です。大企業や人数が多い職場のような複雑な環境ではなく、社員全員が一同に仲良く働いています。 未経験の方や経験が浅い方でも、熟練したスキルと経験をお持ちの社長がマンツーマンで指導するため、より成長したい方、手厚く学べる環境を欲している方にはオススメです。 埼玉の少年野球連盟をサポートしたり、競技チームのオフィシャルパートナーになる等、より地域に根差した活動もしています。 ■業務概要： 当社の施工管理補助をご担当いただきます。まず先輩社員と同行し、現場の様子や雰囲気を掴んでいただくことから始めます。 ■入社後の流れ/キャリアパス： 1か月目：現場の雰囲気に慣れる・工事を知る 2カ月目：図面と工事の流れを覚える 3カ月以降：先輩社員の指示の元、工事の立ち合いや顧客との打ち合わせ・工事の手配の仕方等を学ぶ ↓ 1年目：現場のことを知る・学ぶ 2年目：施工管理とお見積りの作成や新規顧客の打ち合わせまでを先輩謝意の元学ぶ（戸建ての内装リフォーム等の小さい規模の工事） 3年目：大きい規模の現場（500万以上） 　　　　戸建ての建て替え・オフィス・飲食店などの工事を担当 　　　　5〜6現場同時にみる 4年目：新規案件〜1人で行う／施工管理技士の資格取得を目指す 　　　 ■具体的には： ・お客様との打合せ ・工程管理 ・安全管理 ・報告書作成 ・協力会社の調整 ※エリアは埼玉県内・東京都等です。 ※直行直帰の制度もあり ■組織構成： 建築課：社長1名、業務委託の施工管理職（1名）で平均年齢40代です。また全社的に20代〜50代までの幅広い年代の方が活躍しております。 ★当社SNS★〜日常を投稿しています〜 https://www.instagram.com/saikouhome/ 【受け持ち現場の規模】 民間工事：7割（戸建て・飲食店）・公共工事：3割（病院・学校・ビル） 大規模工事：6,000万円 小中規模工事：10万円〜500万円 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけられる／地域密着の事業展開／コミュニケーション能力生かせる／賞与あり】 ■業務内容： マツヤデンキ日進店または指扇店にて家電販売スタッフとしてご活躍いただきます。ご自身の経験や希望、特性に合わせて、以下の業務をお任せします。 お客様のお困りごとやニーズに対して親身に対応し、信頼関係を築くことが求められます。 （1）販売スタッフ ・店舗に来店されたお客様に対して家電を販売 ・電話問い合わせの対応 （2）配達スタッフ ・店舗にて購入された家電のお届けや取り付け作業の手伝い（取り付けは2名以上で対応になります。） ・修理の対応 ・訪問時に新しい家電の提案 ⇒取り扱う家電製品は生活家電（冷蔵庫・エアコン・テレビなど）が主になります。 製品知識を身に着けながら、しっかりとスキルを習得したい方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 日進店は社員3名、指扇店は社員6名で構成されています。年齢層は32歳から74歳までと幅広く、平均年齢は50代後半です。 各店舗にはパートの方もおり、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、先輩社員が一対一で業務の流れを丁寧に教えます。 先輩のサポートを受けながら実際の業務を通じてスキルを身に付けられるため、初めての方でも安心してスタートを切ることができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎地域に密着したお店で、お客様との関係性を大切にしています。地元のお客様との信頼関係を築き、長く働ける環境が整っています。 ◎従業員の勤続年数が長く、安定した職場環境です。ベテラン社員からのサポートも充実しており、安心して働ける職場です。 ◎マイカー通勤が可能で、指扇店には駐車場も完備されていますので、通勤のストレスも軽減されます。 ◎年齢層が広く、経験豊かな先輩社員と一緒に成長できる環境があります。新人からベテランまで、全員が協力して働く職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業120年を超える製薬メーカー／さいたま市リーディングエッジ企業に認定／製品開発力に定評のある企業〜 ■業務内容： 製薬メーカーである当社にて、GMP省令にかかる製品品質保証業務をお任せいたします。（適性とご希望に応じ、担当業務を選定します） ■具体的な業務内容： 製品製造から市場出荷までの、GMP省令に係る製品品質保証関連業務をお任せします。 ・サイトQA業務の一員として、GMP管理 ・主に文書管理、変更管理、供給業者監査、逸脱対応などの品質保証業務。 ※将来的には、製造管理者（医薬品製造管理者）としての業務を予定しております。 ■工場について： 大宮、幸手工場：固形剤の製造 大宮第2工場：外用剤の製造 北埼玉工場（加須市）：注射剤の製造 ■当社の特徴： 「独創的な製品を開発し、高品質の製品を適正に供給することにより、人々の健康に貢献する」ことを経営理念に掲げ、研究開発型企業として主に医薬品の研究開発、製造、販売事業を展開しています。 ジェネリック医薬品は、その経済的価値だけではなく、患者さまがより医薬品を服用し易くなる、医療従事者の利便性が向上し、医療過誤の防止につながる、などの付加価値にも大きな期待が寄せられており、提供する製品によって少しでも医療に貢献したいと願い、独創的な高付加価値製品の開発を常に目指しています。 健康への願いを込めてより確かな製品を、安全な品質と、安定した供給体制で、安心してお使いいただくために。安全と安定と安心の3つのAを多くの医薬情報とともに、さまざまな医療の現場にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年間休日120日≫≪地場に根差した経営≫ ■業務内容について： 1989年埼玉県・さいたま市に本社を置き、給排水や空調の設備工事を行う当社にて設備設計として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・様々な設備について、要望や見積もりに合わせた設計・検討 ・他部署連携 ・打ち合わせや同行実施 ■当ポジションの特徴や期待すること 現在設計業務については外注に近い形で当社の事業運営は進めており、 当ポジションは、当社事業上の設計機能を内製化を目指す上でも重要なポジションとなっております。 業務や経験を活かし、実務の中で経験を積んでいただくことで将来的な当社の中核を担い活躍いただくことを期待しての採用となります。 ■組織体制について： 現在1名体制で運営しております。 ■当社の特徴： 主に給排水や空調の設備工事を通して、顧客に対して快適な環境の提供を目指す当社の特徴として、働く社員の主体性を重視した運営となります。 各社員に業務上の権限を与えることで各自が裁量を持った運営体制を整備しております。裁量ある運営体制を通じて、1人1人が責任を持ち価値提供を目指すことで、顧客へのサービス提供品質向上につなげております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年間休日120日≫≪地場に根差した経営≫≪未経験歓迎≫ ■業務内容について： 1989年埼玉県・さいたま市に本社を置き、給排水や空調の設備工事を行う当社にて法人営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・現場調整 ・見積もり ・納期管理等 ■業務の特徴について： 業務としては、基本的に営業活動を通じて給排水や空調関連工事の具体化や工事完了までの各種調整がメインとなります。 主に既存顧客中心の対応となり、取引先は5社から始めていただく予定となります。 スタートは先輩社員同行やOJTを中心に指導しながら、徐々に顧客引継ぎを予定しております。 関連工事は・空調設備工事・水回り工事（衛生設備）・消防・排煙設備工事が中心となります。 ■組織体制について： 現１名体制で運営しております。 ■当社の特徴： 主に給排水や空調の設備工事を通して、顧客に対して快適な環境の提供を目指す当社の特徴として、働く社員の主体性を重視した運営となります。 各社員に業務上の権限を与えることで各自が裁量を持った運営体制を整備しております。裁量ある運営体制を通じて、1人1人が責任を持ち価値提供を目指すことで、顧客へのサービス提供品質向上につなげております。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして稼ぎたい方・自動車が好きor興味がある方必見！／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■充実の研修制度あり： 業界未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■配属先について： ご自宅からの距離を考え、配属いたします。 1拠点あたりのセールスの在籍人数：平均6名前後 20〜50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しております。 平均年齢も34.4歳と若く、すぐに活躍いただける環境です。　 <プラン変更後の想定年収> 28歳(前マスコミ5年目)630万円・セールス 37歳(前職個人営業9年目)960万円・リーダー 42歳(前職企業コンサル15年目)1620万円,副支店長 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 車両販売インセンティブ(販売報奨金)に上限が無い事も弊社の特長。頑張った分だけ認められる評価制度が整っております。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！

【働き方を変えたい方必見！／転勤・出張なしの働きやすい環境／年休も106日以上】 ■事業概要： 昭和５年の創業以来9０年以上にわたり、地域に密着した総合建設業者として信頼される企業を目指し、営業して参りました。 経営理念に「利他の心を以って、当社に関わる全ての人を幸せにする」を掲げ、「新しい感覚と堅実な施工」をモットーとして、安心、安全、快適な建築物を提供し、顧客の満足を得て地域の発展に寄与し社会に貢献することを、ミッションとしております。 ■業務内容： 当社の工事部門管理職候補者として鉄骨造・鉄筋コンクリート造などの共同住宅や事務所等の新築・改築・修繕工事の施工管理をお任せ致します。現場の管理、協力業者への指示、スケジュール調整などを行って頂きます。直接お客様のもとへご訪問を頂き、工事の説明などを行って頂く場合もございます。 具体的には…建築過程における業者への指示 ／進捗の確認 ／予算の確認 ／スケジュール調整など ■配属部署について： 工事部は第１工事部から第３工事部までの非木造（S造・RC造）部門・木造部門・内装部門と分かれており、今回は第１工事部（S造・RC造）の配属予定となります。15〜20の関連業者さんと連携をとりながら作業を進めていきます。 関連業者さんの職人はほどんどが顔なじみの為、安心してお仕事を任せられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアNo.1のキャンピングカー専門メーカー／社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度有】 ■業務内容： （1）店舗に来店されたお客様への接客業務 （2）展示会への出店 （3）購入後の事務業務、サポート キャンピングカーご購入を検討されているお客様に対して、どんなキャンピングカー生活を送りたいのか？どんな設備がその方にとって最適か？等を踏まえて提案をするため、他の車販売よりも、お客様と多くコミュニケーションをとることができます！ ＼こんな方が入社しています／ 【飲食店経験者・医療業界出身者・科学メーカー営業など幅広い経験をお持ちの方がご入社しています！】 ◎ご家族がキャンピングカーを保有しており、小さいころから親しみがあったキャンピングカーを多くの方に知って頂きたいと思った！ ◎社員の皆さんが楽しく充実した表情で、お客様に向き合っている姿を見て、自分も挑戦をしたいと思った！ ＼特徴／ ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりの成長中！ ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています！ ＼入社後の流れ／ OJT制度を通じて、ひとり立ちまでのサポート体制が充実しています。ひとり立ちまでは半年間を想定しており、その間は先輩同行がメインとなりますので、ひとつずつ業務を覚えることができる環境です。 また、お客様を持つようになっても、すぐそばに経験豊富な先輩が在籍をしているため、わからないことがあればいつでも聞ける環境です。 ＼働き方について／ ◎年間休日115日、週休2日制、事前申請で土日休みも可能！ ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます！ ＼5t限定準中型免許について（普通免許を持たれている場合）／ ・技能13時限、学科１時限を行い、その後検定受験後取得となります。 2017年3月12日以前に普通免許を取得していただいた方は、追加取得の必要はありません。 ＼インセンティブ制度・フォロー体制／ ・1台成約毎にインセンティブ（2〜5万円）が支給されるので、自分の頑張りが給与に反映され、やりがいを持って働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

【驚異の15連休の夏季休暇／社員専用キャンピングカー無料レンタルなど嬉しい制度あります！／ニーズの多様化により右肩上がりで成長中のキャンピングカー業界／学歴不問】 ■業務概要： キャンピングカー業界においてトップクラスのシェアを誇る当社にて、サービスエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 営業スタッフが納車した後を引き継ぎ、アフターサービスを担当します。 点検や修理、定期的なメンテナンスが主な業務です。 また、お客様が希望するオプションを提案することもあるので、お客様の喜ぶ顔を見ることができるやりがいがあります。 ＼こんな方が入社しています／ 【飲食店経験者・医療業界出身者・科学メーカー営業など幅広い経験をお持ちの方がご入社しています！】 ◎ご家族がキャンピングカーを保有しており、小さいころから親しみがあったキャンピングカーを多くの方に知って頂きたいと思った！ ◎社員の皆さんが楽しく充実した表情で、お客様に向き合っている姿を見て、自分も挑戦をしたいと思った！ ＼特徴／ ◎キャンピングカー市場・会社業績も右肩上がりの成長中！ ◎昨今、車中泊ニーズ、SNS等でのキャンピングカー関連の発信等が増え、キャンピングカーがより身近なものになっており、ご興味をもっていただく方も年々増えています！ ＼入社後の流れ／ OJT制度を通じて、ひとり立ちまでのサポート体制が充実しています。ひとり立ちまでは半年間を想定しており、その間は先輩同行がメインとなりますので、ひとつずつ業務を覚えることができる環境です。 ＼働き方について／ ◎年間休日115日、週休2日制、事前申請で土日休みも可能！ ◎社員同士で協力し合いながら、日々の業務に取り組んでいますので、ワークライフバランスを整えることができます！ ＼5t限定準中型免許について（普通免許を持たれている場合）／ ・技能13時限、学科１時限を行い、その後検定受験後取得となります。 2017年3月12日以前に普通免許を取得していただいた方は、追加取得の必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる〜 ■業務概要： 食やイベント業界のお客様から相談を頂き、イベントを成功させる為にサポートをお願いします。相談を頂くのは展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。華やかなイベントに携われます。 ■業務内容： ・お問い合わせを頂いたお客様のイベント概要を伺い必要なレンタル品のご紹介 ・イベント当日の立会い、弊社の搬入スタッフとの連携 ・事務処理 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／残業20時間程度／年齢・経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 IDOMの運営するガリバー各整備工場において、お客様対応をいただく整備フロント職を担ってもらいます。 より安心、安全なカーライフを過ごしていただくために、車検、修理、点検のご案内を差し上げたり、ご来店されたお客様に対する受付や付帯商品提案などのご対応を頂きます。 「また来店したい」「次もこのお店に点検整備をお願いしたい」と思ってもらうため、"お客様ファースト"で心地よいご対応を期待します！ ■具体的には… （1）顧客（新規・既存）の来店対応 ・チラシなどで来店されたお客様の受付業務 ・お車返却までの工程管理、説明 ・お客様へ車検・点検の見積り内容、金額の提示 ・お客様のニーズに合った付帯提案 （2）事務業務 ・顧客管理、受注システムへの入力 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 （3）既存顧客のへの定期連絡 ・アフターケア（定期メンテナンス）のご案内 ■キャリアチャレンジ制度： 年齢・入社歴関係なく全社員に挑戦の機会が与えられます。そのため企画職、海外事業、広報、マーケなどの本社職に異動しキャリアを築けるチャンスもあります。 ■働き方： ・残業20時間程度 ・年休120日（土日休みも希望制ですが可能です） 以下3つの働き方から挑戦できます！ （1）ナショナル（全国で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （2）エリア限定（選択した12エリア内で勤務、異動転勤あり、家賃補助対象） （3）都道府県限定（選択した都道府県内で勤務、家賃補助対象外） ■充実の福利厚生：下記は一例です！健康経営優良法人2025(大規模法人部門)への認定実績があります。 ◎こども手当：1人の子につき月2万円支給（※ひとり親の場合は月3万円） ◎土日祝託児所利用時補助 ◎介護家族手当 また年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／木造住宅のアキュラホーム／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞〜 ■概要 下記のマネジメント責任者 （1）販売戦略室 ・受注にかかる企画、ツール、マニュアル、システム、研修の推進 （2）プロモーション推進室 ・企業ブランディング ・集客にかかる企画、ツール、マニュアル、システム、研修、広告の推進 ・広報 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、当社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/木造住宅のアキュラホーム/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 当社にて、採用・研修実務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 主に新卒・中途採用における実務担当として、採用計画の立案から実務全般をお任せします。 また、研修における研修内容の立案から実務全般もお任せします。限られた業務だけでなく、様々なことにチャレンジできる環境があり、意欲のある方には更に活躍できるステージを提供します。 ■組織構成： 現状、計7名の構成となっております（部長1名、メンバー5名、パート1名） ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）

~木造住宅のアキュラホーム／会社の成長フェーズに携われる／福利厚生充実／10年連続グッドデザイン賞を受賞／3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務概要・詳細： 住宅会社における財務経理担当として、以下のような業務をお任せします。 ・売上、債権管理（入金業務含む）※ ・経費、債務管理（支払業務含む）※ ・原価、債務管理（支払業務含む）※ ・資産管理、引当金管理、税務他 ・月次、中間、期末決算業務 ※この内のいずれかを主担当とし、定期的なジョブローテーションを実施 ※ご経験に応じ、監査対応・メンバー育成・数値分析などといった業務もお任せいたします。 ■組織構成 現在14名の部署となっております。20代から50代まで幅広い層が在籍しており働きやすい環境です。（40代以上9名、30代3名、20代2名） ■働き方に関して： ・同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・平均残業15時間程度で有給取得している方も多くプライベートも充実させることが可能な環境です。 ■当社の魅力（福利厚生）： ・しあわせ一時金制度 社員の出産、育児を支援する制度です。1人目の出産時には30万円、2人目50 万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給いただけます。 ・長期休暇制度（9日間の連続休暇） 長期休暇制度はAQ Group全社員が年末年始休暇や夏季休暇とは別に9日間の連続休暇を取得することを推進するものです。 ・キャリアデザイン制度 自己申告や所属長からの推薦を受けた社員が、所属長と自身のキャリアデザインについて話し合うことにより、個々人の意志が実際の人事異動に反映されるものです。社員自らがキャリアデザインを考える機会を持つことで、個々人が成長思考を持ちレベルアップを図ることのできる人事制度です。 ■当社の魅力（会社について）： 当社は1978年（昭和53年）に一人の大工がつくった会社です。「匠の心」を持ったプロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及し、現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、高品質で適正価格の家づくりを実践。建てた後も末永くサポートすることで、建てる時もご入居後もいつも身近な家づくりパートナーでありたいと考えています。

〜新規・飛び込み営業なし／営業未経験歓迎／定着率◎食のイベント業界のお客さまに対し、業務用冷蔵庫や冷凍冷蔵ケース・展示会用備品などを提案するお仕事／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる〜 ■概要： 当社にて、営業をお任せいたします。飛び込み営業のような事はしておりません。基本的にはお客様からの問い合わせ・相談を頂き、お客様との商談や打ち合わせ、現場の立会いなど、営業事務スタッフや業務スタッフと協力して業務を進めていただきます。 主な得意先は展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。 ■業務内容： ・お客さまの会社との商談、受注対応、レンタル内容の打合せ ・新規でお問い合わせのあったお客様の商談対応 ・現場立会い、営業、搬入スタッフと連携した現場管理やお客様対応 ・社内での電話問い合わせ対応や事務処理 上記業務を営業事務スタッフ、業務スタッフ（整備・搬入・点検）と連携して進めます。 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している営業の方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■組織構成 現状営業は7名活躍しております。長く働いている方がほとんどで30代1名以外は全員40代以上です。長く働いて頂ける方を今回募集いたします。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★誰もが一度は目にしたことがあるキャラクターグッズ、エンターテイメント商品、キャンペーングッズ等に関わる営業として物流企画、流通加工案件を担当頂きます。 ★創設から5年経過し、2期連続黒字！これから更なる成長を目指し、業容拡大に伴う増員です。 ■職務概要： 株式会社パートナーズの100％出資のグループ企業として、主にパートナーズの受託業務を行なっています。 キレイな作業場にて検品・アセンブルの作業等の手配・管理をし、安心・安全な商品をお客様にお届けします。 ※フォークリフト資格に関しては、ご入社後取得資格支援制度を用い取得して頂けますのでご安心ください。 ※ご入社後はグループ会社で流通顔加工業を展開する株式会社フラットワークベース（埼玉県さいたま市西区島根711）へ出向になります。 ■職務詳細： ・誰もが一度は目にしたことがあるキャラクターグッズ、エンターテイメント商品等を開発している親会社のロジスティクス業務を担当いただきます。主に営業として物流企画、流通加工案件を回していただきます。 ・営業担当として案件管理（関係各所とのやり取り） ・スケジュール調整、管理（運送会社、協力会社折衝、手配等） ・伝票作成、在庫管理等（メール、Excel等の簡単なPCスキル必須） また、少数精鋭のため、庫内管理も担当いただきます。 ・入庫/出庫/庫内管理（フォークリフトの資格取得支援制度があり） ■組織構成、働き方： 現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。 夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力 ・創業メンバーの一員として、会社を一緒に大きくしていく楽しみ・ワクワクを味わいたい方を歓迎します。 ・社内外問わず関係先を巻き込んで複数の案件を進める為、様々な人とコミュニケーションを取って幅広く業務を進める楽しみがあります。 ・設立から5年が経過し、勝ち筋が見つかってきた段階となり、更なる付加価値を高めるために、会社及びグループ全体の強化に取組んでいこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造住宅のアキュラホーム／福利厚生充実／木造住宅のアキュラホーム／固定給割合高め／グッドデザイン賞多数／3年連続ホワイト企業アワード受賞〜 ■概要： 下記エリア及び支店の経営責任者としてのマネジメント業務をお任せします。 ・関東エリア：埼玉支店、埼玉北支店、群馬支店、栃木支店、茨城支店 　（埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県） ・首都圏エリア：東京支店、横浜支店、湘南支店、千葉支店 　（東京都、神奈川県、千葉県） ・西日本エリア：東海支店、静岡支店、大阪支店、兵庫支店、中国支店 　（愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、岡山県、広島県） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、当社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■魅力： ・中途入社の方はほとんど不動産業界業界未経験・営業職未経験者ですが、入社後活躍されている方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。）

≪年間休日120日≫≪地場に根差した経営≫≪未経験歓迎≫ ■業務内容について： 1989年埼玉県・さいたま市に本社を置き、給排水や空調の設備工事を行う当社にて設備施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・設備施工管理における補助・サポート業務 ・現場管理や進捗対応 ・施工主との調整 ・協力会社との折衝／各種調整 ■業務の特徴： 未経験で入社した場合も、業務の中で経験を積んでいただき、 着実に一人前を目指せる環境となります。 過去にも未経験で入社され現在も業務を行う社員も在籍しております。 対応する工事は・空調設備工事・水回り工事（衛生設備）・消防・排煙設備工事が中心となります。 ■組織体制について： 現6名体制で運営しております。 ※未経験から中途入社され、現在も就業する社員も在籍しております。 ■当社の特徴： 主に給排水や空調の設備工事を通して、顧客に対して快適な環境の提供を目指す当社の特徴として、働く社員の主体性を重視した運営となります。 各社員に業務上の権限を与えることで各自が裁量を持った運営体制を整備しております。裁量ある運営体制を通じて、1人1人が責任を持ち価値提供を目指すことで、顧客へのサービス提供品質向上につなげております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安全管理ポジション／あなたのコミュニケーション能力をぜひ生かしませんか！／さいたま・転勤ナシ／残業5H・週休2日制で働き方◎／1日2〜3件パトロール・職場の『安全』が守られてるかチェック〜 ■業務内容： 建物を強化し、人の命を守る「耐震工事・あと施工アンカー工事」を行っている当社にて、作業員の安全管理業務をご担当頂きます。 ■具体的には： ・各ゼネコンの建設作業所での安全パトロール ・災害防止協議会への出席と注意事項の周知 ・作業員への安全指導と不安全行動の是正 ・安全対策の提案と実施 ・必要に応じての書類作成と報告 ■組織体制： 現在、埼玉営業所には安全課1名（男性60代）、営業2名（男性20代、40代）が在籍しています。 ■働き方： 日々の業務は8:00から始まり、現場でのパトロールや事務作業を行います。現場によっては早出（7:00、7:30）もありますが、基本的には17:00に退勤します。残業時間は月平均5時間と少なく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。繁忙期は5月、6月、10月ですが、それ以外の月は比較的安定した働き方が可能です。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を覚えて頂きます。安全課部長が指導係となる予定で、部長に同行し細かく業務を教わります。 まずは安全衛生と現場のルール(各作業所)、安全上の専門用語を覚えて頂きます。(例：マスク→防塵マスク、ヘルメット→種類がある等) 入社後に一番最初にお任せするのは、災害防止協議会への出席対応になります。元請けからの注意事項を作業員へ伝え、サインをもらいます。分からない部分は存分に指導係に質問頂き対応頂きます。 ■同社の魅力： あと施工アンカー工事や耐震工事の分野で、関東圏トップクラスの実績がございます。高品質な施工を維持しながらもコストダウンを実現し、業界内ではオピニオンリーダーとしての地位を確立しています。東京ドームや東京スカイツリーなどの大規模な施工事例もあり、多くのゼネコンと強固な信頼関係を築いています。

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社〜 全国にあるIDOMの運営する整備工場で、『工場長候補』として整備業務をお任せします！ まずは既存工場で業務内容を理解し必要な経験を積んでいただきます。 その後新規工場の立ち上げ等に際して工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や適性に応じて柔軟に調整します。 （1）まずは整備士として お客様にご購入いただいた納車前のお車やご購入後の車のオイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検や車検整備・納車前整備まで多様な工程に関わることができます。 （2）その後のキャリアとして ・整備工場長（営業店舗併設での工場責任者）としてご活躍頂きます。 ・複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャーなどのポストもございます。 【具体的な業務内容】 ・予算達成に向けた工場実績の数値管理、運営 ・人材育成 ・工場責任者として工場内外、社内外の折衝 【IDOMならではのポイント！】 （1）対応車種の広さ 業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。 （2）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。四輪アライメントテスターやセンターロック式タイヤチェンジャー、立ったまま整備できる整備リフトなど、最新型の整備用設備を導入しています。 （3）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 ■組織構成：30代〜40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■当社について： 『日本のガリバーから世界のIDOMへ』東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務