／ 昼間を自由に。夜で稼ぐ新しい選択！ ＼ 「このままじゃ生活が回らない…」 そんな不安を抱えているなら、今が変え時。 夜勤固定・高収入の山岡家で、安心を手に入れよう。 ■仕事内容 山岡家に来店されるお客様へ 店舗で手作りしたこだわりの濃厚豚骨ラーメンと くつろげるサービスを提供します。 まずは、接客・調理・衛生管理・清掃など、 店舗運営に必要な基本業務を担当。 特に、スープ作りや食材管理といった”手作り” を大切にし、仕込みから本格的な調理まで習得します。 ■入社後のステップ 1週目：入社研修（接客・衛生・理念） 2～4週目：OJTで実務習得 2ヶ月目～：独り立ちへ ※入社1カ月後および3か月後、フォローアップ研修あり ※社内研修センターのバックアップあり ／ 飲食経験者活躍中！ ＼ ・20代後半~30代が活躍中！ ・月収30万円スタート可能 ・入社祝い金総額30万円（5万円×6ヶ月支給） ・給与は翌月10日払い（例：1月締め→2月10日支給） ・週休3日制でプライベートも充実 ・東証スタンダード上場企業で安心 ・年商300億円超！堅実経営を続ける成長企業 ／ スピード入社も大歓迎！ ＼ ・全国各地の店舗で積極採用中 ・最短1週間～10日で入社可能◎ 「今すぐ働きたい」 「早く安定収入を得たい」 そんなあなたを、山岡家がサポートします！

＼家族の時間と安定収入どちらも譲れないあなたへ／ ◎週休2日制！月8~9日休めます ◎万全の研修体制で未経験者も安心！ ◎30代活躍中！社員の多くが勤続10年以上！ ▼お任せするお仕事 『ラーメン山岡家』で、接客や調理、スタッフの管理などをお任せします。 スタッフみんなでお店を盛り上げ、 リピート率8割の地域に愛される『山岡家』を作れます。 ／ ステップを踏み、約2年で店長候補へ！ ＼ ▼まずは基礎からスタート！ 接客、調理、質管理、衛生管理、設備管理 などを通して仕事の流れを覚えます。 調理や接客の方法を細かく記載したハンドブックがあり、 包丁の握り方も先輩が丁寧に教えます。 ▼少しずつ管理業務も担当！ 基本の流れがつかめたら、徐々に管理業務も担当します。 売上金の計算や年間の売上目標の設定、 月間の仕入れ原価の管理や施策の実行など。 ほかにも、スタッフの採用や教育、 シフト管理など、店長がトレーナーとしてあなたをサポートします。 ▼2年～3年で業務を習得し、店長へ！ 教科書やセミナーで店長業務の基礎を学び、 テストに合格すれば店長まで、あと一歩！ 就任後は日々の運営業務のほか、 スタッフとアイデアを出し合いながらより良い店舗を作れます。 ／ 『山岡家』ならではの魅力 ＼ ▼日本人の平均年収より、100万円以上稼げる！ 店長になれば月給41万円以上、平均年収550万円！ 安定した収入を得られます。 ▼プライベートも充実 月８～9日の休みを確保でき、最大５連休も取得可能！ SVや本部が勤務状況を管理しているため、 急な呼び出しや休日出勤がほとんどありません。 ▼東証スタンダード上場企業の安定基盤 年商300億円超の堅実的な経営を続けており、 全国に191店舗を展開＆47都道府県への出店を目標に拡大中です。 腰を据えて長く活躍できます！

＼評価されない毎日に、モヤモヤしていませんか？／ ずっと真面目にやってきたのに、 「給料もポジションも変わらない」。 そんな自分に、どこか自信が持てなかった。 でも今は、 年収も上がり、自由な時間も増えて ようやく“報われてる”と感じられています。 ＼もちろん、カンタンな仕事ではありません／ でも、「頑張った分だけ認められる」 その実感があるから、前向きでいられるんです。 Q：給与制度は？ 年収は入社年次に関わらず上限なし！ 月給に加えて、契約金額に対して、決まった割合が営業担当に支給されます。 1億円の契約が取れた際には約250万円の成果給が支給されます。 実際に5人に1人が年収1000万円を超えています。 Q：役職制度は？ 役職も営業実績に応じて自動昇降格！ 入社して６ヵ月間は試用期間となるため、無職階ですが、 入社して６ヵ月間を経過しますと、主任補に昇格します。 その後は、着工件数に応じて、職階が自動昇格します。 昇格すれば役職手当も上がるので給与水準がUPします。 【仕事内容】 ｜どんなお仕事？ 土地をお持ちのお客様へ、 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 節税や収入UPなど、資産形成をサポートします。 ｜提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅を訪問 ▼世間話から関係づくり ▼家族構成や資産状況などをヒアリング ▼上司と一緒に再訪し、詳しいご提案 ▼成約となれば、成果給があなたに支給！ 「もっとやれるのに評価されない」 そう思っていた過去のあなたこそ、 ここで実力を発揮できるかもしれません。

周りが車を買ったり、家庭を持ったりするのを見て 将来が不安になった数年前の俺。 縁あって東建に入社したんだけど、なんかもう —スゴかった。 -------------------------------------- ＜人生大逆転した俺の話＞ まず、なんといっても収入 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ウチは平均年収819万円、5人に1人は年収1000万円超え。 実は俺も、目標の1000万プレイヤーを叶えたんだ。 …残業してるのではって？ NO。残業は上司の許可制だから、月平均14時間と少なめ。 ちなみに年間休日121日、休みはたっぷり。 ”無理”じゃなくて”成果”で勝ち取った収入なんだ。 そして、会社の安定性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 俺が東建に入社するって伝えたら、父さんも母さんも驚いてた。 「あのCMやってる会社？！大手だから安泰だな」だって。 東証プライム上場で、グループ連結売上高3，500億円と業績好調。 将来の不安が消えたから、ちょっといいお店でのディナーも 憧れの車も、パートナーとの未来も…我慢しなくてよくなったんだ。 -------------------------------------- ＜仕事内容＞ ｜誰に対して、何をする？ ご所有の土地を活用し、節税や収入UPをお考えのお客様に 賃貸マンションやアパート経営をご提案。 お客様の資産形成を支えるパートナーを目指します。 ｜ご提案の流れ ▼お客様（土地所有者）宅へ訪問。 ▼お客様の想いをヒアリング。まずは日常会話から、関係を築きます。 ▼「家族構成」「資産の保有・活用状況」をヒアリング。 ▼上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。 契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。 仕事内容を動画でチェック！ https://youtu.be/WDUiSrl5WUs

※35歳以下の方対象の募集です※ 「正社員って、もっとしんどいかと思ってた。」 でも鍵屋なら・・・ 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 稼げるのに、気がラク。 そんな職場、ちゃんとあります。 未経験から始めた先輩たちが、今はプロとして活躍中です。 ／ 豊富なインセンティブ制度 ＼ 依頼内容に合わせてインセンティブを支給します。 例えば… シンプルな鍵開け：1万5400円 車の鍵製作：6万円弱 鍵の取り付け：8万円以上 ディンプルキーの鍵開け：10万円以上 1日平均3～4件、多くて10件。 フツウに仕事しているだけで、稼げる仕組みなので 入社半年～1年で月収45万円に到達します！ ———————— ◆仕事内容 ———————— 鍵に関するお客様の「困った！」を解決する仕事です。 お客様のもとへ訪問し、鍵の開錠などを行ないます。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／掃除 ▼待機→本部から出動依頼 ▼社用車を運転し、移動！ ▼お客様のもとで仕事 ▼お昼ごはん ▼待機して再度現場に ▼帰社、日報作成／退勤 ｜技術習得の流れ 【1】専門学校での学習 入社後は「鍵の学校」という専門学校にて 2週間ほどかけて学んでいただきます。 ▼鍵の仕組みを知る ▼鍵のピッキング方法を習得 ▼新しい鍵をつくる製作講習 ※受講料は会社が全額負担します。 【2】現場での研修 専門学校卒業後は1週間ほど先輩社員に同行。 実務を通し、現場での流れを理解していただきます。 3ヶ月を目安に独り立ちを目指しますが 困ったときは先輩が駆けつけるので、ご安心を！

佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案活動 具体的には、 「開発した新商品が壊れないように届けるにはどうしたら良いか」 「大きな商品を送りたいが、どう対応して良いかわからない」 といったお客様のお困りごとを、普段の会話の中から見つけ出し、解決に向けて提案を行います。 「提案ってどうやるの？」とお思いの方もご安心ください。 コツコツと丁寧な対応でお客様と信頼を築き、先輩に教わりながら提案につなげていきましょう。 ◆大手ならではの充実の研修あり！ 入社後、新人社員基礎研修（集合研修）にて当社のモットーや考え方をお伝えします。 その後、商品知識や接客対応などを学びつつ、自社教習所などで運転基礎研修を受けます。 配属後も、社内ライセンスを持った指導員が同乗した実習が行なわれるため、 安心して一人前のセールスドライバーになれます！ ◆キャリアパスについて 営業所内では、主任・係長・課長・所長のポジションがあります。 また公募制で本社勤務や人材育成部門へのキャリアチェンジ、グループ会社の海外事業部 での活躍の道もあります。 当社は、社員全員にチャンスを平等に与える社風。 あなたにも、希望のキャリアを描いてほしいと思っています。

----------------------------------- ／ ○○さん、聞いて！ ＼「体重が減って、こんな服も着れるようになったの！」 「足の筋力がついて、家族旅行を楽しめたよ」 「○○さんがいるから続けてるのよ～」 お客様ととことん向き合うからこそ 嬉しい言葉を、こんなにも沢山もらえる仕事。 —よし、今日も1日頑張ろう。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　　　　　　△△さん、お膝の調子いかがですか？

景気に左右されない、公共の仕事 ————————————————— 当社が主に手がける工事は、東京都から任された交通信号機やパーキングメーターなどの設置・保守。交通インフラを支える工事だからこそ、景気に左右されず、安定しています。これは賞与にも表れ、昨年度実績は月給の4.79ヶ月分。この水準を長きにわたって維持しています。 手にして活かせる、多数の国家資格 ————————————————— たとえば、クレーン、玉掛け、高所作業車運転者、中型免許、電気工事士（第一種・第二種）、電気工事施工管理技士（1級・2級）など。こうした国家資格などの資格を手にし、仕事に活かしていただきます。資格によっては手当がつき、資格手当を月に４万円以上もらう先輩もいます。 スキルアップを支える、万全な体制 ————————————————— 会社の支援は費用負担だけじゃありません。電気工事士なら、試験に役立つグループ会社の講習や民間のセミナーも用意。現状の仕事に直接関わらない資格でも「仕事の幅を広げるために取りたい」という希望ならバックアップします。がんばってスキルアップを目指す社員へのサポートは惜しまない会社です。 ＜主な業務内容＞ 交通信号機や車両感知器、パーキングメーター、パーキングチケットのほか、コインパーキングなどの駐車場システムの設置や更新工事、保守メンテナンスを行ないます。人々が安全に暮らせる街づくりを支える仕事です。 ～たとえば、信号機の設置なら～ ▼道路に穴をあけ、柱を立てる（協力会社に依頼し、その管理が主な役目です）。 ▼クレーンで柱の高さまで信号灯器を吊り上げる。 ▼高所作業車で信号灯器を取り付けて配線接続を行なう。 ※協力会社を含めた約10名チームで対応。3ヶ月ほどかけて段階的に進めます。

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

＼1つでも当てはまったら、きっと天職！／ □ 「数値目標」は分かりやすくて好き。 □ ライバルに勝つぞ、と思うと燃える。 □ 創意工夫が上手くハマると楽しい！ □ 社歴に関係なく成果で評価されたい。 協力＆競争しながら成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━ 売上目標は店舗ごとに設定。さらに個人実績のランキングは毎月公開。約600人のスタッフの中で、トップ10を目指して切磋琢磨します。入社数ヶ月でトップ50に入るスタッフも珍しくありません。 実力主義で収入もキャリアもUP ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎月の実績に応じて、最大7万円のインセンティブを支給。社歴や年齢に関係なくフラットに評価されるので、入社2年で「関東グループリーダー」になった社員もいます。 スマホの提案、だけじゃない！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 働くのは「auStyle」や「UQスポット」。実は、ライフスタイルをトータルプロデュースするような商品・サービスをご提案できます。お客様のアンケートやご利用履歴をもとに “眠っているニーズ” を引き出し、ご満足いただけるのが面白いところです。 ◆暮らしのサポート おうちやペットの安心を守る様々なサービスを提案可能 ◆決済・金融・保険 お得なクレジットカード、保険や資産運用サービスが豊富 ◆エンタメサービス NetflixやYouTubeなど、動画・漫画・ゲームのサブスクも◎ ◆生活インフラ ポイントがたまる電気やガスのプランを複数ラインナップ ◆インターネット回線 ご自宅で使えるWi-Fi環境、安心のセキュリティサービスなど ・・・より多くの方々に商品・サービスの魅力を知っていただくために、出張販売などのイベントも実施中。企画・運営・サポートにも携わっていただけます！

◆お仕事ポイント◆ 本求人はパナソニックグループ家電修理部課（正社員）へも任意転籍可能です！ 年の節目単位で双方合意で 大企業への転籍正社員化・就職可能な案件です！ 当社のサポートと将来の安定の二つを兼ね備えたプログラムです 未経験者歓迎（未経験98％採用実績） 個人能力に合わせた、安心3カ月～半年の研修あり 個人宅への訪問修理（住宅設備家電が中心） 7月スタート！好待遇業務！（8月入社も相談可能） ≪出張家電修理とは？≫ 全国で未経験者スタートの300名が家電メーカーと契約し、 「家電故障・困った！」を解決するために活動中！ 全国屈指の動員数で業界からも高評価の当社は、更なるオファーをいただいております。 【どんな事するの？】 未経験者前提で、エコキュートの「基板などの部品交換」など簡単な業務からスタート（知識経験一切不要、学歴不問20代～30代が活躍中） ・最初は1日3件、その後は5～8件（個人差あり）の個人宅を訪問 ・状況確認＞診断＞お見積もり＞部品交換＞最終点検＞お会計 ・コールセンターでヒアリングしますので故障部品はおおよそ判別可能 ・タブレットや統計データもあるので安心 ≪研修期間中≫ 「実機や端末を使用した研修」と併せ、先輩社員と一緒に実務のお手伝いからスタート。重要なポイントは「仲良く話せる人を見つけること」 【職歴生かせます】 ◆水道、ガス、ネットなど個人宅訪問の経験者 ◆飲食、旅客やサービス、接客販売、営業など対面、対人業務経験者 【この仕事の魅力は？】 ◆人に『ありがとう』と言ってもらえる仕事でやりがいがあります。 ◆専門的な技術が身につき、成長産業のため役に立つ。 （AIでは代替えが出来ない業界） 【求める人物像】 ◇前向きに仕事に取り組める方 ◇アドバイスを素直に受け止められる方 ◇明るく対応が出来る方

学校給食の調理員(責任者候補）を募集しています 一緒に給食の調理をしてみませんか？? インスタに給食の写真、動画多数あります！ 「会社情報を見る」→「企業ＳＮＳ」から飛べます！ 1日の流れ 7：00　始業　検品、下処理 8：00　切りもの 9：00　朝礼 10：30　調理開始 12：00　配缶開始 13：00　昼食休憩 13：45　洗浄作業開始 15：00　洗浄作業終了　帳票類記入 16：00　業務終了

■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高136億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など

＼ 仕事のポイントは？ ／ ◎面接から「楽しく、リラックス」な雰囲気づくりを心がけています。そのポリシーは、店舗の雰囲気にも直結。各店舗には20代からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いていますが、共通しているのは、身内に自慢したくなるような関係性の良さです！ ◎過去実績では、最短3年で店長に昇格した社員がいます。その後も、エリアマネージャーや事業部長に昇格することが可能。早期のキャリアアップ、当社では珍しくありません。 ◎売上高159億円以上の実績を持つ「株式会社馬車道」。業界でも屈指の規模を持つ会社で、安定したキャリアを築くことが可能です！ ＼ どんなキャリアを歩める？ ／ まずはスタッフからスタートして、数年ほどで店長に昇格。エリアマネージャー、事業部長と、責任あるポジションを務めることができます。また、オフィスでの仕事を希望される場合は、バイヤー、不動産管理、総務、工場生産など、本社スタッフとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。 ＼ どんな仕事を行なうの？ ／ ファミリーレストラン「馬車道」の店長候補として、店舗運営をお任せ。まずは、ホール・キッチン業務からスタートし、経験を積んだら各種管理業務を行なっていただきます。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・スタッフや物品、お金の管理　など

＼知名度抜群の人気教習所で働く！／ 太陽グループ自動車教習所は、埼玉県内最多の利用者数を誇り、埼玉県内どこからでもアクセスできる立地を活かして、多種多様な運転教習を行っています。 また、ドローン研修やシュミレーター研修などの最先端技術を使った研修もあり、教習生からも人気です 今回は免許を取得したい生徒のサポートを行う、自動車教習所スタッフを募集！ 必要なのは「普通自動車免許」のみ！未経験からでもチャレンジできます。 【具体的な仕事内容】 まずは事務や受付業務からスタート！ 並行して、資格取得を目指し、知識を身に付けていきます。 ・受付対応 ・予約管理 ・事務業務 ・資格対策 ・新規のお客様のご案内　など 生徒達の受付・管理対応を行ったり、教習所に通うか迷われている方々へのご案内などの業務もお任せします。 勤務時間中にも資格取得に向けた学習ができ、充実したテスト制度で習得状況を確認しながら着実にスキルアップを目指せます。 ▼資格試験に合格後、自動車教習所スタッフとして業務スタート！▼ 教習生の実技講習で教習車に同乗し指導、または座学講習で講師としてカリキュラムに沿って座学を教えていきます。生徒たち一人ひとりと向き合えるお仕事です。 「あなたのおかげで免許が取れた！ありがとう」 「お世話になりました！」 など・・ 卒業する際に、感謝の言葉をいただくことも多くあります。近くで生徒の成長を見れるのがこの仕事のやりがいであり、日常です！ 【資格取得のための手厚いサポート体制！】 資格取得のためのプログラムをご用意していますので、参加しながら勉強できます！実際に現場で働きながら学ぶことも可能◎ 【様々な資格にチャレンジできる】 普通自動車免許から大型免許などの全車種に対応していますので色々な資格にチャレンジできます◎

◆9割以上が未経験スタート！ ◆自社プロダクトのAIを活かした接客を磨ける！ ◆月給24万円以上＋インセンティブあり！しっかり稼ぎたい方にも◎ ◆上場＆えるぼし認定企業！福利厚生・働きやすさもしっかり まずはドコモショップでの接客業務からスタートし、スマホやタブレットのご案内を通じてスキルを習得。その後は、マネジメントコンサルタントへのキャリアチェンジも目指せます！ ▼具体的には… ・スマホ、タブレット、Wi-Fiなどの販売 ・スマートフォンやタブレットの使用説明 ・料金プランの提案、機種変更や契約手続き ・その他店内装飾、ディスプレイ変更など ◎ノルマなし！1日あたりの接客数は平均10名ほどです。 ＼将来的には“コンサル”へのキャリアアップも！／ まずは現場での接客・販売経験を積み、その後は多彩なキャリアパスへ。 ドコモショップスタッフ向けにスマホ操作や接客スキルをレクチャーする【研修講師】や、オンライン接客の仕組みを支える【システム講師】、さらには【AIコンサルタント】としての活躍も可能です。 年収600万円以上も実現できます。 AIやオンライン接客といった最新技術領域に強みを持つ当社だからこそ、現場業務だけにとどまらない、未来につながるキャリアが広がっています。 最短で入社半年後にキャリアチェンジのチャンスあり！ 面接ではあなたの将来についてじっくりお話しましょう！ ＼未経験でも安心！／ 入社後研修では、や接客マナーなどの基礎から丁寧にレクチャー。マニュアル完備＆先輩スタッフとのOJT研修もあるため、少しずつ業務を覚えていければ大丈夫です◎

※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 やりがい 社員の意見やアイデアを反映する風土です。 店舗ごとに、4割の商品を決めることができます！ 社員同士でのアイデアを出し合って、工夫した売り場づくりを行います！ 働きやすさ 残業時間の削減を行っており、ワークライフバランスも充実！ 残業した場合は、1分単位で残業代を支給しております！ 月の平均残業時間は15時間以内。 キャリアアップ 入社3ヶ月で次長、入社半年で店長に昇格した社員もいます！ 2，200店舗以上を展開している当社ならではの、店長やエリア店長、営業部長などのポストも目指せます！ ■選考フロー [１]履歴書・職務経歴書の提出 [２]書類（アンケート・適性検査含む）選考 [３]最終選考（WEB面接1回） ＜選考の流れについて＞ 応募フォーム確認後、詳細をこちらからメールにてご連絡いたします。 ※「 @mail.axol.jp 」からのドメインメールを受信できるようにあらかじめご設定してください。

★未経験歓迎/資格取得支援制度有（フォークリフト）しっかりしたサポート環境で、立ち上がりをサポートします。土日祝休み・残業時間20〜30時間程度！設立5年で更なる成長を目指して頂ける方を募集しております。 ★誰もが一度は目にしたことがあるキャラクターグッズ、エンターテイメント商品、キャンペーングッズ等に関わるのロジスティクス業務。セットアッセンブル、梱包、検品、出荷業務等、倉庫・物流に関わる全ての段取りをトータルで担当します。 ■職務概要： 誰もが一度は目にしたことのあるャラクターグッズ、エンターテイメント商品などを開発している当社にて倉庫内管理業務をメインにお任せいたします。 ※ご入社後はグループ会社で流通顔加工業を展開する株式会社フラットワークベース（埼玉県さいたま市西区島根711）へ出向になります。 ■職務詳細： ご入社後は、現場の社員から業務を徐々にキャッチアップして頂きます。 まずは、入出庫・庫内管理やフォークリフトを用いた管理・既存の社員が受け持つ運送会社・協力会社の手配や折衝など徐々に案件をお任せして頂きます。 ※フォークリフトはお持ちでない方は資格取得支援を使ってご入社後に取得して頂ける環境です。 ゆくゆくは案件を一人で受け持って頂き、各ステークホルダーとの折衝。人員配置の効率的な検討など、配送を遅延なく進めるための司令塔的な役割としてご活躍頂きます。 ■組織構成、働き方： 現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。 夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力 設立から5年が経過し、ようやく勝ち筋が見つかってきた段階となり、更なる付加価値を高めるように会社及ぶグループ全体の強化に取組んでいこうとしています。 社内外問わず関係先を巻き込んで複数の案件を進める為、様々な人とコミュニケーションを取って幅広く業務を担えます。 チャレンジ精神にあふれている会社であり、まだまだ成長途上の会社でもあるので、アイディアを出しやすい環境のもと、各種様々な提案を行い、 主体的に多くのことにチャレンジすることができ、新しい取組みに対する企画・提案・実行力も発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホンダのカーディーラー「Honda Cars大宮西」を運営する同社でのサービススタッフをお任せ！／マイカー通勤可・無料駐車場あり〜 ■職務概要： ホンダのカーディーラー「Honda Cars大宮西」を運営する当社にて自動車サービススタッフをお任せいたします。 ■職務詳細： ・ホンダ自動車販売店において、車検／点検／一般整備等の業務を主に担当して頂きます。業務割合としては車検や点検業務が多く、一般修理は習熟度に合わせお任せしていきます。資格をお持ちでない方は取得まではお任せできる範囲でご対応いただきます。 ・用品取り付けなどは外部サポートを受けながら対応しております。 ・基本的に予約制で依頼を受け付けているため事前にスケジュールを把握しながら業務にあたっていただけます。 ■組織構成： サービススタッフは4名所属しております。20代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍中です！ ■資格取得について： 資格をお持ちでない方は入社後に取得をいただきます。取得費用の会社負担もあります◎（取得し勤続3年に満たなかった場合は自己負担） ■当社について： ホンダのカーディーラー「Honda Cars大宮西」を運営しております。車の販売から車検・点検までカーライフ全般をサポートしております。地域密着の経営をしており、地元のお客様に信頼いただきながら順調に業績も伸ばしてきました。個人のお客様向けだけでなく法人向けの営業車の販売も行っております。

〜新規・飛び込み営業なし／営業未経験歓迎／定着率◎食のイベント業界のお客さまに対し、業務用冷蔵庫や冷凍冷蔵ケース・展示会用備品などを提案するお仕事／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる〜 ■概要： 当社にて、営業をお任せいたします。飛び込み営業のような事はしておりません。基本的にはお客様からの問い合わせ・相談を頂き、お客様との商談や打ち合わせ、現場の立会いなど、営業事務スタッフや業務スタッフと協力して業務を進めていただきます。 主な得意先は展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社、百貨店、飲料・食品メーカー等です。 ■業務内容： ・お客さまの会社との商談、受注対応、レンタル内容の打合せ ・新規でお問い合わせのあったお客様の商談対応 ・現場立会い、営業、搬入スタッフと連携した現場管理やお客様対応 ・社内での電話問い合わせ対応や事務処理 上記業務を営業事務スタッフ、業務スタッフ（整備・搬入・点検）と連携して進めます。 ■研修制度 基本的にはOJTで先輩社員に同席をして覚えて頂きます。事務、整備(冷蔵庫など)の職種を研修で短期間経験をして流れを知って頂くような研修もあります。 ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している営業の方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■組織構成 現状営業は7名活躍しております。長く働いている方がほとんどで30代1名以外は全員40代以上です。長く働いて頂ける方を今回募集いたします。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／専門商社での営業／教育体制が充実◎／年間休日123日・土日祝休み／残業15時間以内／リモートワーク・直行直帰可／社用車あり＞ ■業務内容： お菓子の箱などに賞味期限などを印字する産業用インクジェットプリンターの提案営業をお任せします。 顧客は、化粧品・自動車・包装機メーカー・建材メーカーなど多岐にわたり、様々な業界のお客様と関わることができます。 当社は商社のため、数ある商品の中からお客様ニーズに沿った提案が可能です。 ■営業スタイル： 当社の特徴として、それぞれの顧客に対し営業員・技術員の2名体制でサポートしております。 そのため、専門的なことについてもしっかりと対応することができ、顧客満足度の向上につながっています。 新規と既存の割合はおよそ半々ですが、テレアポや飛び込み訪問などはありません。 新規顧客については、インサイドセールスが獲得してくる顧客や、既存顧客からの紹介がほとんどです。 ■教育体制： 入社後は、座学研修やOJTにより商品知識や業務内容の理解を深めていくことが出来ます。 30〜50社と徐々に担当を引き継いでいきますが、業務に慣れるまで先輩社員の同席も可能なので、安心して業務に取り組めます。 慣れていくと日々のスケジュールは個人に委ねられ、目標達成に向け自由に予定を組めます。 ■組織構成： 配属先の営業部は6名で構成されております。(60代1名、50代1名、40代3名、30代1名） ■当社商品の強み： （1）サポート体制 クラウド接続することでマシンの状況を常に把握でき、エラーが発生してもリモート対応できます！ （2）高い技術 創業以来一貫して産業用印字機器を提供しているため、これまで培ったマーキング技術のノウハウを活かし、競合に負けない高性能な商品ばかりです！ （3）商品ラインナップ 豊富な機種から顧客のニーズに最適なものを提案できます！ ■業界魅力： 印字は目に見える物だけでなく、製品識別用の番号や印など目に見えない部分にも利用され、需要はまだまだあります。 製品に問題が発生しても追跡調査ができるようトレーサビリティの観点でも重要視され、且つ印字自動化のニーズも相まって今後益々成長する業界です。 また、ものづくりが存在する限りニーズが無くならないため安定性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜お人柄重視の採用★未経験からでもチャレンジ可能／食にまつわるイベントが好きな方／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる＞＞ ★中途社員の９割が未経験入社のため、フォロー体制は万全です！ ★アパレル、機械オペレーター、イベントスタッフ、職人、介護職員・・・などなど様々な経歴の方が活躍中です！ ┗マニュアルがしっかり用意されているため、ご経験なしでも安心してご応募ください！ ■概要： 機械などの点検整備、会場や店舗での設置・点検、機械修理・製作、その他管理業務をお任せいたします。 ※特に、冷機などの修理や、溶接などの製作経験がある方は優遇します。 【具体的な仕事内容】 ・冷凍・冷蔵ショーケースや展示会用備品の点検整備・修理・製作 ・展示会場、百貨店、店舗などへの設置・点検 ・展示会、イベント現場での点検管理 ・在庫管理業務　など ※具体的には、受注状況に応じて日々担当を決め、さまざまな業務をお任せします。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTで先輩に教わりながら覚えて慣れていってもらいます。 物流センターが4拠点あり、取り扱い商品も違うので、3週間×4拠点＝最初の3ケ月は、各拠点でOJT研修という形をとっています。 慣れてきたら、少しずつ現場の補助要員として外出も増やしていくようなパターンです。 ■主な得意先： 展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社 百貨店、飲料・食品メーカー　など ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。 代表を含め、とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかり。 確かな成長が望める環境です。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけられる／地域密着の事業展開／コミュニケーション能力生かせる／賞与あり】 ■業務内容： マツヤデンキ日進店または指扇店にて家電販売スタッフとしてご活躍いただきます。ご自身の経験や希望、特性に合わせて、以下の業務をお任せします。 お客様のお困りごとやニーズに対して親身に対応し、信頼関係を築くことが求められます。 （1）販売スタッフ ・店舗に来店されたお客様に対して家電を販売 ・電話問い合わせの対応 （2）配達スタッフ ・店舗にて購入された家電のお届けや取り付け作業の手伝い（取り付けは2名以上で対応になります。） ・修理の対応 ・訪問時に新しい家電の提案 ⇒取り扱う家電製品は白物家電（冷蔵庫・エアコンなど）黒物家電（テレビ・ゲーム機など）問わず様々ございます。 製品知識を身に着けながら、しっかりとスキルを習得したい方はぜひご応募ください。 ■組織構成： 日進店は社員3名、指扇店は社員6名で構成されています。年齢層は32歳から74歳までと幅広く、平均年齢は50代後半です。 各店舗にはパートの方もおり、アットホームな雰囲気の中で働くことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、先輩社員が一対一で業務の流れを丁寧に教えます。 先輩のサポートを受けながら実際の業務を通じてスキルを身に付けられるため、初めての方でも安心してスタートを切ることができます。 ■当社・当求人の魅力： ◎地域に密着したお店で、お客様との関係性を大切にしています。地元のお客様との信頼関係を築き、長く働ける環境が整っています。 ◎従業員の勤続年数が長く、安定した職場環境です。ベテラン社員からのサポートも充実しており、安心して働ける職場です。 ◎マイカー通勤が可能で、指扇店には駐車場も完備されていますので、通勤のストレスも軽減されます。 ◎年齢層が広く、経験豊かな先輩社員と一緒に成長できる環境があります。新人からベテランまで、全員が協力して働く職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／火・水定休日／平均残業月10時間以下〜 〜1年以内の定着率95％以上／個人ノルマ無し・チームワーク重視の評価！〜 ■採用背景： 色んなブランドのタイヤ、ホイールを取り扱っている当社ですが、より多くのお客様に質の高いサービスをお届けできるよう店舗スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◎接客販売： 店舗に来店されたお客様を接客していただきます。「このホイールを付けてみたい」「タイヤを探している」などの相談・依頼に対して、適切なソリューションを提案します。 ◎タイヤ買取相談： お客様からの希望がある場合、適切な値段で買取を実施いたします。色んなブランドの特徴や知識が身につく業務です。 ◎ピット作業： タイヤ・ホイールの交換などを実施します。先輩と一緒に作業をしていきますので、入社時点で車の部品などに関する知識は一切不要です。 ■入社後の流れ： まずは入社研修で、当社について学んでいただきます。その後は店舗で、先輩社員と一緒に仕事の流れや、商品知識などをOJTで少しずつ覚えていきます。疑問に思ったことなど、その都度丁寧に教えていくフォロー体制もありますので未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度・キャリアパスについて： 当社は毎年必ず昇給する仕組みを導入しています。また社内アンケートも実施しており、会社の模範となる行動をした社員を表彰。社員の頑張りをしっかり評価しております。 ■チーム構成： 各店舗に約5名のスタッフが在籍しています。先輩社員はそのほとんどが未経験からスタートですが、第一線で活躍中です。 ■当社の魅力： ◇安定性： 当社は東証スタンダード上場、コメ兵Gの傘下企業であり、充実した福利厚生が安定している経営基盤が特徴です。また、当社ではオンライン＋実店舗での新品タイヤを、グループ会社ではタイヤ製造や中古タイヤ販売まで複数の柱を持っており、安定的な売上拡大を取組んでおります。 ◇風通しの良さ： 当社は個人ノルマを設けず、チームメンバーとの協力や役割分担を大事にしております。また、現場の意見が本部で積極的に取り上げられており、希望に応じて人事評価制度の改革や働き方の改善を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務