■業務内容： 研究開発業務を行っていただきます。 化粧品・メイクアップアイテムの商品開発及び配合成分の分析・品質検査。 ■働きやすい環境 ・年休128日 ・残業時間の平均20h程度 ・産休、育休取得率100％ ・退職金制度あり、65歳までの継続雇用制度あり ・静岡からの転勤なし 　　　 ■将来への展望： 1946年創業、全国でも老舗の化粧品メーカーで連続増収増益となっております。 全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。 また「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。 ■同社の製品について： トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1960年創業／化粧品成分の老舗開発メーカー／130種類以上の独自の美容成分を開発／年休120日（土日祝）／ Iターン、Uターン歓迎】 ■業務内容： ・化粧品に配合する美容成分の開発をお任せします。 ■業務詳細： ・植物、微生物から得られたエキスの肌に対する有効性スクリーニング等を通じて、新規化粧品素材としての開発候補物質を見い出し、安全性、安定性、有効性を検証して製品化、工場への生産移管、原料営業支援などの素材開発業務をお任せします。 ・細胞を用いた機能性評価（qPCR、ウエスタンブロットなどの生化学実験） ・微生物培養（発酵美容成分開発） ＜成分開発の舞台裏＞ https://www.sansho-pharma.com/lab/68 ＜代表的な美容成分（コウジ酸）＞ https://www.dermed.jp/store/s/technology/kojicacid/?srsltid=AfmBOopQsFmiJezxgx1MGJbwfvhA5wcLj_gK6_3l_Am6NzfRY5rkbqGP ■働き方： ・年休120日で完全週休2日制（土日祝休）となっています。残業は多くて月20時間程度なため、ワークライフバランスを保って働ける環境です。 ■当社の特徴： 自社ブランドであるデルメッド化粧品は、「成分開発を一から手がけてきた強みを活かした化粧品で、ユーザーに美しさを届けたい」との思いから生まれました。洗顔料から化粧品まで幅広い製品を、開発から製造、販売まで一貫して行っている、化粧品業界でもとても珍しい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／クライアントの想いを形にしたい方〜【売上150億／従業員数600名／3年連続全従業員ベースアップあり！／年休119日／国内トップクラスの実績／国内外大手医薬品・化粧品を取り扱うOEMメーカー】 ■ミッション： クライアントから製品のご相談を受け、製品設計や社内外調整を行い、完成した製品を届けるまでが一連の業務です。 ■仕事内容： 大手化粧品・医薬品メーカー商品のOEM製品を扱う当社にて、製品設計・開発をメインとし、一部受注管理等の業務をお任せします。 具体的には、お客様からオーダー頂いた製品をターゲットの客層に合わせて製品仕様の検討、工場設備の性能や生産技術を考慮したラインやコストの調整、量産化に向けた試作や製造部門との連携、見積作成、納期調整、契約締結など、 お客様からの相談段階から、最終的に製品としてできたものを届けるまでの一連の業務をお任せします。 ※製品設計について CAD等のスキルは不要で主にExcelなどを使用して社内指示の書類作成を対応いただきます。 ■業務の特徴 ・本社では、既存のお客様の受注対応がメインです。取引先の開拓などはございません。 ・複数の製品対応があるため、業務は2人でペアとなり進めています。 ・企画の多くはお客様から依頼をいただきますが、時には「社内技術から生まれる新製品」をお客様に提案し弊社で製造、お客様の製品として販売していただくこともあります。 ■取り扱い品目： ポケットティッシュ、トイレットペーパー、不織布マスク、フェイスマスク、クレンジングシート、化粧品容器、制汗シート等 ■やりがい： ・単純なモノ売りではなく、クライアントの想いや熱意が形になるよう商品化に向けて伴走できるのはOEMメーカーならではのやりがいです。 ・依頼を頂く所から製品の開発、製造過程での調整、納品までのスケジュール管理まで一貫して携わるため、自分自身が携わった製品が世の中に流通されたときは大きな達成感を感じます。 【主要取引先】 ユニチャーム／コーセー／マンダム／資生堂／花王／ライオン／小林製薬／大王製紙／大日本印刷ほか国内トップクラスの大手化粧品・医薬品メーカー

〜創業50年以上／健康・ダイエット食品のメーカー／世界41か国での販売実績を誇るトップブランド「マイクロダイエット」展開／転勤なし・残業月20〜30h・年休126日／自由に企画ができる〜 ■業務内容： 『マイクロダイエット』をはじめ、多くの健康食品や美容サプリメント、化粧品を自社開発・販売している当社で、今回は、健康食品や美容サプリメントの商品開発をお任せします。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新商品の開発及び新素材、新技術の探索、品質管理業務 ・委託先での商品開発、製品製造、パッケージ開発、表示作成等一連の開発業務 ・事業の企画提案業務 ・海外の商品及び素材探索、取引、文献検索業務など ※お客様に意見を伺ったり取引先や調査会社から得た情報等から商品企画・開発を行い、OEM先等の外部との折衝も行います。 ※頻度は多くありませんが、国内出張があります。 ■魅力： ◎企画段階は個人で検討していただけます。 ◎企画はご自身で自由に考えることができる環境です。 ◎商品開発の一連の流れを網羅できます。 ◎品質保証、表示方法なども学べ、パッケージ、制作にかかわることも可能です。 ■社風： 長との距離も近く意見を言いやすい職場です。 ■組織構成： 商品開発部：担当役員、部長（50代）、マネージャー（40代）、嘱託社員 ■本ポジションの採用背景： 世界屈指の実績を誇る当社の健康食品は、医療機関で治療にも使用されているため、そのネットワークを駆使して新たな領域でも健康支援を行うべく、今回新たに設立されました。 ■当社の魅力： 当社は、1970年創業、健康食品・美容商品の販売を主軸事業として展開しています。特にダイエット商品に関しては、世界屈指の実績を誇ります。現在は健康／美容／安全をテーマに収益性・ストック性の高いビジネスにも積極的に取り組み、事業拡大中です。 変更の範囲：本文参照

【化粧品業界のパイオニア/世界的な化粧品技術の国際学会での受賞多数/2024年に研究・開発・生産の体制を変革するセンターを横浜事業所に新設】 ■業務内容： ・循環型社会の実現に向けたマテリアルサイエンス領域の剤型研究におけるテーマ実務推進 ・研究計画策定、社内外関係者との折衝・交渉、新規取引先の探索・選定、情報調査等 ・研究成果に基づく論文投稿、特許出願、外部発信(リリース・学会発表)、メディア対応 各種研究機関と連携し、専門性の高い実験系の構築を主導しながら、化粧品の枠を超え、新たな研究分野を開拓する、チャレンジングな仕事にトライできます。 ■働き方： ・月平均20時間程度です。全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。 ・コアゼロフレックスとなり、自身で業務をコントロールして自由に出社・退社時間を決めることができます。 ・リモートワークを活用することも可能です。 ■当社の魅力： （1）世界に認められた「研究力」 商品開発の要である研究部門で基盤研究から開発研究を行っており、最先端技術・情報を吸収しながら、独自の技術を加えて化粧品をつくり上げています。 （2）研究・開発・生産が一体となった技術開発体制 国内の自社研究所にて、安心で高品質な商品作りのため、日々研究に取り組んでいます。 今ではスタンダードになっているヒアルロン酸やビタミンC誘導体の化粧品への配合に世界ではじめて成功するなど、化粧品業界のパイオニアとして成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「美と健康のシャルレ」の商品開発◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 補正下着の先駆者として認知のあるシャルレにて新たな製品開発を行っていただきます ■職務内容： 当社の主力商品のレディースインナー・アパレルの商品開発を、マーケティング担当と協業しながら行っていただきます。 ・商品化手法検討（OEM工場とのやり取り） ・素材開発、選定 ・デザイン、カラー選定 ・コスト、納期に関する調整 ・品質確立 数か月かけて商品を開発していくため、数多くの商品よりも1つの商品の質を高め、企画から製品になるまでの工程に関わっていただきます。 ■ミッション 当社にて、新たな売れ筋商品や主力商品の企画〜開発をミッションとし業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 23名（平均年齢40代半ば） ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。既に特許を有するウエルネス分野の商品も多く提供しています。経営の安定性を示す指標のひとつである自己資本比率も平均80％程度で推移しており磐石な経営体制で事業展開しています。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 肌評価・実使用評価業務をお任せ致します。 「肌を美しくする」ことを皮膚科学の観点から調べ、そのメカニズム（仮説）を設定・解明し、それに寄与する成分や手法をみつけていただきます。 皮膚での実証を経た上で、研究開発の結果を製品・サービスにアウトプットします。また、関連して独自成分の原料化や安全性等の確認、皮膚で実証する際は使用方法（お手入れ方法や習慣等）の検証も行います。 ■同社の特徴： ・今年で創業70周年を迎える同社は、研究開発、製造、流通、販売を一貫して行う総合化粧品メーカーです。創業以来、「美と豊かさ」を企業理念に、お客さまに美を提供し続けてきました。女性のライフスタイルの変化に伴い、様々な美容サービスを取り入れ、化粧品販売の強化を図っています。 ・研究と開発、品質にこだわったからこそ、「トータルビューティ」という発想が生まれました。「健やかな美しさ」をお客さまにしっかり実感してもらうために、同社では、スキンケアアイテムだけではなく、メークアップやヘア＆ボディケア、健康食品など幅広い商品を取り揃えています。外側からのケアと内側からのケア、どちらもあってこそ、こころも身体も美しくなれるという想いを持ち、今を生きるすべての人々に、「トータルビューティ」の提案を通じて本当の美しさを提供しています。 ■魅力、就業環境： 同社ではスマートワークを推奨しています。扶養手当、企業年金制度、退職金制度も準備しており、長期的に働ける環境づくりに力を入れています。実際同社の平均年齢も45歳と長期就業する方が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ◎製品開発に近い距離/裁量の範囲広く、キャリア構築ができる環境◎ ▼募集背景： 多種多様な剤型ニーズを満たす製品開発に向けて、パッケージ開発部の組織強化をすべく募集を行います。中長期を見据えて、現社員とともに将来を担って頂ける人財のご入社を希望しています。 ▼業務内容： パッケージ開発部にて、化粧品のパッケージの設計および検証、梱包資材の設計を担っていただきます。 （1） 化粧品パッケージ全般の設計および検証 ・化粧品の直接容器、外箱、キャッチラベルについて、他部門と連携のうえ、生活者満足および品質の高い製品設計および検証を実行。 （2） 梱包資材の設計 ・商品の保護、生産効率、積載効率などを考慮した3個箱やカートンケースなどの梱包資材の設計。 上記と並行して、業務の生産性を向上させる策を立案および実行する。 【取り組み事例】 ・新規性および生活者魅力度の高い新規パッケージ/加飾技術の導入 ・既存製品の材料グレードの見直しや仕様変更によるコストダウン 多種多様な商品のパッケージ開発に、幅広く携わって頂き、将来的に、部を牽引頂ける人財になって頂きたいと考えております。 ▼組織構成 部門長（50代男性）、所属長2名（50代男性）、メンバー12名（30〜50代男女） ▼求める役割： 入社後、自身にアサインされた開発業務に対し、関連部門と連携のうえ、担当者として主体的に開発を実施いただきます。将来的には、他グループメンバーに対し自身の知見を以てそのメンバーへの開発業務のアドバイスやサポート・フォローを行い、グループ及び部を牽引することのできる人財になって頂くことを期待しています。 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 阪和グループの「品質」「安全」「環境」分野において、品質不適合や災害・事故などにより生じるリスクを事前に回避するために活動している部署です。主に生活資材部門の一般消費者向け日用消耗品の製品リスク管理に全般的に関与し、品質問題を含む様々なトラブル防止に取り組んでいます。品質管理の側面からアドバイスをしていただく等、開発にも携わっていただくことが可能です。 ■具体的には： ・商品リスク調査（法令、規格基準、知財、試験検査委託、品質不良等） ・商品表示のチェック（法令、業界自主基準、知財、取扱説明書） ・国内外の仕入先製造工場調査（生産現場の実地調査・管理マニュアル管理記録の確認） ・データ集計分析、改善活動　他 ◎調査先の工場の規模は大小様々ですが、約8割が海外となります。営業部や客先と同行していただくこともあります。通常期の海外（中国・ASEAN地域）出張は月1回（4日以内）程度です。 ◎家庭用品品質表示法、食品衛生法（食品器具、容器包装）、薬機法、不正競争防止法、景品表示法等の知識が必要となりますので、入社後に学んでいただきます。 ◎取り扱い商品は一般的に家庭で使われる日用消耗品を幅広く扱っており、割りばし、ポリ袋、布巾、タオル、トイレットペーパー、使い捨てマスクなどなど様々です。 ■働き方： 平均残業時間は月20時間以下で、基本的には17時台に終業しています。また、週に1日は在宅勤務を行っています。 ■組織構成： 配属となる課は30代〜60代の計3名のメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： 当該部署にて業務を担当し品質管理の知識知見を蓄えた後、将来的にはプロフェッショナルとしての活躍や、部署を担う管理職人材に成長していただくことを期待しています。 ■当社の魅力： 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っています。鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手化粧品会社を含む幅広いメーカーの商品開発を担う／年間100アイテム以上の開発に携わる／年休125日・平均残業10時間以内で働き方〇／マイカー通勤可】 【変更の範囲：無】 クライアントから依頼された化粧品や医薬部外品の研究開発を中心に、ニーズのヒアリングから製品化まで、一連のプロセスに中心となって携わります。 手掛けるのは、自社ブランドのアイテムではなくOEM製品であり、幅広いメーカーのさまざまなモノづくりを経験できるのが魅力。大手化粧品会社の製品づくりを担当することもあります。 ※1人あたり年間100アイテム以上の研究開発に携わるので、スピーディーに成長できます。 【仕事の流れ】 ▼クライアントと打ち合わせ 営業担当と一緒に参加し、リアルな声を聞ける機会がたくさんあります。 ▼サンプルの研究開発 原料の選定から携わり、ニーズを満たす処方設計を行っていきます。 ▼評価・改良 クライアントのフィードバックをもとに、よりニーズに近づけていけるよう改良を加えていきます。 ▼製造工場への依頼 容器やパッケージなどの選定にも携わります。 【手掛ける製品】 化粧水やヘアスプレー、シャンプー＆リンスなどの化粧品および、制汗スプレーやデオドラントスプレーなどの医薬部外品です。 ○開発された商品例 ・VITAON チアフルミスト（https://vitaon.jp/） ・LIPPSスマートハードスプレー(https://lipps-product.com/shop/products/HF-IT98-I2GC) ・Chillax炭酸泡シャンプー、トリートメント(https://laughbase.co.jp/products/chillax-set) 【キャリアパス】 研究開発のエキスパートを目指す道のほか、営業や品質管理へのキャリアチェンジも可能です。自分次第で、さまざまなことにチャレンジできる環境です。 ■快適な働き方 ・夜勤／転勤無し →全社的に深夜業務を実施されていないため夜勤が無いです。 ・残業月平均10時間程度 →ノー残業デーなど、全社的に残業しない動きがあります。 ・年間休日125日（週休二日制、創立記念日、GW、夏季、年末年始） ・勤続年数によるリフレッシュ休暇/旅行券の支給 変更の範囲：本文参照

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ◎製品開発に近い距離/裁量の範囲広く、キャリア構築ができる環境◎ ▼募集背景： ・スタイリングカテゴリーリーダーとして、毛髪研究により一層強化していきたいため ・グループの特性上開発者が多いが、早期に優れた技術、ノウハウを有する研究者の採用により、中長期を見据えた製品開発グループの技術の底上げを図っていきたいため ▼業務内容：業務内容の変更の範囲：会社の定める全ての業務への変更の可能性あり ・毛髪研究、毛髪への成分浸透など毛髪に関わる研究業務 ・毛髪研究結果の製品応用（プロトタイプ処方確立） ・ヘアケア製品の開発業務全般（処方設計と有用性評価） ・ヘアケアカテゴリーにおける新しい価値創造につながる新規技術の企画、提案と実行 ▼業務補足： 商品の価値に繋がる研究や研究テーマの立案も期待しています。基礎的な研究ではなく、ダメージした毛髪をどうしたら(どのような成分を使うと)健常毛に近づくのか、のような研究のイメージです。そして、その理屈（成分）を商品に配合したいくという流れとなります。 ▼組織構成 部門長（40代男性）、所属長（40〜50代男性3名）、メンバー（20代〜60代男女23名） ▼求める役割と展望： ・マンダムにおける毛髪研究及び製品応用を推進する役割を期待 ・前向きかつ主体的な考動を通じて、グループ全体のモチベーションUPや業務改善等への貢献 ■当社の特徴： ・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年 ・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」 ・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇働き方◎／早期キャリアアップを目指せる／自社製品＆OEMやODMで安定感◎ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記業務内容を都度覚えながら行って頂きます。 【事務系業務】 （1）試作や生産に使う化粧品原料に関する調査（PC使用） （2）上記についての必要情報や資料の問い合わせ（取引先の原料代理店担当者とのメール・電話でのやりとり） （2）上記で集めた原料情報のデータベース化（PCにてExcel、オンラインデータベース） （4）上記に関する情報などに基づき、本社提出用の書類(Word、Excel）のたたき台作成 【実作業系業務】 （1）化粧品試作 ・作成された処方に沿って、化粧品原料を秤量・混合 ・化粧品、美容液、クリームなど様々な化粧品を担当（メイクアップ品は取扱いなし） ・作業スケールとしては一品目あたり100ｇ〜１kgの最終品を完成させる （2）化粧品試作用原料の準備 ・現場の保管庫へ依頼し、受取り(他部署の社員とやり取りあり） （3）化粧品試作サンプルの測定 ・pH、粘度、HPLCでの成分定量、比重瓶を使用した比重測定など （4）提出用サンプルバルクの容器への充填　 ・充填する試作品は、化粧水、美容液、クリームなど様々（容器に合わせる） ・充填は手詰め作業になるが、力の弱い方でも問題なく対応可 ・平均すると１週間あたり5〜10品くらいの品目数で１品目あたり6〜20gを15個程 （5）もし可能であれば微生物試験 └今後行って頂く可能性有り ※将来的には処方開発にも携わっていただきます。 ■取扱い機器 ・HPLC：業務をお願いする場合がございます。 ・PH測定：高頻度でお願いするようになると思われます。 ■組織構成 ・当該部署現体制現在３名 　∟責任者(女性)37才、役職者(男性)36才、(女性)28才 ■魅力 ・残業月10〜20h程 ・グループ会社として原料メーカーを持ち、原料から製品まで一貫して提案できることを強みとしています。 ・時代に即し、常に新しいことにチャレンジしており、若手とベテランの垣根がありません。 ・グループ会社で開発した「世界初の原料」や「他にはない特長のある原料」をもとにしたユニークな製品開発で国内外で定評をいただいております。 変更の範囲：本文参照

＜東証プライム上場／世界32の国・地域で店舗を展開／「無印良品」の企画開発から、商品調達、流通・販売までを行う製造小売業＞ ■業務概要 生産統括者と連携してサンプル品の制作や、副資材手配の段取りなどをお任せ致します。 ■具体的な業務 衣服雑貨の商品開発：協議し作成した企画書、図面をもとに、サンプル品の進捗を管理/各種試験データの段取り リスクアセスメント：工場での量産開始に当たり、品質管理担当と協力し、良品が生産・供給できる様に、各種リスク対策 副資材管理/発注：円滑な量産スケジュールを実現する為に、必要なデータ・情報を収集し、副資材の発注・管理 (加えて、グローバルな規制に沿った、梱包材、品質表示等の見直しを行う) 生産統括担当の業務サポート：国内外の取引先様とのコミュニケーションおける各種業務サポートを担当者と連携　 ■当社の特徴： ・ブランド力…国内では「無印良品」、海外では「MUJI」で直営店事業と卸事業を展開しています。ナチュラルでシンプルなデザイン、消費社会へのアンチテーゼを掲げながらも極端なエコロジー志向やミニマリズムにも偏らない「日本のやがて世界の津々浦々で”感じ良い暮らし”の基本商品を担う」というブランドコンセプトを掲げ事業展開をされています。 ・海外展開…国内事業で売上高・営業利益ともに全体の約6割を占めるものの、成長の軸は東アジアを中心とした海外となり、特に東アジアがけん引しています。 ・多角的な事業展開…近年では小売業の枠を超えて、MUJI HOTEL GINZA、カフェ・ミール事業、キャンプ事業のほか、戸建て・リノベーション事業のMUJI HOUSEなども手掛け、事業領域を拡大しています。

◇◆『SHIRO』の製品を支える砂川オフィスにて、スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの品質管理をお任せします。〜UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）〜◆◇ ■業務概要 スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの企画・処方開発部門における品質管理に係る業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・薬機法に基づく化粧品の許可申請、表示のチェック ・製造品質確認 ・許可申請や仕様確認 ・その他製品の官能評価試験 ※製品開発と品質管理は同じグループにて、密に連携しながら業務を行っています。ご自身のご経験に合わせ製品開発に関する業務をお任せする場合がございます。 具体的には… ・処方開発／原料選定／試作 ・製造・外注依頼管理 ・サンプル・ラベルチェック ■組織構成 砂川オフィス製造関連部門全体では80名程の社員が在籍中。現在開発グループで従事しているメインメンバーは4名です。ベテラン社員のマネジャー1名、中途入社が2名、新卒入社され3年目となる方が1名という構成になっています。 ■シロの開発のこだわり 製品づくりにおいて1番大切にしているのは、素材の力を最大限に引き出すことです。通常なら原料会社から仕入れたエキスを配合して、安定性を重視したものに仕上げるのが一般的な化粧品のつくり方ですが、エキスの抽出から行い、私たち自身が「毎日使いたい」と思える使いごこちのよさと、素材のよさ、いずれも感じられるよう、納得いくまで何度も何度も試作を繰り返しています。 ■「みんなの工場」で働く魅力 同工場は、SHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キッズスペースとラウンジなどを併設した、人と環境に配慮した循環型の施設です。開発室からはガラス越しにショップの様子を見ることができ、楽しそうに製品を手に取るお客様の姿を間近に感じられます。 ■ブランド『SHIRO（シロ）』： 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。 変更の範囲：本文参照

〜幅広い商材にチャレンジしたい方歓迎／スタンダード上場／100円ショップやドラッグストア等で見かける商品を手掛ける企業／業界不問／年間休日124日〜 ■仕事内容： OEMメーカーとして、お客様のご要望をもとに、製品の仕様や形状、価格等を検討・提案します。 ■具体的には： ・サンプル作成 ・開発商品の効果検証、外部機関でのエビデンス取得 ・工場での量産化の検討 ・製造工程上の検査 ・工場または外注先との納期調整、価格交渉 実際に工場や仕入先等へ出向き、製造に関するあらゆる調整業務・管理業務を行います。 ■取扱商品： 洗剤等の日用雑貨（洗濯槽クリーナー、油汚れクリーナー、衣類洗剤等）やキッチン用品・バス用品・ランドリー用品です。 ■当社について： 現在グループは、100円ショップやドラッグストア・量販店や小売販売店に対して商品を企画提案・調達・提供させていただく事業である商品販売事業と、パッケージ・化粧品・医薬部外品・ダイレクトメール・販促品の企画、開発・製造・配送等の提供、支援をさせていただく事業である営業促進支援事業を営んでおります。 2024年には大阪府の「ハートフル企業大賞」を受賞し「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を受け、働きやすい企業づくりを推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コンビニやスーパー、飲食チェーンへの導入実績多数／業務用洗剤から清掃・衛星管理のコンサルティングまで衛星に関わるトータルソリューション企業／自由闊達な社風のもと裁量高く仕事ができる】 ■業務概要： 当社が製造・販売を行っている業務用衛生製品（洗浄剤やワックス等）の新商品の企画開発、及び市場調査やデータ分析を担当いただきます。 ■業務詳細： ・競合分析、販売実績分析等の分析業務や具体的な商品アイデアの提案 ・展示会対応（計画、運営） ・社内外に向けた講習会や勉強会 ・研究所、工場、作成部門など社内関連部門とのプロジェクトマネジメント ■入社後の流れ： 半年〜1年間はOJT研修でしっかりサポートいたします。先輩がトレーナーとなり、業務に必要な知識・スキルを顧客訪問同行や座学を通してレクチャーいたします。 ■当社について： ◎当社は設立以来、フードチェーン・ヘルスケア・ホテルなど様々な分野で、業務用清掃洗浄剤や飲料／食品工業用洗浄剤、清掃用機器等の製造・輸入・販売、ならびに清掃／衛生管理等に関するサービスとコンサルティング業務等を手がけています。 ◎業務用洗剤・床用ワックスではトップクラスの実績を誇り、清潔や美観の追求だけでなく排水・騒音・臭気等の削減等、環境配慮や安全性にもこだわった開発力の高さが評価を受けています。 ◎現在当社製品は、イオンやイトーヨーカ堂等の大手スーパーをはじめスターバックス等にも納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社商品開発／東証グロース市場上場／累計出荷個数 4,000万個突破の「DUO」シリーズを展開／週1日リモート可／年間休日126日＞ ■ミッション ・旗艦ブランド『DUO』又は『CANADEL』の製品企画・開発をお願いいたします。経営戦略/商品計画に基づき、ブランド及び商品の価値創造、商品開発、及び、関連部門と連携した販売業務の支援が主な業務となり、チームメンバーと一緒に、業務を行っていただきます。 ■業務概要 ・『DUO』又は『CANADEL』の新製品開発業務 ・ブランド/製品の価値創造、情報開発、またそれに伴う販売支援 ・販売チーム、広告、PRチーム等との連携、および販売支援 ■業務詳細 ・新商品、商品リニューアルの企画開発（企画書作成、社内プレゼンテーション等） ・開発スケジュール管理（企画スタート〜発売まで）のマネジメント ・OEM、原材料、容器メーカーとの折衝 ・関連部門との折衝（品証、購買、技術開発、DM、リテールなど） ・商品訴求の根拠資料の探索と作成 ・商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ・商品開発における情報収集（顧客ニーズや市場動向の調査と把握、競合商品の分析、研究など） ■組織構成 ブランドマネジメント部門 └部門全体では40名弱、部は約8名の組織です。 ■魅力 ・土日祝休み、年間休日124日、残業月平均13時間（前年度）フレックス ・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2023」「えるぼし」の3つ星に選定 ・急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は更なる新規顧客獲得に重点を置いております。 ・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。 ■当社について 当社は化粧品・健康食品の企画から開発、輸出入、通信販売、卸及び小売りを中心に抗老化・美容・健康に関する情報提供及びコンサルティング、マーケティングリサーチ及び各種情報の収集、分析を行っております。美容・アンチエイジング、また、予防医療としても国の医療費削減につながる事業を通じ社会貢献を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『SHIRO』の製品づくりを行う砂川本社にて、スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの製品開発をお任せします。〜UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）〜◆◇ ■業務概要 スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの企画・処方開発部門における製品開発に係る業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 ・処方開発／原料選定／試作 ・製造・外注依頼管理 ・サンプル・ラベルチェック ※製品開発と品質保証は同じグループにて、密に連携しながら業務を行っています。ご自身のご経験に合わせ品質管理に関する業務をお任せする場合がございます。 具体的には… ・薬機法に基づく化粧品の許可申請、表示のチェック ・製造品質確認 ・許可申請や仕様確認 ・その他製品の官能評価試験 ■組織構成 砂川本社製造関連部門全体では80名程の社員が在籍中。現在開発グループで従事しているメインメンバーは4名です。ベテラン社員のマネジャー1名、中途入社が2名、新卒入社され3年目となる方が1名という構成になっています。 ■シロの開発のこだわり 製品づくりにおいて1番大切にしているのは、素材の力を最大限に引き出すことです。通常なら原料会社から仕入れたエキスを配合して、安定性を重視したものに仕上げるのが一般的な化粧品のつくり方ですが、エキスの抽出から行い、私たち自身が「毎日使いたい」と思える使いごこちのよさと、素材のよさ、いずれも感じられるよう、納得いくまで何度も何度も試作を繰り返しています。 ■「みんなの工場」で働く魅力 同工場は、SHIROの製品を製造する工場に、ショップ、カフェ、キッズスペースとラウンジなどを併設した、人と環境に配慮した循環型の施設です。開発室からはガラス越しにショップの様子を見ることができ、楽しそうに製品を手に取るお客様の姿を間近に感じられます。 ■ブランド『SHIRO（シロ）』： 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。

〜業界トップシェア／転勤なし／年休126日／年商220億（連結）／製品の開発、生産、育成と様々なフェーズで製品開発とマーケティング業務が経験ができます／ウルトラハードクリーナーでおなじみ／開発職から企画マーケティングへチャレンジ可〜 ■業務詳細：【変更の範囲：会社が定める業務】 （1）家庭用製品において、ウルトラハードクリーナーブランドで展開している、住居用高機能洗剤の新製品開発、既存品の改良 （2）自動車用ワックス、コーティング、シャンプー等の新製品開発、既存品改良 （3）45年以上続くワックスブランドの新製品開発、改良、その他コーティング製品の開発 （4）業務用清掃資機材（クリーナー、ワックス、コーティング、剥離剤など）の新製品開発、既存品の改良 上記業務遂行のための大学等との共同研究、各種市場調査の実施、特許、商標などの知財管理等 ■仕事のやりがい： ・業務は製品開発が中心ですが、広告、販促など、市場導入戦略にも関与してもらう（広報、広告担当者との共働）ため、製品の開発、生産、育成と様々なフェーズでマーケティング業務が経験できます。また、開発業務は直接社長とやり取りすることが多いため、業務進行のスピードが早く、自分の意思やアイディアが反映しやすい環境です。 ・研修はOJTが中心となりますが、希望を考慮し外部研修などは柔軟に対応致します。 ・配属部署は10名ほどの部署で、男女比率も6：4程、20代〜40代まで幅広くおります。実際の試作や製造は研究所にて行いますので神奈川県秦野の研究所とのオンラインや現地でのコミュニケーションは頻繁に発生します。開発の経験を生かし、マーケティングや企画にチャレンジする意欲的な方を歓迎します。 ■当社について： 昭和19年の創業以来「美・輝きのある空間」、「快適・清潔な暮らし」、等の社会環境創造を目指し、その実現と発展に貢献してまいりました。ワックスへの認識は非常に高まっており、それは当社が業界パイオニアとして新しい需要開拓を積極的に心掛け、広く啓蒙してきた結果と言えます。リビングケア製品やカーワックスの市場開拓、ビルメンテナンス業界での総合的なケアシステムの推進、さらに工業用分野等での独自技術の活用など、社会のメンテナンスニーズにあらゆる角度からお応えすることを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ■業務内容： パーソナルケア商品のマーケティング・販売を行っている当社にて、ブランドホルダー、プロダクトマネージャーと連携して、R&D、購買、生産など関連部門から適切なサポートを獲得し、競争力のある新製品をオンタイムデリバリーすることをミッションとし、マーケティング部隊の組織にて以下業務をお任せいたします。 ・ブランドホルダーと連携した商品コンセプトの策定 ・商品設計 ・開発実務推進 ・商品のChina、APAC市場への導出関連業務 ・商品の品質管理 ・情報開発 ・CR推進 ■本ポジションの魅力： 新製品、既存品の商品開発において、ブランドホルダーやその他関連部門と連携して、競争力のある製品、情報をオンタイムデリバリーし、製品の企画・開発の実務推進をリードするのが役目です。 半期・一年という短期〜十数年の長期スパンで成長戦略を描きながら、生活者に欠かせないオンリーワンブランドを創り、育てます。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 ・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。社内外から講師を招き情報をインプットしながら、各自が日ごろ直面している課題に対し、お互いにアイデアを出し合う機会が定期的にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇WLB◎／年休120日／土日祝休み／フレックス／肌に優しいミネラルメイク◇ ■職務概要： ミネラルコスメの製造および販売を行う当社にて、化粧品容器・補材の選定を行い新製品設計段階での検証をお任せいたします。 化粧品の高い品質を保つためには新製品設計段階で中味と容器の相性などを中心に、精度の良い検証体制の確立を目指すことが重要と考えており、社内においても重要なポジションです。 ■業務内容： ・新製品等の化粧品容器・包材（化粧箱・ラベル等）の仕様検討および仕入先選定 ・仕入先と加飾方法の折衝・コスト交渉・納期調整等 ・化粧品容器・包材（化粧箱・ラベル等）の試験方法立案および実施、試験結果に基づき品質評価 ・OEM先および加工先向け作業指示書作成および作業指示、初回生産立会い ・版下管理（指示書作成、校正など） ■働き方： 入社3か月経過以降で業務の自走ができる正社員を対象に週最大2回程度在宅勤務を取り入れ、趣味時間や家族時間の充実を推奨しています。 ※部門内の業務体制により在宅可否の判断をしております。 ■当社のミッション： ETVOSはドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。 私たちは、肌に良いことを徹底的に追及し、世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、一人でも多くの人々を笑顔にすることで、人と人との繋がりを大切にしています。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 化粧品原料の有効性評価として、in vivo、in vitroの両方に携わっていただきます。 研究員の人数も多くはないので研究から開発・生産の立ち合い・事務作業等の上流から下流まで幅広くご担当頂きます。 1人1人に担当を割り振るため、最初から完成までご自身で手掛ける事ができます。 ■組織構成： 配属先となる研究開発事業部は現在、40代部長（男性）、40代課長２名（男性）、30代女性３名、計6名で構成されております。縦割りではなく、組織の雰囲気もフラットです。 ■同社ポジションの魅力 ・関連会社が大手メーカーとの取引をしている点や日本だけでなく中国でもニーズがある点で安定し将来性のある事業を展開しています。 ・研究員が開発から営業サポートまでを行う為、大手事業会社にない裁量範囲の広さや自由度があり、チャレンジングに業務を行う事が出来ます。 ■同社の特徴： 同社は、肌の構成関連成分の開発と共に化粧品開発にも取り組んでおりました。 安心安全はもとより、毎日使用する化粧品の使用性の良さに拘った化粧品原料・化粧品を開発しており、同社のマーケットは創業当初から海外にもあります。 日本国内外で活躍でき、同じ志を持ち、ともに成長し合えるような行動力とアイディアに満ち溢れた人材を求めております。 少数精鋭なので、一人一人のマンパワーがとても重要です。研究の基盤を構築していくのにやりがいを感じる、研究職として成長していきたい、 そんな研究熱心な方を歓迎いたします。 ■ビジョン： 同社は、常に時代を先取りした「製品（モノ）づくり」と、安全、透明かつ健全な企業経営を推進し、社会と地球の未来に貢献いたします。 これからは「化粧品原料メーカー」へと新たな歩みを進め、人材の育成、確かな技術と品質、スピードをもって、お客様が求める製品づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆開発工程の上流から下流まで一貫してお任せします／大手メーカーとの取引多数／日本と中国にてニーズ拡大中◆◇ ■仕事内容 研究員として、化粧品の製品開発をお任せいたします。 原料も当研究所にて開発をしているほか、研究員の人数も多くはないので研究から開発・生産の立ち合い・事務作業等の上流から下流まで幅広くご担当頂きます。 1人1人に担当を割り振るため、最初から完成までご自身で手掛ける事ができます。 ■組織構成： 配属先となる研究開発事業部は現在、40代部長（男性）、40代課長２名（男性）、30代女性３名、計6名で構成されております。縦割りではなく、組織の雰囲気もフラットです。 ■同社ポジションの魅力 ・関連会社が大手メーカーとの取引をしている点や日本だけでなく中国でもニーズがある点で安定し将来性のある事業を展開しています。 ・研究員が開発から営業サポートまでを行う為、大手事業会社にない裁量範囲の広さや自由度があり、チャレンジングに業務を行う事が出来ます。 ■同社の特徴： 同社は、肌の構成関連成分の開発と共に化粧品開発にも取り組んでおりました。 安心安全はもとより、毎日使用する化粧品の使用性の良さに拘った化粧品原料・化粧品を開発しており、同社のマーケットは創業当初から海外にもあります。 日本国内外で活躍でき、同じ志を持ち、ともに成長し合えるような行動力とアイディアに満ち溢れた人材を求めております。 少数精鋭なので、一人一人のマンパワーがとても重要です。研究の基盤を構築していくのにやりがいを感じる、研究職として成長していきたい、 そんな研究熱心な方を歓迎いたします。 ■ビジョン： 同社は、常に時代を先取りした「製品（モノ）づくり」と、安全、透明かつ健全な企業経営を推進し、社会と地球の未来に貢献いたします。 これからは「化粧品原料メーカー」へと新たな歩みを進め、人材の育成、確かな技術と品質、スピードをもって、お客様が求める製品づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆開発工程の上流から下流まで一貫してお任せします／大手メーカーとの取引多数／日本と中国にてニーズ拡大中◆◇ ■仕事内容 研究員として、化粧品原料の開発・製造を行っていただきます。 研究員の人数も多くはないので研究から開発・生産の立ち合い・事務作業等の上流から下流まで幅広くご担当頂きます。 1人1人に担当を割り振るため、最初から完成までご自身で手掛ける事ができます。 ■組織構成： 配属先となる研究開発事業部は現在、40代部長（男性）、40代課長２名（男性）、30代女性３名、計6名で構成されております。縦割りではなく、組織の雰囲気もフラットです。 ■同社ポジションの魅力 ・関連会社が大手メーカーとの取引をしている点や日本だけでなく中国でもニーズがある点で安定し将来性のある事業を展開しています。 ・研究員が開発から営業サポートまでを行う為、大手事業会社にない裁量範囲の広さや自由度があり、チャレンジングに業務を行う事が出来ます。 ■同社の特徴： 同社は、肌の構成関連成分の開発と共に化粧品開発にも取り組んでおりました。 安心安全はもとより、毎日使用する化粧品の使用性の良さに拘った化粧品原料・化粧品を開発しており、同社のマーケットは創業当初から海外にもあります。 日本国内外で活躍でき、同じ志を持ち、ともに成長し合えるような行動力とアイディアに満ち溢れた人材を求めております。 少数精鋭なので、一人一人のマンパワーがとても重要です。研究の基盤を構築していくのにやりがいを感じる、研究職として成長していきたい、 そんな研究熱心な方を歓迎いたします。 ■ビジョン： 同社は、常に時代を先取りした「製品（モノ）づくり」と、安全、透明かつ健全な企業経営を推進し、社会と地球の未来に貢献いたします。 これからは「化粧品原料メーカー」へと新たな歩みを進め、人材の育成、確かな技術と品質、スピードをもって、お客様が求める製品づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／「バイオから宇宙まで」幅広い事業領域が魅力の化学メーカー／平均勤続年数19年／平均残業時間14.1時間／ワークライフバランスが叶う良好な就業環境◎】 ■職務内容： 当社尼崎研究所にて、化粧品原料に関する研究開発を担当いただきます。 ・化粧品配合処方および原料開発、開発品の性能評価等 ・顧客への技術プレゼンテーション 日油は得意とする、ポリマー、界面活性剤、油剤などの素材開発と評価といった独自のコア技術を応用し、化粧品の機能を向上させる国内トップクラスの化粧品原料の開発企業として、高い評価を得ています。また、化粧品原料の提供に留まらず、高度な製品開発力を保有するソリューション企業として、事業を拡大させています。 尼崎研究所は5つのグループより構成され、100名近い研究員が所属しています。その中の一つの研究グループに配属となります。 同世代の研究員がいることで相談もできます。100名近い研究員は１フロアにて業務を行っており、人的交流も盛んです。グループ間連携による新規テーマ創出も若手で行っており、研究開発者の挑戦の場を提供しています。 ■キャリアパス： リーディングとマネジメント能力を高めることでグループリーダーへとキャリアを積む方もおられますし、営業や企画、品質保証、製造へと技術を活かしたキャリア形成となります。 ■機能材料事業について： 機能材料事業は、1910年の油脂事業創業以来、わが国油脂化学分野のパイオニアとして業界をリードしてきました。 現在では、着実に事業領域を拡大し、ライフ・ヘルスケア分野、電子・情報関連分野、環境・エネルギー分野に加えて樹脂・自動車分野に製品を展開しています。 ■同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 現在では、機能材料、化薬、機能食品、ライフサイエンス、防錆の5つの部門へ事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務