＜日勤のみ／残業平均30ｈ／東急Gの安定基盤／退職金や保育所補助など大手ならではの福利厚生／建物の維持に不可欠な『診断』のプロへ＞　 ＼おすすめポイント／ ・１年スパンの計画に基づいて点検・診断を行うため、突発的に点検をしなければいけないようなことは基本なし ・夜勤も基本無し！ ・ベースは土日休みで、理事会によって自分で営業カレンダーを作成（フレックスあり） ■業務内容 当社が管理しているマンションの巡回設備点検・診断業務をお任せします。小規模修繕についてもご対応をいただきます。 1）各種設備機器の巡回点検・維持管理 2）機械・電気の操作及びその他設置してある諸機械の運転操作 3）報告書・提案書・見積作成 4）工事の立会い・アフター対応 5）管理組合への報告・説明・工事提案 6）設備異常時の緊急対応 ※原則夜勤なし ※担当棟数は60棟〜70棟となり、1日1棟程の点検・診断をしていただきます。 ■キャリアステップ 高い技術とプレゼンテーションスキルを持つ社員だけが保有する “マンションのかかりつけ医「建診ドクター」”の資格取得を目指していただきます。その後、大規模設備修繕を担当するマンション設備コンサルタントへステップアップが可能。 ■働く環境 20代が多く在籍。お休みは前月に希望休日を提出いただきます。 基本的には土日休みを取得することが可能ですが、理事会出席などで多い時には２〜３回／月に土日出勤が発生します。 フレックス制度もございますのでご自身で勤務時間を調整しながら働けます。 ■当社の実績 本当に頼られる管理会社　第1位（東洋経済社）／マンション管理大手94社　第1位（ダイヤモンド社） ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率も約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 子育て支援企業として「くるみん」認定、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇東急グループで安定性◎ マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。

〜「現場だけ」じゃない！建物の未来づくりに挑戦できる仕事／近年注目されている“改修”工事で市場価値UP♪／安定した就業環境で充実したキャリアが積める環境◎〜 ■業務内容： お客様（居住者）の要望や建物の劣化状況などを踏まえて、分譲マンションの中規模~大規模な改修工事のプロジェクト企画〜工事実施までの運営管理をご担当いただきます！建物の状態や住んでいる方の希望、積立金などを考えながら「どんな工事が必要か？」を企画し、理事会での提案から施工会社の選定サポート、工事の進み具合のチェックまで、一連の流れに関わることができます。これまでの経験を活かしつつ“もっと上流から関わりたい”という方にぴったりのポジションです！ ■具体的な業務 ・建物の劣化状況やお客様のニーズを踏まえた修繕計画の作成 ・理事会・修繕委員会での提案 ・工事の協力会社（ゼネコン・サブコン）の選定サポート ・施工会社との打合せをもとにした材料選び・実施計画の提案 ・工事の品質やスケジュールのチェック、住民への進捗共有 ※現場管理者は施工会社の担当が常駐します ★市場価値UP！近年注目が高まる”改修”分野に挑戦★ 新築中心の時代から、昨今はストック（今あるものを活かすこと）が重要視される時代となり、今後一層ニーズが高まる業界です。当ポジションでは改修にかかわるスキル・経験を積むことができ、今後の建築・技術職としての市場価値を高める事ができます！ ★上流工程に挑戦！お客様の課題を解決するコンサルティング業務★ 単なる新築の施工管理や不具合箇所の修繕を行うだけの工事管理とは異なり、お客様の要望や予算、建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えたコンサルティング業務に携わることが可能！多くの人を取りまとめながらプロジェクトを進めるためプロジェクトマネジメントスキルも養うことが可能です！ ■働き方： ・年休123日／フレックスタイム制／平均残業30h程度 ・土日祝休み／休日出勤時は100％振替取得 （月1〜2回程度の休日出勤の可能性がございます） ・15時退社制度（P3）／ロックアウト制度有り ※当社は「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍／未経験歓迎／資格取得支援あり／長期出張なし／基本土日休み／官公庁案件〜 ■どんな会社？ 当社は、大阪・枚方を中心に橋梁工事を主軸として、土木工事・舗装工事まで幅広く手がける建設会社です。 長年の施工実績が評価され、官公庁案件を一次受け（元請）で安定的に受注しています。 現在は大阪を拠点に、京都エリアへの事業拡大も進行中。施工管理者は社長を含め3名の少人数体制です。 未経験者をいきなり現場に出すことはなく、必ず先輩と一緒に行動する育成方針を取っています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・工事の進捗確認、写真撮影 ・工事要領書など書類作成の補助 ・官公庁向け書類提出のサポート ・現場での安全確認、検査立ち会い ・協力会社との簡単な調整業務 ＜入社後＞ 入社後は社長と現場に同行し、専門用語や仕事の流れを一から学びます。補助業務からスタートするため、1人で現場を任されることはありません。 ＜キャリア＞ 経験を積みながら施工管理技士などの資格取得を目指し、将来的には複数現場を管理する施工管理へ成長できます。 ■業務の特徴 工期1年以上の案件もあり、4〜5現場をチームで並行管理。直行直帰も可能です。 ■組織 施工管理3名体制。年齢や社歴に関係なく質問しやすく、若手も馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方・待遇 基本土日休みで、官公庁案件が中心のためスケジュールは安定しています。資格取得支援制度があり、取得後は資格手当を支給。成長に応じて着実な年収アップが可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）未経験・20代から育てる前提 （2）資格取得支援＋手当で収入UP （3）官公庁元請で生活リズムが安定 手に職をつけたい、将来も役立つ仕事がしたい。そんな想いをお持ちの方を歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。

【未経験歓迎／英語力不問で"楽天グループ"へ！／年休123日・フレックス・実働7.5h／日本の通信インフラの未来を創る／基地局建設・運用PM（オープンポジション）】 楽天モバイルは楽天グループの新規事業として通信業界に参入し、2025年12月時点で契約数1000万回線を突破。革新的な通信サービスを適正価格で提供し、日本の通信インフラに変革をもたらしています。 その成長を支えるのが、楽天トータルソリューションズの基地局事業部。「基地局を建てる」だけでなく、未来の通信体験をデザインし社会へ貢献することをミッションとしています。 ■業務概要： 楽天モバイルの基地局事業におけるプロジェクトマネジメントを担当し、日本全国の通信インフラ構築を推進いただきます。5G・次世代通信を支える最先端インフラを通じ社会に価値を提供するポジションです。 ■具体的には： ・基地局設置に関する進捗管理（屋外・屋内・地下鉄など） ・全国の工事会社との連携・指示出し・進捗管理 ・他キャリア・社内・海外エンジニアとの調整 ・課題の早期発見・解決、プロジェクトの品質向上 ・ドキュメント精査・プロセス改善 ・稼働中基地局の運用・保守サポート ※入社後はスキル・経験に合わせて最適なプロジェクトへアサインされます。 ■このポジションの魅力： ◇最先端技術に携われる：5G・次世代インフラ構築など、国内でも希少な大規模プロジェクトを経験可能 ◇社会貢献性の高い仕事：日常生活・ビジネス・災害時まで、社会を支える重要なインフラを構築 ◇圧倒的な成長環境：急成長企業だからこそ、キャリアアップ・スキルアップの機会が豊富 ◇影響範囲の大きさ：あなたの仕事が日本全国の“つながる”を支えます ■採用背景： 全国規模での通信カバレッジ拡大とネットワーク品質向上を加速する中、基地局の建設・維持管理は不可欠です。都市部から地方まで、安定した通信を届けるために、仲間を募集しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 楽天モバイルをはじめとした複数の事業を最前線で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人デビュー応援！／創業100年以上／日立セメント・太平洋セメントのグループ会社で安定基盤／マイカー通勤可能／異業界からの中途入社者活躍中！】 ■業務内容： 研修を通して適性を判断した上で【品質管理】または【試験業務】いずれかの配属になります。品質管理はデータを扱い、製品の品質基準を守る重要な役割です。一方で、「試験」と聞くと白衣で内勤のイメージがあるかもしれませんが、当社の試験業務は現場に出ることが多い仕事です。 ■具体的には： 【品質管理業務】 ・プラントの運転及び保守管理、修理 ・原材料の発注及び在庫管理 ・公客防止施設の保守点検、管理 ※工場は基本的に無人のため、メンテナンスや掃除以外は基本的にデスクワークが中心です。 【試験業務】 ・工事現場や工場でのコンクリート品質試験（強度・粘度・空気量など） ・試験データの記録・分析 ・現場でのサンプル採取（片道30分圏内） ■入社後のフォロー： 最初は資材や道具を運んだり、作業の見学からスタート！先蛋が丁寧に教えるので、未経験の方も気兼ねなくご応募ください。頑張りはしっかり遥元しますので、稼ぎたい方にも最適な環境です！ ■組織構成： ・品質管理：2名（20代中途入社者活躍中／元運送業・未経験から活躍しています！） ・試験：2名 ■当社について： 当社は「日立セメント株式会社・太平洋セメント株式会社」のグループ会社です。 鹿島中央コンクリートは、サッカーと工業の街・鹿嶋市でハイ・クオリティの生コンを通して、住み良い環境とインフラの創造にまごころをもって貢献しています。 ■最後に： 当社では、学陸や仕事経験は一切求めておりません。働きたいという気持ちがあるのなら、まだ仕事経験がない方であってもかまいません。実際に、当社では未経験からスタートした方や、全く達う業種から転職してきた方も、今ではしっかりと活躍しています。入社後に必要なスキルや知識は、一つずつT寧に学んでいけば十分です。焦ることなく、自分のペースで成長していける環境を提供します。そして何より、入社後は社員全員があなたをフォローします。一人ひとりが助け合い、支え合う、そんな風に働ける安心感を、当社は大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／女性の有給消化率90％以上／産休育休実績多数・復帰率100％】 ■業務内容 床材・壁紙・照明の色や配置、キッチン・浴室などの住宅設備のグレード選定まで、インテリアのカラーコーディネートを担当します。 また、内装材の選定にとどまらず、造作家具や収納プランの提案も含め、幅広い領域に携わります。 《　業務詳細　》 ●打合せ前の準備 ・図面やお客様のご希望条件の確認 ・提案に必要な資料・サンプルの準備 ●打合せ(カラースキム) ・2〜2.5時間/回　　×4〜5回 ●打合せ後の業務 ・打合せ内容をもとに発注書・見積書の作成 ・設計・施工担当との納品スケジュールや工事進行の調整 ・納品前の現場確認（仕上がり状況や納期の確認） ★求められるスキル★ ・商材や商品に関する知識/設備仕様の理解/色彩設計のセンス ・提案力・プレゼンテーション力/空間把握能力 一棟全体をトータルで仕上げる視点を持ち、空間づくりのプロとして活躍いただきます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員の打合せに同席し、業務の流れや提案の進め方を学んでいただきます。 インテリアコーディネーターとしてのイメージを掴みながら、 徐々に業務をお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートできます◎ 入社3年後には年間で約20棟前後お任せする予定です！ ■働き方 ・完全週休二日制、県外への転勤無し ・有給消化率76％（例：15日付与の場合11日程度取得）、女性のみだと90％以上！ プライベートとの両立がしやすい環境です◎ ■当社の特徴 ◇茨城県ハウスメーカー着工棟数トップクラス（平成27年度／株式会社住宅産業研究所調べ）の実績を誇ります。 ◇県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しています。そのため、注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。 ◇一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用しています。各ポジションで業務負担が軽減でき、さらには、苦手分野やトラブルが発生した際にも担当スタッフでサポートし合うことができるため、一人で全てを抱え込む必要なく、効率的に業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍／未経験歓迎／近畿限定／長期出張なし／基本土日休み／官公庁案件〜 ■どんな会社？ 当社は、京都を中心に橋梁工事を主軸として、土木工事・舗装工事まで幅広く手がける建設会社です。 長年の施工実績が評価され、官公庁案件を一次受け（元請）で安定的に受注しています。 施工管理者は社長を含め3名の少人数体制です。 未経験者をいきなり現場に出すことはなく、必ず先輩と一緒に行動する育成方針を取っています。 ■仕事内容 【具体的には】 ・工事の進捗確認、写真撮影 ・工事要領書など書類作成の補助 ・官公庁向け書類提出のサポート ・現場での安全確認、検査立ち会い ・協力会社との簡単な調整業務 ＜入社後＞ 入社後は社長と現場に同行し、専門用語や仕事の流れを一から学びます。 補助業務からスタートするため、1人で現場を任されることはありません。 ＜キャリア＞ 経験を積みながら施工管理技士などの資格取得を目指し、将来的には複数現場を管理する施工管理へ成長できます。 ■業務の特徴 工期1年以上の案件もあり、4〜5現場をチームで並行管理。 直行直帰も可能です。 ■組織 施工管理3名体制。 年齢や社歴に関係なく質問しやすく、若手も馴染みやすい雰囲気です。 ■働き方・待遇 基本土日休みで、官公庁案件が中心のためスケジュールは安定しています。 資格取得支援制度があり、取得後は資格手当を支給。 成長に応じて着実な年収アップが可能です。 ＼この求人のポイント／ （1）未経験・20代から育てる前提 （2）資格取得支援＋手当で収入UP （3）官公庁元請で生活リズムが安定 手に職をつけたい、将来も役立つ仕事がしたい。 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／英語力不問で"楽天グループ"へ！／年休123日・フレックス・実働7.5h／日本の通信インフラの未来を創る／基地局建設・運用PM（オープンポジション）】 楽天モバイルは楽天グループの新規事業として通信業界に参入し、2025年12月時点で契約数1000万回線を突破。革新的な通信サービスを適正価格で提供し、日本の通信インフラに変革をもたらしています。 その成長を支えるのが、楽天トータルソリューションズの基地局事業部。「基地局を建てる」だけでなく、未来の通信体験をデザインし社会へ貢献することをミッションとしています。 ■業務概要： 楽天モバイルの基地局事業におけるプロジェクトマネジメントを担当し、日本全国の通信インフラ構築を推進いただきます。5G・次世代通信を支える最先端インフラを通じ社会に価値を提供するポジションです。 ■具体的には： ・基地局設置に関する進捗管理（屋外・屋内・地下鉄など） ・全国の工事会社との連携・指示出し・進捗管理 ・他キャリア・社内・海外エンジニアとの調整 ・課題の早期発見・解決、プロジェクトの品質向上 ・ドキュメント精査・プロセス改善 ・稼働中基地局の運用・保守サポート ※入社後はスキル・経験に合わせて最適なプロジェクトへアサインされます。 ■このポジションの魅力： ◇最先端技術に携われる：5G・次世代インフラ構築など、国内でも希少な大規模プロジェクトを経験可能 ◇社会貢献性の高い仕事：日常生活・ビジネス・災害時まで、社会を支える重要なインフラを構築 ◇圧倒的な成長環境：急成長企業だからこそ、キャリアアップ・スキルアップの機会が豊富 ◇影響範囲の大きさ：あなたの仕事が日本全国の“つながる”を支えます ■採用背景： 全国規模での通信カバレッジ拡大とネットワーク品質向上を加速する中、基地局の建設・維持管理は不可欠です。都市部から地方まで、安定した通信を届けるために、仲間を募集しています。 ■当社について： 当社は2023年2月に設立された楽天グループ100％出資の新会社で、グループ内外の事業に対し、戦略立案から業務実行、運営、DX支援までを一手に担う、シェアードサービス＆コンサルティング企業です。 楽天モバイルをはじめとした複数の事業を最前線で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三井不動産Gの安定基盤／経験不問／75歳まで働ける◎セカンドキャリア歓迎／最後の転職◎ご自身のペースで働くことが可能／残業ほとんどなし◇◆ ＼こんな方にオススメ／ ・定年後も、誰かに必要とされる仕事でやりがいを感じながら働きたい方。 ・第二の人生を、無理なく自分のペースで少しでも長く働きたい方。 ・人生経験を活かしながら人や社会とのつながりを感じて働いていきたい方。 ・未経験でも無理なくスタートできる仕事をしたい方。 ＼応募中のマンションについて／ 中野、広尾、千歳烏山、田町、明治神宮前、市ヶ谷、勝どき、北参道、門前仲町、高田馬場、清澄白河 ※応募中のマンションは変更になる可能性がありますので選考の中でご確認ください。 ■業務内容： 三井不動産グループの分譲マンションを中心に、マンション管理員として居住者や外来者への応対、清掃、巡回・点検などの各種業務を行ないます。 マンションにお住まいの居住者と密接な関係を築くことを大切にしています。 複数名体制のマンションがほとんどですので、休憩もしっかり取りながら交代しながら無理なく働ける環境です。 ■主な業務詳細： ◎受付：居住者・来訪者対応、共用施設・駐車場等の受付管理 ◎清掃：ゴミ出し、ゴミ置場の整理、植栽管理、除草、落葉清掃 ◎立会い：ごみ収集、工事・作業時の立会い ◎巡回・点検：建物・設備・照明等の点検、記録 ◎報告連絡：通知作成・掲示、管理日誌記録、緊急時報告 ◎専有部対応：設備説明、不具合の簡易対応・業者手配 ◎管理補助：管理組合運営、総会・理事会、防火管理の補助 ★1日のスケジュール例★ https://www.mitsui-kanri.co.jp/recruit/lifesupport/lifesupport_works.html ■残業について： 残業はほとんどございません。 ■入社後の研修について 入社後は、豊洲本社に開設した体験型研修施設で1週間の研修を実施します。 研修施設には、マンションにある管理室等の施設や設備と同等の設備が完備されています。 まずは座学で基本的なことから学び、実際に業務を体験しながら、設備の使い方や仕事の進め方などを習得。 他にもトラブルの事例や法律なども学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からITエンジニアを目指したい方へ／社員定着率98％／土日祝休】 ■キャリアパス： ・仙台支店配属となります。初期配属は青森県上北郡六ヶ所村のお客様先となります。 ■業務内容 ・要領書などの書類作成 ・現場施工管理。 ・点検保修及び改修工事における設備関係図書類の作成、作業要領書確認、メーカー協議 　工事監理、検査等立ち合い、記録作成、点検 ・電気設備保守業務 ・工事管理補助 ・現場パトロール、現場指導、現場改善 ・残業は月平均20時間程度。 ＜2つのキャリアパスをご用意しています＞ 面接内ですり合わせをさせていただきます。 ・ITエンジニアを目指したい方：青森在籍期間中に研修を活用し自己学習を進めていただきます。2〜3年後にご希望の支店にてITエンジニアとして勤務いただくことを想定しています。 ・事務職で長期就業したい方：青森で長期就業いただくことを想定しています。 ■お薦めポイント ・未経験からITエンジニアを目指していただけます！ ・社員定着率98.4％ ・中途社員比率88％ ・資格取得報奨金有 ■住居に関して 会社負担にて、引っ越し会社を手配いたします。 規定内に収まる範囲であれば、自己負担はございませんのでご安心ください。 ■プロジェクト・業務例： ・国へ提出する申請書類作成(FMTあり) ・設備関係書類の作成 ・施設工事の進捗管理 ・Excelを用いた作業（各種文書作成、報告書作成） ＜国家プロジェクトへの参画＞ ・再処理工場施設稼働の為に国へ許認可を取る業務 ・弊社派遣100名以上、社宅無料となっております。 【企業説明動画】 会社紹介：https://youtu.be/-VNYM-jRZFo インタビュー：https://youtu.be/zDdDBd7Up2Y ◇安心の教育制度：200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ・テクノプロ・ラーニング：全国4カ所に社員専用研修施設を保有 ・Winスクール：全国主要都市48カ所に展開 ・eラーニング：PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土地取得〜建設〜管理までグループ連携で一気通貫／年間休日１２３日／残業１０H／建設会社でありながら、不動産会社並みの開発力◆◇ 〜働き方が整う仕組みで、一生モノの知識を身に着けて長く働く〜 ＼休みをちゃんと確保してメリハリをつけて働けます！／ ・年間休日１２３日（土日祝） ・直行直帰可能 ・夜勤なし／転勤なし ・宿泊を伴う出張なし ・残業０〜２０Ｈ程度 ＜削減理由＞ その１：自社案件が多いため十分な工期を設けられる その２：無理な受注で社員に負担をさせない考え方 ■施工管理とは？ 現場責任者として工事を行う職人や協力会社と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かしていくお仕事です。 《具体的には...》 ・工事内容の確認・打ち合わせ ・工事業者・職人の手配 ・現場の工程・品質・安全管理 ・近隣・行政との調整 ・中間検査・完成検査の対応 その他にも材料の発注、現場写真の整理、施主・社内担当者への報告業務なども徐々にお任せします！ ＜受注元＞自社案件７割／オーナー案件３割 ＜建築物＞新築賃貸マンション、事務所ビル、ホテルなど ＜対象物＞RC造８割／木造２割 ＜エリア＞大阪をメインに関西圏 ＜出張＞宿泊を伴う出張なし ＜夜勤＞基本無し※年に１回あるかないか ■安心の教育体制 ・更地の状態の０の現場から完成までをベテラン社員と一緒に見て学べる！ └一連の流れを隣で教えてもらえるので実践的に身につく◎ ・資格取得や講習の受験料、講習代は会社負担！ └自ら学びたいという姿勢をしっかりサポートします◎ ■当社について 私たち近藤建設工業は不動産開発や建築という枠にとどまらず、「場の価値を最大化する」というミッションを軸とした事業展開を進めています。私たちが手がけたいのは、ただの“建物”ではなく、人とまち、人と自然、人と社会の関係を再構築し、その関係性の中で生まれる価値を最大化する“場所”です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡都心勤務／多分野インフラ設計に挑戦／九州電力G◇◆ ■採用背景： 土木本部では、河川・道路・港湾・ダム・電力土木施設など、幅広いインフラの調査・計画・解析・設計を手掛けています。案件の増加と各部門の体制強化、将来の中核技術者の育成を目的として、土木設計経験をお持ちの方を増員募集します。 ■業務内容： 河川・道路・港湾・砂防・ダム・水力発電・電力流通設備など、いずれかの分野を中心に土木設計業務をご担当いただきます。ご経験分野からスタートし、希望・適性に応じて設計技術者として成長できるポジションです。 ■主な担当業務： ＜河川部＞ ・堤防や護岸などの河川構造物の計画・設計 ・上水道・下水道施設の設計・施工計画全般 ＜道路部＞ ・道路・トンネルの計画・設計・維持管理 ・土木構造物の設備保全に関する検討・設計 ＜施設開発部＞ ・港湾・漁港・海岸保全施設の調査・計画・設計 ・上記施設の施工計画、工事費積算 ＜電力流通設備部＞ ・通信施設、送電・変電施設の調査・設計 ＜調査部＞ ・砂防関連施設の調査・計画・設計・施工計画 ＜水工部＞ ・ダムの設計・施工計画 ・水力発電所の計画・設計 ※ご入社時点のご経験を踏まえ、いずれかの部門に配属予定です。 ■魅力ポイント： ・河川／道路／港湾／砂防／ダム／水力発電／電力設備など、多様なインフラ案件に関わることができます。 ・調査・計画・解析・設計・施工計画といった上流工程の業務が中心で、発注者側に近い立場から公共インフラの整備・防災に長期的に関与できます。 ・福岡市中央区（地下鉄七隈線「渡辺通駅」徒歩1分／西鉄「薬院駅」徒歩圏内）の都心オフィス勤務で、生活基盤を大きく変えずにキャリアを築けます。 ・入社当初は契約社員ですが、3か月後に正社員登用制度があり、直近5年間の正社員登用実績は100％。実績に裏付けられた安心感の中で長期就業を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流ソリューショングローバル企業／先端テクノロジーによる自社製品保有〜 当社のASRS（自在型自動倉庫）は、倉庫内の自動化を“機械の導入”で終わらせず、現場オペレーションや建屋・設備条件を踏まえて稼働後に価値が出る設計まで落とし込むことを重視しています。 導入案件が増える中で、顧客ごとの制約（建屋条件、消防・電気要件、ネットワーク要件、施工会社の方針、運用導線など）は多様化しており、設計フェーズの品質とスピードがプロジェクト成功の鍵になっています。 ■本ポジションのミッション ASRS導入における設計フェーズの“司令塔”として、顧客要件の整理→設計方針の合意→各領域の設計成果物の統合→提出物の品質担保までを一気通貫でリードすることです。 建築／電気・消防／ネットワークなど複数領域を横断し、社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めていただきます。 単なる作図担当ではなく、設計プロセス全体を俯瞰して「何が論点か」「誰の合意が必要か」「どの順番で潰すべきか」を整理し、手戻りや遅延を最小化しながら、現場で成立する設計を最短で形にすることが期待役割です。 将来的には、案件横断の標準化（テンプレート整備、チェックリスト化、再利用可能な設計資産の蓄積）にも関わっていただき、導入スケールに耐える設計体制づくりにも貢献いただきます。 【職務内容】 ASRS導入の設計フェーズにおける、以下一連の業務を担当します。ポイントは「各領域の作業を“個別最適”で終わらせず、全体として矛盾なく成立する形に統合する」ことです。 ・設計フェーズ全体の推進（プロジェクトマネジメント） ・顧客要件の抽出・整理と設計方針の合意形成 ・設計図書一式の取りまとめ・品質担保 ・各領域（建築／電気・消防／ネットワーク等）の設計体制マネジメント ・現状把握（現地確認・現状図作成）※必要に応じて ・施工見積の依頼・査定サポート ※必要に応じて ・AutoCADを用いた2D作図 ※必要に応じて ・改善・標準化への貢献

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■業務内容： 半導体製造装置や検査装置の据付・メンテナンス・調整業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 台湾系・外資系の大手半導体メーカー向けの、製造装置や検査装置の据付・メンテナンス・調整業務です。海外メーカーとのやり取りで台湾語または中国語を活かせるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◇半導体製造装置の立ち上げ、搬入、据付、調整 ◇定期メンテナンス、トラブル対応（マニュアルあり） ◇海外エンジニア（台湾）との技術的なやり取り、通訳補助 ◇台湾語または中国語による報告書・マニュアルの読解 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日・土日祝休み／安全・品質を優先するモノづくり企業／公共関連案件約6割】 ■業務概要： 当社にて建築工事の工務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇構造はRCが中心です。公共・民間の新築から改修まで幅広い工事を手掛けています。 ◇工程管理、書類作成、積算などの業務から経験を生かせる分野を担当いただきます。 ◇ワークライフバランスを大切にしており、残業時間をできるだけ少なくしています。 ■社風： 「仕事は明るく、楽しく、仲良く」をモットーに、働きやすい雰囲気を大切にしています。 どちらかと言うとのんびりとした社風です。 ■当社について： 当社は埼玉県草加市に本社を構える総合建設会社です。 当社では設計図書にもとづいて綿密な施工プロセスを検討し、品質・工期・安全性の面から最適な工事管理を目指しており、公共・民間問わず、いずれも新築から改修・設備更新まで工事内容は多岐に及びます。 変更の範囲：当社業務全般

【働き方◎／社宅あり／大手建設会社と取引する「スチールエンジ」グループ会社／入社後研修あり】 ■業務内容 建築現場における工事管理全般 ＜業務の詳細＞ ・工事管理（躯体・仕上） ・免震工事や金物工事及び鉄骨工事現場における施工スケジュールや進捗の管理 ・安全管理 ・品質管理 ・ゼネコン及び下請け業者との打ち合わせ ・工事物件の予算書作成 ・事務書類作成 ■入社後の流れ 入社後は入社後研修をご用意しています。その後は先輩社員から教育を行い、簡単な業務から少しずつ覚えていただきます。 ■魅力 当社は残業時間削減のため働き方改革を推進しており、年休124日・残業月20時間程度と働きやすい環境です。 また、「スチールエンジ」グループの福利厚生が一部適用されるため、内容が充実しています。 社宅制度がありUIターンも歓迎しています。 ■企業について 当社は多くの大手建設会社を主要取引先とする「スチールエンジ」グループ企業として、建築工事業、資材販売・加工業の２つの事業を柱としています。 ＜強み＞ グループ・パートナー企業のノウハウを駆使し、全国ネットワークで幅広く継続的に最善の提案と対応を行います。 ＜建築工事＞ S造・RC造・基礎レベルから最上階、鋼構造物・意匠・仮設工事など ＜資材販売・加工業＞ 床版工事に必要なコンクリート止めや調整版のコイル買付け、板製品化。加工金物・PC打込み金物など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電力・鉄道インフラを支える「地図に残る業務」／大型プロジェクトに携われる設計職／年休125日・残業少なめ◇◆ ■業務内容： 1941年創業以来、電力・鉄道など社会インフラを支えてきた当社にて、設計職として現地調査や設計・製図業務をお任せします。 ＜対象＞地中送電線用金物、鋼構造物、プレス製品、アルミ製品、その他 ■業務詳細： 打合せ、現地調査、構造計算、設計・製図、納品まで一貫して携わります。 案件は送電線・変電所関連設備を中心に、橋梁や大規模施設に付随する電力設備、風力発電など再生可能エネルギー関連設備まで幅広く担当します。 単なる作図業務だけでなく、お客様との打合せや現地調査など上流工程にも携わることができ、設計者として専門性を高められる環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、先輩社員との同行を通じて現地調査や測定補助、設計業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せするため、業界未経験の方も安心して知識を習得できる環境です。 将来的には現地対応から設計・顧客折衝まで一貫して担当できる設計者を目指していただきます。資格取得支援制度も整っており、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■働き方： 年間休日125日、土日祝休みのため、メリハリをつけて働ける環境です。残業は月20時間以内を想定しており、プライベートとの両立も可能です。 週1日程度のリモートワークも相談可能です。社会インフラを支える安定企業で、腰を据えて長く活躍いただけます。 ■企業の特徴・魅力： 当社は超高圧（154kV以上）地下ケーブルを支える支持材や把持材、地下鉄の通信ケーブル支持材などを設計・製造するメーカーです。主要取引先は電力会社や大手電線メーカーであり、社会インフラを支える安定した事業基盤を築いています。 近年は設備更新や地中送電線の更新需要により案件が増加しており、安定した受注を継続しています。 普段目にすることの少ない製品ですが、瀬戸大橋や東京メトロ関連工事、大規模データセンター案件など全国規模のプロジェクトを支えており、「地図に残る仕事」に携われることが大きな魅力です。 また、鋼材だけでなくゴム・樹脂・アルミなど幅広い材料知識を習得できるため、設計者としてのスキルの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

★食品工場の安定稼働を支える。設備保全のプロフェッショナルへ★ ◆東証プライム上場グループ／転勤なし／夜勤なし／残業月20h程度◆ —「餃子の王将」の“おいしい”を支える。無理なく長く働ける設備保全職— 「工場が止まらない当たり前」を支える仕事です。 当社の工務職は、食品工場内の生産設備やユーティリティ設備（電気・水・空調・蒸気など）の維持管理を通じて、毎日の安定した製造を支える重要なポジションです。設備トラブルへの対応だけでなく、故障を未然に防ぐ予防保全や改善提案まで携わるため、高い技術力と課題解決力を身につけることができます。 食品を扱う工場だからこそ、安全・品質・安定供給が最優先。あなたの仕事が製品品質やお客様への安心につながり、大きなやりがいを実感できます。 ＜主な業務内容＞ ・生産設備およびユーティリティ設備の維持管理・運用 ・予防保全計画、設備保守計画の立案・実施 ・設備トラブルや突発修繕への対応 ・建屋および付帯設備の点検・メンテナンス ・工場内外の安全監視、巡回点検 ・設備業者、修繕会社、官公庁などとの折衝・調整業務 ＜仕事の魅力ポイント＞ ★「機械」「電気」「設備管理」の幅広い知識が身につく 設備だけでなく建屋やインフラ設備にも携わるため、工場運営に欠かせない総合的な技術力を習得できます 。 ★予防保全が中心だから、計画的にスキルアップできる 故障対応だけではなく、「トラブルを起こさない仕組みづくり」にも取り組めるため、保全技術者として成長できる環境です。 ★景気に左右されにくい食品業界の安定基盤 日々の食を支える事業だからこそ、安定した環境の中で腰を据えてキャリアを築くことができます。 ＜入社後のサポート体制＞ 入社後は、まず各製造ラインでの研修を実施し、工場全体の流れや設備の役割を理解していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通じて実務を習得。設備保全や電気関連など業務に必要な資格は会社の支援制度を活用して取得可能です。製造部門や品質管理部門と連携しながら、工場運営を支える中核人材として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼大手ゼネコン・大林組100％出資企業 ／年間休日126日／有給取得平均日数13.3日／50代も活躍中／退職金制度・住宅手当あり／／ ■業務内容： オフィスビル、マンション、ホテル、学校、再開発案件などの電気工事施工管理をお任せ致します。（改修・リニューアル工事が中心） ◇案件について： ・大林組からのグループ案件だけでなく、オーナー様から直接受注する案件も担当 ・大規模案件の場合は基本的に専任で担当 ・小規模な修繕・改修工事の場合は複数案件を並行して担当することもあり ◇魅力： ・大林組100％出資の安定基盤 ・商業施設・オフィスビル・ホテル・学校など幅広い建物に携われる ・元請案件やオーナー直受け案件もあり、裁量を持って業務に取り組める環境 ■配属先情報： 大阪支店 建築工事部（施工管理担当者 30名※執務フロアで勤務している人数10名程度） ■研修制度： ◇中途入社者向けの研修あり ・横断領域系研修：当社に働くすべての方々を対象とした研修 ・階層別研修（年2回程）：当社が経験や年齢によってクラスが分かれており、クラス別に研修を実施 ・法定教育：化学物質関連の研修、フルハーネス特別教育に関する研修等、労働安全衛生法に基づいた研修 ＊他にも専門領域系研修等がございます ■50代・60代活躍中： 定年65歳ですが資格をお持ちの方は、再雇用実績がございます。50歳を超えても65歳までは段階的に給与が下がることはございません。 当社には70代で活躍している方もおり、フルタイムや週4出勤などフレキシブルに働いていただくことが出来ます。 ■当社の強み： ◇建物管理事業…創業以来、半世紀以上にわたって数多くの物件を維持管理してきたノウハウや技術力を駆使し、建物管理のエキスパートとして高品質の設備点検・運転、清掃、警備などの多様なサービスを提供してきました。 建築、電気設備、空調設備などの組み合わせ効果を解析した建物の消費エネルギー低減の提案にも定評がございます。 ◇建築事業…大林組の改修工事を担う部門として、2004年に設立されました。親会社から継承した建築施工、技術と長年の建物維持管理の経験を融合し、建築、維持管理それぞれの専門家による新築、リニューアル工事を施工しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来、製造プロセスにおける効率化・高度化を実現すべく企業の生産ライン全体および各工程の装置開発・生産設備の設計請負・各種エンジニアリングサービスを展開する老舗企業■□ ■業務概要： 発電プラントの配管設計を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇発電所向けの配管設計（詳細設計） ◇2D-CAD（AutoCAD）、3D-CAD（E3D）を使用した製図・修正業務 ◇設計のための現地調査（出張対応） ■出張について： ・出張先候補：青森県六ケ所村・北海道・新潟県・福井県・島根県・佐賀県・鹿児島県 ・出張期間：1回の出張は2週間程度となります。 ■入社後について： ・入社後はプラント配管設計のメンバーとして、作業者ポジションにて業務に慣れていただきます。 ・当初は顧客先常駐という就業形態になりますが、将来的には当社内で設計業務を担当いただきます。 ・経験に応じて、実務を通して後進育成やマネジメントもお任せする想定です。 ■当社について： 当社は創立から50年以上にわたり、日本の産業を技術力で支えてきました。これまでに培ってきたノウハウは、全国の大手メーカーや研究所から厚い信頼を寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オフィス空間、公共工事案件など幅広く手掛ける当社にて、設計士として図面作成や申請業務、大手不動産管理会社やテナント所有者の方との協議等をお任せ致します。一級建築士資格取得者の方を募集しております。 ■業務詳細： ・現場調査、図面設計、デザイン業務をお任せします。 ※VectorWorksを使用。 ・取引先企業との協議、打ち合わせ等 ■魅力： ・企画営業、デザイナー、積算、現場管理がチームとなりプロジェクトを進めるので効率的かつ丁寧な工事を実現しています。 ・ビル内装工事専門として培った経験と実績で、顧客のニーズに応える工事を提供しています。 ・入社後はスキルに合わせて先輩との同行によるOJTでサポートします。 ・業務は管理システムで共有し皆でカバーし合うなど、営業と現場のコミュニケーションも活発に行っています。 ・年間休日125日、分業制導入のため残業も少なく、ワークライフバランスが保てます。 ■社内の雰囲気： 営業と現場のコミュニケーションも密に行っている為風通しもよく業務を進めやすい社風です。 ■当社の特色： 当社はオフィスビルの工事専門で、様々な工事の経験を積んだ社員を多く抱えております。その経験からお客様にとって最適となる機能的かつ効率的なオフィス空間をご提案します。インテリアから物件探し、ご依頼から完成お引渡しまでワンストップソリューションでオフィスの新しいご提案を行います。 ■他社から当社が選ばれる理由： 一般的には注文の流れの各フェーズや各社の中間マージンが発生致します（物件手配、家具購入、デザイン、通信工事、工賃など） しかしながら、当社は自社で確立した仕入れ先を確立していることに加え、すべての業務を社内もしくは協力会社で行います。 その為、個別に発生する中間マージンを他社と比べると圧倒的に抑える事が出来、お客様から案件を頂けております。現在、ビルオーナー、管理会社、ゼネコンなど大手企業と直接取引する優良企業として、多くの信頼を得ています。

【大手メーカーとの取引多数／資格取得補助制度や手厚い研修体制で安心◎／未経験者や中途入社者多数在籍】 ■業務概要： 三菱ケミカルなど大手メーカーの工場内にて、設備の新設・移設、既設設備の点検・メンテナンスなど業務全般の施工管理をお任せします。 ■業務内容： 化学薬品や、水洗衛生陶器（手洗い器具等）を製造する工場の中で勤務頂きます。工場内における機械・配管・プラント設備の新設・移設・改造や、既設設備の点検・メンテナンスなど、業務全般の管理監督（施工管理業務）を担当して頂きます。 ■業務詳細： はじめは工場内で先輩社員のサポートを受けながら、施工計画をお客様と一緒に考えていきます。その計画を基に安全第一で、当社スタッフと一緒に、工事・点検・メンテナンスの仕事を進めて頂きます。 ■組織構成： 所長1名＋メンバー（3〜4名体制） ※協力業者と一緒に業務を行うケースもございます。 ■魅力： ・特に機械が動かない、という状況の際でも、「永和工業の社員の力で、機械が動くようになる」ということも多く、お客様から感謝されることの多い、やりがいのあるお仕事です。 ・工事管理や施工管理、点検・メンテナンスの業務は、日々変化があるお仕事です。様々な状況に合わせて、業務遂行して頂くことにより、経験・知識を身に付けることができ、一人前の作業担当者として、成長することができます。 ・サポート体制が充実しているので、工事管理や施工管理の経験が浅い方でも大丈夫です。工場で働きたい方、正社員として長く活躍したい方、製造業を支える技能を修得し、技術力アップを目指したい方等は、特に歓迎致します。 ・お客様と一緒に仕事を進めていくことにより、社内のノウハウに留まらず、製造業に貢献できる技術力の向上を図ることができます。また資格取得のサポートなども行っております。（費用補助等等※規定あり） ・サ−ビス残業は一切ありませんので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎機械設備の設置からメンテナンスまで、一連の全ての業務を当社が請け負っています。その為、一連の技術・技能のノウハウを蓄積しており、北九州市内複数の上場大手企業とは50年超のお取り引きを継続いただき、お客様からの高い信頼を得ていることから、受注が途切れることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇再生可能エネルギーの運用・メンテナンスなどのサービスを展開／全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェアトップクラス！◇◆ ■業務詳細： 電気主任技術者として以下業務をお任せします。 ・（新設の場合）完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・除草、軽土木作業 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・案件立ち上げ ・年間保守計画の作成 等 ■当社で働く魅力： ◎IPOを目指した原動力の強さ 成熟し切った企業と異なり、「IPO」という明確なGoal設定がある為、 会社の成長、社員一人ひとりの想い、「熱気」・「情熱」・「感動」を日々感じながら 業務に従事することが出来ます。 ◎ベンチャー企業ならではのスピード感 ベンチャー企業であるが故に、それなりに厳しい環境ではありますものの、 権限委譲の機会が多く、その分責任も発生しますが、裁量をもった業務をまかされるので、 他では感じられないスピード感で自身のスキルアップに繋げることができます。 ◎風通しの良さと裁量権の大きさ 常にチャレンジングで、風通しも良いので、自分の意見が必要な時に必要な人へ伝わる環境にあり、 数多くいる社員の中の一人ではなく、会社組織の運営上自らが大きな影響を与えているということを 体感しながら業務に従事することが出来ます。 ■雇用形態について： 面接により雇用形態を決定します（正社員もしくは契約社員）。契約社員採用の場合は正社員登用制度があり、以下契約更新の条件となります。 【契約の更新：有（業務態度に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 ■当社について： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立16年目のプロフェッショナル集団です。現在、再生可能エネルギープラントのO&M事業を中核として、社員数は全国200名を超す規模へと成長し続けている、再生可能エネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、次世代エネルギーネットワーク構築を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築業界経験者歓迎／全国で5社しかない国土交通省指定法人／リモート有・フレックス・残業15h・土日祝休み／東京電力グループ】 ■業務内容： ・木造軸組工法及び枠組壁工法耐力壁性能評価の審査状況等管理、申請者からの技術的相談への対応、国土交通省対応 ・継手、仕口など接合部の引張・せん断の構造評価業務の審査状況等管理、申請者からの技術的相談への対応 ・性能評価委員会の事務局運営 ※木造耐力壁の性能評価、接合部の評価業務を行えるスペシャリストとして、多種多様な建築業界の中でも希少なポジションを築くことができます。 ■教育体制： 社内の木質構造関係の技術者が指導を行うとともに、若手の社員もおりお互いに切磋琢磨して建築知識や試験評定のスキルを高めてもらいます。また、全社的に自社商品の知識向上を図っており、定期的に社内勉強会などを開催しており、評定事業以外にも様々な建築系の商品の知識が蓄えられます。 ※経験値によっては、まず初めに横浜にある試験場にて経験を積んでいただくこともございます。 ■就業環境ついて： 当社は中途採用者が約9割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。社内の技術者と、技術的内容について相談しながら解決していけます。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。ワークライフバランスを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。 ■魅力とやりがい： ・同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。 ・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。 ・瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

＜建築士資格を活かしながら働き方改革＞建築確認審査員／残業30時間以内／完全土日祝日休み ■業務内容： 新築の戸建住宅やマンション等共同住宅などの「法適合予備審査業務」をお任せします。建築基準法・品確法などの法規を満たしているかの確認、申請された設計図や資料をみて審査を行うポジションです。 ■業務詳細： ・ハウスメーカーやディベロッパー等から申請依頼を受け、申請書・設計図などの必要書類をお預かりします。 ・資料を建築基準法の法規を満たしているか、条例に反していないかといった観点でチェックし、問題なければ、「確認済証」等を交付します。 ■キャリアステップについて： 入社後は「建築基準適合判定資格者」の資格取得を目指していただきます。2年の実務経験の後、「建築基準適合判定資格者」を取得いただきます。 資格取得後には建築基準法等の法規を満たしているかの確認審査、中間検査、完了検査をお任せいたします。 中間検査・完了検査−工事着工後に、建築中の建物が設計図通りに建築されているかをチェックします。 竣工後にも完了検査を行い、実際に完成した建築物が建築基準法の法規を満たしているか、各地の条例に反していないかを確認し、問題なければ「検査済証」等を発行いたします。 ※入社後、名古屋本社での研修がございます(お持ちの資格や実務経験によって期間は変動します) ■就業環境について： 残業は30時間を社内上限としており、超過する場合は総務への申請が必要となります。それを越えても上限は45時間となっており、45時間を超える申請はここ直近では0件となっています。 ■当社について： 【無くならない仕事】過去来、官公庁が行ってきた建築物の確認申請業務を民間へ解放され、認可を受けて行っているのが当社です。建築物がある限り無くならないのが当社の仕事です。 【電子申請を初めて行った企業】業界で初めてWEB上で申請が出来る電子申請サービスを行ったのが当社です。電子申請は大きく省人化に繋がり、大手ハウスメーカーや工務店から大きな支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務