【KOBELCOグループ×IBMの技術力／先端クラウド基盤×安定経営／充実の教育環境と働きやすさを両立／年間休日124日・残業月平均16.5時間】 ■業務概要 当社は神戸製鋼向けアウトソーシングサービスにおいて、インフラリーダーとしてサーバインフラ運用やサーバ構築プロジェクト管理を担当いただきます。AWS等のクラウドや仮想化技術を活用し、安定したシステム運用と効率的なインフラ構築を推進します。事業部門のIT基盤を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・神戸製鋼グループを中心とした大手企業のサーバ運用管理（ITSM） ・AWSやVMware等を活用したサーバ設計・構築・テスト、リーダー業務 ・プロジェクトマネジメント（計画立案、進捗管理、メンバー育成） ・システム提案や要件定義など上流工程での顧客折衝 ・障害対応や品質管理の徹底、ISO規格準拠の運用 ■扱うサービス AWSや各種仮想化基盤、Windows/Linuxサーバなど、先端クラウド基盤を用いたインフラ設計・運用 ■組織構成 ICT本部 SOシステム技術部 クラウド基盤サービス第2グループ（9名体制）、社内外連携重視の組織 ■業務の魅力 大規模PJや先端技術検証に携われ、KOBELCO×IBMの品質基準をクリアすることで、高度なインフラ構築力が身につきます。ワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 年間6〜8億円規模の教育投資、IBM研修や資格取得支援制度あり。新卒・中途問わず成長できる環境です。 ■就業環境 リモートやフレックス勤務可。平均残業16.5時間、有給取得15.9日、離職率3%台。社員会や住宅手当、独身寮など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス インフラPM/PLとして専門性を高め、マネジメントやコンサルティングへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と外販比率の高さが特徴。男女問わず働きやすく、多様な人材が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収UP割合平均150万円／残業月10時間未満／有給取得率95％／リモートワーク案件90%以上〜 ■業務内容： システム開発業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があり1年以上の長期単位での案件がほとんどです、上流から下流まで様々な案件があります。 ■案件例： ・自治体向けシステム再構築案件 フェーズ：製造~テスト 環境：Java,Javascript,oracle ・生成AIを軸とした研究開発 フェーズ：要件定義~テスト 環境：Python,Javascript,React　等 ■魅力： ◇案件選択制度 ご本人の希望に合わせてアサインの実施をいたします。 面談でご希望を聞いたうえでアサイン先の提案をさせていただきます。 社内に当社の参画可能案件ツール用意しており7000件ほどの案件から選択が可能です。 無理なアサインはないためご安心ください。 ◇リモートワーク案件90%以上 優先的にフルリモート案件をご紹介させていただきます。もし見つからなかった場合は、週2〜3回、週1回などの案件を探していきますので、フル出社になりにくいメリットがあります。 ◇フォロー体制 エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。月1回の面談を密に注力しアフターサポートを重視。また希望があれば常駐先が違う仲間ともランチに行ったりと仲を深めていただくことが可能です。 ◇明確な評価制度 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結する環境です。 ◇スキルアップ制度 参考書代補助やUdemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり習得したい技術を学ぶことができます。 ◇自社サービスも展開 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SI出身歓迎◎Webアプリケーション開発経験をお持ちの方へ／上流から運用まで幅広いフェーズに携わる〜 ■業務内容： 自社内で使用する業務アプリケーションの内製開発〜保守を担当いただきます。企業規模の拡大に伴い社内システムも整備途上のため、アイデアやスキルを活かして長期的にシステムを育てていける環境です。 【担当フェーズ】 ユーザー部門へのヒアリング・要件整理・設計・実装・保守 【職務詳細】 ・ユーザー部門へのヒアリング、要件整理、仕様検討 ・既存システムの解析（コード・DBの読解）と改修、機能追加 ・新規機能の設計〜実装〜テスト〜リリース ・障害・問い合わせ対応、運用改善（ログ/監視/手順整備 等） ・仕様・設計ドキュメント整備、リファクタリングの推進 ・パッケージとのデータ連携（CSV、DB連携 等） 【対象システム（例）】 契約管理システム、勤怠管理システム、社員情報管理システム、営業管理システム、採用HP（採用管理システム含む）など　※会計・人事給与パッケージや周辺SaaSとの連携も含みます。 【開発環境】 ・言語／フレームワーク：C#、.NET（ASP.NET Core MVC） ・DB：SQL Server 2022 ・OS：Windows（Linuxなし） ・既存：一部 WinForms、MS Access（段階的に .NET へ移行予定） ■入社後の流れ： 入社後は既存システムの理解（コード/DB読解）を進めつつ、設計・実装・運用も段階的に担当いただきます。 まずは簡単な改修作業から始め、ユーザー部門へのヒアリング、要件定義など徐々に担当領域を広げていただく予定です。 ■組織構成： ・情報システム部には5名が在籍。開発課2名（社内業務システムの開発・保守担当）・管理課3名（インフラ運用やPCキッティング担当）となっております。 ・今回入社される方には「開発課」にて、社内業務システムの開発全般（ヒアリング〜要件整理、設計、実装、保守）を担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ・自社内で使用する業務システムに関わるため、ユーザー部門とこまめにすり合わせを行いながら要望を形にすることができます。 ・上流から運用まで幅広いフェーズで経験することが可能です。 変更の範囲：会社の指示する業務

◆業務内容 ＜国内企業や国内投資家等の顧客からの受託調査・報告業務＞ ・海外主要国や主要都市のマクロ経済動向、不動産賃貸・売買市場、不動産投資市場に関する調査・分析 ・海外主要国や主要都市の不動産投資ポテンシャル評価 ・海外における不動産関連ビジネスやプレーヤー調査 ・グローバル不動産投資家動向、グローバルな投資資金の調査・分析 ・その他、顧客要望に応じた調査業務 ＜将来予測業務＞ ・不動産賃貸・売買市場の定量・定性予測（短期・中期・長期） ・不動産市場に関するリスク管理のための定量分析 ＜日常的な海外市場に関する情報収集＞ ・経済・金融データ、不動産データなど様々な定量情報の収集、分析、評価 ・各種情報ソースからの定性情報収集、分析、評価 ＜その他の業務＞ ・執筆、取材、セミナー講師等を通じた海外不動産市場に関する情報提供 ・海外不動産市場の知見を生かした国内不動産市場の分析 ・その他関連業務 ◆魅力 ◎調査研究業務の幅は広く、多面的に活躍いただける環境です。また、専門性を活かし、奥の深い研究テーマを探求することも可能で、自分の興味があるテーマを研究できます。 ◎従事する業務においては、研究員一人一人の個性を尊重しています。個々人の能力を活かしながら、各種、多様な調査研究分野で活躍できるような体制を敷いております。 ◎在宅（リモート）勤務可、裁量労働制と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年7月より日鉄ソリューショングループへ加入！／安定資本の元当社の社内SEとして活躍いただきます！★ ◎情報セキュリティおよび個人情報保護にまつわるガバナンス体制の構築 ◎在宅可／所定労働時間7.25h／平均有給取得日数11.8日 ■募集部門について： IT企画室業務の内、情報システムチームでは情報セキュリティおよび個人情報保護に関する規程の制定・改廃、プライバシーマーク（Pマーク）認証の維持管理、事業環境のセキュリティ監査、およびインシデント管理を担当しています。 ■業務詳細： 情報セキュリティ統制を推進するメンバーとして以下の実務に従事いただきます。 ・情報セキュリティ・個人情報保護に関する社内規程の運用・改廃 ・プライバシーマーク（Pマーク）の認証の維持。更新対応 ・情報セキュリティ監査の実施、およびセキュリティ教育・標的型メール訓練等の企画・立案・推進 ■組織構成／働き方： ・ほぼ全員がリモートワークを行っており、ライフワークバランスがとりやすい環境です。 ■事業内容／募集背景： 当部署は、インフォコムグループ全体の情報資産を保護し、安全・安心な事業基盤を支える要の役割を担っております。グループ横断的な情報セキュリティ対策の企画・立案から実行までを推進しております。 インフォコムグループにおける情報セキュリティ統制をさらに強化するため、企画・設計およびプロジェクトマジメントができる人材を増強したいため募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社内開発／上流工程から携わるPL候補／将来PMへ◇◆ ■採用背景： 中部地区の自動車メーカー・販売会社向けWebシステム開発が長期継続しており、体制強化が急務となっています。今後のプロジェクト拡大を見据え、将来PMとしてチームを牽引いただけるリーダークラスのエンジニアを増員募集します。 ■業務内容： 自動車メーカー・販売会社向けに、中古車販売・在庫・顧客管理を支えるWebシステム開発を担当します。単なる受託ではなく、顧客業務の課題整理から提案・要件定義・設計・開発・テスト・導入まで一貫して関わるポジションです。入社後は、名古屋エリアの大規模プロジェクトにおいて、3〜4名のチームリーダー（PL候補）としてご活躍いただきます。 【主な業務】 ・顧客との打ち合わせを通じた業務課題・要件の整理 ・システム化による業務改善の企画・提案支援 ・基本設計を中心とした上流工程の推進 ・担当チームの進捗・品質・課題管理 ・PMと連携した顧客との仕様調整・折衝 ・メンバーへの設計レビュー・コードレビュー ・開発フェーズ以降の品質向上・ナレッジ共有 【開発環境】 ・言語：Java、HTML、JavaScript、CSS ・OS：Linux ・DB：Oracle ・インフラ：AWS ■魅力ポイント： ・要件定義からリリースまで、自社内チームで一貫して担当できるため、上流工程の経験を着実に積めます。 ・中部地区を代表する自動車メーカーグループとの長期取引により、中古車販売・在庫・顧客管理といった現場に密着した業務知識が身につきます。 ・技術スペシャリストとPL／PM志向のいずれのキャリアも選択可能で、志向に応じて役割を段階的に広げられます。 ■組織構成・働き方： プロジェクト体制は約35名で、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。PG・SE・PL・PMの役割分担を行い、設計レビュー・コードレビューを通じてノウハウ共有を行う文化があります。勤務の基本は名古屋オフィスでの自社内開発で、原則客先常駐はありません（一時的な訪問のみ）。プロジェクト状況に応じて一定の残業は発生しますが、PM・PLが進捗と負荷を管理し、ワークライフバランスにも配慮した運営を行っています。

〜総合文具大手メーカーPLUSグループ／土日祝休み・年休125日／平均月10時間程度／週3リモート可／風通しの良い社風〜 ■採用背景 当社は、企業の購買業務を効率化・可視化するクラウド型のB2B購買管理プラットフォームを提供しています。現在、文具・オフィス用品等のカタログ物販事業から多種多様なサプライヤー様に当社プラットフォームをご提供することで、ユーザー様へは購買調達の更なる効率化、そしてサプライヤー様へは販売機会の拡大を支援しています。購買業務の複雑化・多様化に伴い、従来のERPでは対応しきれない課題が顕在化している中で、どう提案すれば課題が解決できるか、など柔軟な考え方が必要とされます。当社では、導入の柔軟性・業務効率化・現場の使いやすさを武器に、リプレイス提案を強化しています。その事業拡大において顧客獲得のエンジンとなる技術営業部門の強化拡充を進めていくための増員募集です。 ■業務詳細 購買支援サービスに関する専門知識とIT技術知識を活かし、顧客の業務フローや運用を理解したうえで、システム連携だけでなく運用定着まで見据えたソリューションを提案・実現していただきます。 営業部門やシステム部門と連携しながら、顧客と社内をつなぐ技術的な窓口として、課題の明確化から提案、導入支援まで一貫して推進いただく役割です。 また、顧客の課題やニーズをもとに、新サービスや新機能の企画・改善にも携わっていただきます。顧客の課題解決を通じて得た知見をサービス開発へフィードバックし、サービスのさらなる価値向上を推進することも重要なミッションです。 ■魅力 ・ビジネスの変革期であり、新規事業を立ち上げることの遣り甲斐や充実感を得ることができます。 ・積極性が活かせる社風で、新しいことにチャレンジ大歓迎です。 ・週3リモート可能／残業平均10h程度／夜間対応無／土日祝休 ■同社について 2000年に文具事務用品の購買管理プラットフォームとして創業して以来、お客様の購買業務の効率化を支援して参りました。 今では、文具事務用品に限らず、電設・建設現場での工具や医療機関での器具、鉄道の線路工事部品などあらゆる間接材のカタログ購買を提供しております。今後もお客様やパートナー様の声を良くお伺いし、お客様の課題や市場の変化に俊敏に対応していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Javaを中心としたWeb・業務系システム開発をお任せします。 ◇これまでの経験・スキル・希望を考慮し、Webアプリケーション開発、業務システム開発、API開発、クラウド環境でのシステム開発など、幅広いプロジェクトに参画頂きます。 「Javaの経験はあるけど、経験年数が浅い」 「Javaエンジニアとしてスキルアップしたい」 「プログラミング経験を活かして、より本格的な開発に挑戦したい」 という若手エンジニアを歓迎します。 ◇まずは開発・テストなどから経験を積み、将来的には詳細設計、基本設計、要件定義など上流工程にもチャレンジ可能です。 ■主な業務内容：経験・スキルに応じてお任せします。 ◇Javaを使用したWeb・業務系システム開発 ◇Webアプリケーション開発 ◇業務システムの機能追加・改修 ◇API・バックエンド開発 ◇データベースを使用したシステム開発 ◇詳細設計・基本設計 ◇プログラミング・コーディング ◇単体テスト・結合テスト ◇システム運用・保守 ◇既存システムの改修・機能追加 ◇開発環境・開発プロセスの改善 ※経験の浅い方は、まずはプログラミング・テスト・保守など、これまでの経験を活かせる業務からスタートできます。 ■プロジェクト例 ◇Web・業務システム開発 ◇Java／Spring Boot等を使用した業務系Webシステムの開発 ◇金融・公共系システム ◇銀行・保険・官公庁向けなどの大規模システム開発・保守 ◇API・クラウド開発 ◇Javaを使用したAPI開発やAWS／Azure等のクラウド環境を利用したシステム開発 ◇基幹システム ◇企業向け基幹システムの機能追加・改修・保守 ※プロジェクトは経験・スキル・希望を考慮して決定 ■開発環境・技術 ◇言語 Java、JavaScript、SQL、HTML／CSS ◇フレームワーク Spring、Spring Boot、Struts、その他Java系フレームワーク ◇データベース Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server ◇クラウド AWS、Microsoft Azure、Google Cloud ◇開発環境 Git／GitHub、Eclipse、IntelliJ IDEA、VS Code 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容 オンライン業務システムのテスト工程をお任せします。 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社が一方的に案件を決定し、転居をお願いすることは原則ありません。事前に確認させていただき、ご希望のキャリアに沿う場合はお願いすることがあります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業が動けるような取り組みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 繁忙期は月30時間の残業が発生する可能性がありますが、年間を通した平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に、会社の業績と個人の評価を加味したものが2回あります。 それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みは、テクノロジー、エネルギー、ファイナンスを掛け合わせることです。従来の枠組みにとらわれない規模と効率で、新たな仕組みをつくり出しています。 本ポジションは、毎年のように変わる電力市場の制度・ルールを、迅速かつ正確にシステムの仕様へ翻訳する役割です。制度文書を読み解いて用語とデータを自分で定義し、エンジニアと同じ粒度で仕様を決め切り、AIコーディングツールを使って画面のモックまで自分の手で形にします。 また、上記の内容にとどまらず、精算システムなどの業務基盤に関する課題から、手作業が残る社内業務のDX化まで、「仕組みで解くべき課題」全般に仕様の面から向き合っていただきます。 ■主な業務内容： ◇制度文書の読み解きとルールの特定 JEPX・EPRX・OCCTOの規程・ガイド・API仕様書を読み解き、システムに載せるべきルールを特定します。不明点は自ら外部機関に照会し、回答をもとに仕様を確定させます。 ◇ドキュメントと要件の作成 用語集・ドメインドキュメント・API仕様を、GitHubのPull Requestとして自分で書きます。Azure DevOpsに作業項目を起票し、受入条件のレベルまで要件を詰めます。 ◇モック作成による認識合わせ AIコーディングツール（Claude Code、Cursorなど）を使って画面のモックを作り、関係者と認識を合わせます。 ◇エンジニアとの仕様議論 データの単位・関係・状態の粒度でエンジニアと議論し、仕様を決め切ります。エンジニアが作成したER図・API仕様書・状態遷移図をレビューし、誤りや漏れを指摘するのもこの役割です。 ◇精算システムなど業務システムの仕様策定 アグリゲーション事業の精算システムをはじめ、事業を支えるシステムの要件定義・仕様策定を担います。制度・契約・お金の流れを整理し、計算ロジックとデータの持ち方を決め切ります。 ◇社内業務のDX推進 手作業で行われている社内業務を洗い出し、システム化・自動化の要件に落とし込みます。ここでもAIツールを活用し、小さく作って早く試すことを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受託から自社サービス側へ／事業・企画部門と開発をつなぐプロジェクトマネージャー〜 ■概要： ・SIerやシステム開発会社で培ったWebサービス開発とプロジェクトマネジメントの経験を、自社サービスの開発・改修に活かすポジションです。 ■業務内容： ・数千万円規模のシステム開発プロジェクトにおけるPMまたはPLとして、事業・企画部門と連携し、上流工程から参画いただきます。 ・ベンダーコントロールを含めた業務全般をディレクションし、プロジェクトの成功を牽引していただきます。 ■業務詳細： 【システム開発・改修】 ・社内方針やビジネスニーズの整理 ・要件定義 ・開発ベンダーの進行管理 ・成果物の受け入れ 【ベンダーコントロールとコスト最適化】 ・開発・改修に関するベンダーとの調整 ・提示された見積もりの精査と妥当性の確認 ・システム・インフラ構成の適正化 ・コスト削減に向けた業務改善提案や交渉 【システムとサービスの安定稼働】 ・システムに関する問い合わせ対応 ・過去事例やナレッジをもとにした対応 ・障害発生時のベンダー調整、対応指示、エスカレーション 【社内業務の効率化支援】 ・関係部署への業務ヒアリングと課題の見える化 ・運用保守 ・仕様書の作成 ■担当する主なサービス： ・不動産会社が使用する物件出稿システム ・反響管理FA（賃貸仲介業務における手間を省く反響管理システム） ■開発環境： ・Apache、Tomcat、Java、PostgreSQL、Oracle Database ■インフラ： ・Amazon Web Services（AWS）、プライベートクラウド ■当ポジションの魅力： ・自社サービスの上流工程から、事業・企画部門と連携して開発・改修を推進できます。 ・Web、インフラ、基盤まで担当領域を広げられます。 ・少人数のチームで幅広い業務と、自ら判断する経験を積めます。 ・実績・成果に応じて、将来的にメンバーマネジメントも担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ネイル・髪型自由！リモートOK！／創業35年超・長野県内では老舗のシステム会社／若手が活躍できる環境！／今どき事業への積極的な取り組みで業務の幅広さが魅力／IUターン制度充実／男性育休100％・時短勤務制度有〜 ■業務概要 基幹業務系システム、web系システム開発プロジェクトをはじめ多様なプロジェクトに参画していただきます。主な担当工程は、要件定義、設計・製造工程となりますが、スキル・経験に基づいて担当詳細を決定いたします。 ※インフラ構築事業に携わっていただく可能性もございます。 ■プロジェクト例 ＜システム構築＞ ・生産管理システムカスタマイズ開発、導入支援 ・データ共有システム開発 ・プリンターUI機能開発・評価 ・税務系システムパッケージ開発 ＜ECソリューション＞ ・ECサイト構築 ・WEBマーケティング（集客・販売促進） ・AIキャットボット：AIによる顧客対応を実現し、機会損失やページ離脱を防ぐFAQチャットボットサービス ・OMO/店舗対応：店舗にQRコードによるネット上で商品説明や多言語翻訳サービス ■キャリアアップ： ・要件定義から携わることができるため、エンジニアの楽しさをより味わうことができます。 ・今どき事業にも積極的に取り組んでおり、幅広いプログラミングができるため、エンジニアのスキルを高めることができます。自ら手掛けたシステムが完成した時の達成感や、大きなやりがいを感じることができます。 ■リーダーを目指せる環境： 当社では若手が長期的に活躍できる環境が整っており、リーダー（PL・PM）を目指す方には最適です。目安として3〜4年でリーダー昇進が可能で、リーダーから課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。過去には20代で課長になった実績もあります。マネジメントの成功が利益向上に繋がると考えられており、男性の育休も100％と長期的な働ける環境が整っています。 ■当社について： 同社は1981年に創業し、現在では東京と長野に拠点を構え、長野県内の顧客を中心に同社では基幹業務系、Web系システムを中心に多様なソリューション提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<大手半導体メーカー向けプライム案件！海老名勤務・マイカー通勤OK・地元で落ち着いて働きたい方歓迎> ■業務内容： 大手企業へ納入しているサーバー・ストレージ・ネットワーク機器の設計・構築、運用サポート。 サーバー機器の評価、検証 ■入社後の一般的な業務の流れ 入社後ご経験に合わせて構築や納品にむけて調査、検証をご担当いただきます。その後機器の選定や設定等などお客様へご提案する要件定義フェーズへキャリアアップしていただき、ゆくゆくは管理職(PM)として全体の進捗管理等を期待しております ■組織構成： 配属先となるシステムソリューション部は、70名で構成されており、大手半導体メーカーと直接取引を行っています。 ■働き方： ・基本的に自社内勤務 ・マイカー/自動車通勤可 ■案件特性： ・大手半導体メーカーよりプライムで案件を獲得しています。 ・10年以上もの長い間長期取引しています。 ・また自社勤務となりますが、本社勤務の場合は自動車通勤が可能です。 ・チーム制を採用しているため、何か困ったことがあれば、すぐに先輩社員に聞くことができます。 ■同社の魅力： クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアントのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が 増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ■同社の特徴： 同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客 の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。NCRグループの一員として蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・ 保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「圧倒的な安定性」と「顧客との関係値」「技術力」が強みの独立系SIer〜 ●東証TOKYO PRO Market上場×創業以来24期連続黒字の安定性 ●直請け・プライム案件多数×創業当時からの顧客との深い関係値 ●NTTデータの事業部長、子会社社長を歴任にした現相談役がNTTデータGからの出資を受け創業 ●平均残業20h以下（※標準労働時間を8hとした場合10h未満）／実働7.5h／自社Saas有／8割在宅可能案件（フルリモート案件も有）／転勤出張無 ■業務概要： ご経験・スキル・ご希望に応じ、「WEBアプリ開発エンジニア」や「Servicenow開発エンジニア」のいずれかとして、 上流から下流まで幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験に応じ、PM・PL等もお任せいたします ※入社後は基本自社チーム配属となります。 ▼プロジェクト例： 様々な業種のクライアント向けWebシステム・業務システム・toC向けのアプリなど様々なPJがございます。（3,000万〜1億円規模） ・ネットバンキングシステム開発 ・ECサイト開発 技術例：Java、C＃、JavaScript、servicenow、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL　など ■取引先： NTTデータグループ、NTTドコモ、富士通、TISI、ソニーグループ、TOPPAN、官公庁　等 ※元NTTデータの事業部長など歴任してきた当時の創業者（現相談役）の人脈や経験を中心に、様々な大手顧客との強固な関係値がございます。 ■キャリアアップ ・PLやPMなど幅広いキャリアステップを歩むことが可能です。 ■成長環境（3年間の教育・サポート有）： ...新入社員一人ひとりに先輩エンジニアがトレーナーとして付き、約3年間成長に伴走いたします。 技術面、業務における悩みなど、どんなことでもご相談ください。 ■教育制度（市場価値向上へのサポート）： ○コンテンツ数600以上の「独自e-learningシステム」 ...IT技術やビジネススキルなど、さまざまなジャンルが学べる自己学習システムを用意 ○資格支援制度（資格取得時には最大10万円支給／取得費用負担） ○研修費負担（社内研修、外部研修への参加費負担） ○半年ごとにキャリア面談有 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの中核事業/AIを用いたデータ解析/利活用推進〜 ●日立グループ全体で蓄積されたデータの利活用推進。AI活用も ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生 ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目指せる ●フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可能 ■業務内容： 製造業を中心としたお客さま向けに、AIを用いたデータ解析などの手法を駆使しながら、需要予測・不良要因分析・テキストマイニング・設備異常予知・生産計画最適化などを推進していただきます。 ■業務詳細： AIを用いたデータ解析・分析の実施、および数理最適化処理の提案・設計・開発 AIを用いたデータ解析・分析、および数理最適化により顧客のビジネス課題を解決するなどの業務を担当していただきます。 ■この仕事の魅力・面白さ： 日立グループ全体で蓄積されたデータ解析手法やノウハウなどにもアクセスしながらデータサイエンティストしてのスキルを磨くことができます。 ■この仕事の大変さ： 常に新しい技術や手法などの動向に注目しながら、チャレンジする姿勢が求められます。またデータ解析だけで終わるのではなく、ビジネス課題を解決するために何をするのかという発想が求められる点が大変ですが、やりがいも大きくなります。 ■配属組織： 産業ソリューション事業部　産業情報本部 グループ全体で25名程度です。 ■PR： ・データ可視化、データ解析・分析から数理最適化まで幅広くAI・DX関連の実務を経験することができるため、入社後もいろいろなプロジェクトに参加しスキルUPが計れるので、やりがいは大きいと思います。 ■働く魅力 ・年間休日１２６日 ・リモート可能 ・家賃手当支給※条件あり ・フレックス ・女性活躍推進 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サーバーインフラのスキル・経験を活かして、大手製造業のお客様に製造DXの核となる設計ソリューションを導入。構築および技術サポートを行う業務です。 サーバー関連スキルに加えて、専門性の高いソリューションを身に付けることが可能です。 新しい技術を習得して更にキャリアアップしたい方にぜひご応募ください。 ■業務詳細： 製造業務向けソリューションの導入・環境構築・技術サポート業務。 具体的には以下の業務を想定しています。 ご入社後は、ソリューションに関する研修プログラムを受講いただき、希望・スキルにあわせてアサインをさせていただきます。 ・ソリューション導入支援、環境構築（オンプレ、クラウド） ・ソリューションの技術サポート ・提供したソリューションおよびその環境の管理、保守運用（更改／改善含む）など ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの中核事業/自社パッケージシステム「MONOSOLEIL」をはじめとしたシステム開発をお任せ/日立Gの福利厚生・安定基盤〜 ●OT分野（産業・社会インフラの制御技術）において長年のノウハウがある当社だからこそ、技術のプロフェッショナルを目ざせる ●AIなど最新テクノロジーにも前向きな事業方針 ●フレックス活用可×年間休日126日×長期休暇取得可能 ●家賃の70%を支給（条件あり）日立Gならでは充実の福利厚生 ■業務内容： 中小規模の産業事業者向けに、『工場業務見える化ソリューション』(MONOSOLEIL)をはじめとした、生産管理システム（MES）の開発と、導入支援をお任せいたします。 ■業務詳細： 一般産業分野向け(特に加工、組み立て分野)、工場業務見える化ソリューション「MONOSOLEIL」のSIエンジニアリング作業 ・エンハンス開発業務 ・お客さまの要望に応じたカスタマイズ業務 ・クライアント折衝からのシステム要件定義（上流工程） ・外部設計、詳細設計、テスト、導入支援 上記上流〜下流まで一貫した開発経験を習得することが可能です これまでのご経験に合わせて、最初にお任せする業務を決定します ■YouTube動画：3分で分かる日立産業制御ソリューションズ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■組織 15名程度の組織で、40代の社員が過半数ですが、20代の若手社員も活躍しております。 ■魅力点 ・単純な業務システムではなく、日立Gの基盤、制御技術のノウハウを扱った「社会インフラそのもの」を作るサービスです ・お客様の期待に応えながら、新しい技術にも触れ、スキルアップできる環境 ・グループのノウハウを活用した世界規模スケールのプロジェクトにも関われます。 ■就業環境 ・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人」に認定されております。 ・日立Gならでは福利厚生が充実しており、直近ベアも行うなど報酬体系にも優れております 変更の範囲：会社の定める業務

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／年間休日122日〜 ■業務内容 自動車メーカー向けアプリの運用保守業務 ■当社の特徴 （1）国内最大級の技術人材で、お客さまをサポートする ・テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に2万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。 ・デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大級の技術アウトソーシング企業です。 （2）広範な技術領域における現場知見 ・機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。 ・これらの知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。 （3）先端的デジタル技術 ・進化が著しいデジタル技術において、グループ会社・パートナーを通じて、COE（Center of Excellence）を展開することで、先端的デジタル技術に基づくソリューションを提供いたします。 （4）高いコスト競争力 ・日本全国の正社員技術者とオフショアデリバリーセンターを活用することで、協力会社に依存しない高いコスト競争力を実現しています。 ・技術者のライフサイクルデータを蓄積・分析することによる、採用・育成・配属の最適化、特に技術者のクロススキリング、リスキリングのノウハウがこれを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 【募集要項】 日本郵船および日本郵船LAN内会社（3社）およびNYK Business SystemsのPC・OA機器に関する企画・案件推進・導入・運用・技術支援等の業務を行っている部門でのエンジニア1名の募集となります。 【今回募集の担当業務】 a) PCキッティングの自動化推進 今までPCのキッティングはマスターイメージを使用した手動キッティングを実施ししていた。現在自動化・標準化を目指しAutopilotを活用したPCキッティングへの移行を進めている。本件の推進・運用定着を行う。 b) PC管理環境の強化 PCの状況把握・管理運用・セキュリティ維持のためEntraID、Intune、Tanium、Nexthink、Rapid7等のツールを利用しており、これらのノウハウを身に着けPCの運用管理の改善を推進する。 c) グループ会社へのPCキッティングサービスの展開検討・推進 現在の日本郵船およびLAN内会社（3社）、NYK Business Systemsに特化したPCの導入および運用保守を行っている。これらを他のグループ会社にもサービス提供可能にしていくための検討及び展開推進を行う。 d) その他PC・OA機器関連業務の推進 機器選定・ソリューション選定・ユーザー要望の実現検討などPC・OA機器関連業務における企画・推進・導入・技術支援業務を行う。 【求める人物像】 ＜必須マインドセット＞ i.関係部門との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 ii.チームワークを円滑に行える iii.情報を整理し、分析する能力 iv.ただ指示に従うのではなく、自ら考え提案、業務を推進する姿勢（自動巻き） 【応募資格】 ITインフラまたは情報システム部門での実務経験5年以上 ユーザーサポートまたはITサービス提供経験3年以上 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験 ・データ分析経験（SQL/Splunk/Power BI/Log Analytics等） ・Tanium/Nexthink/Autopilotの導入・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●Azure＆AIの最先端技術に触れられる案件多数 ●技術者・コンサルタント両面で成長できる豊富な技術制度あり ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■イベント概要： ・日時 10月20日（火）19:00〜20:00 ・登壇者 森（Apps & Infra Practice Director）Microsoft MVP for Developer Technologies ・形式 オンライン（Microsoft Teams Webinar） ・テーマ 「AI時代に市場価値を高めるエンジニアとは 〜Microsoft MVPが語るAvanadeのリアル〜」 ・定員 先着30名 お申込み方法：別途エージェント経由でご案内 【※お申し込み締め切り：10月19日(月)正午まで】 ※匿名でご参加いただけます。 ※当日はカメラオフでのご参加で問題ございません。 ■イベント内容： 今回は、Microsoft MVPを20年間受賞しているDirectorの森が登壇し、 ・なぜ今Microsoft × AI領域の人材が求められているのか ・Avanadeが他SIer／ITコンサルと異なる点 ・エンジニアとして市場価値を高めるキャリア について、実際の経験を交えながらお話しする予定です。 「今すぐ転職ではないものの情報収集をしたい方」や、「Microsoftテクノロジーを活用した先進的な案件や、Avanadeでのキャリアに興味がある方」がいらっしゃいましたら、ぜひお気軽にご参加ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社〜 ネットワークチームは、三菱地所グループ各社のシステム基盤を支えるネットワークインフラについて、企画・設計・構築から運用・保守までを担っています。システム開発チームと連携し、ユーザーや業務特性に合わせた最適なネットワークインフラを提供しています。 本ポジションでは、これまでのご経験を活かし、三菱地所グループで利用されるネットワーク関連の運用・保守業務およびSM（サービスマネジメント）業務に、プロジェクトマネージャー（PM）として参画いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ＜運用保守、SM（サービスマネジメント）業務＞ ◇サービス提供者として、SLA管理、問合せ対応、アウトソーサー監理 ◇定常メンテナンス業務管理（実施案の比較検討、スケジュール策定、コスト見積 等） ◇運用保守、SM体制の構築、外部ベンダーの選定および委託契約の締結 ◇オーナー・ユーザー・ベンダーなど各種ステークホルダーとの調整 ◇運用保守業務、SM業務に関わる会議の主宰 ◇進捗管理、品質管理、リソース管理、コスト管理、課題管理および問題解決 ◇運用保守、SMメンバーの指導・育成 ＜その他＞ ◇DXを含む新技術・新たな取り組みに関する情報収集および習得 ◇内部／外部組織との円滑な業務連携に向けた支援 ◇運用・保守、SM業務の改善活動（タスク管理・品質管理・リソース管理、コスト管理 等） 【主要取引先】 三菱地所 DX推進部 三菱地所グループ各社（総務部、業務企画部、経営企画部 等） 【対象システム】 ネットワーク全般 ■ネットワークチームについて 40代のマネージャーを中心に、20代から40代のメンバーが在籍し、数名から10名規模のプロジェクトを複数並行して推進しています。 ■ポジションの魅力： ◎三菱地所グループ全体の業務を支えるネットワークインフラの維持管理を通じて、各社の成長と事業拡大に貢献できます。 ◎SASEを活用したネットワークインフラを通じて、最新技術に携わる機会があります。 ◎オーナーとの直接交渉や、メンバー・アウトソーサーの監理を主体的に担い、PMとしてのスキルをさらに高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望の案件に100％！残業14H／月×年休124日で働き方◎〜 ＼アソウ・アルファと他SESの違い／ ・月1回の営業面談であなたのキャリアプランを支援。 ・定期的な顧客先訪問で魅力案件を即座にキャッチ！ ・→ 元エンジニアのキャリアコンサル常駐、年収交渉もスピーディ！ ・AI/VRなど最先端案件もあり。 ・年休124日・残業平均14Hで働き方◎ ・案件によっては在宅勤務も可能！ 【職務内容】 国内大手の航空会社向けデータ移行システムの開発プロジェクトをご担当いただきます。2028年まで継続が決定している長期の大型案件に、即戦力メンバーとして加わっていただきます。現在、当社からはすでに10名のエンジニアが参画している企業となります。 【具体的な業務】 データ移行に伴う基本設計・詳細設計の策定 SQL等を用いたデータ抽出、加工、移行ロジックの実装 単体テスト・システムテストの計画および実行 ※上記は一例です。ご経験やスキル、今後のキャリア目標を最大限に考慮し、お任せする業務を決定します。 ▼業績好調による積極採用です▼ 【アソウ・アルファ】 ・1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社 ・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT・半導体領域を強みにしています。 ・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出すことです。 ■納得感の得られる評価制度 半期ごとの目標を設定し本人、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2024年度平均は年間4か月です。 月に1回の頻度で半期毎で設定した目標に対するFBを上席者より受けることができますので翌月以降の改善行動などプロセスも大切にします。 変更の範囲：会社の定める業務

所定労働6.5h・リモート可・残業月20h程度で働き方◎／外部のハッカー協会と連携・最新のセキュリティ知識やリスク事例を学べる環境！／Vision2030にて平均報酬1000万円以上を目指した人的投資に厚い企業です！ ■業務内容 セキュリティ運用など総合的にITセキュリティサービスを提供する弊社で、 顧客にセキュリティインシデントが発生した場合の緊急対応の支援を担って頂きます。 ■業務詳細 ・顧客からの事故発生の連絡を受け、コンピュータやデジタル記録媒体、メッセージ、通信ログ/パケットといった、さまざまな観点から残された証拠を特定して頂きます。 ・専門的見地による事故発生の原因、被害範囲の特定を行い、セキュリティインシデント対応における顧客の初動対応を支援して頂きます。 ・セキュリティエンジニアのトップガンとしてご活躍できる分野で、市場価値が飛躍的に高まります！ ■組織構成 20名程度在籍しており、40代の社員が多くいます。 ■就業環境 ・所定労働6.5hに短縮かつ残業20h程度/リモート可など健全に働くことが可能です。 ・社員はほぼ全員情報系出身・IT出身・セキュリティ出身でエンジニアの割合が70％を超えているため、エンジニアの方目線で働きやすい環境づくりに取り組んでいます！ ・外部のハッカー協会と連携して最新のセキュリティ知識やリスク事例についての座学j等、知見やスキルを高められる環境です！ ■同社について ITセキュリティサービスを提供する東証スタンダード上場企業で、経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています！ ＜経営ビジョン「Vision 2030」について＞ ・顧客数を2030年に3000社を目指しており、「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています！ ・社員の平均報酬を2030年には1000万円以上を目指しており、すべての社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりをしています。 ・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます。

■ポジションの魅力 ・未経験からスタートした社員多数！ ・事前研修が充実★ ・地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩1分 ・終業時間は16：30、終業後の時間を有効に使うことができます♪ ■業務内容 約10年以上に渡りお取引がある業界大手のアミューズメント系企業の店舗からの問い合わせに対し、解決方法をご案内いただきます。 【例】 ・パチンコ、スロットホールからの問い合わせに対し、 　遠隔操作での障害対応（機器のハード障害、エラー、データ異常など） ・対応内容の履歴登録 ・FAQやマニュアルの作成 ■未経験でも安心の体制が整っています！ ・未経験からスタートの20代〜30代の社員が中心に活躍！ ・座学、OJT研修期間は4ヶ月あり 　解説動画の視聴や実機操作も可能 　商品知識を一から学ぶことができます♪ ・研修後は先輩社員のサポートを受けながらの安心して業務ができます ・40名程度の社員が働いていて、聞きやすい雰囲気です ■自分だけのキャリアを！ ・大手クライアント案件多数 ・研修制度充実 ・若手活躍中 ・平均年齢36.5歳 ・中途入社者75％ ・定着率92％ ・年間休日120日以上 ・平均残業10時間 の当社だからこそ、 希望すれば他業務も経験できるキャリアチェンジも可能で、 幅広いスキルが身に付きます！ 【キャリア例】 ・スーパーバイザー（2年）→リーダー→マネージャー ・ヘルプデスク(7年・3社経験)→PMOとして活躍中！次はPMを目指して活躍中！ ・受発注支援(3年)→テレフォンオペレーター(3年)→コールセンター立ち上げ責任者に！ ・営業事務(3年)→ラウンダー(3年)→現場経験を活かして新規営業として活躍中！ ■気になる社内の雰囲気 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です♪ 男性社員が多く、堅苦しさのない、カジュアルな雰囲気で、社員同士の距離が近く、ざっくばらんに話せる環境です。 週に一度の会議では、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしております。 また名古屋支店は事業拡大に伴い、年10名以上のキャリア採用もしている為、中途同期や横のつながりも豊富です。 月に1度の全体ミーティングなどの交流もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／在宅案件あり◎、有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など ■入社後の流れ： 経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。 ■キャリアパス： インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間20時間 ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供： お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務