＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／残業ほぼなし◎産休・育休復帰率100%／教育体制が充実している環境で未経験からメディカルアシスタントに挑戦したい方を募集します！／プライベートとの両立がしやすい職場】 ■メディカルアシスタントとは： メディカルアシスタントは、医師の診察をスムーズに進めるためのサポート役です。診察前の準備、患者さんの案内、カルテの入力、検査の補助などを行う仕事です。医療知識を身に着けていただきながら、人と接する機会も多く。患者さんに安心感を与える存在です。事務作業だけでなく、医師や看護師と連携しながらチームで働くため、やりがいを感じやすく、高い専門性も身についていく仕事です。未経験からでも始められるポジションのため安心して就業が可能です！ ■業務詳細： ・電子カルテを活用した医師事務補助業務 ・医師の指示に基づいた診察室での電子カルテ代行入力業務 （PCの入力業務） ・病院受付・案内、外来患者の情報登録 ・顔認証システムを活用した再来受付機のご案内 ■教育体制： 入社後、まずは部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。その後は先輩社員のきめ細やかな指導のもと、実務を通して担当業務を覚えます。 また、院内全体や部署ごとの勉強会を定期的に開いており、様々な知識を吸収しながらスキルアップを狙うことが可能です。 未経験者でも安心して業務をスタートできるほか、意欲とスキル次第ではすぐに責任の大きい仕事を担当できるため、着実にキャリアアップできる環境です。 ■ポジションの特徴： 診療室で医師が患者を診察する際の、電子カルテの代行入力が主な仕事です。医師が患者の診療に専念し、患者を待たせない為の、重要なポジションです。 来院者の案内や患者の受付から、徐々に仕事を覚えていきます。入社後は先輩がついて丁寧に指導します。医療業界未経験の先輩も多く活躍しており、 パソコンの入力が得意な方は活躍が期待されます。 ■社風： 入社年数の垣根を越えて、主体的にアイディアを出しあっています。不安点や疑問点があれば、すぐに質問しやすい雰囲気です。 主に20代〜30代の職員が活躍しており、抜群のチームワークで連携を取りあっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・残業少なめ／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 玉野市のダテ薬局にて勤務いただきます。 ■業務内容： ・医師から受け取った処方箋に基いたPC入力 ・薬袋および薬の説明書を作成 ・薬剤師の指示による調剤の補助業務 ・電話受付及び接客 ※特に必要な資格は不要です。初心者の方でも丁寧に指導させていただきます。 ■就業環境： 当社は家庭を持っていらっしゃる方も多く、育休や産休、時短勤務などご希望に合わせた働き方を叶えることができます。 ※育休産休取得・時短勤務実績あり ■入社後の流れ： 入社後は、まず先輩社員がマンツーマンで指導を行います。基本的な業務の流れを学びながら、徐々に実際の業務に取り組んでいただきます。未経験の方でも安心してスタートできるように、丁寧なOJT（On-the-Job Training）を実施しますので、ご安心ください。 ■当社について： 当薬局は、大正6年に創業し百余年、この玉野の地で薬局として地域の皆様とともに、保健衛生、医薬品販売、保険調剤、化粧品販売とさまざまな分野で歩いてまいりました。 そして、今後も時代のニーズに応じた情報、サービスなど地域の皆様とともにこの玉野の地で精進していく所存でございます。 変更の範囲：無

【大阪/堺市 医療事務〜来客対応無し◎年休120日以上業界大手で安定基盤／転勤なし／東証プライム上場のエムスリーＧ】 訪問看護や訪問リハビリサービスをスムーズに進めるためのサポートとして、医療事務業務をお任せ致します！ ■業務詳細 ・レセプト業務（医療保険・介護保険請求） ・電話対応 ・出納管理 ・地域の病院、福祉関係者との連携 ※ステーションへの来客はほぼ無いため、来客の対応はございません ■入社後の流れ 入社後は4日間の研修にて同社の経営理念や行動指針から事務業務まで一つずつ学んでいただきます。配属後はメンターの先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。 ■仕事の魅力 ・在宅医療をご利用されている高齢者の方のご自宅を訪問する『訪問看護ステーション』。あなたには、ご利用者の生活を支えている看護師さんをサポートいただくため、重要な”橋渡し役”として活躍いただけます。貢献度が高く、将来性の高い地域医療の知識を広く身につけることができ、やりがいを感じられるお仕事。高いモチベーションを持って働き続けられる点も、この仕事の魅力です。 ・勤務地は、関東・中部・関西に53ヶ所！あなたに合った働き方を、あなたの馴染みの街で働けます！ ・ワークライフバランス抜群の環境があります！働きやすい環境だから、在籍10年の事務スタッフも在籍。やりがいもプライベートの充実も叶えながら、正社員として長く働きませんか。 ■＜医療事務職員の声＞ なんて社員思いな会社なんだろう。転職して間もない頃は、驚きの連続でした。引き継ぎ体制がしっかりあって、研修体制も充実している。事務職同士、横のつながりもちゃんとあって、何か困った時や相談したい時は、連携がすぐに取れる。いちばんびっくりしたのは、年に一度、全社員を集めて、経営方針共有会を目黒の雅叙園で行うこと。一部上場の超大手企業ならまだしも、当社の規模で、私たちのような現場スタッフまで集めて、トップの思いを直接伝えてくれるなんて。 ■当社について 都内を中心に全国53ヵ所の訪問看護ステーションと4ヵ所のリハビリ重視型デイサービス、居宅介護支援事業所は現在7ヵ所運営しております。 今後も全国展開を進める成長中の企業です。当社サービスをご利用されるお客様数も8000人を超えました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜20〜30代のスタッフが活躍中／産育休実績有／長期就業が可能な環境◎／有休消化率90％以上／残業月平均10〜20h※正社員登用率ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務内容： 医師の事務作業を軽減するための書類作成や、外来受付などをお任せします。診断書やレセプトの作成、診察予約、受付を行いながら、徐々に知識を深められる環境です。 ■業務詳細： ・受付業務・電話応対 ・診療費の計算・会計 ・診療報酬明細書（レセプト）作成 ・カルテ作成　など ■入社後の流れ： 入職後は先輩スタッフのサポートのもと、OJTで業務を学んでいただきます。経験やスキルに応じて、優しい先輩スタッフがメンターとなり、マンツーマンで丁寧にサポートしますので、すぐに全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。 ■充実した研修制度： 『IMSスクール』というグループ全体の研修制度があり、入職後にしっかりと医療知識を習得することができます。知識やスキルを深める機会が豊富で、職場全体でスキルアップに励んでいます。職員同士の関係もフラットで、上司や先輩に相談しやすく、提案もしやすい環境が整っています。また、同僚とのコミュニケーションも活発で、業務の効率化や改善に取り組むことができます。さらに、後輩職員の指導役を担当する機会もあり、リーダーシップや指導力を高める場も提供されています。学びの場が充実しており、職場全体で成長を支援する文化が根付いています。 ■将来のキャリアパス： 毎年多くの産休・育休取得実績があり、女性が多数活躍している職場です。様々な制度を利用して、長期的なキャリア形成が可能です。「専門知識を身に付けて長く働きたい」「経営管理やマネジメントの管理職を目指したい」など、希望に応じたキャリア形成をサポートします。非正規雇用から正社員へのキャリアアップも応援します。※正社員登用率ほぼ100% 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／年間休日126日・残業少なめ／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【レセプト経験のみでゆくゆく医療法人の運営まで／マネジメント経験なしでも管理部門へのキャリアアップ可／裁量大／マイカー通勤／年休120日】 ■業務内容： 《まずお任せすること：医事課業務》 当初はスタッフと同様の現場業務を行っていただきます。 ・外来処理、会計、問合せ対応のサポート ・入院処理のサポート 《ゆくゆくお任せすること：管理業務》 徐々に病院の運営に携わっていただきます。 ・医事課の運営管理、業務適正化 ・スタッフ業務のサポート、フォロー ・診療報酬の分析・管理　など ★理事長をはじめ、法人内の方々と関わりやすい環境です。 サービスの改善に向けて、戦略の立案・提案もしやすいです。 ■募集背景： 現在小さな病院のため医事課職員も最小人数で運営されています。その為日常業務で終始しており、一歩踏み込んだ提案・管理まで手が回っていないのが実情で改善が必須と考えております。特に以下について課題を抱えており、一緒に解決に向けて取り組んでいただける人材を募集しています。 ・経営改善、継続した黒字運営 ・患者満足度の向上 ・働きやすい職場環境の実現 ■特徴： ＼他職種の連携もスムーズ・チーム医療の実現へ／ 60床の小さな病院ですので、医師はもちろん看護師や他のコメディカルもすぐそばに。 頼みごとも相談もすぐにできる環境で連携して業務にあたっています。 職種の垣根を感じず業務することができ、他職種への確認が必要な医事課業務において働きやすい環境です。 ■医療法人応篤会について： 我々の法人は、病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり、現在「病院の新築移転+新規開業」「経営層の世代交代」「地域連携組織体制の増強」など大きく自らの変革のタイミングにあります。 その中で病院運営の中核であります医事課の責任者を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／研修充実／医療の現場をバックオフィスからサポート／働きやすさ◎】 ■はじめに： ゆうメンタルクリニック・ゆうスキンクリニックグループは、「つらいとき、すぐに。」をモットーとして 2008年に開院し、年々医院数を増やしながら幅広く患者さんの受け入れを行っております。 今回の募集では当社の事務スタッフとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・診療報酬請求業務、電子カルテの操作、事務業務 ・公的機関との連携、問い合わせ対応 ・診療関連の資料、データ整理・管理　など ■働き方： ・年休120日でプライベートも充実！ ・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！ ・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■安心のフォロー体制： 当社では従業員のメンタルヘルスケアの一環で定期的に面談の機会を設けています。 国家資格キャリアコンサルタント/産業カウンセラーの有資格者が個別の面談を行いますので、 お仕事からプライベートまで、幅広いご相談に対応しています。 ■充実した福利厚生： ・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■株式会社０の役割： 当社はゆうメンタルクリニックの管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。 そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。 そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。 現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎／正社員／転勤なし／賞与実績4か月分／残業平均月8時間程度 ◎女性・男性共に産休育休の取得実績あり！復職率：100％！ ◎復職後の時短勤務もあり　入社時点で時短勤務も相談可能 当院の医療事務スタッフとして、医事課での外来受付、カルテ作成、レセプト業務務及びその他庶務の仕事をお任せします。 独り立ちするまでは経験者が丁寧にお教えします。 ■組織構成 配属先の事務課は、経理・総務担当各1名、事務長1名、医療事務7名の計10名が在籍しています。20代〜40代まで年代は様々です。 ■働きやすさ： ・有数の医療スタッフ／設備の整った総合病院で、経験者が丁寧に業務をお伝えします。 ・木曜日と土曜日は午前中の勤務のみ、残業平均月8時間程度とプライベートも充実させることができます。 ■当院の特徴： 一般急性期病棟と療養病棟を併せ持つケア・ミックスの総合病院で、地域医療に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約7,000名の従業員規模でスキルアップ◎／残業少な目・ワークライフバランス◎ママさん活躍中／安定性の高い医療・福祉事業を展開／住宅手当・寮社宅・退職金制度有】 ■業務内容： 医事課経験を活かして本部と各病院、グループ内各病院間の橋渡し役を担っていただきます。まずは各病院から提出された各種データの取りまとめをお願いします。ゆくゆくは下記業務を担っていただきたいと思います。 医事経験豊富な先輩職員もいるので、経験の浅い方も安心して業務に入っていただけます。 ■具体的には： ・各病院から提出された各種データ（レセプト、施設基準要件など）の取りまとめ ＜将来的には＞ ・返戻査定を精査し、各病院に査定についてのアドバイスの実施 ・各病院に算定についての事例の共有 ・診療報酬改定や各種点数改定時の対応 ・各種会議への参加 ・事業部内庶務業務 【魅力ポイント】 グループの各病院のデータを横断的に見ることで「一つの病院の医事課」では経験することの出来ないスキルが身につきます。 また、本部での勤務になりますが、デスクワークだけというわけではなく、必要に応じて現場に出向く機会もあります。 【ワークライフバランスが整う環境】 ※リモートワーク不可 ・育休復帰率97.1%／2024年度となっており、女性も活躍できる環境です。 ・残業は月平均10時間程度です。ほぼ毎日定時退社している職員もいます。 ・比較的自由な職場なので、服装自由・ネイルOK、髪色も派手すぎなければ自由です！ ・また、有給休暇と土日を繋げて連続した休暇を取得することもできます！ 普段から有給休暇を取得しやすい環境なので、お子様の行事等への参加や趣味の時間を充実させることができます。 【従業員構成】 ＼活躍の場を多数ご用意しています／ 東京・埼玉・千葉に複数の病院・クリニック・介護施設・保育園を運営しているため、活躍の場が多いことも当グループの特徴です。 今後も事業拡大の予定があり、専門知識やスキルを持つ方、新しいことに挑戦したい方を募集中です！ タムスグループでは、年齢や性別に関わらず7,000名以上の職員が在籍しており、外国人職員や女性管理職も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2022年に新築移転オープンした新病院／国内外400の施設、39,600人の職員を有する徳洲会グループ病院／安定した経営基盤と充実した研修制度・福利厚生◎】 ■職務内容： 医療事務業務全般に携わっていただきます。 ・保険請求 ・レセプト作成 ・窓口会計 ・上記に関わるコンピュータ入力（専用ソフト使用） ・カルテ整理、その他付随する業務 ※業務のほとんどが、専用ソフトを使用した業務となります。（エクセル、ワード等の使用もあります） ■組織構成： 医療事務部門：10名（平均年齢30代前半） ■働き方について： 採用3ヶ月後位〜月1回程度、宿日直・夜勤業務があります。（相談可） 受付・会計・電話応対業務が主です。 ■当院について： 創業明治24年という歴史を有し、「常に良質な医療の提供を使命として」を目標に、職員一丸となって目指している、県南の中核病院です。 内科を中心に、外科・精神神経科・整形外科等の他、歯科・泌尿器科・脳神経外科・糖尿病等の専門外来を有する。又訪問看護・訪問介護・ケアプランセンター等も有し、医療から福祉までを展開しています。 変更の範囲：無

◎複数の調剤事務スタッフによるサポート体制〜経験不問、安心して働ける◎ ■採用職種：調剤薬局事務 ■担当業務詳細： 調剤薬局における事務業務全般をお任せいたします。具体的には、処方箋受付／会計／レセコン入出力／患者対応／電話来客対応／レセプト作成等です。 ＜主な処方せん応需科目＞ 整形外科・皮膚科 ＜処方せん枚数＞ 1日平均100〜120枚 ＜レセコン＞ メディコム ＜薬歴＞ 電子 ＜入力方法＞ QR入力 ■配属部署： たんぽぽ薬局に配属いたします。（調剤事務は1日3名体制） ■特徴・魅力： ・調剤事務スタッフは複数おりサポート体制がございますので、経験に不安がある方でも無理なく働き始めることができる環境です。 ・お休みも多く社保完備と働きやすい環境で、マイカー通勤もできますので市外の方も通勤しやすいです。 ■その他： 営業時間：月・火・水・金8:40-18:45／木・土8:40-12:30 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休／職種未経験歓迎／昨年度有休取得率80％／ニーズ多数の訪問看護サービスを展開~ ・バックオフィス強化のための増員募集 ・基本的に定時退社＆年間休日128日で働きやすい環境 ・未経験の業務がある方も歓迎します ■職務概要： ＜具体的な業務＞ ・保険請求業務（レセプト点検・集計・総括） ・電話対応 ・書類管理（カルテの整理や各事業所の更新申請の対応など） ■働き方について： 月の残業はほとんどありません。残業が発生しないように業務を調整しています。稀に、レセプト期間中（30日や1日）には対応のため土曜出勤の可能性がございます。振替休日はもちろんのこと、1年に1,2回あるかないかの頻度です。 ■組織体制・サポート体制： 現在医療事務4名の体制で業務を行っています。（常勤3名、パート1名） マニュアルも整備されており、周囲からもサポート可能な環境なのでご安心ください。 職員同士の関係性はフラットで、個々が自立して働きながらも、全体調和があり、心理的安全性がある職場です。さらに産前産後の方も活躍しており、定着率も高いです。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「緑地公園訪問看護ステーション」を運営し、幅広い年齢層の方々に在宅看護サービスを提供しています。職員個々の事情に合わせて柔軟に働ける環境が整っており、土日祝休み、在宅勤務、年休124日以上と、働きやすい環境が魅力です。福利厚生として関連施設の「緑地公園訪問鍼灸院」で施術を受けることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊賀市で長く勤務されたい方にお勧めの求人です！／転勤なし／残業月5時間ほど／年間休日120日／マイカー通勤可能／プライベート充実◎〜 ■業務内容： 伊賀市において2店舗の調剤薬局を運営しております。 今回は、医療事務の募集となります。 ■具体的には： 調剤薬局にて下記の業務をお任せします。 ・窓口、電話対応（受付・会計） 調剤薬局にこられた患者様の受付、会計の業務になります。 方箋、保険証をお預かりし、処方された薬の会計業務などをお任せします。 ・レセプト業務 診療報酬の制度、保険制度に基づき手続き業務をお任せします。 ・その他事務作業 パソコンに処方内容や履歴など、指定された記録を残すための入力を行います。 ■業務の特徴： ・患者様のご対応になりますので、丁寧にわかりやすく対応をいただく業務となります。 ・レセプト作成や記録の作成など、PCへの入力作業では、正確性が求められます。 ■入社後のステップ： 未経験の方にもしっかりと指導しますのでご安心ください。業務を進めながらフォローをしますので、徐々にやれる事を増やしていただければ結構です。 ■勤務シフト： ・2店舗でシフトを組み勤務頂きます。それぞれの店舗、曜日で勤務時間、休憩時間が異なります。ご相談をしながら進めてまいります。 ・残業時間10時間分を含めた給与になりますが、実際の残業は月5時間ほどです。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 【いなこ保険薬局】三重県伊賀市沖３１−２　 日祝定休日 基本の営業時間：8：30〜19：00　 ※木曜日：8：30〜17：00 ※土曜日：8：30〜13：00 【きりがおか保険薬局】三重県伊賀市桐ケ丘三丁目３２８　 日祝定休日 基本の営業時間：9：00〜19：00 ※木曜日・土曜日：9：00〜12：00 変更の範囲：会社の定める業務

〜数十の病院・医療福祉施設を展開・地域に愛され安定基盤のある三喜会／地域密着でワークライフバランスを整えて働きたい方歓迎／転勤無／かながわＳＤＧｓパートナー登録／家族手当や住宅手当等の福利厚生も充実〜 ■具体的な仕事内容 （1）医師のスケジュール管理・勤怠管理 ・医師の勤務表及び当直表の作成・調整 ・外来、手術、当直、学会、会議等の予定の調整・管理 ・学会参加の手続き及び出張の申請手続き ・勤務変更の調整、連絡 （2）院内・院外への発信文書作成⇒職員向け、患者向け文書作成 ・案内文、依頼文、報告書、会議資料等の作成 ・他診療科及び病院事務部門との連絡調整 ・製薬会社(MR)及び関連業者のアポイント調整 ・医師会・大学・関連病院との事務的な連絡、対応 （3）他秘書事務業務、電話対応 （4）医局全体の事務サポート （5）総務業務フォロー ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩と一緒に業務を進めながら、流れを覚えていただきます。 敢えて明確な研修期間は設けず、一人ひとりのペースでレクチャーしています。 ・進捗チェック表で「できるようになった業務」にチェックを入れながら、教えていきますので、着実に成長していけます。半年ほどで独り立ちするのが平均的な期間です。 ■同法人の特徴： 同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に27の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9割が未経験スタート！／専門知識不要・丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【業務内容】 ■薬局事務：雑貨の販売(レジ)/商品発注・陳列/パソコン(レセコン)入力/保険請求業務/会計 ■調剤アシスタント：薬のピッキング/薬の配達準備/お薬カレンダーへのセット/配薬BOXへのセット/医薬品の受発注/その他薬剤師が指示する業務 ■一般事務業務：請求書入力/請求書作成/伝票入力/書類整理/電話対応/その他一般事務 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【雇用形態について】 2026年3月まで、総合メディカル株式会社からの在籍出向となります。 ■出向先事業主の正式名称：みよの台薬局株式会社 ■勤務地：東京都千代田区大手町１−７−２東京サンケイビル２８階 ■事業内容：調剤薬局 ■変更の範囲：会社の定める業務 ※2026年4月以降は所属店舗は変わらず、出向解除となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆治験業界トップシェア・SMO業界最大手・売上140億円超／入社時ビジネスマナー・PCスキル研修〜がん専門研修まで多彩な研修あり◆◇◆ 【業務概要】 本ポジションはSMA(治験事務局)と呼ばれ、治験を実施する病院の事務業務やサポート業務をしていただきます！新薬開発に欠かせない治験をサポートする非常にやりがいのある業務です！ 【治験事務局(SMA)とは？】 治験がスムーズに開始できるよう、書類面のサポートをして頂くのがメインのお仕事です。今回のポジションについては、担当病院での勤務がメインとなります。 ・医療機関での調整・説明、事務作業 ・書類作成、ファイリング ・治験事務局支援作業 ・IRB（治験審査委員会）の運営、支援業務 【SMAのやりがい】 人の命を救う新薬の開発に欠かせない「治験」の立ち上げ準備を支える、非常に社会貢献性の高いお仕事です。時には医療機関が抱えるさまざまなお困りごとに対して改善案を提案したり、治験がスムーズに進むよう関係者と連携して治験の準備していただきますので、治験に必要な事務作業のプロフェッショナルして働くやりがいがございます。 【SMO業界とは：Site management organizationの略称】 SMOは「治験施設支援機関」と呼ばれており、新薬開発に欠かせない「治験」をサポートする大切な機関になります。製薬会社から治験の依頼を受けた医療機関で治験を行うのに必要な仕組み作りを行い、治験開始後は事務局として医師や治験の進行をサポートしていく事業です。 【福利厚生充実】 ・フレックス制度があり、ワークライフバランスの実現を支援しています。／リフレッシュ休暇（8月1日に5日間付与）あり ・FP相談室があり、生命保険・資産運用などお金に関するライフプランの相談が社内でできます。 ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【夜勤なし／育児休暇からの復帰実績多数／お休みの希望も通りやすい環境です】 ■職務内容： ご経験にもよりますが、ご入社直後は受付、会計、外来のレセプトをお任せ致します。 業務に慣れてきましたら、外来のレセプトだけでなく入院のレセプト業務をお任せします。データ提出加算病院ですので、様式1号の作成作業もあります。（当院の医事会計システムはワイズマン社のシグマです） また、上記に付随したPCの入力、集計作業も業務内容の1つです。ご経験・ご希望にもよりますが、ゆくゆくはリーダーとして育成などもお任せしていく予定です。また、事務長候補も募集しています。 ※夜勤業務はなく、4週8休制とプライベートと両立して働きやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■病院概要： ・診療科目：外科、整形外科、小児外科、内科、循環器科、胃腸科、肛門科 ・病床数：32床 ・外来患者様数：1日100名弱 ・在籍スタッフ：医療事務11名 ・レセコン：ワイズマン ・カルテ：電子 ■組織構成： 事務長、常勤5名、パート6名（30代1名、40代2名、50代1名、60代2名）が在籍しています。組織としては100%中途入社となります。 ■職場の雰囲気： 現場の声としても、風通しが良く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションも取りやすい環境で、質問等もしやすい雰囲気です。 ■当社の特徴： ・当社所在地でもある川口市は埼玉県最南端の市で人口約60万人。県庁所在地のさいたま市に次いで人口が多い中核市です。一駅隣りは東京都、住みやすい街ランキング1位にも輝きました。 ・JR京浜東北線が上下に走り東口、西口に分かれており千葉外科内科病院があるのは西口地域・原町。地図で見ると西口地域の面積は小さいですが、開業して50年以上経ち地域医療に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【東武練馬駅より徒歩圏内／9割が未経験スタート！／専門知識不要・丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／月平均残業13.3時間／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 【はじめに】 当社の薬局事務職として、事務と接客、受付など幅広い業務をお任せします。大半が未経験での入社のため安心して就業いただけます。福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください！ ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【業務内容】 ■薬局事務：雑貨の販売(レジ)/商品発注・陳列/パソコン(レセコン)入力/保険請求業務/会計 ■調剤アシスタント：薬のピッキング/薬の配達準備/お薬カレンダーへのセット/配薬BOXへのセット/医薬品の受発注/その他薬剤師が指示する業務 ■一般事務業務：請求書入力/請求書作成/伝票入力/書類整理/電話対応/その他一般事務 【研修・フォロー体制】 ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【雇用形態について】 2026年3月まで、総合メディカル株式会社からの在籍出向となります。 ■出向先事業主の正式名称：みよの台薬局株式会社 ■勤務地：東京都千代田区大手町１−７−２東京サンケイビル２８階 ■事業内容：調剤薬局 ■変更の範囲：会社の定める業務 ※2026年4月以降は所属店舗は変わらず、出向解除となります。 変更の範囲：会社の定める業務