【済生会グループ/保育施設あり/残業10時間以下/年休121日】 医療事務の経験を活かし活躍して頂きます。 日本最大規模の社会福祉法人済生会を母体とする当院にて、受診者の検診・外来医事管理等、医事業務全般を幅広くお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・入院医事、外来医事、診療情報管理、健診業務のいずれかの業務を主に担っていただきます。 ・外来（実務メインではなく、委託会社の管理や新事業の企画や提案など幅広いサービスを行っていただきます） ・入院（主に入院算定業務です） ・診療情報管理（診療記録及び診療情報の管理、DPCコーディング、がん登録など） ・健診（健診者の案内、当日のアテンド、取引会社への請求など） 職員数は事務全体で正職員77名（女性41名、男性36名）です。 うち医事系は22名（女性13名、男性9名） ■就業環境： （1）クラブ活動、レクレーション…テニス、ソフトボール、フットサル、ランニング、バスケットなどのサークル活動があります。 （2）メンタルケア…専任の担当者（メディエーター）がメンタル面のケアを行っています。仕事や人間関係に限らず、様々な悩み（家族のこと、友人のこと、将来の不安など）を相談できます。職員の悩みを広く受け入れてくれる場所が開かれています。 （3）保育施設あり 変更の範囲：会社の定める業務

【医療系営業の経験を生かして、よりダイレクトに病院経営改善に携われる／福利厚生充実／働き方◎】 ■業務内容： 事務部　資材課配属の上、下記業務全般を担当いただきます。 【詳細内容】 ・医療材料や薬剤の購入業務、業者との折衝、入札など ・一般備品の購入業務、業者との折衝 ・備品の管理業務（棚卸含む） ・病院内の設備の修繕手配、工事発注業務。 ※資材の種類ごとに担当分けがされています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 課長1名（50代）、係長（50代）、主任3名（30代） ■求める人物像： 各種資材の調達に関連してDr.やNs.と連携し折衝していただきます。コミュニケーション力、プレゼンテーション力が求められます。 ■就業環境： （1）クラブ活動、レクレーション…テニス、ソフトボール、フットサル、ランニング、バレーボールなどのクラブ活動があります。 （2）メンタルケア…専任の担当者（メディエータ）がメンタル面のケアを行っています。仕事や人間関係に限らず、様々な悩み（家族のこと、友人のこと、将来の不安など）を相談できます。職員の悩みを広く受け入れてくれる場所が開かれています。 （3）保育施設…8:00〜18:30の間、病院職員の子供さんを対象とした保育所を設置しています。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし/ブランクOKです◎/土日祝休み/出産・育児支援制度は100％近く取得】 ■仕事内容： 患者様の診療記録の管理／点検／整理及び保管や、疾病統計の作成／分類／分析など幅広く業務を担当します。 ■具体的には： ・診療記録監査業務 ・DPC制度関連業務 ・院内院外データ収集、整理、分析 ・症例データ登録業務 ・診療録（カルテ）の管理　等 ■入社後の流れ： OJTにて少しづつ業務を覚えて頂きます。まずは簡単な業務からお任せしていき、サポートも丁寧に行いますので安心してご入社ください。また、経理業務の経験がある方には経理業務など、分担制にて業務を行っております。 ■働き方・職場環境： ※地域密着型、アットホームな職場です。 ※福利厚生も充実してます。出産・育児支援制度は100％近く取得。 ■当院について： 西宮市北部に、30年近くにわたって地域医療、老人介護の発展に取り組んできた『高田上谷病院』で勤務。当医療機関の活動を、医療事務の観点から支えます。 ■特徴： 兵庫県西宮市北部を拠点に、地域に根ざした医療を提供する『高田上谷病院』、隣接する『老人保健施設幸泉エルズ』の運営を展開しています。『高田上谷病院』は、西宮市北部に“入院ができる医療施設を”という思いから設立し、西宮市の一次二次救急病院に指定されています。病状急変に対する迅速な対応が可能です。また1992年には『老人保健施設幸泉エルズ』を開設し、地域医療／老人介護の発展に取り組んでいます。 ■事業内容： ・西宮市北部に根ざした医療を提供する『高田上谷病院』、隣接する『老人保健施設幸泉エルズ』の運営を展開。 ・『高田上谷病院』は西宮市の一次二次救急病院に指定。主要な診療科を有しており、病状急変に対する迅速な対応可。 ・『老人保健施設幸泉エルズ』は、兵庫県在住の方は勿論、遠くは大阪、京都のみならず近畿圏の方々が入所。『高田上谷病院』に併設されており、 20名の患者の受け入れ体制を整えています。また、施設医師が2名常駐。定期的な診断／治療／診察を行っています。

【転勤なし◎/業界未経験・職種未経験歓迎/転勤なし/土日祝休み/出産・育児支援制度は100％近く取得】 ■仕事内容： 高田上谷病院にて窓口業務（受付、患者対応、電話対応、会計等）をお任せいたします。 ■具体的には： ・受付 ・患者対応 ・電話対応 ・会計　等 ■組織構成： 受付は常に5〜7名体制なのでひとりで対応にはなりません。 医療事務の経験のない方も活躍されている為、未経験の方も安心してご応募ください◎分からないことがあれば、いつでも確認出来るため未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■特徴： 西宮市北部で30年にわたり地域医療、老人介護の発展に取り組んできた『高田上谷病院』で勤務。当医療機関の活動を、医療事務の観点から支えます。 ※地域密着型、アットホームな職場です。 ※福利厚生も充実してます。出産・育児支援制度は100％近く取得。 ■当社について： 兵庫県西宮市北部を拠点に、地域に根ざした医療を提供する『高田上谷病院』、隣接する『老人保健施設幸泉エルズ』の運営を展開しています。『高田上谷病院』は、西宮市北部に“入院ができる医療施設を”という思いから設立し、西宮市の一次二次救急病院に指定されています。病状急変に対する迅速な対応が可能です。また1992年には『老人保健施設幸泉エルズ』を開設し、地域医療／老人介護の発展に取り組んでいます。 ■事業内容： ・西宮市北部に根ざした医療を提供する『高田上谷病院』、隣接する『老人保健施設幸泉エルズ』の運営を展開。 ・『高田上谷病院』は西宮市の一次二次救急病院に指定。主要な診療科を有しており、病状急変に対する迅速な対応可。 ・『老人保健施設幸泉エルズ』は、兵庫県在住の方は勿論、遠くは大阪、京都のみならず近畿圏の方々が入所。『高田上谷病院』に併設されており、 20名の患者の受け入れ体制を整えています。また、施設医師が2名常駐。定期的な診断／治療／診察を行っています。

【車の運転が好きな方にオススメ★安定＆社会貢献性の高い医療業界でのネクストキャリア◎／研修充実で未経験でも活躍可能・医療知識は不問】 【はじめに】 本ポジションは、訪問診療の医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。研修制度も整っており、未経験者も多く活躍しておりますので、ご応募お待ちしております！ 【本求人のポイント】 ■車の運転ができる方であれば未経験から挑戦可能です◎景気に左右されにくく、社会貢献性も高い安定の医療業界で、スキルや知識を身に着けられます！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！育休産休復帰事例もあるため、女性でも働きやすい環境です。 ■退職金制度や家族手当など福利厚生も充実◎ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 【業務詳細】 初めは運転業務をメインに、将来的には医師のサポート業務まで担当範囲を広げていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ■訪問先への運転業務 ■医療関連の文書作成代行 ■カルテの入力代行 ■物品管理 など 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日120日で原則土日休みですが、シフトにより月1〜2回程度出勤が発生します。振替休日を取得できますのでご安心ください。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【教育体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【訪問診療／在宅医療とは】 訪問診療とは、通院が困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。国の方針で、病院のベッド数を減らすなど在宅医療を推進しているため、医療業界の中でも今後成長が見込まれる領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から正社員雇用で長期キャリア形成可能／土日祝休・年休128日／転勤なし／残業月10時間未満／医療業界で将来性安定／幅広い業務スキルが身につく／PC・携帯貸与〜 ■担当業務： 訪問診療・在宅医療支援を行っているクリニックにて、バックオフィス業務をお任せいたします。 簡単な経理、総務業務や、同社の社員が気持ちよく働けるよう、環境整備やフォローをお任せいたします。 ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきますので、未経験のかたでも安心してご入社いただけます。将来的には同社のバックオフィスを支える人材として、幅広い業務を担っていただく活躍が期待されています。 業務例： ・経理業務 ・総務業務 ・社員支援業務 ・事業拡大/新規事業のためのサポート業務 ■働く環境／ポジションについて： ・現在、女性社員が5名で担っているポジションです。ご経験に応じて、まずはアシスタントして業務をお任せする予定です。 ・社員とのやりとりだけでなく、上層部とのやりとりもあるので、法人全体に関連する業務に携わることができ、とてもやりがいのある仕事です。 ・お休みの取り方や時短勤務等、柔軟な働き方のご相談が可能です。また、残業代は1分単位で適正に管理されており、月の残業時間もコントロールできるので、非常に良好な就業環境の下で働くことが可能です。 ■同社について： 訪問医療サービスは、昨今の社会情勢や高齢化に伴い、医療の中でも今後非常に伸びていく業界と見込まれています。利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 ■訪問診療とは： 認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、または地域連携室が訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験・転勤なし/土日祝休み/出産・育児支援制度は100％近く取得】 ■仕事内容： 高田上谷病院にて、窓口業務、会計業務、レセプト業務（診療報酬の請求）等をお任せします。 ■具体的には： ・医療保険請求業務（保険点数計算、請求明細、レセプト作成） ・窓口業務（受付、患者対応、会計等）　 ・カルテの管理 ・医師のスケジュール管理　 ・病床管理 ・医学的資料の作成　 ・一般事務（総務、書類作成等） ※ご経験に応じて優遇いたします ■入社後の流れ： OJTにて少しづつ業務を覚えて頂きます。まずは簡単な業務からお任せしていき、サポートも丁寧に行いますので安心してご入社ください。また、経理業務の経験がある方には経理業務など、分担制にて業務を行っております。 ■当社について： 兵庫県西宮市北部を拠点に、地域に根ざした医療を提供する『高田上谷病院』、隣接する『老人保健施設幸泉エルズ』の運営を展開しています。『高田上谷病院』は、西宮市北部に“入院ができる医療施設を”という思いから設立し、西宮市の一次二次救急病院に指定されています。病状急変に対する迅速な対応が可能です。また1992年には『老人保健施設幸泉エルズ』を開設し、地域医療／老人介護の発展に取り組んでいます。 ■事業内容： ・西宮市北部に根ざした医療を提供する『高田上谷病院』、隣接する『老人保健施設幸泉エルズ』の運営を展開。 ・『高田上谷病院』は西宮市の一次二次救急病院に指定。主要な診療科を有しており、病状急変に対する迅速な対応可。 ・『老人保健施設幸泉エルズ』は、兵庫県在住の方は勿論、遠くは大阪、京都のみならず近畿圏の方々が入所。『高田上谷病院』に併設されており、 20名の患者の受け入れ体制を整えています。また、施設医師が2名常駐。定期的な診断／治療／診察を行っています。

【正社員／年126休日＊日祝はお休み／「さくら薬局」ブランドを全国に約830店舗展開・業界トップクラスの店舗数／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 ★求人のポイント★ ◎お休みは年126日＊プライベートの計画も立てやすい！ ◎残業代は1分単位で支給！働いた分はしっかり還元 ◎9割の社員が未経験入社◎じっくり学ぶスタイル＆丁寧なサポートがあり、初めての方も安心♪ ■仕事内容： 調剤薬局にて、患者様対応や薬剤師サポートなどお任せします。 ・患者様対応：処方箋の受付や電話対応など ・在庫管理：お薬の入荷チェックや消耗品の発注、在庫管理 ・売上管理：レジ開け、レジ閉めや、売上金の入金、釣り銭管理など ・その他：薬局内の清掃、薬剤師のフォロー ＜1日の流れ（例）＞※店舗によって異なります 9:00：出勤、開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00：患者様受付、医薬品の入荷検品、薬剤剤師のフォロー等 13:00〜14:00：お昼休憩 14:00〜18:00：患者様受付、売上入金のため銀行へ、在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00：閉局作業（レジ締め、清掃等）、退勤 ■経験や専門知識は不要！充実した研修を用意： ・入職当日：動画やオンライン研修 └新人事務研修や、業務を行うにあたり必要な知識や接遇に関する研修を実施 ・店舗配属後：OJTで業務を通して学んでいただきます。周りのスタッフが丁寧にサポートするので安心です。 ★定期的な動画研修を用意。より専門的な知識を学び、じっくり1年かけて独り立ちしていただきます。 ★医療事務や丁寧な接客スキル、お薬に関することなど、幅広い専門知識が学べる環境です。 ■長く働ける環境・働き方： ・年間休日は126日（業界トップクラスの休日数） ※土日祝日が開局、閉局時間が19時以降の店舗もあるため、シフト勤務となります。 ★希望休も出せるため、プライベートの計画も立てやすいです。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇、育児休暇あり └産休・育休取得率：女性100％、男性45％ ・育児短時間勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【大和西大寺駅より徒歩約2分／充実した研修・周りのサポートで未経験でも安心◎／面接1回で正社員採用／地域の方の健康を支える＜薬局の顔＞へ！】 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦可 ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】★ご入社いただく方の9割が未経験★ ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「壱岐病院」バス停より徒歩1分／充実した研修・周りのサポートで未経験安心◎／面接1回で正社員採用／地域の方の健康を支える＜薬局の顔＞へ】 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境です◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】★ご入社いただく方の9割が未経験★ ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験可！／医療業界のご経験、知識不問◎／「医療」や「生き方」について学べる◎】 ■ポジション概要： 「診療アシスタント」は訪問診療の準備や診療サポートといった質の高い医療サービスを提供するためのコーディネートを行う縁の下の力持ちです。 事務所でのデスクワークなどではなく、医師・看護師と患者様のもとに伺い診療をバックアップしたり、ご家族の相談に乗ったり、院内で診療のための準備をするなどとても活動的な仕事です。 未経験から誰にとっても大切な「医療」や「生き方」について学ぶことができる珍しい職種だと思います。 「医療専門職」ではないあなたがチームに加わるからこそ、ご家族や患者様の本当の気持ちに気づけることもあるかもしれません。 医師・看護師らとチームを組み、患者様やご家族と診療所の橋渡し役としてニーズに寄り添い、患者様のQOL（生活の質）を向上するためのサポートをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 朝礼・関係部署との打合せ →ルート確認 →患者様に合わせた医療物品の準備 →現地までの運転 →診療フォロー（電子カルテや処方箋などの入力・保険証類の確認・ご家族との情報交換・次回日程の相談など） →帰院 →物品の補充、関係事業者への連絡、翌日以降の準備や夜間対応の申し送りなど →終業 ※診療件数は概ね1日8〜10件程度となります。（診療20分、移動10分のサイクル） ■当法人の医療体制： （1）医師体制 各診療所ともに、複数の常勤医師と多数の非常勤医師が在籍しています。 医師は、家庭医、総合診療医、外科医、内科医、老年科医、小児科医、整形外科医、皮膚科医などさまざまです。 チーム制で診療を行い、同じ医師が同じ患者さんを担当するのではなく総合診療をベースに患者さんの主病や状態に応じて専門科の医師からコンサルを受けながら、全員で診療しています。 （2）診療チーム 医師・看護師・診療アシスタントの3名1組で患者さんを訪問しています。 診察・治療に必要な物品の準備、運転、現場でのカルテ入力は診療アシスタントが、バイタルチェック・処置の多くは看護師が行いますので、医師は診療に集中できます。 移動の車中では、これから訪問する患者さんのカルテを確認しながら、看護師からの申し送りを受けます。 変更の範囲：本文参照

◇◆残業月5H程/未経験歓迎！資格・知識不問/元営業・教員・ホテルスタッフなど異業界・異業種出身者も多数活躍中！/人と話すのが好きな方歓迎！/◇◆ ■職務内容： 医師の事務作業の補助業務を担当します。 医師が診断した後に必要な診断書や書類を作成したり、看護師さん等とコミュニケーションを取りながら患者さんの受診のサポートを行ったりと、橋渡しとなるような役割です。 ・医療文書の作成補助 ・診療記録（カルテ）の入力補助　等 ■配属部署： 男性3名、女性42名 　 ※医療系の学校を卒業していないスタッフがほとんどです。 ■職務の詳細・特徴： 医師事務作業補助者（以下、MA）は医師の事務作業をサポートする役割を担っています。例えば、外来診察時は医師が患者さんの診察に集中できるように、医師の隣でカルテの代行入力などの補助を行っています。ほかにも病棟回診への同行や診断書の代行作成、病状説明の記録や医師のスケジュール管理もMAの業務です。MAは医師と一緒に患者さんの経過をみることができるため、患者さんが元気になっていく姿や笑顔を見るととてもやりがいを感じます。カルテの代行入力や診断書の代行作成などには医療知識が必要ですが、未経験の方でも医師や先輩方に教えてもらいながら一から学べますので安心してください。 ■充実した福利厚生： <生活支援> ・職員食堂 ※利用時は法人が食事代の一部を負担 ・院内テナント…シアトルズベストコーヒー利用時は職員割引あり ・団体扱自動車保険制度、不動産紹介割引制度等 <育児・介護支援> ・法人専用保育所(規定あり) ・育児のための短時間勤務制度 ・妊婦専用駐車場、マタニティウェア貸与等様々な福利厚生がございます。 ■当法人について： 鹿児島市内に米盛病院を始めとする5つの事業所を展開する医療・介護事業グループです。人・物・お金・情報に関する、経営に必要な幅広い知識・専門性を駆使し、現場スタッフが医療・介護の業務に集中できる環境を「バランス良く・高いレベルで」守ることが事務スタッフの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「マンガでわかる心療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】■業務内容：精神科・心療内科のクリニックでの事務受付（将来的にカウンセラーや事務長などのキャリアも）をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。定期的な役職者会議で各クリニック・スタッフからの議題を取り上げているので、意見を言いやすい職場であり、レスポンスも迅速です。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した研修制度：最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス：一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■チーム・組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ・中途入社率は9割以上 ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など 変更の範囲：本文参照

〜定時退勤OK／残業10〜20H／24時間対応託児所あり／時短産休実績あり／食堂あり／転勤なし〜 ■担当業務： ・医師の事務作業補助業務及び外来診療付事務 ・文書作成(パソコン) ・医師のスケジュール管理 ・患者統計、医師の補助等 ■働き方： 残業は少なく、月に10時間程度です。残業をする事を良しとしない社風で、社員全員定時付近で退勤しています。仕事とプライベートとのメリハリをつけて就業をする事が可能です。 １ヶ月ごとのシフト制で、ご家庭の用事やお子様の行事などに合わせてシフト希望が通りやすい環境です。月に3.4回ほど夜勤がございますが、夜勤は業務が一通りできるようになってからお任せするためご安心ください。夜間の来訪数は、日によって異なりますが10〜20組ほどです。 ■働きやすさ： ◎平均残業時間 10時間/月 以下 ◎社員全員定時付近で退勤 ◎１ヶ月ごとのシフト制 ◎ご家庭の用事やお子様の行事などに合わせてシフト希望が通りやすい環境 ◎24時間対応託児所完備 ◎育児時短勤務、産休制度 ◎有給取得消化率 約90％ ◎年間休日124日 ◎マイカー通勤可、無料駐車場あり ◎最寄り駅（柏森駅、楽田駅）から送迎車あり ◎食堂あり※1食450円 ◎スタッフなんでも相談所設置 ◎女性活躍「えるぼし」認定、「愛知県ファミリーフレンドリー企業」認定 ■配属部署について： 現在25名が活躍しています。（20代22名/30代2名/50代1名） これまでのご経験を活かし、ご活躍をいただく事を期待していますが、不明点については先輩やメンバーがフォローをする予定です。和気藹々とした雰囲気で明るく業務を進めて下さる方からのご応募お待ちしています。 ■当院の特徴： 【◎地域最大規模の医療法人】当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。 【◎働きやすい就業環境】残業10時間以内で、転勤はございません。産休・育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クリニックの医療事務募集／正社員／賞与年2回／車通勤可／電子カルテ／退職金制度有り〜 【概要】 クリニックの受付、医療事務のお仕事です。電子カルテはメディコムを使用しています。経験なくても丁寧にお教えいたします。 【業務内容】 ■3科複合クリニックでの医療事務全般 └内科・小児科・皮膚科 ■保険証の預かりや入力等を行う患者の受付業務 ■電話対応 ■会計・算定・レセプト請求業務等 【使用電子カルテ】 メディコム　※未経験でもOKです！他の電子カルテ経験も活かせます◎ 【働き方】 ■平日4日と、土日何れか半日勤務の週4.5日勤務となります。 ■土日の就業時間は8:45〜12:45となります。 【職場環境について】 ■3科複合のクリニックです。年間休日も多く待遇も安心の医療法人です。 ■東大和市の3科（内科・小児科・皮膚科）複合のクリニックです。 ■受付医療事務スタッフは常時4名体制で、声かけあいながら皆でフォローし合い、お仕事しています。 ■受付医療事務の正社員は4名、パートは3名在籍。シフト制でお休み希望も調整しやすく、広々とした院内で、スタッフルームも広く、清潔に保っています。 【診療体制】 医師2〜4診制 【患者数について】 ■1日の患者数： 医師1名につき50〜60名/日程度。 4名体制の時は、200名/日程度です。 ■患者の利用層： お子様から高齢者まで幅広くいらっしゃいます。 ■その他： 電子カルテ使用 【当クリニックについて】 当クリニックは、インフォームドコンセントを重視したクリニック「メディカルボックス東大和」を運営しています。治療は、患者が十分に納得できるよう、懇切丁寧に説明をしたうえで実施。親身に寄り添った治療体制を心がけており、不安・不快を極力抑え、治療にしっかりと向き合える空間を築いています。一人ひとりの患者に真剣に向き合う医療・介護サービスの提供を通じて、地域の人々の健康に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調剤薬局事務の経験者歓迎/年間休日120日(土日祝休み)/残業20〜30時間程度/正社員採用/転勤なし〜 ■業務内容 薬局事務として、受付からレセコン入力、レセプト請求まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細　 ・処方箋受付：患者様から処方箋を受け取り内容を確認、薬剤師に引き渡します。 ・患者様対応：薬が出来上がったら受け渡し、薬の服用方法や注意事項の説明を行います。 ・レセプト作成・入力：月に一度レセプト（調剤報酬明細書）を作成し、保険者から調剤報酬を受けるための手続きをします。 レセプトを作成することで患者さんが自己負担した金額以外の費用を国民健康保険や保険組合などの保険者から請求できます。 ・調剤補助：錠剤、チューブ軟膏など量る必要が無いものをピッキングする作業です。 ・業務に慣れてきたら薬局事務のお仕事の他にも企業成長のプランや事業プランなど事業拡大のためにもご尽力いただきます。 ■入社後の流れ OJTで丁寧に業務を指導し、できる業務からお任せしていきます。PCの作業が得意であれば専門的な知識は業務を行いながら覚えていくことが可能です。 ■魅力 ・ワークライフバランス◎ 土日祝休みで年間休日120日となります。残業も月20〜30時間程度で仕事もプライベートも充実させることが可能となります。 ・産休制度・時短勤務あり！在籍１年以上の方を対象に産休制度を利用いただけます。（取得率100％）女性社員の方は、４歳までは時短勤務が可能です。 ・キャリアパス豊富 初めは薬局事務として経験を積んでいただきますが将来的には当社の事業部内(建設、不動産、損害保険・生命保険代理店、旅行代理店、印刷、人材派遣、給食・レストランなど)でのキャリアチェンジも可能です。 ■会社概要 当社は造船会社のシェアードサービス会社として1961年に発足、2022年4月株式が「日本ハウズイング株式会社」へ譲渡され、「株式会社NHファシリティーズ」として新たなスタートを切りました。事業は多岐に亘り、建設、不動産、損害保険・生命保険代理店、旅行代理店、印刷、人材派遣、給食・レストラン、薬局、自動車整備など幅広いサービス業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は長きにわたる介護業界におけるノウハウを活かし、2018年よりALS及び神経難病の方のための事業に力を入れ、全国でも珍しい「ALS及び神経難病専門入居施設」を設立いたしました。今では南区、西区、早良区と次々に施設がオープンしております。 今後上場に向けた準備のため、更なる組織強化が急務となっており、この度新たに医療保険請求事務担当者としてご活躍いただける方を募集することとなりました。これから益々施設が増え、請求件数も増えることが想定されます。ゆくゆくは請求チームのリーダーとなっていただける方を求めております。 ■業務概要： 当社、訪問介護ステーションにおける医療事務業務全般をお任せします。 ■職務詳細： ・医療保険請求（レセプト業務／54・80等） ・訪問看護療養費の計算・チェック・請求 ・請求ソフトへのデータ入力・点検 ・医師の指示書や保険証の確認、利用者情報の管理 ・返戻や査定の対応、修正・再請求 ・関係機関（保険者・審査支払機関など）とのやり取り ・電話対応、書類整理、ファイリングなど ■当社の魅力： ●社会貢献度の高い事業運営と活躍機械 日本初のALS及び神経難病専門入居施設や同コンセプトの訪問介護事業など、様々な挑戦を行っております。今後新事業立ち上げも想定しており、様々な挑戦と活躍の機会があります。 ●状況準備中の急成長企業 当社は上場に向けて、施設規模の拡大や施設数の増加を見込んでいます。中でも特に、ALS及び神経難病に関する介護施設の事業を拡大していく計画です。 ●働きやすい環境 訪看、ヘルパーステーション、コーポレート部門など、様々な職種のメンバーがワンフロアのオフィスで働いており、所属部署にかかわらず連携しやすい環境です。 社員と経営陣の距離が近く、意見や提案も発信しやすい風土が浸透しています。働き方の面においてもフレックス取得や半休制度等、ワークライフバランスの整った環境で安心して長く働けます。

◇◆東証プライム上場／医療×ビッグデータのパイオニア／残業20時間程度とWLB◎◇◆ ■業務概要： 健康保険組合から届くデータを自社システムに登録します。データ登録に至るまでの顧客と社内の調整・進行管理、問合せ等の対応をしていただきます。多くの方の健康を維持・増進する社会に貢献ができる業務です。 ■業務詳細： ・自社ソフトウェアを使って健康保険組合から受領した医療データを登録する ・定型SQLや自社ソフトウェアを用いてのデータ抽出 ・社内/社外問わず、問合せ内容の他部署への確認・連携 ・顧客からの電話問い合わせ対応 ・CSVデータなどのデータ加工 ■本業務の魅力 ・健康意識や知識を向上させ、自身の健康向上にもつなげられます ・ビッグデータを活用したデータ運用スキルをつけられます ・システム関連の要件定義や受入検証などの上流工程のスキルをつけられます ■募集背景： 「健康で豊かな人生をすべての人に」 JMDCはより良い医療を受けることが出来る社会を目指して2019年12月に上場しました。 増大する日本の医療費抑制を目指し、すぐにできる対策として、病気予防（病気の悪化や発症を防ぐ）のための受診勧奨とジェネリック医薬品の使用等個人の行動変容のためのアプローチを自治体・健康保険組合の組合員向けにしています。例えば、このジェネリック医薬品の使用のお知らせをすることにより、一人当たり30〜50%の薬代抑制ができています。 各健康保険組合・自治体がこれまで以上に組合員の健康増進及び日本の医療費問題に注力することにより私たちの業務も拡大となっているため、新たに仲間を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【魅力情報】 ◆未経験者歓迎！入社後1年をかけて業務を習得できます。 ◆残業ほぼなし、定時退社が基本の働きやすい環境。 ◆地域医療に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■採用背景： 増加する患者様対応および地域医療のさらなる充実を図るため、新たに調剤薬局業務スタッフを募集します。 ■業務内容： 調剤薬局内の業務と薬の配達等の薬局外の業務の両方を担当いただきます。薬局内と外の割合は8：2程です。 【薬局内業務】 - 薬剤師の調剤補助業務（医薬品のピッキング、荷揃え、発注、点検、保管場所への格納） - 来局された患者様の受付対応や会計業務、電話対応など。現金の取扱いがありますが、電子化も進めており大きな負担はありません。 - レセコン（レセプトコンピュータ）へのデータ入力や調剤報酬請求等。入社後1年程度の時間をかけながら習得いただく予定のため、未経験の方でも安心して下さい。 【薬局外業務】 - 別府エリアの施設や個人宅への薬の配達（本店から車で30分程度の範囲）。移動は社用車を使用します。 ■配属部署・組織構成： 全社33名が在籍し、調剤薬局業務スタッフは15名が在籍しています。女性が多い職場で平均年齢は50歳です。 ■特徴・魅力： 薬局が地域医療や地域のためにできることを考え、様々な取り組みを行っています。今では当薬局をハブに繋がるネットワークができています。 ■その他： 一日で最も忙しいのは午前中です。医療機関受診者が多い時間帯であり、薬局の業務も繁忙な時間となります。残業はほとんど発生せず、定時退社が基本となっています。相談しやすい職場であり、急なお休みにも柔軟に対応可能です。子育て等に関しても理解あるスタッフが多く、お子様がいる方も非常に働きやすいです。

【クリニックの受付・医療事務ポジション／駅チカの好立地／年間休日120日以上・残業少なめ】 ■業務概要： 保険診療・健診・人間ドックを展開する当社のクリニックにて、医療事務担当を募集いたします。 受付業務、診療報酬に関連する診療費の計算及びレセプト作成業務がメインです。 ■業務内容詳細： ・外来患者さんの受付対応 ・健康診断、人間ドック患者さんの受付、オプションの案内対応 ・日々の診療時の会計処理（算定チェック、病名チェック） ・請求領収書、処方箋等の発行・発送 ※各種マニュアルがございます。 ※架電の営業などはありません。 ■教育体制： OJTで分からないことがあれば都度先輩に質問ができる環境なので、ブランクがあっても安心して勤務いただけます◎ ■勤務時間： シフトにより4パターン 銀座新橋院 ・9:00〜18:00（休憩60分） ・8:30〜17:30（休憩60分） ・11:00〜20:00(休憩60分) 虎ノ門院 ・10:00〜20:00(14:00〜16:00　休憩120分) ■おすすめポイント： （1）プライベートとの両立◎ 医療機関では珍しく年間休日120日以上（完全週休2日）で、しっかりお休みも取っていただけます。 また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！ ※シフト制で祝日も診療を行っており、平日に振替休日を取得いただくことで、祝日勤務をしていただくことがあります。 （2）駅チカ・綺麗なクリニックでの勤務です◎ 新橋駅徒歩1分と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！ ■当院の特徴： ・東京メトロ銀座線新橋駅・虎ノ門駅からそれぞれ徒歩3分以内の好立地にあり、ビジネスパーソンを中心に多くの方に受診いただいております。 ・「一人一人の患者様に寄り添い、待ち時間0の快適なクリニック」を目指しており、一般的なクリニックの枠に収まるのではなく、オンラインでの予約・受付・診療やAIなどの新技術なども積極に取り入れております。また、電子カルテなどで連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療法人川室記念病院にて勤務！/将来の管理職候補/田園に囲まれた緑豊かな環境◎/残業10〜15時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 医療法人常心会 川室記念病院内の医事課にてレセプト作成を中心に、来院者の会計、入院患者管理、電話対応など様々な業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・レセプト作成 ・入院外来窓口会計 ・患者仕様の日用品管理・会計 ・電話受付 ・来院者窓口対応　等 ※川室記念病院は病床171床、職員数160名程度の小さな病院です。総務課業務については会計、労務、備品管理、施設管理など様々な業務に携わっていただきますが、まずは簡単な業務から始めていただきたいと考えております。 ■組織構成： 配属となる医事課には6名（正職員4名、臨時職員2名）が在籍しており、30代〜40代の方が中心に活躍しております。 ■キャリアアップ： 将来的には医事課長をお任せすることを想定しています。日々の業務だけではなく、診療報酬の観点から医院体制・方針の立案・経営層への提案などもお任せしたいと考えています。 ■川室記念病院について： 医療法人川室記念病院（旧常心荘川室病院）が、西洋医学・医療の明かりを、この北新保の地に灯したのは、今から140年ほど前にさかのぼる明治11年のことです。 1960年代以降、精神科医療が収容中心へと方針転換していく中で、当院では、病院設立以来、患者様を地域に送り出す取り組みを進めてきました。また、1985年以降は地域ニーズの高まりを受け、認知症へも積極的に関わるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【富山ライトレール萩浦小学校前駅より徒歩約3分／充実した研修・周りのサポートで未経験でも安心◎／面接1回で正社員採用／地域の方の健康を支える＜薬局の顔＞へ！】 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休125日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できるやりがいあるお仕事！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ 【業務概要】 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 【1日の流れ（一例）】 ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 【研修・フォロー体制】★ご入社いただく方の9割が未経験★ ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 【働きやすい環境】 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 開業より30余年、地域のみなさまの健康を支えてきた当クリニックの医療事務（受付）としてご勤務いただきます。 ■業務内容： ・受付業務（メインの業務です） ・カルテ出し ・レセコン入力 ・会計 ・レセプト作成ほか ※レセコン一体型電子カルテ（メディコム）使用しています。 ■働き方 【休診日】日・祝 休暇：日祝、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、有給休暇 水曜日、土曜日は8：30〜12：30の午前中のみ勤務になります。 午後休が週に2回（平日・土曜それぞれ1日）あるため予定を入れやすいです。 12時30分〜15時30分は休憩時間となります。交代制ではないのでゆっくり休憩できます。 ※6月から、午後の時間帯が15:00〜19:00に変更になります。 基本的に希望日の有給休暇の取得、急な有給休暇の取得も可能です。 ■組織構成 現在看護師3名、検査技師1名、受付（午前担当）1名が在籍しています。 レセプト申請を担当する方は他にいらっしゃいますので、受付をメインでご担当いただける方を募集しております。 ※レセプトのご経験がある方も大歓迎です！ 。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 受付のご経験と保険請求に関する基礎的な知識があれば、専門的な知識はご入職後に習得できます。 ■当社について 患者さまお一人おひとりの生活環境や症状に応じた安心感のある診療を行います。 必要に応じて当日CT検査等も可能。15〜30分程度で血液検査結果が判明します。 アクセスは名鉄各務原線「手力駅」から近く、駐車場も最大16台収容可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当院の診療情報管理士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・電子カルテの管理、がん登録やカルテ開示に関する対応 電子カルテの入力内容に間違いがないか、診療情報の管理を行っていただきます。 ・医師や看護師に対する電子カルテの管理に関する調整業務 各記載方法の指示や調整業務も行っていただきます。 ■配属組織： 現在は2名体制です（女性2名、20代、40代の社員が在籍しています）。 ■当院の特徴： ・病床数504床の二次救急指定・ケアミックス病院です。急性期病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟があります。 ・地域医療支援病院、災害拠点病院、がん診療指定病院、日本DMAT研修修了など地域医療での中心的な立場の病院です。 ・救急搬送困難事案受入病院に指定されており、年間受け入れ台数が約5,000台と地域でも多いほうです。 ・手術術援ロボット・ダヴィンチを導入するなど、高度医療化ををっており、2年後には新病棟をオープン予定です。 ・診療報酬改定の時期には、院内へ講師を呼び研修ををいます。日頃の医療安全や感染の研修については、パソコンやスマートフォンで研修動画を見て参加できるなど、残業を減らす工夫もしています。 ■当院の魅力： 福利厚生充実：提携リゾートホテルや院内行事、当院での受診は保険診療分が全額還付等様々な福利厚生がございます。また手当も充実しているため、長期的に勤務しやすいのが特徴です。転勤もございません。また、創業以来、賞与が前年を下回ったこともなく、安定した経営を実現いたしております。 変更の範囲：無

【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定♪／産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場ドラックストアのスギ薬局を展開する当社にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務をお任せします。※ドラッグストア側の販売業務は行いません ■業務内容： ・対人業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理業務（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理業務（日次債権管理） ・調剤補助業務（受付〜お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も65％以上（24年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・店内商品10〜30％OFFの社員割引もあり◎ ・本人希望があれば本社スタッフなどの別キャリアも目指せます。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約2,100店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務