【業界No1の成長率から会社が安定しており人気！40・50代活躍中◎転勤無し！】 自由設計の高品質注文住宅を実現／創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！2026年度から年間休日120日予定！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業14年目のハウスメーカーです。 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、事務職をお任せします。 【具体的なお仕事】 ・文書や書類の仕分け整理、データ入力（顧客情報など） ・簡単な電話応対、来客応対 ・契約書の印刷、発送、PCを使用した事務作業全般（会議資料、帳票作成など） ・年に2回ほど実施される会社イベントの手配・準備 ◆安定した事業基盤＆成長中の企業で安心 ・設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移！ 社員数は1500名、売り上げは1000億円目前と事業基盤も安定しているため、安心して長期就業が可能です！ ◆求人の魅力： ・残業月10h以内／水日固定休、有給取得平均10日と無理なく働ける環境です。 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 ・2010年設立以降急成長を続けています。まだ新しい企業のため、社員一人一人が会社を作っていくという想いを大事にしています。 積極的なチャレンジを推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 ・「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年次決算のご経験をお持ちの方へ！／残業月平均15h程度／土日祝休・年休125日／フレックス制度あり／東証プライム上場G／ ■どんな会社？ ◎株式会社J.フロントONEパートナーは、大丸松坂屋百貨店やPARCO（パルコ）を展開する ◎東証プライム市場上場・J.フロント リテイリンググループのシェアードサービス会社です。 ◎グループ各社の経理・主計機能を集約し、月次決算・年次決算を基軸とした経理体制の中核を担う組織。 ■仕事内容： グループ各社を支える経理・主計業務のうち、 月次決算・年次決算の実務経験を活かせる業務を中心にお任せいたします。 ■具体的には ・日常経理業務（仕訳入力、出納対応） ・月次決算の取りまとめ・数値確認 ・四半期／年度決算業務 ・税務申告に関する補助業務 ・会計システムの運用および月次決算フロー整備 ・J-SOX関連業務 ・グループ経理業務の標準化・効率化推進 ＜入社後の流れ＞ 入社後は担当会社を持ち、月次決算を中心に実務を担当いただきます。 決算スケジュール管理や業務改善にも関わりながら、段階的に業務範囲を広げていきます。 フォロー体制も整っており、安心してスキルを深められる環境です。 ＜キャリア＞ 月次決算の経験をベースに、将来的には複数社の決算管理や メンバーマネジメント、より高度な主計・決算領域へステップアップしていただきます。 ■業務の特徴 ・上場グループ基準のもとで月次決算を安定的に経験できる ・ルーティンにとどまらず、決算フロー改善にも携われる ・「月次決算が強みの経理」として専門性を磨ける環境 ■組織 各部署3〜10名体制、複数グループに分かれています。 落ち着いた雰囲気の中、協力しながら月次・決算業務を進める社風です。 ■はたらき方 ・フレックスタイム制度あり ・月平均残業約15時間（決算期でも20〜30時間程度） ・土日祝休み・年休125日 ・勤怠管理体制が整っており、無理な残業はありません ＼この求人のポイントについて／ （１）月次・年次決算経験を継続・深化できる上場グループ環境 （２）残業少なめ×フレックスで、決算業務と私生活を両立 （３）月次・年次決算を強みに、次のキャリアにつなげられるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜【簿記3級を活かせる】未経験から経理に挑戦／年休120日・土日休み／グローバルに展開する自動車部品メーカー／転勤なし／経理・財務実務を幅広く経験しキャリア形成が可能〜 ■業務概要： 本社経理担当として、仕訳入力や経費精算などの日常経理業務を中心にお任せします。まずは経験やスキルに応じた業務からスタートし、将来的には決算業務や財務業務にも携わることが可能です。簿記の知識を活かしながら、経理の専門性を身につけてキャリアアップを目指せる環境です。 ▼具体的には： ・伝票起票、仕訳入力 ・入出金管理 ・経費精算 ・請求書処理、支払業務 ・月次、年次決算のサポート ・銀行対応、各種手続き ・会計システム（TKC）への入力 ・電話応対、庶務業務 ・業務改善活動　など ■組織構成： ・経理部門は5名体制 ・課長を中心に経験豊富なメンバーが活躍中 ・金融機関出身者や簿記資格保有者も在籍 ※相談しやすく、知識を学びやすい環境です◎ ■仕事の魅力： ・簿記資格を活かして経理デビューが可能 ・日常経理から決算まで幅広い業務を経験できる ・製造業ならではの経理・財務スキルが身につく ・将来的に経理のスペシャリストや管理職を目指せる ・国内外に拠点を持つメーカーの経営を支えるやりがい ■教育体制： OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。工場見学や日常的な相談もしやすく、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境： 土日休み・年間休日120日、残業は少なめ。マイカー通勤可・制服貸与・各種手当など、働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス： 実務経験を積みながら、経理のプロフェッショナルや管理職へ段階的にキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 国内外に工場を展開し、ISOやTPM優秀賞を受賞。グローバルな成長性と働きやすい社風が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界トップレベルの船づくりを支えるバックオフィス職募集。 採用・労務・総務・経理など幅広い業務を経験しながら、将来的には管理部門の中核として成長できる環境です。未経験からでも挑戦可能。今治造船グループの安定基盤のもと、香川で腰を据えて働けます。 ■採用背景： 造船事業を支える管理部門の体制強化のための増員募集です。 ■概要： 造船事業を支える管理部門として、より良い「船づくり」の実現に向けた下記の業務を担当します。 人事・総務・経理等の担当として、管理部門業務の推進を担っていただきます。 ■業務詳細： 経験・スキルに応じて、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 ＼人事関連業務／ 採用や研修、給与計算、社会保険、寮・社宅など社員の生活に関わる仕事を担当 ＼総務関連業務／ 進水式（引き渡し）などの式典の運営、見学に来られたクライアントの対応など、対外的な仕事を担当 ＼経理関連業務／ 会計ソフトを用いた伝票・仕訳入力、経費の支払い処理、月次・年次など各種決算業務など、入金・支出管理に関する仕事を担当。 ※管理部門全体を把握し、いずれは当社の中核を担う管理職として活躍していただきたいと願っています。 ■やりがい： 今回募集する「事務職」も例外ではなく世界トップレベルのものづくりを支える、大切な役目を担っています。 船を建造するにあたっては、数十億円規模のお金が動きます。 大規模なビルにも匹敵する船を建造するために、必要な資材を調達したり 船の建造に関わる1000人以上の従業員の安全・安心な職場環境を整えたり。 また、外国人技能実習生の受け入れに関わる事務・人材コーディネートなど 製造部門を支える業務も必要不可欠です。 縁の下の力持ちとして、果たす役割は多岐に渡っています。 これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指しませんか。 【年収例】 400万円／25歳：人事・総務グループ 　係員（月給22.2万円＋賞与＋各種手当） 530万円／36歳：人事・総務グループ　係長（月給28万円＋賞与＋各種手当） 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： X線分析装置の実験、評価、解析業務を担当していただきます。 ■業務内容： 大手電気電子機器メーカーにて、分析装置関連のX線分析装置の実験、評価、解析業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 ◇実験：X線分析装置の実験評価を実施。顧客からのサンプルデータを取得し、実験を通じて必要なデータを収集します。 ◇評価：収集したデータを評価し、装置の性能や精度を確認します。評価結果を基に改善点を特定し、装置の最適化を図ります。 ◇解析：取得したデータを解析し、結果をドキュメントにまとめます。解析結果を基に新規システムの構成検討及び検証を行います。 ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： ◇安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◇キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材ディレクションをお任せ／スタンダード上場／社会貢献度の高い事業／土日祝休み・年間休日124日〜 ■業務概要： 自社メディアである医療情報マガジン『頼れるドクター』の編集制作担当として、取材ディレクションや原稿の作成・確認業務をお任せします。 総合病院・大学病院向けの企画制作業務にも携わっていただきながら、業務の幅を広げていくことができます。 人とのコミュニケーションが好きで、成長意欲があり、業務に前向きに取り組んでいただける方であれば、取材や原稿確認作業などが初めての方でも歓迎です！チームに所属する先輩メンバーが丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください！ ■関わる自社メディアについて ・『頼れるドクター』 ドクターの考えや治療方針など知りたい情報をわかりやすく発信する、地域密着型の医療情報マガジンです。「あなたの住む地域に頼れるドクターがいる」。そんな安心感を届けたいという想いから、当社は各エリアのドクターたちの“医療への熱い想い”を徹底取材してきました。 ■業務詳細： ・取材ディレクション カメラマンやライターと共に取材に同行し、写真の構図の指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ※取材件数は週3件程度（原稿確認ピーク期間は週1以下） ※社内外とのコミュニケーションが多く発生します ・原稿作成準備〜原稿チェック 顧客（ドクター）からインタビュー取材してきた内容・構成案の確認、取材時に撮影した写真のセレクトなど原稿を作成するために必要なデータの準備・制作を行います。 件数：2か月弱で40〜50本程度 ・顧客（ドクター）との掲載原稿の確認 メールや電話にて顧客（ドクター）と掲載原稿についての内容確認を指定の締切日までに行い、入稿までフォローします。 担当件数：2か月弱で40〜50本程度（随時10〜20件同時並行） ・主な業務である「取材ディレクション」は、医療情報マガジン『頼れるドクター』の取材が中心となります。 過去に取材を実施したクリニックのBOOK（雑誌）用の再撮影など、紙媒体の制作業務が主ですが、医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』も同時に取材を行うことも多いです。 ※注意※ ライティング業務はございません。

〜未経験からの入社者多数活躍中／働きやすさ◎〜 ◎未経験から再エネ業界トップシェア企業でスキルアップ◎ ◎年休125日／土日祝休み／残業10h程度で長期就業が叶う◎ ◎未経験から活躍できます！フォロー体制◎ ■業務概要 当社のアセットマネジメント部門にて、太陽光発電所を活用した発電事業が安定して運営されるよう、管理業務全般のサポートをお任せします。 具体的には、発電事業の運営担当者を支えるポジションとして、関係者との連絡・調整、各種手続き、資料作成、契約書管理などを担当し、事業が円滑に進むようサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・投資家や金融機関、パートナー企業との連絡・調整（電話、メール） ・経済産業省や電力会社への各種申請・手続き（例：名義変更） ・事業計画作成に必要なデータ整理、資料作成 ・新規プロジェクトの立ち上げ準備・進行サポート ・契約書や各種書類の管理 ・部内資料作成やデータ管理等の事務業務 入社後は上司や先輩社員のサポートを受けながら、できる業務から少しずつ担当いただきます。 ■扱うサービス 再生可能エネルギー分野の太陽光発電事業を中心に、発電所の運営に必要な管理業務や各種手続きを行っています。 ■組織構成 配属先は4名体制（50代3名、20代1名）。他部署を含め同事務所全体では45名が在籍しています。平均残業時間は月10時間未満と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■業務の魅力 投資家、金融機関、パートナー企業、行政機関など、さまざまな関係者と関わりながら仕事を進めるため、調整力や事務スキルが身につきます。 ■教育体制 未経験の方も歓迎しています。上司や先輩社員が丁寧にサポートし、業務の流れや専門知識を段階的に学べる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日125日、土日祝休み（有給取得奨励日あり）。各種手当や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力 当社は再生可能エネルギーの普及を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。社会貢献性の高い事業に携わりながら、安定した環境でキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜受注量増加！急成長中の会社に就業できる！/転勤無し/風通しの良い職場◎/中途入社者の割合多数/残業10時間/オンライン面接可/マイカー通勤可・無料駐車場完備〜 ■職務内容： 建設解体業を行う当社にて建設業の経理事務に従事いただきます。具体的には出入金管理、伝票起票、データ入力、見積もり作成等をお任せいたします。メイン業務は経理のみor事務のみor兼務のいずれかとなります。本人の適性等を考慮し、決定いたします。 ■組織構成： 配属となる経理部には6名で構成されています。当社は中途入社者の割合が非常に多いため、入社後も安心して就業できる環境が整っています。また、職場の雰囲気も風通しが良いのが特徴です。 ■採用背景： 当社は県内のみならず首都圏も商圏とし、急成長を遂げてきました。近年、さらに受注量が増加傾向であり、業務が繁忙していますが、一方で経理を中心としたバックオフィスの負担が大きくなってきています。安定的な業務の継続・更なる業容拡大のために、経理を中心としたバックオフィスを強化するための増員での採用となります。 ■当社について： 当社は会社を設立して、解体工事に従事して４０年が経ちます。ポチの家からビルディングまで…と銘打って、木造解体・鉄骨造解体・鉄筋コンクリート造解体・鉄骨鉄筋コンクリート造解体等さまざまな建物の解体工事を行っております。築年数や構造の種類・立地条件を踏まえ、最適な工法を検討し、作業を行います。また、産業廃棄物収集運搬業も行っており、資源として再利用できる部分を増やすよう努めています。手掛けるエリアの広さやコスト面から、受注は年々増加しており、売上は増加傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアトップクラスの製品多数／営業利益率10％超／健康経営優良法人2026認定／年休121日／土日祝休み〜 ■概要： 昨今の半導体ニーズの増加により、半導体製造装置に使用される薬液バルブを製造する北陸工場では売上が非常に好調です。そのため、人員の採用および工場管理を行う工場総務の担当者として人事・総務・安全衛生業務を幅広くを担当いただく予定です。 ■業務内容： （1）総務関連業務 ・庶務：社有車管理、事務所管理（来客電話対応、修繕、レイアウト変更、制服・備品の購入窓口、小口現金管理など広く） ・工場見学対応：営業のお客様、行政、地域関連など ・行政・諸官庁への届出 ・近隣住民対応 （2）安全衛生業務 ・委員会運営の補佐 ・健康管理業務の補佐 （3）人事関連業務 ・採用業務（高卒、派遣社員） ・派遣会社交渉、派遣・嘱託社員 トラブル対応、勤怠管理等、受け入れ補佐 ・給与（派遣社員のみ）／勤怠管理、計算 ・社会保険業務（入退社手続き、社会保険、労働保険等）、人事部との中継ぎ ・教育研修実務/企画 ■組織構成： 管理職含め６名の組織です。年齢は30代以上がメインとなります。 ■キャリアパス ・衛生管理や防火管理など工場施設運営には欠かせない資格取得を目指すこともでき、工場総務のスペシャリストとしてのスキルを身に着けることができます。 ・適性や希望によって、リーダー業務やマネジメント業務へキャリアアップいただくことも可能です。 ■魅力ポイント ・最先端の半導体技術を支える仕事です。昨今のAIブームや半導体ニーズなどにより売上は非常に好調です。 ・2025年度に立ち上がった新工場です。最新の綺麗な工場で勤務することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

★税理士法人グループと連携し、相続・医療・建設許認可など幅広い実務を経験 ★同一オフィスでのクロスセル体制により、税務・法務の専門家に気軽に相談できる環境 ★急成長フェーズのため、将来的に中核人材として活躍可能 ■募集背景 事業拡大に伴い、行政書士部門の組織強化を目的とした増員募集です。グロースリンク税理士法人との連携を強みに案件が増加しており、特に相続・医療分野のニーズが高まっています。今後の拠点拡大・売上成長に向け、専門性を高めながら長期的に活躍いただける方を求めています。 ■業務概要 行政書士として、生前対策・相続手続き、建設業許可、医療法人支援などの各種業務において、クライアント対応から書類作成、行政対応まで一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・生前対策／相続手続き（遺言書、任意後見契約、遺産分割協議書作成など） ・戸籍収集および内容精査 ・建設業許可申請（新規・更新・経営事項審査） ・医療法人設立支援、定款変更、各種届出 ・クライアントとの打ち合わせ、行政窓口との折衝 ■職務の特徴／魅力 本ポジションの最大の特徴は、税理士法人と同一オフィスで働く環境にあります。日常的に税理士や社労士などの専門家と情報共有が可能で、案件ごとに密に連携しながら顧客へ最適な提案を行うことができます。また、クロスセルも活発で、行政書士業務にとどまらず、税務・労務領域まで含めたトータル支援に携われるため、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。 ■配属部門 グループ全体で多数の有資格者が在籍しており、行政書士単体ではなく多職種連携で業務を進めます。風通しが良く、役職や年次に関係なく相談しやすい風土があり、実務面での不明点や判断に迷う場面でも迅速に解決できる環境です。 ■企業の特徴／魅力 同法人は急成長中の税理士法人グループの一員として、2030年までに全国10拠点展開を目指しています。成長フェーズにあるため、組織づくりにも関与できる機会があり、単なる実務担当にとどまらずキャリアアップを実現できます。また、スキルアップ支援制度や柔軟な働き方制度も整備されており、専門性と働きやすさの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立10年で88億円規模へ成長した消費財ベンチャー／次なる成長ステージへ向けて営業を支える営業事務の募集】 ■業務概要 当社ブランドのシェア拡大を支えるための営業事務をお任せいたします。顧客との在庫確保のやりとりや資料作成などが主な業務になります。 ※営業員と共に会社の成長を考え、商品をこれまで以上に世の中へ展開するという意気込み・主体性を持って業務に取り組んで頂くことを期待します。 ■業務詳細 ・受発注データの入力・管理 ・納期管理 ・各種書類の作成・送付 ・問い合わせ対応（電話・メール） ※顧客からの製品、価格、納期に関する質問への応対や、社内連携 ・営業活動に随伴する資料作成の補助 ※主要顧客は大手ドラッグスト、ショッピングモール、大手量販店などになります ■営業部 これまでECメインだったところから卸の営業を強化しており、現在、4名体制となります。（男性3名、女性1名） ■魅力 SOLIAは、“日常生活に彩りを提供し、心を豊かにする瞬間”をつくる消費財ブランドを複数展開する企業です。営業はその思想を“社会に存在させる”仕事です。どれほど魅力的なブランドでも、店頭に並ばなければ存在せず、導線に乗らなければ誰にも届きません。営業事務としても、営業の考えを一緒に体現していけるよう、サポートというより主体的に業務に関わって頂きたいと考えています。 これまでSOLIAはD2Cで成長を遂げてきましたが、いよいよ卸展開を加速させるフェーズに入りました。88億円から10年で500億を目指す拡張期に入っています。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランドの『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本生命グループの中核資産運用会社／法務・コンプライアンス部門を支えるバックオフィスポジション／フレックス・在宅勤務活用可／長期就業者多数】 ■業務概要 法務・コンプライアンス部にて、法令遵守体制の運営を支えるアシスタント業務をお任せします。 法律の専門知識を用いて判断を行うポジションではなく、社内の各部署や法務・コンプライアンス担当者と連携しながら、会議運営や資料作成、各種チェック業務などを通じて組織運営を支えていただく役割です。 金融業界でのご経験を活かしながら、資産運用業界ならではの法務・コンプライアンス知識を身につけることができます。 ■具体的な業務内容 ・コンプライアンス委員会等の会議運営サポート （日程調整、資料準備、会議運営補助など） ・コンプライアンス研修の企画・運営サポート ・社内からの各種照会対応および関係部署との調整 ・RFP（運用会社評価アンケート）対応業務 ・広告物や運用報告書等の審査サポート業務 ・経費精算、契約書管理などの部門運営に関する事務業務 ・法務・コンプライアンス担当者のサポート業務全般 ■配属組織 法務・コンプライアンス部（10名） ・専門職8名 ・バックオフィス担当2名 法律やコンプライアンスの専門家を支える少数精鋭の組織です。 入社後は周囲に相談しながら業務を習得していただける環境です。 ■本ポジションの魅力 （1）資産運用会社の中枢機能を支えるポジション 金融商品取引法や各種規制に基づく運営を支える重要部門であり、資産運用業界の専門知識を幅広く習得できます。 （2）専門家と近い距離で働ける環境 法務・コンプライアンスの専門家との協働を通じて、金融業界におけるリスク管理やガバナンスに関する知見を深めることができます。 （3）働きやすい就業環境 フレックスタイム制度や在宅勤務制度を活用しながら、自身でスケジュールを調整しやすい環境です。 ■求める人物像 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・依頼を待つだけではなく、自ら確認・相談しながら業務を進められる方 ・法務・コンプライアンス領域に興味をお持ちの方 ・チームメンバーへの配慮やサポートを大切にできる方 ・落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【【経理リーダー候補】メーカー/管理職候補/幅広い業務経験】 まずは、経理業務全般から始まり、マネジメント業務を学んでいただきます。 ＜主な業務＞ ・伝票処理 ・帳票整理 ・決算業務 ・予算作成 ・売掛管理 ・固定資産管理 ・監査、税理士対応など ■働き方： ・フレックス有 ・在宅勤務制度あり ※繁忙期：四半期（4月、7月、10月、12月） ■各種データ： 〇入社後3年定着率93.3% 〇平均勤続年数13.4年 〇有給平均取得日数13日 〇育児休暇取得率100% ■当社の強み： （1）消防用ケーブル 国内トップシェア 消防法により、建物建設時の設置が義務化、火災時にも通電性能を維持する特殊構造が求められ、当社では認定機関の厳しい試験（燃焼試験・通電試験）をクリアした高品質製品を提供しております。 （2）LANケーブルも国内トップクラスのシェア データセンターやアクセスポイント、企業ネットワーク環境など、情報インフラ需要が高まり続ける中、当社のLANケーブルも国内トップクラスのシェアを確保しております。 （3）創立75年以上の老舗メーカー 長年培ってきた確かな実績と技術力に支えられ、事業基盤は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆新エネルギー業界の経験はあるけど?という方向けのオープンポジション！事務職希望も可能です◆◇ ● 年間休日120日×残業21H×手当◎ ● 新エネルギー業界のパイオニア ■ 業務概要 再生可能エネルギー事業をけん引する上場グループ企業である当社は、クリーンエネルギー×住宅×DX事業を展開しております。 これまでのご経験やスキル、キャリアの方向性に合わせて、最適なポジション（営業・設計・施工管理・バックオフィス）をご提案いたします。 ■ 業務詳細 ★配属先一覧★ ■営業部門（用地仕入・住宅販売・中古買取再販） ■施工管理部門（木造・S造 / RC造 / SRC造・アフターサービス・特殊建造物など） ■設計（住宅・非住宅・特殊建造物など） ■積算 / 購買（規格化 / マニュアル化による仕様書 / 増産企画設計など） ■サポート部門（事業計画や案件管理、各種申請業務（経産省・電力会社への申請等）などの事務業務） ＼各職種の詳細は求人票をご確認ください／ ■ 株式会社グリーンエナジー・ライフについて 株式会社グリーンエナジー・ライフは、東証グロース上場のグリーンエナジー＆カンパニーグループに属し、再生可能エネルギーと住まいを融合したサービスを展開する中核企業です。グループは、太陽光発電や系統用蓄電所、ネットゼロ・エネルギー・ハウスといった事業を軸に、開発から施工、運用までを一貫して担う体制を構築し、「個人参加型の持続可能エネルギー社会」の実現を目指しています。 中期経営計画「Green300」においては、開発数の最大化と蓄電池事業の拡大を柱とし、再生可能エネルギーを社会インフラとして定着させる成長戦略を推進しています。 当社はその中で、住まい・資産・エネルギーを組み合わせた独自の価値提供を通じ、顧客接点の最前線として事業の推進を担っています。 GX（グリーン・トランスフォーメーション）が加速する中、当社の役割はより一層重要性を増しています。社会的意義の高い事業に携わりながら、自らの成長とともに新しいエネルギーのあり方を創りたい方を歓迎します 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場・スターツグループ／ピタットハウスを運営する大手不動産企業／不動産業界で幅広い経験・キャリアを積みたい方にピッタリ！＞ ＼完全未経験の方活躍中！／ これまでの経験やスキルは不問！ 洋菓子販売スタッフやスーパー店員、飲食店スタッフなど、異業種から転職した先輩が多数活躍中！接客経験を活かしながら、不動産知識や提案力を身につけられる環境です。 当社が運営する『ピタットハウス』でのルームアドバイザーをお任せします。お住まいをお探しのお客様に対してヒアリングを行い、顧客ニーズにマッチした最適な物件を紹介して頂きます。 ■業務詳細：上記に伴う物件収集、ご案内、ご契約手続き、お引渡し ■働き方： ・残業は20時間程を想定しています。20時には社内PCが強制シャットダウンするなどの取り組みから業界内でも残業が少なく、高い社員定着率を誇ります。 ・歩合制ではなく固定給のため、安定した収入が得られます。 ■入社後の流れ： ★未経験でも安心・入社後は先輩社員との同行からスタート★ ＜入社直後＞ ・物件検索や接客補助、先輩の案内同行からスタート。まずは「仕事の流れを知る」ことから始めます。 ・スターツグループ会社(ピタットハウスネットワーク)の導入研修も充実しておりますので、ご安心下さい！ ＜3ヶ月後＞ ・お客様対応〜契約まで徐々に担当。先輩のフォローを受けながら実務を習得。 ＜半年〜1年後＞ ・ヒアリング〜提案〜契約まで一人で対応。一人前のルームアドバイザーとして活躍。 ■配属部署： 直営のピタットハウス店舗へ配属となります。20〜30代の男女が活躍しており、チームで協力して未経験者をサポートする風土が根付いています。 ■キャリアパスについて： 店長候補としてマネジメントを身につける事が可能です。 また、適性やご希望にあわせて、売買仲介や土地活用営業、賃貸管理営業などに職種を変更することも出来ます。 ＊不動産業界での幅広い経験とキャリアを積んでいきたい方には非常に整った環境の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな方にオススメ！ ・営業からサポート側にキャリアチェンジしたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・結果、プロセスをしっかり評価されたい方 ・在宅勤務など柔軟な働き方を希望 ■業務概要： 営業と二人三脚で、お客様にとってより良いサービスを創り上げていく営業サポートのポジションです。 チームの一員として、お客様の笑顔を増やすお手伝い・サポートをするやりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容： 当社人材コンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ◇toC業務 ・電話にて転職支援サービスに申込をされる転職希望者様への対応全般 ・転職希望者様の活動状況や希望業界／職種等の面談前の簡易ヒアリング ・自社データベースに入力し営業担当に接続、面接への同席・フォロー ◇toB業務 ・求人企業様に対してお電話で求人状況の確認、求人票作成等の事務業務 ◇toB・toC双方 ・求人票作成や各種データ出し、計上処理等、チーム状況に応じて対応 ■勤怠補足：以下発生する可能性あり ・月に2週、11時〜20時の勤務（所定労働時間8時間／休憩60分）※5週目がある月は、3週になる可能性有 ・2ヶ月に1〜2回程度、土・日・祝の10時〜19時（所定労働時間8時間／休憩60分）の勤務（当番制） ・GW・夏期休暇時の一部勤務（当番制） ・冬期休暇の最終日（場合によってはその前日も）での一部勤務（当番制） ■クイックの社風 ・前向きな提案大歓迎◎プロセスや姿勢を評価賞賛してもらえる風土 └評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境です。 ・チームワーク重視◎役職関係なく意見が言いやすい雰囲気 └チームプレーを大切にし、役職や年齢に関係なく意見交換できるフラットな組織です。 　社内は活気があり、オープンなコミュニケーションが日常的で、若手から大きな裁量を持って成長できるチャンスがあります。

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています／受発注や売上管理など幅広い業務／業務フロー改善にも携われるポジションです〜 ■業務概要 当社業務部にて、受発注管理・売上や請求・入金の管理、在庫や納期調整、各種データ入力・資料作成など、事業運営に不可欠なバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、業務効率化や業務フローの見直しにも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・受発注業務（顧客や取引先からの注文受付、システム入力、納期調整） ・売上、請求、入金管理（伝票処理や入金消込、請求書発行など） ・在庫・納期管理（在庫状況確認や納期調整、営業部門や取引先とのやり取り） ・顧客および取引先との電話・メール対応 ・営業部門との連携・サポート ・各種データ入力、資料作成（Excel等を用いた集計・報告書作成） ・業務改善や業務フローの見直し、効率化の提案・実行 ・その他、業務部に関わる事務全般 ■扱うサービス 当社が提供する製品・サービスの受発注・流通を円滑に進めるための業務全般を担当します。 ■組織構成 営業部門や他部門と連携しながら業務を進める体制です。チームワークを大切にする風土があります。 ■業務の魅力 バックオフィスから事業成長を支えるやりがいがあり、業務改善や効率化にも積極的に関わることができます。様々な部門と関わることで、幅広い業務知識と経験が身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTやマニュアルに基づき、先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験の業務でも安心して取り組める環境です。 ■就業環境 本社勤務で、社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。業務効率化や働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■想定されるキャリアパス 業務部での経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップや、他部門への異動・チャレンジも可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は事業拡大フェーズにあり、組織体制強化に積極的です。安定した経営基盤とチャレンジできる風土のもと、バックオフィス業務を通じて成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 正直にお伝えすると、未経験からのスタートは最初から楽な仕事ではありません。分からないことも多く、環境が変わる大変さを感じる時期もあります。 ただその分、若手のうちにいろいろな現場・仕事を経験することで、「どこでも通用するスキル」や「自分の強み」を身につけることができます。 その育成方針の一環として、未経験からスタートされる方の場合、東海4県（愛知・岐阜・三重・静岡）内で配属・異動が発生する可能性があります。 最初は経験を積む期間、将来的には希望を考慮した配属へ。 「今は成長を優先したい」「将来の選択肢を増やしたい」そんな方には、やりがいを感じられる環境です。 ※東海エリアでの就業・異動にご理解いただける方を対象とした募集です。 （就業エリアの希望がある方は別途ご相談ください） ■仕事内容： 大手自動車部品メーカーでの設計業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、エンジン部品の設計業務となります。 ・法規認証業務 ・機械設計及び付随する業務 ・法令の調査、解釈 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度 未経験の方向けに、入社後1週間〜1か月程度の研修を実施。 専門知識がなくても分かる内容からスタートするので、「いきなり現場で放置される」ことはありません。 ◇キャリアサポート制度 配属後も定期的に面談を行い、「困っていること」「不安なこと」を気軽に相談できます。 一人で抱え込まず、周りに頼れる環境です。 ◇人事考課制度 頑張りや成長がきちんと評価される仕組みを整えています。 「何ができるようになったか」が見えるので、将来のキャリアや昇給にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業務経験が積める／累計資金調達32億円／事業本部長の秘書業務や総務業務をメインにお任せ〜 ■ポジション概要： さらなる事業拡大に伴い、事業本部長の秘書業務を軸に、部署内の庶務からコーポレート実務まで、組織が円滑に回るためのサポート全般を担っていただきます。 ＜配属先情報＞ いずれかの部署に配属(at PORT / SYNC PORT / PIT PORT / AIMO / コーポレート） ■業務内容： （1）スケジュール管理、社内外のアポイント調整（採用面接の調整含む）、出張手配 （2）会議用資料の作成。複数の事業数値を扱うためのデータ集計・整理。契約書の締結管理、リーガルチェックの橋渡し、ファイリング。 （3）部署内の庶務業務（備品購入・郵便対応、経費精算）。コーポレート部門と連携した幅広いバックオフィス業務。 ■当社について： 建設業界・物流業界・モビリティ業界にとって必要不可欠な「駐停車スペース」の確保・利用・決済は未だアナログの取引が行われており、多くのペイン（課題）があります。これらを解決するために、Landitはデジタルによる仕組みづくりを行い、需要者と供給者の情報を有機的に結び付けることに挑戦しています。中長期ではインターネット環境（6G）の進歩、車のIoTの進化、自動運転化を見据えており、誰がいつどこにいても駐停車スペースの確保が出来る環境整備を行うことを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【PCスキルを活かして幅広い経験・スキルアップができます！/学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や専門学校・教育センター等幅広い事業運営法人グループで安定性◎/実働7ｈ♪土日祝休み】 ■業務概要 医療業界の「教育」を支える社会貢献性の高い事業を展開しています。 製薬会社・薬局ドラッグストア向けの試験対策や研修を提供する当事業部にて、バックオフィスでのサポート業務をお任せします。 ■仕事内容 お仕事は多岐に渡る内容をお任せいたします！　 ※ご経験や適性を見て、業務比重を調整します。 ・電話対応、来客対応 ・書類作成（Excel、Word、PowerPoint、社内外メール） ・オリジナルシステムを使用した営業事務、採用サポート、施設管理、庶務、総務関連業務等 ・オリジナルＷＥＢシステムの登録、更新、運用、業者対応、社内外のお問合せ対応等 ・研修の準備、運営等のサポート ・その他営業、制作等のサポート業務 ★業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です！ ■配属部署について YTL事業部 事業推進部の研修を中心に行う部門のサポート業務をお任せ致します。 16名在籍30代の方を中心に活躍しております。 ■評価制度 期ごとに上長と面談があり、上期・下期・通期の評価で昇格等について決定します。 ■当社について 当社は、「教育」「医療」「福祉」に総合的に幅広く関わるMIZUHOグループの一員です。例えば当社が運営する薬学ゼミナールは薬剤師国家試験予備校として老舗であり、通称「薬ゼミ」として多くの方に知られています。 MR・薬剤師・登録販売者等を軸に、医療・医薬現場の教育と採用を強力に支援しています！ ■実績について 社内の実績として、登録販売者領域では、当社は医療業界でいくつもの革新を起こしてきました！ 例） ・4年連続でAmazonランキング1位の参考書開発 ・眠くならないように「コント風の講義」を研修動画に取り入れた結果、合格率50％以下の資格試験で受講者の合格率91％を実現 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟市中央区・転勤なし・人事BPOチームのスーパーバイザー・チームメンバーのマネジメントをお任せ・少しずつお任せしますのでご安心ください＞ 【業務内容】 企業の人事部門から委託を受け、従業員向けの「各種証明書（在職証明書・就労証明書など）」を作成・発行するチームの運営管理をお任せします。 チームの「生産性」「品質」「納期」を管理し、安定稼働と継続的な改善を推進していただくポジションです。 主な業務内容 ・業務処理量、納期、品質の進捗モニタリング ・業務フロー、チェック体制の標準化、改善提案 ・メンバーの教育、育成、評価（10名規模） ・業務KPI（処理件数／誤発行率／納期遵守率など）の管理・改善 ・シフト、要員配置の最適化 ・新規業務立ち上げ時の運用設計サポート 【想定プロジェクト】 ・既存クライアント向け証明書発行代行サービス ・事業拡大中のため、新規クライアント向けに同サービス拡大の可能性あり 【配属事業部の紹介】 証明書発行業務：委託元顧客企業の従業員より直接依頼を受けて証明書を作成し、完成した証明書を依頼者に直接送付するサービス 給与計算を担うチームとは別働部隊として、約10名のチームを編成。 特徴は従業員個人とのやりとりが基本で、給与システムや勤怠システムその他の情報を参照し、証明書に転記をして作成していくフロー（受付→作成→（問い合せ）→二次チェック→納品） 品質担保はもちろんのこと、申請数によって納期を意識しながら稼働をコントロールするため、工場のような現場です。 【入社後のキャリアパス】 総合職として入社後、OJTを中心に実務経験を積んでいただきますが、スーパーバイザー（SV）としてメンバー育成やチーム運営にも携わっていただくことを想定しています。 入社半年〜1年：チーム運営・KPI管理 2年目以降：新規委託案件の立ち上げ担当 【本ポジションの魅力】 ・成長の機会が多い 人事周辺業務の専門性の高い知識を身に付けることができ、それらを活かした戦略的思考や意思決定能力、問題解決力、コミュニケーション能力など、さまざまなスキルを磨くことができる環境である。 ・事業規模の拡大に寄与することができる 顧客からの要望は常にあり、チームメンバーとともに新たな顧客獲得を目指すことが出来る 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験からも挑戦可能！所定労働7時間・残業ほぼ無で働き方◎｜女性育休取得率100％｜宅建資格取得も応援◎不動産知識もついて市場価値UP｜連結売上296億円のFUKUYAグループ◇ ☆保育士、アパレル販売員、家電量販店の販売員、工場事務、化粧品販売、薬剤事務など。「事務は初めて」「不動産知識ゼロ」から始めた方ばかりです。 ■仕事内容 当社店舗にて営業事務をご担当いただきます！ ・店舗に来店されたお客様のお出迎え（受付） ・電話対応 ・間取り図作成（簡単に作成できるツールあり） ・サイト更新（ブログ更新のようなイメージ） ・物件資料の作成 ■自分のペースで働ける環境 お客様が来店されるのは、基本的に土日。そのため平日の電話対応は取引先や社内がほとんどです。 日により事務所で一人になる時間もあり、いつ・どの業務を進めるかも自由に決められるため慣れれば本当に働きやすい職場です。 また、店舗でのチームワークも抜群でいつでも頼れる雰囲気です。 ＜1日の流れ（例）＞ 9：45 出勤 11：00 メール処理、整理、来客予約の確認 13：00 ランチ（電話番がいるよう営業と協力して休憩を取得） 14：00 来客対応など 16：00 営業から依頼があった資料の準備や見積書の作成 18：00 退社 ■未経験の方でも安心の研修制度 社員の80%以上が未経験入社で、未経験の方でも無理なくスタートできるよう、約3週間の研修期間を用意しています。 1.座学研修（2日間／大阪本社） 業界や当社に関する知識、社内システムの使用方法などを学びます ↓ 2.店舗研修（約3週間） 研修店舗で実際の業務の流れを実践しながら覚えます ↓ 3.勤務スタート 業務に慣れていただいたタイミングで配属店舗での勤務スタート ※研修期間はあくまで目安です。それぞれの経験や知識、成長スピードを考慮するので安心してください。詳しい内容は面接時にきちんとお伝えします。 ■組織構成： 1店舗当たり5〜10名ほどで年齢は20代、30代、40代と幅広く在籍しています。（※店舗による） 少人数だからこそ、距離が近く相談しやすい雰囲気です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【家具・自動車部品・機械類の輸送を支える物流企業／配車手配や事務業務を通じて地域の物流インフラを担うポジションです】 ■業務概要 当社は愛知・三重・岐阜を中心とした東海エリアにて、家具や自動車部品、機械類、雑貨等の輸送サービスを提供する総合物流企業です。本ポジションでは、家具・インテリア用品を中心とした配車手配業務および、関連する事務業務全般を担当いただきます。顧客や取引先と連携しながら、納期調整や見積作成、ドライバー手配までを一貫して進めていただきます。 ■業務詳細 ・輸送依頼の受付および配車手配（専用システムを活用） ・見積書・請求書など各種伝票の作成 ・取引先との日程や納期調整、連絡業務 ・データ入力や書類整理 ・電話、来客応対 ・配送業務に付随する事務全般 ■扱うサービス 家具・インテリア、機械類、自動車部品、雑貨等の輸送、専属輸送や配送代行、梱包資材販売など幅広い物流サービス ■組織構成 配送課に所属。部長1名、係長2名、事務員5名（社員1名・パート4名）と協力して業務を進めます。 ■業務の魅力 地域密着型の物流企業として、顧客の物流課題解決に直接貢献できます。幅広い業務を経験しながら、事務職としての専門性や調整力を磨くことが可能です。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや実務を通じて業務を習得できるため、事務経験が浅い方も安心してスタートできます。 ■就業環境 日曜休み＋シフト制（月5〜8日休み）、GW・夏季・年末年始など長期休暇あり。車通勤可・無料駐車場完備で通勤便利です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事務職として経験を積み、配車管理や業務全体のマネジメントなど、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業50年以上の歴史と実績を持ち、地域の物流インフラを支える存在として信頼されています。安全輸送を第一に掲げ、従業員教育・安全講習にも注力しています。 変更の範囲：無

【1947年創業の安定基盤／大手電機・機械メーカー等との取引多数の老舗商社／平均勤続年数16年／所定労働7時間15分／残業10〜20時間程度／時差出社制度あり／家族手当・退職金制度あり】 ■業務内容 メーカー部門である自動車部品部にて、当社100％子会社である千代田オートウェイブの労務管理をお任せします。 入社後は本社人事部でのOJTを通じて、既存担当者から業務を引き継ぎながら、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどを中心に習得いただきます。 ■具体的な業務 ◇子会社の労務管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算（子会社約110名） ・社会保険・雇用保険の各種手続き ・年末調整 ・パート社員の労務管理 ・労務相談対応 ・労働基準監督署対応 ・必要に応じた桐生工場、加賀工場への出張 ■入社後の流れ 入社後すぐに一人で全てをお任せするわけではありません。まずは本社人事部にてOJTを行い、労務実務や工場との連携方法を習得いただきます。業務に慣れてきた後、群馬県桐生市・石川県加賀市の2工場と連携しながら、子会社の労務管理を担っていただく想定です。 ■キャリアパス 将来的には、ご本人の適性や習熟度に応じて、高卒採用の面接補助、パート採用対応、人件費に関する一部経理処理など、子会社運営に関わる管理業務にも携わっていただく可能性があります。 ■本ポジションの魅力 ・年間休日130日、土日祝休み、残業月平均10時間以下（所定労働7時間15分）です。 ・時差出勤や週2回程度のリモートワークも活用でき、柔軟な働き方ができます。 ・給与計算や社保手続きなどの労務実務を活かしつつ、工場労務や子会社管理まで経験の幅を広げられます。 ・大手メーカーとの取引基盤を持つ老舗商社で、長期的に安心して就業できる環境です。 ■当社について 電力・電機・産業機械・環境設備などを扱う専門商社として、大手メーカーのニーズに応えてきました。現在は東芝、IHIなどの大手電機・機械メーカーの代理店機能に加え、紫外線殺菌応用システムや自動車部品を手掛ける「商社×メーカー」として事業を展開しています。国内28拠点・海外3拠点のネットワークを活かし、技術力と提案力で顧客・社会から真に必要とされる企業を目指し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実労働時間7時間/ワークライフバランス◎/残業少、定時退社】 ■概要 明治安田グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。 障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、トレーナーの増員募集を行います。事務作業の直接的なサポートではなく、メンバーが効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振りや業務創出、切り出し ・メンバーからの質問対応やマニュアル作成（メンバーの働きやすい環境を構築） ・メンバーとの定期面談 ・日々の業務量集計など ■組織 メンバー約310名に対して、トレーナーは約60名在籍。メンバーの方は軽度障がい（精神、知的）の方が中心で、基本的に「働く力」のある方を面接で判断し採用しているため、トラブル対応等は多くありません ・トレーナーは30代〜40代の女性が多数活躍中 ・子育て中のトレーナもおり、組織として急なお休み等にも理解があります。 ・7時間勤務&17時定時の非常に働きやすい環境 ＜メンバーとの細やかなコミュニケーション＞ 定期的な面談で業務や勤務状況の振り返りをメインに行います。その他、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている等）適宜5〜10分程度の簡単な面談や声掛けも行います ＜トレーナーも安心して働ける環境＞ 複数のトレーナー（約2名〜4名）でチームを組んで対応するため、入社後も先輩社員からフォローを受けられる環境です。トレーナー1名につき、メンバー5〜8名の割合で配置され、1チーム平均15名〜30名程度のメンバーをフォローします 最低でも2名体制となっており、「トレーナーが一人で不安を抱え込んでしまう」という状況が発生しない組織作りをしています。困ったことがあれば、同僚やオフィス長（上司）、本社社員とも連携しながら業務を進めることが可能です ■入社後の研修について 入社後1週間は各拠点（丸の内、東陽町、高田馬場）での研修＋座学を実施。本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学びます。 配属後は、年次に合わせて研修を実施。障がい者雇用の経験がなくても安心して働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務