〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。 1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方、前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保／労災等の手続き （2）総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 （3）経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金／買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） （4）業務支配人 ・業務の管理／統括 ・各部門支配人同士の折衝／調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。 1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方、前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保／労災等の手続き （2）総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 （3）経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金／買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） （4）業務支配人 ・業務の管理／統括 ・各部門支配人同士の折衝／調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜建設業や医療法人の許認可、法人設立、相続手続き等にまつわる行政書類の作成や申請業務をお任せします〜 ＼行政書士の資格がなくてもOK！／ 許認可や申請書類に関心があり、関連分野に理解や興味をお持ちの方も歓迎しますが、今回は特に実務経験のある方を優先的に採用したいと考えています。（行政書士の資格はお持ちでなくても大丈夫です。） 専門チームや社内外の専門家と連携しながら実務を通じて理解を深め、行政手続きの専門性を身につけていける環境です。 ■【主な業務内容】 ・建設業の経営審査・各種許認可取得 ・法人設立に関する書類作成・手続き ・医療法人開設時の行政対応業務 ・相続に関する書類作成（遺言書・遺産分割協議書など） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・確定拠出年金制度あり ・各種資格手当（税理士、公認会計士、社労士、行政書士、中小企業診断士他） ・時間単位休暇制度、在宅勤務制度あり ・子の看護休暇制度や保育施設共同利用提携あり（産休時点で保育園枠を予約可能） ・税理士を目指す方のための大学院奨学金制度（学費全額を事前に貸与、特典として10年勤務で返済免除） ・試験休暇制度（税理士受験約1ヶ月、社労士受験約2週間） ・資格取得の祝金制度（税理士の試験科目、社労士、FPなど） 【その他】 ・新入社員歓迎会、繁忙期後の打ち上げ、忘年会など、社員同士の交流を深めるイベントも随時開催しています。（すべて希望者のみの参加ですので、ご家庭を優先いただいても全く問題ありません。） ・オフィスにコーヒーマシン、電子レンジ、冷蔵庫あり（弁当持参OK）、宅配弁当も利用可です。 ■当社について： ・当社は、徳島県・中四国エリア最大級の税理士法人を中核とするアクシスグループです。徳島に本社と吉野川支店を、また高松（香川）と東京にも支店を構え、会計・税務顧問と社労士顧問を事業の中核とした安定収益・着実な成長・顧客基盤・人材育成のプラットフォームを構築しています。 ・グループには、社会保険労務士法人アクシス、行政書士法人アクシス、経理代行センターがあり、グループ全体でお客様のお困りごとを解決できる体制を整えているのが大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆映画が好きな方へ！映画割引あり／創業60年/地元で愛されるシネコン／月平均残業も8時間◆◇ ■おすすめなポイント ・社員割引あり（映画、フードコート等） ・最新の映画情報がどこよりも早く入手できる！ ・映画PRのため、有名タレントが来館するかも！？（国民的女性俳優の来館実績有り ■職務概要： 映画館運営スタッフとしての業務をお願いします。 ・主な業務：フロント業務をメインでお任せします。 チケット販売（自動販売機）、商品（グッズ等）の発注・在庫管理、HPへの上映スケジュール入力、POP作成等をお任せしており、Excelやメール等でPCを使う業務があります ・フロア業務 お客様の入場案内、シアター準備、場内清掃等 ・ファーストフード 飲食物を中心に、映画パンフレット、映画関連グッズ、前売り券などを販売していただきます。ポテトを揚げたりレンジで温めたりする場合もあります ・映写 デジタル映写機や空調機の操作 ■その他業務について ・券売機や飲食物販売などは機械を導入しており、現金を扱う機会はあまりありません。 ・シフト勤務ですが、１日に担当場所が変わることは基本的にありません（出社〜退社までフロント等） ・繁忙期には多忙な場所に応援スタッフとして入っていただく場合があります ・近くに大学があり、夏休みや冬休みには短期アルバイトスタッフが増えるため、アルバイスタッフに券売機の操作を教えるなど、簡単な指導をお願いする場合があります。 ■ご利用されるお客様について 平日は学生、土日はファミリー層が多く、１０代〜７０代以上まで、地元の映画館として幅広い年代の方にご利用いただいていいます ■組織体制 ５名の正社員（男性４名、女性１名）とアルバイトやパートスタッフが勤務しています ■企業の特徴／魅力： 当社は昭和26年に新潟県高田市（現在の上越市高田）に映画館「高田中劇会館」を開業したことから始まりました。現在はシネマコンプレックスを運営し、地域に密着した映画館として多くの方に親しまれています。また、SDGsの観点から環境にも取り組んでおり、プロジェクターのレーザー方式導入や店舗照明器具のLED化、省エネルギー法基準を満たす空調設備の導入など、持続可能な社会に向けた取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

元楽天・Amazonのメンバーを中心に急成長中のベンチャー企業 【創業6期目ITベンチャー／土日祝休み・年休123日／服装自由／ECコンサル・SNSマーケ・デジタルマーケ・D2Cブランドを展開する成長ベンチャー企業／取引企業数70社以上】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総務をメインに、バックオフィス全般を当社メンバーと一緒に担っていただきます。総務、一般事務、一部経理補助のお仕事をお任せいたします。 時期により様々な業務を行って頂くこととなります。 【総務】(6割) ・各種書類の作成・整理・管理 ・備品の購入・管理 ・電話対応や来客対応 ・オフィスの清掃や設備の維持管理 ・安全衛生管理 ・ビル防災訓練、名刺発注、郵送物対応 ※外出を行い、別部隊で行っている仕事のアシスタントも一部行って頂きますので、幅広い様々な業務を行います。 【一般事務・経理】 ・営業が発注した伝票処理 ・請求書対応 ・請求書発行、処理 ※ゆくゆくは人事や各種サポートなど幅広いお仕事にもチャレンジ頂けます。 ■働く環境： ・オフィスは駅直結のため、雨に濡れる心配はありせん。 ・職場はわきあいあいとしており、働きやすい環境です。 ・業界未経験の方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 ■魅力： ◎元楽天／リクルート／アマゾン／大手広告代理店／年商60億円以上のD2Cアパレル元CEOなど多彩な社員が在籍しています。圧倒的スピード感を持って、切磋琢磨できる環境ですので、成長の機会はたくさんあります。 ◎社長や役員の意思決定の側で働くことができる為、意見も事業に反映されやすくやりがいある環境です。 ■当社について： 創業5期目のITベンチャー企業で、主にECコンサル事業、SNS・デジタルマーケ、D2Cブランド事業を展開しております。比較的新しい会社ですが、すでに10億円を超える売上規模となり、堅調に業績を伸しております。今後、売上規模を50億円、100億円、1,000億円と規模拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★JR大崎駅徒歩1分／事業会社出身の方も歓迎／チーム制・1チームのメンバー育成もお任せします／週2リモート可／残業15〜20H★ ■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、人事労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。また、コンサルティング部における1チームのスーパーバイザー候補として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せする想定です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧客からの労務相談に対してメンバーが作成した回答内容のダブルチェック ・新規案件の受注、顧客提案 ■組織構成： 現在15数名が所属しており、2つのチームに分かれ、250〜300社程のクライアントをチーム単位で分担しています。うち1チームのリーダー（スーパーバイザー）候補として入社いただくことを想定しております（直属の上長：マネージャーとなります）。 毎日の朝礼や定期的なMTGなど、活発なコミュニケーションを心がけており、チーム制のため休暇も柔軟に取得しやすい環境です。 ■入社後のキャリアパス： 入社後、まずはコンサルティング部で相談回答業務の実務を担当いただきつつ、1チームのスーパーバイザーとしてのメンバー管理業務をお任せします。ゆくゆくは、マネージャーとして当社既存事業の推進や、新規事業の企画まで担っていただくことを期待しております。ご希望によっては、スペシャリストコースに進んで頂く事も可能です。 ■教育体制： 月に1回、自由参加で勉強会を開催しております。また半期ごとにテーマを設定し、テーマにそってプロジェクトを立ち上げ、専門知識習得、プレゼン能力向上、業務フロー構築・効率などを学習。法改正の際にはセミナー、資料配布、規程点検等手厚く実施しています。 ■その他： 多田国際社会保険労務士法人への兼務出向勤務（東京都品川区大崎1-6-1／人事労務領域におけるあらゆる側面から企業価値向上を支援）となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 現在建設中（2026.1操業開始予定）のDaigasグループ最大規模のLNG火力発電所における工事案件の購買補助業務（発注情報および検収情報の管理） ※発電所設備の購買・経理的管理業務（いわゆる工場経理業務）関連がメインです ※工事仕様書の作成や社外取引業者との交渉は別の組織が実施します ■詳細： ◎工場設備の増設、除却に伴う固定資産情報の管理 ◎上記業務に関する資料整理や監査対応 ◎予算の執行状況や経理情報管理（月、四半期の都度） ◎物品購入等の庶務業務 ◎予備品の管理業務 ◎各種棚卸業務 ◎購買、経理、資産管理などに関する情報整理、書類、伝票等の作成管理 ■配属先について： DGPS姫路発電所 保全チーム ・マネジャー1名、メンバー約30名（20代〜40代のメンバーが多い組織です） ■当社について： 当社は、2020年4月に、旧大阪ガスエンジニアリング株式会社及び旧株式会社ガスアンドパワーそして大阪ガス株式会社のガス製造所・発電所部門が1つになり誕生しました。事業領域はガス製造および発電所のオペレーション＆メンテナンス、そしてエンジニアリング事業になり、設計から維持管理までワンストップでソリューションを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎！ネイリストの採用担当を募集／選べる年間休日・残業10H以下・10時出社／服装・髪型・ネイル自由♪】 【はじめに】 ネイル事業を展開する当社にて、ネイリストの採用担当を募集します。 今回は、育成・ポテンシャル層の採用となるため、未経験の方も大歓迎です！ 面接などマニュアルもございますので、ご安心ください！ 【業務内容】 入社後はまず応募者の対応からお任せし、徐々に対応いただく範囲を広げていただきます。 ■求人票の作成 ■応募者の対応（書類選考・日程調整など） ■面接対応 ■付随する事務業務（採用に関するデータ入力・管理等） 【研修体制】 入社後、応募者の方の対応から徐々に実務を通じて慣れていただきます。採用経験が長い先輩社員がOJT形式で丁寧に指導するため、未経験でも安心してご入社いただけます！面接対応については、マニュアルも完備しております◎ 【働き方】 残業月10時間以下で基本定時退社が可能なため、メリハリをつけた働き方が可能です。年間休日は110日（シフト制）・120日（土日祝休み）でご選択いただけます。また、服装・髪型・ネイルも自由です◎ 【組織構成】 採用担当は計3名在籍しております。20〜40代の女性で、中途入社者を歓迎する社風です◎質問もしやすく風通しの良い環境です！ 【キャリアパス】 採用担当として業務に慣れていただいた後、採用企画・戦略などの上流工程に携わることも可能なため、採用のスペシャリストを目指していただけます。 【株式会社コンヴァノとは】 「私らしいキレイ」を「もっと身近に」感じたい。というお客さまの声から、ネイルサロンFASTNAILは誕生しました。行きたいときに行きたいところに、お客さまそれぞれのライフスタイルに合わせた”新しいネイルのカタチ”を私たちは提供します。年間50万人以上のお客様にご利用いただいており、今後も事業拡大を目標に動いております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CS担当として成約率や受電率などの数値集計や分析、サービス品質向上を担っていただきます／残業月平均20.5h／家賃補助あり・福利厚生◎〜 ■業務内容 カスタマ—サクセス担当として成約率や受電率といったデータの分析や業務改善を中心にKPI設計や改善提案をお任せいたします。 〈具体的な業務内容〉 ・コールセンター業務全体のデータ分析と課題抽出 ・分析結果に基づいた改善策の立案と実行 ・組織マネジメント ・業績指標（KPI）の設計、運用管理 ・会議資料の作成補助 ■組織構成 配属組織には課長1名(40代)、主に3名(40代)、メンバー7名(20〜30代)が在籍しています。 メンバーマネジメントについては課長が主に担っていくため、組織内でデータの分析や改善案の構築といった役割をメインで果たしていただけることを期待しています。 ■入社後の動き 入社後まずは課長の下でデータ集計の方法やKPI管理、傾向分析といった業務に必要となる一連の知識経験を身に着けていただきます。 その後は小規模なプロジェクトから担当していただくことを想定しています。 ゆくゆくは組織全体の業務効率化に向けた提案やサービス品質向上に向けた施策立案等を担っていただくことを期待しています。 ■採用背景 2019年よりスタートした新電力サービス「新日本エネルギー」を運営する当社では、お客様との接点となるコールセンター部門を単なる「対応窓口」にとどまらず、ブランドイメージや顧客満足度を左右する戦略的な部門と捉え、体制強化に取り組んでいます。 お客様からのご意見・ご要望に迅速かつ的確に対応するためには、データに基づく業務改善や、現場のマネジメント力が不可欠です。 そこで今回、組織マネジメント経験をお持ちで、KPI設計・分析・改善提案に強みを持つ方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、経理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容 支払い業務や請求書関係の業務をからスタート。 業務に慣れてきましたら、ご希望に応じて決算業務もお任せいたします。企業内でPL/BSまで作成しており、株主総会資料の作成にも携わっていただきます。将来的には管理会計の領域にも関わることができ、 スキルアップを目指せる環境です。 未経験の業務があっても、丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容 ・月次年次決算 ・会計ソフト（弥生会計）への仕訳入力 ・現預金管理・支払い業務 ・経費集計 ・債務管理、資金繰管理、予算実績管理 ・原価計算 ・管理会計資料の作成 ・社内システムの数値管理 ・顧問税理士の対応 ・電話対応　など ※決算月…9月 ■配属先について 管理職1名、スタッフ3名の4名で構成されています。 ■社史とは 会社の歴史を記載した書籍やwebページのことです。 会社の歴史を伝える目的であることが多いですが、直近では企業のブランディングやPRを目的にも作成されるモノもあります。 ■当社の特徴 ・当社では、社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務、単行本出版を展開しており、国内トップクラスの実績を誇ります。 ・近年、企業寿命がのび、周年記念等で社史を出版する会社が増加したことで需要拡大中です。 ・企画立案から執筆・編集、出版・Web化まで一気通貫できるのが当社の強みです。

＜コーポレート部門へのキャリアチェンジ可能！／専門性を磨き事業を支える／フレックス制あり・働き方◎＞ ■業務概要： グループ会社への経営指導・業務支援を行う純粋持株会社にて、管理本部（総合企画部）強化のための、増員のポジションになります。まずは出来る事からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていただきます。グループ会社全体を支える部署で、一緒に会社を作っていきたい方や管理本部でのキャリア形成にご興味ある方からの募集をお待ちしております。 ■業務例： ・人事管理・労務管理 ・取締役会、経営会議等の事務局（子会社を含む） ・契約書管理、社内外文書作成、管理（通達、稟議書、規程等） ・固定資産管理、施設管理 ・ファシリティ管理、社内インフラ整備 ・防犯、防火等の安全管理および社内環境の整備に関する事項 ■インヴァスト株式会社について インヴァスト株式会社では、お金に関する課題を解決するソリューションを生み出すことで「世界をもっと、良い場所にする。」というミッションを掲げ、子会社各社を通じて様々な事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の成長戦略の一環として、インキュベーションを担う部署において、新規事業のアイデア創出から初期検証、実行フェーズまでを担当するポジションです。 メンバークラスでご入社いただき、部門長のもとで業務をキャッチアップいただきます。 「エネルギーフリー社会の実現」をミッションに掲げ、電力分野を中心としつつも、他の多様なビジネスドメインとのコラボレーションを通じて事業機会を探索します。部内リソースを活用し、スモールスタートかつスピード感を持ってフィージビリティスタディ（実現可能性の検証）を実施します。 将来的な本格投資や社内リソースの獲得に向け、社内プロダクトやサービスの企画に対するピッチも行い、本格実行への橋渡しを担います。 〈業務詳細〉 ※以下業務のうち、これまでのご経験やご志向性に近い領域からお任せします。 1.市場調査・機会探索 -電力業界および周辺分野における市場調査と事業機会の発掘 -多様な分野との共創可能性の検証 -幅広い情報源へのアクセスと、効率的な情報収集・分析の継続的な実施 2.事業アイデアの構築 -調査に基づく仮説構築とビジネスモデルの設計 -社内リソース投入の判断につながる初期検証プランおよびロードマップの策定 -顧客インタビューやペーパープロトタイピングによる仮説検証 3.ビジネスモデルの策定 -事業戦略および実行ロードマップの作成 -収益モデル、価格戦略、Go-to-Market戦略の立案 -PoC（概念実証）の設計・実施・評価 4.社内ピッチ準備 -初期検証結果を踏まえた社内プロダクト／サービス企画向けピッチ資料の作成 -投資判断に必要なエビデンスの収集・整理と、それに基づくビジネスプラン仮説の構築 -本格展開に向けたリソース計画の策定 5.知見の蓄積・共有 -検証を通じて得た市場洞察や顧客ニーズの社内知見化 -関連部署との非公式な情報共有と協力体制の構築 -事業創出の量的・質的な担保と、そのための仕組みづくり ■所属組織：戦略本部 GX推進部 ・人数6名：若手3名、中堅1名、プロフェッショナル2名 ・年齢層：20〜50代 ・出身業界：コンサル、メーカー等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／チューター制度でしっかりとサポート／評価制度が整っており、頑張りは昇格や収入にしっかり反映〜 ■概要： 「企業法務部 国際法務課 中国案件チーム」への配属となります。外国弁護士が所属しているチームの一員として、法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。業務については、安心して始めていただけるよう基本的な部分からレクチャーしていきます。 ※中国人と日本人の混成チームとなり、中国語力は必須ではありませんが、業務内容に中国語が関わることはあります。 ■業務詳細： ■問い合わせ対応 ・裁判所、所内他部署など関係各所対応　など ■各種書類作成 ・所内資料作成 ・訴訟に関する調査や文書の作成 ・契約書の作成　など ■各種手続き ・公的書類（戸籍謄本、住民票、登記情報等）の取り付け ・内容証明郵便の作成　など ■その他 ・案件の進捗管理 ・スタッフ管理　など ※上記は一例であり、担当する案件によって業務内容は異なります。 ■キャリアステップ： 基礎的な知識・業務取得後は、案件処理を通してより専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。 そして、ご自身もプレーヤーとして活躍しながらも、後輩の育成・所内向けの研修実施等にも取り組んでいただいています。 また、年功序列ではありませんので、ご経験・適性に応じて、主任・係長・課長等役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年に2回の連続7日間休暇あり/年休120日（月9日〜10日程度）/残業月15時間程度/創業51年/地域密着型の大手スーパー/充実した教育体制〜 ■業務内容： 販売として、各店舗における品出しやスタッフの管理、担当部門の売り上げの管理業務を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ（メンバーのお仕事）： ・入社後の半年間は研修期間として配属店舗の各部門（レジ・生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）をジョブローテーションします。 ・教育担当トレーナーによるOJTを中心に業務を覚えていただきます。 ・メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行います。 ・一通りの仕事を覚えると、チーフの代理対応などを行います。 ・レジ打ちは主にパートの方が行い、バックヤードの業務を行います ■メンバーからチーフ（部門担当者）へ： メンバーでの業務は品出しや実際に惣菜等を作ることを行いチーフになるとより戦略的に自部門（生鮮・海産・精肉・青果・惣菜・グロサリー）が売れるにはどうすればよいかを考えていきます。 ■キャリアパス： メンバーからチーフには早くて2年程度で上がり、目安は年齢は20代後半〜30代です。30代前半で副店長、店長代理になり、30代半ば〜40代で店長になるようなイメージが一般的ですが、もちろん年齢に関わらずキャリアパスを進める方もいます。また、役職を上げる以外にも、仕入れ担当・本部人事・マーケティング・商品部（商品を仕入れする部署）等といったキャリアパスもあり、現場・お客様を理解するという意味ではすべてはメンバーのポジションからスタートします。 【充実した研修】 従業員の教育では商品の知識量を上げるための研修（食品表示検定）、接客の心得を学ぶユニバーサル研修、外部講師を招いた魚の勉強等を行います。 【充実した福利厚生】 30歳以下借上げ社宅あり／家族手当・住宅手当・退職金制度があります。もちろん、田子重の店舗での買物割引制度もあります。 【女性も働きやすい職場づくり】 事業所内保育施設があり、時短勤務もできます。（にしやいづ保育所月間保育料：最大18700円）毎年産休育休6名、時短10名の実績があります。 変更の範囲：本文参照

【Web制作・マーケティング支援など取引者数4万社超／土日祝・年休130日／早期キャリアアップを目指せる環境】 ■概要： 同社は、Web制作やECサイト構築、採用ホームページ制作・集客など、デジタルソリューションを提供する幅広い事業を展開しています。 法務周りに関する契約書作成や問い合わせの一次対応などの事務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇社内用飼料の作成、チェック ◇各種事務作業　など ■組織構成： 法務部は、部長代理1名・メンバー1名（男性／30代中盤〜後半）が所属しています。 ■キャリアパス： メインは法務周りの事務業務をお任せいたしますが、ご本人の希望があれば法務担当へのキャリアアップや領域変更など広くご検討いただくことが可能です。 ■同社について： 新宿の本社、そして大阪・名古屋・福岡・秋葉原・横浜へと拠点展開を続けている同社では、2025年3月に札幌・仙台・広島といった地方最大級都市にも支社をオープンしています。 今まさに“第二創業期”を迎えている当社の拡大と成長に欠かせない法務部を、大々的に採用するのは今回が初めて。 経営層に最も近い立場で、組織を守り、そして支えるコアメンバーとして、企業の成長を間近で感じてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【中小企業の経営をワンストップでサポート／会計事務所での経験を活かし専門性を高める／顧客増で成長性◎／実働7時間／残業10~20時間程／年休120日／賞与あり◎】 ■採用背景 製造業、サービス業から医療法人、社会福祉法人まで幅広い分野の中小企業様から信頼を獲得し、顧問先は2,000社に達しています。今後も担当させていただく企業様も増えていく見込みで、組織体制の強化のため税務スタッフを募集しています。 ■業務内容 税務・会計監査業務や経営コンサルティングなど、税務会計業務全般をお任せします。 ・巡回監査による税務・会計監査業務 ・経営方針立案サポート ・経営コンサルティング ・各種経営相談対応（労務・採用など） ・起業・事業承継・相続支援 ※担当企業は20〜25社程度です。 ※使用ソフト：弥生会計・発展会計・達人・その他ソフト ■組織構成 ・男女比：男性　50%、女性　50% ・役割：グループリーダー・業務リーダー（部長格）　3名、パート　8名、嘱託　1名、役員　1名、一般社員　23名 ・年齢層：20代　7名、30代　8名、40代　11名、50代　8名、60代　2名 ■業務について 担当企業の税務・会計監査業務がメイン業務となりますが、お客様の多様なニーズに応えるため、税務業務以外にも法務・労務のフルサポートを行っています。社員間の縦と横のつながりも密で、積極的にコミュニケーションを取り他の専門家とも協力し合いながら、お客様の課題をスムーズに解決をしています。 ■働き方 月の残業時間は10〜20時間です。年間休日120日以上、完全週休2日制（土日）、各種手当や福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力、特徴 ・当グループは1954年の設立以来、納税者の権利を守り中小企業の発展と永続を支援するための事業を展開してきました。 ・中小企業 経営者様の“右腕”となって、共に経営を磨くために、多彩なサポートを行っています。税務会計をはじめ、法務、労務・社会保険、経営コンサルティング、ファイナンシャルプランニングなど、多彩な領域のエキスパートが結集。豊富なノウハウを駆使して、ひとつひとつの課題に、きめ細かく対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年“産業廃棄物処理事業”での安定した事業展開／残業20h程度／17時終業でワークライフバランス◎〜 ■採用背景／期待すること： 会社として管理部門をより強化していくため、増員で管理職を募集します！ いくつか新しい事業も軌道に乗りはじめ、経理・総務ともに新しい管理業務が入ってきています。 ご入社頂く方には、最適な管理方法や手法を主体的に考え、推進して頂きたいと考えています。 ▼お任せしたい業務 ・経理業務の一部（月次決算、物品購入のシステム入力等）の管理・取り纏め ・経理メンバー業務のサポート ・会社全体の現状把握、課題整理 ※ご経験を活かして頂ける業務からお任せいたします。 まずは経理側のサポートからスタート頂き、 ゆくゆくは総務、事務メンバーのマネジメントや育成などにもチャレンジいただきます。 ■配属先　組織構成 総務部5名（メンバー5名：2名20代、2名30代、1名40代） ※当社においては、総務部に総務、事務、経理の3つのチームがあります。 将来的には総務部を統括していただく立ち位置で、ご活躍いただくことを期待しています。 【入社後に関して】 ご入社後は1〜2日程度座学にて当社のビジネスモデルをご理解頂き、 その後担当部長にフォロー頂きOJTにて教育・研修いたします。 ■ビジネスモデル 事業の柱は“産業廃棄物処理事業”であり安定して売り上げを上げています。 二つ目の柱として、産廃処理で生まれた“灰”を土木資材（道路舗装資材）に変え、販売一定の売り上げが上がってきています。 三つ目の柱として、上記産業処理で生まれた灰を土木資材に変える。このビジネスモデルをお客様へ紹介、コンサルしていく事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱える／中国最大級の宅配・物流サービスを提供するグローバル企業】 ■業務内容： ・貨物受取り、検量、検尺処理、内容点検、梱包作業及び専用システムでデータ処理 ・EC貨物の輸出業務及び委託業者マネージメント ・データチェック及び担当業務のレポート作成 ・協力会社との折衝 ・軽車輛での臨時集配業務 ※事務作業と倉庫での作業の割合は半々です。 ■特徴・魅力： 順豊は1993年に広東省順徳で創業した中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業です。中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

機械工具・ファスニング・半導体関連部品・自動装置関連部品の販売などを行う当社にて、店舗スタッフをお任せします。 ■業務概要： 店舗に来店する製造業等のお客様の要望やお困りごとを聞いて最適な商品の提案等を行う業務を担います。工場で使われている工具や資材はもちろん幅広い商品を取り扱っていて、中には専門性の高い商品もありますが、初めから知識を持っている必要はありません。お客様の要望を理解して、先輩社員をはじめ仕入れ先やメーカーの頼れるパートナーと課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容： 入社後1〜3ヶ月は商品を覚えるため、商品の受入業務を担当。その後、見積もり業務や受発注業務を覚え、店頭スタッフとして来店した顧客の対応や、顧客からの電話／FAX／メールによる商品問合せ、見積依頼、受注への対応、納期管理、納品準備を担当します。また在庫商品補充の業務も担当します。 ■求人の魅力： 【整った研修体制】業務内容について、商品について、きちんと研修を行い一から学べる環境です。学科・前業種問わず未経験大歓迎です。 【ワークライフバランス◎】大型連休はカレンダー通りのお休みです。有給休暇・産休育休介護休も完備しております。取得後復帰して活躍している先輩も多数在籍。 ■当社の特徴： 当社は、2020年に理念を刷新しました。社内で発足した理念委員会を中心に、仕事中に抱く自負心や大切にしていることを社員から募りキーワードを出し合って決めたのが”おもしろい”をエンジニアリングするという言葉です。おもしろいは、仕事をする上で今まで求めてきた言葉です。 エンジニアリングというのは、社員が心がけている物売りではなく顧客への課題解決にコミットするというマインドから生まれた言葉になります。 当社は、主体的に未来を拓こうとする人々を社内外に増やし、社会／業界／顧客の様々な課題に挑む仲間づくりをしていこうという想いを込めています。これにより、販売を通じてお客様の未来を拓き、環境経営を通じて地球の未来を拓きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【モンストの問合せ対応/メール対応のみ/夜勤なし/年休123日/福利厚生◎】 人気ゲームアプリ『モンスターストライク』のカスタマーサポート(CS)をお任せします。 ■仕事内容： ・メールでのサポート対応業務 ・新規タイトルリリース時のサポート体制の構築 ・CS観点からのプロダクトの改善提案 ・現状サポートの課題を見つけ改善の提案・推進 ・他部署からの相談へ、アドバイス提供 ■入社後の流れ： 教育担当が一から仕事を教えます。入社オリエンテーション、新人研修、将来的にはレベルに応じたカスタマーサポート研修なども予定しています。 ■働き方： ・年休123日、残業10〜20h、転勤もないため仙台に腰を据えて就業いただくことが可能です。 ・20〜30代の社員が多く、活気のある社風です。 ■ポジションの魅力： ・世界最大規模のゲームアプリのカスタマーサポートのノウハウを学べます。 ・当社は常に新しいチャレンジを続けているため、あなたのアイデアが新しいサポートの価値創出に繋がり、価値向上に直結します。 ・ユーザーの問題を解決し、直接「ありがとう」の言葉をいただくポジションです。 ■身に付くスキル： ビジネスマナー、カスタマーサポート全般の知識・スキル、法律関連知識、ITリテラシーを身に着けることができます。 ■仙台カスタマーサポートセンター： 2019年4月に本格スタートした組織です。人気ゲームアプリ「モンスターストライク」を中心としながら、これまで培ったノウハウを活かし、他サービスのカスタマーサポートにも今後広げていく方針です。中途採用の活躍者が多数在籍している組織です。 ■ミッション： 弊社のミッションである「心もつながる」場と機会の創造。をサポートでも実現できるよう、サービスとユーザーの接点になるだけではなく、『人』にしかできない心もつながるサポートを行います。 既存のサポートにとらわれず、何が最善のサポートなのか追求し、新しい価値をつくり出します。 ■業務の魅力： 同社は「ユーザーサプライズファースト」＝「ユーザーに驚きを提供すること」を第一に考え行動しています。部署の垣根を超えて同じ指標で行動を共にしており、CSからの意見がさまざまな場面で求められるなど社内での重要性は増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務詳細： 当社の総務部担当として、下記業務をお任せしたいと考えております。 ◆社内イベントの企画運営業務（社員旅行・新年会・花火大会、納会など） ◆取締役会、株主総会の運営業務 ◆その他総務全般業務 　・危機管理（安全衛生委員会の運営） 　・広報業務（ホームページ運営、CSR活動など） 　・文書管理　（社内規定） 　・社内備品/消耗品管理 　・固定資産管理/社有車管理 　・社宅管理 　・請求書処理 ■キャリアパスについて： 将来的には当部門の管理職を目指していただけるポジションとなっております。 【当社について】 遊機業界に対してネガティブな印象を持たれるかもしれませんが、市場規模の大きさからも伺える通り日本の経済を支える代表的な内需産業の一つです。その中で、メーカーの立ち位置である当社は、競合の中でも自社オンリーで企画、開発から製造、販売までの一連の事業を行える唯一の企業です。一企業としても従業員を非常に大事にする風土があり、社内制度もしっかり整備されています。そのため離職率も低く（年間4〜5名）、同業界に限らず異業界からも当社へ転職をする人は多数いるほど、働きやすい会社として有名です。 【当社の特徴・魅力】 ＜安定性＞ 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成 【社風】 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社の情報システム部にて先輩のアシスタント業務をお任せ/年休120日/土日祝休み/残業20〜30時間程度/育休産休時短勤務の取得実績豊富〜 ■業務概要： 社内のヘルプデスク（OSのセッティング）としてMicrosoft365に関する業務を中心に幅広い業務をお任せしていきます。入社段階におけるIT知識の有無は不問です。※システムエンジニア経験がある方の場合は、新しいシステム企画や開発をお任せする可能性もあります。 ■業務詳細： ・マスター（顧客や商品の情報）の登録作業 ・データ作成業務 ・データの運用業務 ・仕入れ先が使用するシステムのログ取得作業 ・システムに関する問合せ対応（メール、電話） ・社内向けヘルプデスク ■組織構成： 女性の多い組織となっております。これまでも育休産休や時短勤務の取得者が多数おり、女性が長期的に就業しやすい組織となっております。 ■入社後フロー： 入社後半年〜1年は先輩が育成をします。そのため商品や仕事の流れについて少しずつ学ぶことができます。これまでも全員が中途で入社しており、未経験の方でもキャッチアップできる環境は整っております。 ■キャリアパス： IT知識を習得後に、システム企画や開発をお任せすることもございます。ご自身の希望に合わせて、ITのスキルアップやキャリアアップが可能です。 ■働きやすさ： 年休120日、土日祝休み、残業20〜30時間程度と非常に働きやすい環境です。そのため平均勤続年数も非常に長くなっております。育休産休や時短勤務の取得者が多数おり、女性が長期的に就業しやすい環境です。 ■同社について： 現在のユニフォーム事業は、企業の所有からレンタル・リースへと変わってきています。ユニフォームのレンタルはコスト削減に大きく貢献でき、需要は確実に拡大しております。ユニフォームの1枚1枚を全てバーコードで管理し、顧客のビジネスに合わせたレンタル期間や枚数が徹底的に管理できる独自のシステムを構築しています。レンタルの運用に伴う、借りる申請、返す申請についても業界で初めて、ｗｅｂ利用したシステム（ユニコン24）のリリースを開始し、多くの顧客開発に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇麻生グループ116社の中でも中核企業/九州最大 12もの専門学校を展開/准看護師の正看護師への道を支援/住宅・家族手当や退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務概要：准看護師の方を対象に、正看護師に必要な知識・スキル等についてスクーリング・レポート添削を通して指導を行っていただくお仕事です。 教育に興味がある、人と接するのが好きな方、看護師一人ひとりの活躍の場を広げたいと思っている方歓迎です。 具体的な業務内容は下記になります。 〇科目（レポート・添削・スクーリング）指導担当 ご担当いただく科目は、ご経験・スキルをお伺いしながら決定します。 教材は同学科教員と共に検討し、社会のニーズを踏まえて毎年少しずつバージョンアップしていきます。 指導はレポート、またはオンラインにて指導していきます。 〇学校行事対応・事務処理 学校行事の準備、運営 成績処理、報告書作成等の事務作業もございます。ワード、エクセル、パワーポイントを活用するシーンが多くあります。 ※講師経験がない方でも応募可能です（業界未経験/職種未経験歓迎） ご入社いただけた際には、チューターがしっかり指導していきます。 ※ご入社当初は契約社員となりますが、正社員登用の制度もございます。 ■キャリアについて： 入社当初は講師としてのキャリアを積んでいただき、その後については学校の運営や企画業務などにも携わることができる可能性があり、多岐にわたって自身のキャリアを伸ばすことができます。 ■本校について： 麻生専門学校グループは昭和14年の創立以来、ASOグループの教育・人材部門の中核として、福岡県下に12校展開しております。 麻生グループ116社からの強力なバックアップをもとに、専門性の高い教育と高い就職実績を毎年あげ続けています。 また、「完全担任制」により信頼性の高い、学習指導、就職指導を行っており、各業界で活躍する7万人以上の卒業生が、「業界への就職に強い」麻生専門学校グループの証となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人教育・学生教育事業の2本柱で安定経営／1925年創業の歴史／ビジネス教育事業のパイオニア的存在】 ■仕事の内容： 本学は学生教育（大学・短大・通信教育）事業と社会人教育（研修・コンサルティング）事業を展開しています。 今回は法人を支える総務部門を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： （1）理事会・評議員会の対応（会議の準備、審議資料の収集・編集） （2）規程類の管理（規程集データベースの維持管理、規程に関する相談対応） （3）登記申請（法人登記に関する申請書の作成） （4）公印管理（公印申請手続、公印押捺）　等 学校という特性上、内部調整が多く発生しますのでコミュニケーション能力を活かした業務が得意な方は活躍いただけます◎ ■配属先について 総務部門は、部課長を含む7名（派遣職員含む、男性4名、女性3名） チーム全体で業務を分担し、効率的に業務を進める体制を整えています。 若手とベテランが協力し合い、総務業務全般をカバーしています。 ■働き方について ・残業時間：20時間程度 →年度初めや年度末等業務が集中する時期などの繁忙期はもう少し増える想定です。 ・コアタイム無しのフレックス制 ・就業時間9：00〜17：20（実働7時間20分） となっておりワークライフバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界177ヶ国以上で年間121億本以上の売上／大手外資系企業／ボトムアップ文化】 ■仕事の目的： 当ポジションは、完成品の需要計画の作成と維持、および供給の実行をサポートする責任を負います。会社の財務・販売計画との整合性を確保するため、部門をサポートします。 ■業務内容： ◎需要計画 ・過去の販売データ、トレンド、ベース成長、流通、市場シェアの分析をサポートし、統計的な予測を作成／分析し、販売需要計画に挑戦／整合させるためのオペレーション需要計画を決定します。 ・営業および需要プランナーと協力し、過去の販売実績を理解し、根本原因分析を推進し、過去の期間におけるエラーを理解し、矛盾を浮き彫りにします。 ・予測目標（予測精度）の達成と報告をサポートします。 ◎販売および業務計画（S&OP） ・マネージャーをサポートし、完成品およびイベント品目の販売・オペレーション計画（S&OP）プロセスおよび会議に意見や洞察を提供します。 ・インバウンドおよびアウトバウンド量に関する3PL向けのローリングフォーキャストを提供します。 ◎供給計画 ・需要と供給の不均衡を解決するためのソリューションをサポートします。 ・在庫切れのないよう在庫レベルの管理をサポートし、ビジネスプランに沿った在庫レベルを確保し、品質ガイドラインに沿った健全な製品年齢を確保します。在庫管理にリスクがある場合、需給計画マネージャーに警告し、リスクを軽減するための計画を提供します。 ・ロジスティクスチームと緊密に連携し、可用性を100%確保します。 ・マテリアルマスターデータと購買価格差異の正確性を維持・確保します。 ・インバウンドとアウトバウンドのボリュームに関する3PL向けのローリングフォーキャストを抽出します。（ロジスティクスチームと共有） ・需給計画マネージャー、オペレーションマネージャー、関連するステークホルダーへの正確かつ積極的なシステム情報および主要業績評価指標（KPI）の報告を行います。 変更の範囲：会社の定める業務