〜知識経験不要／岩本駅徒歩5分以内の好立地／業績好調に伴い、増員募集／異業種・異業界出身の先輩も多数活躍中〜 ■業務内容： ・弁護士事務所の債権回収業務に付随する電話応対 ・債権回収業務に付随する任意回収の補助業務 ・神田お玉ヶ池法律事務所　事務員（債権回収係） ■就業環境： 異業種・異業界出身の先輩も多数活躍中ですので、未経験でも安心して就業いただけます。知識、経験不要です。 ■事業内容： 「ご依頼者の利益の最大化」 どんなご依頼においても、ご依頼者の利益が最大限に実現されるよう力を尽くすことが、私たちの使命だと考えております。 ＜神田お玉ヶ池法律事務所に寄せられる、お問い合わせの多いご相談＞ ・不動産関係 ・投資被害・詐欺被害 ・相続 ・医療過誤（医療ミス） ・債務整理・民事再生・自己破産　等

【店舗拡大中の美容サロン運営企業での店舗開発をお任せします】 ※業績・業容拡大による人員強化のための採用となります。 ■採用背景 100店舗→300店舗まで拡大を目指しております。 業績拡大・出店ペースに伴って経験者を増員採用しています。 【具体的な業務内容】 担当者が出店先の物件を見つけた後の工程をお任せいたします。 『条件調整 → 契約締結』収支シミュレーション、内装工事会社との打ち合わせ、工期管理までをお任せします。 ご経験に応じて、物件調査・不動産業者とのやり取りもお任せします。 【当ポジションの魅力】 美容室経営で急成長中の当社は、少数精鋭の組織で裁量をもって業務に取り組んでいただくことができ、決められた枠組みというよりは、柔軟性を持って業務を進めることが可能です。 店舗数の増加＝会社の売上増加　と成果に直結する仕事のため、好待遇を約束します。※状況に応じて土日の出社がございますが、振替休日の取得が可能です。また、ご自身でスケジュールを調整いただく、フレキシブルな働き方も可能です。 ■株式会社ＧＢＨ： ・2018年09月に設立 ・全国100店舗の美容室・サロンの運営を行う株式会社Ｄｃｒｅｗｓの管理部門を担っています。 ・運営サロン：La fith hair group（美容室）・LaSHE's（アイラッシュ専門店）・DailyCollar（カラー専門店） https://lafith.com/salon/ ・4年後に100億円企業/ホールディングス化を目指しています。 ■職場の特徴 ・平均年齢は比較的若い職場です。 ・美容サロンの本部のため「美容が好き」「オシャレが好き」な方が多いです。 ・服装、頭髪等の規定がないためブリーチカラー、ネイルなど業務に支障がない範囲で自由に楽しむことができます。 ・美容専売品の社員割引や、Netflix視聴可能な福利厚生サービス有 社員の働きやすい環境整備に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手パーソルG／外国人材に特化した社内ベンチャー／外国人材の在留資格申請等お任せ〜 ■業務内容： ・外国人材が日本で働くために必要となる、在留資格の申請・更新をご担当いただきます。 ・入社が決まった方の必要書類確認、専用システムへの入力等の事務業務に加え、海外送出し機関や国内受入機関、入管当局への問い合わせ対応などが主な業務となります。 ・在留資格がおりるまで日本で働くことができないため、申請業務に必要な慎重さや丁寧さに加え、社外＋社内法人営業担当をはじめ調整にかかるコミュニケーションなど主体的に行動できる方を歓迎します。 ■ワークスタイルについて： オフィス出社メイン（月平均週3以上出社）、定期代支給 ※週2日リモートワーク可、リモートワーク手当は対象外 ■仕事の魅力： 当社は設立から日も浅く規模の小さい組織のため、ミッション実現や会社成長を自らつくり実感できる楽しさがあります。本組織も拡大成長中のため、組織づくりや課題解決を主体的に推進することが可能です。 ■組織ミッション： 「"Work and Smile" Decent work for everyone.」の世界観を実現するべく、日本で働く外国人材がはたらいて笑える、日本の多文化共生社会化を実現させる。在留資格「特定技能」を中心に、外国人材が日本で安心・安全な環境で働けるようにクリーンなマッチングシステムを築いていくことがミッションです。 ■ビジネスモデル： ・海外現地（フィリピン、インドネシア等）の現地パートナー企業と連携し、人材育成（日本語や特定技能の要件を満たすための試験対策など）や募集をします。 ・育成された後、在留資格「特定技能」の要件を満たした海外人材を日本国内の事業者に人材派遣や人材紹介の提案をします。 ・また、これまで外国人材の受け入れ経験がない法人企業様には、入国時・入国後のサポートサービスも有償で提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆働き方を変えたい方へお勧め求人!／土日祝休み／年休125日／残業20ｈ程度／完全週休二日制／訪問診療のサポート＆クリニック管理 ■業務概要 訪問医療で医師・看護師と共に、施設を訪問いたします。その際の運転〜機材の設置、カルテの入力等医師のサポート業務を行います。 その後は訪問医療ルートのコーディネート業務、契約の締結、クリックの売上管理やスタッフのシフト勤怠管理等、将来の事務長候補としての業務を担っていただきます。 ■訪問診療の1日の流れ ・9時（朝礼。訪問車へ診療機材の積み込み） ・9時30分（施設までの運転、患者様誘導、請求領収書業務など） ・12時（休憩） ・13時（午後の診療） ・17時（片付け・申し送り） ・18時（器具の洗浄・滅菌、帰社） ※クリニックの半径16㎞の個人宅を訪問診療しております。 ※実際の診療は医師・看護師が担当する為、医療知識はなくとも活躍が可能です。 ■入社後の流れ （1）まずは訪問診療のサポート業務からスタート。※クリニックの全体、現場の動きがわからないと今後事務長候補として指示出し等マネジメントができない為。医療業界の知識がなくとも、まずは先輩社員について業務を覚えていただき、キャッチアップに1年程を想定しておりますのでご安心ください！ （2）将来的には事務長候補として、マネジメント業務メインでステップアップいただきます。 ■キャリアステップ 事務長（１店舗のみの管理）→エリアマネージャー（複数の店舗を管理） ■組織構成 マネジャー：1名 客担（訪問診療アシスタント）：2名 医療事務：2名 30〜40代の方を中心に、雰囲気よく働いています。施設側の職員からも雰囲気がよく、いいチームだよねと話があるほどです。連絡を取り合いながらフォロー体制を気づいており、相談もしやすい環境です。 ★働きやすさが魅力 ・土日＋祝日日数分 ・完全週休二日制 ・年休125日 ・残業20ｈ ・夜勤、転勤無し 働きやすく、ワークライフバランスを整えることが可能です！ ■安定性 訪問診療をはじめ、医療機関・介護事業所向けコンサルティング事業葬儀社紹介サービス等、多角的にサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆育休産休取得実績多数｜所定労働7時間10分/日｜残業月10時間｜土日祝休み｜転勤なし｜ワークライフバランス◎◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弁護士秘書として以下業務をお任せします。 ◇秘書業務全般（電話対応、スケジュール管理、会議アレンジ、出張手配・精算、資料整理・ファイリング、データ入力、請求書作成等） ◇事務所全体の庶務業務補助 ◇法律事務（各種書面の作成補助・チェック・提出、各種資料の収集等） ◇裁判所・行政官庁・銀行等への外出 ■当ポジションの特徴： 年間休日は120日と多く、平均残業は月10時間程度です。だからこそ「正確性」「スピード」「コミュニケーション力」が求められます。協力してオンオフのメリハリを付けながら長く働いてくださることを期待します。 ■組織構成： ・弁護士83名、パラリーガル・事務局89名 5〜8名のグループ制を取っております。 案件によっては大阪の事務局含む10数名の職員とコミュニケーションを取りながら、弁護士業務のサポートをしております。 ■大江橋法律事務所について： コーポレート・M&A／危機管理／コンプライアンス／知的財産などをはじめ、最先端のリーガルサービスを提供する総合法律事務所です。1981年に弁護士3名で設立し、1995年に上海事務所を開設、2002年に弁護士法人化をし東京事務所、2015年に名古屋事務所を開設しました。外国法事務弁護士を含む、総弁護士約170名が在籍しています。 ■特徴： ◇各業務分野においてチームを組成 高い専門性を持った弁護士により、最先端のリーガルサービスを提供できる体制を整備。クライアントのニーズに迅速かつ的確に応え、質の高いリーガルサービスを提供しています。 ◇一人ひとりが総合力に裏付けられた専門性を追求 個の総合力を有する弁護士が、一丸となって価値創造に努めています。クライアントを深く理解し、満足の先にある価値を提供。ともに社会の発展に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

◎年間休日120日＆週に2回ノー残業dayあり！メリハリをつけてお仕事ができます ◎部品製造装置メーカーとして世界展開中！国内外でも高いシェアを誇る同社の一般事務担当としてご活躍いただきます！ ◎寮・社宅があり、住宅手当・家族手当・退職金制度・社内食堂など福利厚生も充実しています ■業務内容： 主に総務関連事務をお任せいたします。 ・株式に関する業務（株主総会、招集通知の発送など）、 ・文書管理（規程など）、資産管理 ・広報に関する業務（企業案内、社内外に向け情報発信など） ・その他庶務業務全般（郵便物管理、事務用品手配、電話対応など） ◇組織構成：1名（課長1名）の組織になります。 ■採用背景： 同部署の課長をサポートするのがメインミッションとなります。主に事務系業務をお任せします。縁の下の力持ちとして業務を進められる方を募集しております。 ■同社について： 創業当初より築き上げてきた『加飾技術』と『エレクトロニクス技術』を融合させ産業機器はもとより、車載関連部品に新たな価値を提供しているデバイス事業、プリント基板の研磨・表面処理の分野で常にトップレベルの技術を提供している装置事業、大型ディスプレイ（テレビ / モニター）製造プロセスにおいて使用されている当事業本部独自開発の配向膜（ポリイミド膜）塗布装置を製造しているインクジェット事業の、大きく分けて三つの事業を展開しております。 各事業の内容は異なりますが、すべての事業が会社の“柱”であり、根底にあるものは、企業理念でもある“独創的な製品作りに情熱を持って挑戦”することです。 変更の範囲：会社の定める業務

【車の運転が好きな方にオススメ★安定＆社会貢献性の高い医療業界でのネクストキャリア◎／研修充実で未経験でも活躍可能・医療知識は不問】 【はじめに】 本ポジションは、訪問診療の医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。研修制度も整っており、未経験者も多く活躍しておりますので、ご応募お待ちしております！ 【本求人のポイント】 ■車の運転ができる方であれば未経験から挑戦可能です◎景気に左右されにくく、社会貢献性も高い安定の医療業界で、スキルや知識を身に着けられます！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！育休産休復帰事例もあるため、女性でも働きやすい環境です。 ■退職金制度や家族手当など福利厚生も充実◎ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 【業務詳細】 初めは運転業務をメインに、将来的には医師のサポート業務まで担当範囲を広げていただきます。具体的には下記業務をお任せします。 ■訪問先への運転業務 ■医療関連の文書作成代行 ■カルテの入力代行 ■物品管理 など 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日120日で原則土日休みですが、シフトにより月1〜2回程度出勤が発生します。振替休日を取得できますのでご安心ください。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【教育体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【訪問診療／在宅医療とは】 訪問診療とは、通院が困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。国の方針で、病院のベッド数を減らすなど在宅医療を推進しているため、医療業界の中でも今後成長が見込まれる領域です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスでの商品の受発注や事務業務に加え、月の半分ほどは販売のお手伝いとしてレジ業務をお任せします。高齢者の方のより生き生きとした暮らしを支えるお仕事です。ママさん社員も活躍しています！ ■職務概要： ・商品の受発注/在庫チェック ・移動店舗の開店準備や撤収作業、レジ打ち等のサポート業務 ※販売業務：事務業務＝５：５（月の半分は名古屋市北区のオフィスで事務作業、もう半分はイベントのお手伝いとなります。） ※移動店舗へ出勤の場合は、宿泊を伴うことはほぼなく、愛知県内の通える範囲での通勤となります。 ※主要顧客：70代女性、固定会員様 ＜1日の流れ例＞ 8:50 イベント会場の設営準備 9:30 注文商品の納入・接客 10:00~11:00 商品説明会（説明は別の者が担当します。） 午前の部終了、昼休憩　※地域の美味しいお店でランチするのも楽しみの一つです！ 13:00~15:00 午後の部 16:00 本社へ戻り事務作業 18:00 退社　※基本残業無し ■移動について： 「ウエルネスショップ」は、3ヶ月に一度地域を変えて移動しますが、転勤はありません。基本的にはご自宅から車や公共交通機関で通って頂きます。浜松エリア等でイベントをする際は、会社負担でホテルに泊まり2週間ほど出張していただきます。移動スケジュールは1ヶ月前に出るので、予定は組んでいただきやすいですし、スタッフ同士で協力し育児や介護と両立しながら働いていただけます！ ■入社後イメージ： 最初は、現場を知っていただくため、店舗スタッフをしていただきますが、トークが得意なら講師を目指したり、事務仕事が得意なら事務職、さらには商品開発に興味があれば開発部門へ行くことも可能です！ <キャリア例> ・１〜2年目：店舗販売スタッフ ・3〜4年目：主任・地区担当 ・6年目：地区担当リーダー ・10年：マネージャー ■組織構成：20~50代の幅広い年代の社員が在籍しています。 ◎営業15名/6チーム（東海地区1チーム、関西地区3チーム、中国地区2チーム／各2名〜3名） ◎営業アフターチーム（会員様フォロー及び商品拡販）：現在18名 ・3チーム（東海地区6名、関西地区9名、中国地区3名） ◎卸売り・商品開発：4名　 ◎本社・支店スタッフ：5名 変更の範囲：会社の定める業務

【外航船舶の船員管理を行う企業／土日祝休み／残業月平均10時間／職種未経験可】 ■業務内容： 管理船舶に関する海務業務をご担当いただきます。自社で船舶を保有をしているのではなく、同社の取引先が保有する船舶へ船員を配乗していきます。配乗先は自動車船で、メインは中国・東南アジア航路、一部、北米航路、豪州航路となります。船舶を管理するのではなく船員を管理する業務となるため、スケジュールに左右される働き方とはならず安定して勤務いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・船員の配乗手続業務 ・船主、マンニング会社、代理店との連絡/折衝業務 ・船舶の安全運行に関わる業務 ・次年度予算についてマンニング会社、船主との金額交渉 ・請求業務（請求書作成、請求書の精査） ・訪船業務（寄港した船に訪船し、状況の確認） ・各種書類のPDF化、ファイリング、整理 ・船員に関わるトラブル対応 ・電話やメール対応（国内、海外） ・船用金、請求金額の分析業務 ■業務の特徴： ・船員は外国人船員のため、英語の読み書き、簡単な会話が発生します。メールはほとんど英語です。（辞書、翻訳ツールの使用は可） ・PCを使用した業務がメインとなります。主にExcelやGoogleスプレッドシートを使用します。 ・月に1〜2回ほど訪船業務があります。主に土日での訪船となりますが、土日に出勤した場合は平日に代休を取っていただきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇第二新卒OK／キャリアチェンジ歓迎／安定基盤◎／日祝休／デスクワーク／約半年かけて一人立ち／先輩社員の丁寧なOJTがあり安心です◇◆ ■業務内容： 大手セメントメーカーのセメントサービスステーション管理を任せられている当社にて、配車に関する業務全般をお願いします。 前日に取引先からもらう受注に合わせて、どの順でどのルートを使って各現場までセメントを届けるか、道路状況や天候に合わせて配車いただきます。 【変更の範囲：管理業務全般】 ■やりがい： ◇配車ルートを効率的に組めたときには、パズルを完成させたような達成感を味わうことができます。 ◇ドライバーさんとの信頼関係構築ができます。またコミュニケーションスキル・社内調整力・タスク管理能力を養うことができます ■業務詳細： ・配車業務 ・ドライバーさんへの指示書作成 ・地図作成（ルートや入門場所など） ・日報の整理／システム入力 ・実績入力 ・お客様との窓口対応（電話による配送の調整等） ■入社後の流れ： 先輩社員よりOJTでしっかりと業務を教えて貰えますので、安心してください。ひとり立ちできるまで約半年程度です。 ■組織構成： 事業所人数：事務系8名、技能系28名 配車担当：40代1名、50代1名、60代1名 チーム一丸となってそれぞれをフォローしながら進めるため、ストレスなく働くことができます。 ■働き方： ◇日祝休、土曜日は当番制で月2程度、出社が難しい土曜日に関しては事前に希望を出すことができます。 ◇2024年度の夏季休暇は6日間、年末年始は7日間と長期休暇はしっかり休めます。 ■当社の魅力： ◎1914年創業の丸太運輸グループの安定基盤があります。 ◎元請けは、大手セメントメーカー。セメントサービスステーション愛知・岐阜の管理を任されていて事業が安定しています。 変更の範囲：本文参照

【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に180店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／「表参道駅」より徒歩1分】 ※多角的な事業展開で年間売上高814億円 ■業務内容： ・各店舗のモニタリング業務（モニターを通し接客内容・買取数の確認など） ・データ入力業務（対応記録の入力事務） ・店舗への報告業務 ■業務特徴： モニターを通して買取スタッフが「お客様に提示した金額」と「システムに入力した金額」に齟齬がないか確認をいたします。 また、「お客様の買取点数」と「システムに登録した数量」に差異がないかをご確認いただきます。 入力ミスがある場合は買取スタッフに連絡を行い、問題ない場合はシステムに情報を入力し、適切に管理を行います。 将来的にはパート・アルバイトの方々をマネジメントいただく予定です。 ■当社の制度について： ・社内異動制度：社内公募で別のポジションへの異動を希望することができます。(選考/面接有)入社後もご自身のキャリアと向き合うことのできる制度です。 ・デュアルキャリア(社内副業)制度：従来のポジションに在籍しつつ、興味のある社内の新しい仕事にチャレンジすることができます。 ■当社の特徴： 全国に140を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきました。 2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなど、デジタルトランスフォーメーションにも力を入れています。 また、オークションのオンライン化に伴い国内のみならず海外からの集客も増えています。

【フレックス制度導入／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務内容： 住宅ローンをはじめとした有担保・無担保ローンの審査業務をお任せします。 ■ポジションの魅力： 製品・サービスの魅力 （1）案件審査を通じ、ローン審査のスキルアップに留まらず、財務・税務等、銀行員として必要不可欠な知識の蓄積が図れること。 （2）「マイホームの取得」は多くの人にとって人生の一大事であり、日頃のローン審査がお客様の夢を叶える一助となり得ること。 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 ■職場環境について： ・残業は20〜30時間/月となります。 ・業務内容に応じ、月に数回程度のテレワークは可能です。 ・幅広い年齢層の人が活躍している職場です。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 変更の範囲：【（変更の範囲）その他当行が指示する業務】

〜人事未経験歓迎◎／新卒採用担当の募集／創業120年の老舗企業◎業界トップクラスの安定基盤／残業10〜20h程度／子育て支援など充実の福利厚生◎／無借金経営で事業の安定性バツグン◎〜 ＼業務内容／ 当社の人事部にて主に新卒採用に関わる業務全般をご担当いただきます。 ＼具体的な業務／ ・採用目標達成に向けた戦略の企画 ・募集要項の作成、求人媒体への掲載 ・採用イベント（説明会やインターンシップ）の出展や運営 ・応募者の選考（書類選考や面接調整など） ・内定者へのフォローアップ ・社員研修の企画、運営 ・各学校（大学、専門学校など）との情報交換、関係構築　など ＼業務の特徴／ ★新卒採用★ 当社は学内説明会経由での採用実績が多いため、学校と関係構築を行い説明会を実施させてもらえる関係性を作ることや学生に直接話をして動機づけすることが重要な仕事です。また各地方の学校に訪問する機会があり、出張が多い業務です。 ★研修★ 現在、人材育成に注力しており、階層別研修を年間5種類実施しております。 （1）新入社員研修（約3週間） （2）新人半年後研修（１週間） （3）キャリア採用研修 （4）４年次研修 管理職研修 ＼人事未経験からでも活躍できる環境／ 現在、人事（採用チーム）は2名体制で毎年20〜30名の新卒採用を実施しております。未経験の方でもまずは出来る領域からサポートとして参加していただきつつ、経験を積みながら徐々業務の幅を広げていただければOKです。将来的には人事企画業務もお任せする予定です。 ＼終業環境／ ・年間休日112日／土日祝日休み（4週7休※4週に1回土曜出勤有り） ・残業平均10〜20h程度／中途社員の定着率95％ ・採用活動に伴う各地方への出張有り（1〜2泊程度） ※交代制で土曜日出勤が発生いたしますが、出社日は年間スケジュールで定まっているため、プライベートの予定は調整しやすい環境です。 ＼当社について／ ＃創業120年の歴史を持つ老舗安定企業 ＃業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニー ＃無借金経営・自己資本比率59.8%と安定した財務基盤 ＃子育て支援や社宅制度など充実の福利厚生 ＃中途社員の定着率95％ 変更の範囲：会社の定める業務

<中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け／昨年有給取得12.5日／退職金制度有り◎／車通勤可能／正社員として長く働きたい方募集しております> ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて総務全般業務をしていただきます。 ■業務詳細： ・事務備品と厚生備品の管理業務 ・来客対応 ・電話対応 ・PCでの資料作成 ・パート従業員の採用面接 ・従業員の勤怠管理と給与計算業務（300名）　＊システムあり ・その他雑務　等 ■業務の特徴： ・入社後まずお任せする業務：パート従業員の勤怠管理・チェック、社内帳票の作成 ・慣れてきてから任せる業務：給与計算、採用活動、安全衛生活動 ■企業魅力： （1）有給休暇取得実績　 ⇒一人平均年間12.5日の取得 （2）キャリアアップ： ⇒まずはリーダーを目指し、課長へのキャリアアップを目指して頂きます。 本社総務部への異動も考えられます。 ■組織構成： ・ファーストフーズ日高工場・武蔵工場への配属となります。 社員2名(男性　30代、40代)、パート従業員4名(40代〜50代女性　男性は50代) ・基本的には先輩社員からのOJTを想定しております。また、資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事未経験歓迎◎創業120年の老舗企業◎業界トップクラスの安定性／残業20h以内／子育て支援など充実のい福利厚生◎／無借金経営で事業安定性バツグン◎〜 ＼お任せする業務／ 当社の人事部にて採用（新卒・中途採用）および研修・育成に関わるアシスタント業務をご担当頂きます。まずは出来る領域からサポートに入っていただきつつ、経験を積みながら徐々業務の幅を広げていただければOKです！ ★新卒採用の特徴★ 学内説明会経由での採用実績が多いため、学校と関係構築を行い説明会を実施させてもらえる関係性を作ること、学生に直接話をして動機づけすることが重要な仕事です！また各地方の学校に訪問する機会があり、出張が多い仕事です！ ★研修・育成の特徴★ 階層別研修を年間5種類実施　新入社員研修（約3週間）、新人半年後研修（１週間）、キャリア採用研修、４年次研修、管理職研修。今年OJT制度を導入するなど、人材育成に注力しています！ ＼働く環境について／ ・年間休日112日 ・土日祝日休み（4週7休※4週に1回土曜出勤有り） ・夏季休暇6日、年末年始休暇6日 ・残業平均10〜20h ・中途社員の定着率95％ ＼子育て支援など充実した福利厚生／ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと子ども手当や子ども進学補助など福利厚生も充実しており、社員とその家族も大切にする社風がございます。海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数です。 ＼建装工業について／ 同社は120年の歴史を持つ老舗建設会社です。マンションなどのリニューアル・維持管理工事に特化した事業展開を行っており、業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーです。建築物の老朽化が進む国内市場においては今後も安定した事業の継続を見込んでおり、無借金経営、自己資本比率も51%と安定した財務基盤を持つ企業となります。「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと子ども手当や子ども進学補助など福利厚生も充実しており、社員とその家族も大切にする社風がございます。中途社員の定着率も95％と風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上高200%UP！2029年時価総額1,000億円で東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップの一員として様々な業務に挑戦することができます。 ★「SNSはメディアエイド。」と言われる時代を創る！SNSプロフェッショナルの伴走者として支援することで、各企業ごとに存在する固有課題の解決を目指します。 ■業務内容 カスタマーサクセスは、クライアントがSNSを通じて持続的な成果を上げるための鍵となる存在です。そのためクライアントのビジネスゴールを深く理解し、最適なSNS運用や改善提案を行うことで、クライアントの成功体験を創出することです。 ■業務詳細 ・クライアントとの密接なコミュニケーションを通じた課題解決 ・オンボーディングのサポート及び長期的なSNS活用戦略の策定 ・定期的なデータ分析・レポーティングによる効果測定と提案 ・アカウント運用の最適化と成果最大化に向けた改善提案 ・クライアントからのフィードバックに基づくサービスのアップデートと改善 ■入社後の流れ 【入社1ヶ月目】 業界知識やSNSソリューションのノウハウをインプットし、クライアントとのコミュニケーション方法を学びます。ヒアリングから提案までを実践し、成功の基盤を築きます。 【入社2~3ヶ月目】 クライアントに対して、実際のサクセスプランを構築・提案できる状態を目指します。成果向上のためのコンサルティングを主導し、クライアントの成功に貢献します。具体的には、商談や提案プロセスを自ら担当し、クライアントの満足度を最大化します。 【入社4ヶ月目~】 クライアントの成果に対する責任を持ち、継続的な成功をサポートしながら、チームの戦略を牽引します。業務プロセスの効率化や、カスタマーサクセスのさらなる向上に向けたアクションを体現していただきます。 ■キャリアパス （1）ビジネス部門におけるジェネラリストとしてのキャリア （2）カスタマーサクセスのスペシャリスト （3）その他のキャリアパス カスタマーサクセスの枠を超え、営業やマーケティングなど、あなたのWILLに応じた多様なキャリアパスの可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理業務を幅広く経験できる◎／年休122日・土日祝休み／創業100年超の老舗メーカー『HARIO』グループ】 老舗珈琲機器メーカー『HARIO』グループの当社にて、販売管理事務をお任せします。 販売管理として日々の受注業務、お客様センターとのやり取りがメイン業務になります。 ■業務内容： ・入社後1年間…受注入力作業、顧客からの問い合わせ対応、在庫管理 ■キャリアパス： マニュアルに沿って作業を行い、わからない点は先輩社員がOJTにてサポートしますのでご安心ください。 本人の自主性を尊重する方針のため、将来的には希望部署への異動も可能です。 ■ポジションへの期待： 事務として幅広く経験を積んでいただきたいと考えています。成長意欲のある方は大歓迎です。 ■社風： 役職や職種問わず、意見を出し合える風通しの良い環境です。 ■当社の特徴： ・コーヒーアイテムや、ガラス食器などを製造する1921年創業の老舗企業の子会社です。 ・国内で唯一耐熱ガラスを国内で製造、家庭用品・コーヒー器具等高品質な製品を販売しています。迅速にアフターサービス対応が可能です。 ・アウトドアコーヒー「Zebrang-ゼブラン-」やペット商品を主力事業にするべく活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

魚市場で開かれる「競り」を運営する当社にて受発注・経費精算・請求・勤怠に関するデータ入力や仕分けなどの対応、書類作成、支払い対応や各種手続き関連など事務全般を幅広く担当していただきます。 ■特徴： ・ITによる業務効率化を推進…TVなどで競り結果を手書きでまとめているシーンを見ている方もいるかもしれませんが、当社はタブレットを導入。入力されたデータが本社に自動で集まるため、それらを集計頂くことがメインです。 ・コミュニケーションの多い環境…業務で関わる範囲が広いので、多くの方とコミュニケーションする場面があります。その分感謝の声もいただきやすい環境です。 ・働き方…魚市場に合わせて6時に始業。残業はほぼ無く、15時30分に帰宅可能なため午後の時間も有意義に使用することも可能です。 ・地域密着…豊後高田市の海鮮流通を担う当社。地域の食生活を支えており、なくてはならない存在です。 ・商品開発などにもチャレンジ…魚市場を運営するだけでなく、地域のお魚をより楽しんでいただくために商品開発を行い販売するなど会社としてもチャレンジを続けています。 ■同社の特徴： ・同社は昭和3年（1928年）に設立し、創業90年を迎え、地域に根付いています。大分県内で一番の規模（売上、生産量）の練り製品製造工場（市場併設）を運営しています。社長自らが先頭に立ち自社独自開発しており、顧客との共同開発により、鱧（ハモ）などの高級食材をふんだんに使った新商品開発と、その販売も行っています。直営で練り製品を扱っている珍しい企業です。 ・市場での「競り」にIT導入（時短業務効率化推進）、毎週水曜日は社員全員参加の勉強会実施、職場美化の取り組みとして環境整備活動など、全社一丸で働きやすい職場作りに邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス制度導入／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■業務内容： 遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業担当をお任せします。 各支店の営業、FPのサポート役として、個人富裕者層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ［1］営業活動（顧客宛提案、申込受付手続き、契約締結手続き等）［2］遺言信託コンサル業務（資産承継・遺言作成コンサル（財産台帳作成、配分相談対応、遺言案文作成、公正証書作成準備等）） ［3］ファミリートラスト（民事信託）コンサル業務（民事信託組成コンサル（民事信託スキーム構築、税理士法人連携等）） ［4］遺言信託執行業務（遺言書開示、相続人への説明等） ［5］営業店の活動支援（営業店担当者へのニーズ喚起方法等の指導、営業店の啓蒙活動及び実績管理） ■ポジションの魅力： 千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。 銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開しております。フィンテックなどを活用した付加価値の高いサービスを創造します。 ■配属先情報： ・信託コンサルティング部：約70名 ・コンサルタントグループ（営業部隊）：約20名 ・バックオフィスグループ：約20名 ・その他（派遣社員含む）：約30名 ■働き方： 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 変更の範囲：その他当行が指示する業務

【業界未経験歓迎！内勤でゆったりとした就業環境＜残業月22.2ｈ/完全週休二日制/年休120日>/チームで目標設定】 ■業務概要： 木造注文住宅を提供する新築戸建事業を中心に、不動産売買仲介、建物診断事業など幅広く不動産事業を展開している当社。住宅購入を検討されている方にアプローチいただく営業サポートをお任せいたします。 ■業務詳細： 〇suumoやホームズなどのポータルサイトから資料請求をいただいたお客様へ電話やメールにて来場を促します。 〇初期アプローチは、お客様との直接的なコミュニケーションを重視し、電話での接点100%実施。電話ならではの臨機応変な対応やお客様のニーズを深く掘り下げることで、より確実な来場誘致へ繋げます。電話難しい場合にはメールを活用し家作りの情報提供をしてフォローアップを実施。 〇業務のゴールは住宅購入を検討しているお客様を担当営業へのご紹介、営業所への来場予約をして完了です。 ※一日平均20~40件ほどの電話、メールは30~40件程。 ■働き方 〇長期就業の観点から残業時間全社平均は22.2h、休日休暇は完全週休二日制と年間休日120日となっております。 〇残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっております。 ■評価体制 ノルマではなくチーム全体で達成する月間目標を設定しているため、チーム内にて互いを助け合い切磋琢磨する風土がございます。個人の貢献度も評価の対象とし、定期的な個人面談を実施し、個々の成長を支援しています。 ■入社後の流れ 研修期間は2~6か月ほど設定しており、OJTを通してお客様へのアプローチ方法、アポイントメントの設定方法、営業担当者との連携の仕方など、実践的なスキルを身につけていただきます。また定期的な振り返りを実施し個々の成長に合わせたサポートを行います。 ■業務における弊社の強み Salesforceを活用した顧客管理システムを導入により、個々の活動の見える化やチーム全体の連携を強化。またWebセミナーやコンテンツマーケティングなど、様々な施策を通じて顧客との関係性を深めて来場を促進しています。 ■配属部署の組織構成 3名の部署となっており、20~30代で構成されています。主任1名以下メンバー層の構成で中途採用でご入社者もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事務をやりたい方、SNSの運用、マーケティングにご興味がある方歓迎〜 ジュエリーメーカーである当社にて、事務職としてSNS投稿やブログ投稿、受注業務をお任せいたします。 ■業務概要：ブランドの運営及び事務業務 若年層向けの新ブランド「Fruor（フルオル）」の立ち上げに伴い、製造部長とともにジュエリーのブランド運営等を担当していただける方を募集します。 SNS投稿やサイトの管理、受注業務を行いながら、簡単なデザイン、企画の考案など業務の幅を広げていければと考えています。 未経験の方でも一つずつ業務を覚えていただき、育成していく方針です。 ＜業務詳細＞ 業務は主に既存事業の製品管理と新ブランドの運営業務に分かれます。 中心業務は、ブランドの運営にはなりますが、会社の業務の状況で、既存事業の製品管理や受注管理も行って頂きます。 入社直後よりすべてをお任せするのではなく、その方の適性に合わせてできる範囲を少しずつ広げていただけるよう、OJTを中心として段階的に教育を進めて参りますのでご安心ください。 ※前職のご経験やお強みに合わせて最初にお任せする業務もご相談しながら進めていきます。 ■組織構成： ジュエリーデザイン担当：60代の代表・40代の営業部長、30代の製造部長 製造部：製造部長を含め４名（メンバー：60代が1名、50代2名、30代1名） ブランドサイトやSNSの運用をはじめとする新ブランドの運営：製造部長1名 ■採用背景： 製造部長の業務比重が大きくなってきているため、現在担当している業務を分担して任せられる方を募集しています。 ■当ポジションの魅力： ・未経験からマーケティング業務やSNS運用を行うことができます。現在マーケティングやサイト運営を行っている製造部長ももともと未経験からのスタートになります。 そのため、未経験の方でもわかりやすく、丁寧にお教えいたします。 ・伝統的な技術を根本に、更なる新しい技術開発を目指し創造的なジュエリーの企画・製造を行っており、トレンドなどを取り入れながらご自身のアイディアを形にすることができる機会もあります。 ・海外のお客様比率も高く、世界からも評価されている商材のため、より多くの方に知っていただく機会をご自身で作っていただけるため、やりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代の一歩先をいく優れた人材を求めています。共に三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券を創っていける人材を募集します。】 ■業務概要： 各商品（国内証券、外国証券、店頭デリバティブ取引、資金など）の決済業務に係るオペレーション業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・国内株式決済 ・国内債券決済 ・店頭デリバティブ取引 ・外国証券決済・権利処理 ※別途、大阪勤務希望者も募集予定です。 ■当社の強み： ・世界を代表する金融機関 (G-SIFIs) である三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ (ＭＵＦＧグループ）とモルガン・スタンレー。 世界有数の規模を誇る双方のネットワークや豊かなノウハウを自在に活用できることが当社の最大の特徴であり強みです。個人のお客さま・法人のお客さまを問わず、 あらゆる金融ニーズに対し、多角的な視点と、高いクオリティを兼ね備えたソリューションをご提供しています。 ・ＭＵＦＧグループの中核総合証券会社として、三菱ＵＦＪ銀行、三菱ＵＦＪ信託銀行などグループ各社と協働。 多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／年休120日×土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／自社開発サービスで5年で20万社導入／急成長中ベンチャー】 ■採用背景： 当社は情報ストックツール「Stock」を開発運営しております。「Stock」は”誰でも簡単に使える”をモットーに、導入広告費ゼロにも関わらず、6年間で20万社に導入されるなど非常に人気を博しているプロダクトです。 それに伴い事業も急成長しており、此度はセールス部門のサポートメンバーを増員募集を行います。 ■業務内容： 主に以下業務をお任せします。 ◇Stockユーザー様からのお問い合わせに対するメール対応 ◇セールス / カスタマーサクセスチームで発生する業務のサポート （見積書・請求書の作成、スケジュール調整、ウェビナー運営サポート等） ◇インバウンドのユーザー様に対して、主に電話を通じて「Zoom個別相談会」のご提案 ◇ユーザー様にStockを活用してもらうための施策立案・実行 ※入社後は先輩がＯＪＴにて業務を教えてくださいますので、ご安心ください。前職が看護師・小売り販売等の方でも多数活躍しております。 ■組織構成 セールス部門7名。※セールス5名、サポート2名 ■サービス（https://www.stock-app.info/） 「Stock」はチームの情報を、最も簡単に管理できる共有ツールです。社内の情報を、簡単にストックする方法がない、といった情報共有に関するよくある悩みを解消しております。 導入先の学習塾さんからは「60代の社員が説明なしに使うことができた」と言って頂ける程シンプルさを徹底しているプロダクトです。 現在国内で20万社に導入されており、今後は海外展開も見据えています。 ■働き方/社風 年休120日×土日祝休み×残業20h程度と、非常に働きやすい環境です。 平均年齢は27歳と若めですが穏やかな方が多く、関係会社から「落ち着いた大人のベンチャー」との声を頂くことも。 ■当社について 2020年にシードラウンドとして総額1億円の資金調達を実施。業績が急成長中しているため積極的な採用・事業拡大を進めております。東洋経済「すごいベンチャー100」にも選出されており、更なる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務