＼第二新卒・未経験・バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆正社員デビューも歓迎／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆社割あり／車・バイク通勤可能・ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 当社の運営する店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ※ほとんどが未経験入社者ですが、潤沢な研修制度により安心して早期活躍を目指せる環境です！ ■魅力 ・未経験からスタンダード上場の安定基盤の当社の正社員として長期就業が叶います！ ・社割などバイク好きの方に嬉しい福利厚生はもちろん、独自休暇や諸手当など福利厚生も充実◎ ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり／平均有給休暇取得日数13.5日 ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事・採用の専門性を高めたい方へ／新卒採用の中核として面接や媒体運用を担当／OJT体制あり／日本経営品質賞を受賞！大阪を中心に有料老人ホーム等50施設以上展開 ■業務内容： 関西エリアで50以上の介護施設を展開し、安定した運営を続ける当社にて、人事での採用業務をお任せします。 新卒は年間20〜30名、中途は数百名を採用するため、組織運営に欠かせない存在です。 一次面接も担当するため、学生と丁寧に向き合い、会社の魅力を伝える場面も多くあります。 ■業務詳細：経験に応じてお任せします。 ・求人媒体や広告運用の選定および効果測定 ・人材紹介会社との連絡窓口業務 ・応募者への一次対応および面接日程調整 ・新卒採用イベントの準備、運営 ・一次面接の実施および会社説明 ・採用広報や求人媒体運用の改善提案 ■組織構成： 6名で構成されております。30代〜50代の方で構成されております。 部長は部署全体の統括、次長は障がい者雇用や勤怠管理、課長はそのサポートです。 中途、新卒採用で役割が分かれております。 ■キャリアパス： まずは新卒採用の実務を習得いただきます。 その後は媒体運用や効果検証、採用計画の改善提案へと業務領域を広げていくことが可能です。 将来的には採用企画、予算策定、人事制度づくりなど人事領域の上流工程にも携わっていただく予定です。 ■働き方： 本社勤務で転勤はありません。 基本は土日祝休みで、残業は月10時間前後です。 安定した勤務リズムを保ちながら、採用業務に集中できる環境です。 ■当社について ◎関西で約60の介護施設を運営し、2500名規模の職員が働いています。 採用は事業を安定させる“根幹”です。採用した学生が活躍し、現場から感謝される瞬間にやりがいを感じられます。 ◎関西経営品質賞ゴールドを受賞するなど安定した運営 スーパーホテルグループの一員として、安定した経営基盤と福利厚生を備えています。 介護スクール運営や外国人材の就労支援など、“人を育てる文化”が根付いている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆円越パーソルグループ／東証プライム上場／パーソルグループの安定基盤／社会を支える仕組みづくりへ】 ▼事務処理やスケジュール管理、調整業務で培った正確性や推進力を活かせる環境 ▼日々のオペレーションだけでなく、業務フローの設計や改善、制度運営にも携われます ▼社会インフラや国策を支えるプロジェクトを通じて、より大きな価値創出に貢献できます ◇職務内容 クライアントのバックオフィス業務や制度設計の支援、業務プロセス改善・構築、業務推進を通し顧客の生産性向上に寄与いただきます。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】　 ■業務内容 国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。 ■プロジェクト事例（あくまでも一例）： ・国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億〜数百億円規模）の各種支援 ・地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援 ■魅力情報 【未経験からBPO・業務改善に挑戦できる】 教育体制がしっかりしているため、業務改善／BPO未経験の方が活躍中です。内勤勤務ながらお客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】 人材業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、IoTや地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。 【働きやすい環境】 同社では生産性の向上を風土醸成×仕組みづくりで推進しています。残業時間は月平均20時間、育休後復帰率は96％、男性の育休取得実績があります。 変更の範囲：本文参照

〜【山梨県山梨市/マイカー通勤可】経理・営業事務/年休119日/土日祝休み/月残業平均10時間〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： NC旋盤、マシニングセンター等による中切削・重切削加工、各種治工具、試作品の設計・加工などを行う当社にて、経理・営業事務をお任せいたします。 ■詳細： ・各取引先へ見積り依頼・取引先・社内の見積り集計 ・納品書、請求書作成・発行 ・経理補助（社内システム・エクセルを使用） ・メール、FAX、電話での問い合わせ対応 ※社用車（AT車）を使用し、外出をお願いする場合もあります（工場近隣程度）。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■特徴・魅力： ・当社は1957年、東京大田区にて営業を開始した「金属切削部品製造」を得意とする会社です。特に長尺品・複合加工品には自信を持っております。 ・年間休日119日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！福利厚生充実・有給取得率高◎／眼鏡レンズの技術で“見る”を支える光学メーカー〜 ■業務内容 眼鏡レンズ・BtoC向け商品の在庫管理や国内・海外の出荷業務の管理に携わる、 物流管理担当としてご活躍いただきます。 当社は眼鏡レンズ専門メーカーとして、長年にわたり高品質な製品を提供してきました。 現在、レンズの種類が多様化・複雑化しており販売数も増えている状況です。 新たな商品化やサービスの向上に迅速に応えるため、さらに効率的な業務体制を整えるため管理課のポジションを募集いたします。 ■業務詳細 ・配送在庫管理及び物流関連業務 ・レンズ棚卸及び適正在庫管理 ※入社後は、サプライチェーン部業務の習得を通じて適正を判断いたします。眼鏡および商品知識も習得いただく予定です。 ■組織構成 サプライチェーン部は調達課と管理課の2つに分かれております。 配属の管理課では、国内海外の出荷業務を担う物流部門と棚卸や在庫管理を担う管理半製品部門に分かれており、今回は物流部門の配属となります。 ※サプライチェーン部：正社員18名・派遣社員4名 （調達課：正社員2名・派遣社員1名／管理課：正社員16名・派遣社員3名） ■当社について (1)世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 (2)約6人に1人は当社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界70か国で販売実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスキルを身に着けられる環境◎働き方◎頑張りが評価される環境！〜 ■どんな会社？ 株式会社Ai TRUSTは、投資用不動産の売買仲介から物件管理、購入後のアフターフォローまで一貫して手掛ける不動産会社です。 同社の特徴は、不動産を販売して終わりではなく、物件管理や確定申告サポート、金融機関の紹介など、購入後も長期的にオーナー様を支援していること。投資用不動産サイトでもトップクラスの掲載物件数を扱い、毎月100件を超える問い合わせを獲得しています。問い合わせの多くは既に購入意欲の高いお客様であるため、安定した事業成長を継続しています。 ■業務概要 少数精鋭の当社を支えるバックオフィス系の業務全般(営業事務・一般事務業務)をお任せします。 《具体的には...》 ・契約書作成 ・金融機関や関連企業への書類提出や調整対応 ・担当業者の方とのお打ち合わせ ・電話・メール応対 ・受発注事務 ・見積書作成 ・売上申請処理 ・請求書作成　など ■組織構成： 現在20代の社員2人が在籍しており、マンツーマンでしっかりフォローしながら業務を覚えていただきます。会社全体としても20代〜30代の社員が多く、殆どの社員が他業界からの中途入社ですので、業界・職種未経験の方でも着実に成長できる環境です◎ ■働き方について： ・年休127日/完全週休2日制(土日祝) ・残業時間は閑散期は月5~10h程度です。年末年始などの繁忙期は20h程度です。 ・各種長期休暇を設けたりするなど、仕事とプライベートのメリハリをもって働ける環境です。 ＼当社の魅力ポイント／ （1）事務ポジションの方も未経験から入社し、1年以内で昇給昇格をしています！4半期に1度程度上長との面談があり、頑張りが評価される環境です。 （2）不動産に関する知識を習得できることから、宅地建物取引士の資格取得に向けても知識をつけられる環境で、手に職を付けられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

☆★未経験・第二新卒歓迎！／園長先生や保育士を支える仕事／コミュニケーション力を活かせる／先輩がしっかりサポート！／年休125日★☆ ■仕事内容 当社が運営する認可保育園の運営サポートをお任せします。 本部スタッフとして担当園を持ち、園長先生や保育士の皆さんと連携しながら、保育園が円滑に運営できるようサポートしていただくポジションです。 現場に近い立場で園運営に関わるため、「人を支えることが好きな方」「コミュニケーションを取りながら働きたい方」にぴったりのお仕事です。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローしますので、保育業界の経験は必要ありません。 ■具体的な仕事内容 担当する保育園を持ちながら、運営サポート業務を行います。 園長先生からの相談対応 保育園運営に関する各種サポート業務 園児数や職員数などのデータ管理 補助金申請に関する書類作成・申請業務 保育園で発生した事故・トラブル報告書の内容確認 採用活動のサポート（面接同席など） 自治体への提出資料作成 本部と現場をつなぐ調整業務 ※担当園へは週1回程度訪問いただきます。 将来的には採用や研修企画などにも携わりながら、保育園運営を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■この仕事の特徴 デスクワークだけでなく、園長先生や保育士の皆さんとコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 「保育園で困っていることはないか」 「もっと働きやすくするにはどうしたらよいか」を考えながら、担当園を支えていきます。 ☆事務スキルだけでなく、調整力やコミュニケーション力も身につくポジションです。 ■就業環境： ・現在バックオフィスは15名が在籍しています。子育て世代が多いため、お互い協力して業務を行う雰囲気です。原則として、出社勤務となりますが、お子様の体調不良など、在宅勤務申請書の提出により、在宅勤務（リモートワーク）も認められることがあります。状況に応じて決定いたします。 ■当社の魅力： ・通販カタログサイトのベルメゾンを運営する創業65年の上場企業である親会社”千趣会”の100％出資による企業のため、母体は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【百貨店中心に国内外150店舗展開／高級洋菓子ブランドの物流を支える現場運営・スタッフ管理ポジション】 ■業務概要 当社の物流拠点にて、洋菓子製品および関連資材の在庫管理、入出荷管理、スタッフ管理を中心に、物流業務全般を担当していただきます。複数ブランドの商品を全国のお客様へ安定的に届けるための重要なポジションです。各部門のアルバイト・パートスタッフと協力し、現場運営や業務改善にも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・製品・資材の在庫管理（WMS活用／在庫精度向上のための仕組みづくり） ・入荷・出荷データの確認およびピッキング・出荷管理 ・社内依頼による配送手配、協力物流会社との折衝・調整 ・現場スタッフへの作業指示、進捗管理、教育・育成 ・業務効率化や安全性向上に向けた現場改善活動の推進 ・新拠点移転時の物流体制強化への参画（2027年秋以降） ■扱うサービス 高級洋菓子・パンブランドの商品を中心とした物流業務です。 ■組織構成 各物流拠点には正社員、アルバイト・パートスタッフが多数在籍。チームワークを重視した運営体制です。 ■業務の魅力 物流現場の「司令塔」として、現場の運営やメンバー育成、業務改善をリードできるやりがいがあります。自らの提案が現場に反映される環境です。 ■組織構成： 配属予定の組織には、課長含む社員が5名、その他パートやアルバイトの方を含む60名弱が所属をしております。 作業をしているスタッフは10名〜15名程度となり、必要に応じてスタッフのサポートをしています ■当社について： 1969年に兵庫県で創業し、現在は百貨店を中心に4つの高級洋菓子・パンブランドを展開しています。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営を達成しています。また、SDGsやサスティナブルへの取り組みも積極的に行っており、東日本への循環型支援商品で「ソーシャルプロダクトアワード」や「企業フィランソロフィー賞」を受賞しています。さらに、航空会社とのフードロス削減商品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務の内容 大手生命保険の加入者からのお問合せを受ける窓口にて、オペレーターの育成・管理を行うスーパーバイザー職を募集します。 ご入社後は1年程オペレーターとして研修を受けて頂き、研修終了後にSVとしてご活躍いただくので、安心して就業できる環境が整っています◎ ＜SVの主なお仕事＞ ・スタッフフォローやスタッフの育成業務 ・業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ・現場からの要望や気づきを上司へ報告 ・勤務しやすい職場環境づくり ＜センターの業務内容＞ 事務手続き全般（収納保全/給付金請求/各種資金の引出しなど） ■業務研修について： まずはスタッフの研修を受けていただきます。 座学と専用システムを利用しながら実施。実際にメール対応や電話対応などを体験していただきます。 その後、基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただき、徐々に上司・先輩SVのフォローの元、SVとしての業務をご習得いただきます。 SVとして独り立ち後、徐々に業務管理のOJTを行わせていただきます。 ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 職種・地域限定正社員として専門性を高めていただくルートだけでなく、エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験にも挑戦いただけます。（登用試験は年1回、何度でもチャレンジ可能）

【経験者歓迎】〜働きがいのある企業ランキングに2年連続ベストカンパニーとして選出！女性管理職も多数活躍中◎くるみん認定取得！〜 ■業務概要： 弁護士の指示・監督のもと、裁判所への書類提出準備、資料収集、顧客対応などをお任せします。 スキルや経験に応じて、より専門性の高い業務もお任せします。 ・事件管理（記録作成・スケジュール管理・文書管理） ・裁判所などへの書類提出 ・資料収集（登記簿・住民票・戸籍などの各証明書） ・内容証明郵便の発送 ・資料分析 ・調査活動 ・顧客対応（法律相談時の補佐業務を含む） ・電話対応 ・一般事務を含めた法律事務　等 ※法律事務所・士業事務所などでの経験をお持ちの方には、経験や適性に応じて、以下の業務もお任せします。 ・契約書の審査・チェック ・広告審査 ・民事・家事・刑事事件に関する事務 ・相続人・相続財産の調査 ・遺産分割協議書の作成 ・強制執行、保全、非訟、管財事件に関する事務 ・不動産登記・商業登記申請の補助 ・各種許認可申請の補助 ■業務の特徴： これまでの経験を活かして専門性を高められるほか、契約書審査や広告審査、後輩育成、業務改善、チーム運営などにも挑戦できます。将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■働き方： ・弁護士を”先生”と呼ばないフラット明るい社風 ・20代・30代の女性パラリーガルが中心に活躍しており女性管理職も在籍 ・残業少なめ（1日30分〜1時間程度）、土日祝休みの年間休日120日 ・六本木オフィスは駅近でアクセス抜群（格安自販機やフリースペースも完備） ・産育休の取得＆復帰実績多数（復帰のための定期面談あり） ・パパママ所員の座談会「パパママカフェ制度」 ■特徴・魅力： ・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。 ・2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インテックスホールディングスのグループ会社であるBONHEUR株式会社に所属し、グループの中核企業である株式会社インテックスのバックオフィス業務を担当していただきます。 電話対応や来客対応、持ち込み計量受付、各種書類作成などを通じて、事業運営を支えるポジションです。社内外のさまざまな方と関わりながら、円滑な業務運営をサポートしていただきます。 ■担当業務 ・電話応対 ・来客応対 ・持ち込み計量対応 ・書類作成 ・データ入力 ・現金・出納帳確認 ・その他付随する事務業務 ■入社後の教育体制 現場社員によるOJTを実施します。業務の流れや実務知識を一つずつ習得できるため、安心して業務をスタートしていただけます。 ■組織構成 約15名で構成されるチームです。20代のメンバーを中心に、24歳から62歳まで幅広い年代の社員が活躍しています。女性社員が多く、部署内で協力しながら業務を進める風通しの良い職場環境です。 ■当社について BONHEUR株式会社は、株式会社インテックスホールディングスのグループ会社として、グループ全体のバックオフィス業務を担っています。 インテックスホールディングスグループは、「この世の中に廃棄物など存在しない」という理念のもと、廃棄物の収集運搬・処理、リサイクルなど幅広い事業を展開し、資源循環型社会の実現に取り組んでいます。 今回勤務いただく株式会社インテックスは、グループの中核企業として再資源化事業を担い、地域の環境保全に貢献しています。 社名の「BONHEUR（ボヌール）」はフランス語で「幸せ」を意味します。私たちは、社員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりを大切にしながら、グループの発展と社会への貢献を支えています。 ■この仕事の魅力 ・離職率が低く、7〜10年以上勤務している社員も多い長期的に活躍できる環境 ・20代から60代まで幅広い年代が在籍し、人間関係が良好で相談しやすい職場 ・残業は月平均10〜15時間程度と少なく、ワークライフバランスを実現しやすい ・単なるサポート業務にとどまらず、自ら主体的に業務を担当し、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいがある 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・第２新卒歓迎！／全国のバイヤーが集うオークションを開催！普段は見ることのできない、オークションの裏側を担当していただくお仕事／ワークライフバランス◎〜 ■職務内容： 創業から腕時計やブランドバッグなどのオークション運営を担ってきた当社にて、出品商品の検品や運営業務を行っていただきます。 ※オークションについて： 毎月時計1回・バッグ1回で計2回開催している企業向けのネットオークションの運営業務を担当いただきます。腕時計をメインにブランドバッグなどのオークション運営業務をお任せいたします！ ■具体的な仕事： ・商品受入れ：リストを確認し不備が無いかを確認 ・検品:外観をルーペを使用して確認し、時計の場合は機能の確認を行います ・下見運営:オークション期間は落札業者の方が商品を実際に見にこられるためその対応を行います ・配送業務:落札商品を発送（搬入搬出などある程度の力が必要な場面があります） ■仕事のポイント： たくさんの商品に向き合う内に専門知識が身に付き、それぞれのデザインのこだわりや奥深さに毎日出会える仕事です。入社後2ヵ月は教育担当がつき、検品に必要な専門知識やチェックポイントなど教えしていきます。単純作業が多く、確認が必要な項目もリスト化されています。専門知識を覚えるのは大変ですが、困った時にはいつでも気軽に相談できる環境です。 ■組織構成： 先輩社員３名と一緒に作業を行ないます。 全メンバーが未経験で入社しています◎ ■入社後： 2か月間、教育担当がマンツーマンで指導を行います◎ ※その後も上司・先輩社員が丁寧に指導致しますので安心してご入社いただけます ■働き方について： シフト制で、毎月10日を目途に翌月のシフトが確定します。社員の9割が家庭を持っており、休み希望は通りやすく連休も取れるので家庭と両立できる環境です。基本的に定時退社する方針で、日々18:30頃には帰路についています。原則週5日出勤ですが、繁忙期で週6日出勤が発生した場合は翌週以降に代休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメで新しい時代のビジネスを創り出す会社◎所定労働7H／風通し良い成長環境／中途入社者多数／フォロー体制充実】 音楽事業をはじめ、幅広くエンターテインメント事業を展開している当社。 「楽しい」を価値に。ボーダレスに。 を合言葉に、音楽・映像・アパレルなど多彩な分野で事業を展開し、成長を続けています。 今回募集するのは、音楽事業のひとつであるライツ事業（著作権管理等）のスタッフです。 音楽著作権等の権利に関する各種手続き、印税計算等を中心に担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ■著作権等の管理業務全般 ■音楽著作権、隣接権の契約書の作成、電子署名送付、契約書管理 ■制作ディレクターから必要情報の回収・楽曲登録手続き ■印税の集計、分配に関する業務全般 【この求人の魅力】 ◎本ポジションは、著作権管理および印税分配業務を通じて、アーティストの創作活動や楽曲の価値を支える重要な役割を担っていただくポジションです。 また、さまざまなジャンルの音楽や最新のトレンドに触れながら、専門性をさらに高めていくことができます。 ◎大手音楽出版社は縦割りでの業務分担をしているケースがありますが、当社であれば契約・登録・印税分配まで幅広く経験できます。 さらに音楽だけでなく映像やアパレルなど多様な事業に関わる権利実務にも挑戦可能です。 幅広い事業領域に触れながらキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成 担当者2名体制で運営しています。兼務スタッフ1名と、音楽著作権管理経験約25年を持つ専任スタッフ1名が在籍。少人数組織ならではの距離感で相談しやすく、知識共有も活発な環境です。 入社後は契約書管理や楽曲登録補助など比較的取り組みやすい業務から担当いただきます。その後、経験豊富なスタッフによるOJTを通じて専門知識を習得いただきます。 ■企業概要 STARBASEは音楽コンテンツやカルチャーで世の中に「楽しい」を生み出す、エンタメの総合商社です。 音楽、ファッション、アート、映像などのエンタメ領域を強みに、ブランディング、プロモーション、ファンづくり、新規事業創出といった企業・ブランドのビジネス課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇経営に近い立場で活躍◇経理総務の中核を担う◇将来は財務責任者候補◇引継ぎ体制が充実◇資格取得支援で成長可能◇ ■採用背景 現担当者の定年退職に伴う後継者採用です。入社後は現担当者から直接引継ぎを受けながら業務を習得できるため、建設業界での経理経験を活かしつつ、段階的に業務領域を広げられる環境です。将来的には会社の財務管理や経営支援を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務概要 長崎県諫早市に根差し、住宅や福祉施設などの建築事業を展開する同社にて、経理・総務業務全般を担当いただきます。日常経理から決算補助、人事総務業務まで幅広く携わり、将来的には会社経営を支える「番頭役」として活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・日常経理業務 ・請求書発行・入出金管理 ・月次・年次決算補助 ・資金管理・原価管理 ・工事台帳管理 ・税理士対応 ・給与計算・社保手続き補助 ・総務業務全般 ・会計ソフト・写真管理ソフトの運用 ■同ポジションの魅力 経理・総務の枠に留まらず、会社運営や財務管理に深く関わることができる点が魅力です。経営層との距離が近く、自身の提案や判断が会社運営に直接影響する実感を得られます。また、OJTや現担当者からの丁寧な引継ぎ体制が整っているため、安心して業務を習得できる環境です。将来的には部門マネジメントや経営サポートなど、より経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■同社の魅力 地域密着型の総合建設会社として安定した受注基盤を有し、住宅から福祉施設まで幅広い建築案件を手掛けています。少人数組織ならではの風通しの良さがあり、社員同士のコミュニケーションも活発です。また、資格取得支援制度など成長を後押しする環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■補足事項 経理・総務部門は2名体制で、60代・30代の社員が在籍しています。中途入社者も活躍しており、馴染みやすい環境です。残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。マイカー通勤に対応しており、駐車場やガソリン代の支給など福利厚生も充実しているため、安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ベンチャー企業のようなスピード感や裁量」×「大企業グループとしての経営基盤」/売上規模は約150億円/全国約100拠点の「ペットショップ」を展開】 昨年6月には東証プライム上場企業であるアークランズグループの一員になった、ペットに関わるさまざまな領域へ事業を展開している当社にて経理スタッフを募集します。 入社後約1年間は仕訳・月次決算補助などの経理実務を担当し、事業構造や数字の流れを理解。そのうえで、予算策定、予実管理、KPI設計・分析、経営層向けレポーティングといった管理会計・FP&A領域の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務内容： ・月次会計業務、年次決算業務（グループ会社含む） ・各種入出金業務、買掛金/売掛金管理、固定資産管理 ・税務申告、納税手続き ・グループ連結決算 ・親会社への連結決算資料作成サポート ・予算策定サポート ■組織体制： 経営管理本部 経営管理室への配属となり、経理・管理会計・経営企画機能が近い距離で連携する体制です。少数精鋭の組織のため、経理実務から管理会計、経営レポーティングまで幅広い業務に裁量高く関わることができます。 ■当社の特徴： 当社は、お客様とペットの一生涯に寄り添い、幸せなペットライフを提案し続ける会社を目指し、ペットをお迎えいただいた後のアフターサポートにも力を入れています。 ◇動物病院／高度医療センターの運営 ◇「ほっとサポート」サービス （先天性疾患など保険でカバーできないリスクに対する保障、健康サポート、提携施設割引サービス） ◇ペットサロン・ペットホテルの運営 ◇ペットフードやグッズの開発・販売 ◇ECサイトの運営 ◇老犬ホームの運営・里親探し代行 ◇CSR（保護犬猫譲渡活動・マイクロチップ普及活動・補助犬の育成など） 変更の範囲：会社の定める業務

【「このままでいいのかな？」と感じている方へ／無理なく働きながら、大手・優良企業の社員を目指せる／無期雇用派遣／就業先81％が平均残業時間10H以内】 ■求人概要： 「働き方を整えたい」「PCスキルに自信がない」そんな方にオススメ！ プライム上場グループである当社の正社員（無期雇用派遣）として、大手・優良企業で働く事務職にチャレンジしませんか？ 受付や一般事務など、PC入力程度のご経験があれば活かすことができます◎ ＼人気の理由・魅力／ （1）大手・優良企業の社員を目指せる 当社は50年以上多くの企業との信頼関係を築いているので、大手・優良企業で就業しながら、配属先企業の社員を目指すことができます。 └社員登用へのステップアップを支えるしくみがあるため、多くの方がファンタブルを卒業され、配属先での社員化を叶えております。 └社員登用された方の多くは年収300万以上を叶えることができています！ （2）「はじめての転職」に最適！ マナーやPCスキルなど基礎から学びなおせる研修ののち、受け入れ体制の整っている企業様への配属になるため、スキルに不安がある方も安心してチャレンジいただけます。 （3）無理なく続けられる 残業少なめ（平均月10時間以下※就業先による）、土日祝休みです。有休消化率も75％超と、有給も取りやすい環境です♪ （4）安心就業を支える、手厚いサポート体制 一人ひとりに、配属先をご紹介するコーディネーター＋キャリアの相談ができるサポーターがつきます。就業先には言いづらい悩みも相談できる“第三者の味方”がいる安心感があります。 ■業務概要： 豊富な案件の中から、一人ひとりに合った配属を実施します。配属に合わせて研修を行いますので、やりたい仕事にチャレンジしやすい環境です。 ■業務の例： ・一般事務…データ入力／電話対応／書類の管理など ・営業事務…資料作成／受発注対応／売上データの管理など ・経理事務…伝票入力／データ作成／問合せ対応など ・総務事務…イベントの企画サポート／勤怠管理・給与計算など 変更の範囲：会社の定める業務

東証スタンダード上場／残業月10h程◎／「イシイのおべんとくん ミートボール」でお馴染みの老舗食品メーカー／基本土日祝休み／退職金制度など福利厚生充実！ 労務実務を担うだけではなく、グループ全体を俯瞰し、業務改善やメンバーへの働きかけを通じて組織力の向上をリードしていただくポジションです。役職経験は問いませんが、将来的にグループを牽引していただくことを期待しています ■具体的には ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務全般の運営・統括 ・就業規則や各種規程の整備・運用・改定 ・労務業務の効率化や業務フローの改善・標準化 ・メンバーへのアドバイスやサポートを通じたチーム力の向上 会社の成長に合わせて制度や運用をアップデートしたり、より働きやすい環境づくりに携わったりと、人事労務として会社づくりに関われる面白さがあります 歴史ある企業の安定基盤の上で、新しいチャレンジにも積極的に関われる環境です。 ※社会保険手続きについては外部に委託しております ■このような方におすすめ ◇相手の立場に関わらず、フラットかつ率直に意見を述べ、周囲と信頼関係を築きながら仕事を進めたいという志向性をお持ちの方 ◇決められたルールを厳密に守ることよりも、より良い仕組みを自ら作りたいという意欲のある方 ■組織構成 コーポレートの総務グループには、9名（社員5名／パート3名／業務委託1名）が在籍しております。 ■当社の特徴 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。 創業80年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 ■当社商品について 日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「チキンハンバーグ」や「おべんとクンミートボール」は定番商品となっております。また、日本各地で発掘した旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化したり、アレルギーや塩分カロリーなどに気を遣う方向けの健康配慮食など持続可能な「地域と旬」モデルの創出に向けた商品展開も進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【決算、税務、管理業務まで含めた経理全般に関われる環境／グループ会社の経理シェアードサービスとして幅広い企業経理に携われる／プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 経理としての経験を土台に、決算や税務まで業務領域を広げたい方に適したポジションです。OKIグループ各社の経理業務を担う環境で、幅広い実務経験を積みながら、業務標準化や効率化にも携わることができます。 ■採用背景：OKIグループ会社の経理シェアードサービス体制を維持するとともに、業務の集約・標準化をさらに推進するための増員募集です。 ■業務内容：株式会社OKIプロサーブの経理センターにて、OKIグループ会社の決算処理とりまとめ、税務、監査（内部統制含む）を担当するチームの一員として業務を行います。主な業務は、月次・四半期・年次決算、債権・債務管理および支払業務、経費精算、原価管理、税務対応や税務申告業務です。経験やスキルに応じて担当領域を決定し、グループ各社の経理業務を支えていただきます。 また、経理業務だけでなく、業務標準化や効率化の提案・実行にも携わります。複数のグループ会社に対応する中で、数値の正確な管理や業務ルールへの適応力を発揮しながら、関係部署との連携を通じて業務を進めるポジションです。経理品質向上や作業効率化への貢献が期待されており、日々の業務改善に主体的に取り組める方が活躍しやすい環境です。 ■業務の魅力 ・決算業務を通じて会計動向や変化を身近に感じながら専門性を磨けます。 ・税務業務を含む経理全般に携わることで、経理領域を幅広く習得できます。 ・業務標準化や効率化の推進に関与し、改善提案を形にできる環境です。 ■働く環境：経理部門はOKIグループの経理シェアードサービスを担う組織です。芝浦・本庄・高崎の各拠点が連携しながら業務を進めており、コミュニケーションが取りやすく、協力し合う風土があります。 ■キャリアパス：経理センター内で数年ごとのローテーションを行い、OKIグループの経理業務全体を習得できる環境です。決算、税務、管理業務など幅広い経験を積みながら、経理としての専門性を高めていくことができます。また、勤務地限定の場合はローテーションを行わないキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日・残業月10時間以内・転勤なし／労務を軸に、人事総務の幅広い実務経験を積める】 ■概要： 霊園・墓石を中心に、葬儀、納骨堂、墓じまい、ペット供養、終活支援まで展開する当社にて、人事総務業務をお任せします。入社後は毎月発生する勤怠管理・給与計算・入退社手続き等の労務業務を中心に担当。経験に応じて総務・庶務へ業務の幅を広げていただきます。 ■業務詳細： ・勤怠データの確認、不備対応、締め処理 ・給与計算、給与支払いに向けた各種処理 ・入退社、社会保険等に関する手続き ・従業員情報の登録・変更、各種証明書の発行 ・送迎バスや社用車の点検・車検・メンテナンス管理 ・備品管理、発注、社内文書作成等の総務庶務 ・従業員・各拠点からの問い合わせ対応 ■はたらき方： 残業は月10時間以内で、管理本部では月2〜3時間程度とほぼ定時です。年間休日120日、月9日休みのシフト制で、希望休は部内で調整可能。 土日固定休ではありませんが、互いに譲り合いながら取得しています。 ■入社後について： まずは労務担当として、月次で発生する勤怠管理から給与計算・支払い、入退社や従業員情報の変更手続きまで一連の業務を担当します。 給与締めとなる毎月15日以降は業務が集中しますが、年間を通じた業務サイクルを経験しながら、人事労務・総務に関する知識を広く身につけられます。 ■同社について： 関西で圧倒的な基盤を持つ、創業45年の安定企業です。 創業以来、5万件を超える顧客とのご縁を築き、霊園開発・販売を中心に供養のトータルサービスを展開しております。既存顧客との長い信頼関係を大切にし、今後は葬儀・ペット供養を強化。伝統を守りながら、自由な墓石デザインや終活支援、業務ツールの導入等にも積極的におこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事務経験を活かし、事業部のパートナーとして数値面から支える重要ポジション◇◆ 各事業Unitの「管理責任者」として、部長に最も近い立場で会計計上・管理会計・コスト管理・労務コンシェルジュを一手に担っていただきます。 ミッションは単なる事務処理やバックオフィスの作業代行ではありません。「現場の収支管理の自立」という経営方針のもと、担当事業の取引実態やビジネスモデルを深く理解し、Unit長の「バディ（伴走者）」として経営判断の精度を高め、営業利益を最大化させるためのサポートをすることです。 将来的には、事業ビジネスモデルに沿った高度な管理会計の構築や、Unitの収益構造の最適化を牽引できる、コーポレート・事業双方の架け橋となるリーダーへの成長を期待しています。 ■業務内容 各事業Unitにおける一連の管理会計・コスト統制・労務法務窓口業務を担っていただきます。 タイムリーな経営判断を支える数値提供・管理会計 ・ビジネスの仕組みに合わせた、正しい売上や費用の計上 ・部署の数字がリアルタイムでわかるレポート/資料の作成・運用 ・予算と実績にズレが出たときの原因分析 取引の妥当性証明と一次会計チェック ・発注書や請求書、契約書にミスや漏れがないかの事前チェック ・専用システムへのデータ入力と、経理担当との橋渡し 営業利益最大化のためのコスト・投資対効果の管理 ・使っていないツールの解約漏れや、無駄な費用のチェック ・コストに対する、費用対効果の検証 人事・労務・法務関連のバックオフィス連携 ・労務や法務に関する、メンバーからの質問や相談の窓口 ・組織変更・異動の手続き、日々の勤怠管理 ■魅力 事業の意思決定に直結するやりがい 自らが管理/算出した数値をベースに、問題提起/改善案をUnit長へ提言できるため、自分の仕事が事業成長や利益最大化に直結します。 圧倒的な裁量と仕組みづくりの経験 現場で起きている課題に対して業務改善を行い、組織に対して新たな仕組みを自らの手で構築できます。 経営に近い距離でのキャリア形成 ナハトではUnitを一つの子会社と捉えて伴走するため、ビジネスモデルの理解から税務リスクへの備え、労務・法務対応まで、経営者視点の広範なスキルが一気通貫で身につきます。

〜コンビニ物流を支える社会インフラ企業／セブン＆アイグループ向けにチルド・冷凍食品を供給／現場作業ではなく「司令塔」として全体最適を担う物流管理職／未経験から実務で学べる研修充実〜 ■同社について セブン‐イレブン・ジャパンをはじめとするセブン＆アイグループ各社に向けて、チルド・冷凍食品を中心に商品を供給する食品卸売会社です。 あわせて、全国のセブン‐イレブン店舗へ商品を安全かつ効率的に届けるため、共同配送センターの運営も行っています。 メーカーから商品を預かり、温度帯ごとに仕分・品質管理を行い、毎日欠かさず店舗へ届けることで、コンビニの安定運営を支えています。 ■業務内容 共同配送センターで人・商品・車両を動かす“司令塔”として、作業をするのではなく、全体の流れを見てスムーズに進むように整える、物流管理業務をお任せします 〈業務詳細〉 ・配送管理：商品が時間通り店舗に届くよう確認・調整 ・仕分け管理：現場の作業が効率よく進むよう改善 ・在庫管理：不足や余りが出ないよう数量をチェック ・品質管理：温度や衛生状態の確認 ・改善業務：困りごとを見つけて解決方法を考える ■当社・当求人の魅力： ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、 日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。 秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！ 私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！ ■キャリアステップ 希望やキャリアに応じて全国センターへの異動の可能性があります。各地で経験を積み、視野やマネジメント力を高め、将来的にはセンター長や事業運営にも関われます。 ※北海道エリア限定の勤務も選択可能です。 ■働き方 ・年休111日、所定労働7時間半 ・持ち家、社宅どちらも住宅手当あり ■研修・育成制度について 実務を通して基礎知識を習得し、発注データの処理〜入荷・仕分け・配送までの一連の流れを現場で学びます。物流の仕組みを実践的に理解できる環境です。 □ 配属先OJT □ 事業理解研修 □ 階層別研修（等級別） □ 公募型研修（100種類以上の外部研修から選択可） 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡勤務／工場内管理事務員募集／未経験歓迎／創業75年超えの老舗企業／福利厚生充実／資格取得支援あり／英語に抵抗のない方歓迎／フォアマン業務・安全対策業務・事務手続きなど／手当充実◎〜 ■業務概要： 港湾での物流事業サービスを行っている会社で、大手企業の協力会社として安定した取引がございます。工場内での管理業務を行っていただく人材を募集しており、外国船員と話す場面もあるため英語に抵抗のない方や船がお好きな方からの応募をお待ちしております！ ■業務内容：工場内管理事務員をお任せします。 ■業務詳細：適性やご意向を鑑みて、下記いずれかの業務をお任せします。 ＜フォアマン業務＞ 外国船舶の荷役作業全般を監督する業務を行っており、入港前の船舶代理店との連絡、荷役作業の計画・立案、それに伴う従業員や必要となる資機材の手配等を行い、本船到着後には実際に現場に赴き監督業務を行います。 ＜安全対策業務＞ 工場内の安全管理及び安全衛生の改善や安全かつ効率よく作業できる様、管理業務を行う。 ＜事務手続き＞ 一般事務業務（電話応対、請求書作成、従業員の勤怠管理、給与明細の配布、現金管理、社会保険料の手配、作業服・安全器具の手配、入門教育の手配、新入社員提出書類のチェック、安全教育の指導等） ■組織構成： 14名（30代〜40代のメンバーが中心に活躍しています） ■入社後について： ・未経験の方でも一から指導いたしますので、安心してご応募ください。 ・資格取得や技能修得等、能力向上に対する補助を行っていますのでスキルアップ可能です。 ■働き方： <管理事務員／日勤＞　安全担当業務・一般業務業務 （1）8時00分〜17時00分（実働8時間）60分休憩 休日：完全週休2日、祝祭日、夏期2日、年末年始4日 ＜四直三交替制＞フォアマン業務 （1）7時00分〜15時00分（7時間）60分休憩 （2）15時00分〜23時00分（7時間）60分休憩 （3）23時00分〜翌朝7時00分（7時間）60分休憩 休日：会社カレンダーどおり　休日：土日、祝祭日、夏期2日、年末年始4日の休みは確約ではない。※基本的には週替わりで、時間帯をローテーションして勤務予定。1番・2番・3番勤務の11111休休22222休33333休休の勤務の繰り返し。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から施工管理へ／工事の進行を支える仕事／創業110年以上の安定企業／賞与年3回／転勤なし／ ■どんな会社？ 創業110年以上の歴史を持ち、住宅・店舗・事務所の給排水設備工事や上下水道工事、建築・リフォーム工事などを手掛けています。長谷工コーポレーション、フジタ、南海辰村建設など大手企業との取引実績があり、地域密着で安定した受注基盤を築いています。 ■仕事内容 工事の進行を支える施工管理アシスタント ≪具体的には≫ 上下水道工事を中心とした各種工事の進行をサポートしていただきます。 まずは申請業務や書類作成などからスタートし、工事が安全かつ円滑に進むためのサポート業務を担当していただきます。 ▼官公庁や各市町村への申請書類作成 ▼見積書や竣工資料の作成 ▼工事日程の調整 ▼図面の修正補助 ▼施工写真の撮影、整理 ▼現場検査への同行 ▼施工管理担当者のサポート業務 工事現場だけでなく事務業務にも携わるため、工事全体の流れを基礎から学ぶことができます。 ＜入社後＞ 入社後は先輩社員によるOJTで業務を習得します。 まずは申請業務や写真整理など比較的取り組みやすい業務から担当し、徐々に工事日程調整や現場対応など業務範囲を広げていただきます。 未経験の方でも段階的に知識や経験を身につけられる環境です。 ＜キャリア＞ 施工管理アシスタントとして経験を積んだ後は、施工管理技士などの資格取得を目指すことが可能です。 将来的には工程管理や協力会社との調整、工事全体の進行管理を担う施工管理職として活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴 この仕事は単なる事務職ではなく、工事が予定通り進むように支えるポジションです。 現場と事務の両方を経験することで、施工管理に必要な知識や段取り力、調整力が身につきます。 ■組織 施工管理部門は8名体制です。 リーダー3名、メンバー5名で構成されており、中途入社者も活躍しています。 ■働き方 ・年収305万円〜380万円 ・賞与年3回 ・週休2日制（土日祝） ・土曜休み 月2回 ・転勤なし ・資格取得支援制度あり ・資格手当あり ・退職金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,150名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！会社全体で残業を推奨しておらず、定時の30分後には7割程度の社員が終業しています。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務内容 今後も健全な成長を続けるために一層のガバナンス体制構築が求められています。 管理職として、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・契約書レビュー、ドラフト ・法務相談対応、リスク分析 ・契約書管理、社内規程の整備、運用設計 ・法的リスクマネジメントの企画、推進 ・グループコンプライアンス施策の企画、運用 ・顧問弁護士との連携、紛争対応 ・新規事業、海外展開、M＆Aにおける法務支援 ・その他付随する業務 ■ミッション ・グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること ・経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること ・法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること ■業務魅力 （1） 経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。 （2） 攻めの法務として事業成長に貢献できる新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。 （3） グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。 ■配属先：法務部（男性3名、女性0名） ・レポート先：管理本部長（役員兼任・経営執行メンバー）※経営層との距離が近く、戦略的な法務支援が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 介護事業者向けソフトウェアの閉発・販売（高齢者・障がい者施設向け）を行う当社にて、ヘルスケアシステムをご利用いただくお客様（介護施設や病院）からのお問い合わせや操作方法のご案内をお任せします。 ■業務の対応手順： ・電話やメールで1次問い合わせを受け、要件をお伺いしてお待ちいただくお時間をお伝えし、後程折り返しを行います。（最初の応答率98％） お時間になると、お電話して問い合わせ回答を行う。状況に応じてお客様と画面共有をしながら状況確認をしたりします。 ※問い合わせ内容：請求制度の話、製品の難しい事、お客様毎のカスタマイズ要望、PC自体の問い合わせ　など ■業務の特徴： ・システム導入後の日常使用/運用に関する問い合わせの担当です。導入後すぐの設定や対応などは別部署が担当しており、業務分担がされております。 ・問い合わせ毎に柔軟な対応が求められ、1件当たり平均30〜40分程対応に時間がかかります。ユーザー数は計12,000件超となり、繁忙期は1日300件の問い合わせが来ますが組織全体で振り分けを行いながら適切に対応を進めます。 ※同業務を行う組織が全体で50名おり、実業務担当35名、残りはSVやバックヤードで調べる担当などに分かれております。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。また、問い合わせ毎に、ある程度FAQがまとまっておりますので、そちらに沿って回答することも出来ますので安心です。 ■就業環境： 〜平均年齢35歳の若い社員中心の会社です〜 〜アプリ開発などの最新の技術を利用した開発を積極的に行っています〜 ◎おしゃれなオフィスで、周辺に飲食店も多く便利な立地です。また、社内には、電子レンジ、冷蔵庫も設置しております。 ◎メンバーには質問がしやすく、担当がしっかり教えてくれる風土があり、頑張りをきちんと評価してくれる環境です。また、女性が働きやすい環境を考えている企業です。 ※副業、テレワークは原則禁止 変更の範囲：会社の定める業務